电厂安全生产责任制

电厂安全生产责任制（精选6篇）

篇1：电厂安全生产责任制

第一章 总则

第一条 凌津滩水力发电厂（以下简称电厂）各级行政第一负责人为相应安全生产第一责任人，对各单位的安全工作全面负责。

第二条 各级领导的安全生产责任制是指厂部、部办、工区管理人员的安全生产责任制。其中工区主任的安全生产责任制为全厂工区主任通用。各工区主任根据工区分工不同在第四章又明确了具体的安全职责。

第三条 本制度适用于电厂全体人员。

第二章 管理机构和职责

第四条 安全生产部是《安全生产责任制》的归口管理部门。

第五条 厂部在安全生产责任制管理工作中的主要职能

（一）贯彻国家、集团公司和行业协会有关安全生产责任制管理的政策、法规和标准等，组织制定适合电厂的安全生产责任制管理办法。

（二）组织审批安全生产责任制内容是否全面，是否满足安全生产保证体系的要求。

（三）不定期监督、检查安全生产责任制的执行、落实情况，及时制止、纠正违反安全生产责任制的行为。

第六条 安全生产部在安全生产责任制管理工作中的主要职能

（一）对照上级有关安全生产责任制管理的政策、法规和标准等，负责管理办法的修改与完善。

（二）落实各级人员安全生产责任制，监督各级人员严格履行安全生产责任制。

（三）定期对各级人员履行安全生产职责的情况进行督查。对严格履行安全生产职责的人员提出给予表扬和奖励的建议或意见，对不履行安全生产职责或造成不良后果者提出批评和处罚的建议或意见。

第三章各级领导的安全生产责任制

第七条 厂长（主持工作的副厂长）的安全生产职责

（一）厂长（主持工作的副厂长）是电厂安全第一责任人，对电厂的安全生产，各部办的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。

（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

（三）负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全行为，保证电厂人员思想稳定。

（四）组织制订安全目标，审批有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。

（五）负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、政、工、团关系，各负其责。

（六）主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备充足合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。

（七）审定“双措”计划，并保证所需费用的落实。

（八）每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（九）至少每季度进行一次全面的生产、施工现场巡视检查，每月深入现场、工区检查生产情况不少于两次，掌握生产实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。

（十）贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。

(十一)按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

（十二）每半年定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。

第八条 副厂长安全生产职责

（一）受厂长（主持工作的副厂长）的委托，负责开展安全生产工作，负有日常指导、督促检查的责任。

（二）熟悉掌握有关安全的方针、政策、法规、制度和全厂生产技术人员情况及全厂设备系统运行方式。

（三）负责审核安全技术措施计划和反事故措施计划。

（四）领导组织或亲自参加安全大检查，查出隐患，责成有关部门限期整改。

（五）负责审批有关安全生产工作的制度、规程，及时组织修订现场规程。

（六）领导并支持安全监察工作，经常听取安监部门的汇报，定期主持召开安全分析会，布置安排工作。

每周召开一次安全生产碰头会，及时解决安全生产中出现的各种问题。

（七）主持调查、分析事故的一般频发性障碍。

（八）在审批新建工程项目时，严格执行主体工程同工业卫生，安全技术措施，环境保护，同时设计，同时施工，同时投产“三同时”的原则，并落实资金。

（九）经常检查用于安全生产、工业卫生等方面的资金落实情况。

第九条 总工程师、副总工程师的安全生产职责

（一）负责全厂的安全生产方面的技术业务的组织领导和指挥工作，对本职范围内的安全生产负直接责任。副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。

（二）负责组织“双措”计划的编制和审查，并负责组织实施。审批有关安全生产上的规程、制度。

（三）组织或委托安监部门组织对全厂中层干部、工程技术人员进行《安规》考试、发证。

（四）审批工作票签发人有权单独巡视高压设备人员名单。

（五）主持或参加事故调查分析会，组织或参加安全检查，审定安全整改方案，并经常督促实施。

（六）领导技术监督和技术管理工作。负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。加强安全技术管理，组织领导开展“十项监督”和各种特种设备（如起重、压力容器等）的监察工作。

（七）参加并协助厂长（主持工作的副厂长）召开每月一次的安全情况分析会和每周一次的安全生产碰头会，经常听取安监部门的情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。

（八）负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。主持全厂性的反事故演习。

（九）参加安全大检查，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。

（十）按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理。

第十条 安全生产部主任安全生产职责

（一）本部门安全生产工作全面负责。

（二）组织修编和审查生产现场各项规程制度。

（三）组织编订反事故措施计划，并督促责任单位实施。

（四）掌握安全生产情况，及时督促有关单位消除设备缺陷及不安全隐患。

（五）抓好设备大小修后的质量验收工作，组织事故抢修，并对主要设备大、小修中的安全技术和质量验收负责。

（六）组织指导事故处理、调查分析事故。

（七）参加安全大检查和反事故演习等活动。

（八）对本部门职工和所管辖设备的安全负责，督促安全规章制度的落实。

（九）了解、分析本部门安全生产情况，及时解决存在的问题，每月检查一次工区的安全活动情况，指导本部门安监人员的工作。

（十）参加厂部召开的安全生产工作会议，汇报工作，提出建议和要求。

（十一）对本部门发生的事故、障碍、异常等不安全事件，应立即进行调查、分析、处理，及时向厂部汇报。

（十二）加强对设备的维护、检修和保养，对设备的检修质量和运行操作负责。

（十三）组织本部门”双措”计划的编制，负责厂部”双措”计划实施。

（十四）负责组织本部门的安全大检查和专业性安全检查工作，负责组织对整改项目的实施。

（十五）及时总结表彰、奖励在安全生产中做出显著成绩的个人或单位。

第十一条 综合部主任安全职责

（一）处理和检查、督促有关安全生产、工业卫生、劳动保护方面的文件资料传递、交办工作。

（二）检查贯彻落实安全防范措施情况。

（三）组织节日前、后全厂性的安全值班工作。

（四）组织规划工区安全基础工作。

（五）制订安全生产培训计划，组织安全技术培训以及特殊工种人员培训取证工作。

（六）搞好职工劳动保护工作，落实各项劳保费用。

（七）参加劳动鉴定的组织工作，合理安排职业病患者和危险作业禁忌症人员的善后工作。

（八）落实安全奖惩经费。

（九）参加“双措”计划的编制和审定，落实“双措”计划费用，并监督“双措”费用的使用。

（十）签订工程承包合同，严格执行有关承包工作的安全管理规定。

（十一）严格执行关于伤亡事故费用、交通事故费用和劳保用品费用、安全技术措施费用的审批手续规定。

（十二）宣传贯彻党和国家以及上级有关安全生产的方针、政策、指示和法规，广泛进行安全教育。

（十三）组织党、政、工、团开展各种安全活动。

（十四）对各级领导干部履行安全职责情况进行监督。

（十五）做好全厂生产场所与生活区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故措施的实施工作。（十六）抓好义务消防队员的培训工作。

（十七）定期检查消防安全设施，发现问题及时解决。

（十八）协助有关部门，加强对易燃、易爆、有毒物品的保管工作。

（十九）追查处理破坏安全生产事件。

第十二条 安全生产部副主任安全生产职责

（一）协助主任搞好生产部日常工作，对所管专业的安全生产负责。

（二）掌握现场安全生产情况,落实设备检修计划,组织编制检修项目。

（三）组织制订各种技术方案,保证安全、技术措施符合现场实际情况。

（四）组织落实技术监督措施计划。

（五）对设备大小修安全、质量验收负责。

（六）组织指导事件处理、调查分析各类事件。

（七）参加安全大检查和反事故演习等活动。

（八）对本部门职工和所管辖设备的安全负责，督促安全规章制度的落实。

（九）参加厂部召开的安全生产工作会议，汇报工作，提出建议和要求。

（十）对本部门发生的事故、障碍、异常等不安全事件，应立即进行调查、分析、处理，及时向厂部汇报。

（十一）不定期与员工沟通,了解员工思想动态,消除员工思想包袱,引导员工积极向上。

第十三条 工区主任的安全生产职责

（一）工区主任是本工区安全第一责任人，对本工区人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

（二）负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备分工进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

（三）带领本工区人员认真贯彻执行安全规章制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

（四）主持召开好班前、班后会和每周一次的工区安全活动，并督促做好安全活动记录。

（五）负责和督促工作负责人做好每项工作任务事先的安全措施和事后的技术交底工作，并做好记录。

（六）做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全工区人员经常性的安全思想教育，积极组织工区人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

（七）开展本工区的定期安全检查活动，落实上级下达的反事故措施。

（八）每天不少于一次检查本工区工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本工区能处理的应及时处理。对本工区人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

（九）支持工区安全员履行自己的职责，对本工区发生的异常、障碍、未遂事件，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

第四章其他岗位人员的安全生产职责

第十四条 安监专责安全生产职责

（一）负责全厂安全监察工作,对安监科科长负责。

（二）深入现场查处违章、违纪行为,消除事故隐患。

（三）组织事故调查、提出处理意见,负责安全统计报表。

（四）协助编制、监督实施安全技术劳动保护措施计划。

（五）负责工区安全建设。

（六）落实安全责任制。

（七）协助组织安全大检查,督促落实整改措施。

（八）负责安全培训工作,加强员工安全意识,提高员工安全技能。

第十五条 其他专责工程师安全生产职责

（一）协助安监专责进行安全督查工作。

（二）深入现场检查掌握安全情况，及时制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为。

（三）协助安监专责进行事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。

（六）参加安全大检查,从技术上落实整改措施。

（七）负责部门培训工作,加强员工安全意识,提高员工安全技能。

篇2：电厂安全生产责任制

1.目的

根据《中华人民共和国安全生产法》，为明确我厂各级人员安全责任，加强安全生产监督管理，保障职工人身安全、健康和国家财产安全，特制定本制度。2.范围

本制度适用于故县水电厂。3.各级人员安全职责

3.1各级人员安全生产职责总则 3.2厂长安全职责 3.3生产副厂长安全职责 3.4工会主席安全职责 3.5分场主任的安全职责 3.6分场副主任的安全职责 3.7运行专责工程师安全职责 3.8值长的安全职责

3.9电气二次专责工程师安全职责 3.10电气一次专责工程师安全职责 3.11机械专责工程师安全职责 3.12班长的安全职责 3.13各级安全员的安全职责 4.各级人员安全生产职责总则

4.1安全生产是电力企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全工作，结合故县水力发电厂具体情况，特制定本规定。

4.2各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。

4.3各级各部门人员，都应树立安全生产，人人有责的观念。都应在各自不同的工作岗位上，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作应密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（简称“五同时”）。

4.4各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。

4.5各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。

4.6对安全职责履行好的应予以表彰和奖励；对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任，进行追究。5.厂长安全职责

厂长是本厂的安全第一责任人，对本厂安全生产和电力生产安全管理规定的执行情况，以及各分场、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导职责。

5.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

5.2负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证本厂不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础。保证生产一线职工思想稳定。

5.3组织制订安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。

5.4负责建立和完善安全生产保证体系，协调党群组织，各负其责，密切配合搞好安全生产工作，实行全员、全方位、全过程的安全管理。

5.5建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备充足合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享有同等待遇。

5.6审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。坚持重奖重罚原则，使安全奖真正起到正面激励和反面约束的作用。

5.7每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

5.8至少每季度对一个分场进行一次全面的生产、施工现场巡视检查。每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次。掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

5.9坚持“以人为本”的管理思想，掌握职工思想动态，不断改善职工物质和文化生活，解除职工后顾之忧，使职工以良好的精神状态投入安全生产工作。5.10按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理； 对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。6.生产副厂长安全职责

6.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提 出具体的贯彻意见，组织落实。

6.2组织编制安全目标和实施措施计划，经厂长审批后组织实施。6.3强化安全保证体系，健全落实各生产分场的安全生产责任制。

6.4主持编制好“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。

6.5协助厂长具体组织定期的安全大检查活动和“安全周”活动。对自检和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。6.6负责安全生产的日常工作，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。6.7参加或主持（厂长不在时）本厂每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

6.8经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章行为，总结安全生产经验，落实安全生产奖惩办法。每月至少参加一次分场或班组一级的安全分析活动。进行一次生产现场夜间巡视。

6.9按照《电业生产事故调查规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“三不放过”。7.工会主席安全职责

7.1工会主席是群众监督的第一责任者，要把安全施工和劳动保护工作列入工会重点工作。

7.2全面负责本单位劳动安全和工业卫生的群众监督工作。

7.3负责建立、健全本企业的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。7.4参与本企业安全生产目标的制订和“两措”计划的审定，组织对职工进行安全思想教育，关心职工生活，职工安心工作，保证安全生产。

7.5经常深入生产现场，了解安全生产情况，发现危及人身和设备安全的隐患，及时向有关领导提出整改意见。

7.6参加本单位重伤及以上人身事故和重大及以上设备事故的调查处理。7.7大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规章制度；会同有关部门开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动。8.技术科长的安全生产责任

8.1对全厂设备的运行工作进行检查指导，并对运行技术管理、本科室设计的项目及制定的运行方式、提出的实施措施的正确性和完善性负责。

8.2审核分场上报的“反事故技术措施”和“安全技术措施”计划，经批准后督促执行，并负责解决有关技术问题。凡因科内原因，贯彻“两措”计划不力，导致事故发生，根据情节承担责任。

8.3定期召开安全运行分析会及组织好运行反事故演习活动。

8.4对本科审核的规程、制度及各种系统图，确保其正确性和完善性，并经常检查其执行情况。

8.5参加厂安全生产分析会议和季节性安全大检查及定期专业检查，针对存在问题提出技术和管理方面的整改措施，负责有关技术工作并督促执行，同时会同有关部门搞好安全大检查验收和评比工作。

8.6参加事故和障碍调查分析会，从运行方式、规程制度和运行技术管理等方面查原因，提出防范措施，做到“三不放过”。

8.7加强设备缺陷管理工作，及时协调消缺，对设备验收及质量合格负完全责任。9.安全专责的安全生产责任

9.1协助技术科长做好安全生产工作。

9.2宣传安全生产方针，监督与安全生产有关的各级规章制度及上级指示的贯彻执行。并对违章作业、设备运行状况，安全措施和防护装置的状况，设备重大缺陷和隐患及人员技术状况进行监督。

9.3监督并配合有关部门搞好安全工作规程的学习、考核和反事故演习。9.4参加新建、改建、扩建、检修、更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。

9.5参加安全科研成果和新技术、新工艺、新设备、新材料的鉴定。

9.6参加事故调查，及时做好事故的统计分析，找出安全工作中薄弱环节和带有倾向性的问题，并按规定上报有关部门。

在事故调查中有权向发生事故的单位和人员索取原始资料，制止破坏事故现场的行为，发现事故原因分析与事实不符或对责任者处分不当时，有权提出否决性意见，报厂领导批准，对各分场隐瞒事故，阻碍事故调查的行为，及时报厂领导并严肃处理。

9.7对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励意见，对事故过失人员，违反《安规》的责任者，根据情节轻重，提出处理意见。

9.8对安全生产存在严重问题的单位发出《安全监察指令书》，明确指出整改内容，并督促限期解决，预期不改者，有权按有关规定严肃处理。9.9监督劳动保护用品及设施的发放和使用。

9.10及时用会议、通报、录像等手段反馈安全经验和事故教训的信息。9.11负责设备大修、更新改造等大型施工项目的现场安全监督，有权制止任何违章行为。

9.12组织每年的全厂职工安规考试。

9.13组织和指导安全网活动，充分发挥分场、班组安全员的作用。9.14对本厂发生的事故，视情节负监督、检查及教育的责任。9.15每月进行一次夜间巡视。

9.16每月参加一次分场或班组的安全活动。10.分场主任的安全职责

10.1分场主任是本分场的安全第一责任人，对本分场的安全生产负直接领导责任。

10.2认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本分场的安全目标计划，组织制订本分场实现厂安全目标计划的具体措施。按分厂控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保分场安全目标的实现。

10.3组织实施厂下达的“两措”计划，并按时组织编制本分场的“两措”计划，经审批后组织实施。

10.4对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

10.5领导、支持分场安全员的工作；每月定期召开分场安全分析会；每月至少参加一次班组的安全活动日活动，抽查班组安全活动记录，并做出批示。10.6领导本分场的定期安全大检查活动，经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章、违纪行为。

10.7负责组织本分场《安全工作规程》的学习、新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，负责作好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

10.8按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作。对本分场事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。11.分场副主任的安全职责

11.1分场副主任在分场主任的领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担 相应的安全责任。

11.2负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章、违纪行为。

11.3参加本分厂“两措”计划的编制、审查工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施。

11.4参加或组织制订重要检修（施工、操作）项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施。负责组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。11.5参加本分场每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。

11.6负责审查本分场专责工程师（技术员）拟订的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。

11.7按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故或其他不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。12.运行分场副主任的安全生产责任 12.1协助运行主任做好安全生产工作。

12.2运行副主任在运行方面是保证安全生产的主要领导者。

12.3应经常教育运行人员树立“安全第一”的思想，严格执行岗位责任制，遵章守纪，确保安全经济运行。

12.4积极开展小指标竞赛活动和千次操作无差错活动，确保无误操作。12.5主持本分场的反事故演习，不断提高运行人员的技术业务水平，确保安全运行。

12.6经常深入现场，监督检查设备运行状况及“两票三制”的执行情况，发生事故时应配合值长指导运行人员进行处理。12.7对本分场发生事故，负领导责任或直接责任。13.检修分场副主任的安全生产责任 13.1协助检修主任做好安全生产工作。

13.2检修副主任对分管的工作负主要安全责任，是管理范围内安全工作的主要领导者。

13.3坚持“安全第一”的方针，严格贯彻执行安全工作规程。

13.4加强设备缺陷管理，抓好设备日常维护，不断提高设备的健康水平。13.5每天审查缺陷记录本，对威胁安全生产的重大缺陷，应督促组织有关班组及时处理。

13.6对本分场业务管理范围内发生的一切事故负领导责任或直接责任。14.厂长办公室主任的安全生产责任

14.1将上级下达的各类安全生产文件，及时交领导批阅，并按批示意见迅速送交分场（科室）贯彻执行。

14.2参加厂长召开的生产会议，并及时协助处理会议中的有关安全生产问题。14.3将职工在安全生产工作中反映的要求、意见、建议、如实迅速报告领导，及时研究解决。

14.4加强厂办的安全管理，经常对厂办人员进行安全思想教育和遵章守纪教育。14.5根据情况的不同，对事故负领导责任。

15.科室、分场技术人员的安全生产责任

15.1协助主管领导，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，不断提高设备的健康水平，确保安全生产。

15.2经常深入现场，审阅运行记录及设备缺陷记录，检查设备的安全、经济运行状况，发现问题及时提出改进意见，消除缺陷，无法解决时，及时向领导汇报。

15.3协助领导编制设备大、小修计划，负责制订检修安全技术措施，填报大、小修总结报告。

设备大、小修前，应向主管领导反映设备缺陷汇总情况，以便结合检修进行处理。

15.4贯彻三级验收制度，把好检修质量关，做好质量检修技术纪录，参加大、小修后设备试验，启动和质量评定工作，对质量不合格的设备，有权令检修人员返工。

15.5负责制定重大操作安全措施及注意事项，当新设备运行或有重大操作时，要亲临现场指导。

15.6协助领导处理事故和事故检修工作，按“三不放过”的原则，对事故、障碍、异常进行调查分析，并协助提出报告。

15.7监督本部门人员认真执行各项规章制度，对一切违章现象，应加以制止。15.8负责组织编写和修订运行规程，检修规程、质量标准和技术管理制度。搞好安全教育和技术培训工作，负责组织规程讲解和技术学习。参加反事故演习，努力提高运行及检修的技术素质，并负责考核，建立考核档案。

15.9搞好技术管理的基础工作，负责整理、积累运行技术资料和设备检修及试验资料，建立技术档案和设备台帐，做好检修方面的技术统计分析工作，负责 完善现场设备系统的编号工作，修改系统图纸，使之符合实际。15.10当主管领导因故离岗时，承担主管领导交给的一切安全职责。15.11对本单位发生的任何事故，负技术方面的责任。16.班长的安全职责

16.1班长是本班的安全第一责任人，对本班人员在生产劳动过程中的安全和健康 负责，对所管辖设备的安全运行负责。

16.2负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

16.3带领本班人员认真贯彻执行规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

16.4主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，并做好安全活动记录。

16.5负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

16.6做好岗位安全技术培训、新入厂工人的三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

16.7开展好本班的定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级和本厂、本分场下达的反事故措施。

16.8经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

16.9支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事 故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

17.值长的安全职责

17.1认真贯彻执行安全生产方面的各种规程、制度和上级有关指示、要求，对本。厂生产人员、运行与备用设备的安全负有领导责任。

17.2掌握设备运行情况、设备计划检修进展情况，督促有关部门及时消除设备缺陷，提高设备安全运行水平。

17.3严格遵守“两票”、“三制”的有关规定，并监督指导各运行人员严格执行。17.4定期组织运行技术分析，掌握人员和设备存在的薄弱环节，提出消除意见和建议。

17.5发生事故和异常时，负责指挥处理，把事故控制在最小范围，并采取有效措施尽快恢复正常运行。

17.6参加事故调查工作，坚持“四不放过”原则，查明原因，提出防范措施。18.电气二次专责工程师安全职责

18.1对本专业的安全技术工作负有直接责任，及时解决分场提出的关于安全生产上的专业问题。

18.2根据生产实际，审查或编制反事故措施和安全技术措施计划，及时修订规程制度、设备标志和图纸，制定合理的保证安全的运行方式，并提出保证安全的试验方案及临时性的各项安全生产措施。

18.3积极采纳、处理职工提出的有关安全技术方面的建议。

18.4积极参加各项安全大检查活动，负责研究解决检查中发现威胁安全生产的技术问题。

18.5加强对继电保护、仪表的技术监督和定期检查试验，对于技术管理不善，发生的设备事故负责。

18.6协助进行事故处理，分析事故的原因提出或审查防范事故的对策，并组织安排实施，对本专业的设备运行情况及缺陷做到心中有数。18.7由于下列情况造成事故应负有技术责任: 18.7.1贯彻上级和本单位提出的安全生产要求和反事故措施不力。18.7.2本专业的职工生产技术培训不到位。

18.7.3生产技术管理混乱、规程制度不健全无章可循，规程与现场实际不符。18.7.4重大设备缺陷不能及时消除或没采取有效措施。18.7.5对本专业的职工习惯性违章，未能采取措施加以纠正。19.电气一次专责工程师安全职责

19.1对本专业的安全技术工作负有直接责任，及时解决分场提出的关于安全生产上的专业问题。

19.2根据生产实际，审查或编制反事故措施和安全技术措施计划，及时修订规程制度、设备标志和图纸，制定合理的保证安全的运行方式，并提出保证安全的试验方案及临时性的各项安全生产措施。

19.3积极采纳、处理职工提出的有关安全技术方面的建议。

19.4积极参加各项安全大检查活动，负责研究解决检查中发现威胁安全生产的技术问题。

19.5加强对本分场一次设备的技术监督和定期检查试验，对于技术管理不善，发生的设备事故负责。

19.6协助进行事故处理，分析事故的原因提出或审查防范事故的对策，并组织安排实施，对本专业的设备运行情况及缺陷做到心中有数。19.7由于下列情况造成事故应负有技术责任。

19.7.1 贯彻上级和本单位提出的安全生产要求和反事故措施不力。19.7.2 本专业的职工生产技术培训不到位。

19.7.3 生产技术管理混乱、规程制度不健全无章可循，规程与现场实际不符。19.7.4 重大设备缺陷不能及时消除或没采取有效措施。19.7.5 对本专业的职工习惯性违章，未能采取措施加以纠正。20.机械专责工程师安全职责

20.1对本专业的安全技术工作负有直接责任，及时解决分场提出的关于安全生产上的专业问题。

20.2根据生产实际，审查或编制反事故措施和安全技术措施计划，及时修订规程制度、设备标志和图纸，制定合理的保证安全的运行方式，并提出保证安全的试验方案及临时性的各项安全生产措施。

20.3积极采纳、处理职工提出的有关安全技术方面的建议。

20.4积极参加各项安全大检查活动，负责研究解决检查中发现威胁安全生产的技术问题。

20.5加强对本分场的技术监督和定期检查试验，对于技术管理不善，发生的设备事故负责。

20.6协助进行事故处理，分析事故的原因提出或审查防范事故的对策，并组织安排实施，对本专业的设备运行情况及缺陷做到心中有数。20.7由于下列情况造成事故应负有技术责任: 20.7.1 贯彻上级和本单位提出的安全生产要求和反事故措施不力。20.7.2 本专业的职工生产技术培训不到位。

20.7.3 生产技术管理混乱、规程制度不健全无章可循，规程与现场实际不符。20.7.4 重大设备缺陷不能及时消除或没采取有效措施。

20.7.5 对本专业的职工习惯性违章，未能采取措施加以纠正。21.运行专责工程师安全职责

21.1对本专业的安全技术工作负有直接责任，及时解决运行分场提出的关于安全生产上的专业问题。

21.2根据生产实际，审查或编制反事故措施和安全技术措施计划，及时修订规程、制度，制定合理的保证安全的运行方式，并提出保证安全的试验方案及临时性的各项安全生产措施。

21.3积极采纳、处理职工提出的有关安全技术方面的建议，监督指导运行做好事故预想和反事故演习。

21.4积极参加各项安全大检查活动，负责研究解决检查中发现的与本专业有关的威胁安全生产的技术问题。

21.5加强电压技术监督的管理，检查设备定期轮换和试验制度的执行情况，对由于技术管理不善，发生的设备事故负责。

21.6协助运行进行事故处理，分析事故的原因提出或审查防范事故的措施，并组织安排实施，对本专业的设备运行情况及缺陷做到心中有数。21.7由于下列情况造成事故应负有的技术责任：

21.7.1 贯彻上级和本单位提出的安全生产要求和反事故措施不力。21.7.2 本专业的职工生产技术培训不到位。

21.7.3 生产技术管理混乱、规程制度不健全无章可循，规程与现场实际不符。21.7.4 重大设备缺陷不能及时消除或没采取有效措施。21.7.5 对本专业的职工习惯性违章，未能采取措施加以纠正。22.各级安全员的安全职责

22.1分场、值、班安全员是分场、值、班的安全监察管理员，是分场主任、班 长（值长）安全第一责任人的助手。协助分场主任、班长（值长）做好本单位人员在生产劳动过程中和所管辖设备的安全工作和安全运行工作。

22.2协助本单位领导制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标；按设备系统（施工顺序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并做好管理或处理。

22.3组织本单位人员认真学习和贯彻执行规程制度，制止违章行为，及时学习事故通报，吸取教训，防止同类事故的再次发生。

22.4协助班长开好班前、班后会，组织好每周一次或每个轮值的本单位的安全日活动，并做好安全活动记录。

22.5协助本单位领导做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织本单位人员参加急救培训，达到人人能实际操作的程度。

22.6协助本单位领导开展好本单位的安全检查活动。认真进行“两票”、“三制”的检查。落实各级下达的反事故措施。

22.7经常检查本单位工作场所的工作环境，安全设施，设备工器具的安全状况。对所发现的异常或隐患要及时登记和上报，本单位能处理的应及时处理。22.8监督和检查本单位人员正确使用劳动保护用品和安全用具。

协助本单位领导建立安全管理台帐，保管好安全有关资料；发生事故应及时登记报告，保护好事故现场。23.工作人员的安全生产责任

23.1全体工作人员应认真学习《电业安全工作规程》及上级颁发的各种安全工作条例和规章制度，并认真贯彻执行，对所在岗位的安全生产负直接责任。23.2积极参加季节性安全大检查和班组安全活动，提出合理化建议，不断提高 自己的安全生产思想素质和技术素质。

23.3工作之前要穿戴好防护用品，带好安全用具，并做好适应的安全措施。23.4有权拒绝接受和执行有明显可能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥，有权制止任何人违章作业。

23.5工作中发现危急征兆，应主动采取措施，尽力避免灾害事故的发生，要及时反映危及人身和设备安全的一切情况。

23.6对上级领导的决定和命令有异议时，有权提出意见，但上级领导坚持时应执行，在执行后可越级反映。

篇3：电厂安全生产责任制

1 劳资人员的劳资管理工作

火电厂的劳资人员的主要职责之一就是负责公司的劳资管理工作, 主要包括以下几个方面的工作:负责火电厂人力资源调配工作, 根据人员变动信息, 及时向火电厂领导上报各部门工作人员的增减变动情况, 及时办理相关信息的变更登记, 保证火电厂人事数据更新及时、准确;负责火电厂的人员工资管理工作, 也就是工作人员的工资制表、汇总等工作, 与火电厂各个部门保持密切的联系, 掌握工作人员的动态, 做好与财务部门的配合工作, 认真完成火电厂劳动工资的统计工作, 并向上级上报相关的总结数据;负责火电厂人员的日常管理工作, 合理安排火电厂人员的食宿, 并与火电厂领导协调, 制定出适合的规定, 对火电厂人员进行有效的管理, 才能够保证员工舒适的生活换环境和工作环境;负责火电厂人员的考勤状况统计工作, 这项工作与火电厂的各个岗位联系到一起, 要求协调各个岗位的工作人员, 及时进行火电厂人员考勤状况的统计, 对空岗人员进行批评教育;负责劳务合同工的续聘和新聘工作, 劳资人员要对符合火电厂技能条件的劳务合同工进行续聘, 并对工作散漫、不尽责的劳务合同工进行解聘, 采取择优录用的手段进行新聘工作, 为火电厂储备人员力量。综上所述, 由于火电厂劳资人员的劳资管理工作涉及范围广且工作量繁多, 必须要仔细的对待每一件事情, 才能够避免工作出现失误。

2 劳资人员的公务事情办理

火电厂劳资人员的另外一个主要的工作职责就是火电厂公务事情的办理。主要包括以下几个方面的工作:火电厂文件的学习和宣传工作, 可以将火电厂最新的规章制度和最新的信息传达给火电厂的每一位员工, 努力落实火电厂最新文件的学习, 例如, 火电厂某个岗位工作职能的更新, 必须通知到相关岗位的人员, 让他们及时获得这些信息, 才能够保证火电厂的正常运作和安全操作;火电厂员工的考核工作, 由于火电厂工作的特殊性和重要性, 很小的失误将会对火电厂带来巨大的损失, 危机人民的生命财产安全, 要定期对员工进行工作考核, 技能好的员工可以考虑升值, 技能不足的员工要及时进行岗位培训;火电厂其他公务事情的办理工作, 如用品的采购和紧急事件的处理工作等等。以上都是火电厂劳资人员职责内的公务事情办理工作, 劳资人员要恪尽职守, 对待工作认真负责。

3 劳资人员的成本核算工作

火电厂的成本核算工作也属于劳资人员的本职工作。对于任何一家火电厂, 经济效应是支撑火电厂存活的基础条件, 而火电厂的经济效益由成本的控制和管理共同决定。火电厂的工作环境复杂, 参与人员众多, 火电厂的运营包含复杂的组成环节, 使得火电厂的成本核算工作尤其重要。火电厂的成本核算工作中, 首先就是火电厂支出的计算, 也就是火电厂材料、机械以及其他费用的支出, 其次就是火电厂的进度款计算, 是成本收入控制的来源, 与火电厂的实际生产和市场需求供应等等因素息息相关。火电厂劳资人员要根据火电厂的实际情况, 作出对应的成本核算表, 让上级领导及时了解火电厂的成本情况, 有利于火电厂及时采取有效措施, 提高经济效益。在工作中, 劳资人员要全面学习火电厂的内部劳动定额, 奠定扎实的成本核算基础, 对火电厂的现场进行有效的控制和考核, 促进火电厂的经济效益的提高。

4 加强员工培训, 注重员工整体素质的提升

火电厂劳资人员应为员工提供岗位培训的机会, 注重火电厂员工的整体素质。火电厂的运营过程会给员工带来思想观念方面的转变, 员工的工作压力会随之增大, 使得员工迫切希望提高自身的工作能力, 促进了员工的工作积极性。为满足火电厂的工作需要和员工自身的要求, 火电厂劳资人员应该结合实际情况, 制定相应的岗位培训和转岗培训, 通过培训可以充分发掘员工的潜能, 提高火电厂员工的个人素质, 为员工进入新的工作岗位奠定坚实的基础, 为火电厂带来更好的经济效益。

5 建立绩效考核体系

火电厂的薪酬标准是火电厂运营的重要组成部分, 随着火电厂的不断发展, 应该根据新的经济体系和火电厂具体的要求, 对火电厂生产经营工作的实际情况进行分析, 建立完善的绩效考核体系, 以薪酬与绩效考核双重机制来激励员工, 将员工的职业能力和创造力发挥到最大, 能够提高火电厂的竞争力。在此基础上, 火电厂可以在短时间内顺利完成预期的工作目标。因此, 火电厂劳资人员不仅要建立合理的薪酬和绩效考核体系, 还要深入调研火电厂的绩效考核工作的开展情况并定期进行改革, 科学的设计新的绩效考核体系, 在坚持按劳分配、定岗定薪的基本准则基础上, 保证公平性和激励性, 积极完善薪酬和绩效考核体系。通过建立绩效考核体系, 能够将员工的收入与火电厂的运营目标完成情况、岗位目标管理情况和个人绩效紧密的联系到一起, 有利于火电厂员工竞争意识和市场意识的培养, 火电厂员工将会在危机感和紧迫感的驱动下, 在工作岗位上表现出更加主动、积极的工作态度, 充分的认识到自己的工作责任, 能够使员工更好的自我定位, 为火电厂创造更好的价值。

6 处理好人事关系

火电厂的劳资人员要正确处理好火电厂的人事关系, 综合各部门的意见和建议, 为火电厂领导排忧解难, 做好各部门之间的沟通工作, 火电厂的每个部门的状况与火电厂的整体发展都密切相关, 只有部门之间良好的沟通, 才能够促进火电厂的发展进步。同时, 劳资人员要善于倾听员工的意见, 掌握火电厂员工的新情况, 及时向上级领导传达员工的动态, 有利于组建更加团结的工作人员队伍, 发挥劳资人员的积极作用, 使人事部门成为火电厂经营的屏障, 保证火电厂正常的工作和运营。

7 加强人员队伍建设

人力资源是火电厂发展的第一资源, 加强火电厂人员队伍建设工作, 不仅符合火电厂生产经营的需求, 同时为火电厂的未来发展建立了可靠的人才支撑渠道。火电厂劳资人员要积极拓宽引才渠道, 加大火电厂的宣传力度和招聘力度, 引进优秀的工作人员, 创新人才培训方式, 对火电厂的各类人员采取全面的培训, 进一步优化火电厂的人才结构;对火电厂现有的管理人员、技术人员、技能人员, 制定人才规划, 进行职业生涯规划, 借助现代化的人力资源管理手段, 为各类人员的发展提供新的途径;以火电厂的各岗位需求分析为基础, 引进高层次的管理、技术人才。

8 结论

现代的火电厂劳资人员的工作相对比较复杂, 要求劳资人员要有足够的耐心和恒心, 不仅要做好平时的日常管理工作, 认真贯彻实行火电厂劳资方面的管理规定, 还要通过不断的学习和努力, 完善自身的业务水平, 并运用于实践工作中, 保持始终兢兢业业的工作态度, 不断实现自身价值, 成为一名合格的优秀火电厂劳资人员, 争取创造更好的业绩, 为火电厂的发展贡献自己的一份力量。

参考文献

[1]刘英祺, 电厂劳资关系现状及对策研究[J].能源技术与管理, 2011.

篇4：探究电厂安全生产管理工作

关键词：电力 安全管理 重要性 原则 改革措施

随着社会经济的发展，电力使用越来越普遍。人们在日常生活中，接触电气的机会越来越多，抓电力安全管理。提高客户安全用电意识，减少电气事故，以及防止人身触电伤亡事故的发生，既有利于供电企业的安全运行，也有利于客户的安全生产和生活。

一、电力生产作业人员安全意识和行为的重要性

电力企业为国家的经济建设和人民的生活提供了基础的保障，电能的供应是最为基础的能源，只有保证电能的供应才能够保证国家的发展和人民的安居乐业。在电力企业中，安全生产是一切经济活动的基础前提，是企业创造经济效益的基础保障，只有安全生产，才能够考虑到企业的其他方面的管理。实现安全生产，不仅需要严谨的规章管理制定，重要的是需要工作人员具有安全生产的意识，在工作中能够严格的按照规章制度执行，保证企业的安全稳定运行。但是在实际的操作过程中，电力企业中的部分员工安全生产意识淡薄，认为安全管理只是领导的事，对于基层员工来讲只需要完成上级交代的任务即可，这种意识使得在工作中完全忽视安全生产的细节，消极的对待工作，态度不够严谨，为企业的安全运行留下隐患。

二、电力工程施工的安全管理原则

1.控制人的工作

在进行电力工程的施工时，要坚持把人的工作放在工程安全管理的首要位置，要在保证工程施工人员的人身安全的同时，加强电网安全与电力设备的维护工作。不仅要科学的管理工程项目中的人，而且要有效控制人的不安全行为。

2.依法施工

电力工程中的安全管理要被提到法制的高度来进行。工程项目的管理人员要熟悉相关法律法规，掌握安全生产的相关软件，并且能够在电力工程的施工中严格执行。与此同时，还要科学处理安全与工程质量、工程进度、工程效益的关系，一旦发生安全事故，要能够依据相关规定及时处理。

3.安全第一

电力工程的施工中，要建立安全管理机构，积极落实安全责任制度，保证工程安全管理的相关工作顺利进行。在工程的施工中，要严格贯彻“安全第一”的方针政策。安全管理机构在进行工程的管理时，要着力于控制和预防工作，堵塞一切安全漏洞，而且要分析研究科学的安全管理方式方法，积极动员所有人严抓安全。

三、安全管理改革措施

1.健全电力设施保护相关法律法规，加强执法力度

虽然近几年我国对于电力设施保护的相关法律法规进行了规范，但是仍然存在很多弊端，有时甚至会与其他法律法规相冲突，使得电力企业对于电力设施的保护工作难以顺利开展。而由于我国电力设施的分布面积广且数量多，难以看管，而电力设施的价格较高，导致偷电、破坏电力设施的行为屡见不鲜。因此，针对这种现象，国家要不断完善电力设施保护的法律法规，对恶意破坏电力设施的行为，依法严厉制裁。同时，行政机关要严厉打击破坏电力设施的违法犯罪行为，不仅是对举报的事件进行及时的处理，在平时的工作中也要特别加强对电力设施保护的监督工作。通过与乡镇组织联合防治，针对事故多发的地点进行重点的防范和监督，及时发现隐患并处理，加强网点巡逻工作以减少事故的发生。

2.加强岗位技能培训，提高班组人员的安全技术

明确了安全生产的重要性，就要知道怎样做到安全生产；首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全管理者和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上，注重从实际出发，突出个性，因地制宜，加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及会画专业系统图等等，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。在方法上，要灵活多样，通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有針对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习，对在岗职工进行安全基本常识、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。

3.做好安全问题预防工作

电力工程管理中安全问题的解决应坚持预防为主、防治结合的原则，从检查保养机械设备、教育培训施工人员和施工作业程序编排细节上下功夫，在施工作业之前就做好安全工作，避免事故隐患。首先，重在一个“防”字，安全工作，重在预防。其次，抓好两个“全”字，即“全员”和“全过程”，着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中，人是第一要素。人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此，真正落实安全工作的关键在人，在于人的安全意识。再次，处理好“四个关系”：（1）安全与效益的关系，没有安全的效益也只能是暂时的效益。（2）安全与质量的关系，安全涵盖质量，质量支撑安全，没有质量也就没有安全。（3）偶然与必然的关系，偶然的积累就是必然，电力生产事故的发生有其偶然性，同时大多数又有其必然性，要善于从偶然中寻求必然，及早提出防范措施，避免事故发生，这样才有可能减少事故，化必然为偶然。（4）严与宽的关系，安全生产必须从严管理，对违章行为严厉制止，严肃批评教育；对于事故教训严肃反省；对于事故责任认定一定要严格到位；防范措施必须严格落实。在经济处罚时，大多以宽为主，处罚只是手段，提高员工认识才是目的，不然就会本末倒置。

随着市场经济体制改革的不断深化，以及人们安全意识的提高，电力工程施工的安全管理越来越重要。我们必须要这对工程施工安全管理的特点，建立电力工程施工的安全管理系统，采用科学的安全管理方法，正确处理安全管理与人身安全的关系，将工程施工的安全管理落到实处，进而为电力工程的安全施工提高保障，促进安全管理工作顺利进行。

参考文献：

[1]张蕊.提高安全意识推进电力安全生产[J].安全与健康，2006（03）.

[2]路芳银.当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策[J].石油化工安全技术，2006（02）.

篇5：电厂安全生产责任制及岗位职责

安全生产责任制及岗位安全职责

第一条 安全生产责任制

（一）各部门正职是本部门安全生产管理的第一责任人，各班组长是本班组安全的第一责任人。

（二）“安全生产，人人有责”。公司员工都必须在各自不同的工作岗位上，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行国家、上级部门及行业有关安全生产的政策、法规以及公司制定的各种安全规章制度。

（三）各级领导除履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或有关职能部门临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。

（四）安生部负责对各级人员和部门的安全职责履行情况进行监督检查。

第二条 总经理安全职责

（一）总经理是公司安全生产管理的第一责任人。

（二）建立、健全公司安全生产责任制。

（三）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（四）保证公司安全生产投入的有效实施。

（五）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

（二）组织编制安全目标计划。

（三）建立健全、落实各生产部门的安全生产责任制。

（四）监督 “双措”计划的编制。

（五）组织定期的安全大检查活动和“安全生产月”活动。

（六）负责安全生产的日常工作，听取安生部等部门的工作汇报。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。

（七）主持每月一次的安全经济节能减排情况分析会和每天的安全生产碰头会。

（八）深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

（九）坚持 “四不放过”的原则，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会。

（十）策划机组大小修计划及临修工作，协调对外生产调度。

第五条 总工程师安全职责

（一）总工程师对公司的安全技术工作负全面的领导责任。

（二）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

内所发生的事故负领导责任。

（四）分管保防工作的副总经理，应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作。主持治安及防火委员会的工作。

（五）分管机动车辆安全的副总经理，应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全的政策、法规及规定；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

（六）分管基建工作的副总经理，在申报、审查及工程验收中要坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工、文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施；参加或主持有关施工伤亡事故的调查处理工作。

（七）分管计划工作的副总经理，在组织编制计划、基建施工计划时，要根据公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，导致职工拼设备、赶工期而威胁安全生产。

（八）分管经营工作的副总经理，把安全指标作为经营目标责任书中一项重要指标。负责筹措资金，确保“双措”费用和安全奖励资金及时到位。

第七条 工会主席安全职责

目标计划的具体措施，层层落实安全责任。

（三）组织实施公司下达的“双措”计划，组织编制本部门的“双措”计划。

（四）对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开部门安全分析会；每月至少参加两次班组的安全日活动。

（六）组织部门的各种安全大检查活动；深入生产现场检查、指导安全生产工作。

（七）组织开展本部门的安全教育和培训工作。

（八）参加或组织有关事故的调查处理。对本部门事故统计的及时性、准确性、完整性负责。

（九）认真贯彻执行《安全生产奖惩规定》制度，做到奖罚分明。

（十）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，积极开展反事故演习和安全天数竞赛活动。

（十一）坚持“四不放过”原则，做好事故分析记录。第九条 部门支部书记的安全职责

（一）把搞好安全生产作为思想政治工作的重要任务，宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证作用。

（二）参与研究部门有关安全生产的重要活动和重要问

事故的处理严格按照事故“四不放过”原则进行。

第十一条

运行部值长的安全职责

（一）坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

（二）认真执行上级和公司有关安全生产的规章制度及现场运行规程和调度规程。

（三）按照“保人身、保电网、保设备”的原则组织协调现场事故处理。

（四）正确处理生产安全与效益的关系，确保安全生产。第十二条

部门安全专工的安全职责

（一）贯彻执行安全工作规程、现场操作规程（运行规程、检修规程、试验规程等）及有关安全生产各种规定。

（二）负责本部门安全技术措施的编制，并督促执行。

（三）发现事故隐患，及时提出改进意见。

（四）对严重危及人身及设备安全的紧急情况，有权指令其停止工作。

（五）监督检查班组按规定填写工作票、操作票；对重大操作或重要检修项目，亲临现场进行检查、指导。

（六）负责本部门各种安全生产活动的实施，及时跟踪检查，对存在的问题进行总结和整改。

（七）做好本部门职工的安全教育。

（六）参加各类安全大检查，审查班组的安全技术台帐，并做好本部门的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

（七）负责填写上报本部门专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。

第十四条 班长（单元长）的安全职责

（一）班长（单元长）是本班组的安全第一责任人，对本班组（单元）人员在生产劳动过程中的安全和职业健康负责；对所辖设备的安全负责。

（二）负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（检修工序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题，及时组织整改。

（三）带领本班组（单元）人员认真贯彻执行安全规程制度，及时控制违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故的发生。

（四）主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全学习活动，并做好记录。

（五）负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

（六）做好岗位安全技术培训、全班人员（包括临时用工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

（二）经常深入生产现场，检查安全设施及安全技术措施的执行情况，纠正和制止一切违章行为。

（三）督促本班（单元）人员正确使用劳动保护用品、工器具。

（四）参加部门的安全检查，对查出的问题，协助班长进行认真的整改。

（五）发生事故时应及时报告，抢救伤员，保护事故现场。

（六）参加本班（单元）发生的异常、未遂及其他不安全情况的分析、并提出改进意见。

（七）协助搞好本班（单元）的安全技术培训工作。

（八）对本班（单元）人员在安全生产方面有权提出奖惩意见。

（九）协助班长（单元长）开好班前会、班后会，做到班前、班后有关安全措施交底。

（十）及时上报有关异常、未遂及其他不安全情况，做到报表的及时性、准确性和完整性。

第十六条 班组（单元）成员的安全职责

（一）牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，坚持保人身、保电网和保设备的原则。

（二）认真学习、自觉遵守各项规程制度，做到不违章作业。

3查处理工作，并负责按时编写有关技术分析报告，对技术分析报告的及时性和准确性负责。

（四）参加安全科研成果和新技术、新工艺、新设备、新材料等鉴定工作。

（五）负责编制反事故技术措施计划，协助编制安全技术和劳动保护措施计划，并负责反事故措施计划的组织实施和落实。

（六）编制机组大小修计划和更新改造计划时，坚持安全优先的原则，负责将“双措”计划合理安排到大小修和更改计划中。

（七）对威胁人身安全和影响设备健康水平的重大问题应列入科研计划，定期解决。在推广和利用新技术、新工艺、新材料和新设备、新的工器具时，应制订相应的安全操作规程，并组织技术交底和培训工作。

（八）监督新建、改建、扩建项目，必须按国家有关安全技术、职业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生“三同时”。

（九）对发包工程承包单位的资质进行审查。

（十）督促检查现场规程的完整性、准确性、及时性。

（十一）负责公司各项技术监督、设备健康水平及可靠性的统计分析工作。

（十二）正确处理生产与安全的关系。第十八条 安生部安全监督的安全职责

5及时进行整改。

（三）坚持消防工作“预防为主，防消结合”的原则，开展防火、防爆安全宣传教育；负责专业消防人员和义务消防人员的训练；建立健全防火安全网络；明确现场消防紧急救援体制。

（四）对生产厂区的重点防火部位进行定期检查；负责消防器材的合理配臵和维护管理，对消防器材定期检查试验，保证合格完好。

（五）认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

（六）负责剧毒、易爆及放射性等危险物品的安全管理与监督。

（七）参加安全大检查和有关事故的调查处理工作。

（八）负责特殊时期、特殊情况下的道路保畅工作。第二十条

党政办交通安全职责

（一）加强交通安全思想教育，认真贯彻执行交通法规及公司有关交通安全管理规定。

（二）负责厂区、生活区机动车辆管理，执行公司有关交通管理规定。

第二十一条

人力资源部劳资安全职责

（一）掌握生产现场的劳动条件，及时解决劳动保护及职工保健中存在的问题。

（三）负责贯彻《劳动法》，并监督检查执行的情况。

（四）应用有效的、形式多样的安全教育活动，增强职工的安全生产意识。

第二十四条

财资部的安全职责

（一）参加有关经济损失事故的调查处理。

（二）按国家有关规定和公司安全生产需要，提供安全生产专项资金保障。

（三）提供劳动保护专项资金保障。

（四）做好公司财务安全管理，含财务帐本、资料保管等工作。

第二十五条

计经部安全职责

（一）在编制工作计划时，应根据安全生产目标及安全技术措施计划，确保有关安全整改经费的开支，做到专款专用。

（二）在签定工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定，方可签约。

（三）在招用承包单位时，必须审核其安全资质。对于录用的承包单位，待承包项目完工并经安全监督审核后予以结算。

（四）施工项目无安全措施或未经审核，不得开工。项目完工未经审核，不得结算。

第二十六条

篇6：电厂安全生产责任制

电厂安全生产责任制评价指标体系建立和应用

电厂安全生产责任制评价指标体系是综合运用安全系统工程的方法对系统的安全性进行度量和预测.本文主要阐述了安全生产责任制评价指标体系的内涵、安全生产责任制评价的指导思想和遵循的原则、评价的`程序以及用多种方法对上海申能星火电厂进行了实际评价,并进行比较,结论是可信的.最后选出一套理论性与实践性兼备的可操作性方法.

作 者：施泉生 倪娜 作者单位：上海电力学院刊 名：电力技术经济英文刊名：ELECTRIC POWER TECHNOLOGIC ECONOMICS年，卷(期)：“”(2)分类号：F4关键词：中小型电厂 安全生产责任制 评价指标体系 系统工程