国网新员工培训心得总结

国网新员工培训心得总结（通用11篇）

篇1：国网新员工培训心得总结

转眼间，赴国网集中培训已有月余。这其中，既有军训时恍然若悟的向往，也有实训登杆时的兴奋莫名;既有学习中理论、实践密切结合的切问近思，也有生活中互帮互助、和睦相处的其乐融融;既有学生工作、班级建设的如火如荼，也有学员团队建设的幸福些许……

作为国网技术学院变电一班班长和电力公司赴国网集中培训团队副领队、变电运行专业组长，我的总结分为五个部分：一、学院初识;二、军训感悟;三、学习方面;四、工作方面;五、生活方面。其中，工作方面又分为班级建设现状与思考和学员团队建设现状与思考两个方面，分别简要介绍自己班级和我学员团队的建设情况以及建设过程中的所感所悟，简要介绍班级、个人取得的成绩和我学员的个人成长情况。

一、学院初识：初来乍到，便被这人、这景深深感动。这里，群山青翠，鸟语花香;这里，社日珠联，灯彩炉温;这里，拼搏激情，团结挚爱;这里，师生情深，温馨浪漫!踏征程，慕华年，满怀希望的喜悦，我们在这里相聚;为德新，博笃行，肩负光荣的使命，我们在这里从头!

二、军训感悟：短短一周的军训，让人所想、所感、所悟已远远不同于中学时代，那青春年少的激情仿佛已逐渐演绎为一种对成熟的向往。下面是我军训过后所写的几句小诗：如果说：生命，是一眼清泉。那么：这源头，源自何方?是军训时挺拔的军姿，还是那嘹亮的号音?也许那是一种精神吧，自律而坚毅，像阳光里，那朵默默流泪的雪花儿，总会燃亮下一个冬季;也许那是一种力量吧，团结而自强，像两条河流美丽的邂逅，消失了自己，却拓宽了爱的河床;我想那更是一种向往，勤奋而不息，像每一个小小的生命，从针尖般的雨点到浩瀚无穷的宙宇。我不再只关注空洞的激情，表面的情怀与喜怒，而是更沉思于一种叫做“背后”的东西。也许人生的许多道理，都悄然隐藏于此。

三、学习方面：博学笃志，砥德砺行。志在高远，践行博学与实践相结合，做德才兼备之人。至今，主要学习内容有枣庄实习、观看《供电职业技能培训系列片》(变电运行部分)、安全技能培训、《电气设备运行与维护》知识演示等。现将期间的所学、所感分别介绍如下：

枣庄实习，第一次零距离和变电站“亲密接触”。实习期间我们主要参观了翼云220KV变电站和枣北35KV变电站，对其主接线图、运行方式，一次设备(如变压器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、避雷器等)基本原理、结构和主要作用以及日常巡视、维护等常识均有了一定的了解。另外，实习期间也进行了一些实际操作技能的学习，如：断路器分合闸、挂接地线等。整体来讲，受益匪浅，无论是设备认知，还是实际操作，都让我们学到了很多，既增加了对各种设备的感性认识，又增进了对一些实际操作的“真学实干”。另外，现场处处充满着温情、充满着感动，比如领导几次三番的亲临指导、各位讲解师傅对其岗位的无限热爱以及对我们的无限热情。而最为令人感动，也是最让人难以忘怀的是，有一位师傅在讲完站内设备之后，还特别为我们讲了他在变电运行岗位上工作三十余年的切身体会，言语之间自然流露着那份对工作的热爱和执着，怎一“美”字了得。其中，师傅有一句涉及管理的话给我留下的深刻印象，他说：“我要求我的员工不要认为自己是在为公司工作、为工作而工作，而是在为自己工作、为家庭工作、为社会工作。”我想，这其中至少包含两方面的意思，一是变电运行岗位特殊，一旦事故，后果不可想象，轻则设备损坏，重则人身伤亡，甚至造成大面积停电、引发公共安全，因此，要求工作人员必须规范操作，不但要从企业职工的角度，照章办事，更要从自己、家庭、亲人、社会的角度，时刻牢记自己身兼“多重责任”，从严规范自己;二是师傅的言语间其实隐含了一种 “以企业为家，与企业共荣辱、同发展”的管理理念，然而怎样进行相关的文化建设、制度建设，从思想的高度形成最广泛的统一战线，从生产环境上形成潜移默化的工作氛围以及从制度层面、操作层面形成有效的监督与激励机制引发我无限思考;另外，我认为应该在“以公司为家”这句话的基础上，再加一句“以公司为校”。其中，“以公司为家”，做到“公司全面照顾、员工全力以赴”;“以公司为校”，增进员工能力而又为公司效力。

铭记血的教训，恪守安全规程，养成良好作业习惯。枣庄实习结束后，为将站内日常工作规范化、流程化、形象化的予以展现，供学员学习，课程安排了《供电职业技能培训系列片》(变电运行部分)录像的集体观看，使大家对倒闸操作的标准化操作程序、站内设备巡视、检修基本流程等日常工作均有了初步的认识和了解。另外，为了加深印象，明确违规操作的危害，此培训片还特别加入了《违规操作事故模拟录像》部分，一次次令人震惊的场面，一幕幕血淋淋的教训，一出出人间惨痛的悲剧，巨大的视觉冲击以排山倒海之势，告诉我们，违章操作将让我们付出难以承受的代价，我们必须铭记血的教训，严格按照安全规程操作，养成良好作业习惯。

安全技能、实际操作，实训中感受心跳与喜悦。安全技能的培训主要包括三方面的内容：脚扣及三角板登杆、照明系统接线、消防安全及人工触电急救。其中，登杆看似简单，实则远非想象，需要相当的技术和体力;照明接线，我和搭档整体规划、运筹帷幄，心中有图、手中有序，以班级第一的速度出色地完成了任务;触电急救、心肺复苏，与死神争分夺秒，我们必须做好每一个环节，如：呼气量要充足，按压位置要正确，力度要适当，频率要适中等，这期间紧张与希望并存，信心与喜悦齐飞。

系统学习，自由调节，全面掌握站内一次、二次设备。可以说，这个月课程安排时间最长、也是最重要的课程便是《电气设备运行与维护》。这门课程主要通过上机点击观看，可以根据自己实际掌握的情况对各项内容进行详略调配，比如：熟悉一次设备的，可以重点看二次，内容选择以及时间安排，完全由自己掌握。该课程内容较为系统、全面，几乎涵盖了变电站内所有元器件，主要涉及设备基本原理、组成结构、日常巡视以及维护等四个方面，由理论原理到实物物理结构，再到其具体使用与维护，较之课本讲述更为直观、深入、完整和具体。

企业文化，功在当代，利在千秋，重在建设。企业文化是企业的生命之源，是企业存在的原动力和最核心价值的体现。学院助理、培训部党委书记黄保海老师给我们上了一堂发人深省而又不失活泼生动的企业文化课。企业文化包括企业的宗旨、理念、精神等多个方面，其建设具有功在当代，利在千秋，不可估量的意义与价值，作为一个关系国计民生的大型垄断行业，涉及近30个网省公司，组织结构庞大，人员素质参差不齐，因此，国家电网公司企业文化的建设，必须以更广泛的视野，从大局出发，从可持续发展的角度凝练企业文化，并在此基础上，进行配套的制度体系建设，规范企业文化，保障企业文化无差别化执行。作为国家电网公司的一名新员工必须学习、深知公司文化，做一名公司企业文化的忠实实践者和大力传播者。

四、工作方面：团结的本质在于精诚合作、共同进步，具体体现于凝聚力的提升与战斗力的提高。任何一个组织的团队建设都是一个循序渐进的过程，需要集思广益、博采众长，不可能一蹴而就。我们按照公司、上级指示，对班级建设和学员团队建设均进行了有益的探讨，进行了摸索式的尝试。由于我不仅是电力公司国网培训新员工的副领队、变电运行专业的负责人，同时也担任了学院变电一班班长一职，因此，这一工作方面的内容主要包括班级建设的现状与思考和学员团队建设的现状与思考两个方面。

(一)班级建设现状与思考。

通过个人报名、公开竞选等程序，很荣幸当选变电运行一班班长一职。职位意味着工作，工作意味着付出，只有在奉献中才能感受到真正的快乐，只有在快乐中才能真正的成长。班长一职象征着的荣誉，更意味着责任，在这短短的一个月内，我深深的领悟到了“没有规矩不成方圆”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前规划、严格管理，照章办事+灵活机动;凡事替大家多想一点、多做一点，以身作则+人文关怀，以“事未宣，纪先布，身未动，心先行。”为指导原则，和大家做朋友、做知己，时时为大家着想，处处为大家留心。

以活动为主线，增进友谊，促进团结。军训期间，类似“击鼓传花”的活动，大家在快乐中彼此相识;军训之后，班级篮球赛、羽毛球赛，大家在欢笑中彼此相知;祖国六十周年华诞之际，我们忆古追今，观看《开国大典》，铭记那段我党不畏艰险、艰苦创业的伟大历程;红歌会，集体参与，共同向祖**亲六十岁生日献礼……

红歌会，是学院培训部在本月内策划召开的最大、也是唯一一个各班级广泛参与的大型活动。我班本着以“最小的付出，赢得最大的收获”这一成本效益法则，精心设计、周密组织，集体参与，赛场上，六十个兄弟姐妹，心心相印，左右相牵，以一首《祖国不会忘记》向祖国六十周年华诞献礼，反响热烈，获得了三等奖。

(二)学员团队建设现状与思考。

首先，很荣幸成为公司选派到国网集中培训的一员，并担任副领队和变电运行专业组长，衷心感谢公司领导对我的信任和厚爱。按照公司规定，我的主要职责是和领队一起负责学员的团队建设，具体包括：1.常规性工作，负责定期组织召开变电运行专业的周例会、协助领队定期召开学员集体月度会议;2.非常规性工作，以“增进友谊、促进团结，提高队伍凝聚力、战斗力”为核心，策划组织学员广泛参与、积极参与、乐于参与的各类活动。

按照公司规定，定期召开例会，讨论学习、工作、生活以及团队建设问题，以达到工作上，相互支持、相互学习;学习上定期交流，互授学习经验、互送学习资料，及时帮助学员查缺补漏;生活上相互关爱、相互帮助，展现电力人团结向上得精神风貌的目的。至今，召开周例会3次，月度会议1次，取得的主要成绩汇总如下：

为规范例会召开时间、形式以及内容，经过几次例会的讨论，现已基本确定。

例会召开时间基本确定：每周四晚8：30;

例会召开形式基本确定：按照公司规定，周例会是分成两组定期召开的，其中，变电运行专业为第一组，其他专业为第二组，刚开始我们是严格照章执行的，但随着时间的推移，开始出现另一种声音，特别是输电线路专业赴杭州学习之后，两组合在一起召开例会的呼声高涨。这其中的原因可能有以下两点：1.两组分开召开，人员相对较少，讨论氛围不浓，特别是输电线路专业的3个同学赴杭州学习之后;2.第二组涵盖专业较多，而每一专业人数又相对较少，因此，每周的学习讨论部分组织起来存在一定困难;3.考虑到集体召开，有利于促进集体的大团结，可以使每一个学员都能够及时的了解各专业、各自的学习动态、工作情况以及生活状况，增进了解、增进友谊、促进团结。但是将分组讨论变为集体讨论也存在一定的不利因素，例如：对于第一组变电运行专业来讲，由于所学专业统一、组织队伍相对较大(14人)，因此，分开召开例会可能有利于我组每周的学习交流、讨论更为紧凑一些。总之，这两种讨论方式各有利弊，本着少数服从多数的原则，我们初步达成共识，采取集体召开的方式，报周老师请示。

例会召开内容基本确定：例会的内容由例会的宗旨决定，主要分为学习、工作和生活三大部分。具体来讲，1.学习方面，常规内容主要有学习心得交流和资料“接力棒”传承。其中，学习心得交流方面可以根据当前学习情况和时间充裕情况，本着“严谨、活泼、创新、热烈”的精神，以灵活多样、喜闻乐见的形式组织讨论交流，例如：在学习任务较重、问题较多的情况下，根据具体情况，组织分组讨论，或者参考刘老师时间安排，邀请其参加答疑活动;在学习任务适中，问题较少时，可由每个专业选出1—2人，将近期学习重点梳理成文，并进行PPT演讲，其他学员进行提问和补充;在学习任务较轻，问题也较少时，可以进行专业之间的交流，也可举行类似于“问答竞赛”的活动等等。其内容也不仅仅限于专业知识，还可以涉及应用文写作方面的探讨、企业文化、公司文件的学习等等;资料 “接力棒”，是指学习、考试等资料整理与无私奉献、传承，鼓励大家本着条理清晰、重点突出的原则，根据课上内容、个人理解，汇总整理学习资料以及列写考试提纲等，并无私地及时向大家提供、广泛、深入交流，以达到精诚合作、考前有备、学业有成、共同进步的目的;2.工作方面，主要包括学管会的工作动态介绍与个人工作经验、感悟交流两个部分。其中，学管会的工作动态是指由学管会成员及时传达学院、学管会近期的工作计划、工作重点、活动安排，以便我学员能够及时了解相关信息，提高警惕，积极参与、超前准备各类活动，例如：关于国家电网培训简报的投稿，完全可以根据各期简报内容安排，及时掌握简报稿件的内容需求情况，提高上稿率等;个人工作经验感悟交流，旨在提高大家领导艺术，熟悉各班班级建设情况，取长补短，相互借鉴，共同提高。3.生活方面，旨在丰富学员课余生活，解决学员实际问题，主要包括组织活动讨论策划和生活问题反映两个方面。例如：开学初，我们针对学员之间还不甚了解的问题，组织了一次集体聚餐;月末，针对学员考试结束，学习较为轻松的情况，策划组织学员们打了一场羽毛球赛等等。

团队建设涉及学员的方方面面，不但要保证工作的全面、具体，而且要考虑工作的可操作性和可持续性，因此，需要我们集思广益，博采众长，发挥集体智慧。

目前，我们学员在学管会、班委会的任职总计16人，超过赴国网培训总学员半数，成绩斐然。但无职务者还有相当一部分人，我们必须从大局考虑，调动每一个人的积极性，欲打造一种“蜘蛛网状”的可扩展、学习型组织结构，群策群力，共同为学员的团队建设做贡献。我们团队的经营理念是“精诚合作，共同进步”，口号是“群策群力，其乐融融”，让更多人变被动接受到主动服务、让更多人锻炼成长，最终达到整个集体团队共同进步、其乐融融的局面。例如，学习上，设立相关负责人(可以根据专业情况设立多个，也可以实行轮流制)，负责主持例会的学习交流工作，具体内容包括及时了解学习、考试动态，组织协调资料整理，根据实际情况制定学习研讨交流活动方案，并负责组织实施等;生活上，设立连心员，负责主持例会的生活方面工作，具体内容包括活动策划，组织实施等;另外，为加强学员团队建设，规范学员行为，建议设立自律委员，负责适时组织学习学院、培训处、学管会、班级等相关规章制度以及量化考核的新方法、新动态等内容，做到每个学员都懂规章、讲制度，从而使学员能够持经达变、把握先机，占据主动位置。

整体来讲，从入学报道，历经军训、实习、实训、上机操作等环节，至今，我学员在团队建设和个人发展方面均取得了可喜的成绩。团队建设工作有条不紊、步步为营，逐渐步入了正规;铭记公司努力超越，追求卓越的精神，内强素质，外塑形象，短短月余，个人发展成绩较佳。学管会、班委会中我当选成员总计16 人，其中，部长级以上(包括：主席团、班长、部长、书记)者10人，比例高达62.5%。

五、生活方面：

最大的感触：半军事化管理。早晨6：40出操，每天一个崭新的开始;内务，整洁卫生+每天一个豆腐块;按时上课、自修，准点断网、休息，每天生物钟式的流程;统一着装，蓝精灵放飞青春的向往……

最大的感动：集体活动集锦。军训期间，各连队之间篮球比赛，台上、台下从容应对;班级之间篮球比赛，上场、下场同样精彩;班级内部羽毛球赛，大家热情澎湃;学员羽毛球赛，大家幸福洋溢……

最大的感悟：日常琐事拾趣。“我眼中我的宿舍”活动，舍友小评：何宇峰，电力公司，东北人特有的豪爽;张家玮，山西超高压公司，CS高手、头脑灵活、反应神速;茹海波，山西超高压公司，虎头虎脑，语出惊人;生日小聚会，游戏餐局，皆尽搞怪之能人，煽情之能事，时而让人捧腹，时而令人盈眶;写作、文艺小讨论，各抒己见，不乏新颖，常能一语点醒梦中人;俯身拾趣，这里编华辑彩，其乐融融，这里，有你有我，浪漫温馨……

总之，我们在这里相处融洽，已建立了深厚的友谊，意到浓处，忍不住胡诌了几句小诗，但我偶以新诗蔚寂寥，未曾古词叹生平，不大懂的古诗词韵律对仗，这首仿古的小词权当这短短月余来对我们生活的整体概述吧。

篇2：国网新员工培训心得总结

报道结束，迎接我们的便是为期五天的军训，教官们都有丰富的经验，训练是严格严肃的。军训虽然很辛苦，而且天气炎热，但是来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的互相认识了。军事训练让我深刻体会到只有好的身体，才能为国网公司健康工作五十年，也只有严格的要求自己，才能在电力行业这个关乎国民生产生活大计的行业中可靠的完成自己的工作。准军事化管理也使我们养成了良好的生活习惯，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。随着军训的完满结束，专业知识的培训也正式拉开了帷幕。

我有幸被分到变电运行专业，变电运行专业是供电企业的核心专业之一，所有工作都围绕着变电站，所以对变电运行人员的要求也很高，要求全面掌握变电站一次系统及二次系统。在第一个月的时间里主要学习了一次设备：变压器、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等结构、原理以及巡视维护项目，老师的讲解配合我们自己在仿真实训室里的操作共同进行。之后学校组织我们去泰安电校的变电站实习了3天，这三天又让我们有了不一样的认识，让我有了第一次看着现场的接线画接线图的经历，这次近距离的接触变电站，给我的印象很深刻：结合实践的理论学习才是有意义的。想想平常学习的主接线形式觉得已经滚瓜烂熟了，但是到实际变电站中不一定就能一下子明白其接线方式，同时这些一次设备与书上的也感觉不大相同，，在现场中设备型号很多不但要考虑其布置还要考虑其安全性和经济性。

接下来的一个月是主要讲授继电保护、重合闸方面的内容，这一部分也是变电运行人员要掌握的重要内容，虽然在大学里也学习过继电保护方面的知识，但书本和实际中的还是有很多着重点是不同的，老师也大多会用自己的实践经历中总结出一些知识点，是平常甚少考虑的，这让我们了解了各电力设备的保护原理和保护配置的情况，获益良多。另外我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，虽然由于专业的分工不同我们只有两天的登高作业培训，但是从短短两天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆最基本的技能。在电工基本技能培训中，我们在保证质量和外观整洁的前提下练习了基本的接线，而在安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火等基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，对于可能碰到触电情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

紧接着我们在专业知识上学习了二次回路，从基本原理上了解了保护动作的原因。二次回路原理图都比较复杂，老师们兢兢业业条理清楚的给我们讲述、分析了各种情况，同时还结合自身的工作经验进行了补充，使得我们在这一块以往较为生疏的部分有了较好的掌握。还在特高压实训室学习了特高压电网的知识，了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向，利用仿真软件了解了晋东南、长治、荆门站的电气接线、设备配置情况。通过老师对特高压电网发展情况的介绍，我们知道虽然特高压在我国起步晚，但是成效显著，对我国的电网发展有着重要的影响。

另外，我们还集中学习了国网公司企业文化、职业道德规范、电力法律法规、电力应用文写作、团队建设等综合课程，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把履行社会责任、推进可持续发展的理念融入公司战略，提出了公司使命、价值观，丰富了公司发展战略目标，深化了公司“两个转变”战略，推进可持续发展战略面临的机遇和挑战。公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。对现今的企业而言，团队合作是重要而有意义的，团队建设的拓展训练是我们了解在实际工作中良好的沟通协调配合对于工作能更好更有效率的完成是有极大影响的，这也是以后我们在工作中要注意的一点。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

篇3：国网新员工培训心得总结

新员工是企业的新生力量, 是企业可持续发展的重要资源, 其能力、技能和知识将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。新员工未来是否决定在企业中长期发展、在企业中的自我定位以及在未来工作中的表现, 在很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受, 这期间企业新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在未来长期工作中的态度、绩效和行为, 这些因素和新员工培训的效果密切相连。

国家电网公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业, 世界500强排名第7位, 是全球最大的公用事业企业。公司经营区域覆盖26个省, 覆盖国土面积的88%以上, 供电人口超过11亿人, 员工总量超过187万人。由于具有严密的生产流程、复杂的工艺技术和公益的产品供应等行业特征, 国家电网公司需要大量的投资建设资金、先进的生产技术和高素质的专业人才。 由于长期的计划经济影响, 制度结构和运营机制等方面的原因, 国家电网公司的整体员工素质不高, 为企业输送新鲜血液的新员工培训则显得尤为重要。2008年12月, 国家电网公司依托山东电力高等专科学校组建国网技术学院, 2012-2013年, 先后设立长春、成都、西安、苏州四个分院。国网四川省电力公司技能培训中心有丰富的电力人力资源培训和教学经验, 2012年, 被遴选为国网技术学院成都分院以来, 保质高效的完成了每年两期的新员工培训任务, 累计培训新员工共计1802人, 在几年的新员工培训过程中, 逐步建立了基于PCDA循环控制模式的全过程质量管控体系, 对新员工培训过程中的每个环节进行质量管控, 从而使培训质量得到了大幅提升和有效保证。

二、PDCA与质量管控

PDCA是由美国统计学家戴明博士于20世纪50年代提出来的, 又称为戴明循环或戴明环, 它反映了质量管理活动的规律。P (Plan) 表示计划;D (Do) 表示执行;C (Check) 表示检查;A (Action) 表示处理。PDCA循环是提高产品质量, 改善企业经营管理的重要方法, 是质量保证体系运转的基本方式。本文结合工作实际, 将PDCA循环控制方法应用于新员工培训质量管理之中, 借以探索提升培训质量, 塑造培训品牌。

三、PDCA在国网新员工培训质量管理中的应用

将PDCA循环控制方法与国网新员工培训质量管控相结合, 得出PDCA管理方法的新模式:计划 (Plan) :需求分析、策划方案, 执行 (Do) :项目实施过程控制, 检查 (Check) :项目评估, 处理 (Action) :项目优化设计。

1.新员工培训质量管控之计划环节

P-plan计划, 是指培训计划的制定和目标。在新员工培训开始之前, 根据《国家电网公司岗位分类标准》 (人资组〔2012〕89号) , 通过培训需求调研, 培训项目开发。深入分析新员工知识、 技能、素质基础, 并结合岗位能力要求, 分类建立新员工培训课程体系, 对电工类各专业和非电专业新员工实行差异化培训。同时按照“五大”体系建设的新要求, 分析高技术高技能人才知识更新和技能提升的需求, 进行各类技术技能培训班实施方案的开放, 从而完善课程体系, 确保培训课程质量“实际、实用、实效”。

2.新员工培训质量管控之执行环节

D-do执行, 是培训计划的执行及开展情况。新员工培训中, 对培训内容和过程进行有效的质量管控, 才能使每个环节的培训时间、培训方法达到统一的要求, 学员实际操作时间、接受指导的方法等都达到规范要求。

具体管控方法如下:

1规范培训管理, 配备精良师资通过制定《培训实施方案》、《教学班主任工作职责》、《国网新员工教学管理要求》, 从组织机构、工作职责、管理流程等方面做了进一步规范;通过合理科学编排教学计划和课程安排, 计划执行率达到100%;通过配备分院内部56名培训师和10余名系统内专家组建的培训师团队, 使培训任务圆满完成。

2执行督导听课, 加强质量监控成都分院制定了《培训督导听课管理办法》, 制定了督导听课计划, 每周安排两个督导组, 每组3名督导员参加听课。督导组共听课30次, 对37名培训师进行了督导听课, 各督导组在听课结束后, 均与任课培训师就上课的方式、方法、内容、技巧等进行充分沟通, 有力提升培训师的授课水平。

3召集学员座谈, 提供沟通平台通过开展了学员座谈会, 听取学员对教学管理、课程安排、就餐服务、公寓管理、后勤保障等方面的意见和建议, 座谈会为分院与学员提供了沟通平台, 有利于相互加深理解, 共同促进培训质量的提升。

3.新员工培训质量管控之检查环节

C—check检查, 是对培训效果进行的评价, 其目的是考察上一阶段的培训效果是否实现了培训的目标, 为今后的培训改善提供参考依据。新员工培训质量管控的检查环节是通过对新员工集中培训开展三次过程评估来实现的, 即:开班前条件评估、中期督导检查、后期质量报告来实现对新员工培训质量检测。

4.新员工培训质量管控之处理环节

A—act处理, 是培训评估结束后, 对培训项目的总体反馈, 根据培训的效果对下一步的培训进行安排。具体来说就是通过测评结果针对问题, 进一步加强调研, 研究讨论, 改善服务, 为下一次新员工培训制定出更加合理、高效的培训方案。

四、结论

把PDCA循环控制方法运用到国网新员工培训质量管控中, 指导培训实施的整个过程, 通过对各个环节进行精益化设计、安排、督查、评估, 形成闭环的反馈控制系统, 加强过程控制, 解决存在的问题和不足, 从而确保新员工培训有效进行, 切实保障和提高整体培训质量和水平。

参考文献

[1]赵耀.员工培训与开发[M].首都经济贸易大学出版社, 2012.

[2]龙东风.戴明管理与企业实践 (第3版) [M].北京:机械工业出版社, 2005.

篇4：国网新员工培训心得体会

历史文化名城大同位于山西北部，处于晋、冀、蒙交界之地，是北魏国都，辽、金、元代陪都，是历朝历代的战略要地。由于纬度较高，进入11月后，已经能感受到冬天的寒冷。大同昼夜温差大，气候干燥，又处在风口，需要注意及时增减衣服。但是，如此寒冷的天气，却不能阻挡大家学习的热情。培训的第一课就是军训，教官对我们的细心教导、严格要求，通过一周的严格训练，我们走队列，打军体拳，高标准整理内务，通过严明的纪律要求，培养大家严格执行的意志品质，并且形成了良好的作息习惯，大家通过军训活动，逐渐从陌生到熟悉，增进了学员之间的关系。接下来的一周，我们学习了主营业务概述、企业文化建设、安全教育、素质提升和心理健康，其中团队建设给我留下深刻印象。一个成功团队要有团队精神，团队精神是大局意识、协作精神、服务精神的统一。团队精神的核心是无私和奉献精神，是主动负责的意识，是与人和谐相处、充分沟通、交流意见的智慧。只有一个高效的拥有团队精神的队伍，才能够实现工作目标。这就提醒我在今后的工作中，要时刻想着团队，想着多为团队贡献自己的力量，积极参与团队的事务，努力达成团队的目标。作为国网太原供电公司的员工，我会好好珍惜这次国网培训的机会，在短短100天的时间里好好学习专业知识和岗位技能，回到单位基层岗位后，努力践行“四个服务”,努力超越，追求卓越，为太供这个团队贡献自己的力量！

篇5：国网新员工誓词

我是国网新成员，我宣誓：

忠诚企业，奉献社会，爱岗敬业，令行禁止，团结协作，勤奋学习，以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，努力超越，追求卓越，宣誓完毕。

篇6：南网新员工入职培训心得

8月28日这一天我们揣着激动的心情来到了****参加培训，刚到这边感觉很不适应这边的气候。傍晚，我们领了培训资料和军训服准备开始即将到来的培训，第二天我们便开始军训，听着教官的一声声口令，仿佛我们还停留在大一的时刻，但时光蹉跎，我已经长大，不再是懵懵懂懂的那个少年，而今我已光荣的成为南网人，当我们喊着“万家灯火，南网情深”的口号时，心中多了一份骄傲和责任。军训期间我们每个人都努力做到最好，虽然有些热，但想着一个合格的南网人应该不惧困苦，迎难而上。教官教我们打军体拳，更是增强了我们的霸气。白驹过隙般，不知不觉一天半的军训已结束，紧接着我们开始上课培训。

首先刘朝红讲师为我们讲述了团队建设与执行力提升，让我对团队建设及执行力有了更深入的了解，让我明白执行力的重要性。后来来自各个供电局的讲师为我们讲述了许多东西，使我受益匪浅。加深了我对南网的认知，对自己某一些方面的素养起到了很大的作用，为我们讲解了南网战略，南网文化以及如何工作如何做人做事等。其中新员工职业生涯规划深深的撞击我的内心，它非常有利于我们明确目标，使本人和组织了解个人实力，自己掌握自己的前途和命运，了解自己正确树立自己的人生追求，清楚自己的职业发展途径。

培训期间安全教育让我对生命产生无比的敬畏。安全是电力行业最重要的保障。任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最主要的，当那惨不忍睹的画面在一次出线在我的眼前时，我的心还是久久

不能平静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样带走多少家庭的幸福，带走了多少亲人的眼泪，带走了多少员工的梦想，带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思，如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主”的安全理念牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可预防”的安全理念就会得以实现。

南方电网长期发展战略贯穿于整个培训过程，让我真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史，现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作，努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性，其实这也是锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在这里我体会到了锻炼的美好。

几天的培训忙碌而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩，懂得了“复杂的事情耐心做，把简单的事情做到极致”的道理。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司给我们新员工这次培训的机会，从来到公司报道，公司一直对我们新来的员工满怀关怀，让我一个外地人感到家的温暖，我会怀着一颗感恩的心，将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力学习，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做

篇7：国网济南培训心得

姓名：XXX 日期：2016年2月1日 单位：国网上海市嘉定供电公司

时光荏苒如同白驹过隙，一眨眼的功夫，在济南的培训的三个半月一眨眼就过去了。这三个半月的日子过得充实而又快乐，学习的新知识总是不断冲击着我原有的知识体系，不但巩固复习了上学时学到的理论知识，更积累了许多实际操作的经验。紧张的学习，严格的考试，我踏实的掌握了自己的专业知识与技能，受益匪浅。下面我对我这段日子的生活学习状态进行一下总结：

一、理论知识学习方面

学习上，我们上了营销体系、素质提升课程、公司企业文化等。

大营销是涉及从管理模式、业务流程、思想观念和行为习惯的深层次变革，是国家电网公司从深入推进两个转变，加快一强三优现代公司全局出发做出的重大部署，既体现了自我加压、自主发展的坚定意志，也代表了国有企业未来的发展方向。

素质提升课程中，我们主要学习了自我管理、团队建设与有效沟通、电力应用文写作、创新思维、班组管理、电力法律法规和信息安全等内容，其中，自我管理给我留下了深刻的印象。在一个成功的企业中，每一个员工都是自我管理的主体。员工通过自我管理，可以积极主动地参与到企业的管理工作中，并在工作中发挥自身的聪明才智和创造性，进而使自己得到全面发展。通过学习，我明白了在工作中，无论做什么事，都必须拥有自我规划、自我管理得能力和习惯。这种能力和习惯可以决定一个人工作的质量以及其日后事业上的成就，因此拥有自我管理的能力是做好工作的前提。

通过培训国网公司企业文化我学习到，企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。企业文化是一个公司的精神支柱，而国网的企业文化，它包含了公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念等九个内容。它具有一种积极向上文化氛围，具有了与时俱进的指导方向作用。它是国网内独特的信念、假设、希望、追求、价值准则和行为规范。它不仅是我们的精神路标，也是我们工作的动力和激情所在。企业文化是人的文化，是组成个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。企业文化是一个公司的精神支柱，而国网的企业文化，它包含了公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念等九个内容。它具有一种积极向上文化氛围，具有了与时俱进的指导方向作用。作为一名国网新员工，我深知作为国网人应必备较高的道德操守和职业素养。我们应深入的学习国网方略，将其具有的精神贯彻到每一个工作的细节之中。我深知作为新员工我对公司的了解和一些制度仍有一些不了解和不明白的地方，但我会将“一强三优”作为自己的目标，一步一个脚印的进行工作，努力将工作做得最好。

二、实际操作学习方面

实操上，我们专业作为检修专业，学习了爬杆装横担、经纬仪的操作、电缆故障探测实操训练流程、配电电缆运行与维护等。

电缆故障探测实操训练流程的实操项目是团体项目，是看对现场的布置，看工作负责人的指挥能力，是训练小组人员对电缆股账户探测项目的熟练程度，对本项目用的工器具能否熟练掌握，学会掌握使用单项仪表的技能；且明白每个岗位职责。此次实训除了让我们学习了如何查找电缆故障，还培养了我们的团队协作能力。让我们一个个小团队得到了历练和成长。

配电电缆运行与维护实操主要是练习怎么剥电缆，并测验。我们戴上手套，用刀片在导线的外侧划一圈，然后顺着导线一路切过来。不能切得太深，否则会伤到里面的导线，但是切得太浅，胶皮剥不开，手疼，需要多次反复切。剥开胶皮以后，需要把里面的保护纸给撕掉，然后用刀片切割整齐。之后，里面一共有四根电线，需要再次用刀片把他们分别给剥开来。虽然是室内，不过我们做的热火朝天，满头大汗。我觉得通过我们的努力，不管是男生还是女生，只要认真的学习，在这一项实操上都能取得好成绩。

通过学习配电线路基础知识，我了解到电能的生产来源于发电厂，发电厂将发出的电能通过升压变压器将电压由10kV、10.5kV升高到35～500kV，然后经电力线路输送到电力网，电力线路是供电系统中的重要组成部分，担负着输送电能和分配电能的重要任务。电力线路又分为输电线路(供电线路)和配电线路，额定电压在35kV及以上的高压电力线路称为输电线路；额定电压在10kV及以下的电力线路称为配电线路。一般按电力线路电压高低分，1kV以上为高压配电线路，1kv以下为低压配电线路。电力线路按其结构分又可分为架空线路和电缆线路。目前工矿企业及农村中广泛采用的仍为架空线路，因为它造价低，施工方便，易于发现故障和便于检修。配电线路的巡视是发现问题的关键，我们不能马虎对待，要对自己地区的线路了如指掌才行，这样才能做到问题早发现早解决。

登杆是一项体力活，脚扣登杆和踩板登杆各有千秋，前者用于平时常规登杆；后者则是用于特殊天气特殊环境的非常规登杆。脚扣相对容易一些，掌握好登杆姿势，每登高一步都要扣好脚扣，这是一个需要耐心和细心的事情。在登杆中，跨越横担是相对较难的训练。需要反复练习，才能掌握其中的诀窍。但这其中，最重要的还是安全作业。师傅们对我们的要求就是，慢一点不怕，但一定要注意安全。我觉得登杆这样的项目虽然对于有些学生而言有天生的优势，但是不管是谁不可能天生会爬杆，即使是属猴的也不可能爬的很溜，都是要靠一遍又一遍的实践才能悟出爬杆的精髓，因此只要付出了努力就一定能获得成功。

三、生活方面

在济南国网技术学院不只有紧张的学习，也有丰富多彩的课余时间，学院为了丰富大家的课余生活也组织了很多的活动，这些活动的举办不仅让同学们更加团结，更有凝聚力，更锻炼了大家团队合作精神。虽然，大家来自祖国神州的山山水水，但是大家都有一个名字，相聚在一起，就是朋友，这些活动得到了大家的热烈响应。有唇枪舌战的辩论赛，有在绿茵场上挥洒青春的足球赛，有紧张激烈的篮球赛，各种活动的开展极大的丰富了同学们的精神生活，满足了同学们的精神需求。

我也积极参加学校的组织的活动，这样的比赛有对抗，有欢笑，有眼泪，有汗水，有友谊，我在其中感受到了国家电网人的热情和多才多艺。在课余平时我也经常去学校的图书馆看书学习，我喜欢阅读不同类型的书籍，腹有诗书气自华，多读书能够提升和一个人的品味和素质，多读书，读好书，是我自己的爱好，同时也是对自己的一个要求。

学校提供了良好的住宿环境和就餐环境，为我们的学习提供了有利的后勤保障。优美的学习环境，良好的后勤保障，在这样的环境里，我们感受到的是公司对我们这些新员工的关心和关爱，这其中还有公司的期望和期盼。带着这份嘱托，带着这份期盼，我一定做到好好学习，认真学习职业技能，为即将参加工作做好准备。快速良好的适应工作环境，在岗位上做出踏踏实实，一步一个脚印的做好本职工作，做出自己的成绩。

篇8：国网技术学院新员工培训心得

国网技术学院新员工>培训心得

3月20日，国家电网15年新员工第二批培训开始，我有幸成为了国网技术学院泰山校区的一名学员，融入培训的大集体。转眼间，一个月已经过去了，通过这一个月的学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、国网技术学院对新进员工的关怀。

步入技术学院犹如重新开始了大学生活，但培训学校为我们考虑的很周到，为我们整理好床铺，准备好洗漱用品与相关学习用具，食堂提供了可口的饭菜和新鲜的水果。所以我们在日常生活上基本没有麻烦。

技术学院尤其重视学员们的安全问题，让我们熟悉了学员守则，熟练掌握了安全规程并组织了考试，列举了相关事例给以我们警示，是我们对生活、培训中的安全问题充分的重视。

当然，刚开始的几天学院通过军训来锻炼了我们的身体和意志，为此次培训提供了严谨的开头。

二、重视>企业文化的学习和综合素质的提高。

在国家电网公司的企业文化课里，兼职培训师引古喻今和列举事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容。通过学习，我们了解了公司的企业文化，并充分意识到了它的意义和重要性，得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

培训教会了我们作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、>应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过培训，我们理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。

当然，不只仅有理论课，还有专业技能实操训练，例如配电设备巡视操作，此次户外实训课从4月11日起至4月15日，为期五天。在开始实训之前，由三位实训老师开班前会，详细介绍设备巡视内容以及巡视中需要注意的安全问题；班前会结束后，按十人一组共分成五组，三位老师同时带队，挨个介绍巡视中需要检查的设备及金具。五轮的讲解之后，接下来就是现场考核，以宿舍为单位，分组进行考核。考核中，实训老师尾随其后，对于巡视中出现的问题，在考核结束后进行点评。作为一名配电运检工来说，配电设备巡视操作课给我们日后的工作打下了坚实的基础。实训课给我们最大的收获不仅仅是工作方面，更多的是大家合力完成工作任务，通过最后的考核，发扬国网人团结合作的精神。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首此前培训历程，我感觉非常地充实。更坚定可要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标前进的意志，驱使自己不断进步。

篇9：国网技术学院培训心得

一、国网技术学院对新进员工的关怀。

步入技术学院犹如重新开始了大学生活，但培训学校为我们考虑的很周到，为我们整理好床铺，准备好洗漱用品与相关学习用具，食堂提供了可口的饭菜和新鲜的水果。所以我们在日常生活上基本没有麻烦。

技术学院尤其重视学员们的安全问题，让我们熟悉了学员守则，熟练掌握了安全规程并组织了考试，列举了相关事例给以我们警示，是我们对生活、培训中的安全问题充分的重视。

当然，刚开始的几天学院通过军训来锻炼了我们的身体和意志，为此次培训提供了严谨的开头。

二、重视企业文化的学习和综合素质的提高。

在国家电网公司的企业文化课里，兼职培训师引古喻今和列举事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容。通过学习，我们了解了公司的企业文化，并充分意识到了它的意义和重要性，得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

培训教会了我们作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过培训，我们理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。

当然，不只仅有理论课，还有专业技能实操训练，例如配电设备巡视操作，此次户外实训课从4月11日起至4月15日，为期五天。在开始实训之前，由三位实训老师开班前会，详细介绍设备巡视内容以及巡视中需要注意的安全问题；班前会结束后，按十人一组共分成五组，三位老师同时带队，挨个介绍巡视中需要检查的设备及金具。五轮的讲解之后，接下来就是现场考核，以宿舍为单位，分组进行考核。考核中，实训老师尾随其后，对于巡视中出现的问题，在考核结束后进行点评。作为一名配电运检工来说，配电设备巡视操作课给我们日后的工作打下了坚实的基础。实训课给我们最大的收获不仅仅是工作方面，更多的是大家合力完成工作任务，通过最后的考核，发扬国网人团结合作的精神。

篇10：国网技术学院培训心得

转眼间在国网技术学院培训的时间已接近尾声，回首这五个月的培训生活着实感慨良多。五个月前我们只是刚刚毕业的社会新鲜人，经历了在各自省（市）公司的培训后，激动的得知自己接下来有幸参加国网技术学院的培训，收拾行囊，踏上这片人杰地灵的土地。国网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。本次培训内容注重实际操作，无论课程的安排还是教师资源的配备，都从实际工作出发，有很强的针对性和实用性。前来授课的教师都是各省（市）公司经验极为丰富的一线员工或培训师，有这样的师资保障，从一开始就让我们对本次的培训尤为期待。

报道结束，迎接我们的便是为期五天的军训，教官们都有丰富的经验，训练是严格严肃的。军训虽然很辛苦，而且天气炎热，但是来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的互相认识了。军事训练让我深刻体会到只有好的身体，才能为国网公司健康工作五十年，也只有严格的要求自己，才能在电力行业这个关乎国民生产生活大计的行业中可靠的完成自己的工作。准军事化管理也使我们养成了良好的生活习惯，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。随着军训的完满结束，专业知识的培训也正式拉开了帷幕。

我有幸被分到变电运行专业，变电运行专业是供电企业的核心专业之一，所有工作都围绕着变电站，所以对变电运行人员的要求也很高，要求全面掌握变电站一次系统及二次系统。在第一个月的时间里主要学习了一次设备：变压器、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等结构、原理以及巡视维护项目，老师的讲解配合我们自己在仿真实训室里的操作共同进行。之后学校组织我们去泰安电校的变电站实习了3天，这三天又让我们有了不一样的认识，让我有了第一次看着现场的接线画接线图的经历，这次近距离的接触变电站，给我的印象很深刻：结合实践的理论学习才是有意义的。想想平常学习的主接线形式觉得已经滚瓜烂熟了，但是到实际变电站中不一定就

能一下子明白其接线方式，同时这些一次设备与书上的也感觉不大相同，在现场中设备型号很多不但要考虑其布置还要考虑其安全性和经济性。

接下来的一个月是主要讲授继电保护、重合闸方面的内容，这一部分也是变电运行人员要掌握的重要内容，虽然在大学里也学习过继电保护方面的知识，但书本和实际中的还是有很多着重点是不同的，老师也大多会用自己的实践经历中总结出一些知识点，是平常甚少考虑的，这让我们了解了各电力设备的保护原理和保护配置的情况，获益良多。另外我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，虽然由于专业的分工不同我们只有两天的登高作业培训，但是从短短两天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆最基本的技能。在电工基本技能培训中，我们在保证质量和外观整洁的前提下练习了基本的接线，而在安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火等基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，对于可能碰到触电情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

紧接着我们在专业知识上学习了二次回路，从基本原理上了解了保护动作的原因。二次回路原理图都比较复杂，老师们兢兢业业条理清楚的给我们讲述、分析了各种情况，同时还结合自身的工作经验进行了补充，使得我们在这一块以往较为生疏的部分有了较好的掌握。还在特高压实训室学习了特高压电网的知识，了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向，利用仿真软件了解了晋东南、长治、荆门站的电气接线、设备配置情况。通过老师对特高压电网发展情况的介绍，我们知道虽然特高压在我国起步晚，但是成效显著，对我国的电网发展有着重要的影响。

另外，我们还集中学习了国网公司企业文化、职业道德规范、电力法律法规、电力应用文写作、团队建设等综合课程，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把履行社会责任、推进可持续发展的理念融入公司战略，提出了公司使命、价值观，丰富了公司发展战略目标，深化了公司“两个转变”战略，推进可

持续发展战略面临的机遇和挑战。公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。对现今的企业而言，团队合作是重要而有意义的，团队建设的拓展训练是我们了解在实际工作中良好的沟通协调配合对于工作能更好更有效率的完成是有极大影响的，这也是以后我们在工作中要注意的一点。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

接着的学习内容以事故处理为主，包括开关、互感器异常及各电压等级的事故异常和对应的判断、处理过程。这就要求变电运行人员在平常的设备巡视过程中细心观察认真记录，对发现的异常或事故情况积极汇报、正确处理，尽量将损失降到最低。事故处理对于变电运行人员综合能力的操作是一个重大的考验，而对于我们这些刚接触这个工作的新人来说还有很多的东西要学习掌握，同时也还需积累更多的经验。设备巡视是我们上班要接触的最平常的工作，要在工作中认真实践所学内容，而对异常处理和事故处理还需要我们积累相当的经验，以便在以后的工作中能应付自如，顺利圆满完成工作任务。

最后一个月的学习任务是工作票许可、终结及填写流程，变电运行人员对工作票的许可、终结要有完整的认识和了解，这是我们以后工作中常要面临的问题，我们要对工作票的各项许可任务十分清楚、无一遗漏，要会填写空白工作票，对检修试验工作布置全面可靠的安全措施。

培训生活是紧张充实的，国网技术学院还安排了摄影大赛、演讲比赛、歌唱比赛、篮球比赛、技能表演大赛等丰富多彩的活动，我们在这里学习的五个月里认识了五湖四海的朋友，友谊在一起学习、参加活动中逐渐深厚。对于这样舒适的学习环境我们心存感激，更加珍惜这段时光。

篇11：国网技术学院培训心得

时光荏苒，日月如梭，转眼之间五个月的新员工入职培训就接近尾声了。在这五个月里，与全国各地的国网新员工们一起度过了许多美好的时光，我们一起有欢笑，也有失落，但更多的是收获。能来到这里，与全国几千名国家电网新员工一起，从来自全国各地的经验丰富的老师们身上学习知识，是我最大的期盼与惊喜。我深知这个机会来之不易，感谢国网公司提供这样一个舞台，也感谢安徽电力给我这次机会。五个月的时间，不仅让我学到很多技能知识，更重要的是让我完成了人生角色的转变。

初来国网技术学院，就被这里优美的风景和建筑所吸引，然后在许多工作人员的帮助下完成了报道，接下来就是为期一周的军事训练了。来之前就听说这里是半军事化管理，所以军训肯定是少不了的。虽然这个星期济南的天气还是很寒冷，还下过几次大雪，但是大家都以饱满的热情坚持了下来，并圆满的完成了最后的分裂式表演。这次军训培养了我们的严格的作风以及良好的生活习惯，让我们认识到纪律的重要性。在这一个星期里认识了许多来自全国各地的同事朋友们，大家一起团结协作完成每个训练任务，让我们体会到了什么叫同甘苦。这次军训不仅锻炼了我们的体魄，更磨炼了我们的意志，相信我们在以后的工作生活中能更好的克服困难。

初来国网技术学院，就被这里优美的风景和建筑所吸引，然后在许多工作人员的帮助下完成了报道，接下来就是为期一周的军事训练了。来之前就听说这里是半军事化管理，所以军训肯定是少不了的。虽然这个星期济南的天气还是很寒冷，还下过几次大雪，但是大家都以饱满的热情坚持了下来，并圆满的完成了最后的分裂式表演。这次军训培养了我们的严格的作风以及良好的生活习惯，让我们认识到纪律的重要性。在这一个星期里认识了许多来自全国各地的同事朋友们，大家一起团结协作完成每个训练任务，让我们体会到了什么叫同甘苦。这次军训不仅锻炼了我们的体魄，更磨炼了我们的意志，相信我们在以后的工作生活中能更好的克服困难。

军训结束后，按照国家电网公司要求，培训采取封闭式、准军事化管理模式，培训内容注重技能操操作，具有较强的针对性、实用性，因此在我们学习生活中纪律一样是严肃的，要求我们有部队一样作风，用军队的形式行为来要求我们的工作。每天早上六点半准时集合进行早操，晚上七点准时到教室看新闻上自习，寝室卫生做到整齐划一，也正因为这样我们养成了良好的生活习惯，这是胜任自己工作的一个必备条件。

如果说军训培养了我们良好的生活作风，那接下来的老师授课则让我们掌握了从业必要的安全知识以及职业技能。在开始的几个星期里，我们学习了电力安全工作规程，通过这次学习，我们的安全意识都有很大的提高，安全工作必须认真做到实处，不仅是自己负责，也是对他人负责。职业技能方面，我们学习了变电站的主要设备，还有许多继保方面的知识。这些都是由来自全国各地工作很有经验的老师傅们给我们讲解的，他们讲的不仅是理论知识，更多的是他们这么多年的工作经验，让我们少走了不少弯路。在一次设备的认知和巡视学习过程中，授课老师都是来自现场的专家，他们用形象的表达方式给我们讲解每个设备的特点，巡视要点，并结合仿真软件对每个设备进行多维学习，深入透彻，学习完毕后到变电站进行参观学习，把理论和实际结合，增强了感官认识，对于基本的一次设备有了深入的了解。在泰安电校的实习中，我们参观了二次保护室，对线路保护屏，断路器保护屏的功能操作都进行了实地学习，我对前面各位老师讲授的课程有了更为深入和直观的了解，使得课堂上学到的抽象知识变得更加具体，对变电站的情况及其运行也有了一个全新的认识。

10kV、35kV倒闸操作主要是通过学院所拥有的仿真模拟系统全面的学习了如何在对10kV、35kV的开关以及线路德倒闸操作。由于在此之前，已经全面学习了，如何开具此类操作的操作票，对具体的原理也有了充分的了解，故而我在操作的步骤方面没有太大的问题，几天的学习主要是让我具体明白如何将开关的具体方位找到，以及各个操作件的真实形体如何。通过几天的学习，我已经学会通过模拟系统的独立对10kV、35kV的开关以及线路德倒闸操作。继电保护和二次回路都在多位老师的细心教导下，进行了理论的学习并通过了考试测验。还学习了一门新能源的课程，让我们对现在能源应用以及以后的发展方向有了一定的了解，实验了风力发电、光伏发电以及微网技术。学校不仅开设了这些专业课程，还开设了一些基础课程，比如法律知识讲解，中国传统文化的讲解，都让我们受益颇深。

生产实训的内容包括安全知识、急救、登高训练和电工作业。电力行业是种特殊的职业，存在一定的危险性。安全基本技能教会了我们如何验电，如何判断危险源，如何进行人工呼吸抢救等。在工作岗位上，时刻牢记保障自己不受伤害，不伤害别人，不被人伤害，不看着别人受伤害，遇到受伤人员时，要利用学会的抢救知识进行营救。登杆作业是每一位电力员工必须具备的一项基础技能，在训练中我们分别使用了脚扣和三角板这两种工具进行了登高训练。脚扣比较常见，也比较容易掌握，但是三角板相对来说就比较难以掌握了，它对身体的协调能力及每个动作的要求都是很严格的，但经过不断地练习，终于掌握了这项技能。电工基本技能课程主要任务是为了掌握常用电工工具的使用，室内照明布线方法和电路安装工艺，绝缘子的绑扎以及日光灯，白炽灯，开关的安装。最后我们在老师的指导下不尽顺利地完成了接线任务还做到了布线牢固安全、工艺美观、横平竖直、规则有序，无交叉、不混线。

二次回路部分的学习，我对变压器的风冷控制回路、GIS控制回路、开关控制回路有了比较深入的了解，对二次设备的原理也有了比较深刻的理解，学会了如何看懂二次回路控制图，能够完成部分二次回路的识图和原理分析，受益匪浅。

专业知识学习之余，我们又学习了国网公司企业文化，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识。国家电网公司的基本价值理念包括五个方面:核心价值观、企业宗旨、企业愿景、企业使命、企业精神。核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献；企业的宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展；企业的愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业；企业使命：奉献清洁能源、建设和谐社会；企业精神：努力超越、追求卓越。国家电网公司的科学发展战略包括：“一强三优”的战略目标；“两个转变”的战略途径；“十个战略”的战略重点；“三个建设”的建设保障。通过这些有关企业文化的学习，我们对公司有了更多更深刻的了解，以后我们要时刻牢记国网的优秀企业文化，然后践行，努力成为一名国网的“文化人”。

在电力企业职工职业道德规范的学习中，老师通过介绍现实中的英雄人物，很好的诠释了“恪尽职守、无私奉献”的职业道德。英模中的很多人和我们今后所从事的工作类似，他们的事迹感染了班上的所有人，我们应该学习他们高尚的职业精神、认真的工作态度和过硬的职业素质。我们知道职业道德对从业人员有约束作用、有助于提高全社会的道德水平；有助于维护和提高本行业、本企业的信誉；高尚的职业道德有利于个人早日成才，故而我们要以这些英模为榜样，努力提升自己的职业道德，争做合格的电力人。此外我们还学习了外在形象规范、运行检修行为规范、营销管理行为规范等，这些都对我们今后的学习、工作和生活都起到规范和引导作用，有助于我们成长。