乡镇办公室干部个人工作总结

乡镇办公室干部个人工作总结（通用9篇）

篇1：乡镇办公室干部个人工作总结

一、具体工作情况

(一)踏踏实实搞好远程教育

为推进农村党员干部远程教育的有序开展，半年来，认真履行市、县远教办交办的各项工作，认真组织开展各项工作，积极开展对各站点操作人员的技能培训，保持每月不少于1次，认真召开群众培训会，每月不少于2次，并按季度对各站点进行督导检查，找出问题，要求及时整改，上交自查报告。

(二)认认真真搞好宣传

官仓是个旅游资源丰富的地方，为了加大对旅游资源的宣传与合理开发，我深入风景前线了解情况，丰富自身文化素质，加大对外宣传。同时，我参加通讯员培训两次，坚持每月书写2至4篇新闻稿件，并且多篇文稿在娄山关报、调研前线等报刊上刊登，加大了对官仓的各项工作有力宣传，起到了一个纽带的作用。

(三)积极参加民兵应急分队

为了巩固我镇的治安稳定，确保一方和谐发展，我积极参加民兵应急分队，并参加培训长达4个月。每年的3、4月份是个多灾的季节，草木枯竭，火灾随时发生，我们做好了防范工作，与灾情做斗争，在我们的共同努力下，保障了人民群众的生命财产安全。同时，我们加大对集镇治安巡逻，维护了我镇人民群众的生民财产安全，得到了人民群众的爱戴。

(四)努力发挥纽带作用

在办公室，我们要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起着纽带作用，无论是接听一个电话，还是打印一篇文稿，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥办公室纽带作用，窗口作用。来人接待，公文拟发，上下沟通，内外联系，资料打印等大量日常事务，我都按时、按质、按量完成各项工作。在年终总结大会上，我荣获了“先进个人”荣誉称号。

(五)积极参加各项文体活动

为了迎接各项目实施的到来，我们大力搞好宣传活动，我积极参加了每项活动的开展。新春佳节，为迎新春举办运动会，在会上，我担任宣传工作，并参加镇机关篮球队，取得了较好的成绩，参加机关拔河比赛，并取得了第三名的好成绩。为迎接建党88周年，我参加了镇歌合唱团，积极有序的开展好各项活动，使每项活动都生机勃勃，顺顺利利的完成。

二、存在不足与今后打算

上半年，各项工作都取得了较好的成效，但在看到成绩的同时，也看到了自己的不足，在前进的道路上还面临着不少的矛盾和困难。今后，我要加强自身文化素质的提高和技能的培训，抓住机遇，克难攻坚，团结奋进，为今后的道路扫清障碍，确保各项工作又好又快的发展。

篇2：乡镇办公室干部个人工作总结

我20**年*月出生，男，汉族，**年*月参加工作，中共党员，大学本科文化、文学学士。

**年*月任

**镇团委书记，于

**年

月负责党政办工作，**年

月任党政办主任，近三年来，在镇党委、政府和同事们的关怀支持下，认真学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、恪尽职责、廉洁奉公、团结同志，得到群众的认可和党委、政府的好评。现将近三年来的工作情况汇报如下：

一、在思想和自身建设方面

1、注重加强学习，不断提高自身水平。

三年来，我结合实际，努力加强党性修养，认真学习理论和业务知识，在工作实践中不断锻炼和提高自己，增强为人民服务的本领。始终以共产党员的标准严格要求自己，注重自身品德修养，坚定不移地执行党的路线方针政策。不断加强政治理论学习；此外，还积极参与各种业务培训和与工作相关的知识学习。通过系统的学习，达到了学以立德、学以增智、学以致用。

2、注重自身建设，保持良好工作作风。

党政办公室工作繁杂、琐碎，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职责，加班加点，占用双休日、节假日是常事。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，扎扎实实对待每一项工作，无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。同时主动给自己压担子，不给领导添麻烦，做到严密周到，科学安排，确保每一项工作落到实处。

3、作风上，严于律已。

始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的历史使命，自觉同一切腐朽思想和腐败行为作斗争。

二、在履行岗位职责方面

1、强化综合协调工作。

针对党委、政府的工作实际，我坚持从本职出发，从大局谋划，及时协调好党政领导及部门之间的关系，推动党政办公室规范运作，创建团结、协作的良好工作环境。

做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务。做好会务工作。我注意调动办公室人员的积极性，明确职责分工，认真做好各类工作会议、活动的会务筹备。做好公文把关。对公文办理，我进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，较好地完成镇党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏。

做好综合信息工作

。编发《和平镇信息简报》，传递会议精神及党委、政府近期发展思路。做好党务、政务信息公开，保证全镇干部群众及时了解党委、政府的工作动态。

2、强化后勤管理工作。

搞好服务，是办公室工作的天职，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以我都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。凡是上级领导来我镇检查指导工作，我都能够协同各部室认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。

在机关事务管理上，我注重强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位。认真执行干部考评办法，开展机关干部绩效考评，严格兑现奖惩制度，促进了机关工作的制度化和规范化建设，确保机关有序运转。严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。

三、存在问题和今后努力方向

三年来，感觉自己得到了锻炼，思想和业务上有了一定的提高，也取得了一些成绩，除了本人自身努力以外，与镇党委、政府的正确领导，与全体干部职工的支持配合分不开的。由于工作经验不足和阅历限制，距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地钻研理论、政策；二是工作主动性、创造性还不强，超前谋划、参谋助手的作用还发挥不够。

今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。

党政办副主任三年来工作总结

近年来，在乡党委、政府的正确领导下，在分管办公室领导的关心和指导下，我认真贯彻党的路线、方针、政策，努力学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，服从组织分工安排，认真履行职责，踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务。在思想上、政治上、作风上都得到很大程度的提高，现将三年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身理论水平

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。三年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行新时代中国特色社会主义重要思想，坚持四项基本原则和党在现阶段的各项方针、政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，我积极参与到这项活动中来，认真学习有关知识，做好读书笔记，积极撰写心得体会。通过一系列的理论学习和实践，自己的理论水平和业务水平都有了明显的提高。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想更加成熟，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

二、加强思想作风建设，不断提高自身的党性修养和思想素质

一个人的思想作风如何取决于他的道德修养和品质。有道德缺陷的人，思想和作风可能也有缺陷。参加工作以来，我十分注意加强思想作风建设，无论工作上或为人处世上始终坚持“在人之下，视己为人”这一基本原则，严以律己，宽以待人。对待工作，能够坚持以人民的需要为第一需要，经常深入村组调查研究，了解民情，为困难群众办一些力所能及的事；能够坚持以“三个服务”履行职责（服务领导，服务部门，服务基层），充分发挥办公室的职能和中心枢纽作用，搞好协调服务工作。我深知“为政者，正也”的道理。这几年的实践工作也给了我严格的考验。我始终认为，一个党员干部不论在什么地方工作都应该努力做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，这样才不愧于党和人民的培养。

三、认真履行职责，努力完成各项工作和任务

几年来，我一直从事办公室工作（虽然有时分工不同），对办公室业务熟悉，视野开阔，思维敏捷，能够很好地做好上通下达，有基层工作经历和丰富的工作经验，综合、组织、协调能力较强。能够结合实际，在业务上遇到难题时，虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力；对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手；对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项，保证了办公室工作的正常运转。

四、存在的不足和努力方向

回顾自己近年来的工作，在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，当前的工作依然存在众多问题和不足：一是理论学习还需要进一步系统化；二是工作能力有待提高；三是思想和工作方法有待改进；四是工作作风有待进一步转变，以适应快速发展的需要。

总之，三年来，我在乡党委、政府领导的关心和培养下，做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍较远。在工作实践和社会实践中，由于个人性格上的原因，一些缺点和毛病总是难以改变，如有时工作只讲效果，不讲过程，有时思想比较激进等。在今后的工作中，我将进一步改进工作方式方法，按照科学发展观和正确的政绩观严格要求自已，遵纪守法，廉洁从政，清清白白做人，踏踏实实做事，多为群众做一些扎实的基础工作，多为基层和部门做一些有效的服务工作，多为领导提一些有利于长远发展和解决民生的合理建议，使自己在工作实践中不断提高为民办事、做好服务的能力，做一个合格的公务员。

乡镇党政办公室秘书三年个人工作总结1

弹指一挥间，在党政办公室工作已经三年了，三年来，在镇领导和同事的关怀和支持下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。下面我对三年来的工作进行总结和归纳：

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了新时代中国特色社会主义重要思想、《党内监督条条例》、《纪律处分条例》、《领导干部“四观”教育读本》、《行政许可法读本》等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公室文秘写作》、《应用公文写作》等。经过学习，我的政治理论修养和岗位知识有了很大的提高。

二、勤于动笔，增强文字功底

秘书工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的业务素质得到了极大的提高。

三、摆正位置，做好领导的助手

工作中，我随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，我立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。

四、团结同事，努力工作

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓励，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动承担责任，从不把责任推给他人。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最后送给分管领导把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。在办公室的日常工作中，几位领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

篇3：创新乡镇干部政治思想工作初探

1.1 加强政治思想工作, 是营造工作氛围, 确保工作顺利开展的重要前提

乡镇工作重点在农村, 农村中的各种矛盾、困难和问题很多, 而乡镇干部少, 任务重, 工作十分辛苦, 如果思想政治工作薄弱, 不重视对乡镇干部的政治思想工作进行及时疏导, 及时排解, 及时抚慰, 将导致乡镇干部厌烦的情绪严重, 从而导致工作态度消极懈怠, 工作热情不高, 工作拖拉懒散, 严重影响各项工作的完成。只有开展经常性的政治思想工作, 及时化解乡镇干部在工作、生活、学习中遇到的各种矛盾和问题, 及时排忧解难, 营造积极向上的工作氛围, 才能让他们增强责任心, 才能让他们树立爱岗敬业的精神, 才能让他们全身心地投入到工作中去。

1.2 加强思想政治工作, 是转变工作作风, 提高工作绩效的重要保证

在“拮据”的乡镇财政、乡镇机构改革和微薄的工资福利面前, 有的乡镇干部工作因循守旧, 缺少实干精神, 政治思想工作缺乏活力和创新, 一心只指望组织的“考虑”和“照顾”。有的乡镇干部嫌农村条件差, 环境艰苦, 很难沉下来倾听农民呼声, 很难留下来为群众办实事。面对这种情况, 只有加强政治思想工作的教育, 培养乡镇干部形成正确的世界观、人生观和价值观, 正确的事业观, 才能创新乡镇干部的思想认识, 才能提高乡镇干部的工作实效。

1.3 加强思想政治工作, 是提高乡镇干部队伍整体素质的重要途径

乡镇干部的工作对象主要是农村, 乡镇干部长期在基层一线, 工作面广、工作繁杂、工作难度大。面对广大农民大众, 不仅要求工作细致、耐心、具体, 而且要求要有一定的工作技巧, 所以, 没有过硬的业务素质和技巧经验是不行的, 因此必须加强政治思想工作, 才能解决工作中存在的突出问题, 只有这样, 才能激发广大工作人员加强政治思想学习的积极性和主动性, 才能提高乡镇干部队伍的整体素质。

1.4 加强思想政治工作, 是转变政府职能, 提高乡镇干部队伍拒腐防变能力的重要保证

管理职能向服务职能的转变, 首先重在观念的转变。有的乡镇干部思想信念、宗旨意识有所淡化, 不能摆正“公仆”与“主人”的位置, 不能正确认识“个人”与“集体”的关系, 奉献精神较为消极。有的乡镇干部工作不落实不深入浮于表面。同时, 乡镇干部或大或小都有一定的权力。在行使权力过程中, 如果没有正确的政治思想作指导, 工作过程就容易发生思想蜕变, 工作过程就容易被外界的诱惑, 工作过程就容易被糖衣炮弹所腐蚀。加强政治思想工作, 可以警钟长鸣, 可以切实转变思想作风, 进一步树立服务的宗旨观念, 促进乡镇干部认真执行各项规章制度, 摒弃私心杂念, 从而达到转变政府职能, 提高乡镇干部队伍拒腐防变的能力。

2 加强政治思想工作的几点建议

2.1 加强学习教育, 增强乡镇干部队伍的思想理论素质

加强乡镇干部队伍经常性的学习教育是加强政治思想工作的迫切要求, 而且对保持乡镇干部队伍的先进性和纯洁性, 具有十分重大的意义。加强理论学习, 不断提高政治理论水平、不断提高分析问题、解决问题的能力, 是提高乡镇干部队伍素质, 打造服务型政府的重要手段。首先要根据工作实际制订经常性的学习计划, 严格学习制度, 把关学习质量成效。其次要进行以人生观、价值观、理想、道德、纪律为重点内容的经常性政治思想教育, 同时采取专题辅导、自学、竞赛、观看录像、交流谈心等形式来强化政治思想的教育, 强化反邪反腐的警示教育。确保广大干部及时、长期、经常、有效地接受教育。当前, 可以深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机, 通过学习教育的不断深化, 引导每一位同志树立正确的世界观、人生观和价值观, 树立忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献的献身精神。

2.2 开展多种活动, 增强干部的凝聚力

我们要采取多种活动进行思想政治教育, 要寓教于乐, 要增强了思想工作的吸引力、感召力, 这样不仅能陶冶情操, 丰富文化生活, 而且能强化奉献意识、团结意识和组织观念, 还能增强队伍的凝聚力和向心力。例如在每年七一、五四青年节、国庆节等节假日开展座谈会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、拔河、竞技项目、外出参观考察等形式多样的活动, 在愉悦身心、陶冶情操的同时通过活动的开展, 提高干部队伍的竞争意识, 调动了干部积极性, 从而增强干部的凝聚力。

2.3 创新激励机制, 调动工作积极性

实行阳光工资后, 原来很多奖惩机制中的经济奖励已不合时宜。这种情况下, 修订奖惩机制、创新激励方式, 在思想政治工作中就显得尤为重要。可以采取经济奖励外的其他激励方式来进行。一是, 物质奖励。筹措具有稳定来源的专项奖金, 确保奖励措施的兑现。二是, 精神激励。多鼓励少批评, 多支持少干预, 鼓励干部成为人才, 成就事业, 满足干部实现自我价值的高层次需求。其次是信任。“用人不疑”, 充分信任干部, 大胆放手使用, 让下属承担具有挑战性工作, 并对能努力完成任务的给予充分肯定, 形成心理激励。三是, 文化激励。满足干部求知欲望既是有效的激励, 也是新世纪对乡镇干部提出的客观要求。既要鼓励自学, 提高学历层次, 又要有目的地、有针对性地做好各种培训工作, 要把培训作为最大的福利。同时还要多派人员外出参观学习, 让干部职工开阔视野、更新观念、提高素质。四是, 荣誉激励。要把评先评优作为一项重要工作来抓, 坚持标准, 切忌论资排辈, 切忌照顾情绪, 切忌“轮流做庄”。要树立真正有代表性的先进模范, 并进行广泛宣传学习, 激发广大干部职工爱岗敬业、无私奉献、争创佳绩的积极性。

2.4 推行党群联动, 营造创先氛围

发挥党组织的传帮带作用, 党组织活动与工会、青年、妇女活动相辅相成, 以镇党组织和党员的创先争优, 带动工青妇创建先进集体、争当先进个人, 进而激发全体乡镇干部争当先进的内在动力。把党群共建作为一项重要任务, 引导乡镇干部职工、青年团员、妇女同志比学习、比团结、比服务, 比创新、比效能、比奉献, 形成党群联动、创先争优, 工作得以有效推进。

2.5 落实关怀帮扶, 激发工作激情

每一个乡镇干部也是每一个群众个体, 有着作为普通人的需求。镇领导班子应开展经常性谈心活动, 关心爱护每一个干部职工, 随时掌握干部“后顾”情况的变化, 及时解决每位干部职工生活、工作、家庭中出现的问题。如孩子入托、上学、家属生病等, 对经济特困的, 除常规的精神安慰外, 还要给予一定的经济援助。通过建立关怀帮扶机制, 把每个干部职工看成是群众个体, 解决实际困难, 使每一个同志感受到组织的关心和温暖, 形成和谐健康、纯洁友爱的工作氛围, 使每一个同志都能全身心投入工作, 最大限度激发创业激情。

2.6 严格考核制度, 保障工作实效

要把考核制度作为促进政治思想工作的有力保障来抓。严格考核内容和标准, 坚持日常考核与年度考核相结合的原则、坚持定量考核与定性考核相结合的原则、坚持领导班子考核与征求群众意见相结合的原则。把量化考核的结果与干部的立功受奖、晋职晋级和经济利益紧密结合起来, 把考核结果做为选拔任用干部及评优的依据。采取竞争上岗、轮岗、公推公选干部等措施, 建立起“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的竞争激励机制。通过考核的促进作用, 确保思想政治工作的实效。

总之, 乡镇干部队伍建设事关社会主义建设大局, 我们要不断加强政治思想教育, 努力开创乡镇工作新局面。S

摘要：社会发展了, 乡镇干部的工作面临新的问题和挑战, 如何创新政治思想工作, 对工作的开展具有很大的意义。本文通过对乡镇干部政治思想工作的重要性的分析, 对如何加强乡镇干部政治思想工作提几点建议, 具有很强的实用性。社会发展了, 乡镇干部的政治思想工作面临新的问题和挑战。如何创新乡镇干部的政治思想工作?本人根据自己多年的工作经验, 提几点建议和大家一些探讨。农村工作繁杂, 任务艰巨, 责任重大, 乡镇干部是农村工作的骨干力量, 加强乡镇干部思想政治工作, 不断强化广大乡镇干部的宗旨意识、服务意识、责任意识和依法行政能力是乡镇一级政府提高工作水平、转变政府职能、保证工作绩效的重要保证。

篇4：乡镇办公室干部个人工作总结

关键词：农村；干部；预防惩治腐败

近年来，随着农村城镇化步伐加快，广大农村基层干部为维护农村稳定，推动新农村发展做出了重要贡献，但是村官腐败问题亦呈上升趋势，严重影响了党群干群关系和农村社会稳定。因此，预防和惩处村官腐败，建设一支勤政、廉洁、高效的村官队伍，势在必行。村官违法违纪问题的产生是多方面的，既有主观上的因素，也有客观上的原因；既有社会不正之风的影响，也有制度不健全、查处不严等管理中的漏洞其主要原因有以下几个方面：

一、村官综合素质不高

部分村官为官“动机不纯”。有的是为了捞几个钱；有的甚至认为，村集体的财物就是我的财物，我想怎么处置就怎么处置；有的认为当上村官就有权，“有权不用、过期作废”，上任捞一把，捞完就走人；有些村官甚至认为，自己不是国家干部，即便贪点钱财受点贿，也构不上职务犯罪等等，归根到底是法制观念缺乏、思想素质不高的表现。

二、村级财务管理混乱

当前，绝大数村还没有形成健全的财务管理制度，账目设置不规范，财务审批不严格，村官权力过于集中，所有支出全凭一把手说了算，白条自批自支现象在村级财务管理中较为常见。有的村官为谋取私利方便，不想让群众了解村务、政务和财务，担心群众知道多了不利于工作，应该让群众明白的事情却含糊其辞；有的虽然公开了，但公开的内容隔靴挠痒，应付上级检查。有些村会计管账又管钱，干部批钱又花钱，为村官腐败打开了方便之门。

三、村干部思想觉悟不高

表现一：部分村干部自身文化素质不高，没有与其工作职责应具备的政策水平和法律法规知识，又不主动加强这方面知识的学习，导致驾驭农村社会经济发展的能力不高。表现二：部分村干部工作方法简单粗暴。一些村干部对群众缺乏说服教育和疏导的有效途径，动则指手划脚开口谩骂，把事情引向极端。表现三：有的村干部在位时间过长，办事不公、独断专行。有的村委干部因在位时间较长，对本村的发展做过的一定贡献，于是居功自傲，放松了对自己行为的约束和思想改造，独断专行，宗教家族思想严重，在入党、参军、人员使用和扶贫救济物质的调配、计划生育等问题上，首先考虑的是自己亲属和朋友，影响了党群干群关系。

四、村级制度不健全、不完善和制度不落实

有的村官在处理村级事务中，还是按照土方法、老套路，或者随心所欲地想当然，根本没有什么制度可言，有时为了掩人耳目，应付上级验查，于是在大多情况下照葫芦画瓢，制订了制度，但是，这些制度只是写在纸上、挂在墙上，而根本没有按有关制度执行。

五、查处力度不够

涉农案件涉案金额一般不大，关系错综复杂，村民因乡里乡亲、拉不下脸面而不配合，取证特别困难，在客观上助长了村官职务犯罪的侥幸心理。法院对村官职务犯罪的“缓刑”判决率较高，刑罚的威慑功能有所削弱。被判处缓刑的村官返回村后，还炫耀自己是被冤枉的，甚至扬言要打击报复。而纪检监察机关因职务犯罪的村官没有职级，又非党员，只能查处，惩治乏力，无法起到威慑作用。

针对上述情况，我乡积极采取措施，深入推动农村预防腐败工作。

（1）进一步强化教育，切实解决乡村两级干部的预防腐败意识不强的问题。为了让教育工作入脑入心，他们认真分析乡村两级干部的特点和实际情况，在真正增强乡村干部的预防腐败意识上下功夫。在内容上力求做到通俗易懂，更多采用了对身边案例进行剖析教育。今年9月下旬，结合廉政文化“进农村”，将今年以来查处的我市两起农村干部典型案件作为教材，对农村党员干部进行警示教育。在形式上除了县乡党校集中开展教育外，吸取了流动党课、廉政文化节目演出等形式。为避免走形式，还通过考试、检查等形式推动教育的深化。

（2）抓好制度建设，规范权利运行机制。一是建立和完善“村务公开制度”、“村账乡管制度”、“党员大会制度”、“村民代表大会制度”、“村两委班子议事规则”、“村干部岗位职责”等，明确村干部权限、责任和义务以及违反权限、不履行责任义务的处置规定。二是建立村干部述职评议制度。乡镇党委、政府每年安排村支书、村委会主任开展述职、述廉活动，由党员、村民代表对村干部一年的工作进行实事求是的评价，做出优秀、称职、基本称职和不称职的鉴定，并进行公示，接受群众的监督。并以此作为村干部考核和任用的重要依据，对群众意见反映大、工作无起色的，将按《党章》和《村民委员会组织法》的有关规定进行调整。

（3）强化村级工作监督力度。乡（镇）党委、政府要切实加强对村务、财务的监督管理，制定出一套行之有效的村务财务管理办法和检查办法，使“村务公开”等制度落到实处。要将原则性规定细化为具体的程序，并使每个程序的执行情况都有据可查。要强化对农村干部、党员的管理和监督，确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定。乡镇有关职能部门要不定期深入村寨调查了解村务、财务工作运行情况，听取群众意见和建议，帮助解决存在的困难和问题，不断提高监督水平。

（4）加大查处村干部违纪违法案件力度。乡镇纪委要以查办案件为突破口，对村干部利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为，坚持做到发现一起，严肃查处一起，要通过查办案件，达到威慑腐败分子，教育广大党员干部的目的，使农民群众真正感受到党和政府加强农村党风廉政建设，打击腐败的决心，从而从根本上维护农村社会稳定，促进农村和谐发展。

篇5：乡镇办公室个人工作总结

一、加强学习意识。

古人讲“非学无以致疑，非问无以广识”，所以我们要时刻把学习放在重要位置，不断丰富自身理论素养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破，办公室工作总结《乡镇办公室工作总结范文》。群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规章制度、国家政策等等熟知的越多，就越能做好群众的宣传解释工作。

二、增强工作责任心。

小细节也成就大问题，在热线，没有小问题，只有没办法预料的衍生大问题，它就是由被忽视的小问题造成的，而它最终的结果却不是个小问题!因为人们更关注的是结果!所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的机会，做到精益求精，使打进热线的每一位群众都真真切切感受到热线人全心全意为民服务的真情!

我们一定要站在人民群众的角度，为民思考。说白一点，就是要急群众所急，想群众所想，把打进热线的百姓当作自己的家人，发生的事情看作是自己家的事情，设身处地的为他们着想，把工作做到群众心眼里。力争把热线打造成体察民情、了解民意、关注民生、维护民利的有效工作平台。

三、提高服务质效。

在热线工作，服务于民，收集社情民意，传达党和国家的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量!

篇6：乡镇干部个人总结

1、组织工作：上半年重点抓实抓好了村委换届扫尾工作，换届以来我精心组织全面摸准吃透了村情、民情，活化方法采取自荐直选、双过半等方式分类推进，在选举过程中，严格程序一律过细操作，尤其是难村、乱村选举越是严格依法进行。特别是在X庄、XX庄、XXX等村换届扫尾选举中，我想方设法，把握矛盾根源，全程参与，使这些不稳定村按时按要求完成了村委换届，并保持了村内稳定，工作正常开展。

2、民政工作：我与XXX具体抓好了幸福院迎检、优抚、社救和农村低保、五保工作。定期对烈军属、伤退军人、两参人员进行体检和访问。按时足额发放优抚金、五保金和低保金。

3、统计工作：我与XXX具体抓好了综合统计工作和农业经济普查工作，首先做到了统计有据可依；其次做到了报表及时、准确和表面整洁；再次做到了不迟报、不错报、不漏报、不瞒报。

4、殡改工作：我具体抓了严禁偷埋土葬和大操大办工作，按照目标责任书，严格抓好了落实。

5、包区村工作：；我不怕吃苦，不怕受累，大胆工作，知难而上。一是较好完成了乡党委、政府安排的中心工作。在社会抚养费征

收工作中，区上几个村在第一阶段内全部完成任务。在四术突击工作中，我区也率先完成任务，在合作医疗、农业保险、新农保等民生工作中，全区三个村都在第一阶段时间内高标准完成工作任务。二是在承诺为民办实事上有突破。上半年XXX村植树3000株，街道硬化650米，新上变压器1台。XX村打深井1眼，正谋划硬化街道500米。XX村打深井1眼。在清理卫生五乱治理工作上，XX村全面对村内柴草进行全面清理和墙壁粉刷亮化

篇7：乡镇扶贫干部个人总结

今年以来，市委、市政府坚持把加快老区脱贫致富作为最大的政治、最大的任务和最大的责任，牢牢抓住省委、省政府“1236”扶贫攻坚和“联村联户、为民富民”两大行动载体，突出精准扶贫、精准脱贫，围绕一条主线、弘扬一种精神、紧扣一个核心、遵循一个原则、建立一套机制的“五个一”工作思路，着力在精准扶贫上出实招、务实功、求实效。

精准部署出实招

陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会、全省六盘山片区扶贫攻坚座谈会之后，市委、市政府及时安排组织对全市扶贫工作进行再摸底、再调研，掌握实际情况，寻求有效对策。先后出台了《关于贯彻落实陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会议精神全力打好扶贫攻坚战的实施方案》《贯彻落实省委省政府〈关于进一步支持革命老区脱贫致富奔小康的意见〉的实施方案》，将扶贫作为全市的中心工作全力推进。

在省委、省政府出台“1+17”精准扶贫工作方案后，市委、市政府迅速贯彻落实，分析研判我市市情，制定出台了全市精准扶贫“1个意见20个专项方案”，实现工作部署精准化、目标任务精准化、对策措施精准化，把各项重点任务、重大项目、重要举措进一步细化、实化、责任化，为定向施策、精准发力提供了指导和遵循。

今年是“十二五”规划收官和“十三五”规划的开局年。近日，市委书记栾克军在安排全市“十三五”规划编制工作时，对全市精准扶贫工作作出了新的部署，提出要围绕打造革命老区精准脱贫示范区，突出“六个精准”要求，深化“五个一”模式，推动扶贫攻坚由注重“强基础”向着力“提效益”转变，由政府 “主导型”向社会“多元型”转变，由依靠“外推力”向催生“内动力”转变，由“多因性”返贫向“稳定性”脱贫转变，探索走出革命老区脱贫致富奔小康的新路子。

精准落实务实功

精准扶贫贵在“精准”二字。为了改变以往“大水漫灌”的粗放式扶贫模式，市委、市政府紧紧围绕对象、目标、内容、方式、考评和保障“六个精准”，严格要求各级党委、政府迅速落实，尽快摸清底数，找准对象，明确原因，精准施策。

以537个贫困村为主战场，在去年建档立卡信息的基础上，全市组织7000多名干部重新进行核查，将因灾、因学、因病等返贫的4万人纳入建档立卡系统，将已经达到脱贫标准的12.77万贫困人口和建档立卡中识别不准确的贫困对象从信息系统中退出。西峰区显胜乡铁楼村贫困户刘午告诉记者：“干部们做事认真仔细得很，每次来都拿着计算器，边问、边算、边记，我自己记账都没这么清楚。”

现如今，各县(区)贫困村均将贫困户的基本信息、致贫原因、生产条件、劳动能力及增收计划等基本情况挂图上墙，并建立扶贫档案，给扶贫工作提供了精准方向。

在建档立卡的同时，还根据贫困乡村基础条件和贫困农民收入状况，合理确定县、村、户整体脱贫时序，落实贫困对象精准化、动态化管理，针对需求制定个性化扶持措施，一户一策，做到结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危改、移民搬迁、基础设施“六个到村到户”，保证了内容精准、方式精准。

围绕省、市两级党委、政府精准扶贫工作方案，各县(区)在精准扶贫上积极实践，探索出针对各自县域实际的工作模式和举措。其中庆城县实施 “531”稳定脱贫工作法，环县采取特殊困难群体兜底、基础短板补齐、主导产业带动、技能培训输出、高素质人才创业等五分法推进精准扶贫，镇原县实施 “3466”工作机制，为全市推进精准扶贫、精准脱贫工作注入了活力。

精准发力求实效

在我市7县1区中，西峰区属全省“插花”型贫困区(县)，其他7个县属六盘山特困片区县，自然环境差，群众生产生活条件差，基础设施建设严重滞后。要实现整体脱贫，就必须“对症下药”，通盘谋划，精准发力。

针对经济发展起步缓慢，基础设施建设欠账较大的问题，市委、市政府决定快速推进基础设施建设，大力实施农村道路、安全饮水、用电提质、危房改造、易地搬迁等工程，群众行路难、用电难、吃水难、住房难等问题正在逐步解决。

农村公路建设方面，今年上半年开工建设314条，开工率97%，完成路基2739公里、路面1254公里，完成投资17.87亿元。农村安全饮水方面，现已建成小型水利工程2982处，完成投资2700万元，解决了1.3万农村人口的安全饮水问题。农电提质改造方面，开工建设农电线路4174公里，改造低电压村组683个，完成投资1.2亿元。易地扶贫搬迁方面，今年新建项目现已开工建设移民安置点94个，开工率87.8%，完成投资2.2亿元。危房(窑)改造方面，现已开工1万户，完成投资2.64亿元。流域治理及梯田建设方面，已完成流域治理面积256平方公里，新修梯田19.17万亩。

稳步实现精准脱贫，不断壮大富民产业，增加贫困群众收入，是精准扶贫的核心任务。由于各县(区)立地条件不同，市委、市政府按照“北部山区草畜、中南部塬区苹果、子午岭林缘区和宜林荒山区苗木、川台地和城镇郊区蔬菜”的总体布局，精确“滴灌”，大力发展草畜产业、苗林产业和瓜菜产业。至目前，全市已建成投产规模养殖场(小区)127个，新栽苹果6.74万亩、改造老果园2.67万亩，培育形成百亩瓜菜生产示范点81个，千亩瓜菜生产示范基地 18个、万亩瓜菜生产片带4个。据了解，这些特色产业开发获取的收益可占到人均纯收入的50%以上。

电商是群众增收致富的新平台。我市充分抓住电商发展机遇，把发展电子商务作为新常态下促进经济转型发展的新引擎，加快农村精准扶贫步伐的新战略，全市已建成县级电商服务中心4个，乡级电商服务站24个，村级电商示范店216个，电商交易额达到6.13亿元。

篇8：浅论新时期乡镇干部的工作策略

1 乡镇干部的工作特点和工作性质

首先, 我们要了解乡镇的性质和特点。乡镇这一级组织是党和政府在农村的基层组织, 是党和国家联系群众的桥梁和纽带。乡镇党委是直接领导农村的基层组织, 是基层的战斗堡垒, 是乡镇的领导核心, 是党在农村工作的前沿指挥所。乡镇政府是我国五 (四) 级政权组织中最基层的政权组织, 是我国人民民主专政的基础, 是构成社会主义大厦的根基, 是国家在农村各项工作的落脚点。乡镇干部的工作特点有五个:

1.1 工作的直接性

乡镇干部处在广大农村第一线, 直接同农民接触, 管理辖区内的各项社会事务。乡镇干部的工作对象是广大农民群众, 乡镇干部的工作最直接反映着人民群众的要求和切身利益。党和国家的方针、政策、路线和各项工作任务, 要靠乡镇干部直接和群众见面, 直接落实, 并带领群众去完成。同时, 人民管理国家和社会事务要通过乡镇组织直接行使, 人民群众的要求一般也要直接通过乡镇向上级反映。

1.2 工作的具体性

上级党委、政府的方针、政策、法令法规, 往往带有原则性和广泛性, 不可能十分具体细致, 在执行时必须化原则为具体, 要抓住精神实质, 结合当地实际, 创造性地贯彻执行, 工作不能呆板的原则化和笼统化, 必须具体问题具体分析。

1.3 社会的综合性

就乡镇来说, 它所管理的范围虽然不大, 但“麻雀虽小, 五脏俱全”。在结构上, 党、政、武、企、群皆有;在行业上, 农、工、商、运、建、服均存;在工作上, 政治、经济、法律、科技、教育、民政、卫生、综治、计生、财税、两个文明俱全。因此, 乡镇工作具有较强的社会性和综合性。

1.4 条块的交叉性

在乡镇, 既有乡镇所属的单位, 又有许多垂直部门管理的单位, 要做好各项工作, 促进全面发展, 必须处理好各方面关系, 加强统一领导, 搞好条块结合。

1.5 体制的独特性

乡镇处于基层, 其工作的具体性、综合性、执行性非常明显, 乡镇党委、政府、人大、及其它组织, 虽都有各自职能和任务, 但在实际工作中, 截然将其分开是不可能的, 大多数工作需要全力以赴, 一齐动手, 统一运转。这就决定了乡镇干部在工作中学会做多面手。

其次, 我们要了解乡镇干部的工作性质。

乡镇干部是农村经济社会发展的带头人, 是农民致富奔小康的骨干力量。是党的领导干部队伍中的一支重要力量。我们党的宗旨是全心全意为人民服务, 所以乡镇干部的工作性质也就是服务, 要求乡镇干部对群众要有真心、要有爱心、要牢固树立全心全意为人民服务的思想。

服务要好, 乡镇干部必须扮演三种角色:

1) “倒苦水的缸”:乡镇干部应当自觉地置身于村干部和广大群众之中, 聆听他们的苦衷, 了解他们的想法, 做广大农民群众的知心朋友。

2) “篱笆上的桩”:乡镇干部要了解村干部和农民群众想什么, 盼什么, 还要千方百计为他们出谋划策, 为他们干实事。

3) “碾顽石的夯”:农民朋友碰到难题时, 乡镇干部应帮助他们出主意、想办法、拿主意, 必要的时候组织集中力量突破难关。

2 乡镇干部工作面临的问题

2.1 行政执法难

在乡镇虽然农民的法制意识不断提高, 但是推进依法行政并不是一件容易的事。并不是每个农民群众都具备运用法律、法规办事的素质, 有的人拥有一些法律知识, 也是似懂非懂, 往往只会用法律、法规来保护自己的利益, 却不懂按照法律、法规的要求履行法律、法规赋予给他们的义务。例如, 适龄育妇不仅有生育的权力, 而且有节育的义务, 但是有些农民就是没有很好地贯彻计划生育的法律和法规。所以, 乡镇干部的工作面临行政执法难的问题。

2.2 解决发展中的问题难

发展必须征用土地、征用土地必须拆迁房子。这必然产生群众住房重新安置的问题, 但个别群众缺乏发展大局观念, 不服从安置。有的群众仍然保持传统的观念, 要求安置的住房要有天有地, 不适应套房安置方式。有的群众看不到小区的发展前景, 因而拒绝拆迁, 影响工作的开展。

2.3 乡镇干部工作的环境难

有的群众对乡镇干部有一种逆反心理, 没有保持一种融洽的环境, 有人用这样几句话来概括乡镇干部的处境:“群众没事不理你;遇到麻烦要找你;处理不好要骂你”, 遇事只能苦口婆心做群众工作, 遇到刁蛮不讲理的更是束手无策, 有的群众稍不如愿就上访, 就闹事。所以, 乡镇干部的工作环境难。

2.4 乡镇干部观念转变难

乡镇干部的工作作风、思想观念、工作效率和服务质量直接影响决策的大局。随着社会的发展, 政府职能的转变也给乡镇基层干部带来了新的考验, 基层干部的思想观念一时难以转变。主要表现在:第一, 主动学习少, 对提高自身整体综合素质力度不足;第二, 转变工作方法难度大, 在日常农村工作中依然存在着简单、冷淡的现象;第三, 服务意识淡薄, 在思想上不能真正从过去靠行政命令去完成工作的框框中解脱出来, 服务意识淡薄, 给转变政府职能带来一定的难度;第四, 工作效率不高, 按部就班, 主动性、创造性不足, 无法在实际工作中真正统揽全局;第五, 服务质量低, 在工作中只注重安排、命令, 不注重跟踪落实, 办事有头无尾, 为人民服务的思想意识不强。第六, 缺乏较强的团队精神。

3 乡镇干部必须具备的品质

当前乡镇干部面临复杂而繁重的任务, 如果没有优秀的心理品质是无法完成工作任务的。那么应该具备怎样的心理品质, 才能胜任乡镇工作?应该具备三种品质:成就感的追求, 坚强意志的追求, 良好品德的追求。

3.1 成就感的追求

乡镇干部要有强烈的成就感, 要敢与追求事业的成功, 要敢与承担责任解决问题, 要树立自己的目标。要如张家港秦振华所说:“我就不服输, 要么不干, 要干就争第一, 争了全市第一, 争全省, 争了全省第一, 争全国, 争了全国第一, 争全世界领先。”

3.2 坚强意志的追求

意志是有意识地支配、调节行动, 克服困难, 以达到预定目的心理过程。没有坚强意志的人, 不可能成为重要的领导人。乡镇干部要树立坚强的意志, 不但要培养自己的独立性和果断性;而且要培养自己的约束力和耐久力。

3.3 良好的品德追求

品德是道德品质的简称, 品德高尚者更具权威性和摄服力, 在面临利益冲突、人际矛盾时, 品德高尚的人, 能体现品德魅力, 容易化解矛盾。这就要求乡镇干部首先必须是踏实肯干, 要有很强的处理现实问题的能力, 要有牺牲精神, 要有脚踏实地、扎实工作的精神;其次, 必须作风民主, 善于沟通, 善于理解人, 善于听取群众意见;再次必须顾大局、识大体, 要团结一切可以团结的群众。

3.4 乡镇干部的工作策略

乡镇干部的工作策略是什么?我在这里提4点策略, 仅大家参考:1) 搭好沟通的桥梁;2) 把住“心、清、实、精、热、熟、高、宽”八方面的技能;3) 发扬团队的整体效能;4) 坚持依法行政的原则。

3.4.1 搭好沟通的桥梁

乡镇干部工作的对象是村干部和农民群众, 沟通是我们的基本工作, 沟通得好, 工作就好开展, 沟通得不好工作就难以开展。怎么沟通呢?

1) 把情感作为一种力量

“好语一句三冬暖”, 这是乡镇干部同群众交流思想的第一点, 情感的力量是一种内在的力量。法国著名的寓言作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比较看谁能把一个行路人的大衣吹掉。北风呼呼猛刮, 行路人紧紧裹住大衣, 北风无奈于他。南风徐徐吹动, 风和日丽, 行路人解开衣扣, 脱衣而行, 南风获胜。人的情感就像这个寓言的南风, 虽不如行政手段果断强硬, 但内化于心的力量却更加柔韧、充实。

2) 掌握一定的沟通技巧

“有德者, 必有辞”, 乡镇干部必须掌握沟通的技巧, 必须具有一定的演讲技巧。这是体现乡镇干部的一个显性才能。每个干部都必须有组织村两委会议的能力, 要学会开会, 要学会开群众座谈会;要敢讲会讲而不乱讲。

3.4.2 把握住“心、清、实、精、热、熟、高、宽”八个方面的基本要求

1) “心”就是高度的责任心

我们经常说的一句话就是“一个人的能力和水平高低也许并不重要, 重要的是看他有没有责任心”, 有高度的责任心他才会想方设法把事情办成, 办好。做一名乡镇干部也一样, 要热爱本职工作, 不要妄自菲薄, 要用心来工作。

2) “清”就是工作思路要清晰

无论是处理农村工作还是引导农民发展经济, 都要有的放矢, 思路清晰, 尽可能在行动前多思考, 把问题想复杂点, 把办法想多一点, 各项工作才能事半功倍, 才能杜绝“朝令夕改“的现象发生。才能真正为群众办实事, 才能办成事。

3) “实”就是工作要务实

工作务实, 必须深入实际, 要在工作实践中锻炼自己, 提高自己, 充实自己。要通过实际工作, 去发现、去掌握、去应用, 通过各种实践, 来提升自身素质和工作水平。

4) “精”就是要精一门专长

因为农村工作复杂, 乡镇干部的接触面也广, 上至领导下至农民, 这是要求乡镇干部的知识面要宽, 当然不可能做到样样精通, 但新时期的干部, 至少要“精”一门专长。只有这样, 才能独挡一面, 才能谈的上为人民服务。

5) “热”就是对工作、对群众态度要热情

要求乡镇干部对自己的本职工作要充满热情。因为干什么事情, 只要你有了热情, 就有了冲劲儿, 就算是有再大的困难他也不再畏惧, 就有信心和决心将它做好。而且, 对待群众态度要热情周到, 要善待每个群众, 应该做到“一张笑脸相迎, 一杯开水相送, 一把椅子相让, 一声问候相慰”。

6) “熟”就是对自己的工作熟

农村乡镇干部工作的复杂性, 决定了乡镇干部不仅要了解自己的本职工作, 而且要精通自己的本职工作, 还要了解各种农村适用技术、法律法规和条例等。只有这样, 才能提高自身综合素质, 才能提升为人民服务水平。

7) “高”就是综合素质高

在这个飞速发展的社会, 我们要立足于社会, 立足于岗位, 只有通过不断的学习, 不断的充实, 不断的与时俱进, 不断的开拓创新, 才能不断地提高自己的水平, 才能真正立足于社会服务于群众。

8) “宽”就是知识面要宽

身为乡镇干部, 做复杂多样的农村工作, 要求我们每一位乡镇干部既要懂国家方针政策, 又要懂农村经济结构;既要懂农业技术, 又要懂法律法规条例;既要有良好的语言表达能力, 又要有扎实的文字功底;既要懂传统知识, 又要了解社会前沿性的知识。

3.4.3 发扬团队的整体效能

团队是一种品质, 是一种智慧。团队就是力量, 独木难成林。只有发扬团队的整体效能, 才能做到攻无不克, 战无不胜。

1) 维护团队的精神做到“五要五不要”

一要, 谋事不谋人, 把主要精力放在工作上, 不要把思想放在琢磨人上。二要, 容人不能怨人, 坚持严以律已, 宽以待人, 坚持容人之长、容人之短, 坚持光明磊落, 胸怀坦荡, 坚持为人老实, 不文过饰非。三要, 兼听不要偏听, 因为“兼听则明, 偏听则暗”, 遇事要多调查、多分析、多比较, 切不可偏听偏信, 一意孤行。四要, 补台不要拆台。重事业兴衰, 轻个人进退, 同志之间要心胸开阔, 互相学习, 互相理解, 互相支持, 尊重别人, 关心他人, 不计得失。五要, 尽职不谋私, 要时时处处以党的事业为重, 尽职尽责。

2) 维护团队精神, 做到“五个讲”

一是, 讲大局。一切要服从大局, 千万不要因个人利益、个人恩怨、在思想上和工作上产生分歧, 要有大局观念、集体意识。二要, 讲度量。要牢记“宰相肚里能行船”的古训。要有容人容事的度量。三要, 讲友谊。要认识到在一起共事是历史给予的机缘, 要珍惜彼此间的友谊。四要, 讲责任, 少讲个人的名利得失。五要, 讲奉献。要牢记群众利益无小事, 要求真务实地做好本职工作。

3.4.4 坚持依法行政的原则

现在是法治的时代, 依法行政是潮流, 是国家的根本要求, 我们必须坚持依法行政。村民自治逐步发展, 农民的民主意识不断增强, 乡镇干部在落实农村工作中既要严格遵守国家的法律、法规, 自觉依法办事, 规范自己的行政行为, 又要灵活变通, 杜绝以权代法, 以权侵法等现象的发生。必须坚持法治与德治相结合, 大力推进社会主义政治文明、精神文明建设;必须加强群众的道德品质教育, 提高群众的道德水准, 提高群众的法制意识, 教育群众自觉守法, 把法治与德治有机结合起来。

综上所述, 乡村是一片广阔的天地, 在大发展的今天, 乡镇干部应当努力拼搏, 奋发图强, 以满腔的热情去开拓更美好的明天!S

篇9：乡镇办公室干部个人工作总结

关键词：农村 农民群众工作 发展 和谐

伽师县是个典型的农业县，全县共有13个乡镇，属国家级贫困县。农业人口31.9878万，占总人口数的90.4%，98.5%以上是少数民族，长期以来由于历史及地理等多种原因，农村群众工作一直以来处于比较低的水平，这与当前构建和谐社会的要求还有很大的差距，按照构建和谐社会的要求，认真审视伽师县乡镇干部群众工作面临的新情况，分析存在的问题及原因，寻求解决问题的对策，对于在少数民族边疆地区，乡镇干部坚持党的群众路线，形成并保持和谐亲密的党群关系、干群关系，构建和谐社会具有特殊意义。

一、伽师县乡镇干部做群众工作面临的新情况

随着农村村民自治的不断深入，社会主义市场经济的日益完善和农村城镇化进程的加快，伽师县乡镇干部农村群众工作中出现了许多新情况。

（一）乡镇领导干部与农村群众的利益关系发生了深刻变化

党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，应该看到的是，这种桥梁、纽带和联系的核心其实是利益联系。面对构建社会主义和谐社会重大课题，加强乡镇干部群众工作，说到底就是要使乡镇干部更好地成为广大农民群众利益的代表者、维护者和实现者。但是长期以来伽师县农村乡镇干部受计划经济体制影响及本县经济社会发展落后的制约，乡镇干部直接动员和组织农民群众生产、主持分配，直接负责具体的经济发展和社会事务，形成了与农民群众非常紧密而单纯的利益联系。然而，在发展社会主义市场经济和农村管理体制不断改革的条件下，传统的农村乡镇领导干部与农村群众的利益关系发生了深刻变化。乡镇干部已经不再作为生产、经营的主体直接代表农民群众利益，不再统一管理农民群众的生产经营活动和收益分配。

（二）普遍实行村民自治、乡村治理方式发生重大变化。

改革开放以来，我们党领导亿万农民创造了一条适合中国国情的推进农村基层民主政治建设的途径，这就是村民自治。但必须正视的一个问题是，现行“村治”体制与“乡政”体制存在着矛盾和碰撞。从法理关系上讲，乡镇政府作为最基层一级政权对村民自治组织是指导关系而不是领导关系。但在实际运作中，乡镇党委、政府却往往通过村党组织体系把乡镇权力向村里渗透和延伸，干预甚至妨碍村民自治的推行。应该看到，村民委员会的自治功能是由《村民委员会组织法》赋予的，任何组织不能随意改变和削弱村民委员会法定的自我管理、自我服务和自我教育的功能。在这种状况下，乡镇干部如何有效地领导村委会，如何扩大党的权力基础和群众基础，如何去有效地领导群众，需要深入探索。

二、伽师县乡镇干部做群众工作面临的新问题

（一）面对新形势部分乡镇干部做群众工作的理念及方式陈旧

主要表现为三个方面：一是当前乡镇干部盲目追求所谓的“个人政绩”，奉行“政绩至上主义”。为了确保“政绩”的完成，乡镇普遍推行目标管理责任制，这是典型的计划经济体制的产物，是计划经济时期政府直接管理企业的计划模式在行政部门的具体运用，这种目标管理责任制导致乡镇领导干部唯“指标”是从，为了完成“指标”任务而不择手段。二是与农民单纯的感情维系方式已不能适应新形势的要求。长期以来，在乡镇部分党员领导干部的思想观念中，密切联系群众，就想到与农民群众同吃同住同劳动，彼此亲密无间，加深感情培养等。三是保障群众最基本的生存生活权利是联系群众的重要内容。但长期以来，我们乡镇干部的思想观念仅仅停留在组织和领导个人对生活困难群众的扶贫帮困上。

（二）面对新形势部分乡镇干部作风不正和腐败现象对于密切党群关系产生严重危害性。

党群关系的矛盾成为各种矛盾表现的焦点，不断地在乡镇的政治、经济、文化生活等各个方面表现出来。 一是少数乡镇干部在一些工作中主观主义的存在和滋长，使一些群众动摇了对社会主义的信念和紧跟党走的热情。一些乡镇干部在工作中，自以为是，个人说了算，不相信群众，不相信集体领导，不从客观情况出发，往往提出一些不切实际的口号，随心所欲地发号施令，做出一些违背客观规律造成严重失误的决策。二是少数乡镇干部和一些工作中的官僚主义的存在和滋长，不同程度地引起了部分群众对乡政府和一些干部的不信任情绪，致使党的路线和主张难以在群众中落实。有的干部官气十足，只要群众听话，不要群众说话。三是少数乡镇干部和一些工作中形式主义的存在和滋长，使群众深深地怨恨假大空，产生出怀疑一切、不相信一切的心理，对一些本来是好的、正确的东西，也当做假的东西来抵触。四是少数乡镇干部中个人主义的存在和滋长，严重影响党和政府在群众中的凝聚力和向心力。

三、新形势下乡镇干部做好群众工作的对策

（一）注重农村群众工作方式的创新

一是实现联系群众从干部追求个人政绩到政府提供公共物品的方式创新。

改变过去计划经济体制下乡镇领导干部为完成上级下达任务替群众包办代替的做法。温家宝总理在十届人大五次会议期间指出“我们改革和建设的最终目的是满足人们日益增长的物质和文化需求，这就需要解决民生问题。解决民生问题，要有制度的保障。

二是实现联系群众从侧重单纯的感情联络到侧重制度建设的方式创新。从长远来看要充分认识到新时期密切联系群众不仅要进一步增进对群众的感情联络，更要从长远和理性的高度创建造福于人民群众的民主政治的好制度。

三是实现联系群众从领导干部扶贫帮困到建立健全统一的扶贫帮困的机制创新。总结新世纪以来对贫困县的扶贫开发经验，为避免扶贫开发中领导干部的短期行为和随意性，应建立社会各界力量共同参与的扶贫帮困合作机制与领导干部责任制，形成扶贫开发的合力。

（二）努力建立乡镇干部农村群众工作制度保障体系

制度是执行群众路线的根本保证。加强和改进乡镇干部群众工作，必须建立健全群众工作的领导体制和工作机制，建立群众工作的制度保障体系。这对于不断提高群众工作的水平，具有决定性作用。

第一，要建立健全乡镇党委领导，各部门齐抓共管、全乡镇干部广泛参与的工作体制。群众工作不是一个部门的工作，也不是只与党政部门有关。乡镇党委、政府都要加强领导，把群众工作作为一项重要工作来抓。

第二，要建立健全群众合理诉求的表达机制。做好新形势下农村的群众工作，要畅通群众反映意见的渠道，要加强和改进人大工作，充分发挥人大及其常委会的职能作用，乡人大中的党组织和人大代表中的共产党员，要密切联系非党代表和农民群众，及时了解并积极反映群众呼声。

第三，要建立健全科学民主的决策机制。加强和改进群众工作，要扎实推进决策的民主化、科学化，不断完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。

第四，要建立健全矛盾排查调处机制和群体性事件应急机制。对群众反映的意见、要求和群众中产生的矛盾、纠纷，必须高度重视，及时研究，努力化解。要避免作风生硬、方法不当引起群众不满和抱怨。

（三）积极探索乡镇干部农村群众工作的新方法。

不同时期的党群关系有不同的内容，保持党群密切联系的方法，也要顺应时代的发展而不断进行调整完善。这就要求我们不断创新群众工作的方法。要树立民主执政的理念，更多地采用说服教育的方法、示范引导的方法、提供服务的方法、沟通交流的方法、协商对话的方法甚至民主表决的方法与群众打交道。要树立依法执政的理念，坚持依法办事，依法行使职权，在法治轨道上推动农村各项工作的开展，保障公民和法人的合法权益。

（四）在不断提高农民生活水平的同时，不断维护农民当家作主的民主权利。

这是新形势下进一步巩固党群关系的重要条件。 经济利益和政治权利紧密相随，都是人民群众根本利益的重要组成部分，都从更深层次对党群关系产生根本性的影响。随着社会主义市场经济和社会主义民主政治的发展，人民群众的自主观念和民主意识逐步增强，越来越强烈地要求在政治上更加充分地行使当家作主的民主权利，这就给处理党群关系的方式和途径提出了新的要求。群众民主权利意识的日益增强，是社会进步和政治文明发展的表现，对于这种趋势，我们要尊重、顺应并积极引导，而不能采取阻止、堵截的态度，否则必然导致党群、干群紧张关系的加剧。

这里需要我们的乡镇干部确立新的理念。即人民群众是国家的主人，党领导的本质是领导和保证人民群众当家作主。执行和落实党的群众路线，关键是怎样使人民群众积极主动地参与到党和国家的政治生活中。要在人事的选举、重大问题的决策、社会各类组织的管理、对权力的监督等方面。