合作社种植管理制度

2024-07-12

合作社种植管理制度（精选6篇）

篇1：合作社种植管理制度

襄州区碧鑫源种植专业合作社

组织管理制度

（二0一一年十月三十一日成员大会通过）

第一条为了规范襄州区碧鑫源种植专业合作社（以下简称本社）的组织行为，保障本社成员的合法权益，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《襄州区碧鑫源种植专业合作社章程》并经本社成员大会讨论，特制定本制度。

第二条

本社设成员大会、理事会、监事会、总经理、执行总经理、副总经理，行使本社的决策及经营管理、监督职能。

第三条本社成员大会由全体成员组成，成员大会为本社的最高权力机构。

成员大会依法行使下列职权：

(一)审议、修改本社章程和各项规章制度；(二)选举和罢免理事长、理事、执行监事；(三)决定成员出资标准及增加或者减少出资；(四)审议本社的发展规划和年度业务经营计划；(五)审议批准年度财务预算和决算方案；(六)审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；(七)审议批准理事会、执行监事提交的年度业务报告；

(八)决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

(九)对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；(十)决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；

(十一)听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；(十二)决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。第四条

本社每年召开两次成员大会。成员大会由理事长负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。

有下列情形之一的，本社在20日内召开临时成员大会：

(一)三分之二以上的成员提议；

(二)执行监事提议；(三)理事会提议；

(四)成员共同议决的其他情形。

理事长不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行职责召集临时成员大会的，执行监事在15日内召集并主持临时成员大会。

第五条成员大会须有本社成员总数的2/3以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。1名成员最多只能代理1名成员表决。

成员大会选举或者做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。

第六条

本社设理事长一名，为本社的法定代表人。理事长任期三年，可连选连任。

理事长行使下列职权：

(一)主持成员大会，召集并主持理事会会议；(二)签署本社成员出资证明；

(三)签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

(四)组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；(五)代表本社签订合同；

(六)履行成员大会授予的其他职权。

第七条

本社设理事会，对成员大会负责，由三名成员组成。理事会成员任期三年，可连选连任。

理事会行使下列职权：

(一)组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；(二)制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；

(三)制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

(四)组织开展成员培训和各种协作活动；

(五)管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；(六)接受、答复、处理执行监事提出的有关质询和建议；(七)决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。(八)决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。

(九)履行成员大会授予的其他职权。

第八条

理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。理事会会议邀请执行监事、经理和1名成员代表列席，列席者无表决权。

第九条

本社设执行监事一名，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。

第十条

执行监事任期三年，可连选连任。执行监事列席理事会会议。

执行监事行使下列职权：

(一)监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况；(二)监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

(三)监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；(四)向成员大会提出年度监察报告；

(五)向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；(六)提议召开临时成员大会；

(七)代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量情况；

(八)履行成员大会授予的其他职责。

卸任理事须待卸任三年后方能当选执行监事。第十一条

本社设总经理一名，总经理由理事会聘任或者解聘，总经理可由理事长兼任，对理事会负责，行使下列职权：

(一)主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；(二)组织实施年度生产经营计划和投资方案；(三)拟订经营管理制度；

(四)提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员；(五)聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；

(六)理事会授予的其他职权。

第十二条

本社设执行总经理一人，副总经理一至二人，执行总经理、副总经理辅助总经理办理所指定业务，其人选由总经理呈报理事长核定。总经理因故未能视事时由执行总经理全权代理。执行总经理、副总经理行使下列职权：

（一）经营性工作处理；

（二）长期计划的拟定、检查与修订；

（三）年度目标及经营计划的拟定、检查与修订；

（四）各项规章制度、管理办法、作业程序的研究、审核及修订；

（五）员工建议可行性研究；

（六）人员编制、增减审核；

（七）理事、监事、总经理交办的其他事项。

第十三条

本社根据现实需要内设下列职能部门：生产管理部、商品购销部、行政财务部。部门设置调整必须由总经理根据业务发展需要提出调整报告，并经成员大会讨论通过。

第十四条

生产管理部定编29人，设部长1人，副部长2人，生产管理片长10人，技术员4人，机械操作及设备维修保养人员6人，保安员5人，物资设备保管员1人。其职责为：

（一）负责本社生产与技术管理工作，制定和修编本社的产品生产技术规程、生产管理制度，及时提出执行中存在的问题和建议。

（二）负责本社年度、季度产品生产计划（包括：生产资料采购、劳动力和农机具的组织使用）的制定，并充分征求相关部门的意见，报合作社决策层研究后执行。

（三）负责一线生产人员的培训，使之熟练掌握生产技术标准和操作规程，按照技术规程的规定抓好产品生产的记载、限量使用的物品用量记录、各环节质量标准的把关、产品检测登记，保证各操作环节和产品质量符合技术规程和企业标准要求。

（四）负责各品种适时播种、田间管理、病虫防治、产品采收及储存包装。

（五）认真做好生产种植记录，以利于分析比较，总结经验教训。

（六）负责做好新技术、新品种、新工艺的引进，以提高生产效率；严格生产资料核算管理，严格控制电力消耗，最大限度地降低生产投入；制定绩效考核制度，认真做好落实，提出奖励方案，促进合作社经济效益的全面提高。

（七）负责制定和执行产品生产责任倒查制度，协助蔬菜经营公司处理好质量投诉事项，树立良好的企业信誉。

（八）参与本社生产基础设施建设规划、工程建设方案的审定、工程建设质量验收。制定电力设施、加工储藏设施、田间生产设施的日常管理维护工作制度，保证不影响生产的正常运行。

（九）负责做好安全生产工作，及时检查和消除电力设施、生产设备、排灌设施、农业机械、有毒农药管理中存在的安全隐患，定期向分管领导报告实际情况，避免重大安全事故的出现。

（十）做好机械设备的保养、维护和技术改造，提高机械设备的工作效率。

（十一）负责做好田间作物及生产设施的守护，积极完成领导交办的其他相关工作任务。

第十五条

商品购销部人员定编6人，设部长1人，副部长1人，购销及仓库保管员4人，其职责为：

（一）负责按计划按程序做好本社所需的生产资料和其他物资的采购。

（二）把握物资采购数量、质量、价格，严防“假、冒、伪、劣”等价格欺诈。

（三）完善物资采购手续，对大宗物资的采购必须签订购销合同，注重维权。

（四）规范物资进出库流程，建立物资进出库台账，做到日清月结。

（五）做好物资仓库的管理，按物资的性质与要求分类分库存放，堆放有序，防霉乱、防变质、防失效、防火、防潮、防盗。

（六）围绕本社的年度生产经营计划目标，制定本单位购销计划方案，经本社决策层审定后组织实施。

（七）负责市场调查预测，搜集汇总客户，建立客户信息档案，确定产品的目标市场和重点客户，不断开发新的市场客户资源。根据市场情况提出产品定价意见，自主调整经营策略，向本社提出产品结构调整意见。

（八）组织基地产品销售，负责对外签订产品销售合同，保证合同条款全面履行。根据与客户签订的合同约定，积极组织货源和运力，保证产品供应。做到不失约、不违约，维护好市场，树立合作社的诚信形象。主动搜集客户的意见和建议，不断改进工作。

（九）负责根据本社下达的资金占用指标，盘活存量，减少库存，控制费用。加快资金周转，增加经济效益。

（十）负责做好月度、季度经营状况分析，形成报告报送本社决策层领导参阅，为本社提供真实的业务现状和可行的营销发展方向和建议。

（十一）负责完成本社约定的赊销欠款和延期付款的款项清收任务。

（十二）负责配合生产部门做好产品的库存和出库管理。

（十三）负责完成本社领导临时交办的其他工作任务。第十六条

行政财务部人员编制5人，设部长、副部长、会计、出纳、文员各1人。其职责为：

（一）承担合作社财务管理任务，根据本社的年度总体规划，做好年度财务计划的编制。

（二）负责定期组织、召开本单位的学习和业务会，学习相关的法律法规及总公司的财务制度，准确、熟练的掌握财务工作各个环节的知识和技能，自觉遵守财经纪律，全面提高工作质量。

（三）负责正确、及时、完整地记账、算账、报账，按照有关法律法规和规章的要求做好会计核算，按月、季、年度报告财务计划执行情况，提供反映本社真实经营状况的会计核算资料。

（四）负责做好本社资产管理，按总公司规定做好固定资产的登记，制定本部门的成本费用定额，认真执行物资使用和产品出入库登记、低值易耗品的领用登记等，确保财产、物资的合理使用和安全管理。

（五）负责本社关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议、账册、报表、凭证、单据的整理归档工作，自觉保守合作社的商业秘密；制定本社工资分配方案，坚持定期考核；抓好本社人事管理，制定相关人事、劳务用工管理制度，建立用工档案。

（六）负责做好外部来电和总公司领导指示传达，外部来文的送阅、处理，内部职能部门的请示、报告送审；本社的计划、方案、意见、决议及有关制度的起草；形成的文件打印、分发、上报，以及各类文书的整理归档，各种印鉴、证照、合同的保管等。

（七）负责做好内部各工作部门之间的工作衔接，以及外部有工作联系部门的协调，保证工作通畅高效运转。

（八）负责本社制度规范建设，对制度落实进行督办。做好本社员工招聘考核、劳务合同签订、绩效考评汇总、部门人员考勤、奖惩结果备案等。

（九）负责本社内部安全、环境卫生、公务用车的管理，做到无重大的治安事件、创造舒心的工作环境。

（十）负责本社的接待工作，主动与有关部门和领导搞好工作衔接，树立良好的窗口形象。

（十一）负责本社廉政建设及内部审计、监察工作。

（十二）承办领导交办的其他工作任务，以及公司各部门需要配合完成的工作任务。

第十七条本制度自公布之日起执行，解释权属襄州区碧鑫源种植专业合作社社员大会。

篇2：合作社种植管理制度

二、合作社工作必须按照合作社章程办事，实现科学化、规范化管理。

三、理事会成员必须经常深入社员中，调查研究，了解运作中存在的问题，并及时督促解决。

四、合作社重大活动要及时向镇党委、政府和村党支部、村委会请示

汇报。

五、合作社的各项工作必须遵守国家法律、法规，维护社员的合法权益。

丹凤县流岭山茱萸种植专业合作社

社员管理制度

一、凡从事与本合作社生产经营项目相同，年满18周岁，具有民事行为能力，承认本合作社章程的均可加

入本合作社。

二、凡申请加入合作社者，必须提交申请，经理事会审议后即可为本合作社社员。

三、认真学习本合作社章程及各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会决议。

四、本合作社实行民主管理与监督，社员享受平等权利，实行“一人一票”制。

五、接受合作社业务指导，按时完成本合作社约定的生产经营任务。

六、按时参加活动，支持理事会、监事会履行职责。

七、合作社遵循“入社自愿退社自由”的原则，社员可以自由退出合作社，但必须在60天前提出退社申请，于业务底退出。

八、社员退出时，可一次或分次退还社员所出资金，份额按未净资产确定予以退还。

九、退社社员在未还清本合作社债务之前，不予退还所交资金或股名。

丹凤县流岭山茱萸种植专业合作社

管理制度

一、坚持民办、民管、民受益的原则，理事会要虚

心听取社员的意见和建议，自觉接受社员及理事会监督。

二、合作社实行社员代表议事制，凡合作社开展的重大活动，应经社员代表共同商议再作决定，严禁一人

说了算。

三、合作社经费必须专人管理，坚持勤俭节约的原

则，一般性支出项目由理事会决定，重大支出项目必须

经社员代表商议决定。帐务每年向社员公布一次，接受

理事会及社员监督。

四、合作社开展的各项服务都不能以赢利为目的。必须收取的服务费用，其收缴数额必须经社员大会或社员代表议事会、监事会通过，数额较大的必须报经镇党委、政府批准方可收取，严禁乱收费、乱摊派等增加社员负担，损害社员利益的行为发生。

丹凤县流岭山茱萸种植专业合作社

学习培训制度

一、全体社员必须充分认识技术培训在发展产业中的重要性，积极参加培训。

二、理事会每季度组织社员学习林果栽培、科管、加工、贮藏、营销等科技知识1—2次，以提高社员的科技知识水平。

三、理事会成员必须经常深入了解社员在生产中的技术难题，使培训内容结合当地生产实际，解决实际问题。

四、每次培训必须做到合作社有记录，学员有教材、有笔记。

篇3：山东临沂爱民苗木种植专业合作社

林木生产许可证号:鲁生Q0020141158本场推出葡萄新品种 (巨峰葡萄360万株, 其它品种共计160万株, _根苗、嫁接苗, 株价0.3-6.8元) 。鲜食类:早生内玛斯、红芭拉多、黑芭拉多、黑色甜菜、阳光玫瑰、天山、东方之星、紫甜、紫脆。夏黑、金手指、克瑞森、白奥林、巨玫瑰、桃太郎、夏至红、巨峰、藤稳、红双味、香妃、京亚、高妻。无核早红、无核白鸡心、香悦、醉金香、维多利亚、美人指、红宝石无核、魏可、红乳、红地球、紫地球等。酸酒类:赤霞珠、霞多丽、蛇龙珠、北玫、佳丽酿等。砧木类:S04�5BB�520A�贝达、丨0丨-14等。蓝莓:50万株, 株价3~8元。蓝丰、公爵、兔眼、宝石、北陆、泽西等。核桃:80万株, 株价3�6元。8518、香玲、清香、辽核系列、元丰、鲁光、新疆薄壳、沂蒙短枝。石榴:120万株, 株价0.5~丨.2元。突尼斯软籽、泰山红、蒙阳红、大青皮、牡丹花。率:80万株, 株价1.5-2.8元。冬枣、雪枣、大白铃、灰枣。金丝4号、葫芦枣、盘龙枣、梨枣。扁桃:10万株, 株价1.6�2.5元。浓帕尔、美国扁桃等。桃:120万株, 株价0.5~2.6元。春雪、夏之梦、突围、新川中岛、仓方早生、黄金桃、大久保、晚秋红、中华早蜜、沙里早生、国庆红、冬桃、83、19、红王桃。油桃:80万株, 株价0.5~3元。12-6、中油4号、早4号、中油9号、望春、曙光、丽春。柿:100万株, 株价0.8�1.4元。甜柿:兴津20、次郎、富有、无核甜怖;涩柿:磨盘柿、牛心柿、方柿、黑柿、金瓶柿。杏:20万株.株价0.8~0.6元。凯特、金太阳、大棚王杏、新世纪。梨:120万株, 株价0.9~1.6元。黄金、园黄、黄冠、大果水晶、新高、丰水、爱宕、红巴梨、晚秋黄梨、早酥梨。板栗:100万株, 株价1.0~1.5元。石丰、大红袍、沂蒙短枝、日本油栗、华丰。樱桃:80万株, 株价0.6~3.2元。红灯、美早、岱红、萨蜜豆、乌克兰、拉宾斯、黑珍珠、先锋苹果:200万株, 株价1.2�1.9元。烟富1-6号、红嘎拉、新红将军>红露、美国8号、晨阳、粉红佳人、信浓红、藤牧一号�M26中间砧各品种。山楂:100万株, 株价丨.2�2.4元大金星.超金星、歪把红、大五棱、红绵球、-木瓜:30万株, 株价0.8�1.7元。罗扶、长俊、朝霞、一品香、静香、蒙山1-6号、世界丨。无花果:50万株, 株价丨.5-3.2元。金奥芬、玛斯义、陶芬、紫果、砂糖蜜、黄皤李:50万株, 株价1.2-1.8元。女神、大李早红、秋姬、安哥诺、恐龙蛋。绿化苗:速生白腊、黑松.侧柏、红色樱花、西府海棠、大叶北美、垂丝海棠、狗丽海棠、冬红海棠、法桐、垂柳、杜仲、流苏、阜角。龙柏、女贞、冬青、北海道黄杨、同槐、木槿等大小苗齐全。银杏1年生小苗至米径30cm造型树 (量大) 。金银花:九丰1号、蒙花4号、四季金银花、大红花、鸡爪花、懒汉金银花、地径5公分以上金银花树, 量大。供占地用:地径3rm以上的葡萄、桃、枣、梨、柿、苹果、山植、樱桃等大树。常年供以下种子:85核桃原种、香玲核桃原种、薄壳核桃种、君迁子、板栗、木瓜、毛桃树、平邑甜茶、银杏、杜梨、酸枣、樱桃、黑松、侧柏等。特供甜茶种子1800斤为满足不同客户需求, 每年大量定项培育各种树苗。本场有着多年的保湿邮寄经验, 竭诚为您办理邮购业务, 300元起邮, 备有植物生根剂, 有专人办理邮购服务。款到2天内发货, 保证苗木成活率丨00%, 使您省时、省力、省钱。一切苗木挂牌销售, 凡与本场有业务关系均签订公证合同, 出具品种证明, 假一赔十, 免费幵正规发票, 代办检疫, 负责为客户提供运输车辆, 买纯正优质果树苗, 货比千家, 我们以优良的品质, 低廉的价格, 优质的服务, 欢迎新老客户光临指导。社长:张西宏电话:15253988099 0539-6339662网址:www.sdaimin.com邮政绿卡:6221 8847 3001 2555 818张西宏全国免费电话:400-605-3902场址:山东省临沂市临沭县爱民苗木种植专业合作社邮编:276713

篇4：合作社种植管理制度

项目名称：农业综合开发产业化经营项目、土地治理项

支持范围：种植、养殖基地和设施农业项目；棉花、果蔬、茶叶、食用菌、花卉、蚕桑、畜禽等农产品加工项目；储藏保鲜、产地批发市场等流通设施项目。

资金补助数额：80万-160万元

申请申报时间：3月

2 项目申报受理单位：科技厅、科委

项目名称：农业科技成果转化

支持范围：现代种业、食品加工、饲料、生物农药、农业机械装备、生物质利用与生物能源、林产加工、乡村环保、乡村物流等涉农产业的重大技术成果转化。

资金补助数额：100万-300万元

申请申报时间：4月

3 项目申报受理单位：农业部

项目名称：农产品促销项目资金

支持范围：主要用于组织农产品海外市场促销、开展国内市场产销对接、网络促销、市场开拓等方面。

资金补助数额：10万-80万

申请申报时间：6月

项目名称：国家现代农业示范区旱澇保收标准农田示范项目

支持范围：选择国家新增千亿斤粮食生产能力规划确定的800个产粮大县（场）以外的国家现代农业示范区建设旱涝保收标准农田示范项目。

资金补助数额：9 000元/hm2，单项不超过666.67 hm2

申请申报时间：5月

项目名称：扶持“菜篮子”产品生产项目

支持范围：重点扶持蔬菜（包括食用菌和西甜瓜等种类），适当兼顾果、茶，每个设施基地13.33 hm2以上（设施内面积，下同），每个露地基地66.67 hm2以上。

资金补助数额：75 000元/hm2，不超过300万

申请申报时间：7-8月

项目名称：种子工程植保工程储备项目

支持范围：从事蔬菜集约化育苗3年以上、已有年培育蔬菜优质适龄壮苗500万株以上能力，近3年内未出现假劣种苗问题。

资金补助数额：中央资金500万内

申请申报时间：5-6月

4 项目申报受理单位：财政部

项目名称：龙头企业带动产业发展和“一县一特”产业发展试点项目

支持范围：农业基础设施、良种繁育、农业污染物防治、废弃物综合利用和社会化服务体系等公益性项目建设，以及新产品新技术推广应用、农产品精深加工等。

资金补助数额：500万-800万

申请申报时间：10月

项目名称：一般产业化项目扶持

支持范围：农产品、经济林及设施农业种植、畜禽水产养殖等种植养殖基地，农产品加工，储藏保鲜、产地批发市场等流通设施

资金补助数额：50万-150万

申请申报时间：10月

5 项目申报受理单位：农业部、财政部

项目名称：农产品产地初加工补助项目

支持范围：重点扶持农户和农民专业合作社建设马铃薯贮藏窖、果蔬通风库、冷藏库和烘干房等产地初加工设施。

资金补助数额：先建后补，是具体情况

申请申报时间：9月

6 项目申报受理单位：供销合作总社

项目名称：新网工程

支持范围：农副产品及农资配送中心、连锁经营网点、批发交易市场改造；农副产品冷链物流系统改造；农副产品及农资市场信息收集与发布、农化服务体系、质量安全服务体系等公益性服务项目。

资金补助数额：200万-400万元

申请申报时间：4月

7 项目申报受理单位：国家扶贫办

项目名称：扶贫项目

支持范围：带动农民增收性强的农产品加工产业。

资金补助数额：500万元

申请申报时间：不定

8 项目申报受理单位：农业综合开发办公室

项目名称：现代农业园区试点申报立项

支持范围：优质高产粮食生产基地、名特优新经济作物（或林果业）规模种植基地、粮食等农产品精深加工和冷链物流、生态观光休闲农业等各类功能区。

资金补助数额：1000-2000万

申请申报时间：5月

项目名称：中型灌区节水配套改造项目

支持范围：粮食主产区，灌区位于或跨越农业综合开发县（市、区），灌溉面积为0.33-2万hm2。

资金补助数额：单个项目的总费用不超过2 000万元

申请申报时间：8月

项目名称：农业综合开发产业化经营项目

资金补助数额：300万

申请申报时间：6月底

项目名称：农业综合开发专项-园艺类良种繁育及生产示范基地项目

支持范围：品种具有明显的比较优势、特色优势和出口优势。具有良好的经济效益，且辐射带动能力强，促进周边群众增收作用显著。

资金补助数额：150万元

申请申报时间：6-8月

9 项目申报受理单位：各省发改委、商务厅

项目名称：冷链物流和现代物流项目

支持范围：仓储设施、运输工具。

资金补助数额：100万

申请申报时间：7月

（摘自土流网，2016-05-10）

篇5：合作社种植管理制度

大蒜种植加工项目报告

一、总论

农民专业合作社是以农村家庭承包经营为基础，通过提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务来实现成员互助目的的组织，从成立开始就具有经济互助性。拥有一定组织架构，成员享有一定权利，同时负有一定责任。

近年来我国先后出台了发展农民专业合作社的政策，2007年7月颁布实施了《农民合作社社法》各类农民合作社相继成立，有效降低了生产风险，提高了农民组织化程度，促进了农村经济健康发展。但是合作社整体发展数量多、规模小、多数只是简单意义上的联合，没有资金和产权上的联系，存在着能赚钱则合，遇风险则散的现象，在合作层次上也不尽完美，在一定程度上阻碍了合作经济组织的发展壮大。其次是发展后劲不足，由于合作社创办人身对合作经济理论认识所限，加上大多数农民的市场意识，合作意识，经济意识不强，科技文化管理素质低，合作经济组织本身技术力量薄弱，启动和发展资金短缺，难以提高组织的发展水平，发展后劲不足。软硬件设施建设薄弱，服务能力不能适应合作经济组织的发展需要，克服合作社存在的问题，必须搞好示范，以带动其他专业合作社的规范健康发展。

二、基本情况

巨野县青山大蒜种植专业合作社由大谢集镇杈子冯行政村冯建坡于2008年联合本村及周边临近村庄的13户村民出资1000万元发起组建，于2011年4月在巨野县工商局登记注册，取得法人资格。主要从事大蒜、圆葱、辣椒的种植、收购、加工、储存及销售。合作社成立以来，合作社成员精诚团结，奋力拼搏，合作社的规模不断扩大，实力得到进一步充实，到目前为止，我合作社有社员600多人，无公害大蒜种植基地3000余亩。建有恒温库一座，年储存能力达到3000吨，加工车间4000平米，可同时容纳300人进行大蒜生产加工。截止2013年底，合作社拥有固定资产400万元，实现盈余 161万元。2013年被评为巨野县农民合作社明星示范社，2014年被评为全国农产品加工合作社示范社基地。2014年3月，菏泽市委副书记解维俊、副市长王桂松在巨野县委书记成伟陪同下，来合作社视察，对合作社取得的成绩给予充分肯定，并对合作社发展提出了建设性的建议。

三、发展规划

巨野县青山大蒜种植专业合作社为响应国家大力扶持和规范发展农民专业合作社的要求，决定对原种植、储存、加工设施进行扩建，以适应不断扩大的市场需求。发挥自身作为龙头企业的纽带与桥梁作用，按照“公司+基地+农户+标准化”的运作模式，带动社员进行无公害大蒜种植，与多家贸易集团建立稳固合作关系，为他们提供优质蔬菜包装制品。

合作社基地规模的大小，生产能力的强弱，生产水平的高低，决定着合作社带动能力的大小，决定着合作社社员收入水平的高低，项目建设能扩大合作社生产基地规模，加强合作社生产基地设施建设，提高生产能力和水平，为合作社基地建设注入活力，增强后劲，因此合作社不断选派骨干社员参加市县各级政府组织的有关种植专业合作社的政策、技术培训学习；聘请省内外合作社种植、加工等方面专家开展技术培训，不断提高社员科技素质和种植技术水平，建设自己的大蒜种植基地。引进蔬菜优良品种，优化品牌结构，提高产品质量。引导社员进行标准化种植，按照客户出口需求，按照GLOBAL.GAP（全球良好农业规范）的种植标准，进行大蒜田间管理。同时合作社为创造自身名牌，申请注册了“山一”牌商标。并着手申报大蒜无公害农产品认证。

根据市场需求和本社农产品实际，统一制订年度生产种植计划和各个阶段生产种植计划，由社员按生产种植计划落实种植，与合作社签订种植收购合同。统一供应农资，合作社根据种植需要和技术要求，统一组织社员实行规模采购，努力减少社员的种植生产成本。统一指导服务，合作社管理人员统一对社员进行种植前、中、后的技术指导服务和管理，为此合作社派遣专业技术人员深入田间讲解大蒜的选种、种植、管理、施肥、收货等科学种植方法。为使社员种植更便捷，产量更高，严格的管理与过硬的产品质量赢得了客户的好评。

加强硬件建设，提高生产服务水平。合作社决定新建1000吨活动储存架恒温库一座，使合作社储存能力达4000吨，同时扩建1500平方米高标准生产车间，以适应高端客户对蔬菜制品深加工、精加工的需求。2012年合作社出资为社员免费修建扬水站，免费修建排水干渠，让社员种植户切实得到实惠。下一步合作社将继续扩建灌溉设施，并免费为统一种植列公害大蒜的社员排水灌溉农作物。

四、所需资金

1、新建标准化加工车间1500平方米，需投资90万元；

2、新建1000吨活动储存架恒温库一座及电力设施配套300万元；

3、扩建扬水站，延长排水干渠投资50万元；

4、统一引进大蒜新品种，需补贴50万元；

5、培训费 10万元；

6、生产流动资金500万元。

五、技术保证

随着人民群众生活水平提高，对高品质蔬菜的需求量越来越大，对质量要求逐步提高，本项目可以有效促进合作社进一步适应经济发展要求，逐渐与国际市场接轨，为社员增收奠定基础。该项目实施后，可以使合作社内部管理机制更加完善，服务能力大幅度提高，显著降低农户市场风险，提高农民组织化程度和市场主体地位，为全县农民经济合作组织规范发展提供示范标准。

巨野县素有种植大蒜的传统，经过近几年的发展，大蒜已成为我县支柱产业，种植面积大，产量高，品质优良。巨野大蒜以大谢集镇最佳，该镇地势平坦，土层深厚，土质优良，属温带大陆性气候，光照充足，雨量充沛，无霜期长。地形地貌、气候条件十分适宜大蒜生长。经过多年的种植和探索，经过不断地品种改良、不断地技术更新，大谢集镇广大蒜农拥有丰富的大蒜种植经验及加工技术。因此，得天独厚的优质大蒜资源，孕育了当地生机勃勃的大蒜产业，我们大蒜种植专业合作社、加工出口企业对推动当地大蒜经济发展做出了巨大贡献。在大蒜市场伴随着人们对大蒜认识水平的提高和大蒜的各种功效不断地的发现和应用，在国内外的需求量逐年递增，市场前景广阔，发展潜力巨大。合作社自成立以来，为保证合作社产出的蔬菜产品统一销售出去，同时实现社员收入最大化，合作社发挥自身作为联系龙头企业和农户的纽带与桥梁作用，按照“公司+基地+农户+标准化”的运作模式，与巨野县佳农国际贸易集团等商贸企业建立稳固合作关系，长年为佳农公司提供优质蔬菜初包装制品。巨野县青山大蒜种植专业合作社理事长冯建坡，从事大蒜种植、收购储存经营十余年，有着丰富的大蒜种植、经营管理、病害防控、产品销售理论功底和实践经验，被广大种植户和合作社社员称为种植专家，经营能手，每年给种植户和社员提供技术服务，解决各种技术问题，给种植户和社员增加收入和减少损失，多次进入山东农业大学进修，现为合作社法人代表，深受合作社社员及当地村民的拥戴，尤其对青年农民有着理大的号召力。在他的带领下巨野县青山大蒜种植专业合作社由2008年的13户村民发展到目前已拥有社员600多人，其中青年农民占社员总数的50%以上。

为保证产品质量，合作社从种植，收购、加工各个环节来把质量关。在种植基地，无公害大蒜，质量标准高，技术性强，要保证产品质量，真正达到安全、优质、无公害，必须强化领导，加大管理措施。为此，我们成立了无公害大蒜生产技术领导小组，以负责人为组长，负责质量的管理人员和技术人员为副组长，并实行分工责任制，种植技术人员经常下村进户监督种植和管理，在质量和产地量上定计划、定目标。

在合作社收购环节上，严格执行合同规定的收购质量、价格、数量，收购社员大蒜每公斤比市场价格高出0.1元。在收购社员大蒜蒜苔时明显高于市场价格，让社员更有干劲，利益更有保障，对待社员公平公正，不厚此薄彼。在产品收购期，合作社及时更新信息价格，使社员及时组织抢收、分级、包装，使产品适时进入市场。

在加工环节，制定严格的质量管理制度，加工车间配备4名质量检验员，做到不合格产品不出厂。产品质量取得客户的好评，连续3年被评为黄金供货商，战略合作伙伴。

六、效益分析

为增加大蒜附加值，增加社员收入，大蒜收获后，合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。为能在加工农产品的道路上稳步发展。

合作社根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，设立了理事会、监事会，具备了法人治理结构。工作机构设有办公室、人事部、财务部、采购部、技术服务部、生产部，销售部等职能部门。合作社建立了规范的账簙和社员盈余分配制度。合作社实行民主决策，共同管理。定期召开社员大会，及时财务公开。理事会和监事会内部的重大事项由理事会成员民主协商或社员大会集体决定。2013年召开社员大会2次，理事会议6次。合作社实行民主监督，监事会代表社员及时有效对理事会及合作社负责人履行章程及职责情况、落实社员社员代表大会决定情况及合作社内重大事项、工作开展情况等进行监督。合作社成立了专门的财务管理机构，定期向社员公开财务收支情况，接受社员监督。

合作社按照“民办、民管、民受益”的原则，以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨，实行自主经营，民主管理，盈余返还。成员地位平等，加入自愿，退出自由，利益共享，风险共担，在当地取得良好口碑。

合作社本着服务社员、利益共享、风险共担的原则，进一步强化管理，提高大蒜、蒜苔产品质量，申请农产品认证，提高合作社产品知名度，加强抵御市场风险能力。带动周边300多户农民致富，创造400多个就业机会，大幅度提高社员的经济效益，带动周边村庄农户增加收入。

2008年巨野县青山大蒜种植专业合作社成立时有社员13户，合作社成员不到200人，注册资金1000万元，建成恒温库两间，年存储能力1600吨，加工车间1200平方米，固定资产200万元。自合作社成立以来，理事会一班人科学管理，率先垂范，全体社员齐心协力，我合作社快速发展，效益明显，现在巨野县青山大蒜种植专业合作社发展到社员60多户成员600多人，无公害大蒜种植基地3000余亩。拥有恒温库4间，年储存能力达到3300吨，加工车间4000平米，可同时容纳300人进行大蒜生产加工。流动资金6000余万，拥有固定资产600万元，累计实现盈余 200万元。

2012年合作社出资修建扬水站一座，开挖排水干渠2000余米，引河水为社员及附近村民排水灌溉农作物，解决了无公害大蒜种植基地内，机井井水碱性含量过高，不适宜灌溉农作物的难题，让社员种植户切实得到实惠。2013年6月，经理事会研究决定：合作社出资承担排水费用，让社员及附近村民免费灌溉农作物。这一决定的落实实施，又一次带动了社员的干劲，增强社员对合作社的信心和周边受益村民的赞许。

篇6：种植专业合作社章程

1、依据生产资料供应证，享受本社提供的服务。

2、参加社员代表大会，有发言权、表决权、咨询权和监督权；享有选举权和被选举权；参与制定或修改本社章程和细则。

3、按照章程的规定程序改选或罢免董事、监事。

4、参加年终分红或其他分配。

5、享有合作社规定的其他权利。第十一条社员的义务：

1、遵守本社的章程和社员代表大会的决议。

2、根据章程的规定交纳入社费，认购股金及由社员大会决定的其他费用。

3、保证按合作社的技术指导和要求实施生产，严格履行合同，保证供货时间、数量和质量。违反者，按合作社有关规定处理。第十二条社员有退社自由。退社必须遵循以下原则：

1、社员退社一定要在业务结束前2个月提出，经理事会批准，完成当年任务后方可办理退社手续，中途不得退社。

2、社员退社时，根据当年本社的财务状况，退还其持股的全部或一部分，当本社财产不够抵偿债务时，扣除其全部股份，不再承担股份以外的亏损额。第十三条属于下列情况之一者，经董事会决议，给予除名：

1、社员不遵守章程及决议，不履行社员义务，不执行本社签订的合同，向本社提供伪、劣产品。

2、不论以何种方式，给本社造成严重经济损失者，按合作社有关规定处理。第十四条对社员除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票数通过，方能生效。第四章管理机构第十五条社员代表大会社员代表大会是本社最高权力机构，社员代表由社员选举产生，由董事会负责召集，董事长主持。社员代表大会必须在有三分之二以上的社员代表出席方能举行，多数票通过方可有效。表决时，实行一人一票。第十六条社员代表大会行使以下权力：

1、制定和修改合作社章程。

2、选举和罢免董事，选举或罢免监事。

3、审议、批准董事会、监事会工作报告，批准本社预决算报告、资产负债表、利润表及其他会计报表。

4、决定增加新社员数量和股本金以及年终分配方案。第十七条董事会董事会是社员代表大会的常设机构，向社员代表大会负责。设董事长1人，董事4人，任期为3年，可连选连任。董事会每年至少召开2次会议，除例会外，由董事长或三分之二以上董事提出，可临时召开。第十八条董事会行使以下职权：

1、董事会执行社员代表大会的决议，负责管理合作社，确保合作社工作的正常开展。

2、提出、审议合作社的计划，财务预决算及工作报告。

3、在同国家、集体、私人等三者关系中，董事会代表合作社开展工作，有权裁定一切合同和契约。

4、决定资金的借贷、使用、偿还等工作。第十九条董事长由董事会选举产生，是合作社的法人代表，行使以下职权：

1、召集主持社员代表大会和董事会、检查董事会决议实施情况，并向董事会报告。

2、代表董事会行使权利，有权对外签署一切合同，对内签署社员证、股金证和生产资料供应证。

3、提名并经董事批准，聘任总经理和副总经理。

4、董事会授予的其他权利。第二十条合作社实行董事会聘任总经理负责制，设总经理1人，总经理行使以下职权：