社会活动：建筑师和建筑工人

社会活动：建筑师和建筑工人（共14篇）

篇1：社会活动：建筑师和建筑工人

社会活动：建筑师和建筑工人（社会文化）

活动目标：

1、了解建筑师和建筑工人的劳动过程。

2、初步感受建筑师与建筑工人的工作都是不可缺少的。活动准备：

物质准备：

1、收集各种建筑物图片。

2、图画纸、水彩笔、各种建构材料。活动过程：

一、参观建筑图片展。

提问：你看到了哪些建筑？他们是什么样子的？你还看过哪些奇特的建筑？这些建筑师由谁来建造的？

小结：建筑师就是设计建筑的人，设计出图纸。建筑工人是负责建造的，按照建筑师的图纸来施工。

二、欣赏故事《会有小朋友来住吗？》 讲述故事，通过提问帮助幼儿理解故事内容：

1、加加遇见了哪些建筑工人？

2、河马叔叔开来的挖土机是干什么的？瓦工熊大叔在用什么工具、什么材料来砌墙？木工猴大叔在做什么？电工狗大叔在干什么？花匠青蛙大叔又在干什么？

小结：建筑工人分工不同，一起合作建造房子。

三、分组开展活动“建筑师和建筑工人”。

1、我是建筑设计师。

请幼儿大胆说说自己的构想，在画纸上表现自己的想法。

2、我是建筑小工人。

请幼儿用各种积木建造奇特的建筑。

篇2：社会活动：建筑师和建筑工人

在对现场进行质量管理的过程中，我深刻体会到了技术工人缺失，对质量和工程管理带来的巨大影响。

一、劳务分包技术工人的缺失

对比一下工程质量较好的作业队伍，我们很容易发现，好的作业队伍人员稳定，工人听话，班组内有精通操作工艺和技巧的技术工人，经过和这些骨干技术工人沟通，他们多数有10~15年以上的工作经验，在施工中起着管理和技术带头的作用。

质量较差的作业队伍，班组不稳定、班组内人员不稳定，班组主要技术工人从业年限短，业务不精通。某钢筋班组翻样人员从业2年，因为技术不精通，在工程进入到2层以前，多次因为技术失误造成整体返工，数次因节点构造不符合图集规定，不能通过验收。

同一支分包队伍会有好的班组和差的班组，但我们很难保证这支分包队伍会把好的班组或技术人员、管理人员放到我们的工程上。在签订分包合同过程中我们也很难约束对方提供好的班组和技术工人，因为这些班组的详细情况很难掌握，分包的技术工人国家还没有纳入管理、考核、发证书。

因此建议各公司和集团在选择劳务分包时要多做一些工作。比如，各单位要尽量使用熟悉的劳务分包、劳务班组，在合同中要约定使用哪些班组，聘用哪些好的管理人员和技术工人，在劳务考察过程中，我们要询问各分项工程都是哪些好的班组做的，或者主要的技术带头人员是谁。集团公司和各二级公司每年在质量抽查过程中，发现好的分包队伍、班组、管理人员、技术带头人，要及时记录，每年定期发布这些班组和人员信息，为各工程选择劳务分包提供有价值信息。劳务分包完成合同任务后，集团公司或二级公司要对其进行质量评价和打分，按年度发布质量信息，做为后续工程选择劳务分包的依据。常年在住总集团施工的技术工人，集团每年可以组织技术考核，进行评级，逐年累积，今后凡参与劳务投标的分包单位，必须提供某工种的几级工。

二、公司内技术工人的缺失

在管理过程中，由于我公司没有技术工人或懂操作技术的管理人员，造成我们对工人的操作无法进行更具体的指导和要求。现在工人想怎么干就怎么干，反正你也不懂。公司提出的很多要求，劳务分包以操作不了为理由拒不执行。由于没有混凝土工长，现在混凝土的振捣效果多数只能靠分包的自觉了。由于没有自己的技术工人指导，素养较低的班组干活慢、没有技巧、效果还不好。这也是目前质量普遍下滑的原因之一，再过5年左右，我公司最后一批老同志退休，公司内懂操作技术的人员就基本绝迹了。我们在操作领域基本上就没有一点话语权了。

建议公司要培养或保留一部分懂操作的技术工人，这些工人的薪金聘用和使用方式可灵活多样。或者是长期和一些好的班组合作（这些班组在公司内长期有工程），这些班组的作用：确保重点工程、对公司内工程进行操作工艺的技术指导、协助其他工程抢工。需要合作的班组主要有：钢筋、模板、混凝土、油工、装修、水电班组等。

篇3：社会活动：建筑师和建筑工人

关键词：建筑工人,亚健康,SHMS V1.0,影响因素,人口学特征

随着我国经济全面快速发展,大众健康已成为公众普遍关注的焦点。各行业的工作者,均面临许多关于健康问题的困扰。人体除了健康状态和疾病状态之外,还存在一种非健康非疾病的中间状态,称为“亚健康”。亚健康指人体处于健康和疾病之间的一种过渡状态,表现为一定时间内的活力降低、功能和适应能力减退的症状,但还不符合现代医学有关疾病的临床或亚临床诊断标准。亚健康的常见表现多种多样,躯体方面可表现为疲乏无力、睡眠紊乱、食欲不振、脘腹不适等;心理方面可表现为情绪低落、心烦意乱、记忆力下降、注意力不能集中等;社会交往方面表现为不能较好地承担相应的社会角色,不能正常地处理好人际关系、家庭关系,难以进行正常的社会交往等[1]。随着亚健康状况越来越受到关注,不断有新的评定方法出现,而自测量表的方法凭借经济、简便易行、信效度高等优点,已经成为国内外比较通用的健康测量方法之一[2,3]。本项目通过亚健康评定量表 (Sub-health Measurement Scale Version1.0,以下简称: SHMS V1.0)对建筑工人的亚健康发生率及其影响因素进行调查分析,最终目的在于提高社会对这一人群的关注度,改善其身心健康、提高其生活质量,使其更好地服务于城市建设。同时,也为其他相关研究提供理论依据。

1研究对象与方法

1.1研究对象

本研究对象为四川省建筑工人。在实地调查过程中,选取成都、简阳、双流三个地区建筑工地的建筑工人作为调查对象。

1.2纳入标准和排除标准

在初步筛选中选出符合纳入标准的建筑工人。纳入标准:(1)无与目前不适应症状密切相关的以下疾病:心脑血管疾病、消化系统疾病、呼吸系统疾病、泌尿系统疾病、内分泌系统疾病、骨关节疾病、外科疾病、妇科疾病、心理疾病等。(2)年龄在18-60岁之间。(3)本人自愿配合调查,并确保调查内容真实性。排除标准:(1)在建筑工地工作的其他职业人员。(2)不符合纳入标准人员。

1.3研究方法

1.3.1文献资料法

通过查阅、整理文献资料,对比多种研究方法,确定最适合的调查工具,以展开调查。并应用中国知网(CNKI)检索中国期刊全文数据库检索文献。对17篇文献进行重点分析,以确定本研究目的、重点与难点及研究的基本思路,为本项目的顺利进行提供理论依据。

1.3.2问卷调查法

1.3.2.1调查方法

采用随机抽样方法对成都、简阳、双流三个地区的143名建筑工人进行问卷调查。

1.3.2.2研究工具

选用“国家863项目(2008AA02Z409)、国家自然科学基金(30471481)项目组”许军等人所制定的SHMS V1.0。 通过严格的Delphi专家咨询、条目分析、条目筛选等方法, 研制出的适合我国文化背景及价值观念下的亚健康定量化测量量表,经大样本人群测试该量表具有较好的信度和效度[4,5,6]。SHMS V1.0的重测信度为0.644(P<0.001);Cronbach'sα系数为0.917;分半信度为0.831。SHMS V1.0的信度、 效度较好,是可靠的、有效的亚健康测量工具。该问卷共有三个子量表(生理、心理、社会),9个维度(身体症状、运动功能、器官功能、精力、认知、情感、心理症状、社会适应、社会支持与社会资源),共计40个条目,其中正向评分条目28条,反向评分条目12条,量表结构见表1。

1.3.2.3量表评分标准

量表评分采用国际通用的Likert五等级评分法,从“非常差”到“非常好”按程度不同分为五个选项,依次赋值1-5分。正向评分条目包括第1-3题、第13- 19题和第26-39题,其重新评分与原始分相同,为1-5分;反向评分条目包括第4-12题和第20-25题,其重新评分等于6减原始评分。 除四个亚健康总体评价条目外,各维度所含条目的得分之和为该维度的原始粗分(如表1分别标记为P1、P2、P3、P4、 Ml、M2、M3、SI、S2);各子量表所含维度的得分之和为该子量表的原始粗分(分别标记为PS、MS、SS);三个子量表的得分之和为总量表的原始粗分(标记为GS),得分越高表示健康状况越好。生理亚健康、心理亚健康、社会亚健康子量表分和SHMS VI.0量表总分的理论最高分为70、60、45、 175;理论最低分分别为14、12、9、35。为方便理解和比较,将维度、子量表及量表的原始粗分转换为百分制得分。

1.3.3数理统计法

整理并筛选有效问卷,每个条目测试者只能选一个最接近自己健康状况的答案,多选条目得分无效,列为缺失值。 当一份问卷缺失条目达到20%,此问卷列为无效问卷。筛选出有效问卷后,采用EXCEL进行录入处理,用SPSS16.0进行统计学分析。

2研究结果

经问卷调查,筛选出符合纳入标准的建筑工人,年龄18-60岁。共发放问卷143份,回收问卷129份,回收率为90.2%。剔除无效问卷,保留有效问卷121份,有效率为93.8%。

2.1建筑工人亚健康评定量表平均得分情况

121名建筑工人 总体亚健康 评定量表 平均68.66 ± 14.47分,社会亚健康子量表得分最低为62.29±18.78分, 心理亚健康子量表平均69.18±17.04分,生理亚健康子量表得分最高为70.32±14.58分(表2)。

2.2不同人口学特征建筑工人亚健康评定量表得分

(1)不同工龄对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、 心理亚健康、生理亚健康子量表得分均有统计学意义 (H=15.503、7.192、12.635、10.220,P<0.05,表3)。

(2)不同年龄对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、 心理亚健康、生理亚健康子量表得分均无统计学意义,见表4。

(3)不同受教育程度对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、心理亚健康、生理亚健康子量表得分均无统计学意义, 见表5。

4)不同家庭人均月收入对建筑工人总体亚健康、心理亚健康子量表得分均有统计学意义,P<0.01,社会亚健康、 生理亚健康子量表得分均有统计学意义,P<0.05,见表6。

(5)不同居住地对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、 心理亚健康子量表得分均无统计学意义,但对生理亚健康具有统计学意义,P<0.01见表7。

(6)不同婚姻状况对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、心理亚健康、生理亚健康子量表得分均无统计学意义, 见表8。

2.3建筑工人总体亚健康的多因素分析

以亚健康评定量表总体得分为因变量,工龄、年龄、 受教育程度、家庭人均月收入、居住地和婚姻状况为自变量 (多分类变量以哑变量引入),进行多元线形回归分析(α入 =0.10;α出=0.05),有2个变量进入方程(表9)。

3分析与讨论

3.1建筑工人亚健康评定量表平均得分情况分析

在121名建筑工人总体亚健康评定量表平均为68.66± 14.47分,低于全国水平72.78±12.24分[7]。建筑工人的亚健康评定量表得分较低可能与他们较大强度的工作量与较为恶劣的工作环境密切相关。秦桐[8]等人认为,建筑工人工作条件恶劣,建筑周期长、高空作业较多,且多为露天作业, 风吹日晒,严寒酷暑,工作条件较差,在这样的条件下进行高强度工作容易导致伤亡事故的发生。建筑工人的工作环境充斥着大量的粉尘、噪音等不良因素,大强度的工作量、机械性的动作,都会使建筑工人身体、精神过度紧张。较差的居住环境和饮食条件也给建筑工人的身体增加了负担。王丹[9]在对332名建筑工人的调查中发现,将近85%的建筑工人居住在铁皮屋中,房内设施简陋,缺乏基本的居住设施。97% 的人对饮食条件表示不满,均表示卫生条件差,伙食单一, 伙食差。不良的工作生活规律、抽烟、酗酒等问题,更进一步增加了建筑工人身体负担。对比任继虎[10]等人对宁夏城市体力劳动者的健康调查结果(社会亚健康、心理亚健康、生理亚健康平均得分分别为65.97±13.59、56.19±12.3、 68.33 ± 12.89 ) 发现 , 建筑工人心理 亚健康平 均得分为69.18±17.04,生理亚健康平均得分为70.32±14.58均较宁夏城市体力劳动者平均分高。而社会亚健康平均得分为62.29±18.78较宁夏城市体力劳动者平均分低,分析其中原因在于随着城市化的不断推进,越来越多的农民进入城市寻找工作机会,但是由于长期的城乡文化差异,加上工作强度比较大、工作时间比较长,较少有精力去开辟新的社交圈子,以致涌入城市的农民工往往无法真正融入城市生活[11]。 马牧野[12]在对深圳建筑工人的调查中也同样发现,当代建筑工人在心理层面上目前还没有融入和适应城市的社会生活, 他们对城市的认同中,外界因素对其身份认同的影响作用要远大于其自身的认同。社会保障,工作压力,住房状况,子女上学甚至舆论眼光等,都造成了建筑工人心里上融入深圳的障碍。这些因素都可能导致建筑工人社会亚健康得分较低。

3.2不同人口学特征建筑工人亚健康评定量表得分情况分析

不同工龄对建筑工人总体亚健康及社会亚健康、心理亚健康、生理亚健康三个子量表得分均有统计学意义。建筑工人亚健康量表平均得分均在6-10年组较低,建筑工人长期处于恶劣的工作环境,并且高强度的工作量都给他们的身体健康带来不良影响,而工龄大于10年的建筑工人大多富有工作经验,多数负责技术性较强的工种[13],或从事管理岗位的工作,工作强度相对要小,所以亚健康量表均得分较之要高。不同月收入对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、心理亚健康、生理亚健康子量表得分均有统计学意义,这与任继虎[10]、宋军[14]等人的研究结果一致。建筑工人大多属于低收入人群,福利待遇较不完善,许多城市外来务工人员的户口、医疗保险、退休金、子女入学、住房公积金等问题难以解决。虽然我国的社会保险制度并没有排斥在城市正规就业的建筑工人,建筑工人的参保率依然很低,其原因是一方面国家相关法律法规不健全,工人们的应有权利难于得以保障[12]。李睿[15]等人在2005年的调查中也同样提到,城市社会的福利政策经常不能真正平等地惠及民工,且受文化程度的制约,大部分农民工的年收入较低,并且被拖欠过工资的农民工比例较高。社会有关部门应提高对建筑工人这一特殊职业的关注度,提高他们的社会保障。不同居住地对建筑工人总体亚健康、社会亚健康、心理亚健康子量表得分均无统计学意义,但对生理亚健康具有统计学意义。居住地为农村的生理亚健康得分较低,而住郊区的得分较高。在实地调查中发现,相对于城市居民,农村居民健康意识较为薄弱,健康宣传力度不够,这可能是导致他们的生理亚健康得分较低的原因。

3.3建筑工人总体亚健康的多因素分析讨论

以工龄、年龄、受教育程度、家庭人均月收入、居住地和婚姻状况为自变量纳入方程。结果显示工龄与家庭人均月收入对建筑工人总体亚健康有影响,且自变量工龄的标化回归系数绝对值大于自变量家庭人均月收入的标化回归系数绝对值,提示家庭人均月收入对亚健康评定量表总体得分的影响要大于工龄。黄永[16]等人通过多元回归分析表明,影响建筑工人生理、心理、社会关系、环境各领域得分的共同因素是社会支持总分并提出提供良好的社会支持增加工资收入,降低工作强度等将会改善农民工的生存质量。随着国家对农民工的关注,严重拖欠建筑工人工资的现象逐渐减少, 但是调查显示50%工人的工资存在拖欠现象,建筑工人工资的情况在很多工地是普遍现象,他们早已习以为常。另外调查显示约有83%的建筑工人认为工时工资的计取不公平,如采取“灵活技工”、“加班不记工”等;70%的工人认为普遍存在变相克扣工资的现象,如工地食堂实行饭票制、饭票抵工资等[9、17]。调查结果提示,提高他们的福利待遇可能会对建筑工人亚健康状况具有良好影响。所以在强调社会对于建筑工人这一特殊群体的重视时,除了关注改善建筑工人的身体健康、优化他们的工作环境等方面之外,对于建筑工人的福利待遇应提起足够的重视。

4结论

4.1建筑工人是城市建设与发展的中坚力量,随着社会节奏加快,压力不断上升,他们的身体、心理状况均受到潜在的威胁,加之较为恶劣的工作环境与较高强度的工作量,导致该类人群的亚健康发生率较高。

篇4：社会活动：建筑师和建筑工人

关键词：农业；工业；建筑工人；制度

中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）07-0153-01

一、农业改革历史发展

首先作者通过查阅文献资料、农业生产数据的方法，回顾农村改革的历程，反思新自由主义主导下的农业改革。七十年代末，中国农民生活整体上仍然停留在“糊口经济”的低水平，改革精英们认为造成这一后果的主要原因是大而公的人民公社体制，纷纷效仿当时西方流行的新自由主义思想，创立了家庭联产承包责任制，也就是“包产到户”， 包产到户实际上是在农村重新恢复一家一户为单位的小农经济，这同社会主义集体经济的目标相背离。随后作者用一系列数据的对比来说明依靠外部短时间内密集的投入所能带来的增长是难以维持的。并且详细论述了包产到户的小农经济的农业生产方式的弊端，如田地分散，不利于规模化生产；一家一户的生产方式导致生产成本变高；小农经济对市场的预判不足，信息不对称的前提下使得农业生产风险增加。

其次作者讨论了国家为了发展城市，牺牲农村的发展，面对今天中国日益严重的三农问题和城乡差距的现实，新自由主义经济学家不但没有去反思经济发展模式，反而将问题归结为市场化改革不够彻底。在他们看来，市场经济优胜劣汰的法则能够产生最大的激励机制，贫富分化是市场经济必然的产物。公平和效率是一对矛盾，难以调和。只有一部分人先富起来，才能达到共同富裕。只有拉大经济差距，才能产生激励机制。除此之外，别无选择。效率和公平难以调和，贫富差距的拉大让作者不禁发问：“谁在付出代价？为了谁的发展？”。

二、农民工理论上身份的认同

作者运用城市中心主义这一城市化发展理论，结合中国现阶段的实际情况，阐述中国城市发展逐渐以城市为中心，以农村劳动力向城市转移和资本向空间转移，通过一系列数据，运用定量分析的方法，直观的分析当前我国城市发展资源的集中，政府政策的优惠，城市的快速膨胀，城市数量的不断增加。与城市的扩张相对应的是地产资本的兴起，通过梳理地产业的发展历程，生动的展现了政府以城市中心主义为发展的重点，从而带动城市的迅速发展，促进城市规模的扩大，城市建筑的兴建。在城市的蓬勃发展中，地产行业一夜暴富，建筑农民工也随之出现。

其次，城市消费主义的兴起，不仅仅体现在城市物质形态的更新换代上，而且表现为城市生活方式在整个社会的中心性的确立。并且，城市消费主义已经潜移默化的影响农村的价值观，在引领农村的高消费心理的同时，农民收入却与之不匹配，导致大量农村青壮年劳动力纷纷前往城市淘金，却被束缚在城市的牢笼之中。

作者提出了半无产阶级化的概念，认为很多农民工之所以无法在工作的城市安家，是因为他们在城市中的居留受到双重的限制。一是来自制度层面的限制，户籍制度为他们在城市的长期居住预先设置了障碍；二是阶级层面的限制，低微的收入使得他们无力承担在城市中生活的成本。在双重的限制之下，农民工的生产与再生产的空间发生了实质性的分离。他们的生存在城市中进行，但繁衍生活却在老家进行。可以说，对于农民工而言，其阶级命运在国家与资本的共同作用之下，从诞生伊始便面临着各种结构性力量的压制和破坏，使其只能维持在“半无产阶级”的尴尬状态之中。

三、建筑业分包体制的发展与弊端

作者通过参与式调查，深度访谈等方式，深入了解当前中国的建筑业分包体制。在建筑行业内，管理层与劳务层分离的改革举措，逐渐催生了以总承包单位（建筑公司）为管理层和包工队为劳务层的用工体制。在这种体制下，数千万的农民工涌入城市成为建筑工人。这些农民工通常由个体包工头带入工地，在包工头的直接管理下参与建筑生产活动，并从包工头那里领取自己的工资。

层层分包是当前中国分包劳动体制的基本特征。經过层层分包后，建筑工地上形成了一种临时的金字塔式的等级管理体系。该金字塔以开发商（或市政项目中的政府）为最上层，建筑工人为最下层，中间涉及建设单位、劳务公司、包工队、带工队等多层。最少的涉及四层，最多的可以超过十多层。这种层层的分包体制，从上往下分担风险，但是却从下往上聚集财富。建筑商的神话是建立在底层工人的悲惨工作之下。

四、个人体会

我们常说：提出一个好问题，往往比解决一个问题更重要。这本书首先从现实背景出发，提出“建筑业农民工为什么会被拖欠工资？”；其次从新自由主义思想引领的农村改革中分析农民工产生的原因，再运用城市中心主义和城市消费主义提出农民欲望的产生和新经济主体的打造。揭露当今 “城市代表着现代文明，代表着先进，农村则成为落后愚昧的象征” 的主流意识，从而使得大量农村青年劳动力远离农村进入城市。并且半无产阶级化与身份政治的问题使得农民在像工人转化的过程中遇到制度的障碍，只能转变为半无产阶级化的“农民工”。所以我认为，潘毅和卢晖临在此书中拥有良好的问题意识，提出了一个在当时乃至现在仍然十分值得研究的问题，为社会科学研究者树立了榜样。

《大工地：建筑工人的生存与抗争》这本书在内容中运用了很多个案，这对于我来说很新颖。在看完这本书后，个案式解释方法的运用让我收获颇多，我认为在以后的论文写作中，可以运用个案式解释方法，不过可以以小见大，通过大数据的解析结合个案的生动描述，可以让读者能以直观的、生动的方式看懂论文，并且能对笔者的研究结论有种感同生受的认知。综上，这一本《大工地：建筑工人的生存与抗争》使我在研究方法上收获良多，在日常生活中做事的原则上也颇受启发，这是一本不可多得的社会学书籍。

篇5：社会活动：建筑师和建筑工人

关于调整建筑工人人工单价的通知

琼建定[2010]289号

各市、县、自治县住建局，有关建设、施工、监理、造价咨询单位：

随着我省经济建设的不断发展，建筑业市场劳务价格有了较大幅度的上涨。

为合理确定工程造价，维护建设工程发、承包双方的合法权益，确保工程质量和

安全施工，使现行定额人工单价符合市场实际，经调查测算，决定对我省现行工

程综合定额中的人工单价进行调整。现将有关事项通知如下：

一、建筑、安装、市政、园林绿化、修缮工程定额人工单价由现行的49.52

元/工日调至56.03元/工日。

二、单独的装修装饰工程人工单价仍按琼建定[2009]239号文件规定的最

低限价60元/工日执行。

三、本次调整的人工单价调增部分不参与取费，按价差处理，只计算税金。

现行定额中与人工费有关的项目，仍按现行定额规定执行。

四、本次调整自2011年1月1日起施行。建设单位与施工单位签订的施工

合同中对人工单价调整有约定的，按合同约定计算；合同没有约定的，按工程实

际进度分割。2011年1月1日前已经完成的工作量按原标准执行，未完成部分的工程量按本次调整标准执行。定额人工单价调整后，其单价仍不能满足实际工

程需要的，发、承包双方可在合同中约定调整方法。

本次人工单价调整由海南省建设标准定额站负责解释。执行中如发现问题，望及时反馈，以利于妥善解决。

海南省住房和城乡建设厅

篇6：赞颂建筑工人征文

飞尘扬土掩清闲

脚踏砖泥头顶天

开郊拓野驻荒原

穿风批雨立楼巅

勤劳汇与辉煌厦

辛苦凝成碧宇轩

我问何时归故里

他说只有梦翩翩

这首诗，送给你们，让这些最质朴却最写实的诗句，表达我对你们最由衷的赞美。奋战在建筑工地最前沿，远离家乡，远离繁华，远离那朝思暮想的恋人，是你们做出了最勇敢而艰难的决定。燃烧着激情，背负着理想，笃行着誓言，在踏出征程，驻泊在这飞沙走土的工地时，你心里一定在想着些什么吧?想着人生的第一次努力，将在这里用勤劳和智慧绽放出绚丽;想着父母、恋人的期许，将在这里用成长和进步回报以惊喜;想着领导的栽培和器重，将在这里用业绩和实力证明自己!可是，这一切的背后，却是对安逸、闲趣的舍弃，却是与亲友、恋人的长相远离，却是对辛劳、枯燥以及艰苦环境的克服与熟悉。面对现实带来的阻力，激情还在吗?是否依然那么炽热地燃烧在心头?理想还在吗?是否依然那么执着地努力着实现?誓言还在吗?是否依然那么坚定地呐喊着向前?人生艰难的是选择，人生更艰难的是坚持自己的选择。

年轻的心，扑灭不了炽热的激情;年轻的心，割舍不下跳动的理想;年轻的心，磨灭不掉执着的誓言;年轻的心，懂得什么是坚持，什么该放弃;年轻的心，懂得什么在眼前，什么更长远;年轻的心，不随波逐流，即便四海为家，那也是梦想的指引，那也是选择生命道路最初的坚持!我们都行走在路上，我们都不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明，路上的辛酸已融进我们的眼睛，心灵的困境，已化作我们的坚定。坚定着最初的理想，坚定着各自的岗位，坚定着携手在一起并肩奋斗的战友情，坚定着对这个从荒草遍地到高楼耸立的工地母亲的最真挚的爱!

谁没有爱?谁心里没有牵挂?这一砖一瓦，一沙一石的方寸之间，倾注着工地上每一个人的心血与汗水，看着她一天天高起来，看着她一点点占满我们的视线，谁的心里不曾涌动着幸福和自豪?或许，你会迫于无奈而选择离开，或许，你更应该留下来，看着她最后一刻，在你们的手里成为一件作品，成为一场成功时的相拥而泣，成为一次经历，成为人生最重要的一次成长和洗礼!人生的.成长，不是在不断选择优越环境而让事情变得简单容易，让自己更好地处理和适应所得来的沾沾自喜;而是在艰苦环境中不断锤炼自己而能应对更多更复杂的问题所应有的成就感。

工作能力和经验的提升，不是靠频繁调换岗位、随意调动工作地点所能实现的，而是踏踏实实地坚持在同一条工作链上对从头走到尾的整套程序和作业的学习和积累。坚持着，在这里得到最全面的锻炼;坚持着，在这里得到最完整的收获。断续无章、有头无尾、不能把握工作的整体环节，是工作方法的大忌;三心二意，浮躁骄傲，这山望着那山高，是工作态度的大忌。每一个成功的人，都选择在艰苦的环境中磨练自己;每一个成功的人，都会善始善终地完成每一件事情;每一个成功的人，都像你们一样，不管在哪里，都会出色地完成自己的本职工作，为自己和社会交一份满意的答卷!

篇7：建筑工人幸福征文

有人把幸福看得太纯粹，或者对幸福有太多期许，这就好似手中的沙，越是使劲的想要捏住，越容易从指间流失。有人把幸福看的太复杂，总是在追寻中失去了动力，或是在迷茫中妥协。

我经常思索自己对幸福的定义，寻找自己对幸福的理解。现在，作为一个中建人，我有属于自己的幸福。

关

于工作：敢于磨练，我浇筑我的幸福

天南地北转战场，脚手架上写辉煌；万千广厦仰天唱，神州大地添新装”。当我踏入中建大军，唱响这首气势磅礴的《中建之歌》时，便迎来了我全新的人生。

作为建筑人，没有白领舒适的工作环境，尘土飞扬，机器轰鸣。也比学生时代增加了许多压力，繁琐复杂、时间紧迫。是工作，让我脱离了校园如诗的岁月，让我开始了事业的探索。

作为女生，我无悔于当初的选择。我喜欢项目上室内与室外相结合的工作方式，我能够学到更多书本上难以深入的知识，我喜欢同事相互之间没有任何距离的沟通与交流，我习惯在相对艰苦的生活环境中磨练自己，提醒自己正处于奋斗的年纪。

我甘愿从基层做起，甘愿扎根于建筑事业，这种奋斗的感觉，来的激烈，也让我在楼宇间，更从容的磨练自己。我的幸福，我来浇筑。

关于生活：轻盈姿态，我诠释我的幸福

面对竞争激烈的社会，更多的职场有志青年沉侵在巨大的工作压力下，而没有时间去过多关注自己的生活。

人生易逝，我更注重健康的生活方式和轻松姿态。我会学着把压力和孤独化解，和新结识的闺蜜玩耍、闲聊；我会坚持阅读的习惯，沉淀自己的心境，寻找心灵的声音；我会开朗对人，做项目上大家眼中的开心果；我会踏实勤奋，坚持自己的梦想，坚持自己的选择。

漂泊让我更加从容，快乐足以让我轻盈一生，我坚持自己的梦想，也懂得脚踏实地，我坚信轻松应对。

有激烈的奋斗，也有轻盈的生活，我的幸福，我来诠释。

关于家庭：知恩反哺，我呵护我的幸福

我来自普通的农民家庭，我知道父母的艰辛，也知道田地间劳作的他们希望我有更辉煌的人生。一针一线，一衣一食，父母的养育，永生难忘。

尽管他们已经逐渐衰老，但却从未在我的面前，流露出半点倦态。流动的工作性质，让我与家人的见面次数屈指可数，我也曾无数次安慰他们，会好好照顾自己。这些，都让我更珍惜阖家团聚时幸福的滋味，也更体会父母和兄妹间那永不褪色的爱。

当初父母手上的明珠长大成人，有了自己的事业，也会即将拥有自己的家庭，作为父母，也欣慰，也有不舍。再忙，也要给家里通个电话，再累，也要跟父母唠唠家常。有了他们的唠叨，便有了港湾的号角，航行累了，就返航歇息，心境回好，继续起航。

有了牵挂，便也不会孤单。知恩反哺，珍惜那份最珍贵的感情。我的幸福。我来呵护。

关于爱情：忠诚相守，我坚持我的幸福

爱情是个奢侈的幸福，感谢缘分，让我在最美的青春，和大学最美的时光，遇到了属于我的幸福。我怀念穿梭于校园中骑着单车在夕阳里欣赏校园里的风景；怀念在那间熟悉的教室里一起复习、看书；怀念在最拮据的时候吃着路边的小吃摊；怀念着各自为了给父母减轻负担坐着公交车满城奔波做家教的日子。

工作后，我们都成了为了祖国建设各处漂泊的中建人，虽然分隔两地，我们仍然坚持着当初的承诺。我们有着共同的理想，共同的目标，坚守，成了我们共同的决心。

对于自己的幸福，我有着自己的坚持与理解。能与你开心相处的，是大多数人，能与你一起吃苦的，是少数人，能与你一辈子一起开心又能吃苦的人，只有一个人。所以，找到了这个人，不管多难，坚持到底，才能将幸福相守到底。

我期待着我们各自事业稳定的那天，坚守着幸福的每一天。我的幸福，我来坚守。

后记：我的幸福，自己主宰

幸福易逝，需要留意。幸福微妙，需要把握。

有了理想，追求便是幸福，有了目标，奋斗便是幸福，有了成功，珍惜便是幸福，有了依靠，相守便是幸福。

篇8：论建筑工人安全意识价值与培养

关键词：建筑工人,安全意识,培养

1 建筑行业安全生产现状

2014 年全国共发生建筑施工事故1786 起, 死亡2197 人, 其中较大事故95 起, 死亡334 人, 重大事故2 人, 死亡21 人, 没有发生特别重大事故。建筑业事故起数和死亡人数分别占工商矿贸企业总数的30.93% 和30.52%, 仍然位列行业领域事故起数和死亡人数第一。虽然安全形势整体近年有所好转, 但仍然很严峻。

2 安全意识对安全生产的影响

海因里希通过研究分析得出人的不安全行为占事故主要致因的80%, 物的不安全状态占10%, 物的不安全状态往往也是由于人的不安全行为原因造成的。人的行为又受意识左右, 所以意识在安全生产中起到影响至关重要的影响[1]。

我们以往对工人安全教育的内容大多停留在操作规程、技能知识上, 而忽略了对安全意识的培养。安全知识虽胜于安全防范, 但安全意识要强于安全知识。所以在对工人进行安全教育知识技能培训同时, 更应加强对职工安全意识的培养。

3 如何培养建筑工人安全意识

3.1 行为后果教育

大卫·德斯迪诺在《隐性格》一书中说过:对一个有烟瘾的人来说, 不管他有没有意识到, 他观念中“吸烟导致癌症”的概率直接关系到他是否决定戒烟。我们中国同样有这么一条谚语:一朝被蛇咬十年怕井绳。这就是一个很好的安全意识养成案例。但是我们不能总是在自己被“蛇“咬了后, 才想着养成安全意识, 因为有时候我们也许根本没有机会, 而应该通过已有的安全事故教训形成自己的意识。

3.2 亲情教育

有这么一个故事, 在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔, 有段蜿蜒的山间公路, 其中有3 公里路段弯道多达12 处。因为弯道密集, 因此经常发生交通事故, 人们都称这段道路为“死亡弯道”。这段路从1994 年通车到2004 年, 共发生了320 起交通事故, 106 人丧生。交通部门在该段路入口处竖立了提示牌:“前方多弯道, 请减速行驶”, 没起作用;于是将提示语改成触目惊心的文字:“这是世界第一的事故段”、“这里离医院很远”, 事故依然高发。

就在人们的智慧仿佛走到尽头时, 老司机葛麦斯公布的“独家安全秘籍”给公路管理当局以新的启示。

葛麦斯驾车43 载, 不仅从未发生过交通事故, 甚至连一次违章纪录都没有, 因此在他退休前, 交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。

颁奖当天, 记者问葛麦斯:“要如何才能做到像你这样平安驾车呢?”

葛麦斯回答道:“其实开车时, 我都由家人陪着啊!不过乘客看不到我的家人, 因为他们都在我的心里。”

记者不解, 葛麦斯笑着说:“想想你的妻子正等着你吃晚餐;你还要陪孩子上学;年迈的父母正是需要你照顾的时候? 你就会小心驾驶。”

这就是葛麦斯的秘诀, 就是时时刻刻把对家人的爱放在心中[2]。

隐去管理者的身影, 让亲人取而代之, 去唤醒操作者的安全意识, 这就是著名的“葛麦斯安全法则”。

爱是最有效的管理, “葛麦斯安全法则”就是把我们对家人的爱融入到管理之中。

在施工现场多张挂与家庭及家人相关温馨的喷绘或条幅, 在平时的安全培训教育中不时的为工友们放映一些关于家庭温馨短片, 让职工时刻在心里记起对老婆孩子及父母的爱。

爱, 是安全意识形成的最有效手段之一。

3.3 法律责任教育

由于现时代农民工自身素养决定, 大部分建筑工人不具有相应的法律素质。虽然我们在工地上经常能看到“安全生产人人有责”类似的标语或条幅, 但这样空洞的口号对建筑工人们并没有多大的影响和效果, 他们并不会因此就认为安全生产与自己有多大责任, 只要自己不受伤就没什么, 也并不懂得发生了事故自己也要负法律责任, 在他们看来那都是安全员、项目管理员的责任。

要想让建筑工人们了解与自己相关法律责任, 事故案例分析讲解是一个很好的方法。例如, 2015 年9 月26 日塔吊司机魏某、指挥员张某由于事发塔吊的吊钩防脱钩装置被损坏, 未能及时更换, 以至于起吊时晃动脱钩发生事故造成一人死亡, 被以重大责任事故罪判处有期徒刑六个月, 缓刑一年。这就是一个很好地案例。我们要让工人知道, 若是因为自己所引起了事故, 他们同样承担除道德以外的法律责任。

3.4 完善管理制度、保证制度执行力

中国有句古话“无规矩不成方圆”, 任何事都要有一定的规矩、规则、做法, 否则无法成功。要想安全生产必须有强有力的管理制度约束职工的行为, 否则极有可能出现野蛮施工, 更没有安全可言。

制度只是一张纸、一段话, 只有严格被落实了的制度才能起到它应有的价值。有了制度我们还要保证制度的执行力度。对不安全行为要做到零容忍, 发现安全隐患及时更改。如果管理人员没有做到, 可以想象如果一个工人的违章行为没有得到及时的制止纠正, 也许这次违章并不会引发事故, 但是久而久之在工人心中慢慢变会形成一种认识, “我这么做是可以的;我这么做也没有什么嘛!”的认识。所以, 管理人员必须严格执行管理制度, 确保工人安全意识不松懈, 使职工思想上时刻紧绷安全弦。

完善的制度并能够强有力的执行, 是安全意识形成的有力保障[3]。

3.5 常抓不懈、持之以恒

安全意识的形成不是一朝一夕的就能做到的, 尤其要改变农民工以往“干惯了、看惯了、习惯了”的“三惯思想”不是一时之功, 必须持之以恒、常抓不懈, 以防使工人认为我们当下做的都是在“搞形式”、刮一阵风。

持之以恒、常抓不懈才能使工人心中的安全意识一点一滴的夯实。

4 结束语

总结以往的经验, 我们可以发现安全意识薄弱是引发安全事故的根源。所以我们管理人员应该通过不断创新管理方法、教育方法, 扎扎实实的培养每位职工的安全意识, 使职工自觉关心自己及他人的安全, 使每位职工真真切切的从“要我安全”的状态转变到“我要安全”、“我为安全”的状态。

参考文献

[1]李山汀.作业人员的安全意识评价探讨与分析[J].技术经济与管理研究, 2007, (1) .

[2]张明丽.建筑施工安全管理及预警研究[D].西安建筑科技大学, 2011.

篇9：建筑工人的卫生保健

首先，针对建筑工人流动性较强这一特点，必须注意预防各种疾病和地方病。例如，非血吸虫病流行区，必须预防血吸虫病。在血吸虫病疫区，最好不要下水，更不要下水游泳。如果需要下水，可以穿防护裤，戴手套，或涂擦防护药物。去黑龙江、内蒙古等地，在荒郊野外工地作业，要注意预防流行性出血热。这种病主要通过老鼠传播，因此要做好防鼠灭鼠、防螨灭螨等防护工作。在南方地区，要注意预防疟疾，夜晚睡觉时要用蚊帐。前年，某地曾发现一例当地罕见的恶性疟疾病人，经调查，原来是刚从非洲回国不久的建筑工人。由于卫生防疫部门采取了及时防治措施，才避免了这种危害较大的恶性疟疾的传播流行。我国各地区都有肝炎流行，人群中肝炎病毒携带率较高，因此，建筑工人要养成饭前便后洗手、不喝生水、不使用公用碗筷等卫生习惯。在沿海开放地区，建筑工人还要警惕性病感染。如生活上失于检点、放荡不羁，一旦染上性病，不但危害自身健康，还会祸及家属和孩子。

其次，建筑工人还要注意安全卫生，防止职业危害。对泥瓦匠来说，一是要注意砌楼房的支架应搭得坚固，作业区要有保护栏网。二是严格遵守安全操作规程，在高空险区作业要系安全带；严禁酒后上工；上班前戴好安全帽。三是，用泥瓦刀劈砖头时不可眼望别处，以防外伤。拌和水泥时要轻拿轻放，戴好口罩，防止水泥尘土飞扬而吸入体内。四是，进入工地应穿胶鞋或球鞋。作业时要戴上手套，防止散落的铁钉和坚硬物刺伤脚底和手部。五是，夏天要预防中暑，尽量利用早、晚施工。工地上要供给充足的清凉饮料或淡盐开水。冬天要注意保暖防冻，手部经常涂擦防裂油膏，以防发生皲裂。

建筑工程队的电焊工要注意预防电光性眼炎。电焊工在操作时需戴防护面罩。电焊辅助工要戴防护眼镜。电焊场所应设在阴凉通风处，电焊工要在上风处操作，以防电焊烟雾刺激和中毒。油漆工要注意预防苯中毒，因为油漆的稀释剂常含有苯、甲苯和二甲苯，在长期接触又无个人防护的情况下，容易引起急、慢性苯中毒。预防的方法是，保护油漆场所的通风良好，常吃高蛋白食物(如鱼、猪肝、鸡蛋等)和新鲜蔬菜。油漆作业结束后不要用香蕉水洗手，因为香蕉水也含有苯，而应该用肥皂加流动水洗手。

篇10：建筑工人合同

乙 方：

签订日期： 年 月 日

劳 动 合 同 书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 法定代表人

施工工地地址

住所地通讯地址

第二条 乙方 性别

居民身份证号

出生日期 年 月 日

家庭住址

XX编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡(镇 _村

乙方工作起始时间 年 月 日

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为_ 年 月 日;乙方完成 工作任务时本合同终止。

( )2、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十六条 甲乙双方约定的其他内容：

十、劳动争议处理及其它

第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公 章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或委托代理人：

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)

篇11：小小建筑工人

小小建筑工人

活动目标：

1、在搭建积木的过剩中，体验合作的成功和快乐。

2、与同伴共同讨论搭积木的方法，在过程中有商量。

3、练习手持物品绕障碍物跑，动作协调灵活。

活动准备：

1、在班级区域活动中，幼儿已经有合作搭建积木的经验。

2、大型积木；“小树”等；布置幼儿园环境的图片；障碍物12个。

活动过程：

1、看图片导入。

2、幼儿体验游戏。

3、运送完积木的幼儿一起商量搭建的目标，然后利用各种材料合作搭建幼儿园。

篇12：建筑工人安全施工手册

目录[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

安全生产口号

安全生产六大纪律

十行安全

技术措施

总则

新工人安全生产须知

安全生产口号

一、安全生产，人人有责，对你自己负责，对家庭和整个社会负责。

二、生产必须安全生产。

三、遵章守纪，严禁违章指挥和违章操作。

四、安全来于警惕，事故出于麻痹。

五、时时注意安全，处处防止事故。

六、人身最宝贵，安全是第一。

七、一时疏忽，一世痛苦。

八、不怕一万，就怕万一，一次麻痹造成终身痛苦。

九、生产越忙，安全不忘。

十、高高兴兴上班，安安全全下班回家。

十一、爱妻、爱子、爱家庭，忽视安全等于零。

十二、安全质量责任重于泰山。

安全生产六大纪律

一、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并会正确使用个人劳动防护用品。

二、二米以上的高空、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。

三、高空作业时，不准往上或向上乱抛材料和工具物件等。

四、各种电动机械设备，必须有可靠有产的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

十项安全技术措施

一、按规定使用安全“三宝”。

二、机械设备防护装置一定要齐全有效。

三、塔吊等起重设备必须有限位保险装置不准“带病”运转，不准超荷作业，不准在运动中维修保养。

四、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接地。

五、电动机械和手持电动工具要设置漏电掉闸装置。

六、脚手架材料及脚手架搭设必须符合规程要求。

七、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。

八、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，必须有防护设施。

九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

十、施工现场的悬崖陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。

违反上述规定和有关安全制度，并可能造成伤亡事故的，工人可以拒绝生产，如果强迫工人冒险作业而发生事故，由直接指挥者负行政或法律责任。

（摘自原建工总局“关于加强劳动保护工作的决定”）

总则

安全生产是党务家保护劳动人民的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则之一。生产必须保证安全，是建筑企业必须遵守的原则。为了更好地贯彻招待安全生产预防为主的方针，切实加强管理、教育。保证职工在生产过程中安全和健康，促进提高企业素质和生产的发展，特印发本须知。

工人安全生产须知

工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场施工操作。

一、中午不许喝酒、严禁酒后上班。

二、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。

三、在没有防护设施的2米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。

四、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。

五、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

六、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。

七、危险区域要有明显标志。要采取防护措施，夜间要设红灯示警。

八、在操作中，应坚守工作岗位。严禁酒后操作。

九、特殊工种（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩机司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。

十、施工现场禁止穿施鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑带钉的鞋和赤膊操作。

十一、施工现场的脚手架防护设施，安全标志警告牌，脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过施工负责人同意。

十二、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护施并有明显标志。

十三、任何人不准向下、向上乱丢材物、垃圾、工具等，不准随意开动一切机械，操作中思想要集中，不准开玩笑、做私活。

十四、不准坐在脚手架防护栏杆上

休息和在脚手架上午睡。

十五、手推车装运物料，应注意平稳掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。

十六、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模，支撑要及时整理，钉要及时拔出。

十七、砌墙斩砖要朝里，不准朝外斩，防止碎砖坠落伤人。

十八、工具用完后要及时装入工具袋。

十九、不准在井架处行走

；不准在井架提升后下面去清理砂浆、混凝土等物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。

二十、脚手架上的霜、雪、泥等要及时清扫。

二

十一、脚手板两端间要扎牢，防止空头板。竹脚手片应四点扎牢。

二

十二、脚手架超载危险：

（砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270公斤，即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高，只允许二排脚手架上同时堆放）。

脚手架连接物折除危险；

坐在防护栏杆上休息危险；

搭、拆脚手架，井字架不系安全带危险。

二

十三、单梯上部要扎牢，下部要有防滑措施。

二

十四、挂梯上部要挂牢，下部要绑扎。

二

十五、人字梯中间要轧牢，下部要有防滑措施，不准人坐在上面，骑马式移动。

二

十六、高空作业

从事高空作业的人员，必须身体健康，严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、疾痫病（羊痫病类），深度近视眼在500度以上人员，以及经医生检查认为不适合高空作业的人员，不得从事高空作业。对井架、起重工等从事高空作业的工种，人员要每年体格检查一次。

1、在平台、屋沿口操作时，面部要朝外，系好安全带。

2、高处作业不要用力过猛，防止失去平衡而附落。

3、在平台等处拆木模撬棒用力要朝里不要向外，防止人向外失控坠落。

4、遇有暴雨、浓雾和六级以上的强风应停止高空室外作业。

5、夜间施工必须要有充分的照明、设备。

十七、防“八口”的事故

1、墙角口

2、井字架出入口

3、楼板口

4、扶梯口

5、屋沿口

6、阳台口

7、预留洞、坑口

8、电梯口

以上“八口”均要设置防护设施、盖板、栏杆、警告牌设红灯等。

二十八、五个不准踏

1、阳台口不准踏；

2、石棉瓦、油毛毡屋面不准踏；

3、出线不准踏；

4、屋面洞口不准踏；

5、砖墙上面不准踏。

二

十九、起重机械“十不吊”：

1、斜吊不吊；

2、超载不吊；

3、散装物装得太满或捆扎不牢不吊；

4、吊物边缘锋利无防护措施不吊；

5、吊物上站人不吊；

6、埋在地下的构件不吊；

7、安全装置失灵不吊；

8、光线阴暗看不清吊物不吊；

9、六级以上强风无防护措施不吊。

三

十、严禁在起重臂和吊起的重物的下面停留或走动。

三

十一、搅拌机运转时严禁用工具扫洞口的砂浆。

三

十二、人不准站立在杰浆搅拌机铁栅上面。

三

十三、吊装及垂直运输周围严禁站人，要设围栏，并表明非操作人员禁止入内的标志。

三

十四、混凝土搅拌机上料时，人不准站在料斗下面，不准在运转中维修保养，下班或搬运中料斗要挂好保险钩。

三

十五、施工现场安全用电。

1、安全电气必须符合规程。

2、不懂电气的人（无证电工）严禁擅自操作。

3、严禁乱接乱接电线，拖地、浸水等。

4、检修电气设施时必须停电，挂上“有人操作，严禁合闸”的警告牌，防止误操作，必要时须有人监护。

5、各种电动机械设备，必须要有可靠有效的安全接地和防护装置，方能开动使用。

6、钢管脚手架，起重把杆等金属材料必须与高压线有一定的安全距离。

1千伏以下与输电线安全距离1.5米

1-20千伏以下与输电线路安全距离2米。

35-110千伏以下与输电线路安全距离4米。

154千伏以下与输电线路安全距离5米。

220千伏以下与输电线安全距离6米。

7、电线不准绕钢管，不准将几根线合在一起缠绕钢管脚手架上敷设。

8、电用设备不合规格或已损坏要及时修理和纠正。

9、使用移动式电动工具等必须装触电保护装置及穿戴绝缘劳保用品。

10、禁止不用插头而用电线直接插入插座处。

11、施工机械和电备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，切除电源，不准在运转中修理。

12、机械运转时，严禁将头手伸入机械旋转和行程范围内。

13、钻床、冲床等机械严禁带手套操作。

14、行灯电压不得超过36伏，在潮湿场地或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。

15、如有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉等灭火机灭火。

16、易燃、易爆场所，仓库应用防爆灯具。

17、严禁在易燃、易爆、仓库和操作场所附近吸烟和休息。

18、禁止用灯泡、碘钨灯烤火取暖、烘衣服及明火取暖等。

19、在架空输电线路下面工作，应停电，不能停电时，应有隔离防护措施，并保持一定的安全距离。

20、木工车间木屑、刨花采随时清理，操作人员不准吸烟，并设有一定数量的灭火机。

三

十六、井字架方面：

1、吊篮内严禁乘人上下；严禁将吊篮久停在空中，严禁下班后吊篮停放在空中。

2、不准在井架内行走，不准在吊篮提升或空中停留时，井架地面处清理余物（砂浆混凝土等）；不准超负荷作业。

3、吊篮内堆放工具、物品、材料等要平稳、整齐，提升时人员要离开井架一定的安全距离。

4、卷扬机绳间要装安全防护罩，井架顶部要装超高限位装置，井架吊篮要装安全装置。

5、井架地面出入处要装防护门，接料口要设防护措施或防护栏杆，接料人员要系好安全带。

6、井架应搭设防坠棚；高度不低于3米，井架正面宽不少于2米，正侧不少于1米。

7、缆风绳必须用钢丝绳不准用钢筋、8号铅丝、棉纱绳、麻绳代替。

8、缆风绳与地面的角度为45-60度，要单独牢固地栓在地锚上，并用花篮螺丝调节松紧，调节时必须对角度交叉进行，缆风绳禁止拴在树木、电杆等物件上。

9、井架底座要稳固并用轧桩轧牢，或采取其它牢固有效措施。

10、井字架、门架、烟囱等凡高度10-15米要设一组缆风绳，每增高10米加设一组，在搭设时应先设临时缆风绳，待固定缆风绳设置稳妥后，再拆除临时缆风绳。

11、拆除井架、脚手架应设围栏及警戒标志，并设专人看管，禁止入内，拆除应按顺序由上而下，一步一清，不准上下同时作业。

12、拆下的钢管或毛竹、脚手板扣件、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳扣紧吊，禁止往下抛投。

13、任何人禁止扒井架、脚手架人员上下均要有上人梯子等设施，脚手架同墙的连接必须按规定的间距用8号铜丝或6厘米钢筋等与建筑物连接牢固，任何人不准随意剪断或拆除，需要剪断和拆除按施工技术人员指示操作。

14、任何缆风绳不准在高压线上方通过。

15、乙炔发生器和氧气瓶不准放在人行道边；露天雨淋曝晒，其间距（包括距易燃、易爆、明火）不得少于10米，附件要齐全有效，凡发生冒、漏、堵等情况不准使用。

16、焊接作业“十不烧”

（1）不是焊工不烧

（2）要害部门和场所未经批准不烧

（3）不了解焊接点周围情况不烧

（4）不了解焊接物内部情况不烧

（5）装过易燃易爆物品的容器不烧

（6）用可燃材料作保温隔音的部位不烧

（7）密闭或有压力的容器管道不烧

（8）焊接部位有易燃易爆物品不烧

（9）附近有与明火作业相抵触的作业不烧

（10）禁止火区内未办理动火审批手续不烧

17、对领导的违章指挥，强令冒险作业工人有权拒绝执行。

三

十七、拆除工程

1、拆除工程前，应对其结构强度进行详细调查，制订拆除方案，对全体职工进行详细调查，制订拆除方案，对全体职工进行详细安全交底，拆除中严格执行安全技术措施。

2、拆除工作开始前，应先将电线、供热瓦斯等管道切断或移位。

3、拆除建筑物应自上而下的顺序进行，禁止数层同时拆除，拆除的操作工人，应站在稳固的结构部分操作，拆除某部份时要防止其部分发生坍塌，拆除梁、柱之前，应先拆除承重的全部结构后进行。

4、拆除建筑开始前，应在建筑物周围设安全围栏，禁止非拆除人员进入拆除场地。

5、拆除建筑物时，楼板上不许多人聚集和集中堆放材料。拆下较大或沉重的材料，应用起重机械吊下和运走，散装材料应用溜放槽顺槽溜下，拆下材料要及时清理运走。

6、拆除开始前把有倒坍有危险的结构，用支柱、支撑、绳索等临时加固。

7、拆除工程是一项复杂而细致的工作，来不得半点马虎，一定要有实践经验的人指导下进行，决不可蛮干。

8、禁止挖“神仙土及神仙墙”。

篇13：社会活动：建筑师和建筑工人

近年来, 城市发展如火如荼, 建筑工人队伍不断壮大, 建筑工人的权益得不到应有保障的事件时有发生。建筑行业农民工集中、工伤风险高, 但是农民工参保率低、工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题突出。为了保障建筑行业农民工的权益, 今年, 人社部组织实施了“同舟计划”———建筑业工伤保险专项扩面行动。

工伤维权难, 农民工“伤”不起

2013年5月, 甘肃省庆城县某工地的一名女工不慎从水塔上摔下, 当场昏迷, 工友立即拨打急救电话将其送往医院进行救治。经医院检查, 伤者为颅脑损伤并出现身体多处骨折。事故发生后, 该女工向公司要求工伤赔偿, 但公司却一再推诿。无奈之下, 她向劳动仲裁部门提出申请工伤认定。但由于没有与单位签订劳动合同, 单位也没有为其购买工伤保险, 整个案件经过了劳动关系仲裁、工伤认定、行政复议等一系列复杂程序, 至今无果。该女工自2013年按照正常的程序开展维权, 其间用人单位还两次提出行政复议, 时至今日, 赔偿仍未能落实。

申报工伤赔偿程序一般要进行仲裁劳动关系、伤者申请认定工伤、鉴定伤者劳动能力等一系列程序, 受理的案件中常常会出现一些有争议的工伤认定申请, 这些案件存在调查取证、认定、送达难等问题。有些需要诉讼的案件整个过程往往需要花费两年时间, 有的甚至更长。有些工伤事故发生后, 由于劳动关系不明确, 加上施工单位想方设法逃避责任, 这样就使赔偿工作更加艰难。

建筑工人由于职业危险性较高, 往往更容易受到工伤伤害。维权难, 让原本就受伤的农民工及家庭身心俱损。

扩面征缴, 让农民工乘坐工伤保险的方舟

2014年12月29日人社部印发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见 (人社部发[2014]103号) 、福建省人社厅等四部门也联合印发了《关于进一步落实建筑业工伤保险工作的通知》 (闽人社文[2015]125号) , 决定从2015年起, 开展为期3年的建筑业工伤保险“同舟计划”专项扩面行动, 将福建行政区域内建筑业人员全部纳入到工伤保险制度范围内, 实现应保尽保。针对建筑行业农民工工种转换快、人员流动性大的特点, 研究制定了建筑施工企业参保的新举措。

篇14：建筑工人铅中毒保护措施

至今有关铅中毒的问题和当年希波克瑞兹第一次提出时一样多，主要受铅危害的是那些从事焊接、气割和爆破涂有铅层钢架物工作的建筑工人。

一、铅的发生源

镀铅，作为防锈方法之一已经使用了几个世纪。现在仍采用这种方法，这可以从“I”字型横或桥式构架等钢架结构上看到。从职业卫生的角度看，完整、干燥的镀铅层的危害性很小，但镀铅层一旦遭到破坏，就会对人体产生严重的危害。在建筑工程中，当工人进行电弧焊接、液氧切割或者磨料爆炸时，切割和焊接过程中产生的高温使铅熔化并将其变成气态，磨料爆炸时使含铅防护层粉碎成极细微的粉尘，这些在空气中运动的铅给工人们带来极大的危害。另外，当把铅作为镀剂喷涂钢质设备时，也会危害作业人员的健康。

从事上述具有铅危害作业的工人，若进食前手没洗干净，就可能造成食物污染。甚至在工作服口袋香烟也可能被呈粉尘状态的细小颗料污染。工人吸受铅污染的香烟的同时，也吸进了铅雾，就如致癌的焦没常在吸烟中进入人体一样。一旦铅粉进入人体就会慢慢地积累。

二、铅的潜在毒性

铅是一种潜在的毒品。如果人体中铅的含量过高，会使人的寿命大大缩短。人若长时间暴露在含铅的环境中，不但会引起造血、神经、泌尿、生殖等系统严重操作，而且还会导致肾脏疾病。由于铅是一种非常隐伏的毒物，因此只有在病情严重或者发展成慢性病症时，人体才会出现某些症兆，但这时铅对人体的危害已深。

男性过多暴露于铅尘环境中还会导致性欲降低，甚至出现阳萎和无生育能力。另外，由于铅中毒能改变男人精细胞的结构，致使其孕妻生产死胎。若父母铅中毒太深，则所生小孩容易患先天性疾病，可能出现智力发展缓慢、行为异常、或者中途夭折。若人体受铅中毒相当严重，则会造成中枢神经系统和大脑的损伤。对于铅中毒患者的治疗需要相当长的疗程，并且病人还得忍受肉体的苦痛。

三、近来发展状况

国外有关建筑工人暴露于含铅毒环境中的问题的研究人员正在不断地迅速增加。在马里、马萨诸塞州、纽约、新泽西和康乃狄格等地，负责公众健康管理的官员对从事钢铁建筑工作而致中毒的工人均给予极大的重视。但许多建筑作业场所空气中的铅含量还是高得惊人。在桥梁、水塔或类似工程中从事焊接、液氧切割和磨料爆破作业的工人，通常暴露在超过职业安全健康法所规定的铅含量容许值(50ug/m3)几十倍，甚至几百倍的环境中。

1991年8月，美国职业安全健康机构出版了《防止建筑工人铅中毒》一书，引起社会对建筑工人的关注。该书总结了许多领域的研究成果，并为建筑工人减少在含铅毒环境中的暴露提供了指南。

四、工程中铅粉的控制

1、真空爆破

爆破口安装能诱导气流的排气罩，其作用是捕捉爆破后的碎片和损坏的表面涂层，并将它们送入分离器。经分离器分离后，磨料返回爆口再利用。由于污染物在发生处即被捕捉，这就从根本上解决了工人暴露在有毒作业场所的问题。尽管真空爆破不适用于直角连接和建筑横穿曲柄结构形式等处的施工，但它却能有效地用于表面没有阻碍物的水塔和水箱等处的施工。

2、水冲洗爆破

利用高压水去除欲爆破构件表面的涂层，爆破后空气中铅尘量比直接在大气中爆破的铅尘量少得多。然而此法的缺点是，从环境卫生角度考虑，水冲洗后爆破要求采用预防措施，能收集、去除冲洗水中的含铅污染物，并且废水必须经过净化处理方能排放。

3、湿式爆破

湿式爆破是介于大气爆破和水冲洗爆破之间的一种混合的装置。此爆破方式可使砂砾增加切割，以减少粉尘。

4、喷丸

正处于实验阶段。试验装置由一个闭合的转动机构组成，通过密闭的狭长缝转动机械吊着弹丸，滑轮和钢绳引导装置。狭缝紧靠爆破面，以减少粉尘。

5、新磨料

实际上，砂子曾一度用作机械喷砂的唯一材料。由于喷砂造成作业人员尘肺患者不断增加，于是改用钢砾、煤矿渣和塑料珠替代砂子。最近，发现固体二氧化碳(干冰)小球也可当磨料使用。它的优点是可变成二氧化碳气体消失在空气中，即使剩下小部分残渣，也可以收集处理。另一种磨料是充有金钢砂的泡沫塑料。由于这种物料没有一般磨料的弹性好，受压时里面的空气排出，因此其容尘性能好。另外，还便于分离、回收利用弹丸。

6、长柄氧枪

当工人用液氧燃气吹割涂有铅的钢件时，产生的高浓度铅烟气会危害到他们的身体，而用长柄氧枪切割就能使工人远离铅烟气源点，减少操作工人在铅烟气环境中的暴露机会。在拆除装备过程中，气吹氧枪一般装在反向铲、移动起重机和卡车上，可以切割“I”字钢、钢管和其它构件。

7、通风

通风可以改善作业环境。关于通风系统，职业安全健康法认为在短期施工中，过多考虑采用控制噪音的办法来减少对工人的危害并非经济可行，即使不考虑技术和经济因素，仅设计、建立和安装降噪系统，所花费的时间可能超过整个建筑工程所需的时间。

五、保健设备

职业安全健康认为“在偏远的建筑工地上，可能水源不充足，而利用移动式、自容设备提供橱柜、可变住房和淋浴时，又可能受经济所限，尤其是对短期工程而言。但随着工业的发展和技术的进步，这些问题将是以解决。

1、冲洗水

在缺水的工作场所作业时，有很多种提供冲洗水的实用方法。一种方法是用5加仑带塞子的聚乙烯容器装水，只要将它放在较高的平面上(如树桩上、卡车上或船闸上游闸门上)，水就很容易从这些容器中倾倒出来。另一种方法用小吨位卡车运输能装55加仑水的有盖的或把移动水箱拖到工地上，以提供更多的水量；还有一种方法是用绝缘塑料咖啡壶盛水，会容量约为20加仑，带有分水阀，由于此种容器具有绝热性能，因此上班时盛装的热水可以保温一整天。

2、淋浴

移动淋浴装置是随着工业的发展而产生的，它采用不锈钢材质制作，能拆卸携带，体积小，像一个手提包一样大小。热水可由移动式煤气加热热水器或小型电热水器提供。

3、变换场地

虽然移动式、自容设备对短期工程来说不尽合理，但实用于长期工程。为了适应工程的需要，拖车生产厂家生产出一种可装上淋浴、橱柜的设备，它能使干净衣服与被污染的衣服分隔处置。虽然在某些工地上不可能使用这种现代化设备，但可以安装在未受铅污染的地方使用，即变换场地。用容积为30加仑的塑料垃圾袋将干净衣服和受污染的衣服分开。

六、职业安全健康法的实施

职业安全健康法中要求雇主给雇员提供安全卫生的劳动场所，避免伤害，而做不到这点就会受惩罚。另外，职业安全健康法中现有细则记载了很多重要的防止铅中毒的措施。它包括提供防护服、呼吸防护罩和对雇员进行培训等。

让工人暴露在含铅环境中而受传讯的雇主，无疑犯了严重亵渎罪，并会受以7000美元的处罚。由于追究雇主的责任时，每个雇员的暴露于铅环境中而受到危害，则雇主一次就会受到70，000美元的罚款。有时因附加罪而受到几十万美元的处罚。

七、总结