督查下半年工作总结ppt范文

督查下半年工作总结ppt范文（精选4篇）

篇1：督查下半年工作总结ppt范文

麻党字„2007‟33号

2007年麻扎乡上半年党风廉政建设工作督查通报为全面提高我乡各村党风廉政建设业务工作的水平，着重在抓巩固、抓落实、抓提高上狠下功夫，2007年5月18日，经乡党委研究决定，乡纪检委对各村的党风廉政建设工作进行全面的督导检查。按照麻扎乡《党风廉政建设目标管理责任书》、《纠风工作目标管理责任书》和《信访工作责任书》的内容，检查督导了各村党风廉政建设、纠风、信访以及政务、村务公开等情况。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

各村领导对党风廉政建设工作认识有所提高，及时召开了党风廉政建设专题工作会议，能把党风廉政建设工作纳入到重要议事日程，同其它业务工作同部署，同安排，党风廉政建设工作逐渐趋于完善。总体来说，党风廉政建设工作较上季度有所提高。

二、工作亮点

通过对各村党风廉政建设、纠风、信访工作的 督查，各村主要呈现以下几个特点：

1、阿热买里村信访工作抓得较扎实，村班子成员严格按信访接待程序制定了接待日程表，每日有指定干部接待信访群众，档案材料比较齐全，越级和集体实现零上访。村领导能高度重视党风廉政建设工作，认真开展了作风建设年活动，集体资产清查活动基本完结，村委建立了廉政书屋，基本落实了实施纲要内容。

2、塔尔村各项工作提高较快，第一季度党风廉政建设各项工作处水平在各村未位，班子成员在熟悉党风廉政建设业务后，狠抓落实，指派专人到乡纪检委学习，到各村参观学习，交流经验，第二季度工作开展很好，党风廉政建设材料比较规范、齐全，就各村而言，目前塔尔村党风廉政建设各项工作领先于其它各村。

3、麻扎村工作比较滞后，档案管理混乱，信访工作开展不够扎实，联系点领导未认真下访解决热点难点问题，村务公开、财务公开没有开展，目前在我乡各村党风廉政建设工作中排名最差。对党风廉政建设没有很好地进行责任分解，责任不明确，工作没落实，建议依据《麻扎乡党风廉政建设责任制实施办法》对联系点领导进行责任追究。

4、协合买里村、博尔博松村、帕勒特外村虽然做了些工作，但没有工作创新，尚有不足之处，有待进一步完善和提高。

三、存在的主要问题

1、工作还欠规范。主要表现在：在组织领导方面，有的村还没有把这项工作摆上支部工作的议事日程，没有明确责任人员，在责任分解方面，有的只写在文件里，没有落到实处；有的责任条款过于笼统，责任内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象；有的结合实际不够，基本上是照搬上级的责任分工办法。对未开展好各项工作的责任人没有开展责任追究。

2、村务公开工作要尽快完善，乡机关站所上半年财务没有公开，党务公开较全面，各村公开版面（除帕勒特外村）至今没有落实，尤其是塔尔村，乡纪委今年将塔尔村做为示范点，马上迎接半年检查，在半年检查之前联系点领导务必督促各村完成公开的各项工作任务。

3、追究不够严肃。一是不愿追究。有的对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂着、盖着；有的分管领导对村一把手故意开脱；乡垂直管理部门甚至是责任追究的“真空地带”，出了问题，乡纪检委也管不了。

4、各村党风廉政建设宣传教育工作比较薄弱，各村的电教室没有发挥作用，廉政文化进农村、进家庭、进机关工作开展力度不够，氛围不浓厚，制定的实施方案没有落实，博尔博松村、麻扎村、没有开展土地草场清理工作。

5、信访形势依然严峻，越级访、集体访时有发生，以麻扎村最为突出，政府换届工作即将开始，各村分管领导要做好群众工作，主动下村接访，认真受理群众来访，把问题解决在基层，消除信访隐患。

总之，通过督查发现，多数村领导对党风廉政建设和纪检监察业务工作能引起高度重视，工作力度较大，采取了一定的措施落实党风廉政建设各项工作，今后各村要继续发扬好的经验，进一步改进工作方法，端正工作态度，狠抓工作落实，扎实开展好党风廉政建设各项工作，争取全面、圆满完成今年的党风廉政建设工作。

中共麻扎乡委员会

中共麻扎乡纪律检查委员会2007年5月31日

篇2：督查下半年工作总结ppt范文

认真做好学校安全保障和后勤服务工作

巴林左旗教育局

王宏斌

学校布局调整完成以后，寄宿制学校的安全和后勤保证工作显得尤为重要，主要从几个方面落实，以保证学生的安全学习，快乐学习。

一、回头看成绩

积极申请、运作各级项目，继续改善办学条件。学校布局调整后，调整后的阶段性物资供给、办学条件的不适应，协调各个学校调配物资、保障教学，并逐步改善办学条件。新建了36片篮球场；落实了“十个全覆盖”项目的十一个农村牧区的幼儿园建设项目，实现了义务教育阶段以外的项目延伸；营养改善项目的五所食堂投入使用；全面改薄项目采购大量的教学设备和后勤保障设备。

安全保障无事故。校车服务公司运营良好，学生出行安全有了基本保障；严格执行招生计划和清理校外托管机构双管齐下，校外寄宿学生返回原籍就读；安全课和普通学科一样纳入统考；年内没有一例责任安全事故。

后勤服务提升水平。学校后勤大宗物资采购工作得到落实，个别学校不再顶风外购，实现了食品源头的安全，节约了大量资金；学校食堂营养配餐水平大幅提高，得到了学生家长和社会各个层面的认可，师生受益；经营性产业竞价承包，全旗学校经营性产业承包收入460万元,极大的缓解了学校的资金压力；学生宿舍更加温馨、没有异味；学校基地给学生提供了劳动实践机会，为食堂供给了安全食品；校园美化绿化更富有文化品位。

二、认真摆问题

学校区域性的规划不到位。学校的硬件建设需要不断改善，改善这些条件需要项目和资金支持，项目和资金的支持有必要的条件，学校校园的整体规划与执行、土地使用证、房屋产权证、学校所在地行政区域内的学前教育办学规划，这些问题，都是项目的前置条件，这些工作不到位，落实起来举步维艰。

安全工作不重视、安全教育缺位、不到位现象严重。学校安监办没有单独

开展一次专项检查，提出整改方案，及时消除安全隐患.同时，合理规划区域幼儿园的布局,为下一步“十个全覆盖”幼儿园建设建设项目提供参考。

民办教育机构的管理存在更多的安全隐患，幼儿园餐具都不消毒、无晨午检，做饭师傅没有健康证，自制的滑梯、转盘没有保护措施，今年上半年创优辅导学校发生学生摔伤事故和英才贝贝幼儿园老师打孩子的事件，这些问题给我们教育事业造成了很坏的影响。下一步，安监办要协调幼教办、民教办等相关股室，依据《赤峰市民办学校安全管理暂行办法》，对幼儿园和民办学校进行安全大检查，发现问题及时下发整改通知书，对整改后仍然不符合办园要求的，协调相关部门，坚决予以取缔。

二是把住安全管理要点。学校安全管理，我认为学校首先要做到安全教育到位。学校要将安全教育作为基础性工作常抓不懈，覆盖所有的师生和家长，入脑入心。当前要特别重视学生心理健康教育，进行珍惜生命的教育和有针对性的挫折教育，今年九月份，林东七中和林东四中两个孩子在家里服毒离开了这个世界，虽然一个是主动的、一个是不小心，都是非责任事故，但是，我们在感叹生命太脆弱、孩子太无知的同时，必须认识到社会大环境下的生命教育、挫折教育的缺失，给我们教育工作者敲响了警钟。

充分利用教育部的“开学第一课”宣传资料进行每学期开学第一周、第一个月的安全教育活动以及5.12防震日、11.9消防日等开展相应的安全宣传教育活动；结合各季节易发生的事故，开展系列化的安全主题教育；学校所在地的派出所所长是我们学校的法制副校长，镇内学校片区民警也是我们的驻校警务室民警，学校要充分利用这些有利条件为学生进行现身说法的安全教育和法制教育。

要演练和实战相结合，提高学生的综合避嫌逃生能力。每次演练应该有明确的时间目标，模拟各场所、各时间段、各种情况下，真实的场景进行演练，每次演练需保存带有时间、日期的完整视频材料。每学期至少开展四次针对洪水、地震、火灾、防踩踏事故等灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。千人以下的学校逃生的时间不得高于一分钟五十秒；千人以上的学校逃生的时间原则上控制在二分钟三十秒左右。各校要按要求每学期

业执照、食品卫生许可证、健康证、身份证”。要建立食品采购台帐，采购时间、地点、采购人、食品名称、数量、保质期等要一一记录清楚，结算票据要由商家亲笔签名，及时存档。要按食品保存要求对食品进行保存，保持通风干燥，应有防潮、防虫、防鼠等措施，制作食用前查看材料是否变质或霉变，切实落实库管员责任，预防坏人投毒。所有用具、餐具用过后要清洗干净，及时消毒，保持干燥，消毒后在空气中暴露时间不超过两小时。食品加工完成后，实行家长尝餐制，尝餐时使用学生餐具，及时留样，做好留样记录，留样不少于200克，保存48小时，留样用具要干净、消毒后使用，每餐留样要注明日期和时间，确保发生事故时能提供有利证据。将剩饭菜要妥善处理，坚决不允许给学生吃剩饭剩菜。

三是要加强食品安全卫生知识培训。对学校后勤管理干部和学校食品工作人员要加强辨识“三无”产品、伪劣产品、变质食品、食品添加剂使用常识等能力培训，尤其要加强后勤师傅把握食品安全的基本职业技能和职业素养。

3、把住交通安全关，务必保证车轮上的安全

对校车公司的运营进行监管，按照学校招生计划调整运营方案和线路，全旗继续施行错时、错天放假，GPS全程监控车辆运行情况，开通乘车一卡通刷卡短信通知家长业务；在各村设置乘降点，集中接送学生；以学校为主体安排校车收费，监控校车公司的乱收费，乱涨价行为；同时，学校也要积极配合校车公司收费，不得挤占、扣留学生乘车费用；安排学校对乘坐私家车、微型车、班车的学生要进行详细统计，做好思想动员工作，义务教育阶段学生乘坐标准校车，降低学生的出行风险。协调公安、交警、运管、安监几个部门，实施联合执法制度，对违规运载学生车辆进行处罚。将学校的大型活动用车纳入校车运营范围，保证学生的校外活动安全。各校必须建立校车运行监管日志，严格监管校车运行服务情况，要合理调配车辆，规划线路，减少空驶，保证学生的在校时间，及时反馈校车运行服务中存在的问题和安全隐患，如校车送不到乘降点的问题、丢落孩子的问题，乘车不要求系安全带的问题、小学生下车乘务员不下车照管等问题，道路通行不畅，存在安全隐患的问题等。由学校和校车管理办公室共同约谈校车公司负责人，解决学生乘车时存在的问题。的肉用量高中达到150克，初中达到150克，小学达到100克，早餐有熟咸菜（熟拌菜、拌海带，花生米拌芹菜，拌木耳），加餐是每天一袋牛奶，一份水果。面食必须学校自制。重点监控学校周食谱指导意见落实情况。真正达到让学生在学校吃好的目标，农村牧区学校在学校要比在家里吃得好。改善食堂管理，坚决杜绝学生用菜汤泡饭吃的行为。（一个餐桌，两个大盆，八个小盆不行了，要让学生在餐盘里分餐分食）

为保证学校的饭菜质量，将分批组织各学校后勤从业人员外出学习培训，不讲理论，向优秀的厨师学习做菜、做饭等烹调技能不但是合格的教师、还是合格的厨师、营养师。同时，开展厨师烹调技能大比武活动，以此促进学校后勤管理服务精细化水平的提高。华夏职业学校要承担起相应的培训任务，组织专业教师、厨师、营养师培训我们基层的后勤从业人员，可以适当的收费。

3、校长当桌长，坐着吃饭很幸福

在丰水山学校，没有教师的小食堂了，校长、主任、老师都被分到各个餐桌，给学生服务，和学生坐在一起吃饭，这才是真正意义上的师生同餐，教师，在这里，就是学生的服务员。校长、主任在吃饭时与学生沟通、交流，了解学生的思想动态，学生可能更愿意在饭桌上给你说上两句心里话，饭桌成为一个交流的平台。局机关工作人员下乡，不过是占了一张学生桌，和学生一起吃饭，感觉很好，比在教工的小食堂吃饭感觉好多了，教师和学生平等的，学生是我们挚爱的亲人。一个问题，不要教师的小食堂不行吗？

想办法、克服困难，让学生坐着吃饭。餐厅面积小、餐桌数量不足等很多因素制约，还有几所学校学生是在餐厅站着吃饭的，校长、主任要在学生吃饭问题上动脑筋，挖掘学校的空间和潜力，保证让学生坐着吃饭。

4、食堂是学校最干净的地方

食堂是做饭的地方，餐厅是吃饭的地方，与吃相关，脏不得，也将脏不起。人要干净。食堂从业人员要勤剪指甲，不留长发，戴帽子，分饭时戴一次性手套，戴口罩或口杯，衣饰整洁，这些，都是老生常谈，后勤管理工作者都知道，可是仍然落实不到位。食堂有专门的换衣间，把换下来的衣服随意挂在门上，何况那件白大褂就已经很脏了，看着师傅穿着迷彩服给学生分饭，把军

神和工作的激情引入到后勤管理中来，校长、总务主任、生活教师要经常坐在一起集体备课，认真研讨宿舍管理的方向，宿舍文化建设的细节，群策群力，解决宿舍管理存在的问题。在这次外出考察之后，后勤办将适时组织宿舍管理专题会议，确定宿舍管理的方法、方向、目标。

用心只做小事。细微之处见成败，去林西几个农村小学和锦山三中、乌丹蒙小，专门参观学习了学校的宿舍管理细节问题，收获颇丰。提出这些具体的要求：毛巾一定要挂出来晾晒，不能扣在脸盆里；拖鞋放在门外，孩子把鞋脱在鞋柜里；每天让孩子在卫生间坐在小凳子上去洗脚，农村牧区孩子每周能洗个热水澡，床单被子等床上用品实行公寓化管理，床头上贴着孩子喜欢的照片，宿舍里能看上电视，床头和窗台上放着孩子喜欢读的书，让学生或听着故事或读着书入睡。这些，都是小事，可是，把这些小事做好了，宿舍真就成了孩子们喜欢回去的温馨的小家了。

关于学生在学校的洗澡条件，这是这学年学校后勤管理的要求，是这学年学校服务水平提高的标志，也是学校经费内能够解决的问题。寄宿制学校在今年必须做到，将作为硬性指标列入年终考核。

6、商店变书店，养成读书的好习惯

关于商店的存在与否，各有利弊，针对农村牧区寄宿制学校而言，几乎没有存在的必要，这个地方难管理，收入不高，容易成为学生乱花钱、吃零食、扔垃圾等坏习惯的发源地，学生每周乘校车回家，生活必需品家里已经备齐。花加拉嘎学校把商店办成了书店，办成了图书超市、一个更开放的图书馆，有很多学生可读的书。校让家长知道，孩子在学校没地方花钱，让学生知道，学校，就是读书成人的地方。在学校经费尚能满足运转的情况下，不失是一个很好的策略。

7、文化是根基，继承是重点

学校要依据规划开展校园绿化美化工作。把校园建设成花园，环境育人功能。绿化美化是一项继承性的工程，杜绝换个校长载一茬树的情况，让学校留下厚重的文化底蕴，留下学校历史的见证，不得乱拆乱建胡乱载。林东六中评出老学校的11个历史景点并加以保护，把民族师范时期、上京高中时期的历

桌椅等保障学校基本运转物资要在固定资产账上体现出来，闲置资产妥善保管、以备应急使用，随时调度。

篇3：半年工作督查通报

通过督查，对机关各党(总)支部上半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建工作的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27文秘114版权所有”区委(扩大)会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实和工作督查等方面加强了对整个机关党建工作的指导。二是机关各党(总)支部对抓机关党建工作的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党(总)支部及时召开了会议，对本部门上半年党建工作形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建工作台帐等日常基础性工作比较扎实。三是各党(总)支部基础性工作明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党(总)支部工作的连续性。各党(总)支部能把党(总)支部工作摆在部门各项工作的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合本部门的工作任务和特点，大力加强党(总)支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项工作任务的完成，支部工作做到了规范有序。今年上半年以来，各党(总)支部能认真贯彻落实机关工委的各项工作意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的工作，都制定了贯彻实施意见或工作计划，各项工作基本上得到了较好落实。在实际工作中，各党(总)支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建工作制度，从而保证了支部工作规范有序。四是各党(总)支部工作质量明显提升。上半年以来，各党(总)支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势工作。区政府办在贯彻“4·27”区委(扩大)会议精神中，紧密结合本部门所担负的工作职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让工作在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的工作格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区610办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性工作形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授工作方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机文秘114版权所有关工委创建“文明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上，在认真落实机关工委年度学习计划的基础上，联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习;在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。(有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道)通过督查反映出，上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。

但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部工作的正常开展，个别单位领导对支部工作的重视程度还不够;有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建工作氛围不浓，没有动作，效果不明显。

下半年，机关工委将在认真总结上半年工作经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进工作作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党(总)支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立科学发展观，在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫，切实加强对机关党建工作的指导，充分发挥机关各党(总)支部的战斗堡垒作用，高标准地完成年度各项党建工作任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

中共玄武区委区级机关工委

篇4：全区半年工作督查通报

各街道、乡镇，区直各相关单位：

按照区委区政府的部署，XX月9日至11日，区作风办牵头，会同区纪委、区委督查室、区政府督查室组成4个联合督查小组，采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈等方式，对全区7个街道、乡镇和19个区直相关单位上半年工作情况进行了一次全面督查，现将督查情况通报如下：

一、各单位上半年工作基本情况

全区各被督查单位高度重视此次督查活动，积极配合督查组的工作。总的来看，各单位上半年的工作主要体现在四个方面。

（一）认识高，目标定位明确。各单位制定了详细的工作计划和半年工作计划，基本做到了定位科学、目标明确，并严格按照计划推动工作。区政府办定位于参谋助手、桥梁纽带和窗口形象，始终坚持“政治理论+业务工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的学习模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面对压力困难不叫苦、不喊累，成为全区各项工作的有力推手；区住房和城乡建设局对区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神进行了专题研讨，学习领会扎实深入，会议记录完整详尽；区水利农机局深入学习贯彻党代会精神，反 1

复研讨工作思路，调整工作重点，积极争取资金，加强我区湘江干堤危险地段除险加固工作，积极协调XX工业园开展XX治理工程；区民政局党员干部将“在痛定思痛中反省，在知耻而后勇中拼搏”作为座右铭，找准了位置，提高了认识；区教文体局以“转作风、扬正气、抓管理、提质量”为主题，以教育学生和服务学生为出发点和落脚点，推进教文体工作现代化；区卫生局抓好“医疗、保健、管理”三篇文章，严格“制度、考核、督查”三项措施，落实国家基本药物制度成效明显。

（二）思路清，工作推动有力。各单位按照全区经济工作会议精神，厘清思路、周密部署、扎实工作，各项工作推动有力。区财政局克服XX工业园体制调整等不利影响，上半年完成财政总收入5.58亿元，同比增长33%，顺利实现时间任务双过半；区检察院精神面貌优良，业务学习扎实，工作进步明显，在反渎案件上取得三年来零的突破；区人口和计划生育局计生各项指标控制到位，在国省市排名前列；XX街道引进投资500万的上峰鞋材加工厂建成投产，投资1.1亿的湘南汽配城即将投入使用，XX街道引进4家企业，总投资3.9亿元；重点工程方面，XX21个重点工程同步启动，进展顺利，XX完成4个项目的征地拆迁工作，XX街道3个工程项目征地拆迁顺利推进，XX街道全面完成XX南路拆迁，XX街道XX南路征地拆迁得到认可，XX街道城区提质改造工程效果明显；区安监局、区经贸局责任落实到位，工作有序开展。

（三）机制新，方法灵活多样。大部分单位创新工作机制，采取灵活多样的方法推动工作，取得了良好效果。城管执法局XX分局在XX广场整治中引入听证会制度，整治效果明显无反弹；XX街道制定《社区财务管理制度》，规范了社区财务管理；先锋街道开展领导干部上党课、专家学者上专业课、优秀党员上实践课、文艺工作者上辅导课的“四课”行动，积极打造学习型街道；区法院在网上公布判决文书，通过强化考核奖惩机制，促进政策理论和业务学习，同时将民调工作融入大走访活动，得到群众认可；区人口和计划生育局在人口早教上，探索建立“政府主导、计生领航、基地支撑、群众普惠”的模式，赢得国省市高度评价；XX街道建立了计生人员综合考评奖惩机制。

（四）亮点多，成效颇为突出。大部分单位在做好常规工作的基础上，立足成效求突破，各项工作亮点纷呈。区民政局成立“一站式”医疗服务结算中心，建立“五位一体”医疗救助体系；区人力资源和社会保障局班子成员轮流讲课，互相点评，学习气氛浓厚；农办、财政局在大走访活动中为社区修路捐款和帮扶贫困学生；XX安排专人专班推动城管工作，整治“两违”成效明显；XX配备农村清扫队，巩固农村环境连片整治成果；区统计局、区发改局、区人防办和城管执法局XX分局机关内务建设突出，相关文件、资料、档案管理规范；区环卫局组织开展系列丰富多彩的党建活动等。

二、存在的问题和不足

从此次督查的情况来看，各单位的工作任务都完成较好，但同时还存在一些问题，甚至有的问题带有一定的普遍性，需要引起重视。

（一）学习氛围不够浓厚，结合工作不紧。从各督查小组汇总的情况来看，大部分单位学习情况不容乐观，基本上都存在政治理论学习次数不多、深度不够，学习内容单

一、形式不活等问题，对区第三次党代会和XX月2日区委常委扩大会会议精神的学习贯彻停留在照本宣科的阶段，对深入分析问题、查找工作差距、及时调整思路的积极性和主动性有所欠缺，学习与工作结合的紧密度不够，存在“学”、“用”脱节的现象。有的单位，如XX、区检察院等单位在学习传达区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神的记录上有缺失或不详细，政治理论学习和区委区政府相关会议精神学习的针对性和积极性有待提高。

（二）工作作风不够务实，执行力度不强。部分单位在完成各项工作任务中，被动承受的多，主动出击的少，在面临困难环境和复杂问题时缺乏使命感和责任感，存在避重就轻，能躲则躲的态度。少数单位，如区财政局、区人力资源和社会保障局等单位在大走访过程中作风不够扎实，走访次数不多，记录不够规范，没有真正深入群众，体察民情。

（三）资料管理不够规范，重视程度不高。大多数单位对基础工作管理重视不够，管理不规范，如XX街道、区卫生局

等单位人员更换较频繁，工作人员业务不熟，造成各类文件、资料、台账有所缺失，会议和学习记录比较随意，没有及时登记造册、总结归纳。

三、下步工作要求

下阶段，全区各单位、各部门都要提高思想认识、保持昂扬斗志、继续努力拼搏，为全面完成我区全年的工作目标和任务不懈努力。

（一）要明晰工作思路。各单位要继续学习巩固区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神，做到入脑入心，并结合各单位实际工作，抓好会议精神的贯彻落实。同时，要认真回顾总结，仔细查找不足，针对性地提出工作思路和方案，对下阶段的工作部署进行对应的调整和修正，进一步厘清思路、理顺关系、明确目标、加压奋进。

（二）要加强工作作风。各单位要提高领导班子应对复杂局面的驾驭能力，鼓励积极主动作为，加强沟通协作，做到遇事不推诿、不逃避，相互之间多补台、不拆台，不断提高对上级指示精神的执行力；要建立健全投诉反馈机制，严格考核措施，加大奖惩力度，改变少数党员干部漂浮、散漫的工作作风；要高度重视各类文件、档案、记录等资料的及时登记、汇总和整理。在大走访过程中，各单位要立足单位实际，积极寻找办法，着力解决群众困难和问题，在本单位无法解决的情况下，积极与兄弟单位沟通协调或向上级报告，做到“事事有结果，件

件有回音”。

（三）要确保工作成效。各单位要以更加求真务实的态度抓好各项工作，大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，围绕区委区政府确定的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题，通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流，确保全年的目标任务圆满完成。

中共XX区委办公室

XX区人民政府办公室