增强五种意识提升办公室工作水平

增强五种意识提升办公室工作水平（精选12篇）

篇1：增强五种意识提升办公室工作水平

增强五种意识提升办公室工作水平

办公室作为一个单位的窗口，是领导的“参谋部”和“左右手”，处于决策服务的第一线，是一个单位工作正常高效运转的中枢，其工作效率的高低、质量的好坏，关系重大。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。提升办公室工作水平，必须树立“创新、务实、奉献、和谐、高效”的理念。具体讲，做好办公室工作，要增强“五种意识”。

一、增强服务意识

办公室的地位和作用决定了它的服务性特点。为领导服务、为机关服务、为基层服务是各级办公室的核心内容，因此，作为办公室人员必须增强服务意识，自觉地把为上级领导、同级机关和基层群众服务有机结合起来。既要正确执行方针政策，又要转变作风，做人民公仆，把办公室建成联系群众的桥梁和纽带，变长期以来的被动服务为主动服务，变常规性、一般化服务为高效优质服务。

二、增强理论功底意识

当前，办公室在制定和实施政策措施时，必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，这就需要办公室人员刻苦学习理论知识，熟悉党的方针政策和国家的法律法规，从而提高认识和鉴别事物的能力，提高政治理论和政-1-

策水平。要达到这些要求：一要多读书、读书好书，具备坚实的文字功底和理论修养。二要注意揣摩，与被服务者保持一种默契，平时留意观察，用手中的笔准确表达领导的意图。三要扬长避短。根据单位的性质、特点，按照工作的轻重缓急、难易程度妥善处理，为领导和群众提供更好的服务。

三、增强全局意识

办公室工作是直接为领导决策服务的，如同企业生产必须符合市场需求一样。我们的办公室工作也必须适应党委中心工作的需要和领导决策的需求，做到急党委之所急、想党委之所想、求党委之所求。为此，办公室人员不仅要增强全局意识、大局意识，站在讲政治的高度去思考和处理问题，了解党委的工作部署，掌握领导的工作意图，还要善于观察形势，勤于思考问题，善于见微知著。要坚持原则，不偏听偏信，不以偏概全，既把握好领导的核心，又要兼顾各个方面。制定措施，提出建议，都要以大局为重，为领导提供适用对路的决策预案。只有这样，才能自觉地使理论决策同领导的意图需要紧密联系起来。对于那些倾向性问题和代表性事物，办公室人员要敏锐观察，以事实为依据，以务实为标准，搞好研究。

四、增强创新意识

随着改革的不断深入，社会发展日新月异，各种深层次问题和矛盾不断出现，原有的思维方法和工作模式已不适应

飞速发展的社会需要，急需我们协调、消化、解决。作为办公室人员必须思想敏锐、开拓创新、与时俱进，不断更新和拓宽自己的知识面，探索新方法，解决新问题。树立勇于开拓、锐意进取的创新精神，敢于冲破旧的思想束缚，敢想敢干，大胆探索，努力开创各项工作新局面。

五、增强效率意识

办公室工作要求时效性，稍有疏忽就会影响全局，造成不良后果。因而，讲究办事效率是对办公室的基本要求，办公室人员应充分发挥整体效能，提高工作效率。

综上所述，新的形势对办公室工作提出了更新更高的要求。办公室人员专业知识要硬、法律知识要懂、现代管理要通、思想反映要快、办事能力要强。既要有严谨务实的工作态度、求真务实的工作作风，还要建立一套参与政务、办理事务、搞好服务的运行机制。要坚定政治方向，提高政治觉悟，遵守政治纪律，做到揽事不揽权，协调不乱调，服务不虚务。加快办事节奏，提高办事效率，自觉接受监督，争取好的成绩。

篇2：增强五种意识提升办公室工作水平

办公室认真落实局机关支部的决定，将科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，努力增强政治、学习、效率、责任、服务“五种”意识，尽全力做好本职工作。

一是增强政治意识。要发挥好参谋助手的作用，办公室人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和厅党组始终保持高度一致，掌握领导与其他工作人员共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考。

二是增强学习意识。不仅要熟练掌握办公室文字、文秘基本知识，更重要的是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉。

三是增强效率意识。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质。在具体工作中，办文要把好发文关；办会要注意精简合并；用车要做到效率最大化，在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解

决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。四是责任意识。应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。要充分认识到办公室工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

篇3：增强五种意识提升办公室工作水平

一、增强“高智囊”能力

办公室人员在领导身边工作, 基本职责是搞服务、当参谋。这就要求其必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解, 尤其要善于抓大事, 谋全局, 当好领导的“智囊”和“高参”, 这也是提高办公室服务水平的关键所在。一要提高思维能力。办公室人员要适应新形势, 善于站在战略和全局的高度思考问题、谋划工作, 以宽广的胸怀和深远的战略眼光分析形势、发现问题、解决问题, 为领导提供前瞻性、战略性和全局性的服务。二要提高创新能力。办公室工作被动性和从属性较强, 办公室人员习惯于领导怎么说就怎么办, 常常围着指挥棒转, 不敢越雷池半步, 严谨有余, 创新不足。新形势下, 办公室人员要改变这种状况, 当好参谋助手, 必须不断解放思想, 勇于开拓。要创新观念, 自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来, 从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来, 从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来, 使思想观念更加符合实际, 更加符合时代发展的要求;要创新思维, 善于用逆向思维、多元思维思考问题、分析形势、谋划工作, 善于在理论与实践、上情与下情的结合上做文章, 创造性地开展工作;要创新方法, 注意从办公室工作的实际出发, 研究和探索行之有效的工作方法, 不断提高工作质量和效率。三要提高综合协调能力。当参谋主要体现在关键时、关键事和关键点上。办公室人员要围绕中心工作、重点活动, 力争提前介入, 做好周密细致的预案, 争取工作的主动权。

二、增强“笔杆子”能力

办公室是出谋略、出思路、出主意、出材料的地方, 办公室人员要力争成为“笔杆子”, 必须努力做到三点:一是勤学习。当今社会知识更新很快, 办公室人员如果不注意学习、积累和提高, 就很难写出好材料。要坚持学理论、学政策、学业务, 学习各种新知识, 不断提高政策理论和知识水平, 提高分析问题、解决问题的能力, 为写材料打下良好的基础。二是多实践。要写一手好材料, 必须有持之以恒的精神, 多想多思, 多写多练, 在实践中不断提高。要坚持自我加压, 勇挑重担, 多写“大块头”的材料, 多记读书笔记, 多写心得体会, 这样长期坚持下去, 就能练就过硬的“笔功”, 成为名副其实的“笔杆子”。三是善观察。办公室工作的特殊性要求办公室人员必须站在全局的高度去观察、分析问题, 既要善于观察分析宏观形势, 从中把握大的发展走向, 又要善于观察分析本地本部门的微观形势, 尽可能掌握分析领导的言行, 从中搜寻决策的前沿信息, 善于听民声, 察民情, 在“结合”上做好文章, 使自己所写的材料有高度、有深度。四是重研究。写好材料既需要有较高的政治水平、思想水平, 更需要吃透情况, 熟悉工作。这就要求办公室人员注意研究形势, 研究实际问题, 特别是对重点工作要及时跟踪监控, 掌握进度, 这样写出来的材料才有较强的针对性、指导性和可操作性, 才能避免大而空。

三、增强“活电脑”能力

一是知识要广。要广学博采, 对古今中外、天文地理、边缘科学等知识, 都要有所研究和涉猎, 努力成为包罗万象的“百科全书”和方方面面的“百事通”。二是信息要灵。办公室人员要及时了解国际、国内以及本地和本单位发生的重要事件, 始终掌握最新信息, 特别是对领导决策有重要参考价值的信息要及时提供, 快速反馈。三是情况要熟。办公室人员要做有心人, 注意搜集整理方方面面的情况, 做领导的“资料库”。对党的路线、方针、政策要认真学习领会, 把握其精神实质;对外地好的经验和做法, 要注意总结搜集, 并结合实际加以吸收利用;对本地和本单位的情况要了如指掌, 尤其是对重点工作情况、经济发展的一些主要数字、基层的一些鲜活典型等要具体掌握, 并熟记在心。四是反应要快。办事要坚持高效率、快节奏。对领导交办的事项要区分轻重缓急, 做到急事急办、特事特办、今日事今日毕, 不推诿扯皮, 不拖拉散漫。

四、增强“老黄牛”能力

一是勤奋敬业。办公室工作非常辛苦, 经常加班加点。因此, 办公室人员必须吃苦、耐劳, 有强烈的事业心和责任感, 有高度的敬业精神, 有踏踏实实的工作态度, 要干一行、爱一行、钻一行。二是埋头苦干。“老黄牛”精神的实质就是干。在办公室工作尤其需要实干, 耍花招和“混日子”是站不住脚的。办公室人员要像“老黄牛”一样, 盯准目标方向, 埋头巧干实干, 靠实干取得政绩, 靠实干赢得领导和同志们的信任, 靠实干树立良好的形象。三是诚实守信。诚信是人生第一大财富, 也是一个人思想品质的重要体现。办公室人员要以诚信为本, 操守自重, 一诺千金, 不说空话, 更不允许欺上瞒下, 弄虚作假。四是乐于奉献。办公室是“清水衙门”, 工作辛苦, 生活清苦。从事办公室工作本身就是对一个人党性、意志和品格的锻炼。办公室人员一定要珍惜这个机会, 以苦为荣, 安贫乐道, 无私奉献, 真正做到耐得住清贫、抵得住诱惑、守得住防线。

五、增强“勤务员”能力

篇4：增强服务意识　提升专业水平

一、师资力量

教师素质的高低是影响教学效果的最直接因素，外教只有既懂英语又懂教学，才能称得上是好的教师。现在有许多培训中心的外籍教师，仅仅会说一口流利的英语，但在教学水平上却不尽人意。由于企业班学员，不同于培训中心的内部学员，有其特殊性，如年龄差距大、英语水平参差不齐，人数有时偏多等。所以，教师在上课时，要以学员为中心，做到用自己的个人魅力吸引学员，用自己独特的教学方法引导学员，只有这样的外籍教师才称得上是合格的教师。

二、英语培训需求调查

有些企业单位领导，已认识到英语培训的重要性，意识到要想提高企业的竞争力，就必须加强对员工的培训工作，英语培训则是当务之急。但考虑到员工的需求度不同，所以进行英语培训需求调查是十分有必要的。一方面让企业更好的了解员工有哪些方面的实际需求，另一方面，也为日后的培训工作做了铺垫，只有了解的员工的培训需求，才能达到良好的教学效果。

三、开班测试和结业测试

福来得学校在企业班开班之前，为学员做笔试及口试两方面的测试。其中口试部分，为福来得学校专业测试教师，与每个学员进行英语交流，并根据专业的评分标准为学员打分。只有在充分了解学员的实际英语水平之后，教师才能有针对性的进行备课，从而能切实的解决学员在英语交流中所遇到的问题。结业时，同样也要对学员进行考评，对学员英语水平的实际提高有一个客观的评价。这样才能对企业英语委培工作做到善始善终。

四、教学质量跟踪

好的服务体制，肯定要有好的监督机制。福来得学校真正从服务客户、切实为客户着想的角度出发，建立了一套有效的监督制度，如随时电话追访教学情况、定期到企业拜访、让学员填写调查问卷等。只有随时关注，才能及时有效的解决教学中出现的问题，确保教学质量。忽视或拖延问题，只能使问题越变越糟，甚至丧失学校信誉。

五、提供学习辅导

有些企业采用外教上课，但学员基础不是太好，适应全外教课堂还需要有一段时间适应。在开始阶段，可能会需要中国教师做一定的辅导工作，有效的引导学生适应外教课堂，及时解决遇到的问题，福来得学校本着尽心尽力服务于企业的态度，特为企业提供此项服务，确保外教课堂能真正的发挥应有的作用。

相信，如果更多培训中心都能从服务于客户的角度出发，以提高自身的专业水平为准则，那么会有越来越多的企业加入到英语培训的事业当中去，也会有越来越多的企业员工可以与外国客户进行英语交流，从而提升个人价值，真正提高企业的国际竞争力。

福来得学校外语企业委培：

联系人：高老师 柏老师

电话：010－62655937、62650985

邮件：training@fronttraining.com

篇5：增强五种意识提升办公室工作水平

(编辑处理排版)

新时期新形势给办公室工作提出了新的要求。今年初，地委组织部部长杨华昌就加强组织部门自身建设强调要在“五加强、五突破”上有新进展，为我们做好办公室工作指明了方向。前不久，省委组织部陈华祥副部长在织金召开的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上，着重指出办公室人员要到爱岗敬业、恪尽职守，强化服务、甘于奉献，脚踏实地、务求实效，秉公办事、不徇私情。结合深入学习和贯彻落实领导讲话精神，办公室工作人员必须在努力提高自身素质上下苦工夫，自觉提升“五种能力”：

一是充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料，并且顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。

二是推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。对领导的决策抓落实要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点”、抓实“空白点”，要“敢”字当头，敢查、敢办、敢抓落实，围绕中心工作，善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实；要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情

周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进中心工作的顺利展开。

三是加大信息工作力度，不断提升文书办理能力。文字水平的高低，看起来是个技术性问题，其实是个政治性很强的问题，党政机关的正常运转，很大程度上是用文书而不是交谈来保障的，故而机关文书的处理就成为一个合格办公室工作人员必备的基本技能。我们处于信息社会，对信息工作的驾御更成为办公室工作的重要内容，要努力提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段开展工作，增强信息反馈的时效性。信息的生命力和价值在于全面、准确、真实、及时，要审时度势、把握尺度，既重视局部信息的开发利用，更重视具有全局意义的信息开发。既注意一般、更要抓住重点，所反馈的信息必须实事求是，经得起实践和群众的检验，要把出现的新情况、新问题、新矛盾和一些突发事件如实地反映给领导，既报喜又报忧，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

四是加强协作配合，不断提升综合协调能力。要充分发扬民主，发挥大家的智慧和力量，引导大家心往一处想、劲往一处使。要切实加强协调沟通，不但要协调好各项日常工作，对一些大事和难度较大的工作也要敢于协调、善于协调，做好总调度、总调节。要妥善处理各方面的关系，做到不让领导布置的事情拖延，不让急办的文件积压，不让各种差错发生，不让机关形象受到影响，尽最大努力满足和适应领导工作的需求，为领导腾出时间和精力抓大事、谋大事。五是夯实工作基础，不断提升开拓创新能力。要讲求效果，充分发挥办公室的整体效能，扎实推进办公室思想、组织、作风、制度建设，促进和推动办公室工作队伍自身素质的提高，高质量、高效率、高水平地完成所承担的各项繁重工作任务，同时在踏实肯干的基础上有所创新。要适应信息化社会的要求，努力改进办公手段，积极采用互联网、多媒体等现代技术手段，努力实现主要办公业务的数字化、网络化和一体化，最大限度地提高办公室的工作效率。

办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等几大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、准确的预见性，进一步加强思想革命化、工作规范化、手段自动化建设，自觉强化“五种意识”：

一是强化服务意识。办公室人员要牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行、爱一行、专一行，办事稳妥、处事严谨。特别值得注意的是办公室工作头绪多、“婆婆”多、服务对象多、方方面面应酬多，要做到对工作象夏天般火热、对同志象春天般温暖，为同志多办事、办好事、办实事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，堂堂正正做人、清清白白处世、踏踏实实干事、贴贴心心服务。

二是强化本领意识。一个称职的办公室人员必须具备相应的政治理论水平、文化知识、专业知识和管理水平。办公室要创建学习型部门，形成浓厚的学习氛围，让办公室人员在知识上、能力上时刻保持

警惕性，真正把学习当成一项工作、一种责任、一个境界，不断提高政策理论水平和专业知识水平，与时俱进、与世俱进、与事俱进，做到“张嘴能说、提笔能写、有事能办、无事能思”。

三是强化责任意识。办公室工作无小事，每一件工作都容不得一点马虎和半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给整个工作带来不良影响，甚至给整个工作带来被动或造成损失。因此，办公室人员要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准，高质量，确保工作万无一失。

四是强化效率意识。在科学技术突飞猛进、知识经济日新月异的今天，办公室人员尤其需要增强效率意识，努力做到“三快”，即：耳聪目明反应快，时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；分秒必争节奏快，对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮、拖拖拉拉；跟踪督察反馈快，对领导决策，要全程跟踪、全程督察，将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供及时服务。

五是强化奉献意识。办公室工作突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多，工作既苦又累，有时吃力还不一定“讨好”，这就需要工作人员有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，时刻保持一种平静、平衡、平淡、平和的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利、奉献而不索取，耐得住生活清苦、工

作艰苦，甘当无名英雄，为大家提供全方位的服务。

篇6：增强五种意识提升办公室工作水平

中共开阳县委办公室

作为县委的“参谋部”，开阳县委办公室紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，以“学理论、学业务、学先进，比奉献、比业绩、比吃苦”为载体，不断增强出谋划策、综合协调、信息处理、督促检查、运行保障“五种能力”，推动“三服务”工作实现了创新发展。

一、具体做法

1、着眼于强化理论武装，以加强学习增强“五种能力”。我们坚持把创建学习型党组织作为提高干部队伍素质的重要举措，通过学习不断提高理论素养、政策水平和工作能力。一是丰富学习内容。对学习时间、学习形式、学习效果等作出硬性规定，除积极开展政策法规、业务知识等理论学习外，还重点围绕中央、省、市领导讲话和文件精神加强学习，切实找准上级方针政策与本地实际的“结合点”，确保与上级党委中心工作合拍共振。二是拓宽学习渠道。将每周一早上8点至10点确定为办公室集中学习时间，由各科室轮流拟定学习资料和组织学习，仅2010年就组织各类集中学习45场次，组织开展案例讨论、情景模拟、角色互换等活动32次，并通过“县委办学习小组”QQ交流群为群成员发布领导讲话、评论文章、调研报告、综合文稿等共计128篇。三是注重学习效果。以“四个一”为载体，要求每人每天熟读一篇文章、每周撰写一篇学习心得、每月撰写一篇调研报告、每季读完一本书，努力成为精通业务、底蕴深厚的多面手和实干家。支持

1鼓励办公室人员参加在职教育，提升学历和能力，除后勤机关外，全办获研究生学历者达40%，获本科学历者达100%。

2、着眼于构建和谐团队，以队伍建设增强“五种能力”。着眼于打造一流团队、一流作风、一流形象，坚持不懈地抓班子、带队伍，强作风、塑形象。一方面，坚持“用事业留人”，大胆使用年轻干部，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。2010年按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，推荐2名同志为副科级干部，1名同志为正科级实职干部，安排3名基层同志到县委办跟班学习，选派3名同志到省委办公厅和市委办公厅培训学习。另一方面，坚持“用感情留人”，及时掌握干部思想动态，解决他们生活中遇到的实际困难，切实凝聚人心，着力打造既各司其职、各尽其能，又协作配合、团结有力的“一盘棋”工作格局。

3、着眼于工作提质增效，以效能建设增强“五种能力”。我们把围绕中心工作、高效快捷运转、狠抓责任落实作为机关效能建设的重中之重，制定了严格的限时办结制、责任追究制和首办问责制，对领导交办的事项盯住不放、一抓到底，切实营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。在工作中着力强调“精品”意识，坚决杜绝“差不多”、“基本上”、似乎”、“大概”、“也许”等模棱两可、似是而非的不负责的工作态度，力争“办文精益求精、办会细致周到、办事耐心全面”。

4、着眼于规范运行管理，以完善制度增强“五种能力”。我们按照“管用、实用、好用”的原则，制定或修订了涉及文稿起草、综合调研、督查信息、后勤接待、物资采购等各类规章制度，确保做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事。通过加强制度建设，进一步明确了工作目标，规范了办事程序，限定了办理时限，确保办公室各项工作实现规范化运行、制度化管理、科学化发展。

二、主要成效

一是参谋辅政能力得到增强。2010年以来，高标准、高质量起草工作汇报、领导讲话、理论文章以及县委十届八次全会、县“两会”、县纪委全会等会议文稿68篇、80万字。围绕生态文明县建设、四大产业转型、统筹城乡发展、环境保护、资源就地加工转化等课题积极开展调研，撰写调研报告23篇，其中18篇在《当代贵州》、《贵州调研》、《今日贵阳》等党刊上发表，投稿采用率达85%，其中绝大多数调研报告受到党委领导重视，相当一部分建议进入党委决策。

二是综合协调能力得到增强。2010年共印发县委文件24个、县委办文件157个，《情况通报》11期，总计200余万字，全部符合规定。共传阅上级文件520份，回收520份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。全年共承办各类会议67场次，协调安排党委领导同志公务活动300余次，承办县委主要领导专题调研活动72次，做到了忙而有序、衔接周密、不出纰漏。结合深入开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动，为县委领导做好联系项目协调服务。

三是信息处理能力得到增强。在16个乡镇和50多个县直部门发展专兼职信息员近百名，全年共下发《开阳信息》36期，上报各类信息500余条，其中省采用26条，市采用28条。充分发挥“百姓—书

记县长交流台”的作用，全年共接访来访群众157人次，收到信访来件511件，办结482件，办结率达94%。通过全方位的信息服务，为领导提供了及时、准确、有价值的决策依据。

四是督促检查能力得到增强。重点对县委决策部署的落实情况进行督查，对市委和县委主要领导的批示件、交办件进行督办，全年共办理批示件192件，督办72件，电话催交办理77件。围绕重大项目、“三创一办”和生态文明县建设等中心工作，2010年共参与或组织专项督查20余次、上报《督查专报》12期，被上级采纳反馈2期。

五是运行保障能力得到增强。机关后勤管理工作的科学化、规范化、精细化水平不断提高，信访、机要保密等工作扎实推进。接待工作中，精心安排考察线路，认真准备汇报材料，以此为载体充分展示开阳的成绩和亮点，深受各级领导和社会各界好评。同时，积极推动后勤工作从封闭化管理、被动式服务向社会化管理、人性化服务转变。

三、几点体会

提高以上“五种能力”是党委办公室的一项基础性任务，也是一项必须长期坚持的工作，我们有如下体会：

1、忠诚敬业、勤学善思，是提高“五种能力”的根本要求。忠诚是提高“五种能力”的灵魂，“忠诚”就是要一切行动听党委的指挥，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，带头维护党委的权威、带头执行党委的决议、带头落实党委的部署。要把加强理论学习作为立身之本，只要虚心学习借鉴，善于吸收转化，眼界就会开阔、思路就会开阔、工作就会有创新。

2、围绕中心、服务大局，是提高“五种能力”的根本使命。党委办公室肩负着为党委参政设谋的重要角色，首先要“站得高”，站在领导的层次分析、思考、谋划工作，做到“参之有道”。其次要“想在前”，既要想领导之所想，更想领导之未想，在观念上大胆创新，在思路上积极探索，切实增强建言献策的主动性和预见性。

3、创新机制、提高效率，是提高“五种能力”的根本方法。提高“五种能力”的目的就是服务，我们坚持以科学理念谋划工作、以科学制度保障工作、以科学方法推进工作，在工作机制、运行体制、管理制度上不断创新，切实把创新的精神、创新的举措体现到每一项工作、每一个岗位上，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障作用，为“五种能力”建设提供了源源不断的动力。

篇7：增强五种意识提升办公室工作水平

人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。

一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平

加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。

滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。

一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。

二是以主题教育为契机，着力培养事争一流意识。根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。

二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作

人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。工作中，我们坚持做好五个协调：

一是做好常委会领导之间的工作协调。及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。安排领导政务活动时，注意统筹兼顾，避免“遗漏”或“撞车”，使领导之间的工作成为一个有机的整体。

二是做好人大常委会与县委、政府、政协等领导机关的协调。对常委会的重大决策、重要活动和意见，当好“二传手”，积极主动地加强联系，及时沟通情况，争取支持，以促进常委会决策事项和工作意图的顺利实施。三是做好人大机关科室之间的协调。由于科室之间的工作侧重点和工作要求不同，不可避免的会产生一些不同意见，办公室主动牵头做好协调，对涉及部门多、环节多的重大问题，通过召开协调会等途径，本着求同存异、顾全大局的原则抓好落实。四是做好办公室内部协调。在办公室内部管理上注意均衡性原则，协调好各岗位、各层次的关系，合理安排工作，增强合力。五是做好与上下级之间的协调。对上级人大交办的事项和下级人大要求解决的问题，按其性质和职责关系，及时加以协调办理。

通过办公室经常性、广泛性和有针对性的协调，滦县人大常委会机关各科室之间和谐统一，步调一致，形成了强大的工作合力，办事效率和质量有了进一步提高。

三、强化保障意识，积极为机关工作提供优质服务

后勤服务是人大常委会机关工作正常运转的重要保障之一。滦县人大常委会办公室按照“管理有序、保障有力”的要求，在服务中加强管理，在管理中优化服务。一是加强人大机关公文档案管理，不断提高工作质量和效率。认真做好日常文件的起草和印发

工作，注意在文稿起草、审核、把关、印制等各个环节上下功夫，规范公文的内容、格式和运转流程；切实抓好机关档案文书的管理工作，做到按章办理，科学规范，严格保密。二是认真做好各种会议、活动的后勤服务工作，为常委会组成人员和代表行使职权提供必要条件。在会议服务上，坚持按照组织严密、程序规范的要求，在每次会议召开前及时发出通知，列出会议所需材料清单，认真准备会议材料，安排相关工作人员对会场进行部署、检查，切实做到深入细致、精益求精。三是重视提高接待工作水平，树立人大机关的良好形象。接待工作是人大办公室工作的重要组成部分，也是展示人大机关形象的一个重要窗口。接待工作中，我们坚持做到精心组织，周密安排，热情接待，并搞好安全卫生保障，为各级领导和来宾提供优质服务。四是加强财务管理，合理安排各项开支。加强财产登记与管理，按规定购置设备，切实改善机关办公条件，保证机关各项工作的正常运行。

四、强化宣传意识，大力推进社会主义民主法制建设

加强对人民代表大会制度和人大各方面工作的宣传是人大办公室的一项重要职责。滦县人大常委会办公室一直非常重视信息宣传工作，采取有力措施，加大对“三会”、监督工作、基层民主政治建设、代表履职等方面工作的宣传报道力度，及时、全面、准确地反映人大工作动态，反映人大工作中新经验、新做法，多次被省、市人大常委会办公厅表彰。一是领导高度重视。常委会主要领导多次对信息宣传工作做批示、提要求、交任务，主管领导对信息宣传工作每月调度一次。所有文件、调研、简报在领导阅完后，及时转交信息人员，便于他们准确抓住信息宣传的重点，找准信息源。安排信息人员参加常委会组织开展的各项会议和活动，增强信息反馈的针对性和时效性。二是健全宣传队伍。针对机关人员少、任务重的现状，滦县人大常委会办公室明确了一名专职信息员，各科都确定了兼职信息员，为抓好信息宣传工作奠定了坚实基础。为提高信息员整体素质，机关为信息员征订了学习资料和报刊、杂志，拓宽写作思路，丰富写作素材。三是强化制度保障。为进一步提高机关干部报送信息特别是优秀信息的积极性，制定了《滦县人大常委会机关宣传信息工作有关规定和奖励办法》，明确规定，稿件被国家、省、市级新闻媒体采用的，按体裁分别给予不同的奖励；信息刊发情况作为年终评选优秀信息人员的最主要依据。四是办好宣传阵地。创办了《滦县人大工作信息》，及时编发县人大常委会主要工作和各镇人大主席团的工作亮点，充分发挥其指导、宣传和交流人大工作的作用。

五、强化责任意识，充分发挥办公室人员的表率作用

办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点差错，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给全局工作带来不利影响。

篇8：增强服务意识提升办公室工作水平

一、增强政治意识。

党政办公室作为企业党政的参谋助手, 在政治上、思想上、行动上必须与党政始终保持高度一致, 要紧扣安全生产、经营管理、创业发展中心工作, 紧紧围绕矿党政的各项决策和工作部署, 勤于参政, 精于服务, 创新求实。坚持把贯彻落实党政的方针政策, 作为讲政治、讲党性、讲大局的重要标准, 善于从政治上观察、思考和处理问题, 坚决维护企业的权威和形象, 认真贯彻执行重大决策部署, 使思想观念、思维方式、行为准则与党委行政同步合拍, 同频共振, 坚定不移地服从指挥, 坚定不移地维护创业发展的大局, 为建设持续、稳定、发展、和谐的企业出谋划策。

二、增强大局意识。

党政办公室在抓好日常办文、办会、办事等具体事务的同时, 要紧紧围绕公司党政中心工作, 切实增强办大事、办难事、办新事的能力, 创造性地开展工作, 推动各项工作任务齐头并进, 相互促进, 得以迅速落实。要时刻以大局为重, 做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局。在工作中既要雷厉风行, 积极主动, 又要一丝不苟, 慎密思考;既要胸怀全局, 心中有数, 又要有条不紊, 忙而不乱, 确保在各个环节都不疏忽大意, 不出差错。

三、增强服务意识。

要贯彻“贴近领导服务, 贴近基层服务, 贴近职工服务”的宗旨, 不断强化服务意识。向主动服务、超前服务、创新服务转变, 按照“马上就办不压事、分工合作不误事、多思多想不漏事、注意方法不坏事、创新工作干成事”的要求, 促进办公室服务水平的整体提高。一是政务服务身在兵位, 胸为帅谋。综合文稿要有思想、出精品。信息服务要重分量、讲质量, 要透过现象看本质。督促检查要有权威、看实效。二是事务服务要准确无误, 协调有度。公文处理有序运转, 办文重点把好格式关、内容关、程序关和实效关;办会、办活动要力求主动, 提前组织安排。

四、增强保密意识。

党政办公室直接为领导服务, 同时又联系着方方面面, 只有具备了严明的纪律意识, 对上对下的联系渠道才能既不疏漏又时刻保持畅通。在办公室工作, 特别需要严守党的政治纪律和工作纪律, 严格按党政的决策和纪律要求说话办事, 严格执行密级文件、内部会议等保密制度, 遵守各项规章制度, 严守工作秘密, 做到令行禁止, 大事不误, 小事不漏, 遇事深思熟虑, 不乱发表评论, 不跑风漏气, 不该说的不说, 不该做的不做。

五、增强超前意识。

做好办公室工作必须有超前意识, 要善于把握形势, 超前预测工作, 增强工作的主动性、预见性和计划性, 既想领导之所想, 更想领导之未想, 力求想在领导之先, 谋在领导之前, 考虑问题尽可能快半拍、早半拍、抢半拍, 凡事想得远一点, 谋得深一点, 及早发现可能出现的问题, 及早提出相应的对策和措施, 努力争取工作主动权, 从浅层次的被动思考向深层次的主动谋划转变。要围绕领导关注的重点问题, 强化“参谋”意识, 做到领导未谋有所思;要围绕工作中的难点问题, 强化“助手”意识, 做到领导未示有所行。在工作中尽可能“想领导之所想, 参领导之所需, 谋领导之所求, 做到谋在点子上, 参在要害处。

六、增强协调意识。

党政办公室是企业党政上情下达、下情上达的重要喉舌, 其工作千头万绪, 任务十分繁杂, 不仅要抓好信访、档案、事务、文秘等工作, 更要突出重点、从大处着眼、从细处着手。一是要树立轴心意识, 围绕中心工作, 提高统筹协调能力。二是要加强与各部门的沟通, 主动承担协调全局性工作的责任。三是要提高执行能力, 树立落实第一、结果第一的观念。四是要协调好各项日常工作, 对一些大事和难度较大的工作也要敢于协调、善于协调, 当好总调度、总调节。

七、增强督办意识。

要不断提高督查督办工作的实效性, 围绕公司党政工作重点, 主动出击, 拓宽督查领域, 延伸督办“触角”, 确保上级部门和领导的重要决策落得快、落得准、落得实。在督办中要善于抓住那些对决策落实起阻碍、延缓、误导作用的问题进行专项督办或跟踪督办, 及时发现决策实施过程中的各种问题, 认真分析原因, 有针对性地采取得力措施, 确保督办事项得到快速、准确、全面地落实。

八、增强奉献意识。

篇9：增强五种意识提升办公室工作水平

关键词：增强意识；优化结构；深化管理；推动发展

中图分类号：F812.7-2文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）07-0108-01

财政部门要积极发挥职能作用，整合财政资源优势，全力服务经济发展，在培植主体财源、优化支出结构、深化管理改革等方面下功夫，在扶持新特产业发展、支持重点工程建设、加快社会事业发展、提升民众幸福指数等方面求实效，树创财政服务品牌，推进和谐社会建设。

一、增强大局意识，强化务实理财，打造实力型财政

一是要建立实绩考核导向机制。科学合理确定收入目标任务，建立以考核实体经济、实际收入为主的收入考核机制，督促征管部门及镇区对照收入目标，扒排实际税源，做实财政收入；完善收入考核评价和激励考核体系，健全财政收入动态分析机制，对部门、镇区收入质量进行全方位监控分析、注重均衡进度，确保财政收入持续稳定增长。二是要建立专项资金引导机制。发挥财政资金杠杆效应，设立“六大”财政专项引导资金，鼓励做实做强实体经济。引导创新资源和创新要素向企业集聚，奖补企业设备投入、技术改造、创建品牌，增强市场竞争力，扶持“三区”及特色园区做大、做强，加快重点园区载体建设步伐；设立培植财源引导资金，坚持“谁发展谁受益，快发展多受益”的原则，激励部门、镇区培植实体经济，做实财政收入。三是要建立财政金融支撑机制。着力推动政策担保公司机制体制创新，将金诚担保公司注册资本增加到5亿元，进一步增强融资担保能力，确保今年全县担保贷款规模25 亿元以上。发挥财政部门的协调、扶持作用，全年帮助企业续贷还贷“过桥”资金15亿元以上。推行PPP融资模式，拓宽筹资渠道，降低融资成本，提升融资能力。

二、增强公开意识，强化科学理财，打造阳光型财政

一是要着力提升预算编制系统性。按照新《预算法》要求，实行一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算、基础设施建设预算、政府性债务预算“六本”预算同编，建立定位清晰、分工明确的政府预算体系。二是要着力实现预算编制精细化。坚持“规范收支、有保有压、统筹兼顾、公开透明”的原则，力求将政府的各类收入和支出全部纳入预算管理。细化编制县直单位部门预算，进一步划清预算单位财政供给形式，完善“定员定额、分类分项”管理制度和项目库管理制度，全面提升预算编制的精细化水平。三是要着力增强预算编制约束力。强化部门预算编制管理，严格按预算编制程序和审批程序执行，坚决做到“先有预算、后有支出，没有预算、不能支出”，严格控制和规范预算追加行为，确保财政支出控制在预算批准的范围内。

三、增强创新意识，强化为民理财，打造诚信型财政

一是要强化评审采购监督。实施财政投资评审关口前移，从项目概算评审向预算管理延伸，把评审作为项目招标、项目实施的前置条件，政府投资的项目一律实行财政评审，未经评审的一律不予实施。加强政府采购预算执行监督，强化协同配合，对申报的政府采购项目，无预算计划的不审核、不采购、不支付，提升政府采购预算管理水平。二是要强化信息公开监督。按照“谁主管、谁公开”的政府信息公开要求，统筹制定预算信息公开方案，细化预算公开内容，财政部门公开本级政府预决算、汇总“三公”经费预算的信息，所有使用财政拨款的部门全部公开本部门预决算、“三公”经费预决算信息，部门预算公开到支出功能分类的项级科目，并逐步公开到基本支出和项目支出。三是要强化财务检查监督。建立各项监督检查制度，规范检查工作程序，加强对预算执行、专项资金使用、政府性债务、会计信息质量等方面的监督检查，重点对涉农、文卫、民政、交通等民生领域项目资金的监督检查，对预算单位和重大项目资金，每年重点检查面不低于20%，5年轮查一遍。

四、增强责任意识，强化精细理财，打造法治型财政

一是要预算执行动态化管理。建立动态监控日常管理制度、动态监控定期分析报告制度、动态监控结果反馈处理机制、动态监控联动协调机制。实行预算执行动态监控系统与现金申报审批系统、公务卡支付系统等有机融合，适时监控预算单位账户开设情况和撤销情况，动态监控国库集中支付情况和公务卡使用情况，账户资金使用情况和现金支付行为。二是要政府债务规范化管理。实行政府债务计划（预算）管理、由县财政扎口管理，禁止向个人举债，年度债务计划由县、镇区财政及相关部门分别编制，财政部门统一审核汇总报批，严格执行债务审批程序，严控债务规模，规范债务资金使用，不得挪作他用，确保债务资金安全、合法、高效。三是要项目实施绩效化管理。将所有财政专项资金纳入绩效管理范围，全面推行事前评审、事中评估、事后评价“三评”的全过程绩效管理，对上年度年50万元以上的专项资金，全面组织开展绩效评价，把专项资金、重大项目作为绩效评价重点，将项目经费的绩效评价结果、财政监督结果，作为预算安排的重要依据。引进第三方机构参与绩效评价，组织开展绩效评价听证，向社会公开结果，提升绩效评价工作水平。

五、增强发展意识，强化队伍建设，打造服务型财政

篇10：做好巡视工作要增强五种意识

一、服务意识

在巡视工作中，必须增强服务意识，围绕税收中心工作，服务大局。要全面把握党和国家的各项大政方针，尤其是要及时了解和准确把握党中央、国务院的税收政策以及国家税务总局的工作部署；推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，是税务部门必须长期抓好的四项重点工作，巡视工作必须要围绕税收工作的主题开展各项工作；同时，巡视部门要把握好监督与服务的关系，既要对各级领导班子和领导干部履行监督职能，又要帮助他们做好税收工作，并要以服务大局的实际成果来检验巡视工作的成效。

二、责任意识

巡视组必须牢记巡视工作的责任，以事业为重，以大局为重，按照党内监督条例的要求和国家税务总局党组的规定，对国税系统领导班子和领导干部进行监督检查。一是定位要准。巡视工作既不同于人事部门考核干部，也不同于纪检监察部门查案办案。巡视工作的职能是监督，是一种日常的事前、事中的监督，是通过监督了解被巡视单位领导班子及其成员的情况。二是原则性要强。巡视工作人员要增强责任感和使命感，要公正无私、刚正不阿。对难点和重点问题要敢以负责，善于负责，敢讲真话；对疑点问题要多深入实际，多方了解和掌握情况；对群众关心的热点问题要特别注意关注。三是反映问题要实。巡视组要实事求是、客观公正地反映和了解情况，从查找预防腐败方面存在的漏洞入手，从干部职工和纳税人反映的热点问题入手，从“两权”监督运行的关键部位和重点环节入手，从来信来访的办理情况入手，深入实际，深入群众，帮助被巡视单位的领导班子和领导干部查找不足，改进工作。

三、创新意识

一要创新思想观念。要树立新的思维理念，敢以突破一些传统的思维方式，树立以被巡视对象为关注点的理念、全程监督的理念、监督资源整合的理念、多层次多角度监督的理念。二要创新工作机制。目前，国家税务总局巡视办公室和各省国税局巡视部门已相继出台了不少制度和规定，但巡视工作的制度还不够健全和完善，工作程序还不够规范。需要抓紧建立和完善各项制度，建立和完善巡视工作的领导体制、信息沟通机制、工作协调机制、成果运用机制、监督整改机制等。三要创新工作方法。注意不断分析研究巡视工作中遇到的新情况、新问题，改进巡视的方式方法。四要创新工作手段。改变目前巡视工作手段单一的状况，探索一些新的手段。

四、参谋意识

巡视工作是下情上达的“直通车”，是国家税务总局党组的“千里眼、顺风耳”。要想为党组掌握情况、科学决策提供正确的依据，就必须当好参谋和助手。一要善谋。把为党组出注意、想办法当成巡视组的职责和任务，理直气壮、责无旁贷地出谋划策。二要会谋。要首先熟悉和了解党组的中心工作，要谋在点上、谋在位上。准确理解党组对有关情况的需求，注意了解党组还未掌握的情况和掌握不太清楚的情况，反映提供的问题要力争做到有事实、有分析、有数据、有观点、有建议。三要勤谋。要积极、主动地当好参谋，及时地和不定期地提出一些建议。近3年来，国家税务总局巡视工作办公室已向国家税务总局党组提出建议46条，为国家税务总局党组科学决策提供了比较客观准确的依据。

五、协调意识

国税系统的监督权分散在人事、纪检监察、巡视、财务政策法规等职能部门。巡视工作部门在整合监督资源、加强综合监督、发挥组织协调方面起到了重要作用。但是监督资源利用率不高的现象在一些单位还不同程度地存在。为此，加强对国税系统领导班子和领导干部的监督，必须增强协调意识，整合监督资源，充分发挥巡视工作部门的组织协调作用，要坚持联席工作会议制度，加强同有关部门的联系，搞好巡视意见反馈。

篇11：加强党建工作需要增强五种意识

1机关党建的内涵、范围、工作要求和工作重点，不断提高机关党建工作的科学化水平。

第二种意识，是要有走在前列的意识。去年，胡锦涛总书记对机关党建工作作出重要批示，指出：“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。这充分体现了党中央对新形势下机关党建工作的特殊性、重要性、紧迫性的准确把握，体现了党中央对机关党组织、党务工作者的重托和殷切期望，也为我们加强和改进机关党建工作指明了方向。全国机关党的建设工作会议的主题，就是贯彻落实总书记的这一要求。走在前列，是由机关的性质和重要地位所决定的，是新形势新任务对机关党建提出的必然要求，是基层单位和人民群众对机关党建的殷切期盼。我们必须充分认识自己肩负的重要责任，牢固树立机关党建走在前列的意识，坚定走在前列的信心，正视机关党建工作的薄弱环节，不断提高走在前列的本领，把走在前列的要求具体体现到机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去。要坚持围绕中心、服务大局，以改革创新精神加强和改进机关党建工作，把机关基层党组织建设好、党员干部队伍管理好、先锋模范作用发挥好，努力建一流队伍、树一流形象、创一流业绩，使机关党的建设更加符合科学发展观的要求，为深入实施“创业富民、创新强省”总战略提供坚强有力的组织保证和智力支持。

第三种意识，是要有服务大局的意识。当前，我省正进

入加快建设惠及全省人民小康社会的关键时期，工业化、城镇化、市场化、国际化加快推进，经济社会正在转型发展，人口资源环境约束加剧，各种社会矛盾凸显。加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快健康发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定已成为当前工作的重中之重，任务相当繁重。如何化压力为动力、变挑战为机遇，深入实施“创业富民、创新强省”总战略，顺利实现省第十二次党代会提出的宏伟目标，关键要看我们的党组织有没有凝聚力、号召力和战斗力。这就迫切要求全省机关各级党组织要切实增强围绕大局、服务中心的意识，不断提高应对风险和挑战、推进科学发展的能力，也迫切要求全省机关党员干部努力提高自身素质，以适应新时期赋予的新使命、新任务。去年，我省各级机关党组织围绕“标本兼治、保稳促调”的各项举措，在学习实践活动中开展了“服务企业、服务基层”活动，取得了明显成效，也得到了企业和基层的一致好评。新的一年，我们要继续组织和引导各级机关党组织和广大党员干部，紧紧围绕调结构、促发展、惠民生、保稳定的工作大局，集思广益，集聚力量，以务实有效的举措抓好工作推进和落实，为落实省委决策部署和完成各单位中心工作作出新的贡献。

第四种意识，是要有坚持主线的意识。党的十七大明确提出，要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神扎实推进党的建设新的伟大工程。这是党从自身历史方位的变化出发提出的。我们党走过了80多年历程，已经成为在对外开放和市场经济条件下长期执政的党，在这样的条件下加强党的建设，突出的是要坚持执政能力和先进性建设这条主线。在机关党建工作中自觉坚持这条主线，就如同干部工作中要始终贯穿“德才兼备”的选人用人标准一样。党的先进性好比是干部的“德”，党的执政能力就像是干部的“才”，只有兼具德与才，这样的干部才可以称之为好干部。同样道理，只有具备良好的执政能力，始终保持先进性，我们的党才能成为一个具有强大战斗力、凝聚力和生命力的执政党，两者不可偏废。对机关来说，提高机关干部的执政能力，当前一个重要的任务是大力开展学习型机关建设。当今世界科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，据世界银行报告，进入后工业化的国家，由资本积累产生的财富增长只占30%，另外70%靠的是知识和科技。从机关党建的角度来说，我们必须对中央建设学习型党组织的重大决策有足够的认识，采取有效措施，推动广大机关党员干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，切实增强驾驭全局、改革创新、依法执政和应对复杂局面的能力。同时，要加强机关党员干部的先进性建设，特别是要不断加强机关党组织的思想政治建设、作风建设和反腐倡廉建设，在广大机关党员干部中大力开展“讲党性、重品行、做表率”活动，教育引导党员干部加强道德修养，培养高尚情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实解决机关党员干

部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象，让党和人民满意。

第五种意识，是要有构建新格局的意识。在去年全省农村基层组织建设工作会议上，省委作出了在我省着力构建城乡统筹基层党建工作新格局的工作部署，作出这个重要部署，主要是考虑当前我省已全面进入以工促农、以城带乡新阶段，正处于打破城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期，加强基层组织建设，必须打破城乡界限，树立统筹推进、资源整合的理念。机关党建作为基层组织建设工作的重要领域，也必须按照构建这一新格局的要求来思考谋划、统筹推进。这就要求机关党建工作，一方面要牢固树立大局意识，关心支持其他领域的党建工作。比如，要按照“共抓、共建、共享”的要求，充分发挥自身优势，大力开展与农村、社区党组织结对共建、对口帮扶工作，创新互帮互助的内容和形式，加大对农村基层党组织特别是经济相对困难村以及领导力量薄弱村的支持和帮助力度。还比如，在推进新社会组织党建工作中，要按照“以条带块”的工作思路，要求有着行业管理职能的机关部门党组织不仅要抓好自身建设，还要切实承担起指导新社会组织党组织建设的任务。目前，我省的律师、会计师行业已经全面推进了党的组织和工作覆盖，其他行业的主管部门也要加强指导督促，共同推动新领域党建工作。另一方面，按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求加强机关党建工作，还要积极吸收

篇12：1、强化五种意识做好办公室工作

办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。不等不靠，积极主动地做好工作。主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。

二、强化担当意识。不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。

三、强化效率意识。遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。

四、强化服务意识。作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于

“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。