学习说课、听课、评课心得

学习说课、听课、评课心得（精选11篇）

篇1：学习说课、听课、评课心得

学习《新课程下中小学教师说课、听课、评课技能指导》

心

得

体

会

兴义市盘江路小学

余文兴

2014年1月13日—1月17日，我参加了兴义市教育局组织的继续教育培训——《新课程下中小学教师说课、听课、评课技能指导》一书的学习，让我受益匪浅。全书从不同角度、不同侧面阐述与分析着课程改革的背景、平台、桥梁及如何正确进行说、听、评课，书中对于每一个理念的产生、操作，实践与反思都有具体的一个过程与评析，因为这些问题均来自教师的实践。书中列举很多案例，把理论与实践相结合，给教师提供了一个很好的学习空间，也给我指明了方向，使我对过去不曾注意的、意识到的，或是困惑的问题都有了一定的认识，豁然开朗。

随着教育改革的不断深入，教学时间短，教学任务重，让许多老师感觉到教学的压力变大了。减负不减质，就要向课堂要效益，打造高效课堂。课堂效率的高低关键在于教师组织教学的能力，成败在于教师的专业素养。提高教师的教学能力有许多方法，比如听课、强化集体备课、评课、说课等，这些方法对教师的成长都起到了一定的作用。

说课使教师在参与的过程中得到锻炼，从而提高教学水平，促进教师间的相互交流和教学研究，进而大面积提高教学质量。说课能全面衡量一个教师的业务素质；能检查教师对课程标准、教材的熟悉和理解程度；能促进教师之间的合作和交流；能促进教师对教育学、心理学和教材教法的深入研究。通过这本书的学习，更加深了我的认识。我进一步认识到说课与备课、说课与上课、说课与听课、说课与听课的关系，明确了新课程下说课的内容，掌 握了新课程下说课的方法和技巧。而且，说课活动还能够促进教师的集体研究，促进教师之间的协作，推动教师发展，能有效拓展教师教学研究的时间空间，推动教研活动向深层次发展，作为一名教师，听课是必不可少的。听课既是教研的需要，也是我们专业成长的需要。通过听课，我们可以进行业务交流、切磋、互动、学习；听不同科目的课，可以促进优势互补，整合观念。听课往往还与评课紧密地联系在一起，共同构筑教研活动的有机部分，但听课听什么？如何高效听课？一直是困扰我的问题。学习了《新课程下中小学教师说课、听课、评课技能指导》一书，它带给我很大的帮助，告诉我听课是要我们借助眼、耳、手等多种感官的，而且还要运用记录本、调查表、录音录像设备等有关辅助工具，从课堂情境中获取相关信息资料。听课者要做好角色定位，进入“学生”、“教者”、“指导者”、“管理者”多重角色；听课不只要看、听、记，还要思、问、谈；要关注教者的教学理念、课堂的教学结构、教材的加工、学生的学习状态、教师的教学基本功等。总之，通过听课，不仅可以学到别人的经验，吸取别人失败的教训，用别人的方法指导自己的教学，更主要的是对自己的教学进行反思和研究，将一些听课得到的感性认识归纳，提升为理性认识，反思自己的教学，发现自己教学中的不足，吸取经验和教训，通过取长补短，相互交流，改进自己的教学。促进学校教学质量的提高，促使教师专业素质的提高，带动学校教科研水平的提高，促使学生的素质得到较好的提高。

评课是学校教学工作中的一项重要活动，它对教师业务的提高、学生学习的进步、课堂效率的提高发挥重要作用。我虽然也算是一名老教师了，但评课时总感觉条理不清，想到哪说哪，评价不深刻，不能从理论依据出发，结合现场教学效果与学生的反应融合在一起加以点评，语言不够简洁、流畅、准确、生动。学习了这本书，我明确了评课的基本内容、原则和标准，懂得了评课中语言运用的艺术和抓住重点评课的艺术。

总之，说课、听课、评课展示有利于我们老师之间的交流及互相学习，对教师教学质量和教学效果的提升都有很大的好处。在今后的教育新教学中，我将进行认真总结，积极探索，不断提升自己，真正做到对学生负责，对家长负责，也对社会负责。

篇2：学习说课、听课、评课心得

说课、听课、评课是教师素养中非常重要的能力，也是教师专业化道路上必须要修炼的基本功，我今天能有幸聆听焦主任的讲座，深感荣幸。我们学校的集体备课、听课、评课是老生常谈，听完讲座之后，我将从这几个方面去做：

一、如何体现说课的效果：在今后的教育教学工作中，课堂教学要有自己教学的特色，有自己处理教材的方法和目的，做到主题更明确，重点更突出。要充分都体现新课标的设计理念，设计思想，流程合理，要做到教态自然，课要上得有声有色，动静结合，既要注重能力的培养又要注重知识的传输，体现新课标的三维目标，既要培养了幼儿探究真理的欲望，又要培养了幼儿的动手动脑能力。我们平时要多学，多看，树立终身学习的思想，全面提高自身素质，这样可以提高我们教师备课的质量。提高课堂教学的效率。传统教学与新课程下的教学相比，多媒体进入课堂这是趋势，我们教师必须掌握这种技术手段，这对我们乡村教师来说既是机遇也是挑战。

二、如何听课：首先课前要有一定的准备工作，其次听课中要认真观察和记录，最后听课后要思考和整理。

三、如何评课：了解教学内容。先要认真听课，了解讲课教师的教学设计。认真揣摸讲课教师的设计意图，进行换位思考，发现优缺点。毫不保留的发表自己的见解，共同讨论，一起提高。

四、说课、听课、评课相结合促进教师素质的提高

1、提高教师素质的途径有三条,那就是专家引领，同伴互助和自我反思。在平时的教育教学中我觉得同伴互助是教师发展的重要途径，那么相互说课、听课、评课就是一种最好的互助形式，也是学校对教师进行校本培训的重要抓手。搞好说课、听课、评课，对于解决教学中存在的问题、改进教师的教学行为、提高教师的教学艺术、促进教师的自身发展进而提高教学质量，都有着十分重要的意义。

2、其实在单位里领导有时的随堂听课是对我们教学的莫大督促，如果我们能在他们听课后主动找他们说说对自己课堂教学的评价，那我们也会有很大收获，不是有句话叫“当局者迷，旁观者清吗？”自己只所以有这样的想法来自两次教学活动过程中。

篇3：学习《听课评课》的心得体会

我认为对课的评价，应围绕着“一个中心、三个基本点”来进行。即以教学目标为中心，以教学思想和态度、教学方法、教学基本功这三个基本方面展开评价。

1、评教学目标 ：这是评课的中心，它应符合下列要求：容量适当;教学目标具体得当;课堂上有力地渗透思想品德教育，提高学生的道德素质;学生切实地把书本知识转化成自己的知识并将知识转化成能力;教会学生学习;情意效果好;教学效率高。

2、评教学思想和教学态度：教学思想决定着教学行为的方向，教学态度决定着教学行为的努力程度。

3、 评教学方法：使用的教学方法是否能让教师的.引导作用和学生的主体地位得到充分的发挥;是否运用了启发式，是否把启发学生的思维活动作为启发的中心;是否注重思想方法和学习方法的培养;教学过程是否符合人们的认识规律;是否注重理论联系实际，突出应用能力的培养

4、评教学基本功：教学模式的选择与运用;教学组织能力;教学行为策略;教学机智与表现力;理论功底与知识面;教师的气质表现。

篇4：学习说课、听课、评课心得

1、认为课堂中提问的人次越多越好。

2、学生回答的问题准确率越高越好。

3、教师讲得越少越好。

4、教学手段越复杂越好。

那么实际中我们应该怎样去判断呢？

1、课堂提问应注重效果和目的，不应以“次数”来衡量，而应在“愤”“悱”之际提出有价值、有意义的问题予以“启”“发”，使学生豁然开朗增长知识，提升能力，提高觉悟，一旦目的达到，即可“止问”。

2、在评课时应注重评议教师设置的问题的“含金量”及给学生带来的适宜的“困惑度”和“思考力”。

3、教师应把课堂还给学生，但并不是说教师在课堂上的主导地位就取消了。我们所说的“精讲’,不是时间意义上的”量“的含义，而是深层次的“质”的含义，是指该由学生完成的教师绝不包办，由学生能够单独完成的教师绝不包办，由学生能够单独完成的教师绝不参与。

篇5：学习说课、听课、评课心得

古浪县柳条河小学

刘兴祥

11月15日，我有幸参加了县教育局组织的听课、评课学习活动，听了5位老师的课，我感触很深，收获颇多。

第一节是黄国铖老师的新授课《大禹治水》。这节课上，互动的成分比较多，学生不再是听众，而是整节课的重要参与者，老师和学生是在相互讨论和交流的基础上完成整节课的，整个课堂气氛活跃，在这种乐学的过程中，学生更容易理解课堂上的资料；第二节是张兰老师的课《望天门山》，这节课老师通过图片展示，充分调动学生学习积极性，注重发展学生的思维潜力；第三节是张晓英老师的授课《黄鹤楼送孟浩然之广陵》，张老师耐心的指导，让学生对重点词句的理解非常深刻；第四节是焦霞老师的课《地震中的父与子》，结合自己的亲身经历，让学生体会到灾难的可怕，从而理解课文内容，感受父与子的亲情；第五节是赖登梅老师的课《与诗同行》，赖老师用平易近人的语言打开了学生心灵的一扇窗，激起了学生创作的热情，好多学生写出了好诗。

在听课活动中，我看到了五位老师朝气蓬勃、充满激情的教学，还有他们善于挖掘新事物，以及他们有着先进的教学理念和教学思想，并具有丰富的教学经验和清晰的教学思路。在听课的同时，我回想到了自我在教学中存在的一些问题，从他们的教学活动中让我学到了很多。这次听课我有几点体会：

1、体现课标精神，重视营造愉快课堂。透过观摩一系列的展示课，感受到每位老师都是在努力体现新课标的要求。新课标指出学生的教学学习活动就应是一个生动活泼的，主动的和富有个性的过程。此刻的课堂教学不再是单一的教师教，学生学的过程，而是学生在教师的引导下主动探究，师生合作交流的愉快的课堂活动。我们看到每位教师都体现重视营造和谐，愉快的课堂。师生在课堂中不再是原先传统教学中的传授者和理解者；此刻课堂中的学生才是学习的主人，教师是学习活动中的组织者，引导者与合作者。

2、体现语文教学与生活的联系，重视创设教学情景。

新课程标准要求孩子的学习资料是现实的，有好处的，富有挑战性的。在这些课中，教师都重视创设贴近学生生活实际的教学情景，从情景中引入要学习的资料，激发学生探究的兴趣和欲望，使学生体会到知识就在我们身边，理解语文与生活的联系，有利于学生主动地进行观察，实践，猜测，验证，推理与交流等教学活动。

3、体现主动性学习，重视学生的动手操作。

在教学设计中，越来越多的老师开始重视孩子的动手操作，重视孩子的手脑结合。要想真正的学好知识就是要学生们主动地参与到学习活动中来，那么动手操作就是孩子们最好的学习活动。学生们在老师的指导下，动手操作，自主探究，合作交流的学习知识。

4、体现常规教学潜力，重视双基训练的落实。

纵贯这些展示课，我们感觉老师们的常规教学潜力都十分强，十分重视学生双基训练的落实，不是原先那种华而不实的评优课，是扎扎实实的常规教学研究活动。这些课资料很扎实，课堂容量很大。

5、体现教学资源优势，重视现代信息技术的应用。

现代信息技术的发展对语文教育的价值，目标，资料以及学与教的方式产生了重大的影响，在听过的这些课中，每位教师都根据自我的教学需要使用了现代信息技术，这些现代技术的应用，突出了教学重点和难点，提高了课堂效率。

篇6：说课、听课与评课

说课、听课与评课

一、说课

1、概念：依据指定的教材内容，给定时间的准备，说出这节课的课程目标，重点、难点和教学思路。着重说出通过什么教学方法，利用什么教学手 段以达到突出重点，突破难点的教学过程。

2、说课要领：

1)说出课程目标。指出这一课的知识结构，通过教学要达到怎样的要求。（即让学生了解什么？懂得什么？掌握什么？）

2）说出课程的重点和难点。指出课程知识结构中的重点、难点。

3）说出教学方法。通过怎样的教学方法及辅助手段，去达到突出重点、突破难点，以实现教学目标。

二、听课

1、全程记录下教者的教学实况；

2、对照自己认为好的何教学方法，形式及存在的不足作出点评记录；

3、对整个的教学过程进行点评，总结出成功与不足之处； 4、与教者及同行进行切磋。

三、评课

1、对教学过程进行总体的客观评价。

2、评价要领：

1）教学目标的实现（看学生的反馈）)教学思路的体现（教师为主导，学生为主体）)教学重点的突出（一课一得）)教学难点的突破（措施、手段、效果）)教学的整体思路（是否体现启发式）)教师的语言表达、姿态、板书等。

篇7：教师听课、说课、评课制度

为了推进素质教育，提高教师队伍整体素质，优化课堂教学结构，促进教学质量上台阶。特制订此制度：

一、领导和教师要做到听课，评课经常化。领导每周不得少于4节，各科任课老师不得少于2节。

二、说课要坚持经常化。说课时要坚持围绕四个重点（说教材、说教法、说学法、说进程）进行说课，并把说课稿存档。优秀说课稿和优秀教案可在全校分享。听完课后教研组要及时组织评议。

2011年2月

教案质量检查制度

为提高教案质量和课堂教学效果，规范教案，促进教育质量的提高，特制订本制度：

一、教案必须紧扣课程标准，熟悉教材，在“深入”二字上下功夫，要求目标明确，重点、难点突出，备大纲、备教材、备学生。

二、每学期必须完成本册内容所规定的节次，缺一节罚现金

2元。

三、教案要具有创造性，促进学生乐学，严谨抄袭教案，抄袭者责其重备。

四、每节教案内容的编排要注重学生创新能力的培养，力戒教案内容简单，环节、层次不明，目标、重点、难点不清楚。

五、坚持教研组长周前检查或教导处抽查相结合的制度，没有教案者，一经发现，不准上课，本节课按旷课论处。按绩效制度罚现。

六、教案必须书写规范，字迹清楚，工整，对于字迹潦草，敷衍了事者，不得上讲台，一并按照第五条执行。

篇8：《说课、听课与评课》读书笔记

笔记

第二章 如何说课

第一节 说课理念：超出传统说课的藩篱

一、说课的类型

1、课前说课。

2、课后说课。

3、评比型说课。

4、主题型说课。

5、示范型说课。

二、说课与备课、上课的关系

三、说课中应注意的问题

1、处理好课程标准与教材的关系，教材不是惟一的标准

2、处理好说课和备课的区别，说课不能照教案说

3、处理好说课与上课的区别，说课不能视听课对象为学生

4、说课要注意详略得当，突出“说”字，切忌“读”和“背”

5、备说课教案时要多问几个“为什么”

第二节 说课内容：寻找教学研究的金钥匙

一、说教材

1、剖析教材：教材内容的地位、作用和意义；教材的编排特点、重点和难点。

2、课时安排

二、说目标

1、知识与技能。

2、过程与方法。情感、态度与价值观。

三、说学情

1、已有的知识和经验。

2、学习方法和技巧。

3、个性发展和群体提高。

四、说教法

一般情况下，西湖性知识常常采用观察、实验、讨论等方法，以增减学生观察现

象、动手实验和分析问题的能力；派生性知识一般采用讲授、讨论、自觉等方法，以增减学生的推理能力、演绎能力和抽象思维的能力。教为主导、学为主体。说教法与学法，实际就是要解决教师“教”如何为学生“学”服务的问题。

五、说教学程序

1、教具学具准备

2、设计思路

创设情境——提出问题——猜想与假设——制定计划——进行实验——收集证据——解释与——巩固运用等。

3、教学流程

说教学流程，就是围绕教学设计思路，说具体的教与学活动安排及这样安排的理论依据。在说教与学的内容时，不能照搬教案给学生上那样样细讲解，而要力争做

到详略得当，重点内容重点说，难点突破详细说，理论依据（包括教学法依据、教育学和心理学依据等）简单说。只要让听者知道“教什么”、“怎样教”、“主什么这样教”就行。

4、板书设计

案例：说教学程序“可能性” 教具准备 学具准备

1、创设情境，激发兴趣

2、活动体验，探究问题

3、联系生活，内化提高

第三节 说课评价：闯出教学研究的迷宫

一、评价原则

1、及时性

2、客观性

3、参与性

4、校本化

二、评价内容

1、关于说课者理解和把握教材情况的评价

（1）是否全面理解和把握了课程标准

（2）是否全面正确地理解把握了教材的地位和作用（3）是否恰如其分地把握了教学重点难点

2、关于说课者贯彻落实教学目标的评价

3、关于说课者选择的教学方法的评价

（1）是否充分体现了学科特点

（2）是否符合年龄特点和认知规律

（3）是否有助于调动学生的学习积极性

①创设的教学情境是否贴近学生已有的知识和经验，具有较强的趣味性的启发性。②问题的设计是否具有

一定的梯度，使各类学生都能在解决问题的过程中有所收获，对学生可能遇到的困难做出估计并提出改进和调整教学的设想。③教学过程是否关注到全体学生，对不同层次的学生分别制定了与其实际水平相适应的学习指导方法。④教学媒体或教学手段的选择是否恰当，是否有篮球突出教学重点、突破教学难点。⑤教

学过程中是否关注了新课程所倡导的自主、合作、探究等学习方式，并有效地处理好继承、发扬与创新优秀经验的关系。

4、关于说课者设计的教学程序的评价

（1）教学过程的设计是否围绕教学目标展开，所安排的各项学习活动能否有效地为既定目标服务。

（2）教学内容的安排是否结合教材资源，贴近和联系学生生活实际，做到科学正确无差错。

（3）教学结构、教学节奏的安排是否合理，学习重点、难点是否突出。

（4）教学方法的选择能有效地调动学生学习的积极性，有利于各类学生都能获得一定的发展和提高。

（5）教学媒体的选择有效、实用，能真正发挥辅助教学的作用。

（6）教学过程流畅，条理清晰，环环相扣，逐步深入。

5、关于说课者教学机智的评价

三、评价方法

1、自评

2、同行评定

3、专家评定

4、评委评定

5、书面评定

第三章 听课：探解课堂现场的真谛

要做到听、看、记、思有机结合

听什么？怎样听？

1、教师是否体现新课程的理念、方法和要求。

2、是否重点突出，详略得当。

3、语言是否流畅、表达是否清楚。

4、是否有知识性等错误。

5、是否有创新的地方。

6、教师的思维是否宽泛，学生的发言是否准确。

看什么？怎样看？

1、看教师主导作用的发挥。如教态是否亲切自然，板书是否规范合理，教具（包括多媒体等）运用是否熟练，指导学生学习是否得法，处理课堂偶发问题是否灵活巧妙。

2、看学生主体作用的发挥。如课堂气氛是否活跃，学生是否参与教学过程，全体学生的积极性是否得到调动，学生正确的学习习惯是否养成，学生分析问题和

解决问题的能力是否得到培养。

记什么？怎样记？

原则上听课记录应包括两个方面：一是教学誊录，二是教学评点。

思考什么？怎样思考？

1、教师为什么要这样处理教材、换个角度行不行、好不好。

2、对教师成功的地方和不足或出现错误的地方，要思考原因，并预测对学生所产生的相关性影响。

3、如果是自己来上这节课，应该怎样上，进行换位思考。

4、如果我是学生，我是否掌握和理解了教学内容。

5、单板 课程的理念、方法、要求等到底如何体现在

日常课堂教学中，并内化为教师自觉的教学行为。

6、这节课是否是反映教师正常的教学实际水平，如果没有听课者，教师是否也会这样上，等等。

总之，应该根据听课的目的和要求，有所侧重地将听、看、记、思的内容有机、灵活地结合起来。如教师讲和学生发言时，就要以听为

主，兼顾观察；教师在板书和学生在演练时，就应以看为主，兼顾其他；学生在练习时，就应以思考为主等。

第四章 评课：打开教评相

长的通道

第一节 理念：使人进步的阶梯

第二节 目标：锁定远航的明灯

一、评价教学目标的表述与作用

教学目标可以分为三类：认知领域、情感领域、技能领域。其中认知目标包括知识、理解、运用、分析、综合和评价；情感目标包括接受、反应、价值的评价、组织价值观念体系、价值体系个性化；技能目标包括反射

动作、基本基础动作、知觉能力、体能、技巧动作和有意沟通。

二、评价教学目标的表述

1、理想的教学目标

（1）教学目标陈述的是学生理想状态下的学习结果（包括知识、技能、智慧、情意、思想和品德等），面不是教师指令性地要求学生做什么，也不是教师对教学结果的一种假设与猜测。

（2）教学目标后 陈述应力求明确、具体，可以操作、观察和检测，尽量避免含糊的和不切实际的语言陈述目标。

（3）教学目标的陈述应反映学习结果的层次性，如认知领域应反映记忆、理解和应用三个层次水平。

（4）教学目标应该包括认知学习领域、情感学习领域、动作技能领域几个大方

面，并做相应比较准确的表述。

2、对教学目标的评价具体抓住以下三大类：

（1）认知领域的目标评价：知识（识记）方面、理解（领会）方面、应用、分析、综合、评判。

（2）情感领域的目标评价：接受、反应和价值观的组织。

（3）动作技能领域目标评价：知觉、准备、有指导的反应、机械动作、复杂的外显反应、假作。

三、评价教学目标对教学活动所起的作用

1、指向作用：教学目标是教学的出发点和归宿

2、激励作用：只有教学目标符合学生的内部需要时，才能够激发学生的动机，引

起学生的兴趣，转化为学生积极参与教学活动的动力。

3、标准作用。

第三节 过程：让评价和教学同步

一、学生的学习心境应该是愉快的

愉快心境保持的时间、变化的原因、教师应该创设情境保持学生的愉快学习心境。

二、学生的个性发展应该是健康的

1、学生是否有学习欲望。

2、学生是否主动参与学习。

3、学生是否与人协作。

4、学生是否保持深厚的学习兴趣。

5、学生的特长是否得到发挥。

6、学生的气质特点对学习的影响有多大。

三、学生的学习动机应该是端正的

1、学生应该对所学内容感兴趣。

2、学生学习有目标性。

3、学生能够克服学习中的困难。

4、学生学习始终是有热情的。

四、学生的学习参与应该是主动的。

认真聆听、积极思考、勇于发言、大胆质疑、友善合作、积极创新。

五、学生的活动时间应该是充足的。

个体所用的时间、群体手忙脚乱的时间、小组所用的时间、师生探讨的时间。

六、学生的认知善应该是高水平的

1、学生能否用自己的话去解释、表述所学的知识。

2、学生能否综合几方面的相关知识解决比较复杂的综合问题，学生自己解决的综合问题有多少？

3、学生参与解决的开放性问题数和一题多解的问题数。

4、对于开放性问题或一题多解问题，学生提供多种钥匙方法或答案的次数。

5、学生回答有创意的人数。

6、学生主动提问的人数。

七、学生合作的情况应该是有效的

八、学生的学习方式应该是多元的

1、学生的学习是否一直被教师所控制。

2、学生有无自主探究活动。

3、学生可自主支配的时间有多少。

4、学生的活动是有序的吗？

5、学生的活动能为探究新知提供帮助吗？

新的学习方式主要有自主学习、合作学习和探究性学习。

自主学习：学生参与确定学习目标、学习进度和评价目标，在学习中思考，在解决问题中学习。探究性学习：通过设置问题情境，让学生

独立自主地发现问题，通过实验、操作、调查、信息搜集与处理、交流等活动，经历探究过程，获得知识与能力，掌握解决问题的方法，获得情感体验。

第四节 素质：奠定充满生命活力课堂的基石

包括：教材把握、板书、教态、语言、操作、组织、调控、应变、指导等方面。

一、教学态度

对教材等相关资料能进行深入研究，对学生的关注体现一种希望和爱心，对课堂教学的活动组织和种激情，对学生的探究过程极为重视，对自己的角色定位总是朋友式的，在教学的过程中始终关注学生的思想首先教育，等等。

二、教学方法

评价教学方法最大的原则就是：实效性和个性化相结合，科学性与人文性相结合，儿童性和易接受性相结合。也就是说教学方式的选择、教学方法的运用必须根据本班学生的实际状况，合理选用，让学生得到“最大实惠”。

三、教学组织安排

教学组织安排的基本要求：能抓住知识主线，层次分

明，思路清晰，重点突出，有讲有练，组织严密，能根据学生学习现状实时调整教学计划。在评价教师的时候，关键要看教师圣者党组强势时效性、自然融洽性和可调整性。时效性是指教师要在比较短的时间内组织最有效的探究活动；自然融洽性就是抓住知识主线的时候，必须使教学各个环节之间形成一个自然流畅的

衔接链sk调整性就是教师要能够根据教学实际状况适时进行调整、重组、优化设计教学计划，便于更好地组织下一层次的教学。教师是教学活动的组织者、指导者、协调者、参与者。

四、教学语言

要求：语言准确、清晰、逻辑性强、形象生动。有些教师的语言有一种磁性，能够常常吸引听课的学生，这种

效果来自哪里呢？

1、表达准确，逻辑性强，不可犯科学性错误。

2、教学语言要吐字清晰、形象生动，让学生易于接受和认可。

3、教学语言还要有一定的幽默，评价教师的教学语言，必须抓住“准确、清晰、有效、有序、幽默、语感、技巧”等方面来参照评价。

五、课堂板书

其基本要求是简要工整、布局合理，脉络清楚。

六、教态

得体的教态亲切、庄重、自然，有一种亲和力。不矫揉造作，不夸张，贴近学生的认可形象。

七、学科专业技能

八、应变能力

对突发事件的处理和教学事故的处理、教学计划的调整和教学结构的重组。

九、教学媒体

在操作的时候要力求规范，讲究高效。在评价时最主要看它的实效性到底怎样，是否在教学过程中发挥了它应有的功效。

十、教学设计

评价教学设计要回答以下几个问题：

1、教师准备教什么和学生准备学什么？

2、教师将如何组织教学活动和学生如何进行探究性学习？

3、为确保教学的高效，教师组织和指导的措施和策略有哪些？学生如何完成学习任务，采取哪些学习方式和方法？

4、教师准备如何评价学生的学习效果，如何对自己的教学效果进行自评和他评。

5、教学设计的设计理念是什么？

第五节 成效：把学生的发展放在首位

学习成效评价是教学整体的一部分，它可以分为三个阶段：课前、课中、课后。三个阶段的评价侧重点是

不一样的。课前评价主要了解学生对知识的准备情况；课中评价主要是了解、诊断学习状况，便于更好地进行教学调适、促进学生对知识的理解和掌握；课后评价主要是了解学生的学习结果是否实现预期目标，以作为评定教学效果的一个依据。

一、认知领域学习成效评价

1、记忆评价

2、理解评价：转换（用自己的话表达所学知识的特征和含义）、举例、判断

3、简单应用评价：巩固知识（机械式的运用所学知识解决一些数学问题）、解决问题（将学习过于新的具体情境中去解决一些简单的问题）

4、综合应用评价

5、创新评价

①探究新知时，让学生通过自己喜爱的方式自主探究，按自己的观点对学习过程的材料进行整理分类，从而发现规律。②教师创设情境或设计问题，让学生突破常规的思维格式，提出独到见解和解决问题的方法年。看学生能否找到解决问题的突破口，能否用独特的思维方法来思考解决问题的办法。③对于一些思维难度

大、又很大挑战性的题目，教师可让学生自己设计行动方案，力求通过自己的努力解决一些实际问题，最终实现创造性解决问题。

二、情感领域学习水平评价

1、接受评价

主要是看学生在接受来自教师的暗示或住处刺激时所表现出来的一种态度的反应，这种反应直接影响学

生接受的方式和效果。①在教学环境中，学生能否有意注意学习对象的存在。②当教师给予学生机会时，学生是否有意地注意。③学生是否能够一直注意力观察教师的讲解或演示。④学生是否积极配合教师所组织的学习探究活动。

2、思考评价

主要是评价学生思考问题时能否做到主动性和积极

性，并做出相应的动作。①能遵照教师指示积极做出回应，并做出系统动作。②在教师发出信息时，能主动地和对象打资产，且与过去的经验相联系。③能有意地兴致勃勃地和对象打交道。④能有意跟对象进行思维碰撞，获取灵感。兴趣评价

①学生对所学知识很感兴趣，有深入研究的意愿。②

在探究新知的过程中，能够愉快地和对象交往。③当活动结束后，还不愿意立即停止自己的思考和动作。④对所学知识或掌握的技能比较持久地拥有一份激情，总是饶有兴趣地进行探究，总希望有新的发现。⑤将兴趣内化成为自己的坚定信念，增强了科学探究意识。

篇9：说课听课评课教案

清水河初级中学

姚传江

说课篇

1、说课：教师面对同行或专家，以科学的教育理论为指导，将自己对课标和教材的理解和把握、课堂程序的设计和安排、学习方式的选择和实践等一系列教学元素的确立极其理论依据进行阐述的一种教学研究活动。简言之，即做什么、怎么做、为什么这样做.2、说课的特点：简易性与操作性;说理性与科学性；交流性与示范性；层次性与预见性

3、说课功能：更新教育理念；提高业务素质；促进教研结合；强化备课意识；提高群体能力；增强教学管理。

4、说课的基本要求：介绍本科内容在本学科教学中所处的地位及作用。说明教学目标的确立实现教学目标的基本思路。说清本科的重点难点与要求。教学过程的调节与优化。说明教学方法的选择和教学手段的使用。说课与课堂教学相统一的要求。说明教学效果的预测。

5、说课原则：

（一）科学性原则：教材分析正确透彻。学情分析客观准确，符合实际。教学目标的确定符合大纲要求、教材内容和学生实际。教法设计紧扣教学目的。符合课型特点，有利于发展学生智能，可行性强。

（二）理论联系实际的原则。

（三）实效性原则

（四）创新性原则

6、说课类型：

研讨型说课、示范性说课、评比性说课、检查性说课、反思性说课、案例性说课。

7、说课内容：（1）说课程标准

（2）说教材：本科地位和作用。说教学目标。说重难点。（3）说学情（4）说教法（5）说学法（6）说教学过程（7）说教学效果的预测

8、说课前的准备：

（一）知识准备：要熟悉、重视课程标准；钻研教材；涉猎边缘学科的知识

（二）理论准备

（三）技术准备：明确说课的内容和要求；准备好说课所需的教学设备

8、说课的方法：重视理论运用，理论联系实际；重点突出，难点清晰；力求教学内容、教法、学法和教程的有机统一；说程序需要做到精炼、连贯；注重实效，灵活多样；追求新意，给人启迪。

9、说课的技巧：说课要追求创新；说课要教就节奏的适度；说课要体现美；说课要整体流畅、层次分明；说课要灵活

10、具体评析说课的方法：

（一）评析说课这对教材的理解程度

说课这对教材所处的地位及前后联系的理解、分析是否正确；对教学目标的确定是否明确、具体、全面；教学重难点的确定是否准确，能否分清主次，抓住主要矛盾.（二）评析教法、学法是否合理、实用

教学方法及选择的依据；教学方法的灵活性、实用性；学法指导

（三）评析教学手段是否创新、实用

（四）评析教学程序的设计是否科学、合理

新课导入；新课讲解；反馈练习；归纳总结；板书设计。

（五）评析教学基本功

语言；板书；教态；教案

（六）评析教学效果

11、总体评析说课：突出教学理念；诠释教学思想；体现教学能力；展现教学境界；展示演讲才华

12、说课中应该注意的问题：了解说课的性质，正确区分说课与备课、说课与上课的关系；说课不但要有理，更要有据；说可要有重点，不必面面俱到；说课时间安排要适中，把握好节奏

13、说课技能训练

（一）训练目标 1.说教材

（1）分析教材的能力，对教材所处的地位，作用及前后联系的理解分析。（2）确定教学目标，教学重点及难点的能力，确定依据要明确具体全面。2.说教法

（1）选择教法的能力，教法要适合该学科的教学要求，特点，灵活，新颖实用具有指导性和可操作性。

（2）教材处理的能力，教学中能抓住重点，难点展开，能抓住主要矛盾

（3）运用现代教育技术的能力，能选用恰当的教学手段辅助教学，运用得当，有序，达到更直观更形象的效果。

3.说学法

（1）分析学情的能力，学生状况分析的正确，采取的对策恰当。

（2）进行学法指导的能力，能够根据学生的实际情况，对不同层次的学生不同指导，明确培养学生的某种能力和学习习惯。

4.说教学程序

(1)组织教学的能力，教学程序的设计符合科学，能到到教学目的，教学结构合理，重点突出，难点有所突破。

(2)语言表达能力，语言洗练，流畅；导入自然，新颖，讲解透彻，归纳简要明确。(3)板书板演能力，演示正确，科学，板书设计合理，层次清楚，重点突出，字迹工整，美观。

（二）训练内容

1.说教材：分析教材，确定教学目标，确定教学重难点 2.说教法 3.说学法 4.说教学过程

（三）训练方式 1.理论学习2.示范与观摩 3.模拟练习与矫正提高 4.反馈强化技能

（四）说课中应注意的问题

1.了解说课的性质，正确区分说课与备课、说课与上课的关系。2.说课不但要有理，更要有据。3.说课要有重点，不必面面俱到。4.说课时间安排适中，把握好节奏。

听课篇

1、听课：是一般教师或研究者凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具直接的或间接的从课堂情景中获取相关的信息资料，从感性到的一种学习、评价、研究的教育教学方法。

2.新课程下听课的意义：

（1）有利于促进教师的专业化发展

（2）有利于总结和推广优秀教师的先进的教学经验和方法（3）有利于促进良好教研风气的形成和教研的深入 3.听课的基本特点：

目的性

主观性选择性

指导性

理论性

情境性 4.听课的基本要求

（一）应有明确的目的 1.学习目的2.研究目的 3.解决问题目的

（二）应了解和熟悉教材

（三）应做到看听记思的有机结合听什么。怎样听

主要应听

看什么

怎样看

主要应看 思考什么

怎样思考

主要思考

（四）应科学的做好听课记录

记录的内容一般包括板书，老师的重点提问，学生的典型发言，师生活动的主要情况，有效教学方法和手段，教学中的出彩创新与失误之处。通常有三种形式：简录，简要记录教学步骤，方法，板书。二是：详录，比较详细的把教学步骤都记录下来；三是：实录，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。

（五）听课者应做好角色定位：

进入学生角色

进入教者角色

进入指导者角色

进入管理者角色

5、听课的作用

（一）监督检查.听课可以督查上课教师的备课与上课情况；对学生的课堂纪律、学习态度和课堂参与情况

（二）评估指导

（三）探索研究

1.验证教学理论，探索教学规律 2.研究教学改革中的问题

（四）提高促进 1.提升教师素养

（1）可以提高教师教学水（2）可以提升教师内在修养 2.提高教学质量（a）沟通协调

（b）听课有激励发展功能（1）胜任激励（2）目标激励（3）榜样激励（4）特点激励

6、听课的原则： 实话实说原则； 心理零距离原则； 突出重点原则； 激励性原则； 因人而异原则； 艺术性原则

7、听课的基本类型

（一）检查性听课

1.定义：又称检查型观摩课，它与学习型观摩课，指导型观摩课和研究型观摩课有所区别，主要是指评比者深入教学第一线，直接观摩课堂教学过程，进行现场调研，及时掌握教学动态，检查教学效果，总结教学经验，收集反馈信息，进行教学评价的一种听课方式。

2.特点：（1）突然性（2）真实性（3）灵活性 3.要求

（1）要明确检查的目的（2）要在常态下进行（3）要熟悉听课的要求

（4）要尽量减少被听课者的戒备心理（5）要准备好与听课对象的交换意见（6）要进行总结

（二）评比型听课

1.定义：主要是为了对教师做定性评价的听课活动。如：评优课、考核课及评优秀学科教师等。

2.特点（1）筛选性（2）公正性（3）比较性

3.要求

（1）要认真了解和掌握评比的目的要求和相关规定（2）对课的内容要熟悉（3）要做详细的比较性记录（4）要客观公正地听每一节课（5）要对听课人员进行选择

（三）观摩型听课

1.定义：是为了总结，推广，交流及学习教学经验和方法等而进行的听课活动，包括公开课。示范课，展示课。

2.特点：（1）示范性（2）推广性（3）学习性

3.要求

（1）要端正学习的态度，认真的听和看（2）要认真仔细的记录有特色，有创新的地方（3）要与自己的课进行认真的比较分析

（四）调研型听课

1.定义：是为了研究，探讨有关教育教学问题或了解教学改革实验进展情况而进行的听课活动。研讨课，实验课，为调研进行的听课就属于这个范畴。

2.特点（1）目的性（2）探讨性（3）选择性（4）导向性（5）反复性

3.要求

（1）要做好调研的准备工作（2）要积极参与到教学过程中

（3）要主动和虚心的听取教师的建议和要求（4）写出调研报告

（五）临床指导型听课

1.基本思想：是有美国哈佛大学的教育学家科根和戈德哈默始创。与其他教学管理方法的最大区别就是教学管理人员直接深入到教学中去，亲眼观察课堂中的各类活动，与教师进行当面交谈，共同探讨教学中的问题，分析教师教学的优势与不足，帮助教师改进工作。

2.特点：

(1)一种改进教学的技术

(2)对教学过程的一种有意识的干预

(3)一种满足学校和教师发展双重需要的有目的的活动(4)促进在教师和管理人员之间建立良好的关系(5)要求双方相互信任，相互理解，相互支持(6)有自己固定的程序，又需要灵活运用(7)迫使双方进行深入的思想交流

(8)要求管理人员比教师对教和学有更深入的了解(9)要求对教学管理人员进行必要的专业训练

3.具体过程（1）观察前活动

1.观察之前，要使指导者和教师有机会建立相互信任与尊重的关系 2.说明临床指导的非权威性 3.指导人员应充分了解教师的想法，弄清楚教师在哪些方面对自己的工作不满意，有何具体要求以及希望指导者给自己那些帮助

4.进行观察前交谈。

（2）课堂内观察 三种方式： 对白方式，录音录像法 表格方式

（3）观察后活动： 资料分析； 观察后交谈； 作出改进计划

（六）推门式听课： 1.推门式听课的利与弊 2.建议

（1）学校与教师应事先有约定

（2）推门式听课制度的实行，可本着循序渐进的原则，让教师有一个心理适应过程

（3）应有一定的程度，不宜滥用。

（4）教师应逐步提高心理适应能力，不断提高自身素质

8、听课内容

（一）关注执教者的教学理念

（二）关注课堂的教学结构

（三）关注教材的加工

（四）关注学生的学习状态

（五）关注教师的教学基本功

9、听课策略： 1.教师听课的三个步骤（1）课前要有一定的准备工作（2）听课中要认真观察和记录（3）听课后要思考和整理

2.听课前做好充分的准备，有备无患：思想准备；理论准备；熟悉有关教学内容 3.课堂听课的基本方法

（1）听，一听老师怎么样讲的，是不是讲到点子上，重点是否突出，结构是否合理，二听讲的是否清楚明白，学生能否听懂；三听教师启发是否得当；四听学生的饿答题，答题中显露出来的才能和暴露出的问题。听上课老师是怎样复习旧知识的？怎样引入新知识的？是怎样讲授新课的？怎么样巩固新课知识的，是怎样结尾的？是怎样布置作业的？学生是怎样回答问题的？是怎样提出问题的？是怎样讨论问题的？

（2）看：一看教师，二看学生（3）想

（4）记：记录听课时听到的，看到的，想到的内容。（5）谈：和被听课老师学生交谈。

4.听课的注意事项（1）听课要有计划（2）听课前要有准备 A.要掌握教学大纲和教材要求 B.要了解上课教师的教学特点 C.要了解听课班级学生情况。（3）听课态度要端正（4）听课记录要详略得当（5）听课后要交换意见 5.听课的策略

（1）带着自己的思考去听课（2）带着欣赏与发展的心态去听课（3）带着更多的关注点去听课 1.关注基础

(1)关注中小学教育的本质。(2)知识基础(3)关注教师基本功 2.关注本质

听课要善于透过现象看本质，不仅要关注教师的教，更要关注学生的学，把学生的发展状况作为评价的关键点

1.形式主义的表扬不是有效的激励 四种评价方式： 暧昧性评价； 倾向性评价； 启发性评价； 探究性评价。

2.表面的热闹不等于教学效果好

3.踊跃的发言不等于体现了学生主体地位

评课篇

1、评课定义：依照教学目的的要求对教师和学生在课堂上的教学活动及其价值进行评定。说课是学校教学工作中一项重要活动。它对教师业务的提高、学生学习的进步，课堂效率的提高发挥重要的作用。

2、评课的基本内容：

（一）教学目标的评价：教学目标是否全面、具体、适宜;是否落实到教学过程中去，教学手段是否能实现目标服务。教学目标是否有层次性。

（二）教学过程的评价：

1、评价学生的学习心境是否愉快。

2、评价学生的个性发展是否健康。

3、评价学生的学习动机是否端正。

4、评价学生参与学习是否主动。

5、评价学生的活动时间是否充足。

6、评价学生认知状况是否高水平。

（三）教师基本素质的评价： 教学态度

教学方法

教学组织安排

教学语言

课堂板书

教态

学科专业技能

应变能力

教学媒体

教学设计

教学反思教学特色

（四）评价学习成效

（五）教学内容的评价

（六）教学风格的评价

3、评课的目的、意义、功能

（1）目的：辨别课堂教学的优劣;分析课堂教学成功或失败的原因，帮助教师深入分析各个教学环节的得失，促进教师素质的提高。

（2）意义：分析课堂教学成败的原因，总结课堂教学的经验与教训，帮助教师成长。课堂评价有利于教师形成反思的行为习惯。有利于本校研究的深入发展。

（3）功能：判断

导向

激励 4评课要求：

（1）、实事求是的客观性原则

（2）、正确把握新课程下课堂教学的评课标准（3）、评课要将就言语艺术

（4）、评课还要根据不同类型的课而强调各自的特点，体现各自不同的目的。（5）、善于抓住主要矛盾。

（6）评课的态度要端正，目的明确。

5评课的原则和标准

原则：实事求是的原则；诚恳的原则；重点原则；激励原则、因人而异的原则、艺术原则

标准：

（一）评价教学目标的一般标准：是否全面、具体、适宜；重难点把握得当；教学目标能成为教学中的一条主线，贯穿始终。

（二）评价教学内容的标准：

最低标准：教师所教内容有自觉意识；所教的是语文的内容；教学内容相对集中。较低标准：教学内容正确;教学内容与听说读写的常态相一致；教学内容与学术界认识一致；

较高标准：教学内容的现实化；想教的内容与实际所学的内容一致；教的内容与学的内容一致

理想标准：语文课程目标有效达成；教学内容与语文课程目标一致；教学内容切合学生实际。

（三）评价教学过程的标准：

1、教学思路清晰，结构严谨，环环相扣，过渡自然。

2、面向全体学生，公平公正的对待每个学生的发展。

3、课堂容量适中，传授知识的量和技能训练的度比较适宜，把握重点，突出难点。

4、能创造轻松有趣的课堂氛围。

5、坚持三维目标，学习结果与学习过程并重，更注重学习过程的体验，激发学生的成就感。

6、评课形式： 自我剖析式

小组评议式

书面材料式

个别面谈式

陈述答辩式

调查问卷式

点名评议式

师生评议式

专家会诊式 7评课艺术：

（1）、语言艺术：简洁 准确;生动形象；流畅；有激情；幽默；委婉；贴近教师（2）、抓住重点的评课艺术：重视学生参与课堂；能否培养创新能力;师生是否是有效互动；是否关注学生的情感发展；课堂结构的安排与教学手段的使用。

8、评课案例及技能训练：

（1）、教师激情的展现，学生学习方式的转变。（2）、授之以鱼不如授之以渔（3）、在活动中增强语言学习效果（4）、生活中探究物理知识。

（四）评价情感教育的标准：

（五）评价教师基本素质的标准

篇10：教师备课说课听课评课（推荐）

1．教师如何有效进行集体备课？

集体备课是指备课组教师共同研究教材和课程标准，在达成共识的基础上，集体构建课程实施方案，以形成统一重难点、统一教学活动、统一授课目标的教学要求。集体活动的优点在于集思广益，最大程度的发挥每个人的优势，实现资源共享，并在集体研讨的过程中，使每个教师更加准确的把握教学内容与培养目标，以期达到良好的教学效果。教师可以从以下几个方面进行集体备课

首先，确定集体备课的基本流程：小组活动→问题探究→达成共识→确定主备人→形成草案→反馈小组讨论→成案。

其次，要进行二次备课。由于集体备课形成的教案始于一人之笔（主备人），不可避免的、或多或少的带有主备人的个人主观判断和价值取向，因而非主备教师在授课前还应进行个人再备课—— “二次备课”，即在集体备课的基础上，认真研究学习主备人提供的教案，自己再设计出符合个人特色的新教案，以施教学。这是因为：

（1）“二备”的过程是使自己对教学目标、教学内容和教学流程进行一次熟悉、吸收和 消化的过程，别人的东西永远是别人的，只有通过消化整理才能内化为自己的。

（2）通过“二备”可以更多的容入自己个性化的东西，体现教学的创新精神和人文精神。教学是极富激情和鲜明个性的行为，绝不能千篇一律，刻板模式。

（3）每位教师面对教学对象不同，教学方略也应该有所区别，通过“二备”可以达到“因材施教，有的放矢”教学目的。

因此，在具体的课堂教学中，教师应结合本班的实际，充分发挥教师的主观能动性，让教师在集体备课的指导下，结合自己的“匠心独运”，因地制宜地采用最为合理而有效的手段和方法施教，创造性地去设计，去发挥，去拓展、去创造。

2.教师如何进行说课？

说课是授课教师在备好课的基础上，面对同行、教研员、专家，根据组织说课者规定的时间与要求，依据各门学科的课程标准、运用教学的相关理论、教学的基本要素，根据具体课题的教学设想，从教材内容分析、教学目标的确定、教学实情的分析、教学重点与教学难点的把握、教学程序与教学步骤的安排、教学方法的选择、教学手段的运用、板书的设计与多媒体课件的准备、教师在教学中的主导、引导、帮助、促进、合作角色的体现、学生主体地位与作用的发挥、主动性自觉性的体现与展示，结合运用相关的教育心理学原理，对教学整个构思与设计过程，用口头（说）语言为主要表达工具，述说的一种形式。

⑴说课涉及的主要内容有：

①说教学理念：就是将真切地存在于教学行为中而教师又没有明确意识到的理念说出来，把蕴含在整个教学行为中又不易言说的深层次想法呈现出来。比如，“以学生为主体的 1 教学方式观”“以生命为本的教学过程观”“以促进发展为目的的教学评价观”“以二次开发为特征的教材观”等都是隐含在教师教学行为中的理念，教师应该以先进的教育教学理念引领教学行为。

②说理论依据：在说教学设计时，要将教学设计所依据的理论说清楚，真正做到理论与实践的高度统一。比如，课程标准、教育学、心理学、学科基础理论、职教课程改革理论、教学论和学科教学法等可以作为教学设计的理论依据。

③说教材 ：说教材内容、说教学目的要求、说教学重点、难点、课时安排、教具准备等。

④说教法：说本课选择何种教学方法、教学手段及其教育理论依据。重点要说“怎么教？” “为什么这样教？” 重点说说如何突出重点、化解难点的方法。

⑤说学法：说本课拟教给学生什么学习方法，培养哪些能力。重点要说“怎样学?”“为什么这样学？”

⑥说教学程序 ：说教学程序的各阶段，一般要说出教什么，接下来说怎样教。这要从选择什么教学方法来突破教学的重难点，如何引导学生学习，如何训练学生获得知识，以及为什么这样教等方面来加以说明。在说怎样教的过程中还要说清：如何进行反馈矫正、小结，如何渗透思想教育，布置作业的内容及如何引导学生完成作业等。

（2）说课应注意以下几个问题：

①说课不是备课，不能按写好的教案来说课。

②说课不是上课，教师不能把听说课的老师和领导视为学生，如正常上课那样讲。③说课不是读课，说课不是背课，要突出“说”字。既不能按教案一个字不差地背下来，也不能按说课稿一字不差地读下来。

④鉴于说课、备课、上课之间的联系与区别，一节成功的说课，一定是按教学设计思路，有重点有层次，有理有据，口齿清楚。

⑤说课的时间不宜过长，也不要过短，通常可以安排一节课的1/3-1/4时间进行。⑥说课要注意启发教师自身教学个性和创新精神，防止生搬硬套别人的内容。⑦说课时要注意运用新课程的教育教学理念来分析研究问题，防止就事论事。⑧说课要避免过于表现“理论依据”，脱离教材、学生、学校、教师实际，空谈理论。要提倡创新，但要在继承的基础上实施创新与发展。

⑨说课中还要注意预防就课说课，忽视课程标准，空谈教学理论，忽视课堂操作实践，照搬教参、杂志，脱离教学实情，说课不到位等现象。

3．教师怎样进行有效听课？

听课是教师凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具，从课堂情境中获取相关的信息资料，从感性到理性的一种学习，评价及研究的教育教学方法。经常听课可以有利于教 2 师之间相互学习，相互取长补短，共同提高，共同前进。全国著名的特级教师于漪曾说过：“我的特级教师是听课听出来的。”这在一定意义上说明了听课的重要。而对教师来说，缺乏听课技能是导致听课效率低下的主要原因，集中表现在有的教师不明确“为何听”、“听什么”、“怎样听”的问题。要解决这些问题，教师首先要在思想上高度重视，要充分认识到听课对促进自身专业发展的重要地位和意义，而不是应付学校检查的手段，只有明确了听课的功能和目的，才能增强听课的动机和兴趣，提高听课的科学性和实效性。

教师要进行有效的相互听课，可从以下五个字入手，即“听”、“看”、“记”、“想”、“谈”。（1）听：主要听教师是否体现新课程的理念、方法和要求；是否重点突出，详略得当； 语言是否流畅、表达是否清楚；是否有知识等错误；是否有创新的地方；教师的思维是否宽泛，学生的发言是否准确。

（2）看：一方面看教师的主导作用的发挥，如教态是否亲切自然，板书是否规范合理，教具运用是否熟练，指导学生学习是否得法，处理课堂偶发问题是否灵活巧妙；另一方面看学生主体作用的发挥，如课堂气氛是否活跃，学生是否参与教学过程，全体学生的积极性是否得到调动，学生正确的学习习惯是否养成，学生分析问题和解决问题的能力是否得到培养。（3）记：主要记录听到的、看到的、想到的主要内容。记听课的日期、节数、班级、执教者、课题、课型；记录教学的主要过程，包括主要的板书要点；记录学生在课上的活动情况；记录本节课的教学思想和教材处理，记录对这堂课的简要分析。记录要有重点，详细得当，教学过程可作简明扼要的记录，讲课中符合教学规律的好的做法或存在不足的问题可作详细记载，并加批注。

（4）想：主要思考教师为什么要这样处理教材，换个角度行不行、好不好；对教师成功 的地方和不足或出现问题的地方，要思考原因，并预测对学生所产生的相关的影响；如果是自己来上这一节课，应该怎样上，进行换位思考；如果我是学生，我是否掌握和理解教学内容；课改的理念、方法、要求等如何体现在日常课堂教学中，并内化为教师自觉的教学行为等等。

（5）谈：和授课教师交谈，和听课学生交谈。先请上课教师谈这节课的教学设计与感受，请学生谈对这节课的收获与不足，统计学生对这节课的满意情况和目标达成情况。

4..教师怎样进行有效评课？

评课是指对课堂教学成败得失及其原因做中肯的分析和评估，并且能够从教育理论的高度对课堂上的教育行为做出正确的解释，它是提高课堂教学效率的重要途径和手段。一线教师要进行评课，首先要认清目前在评课问题上的一些误区：重听轻评，敷衍了事；只重视教师展示，忽视学生的自主探索；只重视教学手段，不重视教学实质；主讲教师回避或沉默。

其次，在评课的方法和技巧上要注意如下一些问题：评课要有准备；要坚持激励原则；评课要有重点；评课要实事求是。在此基础上，教师可以从以下几个方面进行有效评课：

3（1）评教学思想。即从教学思想这一角度出发，依据课堂教学活动的实例，评议教学思想在课堂教学中的体现。包括：以人为本的思想，教师面向全体的思想，培养和发展学生的能力的思想等等。

（2）评教材处理。即从教学内容处理的角度，评议教材体系及知识体系是否把握的准确、教学重点是否突出、教学难点是否突破、内容定量是否妥当等。是否全面规划教学任务，培养学生思维能力。在关注学科知识基础性的同时，强调与现实生活、学生经验的联系，强调实际应用，是否加强了方法、应用、探究等方面的内容以及学科间的整合和综合。（3）评教法运用。即从教师对教学方法处理的角度，评议教师在课堂教学中所运用的教法是否符合本年级学生心理特点、是否激发了学生的学习兴趣、是否创设问题情境，引导学生积极思考、是否有利于培养学生的能力、是否调动了学生的学习积极性等。

（4）评学法指导。即对教师在课堂教学中对学生学法指导的情况进行评议。如能否从学科内容与特点着眼，针对学生的年龄差异、心理特征、学习基础、学习方法、学习能力、学习速度、思维特点、学习修养、学习环境和条件进行相应的指导。

（5）评教学过程。即从教学结构这一环节出发，评议教师在教学组织活动中，教学环节安排是否合理、教学的组织形式是否科学、教学的整体结构是否严谨、教学节奏是否得当、教师是否适时、适当地使用现代教学手段等。

篇11：学习说课、听课、评课心得

第一章 备课：在研究中预设教学的曲调 第一节 重新认识备课

一、备课中存在的问题

1、备课理解不清，目的不明 主要表现在：A认为备课就是书写教案。B认为备课就是“备课”

2、以“三中心”备课，心中无生主要体现在三个方面：A只备教材 B只备知识 C只备“教”所谓的教学程序，即“准备---复习---新授----练习---小结”所谓标准答案，就是还没有开始上课，教师已然在备课中写出了他的所假想的学生应该回答的答案。

3、“贴”标签式备课，华而不实

4、割裂预设与生产，课堂走两极

5、靠“百度”备课，沦为知识小贩

6、重课时备课，轻单元备课

7、备课改革形势化，教案教学两张皮

二、新课程背景下的备课的变革

1、基于学生发展，“以学定教” 备课的关注点和着力点应从单纯注重知识传授转移到促进学生发展上来，有利于学生得到最佳和最大限度的发展。

2、“预役”和“生成”有机整合 课前备课和课中的互动生成是一个不可剥离、互相锁定的整体，教师需要在整体的事业中认识和思考教学设计与互动生成的关系。

3、“备课生活化，生活备课化”

4、树立教学设计的思维

教学设计包括两个重要的内涵（1）教学设计的研究对象是用系统方法对各个教学环节进行具体计划的过程（2）指导计划过程的主要理论基础（即教学设计的主要理论基础）是学习理论和教学理论

5、改进教学方法和形式，追求实效性。“教学有法，教无定法”,备课亦然

6、践行“终生备课”教师应该树立终生备课的理念，并在专业生活中戮力践行。

第二节备课的主要内容

一、研读解析标准

1、读前言，把握基本理念 前言中规定了“课程性质和地位”，提出了该学科的新理念，这是课程标准的核心。

2、读目标，增强目标意识

3、读“实施建议”，提高操作能力 课程标准的实施建议部分，分别就教材编写、课程资源的开发与利用、教学和评价提出具体建议 4读“附录”，更好的把握教学

各学科课程标准几乎都有附录，这些附录或是规定教学内容，或是对课标内容进行阐述，或是提供教学案例。

二、分析研究学生

1、研究学生的一般特性 学生的一般特性特征是指对学生从事学习产生影响的心理，生理和社会的特点，包括学生的年龄、性别、年级水平、人之成熟度、智能、学习动机、个人对学习的期望、生活经验、经济、文化、社会背景的因素。

2、研究学生的学习准备

3、研究学生的学习风格

学生之间存在的学习风格差异是相对意义上的划分，并不是所有学生都可以被简单的归属为某一学习风格类型。

4、研究学生的学习需要

大体上可分为五种类型（1）标准需要（2）感受的需要（3）表达的需要（4）比较的需要（5）预期或未来的需要

三、解读处理教材

1、课改背景下教材观的重建

（1）从“教本教材”向“学本教材”转变

（2）从“唯一课程资源”向“重要课程资源”转变（3）从“教教材”向“用教教材”转变

2、教材的分析与处理（1）抓住教材的主线

教材一般都有其主要的线索，在备课过程中，我们可以按照“抓住主线、突出重点、分散难点、安排有序”的指导思路有效处理教材的具体内容。

（2）处理教材内容

对教材的处理可以从五个方面进行。一是“增”即新加内容，如补充材料，或主题活动、实验操作等；二是“删”，即删除重复的、不合标准的、不必要的内容；三是“换”即更换不合适、不合理的内容；四是“合”即整合不同知识点或不同学科的内容；五是“立”即打破原来教材内容的次序，创立新的框架结构。

（3）创新教材的形态

四、开发课程资源

1、课程资源内涵的拓展

广义的课程资源指有利于实现课程目标的各种因素，我们可以根据不同的分类来区分课程资源的多种类型。

按照课程资源的功能特点，可以把课程资源划分为素材性课程资源和条件性课程资源两大类。

按照课程资源空间分部的不同，大致可以把课程资源分为校内课程资源和校外课程资源

按照课程资源的载体形式，可分为生命载体和非生命载体两种形式。

2、课程开发的基本原则

（1）开放性原则（2）经济性原则（3）针对性原则(4)差异性原则

3、备课中需要关注的课程资源

（1）跨学科资源（2）教师资源（3）学生资源

（4）学校资源（5）社区资源（6）网络资源

（7）动态生成的课程资源

第三节 备课的基本流程

一、制定教学目标

1、凸显三维的目标结构

（1）知识与技能目标（2）过程与方法目标（3）情感态度与价值观目标

2、改革教学目标的陈述

（1）行为主体（学生，可省略）（2）行为动词（清晰可评价）（3）行为条件（情景、工具、时间、空间）（4）表现程度

3、把握教学目标的层级架构

（1）结果行目标的学习水平与行为动词

知识性目标分为以下三个层级 A了解水平b理解水平c应用水平

技能目标可以分为如下三个层级： a模仿水平b独立操作水平c迁移水平

（2）体验性目标的学习水平与行为动词 a 经历水平b反应水平c领悟水平

二、安排教学内容

1、教学内容条理化 2教学内容的结构化

3、教学内容的活动化

三、生成教学策略

教学策略的选择应以自主学习、合作学习、探究学习作为基本参考

四、设计教学过程

（1）激发学习动机

求知欲或是说学习是直接推动学生学习的内部动力，主要表现为学习的意向、愿望、兴趣等对学习有明显的推动力。

（2）感知教学材料 教学的设计要着力于激活学生已有的知识与经验。

（3）理解教学材料 教学的中心环节

（4）巩固知识经验 教学中不可缺少的环节

（5）运用知识经验 教学中具有重要的意义

（6）测评教学效果 是保证教学过程良性循环，争取理想教学的重要环节

五、编制教案学案

1教案的只要形式和内容

从教案的详略上来分有详案、简案和o形教案。

从教案的格式上来分，有传统教案和新型教案。

从教案的载体上分，有纸质教案和电子教案等。

无论那种教案，其内容都应该包括以下部分：全面具体的教学目标；定位准确的教学难点和重点；实用必需的教具学具；切中要害的学情分析；突出互动的教学过程；务实灵活的练习设计；美观助学的板书设计；有利成长的教学反思。

2、教案编写的要求

（1）科学规范

教案的科学性包括三个方面的内涵：一是做到观点正确，材料真实；二是要符合教学实际，切实可行；三是做到书写规范，语言通顺，结构完整。

（2）简洁明了（3）形式多样（4）理念先进

3、学案的内涵与作用

学案是指教师依据学生的认知水平和知识经验，为指导学生进行主动的知识建构而编制的学习方案。实质上是教师用以帮助学生掌握教材内容、沟通学与教的桥梁，也是培养学生自主学习和建构知识能力的一种重要媒介。

4、学案编写的原则

（1）课时化原则（2）问题化原则（3）参与化原则（4）方法化原则

（5）层次化原则

5、编写、使用学案应注意的问题

（1）学案的设计要凸显学生主体（2）学案的类型应该多元多样

（3）学案的内容要强调学风指导（4）学案的内容要关注学习反思

第二章 上课：在过程中彰显智慧的力量

第一节 上课的内涵与特征

一、高效上课的内涵

1、结构优化的课堂

2、生命化的课堂

3、自主平等的课堂

4、意义建构的课堂

二、高效上课的基本特征

1、以学生发展为本的教学目标

2、预设与生成的辩证统一

3、教学有效知识量高

4、课堂生态和谐平衡

5、学生发展取向的教师教学行为

三、高效上课的实施点

1、用好教师资源是高效上课的基本点：灵活使用教材，积极开发学习资源是高效上课的基本要求。

2、了解学情是高效上课的立足点

3、设计适切目标是高效上课的落脚点

4、改变学习方式是高效上课的着力点、优化“讲练”策略是高效上课的效益点

6、引导帮助学生是高效上课的支撑点

7、教与学的和谐是高效上课的关键点

8、缩小个体差异是高效上课的平衡点

9、善于处理动态生成是高效上课的关注点

10、坚持教学反思是高效上课的生长点

第二节 上课的行动策略

一、课堂讲授的优化策略

1、精选讲授的内容

2、利用先行组织者策略

3、提高讲授的形象性

4、适时讲授

5、对话性讲授

二、课堂问答的生成策略

1、课堂提问的生成策略

（1）掌握不同类型发问的特点 知识性提问 理解性提问 应用性提问 分析性提问 综合性提问 评价性提问

（2）问题陈述要清晰、连贯（3）问题形式可灵活、新颖、多变

（4）优选问点，把握发问时机

2、课堂应答的生成策略

（1）尽可能多且均等的机会回答问题，调动学生学习的积极性

（2）根据学生个性特点，有针对性地叫答

（3）根据学生不同的回答，采取相应的处理对策

（4）把握有效表扬和无效表扬的特征，慎重表扬学生

三、课堂情境的创设策略

1、课堂情境创设的内涵意义

（1）促进知识迁移（2）促进真实学习（3）有利于主体性建构

2、课堂教学情境创设的误区

（1）主观臆造，脱离生活实际（2）追求“儿童化”不顾年龄特征

（3）追求趣味性，脱离了课堂内容（4）追求热烈，情境流于形式

3、教学情境创设的方法

（1）拓展教学情境的类型（2）根据课本内容创设情境

（3）根据现实社会生活创设问题情境

4、教学情境创设的操作要素

（1）以“情”为纽带（2）以思为核心（3）以儿童活动为途径

（4）以美为境界（5）以周围世界为源泉

四、课堂的管理策略

1、课堂问题行为的管理策略

（1）课堂问题行为产生的原因 课堂问题行为管理的要点

A营造课堂氛围 B轻敲响鼓 C目光暗示 D动作指引 E行为矫正 F旁敲侧击

2、课堂突发事件的处理

（1）沉着冷静，以静制动（2）时效统一，及时高效

（3）化弊为利，长善救失（4）幽默诙谐，化解矛盾 3课堂时间的管理策略

（1）树立课堂时间观，科学预设教学时间

（2）抓住课堂时机，依据学生生物钟上课

（3）保证课堂实效，合理安排教学容量，提高知识的有效率

（4）保持时流通畅，促进学生参与

（5）改进教学方法，相对增加学生的专注时间

第三节 上课的教育智慧

一、预设与生成

1、现实课堂中对待预设和生成的不同表现 2智慧的处理课堂的预设和生成

（1）预设与生成并重，适时适度生成（2）强调动态生成，精心做好预设

（3）预设生成兼容兼顾，互动互生

A坚持目标导向 B无为而为 C兼容兼顾 D收放有致

二、教师与学生

1、当前课堂中师生关系存在的问题

（1）学生主体表层化（2）教师主导性被弱化

2、追求师生关系的平衡

3、重建师生角色

（1）教师应是课堂教学中学生学习生活的引领者

（2）教师应是课堂教学中学生学习活动的参与者；（3）教师应是学生创新精神和实践能力的开发者；

三、简约与繁杂；

1、教学目标简明

2、教学内容简约

3、教学过程简化；

4、教学方法简便

5、教学语言简练；四传统与现代；

1、教师的讲授和师生“对话”并不矛盾；

2、接受性学习和自主、合作、探究性学习不是对立的；

3、正确对待文本的传 统意蕴与现代解读；

4、传统教学手段与现代多媒体

（2）教师应是课堂教学中学生学习活动的参与者

（3）教师应是学生创新精神和实践能力的开发者

三、简约与繁杂

1、教学目标简明

2、教学内容简约

3、教学过程简化

4、教学方法简便

5、教学语言简练

四传统与现代

1、教师的讲授和师生“对话”并不矛盾

2、接受性学习和自主、合作、探究性学习不是对立的关系

3、正确对待文本的传统意蕴与现代解读

4、传统教学手段与现代多媒体教学手段应相得益彰

第三章 说课；在交流中诠释教学的意义

第一节 说课的内涵和含义

一、说课的内涵界定

1、关于说课含义的不同理解

（1）从性质上定义说课

这类定义主要从性质上将说课界定为诸种不同的性质。

（2）从内容上定义说课

这类定义用列举的方式直接描述说课所涵盖的内容。

（3）从操作环节上定义说课

这类定义着重说明说课在教学活动中所处的位置，特别是说课与备课、上课等的先后关系。

（4）从组织环节上定义说课

这类定义着重说明说课的活动方式和组织形式。

2、说课的定义与内涵

（1）说课首在交流 重在口头交流

（2）说课重在分析 重要的是说明，即是分析与诠释

（3）说课凸显智慧

二、说课与其他教学活动的关系

1、说课与备课

2、说课与上课

3、说课与评课

三、说课与教师专业发展

1、促进教师的教学反思 是专业教师发展的重要的途径

教学反思包括三个成分：认知成分、批判成分和教师陈述

2、影响教师的知识建构

A说课可以促进教师个体隐性知识的社会化

B说课引导教师将个体隐性知识“外部化”为显性知识

C说课有利于教师将分离的、零散的显性知识进行梳理、组合与重构，从而形成统整的、结构化的显性知识。D说课有利于促进教师将思考所形成的显性知识进一步“内化”为隐性知识。

3、提升教师的教学智慧

四、说课与校本教学研究

1、说课有利于建构教学研究的把手

2、说课有利于形成教师研究共同体

第二节 说课内容的拓展

一、说教学设计

1、说教学理念 教学理念是教学设计的原点

2、说教学目标 教学目标是课堂教学的出发点和归宿点

（1）注重三维目标的阐述

（2）注重目标表达的清晰

3、说学生分析 学生是教学活动中的主体

4、说教材处理

A说教学内容的结构

B说教学的重点、难点和关键 C说课程资源的开发

5、说教与学的策略 包括教的策略与学的策略

6、说教学程序设计

（1）教学程序设计具有假设性

（2）教学程序设计具有科学性

（3）教学程序设计具有可操作性

二、说教学实施

1、说教师引导

2、说学生参与

3、说教学生成三、说教学收获

第三节 说课的实施与评价

一、掌握说课的要求

1、凸显理念的引领

2、聚焦教学的问题

3、增进反思的意识

二、提升说课的艺术

1、锤炼说课的语言

2、创新说课的思路

3、凸显说课的个性

三、关注说课的评价

1、说课评价的基本原则

2、说课评价的基本内容

（1）对说课者教学理论素养的评价

（2）对说课者贯彻落实教学目标的评价

（3）对说课者理解和把握教材情况的评价

（4）对说课者选择教与学的策略的评价

（5）对说课者教学智慧的评价

四、创新说课的形式

1、专题研究型说课

2、小组互动型说课

3、理论研修型说课

第四章 听课：在观察中把握课堂的真实

第一节 听课的内涵与意义

一、“科学研究”视野下的听课

1、课堂观察的历史发展

课堂观察是指研究者或观察者带着明确的目的，凭借自身感官以及有关辅助工具，直接或间接的从课堂情境中收集资料，并依据资料做出相应研究的一种教育科学研究方法。

2、课堂观察的内涵与特征

（1）课堂观察重在研究与诊断（2）课堂观察是一种系统性研究

（3）课堂观察注重收集客观数据（4）课堂观察倡导团队合作的文化

二、课堂观察与教师专业发展

1、课堂观察与教师发展的理论检验

对于教师的专业发展而言，课堂观察具有多方面的价值与意义，并具体表现为促进教师教学行为的转变，提升课堂教学诊断的质量和促进学校教研方式的变革的三个方面。

2、课堂观察与教师的行为转变

教师积极的从事课堂观察，有利于推动教师自觉的变革自身的教学行为。还可以促进教师将理念与行动结合起来，用理念来自觉的诠释自己的行动，改进自己的行动。

3、听课与课堂教学诊断

听课的重要目的就是帮助教师进行教学诊断。

4、课堂观察与校本教学研究

首先，课堂观察为教师的教学反思提供了有效的工具。

其次，课堂观察可以推动学校教研方式的变革。

第二节 课堂观察的基本类型

一、课堂观察的多元分类

1、参与性观察与非参与性观察

参与性观察就是研究者参与到观察对象的活动中，通过与观察对象共同的活动从内部进行观察。

非参与性观察是指研究者不参加观察对象的任何活动，而是以“旁观者”、“局外人”的身份进行观察。

2、结构式观察与非结构式观察

结构式观察是有明确目的、问题和范围，有详细的观察计划、步骤和合理设计的可控性观察、能获得翔实的材料，并能对观察资料进行定量分析和对比研究。结构式观察常用于对研究对象有较充分的了解的情况下。

非结构式观察对研究问题的范围采取弹性态度，观察的内容、项目以及步骤不预先确定。观察纪录也无需先规定具体的要求，是一种非控制性的，弹性化的观察。

3、定性观察与定量观察

4、团队观察与独立观察

5、诊断性观察与提炼性观

二、量化研究取向的课堂观察

1、量化观察的理论基础

2、量化观察的基本特征

（1）预设分析框架

量的研究范式采用的是假设-------演绎的思维模式，也就是说，研究之前必须清晰地界定研究的问题和分析的框架，并以“研究假设”的形式表现出来。

（2）量化的数据分析 量化观察强调对观察数据进行量化，包括以定量的方式进行的观察记录和以统计学方式进行的数据分析

（3）良好的信度效果

所谓信度，是指测量结果的一致性，稳定性和可靠性。所谓效度，即有效性，是指测量工具或手段能够准确测出所需的事物的程度。

三、质性研究取向的课堂观察

1、质性观察的理论基础

质性观察的理论基础是社会科学领域“质的研究范式”。

2、质性观察的主要特征

（1）参与式的深度观察（2）基于深描的观察记录（3）情景关联的分析策略

四、行动研究取向的课堂观察

第三节 课堂观察的方法与策略

一、课堂观察的基本原则

1、观察的目的性

2、观察的客观性

影响观察的客观性：（1）先入为主的偏见（2）无意过失（3）假像与错觉。

3、观察的自觉性

所谓观察的自觉性，就是指观察者应该自觉认识到观察背后的理论指导。

二、课堂观察的主要程序

课堂观察的基本程序可以分为五个步骤

（1）明确观察目的（2）进行文献整理

（3）设计观察框架（4）制定观察计划并实施观察

（5）观察资料的分析与解释

三、课堂观察工具的开发

1、行为检核表

2、等级量表 指事先根据观察目的编制合理的量表

3、座位表

4、课堂实录

5、课堂轶事记录

6、课堂观察日志

四、如何进行现场观察

1、确定观察的位置

2、开放式观察

3、渐进式聚焦

4、回应式互动

5、选择观察内容

五、如何做好观察的记录

现场观察笔录分为四个部分（1）实地笔记用来记录观察者看到和听到的事实性能容（2）个人笔记，用来记录观察者个人在实地观察时的感受和想法（3）方法

笔记，用来记录观察者使用的具体方法及其作用（4）理论笔记用来记录观察者的初步理论分析。

六、课堂观察资料的分析

1、课堂资料的整理 整理和统计课堂观察资料，需要考虑资料的特点

2、课堂观察资料的解释

所谓的“解释”观察资料，是指研究者从特定的理论框架出发，对观察资料所蕴含的教育意义进行创造性诠释的过程。

七、团队观察与教师的合作文化

团队观察是由即彼此分工又互相合作的团队进行的。团队观察需要学校积极地营建合作的教师文化。

第四节 课堂观察的主题与框架

一、走向以学习为中心的课堂观察

以学习为中心的课堂观察，包括如下三个方面的内涵

1、凸显学生学习的过程

2、关注学习行为的整体分析

3、强调基于学习证据的课堂分析

二、学生研究：意义与价值

1、从学生方面说，研究学生是落实学生主题地位的基本方式。

2、从教师方面说，研究学生是教师教学基本功之基本

3、从教学效果的角度看，学生研究是提升教学有效性的关键。

三、课堂学习观察的主要维度

1、目标达成的课堂观察

2、思维过程的课堂观察

3、学习方式的观察

4、学习风格的观察

第五章 评课：在反思中引领教学的改进

第一节 评课的概说

一、评课的意义

评课是根据教育目的和教学评价标准，对一节课中教与学活动和效果进行的价值评价。

1、从宏观层面来看，有效的评课将有助于区域性教育管理的正确决策。

2、从微观层面来看，有效的评课将有助于教师专业发展水平的提升。

二、常见的评课类型

1、教学研究型评课

2、优质示范型评课

3、等级评比型评课

4、组内互助型评课

5、督促检查型评课

6、群体展示型评课

不同的评课类型有不同的特点，会产生不同的功能。示范型评课能给教师带来启示，有助于教师理解、学习、吸收、借鉴。互助型评课有利于教师之间互相学习，而研讨性评课有利于把问题引向深入，等等。

三、评课的组织与实施

评课不是教师个别的行为，而是需要教师之间相互的交流、互动和影响，它是一种特殊的集体行为。在评课的组织过程中应注意以下几个方面：

1、要改善评课活动的管理，合理安排听评课；

2、要注重营造民主共享的评课氛围；要充分发扬民主，尊重执教者，认真倾听执教者的教学；应设法激发起参与听评课教师的共享与发展的责任意识；

3、评课组织中的几个要点；A:在24小时内给出反馈.B:要以系统的、详细的；C:听课记录要以真实的课堂事件为基础；F：评课必须是双向的，而且要以共同发展为导向；

四、评课的局限性；就目前

1、要改善评课活动的管理，合理安排听评课。

2、要注重营造民主共享的评课氛围。

要充分发扬民主，尊重执教者，认真倾听执教者的教学意图。

应设法激发起参与听评课教师的共享与发展的责任意识。

3、评课组织中的几个要点

A:在24小时内给出反馈.B:要以系统的、详细的听课记录为基础。

C:听课记录要以真实的课堂事件为基础。D:对真实的课堂事件的阐释要以预先设定的标准为准则。E:这些阐释首先要由授课教师做出。

F：评课必须是双向的，而且要以共同发展为导向。

四、评课的局限性

就目前评课实施的现状来看，容易产生几个方面的局限：

1、容易出现“求全责备”的情况。

2、容易出现“以偏概全”的情况

3、容易出现“跟着感觉走”的情况

第二节 评课的理念与内容

一、好课标准的讨论

1、好课标准的判断角度

A、评价教师 B、评价学生 C、评价教师的教与学生的学 D、评价教学过程及效果 E、评价课堂教学活动

2、好课标准的探讨

好课具有动态性和生成性的特点，课堂教学不可能都上成“四课合一”的精品课。拥有四课中某一方面的特质就应该被视为好课。教师们应在教学的实践中不断地总结和反思，寻找一种言简意赅、过目不忘、易于记忆和理解的标准。

3、值得借鉴的有效教学标准

A学习共同体：教师和学生共同参与创造性活动，教师的使命在于构建教师与学生的学习共同体，从而促进学生的学习。

*教师设计需要师生合作参与的教学任务。

*教师必须使得创造性活动与安排的时间相一致。*教师安排好座位。

*教师应积极参与学生的创造性活动。*学生分组类型多样化

*教师与学生共同设计小组活动计划。

*教师对学生的管理以及教学材料和教学技术的运用应利于师生共同活动。*教师应以积极的方式监控和支持学生的合作学习。

B语言发展：通过课程发展学生语言，提高学生的文化素养。C情境性学习

D挑战性教学：教学应具有挑战性，发展学生的认知思维。

E教育性对话：教师通过对话进行教学，特别是进行教育性对话。

4、课堂教学评价标准的发展趋势

A评价对象从关注教师的教转向学生的学。

B教学评价既关注教学结果的达成，也关注师生在教学过程中的状态表现。C强调评价标准从单一性走向多元性，从静态性走向生成性。D教学评价的效用主义倾向日益凸显，开始从关注教学效果转向追求效果和效率的统一。

在有关好课标准的研究和实践中，以下几个方面值得关注：

（1）评价标准要“因地制宜”。

（2）评价标准的表述要规范、科学。

（3）对国外教学评价理论的借鉴要考虑我国文化传统和教育实际，不可盲目地展板照抄。

二、课堂教学评价的基本理念

或许好课只是一种教学的境界和追求，是一个相对的概念，只有更好，没有最好；或许好课存在于每位教师的内心，写在学生们兴奋与渴望的脸上，它将随着岁月的流逝而逐渐成长。

在现代评价理念中，有几个方面在课程改革中格外得到重视，在课堂教学评价中还应得到进一步的关注和落实：

1、坚持发展性评价

2、坚持以学论教

3、倡导评价的多元化

(1)评价内容的多维化(2)评价视角的多维化(3)参与评课主体的多元化 *鼓励执教者自评

*鼓励学生参与听评课，提高学生评价能力。*积极创造条件，动员家长参与听评课活动。4）评价方式的多样化

三、评课内容的构建

1、评教学目标

（1）教学目标是否注重了整体性。（2）教学目标是否提现了层次性。

（3）教学目标的制定是否关注了差异性。

（4）教学目标是表述是否准确规范。

2、评教材处理

（1）教材处理是否符合课程标准的要求。

（2）教材处理是否有利于教学目标的达成。

（3）教材处理是否充分考虑学生的实际

3、评教法学法

（1）教师教法选择与运用是否恰当。

（2）教师是否有学法指导的意识和表现。

4、评教学过程

（1）教学思路是否清晰、流畅。（2）课堂结构安排是否合理。

5、评学生参与度

（1）学生的参与面是否广泛（2）学生的参与方式是否多样

（3）学生的参与质量是否良好

6、评教学实效性

（1）教学目标是否达成（2）预设与生成关系的处理是否妥当

（3）学生是否学有所得

7、评教师素养

（1）教师的品德素养和心理素养（2）教师的专业素养 A教师的专业知识 B教师的教学能力

教师的表达能力，在评课时应注重：

（1）教师的课堂口头语言是否做到准确、规范、简洁、生动。

（2）教师的板书板画是否做到设计合理、化繁为简。

（3）教师的非言语信息传递是否符合教学规律和审美要求。

（4）教师对多媒体运用是否恰当、合理。

第三节 评课的方法与策略

一、评课的方法

综合评价法、片段分析法、评点结合法、表格评价法

二、评课的策略

1、确定评课的视角

2、确定评课主线和观察点

3、抓住评课的重点

4、讲究方法和语言艺术

5、注重评课后的反思

最近拜读了华东师范大学出版社出版的苏鸿先生《高效课堂》一书，苏先生在书中试图从先进理念的引领、课堂系统的优化、教学行为的转变三个侧面来深入剖析和诠释“高效课堂”。在书中苏先生对教学活动的五个环节——备课、上课、说课、听课、评课进行了系统的剖析和深人的诠释。读后深受启发。1.备课，在研究中预设教学的曲调。备课是对教学活动的一种预设，这种预设不仅仅凭借 着教师的经验与阅历，更是基于对教学活动的科学研究。

2.上课，在过程中彰显智慧的力量。上课的质量取决于教师对教学过程的理解与把握，上课的过程蕴含着教师课堂教学的复杂技能，同时也彰显着教师教育实践的个性化智慧。

3.说课，在交流中论释教学的意义。说课是交流活动，不仅要说教学设计与教学过程，更要说背后的道理，即对意图、目的、理论依据、个人立场、文本诠释等进行深度的剖析。

4.听课，在观察中把握课堂的真实。作为科学研究的课堂观察将教师日常的听课活动提升 为专业活动，并赋予课堂观察更丰富的内涵与意义。

5.评课，在反思中引领教学的改进。评课是教师教学改进的重要形式，评价的根本目的是教师获得反馈信息，以改进教学，促进学生发展。

目前我校的教研活动面上活动开展的红红火火，究其实效性值得考量。时间久了大家都有应付之嫌，尤其是集体备课，大家的心始终拧不到一起去，原因是多方面的，我想大家能坐在一起谈谈说说，对教材、对学生有个大概认识，形成的意见也罢、导学案也好总归是个集体的东西，对个人的二次备课肯定会有很大帮助，我认为集体备课之后的教师针对自己实际情况的二次备课是至关重要的，因为仁者见仁，智者见智。教学机智、教学水平的差距最大程度体现在教师二次备课上。

“备”，繁体字写作“備”。许慎《说文解字》解释：“備，慎也。”这就要求教师要从精神上、思想上做好准备。可以这么说，备课首先就是备教师的心态、教师的思想，其次是教师在内心真正去了解学生、熟悉教材等等。至于教案的形成，形式真的可以多样性，“心备”才是最重要的。年轻教师和老教师备课形式就不能一样，老教师教的年头多了，心中自有黄金书，这是年轻教师攀比不来的，但信息社会的更新速度飞快，老教师也不能忽视，我认为“形神兼备”的