市经信局领导赴信诚担保公司走访调研

市经信局领导赴信诚担保公司走访调研（通用3篇）

篇1：市经信局领导赴信诚担保公司走访调研

市经信局领导赴信诚担保公司走访调研

4月8日上午，市经信局领导刘皆安和行业科科长陆水根来市信诚担保有限公司走访调研，听取担保公司担保工作情况汇报，并就进一步推动我市政策性担保事业持续健康发展，提出希望和要求。

刘皆安指出，在市政府和主管部门领导下，在本市签约银行的良好合作下，担保公司依靠公司上下共同努力，在业务发展、担保方式、制度建设、风险管理上，都取得了阶段性显著成效，特别是在银行银根紧缩、政府加大淘汰落后产能、企业转型升级的大环境下，信诚担保公司突破以往徘徊不前的发展态势，从量和质上得到提升，不仅解决了本地部份小微企业担保难的问题，还承担了企业银行到期贷款资金周转的大量工作，受到了签约合作银行和广大小微企业的欢迎和肯定。

刘皆安强调，当前，正值担保公司发展阶段，公司作为一家政策性的担保公司，发展中还存在一些困难和不足。要紧跟政策导向，按照政府创办担保公司的宗旨，坚持业务发展和风险管理二手抓，为本地地方经济作出应有贡献。

一要创新担保方式。融资性担保公司在目前的经济形势下，除了要继续开展传统银行贷款担保业务外，要创新反担保方式，为小微企业提供更大的空间，以更好的为本地的小微企业发展服务。

二要坚持“积极、稳健”原则，做好科技型企业的担保扶持工作。加强与科技局和人才部门的沟通联系，梳理本地科技型企业名单，做到国家政策要求与担保实际有机融合。

三要注重对员工的培养。对公司年轻员工不仅要持续抓认识，增强他们对担保工作的使命责任，还要提高他们的业务能力，培养他们独当一面的能力，提升他们的发展空间，不断增强工作责任感、使命感和荣誉感。

四要提高员工的自我管理能力。在知识水平不断进步的今天，企业需要的人才越来越趋向于知识型人才，要加强对员工的自我管理能力培养，不时给予鼓励和肯定，提高他们的工作积极性，感受团队的温暖。通过他们对自我的管理从意识和能力方面使自己变得更加完善，成为真正的企业需求型人才，实现自我和企业的共同发展。

平湖市信诚担保有限公司 陆亚娟

二〇一八年四月九日

篇2：市经信局领导赴信诚担保公司走访调研

据金山区工商联一项专题调研显示，目前金山中小企业发展总体情况稳定，但企业盈利水平明显下降，中小企业在发展转型中遇到的困难主要集中在生产成本上升、劳动用工紧缺、企业融资困难、出口形势严峻、转型方向不明等方面。针对当前金山区中小企业发展转型和生产经营中遇到的一系列困难和问题，金山区工商联充分发挥商会组织的优势和作用，帮扶中小企业特别是小微企业解决实际困难和加快发展转型为重点，引导金山中小企业走“专精特新”的发展道路，促进企业“稳中求进”，在推动广大中小企业健康、持续、快速发展方面搭建了一些有效的服务平台，取得初步的成效。

赵福禧在讲话中充分肯定金山区委统战部、区工商联在推进区域民营经济发展中所做的努力与探索。他指出，各级工商联组织都要结合实际，创新思路，加大服务。他说，市工商联将以调研为基础，汇集情况，分析问题，总结经验，助推民营经济发展。

篇3：市经信局领导赴信诚担保公司走访调研

据介绍，长宁自2006年起加强对区内非公经济代表人士的总体状况和群体特点进行分析研究，形成每年度的综合分析报告，既为市区领导参阅、了解长宁非公经济代表人士情况提供依据，也为本区非公有制经济代表人士队伍发展留下连续性记录。他们成立了专门领导小组，区委常委、统战部部长刘春景担任组长，区人大、政协、总工会、科委、人力资源和社会保障、税务、工商、公安、检察院、法院、质量监督等15个部门共同参与，工商联具体操作，对区域内非公有制经济代表人士进行综合评价，内容涉及政治安排、企业情况、回报社会等多个方面，该项工作已经成为长宁区工商联的一项基础性和常规性工作。六年来，被评估范围也从最初的区工商联执常委，扩大到目前已囊括了所有担任人大代表、政协委员、党代表、工商联执常委的代表人士，人数已达308人次。

中共上海市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧对长宁非公经济代表人士综合评估工作予以了充分的肯定。他指出，工商联在非公有制经济代表人士综合评价体系工作中要善做“挖井人”，把该项工作作为非公经济代表人士“两个健康”的重要抓手和载体，深入挖掘、总结经验、完善过程、坚持成效，形成有效合力。