普法制度牌

普法制度牌（精选5篇）

篇1：普法制度牌

农药废弃物回收与处置制度

1、医药库房出的农药数量应和回收的包装数量相符。

2、空的包装袋、玻璃瓶、塑料瓶等分类放置，统一进行处理。

3、过期的农药、破损的器具和容器应集中处理。

4、定期对过期农药、包装器具进行无害化处理。

5、经营者要履行农药包装废弃物回收义务的蓝督管理，告知农药使用单位及个人对农药废弃物不能随意丢弃。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

农药经营指导使用制度

1、指导使用农资的单位和个人正确说明其用途、使用方法、用量、中毒急救措施和注意事项。

2、对自己所经营的产品应做出质量承诺，严格遵守国家法律法规的有关规定、不经营假冒伪劣农资。

3、不经营国家明令禁止生产、经营和使用的农药（或含有违禁成分的农药）以及撤销登记的农药。

4、认真做好所经营农资的“两帐两票一卡一书”工作，即做好进货台账、销货台账的填写，并对所售产品签发商品质量销售卡。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

应急处置制度

1、发生要故（如火灾、中毒等）应立即拨打100或120急救电话，人员迅速撤离到安全区，防止人员伤亡。

2、立即组织营救受害人员，组织撒离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

3、迅速控制危险源，并对危险化学品造成的危害进行检测、监测。

4、针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消等措施。

5、作物发生药害后，进行相应的补救措施。一是施肥补教，药害后对作物产生的叶面药斑，叶缘枯焦或植株黄化的症状，施用肥程可藏轻药吝程度，一是排灌补救，对一些除草剂引起的药苦，当排灌可减轻药害。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

农资经营仓库管理制度

1、农资实行专库专储，入库分类整齐堆放，不与食品等物品储放，不露天存放。

2、库房实行专人管理，严禁无关员随意入内，仓库保管人员配备必要的安全保护设施。

3、仓库保管人员要有商度的责任心，对存储的农资要经常清点、检查，对包装破损的要及时上报和处理，避免产品变质或造成其他损失。

4、仓储库房的消防，防盗和通风设施应保诗良好，严防火灾、失盗和中毒事故发生。

5、配置明示标牌，即：杀虫药、杀菌剂、除草剂、植物生长节剂、杀鼠剂等字样，对农资进行分类保管。

6、做好出入库登记，保证帐物相符。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

农资经营安全管理规章制度

为保证农资质量，保护生态环境、农业生产和人畜安全，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《种子法》、《农药管理条例》制定本管理制度。

1、进货检查和检验

农资进货时将产品与其标签或者说明书、产品质量合格证核对无误。对所购产品有质量疑问，委托有关部门进行质量检验。

2、质量管理

销售的农资保证质量，不会以不合格产品冒充合格产品。禁止销售无登记证或临时登记证、无生产许可证或者生产批准文件、无产品质量标准和产品质量合格证和检验不合格的农资。

3、过期农药处理

超过产品质量保证期限的农药，不得经营，并及时退还厂家或交由县农业局统一处理；如确实无法及时处理的，按规定注明“过期农药”字样，且单独放置。

4、质量事故报告

如发生质量事故，应对质量事故的原因进行分析，凡因农资问题造成农民损失，经查证是本店销售的，无条件按照国家有关规定赔偿。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

农资经营安全防护制度

1、随时检查经营场所及库房内电源、电闸等带电设施的安全。

2、随时检查消防设施及器材、注意保养、更换、添置，确信完好有效；堆放的农资要远离明火、火源，做好防火、防盗和环境 污染防治措施。

3、随时检查经营场所及库房内的温度湿度，根据季节不同，调节温度、湿度及通风。

4、随时检查农资及其包装物防止标签脱落，避免错发，发现破损及时整理或调换，对过期农资及时酌情处理。

5、在农药销售过程中，涉及称量，必要分装、取货等直接接触农药人员，使用防护器具。

6、在经营场所明显地方标有“农药有毒、严禁烟火、禁止饮食”等字样。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

农药进货查验管理制度

1、定时、定量购买农药、肥料，组长根据当季农药、肥料需要情况确定购买量。

2、采购部根据计划制定采购清单，经经理审批后，采购符合规定的农药。

3、所采购的农药具备国家规定要求的“三证”：农药产品登记证、农药产品执行标准、农药生产批准文件。

4、注意查看包装是否规范，标签是否完整，有无合格证、厂名厂址、商标标识、生产日期、保质期及使用说明等。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

农药进销售台账记录制度

1、对所调进、售出的农药逐一登记上册，建立完善的进销台账。

2、实行经营台帐管理制。即农药销售实行“两帐两票、一卡一书”制度，即进货、销货台帐，进货、销货发票，信用卡，农资质量承诺书。台帐、发票要保存完整、记录清楚，信誉卡要随货发放质量录诺书要粘贴在店内显眼处。

3、在经营中，必须标志明显杀虫剂、杀菌剂、除草剂，杀鼠剂等，不得混放经营，防正事故发生。

4、对购药者当面耐心讲明农药防毒规程，正确配药、施药方法，按规定的用药量、用药次数、用药方法，防止农药污染环境和农药中毒事故。

昌宁县更戛乡小街子村新农农资服务部

人员管理制度

1、定期对员工进行职业道德、行业服务规范和操作规程培训。

2、对新员工进行岗前培训，主要培训农药的用途、使用技术使用方法和注意事项等内容。

3、不定期对员工进行使用农药防毒规程，正确配药、施药，按照规定的用药量用药次数、用药方法等内容进行培训，防正农药污染环境和农药中毒等事故触发生

4、教育员工遵纪守法合法经营。

5、员工要加强学习，在农事活动中要做到得心应手，不误农时一旦出现问题要耐心给农民说明及查看。

篇2：普法制度牌

（一）总经理职业卫生安全责任制

1、用人单位的厂长（经理）是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。

2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。

4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。

6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。

7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。

8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。

11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。

12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

（二）副经理职业卫生安全责任制

1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。

5、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。

6、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。

8、负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。

9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

10、加强对职业卫生安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。

（三）职业卫生管理部门（人员）职业卫生安全责任制

1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。

2、负责制定本单位的职业病防治计划和实施方案。

3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。

6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。

9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。

10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

11、有权向主管领导提出奖惩意见。

12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。

13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政

府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

15、做好女工的职业卫生保护工作。

16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。

17、建立健全职业卫生管理档案。

18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

（四）人力部（人员）职业卫生安全责任制

1、人力部（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。

2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。

4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。

6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。

7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。

8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。

（五）车间主任职业卫生安全责任制

1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。

2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。

3、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。

4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。

5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。

6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监

督检查。

7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。

8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。

10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。

（六）班（组）长职业卫生安全责任制

1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班（组）员工在生产经营活动中的安全和健康负责。

2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。

3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。

4、组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。

5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。

7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。

（七）从业人员职业卫生安全责任制

1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。

2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。

3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。

5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。

篇3：普法制度牌

关键词：档案；权力清单；权力清单制度；普法；法制宣传教育

普法与法制宣传教育，在档案行政权力清单制度建设过程中，起着重要的作用，各级档案行政管理机构和档案保管机构，均应重视这一工作。并通过加强普法与法制宣传教育，来推动档案行政权力清单制度的建设与完善。

1 普法与法制宣传教育是建立档案行政权力清单制度，制定与实施档案行政权力清单的必要条件

按照职权法定原则，权力清单的制定必须于法有据，法无授权不可为。严格依照法律法规的规定，对现有行政职权进行全面梳理、清理、调整。对没有法定依据的行政职权，应予取消。这样，在档案行政权力清单制定过程中，具体从事设定档案行政权力清单工作的人员，就有一个知法、懂法、用法的问题。

档案行政权力清单制定完成后，不仅需要对外公布，同时还须档案行政管理机构和具有行政管理权的档案事业机构中的全体人员知晓，并遵照执行。这样，所有档案行政管理机构和具有行政管理权的档案事业机构中的全体人员，也有一个知法、懂法、用法的问题。

很难想象，一群不知法、不懂法的人，会知道哪些法律授予了我们权力；会清楚授予了我们什么权力；会明白这些档案行政权力的行使条件、范围、对象、程序；能梳理出合法、合规的档案行政权力清单；会正确行使这些档案行政权力。从这个意义上讲，普法与法制宣传教育是建立档案行政权力清单制度，制定与实施档案行政权力清单的必要条件。从另一个方面看，建立档案行政权力清单制度和制定档案行政权力清单的过程，也是一次难得且重要的普法与法制宣传教育良机。

2 档案行政权力清单的制定过程对普法及法制宣传教育的影响

2.1 档案行政权力清单制定的过程，是一次专业性的普法与法制宣传教育。档案行政权力清单的制定过程，首先是对档案行政权力的梳理。这些权力主要来自以《档案法》为核心的档案专业法律法规、地方档案法规、部门档案规章和各级政府制定颁布的档案规范性文件。从这个角度看，档案行政权力清单的制定过程，自然就是一次档案专业的普法与法制宣传教育活动。

事实上，宣传和普及《档案法》及其相关的档案专业法律法规，一直是档案界普法和法制宣传教育的主要内容。“一五”普法，正值《档案法》颁布实施，国家档案局召开了全国学习、宣传、贯彻《档案法》会议，交流学习和宣传《档案法》的情况。各地纷纷将《档案法》列入普法教育的内容之一。

“二五”普法期间，《档案法》仍然是各地普法教育的主要内容。例如：“1991年4月2日，云南省委发出了批转省委宣传部、省司法厅《关于在全省公民中开展法制宣传教育的第二个五年规划》的通知，在这个规划中，把《中华人民共和国档案法》作为其中的一个主要内容。”[1]

“三五”普法期间，结合《档案法》修订后重新颁布实施，各地档案部门根据国家档案局的规划，制定了本地区“三五”档案法制宣传教育规划，还有将《档案法》列入本行政区域“三五”普法规划。例如，甘肃“省档案局与省委法制宣传教育领导小组办公室、省司法厅联合发文，将《档案法》列入我省‘三五普法宣传教育的内容”。[2]

“四五”普法期间，国家档案局在《全国档案系统“四五”法制宣传教育规划》中要求使用《档案法实施办法释解》和《档案行政执法手册》作为专业法教材。深入开展档案法制宣传教育和法制实践活动，全面推进档案行政管理部门依法行政。

“五五”普法期间，国家档案局在《全国档案系统“五五”法制宣传教育规划》中要求，深入学习宣传《档案法》和《档案法实施办法》等档案法律法规，进一步提高广大档案工作人员的法律素质和依法行政意识。

“六五”普法期间，国家档案局在《全国档案系统“六五”法制宣传教育规划》中要求，学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系，学习宣传与国家档案事业发展密切相关的法律法规，学习贯彻规范政府行政行为的法律法规，深入开展档案法制宣传教育主题活动。

由此，可以看出，档案普法与档案法制宣传教育的内容，由单一的《档案法》，向《档案法》和《档案法实施办法》《档案法》法律体系，再向以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系、规范政府行政行为的法律法规不断拓展。但《档案法》及其与国家档案事业发展密切相关的法律法规，始终是档案普法及档案法制宣传教育的重要内容。

按说，经过近30年的《档案法》宣传教育，档案工作者应当对《档案法》及其相关法律体系有相当充分的了解和认识。但实际情况并不乐观，就不久前的一项调查显示，虽然“多数参加调查者能正确选择出全国法制宣传日。对自己基本法律知识评价较高与一般的占比相同，总比接近90%”，但“近六成受访者错将‘国际档案日当作‘《档案法》宣传日，回答正确者大约只有四成。清楚《档案法》是行政法的人数最多，但占比不到四成”。[3]

因此，档案行政权力清单的制定过程，应当与“普法”规划相结合，再进行一次档案专业的普法与法制宣传教育活动，毕竟大部分档案行政权力是由《档案法》及其与国家档案事业发展密切相关的法律法规所赋予的。

2.2 档案行政权力清单制定的过程，是一次综合性、系统性的普法与法制宣传教育。虽然，《档案法》及其与国家档案事业发展密切相关的法律法规赋予了档案行政权力中的绝大部分，但作为档案行政管理机构和档案行政管理人员，同样要在宪法和行政法的框架下依法行政，受宪法和行政法以及整个社会主义法律体系的规制。从这个角度看，档案行政权力清单制定的过程，不仅是一次档案专业的普法与法制宣传教育活动，还是一次综合性、系统性的普法与法制宣传教育活动。而现有档案行政权力清单中的“共性权力”就来自档案专业法律法规之外的行政法律法规的授权。

在多年的普法与档案法制宣传教育中，我们将重点放在《档案法》及其法律体系上是必要的，但从整体的普法与法制宣传教育的目标来看，显然是不完整、不全面的。早在1985年《中共中央宣传部、司法部关于向全体公民基本普及法律常识的五年规划》（“一五”普法规划）中，就将普法基本内容规定为：我国的宪法、刑法等“十法一条例”的法律常识的学习和普及。

1991年，全国“二五”普法规划的主要内容是“以宪法为核心”“以专业法为重点”的学习教育。其中专业法如：土地管理法、环境保护法、文物保护法、食品卫生法等，各部门、各系统要根据业务工作需要，有重点地学习同工作、生产相关的法律知识。

1996年，全国“三五”普法规划的主要内容是“以宣传社会主义市场经济法律知识”为重点内容。重点了解和掌握宪法、国家赔偿法、行政处罚法等以及与本职工作相关的其他法律、法规，行政执法人员要熟练掌握和运用与本职工作相关的法律、法规，提高自身法律素质，秉公执法，做到有法必依、执法必严、违法必究。

2001年，全国“四五”普法规划的主要内容：宣传与整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，宣传与加入世界贸易组织相关的法律知识，宣传与维护社会稳定相关的法律法规，宣传社会发展迫切要求普及的各项法律法规。并要求各级领导干部带头学法用法，依法决策、依法行政、依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。

2006年，全国“五五”普法规划的主要内容：宣传宪法，宣传经济社会发展的相关法律法规，宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，宣传规范市场经济秩序的法律法规，宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。

2011年，全国“六五”普法规划的主要内容：深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。深入开展社会主义法治理念教育。深入学习宣传促进经济发展的法律法规。深入学习宣传保障和改善民生的法律法规。深入学习宣传社会管理的法律法规。

由此，可以看出，全国普法与法制宣传教育的内容，由具体的某一法律、某些法律，向部门法、专业法，再向法律部门、法律体系不断拓展。这一点，在全国档案系统“四五”“五五”“六五”法制宣传教育规划中，也可以清楚地看到。

普法及法制宣传教育的内容越来越综合、越来越系统、越来越宏观。仅仅了解或熟悉一两部或者少数几部法律，只了解或熟悉与本行业、本专业、本领域相关的行业法和部门法，已经不能适应国家经济社会发展的需要，不能适应依法行政与法制社会建设的需要。因此，档案行政权力清单制定的过程，是一次难得的综合性、系统性的普法与法制宣传教育。

3 建立档案行政权力清单制度过程中开展普法与法制宣传教育的思路

3.1 全员参与。在建立档案行政权力清单制度工作中，有一种错误认识，认为制定档案行政权力清单，只是涉及一两位档案行政管理机关领导者，或者是具体承担这项工作部门的事，与己无关。事实上，由于档案行政权力清单涉及档案行政管理和档案实物管理的方方面面，进而涉及各级档案行政管理机关、具有档案行政管理权限的事业单位及其全体工作人员。而从近期的一个档案工作者“普法”及档案法制教育情况调查结果来看，虽然“无论是对基本法律知识‘几乎都不了解的人；或搞不清，或搞错《档案法》属于哪一类法的人；无论是搞不清全国法制宣传日是哪一天的人，还是记不得《档案法》宣传日日期的人；无论是表示没有接受过普法教育的人，还是‘觉得法律没用的人；都说明法制和档案法制宣传存在死角和盲区。从这些人的占比数来看，有大有小，似乎不是一个大问题。但如果将这一比例用在全国十几万档案工作者身上，其绝对值就是一个不小的数字”。[4]

这些人一旦在具有档案行政权力的岗位上，运用档案行政权力，就可能产生错误，给档案事业造成损失。因此，在建立档案行政权力清单制度过程中开展普法与法制宣传教育必须坚持全员参与的原则，让所有档案工作者都参与到建立档案行政权力清单制度中。在建立档案行政权力清单制度过程中“继续进行普法教育，加大普法教育的力度与持续性，直到消除法制死角与盲区，进而提高全体档案工作者的法制意识与法制能力”。[5]

3.2 系统学习。系统学习，就是在建立档案行政权力清单制度过程中开展的普法与法制宣传教育中，全面学习中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，包括宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律。

学习促进经济和社会发展的法律法规，包括国家基本经济制度、社会主义市场经济、财税、金融、投资等方面的法律法规，农村基本经营制度、农村土地管理制度、农村金融制度、城乡经济社会发展一体化制度和农村民主管理制度等方面的法律法规，加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾等方面的法律法规，推进科技进步、加快教育事业发展、加强自主创新能力建设、实施人才强国战略、区域协调发展和城乡规划建设管理相关法律法规。

学习保障和改善民生的法律法规，包括收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规，就业促进、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，土地征收征用与补偿、土地承包经营权流转、国有企业改制等方面的法律法规，安全生产、食品药品安全、抗灾救灾、公共卫生等方面的法律法规，维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规。

学习社会管理的法律法规，包括维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，社会治安综合治理、流动人口服务和管理、突发事件应急管理相关法律法规，信访、投诉、调解等相关法律法规，新闻出版、广播影视、文化文艺、网络电信管理相关法律法规，刑事、民事和行政诉讼法律。

学习反腐倡廉的法律法规，包括公务员法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规。

系统学习有关法律是因为档案工作涉及社会的方方面面，档案行政管理也同样涉及社会的方方面面，而这些涉及社会方方面面的法律中的有关档案方面的规定，既是档案行政权力的范围，也是档案行政权力的边界，还是档案行政管理的职责所在。同时，更是档案行政管理依法行政、合法行政、善于行政的必备法律素养。档案行政管理要真正做好依法行政，完全落实档案行政权力清单职责，按章办事，系统学习与熟知这些有关法律是必不可少的。

3.3 突出重点。面对庞大的法律体系，要求所有档案人员都进行全面深入的学习与熟知是很困难的。这就要求在建立档案行政权力清单制度过程中开展的普法与法制宣传教育中，突出重点，有所侧重。重点应当是：其一，作为公民必须遵循的宪法及其相关法律；其二，作为档案工作者必须遵循的与档案工作相关的《档案法》及其相关法律；其三，作为档案行政管理人员必须遵循并执行有关档案工作的法律与依法行政相关的行政法。还应当根据不同地区、不同层级、不同的档案工作岗位的特点，开展与之相关的普法与法制宣传教育，以增强普法及法制宣传教育的针对性。

3.4 注重实效。注重实效，就是要围绕提高全体档案工作者的法律意识和法律素质，提高档案工作的法治化管理水平，推动自觉学法、守法、用法的工作环境形成的档案普法和档案法制宣传教育目标，坚持档案法制宣传教育与档案法治实践相结合。对于建立档案行政权力清单制度的档案法治实践来说，就是用档案普法和档案法制宣传教育引导档案行政权力清单的制定与实施，加强档案普法和档案法制宣传教育，深入推进依法行政、依法治档与档案事业的依法治理。

参考文献：

[1]刘卫邦.云南把《档案法》纳入普法规划[J].档案工作，1991（8）：28.

[2]兰台普法十三秋——甘肃省档案法制工作综述之一[J].档案，2000（4）：34～35.

篇4：制作制度牌如下

一、协会《章程》

二、协会简介、组织机构图、协会的工作职能

三、会员管理制度

四、会员大会工作制度

五、常务理事工作制度

六、理事会工作制度

七、会长办公会制度

八、会长职责

九、秘书长职责

十、活动制度

十一、协会秘书处日常工作制度

十二、秘书处工作纪律制度

十三、办公室工作职责

十四、财务管理制度

篇5：规章制度牌

制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体）

规格410×580mm

二、标志牌

1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边（50块）

2、“有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边（50块）

3、“非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边（各20块）

4、“停电”、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）

5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块）

以上标志牌表面采用反光材料喷涂

三、地面变电所标志牌

1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）

2、“禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）

3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）

4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。（50块）

5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。字体：黑体（50块）

6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50块）

7、“从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。（50块）

8、“禁止攀登，高压危险” 规格500×400mm和200×160mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号。字体：黑体。（50块）篇二：校牌及规章制度牌制作标准

校牌及规章制度牌制作标准

一、校牌规格及具体标准 1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm 0.08cm— 0.1cm 钛金（铜质）带弧度 2.要求：“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制 第xxxx号”为黑体，字体为黑色。

二、规章制度牌规格及具体标准 1.尺寸、材质：50cm×80cm 冷压板 灰色大边框 覆亮膜 2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。3.内容（1）《学员守则》

一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；

二、认真学习，专心听课，记好笔记；

三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；

四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；

七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象（2）《农民工业余学校管理制度》

一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。

二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。

三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。

四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。

五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。

六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。

七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。

八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。（3）《农民工业余学校教学内容》

一、安全知识

国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事

故案例剖析和劳动纪律等。

二、法律法规 《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管

理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法

规、条例及办法。

三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫 “八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。

四、操作技能 建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。（4）《农民工业余学校教学管理人员》 校

长：(姓名及职务)副 校 长：(姓名及职务)篇三：规章制度牌 高级驻地监理工程师岗位职责

1、组织监理人员学习和贯彻执行国家和交通部关于建设监理的政策法令、技术规范、标准；

2、主持编制监理计划，监理细则；

3、组织制定本项目工程建设监理制度，各级监理人员岗位责任制，监理文件审批制度等各项业务管理制度；

4、主持召开监理交底会，工地会议，审定会议纪要，参加施工承包人组织的有关会议；

5、按合同要求建立监理试验室；

6、审批施工组织设计及总体进度计划、工程材料、混合料配合比及施工单位的机械设备、施工方案等；

7、签发支付证书、合同工程开工令、分项工程开工申请，分项、分部、单位或合同工程的暂停令和复工令；

8、审批施工单位测量基准点的复测、原地面线测量及施工放线成果；

9、检查合同执行情况和工程质量、日常巡视、旁站、抽检、记录，并建立台帐；

10、主持或参与合同违约责任、重大质量事故和安全事故的调查处理；

11、审核变更单价和总额以及延期和费用索赔，核算工程量清单，负责对已完工程进行计量；

12、签发分项、分部工程中间交工证书，协助建设单位审查交工验收申请，评定工程质量；

13、审批月进度计划，组织编写监理月报，编制监理竣工文件，编写监理工作报告；

14、检查监理人员履行职责情况，考核监理人员的工作业绩和工作水平。

1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段道路工程的监理工作；

2、全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸。对施工过程中路面工程的质量、进度进行全面控制，对施工中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见；

3、审查承包人的路基、路面、排水、防护等工程的总体施工组织设计和分项施工方案及施工组织计划，并检查其执行情况；

4、检查承包人的质量自检系统及其运转情况；

5、督促施工单位进行安全自查工作，落实施工生产安全技术措施；

7、协同合同监理工程师审查工程计量中的道路工程部分；

8、组织、管理道路工程的现场监理工作，做好监理巡视、监理旁站记录；

9、全面审查承包人提交的路基填筑和开挖横断面复测成果及断面面积，供合同计量支付时进行总量控制；

10、协助驻地监理工程师处理工程变更、质量缺陷和质量隐患以及合同纠纷等工作；

11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。

1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段的合同管理工作；

2、全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范、设计图纸等合同文件，在专业工程师的配合下，严格按照合同文件和监理程序会同承包人及时准确地对合同工程作好计量支付和月进度报表工作；

3、深入工程现场，随时掌握核实施工现场工料机动态和工程进展情况，配合专业监理工程师做到数量真实，计算准确；

4、审核承包人申报的支付报表，作好支付台帐；

5、负责督促承包人及时准确地呈报工程进度报表；

6、负责收集汇总并按时报送应报的记录、纪要和各种报告，经驻地监理工程师签字后上报；

7、负责本合同段的计量支付、统计报表、工程变更的审查、处理等合同管理工作的资料收集工作；

8、参加对一般工程变更的单价议订及审查工作，为处理延期索赔提供所需资料；

9、协助驻地监理工程师对施工计划进行审查；

10、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。

试验监理工程师岗位职责

1、在高级驻地监理工程师的领导下，负责本合同段所有的材料控制和工地试验监理工作，搞好工程材料和成品的质量控制，按《监理规范》要求频率进行独立抽样试验，建立试验档案；试验工程师必须与道路工程师、测量工程师紧密配合，协调工作。在工作上对高级驻地监理工程师负责；

2、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，监督工地试验室。解释各类试验的规程、记录等，督促承包人提供足够的设备和人员，以便保证按合同的要求控制材料和工地试验；

3、监督承包人按规范要求的频率进行试验，原则上工地试验和室内试验须有试验监理人员在场；

4、督促承包人定期检查工地试验设备，检查各类设备的调校和运转情况，协同道路与结构工程师检查自采材料的加工办法，以及各类材料料堆的材质和规格是否满足技术规范与设计要求；

5、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告；

6、审查和评价试验结果，根据技术规范建议驻地监理工程师认可或否定材料的使用；

7、对本试验室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告；

8、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全；

9、规定试验仪器设备的维修保养管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作；

10、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料；

11、按时签署试验报告和试验汇总表，经高级驻地监理工程师签字后上报项目中心试验室备案；

12、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。

测量监理工程师岗位职责

1、对高级驻地监理工程师负责，服从分工，熟悉专业业务和合同条款，具有较强的独立工作能力，按合同和规范的要求，对所承担的工作项目履行现场监理职责，对所管工程质量承担监理责任；

2、熟悉并掌握本专业工程技术规范、设计图纸和有关的合同条款，全面、有效地负责测量工作，准确及时地处理监理过程中因测量出现的质量问题；

3、根据本项目的测量工作量分布及施工进度计划，提出测量监理员的组成及分工，并在施工过程中进行协调和管理；

4、开工前组织有关人员对设计资料中的导线点、水准点控制进行复核，参与交桩及复核工作；

5、检查、批复承包人各分项工程测量、放样自检报告，按合同规范和监理程序要求复核中、边桩位置和测量结果；

6、检查、审核承包人对变更工程额外工程的测量、放样及引起工程数量变动时所需的测量内容；

7、根据工程进度提前检测承包人各种控制桩位和标高，供道路专业工程师作为质量控制的依据；

8、组织测量人员坚持经常性的现场测量抽检和核定工作，定期与承包人工地测量主管进行联系，掌握承包人的测量控制情况；

9、全面负责测量管理工作，包括测量仪器的购置、维修和人员组成；

10、定期或不定期向高级驻地监理工程师汇报工作；

11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。篇四：制度牌

董事长、总经理安全生产岗位责任制

一、负责贯彻执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管、、理条例》及各项有关安全生产的法律、法规规范、标准。

二、制定健全公司各级领导干部的安全生产责任制，建立健全安 全生产的保证体系，并负责考核。

三、按规定设置安全监督部门，按要求配齐安全管理人员，督促 其做好安全管理工作。

四、负责制定职业健康、环境、目标、指标。

五、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程并实施。

六、保证公司安全生产投入的有效实施。责成分管部门、分管领 导监督各项目部安全生产的投入并有效实施。

七、督促各级分管领导、各职能部门的领导干部做好本职范围内 的安全工作的同时，并要求他们按规章制度对各项目部进行安全生产 的检查，及时消除生产安全事故隐患。

八、组织制定并实施公司的生产安全事故的应急救援预案。

九、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计 划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

十、总结与推广安全生产先进经验。

十一、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

十二、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。总工程师安全生产责任制

一、严格执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管理条、、例》及各种有关安全生产的标准、规范、安全技术操作规程。

二、负责组织编制企业的安全技术操作规程，并及时改进安全技 术中一些不恰当的操作规程，使其更具有系统性、完整性。

三、负责审批施工组织设计、专项安全生产施工组织设计并监督 实施。

四、负责组织编制新工艺、新设备、新操作方法的安全操作规程，并督促各部门、各项目部工程技术人员认真学习，积极推广。

五、负责督促、检查各部门、各项目部工程技术人员履行各自的 安全生产责任制，明确各自的职责内容，进一步保障企业的安全生产。

六、经常性的开展对公司管理人员进行安全技术教育，及时解决 工程项目中的疑难安全技术问题。

七、参加重大伤亡事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。

八、完成领导交办的临时任务。副总经理安全生产责任制

一、负责贯彻执行、实施《安全生产法》《劳动法》《建设工程、、安全管理条例》及有关安全生产的各种标准、规范、操作规程。

二、负责组织制定公司的安全生产规章制度、岗位责任制、新工 艺、新设备操作规程并监督实施。

三、督促检查安全生产的有效投入。

四、负责组织公司季度安全生产检查，督促安全部门 深入施工现 场进行经常性的检查，及时消除安全事故隐患。

五、负责文明工程的创建工作，实现省、市级文明工程目标、指标。负责实现职业健康安全、环境的目标、指标。

六、负责安全部门、项目部安全生产责任制的实施检查。

七、负责重大安全事故隐患的督促处理，并提出鉴定意见。

八、负责配合安全事故的调查处理，并提出处理意见和改进措施。

九、及时总结安全生产情况，表扬推广好的安全生产经验，批评 处罚违规人员。

十、完成领导交办的临时任务。公司安全员安全生产责任制

一、贯彻执行劳动保护的法令、方针、政策和各项规章制度，并 督促各项目部实施。

二、执行安全生产三级教育制度，督促工程负责人针对实际情况 对职工进行岗前教育、岗后监督，并将有关三级教育资料存档。

三、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计分析和报告，并提出预防事故的措施。

四、认真监督工地安全措施的硬件、软件到位落实情况，并督促 项目部对存在的问题进行整改。

五、组织实施对特殊作业人员的监督、培训、考核和管理工作，并组织对无证人员的培训。

六、督促、检查各项目部的消防管理工作。

七、督促、检查各项目部场容场貌、生活卫生管理工作。

八、总结和推广安全生产的先进经验，运用各种形式对职工进行 安全生产的宣传教育。财务部部长安全生产责任制

一、贯彻实施国家法律、法规、标准。

二、负责审核公司的安全生产保障资金计划。

三、负责编制公司的安全生产保障资金计划并组织实施。

四、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经营的计划，及时提取 安全生产技术措施经费、劳动保护经费、安全奖励资金、意外伤害保 险资金所需的经费，并保证专款专用，不准挪作他用。设备负责人安全生产责任制

一、负责机械设备的管理，使其经常处于完好状态。

二、制订或审定有关机械设备制造、改造方案，组织编制大检修 安全措施计划并确保其实施。

三、负责监督大、中型机械设备的拆装工作。

四、督促各项目部机械设备的正常使用，保证其正常运转，防止 发生事故。编制企业内通用设备操作规程和有关规章制度，督促检查 其执行情况。

五、负责各项目部设备安装拆除及其安全装置的管理、检查和定 期检验。

六、在平衡供给各项目部水、电、气等动力时，考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况。

七、新购进设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及 技术资料必须完整，使用前要制定安全操作流程。

八、在进行设备检修时，必须做好 各项安全措施。

九、组织按期实施安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施。

十、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。项目经理安全生产责任制

一、负责贯彻执行有关安全生产的法令、法规、标准、规范、操 作规程和企业安全生产规章制度，是项目部安全生产第一责任人。

二、履行工程合同要求，确定项目部职业健康、安全管理、环境 目标，组织制定实现目标的措施计划并组织实施，确保目标、指标的 实现。

三、督促管理人员履行安全生产职责，签订责任书并进行考核。

四、满足安全生产的人力、物力资源配置，确保安全生产的技术 措施费用的及时投入。

五、组织或委托组织每旬的安全检查和安全会议，支持项目部安 全员、管理人员行使安全监督检查，研究分析工程施工中存在的不安 全生产问题，并加以落实解决。

六、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底，督 促各种安全设施、设备、安全装置的验收，使之始终处于良好状态。

七、对各管理部门和员工提出的事故隐患，督促有关人员及时整 改，对重大事故隐患亲自组织整改，对违章作业、指挥要严加阻止。

八、有权对项目部不执行公司规章制度的行为进行处罚，并接受 有关部门按奖罚制度给项目部的处罚。

九、发生事故立即组织抢救，制止事故扩大，并按规定及时上报 有关部门，并按“四不放过”的原则，配合有关部门做好事故的调查 分析和处理。

十、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。技术员安全生产责任制

一、负责组织编制实现目标的安全技术措施计划，审核、批准后 实施。对安全难度系数大的施工操作方案进行优化，确定本工程的 危险部位和过程，制定相应的措施并监督执行。

二、负责组织编制专项安全施工组织设计并组织验收。

三、负责专项施工组织设计、分部分项工程安全技术交底，交底 要有记录，交底人、被交底人签字。

四、负责编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程并 进行交底。

五、负责组织制定新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在生 产前妥善做好各项安全措施，并进行技术指导。

六、在采用新材料时，必须考虑安全技术和劳动保护的要求，尽 量采用无毒，使之符合安全卫生要求。

七、奖罚按公司奖罚制度执行。

八、完成项目经理交办的临时任务。施工员安全生产责任制

一、执行各项有关安全的法令、法规、标准、规范、操作规程和 企业的各项安全制度，组织实现项目部的安全目标的实现。

二、制定生产计划时，要同时制定安全生产的各种防护措施计划，安排生产时，同时要检查防护措施是否到位，在确保安全时方可组织 施工，在检查生产时，同时要检查安全生产情况，发现安全隐患立即 组织人员整改，并要有记录。

三、负责对工人进行安全操作规程的交底。

四、参与组织脚手架、施工用电、基坑围护等专项安全设施的验 收和交接验收，负责项目部监督“四口”“五临边”的围护。、五、负责组织每旬一次安全检查，对检查出的问题负责定人、定 措施、定时间进行整改。

六、负责对上级和有关部门、项目部安全员及工人提出的安全隐 患进行“三定”整改，重大隐患报项目经理。

七、负责实现施工现场文明施工实施。八、二发生安全事故立即组织人员抢救，并报项目经理，协助项 目经理及有关部门，按“四不放过”的原则处理事故，并采取有效措 施，阻止事故再次发生。

九、奖罚按公司奖罚制度执行。

十、完成项目经理交办的临时任务。质量员安全生产责任制

一、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程 及公司安全生产规章制度。

二、负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。

三、负责项目部分项工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保 工程质量和安全。

四、参与安全检查，协助处理安全事故隐患。

五、在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患立即 报告有关人员进行整改。

六、完成项目经理交办的临时任务。材料采购员安全生产责任制

一、负责对物资供方的考察实施工作，并负责收集各供方的资质、营业执照副本、信誉及供方产品的价格和产品检验的文件等，及时上 报材料设备部。

二、负责在公司《合格物资供方名单》中选用供应商，并对进货 物资进行验证工作，包括产品的合格证、产品使用说明书、试验报告 单等，同时负责收集有关产品质量证明的资料。

三、拟定采购计划，报项目经理审批，并参与供方签订采购合同，编制物资采购计划，根据工程进度需要积极组织货源，保证工程安全 生产。

四、负责做好各种材料的进场验收工作，协助材料保管员做好物 资标识工作。

五、按照《成品防护控制程序》中有关内容进行物资的管理，配 合公司材料设备部做好相关工作，负责组织好特殊材料搬运指导书，制定交底工作。

六、负责做好物资采购的各种台帐。

七、负责对进货物资不合格的处理工作。

八、严格按程序对安全用品进货渠道把关，控制非合格产品进入 施工现场，一经发现，有咎必纠。

九、按公司奖罚制度执行奖罚。保卫消防负责人安全生产责任制

一、负责本工地的安全保卫工作，执行安全保卫 和消防制度。

二、认真贯彻消防、监督条例和有关易燃、易爆等危险品管理规 定，执行防火、防爆安全管理制度。

三、负责公司消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品、重点要 害岗位和现场交通安全管理工作。

四、负责公司消防器材的合理分配和管理，保证消防设备的完好。

五、进行定期的安全检查和节日前后的防火、保卫检查，对重大 隐患及时报告，并督促有关部门及时解决。

六、参加重大工伤、生产和设备、火灾爆炸事故的调查分析，凡 属破坏性事故、破坏嫌疑事故要负责进行追查。

七、负责领导本公司的专职和义务消防组织，组织消防员进行业 务培训和训练，采取各种形式，经常进行防火、防爆、防特、防盗的 宣传教育工作。

八、按公司奖罚制度进行奖罚。食堂管理员（炊事员）安全生产责任制

一、严格执行《卫生法》，按照卫生法条款负责搞好食堂的卫生、饭菜的卫生，按标准穿戴卫生工作服装及卫生防护用品。

二、采购的荤、素食品，生、熟食品不变质、不霉烂。

三、负责食品用具、用品使用前、清洗后消毒并洗净保洁。

四、负责个人和食堂的卫生，每天都符合食品卫生法的要求。

五、每次原料加工前进行检查，发现问题及时报告处理，不得随 意加工，确保食品卫生质量。

六、操作间、贮藏间要经常保持清洁，做到无蝇、无尘、无鼠、无异味。

七、采购调味品、添加剂等必须符合食用卫生标准。班组长、兼职安全员安全生产责任制

一、对班组职工的安全生产和身体健康负全面责任。

二、及时认真地贯彻执行各项安全生产规章制度和技术操作规 程。

三、负责班组的安全生产教育，努力提高各班组职工的安全生产 思想素质和技术水平，做到班前交底并有记录。

四、组织班组的班前安全检查和专业性检查、重点检查，坚持上 岗安全必查，制止和杜绝违章指挥和违章作业。

五、积极执行上级整改指令，对班组安全检查发现的不安全因素 和隐患，做到定人、定时间、定措施整改，如不能整改的立即书面报 项目部整改，未整改前有权拒绝施工。

六、发生工伤事故立即向项目部领导报告，保护现场，合理组织 救护。

七、做好现场及施工作业面的文明施工管理，做到一干二净、三 无四整齐。职工安全生产责任制

一、认真学习，严格执行安全技术操作规程、模范遵守安全生产 章，严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全技术操作规程，进 入施工现场戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，不得违章 作业。

二、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从 安全关员的指导篇五：汽车维修部规章制度牌

安全生产制度

为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度；

一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反；

二、工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入维修区；

三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟；

四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h不准在厂内试刹车；

五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置；

六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材；

七、工作灯应采用节能灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好；

八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座；电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替；

九、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关；

十、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁；

十一、修理人员在使用举升机等设备时一定要按正确的设备使用方法来使用。

电工（空调维修工）安全操作规程

一、工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好；

二、在车上进行电工作业时应注意保护汽车的漆面光泽，车内装饰、地毯及座位要使用保护垫布或座位套以保持修理车辆的整洁；

三、在装有微机（电脑）控制系统如e.f.i.（或e.c.c.s)系统的汽车上进行电工作业时如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏其装置内部的电子元件。如要连接或断开e.f.i.（或e.c.c.s)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时，务必将点火开关关闭，并拔掉电瓶负极插头，不然会造成控制器元件的损坏；

四、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时应将电瓶盖打开，电液温度不得超过45度。检查电瓶时应戴防护眼镜；

五、新电瓶充电必须遵守两次充足的技术要求，在充电过程中需要取出电瓶时应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶；

六、打开空调系统作业时，应在通风良好处。排出雪种时应缓慢操作，防止油一起冲出；同时不能与明火及灼热金属接触，否则雪种会分解成有毒气体；

七、添加处理氟操作时要戴防护眼镜，防止氟溅入眼内或溅到皮肤上（如不慎进入应立即用冷水或20%稀硼酸冲洗)；

八、雪种钢瓶搬运时严防震动或撞击，要避免日光累晒，同时应储放在通风干燥的库房内。

机修工安全操作规程

一、工作时不得随便离开岗位，不得在工作区域内打闹，非工作需要不得随便到其它部门走动，不准带小孩进入工作区域；

二、按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班；

三、工作区域内严禁吸烟；

四、非工作需要不得动用任何车辆；

五、车辆在工作区域内行驶速度不得超过5km/h，不准在工作区域内试刹车；

六、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，应存放在指定位置并由专人保管；

七、工作照明时应采用低压（36伏以下）安全灯，并不得冒雨或在有水的地面上使用，要经常检查导线及插座是否良好；

八、手湿时不得扳动电力开关或插拔电源，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替；

九、非电工不得启动备用电机，不得搬弄配电盘上的开关及电器设施；

十、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关；

十一、作业结束后要及时清除工作场地的油污杂物，并将设备机具整齐摆放在指定位置。

举升机安全操作规程

一、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄是否正常；

二、车辆驶入后，调整举升机支撑架块对正该型车规定的举升点；

三、升举时操作人员应离开车辆；当升举到需要高度时，必须立刻插入保险销，并确认安全可靠后才可开始维修

作业；

四、若有人正在从事维修作业时，严禁其他任何人升降举升机；

五、维修作业完毕后，应清除杂物，打扫升举机周围的环境卫生，以保持场地整洁；

六、定期排除升举机储油缸内的积水，并检查油量；油量不足时应及时加注相同牌号的压力油，同时应检验并润滑举升机移动齿轮和链条。

车辆竣工出厂质量保证制度

1、依照国家规定，对竣工出厂的车辆实行质量保证期制度。

2、质量保证期按以下规定执行：

①、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者1 00日；二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日；一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或者1 0日。

②、摩托车整车修理或者总成修理质量保证期为摩托车行驶7 000公里或者80日；维护、小修及专项修理质量保证期为摩托车行驶800公里或者1 0日。

③、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为机动车行驶6000公里或者60日；维护、小修及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。

以上质量保证期中行驶里程和日期指示，以先达到者为准。质量保证期从车辆竣工出厂或签发竣工出厂合格证之日起开始计算。

④、质量保证期内，因维修质量原因造成机动车无法正常使用进厂返修的车辆，免返修工料费。

⑤、在质量保证期内，机动车因同一故障或维修项目经再次修理仍不能正常使用的，负责联系其他机动车维修经营者，并承担相应修理费用。

3、以上质量保证期仅适用于车辆竣工出厂后，托修方严格执行驾驶操作规程和车辆走合期规定，合理使用，正常维护的情况下出现的质量问题。

轮胎动平衡机安全操作规程

一、严格定期检查维护轮胎动平衡；

二、轮胎动平衡前应将轮胎清洗干净；

三、准备好轮胎平衡的有关铅块、夹子、锤子、胶水等；

四、安装轮胎时应该卡位准确，并且施加合理的扭矩；

五、按照标准的技术参数进行动平衡试验；

六、动平衡机运转时，轮胎运转方向一侧不得站有任何人员。

轮胎拆装机安全操作规程

一、使用操作前应认真检查拆装机的电源、气源、机械传动部分是否正常；

二、拆装轮胎前应将轮胎的胎压泄掉，并将轮胎清洗干净；

三、拆装轮胎前应严格检查轮毂的具体尺寸；

四、轮毂卡位要准确，气源要稳定良好；

五、要定期严格检查和维护轮胎拆装机，出现意外情况应及时处理并向主管部门汇报。

汽车修理工安全操作规程

1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。

2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。

3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。

4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。

5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。

6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。

7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。

8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。

9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。

安全生产管理制度

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工程工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

4、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

5、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

6、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

7、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

8、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

机动车维修服务承诺

1、为用户提供全面优质服务口号，全心全意忠诚为用户服务，并认真执行上级对机动车维修管理的各项规定，价廉质优。

2、对用户维修的车辆，认真检查并做好项目记录，听取用户提出故障问题。填写好维修项目，作出估价单，用户签名认可。

3、在维修过程中，发现须增加维修项目，及时与用户联系，说明情况，取得用户答复再施工，对用户有不明之处给予热情耐心解释。

4、对维修的车辆，保证质量、按期交货，树立急用户所急，实施24小时服务，为用户排忧解难，配备有用出外救济和拯救车辆的人员。

5、对出厂维修车辆实行跟踪服务，按国家规定的质量保证期，按项目保质期保修。

6、对需要购件进行维修的车辆，保证能主动向车主就价格、配件厂产地、质量等作详细解答，征得车主意见再做处理。

空气压缩机安全使用操作规程

1、应在安全阀限定压力和规定排气量的条件下使用设备。

2、必须保证空压机使用现场环境的清洁和通风，严禁在空气中尘量过高或有腐蚀性和易燃性气体的场合使用。

3、空压机严禁断油运行，使用者要经常注意检查机油油位是否正常，要定期更换机油。

4、不要使用小于1.5平方毫米而长度大于5米的导线作电源线。

5、每日工作结束后，必须旋开储气罐放污阀排出污水，第二日空压机启动前再合上放污阀。

6、空压机运转时，当停电或临时停机时，需要重新启动，应将储气罐中的压缩空气排放放完后再开机关。

钣金工安全操作规程

一、工作前要先将工作场地清理干净，以免其它杂物妨碍工作，并认真检查用具和机具的技术状况是否良好，连接是否牢固；

二、进行校正作业或使用校正台时应正确挟持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具、夹具及站立位置，谨防物件弹跳伤人；

三、使用折床、碰焊机、电焊机时，必须事前检查各部及焊机接地情况，确认无异常情况后，方可启动使用；

四、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工件大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要戴面罩及劳动防护用品；

五、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖后谨慎操作；

六、氧气瓶和乙炔气瓶要远离火源，不得在太阳下曝晒，不得碰撞；所有氧焊工具不得沾上油污或油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气；

七、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专用小车，切忌直接拖拉；