工程劳务公司员工体检的通知（精选13篇）
篇1：工程劳务公司员工体检的通知
公司各部门、各项目部：
公司20**年度公司员工体检工作拟定于20**年5月至20**年8月之间进行，体检人员包括除工人及保安之外的全体工作人员。请各部门、各项目部负责人提前联系当地正规医院安排好检查项目（必须包含常规体检项目，其余项目根据项目自身需要进行安排）。体检标准按男性500/人，女性600/人执行，超出标准部分由员工自行贴补。国外项目因地域情况特殊，员工待回国后另行安排体检。
请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的顺利开展。
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年*月*日
篇2：工程劳务公司员工体检的通知
为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工可以根据自己的休息时间任选一家。具体安排如下：
一、 参加员工：
1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及201月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。
二、体检项目：
一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心、肺、膈肌状况)、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选择参加乳腺和妇科检查。
三、体检日期及安排：
(一)武清-武清中医院体检中心：
1. 体检方式:
1) 体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：11111111111或222222222222222。
2) 正式员工持本人“员工卡”/ 联诚员工持本人“身份证”于预约时间到体检场所前台进行登记，然后体检。
2. 时间：年10月24日-2016年12月31日(含周六、日，上午8：00—10：00, 10：00截止登记)
3. 地点：武清区杨村镇机场道10号(武清中医院旁急救中心楼内二层)
4. 联系电话：11111111111或22222222222
(二)天津市-天津美年体检中心：
体检方式：
1) 请打印附件中的“体检通知单”。
2) 体检前员工须拨打电话预约，预约电话：5555555555555。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：8888888888888888
3) 正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/ 联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时间到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
4) 体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就可以在网上查询自己的体检结果。
篇3：工程劳务公司员工体检的通知
摘 要 随着时代的不断发展，80后劳务员工已经走上工作岗位，成为我国许多大型企业中的重要组成部分。本次研究从T公司80后劳务员工人力资源的管理现状出发，并结合80后劳务员工职场特征与公司实际情况，探寻适宜员工与企业同步发展的管理制度。文章对于进一步强化企业人力资源管理有着重要的参考价值和借鉴意义。
关键词 80后劳务员工 人力资源管理 现状 制度探寻
一、前言
劳务员工，指的是与劳务公司存在劳动关系，并由其派到有业务往来单位工作的员工。由于其身份不属于用工单位，普遍存在流动性大、工作周期短等特点。近年来，出生于1980年至1989年之间的80后员工已经成为了劳务员工中的重要力量。这一群体出生在改革开放之后，在成长的过程中受到市场经济浪潮的冲击，其人格特质、人生价值、工作理念、兴趣爱好等都与以往时代的员工有很大的不同。因此，如何将劳务员工和80后的特征相互结合，用新的思维和方式管理80后劳务员工，己经逐渐上升为人力资源管理理论界和实践界共同关注的课题。
二、T公司80后劳务员工人力资源管理的现状
（1）人力资源管理现状调查
T公司目前约有80后劳务员工3000名，分别分布在机械司机、机械维修工、理货员、装卸工等不同岗位。为了对T公司80后劳务员工人力资源管理工作的现状进行调查，本次研究结合“工作满意度、薪酬水平、发展前景”等方面制定了指标体系，并随机选取200名80后劳务人员，采用“问卷调查法”的方法对其进行了全面调查并进行统计分析。
分析结果显示：超过90%的80后劳务员工希望参与企业的建设与发展；约60%的80后劳务员工过对现有的薪酬制度和薪酬水平上感到不满；40%的80后劳务员工对外界的尊重和关怀感受程度不高；约70%的80后劳务员工认为职场发展前景不明朗。在遇到问题的时候，绝大多数80后劳务员工喜欢求助于网络而不是求助同事。此外，调查还显示出，如果80后劳务员工在工作中感觉受挫，部分人会倾向于放弃这份工作，而不是改变自己去适应这份工作。
（2）80后劳务员工职场特征
结合上述调查，可总结出T公司80后劳务员工的职场特征。第一，渴望成就，然而情绪波动大。由于劳务员工的工资待遇、各项福利、升迁机会等与正式员工无法统一，这使得80后劳务员工对于工作的激情容易转移，自身流动性较高。第二，容易接受新知识，创新能力强，然而往往眼高手低。劳务工作往往以重复性的操作工作为主，而部分80后劳务员工不愿从事简单重复的基础事务。第三，部分80后劳务员工对用工单位缺乏归属感，出现积极性不高、管理困难等现象。第四，80后过分强调以自我为中心。在职场上信奉随心所欲的观念；通常与其他年龄的员工间存在代沟。第五，80后在价值评价时自觉运用多重标准，如生产力标准、市场标准、具体利益标准等。
三、T公司80后劳务员工的管理制度探寻
（1）帮助员工规划职业生涯
建立职业生涯规划，一是有利于帮助企业吸引和保留人才，增强员工的归属感和满意度，给员工切合实际的工作期望，二是有利于保持企业的竞争优势和核心竞争力，三是有利于实现组织目标和个人目标的一致性，四是有利于企业的人力资源配置，实现人岗匹配，岗能匹配，五是有利于保证员工个性的充分发挥。公司应切实建立多阶梯的晋升制度，将每一位80后劳务员工都涵盖在内。并为专业技术人员提供专业职务晋升，从而健全横向职业发展通道。
（2）建立科学合理的薪酬体系
薪酬制度是影响企业生产效益、员工忠诚度和满意度、企业竞争优势的重要因素。因此，企业必须设计和完善薪酬制度，建立科学合理的薪酬分配体系。在对于80后劳务员工的薪酬待遇上不仅要和市场价位接轨，而且还应具有相对优势和竞争力，使公司保持旺盛的生命力。通过引入关键绩效考核指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）、360度绩效考核法等来建立分层分类的绩效考评体系，并将考核结果作为岗位调整、等级晋升、档次进退、奖励分配的重要依据，充分激发每位80后劳务员工的积极性。
（3）用企业文化同化员工
优秀的企业文化激励可以充分挖掘智力资源的潜能，潜移默化的影响员工。倡导企业精神的过程，正是帮助员工认识工作意义，建立工作动机，从而调动积极性的过程。80后劳务员工重视良好的人际关系、通畅的交流沟通和及时的工作反馈；他们希望在和谐良好的工作环境中享受乐观积极的心态。因此，企业应建立人性化的企业文化，以人为本，成就个人，如充分的尊重，丰裕物质奖励和精神激励，各种优质的发展机会与空间，特色的福利计划等等。
（4）用学习培训激励员工
通过建立充电培训的激励机制，提供独特的方法进行评估、促进职业发展，增强员工就业能力意识。对于在职的学历继续教育、职称获取等给予一定的奖励，鼓励员工持续的自我学习和发展。这种组织同化是对组织成员进行“组织化”的系统活动过程。通过这个过程将企业员工带入组织技术和文化环境之中，对其进行培训和教育，使其具备在组织中工作和生活必须的技能、经验和行为方式，使新成员真正成为组织有机体中的一员；此外，对老成员不断进行更新教育，增强其对组织的认同感和归属感。
四、T公司80后劳务员工管理工作的注重要点
首先，管理中应兼顾8O后员工“勇于挑战、富有激情”的性格特征，为他们营造发展空间广阔的工作环境；其次，管理者应与8O后员工建立民主、平等的沟通渠道，在坚持工作规章制度的基础上听取员工的心声，让他们在自主的工作环境中更好地发展，成长为企业的核心员工。第三，在管理80后劳务员工的时候，应注重员工个性与公司共性的统一、为员工提供良好的职业发展通道、构建轻松的工作环境，以及根据员工的能力适当使用弹性工作制。另外，企业应根据实际情况对员工进行职业发展规划，鼓励员工向上发展。
五、结论
随着时代的不断发展，80后劳务员工在我国劳务人才市场中所占的比例正在日益增加。对于80后劳务员工管理方法的研究也正成为当前人力资源管理的一个研究重点。本次研究通过问卷调查的方式对T公司80后劳务员工人力资源管理的现状进行了详细分析，并结合企业实际总结出适宜80后劳务员工的管理方法。文章认为：帮助员工规划职业生涯、建立科学合理的薪酬体系、用企业文化同化员工、用学习培训激励员工，是适宜80后劳务员工的管理方法。企业应强调精神鼓励，增多可变薪酬的比例，把员工的个人需要与组织的需要统一起来，从而增强80后劳务员工对企业的强烈归属感，并最终达到企业和员工双赢的最终目的。人力资源管理体系的建立是一项长期性、复杂性、可变动的系统工程，未来，T公司80后劳务员工的管理制度建设工作还需要在实践中不断地改进、修正与完善。
参考文献
[1]张德创.浅谈企业劳务派遣用工的有效管理.神州民俗.2010（4）：100-102.
[2]張士卿.创新劳务派遣用工管理机制.中国远洋航务.2010（5）：61-62.
[3]陈晓霞.赵沐天，企业80后人力资源管理对策.企业研究.2010（3）：56-57.
篇4：公司员工体检通知
**公司
关于2013员工体检的通知
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定开展2013员工身体健康检查活动，现将有关具体事项通知如下：
一、体检对象
集团公司所有试用期满并转正定职的员工。
二、体检地点
1、集团公司总部员工在**医院进行体检。
2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检。
三、体检时间
1、总部员工体检时间：定于2013年10月30日、10月31日、11月1日三天。
2、各子公司、办事处的员工在接到通知后同步进行。
四、体检费用标准
男员工按每人**元标准进行体检；女员工按每人**元标准进行体检。
五、体检批次分配
为保证公司办公的正常运行，公司员工体检应本着不影响工作的前提下分批体检，总部员工按以下批次进行体检：
1、第一批（10月30日）： **。
2、第二批（10月31日）：**。
3、第三批（11月1日）：**。
4、公司领导体检时间自行安排，原则上不超过11月1日。
六、体检要求
1、各子公司、办事处指定专人负责组织好这次体检工作。
2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检后，由各子公司、办事处体检组织者统一收集发票到总公司财务部进行报销。各位员工按所定标准进行体检，超出部分不予报销。
3、请各位员工按指定时间、指定地点进行体检，逾期不候。附件：健康体检人员须知
二〇一三年十月十四日
健康体检人员须知
1、体检前一天不应熬夜，晚8:00以后不应进食过于油腻的食品及饮酒。
2、晨起应空腹来医院体检。做B超、彩超、采血化验者必须空腹。
3、血压过高者可服用降压药，但饮水量不宜过多。
4、测血压前半小时内禁烟、禁咖啡，杜绝剧烈运动，在安静环境下休息至少5分钟测血压才更准确。
5、禁止在他人体检时大声喧哗，以免影响他人体检结果和体检环境。
6、请按照先后顺序或排号有序进行体检。
7、女同志做内科、外科、妇科、彩超体检时，请男同志主动回避。
8、女同志需憋尿做子宫、附件超声，然后方可进行妇科检查。
9、健康体检只在上午进行，采血时间在上午9：30以前。
10、怀孕女同志禁做放射线检查（胸透、拍片等）。
11、已婚女同志在月经期间禁做妇科检查和尿常规检查。
12、未婚女同志不做妇科检查。
篇5：工程劳务公司员工体检的通知
公司各部门：
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参加人员：公司全体员工
二、体检时间：2015年10月10日至2015年11月10日（每日上午7:30-11:00）
三、体检注意事项：
1、请员工务必提前五个工作日拨打400-1688-188预约体检时间和机构,带好个人身份证按约定时间到体检中心体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
5、体检当日请勿戴金属饰品，最好着宽松衣物，以方便各种检查。
6、进行检查时，请务必按体检内容逐项检查，不要漏查，以免影响最后的体检结果。
7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
8、员工应在体检日期内按时体检，有特殊原因不能在约定的体检期限内进行体检的，须于提前告知人事行政部，无故未体检者视为自动放弃。
特此通知。
附：《体检项目》与《体检通知单》
人事行政部
篇6：工程劳务公司员工体检的通知
关于组织员工体检的通知
为保障员工的身体健康，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定组织一次健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参检人员：全体员工
二、体检项目：
1、肝功能（乙肝两对半）
2、血压测量
3、血糖检查
4、内科
5、血常规
6、肝肾功能
三、体检时间：2014年4月18日上午9：00；
四、体检地址：公司一楼办公室东门（公司篮球场）
五、体检注意事项：参加体检请尽量空腹抽血检查，如有进食早餐的，两小时之后再抽血。
备注：本次体检由公司统一组织安排，请大家配合参加体检。本次体检费用共60元，根据公司体检福利规定，由公司和个人各承担一半，没有参加体检的需自行到医院做相应的检查并提供体检报告。
湖南景翌湘台环保高新技术开发有限公司
篇7：工程劳务公司员工体检的通知
厂属各单位：
根据《延长油田公司劳务派遣录用为合同制在册员工实施办法》和《油田公司关于对劳务派遣人员进行摸底的通知》，为使本次摸底工作做到准时、准确的原则，确保不遗漏任何一名符合录用条件的劳务派遣员工。现将有关事项通知如下。
一、总则
1、为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合我厂，制定本办法。
2、基本原则
（1）．稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。
（2）．强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。
（3）．公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。
（4）．依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。
（5）本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。
二、摸底范围：
1、本次摸底只针对延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法第三章“选拨录用”。
2、根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函„2013‟13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。
3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（1）男45周岁以下，女40周岁以下；（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；
（3）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；
（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；
（5）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；
（7）无违法记录，近5年内无违纪记录。
三、选拔录用采用百分制计分方式，其中：基本资格占30分，理论考试占40分，实践操作占30分。
1、基本资格及计分标准
基本资格由各单位按下列计分标准具体操作。基本资格分八项，总分30分，其中：学历3分，专业技术资格3分，职业技能资格3分，职务3分，荣誉称号3分，科技成果3分，绩效考核6分，工作年限6分。每一项按就高原则计分。（1）学历
学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上验证通过，否则视为无效学历。学历按主体专业和非主体专业划分，主体专业是指所学专业为集团公司《员工子女全日制大学毕业生招聘细则》（陕油人发„2012‟52号）文件中所列的37个专业，非主体专业是指上述主体专业以外的专业。
计分标准：主体专业本科及以上计3分、大专计2分，非主体专业本科及以上计2.5分、大专计1.5分。所有后取学历计分后再减0.5分。（2）专业技术资格
专业技术资格是指具有石油天然气、钻井工程、采油工程、油气储运、油田化学、安全工程、环境工程、土木工程、机械工程、电力工程共10类工程类和具有会计、审计、法律、统计、经济共5类经营管理类的专业技术职务任职资格。
计分标准：具有高级专业技术资格的计3分，中级的计2分，初级的计1分；
（3）职业技能资格
职业技能资格是指从事采油工、输油工、原油分析工、油田化学实验工、作业机司机、汽车驾驶员、采油地质工、地层测试工、综合计量工、注水泵工、水质检验工、油气田水处理工、井下作业工、钻井工、固井工、综合录井工、特车泵工、测井绘解工、油井测试工、油气输送工、电焊工、电工、钳工、司炉工、配电线路工、机械维修工、配液工等27个职业（工种），并取得相应的职业技能鉴定等级资格。在2010年1月6日前取得技能等级的人员，由陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站按程序予以认定。在2010年1月7日后取得的，以陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站颁发证件作为认定依据。
计分标准：具有高级技师（国家职业资格一级）资格的计3分，技师（国家职业资格二级）的计2分，高级工（国家职业资格三级）的计1分。（4）职务
职务是指具有正科级、副科级、工段（区队）级、班组级管理职务。计分标准：正科级计3分，副科级计2.5分，工段（区队）长计2分，副工段（区队）长计1.5分，班组长计1分。（5）荣誉称号 荣誉认定以持有相关单位或部门颁发的证书及文件等书面证明为依据，包括标兵、先进工作者、劳动模范、优秀党员、“三八”红旗手等荣誉称号。
计分标准（不累计计分）：
1．获得集团公司荣誉称号的计3分；
2．获得油田公司或省级行业荣誉称号的计2分； 3．获得厂级及以上或市级行业及以上荣誉称号的计1分。（6）科技成果
科技成果以持有相关单位或部门颁发的书面证明为依据，包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新奖、小改小革表彰等。计分标准（不累计计分）：
1．获得油田公司级三等奖的计3分，优秀奖的计2分； 2．获得厂级的计1分。（7）工作年限
工作年限以进入本单位上岗之日起算。
计分标准：每满一年计0.3分，累计最高不超过6分。（8）绩效考核
绩效考核以各单位对派遣人员的个人考核结果为准。在本单位工作期间，考核在称职及以上的，具体由各单位自行认定。近一年考核期内不称职的直接取消转录资格。
计分标准：考核结果为优秀的计6分、良好的计4分、称职的计2分，可历年累计计分。最终上报时由各单位自行重新划分档次，优秀的占当次上报人员的30%、良好占60%、称职占10%，分别计6分、4分、2分。
四、考试形式
考试参照国家职业技能鉴定模式进行，分为理论知识和实践操作两部分。理论知识考试和实践操作均采用百分制计分，分别占40%和60%。理论考试采取标准化客观题闭卷纸笔法方式，通用工种从国家职业技能鉴定题库陕西省分库中提取，特种行业工种由石油工程鉴定站组织相关专家自命题。
实践操作采取现场技能操作或评委问答方式，现场技能操作适用于具有现场实际操作设施设备条件的情形，不具备条件的方可采取评委问答方式。
考试具体组织实施方案按照“同一时间、相对集中，依托基层、把好两头”的思路，一阶段一方案，由油田公司适时另行制定。
1、进入实践操作考试环节人员确定方式
（1）由各单位先进行基本资格计分，由石油工程鉴定站进行理论知识考试计分；
（2）油田公司按照基本资格和理论知识考试成绩之和，汇总个人得分，按分数从高到低依次排序，结合集团公司下达的当次转录指标，按1∶1.3的比例确定进入实践操作考试环节的人员。
2、最终计分及排序录用
（1）实践操作结束后，所有人员按照基本资格、理论知识考试成绩、实践操作成绩三项之和综合计分，按分数从高到低依次排序，在集团公司下达的转录指标范围内录用。
（2）出现并列名次时，按照绩效考核、实践操作、理论知识成绩高低、工作年限长短依次排序。
3、选拔录用由油田公司人力资源部牵头，纪检、工会、宣传部门全程参与，做好过程监督。考试组织应依托石油工程鉴定站，抽取相关人员组成专门工作小组，与考点所在单位分工协作，做好过程组织。
五、工作程序
1、申报
各单位摸底表电子版、打印版以及相关资料（按照电子版顺序排列）于2013年9月4日前上报至人事科，打印版要求各单位一把手签字并加盖单位公章。
（1）符合相关条件的派遣人员，由本人提出书面申请，所在单位逐级推荐；
（2）提供学历、专业技术资格、职业技能资格、职务、荣誉、科技成果、工作年限、绩效考核、每年一个月的工资表等相关证明材料。
2、审查
资格审查小组于9月4日至9月12日进行相关资料审查工作。
3、复审
资格审查完成后于9月12日提交厂党政会议，经会议复审后确定最终公示名单。
4、公示
9月12日至9月18日进行全厂范围内公示。
5、上报
9月18日公示无异议后将最终摸底表上报至油田公司。
七、相关要求
1、各单位要加强对实施办法的学习和宣传，成立相应的组织机构，做好摸底工作及相关材料收集工作，按照相关要求认真填写摸底表计分表，确保符合条件人员无一遗漏。为加快进度和划清责任，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，相关经办人员对材料的真实性负总责，最后在上报材料时，应有各单位主要负责人的签字。
2、各单位涉及到转录的人员要做好前期的准备工作，复习相关的理论和实践知识，对本人所提交的身份证、学历证书、荣誉证书、职称、科技成果、工资表等资料进行准备，统一装到档案袋以备审核。
3、在选拔录用过程中，对接到举报或调查发现存在瞒报，弄虚作假等现象的个人、单位及相关责任人，厂里将进行严肃处理。对违反纪律的派遣员工，个人解除劳动关系，所在单位2年内不得推荐申报人选参加选拔录用工作，一经发现将严格追究相关责任人责任。劳务派遣转录工作时间安排表（油田公司时间）
一、摸底计分时间：8月30日—9月18日（含公示时间）；
二、上报、审查时间：9月22日—9月30日
三、筹备时间：10月8日—10月11日 采油工考试
一、理论考试时间：10月12日
二、理论成绩统计：10月14日—10月15日
三、实操考试安排：10月16日—10月18日
四、实操成绩统计：10月21日—10月22日 驾驶员考试
一、理论考试时间：10月23日
二、理论成绩统计：10月24日—10月25日
三、实操考试安排：10月28日—10月30日
四、实操成绩统计：10月31 人事员：刘星辰(570459503)21:50:55
3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（1）男45周岁以下，女40周岁以下；（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；
（3）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；
（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；
（5）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；
（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；
篇8：关于组织员工体检的通知
各室、部：
为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，经公司领导研究决定，组织全体员工进行健康体检，具体安排如下：
一、时间：
二、地点：
三、参加人员：在职员工（名单附后）
四、具体安排： 19日8：30 服务中心及票务中心员工进行体检； 20日8:30 服务中心、票务中心及市场营销部员工进行体检；其余人员21日8:30进行体检。
五、注意事项与要求：
1、各部门要通知具体人员，并做好工作安排。
2、参加体检者需空腹并带上自己的体检表，按健康体检须知、程序进行体检（后附：健康体检须知）。
3、过期不体检者视为自动放弃。
特此通知。
综合办公室
二零一一年十二月十四日
健康体检须知
一、请如实提供既往病史及有关健康情况。
二、体检前日清淡饮食、禁酒；体检当日必须空腹抽血及做B超检查。
三、做子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查前需膀胱充盈，做完之后才能尿检。
四、做妇科检查前应排空小便，女士经期不宜做妇科检查及尿检。
五、请勿穿带有金属纽扣的衣服；尽量不要佩戴项链、手机、钥匙等金属物品。
六、检者请认真核对每一张检查单的姓名、性别、年龄。
篇9：关于组织员工到体检的通知
各单位：
为保障员工身心健康，根据国家相关政策法规，经公司研究决定，现组织安排2015年度职业健康检查工作，具体安排如下：
一、检查对象： 入厂员工。
二、检查地点： 体检中心
三、检查时间：
2015年9月15日早8：00起开始（下周二）。
四、检查项目：
内科、血常规、尿检、肝功能、心电图等。
五、检查前注意事项：
为了更准确地反映您身体的真实情况，特提醒您，在进行健康体检前请注意以下事项：
◆检查前三天，应保持清淡饮食，勿饮酒。◆检查当天早上，应空腹参加体检。
◆怀孕或可能已受孕的女职工，请在体检前告知医护人员，勿做X光检查。
六、检查手续：
1、体检前请提前将体检表贴好照片，交人事劳资处盖章。封皮及前两页内容填写完整、准确（尤其是职业史），以节约您的时间，保证体检速度，同时为您安排出最适合的体检项目、做出最准确的体检评价。
2、各单位请按照“体检时间安排”（另行通知）文件中的体检顺序及人数安排，在体检表封面将员工体检日期进行标示。
篇10：员工体检通知
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的员工体检通知，欢迎阅读与收藏。
员工体检通知1XX女员工：
为了更好地维护女职工的特殊利益，保护女职工的身心健康，让女职工们及时了解自己的身体状况，帮助女职工们早预防、早诊断、早治疗，有效遏制妇科重大疾病的发生，工会决定组织已婚女职工进行妇科体检，具体内容如下：
一、体检时间、地点
时间：XX年XX月XX日（周X）X点XX分在公司大门口集合统一乘车前往
地点：XXXXXXX
注：因身体原因无法体检的女员工请于改天自行前往。
二、妇科体检项目
1、乳腺彩超
2、阴式彩超
3、妇科常规检查
4、妇科白带常规
5、妇科宫颈刮片
三、注意事项
请参加体检的女职工带身份证进行身份验证。月经期间不宜做妇科检查，经期结束3天后可补检，检查当日应穿着便于检查的衣裤。
XXXXXX有限公司公司
XX年XX月XX日
员工体检通知2公司各部门：
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参检人员：集团公司所有在册员工。
1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定；
2、胸部透视；
3、腹部、盆腔彩超；
4、心电图；
5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；
6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等；
7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；
8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；
9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；
10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；
11、乳腺及其他女性检查项目；
具体详见《体检单》
1、体检开始时光：上午8：00，请公司员工按约定时光到体检中心体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后能够进食（体检中心免费带给营养早餐）。体检者进餐后再进行其他项目。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响X光检查的结果。
6、进行检查时，请务必按体检表资料逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
8、因出差等原因不能参加公司体检的.员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。
五、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
特此通知。
总务科
二0**年二月二十八日
员工体检通知3各部门：
为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关情况明确如下：
体检范围：单位全体工作人员
体检时间：XX月XX日
体检医院：市第一人民医院
组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。
要求：1、早上集合时要求空腹；
2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；
3、早餐后进行其他项目体检。
XX单位办公室
XX年XX月XX日
员工体检通知4公司各部门、各项目部：
公司20xx年度公司员工体检工作拟定于20xx年5月至20xx年8月之间进行，体检人员包括除工人及保安之外的全体工作人员。请各部门、各项目部负责人提前联系当地正规医院安排好检查项目（必须包含常规体检项目，其余项目根据项目自身需要进行安排）。体检标准按男性500/人，女性600/人执行，超出标准部分由员工自行贴补。国外项目因地域情况特殊，员工待回国后另行安排体检。
请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的顺利开展。
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年*月*日
员工体检通知5为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时光任选一家。具体安排如下：
20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。
一般检查、内科、心电图、腹部B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、胸部透视（心、肺、膈肌状况）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。
（一）武清—武清中医院体检中心：
1、体检方式：
1）体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：
2）正式员工持本人“员工卡”/联诚员工持本人“身份证”于预约时光到体检场所前台进行登记，然后体检。
2、时光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记）
3、地点：武清区杨村镇机场道10号（武清中医院旁急救中心楼内二层）
4、联系电话：
（二）天津市—天津美年体检中心：
1、体检方式：
1）请打印附件中的“体检通知单”。
2）体检前员工须拨打电话预约，预约电话：*********。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：************。
3）正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时光到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
4）体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就能够在网上查询自我的体检结果。
2、时光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登记）
****有限公司
二O**年*月**日
员工体检通知6为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：
一、体检时间、地点
1.时间：20xx年10月18日8：30——11：30
2.地点：公司行政办公楼一楼
二、体检注意事项：
为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：
1.体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食：
2.体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息：
3.要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐
4.怀孕或将预备受孕的女性受检者，请事先告知医护人员，勿做X光检查：
5.体检当天应穿宽松、易于暴露体检部分的无金属衣服：
三、其他
1.企管室在明天（10月17日）下午将发放体检表，在体检时大家一定要记住携带体检表
2.在体检时请大家遵守秩序
3.体检完成后，公司安排早餐，早餐结束后，请大家自行回到工作岗位上
4.其它说明：
⑴本次体检凡是20xx年6月30日（含）之前入职的员工全部参加
⑵7月1日（含）之后入职，由于体检项目重复，本次不参加体检；另7月1日（含）之后报到未交入职体检报告的，速将体检报告交至企管室
附件：体检人员名单
（各部门如若名单有问题或有不明事宜的，请及时于我们联系）
企管室
20xx年10月16日
员工体检通知7各部门：
为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关状况明确如下：
体检范围：单位全体工作人员
体检时光：XX月XX日
体检医院：市第一人民医院
组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。
要求：
1、早上集合时要求空腹；
2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；
3、早餐后进行其他项目体检。
XX单位办公室
XX年XX月XX日
员工体检通知8各位领导、同事：
根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：
1、时间：20xx年10月21日（周日）上午8：00—11：00；
2、地点：中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦B座（东区）6层。（海淀剧院路口向东走300米左右）
1、体检时间为上午8：00—11：00，因空腹时间过久会影响血液检查结果！
2、体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检当日请您禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性；
3、体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙；
4、检查完下列体检项目后就可以享用我中心特别为您准备的营养丰富的免费早餐了。须空腹完成的体检项目：抽血、腹部彩超、碳十 三呼吸试验、电子肠胃镜检查、腹部CT检查；
5、胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物；
6、女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴，避免在体检过程中造成不必要的麻烦。同时，特别提醒您在月经期间请勿体检，否则将影响体检结果的准确性；
7、已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，我们将不安排您进行放射科检查。
2、到达医院后有孙艳（18********10）安排，在体检时请大家遵守医院秩序。
体检人员为公司全体正式员工（与公司签定劳动合同的）
xxx有限公司
20xx—xx—x
员工体检通知9致新员工：
请根据以下信息在入职以前参加入职体检：
1、体检医院：古华医院
2、地址：
3、电话：
4、乘车路线：
①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路 到环城东路解放东路站下，步行300米；
②南桥1/3/6路 到南奉公路古华路站下，步行100米。
5、体检时间：每周一、三、五上午8—10点。
6、体检项目：
入职体检（胸透、肝功能、血液等）。
7、注意事项
① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。
② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。
③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。当天下午3—4点可取体检报告。
8、如有问题，请联系：综合部
xx有限公司综合部
日期：
员工体检通知10为保障教职工的身体健康，提高教职工的生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，院工会于4月27日组织全院教职工进行身体健康检查。现就本次体检工作做如下安排：
三、体检对象：全院在岗教职工；离、退休职工。
1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。
2、体检前应空腹，不吃东西（包括零食、水果），不喝水或饮料，不解小便。
3、服减肥药者应停药三天再体检。
4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。
5、抽血及B超做完后方可进食（妇科B超需憋尿，饮水约
400—600毫升，无须空腹），其他各项目可不分先后交叉检查。
6、无性生活史（或未婚）的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。
7、体检前一周，尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。
8、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排
做放射科检查。
9、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。
10、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。
11、参检者请认真、如实填写体检手册本人的姓名、联系方式、既往患病史和家族患病史等基本情况（字迹不能潦草，以免影响数据入库），特别是患病史要填写详细患病时间和名称，必要时可以向医生直接说明，以便建立健康档案并进行跟踪随访。
12、体检结束后，请将体检手册交体检现场缴表处，待书写体检结论。
院工会
离、退休干部工作处
二〇**年四月二十五日
员工体检通知11大家好：
为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时光任选一家。具体安排如下：
20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。
一般检查、内科、心电图、腹部B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、胸部透视（心、肺、膈肌状况）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。
（一）武清—武清中医院体检中心：
1。体检方式：
1）体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：11111111111或***。
2）正式员工持本人“员工卡”/联诚员工持本人“身份证”于预约时光到体检场所前台进行登记，然后体检。
2。时光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记）
3。地点：武清区杨村镇机场道10号（武清中医院旁急救中心楼内二层）
4。联系电话：11111111111或22222222222
（二）天津市—天津美年体检中心：
体检方式：
1）请打印附件中的“体检通知单”。
2）体检前员工须拨打电话预约，预约电话：5555555555555。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：***8
3）正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时光到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
4）体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就能够在网上查询自我的体检结果。
2。时光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登记）
员工体检通知12为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：
一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工（具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检）
二、体检时间：20xx年 X月X日上午 7：00~9：30
1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。
2、抽血至9：00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。
3、抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜），待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。
4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。
5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属。
xxx有限公司
20xx—xx—x
员工体检通知13尊敬的_______ ：
恭喜您通过本公司的面试，为保障顺利入职，现通知您于_____年_____月_____日（周_____）进行入职员工体检。具体安排如下：
1、携带物品：身份证复印件及签字笔或圆珠笔一支
2、体检所报单位：
3、体检项目：内科检查、视力检查、心电图、抽血
4、体检医院：
5、医院地址： 公交车
6、注意事项：
（1）体检前一天应清淡饮食，忌高脂高蛋白、高糖、高盐饮食，忌酒，保持正常作息，避免疲劳。
（2）抽血前需禁食至少8小时，体检前一天晚餐后尽量不再进食，晚餐时间不宜超过晚上8点。
（3）体检当天需进行抽血化验，请空腹，禁食水。
（4）女生如有例假须事先向我司提出。
注：请体检员工认真阅读体检通知单，如因个人原因造成的后果自负。
xx有限公司
日期：
员工体检通知14本局各处室、直属单位：
为进一步增强干部职工的防病健身意识，防患于未然，20xx年度干部职工体检将于10月19日、25日、26日分批进行，现将有关事项通知如下：
一、请各单位按填表说明认真填写20xx年度体检登记表，并于10月10日前发电子邮件至人事处吕屹林。
本次体检由浙江国际旅行卫生保健中心承担，具体地址为：杭州市中河中路230号，京晋大厦裙楼。
三、体检日期及参加体检单位安排详见附件。
1。全局干部职工要本着对自己负责、对单位负责的态度，按时参加体检。各单位领导要积极督促，保证体检工作保质保量完成。不能按计划时间参加体检的人员，应在本处室内进行调剂，不得随意更改体检时间，以免影响体检正常进行。
2。本年度参加体检人员较多，请大家务必保持良好次序，听从现场工作人员指挥。
3。本年度体检骨密度检测项目、甲状腺B超检查项目、动脉硬化检测项目、女性乳腺B超项目，另行通知检查。
4。检查单将按单位发放，请各单位于10月16—17日到815室领取。
5。体检前请认真阅读体检须知，并按要求做好相关准备工作；同时填妥“健康检查项目卡”。
6。体检过程中如有特殊情况，请自行与有关体检医师说明；如体检用条形码遗失，请至保健中心一楼大厅重新打印。
7。如有其他疑问，请及时与人事处联系。
浙江检验检疫局人事处
二〇一七年十月八日
员工体检通知【7】根据学校统一安排，20xx年度教职工健康体检（包括妇科体检）定于4月27日开始，现将具体事项通知如下：
为提高体检质量和体检效率，方便教职工，20xx年度体检定在南京瑞慈体检中心进行。
具体地址：广州路101号广海大厦（上海路与广州路交叉口）。
4月27、28、29、30日和5月4、5日共6天为老同志集中体检时间（5月1、2、3日放假停检），具体时间：每天上午7：30—11：30（抽血和B超需空腹，10：00前台停止登记接待）
南京瑞慈体检中心地图及公交、地铁路线请参看下图。
另外，瑞慈体检中心在为老同志集中体检的6天时间里，安排了1辆大巴服务，每天上午7：30在闻天馆门前发车。各位老同志可以根据居住地实际情况选择方便的交通方式前往体检，以免拥挤。
1）体检时间截至于5月20日，各位老同志不必一定在集中的时间去体检，最好是有家人陪伴时、自己身体状况良好时、天气好、行动方便的时候去体检，只要在5月20日前都能够体检。
2）各位老同志务必带上本人身份证，体检时，在南京瑞慈体检中心凭本人身份证领取体检表及早餐卡。
3）体检结束7—10个工作日后，已提供手机号码的老同志可根据短信提示上瑞慈网站查询个人电子档体检报告，纸质报告在全部体检结束后一个月后到活动科领取。
河海大学离退休工作处
20xx年4月17日
员工体检通知15各部门、管理处：
经公司研究，定于本月进行操作层员工体检，现将具体安排通知如下：
一、深圳地区体检安排
1、体检日期： 10月11日（周一）至10月22日（周六），分批由医院上门进行体检（参照附件《体检日程安排表》）。
2、体检医院：市z医院(z区z路)
3、体检项目：内科、外科、五官科、肝功能(五项)、胸透及附加几项免费项目、医疗咨询等。
二、外地管理处体检安排
外地管理处体检安排按照公司体检项目标准，在当地选择医院进行，同时将体检结果汇总报公司行政人事部存档。
三、体检人员：20xx年6月30日之前入职的操作层员工
四、组织单位:行政人事部
五、体检联系人:AA 电话:8XXXXX
六、注意事项：
1、体检地点按《体检日程安排表》执行，体检人员名单以各单位上报审核后的为准。
2、公司不安排车辆接送，请各单位组织员工列队自行前往指定地点，早上8:30开始进行体检。
3、各单位做好人员分批安排，保证日常工作正常开展。
4、体检前一天应注意休息，不能服用任何药品、不要饮酒、吃刺激性食物，体检当天早上须空腹。体检后需用的早餐，请员工自行解决。
特此通知。
附件：体检日程安排表
篇11：员工体检通知
为了保障员工的身体健康，使公司员工在工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精神投入工作，根据公司福利制度中有关体检的规定，公司现定于年月日组织员工体检，特此通知如下：
一、体检机构：XX医院体检中心。
二、体检注意事项：
1.体检开始时间：上午8:00；
2.抽血化验早晨须空腹。
篇12：2014年员工体检通知
关于2014年度员工体检的通知
公司提倡“人本管理”理念，为了进一步将员工“幸福、健康、高效”落到实处，经公司研究决定于2014年5月5日至7日对全体员工组织体检，特此通知如下：
一、体检时间：2014年5月5日至7日
二、体检地点:泰福体检中心
三、体检流程：
1、体检人员分三批（附：体检人员时间安排表）
2、每批人员于早7：20准时在公司东门口集合乘车，体检结束后于13:00准时在泰福体检中心集合返回公司，下午上下班照常打卡。
四、注意事项：
1、此次体检是公司为员工提供的福利，对公司全员进行免费体检，但未签订劳动合同以及签订劳动合同不满一年者，必须履行劳动合同满一年，否则离职时（包括正常与非正常离职）扣除体检费用（男：405元 女：545元）。
2、体检人员必须严格按照体检人员时间安排表按时参加体检，如有特殊情况提前告知人力资源部；无故不参加体检者公司不予报销，体检费用从本人五月份工资中扣除（男：405元 女：545元）。
五、友情提示：（附：健康体检须知）
榆林市云化绿能有限公司人力资源部
篇13：新员工入职体检通知
致新员工：
请根据以下信息在入职以前参加入职体检：
1体检医院：古华医院
2地址：奉贤区南桥镇南奉公路9220号
3电话：021-57411902
4乘车路线：
①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路
到环城东路解放东路站下，步行300米； ②南桥1/3/6路
到南奉公路古华路站下，步行100米。
5体检时间：每周一、三、五上午8-10点。
古华医院
6体检项目：
入职体检（胸透、肝功能、血液等）。
7：注意事项
① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。
② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。
③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。当天下午3-4点可取体检报告。
8.如有问题，请联系：综合部021-64603105-8010
上海拜高高分子材料有限公司
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