地税个人工作小结

地税个人工作小结（精选6篇）

篇1：地税个人工作小结

XX年，全市地税工作以科学发展观为统领，深入贯彻“四三”工作思路，围绕“一提三推一活动”工作主线，提高收入质量，确保各项收入持续稳定快速增长，大力推行税务管理绩效考评、能级管理改革、“快乐税收”主题文化建设，致力创新服务，精心组织窗口形象建设年活动，努力打造全市地税和谐快乐团队，全面完成了全年各项工作任务。

一、XX年主要工作

（一）重预测强征收，确保各项收入稳步增长。

XX年，全市累计入库各项收入99203万元，完成追加目标任务105.87 %，同比增收18738.2万元，增长26.3 %。其中税收收入入库90497万元，同比增收16108.5万元，增长26.1 %。征集“四费两金”5251万元，完成追加计划107.1%，同比增长1715.2万元，增长48.5%。另外累计入库“两税”3464万元，完成计划任务的190.64%。

全市地税努力克服基数高、税源少、重点项目启动难的困难形势，积极抓好组织收入工作。

一是抓好收入调度。按照上级分配的收入任务，及时编制全年收入计划，层层签订责任状落实到各征收单位，落实好“一把手”问责追究机制、领导和科室联系区县机制、局领导联系重点税源企业机制“三个”组织收入的长效机制，组织开展劳动竞赛，激励全员抓收。做好税收收入月分析季预测，进一步增强收入的分析预测能力，强化收入调度，在收入紧张的年底实施五日乃至一日一调度，确保各税种各级次平衡稳定增长。

二是加强税源控管。以金融保险、房地产、建筑安装、旅游业、交通运输、娱乐服务、医疗卫生、广告中介等行业为重点，加强税源管理。采取税务约谈和实地检查相结合的方式抓好纳税评估，寻求纳税评估与日常征管的最佳结合点，找准税源增长点，建立重点税源企业监控机制，将年纳税额200万元以上企业作为市局的控管重点，建立收入台帐，实行收入月报制，进行有效控管。积极推广应用税源监控管理软件，通过税源监控平台查找出各税差异信息1852条，涉及税款841万元，追缴欠税475万元。

三是贯彻落实财税体制改革，借政策之力促收入。第一，全面落实省直管县财政体制改革。按照省局要求和部署，抓好大集中系统数据的调整交割，做好税源、基数、经费等调查分析测算，做好账务调整，确保省直管县财政体制改革顺利进行。以“主体税种利益共享、小税种利益下放”为主要特点的省直管县财政体制改革，即确保了省级收入的稳定增长，同时也调动了区县组织收入的积极性，区县对地税更为重视，支持力度更大。第二，从改革的实际需要出发，将涉外税收征管下放到区县局，涉外税收征管力度进一步加强。第三，顺利实现“两税”接管。按照省市部署，我局于XX年8月31日对契税和耕地占用税征管职能进行接管。“两税”移交后，我局及时进行政策宣传，组织相关政策培训，加强与财政、国土、房产等部门协调，全面组织税源清查，清查面达90%以上，“两税”征管进一步强化。

四是进一步加强行业税收管理。第一，继续推进了房地产一体化工作。确立了“抓基础、促规范、抓制度、促秩序、抓创新、促高效”的工作思路，加大了宣传、培训、督查、检查四个力度，着力构筑房地产一体化管理新机制，使我市房地产行业税收征收管理在去年的基础上又有新突破。截止12月底，全市入库房地产、建安行业税收3.2亿元，占整体地方税收的70%，总体税负达到9.5%。强制执行房屋出租涉税案1起，判决并强制划缴某房地产税款100万元。第二，继续强力推进了房屋出租税收专项整治工作。积极组织实地测算，统一制定了征收标准，出台了《全市私房装修税收管理办法》，今年，仅永定区局入库房屋出租及私房装修税收550万元，比上年增加25%。第三，积极开展演艺行业税收征管。为解决演艺行业税收流失较大的难题，配合“三统一推”门票管理改革，在武陵源区试点探索演艺行业的征管办法，制定《演艺行业税收征管办法草案》，推进演艺行业税收征管规范化、精细化、常态化。XX年，武陵源区演艺行业税款入库近200万元，比上年番一番。

五是进一步规范税种管理。

第一，强力推进车船税征管工作。抓好新政策的宣传辅导，进一步明确了代扣代缴、票证管理、督查检查工作，对具有交强险资格的车船税代扣代交人执行政策情况进行了一次检查，从检查查的情况来看，执行比较到位。

第二，强力推进了城建税征管工作。进一步加强与国税沟通，全面实现委托国税部门窗口开票代征城建税等地方税收，充分利用国税局传送的增值税、消费税入库信息与地税城建税的征收入库信息进行比对，堵塞税收漏洞，查补税款64万元。

第三，强力推进土地增值税征管工作。严格执行省局规定的土地增值税预征率，进一步明确规定房地产开发企业实行核定征收的条件，强化土地增值税清算审核工作和评估工作。

第四，开展“三税”竞赛。按照“向管理要规范、向税种要收入、以小税种补大税收”的工作思路，为进一步强化小税种的征收管理，开展了以资源税、土地使用税、土地增值税为主的“三税”征收管理竞赛活动，取得了税种增幅大、管理细的好成效。截止12月底，入库土地增值税地 2346 万元，占计划的 165 %，比上年增收1319万元，增幅为128.35%；城镇土地使用税入库1498万元，占计划的122.4%，比上年增收149万元，增幅为11.04%；入库资源税1047万元，占计划的96.99 %,比上年增收238万元，增幅为29.5%。

第五，提升个人所得税管理水平。规范自行申报管理，年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作得到了进一步加强。全市共有548名年所得12万元以上的个人进行了自行申报，申报年所得额8012万元，应纳税额1112 万元，已缴（扣）税额1066万元，申报补缴税额45.7万元。进一步加大了个人所得税管理软件推广应用力度，目前，全市已推广应用个人所得税扣缴软件户数为244户，其中，正常使用申报的156户，涉及纳税人数22876人。强化了个人所得税完税证明开具，XX年共开具个人所得税完税证明11133 份。

六是开展所得税汇算清缴。按照总局《企业所得税汇算清缴管理办法》和《国家税务总局关于做好XX企业所得税汇算清缴工作的补充通知》规定，进一步完善纳税人自行申报、自核、自缴的汇算机制。所得税汇缴385户企业，应交所得税2243万元，已交所得税1586万元，应补所得税656万元。汇缴结算程序到位，执法准确，定性合理，汇缴结算面达100%，重点检查面达100%。

七是加强费金征管。在坚持税费同征同管的基础上，进一步完善“双审双核”征管办法，不断拓展费基，做大费金规模，强化征管责任，加强督促考核，创新征管办法。把残保金征管作为创新重点，提出了“三改一规范”的创新工作方案，即：改变征缴依据，改革征收期限，改进审查方式，规范优惠减免，为构建“征、缴、审、减”税式一体化管理模式明确了一条思路。今年，费金入库比去年同期增加 %，取得了较好成绩。

（二）重执法优服务，税收环境不断优化。

坚持严执法和优服务两手抓，致力建设公平公正税收环境。

一是扎实开展税收宣传。紧扣“税收·发展·民生”的主题, 认真开展税收宣传月工作。第一，是开展全市纳税大户及纳税行业状元表彰活动。共有118家纳税大户和20家行业纳税状元受到了市委、市政府的隆重表彰，对10家民营企业纳税状元进行授牌。第二，组织“唱响绿色旅游税收主旋律，税企连心共谋发展促转型”走访座谈系列活动。以“绿色.旅游.税收”为主题，共有41名纳税大户代表、行业协会代表、费金部门代表以及相关部门领导参加了座谈会，对进一步改进纳税服务加强税收征管提出了很多中肯的意见和建议。第三，借助新闻媒体平台组织宣传专栏。在《张家界日报》和市局门户网站开设“税费知识大家谈”宣传专栏，永定区局在永定电视台常年开辟“地税之窗”宣传专栏。第四，开展创作税收短信大赛实施手机短信送税法活动。全系统共创作税收短信500余条，桑植县局在互联网上建立了税收有“澧”qq群，群发短信消息，宣传税法知识。

二是深入开展“五比五看”强征管活动。全市地税系统就“五比五看强征管”活动进行了全局总动员，制定了“五比五看强征管”专项活动方案，加强“五比五看”强征管活动的组织领导和督查考核，组织“五比五看强征管”大小活动60余次，组织督查工作15次。征管水平不断提高，征管质效不断提升。在省局组织的考评验收中，得到了省局领导的充分肯定。

三是征管基础工作得到加强。第一，加强税务登记管理。加强与国税部门的交流力度，实现信息共享；加强登记环节的管理，及时了解和掌握与户籍管理相关的各类动态情况，及时归纳、整理和分析户籍管理的各类信息，健全户籍管理档案，保证纳税人户籍资料完整。第二，规范票证管理。加强发票日常管理。及时组织发票领用，对库存发票实行一季一盘库，对过期发票及时进行清理，做到发票管理账实相符，严格执行各项发票管理制度，发票领用存规范有序。积极组织发票换版。全面清理发票发售情况，按户制作发票收缴底册，逐户催收旧版发票，组织召开企业发票管理工作会议，制作冠名发票企业清册，逐户督促各企业报送新版发票印制计划。统一印制发票购领证、发票手工帐本（含总帐本和明细帐本）、《印制发票申请表》和《企业领购发票申请单》，不断提高发票管理工作的规范化水平。第三，全面推广电子报缴方式，税库银和划卡缴税、税控机推广工作扎实推进。全面落实省局“年内单位纳税人网上申报签约率达100%、年内单位纳税人网上申报缴税率达90%、年内财务不健全单位和个体户划卡缴税金额达90%”的目标要求。全市共签订税库银三方协议1004份，通过税库银划缴税款31849万元，占同期入库税费的36.9%；划卡缴税达到7262万元；在旅行社、餐饮、住宿、娱乐、艺术表演场馆等行业新推广税控机268台，全市累计推广税控机1832台。第四，规范门票管理秩序。在市政府的大力支持下，全面开展“三统一推”工作，“三统一推”既“统一纳入发票管理，统一门票价格管理，统一门票宣传口径，大力推行电子门票，建立电子门票系统”。制定了《张家界市地方税务局景区景点门票印制管理办法》，起草了《张家界市人民政府关于景区景点门票管理“三统一推”工作办法》（草案），组织开发“旅游景区电子门票管理系统”，不断加强门票使用情况的巡查巡管力度，坚决杜绝自制门票行为，共收缴未经过地税机关监制的门票12万张。第五，组织开展全市税源大普查。抽调业务骨干开展“百日税源大普查”活动，实地核实个体户和企业共13407户，共清理出漏征漏管户2175户，在普查期间，共有462户纳税人办理了税务登记，完善纳税人登记信息3611条，清理欠税1231.66万元；清理出虚假欠税2323.37万元。

四是大力推进征管创新。一是创新资源税征管。在慈利县局推行了资源税“三控一定，科技卡式”的征管模式创新，“三控”即金额控管、过程监控、数据控制、“一定”即：征收标准统一制定。也就是运用ic智能卡进行税费入库金额控管，运用资源税ic智能卡管理监控网络系统进行征管全过程监控，运用资源税ic智能卡管理监控网络系统进行各监控站点与县总监控室进行数据信息比对，统一制定单位税费征收标准。解决了资源税征收由地税部门单打独斗的尴尬局面，化解了人少面广点多、征管难度大的困难。XX，慈利县地税部门入库资源税800余万元，比去年同期增长100余万元，增幅为35%。二是创新城镇土地使用税征管。为了解决隐瞒、谎报、漏报应税土地面积、虚报免税面积，以及新增土地面积少申报或不申报的现象，在直属局试点实行gps定位测量城镇土地使用税税源管理征管办法，征管工作取得了突破性的进展，税源管理成效显著。共完成gps定位测量尚未核发土地使用证的企业15户，测定应税面积35.83万多平方米，查增面积22.3万平方米,增加税收收入50余万元。

（四）重绩效激活力，干部队伍建设得到提高。

以绩效考核为重要手段，推进人事制度改革，着力提高队伍素质，加强队伍建设。

一是税务管理绩效考核系统全面推进。加强“税务管理操作暨绩效考评系统”应用培训，全面推行系统运行，除经费报销凭证、固定资产管理以外的一切税务行政管理和税收执法工作纳入系统管理。规范强化了日常的各项管理工作，提高了日常管理工作的效率，大大减少了人为因素对考核和管理工作的影响，在管理上实现了公平、合理。

二是积极落实税收管理员制度，全面推行能级管理。各单位根据《张家界市地方税务局征收管理人员能级评定考核办法》、《张家界市地税系统岗位能级管理办法》，制定出台了岗位能级评定实施方案，把能级管理和税务绩效考评系统紧密结合起来，做到绩效考核分值和能级评定分值的有机统一，提高考核工作的科技化程度。全系统共评出五级税收管理员和办税服务员14人次，四级82人次，三级211人次，二级4人次，一级3人次，分别占到基层人数的4.5%、26.1%、67.2%、1.2%、1%。

三是开通开心税校教育培训平台，以考促学。开心税校是面向全系统每一名税务干部的远程教育平台，实现了培训管理、课件管理、题库管理、考试管理、师资管理、学员管理六大管理模式，具有网络培训、网上考评、查询分析、智能阅卷、网上交流、知识库管理、档案留存、积分管理等方面的完整功能。开心税校要求每位干部职工必须参加学习，并将每月的学习积分纳入绩效考评系统，促进了干部自学的自觉性和主动性。

四是狠抓教育培训工作。制定XX年市局教育培训计划，举办了全市稽查能手业务培训班和成品油税费改革人员初任培训班。在省局培训中心金辉酒店举办了文秘知识培训和税政业务知识培训。今年，全系统共举办24期培训班，培训1369人次，培训率达95%。其中：市局举办了7期培训班，培训200人次；区（县）局举办了17期培训班，培训1169人次。组织4名局领导参加了国家税务总局、省局组织的高级培训班学习，3名干部参加省局组织的“公共管理硕士研究生班”，14名干部参加“XX年税务人员执法资格考试”。

五是推进人事制度改革。今年8月份以来，组织实施了系统内正、副科职位缺额的补充选拔，同时，对三年来未交流的领导干部实行了大规模的交流和调整。通过公开考试、竞职演讲、面试测评、竞争上岗、民主推荐、组织考察、党组研究决定等程序，分三批选拔任用了48名正、副科领导干部，其中：提拔正科实职11人，副科实职37人（公开选拔14人，竞争上岗9，组织推荐14人）；提拔非领导职务12人，其中：主任科员9人，副主任科员3人；提拔35岁以下的18人，女干部19人。交流干部49人，其中：交流正科干部19人，副科干部30人，交流面达90%以上。这次干部公开选拔、竞争上岗以及领导干部的交流换岗，是近年来职数最多、力度最大、范围最广的一次，也是工作最细、组织最严密、群众反映最好、队伍最稳定、程序最规范的一次人事制度改革。

（五）重理念树形象，地税文化建设深入推进。

以建设地税精品文化为龙头，加大文明创建，精心打造窗口形象。

一是扎实推进文化建设。在完成文化建设总体策划的基础上，着重进行了以下工作：第一，完成市局机关庭院文化设计。初步完成了文化墙、宣传墙庭院文化设计效果图。第二，建设地税文化博物馆。完成地税文化博物馆总体设计，把机关十三楼作为博物馆场地进行装修改造。收集、整理大量文史资料和实物资料，运用声、光、电、图现代科技手段进行展区和展板设计。第三，加强《张家界税苑》的组稿工作。按照税苑杂志发行要求，精心组稿，在策划、深度、可读性上下功夫，尽力提高刊物质量。第四，及时更换内容，加强门户网站维护。第五，举办全国税务文化书画大奖赛。邀请全国知名书画家7名，共创作70余件书画做品。

（一）抓转轨提质，找准税收增长点纽紧收入中心不放松，确保各项税费（金）收入持续较快增长。一是抓机遇做规模。在转方式调结构加快经济发展深入改革的新时期，要不失时机的抢抓财税改革带来的新机遇，加大契税、耕地占用税、烟叶税新结转税种的征收力度，创新费金征收办法，加强费金征收，不断壮大地税收入规模。二是严纪律保质量。要进一步严肃收入纪律，把内审职能延伸到征管流程的每一个环节，压泡沫挤水分，确保收入质量。三是重预测促平衡。加强收入的预测与分析，抓好收入调度，促进全年收入均衡入库。四是抓重点活税源。随着社会经济的转型发展，税源建设要逐步向良性轨道发展，推进税源建设的转轨提质，激活老税源，开辟新税源。组织开展好所得税汇算清缴和各税结算、年所得12万元以上个人所得税征收，开展小税种征管竞赛活动，加强部门协作搞好代扣代缴，进一步完善房产、“两私税收”、旅行社、演艺行业等行业税收征管办法，注重传统强势税源管理，积极加大生态环保、旅游文化、文体娱乐等新兴潜在税源的建设培育，规范私人办学、个体行医、网络交易等新兴税源管理，为各项收入的持续稳步增长提共强力保障。

（二）重管理，推进税收征管品牌化，大力打造特色亮点，不断提高税收创新核心竞争力。一是活源头，着力打造新型税源管理品牌。依托数据大集中系统，建立电子税源台账，实行分级分类管理，紧扣“严、活、实”三字，强化税源专业化控管。二是实基础，着力打造征管基础管理品牌。重点开展以下工作：

1、深入开展“五比五看”强征管活动，以活动助推征管水平提高。

2、加强征管数据录入和管理，推动税源管理常态化，加快税源管理规范化建设。

3、加强票证管理，组织实施好新旧发票换版，强化票证安全，推动以票管税。

4、规范税收征管档案建设。立足现代科技信息技术，统一征管档案归档，建立税收业务信息档案库，推进业务档案标准化、规范化。

5、组织纳税信用等级评定，推进社会依法诚信纳税。

6、大力推行税控收款机，实现银行划卡缴税全面达标。三是创特色，着力打造旅游税收管理品牌。张家界以旅游立市，立足旅游经济，创新旅游税收管理品牌有着建设世界旅游精品区域经济特色的支撑，又是强化征管壮大收入组织征收的现实需要。要紧紧把握“吃、住、行、游、购、娱”旅游要素，充分发挥“一城通”结算系统功能，加强旅行社、导游个人所得税监管，全面推行“三统一推”景区景点门票管理办法，积极探索演艺行业税收征管新办法，强化酒店、餐饮税收征管，建设“结算控税、门票管税、行业征管”的旅游税收征管格局。

（三）兴科技，推进税收信息网络化，加大数据管理深度和广度，大力提高现代税收科技手段运用能力。一是整合资源，加快设备更新换代。充分利用好现有电子网络设备，基本保证人手一台电脑，强化信息网络运用岗位培训，建设信息人才队伍，加大投入推进设备更新换代。二是加快建设信息网络平台。完善建设好门户网站、廉政建设网、税库银企联网三个平台，逐步实现电子缴税、网络监督评廉的目标。三是推广应用好各类软件。推广应用好稽查软件、企业所得税汇算清缴软件、汇总纳税管理软件、减免税管理软件、个人所得税软件等各类软件，加快旅游景区电子门票管理系统的开发和推广，加快税务绩效管理考评系统和征管系统的整合步伐，以大集中系统为依托，深度开发和利用数据资源。四是加强网络设备的维护，确保网络安全运行。

篇2：地税个人工作小结

党的十七大明确提出要在全党开展深入学习实践科学发展观活动和在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。在学习实践活动圆满结束之际，中央立即部署在全党深入开展创先争优活动，意义重大。这既是中央站在党和国家事业发展全局作出的重大决策，也是全省上下落实省委部署、加快发展、加速崛起的重要抓手，更是事关地税事业全局和长远发展的重要政治任务。5月下旬我们局召开了创先争优部署大会，按程序步骤轰轰烈烈开展这次活动。至2010年底，本人把这次活动小结如下：

一、深刻领会这次活动的意义

开展创先争优活动，是学习实践活动的延展和深入，有利于广大党员干部进一步深化对科学发展观的学习领会，有利于进一步抓好学习实践活动整改落实后续工作，有利于推动地税机关学习实践活动向深度和广度发展。通过深入开展创先争优活动，局机关基层组织和党员队伍发挥作用的实践载体进一步创新、发挥作用的动力机制进一步健全，将充分调动广大党员干部的积极性、主动性，把党的组织资源转化成推动地税事业科学发展的资源，进而把各级和各方面力量团结和凝聚起来，以更加良好的精神状态和更加务实的工作作风，扎扎实实做好地税工作。通过开展创先争优活动，基层党组织和党员干部进一步查找影响制约科学发展的突出问题，认真研究和落实科学发展规划、思路和举措，更好贯彻中央和省委省政府各项决策部署，更好地履行地方税收职能作用，推动地税事业更好更快发展。

二、准确把握这次活动的目标、主题和内容

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，是创先争优活动的目标。这次创先争优活动，中央确定的主题是深入学习实践科学发展观。省委将这个主题进一步具体化，即“为科学发展创先进，为安徽崛起争先锋” 省局结合地税工作实际，进一步明确我地税具体的实践主题，即：“发挥地税职能创先进，服务安徽崛起争先锋”。创建先进基层党组织、争当优秀共产党员是创先争优活动的主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

三、把这次活动与自己的具体工作相结合

2010年圆满地完成了各项任务，目前共执行户53户纳税人，排除非正常因素，执行税款800多万元、罚款 60多万元、加收滞纳金80多万元，执行税款入库率100%，罚款入库率100%，执行完结率98%。

1、加强学习，参加了市局组织的会计电算化学习，参加了会计知识培训，参加了ahtax2009稽查软件学习，这些学习时间短，不能完全领会、吃透，只能在平时反复钻研，仔细研读才能融会贯通，最后学以致用，把学到的新知识用到具体的工作之中，用到“一对一”服务纳税人身上，帮助他们解决税收、会计上的难题。每月要到市局图书馆借一本书，读完后写一篇心得体会，做到“书香伴税行”

2积极参加各项活动，参加市文明创建活动，到00路清理小广告；参加“学习《廉政准则》，规范从政行为、促进科学发展”主题活动；参加人人争做“党员示范岗”，在创建“学习型党组织”征文活动中，荣获一等奖。

3、做好廉政，在税款执行时牢记“两条生命线”，该加收滞纳金的全部加收，没有一户少加或不加收的现象发生，做查补税款信息维护，没有出现入库级次混库，没有接受被执行户的宴请。

篇3：地税个人工作小结

四川大学校领导和承担基础力学教学的建筑与环境学院对这项工作十分重视, 在政策和条件上给予大力支持, 2012年9月安排秦世伦, 魏泳涛和李晋川组成命题小组, 指示落实高教司精神, 重视基础、突出能力、注重团队合作动手创新的要求[1,2,3,4], 要求体现四川大学的教学特色, 为竞赛添彩.下面是个人赛赛题设计小结.

全国周培源大学生力学竞赛已经在全国有重要影响, 或多或少地成为了高校基础力学教学的一种导向.因此, 赛题应该与高校基础力学教学实践紧密联系, 有利于稳步提高教学质量, 有利于培养学生分析和解决问题的能力, 有利于培养学生的综合素质与创新能力.

命题组细致地分析了历届力学竞赛的试题, 广泛参考了国内近年出版的“理论力学”和“材料力学”主流教材和习题, 也参考了以James M.Gere所著“Mechanics of Materials”为代表的国外优秀教材, 以及一些国外大学的相关试题, 明确了“突出能力考核”的原则.一方面, 进行新赛题设计;另一方面, 把我校历年来的试题、竞赛辅导题、教材习题进行过滤和改造, 筛选出十余个可以用于竞赛的试题;再精选整合, 最后定稿.命题组还对题目所涉及到的问题进行了进一步的探讨, 形成了50余页的《第九届全国周培源大学生力学竞赛个人赛题目研究》的文档, 使赛题建立在更加扎实严谨的研究基础之上.

在试卷中共有5个题目.其中第3和第5两题主要涉及“理论力学”, 第2和第4两题主要涉及“材料力学”, 第1题属于两者的结合;其中第4题包含了一些实验方面的内容.

1.能力考核是本届竞赛题的主调.在能力和素质方面的考核主要体现在:对力学问题的总体把握, 力学机理的准确认识, 建模能力, 定性分析与定量分析结合的能力.

例如在第2题中, 考生读完题目, 就应该认识到圆杆交替地承受压力和拉力.出于安全考虑, 对于压力, 首先要考察是否存在稳定问题;对于拉力, 则只需考虑强度问题.同时, 对杆件中出现最大压力和最大拉力的特殊位置, 即所谓“最不利位置”, 应该做出迅速的判断.这就是对问题的总体把握.在第3题中, 如果考生通过对小明和小刚言行的叙述, 领悟到本题讲的是平衡问题, 尤其题目后半段讲的是平衡稳定性问题, 就会选择从最小势能原理入手, 本题的求解思路一路顺畅.如果只看到平衡, 未意识到稳定性问题, 那么, 可能花费了很大精力通过其他途径求解第 (1) 和第 (2) 问, 到求解第 (3) 问时还需要回过头来再求势能表达式, 计算效率就太低了.这些都是对考生力学问题总体把握能力的考核.

第5题是一个碰撞问题.碰撞是一系列复杂的力学现象和热学现象的综合.恢复系数则是对复杂机理的一种简化描述.对恢复系数的准确理解, 实际上就是对力学机理的准确理解.在第 (1) 问中是已知力学响应, 求恢复系数的数值.如果考生对力学机理缺乏准确认识, 很可能会直接认为恢复系数为零.第 (2) 问则是已知恢复系数求力学响应.根据我们的教学经验, 常常有一些学生片面地认为, 所谓完全非弹性碰撞, 就是“弹不起来”;甚至某些正式出版的习题解答也在实际问题的处理中延续了这种错误认识.这就是对力学机理缺乏准确的认识的一种表现.要准确地认识力学机理, 就应该正确全面地应用力学原理去进行分析, 而不应该先入为主地形成所谓“解题套路”.在这个题目的解答过程中考生应该随时注意数学表达式的物理内涵, 应该意识到, 在什么情况下题目所说的均质杆“弹不起来”, 什么情况下“会弹起来”, 从而得到正确的结果.

赛题中多处考察了学生的建模能力.第1题的第 (2) 问需要把旋转部件中的每个金属片简化为简支梁, 并把离心力作用归纳为简支梁承受线性分布载荷的问题.第2题对考生建模能力是一个考验, 因为它不是一个标准的三杆汇交于一点的结构, 而是出现了一个内芯来取代汇交.第4题中需要认清结构中各部分的实际作用, 理解到DH区段事实上未起作用, 而剩余的部分则是一个对称结构.对称结构的运算技巧, 在本届赛题中占有重要的份量;而从“原生态”的结构中去识别和建立对称性, 则是建模训练中的重要内容之一.另一方面, 赛题中对建模能力的考核是内蕴的, 并没有把建模要求直接写入题目之中;同时, 为了公平, 也为了评阅试卷的方便和标准的统一, 命题组也注意到了模型建立的唯一性, 避免出现因为题目本身的问题而导致考生产生理解上的歧义.

在目前常见的基础力学习题练习中, 很少出现定性分析的题目.即使出现, 也是与定量分析分割清楚的.第4题第 (1) 问是一个逆问题.这个逆问题包含两个方面, 一是吊钩位置 (这一点并未明确写入题目要求之中) , 二是重物重量 (这一点正是题目的要求) .前者可以通过经验和直觉迅速得到结论, 同时题目中特别用了“无须证明, 在所有可能······”的字样暗示吊钩位置不要去证明;后者则必须经过详细计算才能满足题目要求.考生应对此有较清晰的认识, 应在对吊钩位置做出直接判断的基础上对重物重量进行定量计算.若考生“严密地”将两者同时列为定量计算内容, 将会使计算量非常大, 几乎无法在一两个小时内完成.联系到日常教学, 我们一方面应该训练学生严谨的逻辑思维, 另一方面, 也应该训练学生运用多种思维方式直击问题的核心.两者的结合, 有助于学生形成敏锐轻灵的思想方法, 有利于培养迅速占领创新制高点的意识.科学史上, 如微积分、有限元等, 都是先建立概念和方法, 而后才有严密论证的成功例子.所以, 我们认为, 在培养总体把握力学问题的能力的基础上培养正确的物理直觉, 将定性分析与定量分析有机结合, 是教学改革的任务之一.这个题目正是在这一方面做出的一种尝试.

2.赛题仍然应该突出基本概念、基本原理和基本方法.题目涉及的知识点控制在力学学会网页所公布的大学生力学竞赛考试范围之内.在考核能力为主导的前提下, 赛题适当扩大了知识点的覆盖面.例如, 近几届力学竞赛个人赛均未涉及失稳问题.稳定与强度、刚度问题一起构成材料力学的3项主要内容, 其重要性不言而喻.又例如, 在近几届竞赛中, 还未有涉及虚功原理求解静力学问题的考题;而求解平衡位置 (包括用虚功原理、最小势能原理) 的问题, 是理论力学与中学物理和大学物理中力学部分的核心区别之一.本届考题注意到了此类情况, 试图让赛题综合性和交叉性强一些, 所涉及的知识点更宽广一些.某些情况下甚至仅仅是概念的触及, 例如第1题第 (3) 问中, 利用了理想弹塑性的材料模型中比例极限与屈服极限合二为一的特点, 回避了对强度指标的直接提及.本题要求考生有理想弹塑性的概念就足够了, 并不涉及这种材料的塑性行为.

本届赛题仅第3题第 (3) 问超出了力学竞赛范围 (力学专业一般会讲授) , 这是出于加大题目梯度的考虑.正是考虑到这一小问超纲, 故在评分标准中仅占5分.

为了更紧密地与我国基础力学教学实践紧密联系, 命题组注意尽量使赛题的叙述通俗易懂.部分题目是原创的, 而某些题目的部分内容则已经出现在成熟的教材中, 例如第3题第 (2) 问, 就出现在李俊峰教授主编的《理论力学》中.同时, 我们也注意到题目表达形式的多样性, 既有生活学习类的问题, 也有工程实践类的问题.第2题第 (3) 问涉及到预应力技术.学生可以体会到, 不用对结构作多大的改动, 仅仅是加工工艺的一些变化, 就可以大幅度地提高结构的承载能力.这是材料力学整个“乐章”中与工程实践紧密结合的“华彩”乐段之一.对它的考核, 比较贴合课程作为工科基础课的定位.

为了让学生将精力集中于力学问题的总体把握和力学机理的清晰认识, 赛题中避免了复杂的数值运算.数值运算能力不是竞赛的重点.

3.注意到解题方法的灵活与多样.在目前的试题中, 多数小题都存在着多个解题思路.我们尽量避免那种只能采用某种唯一的、特殊而罕见的技巧才能解决的问题.在公布的参考解答中, 也给出了若干不同而常见的解答.这样做, 可以在我们的教学中防止并克服单向思维和固定思维的弊病, 有利于培养和鼓励学生的创新意识.当然, 不同的解法之间也有难易之分, 简繁之分, 考生和他们的教师可以通过竞赛体会到其中的差别.

总体上, 本届赛题的难度比上几届赛题的难度低一些, 但综合性强一些, 涉及的知识点较多, 题量较大.

竞赛仲裁委员会的蒋持平、李俊峰、梅凤翔、武际可、徐秉业等教授对赛题进行了仔细的审核, 提出了中肯的修改意见.在命题工作启动时, 竞赛领导小组的洪嘉振教授对命题思路给了我们很好的指导性意见.竞赛组委会秘书长刘俊丽老师做了大量协调组织工作, 给予了我们很大的支持.在此一并致谢.

本届个人赛题的第1、第2、第4题由秦世伦设计, 第3、第5题由魏泳涛设计, 賽题由命题组共同讨论商定, 秦世伦执笔完成.徐双武和胡益平两位老师对个人赛命题工作也有所贡献.命题组期待兄弟院校批评指正, 不吝赐教.

摘要：本文总结了第九届全国周培源大学生力学竞赛个人赛的命题工作, 介绍了命题思路, 每一道题所涉及的知识点和能力考核目标, 也介绍了命题与基础力学教学相结合, 在综合素质与创新能力的考核, 对学生易犯错误的针对性设计, 以及使赛题集新颖、灵活和趣味性于一体, 又兼具拔尖人才选拔功能等方面的探索.

关键词：基础力学,力学竞赛个人赛,能力考核

参考文献

[1]蒋持平.全国周培源大学生力学竞赛20年总结.力学与实践, 2007, 29 (2) :91-92

[2]蒋持平.发展.创新.挑战.第6届全国周培源大学生力学竞赛总结.力学与实践, 2007, 29 (5) :89-91

[3]清华大学.第八届全国周培源大学力学竞赛试题.力学与实践, 2011, 33 (3) :102-103

篇4：地税个人工作小结

一、组织收入再创新高

今年以来，面对严峻复杂的经济税收形势，洛龙区地税局党组审时度势，科学决策，认真研判经济形势，分析税收变化指标，把握税收工作的难点和重点，找准突破和抓手。特别是在冲刺首季“开门红”的逆势情况下，对组织收入工作进行再分析、再动员、再部署。提出“大干五十天，确保双过半”的响亮口号，并建立了税收计划完成情况、税收与经济相关度以及税收征管质量状况三位一体的组织收入考核办法和领导包片、科室包点责任目标管理体制。要求全体干部职工坚定信心，提振土气，拿出钉钉子的精神，全力以赴抓收入。并取消年休假、双休日以及外出学习等，确保人员、时间到位。经过全局上下艰苦卓绝的努力，最终于6月29日向市局党组和区委、区政府交出了一份合格的答卷：今年1～6月份，共完成各项收入90309万元，同比增长1%，增收653万元；税收收入完成86037万元，同比增收229万元。其中地方级完成76511万元，同比增长3%，增收1973万元；区级完成53803万元，同比增长10‰增收4779万元。

二、税源管理科学精细

一是深化纳税评估。成立四个纳税评估领导小组，对房地产、建安行业开展全面评估检查，结合案源分析，对企业的账簿进行详细审核，并实地查看施工进度和营业规模，上半年共评估房地产、建安业53户，评估税款8912.79万元。二是加大税源清查力度。开展房地产、建安、餐饮业、旅游景点纳税情况清查。除对房地产、建安业进行自查和评估外，洛龙区还被认定为餐饮娱乐业专项检查试点单位。在这次活动中，共清查餐饮娱乐业查账征收户44户，补缴税款39.1万元。三是全面清理欠税。成立清欠小组，对欠税企业户数和税款进行详细摸底，制定周密的清欠计划，对重点户和难缠户依法采取强制措施，维护了税法尊严，取得明显成效。四是强化税种管理。成立土地增值税清算工作领导小组，对达到清算条件的项目有重点地开展清算工作，共清算房地产开发项目6个，清算土地增值税1.4亿元。开展企业所得税汇算清缴工作，重点对企业所得税汇算软件“汇易通”和金三系统的汇算申报进行学习和培训，共有984户企业进行了汇算清缴，汇算补缴企业所得税3372万元。建立个人所得税缴纳情况台账，准确掌握高收入者个人的纳税情况，入库个人所得税3912万元。完成12万元收入申报1Dg5人，采集邮寄完税凭证信息13225人次。努力解决耕地占用税涉税政策问题，组织力量进行清缴，入库耕地占用税6000余万元。

三、法治建设稳步前行

全面落实“十二五”依法行政工作规划，深入推进税收法治宣传和文化建设，洛龙区地税局被省委宣传部、省司法厅联合命名为“全省首批优秀法治文化建设示范点”。一是进一步做好“六五”普法依法治理工作。制定了2015年度普法计划，利用办税服务厅、内部网站等载体，广泛开展税收法律、政策的宣传。举办了税收法制员座谈会，提升了法制员工作能力和水平。二是积极做好全省推进服务型行政执法建设观摩活动。4月8日全省推进服务型行政执法建设观摩团一行60余人深入洛龙区地税局现场观摩服务型行政执法建设，听取了“即办快审”工作介绍，观看了微电影《小洛办税记》，对该局开展的“即办快审”工作给予了高度评价。《河南日报》《河南经济报》等多家省、市主流媒体相继对开展服务型行政执法建设工作进行了深入报道。三是规范行政处罚裁量权。严格落实新修订的《行政处罚裁量标准》，通过对案件的处罚程序、法律条款适用进行审查，对4起一般程序的处罚案件进行预先审核，罚款5600元，备案简易程序行政处罚案件5起。

四、纳税服务特色鲜明

一是加大税收宣传力度。以“纳税人学堂”为平台，针对涉税热点和纳税人关心的税收政策，每季度举办一期培训班，每半年举行一次“税企论坛”，把税收宣传由单方面灌输说教变为双方面沟通交流，增强宣传的针对性和灵活性。二是深入开展“税务人走进纳税人”大走访活动。选定238户纳税人作为“走访”对象，建立走访台账，明确走访职责，跟踪走访进程，截至6月底，共走访各类纳税人189户，解决问题97个，收集整理意见建议76条，提出整改意见45个。三是全面落实《全国税务机关纳税服务规范》。在已经实施《全国县级税务机关纳税服务规范》1.0版的基础上，对2.0版和2.1版进行学习融合，扩大办税服务厅职能，对税务登记、证明开具、发票领购、发票代开等业务进一步兼并优化，为实现涉税事项“一厅式办结”打下了坚实基础。四是大力推行“同城通办”和“三证合一”。作为全市“同城通办”试点单位，洛龙区地税局在尝试涉税业务“同区通办”的同时，积极联系质监、工商部门，制定“三证联办”工作方案，简化申请流程，减少审核环节，加快出证速度。截至目前，通过“三证联办”方式发放税务登记证130余份。五是完成了国税、地税联合开展2014年度纳税信用评价工作，通过数次信息比对和数据交换，共评出A级纳税人124户。六是深化“一站式”服务。推进“即办快审”工作有效落实，上半年累计完成网上审批291项，其中注销登记238户，减免税3户，抵退税50笔，提高了工作效率，方便了纳税人。

五、信息化建设步伐加快

一是确保金税三期系统顺利运行。通过“助讯通”和“微信”公共平台，建立“洛龙地税金税三期上线群”，保证了业务科室与办税服务厅、基层税所之间的信息互通。通过从大厅前台到管理后台把疑难业务逐项进行尝试，最终熟练掌握了金税三期系统、河南本地软件、网上申报系统和优化实施管理平台4个系统的操作应用和之间的关联关系，上线期间共对6496条信息进行了补录，对3191户个体工商户重新进行了税额核定，对294户登记信息进行了复查，提交问题报告单147个。二是推广应用重点税源评估系统。上半年，洛龙区地税局除对占辖区税源比重较大的房地产行业、建筑安装行业进行税源评估，还将辖区较大规模的工业、商业企业纳入评估系统管理范围。共采集了145户企业项目信息，采集财务数据、纳税信息、发票信息、日常巡查信息4746条，设立评估指标47个，完成了对75户纳税人的分析评估，查找涉税疑点314个。三是利用金税三期系统及管理决策系统对征管质量进行监控。按月抽取了系统中的数据，从准期申报率、零申报率、准期入库率、处罚率等七大指标对各单位的征收数据进行监控并分析，按时督促税所对未申报户和违法违章户等进行催报和及时进行处罚管理。

六、队伍素质明显提升

一是开展基层干部作风专项教育整顿活动。制定实施方案，对活动开展进行了详细部署。要求全体干部职工紧密结合当前重点工作，从源头抓防范，从细节抓深入，确保活动不走形式、不走过场，取得实效。二是加大教育培训力度。落实市局提出的“素能提升工程”，在大力实施“333”人才培养计划的基础上，从年初着手，制定培训计划，建立分层次、分专业、分岗位的培训机制。上半年组织会计资格证考试1次，共有13人次通过会计资格证考试。三是加强地税文化建设。积极开展以“讲孝、尊孝、行孝、弘孝”为主要内容的“孝融地税”主题教育。通过举办“孝文化”系列讲座、制作教育实践手册和开展“孝心故事会”等形式，使“孝文化”真正融入到各项工作之中。四是积极开展文明创建活动。组织开展助交通、新春运动会、写春联和“慈善一日捐”等一系列活动，以健康向上的文体活动为载体，推进以创建文明单位、文明窗口、青年文明号为主要内容的文明创建活动，营造风清、气顺、劲足、和谐的干事创业氛围。

七、廉政建设持续深化

一是落实“两个责任”。制定了两个责任实施办法，推行党组主体责任和纪检组监督责任清单制度，进一步将两个责任细化、分解和明确。逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，4月份组织开展税务所长廉政执法风险集体谈话，把党风廉政建设和反腐败融入日常工作，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。二是加强廉政教育。以“廉政警示夜校”和“廉政教育基地”为平台，与市局网络廉政教育基地相结合，借助网络廉政教育基地这一载体，通过在线学习、在线考试、积分量化考核等，确保廉政教育入脑入心。深入开展“讲党性、重品行、做表率，争做新时期地税好干部”主题实践活动，采取集中学习与个人自学相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合的方式，按照时间任务，节点安排，有计划、有重点地保证时间、人员、内容、效果的落实。三是持续改进作风。持之以恒抓好中央“八项规定”、省局《地税工作人员八条禁令》和《涉税服务九项要求》的落实。通过开展大走访和“面对面”评议座谈会等活动，未雨绸缪，关口前移。

篇5：地税局税收执法检查工作小结

（一）查前周密安排，确保检查工作有序进行。一是及时成立税收执法检查领导小组，强化组织领导，增强责任意识。二是由法规股、税政股和征管股人员牵头，协调相关单位，制定详细的执法质量检查和执法监察工作计划和实施方案，根据元江地税实际确定开展执法质量检查和执法监察的具体内容，明确执法质量检查各阶段的工作方法、步骤和时间安排。三是在检查前召开执法检查工作专题会，集中学习《税收执法检查和执法监察工作方案》，针对税收征管执法工作中的薄弱环节，结合执法检查和执法监察的重点内容认真进行分析，统一检查口径和要求，使工作有的放矢，提高执法检查的质量和效率。

（二）查中科学规范，确保检查工作有效推进。一是抓好自查，自收到市局检查通知之日起，充分发动、深入宣传动员，要求所有管户清查到位，采取纳税人自查、税收管理员入户检查、分局把关、县级局监督指导的四级联动自查。二是积极配合上级检查，市局检查组以“听、看、查”的方式，内查外访，执法检查深入、细致，不走过场。检查组认真翻阅发票、台帐、内部审批程序及执法文书、税务稽查档案等资料，综合检查税务人员日常执法行为是否符合法律、法规的规定。对检查中发现的问题在《执法检查工作底稿》上详细记录并经双方签字确认，确保检查工作科学规范，力争查深、查透，坚决杜绝查而不实。

篇6：地税党支部创先争优工作小结

今年以来，按照开发区统一部署，**地税党支部立足地税工作实际，以“发挥地税职能创先进，服务**发展争先锋”为主题，紧密围绕“五好五带头”标准，坚持高起点谋划，高标准起步，高质量推进，深入扎实地开展创先争优活动，有效增强了支部战斗力，激发了党员干部活力，推动了地税各项工作的开展，取得了阶段性成果。

一、精心组织，扎实推进创先争优活动不断深入

（一）领导重视，健全组织

自开发区创先争优活动通知下发后，分局党支部高度重视，迅速成立了以支部书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，在财力、物力、人力上对活动开展给予了大力支持。班子成员参与研究分局贯彻意见，结合分局特点，在7月初就制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，确保了活动的顺利开展。

（二）宣传引导，营造氛围

分局支部于7月12日召开了支部大会，对深入开展创先争优活动进行专题动员和发动，统一认识，将党员干部的思想和行动统一到活动开展中来。9月初，结合系统“五好班子”、“六好科所”创建推进，分局又进行了再动员再部署，掀起投身创先争优活动的热潮。同时为营造活动氛围，分局定期编发创先争优活动简报，动态宣传活动中好的做法、好的思路、好的经验，并通过内部网络推送给全体干部，树立模范典型，交流先进经验，激发工作动力，截至目前已编制16期。

（三）亮牌示范，模范引领

为充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕“亮身份、明职责、树形象”的要求，分局支部给每名党员配发了党徽，要求佩戴上岗，展示党员身份，增强了党员的荣誉感和责任感。此外，经各党小组申报推荐、党支部研究评审，在分局**税务所设立了“党员示范窗口”，在**税务所设立了“党员先锋岗”，号召全体党员干部看齐，积极发挥示范引领作用，增强岗位自豪感。

（四）公开承诺，接受监督

结合学习实践科学发展观整改提高和纳税人满意度调查反映的情况，分局支部通过召开座谈会、网络征询、个别谈心等方式，广泛征集广大干部和纳税人的建议、意见，了解他们对党支部和党员的愿望和需求，起草公开承诺书。以先进性和可行性为原则，广大党员结合岗位特点和个人实际，制定自身承诺事项，明确落实要求，强化自我执行，接受社会监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对账单”。另外，我们还召开“向服务对象述职，接受群众评2 议”大会，邀请开发区党政机关各部门代表、街道社区代表、外部“两员”以及部分企业代表共计40名，听取分局述职报告，并对分局2011年工作成效进行评议。在会上，我们还向服务对象代表公开进行服务承诺。

（五）领导点评，整改提高

开发区统一部署领导点评工作后，地税党支部和党员充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务纳税人、提高机关效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。

我们首先通过党员对照公开承诺进行自评，然后支部领导逐一对党员履职践诺情况进行点评。情况汇总后，结合党员领导干部述职述廉情况，召开支部委员会议、支部党员大会开展集中点评。通过通报情况，查摆问题，讨论互评，整改提高，大家进一步明确了当前地税机关在思想认识、工作作风、工作机制方面存在的诸如进取意识欠缺、活力不足，常规工作沿袭的多、创新的少，服务群众、服务基层的方式单一等共性问题及整改措施。党支部书记姜健同志主持了会议。

领导点评活动的开展，有力增强了创先争优活动的实效。一是党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识，明确了必须以把服务发展、构建和谐作为政协履职的重点，把深入基层 调查研究，努力解决人民群众的实际困难和服务纳税人作为工作的重要内容。二是振奋了精神，激发了党员干部干事创业的热情，机关支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。三是牢固树立了终身学习意识、争先进位意识、创优创新意识，机关广大党员干部不断提升工作能力和水平，共同为树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。

二、发挥职能，全面提升创先争优活动实际效果 带好队、收好税、服好务是税务机关的主要职能，更是检验创先争优活动成效的根本标准，分局支部注重把创先争优活动与税收中心工作有机融合起来，以“服务三个发展”为活动载体，在率先实现“**的干部队伍、**的服务水平、**的工作业绩”工程中努力提升创先争优活动的实效。

（一）带**队伍，在加强基层组织上取得新突破

1、建立激励机制，增强党员干部创先争优的动力 一是加强宗旨教育，让党员干部有荣誉感。在党员干部中组织开展给党员过政治生日活动，七一前夕，组织党员重温入党誓词，增强党员身份意识，使党员有认同感和归属感。佩戴党徽，设立“党员示范窗口”、“党员先锋岗”，把全体党员的身份亮起来，形象树起来，作用发挥出来。二是丰富活动载体，让党员干部有责任感。在分局开展“比工作态度、比业务技能、比工作业绩，争当岗位能手、争当学习明星、4 争当服务标兵”的“三比三争”主题竞赛活动，提出了“一个党员一面旗，一般干部向党员看齐”的口号，主动接受纳税人和社会各界的监督。积极开展换位思想教育，组织党员走访贫困家庭，与贫困户比生活待遇，学习系统内先进人物事迹，与先进典型比工作付出，促使党员干部珍惜工作岗位。各项活动的开展，带动了党员干部以身作则，在各项工作中勇挑重担，增强了凝聚力和战斗力。三是严格工作考核，让党员干部有压力感。分局将创先争优活动开展情况纳入绩效考核，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到按月考核，季度兑现，年终奖励，充分调动了党员干部参与活动的积极性和主动性，分局上下形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

2、加强班子建设，增强党员干部创先争优的领导力 分局班子以创建“五好班子”为抓手，不断加强自身建设，努力提升驾驭创先争优活动的领导力。一是强化学习，坚持落实中心组学习制度，组织学习《廉洁从政若干准则》、《议事规则》等内容，把全市“领导干部在线学习的平台”作为自我学习的重要方式，上半年已完成全年学习任务，不断促进分局班子政治素质和领导能力的提升。二是维护团结，班子民主集中制和分工负责制得到有效落实，做到说实话、干实事、求实效，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结，始终保持着一种积极向上的精神状态和求 真务实的工作作风，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。三是联系群众，分局通过落实“班子成员参加科所务会”、“班子成员联系点”、“班子成员与干部定期谈心”、“重点工作科所联动机制”等制度，密切联系群众，倾听群众意见，开展的“我为分局发展献一策”活动已经成为班子“问政于民、问需于民、问计于民”的重要措施，有力地推动了分局各项工作的开展。四是充分发挥班子引领、推动和表率作用，落实到各项税收工作实践之中，不断地推进目标的实现，班子在分局建设中的凝聚力、号召力和战斗力大大提升。

3、狠抓队伍建设，增强党员干部创先争优的能力 一是加强教育培训，提升党员干部业务能力。落实学习型党组织要求，扎实抓好春训工作，继续推行“夜校”培训，培养干部的实际应用能力。重视对见习人员的培养，组织开展一次谈心，参观一次局史展览室和荣誉室，发放一本分局目标任务及相关制度手册，为每位见习人员指定一名“师傅”等“四个一”培训，做好工作的“传帮带”。积极鼓励干部参加执业资格和专业职称考试，开展“三员”竞赛，涌现了11名岗位能手。二是加强作风建设，增强党员干部服务意识。推行作风行风建设工作责任制，提高干部执行意识和行动自觉性。狠抓工作纪律，编印《**分局干部职工文明行为规范》, 强化日常督查，对存在问题进行通报提醒，并进一步规范岗位行为。充分发挥外部“两员”作用，定期走访，征求意见6 建议，不断提升作风行风建设水平。三是加强廉政建设，提升党员干部的廉政水平。开展《廉政准则》专题教育活动。通过中心组学习结合工作实际开展讨论，增强遵守准则的自觉性，在开发区组织的《廉政准则》网络知识竞赛中荣获第一名。认真组织“廉政大讲堂”系列教育活动。组织干部观看案件警示片，参观廉政文化建设示范基地，通过“小班化”形式进行节日专题教育，不断增强干部拒腐防变能力。

4、加强基层创建，增强党员干部创先争优的合力 一是加强科所建设，积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，做好创建计划并组织实施，取得良好成效。二是召开“六好科所”创建推进会。通过资料展示、幻灯片、现场宣讲等形式，汇报创建成果，交流争创经验，营造了部门之间你追我赶的争创氛围。三是加强对基层创建工作指导，深化分局《科所联动工作制度》的落实，强化科室对基层税务所创建工作的指导服务。四是加强中层干部管理，强化责任传导和追究，通过目标责任书对科所长提出个性化争创目标，举办两期专题培训班，不断提升科所长促收履责、服务发展的责任感和执行力。

5、注重文化引领，增强党员干部创先争优的活力 一是分局以打造持续争先的“进取型”组织文化为抓手，强化“三不安”工作态度（看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，自己负责的工作没干好心不安）和“三 感一心”心态（忠诚感、知足感、愉悦感、进取心）的教育，倡导“四个到位”（做人做到位，办事办到位，说话说到位，管理管到位）以及“严格的自我审核文化”，形成了具有分局特色的文化品牌，并且渗透到税收管理的全过程，构建起健康、和谐、向上的地税团队。二是开辟局史陈列室，创设主题展览室，集中展示分局建设历程和近年来的创建成果，并以此为基地对干部开展局史教育，形成共同的价值观，营造良好的组织文化氛围。三是充分发挥党团工妇职能，积极开展健康向上的文体活动，结合干部个人爱好，成立了足球、篮球、象棋、瑜伽、扑克牌等多个兴趣活动小组，愉悦干部身心。组织参加系统庆百年三八系列活动，在征文竞赛中，分局9篇获奖，其中一篇在系统大会上交流。积极投身系统工会“**家园”创建，成立了工会参事会，努力争取并精心筹划系统摄影俱乐部活动，稳步推动活动开展。四是开展爱心捐助活动，开展了“结对帮扶”活动，春节期间慰问了13户贫困户，资助扬子中学两名贫困学生三年学费，玉树地震、舟曲泥石流后，分局组织捐款7100元，奉献了爱心，送去分局支部的温暖。

（二）创**服务，在促进社会和谐上取得新成效

1、贴近服务焦点和难点，深化纳税服务内涵 一是深入开展开发区发展调研，服务**园区发展。上半年，针对**连续多个月税收收入下降的情况，深入四大开发8 区开展“对比式”调研，并结合现状撰写专题调研报告，为园区产业发展建言献策。二是深入开展石化钢铁行业调研，服务重点企业发展。在上半年实体经济复苏的环境下，结合国际油价、铁矿石、焦炭等大宗原材料价格变动对辖区内石化、钢铁行业作出“或然性” 发展调研，为区域经济发展提供决策支持。三是加强税源培管，增强政策引导和协调服务。配合地方政府对现有企业资产重组盘活，实现“二三产”剥离，引导企业开源节流，从而培植税源，服务区域“三个发展”。

2、优化资源配置和服务，提供便捷办税环境 一是继续大力推行落实“免填单”和节假日预约等服务举措，前三季度累计完成7926份免填单，简化了纳税人在前台的办税手续。二是加强办税服务厅软环境建设。推行全功能窗口建设，增加窗口设置，努力实现让纳税人“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”。实行“五员”进厅，开展导税服务，编写“导税员服务100问”，引导纳税人办理涉税事宜，为纳税人提供更加便捷高效的服务。三是优化办税厅环境和配置。更新了填单台，设置了等待区，配置了美观实用的办公家俱，更新了办税厅不间断电源，更新了电子显示屏，提高了纳税服务的保障能力。

3、畅通征纳互动渠道，开展维权服务

一是依托征纳双方沟通会，畅通纳税人维权渠道。分局针对个体定额核定工作中存在的矛盾和难点，先后在**、** 等多个街道召开个体税收核定沟通会，为纳税人提供平等维权平台，受到纳税人好评。二是精心组织纳税人代表参加“维权360°、服务零距离”知识竞赛。全程跟踪辅导，释疑解惑，取得了竞赛二等奖的好成绩。三是巩固“纳税人之家”建设成果。依托纳税人之家开展咨询、维权等纳税服务，及时沟通解决纳税人关注的矛盾和问题，并积极探索建立“纳税人之家”考核评价体系。

4、拓展宣传形式，增强税收宣传实效

一是认真开展 “依法纳税促发展，诚信经营助民生”广场主题宣传活动。组织辖区内27家A级纳税人向全区域8600户纳税人发出诚信纳税倡议，大力宣传“税收 发展 民生”的意义和内涵，进一步营造诚信纳税氛围。二是拓展税收宣传阵地，丰富税收宣传载体。通过社区宣传栏广泛宣传纳税人权利和义务，组织多场有针对性的讲座，为纳税人提供形式多样的“宣讲式”政策辅导，上半年共举办了11期“纳税人学堂”；继续巩固《**日报》专版、网站、电台等媒体阵地，提高宣传实效。三是认真组织“税收〃发展〃民生”主题税收征文活动。主动与教育部门沟通协调，积极发挥“税收青少年教育基地”作用，共征集六个学校征文725篇，推荐上报12篇征文，取得一等奖1名，三等奖2名的好成绩，征文活动达到预期效果。

（三）争**业绩，在推动科学发展上取得新业绩 一是税收职能作用有效发挥。2011年分局组织的各项10 收入, 其中税收收入**亿元，比上年增长**％，非税收入**亿元。各项收入保持了良好的增长势头，为促进地方经济和社会事业发展作出了突出贡献。

二是税收征管质效不断提高。分局狠抓税户管理、发票管理、政策落实、规范征收等四项基础工作不放松，探索税源税户的“三式”管理模式，征管体制逐步健全，征管制度持续完善，征管措施更加有力，征管质量和效率进一步提高。

三是税收法治基础日益巩固。强化税种管理，构建起制度建设、内控机制、监督检查、绩效考核“四位一体”的执法风险防范 “免疫系统”，执法管理制度进一步完善，执法监督机制逐步健全，税务执法规范程度明显提升。