开展四新主题演讲比赛通知

开展四新主题演讲比赛通知（精选7篇）

篇1：开展四新主题演讲比赛通知

关于开展“四新”主题演讲活动的通知

各单位党支部：

按照油田公司《关于开展“适应经济新常态、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现效益新增长”主题教育的安排意见》（中油辽党发„2015‟10号）的要求，为进一步动员炼油厂全体员工统一思想、凝心聚力，圆满完成全年生产经营各项目标任务，推动炼油厂有质量有效益可持续发展，经厂党总支研究决定，在全厂范围内开展“四新”主题演讲活动。具体安排如下：

一、活动内容及涵义

通过开展“适应经济新常态、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现效益新增长”主题演讲活动，以生动的事例、透彻的说理，把“形势、目标、任务、责任” 讲清、讲透、讲明，解疑释惑，激发活力，引导员工树立长期过“紧日子”思想，为全面完成各项业绩指标而努力奋斗。

适应经济新常态，就是要适应经济增长中高速、原油价格中低位、油田开发中后期的新常态。面对经济中高速增长，要充分认识到新常态下企业发展条件的变化，不断加大全面改革、创新驱动和破解难题的力度，努力实现经济新常态下从注重规模速度向更加注重质量效益的转型发展，使油田公司发展方式由主要依

靠投入扩大增量转向更多依靠调整存量做优增量、创新驱动和员工素质提升，效益贡献由过度依赖上游业务转向各业务协调发展共同创效。面对原油价格中低位运行，要牢固树立长期过紧日子、苦日子的思想，做好低成本发展大文章，坚持眼睛向内，苦练内功、挖掘潜力；眼睛向外，开拓市场、争取支持；眼睛向下，尊重首创、服务基层，以推进扩大经营自主权试点改革为主线，以深化开源节流降本增效活动为重点，以更大的决心、更强的力度、更精准的措施，积极应对低油价挑战。面对油田开发进入中后期，要积极应对“一样的新井不一样的产量、一样的新井不一样的递减、一样的产能不一样的可采储量、一样的产量不一样的成本、一样的建产不一样的工作量与效益”难题，突出增产量、拓市场、强合作、新项目等，做好增长点培育大文章，坚守千万吨生命线、提高千万吨含金量，保持油气稳产上产的总体态势，打牢可持续发展的物质基础。总公司各单位要紧密结合本单位特点，面对油田形势的变化，努力练好内功，挖掘自身潜力，自觉适应油田形势的变化，围绕中心工作，不折不扣抓落实，强化发展根基。

凝聚改革新共识，就是要凝聚理解改革、支持改革、参与改革的新共识。面对改革深水区、发展攻坚期，冲破观念禁锢，突破利益藩篱，实现质量效益发展，需要全员不断凝心聚力，共同破解深层次矛盾问题。要全面把握扩大经营自主权改革“九个一体化”经营对策、六个方面举措、七项自主权和五项配套政策，— 2 —

从时间表倒数最紧迫的事项改起，从员工最期盼的领域改起，从制约企业发展最突出的问题改起，从公司上下能够达成共识的环节改起，引导广大干部员工辩证处理舍与得、小利与大利、局部与整体的关系，紧紧围绕改革试点方案，推进业务重组调整，推进机关机构达标，推进市场化改革，推进人事劳动分配制度改革，着力消除各方面体制机制障碍，不断完善公司治理体系和管控模式，更好地回应干部员工的呼声和期待，更好地激发企业活力与潜力，不断增强改革的感召力，努力形成理解改革、支持改革、参与改革的意识自觉、责任自觉、行动自觉。

增添发展新动力，就是要通过思想解放、深化改革、全面创新、发挥政治文化优势增添发展的新动力。要持续促进思想解放，深刻认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，不断增强忧患意识、市场意识、效益意识、创新意识、法治意识和担当意识，坚决摒弃不合时宜的惯性思维，坚决打破掣肘发展进步的成规惯例，促进观念的进一步转变，为公司发展提供思想保证。要持续推动深化改革，坚持问题导向，准确把握全面深化改革的重大关系，牢固树立战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维，以增强活力、提高效率和提升核心竞争力为重点，切实抓好内部改革，使改革新红利转化为发展新动能。要持续强化全面创新，坚持效益为先，积极实施科技、市场、开放、管理创新，下好创新驱动发展这招“先手棋”，不断增强造血功能，在创造新的增

长点中寻找出路，在构建新的竞争优势中实现提质增效升级。要持续发挥政治文化优势，坚决落实全面从严治党新要求，根据党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设“五位一体”总体布局，全面实施公司党委工作总体思路，大力弘扬大庆精神铁人精神，持续巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，为公司改革发展保驾护航。

实现效益新增长，就是要实现工作量、利润的新增长。要积极推进公司几个重要项目的改造，力争早施工、早完工、早见效。要注重安全生产，牢固树立安全生产就是效益的理念。炼油、输油、供热等单位要立足油气主业做好质量效益的加法，通过培育新的增长点拓宽“开源”渠道，依靠严控内部工作量流失落实“节流”措施，深入挖掘业务增长空间和创效潜力，形成可持续的盈利能力。要大力实施低成本战略，立足低油价的底线思维，用好低油价形成的倒逼机制，全员、全方位、全过程控投资、降成本、重节约、提效益，形成可持续的竞争能力，加快推进“成本中心”转向“利润中心”。

二、活动形式与安排

（一）活动形式：此次演讲使用PPT、视频、音乐伴奏等多种形式，演讲必须脱稿。

（二）演讲时间安排

1、各支部先申报选题（包括分析站），申报演讲人员、选题— 4 —

及内容截止日期为4月18日。由党群办审阅确定后，将意见反馈给基层单位。

2、活动时间拟定为5月4日，具体时间地点另行通知。

四、演讲的评判标准

此次演讲采用百分制。

1．演讲内容40分。要求紧扣主题，观点创新，事迹突出，材料新颖，内容丰富，思想积极向上，富有真情实感。2．语言表达20分，要求语言精彩，论述逻辑严密，选材富有感染力。脱稿演讲，普通话标准，吐字清晰，演讲生动，表达流畅，感情充沛。

3．仪表仪容10分。要求仪态表情自然大方，仪表整洁，精神饱满，态势语运用恰当。

4．综合效果20分（PPT效果与现场效果）。能使观众产生共鸣、富有强烈感召力。

5．时间结构10分。结构紧凑，时间把握合理。演讲时间为8-10分钟，超时或不足均扣分。

三、活动要求

1、此次演讲以“四新”为主题，演讲的内容可以结合本单位实际情况以及自身实际工作情况，立足岗位，紧密围绕主题，要深入挖掘本岗位特点、亮点。也可以结合自己对“四新”解读，与看法进行阐述，提出自己的见解。更可以开阔思路，结合“四

新”与自身实际工作，提出具体措施或计划。总之，演讲要紧扣主题，语言生动，能给人以鼓舞和启迪。以下为选题方向：

（1）结合黄金带炼油厂“六个不一样”即:“一样的装置不一样的产品收率、一样的操作不一样的产品结构、一样的装置不一样的产品质量、一样的加工量不一样的生产成本、一样的工作不一样的水平与能力、一样的工作不一样的责任与态度。联系实际，谈一谈你的想法。

（2）联系“四新”内容，结合自身工作，可以将“全员精细管理、杜绝百种浪费”“升级管理降成本、安全优质提效益”“我为祖国献石油，我为辽河建功立业”等进行讨论，面对面进行讲形势、讲任务、讲责任，激发自身等不起的紧迫感慢不得的危机感，将炼油厂的发展部署变成岗位创效的具体行动。

2、各基层单位要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效周密安排，组织人员认真选题，按规定时间将选题及演讲稿上报党群办。

3、认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。

4、参加演讲员均按抽签顺序依次参赛，不得随意调换。

5、申报联系电话：7590874

篇2：开展四新主题演讲比赛通知

演讲比赛的通知

公司各团支部、各单位：

为彻落实公司2012年工作会议精神，深入开展“品质保障年”活动，落实公司“质量第一、用户至上”的大质量理念，提升产品质量和管理水平，营造浓厚的质量文化氛围，提高公司全员质量观念。持续提升公司青年员工的创先争优意识，以优异业绩向党的十八大献礼。经公司党总支批准，由团总支与技术质量部共同开展“品质保障我当先，质量永驻我心间”主题演讲比赛。现将有关事项通知如下：

一、演讲主题

品质保障我当先，质量永驻我心间

二、演讲内容

（一）从公司实际出发，讲述对质量管理的见解，阐释如何提升公司现有质量管理水平，提高品质保障能力，提高顾客满意度。

（二）挖掘公司在质量管理工作中涌现出来的先进典型和感人事迹，讲述身边人、身边事，进而阐述观点，点明主题。

（三）结合公司发展和自身成长历程，喊响“品质保障我当先，质量永驻我心间”的口号，引导公司员工牢固树立“质量第一、用户至上”的思想。

三、参赛选手确定

公司全体员工均可报名参赛，各团支部需推荐2名选手、各单位至少推荐1名选手参加预赛，具体名额分配见附件。

四、比赛形式

（一）预赛：比赛时间为3月26日，地点设在公司培训中心。

（二）决赛：比赛时间为3月下旬，时间、地点根据公司工作实际另行通知。

（三）奖项设置：一等奖一名（500元）、二等奖二名（300）、三等奖三名（200），优秀奖四名（100）元，参与奖若干（纪念品一份）。

（四）决赛评委：公司领导、技术质量部、制造运营部、综合人事部等相关职能部门领导。

五、评分标准

比赛采取百分制，评分标准有演讲内容、语言表达、现场表现、演讲效果四个部分。

（一）演讲内容30分。要求内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

（二）语言表达30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，演讲技巧、动作恰当。

（三）现场表现25分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。

（四）演讲效果15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质评价。

五、有关要求

（一）此次演讲比赛是体现公司各单位、各团支部的战斗力，凝聚企业与员工的一次重要活动，各单位、各团支部要高度重视，尽早做好准备，认真组织，广泛宣传、动员所属员工、团员青年积极参与。预赛参赛名单于3月12日以前报公司团总支。

（二）演讲内容要求观点正确、主题鲜明、表达完整，选手演讲形式可以多样化，如添加背景音乐、制作PPT等。

（三）参赛选手演讲时间为6—8分钟，一律脱稿并用普通话演讲。不脱稿、超时将扣分。

共青团东风特汽（十堰）专用车有限公司

总支部委员会

篇3：开展四新主题演讲比赛通知

当前, 中原经济区已经上升为国家战略, 全省上下正积极投身中原经济区建设大潮。人力资源社会保障部门在中原经济区建设中承担着构建高素质的人力资源开发支撑体系和以人为本的和谐社会支撑体系等重要任务。面对新形势、新任务, 如何进一步做好人力资源社会保障工作, 切实解决好工作推进中的重点、难点、热点问题, 更好地保障和改善民生, 成为当前和今后一个时期全省人力资源社会保障部门面临的重大课题。为服务中原经济区建设、推动全省人力资源社会保障事业再上新台阶, 经研究决定, 在全系统开展“做好人力资源社会保障工作, 助推中原经济区建设”主题征文活动。现将活动有关情况通知如下:

一、征文目的

展示各地人力资源社会保障工作的亮点, 为当地人力资源社会保障工作的开展做好舆论宣传, 促进全省人力资源社会保障部门之间的经验交流、理论研究和学习提高, 为助推中原经济区建设出谋划策, 做出更大的贡献。

二、征文对象

本次征文活动面向各级人力资源社会保障工作者, 尤其是市、县 (区) 各级人社部门领导同志。

三、征文要求

本次征文主题:做好人力资源社会保障工作, 助推中原经济区建设。内容包括各级人力资源社会保障部门在加快领导方式转变、实施积极就业政策、推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设、深化事业单位人事制度改革、加强人才队伍建设和人力资源整体素质提升等工作的成绩、亮点、困难、举措等, 以及如何找准自己的位置, 更好地为中原经济区建设服务等。

文章体裁以理论探讨、调查思考和访谈为主, 字数在6000字以内。来稿请注明作者姓名、职务及联系方式。所有来稿经专家审议后, 评选出优秀文章若干, 颁发获奖证书, 并在《人才资源开发》杂志上陆续刊发。

各市、县 (区) 人力资源和社会保障局对此次征文活动要高度重视, 认真组织, 精心安排, 指派专人负责, 确保此次活动积极高效、有条不紊地开展。

四、供稿方式

来稿请将电子版发送至指定邮箱。

联系人:牛励耘冯玺玲

联系电话:0371-65906392

65906517

投稿信箱:rstnly@sina.com

010aa010@sina.com

办公室

篇4：开展四新主题演讲比赛通知

演讲比赛通知

各年组、各班级：

为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“美丽中国 中国梦”而发奋学习、不懈奋斗。经研究决定，在全校开展“美丽中国 我的中国梦”主题主题演讲比赛，现将有关事宜通知如下：

一、活动对象七、八、九年级

二、活动主题

美丽中国 我的中国梦

三、活动要求

1、演讲内容以“美丽中国 我的中国梦”为主题，题目自拟，围绕中国近代以来特别是改革开放以来的巨大变化和历史成就，结合个人生活、环境、思想变化的实际，体现和反映个人的爱国之心和报国之志。

2、演讲稿要求1000字左右，每人演讲时间为6分钟。

四、比赛安排

1、各班选定1名选手参加比赛；

2、比赛时间：2014年1月6日；

3、比赛地点：学校多媒体教室；

五、奖项设置

共设一等奖2名；二等奖4名；三等奖6名；

六、评分标准：

1、诵读内容：选题符合“美丽中国 我的中国梦”主题，内容生动，结构精巧，有真情实感。（3分）

2、语言：普通话标准，语调自然优美，表达流畅，语速适中，能正确把握诵读的节奏，能够脱稿。（3分）

3、表情仪态：感情充沛，精神饱满，着装得体，仪态端庄、自然大方。（1分）

4、背景配乐伴舞：与诗词搭配得当，气氛烘托到位。（1分）

5、整体效果：时间控制适当，富有激情，表现力强，能引发听众的共鸣。（2分）

篇5：开展四新主题演讲比赛通知

演讲比赛的通知

公司各部门，全体员工：

为增强员工主人翁意识，引导广大员工关心企业发展、关注企业动态，营造全体员工心系企业与企业共同奋进的良好氛围，按照公司2018年度方针目标及培训计划要求，经公司批准，由综合办公室承办开展第三届胜唐杯“爱企 兴企 强企”主题演讲比赛。现将有关事项通知如下：

一、演讲主题 爱企 兴企 强企

二、演讲内容

（一）讲述企业发展过程中所涌现出来的先进人物和事迹，讲述你在企业工作生活过程中感人事、难忘事，抒发对企业的热爱之情。

（二）从构建和谐健康职企关系，引导员工正确认识“企业为我做了什么，我能为企业做什么”，正确处理付出与收获的关系，树立正确的价值观、职业观，争做思想成熟，工作勤奋努力的员工，自觉把个人发展、价值实现和推进公司发展有机结合。

（三）深入认识当前行业严峻形势，剖析我公司面临现状，激励广大员工上下一心，紧密团结在公司高层领导周围，排除万险、克难攻坚，共同迎接公司更加辉煌灿烂的明天。

（四）题材不限、题目自拟

三、参赛选手确定

公司全体员工均可报名参赛，但相关部门具体参赛名额不得低于以下规定：

综合办公室：1名 财 务 部：1名 技 术 部：2名 生 产 部：1名 生 产 车间：6名 市 场 部：2名 售后服务部：1名 电源公司：3名

四、比赛形式

（一）比赛时间初步定为5月底，具体根据公司工作实际另行通知，地点设在公司办公楼三楼培训中心。

（二）奖项设置：一等奖一名（300元）、二等奖二名（200元）、三等奖三名（100元），参与奖若干（纪念品一份）。

（四）决赛评委：公司领导及各相关职能部门领导。

五、评分标准

比赛采取百分制，评分标准有演讲内容、语言表达、现场表现、演讲效果四个部分。

（一）演讲内容50分。要求内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

（二）语言表达15分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，演讲技巧、动作恰当。

（三）现场表现20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。

（四）演讲效果15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综

合演讲素质评价。

五、有关要求

（一）此次演讲比赛是体现公司各单位、各部门的战斗力，凝聚企业与员工的一次重要活动，各单位、各部门要高度重视，尽早做好准备，认真组织，广泛宣传、动员所属员工积极参与。参赛名单及演讲稿要求在5月28日前以部门为单位报综合办公室。

（二）演讲内容要求观点正确、主题鲜明、表达完整，选手演讲形式可以多样化，如添加背景音乐、制作PPT等。演讲主体要求明确，格式内容可自由发挥。

（三）参赛选手演讲时间为6—8分钟，要求用普通话演讲。

西安胜唐鼓风机有限公司

综合办公室

篇6：开展四新主题演讲比赛通知

毕移党群通〔2016〕3号

毕节分公司关于开展“道德模范在我身边”主题演讲比赛

活动的通知

各县公司, 毕节市营销中心, 百里杜鹃服务部, 公司内各部门：

为进一步加强省公司自信文化及员工道德规范宣贯，大力弘扬广大青年员工爱岗敬业，务实创新的工作精神。同时为进一步提升青年员工凝聚力，促进广大青年员工立足岗位、争先创优的积极性。在五.四青年节来临之际，分公司团委决定在全市范围内开展演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、演讲主题

树立先进典型，道德模范在我身边

二、主办单位 分公司团委

─ 1 ─

三、比赛时间

2016年5月5日（待定）

四、比赛地点

分公司生产辅助大楼一楼会议室

五、相关事宜

1．演讲需结合个人或单位的典型事迹为题材，紧密围绕贵州移动员工道德规范：爱国守法、文明有礼、见义勇为；敬业奉献、诚实守信、创新服务；家庭和谐、孝老爱亲、勤俭持家。演讲事例必须真实、生动、能充分展示移动员工正能量。

2．本次比赛以各县公司、分公司各团支部为单位另加分公司行政部门，共11个参赛单位。请各单位收文后，高度重视，认真组织、筛选，推送1至2名参赛人员，并在4月25日前将参赛人员名单及演讲稿报送分公司团委钱应处。

六、评分标准 满分100分

（一）演讲内容（35分）

1.思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。

2.讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。3.文字简练流畅，具有较强的思想性。

─ 2 ─

（二）语言表达（35分）

1.演讲者普通话标准，语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。2.演讲表达准确、流畅、自然。

3.语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

（三）形象风度（20分）

1、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

2、演讲者着装端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

（四）脱稿（10分）表现熟练的程度，需脱稿演讲

演讲时间为5-8分钟，超时1分钟在总分中扣0.5分，不足1分钟按1分钟计算。

七、奖项设置

一等奖1名，奖现金1000元 二等奖2名，奖现金各800元 三等奖3名，奖现金各600元 特此通知

─ 3 ─

2016年3月31日

篇7：开展四新主题演讲比赛通知

当前, 中原经济区已经上升为国家战略, 全省上下正积极投身中原经济区建设大潮。人力资源社会保障部门在中原经济区建设中承担着构建高素质的人力资源开发支撑体系和以人为本的和谐社会支撑体系等重要任务。面对新形势、新任务, 如何进一步做好人力资源社会保障工作, 切实解决好工作推进中的重点、难点、热点问题, 更好地保障和改善民生, 成为当前和今后一个时期全省人力资源社会保障部门面临的重大课题。为服务中原经济区建设、推动全省人力资源社会保障事业再上新台阶, 经研究决定, 在全系统开展“做好人力资源社会保障工作, 助推中原经济区建设”主题征文活动。现将活动有关情况通知如下:

一、征文目的

展示各地人力资源社会保障工作的亮点, 为当地人力资源社会保障工作的开展做好舆论宣传, 促进全省人力资源社会保障部门之间的经验交流、理论研究和学习提高, 为助推中原经济区建设出谋划策, 做出更大的贡献。

二、征文对象

本次征文活动面向各级人力资源社会保障工作者, 尤其是市、县 (区) 各级人社部门领导同志。

三、征文要求

本次征文主题:做好人力资源社会保障工作, 助推中原经济区建设。内容包括各级人力资源社会保障部门在加快领导方式转变、实施积极就业政策、推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设、深化事业单位人事制度改革、加强人才队伍建设和人力资源整体素质提升等工作的成绩、亮点、困难、举措等, 以及如何找准自己的位置, 更好地为中原经济区建设服务等。

文章体裁以理论探讨、调查思考和访谈为主, 字数在6000字以内。来稿请注明作者姓名、职务及联系方式。所有来稿经专家审议后, 评选出优秀文章若干, 颁发获奖证书, 并在《人才资源开发》杂志上陆续刊发。

各市、县 (区) 人力资源和社会保障局对此次征文活动要高度重视, 认真组织, 精心安排, 指派专人负责, 确保此次活动积极高效、有条不紊地开展。

四、供稿方式

来稿请将电子版发送至指定邮箱。

联系人:牛励耘冯玺玲

联系电话:0371-65906392

65906517

投稿信箱:rstnly@sina.com

010aa010@sina.com

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