人防办工作计划

人防办工作计划（精选8篇）

篇1：人防办工作计划

为落实省人民防空办公室《关于下发**年人防训练工作计划的通知》精神，加强人防战备能力建设，不断提高人民防空指挥机构、专业队伍“战时防空、急时应急、平时服务”能力，依据《xx省人民防空二Ο一三年训练工作计划》，结合我市实际，制定本年度人防训练工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强新时期人民防空建设和军事斗争人民防空准备的一系列重要指示，紧紧围绕“能打仗、打胜仗”的目标要求，坚持以省人民防空训练工作计划为依据，以检验《城市人民防空袭方案》为目的，把生成提高基于信息系统的体系防护能力作为根本出发点和落脚点，狠抓基础训练，突出指挥训练，强化实战化训练，全面提高我市人民防空的指挥决策、组织协调、综合保障和应急救援能力。

二、训练范围

全市人防系统、人防专业队伍、人防志愿者队伍等。

三、训练时间、内容和方法

（一）机关训练

1、每周组织一次理论学习，采取集中授课、研讨、个人自学、体会交流等方式进行；利用3月和10月市委党校组织干部培训时机，邀请xx市国防教育学会xx教授来市委党校为参加培训的干部进行人防专业知识讲座。

2、每季度组织一次户外军事化训练活动。

3、按照省人防办通知要求，积极选送干部和业务骨干参加国家人防办组织的全国性的法律法规、组织指挥、信息化等方面的集中培训。

（二）专业队伍训练

1、每天上午9时、下行3时，按时参加省人防指挥信息保障中心组织的全省各市（州）人防短波电台联通训练。

2、每周星期二上午10时，参加省人防应急指挥服务中心组织的人防有线专网的通联训练，下午进行人防机动指挥所通过卫星通信链路的通联训练。

3、积极参加机动指挥通信总队每周组织的2次业务培训，与xx、xx人防办等友邻单位协调，搞好以信息采集、语音通信和卫星传真为主的短波通信、卫星电话、北斗通信和3G无线传输等训练。

4、5月份市人防办组织一次通信专业培训，为省人防办开展全省机动通信专业队员业务培训打下良好基础。

5、5月份和10月份分别组织一次跨战区跨省机动拉练，模拟各种区域突发情况进行实战演练。

6、7月份依托各个行业对专业队骨干进行集中训练。

7、9月中旬组织人防（民防）志愿者队伍进行人防（民防）知识、应急救援知识、志愿服务技能培训，结合“9·18”国防教育日，开展城市防空袭和抢险救灾的实兵演习，培养人防专业队消除各种不同空袭后果和抢险救灾的行动及应用技术，提高指挥员的指挥能力和人防专业队快速反应能力。

四、有关保障

（一）组织保障。各项训练由市人防办统一协调组织、统一保障，参加上级组织的学习、培训等按照上级通知要求进行保障。

（二）经费保障。将年度训练经费列入年度预算，充分考虑遂行应急任务的经费保障。

（三）效果保障。训练时从最困难最复杂的情况着眼，贴近实战，严格要求、严格训练、严格考核，确保训练效果的落实。

篇2：人防办工作计划

第一阶段（一季度）：请示汇报阶段。

按照市局要求，为将此项工作落实到实处，我办将人防工程建设规划和地下空间开发利用规划编制工作计划写入11年人防工作重点，于年底拟定了汇报方案，并分别向分管张县长、县政府陈县长作了专题汇报，县政府主要领导和分管县长同意开展这项工作，近期将到市局给市局领导和工程科进行汇报。

第二阶段（二、三季度）：具体实施阶段。

首先，我办向县财政局书面申请专项资金，县财政局给予大力支持，根据工作量预算所需资金；其次，由人防办主任带队，我办人防工程及地下空间规划项目具体责任人到外地考察学习，了解具体做法；第三，和县建设局沟通，掌握全县建设规划情况；第四，走招投标程序，联系并确定规划设计单位；第五，配合中标规划设计单位，做好人防工程建设规划和地下空间开发利用规划。

第三阶段（四季度）：绘制规划阶段。

篇3：人防工程消防工作安全分析

关键词：加强,人防工程,消防工作,建设

人防工程建于地下, —旦发生火灾, 烟浓、火烈、温度高、蔓延快, 难以扑灭, 且由于通道狭小、出口少, 难以辨别方向, 人员撤离困难。故地下发生火灾, 将给人民生命财产造成无法估量的损失, 其后果不堪设想。

1 人防工程消纺工作注意事项

1.1 增强消防意识

在建设和开发人防工程时, 一定要加强消防安全工作, 此为人命关天的头等大事。要教育有关人员牢固树立“隐患胜于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”、“安全第一, 预防为主”和“消防不实, 寝食不安”的意识, 充分认识人防工程消防工作是关系国家财产、人民生命安全的大问题, 是关系人防部门形象声誉的大事情。消防出了事, 将消耗大量的人力、财力和物力, 社会负面影响极大。因此, 要防止和克服一切侥幸思想、麻痹思想和唯经济效益思想, 始终把消防工作列入重要议事日程, 长期坚持, 严格管理, 在人、财、物方面给予充分的保障。

1.2 搞好消防设计

在新建、改建、扩建人防工程时, 必须把消防设计放在重要位置, 严格按照《人民防空工程设计防火规范》等规范标准进行设计。在设计中要针对人防工程发生火灾时的特点, 立足自防自救, 采用可靠的防火措施, 做到安全适用、技术先进、经济合理, 为人防工程消防工作打下坚实的基础。

要建立由领导、专管干部和业户代表组成的消防安全领导小组, 主管工程安全防火工作;要设立专 (兼) 职消防员, 负责日常消防安全管理工作;要组建一支经过培训、内管理人员和从业人员组成的义务消防队, 担负防范救火任务。

1.3 落实消防制度

建立健全消防安全责任制, 层层包干, 逐级签订安全防火责任状, 并纳入日标管理, 这是落实消防工作的重要一环。在此基础上建文安全用电、设备维护、值班巡逻、防火检查等一系列制度, 使之成为约束人们行为的重要规范。对制定的规章制度要狠抓落实, 经常检查贯彻执行的情况, 对违反消防制度的现象一定要认真对待, 严肃处理, 绝不姑息迁就, 否则制度将成为挂在墙上供人观赏的“一纸空文”, 失去应有的约束力。

1.4 强化消防培训

人是消防工作中极为关键的因素。火灾初起的时候, 在场人员如能积极、快速、正确地扑救, 也许就能避免一场灾难。因此人防工程管理单位应将培训工作作为提高防火战斗力的重要工作来抓, 在时间、精力、经费上舍得投入。要对工程管理人员和从业人员进行全员性的强化培训, 使其掌握有关消防知识, 学会正确使用消防器材, 遇到突发事件能区别情况应急处理。要根据消防预案进行有组织的实战演习, 以提高全体人员的消防素质和消防技能, 防患于未然。

2 消防工作管理

2.1 消防基础建设

按照“预防为主, 防消结合”的方针, 加强对各单位的消防安全检查, 建立消防档案。消防器材存放保管符合规定, 消防通道、安全通道畅通并有明显标记, 易燃易爆区符合防火防爆要求, 危险物品有管理和使用措施。消防设施完好, 冬季有保温措施, 消防栓有标示牌, 保证了能随时启动。

2.2 加强领导, 提高认识

各人防工程管理单位、使用单位要明确主体安全责任, 正确处理利益与安全的关系, 切实加强领导, 并责成专人狠抓消防安全专项整治工作的落实。认真检查, 积极整改。对单位自查和主管部门监督检查中发现的问题、隐患, 有关责任单位要制定整改方案, 落实整改措施, 确保在验收时限内整改完毕。

要敢于管理和善于管理。首先要是“敢于”管理。管理即制约, 制约则不能手软, 要按照“谁使用, 谁负责”的原则, 加强消防安全检查, 严格消防安全制度, 消除事故隐患, 堵塞安全漏洞, 杜绝火灾发生。同时, 还要“善于”管理。要讲究管理方法, 善于教育引导。要加强对工程使用的消防安全教育, 经常进行消防知识和消防技能培训, 不断强化防灾意识, 提高防灾能力。

2.3 加强学习, 规范使用

各人防工程管理单位、使用单位要以这次消防安全专项整治为契机, 加强对人防法律、法规和人防工程使用规范、标准的学习, 提高管理人员素质, 规范使用行为, 确保使用安全, 推动我区人防工程安全管理工作走上法制化、规范化的轨道。

是要依法管理和科学管理。依法管理就是要以消防安全法规为准绳进行管理。这就要求人防工程管理者要熟悉消防安全知识和消防法律法规, 有较强的技术能力和管理水平, 能及时发现火险隐患, 能按消防法规和有关规定制度处理违法行为。科学管理就是要运用科学原理和方法来实施人防工程消防安全管理。在平战结合开发利用初期, 要严把人防工程消防申报验收关。工作中要研究、探讨和掌握火灾发生的客观规律, 有针对性的制定防范措施, 对火灾的发生实行科学的预测和控制, 尽可能地减少盲目性。可以通过目标管理形式, 实行层层管理, 层层负责, 形成上下左右通力合作的消防安全管理新局面。

3 结论

消防工作是企业安全生产的重要组成部分。我们要始终坚持“以防为主、防泊结合”的原则, 消除隐患, 杜绝火灾事故发生。正确处理管理者与被管理者的关系。管理即是服务, 一些人把管理与服务对立起来是不对的。管理的目的就是为了保护被管理者的利益, 是为了人防工程的安全和发展。服务是管理的出发点, 服务又是监督管理的归宿, 这既是认识问题, 又是方法问题, 一定要协调处理好。

参考文献

[1]周晓莉.浅谈人防工程消防[J].内蒙古石油化工, 2006 (5) .

[2]忻尚杰.人防工程中氡污染的现状与防护标准分析[J].解放军理工大学学报 (自然科学版) , 1989 (4) .

[3]目前我国人防工程平战结合开发利用之最[J].地下空间, 1994 (4) .

篇4：人防档案服务工作创新思考

一、强化主动意识，自觉围绕中心高效服务

一要树立用户中心理念。要把用户满意作为人防档案服务的重要指标，把“需求为导向、用户为中心”原则贯彻档案服务全过程。紧紧围绕人防现代化建设、军事斗争准备以及经济社会发展，主动了解需求，上门推送信息，及时满足各类用户对档案服务利用的需要。要完善档案利用与跟踪反馈机制，了解利用者需求满足情况，调整改进档案服务工作。要树立信息服务理念，善于利用信息手段开展服务，加快实现档案信息资源存储数字化、档案信息传递网络化、档案信息服务利用迅捷化，在人防工程维护管理、空间开发利用、配套设施建设等方面，为领导机关和社会提供内容更多、时效更强的信息服务。

二要善于研究挖掘资源。人防档案记录的是过往，传承的是文明，蕴含丰富的信息资源。要充分发挥人防档案“资政育人”的价值，让沉寂的文字“说话发声”，让历史服务现实、指导未来，使档案馆室不仅建成“数据库、资料库”，更要成为“经验库、谋略库”和加强国防建设、战备教育的基地。要加强组织领导，搞好顶层设计，有计划、有步骤地围绕当前人防建设规划设计不够系统科学、整体布局不够合理、依法建管不够有力等重难点问题，组织开展专题研究。要提高理论水平和研究能力，积极协调配合有关部门和专家，主动挖掘档案信息，有效整合信息资源，把档案资源中的经验智慧最大限度地梳理归纳出来，为领导、机关科学决策提供更加充分有力的信息支持和历史借鉴。

三要积极建设档案文化。把开展人防档案宣传教育作为档案服务的重要内容，建立长效机制，对学档用档作出专门部署、提出明确要求、编写专门教材，并定期组织检查讲评。档案宣传教育不仅要宣讲史实，还要宣讲事例；不仅要宣讲历史贡献，还要宣讲利用价值，不断增强档案服务的文化底蕴和吸引力。要创建新型人防档案文化，抓住“国际档案日”等重要时机，充分利用报刊、网络、广播、电视、橱窗等载体，积极宣传档案知识，让人防档案是工作助手和生活朋友的观念深入人心，为搞好档案服务营造良好氛围。

二、强化法治意识，融热情服务于制度保障

一要加强普法工作。人防档案工作者要牢固树立法治理念，自觉加强国家《档案法》、人防《档案条例》等档案法律法规的学习宣传，强化档案部门依法管档用档意识，明确职权责任和工作流程，掌握人防档案建设和管理的一系列制度规定，做档案业务和法规建设的“明白人”，不断提高运用法制思维和法治方式开展工作的能力。

二要重视建章立制。人防工作涉及国防建设和经济建设，其特殊地位和使命任务对档案服务制度建设提出了新的更高要求。各级档案部门要依据《档案法》等重要法律法规，结合本单位实际，进一步细化和规范档案服务的基本内容、程序、项目和范围，对重大人防工程项目的核心资料信息，要严格管控、严格保密。对人防工程资源开发利用中遇到的新情况新问题，要发扬主动作为、不等不靠精神，抓好建章立制工作，在与上位法规保持协调一致的情况下，增强档案法规制度的操作性和刚性约束，形成符合自身实际特点要求的制度规定体系，为进一步做好服务工作提供具体标准和科学依据。

三要抓好制度落实。法规制度的生命力在于执行。要把法规制度落实作为搞好档案服务的重点环节，坚持在法规制度框架下开展服务，坚持把严格依法办事作为搞好档案服务的基本遵循，坚持做到依规登记、依规使用、依规管理、依规收回、依规移交，确保程序规范、手续齐全、安全保密。要注意把热情服务与依法管档相统一，做到热情有原则、周到不逾矩，不搞特殊对待、不讲下不为例，坚决杜绝有法不依和打“擦边球”的现象。要建立完善奖惩机制，加大执行检查力度，以贯彻执行法规制度情况为依据，及时奖励先进，有效惩戒违反规定人员，特别要加大责任追究力度，促进法规制度落实。

三、强化战备意识，统筹平时准备战时服务

一要加强专题建档。要加强人防工程建设、战备演习、抢险救灾等重大活动的专题档案建设，加强跟踪收集，确保应收尽收、应归尽归、齐全完整。要建立专题档案数据库，对人防指挥手段、人才队伍、装备设施等重点项目建设和重大人防行动过程、经验教训、立功受奖情况等信息认真收集整理，确保“存凭留史”，提高档案信息服务军事斗争的利用价值。

二要坚持平战结合。牢固树立人防档案战备意识，抓紧建立健全档案战备工作体制机制。着眼战时工作和应对突发事件需要，有计划地对档案进行异质异地备份，避免战争对档案的彻底损毁，确保档案永久留传。要认真制订档案工作应急预案，适时开展针对性演练，确保任何情况下都能发挥档案信息的保障作用。要积极研究战时档案信息化建设问题，将信息传递的网络化与信息服务的远程化相结合，实现人防档案信息资源的共享与联合保障，满足未来作战紧迫性、多变性对档案信息的迫切需求。

三要确保安全保密。积极推广运用具有自主知识产权的信息安全保密技术，保证档案信息存储与传输的安全。加强对电子信息的安全保密管理。采取必要的信息安全措施，适时更新安全管理设施设备，实行管理责任制，加强经常性检查，保证档案信息安全管理制度的落实，确保档案信息数据库、档案信息网络的安全保密。

四、强化职业意识，打造敬业稳定的专业队伍

提高档案服务质量离不开档案队伍的有力保障。要牢固树立人才是第一资源的观念，下大力气抓好档案队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质人防档案人才队伍。

一要弘扬职业精神。档案工作是冷线服务热线、长线服务短线、辅线服务主线的工作，搞好档案服务必须大力弘扬、自觉践行“忠诚不苟、厚德守正，坚守平凡、创造非凡”的档案工作者职业精神。要加强思想政治教育，引导人防档案工作者充分认识档案工作的重要性，强化职业认同，增强岗位责任感、荣誉感。要加强日常养成训练，培养档案工作者良好的职业心态，做到坐得住身、静得下心，不怕繁杂、甘于平凡，保持和发扬耐心细致、严谨扎实、准确快速的工作作风，坚持工作至上、任务第一，随叫随到、任劳任怨。要深入开展向先进典型学习活动，积极宣传优秀档案工作者特别是身边的模范人物，用典型的先进事迹和崇高精神激励鼓舞档案工作者爱岗敬业、无私奉献。

二要强化职业培训。针对不同培训对象，制订相应培训计划，明确培训内容、程序和要求。采取入学深造、以会代训、业务集训、在职学习等多种有效措施，加强档案工作人员岗前培训和任职教育，不断提高岗位适应能力。建立任职资格制度，对学历、经历、能力都要确立具体、科学的标准并严格执行。严格考核机制，提高培训质量，调动人防档案工作者工作积极性、主动性，营造档案人才生长的良好环境。

三要重视职业保障。健全有利于人防档案工作者脱颖而出的体制机制，引导他们爱岗敬业、钻研业务，培养和造就一批适应事业发展需要的业务骨干和专业人才。要建立健全适应人防档案工作特点的人才管理制度，专职档案干部要按照精干高效的原则，建立和完善档案人才选拔、培训、交流、使用和激励机制，适当提高高职比例，切实留住骨干，防止人才流失。要重视兼职档案人员队伍建设，特别是要把档案工作质量作为重要指标纳入工作考评体系，做到奖罚分明。

篇5：人防办总结及工作计划

一、加强组织领导，保障措施有力

(一)组织机构健全，工作部署落实。创建“平安单位”，既是推进人防事业发展的内在要求，也是为构建和谐三明，为三明经济社会稳定发展服务。我办坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，多次召开专题会议研究和部署平安建设工作，为建设“平安三明”充分发挥人防职能，做好我办社会治安综合治理工作，一是调整了综合治理和平安建设工作领导小组，由李永标主任任组长，罗兴木副组长任副组长，小组成员为各科科长，秘书科为执行科室。实行主任负总责，强化责任制。二是坚持把创建任务纳入人防年度工作目标考核内容，并制定了《xx市人防办社会治安综合治理和平安创建工作计划》、《xx市人防办关于XX年社会治安综合治理整改意见书》;xx市委、市政府签订的《目标责任状》进行了分解，明确了各责任人的工作职责，各科负责人签订了年度社会治安综合治理和平安创建工作目标责任书，做到创建任务与其他工作同时安排、同时检查、同时考核，层层有责任，人人有目标，有力地调动了全员参与创建工作的热情和自觉性。XX年对综治情况进行了四次全面检查，督促综治责任目标的落实，做到了检查有记录，发现问题及时改正，把隐患消除在萌芽状态。以点带面，扎实推进，确保工作开展取得实效。

(二)经费有保障。办党组十分重视办的综治和创建活动，坚决执行“防范结合，预防为主”的综治工作方针，根据综治和创建工作的要求，结合本办实际，投资5万多元聘请专业人员对我办监控及电脑进行维护管理，将平安建设日常工作经费及人防、物防、技防经费提上议事日程，并得到落实。

(三)注重宣传教育。认真做好法律法规等各项宣传工作。一是利用学习、会议、班前会等途径组织干部、职工学习上级各文件精神和《长安》杂志等;在全办干部职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育。提高了全体干部职工的法律素质和综治意识，提高了全体职工的创安自觉性和积极性，营造良好创建氛围。并积极参加见义勇为和其它献爱心活动。二是组织全体干部职工参加3·1新修定的人防条例宣传活动，xx市民发放《中华人民共和国人民防空法》《xx省人民防空法》，xx市xx市xx市人防普法活动。三是订阅《法制今报》和《长安》杂志，要求干部职工利用报刊、电视栏目接受法制教育，开展“四五”普法考试，增强了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。

二、维护单位稳定，工作机制落实

(一)控制违法活动得力。建立了敌对势力、“。。。”等，，，组织及非法宗教育的发现、防范、打击和宣传教育工作制度，办内部无一人参加敌对组织、“。。。”等，，，组织及非法宗教育活动，无一人参加“。。。”与社会滋事活动，确保一方安定。

(二)切实加强矛盾纠纷排查调处工作。在办党组的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进一步加强，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，全年无一起因矛盾纠纷群体性上访事件，维护了社会稳定。

(三)做好情报信息工作。我办积极组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度，其次是组织专门人员进行分任务的分配，并在人防网站上建立了综合治理栏目，确保信息报送的及时准确性。

(四)处置突发性和群体的事件机制健全。办党组根据“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动本单位平安建设工作，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”，达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无特大安全生产责任事故。通过我办干部职工的共同努力，为维护三明的政治稳定做出了积极的努力。

三、内部安全，防范机制健全

首先，注重从单位内部和谐平安，强化安全措施，强化日常平安管理。结合办公和生活环境的实际，进一步突出人防“准军事化”单位这一关键。在积极参加社区义务巡逻工作的同时，聘用5名安全保安员，加强了门卫治安防范工作。健全了安全值班制度，对重点防范部位，主要突出了物防和技防这一手段，建起监控设施，在财务室、档案室、文印室、机房、车库安装了防盗门、防盗网、保险柜、报警器和碎纸机;在院内不同位置安装了监控器。对暂住人口实行登记和定期查访制度，做到采集信息确切详实，各项基础档案建设扎实完整。多年来，未发生泄密、失密、被盗现象。在“十一”等节日前，我办坚持对人防工程进行消防安全检查。对查出的问题提出整改意见和整顿，确保了安全工作万无一失。四是加强督促，严格考评。每季度将组织相关人员对本办“平安单位”建设工作开展自查，及时查漏纠偏。

其次，为确保节日期间的安全和稳定，每逢节假日进行节日安全工作部署。xx市人防办全体干部职工会议，对节日期间安全重要性进行宣传教育。二是要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，针对薄弱环节制订严密的防范措施。三是认真排查整改各类事故隐患，切实做好节日期间值守应急工作，确保节日安全。四是各科科长及相关人员24小时保持通信联络畅通，确保节日期间各项工作的落实，五是各科负责人月轮值值班，抓好值班制度的落实，坚持对中午、晚上和节假日值班情况进行督促、检查。

第三，对租赁户的建立人头档案，做到底数清，情况明，帮教措施落实，切实做到加强外来流动人员的管理，本着“谁用工，谁负责”的原则，加强对出租房屋和外来流动人口的管理，处置好各类突发性事件防范于未然，经常对外来人口管理进行抽查。

四、职能作用发挥明显充分

(一)积极履行工作职责。按照“属地管理”原则，积极参与辖区街道居委会创建活动。一是走访看望社区工作人员，对他们的工作给予肯定。二是感谢社区对我们人防事业的大力支持。三是强调社区工作的重要性，表示要以积极的态度配合协助社区工作。四是给社区送去了XX年精神文明建设共建单位共建经费3000元整。五是协助居委会认真搞好环境卫生，消灭“四害”达规定标准。六是做好“门前三包”，做到不乱停车辆、不乱堆杂物、不乱贴乱画、不乱设摊点、不违章搭盖。七是对本单位的综治和创建工作进行检查的监督，做到了半年有初查，年终有自查，积极做好综合治理工作。xx市、区综治委的布置，结合人防工作，完成单位综合治理有关材料上报工作。

(二)加强帮扶工作力度，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设的总体要求为目标，做好扶贫挂钩工作。xx县xx市仅有的二个少数民族畲族乡的少数民族村，地处偏远，交通不便，信息不灵，基础设施薄弱，近年虽然在各级政府和有关部门的帮扶支持下，基础设施有了一定的改善，但与村经济发展要求和实际需要差距较大，针对光亮村的实际，办党组书记、主任李永标同志带领办机关的同志下到光亮村，深入16个农户家庭访问、调研。办党组针对少数民族村地处偏僻，经济发展滞后的薄弱环节，围绕社会主义新农村建设目标，一是加强光亮村的基层党组织的建设，搞好村党支部换届工作，配好村民百姓能胜任的，能积极带领村民致富的，开拓型的领导“班子”。二是理清发展思路，改变传统的经营理念，念好7000亩竹山的“竹山经”，做足竹山经济文章，在“科技兴林，林业兴村”上下功夫，改变粗放经营模式。三是充分利用特有的地理优势和丰富的资源优势，大力推广和种植竹屑香菇，推广毛竹丰产片、丰产林。扶持村民种植小经竹，“苦竹”林，改变竹种单一的状况。四是鼓励有一技之长的村民外出经商，以商补农、以商富民，增加村民收入、村财收入，使村民收入有较大的增长，五是帮扶有困难的村民走上共同致富的道路。六是合力打造安居安业的良好环境。在全体村支部的共同努力下，几年来，全村无一起群体上访事件，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好。

五、队伍管理、教育扎实有效

(一)道德教育扎实。

年初以来，我们采取各种形式，利用班前会来进行道德教育、法制教育、反，，，警示教育、纪律作风和廉洁自律教育活动，均取得了良好效果。在保持共产党员先进性教育中，不仅是全体党员，就连的党外干部群众都在认真学习中央文件精神、“三个代表”重要思想、党的知识以及先进模范人物事迹教育等，做到了令行禁止;组织广大干部职工观看教育片、警示教育读本，增强了廉洁自律的意识;加强对本办干部职工的法制教育，同时积极参加见义勇为献爱心活动。使整个人防办的呈现良好的精神风貌，营造朝气蓬勃的工作氛围。

(二)加强机关效能建设建立健全各项规章制度。

根据国家人防办颁布的《人民防空机关“准军事化”建设标准》和《人民防空机关“准军事化”建设纲要》的要求，我办坚持以人为本、科学发展、内强素质、外树形象、开拓进取、与时俱进的原则，xx市人防工作的实际情况，注重点滴培养，做到事事有人管，件件有人抓，禁于未萌，止于未发，养成遵章守纪的良好习惯。对机关依法行政、落实制度、遵守纪律等情况，办组织定期检查和不定期抽查，结合半年集中考核进行讲评，弘扬正气，抵制歪风。

六、抓存在的不足与问题，促进明年综治工作

篇6：市人防办工作总结和,工作计划

工作计划

一、2018年工作总结

（一）组织召开党政军联席会议

3月15日上午，驻马店市人民防空党政军联席会议召开。会议围绕贯彻落实省委市委关于深入推进人防改革发展的实施意见、第三次全省人民防空会议精神、第二次全市人民防空会议和河南省人民防空党政军联席会议精神，听取了市人防办关于2017年人防工作情况的汇报和2018年人防重点工作，审议通过了2018年人防工作安排，对2018年度人民防空七个专项工作方案征求了意见。市委常委、军分区政委宋万学，军分区司令员郭东升，市政府副市长王明威出席会议并讲话。市委常委、军分区政委宋万学主持会议，市人防指挥部成员单位及有关单位负责人等参加会议。

（二）人防业务工作整体推进

1、训练演练。“5•12”期间，都开展了疏散演练，泌阳县组织了春季地震应急疏散演练；

平舆县人防办联合县教育局、县科工信委联合开展了防灾减灾应急疏散演练，取得了预期效果。市人防办及泌阳、正阳、西平、上蔡、汝南都参加了民兵重组演练，锻炼了队伍。“9•18”警报试鸣期间，市本级组织了由市中心医院、市电业局、市消防支队、市联通公司等部门参加的演练，正阳县组织了县一中学生开展疏散演练，确山县组织了职工群众开展人防应急防护疏散演练，汝南县开展了水上救援、医疗救护、防汛消防演练。

2、人防工程建设。单建人防工程项目按规定程序报批，审批人防工程是确保种类齐全、比例科学，人防工程设计、审图、监理、防护（化）设备生产、安装等由具备人贩相应资质（格）的单位承担，新建人防工程的防护（化）设备按要求同步安装，贯彻落实人防工程标识工作，按要求安装人防工程标识，并做好早期和结建工程的维护管理。认真落实人防工程避暑纳凉工作，按照“六通六有一保障”和“三个结合”要求，市本级开放了原人防大厦公共人防工程等4个结建工程作为避暑纳凉场所，并于6月28日召开了新闻发布会。

3、法制与宣传教育建设。深入学习贯彻党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订的《宪法》和《监察法》，提高理论修养和工作水平。成立了人防志愿者队伍，开展了《宪法》修订版和国家安全保密知识为主题的讲座和法制培训；

先后组织了“3.15”消费者权益日、“4.15”国家安全日及新修订的《宪法》集中宣传活动；

坚持“放管服”改革要求，深化行政审批制度改革，调整了行政职权，将原来的30项行政职权调整为19项。组织人防知识大型宣传活动4次出宣传板报百余块，发放人防宣传资料万余份，受教育人数达10万余人次，通过多类型多场次的宣传活动，进一步取得了基层群众的理解和支持，增强了市民的防空防灾意识和国防观念，取得良好的效果。

4、队伍能力建设。5月13日至18日，我市采取市县联训方式于在红旗渠红色教育基地开展了为期7天的“准军事化”集训活动。此次集训采取专题授课、现场教学与军事训练相结合的方式。通过专题辅导、队列训练、军事地形学、野外拓展训练、应急救护等多种形式对人防专业知识进行讲解训练，重在培养顽强军人作风和过硬军事技能，确保“拉得出、用得上、过得硬、打得赢”。另外平舆县在竹沟开展了为期2天的集训活动，遂平县在人武部开展了训练。其他各县也开展具有本地特色的集训活动。

（三）落实中央第一巡视组反馈意见整改工作

为落实省人防办中央第一巡视组反馈意见真该工作方案，我办召开了贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作专题会，传达了省人防办贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作精神，安排部署巡视整改工作。特别成立了巡视整改领导小组，制定了《贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》，明确了责任领导、牵头科室、责任科室和整改时间。并于9月10日召开了专题民主生活会，开展了批评与自我批评，确保整改落实到位。目前已对各项反馈意见整改落实到位，现处于持续整改阶段，下一步，督促各党支部召开巡视整改组织生活会，持续抓好后续整改工作，巩固巡视整改成果。

（四）组织开展“9•18”全省人防警报试鸣日系列活动

9•18期间，我市组织了一系列活动。根据省办统一安排，按照覆盖率95%以上的要求，全市人防警报器统一试鸣。并组织了社会开放日、发放宣传手册等形式多样的宣传活动。市本级组织了由市中心医院、市电业局、市消防支队、市联通公司等部门参加的演练，正阳县组织了县一中学生开展疏散演练，确山县组织了职工群众开展人防应急防护疏散演练，汝南县开展了水上救援、医疗救护、防汛消防演练。通过这些一系列鲜活直观的现场教学，使其充分了解在自然灾害面前，如何快速正确实施自救、互救等措施，极大地增强了灾害防范和救护能力，取得了良好的社会效果。

（五）深化人防“放管服”改革推进审批服务服务便民化工作

为深化人防“放管服”改革推进审批服务便民化工作，我办组织各县人防办主任和审批科科长召开了“一网通办”前提下“最多跑一次”改革工作会，安排部署相关工作，并相继制定了《关于印发驻马店市人防办市县两级审批服务事项通用目录的通知》和《关于制定“放管服”暨“一网通办”前提下“最多跑一次”改革实施方案的通知》，坚持减环节、减材料、减时限，坚持一网办、一扇门、跑一次，优化流程，快捷便民，着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式，不断优化办事创业和营商环境，增强企业和群众获得感。

（六）推进精准脱贫工作

精准脱贫工作是一场战役，为打好这场战役，全市上下按照省市委要求，扎实开展扶贫工作，慰问帮扶贫困人员。今年上半年，要求“单位一把手每月至少1次到定点扶贫村开展扶贫调研”，办领导坚持到定点扶贫村与两委班子共同协商扶贫工作。我们还赴省人防办定点扶贫村三门峡市卢氏县东虎岭和开封市人防办学习帮扶工作经验。我办史留杰同志被市委组织部、市委农办、市人社局和市扶贫办联合表彰为“全市优秀驻村第一书记”。

（七）加强文明建设

根据市十城联创办《关于中心城区开展“星期五环境清洁日”活动的通知》，我办积极参与，组织全体干部职工在分包路段和区域内开展卫生整治工作。另外还积极开展精神文明建设、综治和平安建设，主动抓好意识形态领域工作，抓好机关保密、政务公开、消防安全等重点防范工作。

二、党建工作常态化

年初，我办党组研究并下发了今年的党建工作要点，召开会议专门安排从严治党工作。我办以“以案促改”制度化常态化为平台，以加强理论学习为抓手，以主题党日活动为契机，认真贯彻落实党建和作风建设。1.制度落实。我办中心组一月一次集中学习，各个党支部坚持周一晚上党小组活动、周二下午政治学习制度，办班子成员以普通党员身份参加学习，全面落实从严治党。2.主题党日活动。半年来，我办坚持开展主题党日活动，通过集体过政治生日、“主题党日+经典诵读、政治生日”、“不忘初心、牢记使命”主题党日等活动的开展，进一步强化党员的身份意识和责任意识，加强党性锻炼，激发党员增强光荣感、责任感和归属感，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3.党建和以案促改推进会。一季度召开一次党建工作推进会，通报上一季度党建工作开展情况，安排部署下一季度党建工作。召开以案促改制度化常态化推进会，推进以案促改制度化常态化，深化标本兼治，不断以治标促进治本，构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。

三、2019年工作谋划

（1）强化全面从严治党。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持每周一党小组学习、周二政治学习、周五业务学习，开展主题党日活动强化政治意识、大局意识、核心意识、责任意识，扎实做好抓基层打基础工作，切实把党建设好、管理好，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力。

（2）推进脱贫攻坚工作。要紧紧围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”四项基本职责，按照“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的要求，发挥各自优势、压实帮扶责任，不断加大帮扶力度，确保各项工作落实。

（3）深化“放管服”工作。着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式，不断优化办事创业和营商环境，增强企业和群众获得感，进一步做好“放管服”“一网通办”工作。

（4）深化创文创卫工作。按照市委市政府工作，督促全办干部职工认真配合做好创文创卫复检工作，主动对接分包路段和分包社区，搞好卫生整治,把创文创卫工作做精做细。

（5）推进“双量齐增”工作。要严格落实月上报、季通报、半年排队制度，按照“应建必建、应收必收”规定，任何单位和个人不得减、免、缓，全力推进“双量齐增”，确保圆满完成全年任务。

篇7：人防办工作计划

20xx年,我县人防工作以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的“十八”大精神和省、市人防办，县委、县政府工作部署，围绕履行战时防空、平时服务、应急支援使命任务，按照“四个突破四个争先”即实现人防指挥工程建设、人防结建工程建设、人防易地建设费征收、服务全县中心工作四个突破，确保我县人防工作进入全市先进行列，机关效能建设、党建工作(含“三送”工作)、创优创特工作进入全县先进行列的目标，解放思想、务实创新、凝聚力量、攻坚克难，全面抓好今年的各项工作。

一、上半年工作开展情况

(一)强力推进人防结建工程建设。一是做好人防建设专项规划，为人防建设提供操作依据。目前结合全市统一编制规划的要求，全面落实专项规划经费。二是强化宣传，有的放矢。大力加强人民防空法律法规宣传，重点阐释建设防空地下室的法定要求、法律责任，使建设项目形成“应建必建”的思想共识。三是突出重点，抓住关键。重点抓住大型建设项目和高层楼盘，除符合易地建设条件外，一律严格落实结建要求，推进结建项目落到实处。上半年我县已审批厦门泛华房产开发公司结建防空地下室面积XXXX㎡，已进入图审阶段。另有一个近XXXX㎡的结建项目已先期进入了设计，准备报建。

(二)严格规范人防易地建设费收缴。一是把握政策界限，做到应收尽收。征收范围包括新报批建设项目，人防工作开展之前已办证但超规划建筑面积部分，经政府处理已建成的小产权房和违规建房。在征收过程中既严格执行政策又尊重实际情况，使收费工作步入良性循环轨道。二是实行部门联合把关。在县行政服务中心设立人防办事窗口，纳入办理民用建筑综合报建手续，人防审批为办理《建设工程规划许可证》前置把关的并联审批条件，完善与建设等部门协调把关机制，严格收费把关。三是依法、公开征收。人防易地建设费收取严格执行标准，一碗水端平，一次性到位，实施“一单清”，没有出现私自减免现象。今年1-6月中旬共征收防空地下室易地建设费XXX万元。

(三)逐步完善人防应急指挥功能。一是成立了人防应急指挥机构，完善了指挥体系，理顺了指挥关系，今年我县人防办被列为县应急委成员单位。二是加紧人防应急指挥大楼建设，该项目已向县委、县政府打了书面报告。三是完善《县城市人民防空袭方案》，落实了各项保障措施，确保在突发情况下起的动、用得上、完成得好。四是开展了警报网络系统维护检测，确保警报音响运行正常。同时做好今年警报终端安装选点规划工作，确保城区防空警报鸣响覆盖率95%的要求。

(四)大力开展人防宣传教育。一是完善宣传体系。巩固和推进人防宣传进党政机关、进县城学校、进城市街道、进居民社区、进工业园区、进媒体网络“六位一体”的宣传体系。二是抓住宣传时机。在“3.1国际民防日”、“5.12全国防灾减灾日”开展大型人防宣传活动。共发放《人防法规宣传读本》、《人防窗口办事指南》、《县人防办行政职权流程》、《省人民防空工程管理办法》和人防知识宣传单等各种宣传资料10000多份。三是创新宣传模式。在《文艺》制作宣传特刊，图文并茂，介绍人防、宣传人防;开展学校人防教育，向县城中学初二年级师生免费赠送人防教材6000多本，并开展人防教育授课;结合“三送”工作，向乡村干部和联系点群众发放《省市民应急手册》4000多本，传授防灾减灾应急技能。四是建立宣传激励机制。拟制了《信息调研制度》，明确了调研工作、信息采集报送工作任务，制定了奖励机制。五是获得了宣传成效。上半年，在人防网、人防网、政务网刊发图片、新闻和信息20多篇。

(五)全面创优人防政务环境。一是完善各项服务制度。完善了公开服务承诺制、一次性告知制、AB岗制，严格落实首问责任制和限时办结制。二是清理行政职权，规范办事程序。对行政职权和办事程序、办事时限、办事流程等按照要求予以明确和公开。三是“实行两个集中”，所有办理事项均集中到窗口办理，提供“一站式”服务。四是开展行政执法案卷清理整顿。对半年来办理的`行政许可审批事项不仅实行网上审批，而且对每一件许可事项的规范性进行自查，按照行政执法案卷要求进行整理归档。五是畅通服务绿色通道。对重大产业项目实行专人跟踪，对项目建设过程中遇到的困难，主动送服务上门，并及时向办领导汇报服务情况。围绕服务招商引资，对工业园的工业项目人防易地建设费实行零收费政策，减轻企业负担，提供优惠政策。

(六)不断加强干部队伍建设。一是加强了领导班子建设。建立健全了组织建设、思想建设、党风廉政建设的各项制度。二是狠抓机关干部的作风和业务素质建设。一方面，结合贯彻落实中央“八项规定”和“加快发展、重塑形象”主题教育实践活动，开展了机关效能建设。另一方面，强化内部管理，制定了《县人防办工作制度汇编》，对工作人员职责分工予以明确，对政务管理、党务管理、干部管理、后勤管理等一系列制度进行了完善，加大了制度的执行力，做到以制度管人。三是加强了干部的业务学习和岗位培训。严格学习制度，自觉加强干部人防业务学习，积极组织干部参加省、市人防办组织的学习培训以及外出学习考察。全力做好全国人防训练比武竞赛准备工作，择优确定参赛人员。

总体看，我办各项工作取得了较好的成效，但还存在一些问题，主要是人防指挥大楼建设还要加大协调力度;人防收费政策还未执行新标准等等，有待于今后努力。

二、下半年工作打算

(一)全面推进人防工程建设。一是加大协调力度推进人防应急指挥所建设，使该项目尽快纳入县委、县政府的建设项目内容;二是加紧推进厦门泛华建设项目和龙溪湾·壹号防空地下室结建工程建设，力争完成超10000㎡的结建任务;三是全力做好人防专项规划。

(二)加强人防易地建设费征收。一是按照《省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》和《省人民防空工程管理办法》的规定，调整落实新的收费标准;二是按照“应收尽收”的原则，加大人防易地建设费的征收力度。

(三)完善应急指挥系统建设。一是加强城区防空警报系统建设，在目前已有8台防空警报器的基础上，在今年“9·18”防空警报试鸣前新增2台，使城区警报音响覆盖率达到95%以上的要求，并组织开展好应急演练。二是组建好我县人民防空专业队伍，结合县民兵应急分队建设，组建好人防医疗保障分队、工程抢修分队、运输保障分队、通信保障分队等应急队伍。

(四)抓好人防宣传教育。一是巩固和拓展人防宣传进党政机关、进县城学校、进城市街道、进居民社区、进工业园区、进媒体网络“六位一体”的宣传体系。二是做好重要日期的宣传活动。抓住“9·18全省防空警报试鸣日”等重要宣传日期开展集中民防宣传，积极筹备和做好“9·18”防空警报试鸣活动。三是加强社会宣传。将人防宣传拓展到乡村一级，将人防政策法规和应急知识送到广大群众手中。四是全面做好宣传报道工作。做到报纸有文章、刊物有信息、电视有声音、网络有反馈，全面完成宣传报道任务，力争取得宣传工作的先进。

(五)创优人防发展环境。一是加强协调，完善机制，继续巩固和推进人防工作构架的完善。全面履行好人防作为规划委员会成员单位的职责，在城市规划中推进人防要求的落实，突出人防审批的关键作用。二是优化人防服务，提高工作效率。三是加强人防法规建设。规范行政行为，推进依法行政。四是继续开通“绿色通道”，全面落实各项优惠政策。

(六)抓好干部队伍建设。一是强化领导班子队伍建设。加强领导班子思想政治建设和廉政建设，认真落实党建工作各项制度。二是加强干部管理，提升干部队伍业务素质和服务能力，塑造干部队伍良好形象。

篇8：关于做好人防通信工作的对策

1 人防通信工作存在的问题

1.1 专业技术人员能力薄弱。

目前, 在专业技术人员中存在年龄大, 反应慢, 基础知识薄弱, 新知识接受能力差等问题。专业技术知识老化却得不到及时的补充, 又对新知识消化能力差, 造成吃老本的员工大有人在的场面。国家没有重视岗位培训和教育方面, 所以导致现在的专业技术人员难以与当今社会发展相匹配。人才的缺失又限制了高科技的发展, 使我国的人防通信事业不能满足人们的需求, 难以给国家人民的生命财产带来有力的保证。除此之外, 工作的积极性主动性不高, 一些技术人员思想狭隘, 磨洋工的现象时有发生, 这对我国通信建设事业的发展是非常有害的。只计较个人利益, 不考虑大局, 这严重阻碍了人防通信事业的进行。我国也严重缺失专业对口的文化层次较高的技术人才, 同时由于人员不积极进取, 缺少危机感和紧迫感, 忽略了工作, 把重点都放在一些盲目攀比的小事上面, 使工作的效率大大降低。

1.2 设备、设施不完善。

虽然我国成为继美国之后的第二大世界经济体, 但也存在人防经费紧张, 设备、设施落后的问题。通信设备、设施的更新, 得不到政府资金的支持, 但是时代越来越信息化、数字化快速发展, 导致通信网络技术滞后严重, 通信设备、设施跟不上社会的发展的局面。所以只有加大资金的投入, 才能使人防通信建设能够适应信息化战争的需要。

2 做好人防通信警报建设工作

人防通信警报俗称人防的“第一动作”, 在日常的生活中, 一旦有防空警报试鸣, 市民才会对人防工作有所加强和意识。因此, 人防通信警报是人防特有的标志, 平时, 它为人民生活提供服务, 战时, 最大限度地降低人民的损失。人防通信警报建设工作包括三方面:

2.1 空情接收网络体系有待改善

在未来社会, 空情的性质决定了人防警报的发放和内容。情报的准确度是整个城市防空警报系统中的关键因素。随着科技的发展, 人防通信警报系统建设逐渐发展, 人们对人防信息的准确度要求越来越高, 所以我们要加强人防信息的采集、空情接收及预警系统的建设。使其地位得到不断提升。人防系统空情的获取途径主要有两种方式。第一种是军队雷达情报系统, 如果想得到预警区域内的敌机动态可通过人防指挥自动化空情接收系统来收听收看。第二种是人防自身目力侦察, 通过人防空情观察哨来观察城市上空情报并及时采集信息入网。我们要贯通左右, 以此获得可靠的城市防空信息。建立成一个全域覆盖、稳定可靠的人防通信警报报知网。为市民提供最有效的信息。

2.2 加大人防警报信号的覆盖率。

但要按照客观规律, 科学合理的设定警报器密度布局。要依据警报, 来设定警报布局。城市通信警报建设的主要指标之一就是防警报信号的覆盖率。由于人口的显著增长, 城市内大面积施工, 导致城市面貌发生了翻天覆地的变化, 一幢幢大楼和各种噪音为信号的传播造成了极大地阻碍。所以在设计信号有效覆盖半径时, 要考虑到这一特点。为了实现空情资源共享、警报信号统一控制发放的目的, 以下几个方面应引起重视:一是增强警报试鸣的专业演练, 提高目的性、针对性。不求场面, 要能做到未雨绸缪。仔细考察, 确保信号能覆盖所有范围, 保证每位市民能及时得到警报信号。

2.3 加强人防通信设备建设。

在国家和各级部门的重视下, 为了使以后的人防通信得到最好的发展, 有一些城市先后建立了指挥自动化体系。它具有快速反应的特点, 所以为人防通信的建设奠定了很好的基础, 要知道如今社会越来越信息化, 如果反应速度稍慢, 我们就有可能受到很大的损失, 所以人防通信建设中很重视速度。虽然现在经济快速发展, 但有时也会面临资金短缺的问题。为解决经费不足的这种情况, 我们要积极主动采用多种解决办法, 为了争取得到财政资金, 当得到经费时, 我们要做很好的预算。可以把部分经费调拨给人防部门自行支配, 将资金落到实处, 认真计算每一笔资金, 做到不浪费不挥霍的要求, 按照公平公正的原则, 让每个员工工作的积极性调动起来。同时将一部分资金用于指挥自动化建设, 一些设备已经急需更新, 因为它严重限制了人防通信的发展。所以我们要逐步解决通信设备更新的问题, 不仅要灵活运用充分发挥现有设备的特点, 还要了解新老设备、设施性能, 这样才能扬长避短, 使通信设备、设施的性能得到充分的发挥。

3 人防通信信息化建设注意事项

只有实现人民防空信息化, 当面对各种突发事件时, 人民才能能够有条不紊, 而不是慌乱一团, 不至于造成不可挽回的损失, 我们就要尽可能的保证信息的准确度, 同时也要提高城市人民防空斗争的能力, 这样才能达到未雨绸缪, 防微杜渐的效果, 确保人民生命财产的安全。我国人防通信信息化建设的重要内容之一就是提高信息化战争条件下城市的综合防护能力。应急管理中, 人防通信不断发挥其作用, 它同时也反映了人防部门参与城市危机管理水平的高低。在如今中国周边局势紧张的状况下, 人防通信信息化建设显得尤其重要, 一旦发生空袭, 我们才能及时得到信息, 利用现有资源, 对抗灾害, 救援受难群众, 使我们的经济得到最安全的保障。

4 培养人防通信技术人才

专业人才是决定人防通信技术发展的关键因素。要想使人防通信技术水平得到质的飞跃, 那么毫无疑问, 我们必须加大人才培养的力度。首先要加强基础理论知识学习研究。熟练掌握基础理论知识是发展高新技术的基础, 如果没有良好的基础知识, 想发展高新技术那简直是天方夜谭。因为要想能够应用高新技术就必须掌握好基础知识, 因为它是一切高新技术的基础和源泉。所以我们要求通信技术人员夯实基础, 有稳定的基本功, 再学习新的理论和技术, 有了好的基础知识才能保证工作的质量。再次要学习高新技术。当今的社会飞速发展, 如果不及时补充知识, 那么很快就会被甩在后面, 所以很有必要加强对新知识的学习。要不断学习国外的先进通信技术, 洋为中用, 学人之所长, 补自身所不足, 学会掌握应用新科技的能力, 加强人防通信技术队伍的核心力量。

我国需要推进人防通信建设, 这要求我们不能墨守成规, 如果再论资排辈、以年老经验为崇、求全责备, 那么就无法使优秀年轻得到良好的发展机会, 难以发挥其特长, 所以要大胆起用懂技术、会管理的技术人员。因为只有技术人员的综合素质强, 才能保证人防建设更好的发展。在选拔人员时要坚持唯才是举, 尊重人才的原则。要为员工考虑周到, 关心员工生活条件, 尽可能为员工创造良好的工作环境, 来提高通信技术人员的素质。尽量帮助他们解决一些经济生活上的困难, 让他们能够专心于工作。

结束语

随着高科技的快速发展, 人防通信建设却并不完善, 人防通信人才培养也有待改善。通信手段的不断提高, 要求通信技术人员的综合素质越来越强, 为适应信息化的社会, 我们要尽自己所能, 为人防通信建设做出自己的贡献。

参考文献

[1]邵一览.人防通信建设的要求, 2001.[1]邵一览.人防通信建设的要求, 2001.