关于会计人员职业道德的调查报告

关于会计人员职业道德的调查报告（通用8篇）

篇1：关于会计人员职业道德的调查报告

关于会计人员职业道德调查报告

【摘要】本文报告了笔者就会计人员职业道德的相关问题对番头小学会计从业人员进行问卷调查的基本情况、调查结果的分析和调查中得到的启示来进行阐述。

一、调查的基本情况

为了把握第一手资料，笔者于2010年针对会计职业道德评价的相关问题进行了一次问卷调查。调查对象为象山县石浦番头小学。这次调查从会计流程，核算内容，岗位责任历时2个月，调研采取抽样问卷办法进行，期间共发放调查问卷211份，收回178份，回收率为84.36％。为保证调研结果的科学性和真实性，我设计的抽样调查方案是：根据单位特点和调查需要，确立整体抽样和分层抽样相结合的抽样调查方法。问卷调查结束后，通过集中汇总，最后对172份有效问卷进行分析处理。因此，调查结果具有较高的可信度。

二、对调查结果的分析本问卷涉及对会计职业道德的认识、会计职业道德的评价方法、评价主体、评价结果的处理及评价可信度等方面。下面是笔者根据调查情况对目前会计职业道德的一些存在的现象和问题进行分析。

一、会计职业道德现状

财会工作涉及社会经济生活的方方面面，经济与社会事业越发展，财会工作越重要，作为“反映、监督与控制”财务运行的主体—财会人员责任重大，财会人员职业道德建设在当前社会主义市场经济条件下显得尤为重要。而根据最近的调查研究与分析，即使在新《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、跑冒漏滴严重、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存要。究其原因，主要有以下几个方面：

（一）认识误区。我国正处在新旧体制转换的时期，传统美德受到巨大的冲击，这种客观存在的历史必然，引发了一部分人的思想混乱，而财会领域又成了重灾区之一。其认识上的误区主要有二，一是“机遇观”。这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而，相当部分财会人员认为，抓住这一过渡时期的“机遇”大搞一把无碍，等到规范定型后再循规蹈矩不迟。二是“依附观”。随着各地企业民营化进程的不断加快，特别是中小企业产权制度改革的不断深化，财会人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系，为“老板”的服务已经到

了无所顾忌的程度，因而造假账、偷漏税、提供失真会计信息已成为公开的秘密。

（二）从众心理。诚然，在财会领域确有不少优秀的“内当家”，他们爱岗敬业，忠于职守，默默奉献，但也有相当部分“中间者”在“大气候”的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会的败类。究竟原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。

（三）教育弊端。长期以来，我国形成了以应试为核心的教育式，学校较注重的是学生的智育，德育教育相对来说抓得不够，于是学生的人格缺陷愈来愈明显，一旦走上社会，便形成了一个“专而不红”的群体，进入财会领域后，相当部分不但全无职业道德可言，而且会运用其专业知识和现代操作技能，更加隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。

（四）监督乏力。朱总理2001年4月16日在视察上海国家会计学院时，挥毫写下了语重心长的四字校训“不做假账”，这充分体现了党和国家领导人对财会人员职业道德建设的高度重视，同时也是对全国财会工作者提出的警训，具有较强的现实针对性。然而，在相当长的时间内，我国对财会人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力。

二、会计职业道德规范的内涵

毁德容易立难德，随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的财会人员职业道德规范，使其成为各行各业财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这既是贯彻执行《会计法》、整顿经济秩序的客观要求，也是我国加入WTO进一步发展社会主义市场经济的必然要求，而且这还是从源头上治理腐败的有效措施。笔者认为，财会人员的职业道德规范应包含以下几个方面的内容：

（一）爱岗敬业。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系。

（二）熟悉法规。这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉

财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。

（三）依法办事。这是财会人员职业道德规范的重中之重。财会工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人等，财会员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，当一名合格的经济卫士，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。

（四）客观公正。这是财会人员职业道德规范的灵魂。财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，基本特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现，财会工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。因此，作为掌握一定财权的“内当家”，财会人员必须正确行使自己的职权，必须强化自身品德修养和职业道德修养。

（五）搞好服务。这是财会人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，财会工作的服务功能日益受到人们的普遍关注。财会人员如何用“会计”这一工具为经济和社会事业的发展提供积极有效的服务，是新时期财会工作者必须研究和实践的一个重大课题。从服务的类型上看有三个方面：一是政策服务、二是资金服务、三是管理服务。

（六）保密守信。这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息涵盖一个单位整个生产经营各个环节的方方面面，会计报表是综合反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告。在市场竞争日益残酷的今天，财会人员必须对本单位以财务 成本资料为主的相关财会信息和商业秘密，严格保密，不得外传，这是财会人员职业道德规范的基本要求。同时，财会人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行和总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信，履行承诺。

三、会计职业道德建设的措施

在社会主义市场经济条件下，如何强化财会人员的职业道德建设，笔者认为主要有以下几个方面：

（一）宣传教育，花大力气抓会计职业道德教育。建议：一是各类设有会计专业的学校，应开设“会计职业道德”课程；二是重视会计教师的师德建设，言传身教；三是在职会计人员继续教育中应理所当然地进行职业道德教育，并且摆在突出位置；四是注册会计师考试、会计资格考试内容中应包括会计职业道德；五是利用大众传播媒介宣传正反面典型，加以舆论引导；六是进行配套教育，即在会计职业道德教育的同时，进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等各方面的教育；七是道德教育形式不限于课堂教学，还应采取学术会议、专题研讨会、参观学习、经验交流等多种形式的教育；八是采用先进的教学方法和教育手段，宣传教育的手段除报纸、电台、电视外，还可采用公益广告、城市雕塑、组团宣讲等方式进行，且应以正面宣传为主，做到有的放矢、生动活泼、以理服人。

（二）净化环境。即通过创造和利用社会物质、精神生活条件以及社会一切有利资源来推进财会人员职业道德建设。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。财会人员德治理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶治和道德个养的内化。我们必须从整个社会背景中去认识和解决财会人员的职业道德问题，通过长期艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境。一家会计公司曾对美国经济、教育和政府等部门1000位著名人物进行调查显示：在美国，会计人员职业道德水准之高，仅次于神职人员。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求。在加强社会主义精神文明建设的今天，各行各业都应自觉提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。

（三）榜样示范。即通过对先进典型的宣传来影响财会领域从业人员的职业道德行为。应在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择同龄人中的先进典型进行立体示范，同时应尽可能组织先进典形现身说法，在榜样示范中，既要注意对先进典型加以爱护和培养，又不能人为地拔高，要在开发与挖掘中正确把握好新、老典型的宣传效果，当然，也可以有目的地利用一些反面典型进行公开曝光和揭露，以帮

助广大财会人员从中吸取教训，加强职业道德个养。

（四）“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系。即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威办。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。

总之，会计人员的职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计人员的职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件。

篇2：关于会计人员职业道德的调查报告

会计人员的职业道德专指会计从业人员的职业品德、职业纪律、职业能力和职业素养。会计人员职业道德具有促使会计人员人格升华及提高社会道德水准的积极作用，可以调节会计活动，纠正人们的错误会计行为，有利于企业及社会的进步。如果会计人员没有良好的职业道德，纵然有再好的理论实践知识也是枉然。因此，在新一届政府全力推进国内经济改革和发展方式转变、加强反腐倡廉的大背景下，加强会计人员职业道德修养刻不容缓，也是会计行业的主要任务。本文作者将结合自己所掌握的会计知识和自身实践，重点阐述“如何加强会计人员职业道德素养的方法”，希望能给相关从业人员和企业些许帮助。

一、加强会计人员职业道德的必要性

1、目前，我国会计人员存在的职业道德问题

随着我国经济的快速发展，会计及工作越来越重要，不过，目前，我国会计人员存在着很多职业道德问题。归纳 起来，主要有以下几个方面：

第一，职业能力不行。一些会计人员，尤其是资格老、从业时间长的人员，不求上进，墨守陈规、缺乏精益求精的精神和爱岗敬业的态度。此外，他们不学法、不懂法、对会计制度和准则知之甚少，严重影响了企事业单位工作的开展。第二，贪污腐败现象严重。目前，会计人员普遍存在着享乐主义、个人主义、利己主义等不良道德行为。在个人利益的驱使下，某些会快人员不管会计行业诚实守信、爱岗敬业、客观公正等的道德规范，公然利用岗位之便，故意伪造、编造、隐匿等手段干起了违法事件。比如，向上级汇报成绩时，对帐面数字进行“技术处理”多报利润，夸大成绩。

2、加强会计人员职业道德素养的意义

当今社会，拜金主义、利己主义横行，人际关系市场化、商品化严重，这都诱使怀揣权力和财力的企事业会计系统出现了腐败堕落的人员。他们做假账或者帮助上级领导、官员贪污受贿......不断突破老百姓、企事业普通员工的心理承受底线。因此，加强会计人员职业道德素养具有十分重要的意义。

(1)从社会、企事业维度来看，加强会计人员职业道德修养，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。会计人员的职业道德修养引导、制约着会计行为，调整着会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间的关系。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一。各层岗位上的会计人员只有具备高尚的道德，心系百姓、心系公司、勤奋敬业、清正廉洁才会具有强大的人格魅力、才能有助于企事业的长远发展，才能推动社会进步，保证党的执政地位。

(2)从个人角度来看，加强会计人员的职业道德修养是从源头上预防腐败、增强免疫力的需要。从近年来查处的跨经济人员违法违纪案件来看，跨级人员迈

出腐败的第一步往往是从生活作风开始的，是从职业道德出问题开始的。因此，加强跨级人员的职业道德教育，提高会计人员的会计职业道德意识，能防止腐败案件的发生，能有效的促使会计人员人格的升华，也能够让会计人员在工作中实现自己的人生价值。

二、如何加强会计人员职业道德素养

会计人员是企业的经济卫士，自身要有过硬的工作作风，认真负责、精益求精、积极主动的工作态度，还要遵守国家财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度，更要有做好保密性、廉政性等工作的素养。

1、企事业单位如何加强会计人员职业道德修养

第一，建立完善的会计职业道德体系和全面合理的规章制度。会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，也不是一蹴而就的短期项目，因此，企事业单位应该全盘考虑，建立相应的规章制度，促使工作人员以法管财，形成认真、客观、公正、诚信地处理每一笔经济业务的素养。对于违法行为，坚决从严处理，对于做出特殊贡献的优秀会计人员进行恰当的褒奖。

第二，建立有效的监督机制，防止腐败等不法行为的发生。有效的监督机制能够防止会计人员不法行为的发生，防止腐败等现象。企事业单位应该做到“有章可循，有法有依”。国内公务经费实行由经手人签字，报上级领导审核、经局长或者经理签字后，由财务会计或者出纳支付等办法。在审核中，充分发挥监督作用，按照财务管理制度，队各类报销凭据、凭证等进行严格把关和再审核，这样财政、税务、审计、高层领导等综合参与的模式能够减少一些人钻空子。

第三，加强会计人员的培训。企事业单位应该密切关注会计改革动向，大力开展会计培训工作，更新广大会计人员的知识结构，提高他们的政策和业务水平，强化会计人员的风险意识。此外，积极发挥会计教育培训平台的作用，扎实做好会计处委办的会计从业资格证考试报名、核发准考证、培训及辅导教材发放等工作，保证会计人员的业务能力。

最后，建立岗位轮换制度。会计人员的轮换制度有利于加强会计工作的内部监督，防止贪污腐败。与此同时，实施轮岗制，可以保证会计人员独立开展工作，确保信息的真实可靠，还能激发会计人员工作的积极性，能够实现“谁经手，谁负责”的目的。

2、会计人员如何加强自身职业道德修养

第一、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、精益求精的工作态度。爱岗敬业是会计人员必须具备的素养。诚实守信要求会计人员坚持从实际出发，做到不虚报、不浮夸、不道听途说、不凭空捏造、不主观臆断、不为合适领导口味而歪曲事实。廉洁自律要求会计人员要遵守《保密法》，保持敏锐、头脑清醒、对什么不该说、什么是泄密违法等做到心中有数、守口如瓶。客观公正的处理每一笔业务，保守秘密，按照相关的规定提供核算单位的会计资料。对于手续不完

备、不合规定的原始证件坚决退回。加强审核、审批事项，按照相关对顶报请相关领导审核、审批后方可入账。

第二，提高工作技能。要成为一名合格的会计人员，就不能满足于现有的水平，而是要不断加强对专业知识、信息技术和科学技术的学习，不断提高学识水平、专业能力。

第三，严格遵守规章制度，杜绝违法行为。会计工作人员应该严格执行国家有关会计人员的规章制度，严格执行会计主管部门的各项规定，保障会计工作的正常运营。与此同时，也要通过大力宣传，帮助普通员工了解会计工作的性质，以取得大家的理解与支持。

第四，加强会计自身修养，做到“一日三省”。会计人员应该经常不断地以职业道德规范为标本，检查自己的言行，进行自我改造，把握住自己，坚决杜绝个人主义、享乐主义、拜金主义，做到廉洁奉公、任劳任怨、淡泊名利、爱岗敬业等。

篇3：关于会计人员职业道德的调查报告

一、概念界定

职业道德建设是指人们在职业生活中必须要遵守的道德准则。而会计职业道德建设则是指在会计市场及领域中, 会计从业人员应该通过相关途径提升自身的职业道德水平, 严格遵守会计职业界的基本道德准则。

二、会计职业道德的社会功能

(一) 推进会计职业道德建设有利于会计从业人员提升自身素质

切实加强会计职业道德建设, 可以养成从业人员良好的从业素质, 加快会计从业者形成良好的职业道德, 从而提升会计人员自我完善的能力。并且会计职业道德建设是我国全民素质建设的重要组成部分, 全力提升会计职业道德建设对于我国全民整体的素质建设起着不可替代的作用。要使我国素质建设达到理想的效果, 会计职业道德建设的推进是必不可少的一环。

(二) 推进会计职业道德建设是形成良好经济风气的重要因素

加强会计职业道德建设, 可以使会计从业人员更加深刻的认识到身为职业人享有的权利和应尽的义务, 使从业人员能够正确的遵守会计职业道德标准的具体要求。在物质世界中, 会计的职业道德建设相当于一枚时刻敲响的警钟, 鞭策着相关人员要抵制金钱的诱惑, 正确行使自己的权利, 这样才能在社会中形成良好的经济风气。

(三) 推进会计职业道德建设是培养合格的会计从业人员的重要手段

无论是入职前或者入职后的会计职业道德建设都是不可忽略的环节。入职前的职业道德培养很大程度上决定了入职以后会计从业者的职业素养。因此, 在让会计从业者掌握相关的专业知识与理论水平的同时, 还必须着重强调从业者的职业道德建设。只有把这二者结合起来, 才能为会计人员的职业道德建设打好基础, 从而为培养合格的会计从业人员做好准备。

(四) 推进会计职业道德建设是建立良好的社会主义市场经济秩序、保护国家和人民利益的需要

只有会计人员严格按照市场经济秩序要求以及其职业道德的基本准则行使权力, 才可以使市场竞争保持公平、公正, 会计人员的职业诚信才能够让市民放心, 才能够更好的维护社会主义市场经济秩序的安定, 从而保护国家和人民的利益。

三、我国会计职业道德存在的问题

(一) 入职前与入职后会计职业道德教育缺失

入职前承担会计职业道德教育的主要机构是高校。然而, 据相关统计, 我国高校中会计专业开设相关课程的比率很小, 与其他课程明显失衡。这足以证明, 高校虽然重视会计专业能力的培养, 然而对于相当重要的职业道德类课程却鲜少给予关注。这种现象的出现必然会加剧我国会计职业道德缺失问题的发展。

(二) 会计从业人员缺乏爱岗敬业的职业精神

尤其是入职后的会计从业人员对于工作的热度明显减退, 极容易造成工作失误。并且这种状态在面对一些现实压力时极容易妥协, 导致无法挽回的错误。而对于刚刚就业的高校毕业生来说, 他们对与工作并没有丰富的经验, 很可能屈从于一些领导的压力而违反会计的职业道德。

(三) 会计从业人员只重视自身专业能力的提升, 忽视了职业道德的培养

面对如今市场的竞争压力, 会计从业人员往往为了保住饭碗加大力度提升自身的专业能力和实际操作能力, 而忽视了更为重要的职业道德的培养。而这种忽视, 往往就会造成会计从业人员无法挽回的错误。

四、我国会计职业道德建设

(一) 加强和完善会计行业职业道德教育

入职之前的会计职业道德教育应主要在高校进行, 这就要求高校着重抓好专业知识和实践能力的同时, 大力发展会计行业的职业道德教育。在相关专业开设职业道德课程、开展相关讲座、加强会计专业老师的职业道德素质教育、强化教学中对于职业道德问题的灌输等等都是合适的途径。而入职后的职业道德教育则主要在企业、事业单位或者其他机构中进行, 相关单位可以利用会计犯罪的警示效应、定期开展专题讲座、建立相关的职业道德评价体系等方法加强会计人员的职业道德水平。

(二) 加强相关法制建设, 完善当前会计法律法规

我国虽然规定对会计的违法行为进行相应的调查与处罚, 但是对于管理会计从业人员的职业道德失范行为却没有具体的说明与规定。并且随着社会主义市场经济的发展以及社会生活的实际需要, 一些相关的法律法规如《会计工作基础规范》、《会计法》等需要更加完善, 同时不能忽视应该加大执法力度, 才能够更好的解决会计职业道德面临的严峻问题。

(三) 加强会计职业道德的宣传教育, 营造良好的经济环境

完善会计领域相关的法律法规与加强会计职业道德的宣传教育是解决会计职业道德失范的有效手段。通过宣讲宣传以及公益广告等宣传工作可以加大公众对于会计职业道德的印象, 使社会意识到职业道德的重要性。另一方面, 要利用会计犯罪的警示效应加强宣传效果。

(四) 构建会计职业道德评价体系

建立独立的会计职业道德评价机构可以更好对从业人员进行有效地监督, 以此提高从业人员的职业积极性。建立会计从业人员的职业档案、完善会计职业道德的监督体系都是有效的防止会计工作者职业失范的措施。

综上所述, 会计人员职业道德建设是我国经济社会里需要加强重视的环节。我国会计职业领域中虽然存在着一些尚待解决的问题, 面对这种会计职业道德失范现象, 我们一方面要加强相关法律法规的完善, 另一方面还要做好会计行业的职业道德教育工作与宣传工作, 从而保证营造领好的经济环境。

摘要：会计市场的诚信危机是物质文明极大发展带来的弊端之一, 从而使得会计人员的职业道德问题日益提上日程, 引起众多人们的思考。本文以加强会计从业人员的职业道德建设为核心, 对会计人员职业道德建设的相关内容进行了论述。

关键词：会计人员,职业道德,职业素养

参考文献

[1]孟凡利.会计职业道德[M].大连:东北财经大学出版社, 2003

篇4：关于会计人员职业道德的探讨

关键词：会计职业道德；会计工作；社会发展

随着社会主义市场经济的建立和发展，我国将在更大范围内和更深程度上参与经济全球化和信息化进程，随之而来的是经济发展环境、经济运行规则、企业运行机制以及政府管理方式的深刻变化，作为记录经济活动工具之一的会计面临了更加复杂的形势和更加繁重的任务。但是，在会计领域中，制假造假者，也越来越多，已成为社会主义市场经济发展的一大公害。会计凭证、会计账簿、会计报表是会计工作者生产的“产品”等，从这一方面实际上讲的就是，财会人员缺乏应有的职业道德素养。本文主要阐述如何加强会计职业道德教育，全面提高会计人员素质这个问题。

一、会计职业道德建设的必要性

职业道德是从事一定职业的人在工作或劳动过程中，所应遵循的与其特定的职业活动相适应的行为规范。它既是对本行业人员在职业活动中行为的规定，同时又是行业对社会所负的道德责任和义务，是各行各业根据自己的特点在社会实践中形成的公认的衡量职业活动好坏的标准，是指导本行业活动的规范和准则。会计职业道德是以社会主义道德建设的核心原则和基本要求为指导，在会计工作实践中，帮助会计人员正确处理人与人之间、人与社会之间关系的行为规范和行为准则。所以说加强会计职业道德建设，也是会计工作实现法制，逐步走上法制轨道的思想基础，同时对法制不足的部分起到弥补作用。

二、会计职业道德规范的内容

（一）遵纪守法，不畏强权。这一规范要求会计人员要有遵纪守法，刚直不阿的品德，光明磊落，在法纪面前人人平等。对各项财务收支活动要严格审查，坚持执行国家颁布的会计法律、规章、制度准则、条例等。要坚决抵制单位领导人授意指使或强令会计人员伪造、编造、篡改会计数据，弄虚作假的不法行为，不畏强权重压，不徇私情，不怕打击报复。

（二）以身作则，廉洁自律。这一规范就是要求会计人员在工作中坚持原则，律人先律己，不借手中的权力谋取私利，办事公道，不搞宗派，敢于抵制不正之风，要经得起金钱、地位和权利的考验，廉洁奉公，执行国家的财经政策、方针、制度，要一视同仁。

（三）客观公正，实事求是。这一规范就是要求会计在工作中要以客观公正、不偏不倚的态度，实事求是的反映会计主体单位的财务状况和经营成果以及现金流动情况，而不受“主观”意志、“长官”意志的左右，如实反映，不允许弄虚作假，隐瞒谎报，不得伪造和变造凭证、账薄、报表，所有会计数据资料，必须内容真实、准确，符合客观实际。

三、会计职业道德建设的途径

（一）会计职业道德教育。会计事务管理机构和其他有关部门为使会计人员履行会计职业道德义务，遵守会计职业道德规范，而有组织、有计划、有目的实施系统和职业道德教育活动。会计职业道德教育的内容包括思想政治教育、会计法规教育、经济形势教育三个方面。教育对象是所有从事会计工作在职人员和准备从事会计工作的会计专业的在校学生。普通高等院校、成人高校、中等专业学校以及各类会计职业学校，除了传授专业知识外，都必须认识到会计职业道德教育的重要性，这是抓职业道德教育的根本环节、源头环节。①在会计教学中，注重对学生进行政治思想教育，培养学生的勤奋进取、勤俭节约、恪尽职守、遵纪守法的品德等，使学生意识到会计职业在“四化”建设中的地位和作用，把个人理想同职业发展结合起来，树立起崇高的职业理想；②会计法制教育：注重加强对学生会计法律、法规、制度的教育，可开设相应的《会计法规教程》课程，加强对学生职业纪律的培养、职业责任的培养，树立法制的观念，做到干会计工作要树立有法可依、执法必严、违法必究的思想。

（二）在职人员会计职业道德教育。对在职人员职业道德教育是贯穿于会计人员整个职业生涯的始终。各级财政部门及有关部门应有组织、有计划地对在职会计人员进行职业教育，这是一项长期的任务，应该举办定期、不定期的职业道德培训班，从思想政治方面、会计法制方面和经济形势三方面入手，来普遍提高在职会计人员的职业道德水平。同时，还应制定相应的检查考核的具体办法，对不履行会计职业道德的会计人员，不允许其参加相应的专业技术资格考试，对于有严重违法乱纪行为的会计人员，除应负有关的刑事责任外，还应吊销这些会计人员已取得资格证书，不允许再从事会计工作。这样，才能保证会计核算资料的真实、正确、客观和公允。把会计职业道德水平的高低、好坏，作为会计工作达标升级的一个重要考核内容。广大会计工作者在接受会计职业道德教育的同时，更要注重加强自身的职业道德修养。会计职业道德修养是指会计人员在职业生涯中对自己在道德意识、物质方面进行的一种自我教育、自我改造活动。即会计人员在会计工作岗位上通过自身的刻苦努力、反复锻炼、不断陶冶而形成的崇高的道德品格。职业道德修养不可能靠外界的力量，如法律规章制度强制力来实现，主要靠自我修养。广大会计人员要认真学习有关加强社会主义精神文明建设的决议精神，充分认识到会计职业道德建设是社会主义神文明建设的重要组成部分。提高会计人员思想道德素质，提高会计职业道德水平，不仅要讲专业学习，而且还要讲政治学习，坚决抵制歪风邪气，抵制一切违法乱纪行为。会计职业道德建设是一项全面提高会计人员素质的伟大工程。会计这支职业大军要在全社会树立起良好的职业道德风范，树立起服务社会，奉献社会、全心全意为人民服务。

国际会计师联合会道德委员会自1980年开始，截止1988年底，共制定了12项《国际会计职业道德准则》。国际会计师联合会的《职业道德规范》，是由联合会的道德委员会建立并经理事会批准颁发的。1992年，中国注册会计师协会发布了《中国注册会计师职业道德守则（试行）》。随着职业环境变化，在借鉴美国职业道德守则的基础上，中国注册会计师协会在1996年印发了《中国注册会计师职业道德基本准则》，于1997年1月1日起施行。基本准则提出了独立、客观、公正的基本原则，并从专业胜任能力和技术规范、对客户的责任、对同行的责任和其他责任角度对注册会计师提出职业道德要求，为我国职业道德规范的建设奠定了基础。为了指导职业道德基本原则的有效执行，中国注册会计师协会2002年6月25日发布了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》。2009年10月，中国注册会计师协会发布了《中国注册会计师职业道德守则》，全面规范了注册会计师的职业道德行为，实现了与国际会计师职业道德守则的全面趋同。

在针对注册会计师发布的职业道德守则的同时，中国注册会计师协会也针对非执业会员发布了《非执业会员职业道德守则》，为非执业会员提供维护职业道德基本原则的要求和指导。

《职业道德守则》的主要作用有：（1）它规定了职业道德的基本原则和概念框架，从而为注册会计师职业界提供了有用的行为指南。（2）促使注册会计师按照独立审计准则等职业准则的要求提供专业服务，保证与提服务质量。（3）加强注册会计师对来自外界压力的抵抗力，避免注册会计师在外界强制要求下表不当意见，以牺牲一方利益为代价而使另一方受益。（4）向社会公众昭示注册会计师应达到的道德水准，提高社会公众对注册会计师职业的信赖程度。（5）明确注册会计师的职业责任，进而规范注册会计师与客户、同行以及社会公众的关系。有利于维护注册会计师的正当权益，使他们免受不正当的指责和控告。

会计师为实现执业目标，必须遵守一系列前提或一般原则。这些基本原则包括下列职业道德基本原则：诚信、客观与公正、专业胜任能力与应有的关注、保密、良好职业行为等。

罗斯科·庞德曾经对职业下过这样的定义：“所谓职业，就是富有为公众服务精神的，并把一门有学问的艺术作为共同的天职来追求的一群人。”因此，任何职业的存在和发展都必须对其所提供的服务是否达到社会期望，也就是该职业所承担的责任予以特别关注。对于会计行业来说，这种社会期望集中体现在职业声誉上，良好的职业声誉是整个行业赖以生存的命脉。《职业道德守则》要求会计师遵守相关的法律和规章，维护本职业的良好声誉，避免任何损害职业形象的行为等。

参考文献：

[1]谢晶. 浅谈会计人员的职业道德[J]. 北方经济， 2005，（16）

篇5：关于会计人员职业道德的调查报告

一、会计职业道德现状分析

财会工作涉及社会经济生活的方方面面，经济与社会事业越发展，财会工作越重要，作为“反映、监督与控制”财务运行的主体—财会人员责任重大，财会人员职业道德建设在当前社会主义市场经济条件下显得尤为重要。而根据最近的调查研究与分析，即使在新《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、跑冒漏滴严重、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存要。究其原因，主要有以下几个方面：

（一）认识误区。我国正处在新旧体制转换的时期，传统美德受到巨大的冲击，这种客观存在的历史必然，引发了一部分人的思想混乱，而财会领域又成了重灾区之一。其认识上的误区主要有二，一是“机遇观”。这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而，相当部分财会人员认为，抓住这一过渡时期的“机遇”大搞一把无碍，等到规范定型后再循规蹈矩不迟。二是“依附观”。随着各地企业民营化进程的不断加快，特别是中小企业产权制度改革的不断深化，财会人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系，为“老板”的服务已经到了无所顾忌的程度，因而造假账、偷漏税、提供失真会计信息已成为公开的秘密。

（二）从众心理。诚然，在我国的财会领域确有不少优秀的“内当家”，他们爱岗敬业，忠于职守，默默奉献，但也有相当部分“中间者”在“大气候”的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会的败类。究竟原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。

（三）教育弊端。长期以来，我国形成了以应试为核心的教育式，学校较注重的是学生的智育，德育教育相对来说抓得不够，于是学生的人格缺陷愈来愈明显，一旦走上社会，便形成了一个“专而不红”的群体，进入财会领域后，相当部分不但全无职业道德可言，而且会运用其专业知识和现代操作技能，更加隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。

（四）监督来力。朱总理2001年4月16日在视察上海国家会计学院时，挥毫写下了语重心长的四字校训“不做假账”，这充分体现了党和国家领导人对财会人员职业道德建设的高度重视，同时也是对全国财会工作者提出的警训，具有较强的现实针对性。然而，在相当长的时间内，我国对财会人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力。

二、会计职业道德规范的内涵

会计职业道德规范是指财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和，它是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。毁德容易立难德，随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的财会人员职业道德规范，使其成为各行各业财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这既是贯彻执行《会计法》、整顿经济秩序的客观要求，也是我国加入WTO进一步发展社会主义市场经济的必然要求，而且这还是从源头上治理腐败的有效措施。笔者认为，财会人员的职业道德规范应包含以下几个方面的内容：

（一）爱岗敬业。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；要求财会人员具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝玩忽职守、失职、渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。

（二）熟悉法规。这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。

篇6：关于会计人员职业道德的调查报告

一、提高会计人员素质的必要性

会计信息失真严重，提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本。会计人员提供不真实、不完善的会计信息，在账簿上做文章，不按规定设置账簿或设置多套账等等，这些都是会计信息失真的.表现，这些会计信息的“制作过程”无一不经会计人员之手。某些企业为了吸引客户，扩大业务，在开具发票时不遵守财务制度，不严格如实反映发生的经济业务，而按照采购人员的要求虚开发票，甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具发票。这就导致大量假票据出现，会计人员根据这些不真实的原始发票进行业务处理，必然造成会计信息失真，进而影响决策者的决策。

会计执业保护不善。会计岗位实行持证上岗已有多年，但在检查中，仍有一些无证，低学历人员占着岗位，其中缺乏财经政策和财会知识之人大有人在，严重弱化了会计工作的严肃性，影响了会计工作质量。

二、会计人员的素质及对会计信息的影响

会计信息是会计人员工作的产品，其质量高低直接取决于会计人员的主体素质。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素质情况。诚然，会计人员的主体素质状况与其先天生理特点有必然联系。但是，他们的素质可以而且应该在后天的实践和学习中得到发展和提高，其主观努力程度如何，往往最终决定着主体素质的高低。从会计人员主体素质差异来分析会计信息质量差异，可作如下概述。

（一）思想素质

会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行为。如果会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为的客观公正，其所制造的会计信息质量就难以令人信赖。要想提高会计信息质量，必须重视提高会计人员的思想素质。在新的历史时期，我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面加强教育，让他们为共同的理想和目标而奋斗。

（二）道德素质

在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异，既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为，也有中华民族传统的优良道德观念和道德行为，还有历史上遗留下来的以及西方社会渗透进来的一些腐朽的道德观念和道德行为。这就造成了会计人员的道德素质存在较大差异，比如，会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息，会有许多不同的表现：有的投其所好，有的拒绝，有的表面上服从，但事后向有关部门反映，有的等领导出了事再作交代，可以说是五花八门。这说明会计人员的主体道德素质状况存在很大差异，而且这几年有大滑坡的趋势。这已经直接影响到了我们的经济体制改革和社会稳定，产生了许多消极影响。大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素质下降不无关系。

我们可以看到，凡是道德素质高的会计人员，都具有道德自律能力，总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为，并与那些腐朽的道德观念和道德行为作斗争。在全社会，广泛、深入、持久地进行社会主义会计职业道德教育，并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员，逐步提高会计人员的职业道德素质，形成良好的会计职业道德风尚，对提高会计信息质量十分必要。

（三）文化素质

在现阶段，会计人员的文化素质比过去有了很大提高。但具体分析，会计人员的文化水平既有高层次的，也有中等层次的，还有一些低层次的，差异比较大，还不能适应目前市场经济的需要，这也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。因为有些会计人员本来也想把本职工作做好，但由于文化知识和专业知识不过关，对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用，所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求，有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错，以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知，这就难免造成会计信息质量的低劣。

诚然，文化不等于文明，有了高层次的会计人员不等于有了高质量的会计信息，但是会计人员的文化素质如果上不去，高质量的会计信息是很难产生的，会计人员的文化素质的高低是会计文明的重要标志之一。因而，提高会计人员的文化素质，进而提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一。

（四）专业素质

会计工作需要会计人员具有较高的专业素质，而且还有一些共同的专业素质要求。但是，由于会计人员的专业素质不同，在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择，造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素质不过关，造成会计信息质量不高，甚至给经济管理带来了损失。这说明，会计人员的专业素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。这需要我们因势利导，积极引导会计人员自觉地提高专业素质，为会计信息质量提供专业保障。

关于会计人员职业道德心得体会范本【二】

近年来，随着国内外出现的一系列会计造假事件，人们对会计工作的真实性和有效性产生了疑虑，从而引发了对会计信息的信任危机。如何采取主动措施，从体制、机制、法制和会计人员素质等方面来解决财务活动中诚信缺失的问题，已刻不容缓。

新《会计法》的实施，对于规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序，具有重要的现实意义。而它也促进了我们对会计职业道德的越来越高的要求的实现。

特别是会计人员，作为会计工作的主要承担者，其业务素质的高低，道德水平的优劣，直接影响着单位会计工作的质量。因此我们必须要深刻了解会计职业道德的各个方面的内容。

会计职业道德不是法律规范，也正因为如此，它不是依赖于国家的强制力来执行和实施的，而是依赖于个人，尤其是从事会计职业的相关人员。如果会计从业人员自身没有足够的信念和觉悟，则很难实行和开展起来，但是会计职业道德又不同于我们所说的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的职业道德却不一定过关。更不用说如果你的个人品德和道德都没过关的话了。由此我们可以知道，会计职业道德不仅仅是简单的个人品德，个人道德，而是远远超越品德和道德这方面的。

所以，我们在校大学生，尤其是将来要从事会计职业的大学生们，更应该主动学习会计职业道德，学习会计职业的知识。因为如果我们光有知识没有道德，那么我们的知识很可能成为犯罪的工具，从而给企业、给社会和人民造成无可估量的损失。但是如果我们光有道德没有知识，那么我们也很可能会因为我们的无知和能力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民造成巨大的损失。基于这两方面的要求，我们都必须学好会计职业道德，从而具备会计职业道德，用我们的知识，用我们的能力，给企业、给社会和人民带来收益，带来利润，带来发展。

关于会计人员职业道德心得体会范本【三】

（一）树立创新意识，强化终身学习的理念。

知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。“活到老，学到老”虽是一句俗语，可是伴随着知识有效期的缩短，自学校毕业后若不继续汲取新知，则在校所学知识将很快成为过时，或者知识根本就不够用。知识的提升量与资讯化密切相关，知识的增加量与时间呈反比，即知识增加的时间缩短，但量却呈几何级数增加。因此，终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，终身学习的生活是必不可少的。

（二）树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意识。

会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则，是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力，要把诚信放在首位，把它当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平，严格规范会计行为，就是要求会计人员严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。

无论何时，高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性，信息的真实可靠性。因此要求财务人员必须对照会计法规，知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会环境，决定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上热爱本职工作，热爱自己的岗位，把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，在处理会计业务时，心无杂念，依法办事。

关于会计人员职业道德心得体会范本【四】

一、加强政治理论，财经法规的学习，增强自身的法律意识和原则性。

会计职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习会计专业理论，新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对，什么是错，什么可以做，什么不可以做，什么必须提倡，什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。秉公依法才能成为我们最重要的职业行为要求。如果我们会计不能跟上形势，不能及时掌握新的知识，稍有不慎，就会“失之毫厘，谬以千里”，给公司造成严重的损失。因此会计人员必须熟练地掌握会计方面的各项法规和业务，有强烈的法律意识和原则性，使法规贯串于会计日常工的全过程，“依法理财，依法核算”是会计职业道德的关键。

二、培养爱岗敬业的奉献服务精神，提高自身的职业道德水平。

每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬，虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会，对团体，对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务。我们要通过不断学习和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。会计人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时，遵守会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能，为更好的提高职业道德水平打下坚实的理论基础。

三、提高会计人员素质的途径

（一）树立创新意识，强化终身学习的理念。

引起社会经济的巨大变化，对会计系统的许多方面产生影响，会计的基本假设有了变化，会计核算的重心发生转移，会计计量模式得以改进等等，这就需要会计人员具有高度的适应能力，同时也需要他们具有不断创新的意识和能力。需要他们具有创新思维来适应环境，适应潮流。

知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。“活到老，学到老”虽是一句俗语，可是伴随着知识有效期的缩短，自学校毕业后若不继续汲取新知，则在校所学知识将很快成为过时，或者知识根本就不够用。知识的提升量与资讯化密切相关，知识的增加量与时间呈反比，即知识增加的时间缩短，但量却呈几何级数增加。因此，终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，终身学习的生活是必不可少的。

（二）树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意识。

会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则，是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力，要把诚信放在首位，把它当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平，严格规范会计行为，就是要求会计人员严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。无论何时，高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性，信息的真实可靠性。因此要求财务人员必须对照会计法规，知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会环境，决定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上热爱本职工作，热爱自己的岗位，把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，在处理会计业务时，心无杂念，依法办事。

（三）加强后续教育，不断增加新知识。

所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容。后续教育与提高会计人员素质有着必然的联系，对于在职人员来说，后续教育是不可避免的。针对当前会计队伍现状，财政部原部长项怀诚曾指出:一合格的会计人员数量不够；二会计人员素质不高；三风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。只有通过大规模的培训，提高会计队伍的政治、业务和整体素质，强制性的定期的继续教育学习更新知识，才能从根本上扭转我国会计队伍的不利局面。

关于会计人员职业道德心得体会范本【五】

近年来，随着国内外出现的一系列会计造假事件，人们对会计工作的真实性和有效性产生了疑虑，从而引发了对会计信息的信任危机。如何采取主动措施，从体制、机制、法制和会计人员素质等方面来解决财务活动中诚信缺失的问题，已刻不容缓。

新《会计法》的实施，对于规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序，具有重要的现实意义。而它也促进了我们对会计职业道德的越来越高的要求的实现。特别是会计人员，作为会计工作的主要承担者，其业务素质的高低，道德水平的优劣，直接影响着单位会计工作的质量。因此我们必须要深刻了解会计职业道德的各个方面的内容。

会计职业道德不是法律规范，也正因为如此，它不是依赖于国家的强制力来执行和实施的，而是依赖于个人，尤其是从事会计职业的相关人员。如果会计从业人员自身没有足够的信念和觉悟，则很难实行和开展起来，但是会计职业道德又不同于我们所说的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的职业道德却不一定过关。更不用说如果你的个人品德和道德都没过关的话了。由此我们可以知道，会计职业道德不仅仅是简单的个人品德，个人道德，而是远远超越品德和道德这方面的。

篇7：关于公关人员的职业调查报告

(2007-09-01 07:57:16)

转载▼

标签：

知识/探索 公关调查报告

在暑假回去的10天里我抽空去了我那个在汽车公司公关部作副部长的表叔家。为了完成这次任务，我事先作了很多准备工作，包括准备一些备问的问题、预约和他在家等我等事宜。

下面是我对访谈的简单整理以及一些书本和网上查的资料：

一、入行原因：对汽车行业的兴趣、自己有大学时候主修汽车专业的优势以及公共关系、交流的特长和比较好的口才。

二、公關人員應該具備的技能和特质：

（一）、基礎技能：

1.表達能力：包括「說」和「寫」，尤其是寫作技巧。

2.研究能力：主要是信息的蒐集、分析、以及簡單市場調查之執行（如焦點座談和碎石子調查）和數據的解讀。至於具有統計意義的量化調查，目前多委託專業公司執行。

3.企劃能力：公關公司爭取客戶主要靠企劃提案，企劃案的構思和撰寫成為公關人員最頻繁的工作，因此沒有企劃能力的人很難在公關公司生存。

4.解決問題的能力：公關就是為客戶解決與各種公眾之間關係問題的工作。因此，公關人員必須培養解決問題的意識，並具有提出各種解決方案的能力。

5.公關學識和經驗：經驗靠累積、學識靠進修。對公關基礎或新進人員而言，應該多看、多聽、多思考；多涉獵公關、行銷、廣告、傳播方面的書籍資料；多參考借鏡別人的經驗；另外，對於自己曾犯過的失敗或錯誤經驗，更應該記取教訓，不可重蹈覆轍。

（二）、進階技能：

1.分析、判斷能力：界定、釐清問題之所在，是提出解決方案的先決條件，這需要站在更高視野俯瞰全局。如果不能確認問題，縱有再多解決方案也無濟於事。因此分析和判斷是公關資深或高層人員必備的能力。

2.創新能力：公共關係「以不斷創新為靈魂」，想要進步或更上一層樓，思考模式、表現方式的不斷創新是必然的要求。

3.方向感和掌控能力：方向感係指解決問題的策略思路、敏感度；掌控能力則指組織、管理的條理性。想要獨力指揮、管理公關計畫，方向感和掌控能力必不可少。

4.應變能力：活動執行期間難免發生事故、或意想不到的干擾或障礙，處變局需要有冷靜、臨危不亂的定力和應變要領。尤其在爭取客戶過程中，隨時都應該要有接受挑戰、或需求突然改變的心理準備和應對能力。

5.業務開發能力：空有一身好武藝，沒有戰場讓其揮灑，對公關人員猶如英雄無用武之地。想要成為成功的公關專業人士，除了上述

基礎和進階技能之外，還應該擁有開發市場的人脈和能力，才能保證公關事業的永續不斷。

由上述的觀念可以發現，工作經驗與公關技能是息息相關的。有意投入公關行業者，除了應該在公關學識上多加充實外，可以多注意其他產業或組織在公關實務上的案例，學習人家的長處、並記取別人的經驗教訓。另外，公關人員也應該注意並培養若干必須具備的個人特質，例如，企圖心、學習慾望和毅力。至於有志更上一層樓的公關從業人員，最重要的是業務開發能力和方向感的掌控，因為有開拓市場的能力，才有舞台或戰場可以揮灑；能夠掌握方向，才能有正確的策略，也才有機會完成公關目標。

三、本行业所须学历、证照、经历：

基本上都要大专以上学历、重要职位本科或研究生以上学历、最好有汽车驾照、必备英语四级以上证书、有一到两年以上公关工作经验等等以及其他一些相关专业的证书。

四、本行业的人员供求：

公关行业报告今发布专业人才紧缺成影响公司发展的重要问题。

最具有潜力的领域：文化体育医疗保健政府及非营利机构金融房地产

《中国公共关系业2006行业调查报告》今日由中国国际公共关系协会在京发布。报告显示，2006中国公共关系行业从业人员月平均工资达到人民币7000元。

其中，综合实力排名前10的国际公关公司的平均工资、初入转正工资、客户经理工资分别达到10300、4500和9800元，综合实力排名前10的本土公关公司的平均工资、初入转正工资、客户经理工资分别为5600、3100和6900元。

研究表明，2006TOP公司继续保持良好增长，人均年营业收入仍保持较好的水平，达到人民币29万元/人。

专业人才紧缺

中国国际公共关系协会副秘书长陈向阳在发布本次报告时指出，人力资源、专业能力、服务创新、品牌声誉以及管理水平是当前公共关系公司最主要的核心竞争力；人力资源、运营管理、媒体环境、市场环境、创新能力仍是制约行业发展的最不利因素。

人员增幅超过营业收入增速，经营利润率有所下降，人才、创新、管理成为当前行业最重要的议题。90%以上的被访者认为，专业人才的紧缺已严重影响到公司的正常运营和行业的健康发展。

汽车市场份额大

报告显示，2006中国公共关系服务市场(不包括港澳台地区)

继续保持良好的增长势头，整个行业年营业额估测为人民币80亿元，比上的60亿元增长33.33%。

数字显示，耐用消费品(汽车、家电)、IT(计算机软硬件及其外设)、快速消费品、通讯(手机等通讯类产品)、医疗保健等领域市场份额分别为26%、20%、18%、10%和6%，北京、上海、广州和成都等四城市仍是公关公司的主要集中地。

五行业最有潜力

报告显示，文化体育、医疗保健、政府及非营利机构、金融、房地产等行业正成为当前公共关系服务最具潜力的领域，奥运公关、事件营销、体育传播、娱乐传播、CSR研究成为新的服务手段，并开始受到业内的普遍关注。

五、公关人员所需培训和教育：

公关培训课程内容：

第一部分基础知识

基础理论公共关系发展史公共关系职业道德规范

第二部分沟通协调

礼仪礼貌演讲介绍及其主持人日常沟通与协调公共关系处理及计划制定接待筹划和谈判组织

第三部分信息传播

新闻传播的一般程序新闻发布稿的写作新闻发布会的程序和礼仪制定新闻发布计划有关新闻发布的政策法规编印内部刊物及印发对外宣传册制作内部声像资料

除了上面这些还要不定时接受行业的技能及相关的教育和培训.六、对想加入该行业人员的建议：

除了要具备上述的基本技能、特质、学历、交际能力等等之外，最好要接受国家正规的考试、获得相关公关人员的等级证书。本职业共设五个等级，分别为初级公关员(国家职业资格五级)、中级公关员(国家职业资格四级)、高级公关员(国家职业资格三级)、公关师(国家职业资格二级)和高级公关师(国家职业资格一级)。

对于在校生，要认真学好基本知识，着重修好、锻炼相关的能力和课程，提高自己在行业的职业技能优势，为将来自己从事公关工作打好坚实的基础。

篇8：关于会计人员职业道德的调查报告

对于会计工作人员来说, 其所应当遵循的道德规范无时无刻不指导着其开展日常工作, 这种道德规范是一种行为蓝图。 从道德一词的概念解释来看, 其基本包括两层含义: 一是对于好坏进行区分, 并根据责任和义务进行纪律处理;二是特指一组道德规范。会计职业道德规范的价值不仅在于约束会计从业人员规范自身的工作行为, 防止出现舞弊事件, 更大的价值在于培育一种优良的道德执业文化, 保证会计工作在一种无形化的引导作用下实现科学规范。从会计职业道德的基本原则来看, 它应当包括一般化的原则及对会计人员行为期望方面的原则。农村会计职业道德建设, 是农村经济管理和农村会计工作的基本环节, 是农村会计信息质量的重要保障, 直接关系到国家农村政策的贯彻、落实和执行。

二、农村会计工作人员的职业道德要求

(一) 客观

一是应以诚实、严谨及负责的态度执行其任务;二是应遵守法律并依照法律及会计专业的要求做适当揭露;禁止明知而涉入任何不法活动, 或从事有玷辱会计工作专业或其服务机构的行为或活动;应尊重其服务机构的既定及伦理目标, 并作出贡献。

(二) 保密

一是不得参与任何可能损害或被认为损害其公正评估的活动或关系。此项参与包括与其服务机构利益可能冲突的活动或关系。二是不得接受任何可能损害或被视为损害其专业判断的事物。三是应揭露所有获悉的重大事实, 否则, 可能使其对营运活动复核所提的报告产生误导。

(三) 适任

一是应谨慎使用及保护其在执行任务过程所获得的信息;二是不得使用信息以图个人利益, 也不得以违法或有损其服务机构的既定及伦理目标的任何方式使用信息。

三、农村会计工作人员常见的道德盲点

(一) 常见盲点

在现实会计工作中常会违反道德规范, 起因于“盲点”, 原因主要来自会计工作的认知, 视自己为机构所信任的守护者, 揭露机构的不当道德行为胜于自己的行为不正。 实际上, 在“Blind Spots”这本书提及“我们的心灵受道德性的约束、或认知上的局限性, 而未意识道德影响我们的决定”;“专业人士往往认为利益冲突是意图贪污腐败的症结, 但是......当发现问题, 在某种形式的既得利益下, 他们可能就不再能够客观”;“我们可以预期我们的行为方式符合我们对自己的期望, 但当时机来时所作的决定, 通常是我们自己想要表现的行为模式”; “ (外部) 会计工作的偏差决策是在尚未意识到的阶段产生, 该阶段在会计工作报告其判断前很久就已发生, 只要该会计工作持续被雇用直至被受会计工作的组织解雇为止, 公允客观的会计工作几乎是不可能的”。

在“Extraordinary Circumstances”这本书提及“谨防被蒙蔽, 自认自己不会做出错误的决定, 我们每个人都非完美, 必须保护自己, 避免受诱惑。应谨记于心, 什么是合法, 什么是道德的诱惑, 有时候是会有些不同的"。

(二) 实际情况

实际上, 会计工作的“盲点”, 每天都在发生。 试想下列情境, 如果发生, 你会如何应对。 情境1:会计工作人员发现营运单位可能有潜在的行贿行为, 当与其他人员进行咨询时, 这些人员提供的咨询意见通常是, 这仅是协助付款的行为, 完全合法, 不需担心。 该行为若被媒体揭露, 可能影响的是声誉受损、沉重罚款、以及一般性严重浩劫。 情境2:你刚完成几年前你工作领域的复核, 发现重大财务缺失, 极可能是当时你负责的领域。 你意识到, 若揭露可能会影响你个人的绩效。 情境3:在差旅费用会计工作的过程中, 你发现许多违反规定的情形, 你意识到, 至少在某个领域, 你自己也不符合规定。 情境4:风险评估辨识出一个议题, 其与重要节日的运作相关, 若安排在重要节日会计工作, 意味着将牺牲大家的假期计划。 情境5: 当发现财务控制缺失, 导致重大财务报导错误, 会计工作并未发现该缺失, 揭露可能会摧毁组织的有效发展计划。 情境6:家庭成员或亲密朋友为被会计工作领域的关键负责人, 当发现的主要问题应该是可以避免的, 若在会计工作报告中揭露该问题, 可能会损害或终止亲朋的职业生涯。 情境7:在为期3 年论调至会计工作单位的最后一年, 刚好会计工作你最想转调的业务单位。 你意识到若诚实揭露所发现的重大缺失, 很可能会失去转调至该单位工作的机会。

四、农村会计工作人员会计职业道德盲点的改善

(一) 制定改善计划

所有会计职业道德盲点方面的内容改善活动都需要建立一个计划, 无论是在主题的制定上、推进的时程上, 或者是执行的方案, 以及所需要达成的目标等项目, 可通过小组成员集体针对改善内容进行讨论与集思广益, 来确定某一行动目标或某一系列行动的方案。

(二) 执行改善计划

指定组织成员进行对策或措施的执行, 依据规划所制定的方向去做, 所以在该阶段会执行一个小型的道德盲点改善循环。在执行方案的过程会将小组成员中执行的人员, 会以专业分工当方式指定相关人员的选任, 并由其负责人进行该项目的运作, 执行工作包含了各项有关改善内容推动上的事项, 其作业涵盖数据收集、要因的分析、对策的拟定以及对策措施的试行运作, 最后在将执行作业中所获得的信息加以汇总, 并将其信息作为下一阶段所参考与决策的依据。

(三) 确认执行情况

确认或查核道德盲点改善工作的推进执行情况, 在执行计划的过程中确认其目标或方向是否正确, 或者是在解析时是否找到正确的关键因素, 进而获得有效的对策。另外在执行对策后需针对改善的效益进行查核, 确认相关的改善是否有达到预期的效果。 总而言之, 确认就是依据先前所设定的目标与拟定的对策, 经过改善措施的执行来进行查核实际绩效, 也就是将目标值与实际情况相对照。

(四) 开展具体行动

对实施改善的道德盲点内容进行查核并针对其改善的结果进行处理, 改善效益进行确认后将其具体的措施加以标准化, 其相关改善工作流程或实施方式制定出新的规范。 此外, 在推进成功的案例上要加以鼓励与肯定, 将其合理化以及标准化的规范加以适当的倡导与推广;在失败的案例推进上要加以检讨与改进, 将失败的要因进行探讨, 并进行项目推进结论的要点检视避免问题点重现;改善活动推进的过程中未能解决的问题则必须放到下一项改善工作中, 以改善循环的步骤再次进行改善。

五、结语

结合上述实际的盲点, 如下问题值得思考:农村会计工作人员如何协助管理阶层实施正常运营的功能而又不违反职业道德? 农村会计工作需有多大的勇气, 向高阶管理阶层报告违规情况? 总体而言, 为加强道德防线的策略, 必需认知何谓盲点并加以强调, 下述几点可供参考:需要承认我们的行为很容易倾向个人利益的认知;挑战自己的想法/决策过程;观察和挑战你周围的人;放慢脚步并思考 (自己和与他人) ; 实施控制以强制道德决策的思考;揭露潜在的道德利益冲突;谨记, 我们仅强如我们最薄弱的环节。 最后, 以“Extraordinary Circumstances”这本书里的一段话结尾, “我发现自己站在一个交叉路口, 回头看, 我会再次走相同的路;但做正确的事, 并不意味对他人, 家人, 或你自己不会产生任何成本。”

摘要：会计职业道德是保障组织日常运营工作顺利与可持续开展的保障, 有助于及时发现组织经营所存在的财务问题, 并及时给予修正建议。农村会计工作同样具有十分重要的价值, 但农村会计工作人员却也往往会面对着更多的职业道德挑战, 并且在缺少系统监督与高度科学化的会计工作开展措施的背景下, 这种职业道德挑战往往会演化为道德危机。在这种背景下, 文章首先概述了会计工作人员的职业道德规范的价值, 进而分析了农村会计工作人员的职业道德要求, 以及可能存在的盲点问题, 最后给出了农村会计工作人员会计职业道德发展举措, 并进行了必要的总结归纳, 以求为更好的开展农村会计工作提供必要的借鉴与参考。

关键词：农村,会计,工作人员,职业道德,提升

参考文献

[1]张春生.探索建立农村财会人员现代职业管理新模式[J].山西财税, 2015 (02) .

[2]付刚.浅谈农村财会人员队伍建设的现状及对策[J].山西财税, 2015 (05) .

[3]周慧.浅谈乡镇财政资金监管的问题及对策[J].财政监督, 2014 (03) .

[4]张春生.山西财政基层培训工作的实践与思考[J].山西财税, 2013 (08) .