101206校务会会议纪要(精选6篇)
篇1:101206校务会会议纪要
2009学睢阳区北京新理念英语培训学校
第一次校务会会议纪要
时 间:2009年8月26日上午9:00-12:10 地 点:学校会议室
参 加 人:窦燕君、陈宗峰、陈慧、张秀梅、李倩、闫冬、叶可 主 持 人:闫冬
会议主题:
1、周安全工作通报;
2、教育教学相关工作安排,包括课程设置、课时量、费用标准等;3校领导作相关工作安排。
8月26日上午,睢阳区北京新理念英语培训学校在总部会议室召开本周校务会议,会议由严冬助理主持。
第一项,周安全工作通报。
周安全检查通报,我校安全工作较好,未发生安全事故。希望今后各部门加强及时沟通,确保校园安全。第二项,教育教学相关工作安排报。
一、教育教学相关工作安排,包括课程设置、课时量、费用标准等。
提出要求:
1、教学模式、分层教学、阶段教学、教考结合、现场教学现场考查、质量评价体系贯穿始终;
2、邀请新闻媒体参与,加强宣传力度,全面谋划2009年招生新格局。
第三项:校领导作相关工作安排。
各相关部门全面支持,争取让本学期工作有个开门红。
日期:2009年8月26日
篇2:101206校务会会议纪要
会议纪要
时 间:2010年12月27日(星期一)上午9:00-11:10 地 点:总部会议室
参 加 人:宋凡、刘政、郑文军、郑军、陈平、宇翔、陈新操、王成、汪骐、王勇、李小荣 主 持 人:郑文军
会议主题:
1、周安全工作通报;
2、上周议题落实情况通报;
3、各单位相关工作安排;
4、校领导作相关工作安排。
12月27日上午,华南教育集团在总部会议室召开本周校务会议,会议由郑文军校长助理主持。
第一项,审计督查部进行周安全工作通报。
审计督查部进行周安全检查通报,未发生安全事故。郑助理指出,要高度重视学校安全工作,元旦过后需对三个事业部进行全面的安全检查。
第二项,上周议题跟进落实情况通报。
1、烹饪事业部
(1)、与广职院校校合作事宜正在进一步跟进。(2)、砸陋习活动定于12月31日开展。
2、学生工作部
(1)、年内开展辅导员培训工作。辅导员培训与教管分离工作逐步开展。郑助理要求,辅导员培训工作要有明确的时间节点,培训内容及业务流程等要形成方案。
(2)、海燕精英班定于12月28日晚正式开班。
3、后勤保障部
(1)、年终礼品采购发放方案于12月28日前提交。
(2)、2011年后勤物资采购方案于12月31日前提交。宋校长提出,空调、实习原材料、调味品等对外招标,后勤物资、办公物资年内一次采购到位,日常水电按月配备。
4、校行政办
(1)、12月31日前拿出行政办公物资采购方案。(2)、12月30日开展办公室美化评比活动。第三项,本周各项议题讨论。烹饪事业部 1、12月29日—31日组织教师参加河池旅游文化美食节。
2、商讨与高新区粮油市场合作事宜。电脑事业部
1、将电脑事业部招生办改造成为广告实验室。宋校长提出,要拿出具体方案,包括改造效果图、设备设施、预算等报分管校长审批。
另后勤保障部将电脑事业部招生办电话转移到总部招生办,并开通号码更改提醒服务,确保平稳过渡。
2、南宁户籍学生学费减免、南宁市奖学金发放工作。严格按照国家政策要求进行。
3、民大学生放假时间安排与学校同步。校行政办
年终系列工作安排。
(1)、各单位于元月5日前提交年终总结报告。校行政办制作统一规范的年终报告格式下发。
(2)、由校行政办牵头,做好全校2010年年终总结报告工作。(3)、拟定于元月18日召开2010年年终总结表彰大会。后勤保障部负责场地及年宴相关工作,人力资源部负责优秀员工、优秀团队评比工作,校行政办负责议程拟定、领导讲话文字材料等系列工作。
宋校长指出,年终表彰大会由校行政办牵头,相关部门全力配合,于12月31日前拿出整体方案。
郑助理补充,各单位准备2个表演节目提交校务会讨论,选取优秀节目参加年终文艺表演。
学生工作部
2010年期末优秀学员表彰活动拟定于2011年元月12日进行。宋校长提出要求,整个表彰活动议程要紧凑,节目不宜多但一定要精彩,时间保持在40-60分钟为佳。
教学管理部
1、各相关部门要高度重视职教攻坚工作,12月29日(周三)召开职教攻坚专题会议,做好自查工作,迎接南宁市教育局检查。
2、期末考试相关工作安排,理论考试由教学管理部统一安排。各事业部做好考前辅导工作,营造浓郁的考试复习氛围。
3、电脑事业部显示屏更换工作有了新进展,目前正在进一步对接。宋校长对近期相关工作作出如下安排:
1、财务部尽快做好2011年华南教育集团预算编制工作,并报集团公司审批。
2、教学管理部、财务部统筹做好专业调整和收费标准制定工作,并报集团公司审批。
3、市场部拟定购买招生宣传车请示报集团公司审批。
4、校行政办统筹安排年末系列工作。
5、后勤保障部做好年终礼品采购发放工作。
6、市场部跟进广告宣传片、宣传物料、招生简章、招生政策等系列工作。
7、驾校场地租赁工作初步落实。
8、集团公司拟在南宁成立投资公司。最后,宋校长提出工作要求。
1、校行政办跟进四川成都考察学习结果。
2、人力资源部于元月10日前完成工资改革、职称评定工作,将相关结果提交校务会讨论通过后在全校范围内进行公示,公示无异议
后按照新政策执行。人力资源部出台淡化行政称谓的通知,将“班主任”改为“辅导员”,“科级”改为“主管”。
3、学生工作部牵头,人力资源部全力配合于元月10日前完成教管分离工作,年内对辅导员进行统一培训。
4、各事业部结合专业调整,将2011年师资需求表上交人力资源部。人力资源部采用派送老师外出深造、招聘专兼职教师等方法解决师资问题。人力资源部年末组织外聘教师座谈会。
5、由刘政副校长牵头,教学管理部统筹安排,相关部门全力配合,于12月31日前拿出专业发布会方案,学生放假前组织开展专业发布会。
6、由市场部牵头,组织开展招生动员会。
7、由刘政副校长牵头做好职教攻坚工作,职教攻坚是学校发展的大事情,绝不能含糊,要开展阶段性检查,补缺补差,借力借势发展。
8、校行政办落实每一次会议精神,严格按照时间节点推进。
9、人力资源部于元月12-17日间组织开展中层管理干部年终述职工作。
10、各事业部、各部门于元月5日提交2011年工作计划。
日期:2010年12月28日
主题词:校务会 会议纪要 报送:公司行政部 校领导 发送:各部门 各事业部
校行政办 2010年12月28日
篇3:101206校务会会议纪要
一、通报协会上半年工作开展情况和下半年工作安排以及会员发展情况和会费收缴情况。
二、就新型墙材行业开展的清洁生产审核工作进行了专题座谈。
1、协会介绍了全省新型墙材行业清洁生产审核工作开展情况, 提出了问题和建议。
2、景德镇市宏祥新型建材有限公司和景德镇市新世纪墙材企业集团有限公司两家企业介绍了企业开展清洁生产的体会。
3、省建材设计院院长宋冬生从专业技术层面进一步阐述了开展清洁生产的重要性和必要性。
篇4:两次精彩的校务会议
2006年1月22日下午两点
这次的校务会议安排在报告厅。宽敞舒适的报告厅里播放着优美的音乐,正面的多媒体画面上闪烁着“在学习中感悟,在反思中成长——年终述职报告后续活动”的标题。年度中层述职活动已经在前几日分批结束,今天让我们感到新鲜的是这述职后的后续活动。台前一字排开摆放着8张椅子。被邀请的代表分别上台就座,有每个部门的代表和年级部的代表。
分管教学的副校长开始了本次会议:“一个学年又将画上一个句号,在聆听了所有中层的公开述职后,有着太多的感动。从他们的述职中,我们可以听到有扎根沃土、青翠欲滴的鲜活,有不加粉饰、浑然天成的鲜活,有妙趣横生、随手拈来的鲜活……我们聆听着,同样感动着,今天,我们就以六年级主任的述职报告为案例进行解读,让我们一起来思考:如何做一个‘好’的管理者。”
台上的代表开始了解读:
教技处的韦老师:“我解读到做一个好的管理者要拥有执著,这是成功的基石,执著不是固执,而是坚持……”
级部主任邬老师:“角色决定思维的行为,只有换位思考。去服务、去体谅学校老师,才能把工作做好……”
总务主任胡老师:“我解读到成就两字,我们部门没有轰轰烈烈的壮举,有的只是一把笤帚,一餐一饭,乘车安全。每天平平安安、干干净净就是我们最大的成就……”
教导处的范老师:“……舒畅的背后是精心。精心策划、精心设计。舒畅的背后是目标明确,责任感、使命感……”
德育处吉老师:“关注人的需要,校长关注老师,老师关注学生,德育处关注班主任,只有关注,才能使我们的心走得更近,管理得更好……”
教科室丁老师:“工作你预设了吗?预则立,不预则废。如果说细节决定成败,充分预想就能使细节更精细。不怕做不到,就怕想不到……”
校长办公室姚老师:“把每一件简单的事做好就是不简单,细节堆砌出来的绝招,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
台上代表精彩的解读引发了老师的激情,激起了老师的共鸣,敞开心扉,你说我说,在座的老师也争相解读自己的精彩,更有老师用歌声掀起了会议的高潮。
主持人用这样的话让本次会议进入了尾声:“说到底,每个老师都是管理者,如何做一个好的管理者,我想留给我们的是满满的收获与深深的思考。”
2006年7月3日下午三点
当思绪还在回味,转眼我们又在此聚首。还是那优美的音乐,还是那舒畅的环境,但是多媒体画面显示的是“彼此参照,你我精彩”——让细节闪光的主题。台上就座的是推选的两位年轻老师代表。
“今天,我们又相聚在这里,回顾我们走过的教育之路,用我们的真诚去发现。发现身边老师朴实的细节,讲述我们身边老师平凡的故事。让我们在彼此参照中感受精彩。”主持人的开场白让大家的思绪顿时聚焦。
首先发言的是六年级的吴老师:“今天我要讲述的是我们年级的陈士新老师。在教育岗位上工作二十多年,没有显赫的地位,没有耀眼的学历,有的只是一颗朴实的爱心。记得毕业考试前一天,一切准备就绪,偌大的校园在夕阳的映照下渐渐恢复了宁静。可有两扇考场的门竟然还开着,来到门前,瞧见陈老师一手提着水桶、一手拿着刷子在细心地擦拭着桌面。惊问‘为何’,他笑说,孩子们不容易,明天将是他们最后的考试,我想把桌面擦得亮堂堂的。让他们的心也亮堂堂的……”
“我们年级的魏老师,是美丽的爱心天使,记得在一次课间,有位女生突然发起了癫痫病,脸色刷白,口吐白沫,牙关紧咬,在孩子将咬伤自己舌头的紧急关头,魏老师硬生生地把自己的手塞进了孩子的口中。忍着疼痛的她看见孩子终于缓解过来,这才松了一口气。可她却因为手指细菌感染发炎高烧住院了……”三年级的孙老师感动着。
每个老师都是那样动情地述说着,他们不是在唱赞歌,他们也不是在演讲,他们只是用真诚的心,闪亮的眼,发现着,感动着。这些有着几十年教学生涯的老师,他们也许没有年轻老师敏锐的思维和洞察力,他们也许说不出高深的理念或者词汇。但是他们有的是认真、细致、踏实,有的是对学生无尽的爱。
在讲述的间隙,校长穿插点评,老师随机补充,仿佛一阵阵爱的春风,吹送到在座的每一位老师心里。最后,全校教师民主推荐、投票评出学校“十大金牛奖”获得者。
篇5:校务会制度
1、校长负责召开校务工作会议。
校务工作会议由行政、工会、后勤人员参加,必要时团委书记、教研组长、会计也根据通知列席会议。
2、校务会议每半月召开一次。
3、学校的重大事情,必须经过校务会议通过,并作出决定。
4、校务会议制定通过学校的各种制度并监督各部门认真执行。
5、各部门负责向校务会议报告具体工作情况以及各种制度的执行情况。
6、定期审查各教研组的工作计划执行情况以及各项活动的开展情况。
7、审查教导处和后勤处的工作总结和各教研组的工作总结。
篇6:鲁支小学校务会制度
校务会是学校行政决策的咨询审议机构,是学校民主管理的重要组成形式。
一、校务会的主要任务。
1、审议学校的办学方针、专业设置、发展规划、工作计划和招生计划。
2、审议学校的重大事情,机构设置、重要规章制度的建立和废除。
3、审议学校经费的预算和决算报告。
4、审议其它重大问题。
二、校务会人员组成。
校务会由校长李凯、教研员周桂美财务人员:王斌
三、会议的召集。
校务会由校长召集,一般每学期召开一至二次会议,根据需要也可临时召开会议。
四、议题的产生和处理。
校务会审议的事项和重大问题的讨论方案,均由校长或其他教师提出,审议结果要记录备案。
经校务会审议需报学校上级主管机关审批的议题,由校长负责上报;需经学校全体教师会议审议通过。
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