诚信建设总结

诚信建设总结（精选11篇）

篇1：诚信建设总结

学风建设总结-学风建设总结 班风学风建设主题班会总结

学风建设总结

班会地点：1207教室

参与人数：辅导员与工程会计1班全体同学

活动背景：建立和谐文明校园，一直是我们所不断努力追求的。我们大量开展各种有意义的活动。学风建设是促进我们和谐校园的有效方法，我们要积极努力做好各种准备去开展学风建设活动，并带领大家积极参与活动，师生共建和谐校园，为我们武汉语言文化职业学院的美好明天共同努力。

活动目的：学风是一所大学的灵魂，是学校生存与发展的根本支柱，良

好的学风是学校的宝贵财富。为贯彻与落实学校的政策与方针，学校非常有必要开展此次活动，以迎接即将到来的评估活动。

学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性主动性，进一步促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高。

提出加强与优化我校

下面是整理的班风学风建设主题班会总结，欢迎参考。

班风学风建设主题班会总结(一)

班会时间：11月24日晚6：00——9:00

班会地点：1207教室

参与人数：辅导员与工程会计1班全体同学

活动背景：建立和谐文明校园，一直是我们所不断努力追求的。我们大量开展各种有意义的活动。学风建设是促进我们和谐校园的有效方法，我们要积极努力做好各种准备去开展学风建设活动，并带领大家积极参与活动，师生共建和谐校园，为我们武汉语言文化职业学院的美好明天共同努力。

活动目的：学风是一所大学的灵魂，是学校生存与发展的根本支柱，良好的学风是学校的宝贵财富。为贯彻与落实学校的政策与方针，学校非常有必要开展此次活动，以迎接即将到来的评估活动。

学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建

设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性主动性，进一步促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高。

提出加强与优化我校的学风建设，既是时代发展和人才培养的要求，也是我校实现跨越式发展的现实需要。我们是一个集体，学风就是影响我们学习和生活的重要环境因素，我个人认为加强学风建设是应以自主认知为起点，创就勤于学习，善于学习和勇于创造性学习的提高素质性群体。自主认知是指在教育者的帮助和引导下，学生作为学习的主题对学习的价值、学习的意义、学习观念和止血品质及其深刻内涵的自觉认

知和认同。自主认知是学风建设的逻辑起点和长久动力。

勤学、自律，创优良学风

树立正确学习动机，端正学习态度，刻苦踏实，勤奋进取，独立思考和钻研，努力培养综合学习和研究能力，进一步掌握学习规律，提高学习质量。充分利用校园学习资源与设施，拓宽知识、提高素质。增强学习动力，不旷课、不迟到，不早退，积极参与课堂活动，专心听讲，勤做笔记，认真作业。树立积极主动，自觉独立的学习意识和精神。积极参加社会实践及公益服务活动，用理论指导实践，在实践中提高自己的综合素质。

促学风建设，从自我做起

树立“创优美环境，树优良学风，从自己做起”的意识，明确学风建设的重要意义，积极行动起来，以创建优良学风为己任，为学风建设献计献策，积极参加学风建设，从严要求，做一名符合时代要求的优秀大学生。培养文明的生

活和行为方式、时间观念、自控能力、公德意识、团队精神和集体观念，发挥自我教育，自我管理，自我服务的主动性和创造性，规范行为举止，强化日常管理，努力建设和谐的学习氛围和宿舍、班级环境

篇2：诚信建设总结

2、开展诚信社区创建活动。围绕“诚信服务、诚信管理”开展诚信社区创建活动。要坚持科学、民主决策，重大事项广泛征求干部和居民意见;真心诚意解决居民反映的实际困难;面向社会、面向居民承诺的事项坚决做到;扎实推广公示制、首问负责制等工作制度。建立考核、激励和引导机制，不断提高工作人员诚信行政、诚信服务的主动性和自觉性。

3、为了提高群众对社区干部的满意度，对于居民关注的难点热点问题，社区将以楼院恳谈的形式，与社区居民公开共同讨论解决办法及改善措施。

4、以讲信廉政为重点，进一步推进诚信社区建设。继续以廉政文化社区建设活动为载体，以完善标准制度为重点，推进社区诚信服务建设的不断深化，通过开展丰富多彩的活动，加大宣传力度，做到人人皆知。

5、加强宣传。多渠道、多形式地广泛宣传诚信意识，使党员干部牢固树立诚信为本、操守为重的观念，使诚信成为自觉的行动;广泛开展“诚信管理、文明服务”宣传教育活动，引导党员干部切实认识到诚信与自身利益的密切关系，树立良好和职业道德。在工作人员中开展《公民道德实施纲要》的学习宣传，广泛深入地开展“讲道德、树形象”活动。通过开展文明城市文明社区创建活动，使社会诚信建设融入到广大群众的日常工作和生活中去，自觉做到诚信做人、诚信做事，在社会做个诚信的公民，在社区做个诚信的建设者，在家庭做个诚信的成员，从而在全社会形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。

篇3：宁夏林业建设成效总结

加强重点生态区域的治理, 稳步推进生态林业建设。在营造林过程中坚持以成活为中心, 因地制宜, 适地适树, 严把任务落实关、造林整地关、检查验收关和补植关, 狠抓质量管理, 造林成活率和保存率大幅度提高。

为了充分调动全社会植树造林参与生态林业建设的积极性和创造性, 出台了一系列优惠政策措施, 有力推动了全社会积极参与造林绿化工作。同时, 贯彻落实国家促进林业发展的各项政策, 落实“谁开发、谁造林、谁受益、谁所有”的林业政策。

2 特色经济林产业基地建设持续快速增长

出台了若干政策意见, 在林业产业基地建设上取得了明显成效, 有力地推动了宁夏林业的发展。以大力推进经济林栽培的标准化生产为抓手, 重点推广应用绿色枸杞生产技术、酿酒葡萄抗寒栽培技术、低产园改造技术、枣树立体套种丰产栽培技术、温棚果树标准化栽培技术和苹果高效栽培技术等, 加大了科技成果转化及推广力度。同时, 积极开展经济林产业生产技术的科技攻关。从发展品种、配套技术、贮藏保鲜、加工工艺等多环节、多层次、多领域等进行了积极的探索和研发, 特别是对有机枸杞配套生产技术体系, 枸杞采摘、加工、包装等机械的开发, 红枣、葡萄、苹果苗木脱毒及快繁技术, 高档葡萄酒的研发, 枣树节水优质高效栽培和矮化密植栽培技术, 旱地苹果早果丰产等技术都取得了实质性的突破和进步。进一步增强品牌意识, 不断提高产品市场竞争力。在“宁夏红”的基础上, “中宁枸杞”又荣获“中国驰名商标”称号, 充分彰显了宁夏枸杞强大的市场竞争力。

3 坚持依法行政, 加强森林资源保护

加大林地资源管理力度, 强化了林政执法, 进一步依法完善和规范了林木采伐、占用林地的制度, 严格落实《自治区森林植被恢复使用管理实施办法》, 做到了占补平衡。积极依法查处各类破坏森林、野生动物的刑事案件, 及时受理林业行政案件及涉林纠纷的投诉、举报和群众来信来访, 巩固了生态建设的成果。加强了林业有害生物的防治, 特别是对臭椿沟眶象和苹果蠹蛾, 采取了有效的防治措施, 取得了初步的防治效果。同时, 严格林木采伐管理;及时查处破坏林网现象, 查处乱砍滥伐林木;加快了退耕还林、荒山造林林权证的确权发证工作的进度;加强了森林防火工作和野生动植物保护的督察和责任落实, 保护野生动物严打专项行动战果丰硕, 建立森林防火警民联动机制, 完成了由宁夏武警总队警战士组建的森林扑火应急机动分队, 提高了宁夏森林防火的应急处置能力, 全区没有发生较大火灾。

4 全面推进全国综合防沙治沙示范区建设, 防沙治沙成效显著

加快建设全国防沙治沙示范区, 宁夏荒漠化防治取得了显著成效。示范区建成后, 使灌区平原腹部流动沙丘基本得到控制, 腾格里沙漠东南缘、毛乌素沙地以及中部干旱带生态恶化的趋势得到有效遏制。

5 认真落实自治区党委、政府领导指示和扩大内需的政策, 积极争取林业项目

近年来, 紧紧抓住防沙治沙综合示范区建设和重点生态林业建设工程以及国家扩大内需的有利时机, 通过艰苦扎实的工作, 争取到了国家林业局对宁夏生态建设的大力支持。一是积极争取国家林业局出台了支持宁夏生态建设的配套文件。国家林业局进一步加大对宁夏林业发展和生态建设的支持力度。宁夏林业的经验是对人类的贡献, 支持宁夏生态林业建设就是支持全国的生态林业建设, 就是支持全人类。二是扩大了宁夏森林生态效益补偿基金项目。三是全面落实森林防火、病虫害防治、林业贴息贷款, 已争取森林防火、病虫害防治项目资金。宁夏森林防火通信系统建设项目和宁夏森林植物检疫基础设施建设项目也得到了批复, 争取到国家对宁夏贷款项目建议计划资金。

6 集体林权制度改革稳步推进

按照中央关于集体林权制度改革的决定, 宁夏结合实际, 自治区党委常委会和政府常务会议分别听取了汇报, 并发出纪要, 明确指示加强林改工作, 各界副书记代表自治区党委政府做了重要报告, 为林改工作指明了方向, 理清了工作思路, 提出了战略部署。集体林权制度改革以产权改革为核心、以体制机制创新为重点、以兴林富民为目标, 流转程序规范、监管服务有效、利益保障严格、责权利相统一的现代林业产权制度, 实现和谐发展。

摘要：宁夏林业建设通过解放思想、扎实苦干, 加快生态建设步伐, 全面完成了自治区党委、政府下达的各项林业任务, 为建设祖国西部生态屏障和促进宁夏经济又好又快发展作出了巨大的贡献。

篇4：总结经验 助力智库建设

12月1—2日，“2015年度广东省院士专家企业工作站总结交流活动暨院士讲坛”在东莞市举行，来自广东省科协、各地级科协以及省院士专家企业工作站建站单位代表出席了本次活动。中国科协企业创新服务中心副主任郭昊出席活动并致辞;广东省科协党组成员、副主席冯日光作院士专家企业工作站2015年度工作报告;广东省科协党组书记、副主席何真讲话;中国工程院院士张偲以《关于“一带一路”与海洋科技的初步思考》为题作专题报告。

会上，与会领导和嘉宾为28家2015年新建站单位、7家续建站单位授牌，会议期间，与会省市科协领导与建站企业代表进行座谈交流。

郭昊副主任在发言时建议，开展院士专家工作站建设需要注意以下几点：一是在国内两院院士总体数量有限的情况下，在积极发展院士工作站的同时，应充分重视非院士专家与企业的合作，努力推进专家工作站建设;二是要努力发掘院士专家工作站的资源潜力，充分发挥院士专家及其团队的作用，在搞好项目合作的基础上，拓展合作范围，通过联合举办高端学术会议、建立研究生站点等多种方式，努力帮助企业培养人才，提高企业研发人员的能力和水平;三是企业与院士专家合作中，应充分重视院士专家团队的利益需求，在双方合作中努力实现企业和院士专家团队的利益双赢;四是科协组织具有组织健全、联系广泛、智力密集的优势，欢迎各类企业建立企业科协，密切与各级科协组织的联系，共同促进企业创新发展。

何真书记在总结发言中强调，要做好下一步院士专家企业工作站工作，必须充分认识工作站建设的重要性和必要性，重视创新实用型科技人才队伍建设，另外，还要建立工作站的长效发展机制。要不断探索和创新工作站的新模式和新方法，充分应用企业科协组织建设、“讲理想、比贡献”活动、技术创新方法培训、企业专利信息服务等抓手，最大限度发挥工作站在企业创新发展和技术进步方面的作用，切实地把工作站的制度建设作为重要任务纳入工作日程，确保工作站稳定、持续、健康发展。

据悉，广东省科协已建立院士专家企业工作站133家，遍布广东省18个地市，建站单位累计引进了160名院士和1600多名专家，其中中国工程院院士68名、中国科学院院士77名、欧亚和国外科学院院士15名。广东省科协院士专家企业工作站有效期3年，到期进行考核，不合格的摘牌，合格的继续授牌建站。众多院士专家工作站的建立为促进广东省企业创新发展和广东省经济结构战略性调整发挥了十分重要的作用。 责编/刘红伟

篇5：诚信建设总结 2

中国自古就是礼仪之邦，“诚信”是中华民族的传统美德，是中国人为人处世的基本之道。在推行素质教育的今天，以诚信教育为突破口，加强小学生思想道德建设，不失为一条行之有效的途径。我园以《诚信的种子》、《信任的力量》、《德育大纲》为依据，遵循学生认知发展的规律，科学、扎实、有效地对小幼儿进行诚信教育诚信是一个人应有的基本品德,对幼儿进行诚信教育,让幼儿知道要做一个诚信的孩子,从小养成诚信的品德,是幼儿园品德教育的一个重要组成部份。

一、幼儿产生不诚信行为的心理因素幼儿年纪小,往往由于记忆、想象、联想判断上的错误,而造成说谎,说出与事实不相符合的话。我们要通过多渠道、多形式进行诚信教育。

1、通过活动、游戏等对学生进行诚信教育。

2、充分利用安全活动、健康活动等对学生进行教育。

3、在我们的故事中所叙述的很多事例包括名人故事，都非常接近学生的生活经验，是他们喜闻乐见的。我们要求教师应该充分利用这些素材，通过形式多样的方法，适时地对学生进行诚信教育。

二、分阶段进行诚信教育。

我们根据班级情况、学生年龄特点，在教育内容上体现教育目标的递进性，小朋友以“不说谎话”、“不随便拿别人东西”、“借东西、捡东西要还”为主，如，在小班里开展“夸夸我诚实”活动，通过讲身边的诚信故事、做一件诚实的事情，说一句诚实的话等，使学生认识到诚实才能让人更美丽。中班以“不隐瞒错误”、“不要不懂装懂”、“不贪小便宜”为主，如，在大班中开展辩论活动，对学生的错误思想和行为进行剖析，在辩中明理。如，开展实践调查活动，通过看报、上网、阅读等多种途径收集有关“守信用”的事例和人物，进一步明确守信用是一个人的美德。

篇6：诚信建设总结

2016年区发改委信息化建设工作总结

2016年，我委紧紧围绕区委、区政府中心工作，以加强机关效能建设为契机，大力加强电子政务建设，积极推进政务信息公开，信息化和电子政务建设管理工作取得了较好成绩。根据区信息化工作领导小组办公室《2016年凤泉区信息化责任目标考核细则》和《2016年凤泉区信息化责任目标考核细则分解》要求，现将我委203年信息化工作报告如下：

一、成

…………

作性都得到了提升，公开的内容做到了详实、准确。信息化建设总结

2、推行网上公文审批。我委实现业务科室－分管领导－主任三级的远程报批。通过网络平台及时审核、审批各科室所需上报或办理文件结果，进一步提高了办事效率和服务水平，实现了日常公文的审批网络化。

3、规范和简化工作流程。我委通过网络传输平台，积极为项目单位向上申报资金、项目备案等，实现了业务活动的在线公示和业务流程的在线完成，实现了各项服务业务电子化和网络化。

4、网络安全保密。我委十分重视网络安全保密，严格按照《保密制度》办事。严格把好网上信息审核关，做到了“涉密信息不公开，公开信息不涉密”；并为每台电脑安装了杀毒软件，确保了我委电脑不因病毒发作对整个网络运行造成影响。并建了数据库对重要信息进行了备份，确保无重要数据丢失。信息

化建设总结

5、促进信息化与工业化融合发展。我委积极做好企业信息技术应用项目的组织推进协调工作，同时加强了对企业应用信息技术进行改造升级的引导，进一步强化了信息化与工业化融合发展的舆论氛围。

篇7：单位诚信建设总结范本

我公司积极响应协会的号召，认真学习相关文件并结合实际工作，通过学习和实践，我们对诚信建设加深了理解，下面我从三个方面向大家做个汇报：

一、守信必先守法

无论是海关、进出口货物收发货人、还是报关企业，都必须要遵循海关相关法规。我国海关的一系列法规相对其他领域的法规来说，还是非常完善并且最先与国际接轨的，因为我们不仅加入世贸组织，而且早在1983年就成为了世界海关组织的成员，所以我们的海关法规不但符合我国国情，同时也兼顾了与国际组织的有关约定相互衔接，所以我国海关的相关法规就制定得相对完善和严谨。

那么，作为报关企业如何加强行业自律，开展诚信服务呢?我认为，首先就是要严格遵守海关法律法规。很难想象我们诚实守信的去为我们的客户提供一个违法的服务。这种即守信又违法的情形本身就不合逻辑，因为我们不仅要对客户守信，还要对国家守信，也就是对海关守信。对海关诚实守信，就是要确保我们向海关申报事项的真实可靠，并且要严格按照海关规定程序去办理手续。对客户守信则对我们提出了更高的要求，那就是我们不但要做到自己知法、懂法、守法。还要向我们的客户去宣讲相关法律知识，让他们在遵纪守法的基础上去获得其商业利益。所以诚信服务的前提是遵纪守法。

我曾经有一个同事，在他身上就发生过一起典型的看似守信，实则违法的事件。以前他在我们公司工作的时候，因其做事不计后果，不受约束，我们就送给他一个外号叫“大胆儿”。后来，大概是，他辞职开了自己的货代公司，同时也做报关服务，业务还算红火，收入应该也不错。不过前几年听说他出了点儿事，据说是为了招揽客户，他向客户承诺按照低于实际成交价格很多的报价向海关申报和缴税，他也的确兑现了自己的承诺，为客户节省了关税和增值税，但他最终也为此付出了高昂的代价，被判刑入狱多年，现在应该出来了，是不是还在这个行业干，我也不知道了。

所以说守信必先守法。守哪些法呢?在海关总署的网站上一查就都有了，无非就是如下几部法律法规文件，包括：《海关法》、《关税条例》、《海关行政处罚条例》，《行政许可法》等以及根据以上法律、条例制定的部门规章和规范性文件等等。

二、诚信建设的得与失

就像盖房子需要钢筋水泥一样，诚信建设也是需要成本支出。房子的质量与其建筑成本成正比。同样，要想构建起诚信的高楼大厦，就不能偷工减料，该承担的成本就得承担。说白了就是该出血的时候就得出血。去年年底，我公司的一个报关员，接受客户委托，为其申报一票从智力进口的葡萄酒，由于这个报关员对中国—智力协定税率不了解，未向海关提交用于享受协定税率的原产地证书也未申请按照协定税率缴税，造成客户多交税款约5万元。后来客户发现后，这名报关员向我解释这件事，他解释的意思就是客户虽然提供了原产地证书，但仅仅提供了一份正本，并且没有声明这张原产地证书是用于报关还是用于报检，也没有要求我们按照协定税率报关，于是她就用这张原产地证书去报检而没用于报关。关键是客户在缴税时也没有提出税率不对，并且当即就按照税单金额直接缴税办理了放行手续，所以我们的报关员认为这事与我公司无关，应该由客户承担损失。我虽然耐心地听完了她的解释，但实际上我心中早就不耐烦了。我告诉她，客户选择我们，因为我们是专业的，客户找到我们就像是病人找到大夫一样，把他并不了解的这个领域托付给了我们，他们需要我们给出专业建议，提供专业服务。如果由于我们的无知或疏忽，给客户带来损失，这个事情的责任就在我们，此时此刻，任何解释都会显得苍白无力，那就由我们来承担责任吧。于是我要求她马上给客户打电话，就说两句话：第一“由于我们的疏忽让您多交了税款，是我们的错”。第二“多交的税款由我公司来承担，我们下次一定注意”。客户听到这里，对我们的态度转变了，我可以感受到对方的话语中充满了理解、同情和尊敬。这个客户后来还表示他们也有疏忽的地方，并且主动提出由他们先联系海关看能不能办理退税，即便不能退税，也不用我们给他们打款。这个损失就在我们以后的业务收费中，分几票给他们做出一定金额的折扣来逐步的消化。正是由于我们的诚实守信、敢于承担，赢得了客户的信任。不仅使这个客户成为了我们的忠实朋友，而且他还为我们介绍了几个新客户。通过这件事，我们认识到，要想建立自己的诚信形象，单靠喊几句口号，不做出实际的付出，是不太容易的。因为无论是客户还是其他与我们打交道的所有人，实际上都很看重我们在利益面前的表现，尤其是在一些实实在在的利益上的取舍方面，如果我们做出了正确的选择，尽管承担了一些经济损失，但却获得的对方的信任。其实，只要想明白了这点，我们舍弃一些眼前利益，创建长久诚信是完全可以做到的而且是应该做到的。因为只有这样，才能从根本上维护我们的长远利益。正所谓“舍小利而得大益”。

还有相反的一件事例，也给了我很大触动，那大概是在左右，我的一个天津朋友，以前是天津海运公司的，后来辞职到我们天津分公司工作，承包了我们天津分公司的海运出口部，按理说他的业务和进口报关没有关系，但有一天他给我打电话洋洋自得地炫耀说他前几天接了一个进口的业务，一下子就挣了七万多。我说怎么可能有那么多利润?他说这是一个进口免税设备的进口业务，按照以往的惯例海关是应该征收监管手续费的，但在实际报关过程中，因这家单位申请免税的同时也获准了免征监管手续费，所以现场海关并没有征收这笔费用。因客户的经办人员对此并不知情，仍然同意按照惯例支付监管手续费，而我这个天津同事就按照货值的0.3%向客户收取了这笔所谓的海关监管费，狠狠地赚了一笔。我当时听他讲的津津有味，于是就有了两个感觉，第一是羡慕，羡慕他这个钱挣得太容易了。第二是，觉得他这样做欠妥，并且觉得他这种做法不是长久之计，因为这种缺乏诚信的欺骗行为是一定会带来负面影响的，虽然这种影响未必是立竿见影，但它就像不良的生活习惯终将会损害身体健康一样，缺乏诚信的欺骗行为也会潜移默化地影响他在这个行业里的健康发展，甚至是毁了他的前程。后来他脱离我们公司自己注册了一家货代公司当起了老板。中间有10多年没有了联系，就在今年春节前他给我打了个电话，他说这几年干货代也没挣着钱，现在已经不做了，他已经转行做保险去了，现在在平安保险公司卖寿险。我想，他一个开公司做老板的，现在改行去卖寿险，这应该算不上是进步吧。他现在的状况又使我联想到了他十几年前挣的那笔监管手续费。这件事情似乎是在给我们一个警示，不讲诚信虽然获得了眼前的小利，但最终失去的却是整个市场。正所谓“贪小利而失大益”。

三、诚信建设的三方面

按照佛教的观点，一个人的修行是从身、语、意三方面来实现的。身代表了我们的行动、语代表了我们的语言，意代表了我们的思想。诚信建设也需要从这三方面来修行。

首先要从思想上对诚信建设有一个正确的认识，认识到诚信是我们的立业之本。没有诚信，不要说我们企业自身难以生存下去，就是作为这个行业的整体，在没有诚信的情况下，恐怕也很难持续地存在下去。我们知道代办工商注册也曾经是个很火爆的行业，但由于黑中介的大量存在，使得这个行业里的行业自律和诚信建设一直没有得到根本的改观，又赶上今年简政放权，从3月1日起取消了注册资本验资，注册公司变得简单易行，大大挤压了中介机构的生存空间。

其次在我们的语言方面要做到言而有信、一诺千金，也就是要践行契约精神。现代社会是契约社会，契约精神是一个现代社会最基本的文化底线，是一个国家生存和发展的基础,也是市场经济的基石和灵魂。而我们的语言包括书面语言、口头语言、肢体语言等等，广义的语言包括了我们一切的意识的表达。无论我们以何种方式表达我们的承诺，我们都需要非常慎重。因为我们一旦做出承诺，那就一定要千方百计地去履行这个承诺。

还有就是在行动方面，只有行动才是我们改变现状和改造世界的直接手段。我们的一切思想和语言终将要落实到行动上，我们的行动要充分体现我们的诚信，诚信建设的好坏也主要是从行动上来判定的。

篇8：赣州市企业文化建设总结与反思

一年来,通过针对信丰、兴国、南康、崇义、大余等县市和金瑞铀业公司进行的企业文化建设专题调研,使我们对赣州市企业文化建设的成绩与问题有了比较全面的了解。

我市企业文化建设的成绩与问题

企业文化建设的成绩

1.涌现出一批企业文化建设先进企业。如赣州市邮政局、赣州供电公司等10个企业荣获市总工会表彰的企业文化建设试点示范先进单位称号,瑞金市供电公司和金瑞发制品公司也受到了瑞金市政府的表彰。

2.形成了各具特色的企业文化构建模式。如,信丰县地税务局开展“快乐地税”的文化建设,着力营造“在工作中找乐趣,在快乐中完成工作”的和谐地税氛围,构建地税干部个人价值与地税事业发展相统一的“主动快乐型”管理模式;另如,赣州市邮政局的企业文化主张“把简单的事做好就是完美、把困难的事做好就是杰出”,它的团队精神提倡“鹰一样的个人、雁一样的团队”。

3.建立并完善一批企业文化设施。兴国工业园、信丰工业园、信丰地税局、信丰供电公司、永兴电子厂等均配备职工活动室,如阅览室、棋类室、台球室、舞厅、卡拉OK厅等;信丰工业园有专门的工会数码电影放映队和广播站;永兴电子厂为职工建设了一定规模的专用网吧。这些文化设施为丰富职工文化生活、陶冶职工情操、留住员工发挥了必要作用。

4.企业文化建设为企业的持续发展起到重要作用。调查中发现,凡能持续、快速、协调发展的企业,背后无不以优秀的企业文化为支撑。信丰地税局保持良好的经济运行态势的原因在于,他们一开始就在较高层面上实现了经济和文化的有机整合,并自始至终坚持贯彻“对工作多一些责任、多一份激情;对待纳税人多一些服务,多一份尊重;对待同事多一些关爱、多一份理解;对待自己少一些烦恼,多一些快乐”的企业准则;并做到一日十勉,即:微笑多一点、说话轻一点、脾气小一点、做事勤一点、借口少一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、爱心献一点、心胸宽一点,彰显了“快乐地税”文化的真正内涵,树立了“快乐地税、文明地税”的崭新形象。

企业文化认知上的误解

尽管我市企业文化建设的成果比较突出,但总的来说,无论理论上还是实践上仍然存在着不少偏差和误区。大多数的文化都属于企业自然文化,处在企业文化的初级阶段,带有浓厚的经验色彩,零碎而不稳定。尽管大多数企业口头重视企业文化,但对实际操作中认真推行企业文化管理还不太在意。

1.企业文化文体化。就是将企业文化等同于企业文体娱乐活动,以为企业文化建设就是为员工开生日晚会、举办文艺演出、开展体育比赛。这些活动尽管对企业文化建设来说是必要的,但毕竞不是企业文化的全部,更不是企业文化的实质。

2.企业文化政治化。将企业文化等同于新时期下的政治思想工作。很大一部分企业由党委、政工部,由党委领导、政工干部分管企业文化工作,沿用思想工作的老路,推崇伦理至上,忽视效率指标等等。

3.企业文化形象化。如今搞企业如果不谈“企业文化”似乎已经落伍,企业家嘴上时时挂上“企业文化”已成时髦。热衷于作表面文章,追时髦,搞花架子,只注重企业文化构建的形式,却忽视企业文化构建的内涵。

4.企业文化口号化。有的企业,从走廊、办公室、车间的墙上到包装精美的手册,四处可见形形色色、措词铿锵的标语口号,如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这本无可非议,但这些模仿、照搬成功企业的所谓企业理念、使命、价值观,是否能真实地反映本企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格,能否在全体员工中产生共鸣,能否真正地起到强烈的凝聚力和向心力的作用,是否有本企业的特色,恐怕连企业的决策者本身都说不清楚。

5.发展不平衡。国有、条条管的单位,企业文化建设因上级的要求和布置开展得较好、较规范;而私营、外资企业,则有意识和无意识地在工会组织的推动下刚刚起步。

6.投入不足。企业文化建设从上到下,在经费和人力上普遍投入不足。

7.尚未行成主动、自觉意识。建设企业文化好比剃头挑子一头热,上面热,下面冷。

加快企业文化建设的举措

要遵循企业文化构建规律,创建有中国特色的企业文化。遵循企业文化构建规律体现在如下原则之中:一是系统原则。企业文化有不同的层次和结构,深层的精神和价值观、浅层的制度系统、表层的文化载体等要素有机组合,构成了企业文化体系,忽视或仅侧重于哪一方面,都会导致企业文化构建的失败。企业文化构建是一个“从下至上”和“从上至下”相结合的、全面的、全员参与的系统工程。二是创新原则。企业文化的构建要遵循共性与个性的统一、继承与创新的统一。建立在同一经济基础之上的企业文化可以继承;同时,对于任何一种企业文化都不能采取“拿来主义”的态度,构建企业文化并没有既定的模式。

要提炼企业价值理念。提炼企业价值理念,要根据企业的实际情况,结合企业的外部条件,有的放矢,因地制宜,因时而异。在这个过程中应特别注意的是集思广益,借此提高员工广泛而积极地参与意识。金瑞铀公司就是最好的表率,他们紧密结合企业自身实际,广泛发动公司员工甚至家属,经过多次自下而上和自上而下的反复征求和提炼,最终形成的企业文化理念具有深厚的群众基础、很强的号召力和凝聚力,被广大职工普遍认同和接受。

要强化规章制度。企业文化建设应“软硬”兼施。在培育企业职工整体价值观的同时,必须建立、健全必要的规章制度,使员工既有价值观的导向,又有制度化的规范。事实上,如果不能把理念转变成制度,就会大大地削弱企业文化的凝聚作用。

要创新文化载体。企业文化不是无源之水、无本之木,它必然要通过一定的物质实体和手段,在生产经营实践中表现出来。企业文化载体,可以是文化、体育、娱乐设施场所、企业刊物、企业网站;可以是企业论坛、企业广告、先进模范表彰、员工再教育培训、赞助救助活动;还可以是文艺晚会、旅游、拔河、篮球、书法、征文比赛、知识竞赛等员工们喜闻乐见的活动。如崇义国税局和市邮政局推出《职工文化手册》,让每位员工都清楚地知道需要什么,不需要什么;该做什么,不该做什么;树什么,破什么。各界反响良好。

要强化培训、沟通。培训不仅仅是技巧的传授,更是思想的交流。要使企业的使命、远景及其理念不致于停留在口号上,而是形成足以影响企业人员的价值观,并更落实为具体一致的思维模式及行为规范,这不是简单的灌输过程,而是一个良性的、互动的、复杂的循环过程,有赖于完善的沟通机制。

领导要身体力行。事实表明,塑造企业文化的关键在于,企业的管理者尤其是高层管理者,有没有决心和勇气先把自己塑造为企业文化的典范,能不能自己先认同、遵循并传播企业文化。一些高层管理者总觉得企业文化是为了激励和约束员工的,而自己往往成为各种理念、制度的直接破坏者,他们的负面言行对企业文化建设的影响是灾难性的。

要持之以恒,水滴石穿。企业文化一般都要经历一个逐步完善、定型和深化的过程,通过吸收集体的智慧,不断补充、修正,逐步趋向明确和完善。因此,企业文化建设是企业的长期行为,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。短期突击不但不能奏效,而且是有害的。要同“惰性”反复较量、长期斗争,持之以恒,才能水滴石穿。

要参观考察,它山之石可以攻玉。适时组织相关人员赴全国企业文化示范基地如大庆油田等地学习考察,获取真经,少走弯路。

企业文化在企业前进发展、做大做强中起着不可或缺的作用,因此,必须树立企业文化是核心竞争力的战略意识,从战略的高度上把握企业文化的方向和路径,实现由虚到实、从形式到内容的转变。

篇9：诚信建设总结

为了更好地指导各地开展项目信息公开和诚信体系建设工作，确保实施工作顺利进行，2011年3月29日至4月2日，中央治理工程建设领域突出问题领导小组办公室和工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设协调小组办公室在安徽省合肥市，组织召开全国工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施工作培训会。会议由安徽省经济和信息化委员会、省治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室承办。来自全国各副省级以上地方纪委监察部门、工业和信息化部门有关领导和工作人员，共170多人参加会议。

会上，河北省、安徽省和广东省就推进项目信息公开和诚信体系建设工作的做法和体会分别作了介绍，并现场演示了设立的项目信息公开专栏页面和内容设置等情况。工业和信息化部信息化推进司章晓杭处长解读了《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》及附件，并就各地方分组讨论和交流中提出的问题和建议进行了有针对性的解答。中央纪委监察部执法监察室正局级监察专员兼副主任孙怀新在会上对全国实施工作提出了要求，各地方要认真学习《实施意见》及附件，建立工作机制，制定工作方案，细化工作任务，抓好工作落实，做好监督检查，协调推进各项实施工作。通过培训会，各地方对《实施意见》的理解更加全面和准确，对下一步如何推动工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施工作落实有了很多的把握，达到了培训会的目的。

背景介绍：2009年中办发27号文件《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，在工作目标、主要措施和加强组织领导等三个方面，对工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设提出了明确的要求。中央领导小组文件《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和《關于工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作的指导意见》，明确了工作目标、具体措施、工作进度和承担单位。为了深入稳妥地推进这项工作，在中央领导小组办公室统筹协调下，采用先试点后全国推开的方式，2010年先行开展了10个省和4个部门的试点工作，取得了明显成效。试点实践表明，在国家层面制定项目信息公开和信用信息基本指导目录，明确信息公开共享标准规范，各地结合实际细化落实，实施信息整合发布和共享是可行的。为了推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作在全国范围内广泛开展，在总结试点工作的基础上，中央领导小组办公室和协调小组办公室共同研究起草了《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》，是当前和今后一个时期推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设的重要指导性文件。本次培训会就是为了认真贯彻落实中央的部署和要求，积极推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施工作。

篇10：诚信建设工作总结

工程造价咨询企业具有较强的技术实力（须取得从业资质满两年），企业在经营过程中无不良记录。

工程造价咨询企业重视工程造价管理专业人员的技能提高，积极组织造价师及造价员参加继续教育培训，其所属的执业、从业人员无不良记录行为。工程造价咨询企业的机构内部管理制度健全，注重专业技术人员的业务培训和道德教育，支持协会工作，积极参加协会组织的学习研讨活动，有良好的社会信誉，在我区造价领域业绩突出。

篇11：诚信建设工作总结111

诚信建设是一个地区发展的无形资产，是最大的环境、最具吸引力的名片。近年来，我们始终坚持把建设诚信作为创优发展环境的重要内容，广泛宣传发动，创新工作思路，突出工作重点，着力打造诚信品牌，不断提升地方形象，有力地促进了全区经济社会的健康快速发展。

一、领导高度重视，为建设“诚信新利街道”提供组织保证：近年来，街道党工委、街道政府主要领导高度重视诚信建设工作，审时度势，创新思路，创新举措，于2007年底，率先成立了新利街道办政府诚信办公室，作为街道党工委、街道办事处的一个直属部门，从街道办各部门选出了骨干人员，与街道办公室，专门负责全街道诚信建设工作研究、制度建设及相关诚信问题的投诉、接待、受理和查处工作，并实行由司法所、派出所以及各村党支部等部门参加的“诚信新利街”，创建诚实守信党支部的工作。成立的新利街道办事处诚信工作领导小组，明确由街道办主要领导任组长，分管领导任副组长，司法所、派出所、学校、企业办、卫生院以及各行政村等单位主要负责人为成员的领导小组，实行分级负责制。

二、转变政府职能，为建设“诚信新利街道”创造有利条件“加强信用建设，打造“诚信新利”，义不容辞。我们坚持依法行政，强化服务，着力打造诚信政府，为建设“诚信新利街道”创造了良好政务环境。一是改革行政审批制度。按照“该除尽除”、“应减必减”的原则，切实做好行政审批权清理工作，进一步规范政府行为，创新管理方式，今年以来，我街道帅先在区域内企业开展诚信建设工作，并逐渐改变以前的工作做风，由检查式工作方式变为到企业当中服务式工作，不是命令式建立诚信制度，而是以政府自身的诚信来督促企业的诚信建设，使本地区的企业没有一家生产加工销售假冒伪劣产品、没有一家逃废银行债务、拖欠合同款税款、拖欠职工工资和欠缴社保费用的情况发生。

对凡是以街道办事处和街道办事处办公室名义出台的文件，街道 办领导一律召集部门相关领导和业务人员进行认真研究，对社会涉及面广、与人民群众利益相关的事项，均向社会公示，并举行听证会广泛听取意见，努力提高群众的知情度和参与度。三是推进政务公开。制定出台了《关于进一步推进政务公开的意见》等系列文件，严格贯彻“公开、公平、公正”原则，对行政机关各项行政管理、经济管理活动、政策规定等涉及群众切实利益的事项均实行事前公开制度，凡面向群众的行政审批、登记、办证、收费等事项一律公开，同时，要求全街道各部门制定信息发布栏，定期公开社会关注的工程招标、社会保障、岗位公开竞争等热点事项。四是实行“一站式”服务。进一步完善

县投资服务中心功能，强化窗口服务职责，要求所有窗口单位公开办事程序、前置条件、审批依据、办结时限和收费标准，为客户和投资商提供全方位、全过程服务，做到在最短时间内通过“一站式”服务办结县权范围内所有审批事项，努力为客商提供快捷的投资服务。五是实行“立即就办”、“无借口工作法”。要求全县4xxxx重点部门和7xxxx县直中层窗口服务单位在本部门、本单位醒目位置悬挂“立即就办”提示牌，公开服务内容、办事程序时限、投诉监督电话等，做到“份内事情立即办，份外事情帮着办，外来投资优先办，重大事项联合办，多头管理协调办，上级审批协助办，群众有难上门办”。同时，要求机关工作人员坚决做到“为客商服务无借口、为发展服务无借口、执行上级任务无借口、执行工作纪律无借口、承担失误责任无借口”，努力为客商提供高效的行政服务。

三、开展诚信教育，为建设“诚信××”营造良好环境：人无信不立，业无信不兴，社会无信不稳。近年来，我们采取多种形式，深入开展诚信教育活动，切实提高了社会公众的诚信意识。一是加大社会宣传力度。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在县电视台、“××××”网站和“××廉政网”等新闻媒体上开设“诚信××”宣传专栏，广泛开展以诚实守信为主题的宣传教育活动，引导群众树立“以诚信为本，以失信为耻”的信用意识。同时，充分发挥公益广告渲染作用，在城乡交通主干道、公交站点、沿街路面显著位置悬挂、张贴诚信宣传标语，积极营造建设“诚信××”浓厚舆论氛围。二是开展广场咨询活动。在全县深入开展以“大力营造‘诚信××’新形 象，全力优化经济发展软环境”为主题的宣传咨询活动，由县诚信服务监督局牵头，组织县直6xxxx重点部门、重点岗位、12xxxx中层服务窗口单位开展大型广场咨询活动，通过现场设立咨询台、开设热线电话等形式接受群众咨询，努力提高全社会建设“诚信××”的参与意识。据统计，累计发放宣传材料xxxx多份，现场接受咨询260xxxx人次，为群众解决实际问题180xxxx个。三是开展诚信评比活动。在全县范围内开展“诚信企业”、“诚信个体户”、“诚信价格单位”、“诚信药店”、“诚信医院”、“诚信花木企业”、“诚信建筑单位”等七大评比活动。由县诚信服务监督局牵头，成立诚信评比活动工作领导小组，县经贸局、工商局、物价局、药监局、卫生局、农林局、建设局等单位设立评比工作小组，具体负责各项评比活动的实施，制定评选标准、评选方法、评选程序及奖惩措施，并组织专家评委对申报企业进行评审。对评选出的诚信单位，在有效期内，对信贷、承接工程等方面给予优惠优先权，促使经营者提高依法经营、诚信经营意识。

四、健全监督体系，确保建设“诚信××”工作深入推进

一是进一步强化诚信监督明线、热线、暗线“三线”建设。建立健全各乡镇、各部门软环境组织网络系统，并将全县软环境建设网络组织编印成册，广泛向广大客商和私营个体业主发放，进一步畅通了投诉信息渠道；县诚信服务监督局、软建办、经济110设立专门投诉中心，举报电话24小时畅通，随时接受各种举报，并保证在三天内回复举报人。2006年以来，共接受投诉案件55xxxx，并全部办结；在全县范围内聘任由县人大代表、政协委员、客商、私营业主等组成的8xxxx诚信服务监督和软环境信息员，采取不定期召开座谈会和单线联系的方法，反馈诚信服务监督和软环境建设与管理工作中存在的问题，并提出相应的意见和建议。今年以来共召开xxxx软环境信息员座谈会，反馈各类问题3xxxx，提出意见和建议16条。二是深入开展软环境评议及质询活动。2002年10月我县首次举办县直部门及其中层窗口服务单位软环境评议及质询现场会，邀请市、县人大代表、政协委员、软环境信息员、客商、个体私营主及部分市民代表共30xxxx人，与被评议及质询部门单位“面对面评议，零距离质询”。近年来，我县平均每年举办软环境评议及质询现场会达4场之多，每场向被质询部门单位提出质询问题均在6xxxx以上，除当场解答处理外，剩余的质询问题，均由县软建办跟踪督查落实到位；对在评议中排列前十名的单位予以通报表扬，对后三名单位的主要领导人要求当场作表态发言，由县软建办会同有关部门对其予以诫勉谈话，并要求限期整改。三是实行经济“110”、公安“110”、新闻“110”联动运行。县经济“110”和公安“110”对受理各自职责范围内的投诉事项积极接诉，并迅速组织人员对投诉案件进行查处。新闻“110”切实履行媒体动员和舆论监督的作用，对经济“110”、公安“110”查处的有关案件进行曝光，对采访中发现的有关问题及时向经济“110”或公安“110”通报，使问题得到及时处理。四是切实加大案件查处力度。严厉查处涉及建设“诚信××”工作的违法违纪案件，特别是重点查处不守信用、服务承诺不兑现及政府失信案件，对那些诚信缺失、损害投资环境、贻误发展良机的工作人员按有关规定严格追究其责任，情节严重的将依情从重予以组织处理。近年来，我们共接待涉及诚信问题投诉11xxxx起，立案查处1xxxx，电视曝光2xxxx，先后1xxxx在全县大会上通报了2xxxx不诚信典型案例。

五、加快制度创新，为建设“诚信××”奠定制度保障

一是实行工作联席会议制度。建设“诚信××”工作面广量大，需要有关政府部门加强协调，形成合力，扎实推进。为此，我县专门制定出台了《建设“诚信××”工作联席会议制度》，由县诚信服务监督局牵头，定期召集成员单位，就营造“诚信××”舆论氛围、构筑“政府、企业、公民”三大诚信载体、制订建设“诚信××”相关制度等工作进行研究安排，切实解决“诚信××”建设工作中遇到的各种困难和问题。2003年以来，共召开联席会议4xxxx，协调、查办涉及诚信问题案件、纠纷49xxxx起。二是实行工作会办制度。在2004年，我县针对部分政府部门落实县委、县政府决策部署不及时、不扎实、不全面的现实，创新工作落实形式，实行工作会办制度，推动各级领导深入基层、深入实际，面对具体问题、具体工作想办法、定措施、抓落实。把县级领导成员和各乡镇、各部门主要负责人作为会办的主体，坚持常规工作定期会办，具体工作现场会办，重点工作 专题会办，紧急问题随时会办，明确会办范围、会办事项、落实措施、工作标准和完成时限，并建立督查考评机制。据统计，平均每年县级领导召开会办会73xxxx，由“两办”整理下发会办纪要235期，以县委、县政府主要领导名义下发工作交办单228份，以文件形式交办工作1530项，县委县政府督查室编发督查通报、督查专报62期。三是实行超时默认和缺席默许制度。按照有利于招商引资、有利于群众办事、有利于提高行政效率的“三个有利于”要求，制定出台了《机关工作超时默认和缺席默许制度》，合理确定工作时限。行政机关在受理相对人的各种申请后，无论是否准予，均应在法律、法规规定时限内办结，超出规定时限的视为批准；企业或个人向机关申请的事项，答复时限最长不超过xxxx工作日（特殊情况除外）；县委、县政府会办或并联审批工作时，参与部门没有按时派员参会或审批的，视为该部门默许会办结果或并联审批通过项目。

总体上讲，近年来，我县建设“诚信××”工作取得了一定的成绩，全民诚信意识不断增强，依法行政水平有了较大提高，诚信监督体系逐步完善，但是，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现为：少数部门和单位的工作人员缺乏责任感，服务意识不强；少数企业诚信经营意识缺失；社会信用氛围还不够浓厚等。这些问题和不足，我们在下一步工作将认真进行研究解决，同时，近期我们将重点抓好以下几个方面工作：

1、进一步加大宣传教育力度。根据城市社区和农村的不同条件，依托共青团、工会、妇联、学校等组织，积极创办文明市民学校、诚信文明督导队、道德评议会等，切实抓好城市社区和农村的诚信教育。持续开展“创文明行业、建满意窗口”、“消费者满意一条街”、“无假货一条街”、“放心店”等活动，扩大社会参与面，增强市民信用意识。同时，围绕“诚信××，投资乐园”主题，大力开展“诚信××”知识竞赛及“七大评比”活动，努力营造浓厚的社会信用环境。

2进一步加大工作创新力度。深入开展全县执法部门“服务性执法”系列活动，不断提高执法服务机关的服务层次、服务理念，落实便民利民措施，规范执法行为，树立便民亲商新形象。健全完善重点企业挂牌保护制、质量监督预先告知制度、假劣药品“先行赔付” 等制度。建立健全政府新闻发布会制度，对全县经济社会发展的重要情况和重大成就、涉及全局的重大问题、关系群众切身利益的重大事项和重大措施定期向社会公开发布。