浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

浅谈在新形势下如何加强职业道德建设（精选6篇）

篇1：浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

职业道德建设不仅是社会主义精神文明建设的一个重要方面，也是一个国家、民族经济发展和社会文明的重要标志之一。在社会主义市场经济条件下，职业道德建设面临新的情况和挑战，怎样加强职业道德建设，一方面要根据市场经济的特点，建立起适合各行各业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，是要通过切实有效的思想政治教育，让人们在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准，使之成为调整个人与社会，人与人之间关系的行为准则。因此在职业道德建设中，必须从以下几个方面加强思想道德教育。

一、思想政治教育要突出用科学的理论培养人

用社会主义道德思想教育人。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是被实践检验和证明了的科学理论。唯物主义认为，人类社会的一切文明活动都是在一定思想支配下进行的，思想道德建设既是教育科学文化建设的重要条件，也是整个社会主义精神文明建设的重要条件，思想道德离不开正确的指导思想，因此，社会主义市场经济条件下职业道德建设中的思想道德建设同样离不开科学理论的指导。

用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来指导职业道德建设的实践，必须结合两个教育：

第一、要把理想信念教育作为思想政治工作核心内容。理想信念，是人们为之而向往，追求的奋斗目标和信仰。它是决定一个人的整个精神世界是高尚的还是卑微的、美好的还是丑恶的一条根本的标准。坚持马克思主义的理想信念，是共产党人的精神支柱，是社会主义革命和建设不断取得胜利的强大精神动力。要紧密结合改革开放的新实际，加强对马克思主义的研究和宣传，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力。要紧密结合干部群众在思想认识和工作。生活中产生的新问题，加强理想信念教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。真正做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。

第二、要加强社会主义道德教育。道德准则应该是对社会、对国家、对人民负责，是融国家、集体、个人利益为一体的道德原则。它的基本特征是集体主义和全心全意为人民服务的崇高精神。在发展社会主义市场条件下，更要在全体人民中提倡为人民服务和集体主义的精神，提倡尊重人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困，为人民为社会多做好事。正确处理国家、集体和个人的关系，反对小团体主义、本位主义，反对损公肥私，损人利己。严格防止把经济活动中的商品交换原则引入党的政治生活和国家机关的政务活动。同时还必须从思想道德上、法制建设上、宏观经济调控上有机地统一起来，充分发挥法律的弘扬民族优良传统美德的约束力和规范作用。只有这样才能树立起具有时代特征，代表着人民利益与社会经济关系相适应的社会主义道德观念。

二、思想政治教育要借助道德评价的力量，严厉谴责和批判违反社会主义道德原则的不良行为

事实证明，社会风气的好坏，除了政治、经济上的原因外，在很大程度上取决于人们思想道德水平的高低和对不良行为的批判打击力度。道德进步，行动有力，社会就安全。道德沦丧，放任自由，社会就沉渣泛起，盗贼横行，百姓就难以安定。所以，在加强社会主义道德建设和教育的过程中必须严厉谴责和批判一切不道德的行为。重视反面教育，惩恶扬善。

人们对见利忘义、损公肥私、权钱交易和行业不正之风虽然十分痛恨，也开展了斗争，但为什么屡禁不止，蔓延各个领域呢？除深层次的原因外，关键是批判打击和道德谴责不力。如果让这些行为除了在法律上受到严厉制裁外，在道德上也受到社会舆论最严厉谴责，形成人人喊打的态势，类似的事情肯定会大大减少。假如听之任之，甚至提供或创造宽松的环境，它怎么不愈演愈烈，到处蔓延呢？

因此，我们在思想道德领域要大力批判拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，让那些违背社会主义道德的不法分子遭到社会的痛恨和鄙视。同时要大力宣传好典型，树立良好的公众道德形象，使人们学有榜样，让新型的社会主义道德观深入人心。

现在各行各业正在开展职业道德教育致力道德建设，并根据自己不同特点制定行为规范，实施细则。这固然重要，但根本还是在于抓好社会的思想道德教育。提高道德水平，端正社会风气。

三、思想政治工作要注重抓好市场经济条件下的思想道德教育

从职业道德存在的问题来看，除了变革过程中深层次原因外，主要是道德思想滑

坡所致，从产生问题的根源来看，除了经济上的原因外，也是由于没能坚持正确的思想指导和缺乏新的正确的职业道德原则所造成的。

因此，在市场经济条件下，职业道德领域的思想政治工作必须注重抓好以下几方面的思想道德教育工作。

第一、要正确理解市场经济是竞争经济的内涵，明确公平、公正竞争原则与行业、部门的垄断行为和不必要的行政干预是不相容的。尤其是与权力进入市场腐败现象的形象是格格不入的。

第二、要树立市场经济是法制经济的新观念，懂得运用法规，契约，用社会主义的思想道德来规范市场、规范自己的行为。一切坑蒙拐骗都是违法的。只顾眼前利益，只顾个人利益都是不道德的，终究要失败的。

第三、要抓好领导干部的思想道德教育，领导干部的思想道德教育素质的高低不仅关系到执行政策和工作的好坏，也关系到党的风气和党的形象。只有领导自身做好了，党风才会好，政风才会好，社会风气才会好。我们的各级部门要把加强领导干部的职业道德教育作为一件大事来抓，象抓经济一样，真抓实干。我们的组织部门要坚持正确的用人标准，重视干部的人才的思想道德教育，坚持“德是才之资”的德才标准，把道德素质差，作风恶劣、以权谋私、缺

乏“官德”的投机分子清除出干部队伍。

第四、我们的企业、事业单位，社会各部门都应根据自己的行为特点制定可行职业道德公约和守则，真正用社会主义的思想道德武装头脑，指导行动，规范行为。继承和发扬在长期革命和建设中形成的优良传统，发挥思想政治工作的优势。把思想道德教育落到实处。

同时要大力开展健康有益的、生动活泼，丰富多彩的思想道德教育和文化活动，以丰富人们健康的精神文化生活，提高人们的道德境界，陶冶人们的道德情操，将社会主义道德思想融会到自己的职业道德实践中去，养成良好的职业道德习惯。建立起平等、团结、友爱、互助、和睦的社会主义新型道德关系，使我们的治黄事业持续、稳定、健康的发展。

（作者单位：长垣河务局）

篇2：浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

职业道德建设

近年，随着我市建设的进一步推进，随着城市的快速发展，用水量需求也在日益增加，供水企业的重要地位正日渐突出，这也意味着，供水企业员工的职业道德素质和道德形象正日益为社会所关注。

职业道德建设是发展先进文化的主要内容。对供水企业而言，在新世纪全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现实现中华民族伟大复兴的中国梦这一新形势下，加强对企业员工的职业道德建设有着十分重要的意义。职业道德建设的水平是衡量一个社会文明发展程度的重要标志，是社会主义道德体系的重要组成部分。随着现代社会分工的发展趋势和专业化程度的提高，随着社会主义市场经济的确立和市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风的要求也越来越高。因此，职业道德建设在企业思想建设工作中的重要性越来越突出，职业道德建设的好坏对企业稳定和发展所起的作用也越来越大，员工整体职业道德素质的高低对企业发展所产生的影响也越来越明显。

对供水企业员工职业道德建设的指导思想应是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以“三个代表”和两个“务必”为方针，坚持党的基本路线，基本纲领，以人为本，重在建设，在供水企业员工中牢固确立建设有中国特色社会主义的共同理想以及正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高企业员工职业道德素质，促进企业良性发展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

个人认为供水企业员工职业道德建设应从以下几个方面入手：

一、把为民服务作为职业道德建设的核心。企业里的每个员工不论分工如何，能力大小，都能在本职岗位，通过不同形式做到为市民服务。当前在新的形势下，必须大力倡导为民服务的道德观，把为民服务的思想贯穿于各种具体道德规范中。从思想上，引导员工正确处理个人与社会，竞争与协作，先富与共富，经济效益与社会效益等关系，提倡尊重人，理解人，关心人，弘扬社会主义人道主义精神，为民为社会多做好事，反对拜金主义，享乐主义和极端个人主义，促进企业内部健康有序发展和良好的道德风尚。

二、数字传媒，文学艺术以及体育等活动，对企业员工，特别是青年员工有着特殊的渗透力和影响力。利用一切宣传载体与平台，宣传传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气，倡导科学精神，大力宣传体现时代精神的道德行为和高尚品质，激励员工积极向上，树立正确榜样与行为规范；坚决批评和抵制各种错误观念和不道德行为，帮助员工辨别是非曲直，为推进职业道德建设创造良好的文化氛围与舆论环境。

三、大力提倡爱岗敬业，诚实守信。随着现代社会的发展对供水行业的服务和质量，对职业观念、职业态度、职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高，爱岗敬业，诚实守信已成为供水企业员工最基本的行为规范。基层单位在确定自身的行业标准和行为规范的同时，还应结合本单位自身情况特点，将道德建设和法制建设结合起来，既讲道德建设又讲法制建设，从两个层面上规范和引导着员工行为，决不能一手软一手硬。

四、把热爱企业，做企业的主人作为职业道德建设的原则。企业文化是企业对职业道德建设的深化与具体体现。基层工会组织要把企业文化渗入员工生活中各个层面，引导员工正确认识和处理国家、集体、个人利益的关系，提倡个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，当前利益服从长远利益，反对小团体主义、本位主义和损公肥私、损人利己，把个人理想和奋斗融入企业发展壮大的共同理想和奋斗之中。

五、把爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义作为员工道德建设的基本要求。每个员工都应当承担法律义务和道德责任，必须把这些基本要求与具体道德规范融为一体，贯穿职业道德建设的全过程。要引导员工发扬爱国主义精神，提高民族自尊心、自信心、责任感；以热爱祖国，报效人民为最大光荣，以损害国家利益、民族尊严为最大耻辱；提倡学习科学知识、科学思想、科学精神、科学方法、艰苦创业、勤奋工作；反对封建迷信，好逸恶劳，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业中。加强供水企业员工道德建设，基层共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。广大党员特别是领导干部要讲学习、讲政治、讲正气、牢记党的根本宗旨，努力改造世界观、加强道德修养，自重、自省、自警、自励。要严格遵守党员领导干部廉洁从政的有关规定，清政廉洁、勤政为民。

六、要从企业的实际出发，有计划，有重点地抓好员工职业道德教育。要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本员工作相关的道德规范，培养敬业精神，促使员工养成良好的职业习惯，树立行业新风。每个员工既是道德建设过程的参与者，也是道德建设成果受益者，要坚持在各种类型的群众性精神文明创建活动中突出思想内涵，强化道德要求，使员工在参与中思想感情得到熏陶，精神生活等到充实，道德境界得到升华。

篇3：浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

一、 农机维修网点现状

讷河市拥有农机维修网点126个, 各种维修设备 708台 (件) , 全市绝大部分农机维修厂、点的经营业务是以风电焊、补胎打气等一些零修为主。从业人员341人, 其中持证人员106人。由于修理设备陈旧、老化, 维修能力低下, 农机维修业规模小, 经营效益偏低, 平均每个修理厂、点, 年经营收入在2万元左右, 纯效益在1万元左右。农机维修市场在2000年以前网络齐全, 农机局设有企业股, 县城有农机修造厂, 各乡镇有维修网点。维修企业有《农机维修技术合格证》和企业营业执照, 维修工人有劳动局颁发的技术等级证书。农机局与工商局、技术监督局每年定期进行一次检验, 对不合格的农机维修厂、点进行整顿, 不达标的限期整改, 整改不合格的停业, 直至吊销营业执照。2000年以后, 由于机构改革等各种原因, 致使农机维修网点处于瘫痪状态, 农机维修市场一片混乱。

二、农机维修网点存在问题

一是维修网点网破人散。2000年以后, 随着机构改革的不断深化, 农机局合并到农委, 直属农机修造厂转产或破产, 各个乡镇农机站的维修厂都已经解散, 全体人员走向社会, 整个维修网络名存实亡。二是维修厂点技术薄弱。全市目前为止, 各类农机维修人员具有初级技术职称的仅12人, 无一人具备中级职称以上资格, 技术力量极其薄弱。农机局由于刚刚成立, 人员编制少, 管理松散。三是维修设备落后。各维修网点的机械加工 、维修设备都是原来各地维修企业淘汰的设备, 陈旧落后。有的修理部就是电焊机、补胎等一些简单的工具, 无法提供技术服务。四是维修质量差、矛盾激化。由于管理混乱, 导致假冒、伪劣农机产品冲击市场, 一些维修业户无照、无证经营。维修后的农机具质量差、技术状态低, 不能正常作业, 使农机户与维修业主之间矛盾非常激化, 纠纷不断。

三、 维修网点整顿意见

篇4：浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

【关键词】新形势；广电职工；思想道德建设

广电担负着文化传播、信息传送的重要职能，为社会文化事业服务，在人民日常生活中发挥的不可替代的作用。当前改革不断深化，事业体制改革下，广电职工面临着更大的竞争与压力，其思想也被新形势所冲击，对广电职工的思想道德教育应有所加强。本文将探究新形势下加强广电职工思想道德建设的对策。

一、加强广电职工思想道德建设的意义

广电本身担负着宣传党和国家方针政策的职责，是向人民群众传播主流思想道德的途径，因此广电职工的思想道德建设意义重大，间接影响着对广大群众传播的思想道德内容。目前广电企业管理方式本身存在一些缺陷，大都沿用政府机关的行政管理方式，长此以往出现体制僵化，职工思想懒散、惰性严重。广电职工中也存在素食良莠不齐的现象，员工年龄结构层次复杂，老员工经验丰富但接受新事物能力较差，容易墨守陈规，固步自封，年轻员工大多文化程度较高，但经验不足，耐力不够，思想道德不够坚韧，容易遇难而退。在当前形势下，广电职工现有的思想道德素养不足以应对新形势，对其加强思想道德教育有其必要性。

二、加强广电职工思想道德建设的途径

1.加强思想道德教育，坚定职工政治立场

思想道德建设要坚持一元化指导，思想道德教育不仅包括对职工社会道德、职业道德等道德素质的教育，还应该包括政治理论教育。广电职工肩负着向大众传播信息的职责，其工作与政治息息相关，因此广电职工的政治素养非常重要，是其职业素养的重要体现。在政治理论教育中，要向广电职工传播正确的政治导向与科学的政治理论，用理论武装头脑。这有利于职工保持清醒、坚定的政治信念；对其日常工作产生正确指引，保证其在工作中传播的舆论导向与党和国家倡导的方向一致，不犯政治错误；使其自觉为党和政府的中心大局工作服务，宣传中央精神与中央政策，高举主旋律文化大旗，积极鼓舞人心、凝聚群众力量；并自觉充当主流文化的教育者、传播者，传播社会主义先进文化，提高工作的服务质量。对于职工本人而言，政治理论教育也有利于指导职工形成正确世界观、价值观，而这就是个人思想道德形成的基础。道德教育可以通过主题教育学习活动、道德模范评选等方式来进行。

2.完善管理制度，规范职工工作言行

思想道德建设的外在表现主要是职工的言行，因此，对于职工工作言行应有相应的管理制度来规范管理。和谐的工作环境有利于职工良好思想道德的培养，而工作环境要靠管理制度来维护。首先，对职工的职位任命与调动应公平合理，任人唯“才”，将每个人放在最合适的岗位上，发挥其最大价值，这样既能让职工感受到公平民主的待遇，并找到工作的成就感，思想积极向上，又能使整个单位的工作欣欣向荣。其次，对于职工薪资和绩效评定要有完善的制度，给职工以合理合法的待遇，既能避免发生经济、劳务纠纷，又能有效调动职工工作积极性和对思想道德建设工作的配合度。此外，还要有专门针对职工思想道德素养的奖惩制度，对于思想端正、道德优良、有突出表现的职工予以奖励，对思想道德不端、有思想问题的职工予以专门教育，对有重大思想道德错误或政治错误的职工坚决惩罚或辞退。另外，要完善管理，就需要有强有力的组织领导，因此对于领导团队的思想道德素养要进行重点建设，使其成为职工的榜样，发挥领导带头作用。

3.进行人性化教育，提高职工接受度

广电职工思想道德建设的重要途径之一是对职工进行直接的思想道德教育。进行政治思想工作的人员应关注每一个职工的思想状态，对出现思想问题的职工进行及时的思想教育。然而千篇一律地“讲道理”并不一定适合每一个职工的心理特点，往往容易引起职工反感。所谓人性化思想教育，包含两重含义，第一是要与职工建立亲切友好关系，巩固同事感情，教育者与被教育者之间感情越亲厚，思想道德教育的效果越好；第二是要关注每一个职工的个性和具体情况，有针对性地采取不同处理方法，因人施教。亲切友好的态度比居高临下的态度更能拉近人与人之间距离，让职工更容易接受思想教育，反省自己。个性化的思想道德教育则能更准确把握职工心态，站在职工的角度想问题，针对其内心想法进行教育，引起其共鸣感，往往事半功倍。

结束语

广电职工的思想道德建设工作关系到广电工作有序开展、党和政府思想正确传播和人民对信息的接收，有重要意义。新形势下广电职工思想道德状况发生改变，对广电职工做好思想道德建设，要从管理制度、领导团队、个人素养多方面来进行，为广电职工创造和谐良好的工作氛围，并及时进行思想教育，提高其思想道德素养。

【参考文献】

[1]王世谊，侯勇.新时期党员干部思想道德建设研究的回眸与展望[J].中共福建省委党校学报，2015（02）：65-72

[2]杨金鸢.新形势下加强和改善广电行政管理的思考[J].湖南大众传媒职业技术学院学报，2013（06）：5-10

篇5：浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

摘要：党的十八大报告中说到：“关注民生，坚持教育优先发展。”“把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”“努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”“全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。”“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。”从报告中，看到了党中央对教育在文件上给予了充分的关注和重视，看到了党在当前教育发展前景和发展方向所作的明确要求。因此高度重视教育系统党员的教育培训工作，着眼于党员教师队伍素质的全面提高，不断丰富党员教育培训的内容，探索新的方式方法，努力构建强化教育培训的管理机制，有力提升了党员教师队伍的整体素质，为打造教育强国奠定了坚实的人本基础。所以，在现阶段加强和改进新形势下党员教师教育工作势在必行。

关键词： 党员意义问题措施

加强党员教育培训是提高党员素质的根本措施，是加强党的队伍建设、组织建设、作风建设的重要内容和途径,是深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神的重要体现。结合工作实际，本文分析了当前党员教育培训工作的现状，提出了加强教师党员教育工作的思考，对今后如何加强党员教师教育培训工作进行几点分析。

一、加强和改进新形势下教师党员教育工作的意义

十八大报告中说得很好：“关注民生，坚持教育优先发展。”

“把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主

义建设者和接班人。”“努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先

发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”“全面

实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学

生创新精神。”“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增

强教师教书育人的荣誉感和责任感。”从报告中，看到了党中央对

教育在文件上给予了充分的关注和重视，看到了党在当前教育发

展前景和发展方向所作的明确要求。因此高度重视教育系统党员的教

育培训工作，着眼于党员教师队伍素质的全面提高，不断丰富党员教

育培训的内容，探索新的方式方法，努力构建强化教育培训的管理机

制，有力提升了党员教师队伍的整体素质，为打造教育强国奠定了坚

实的人本基础。所以，在现阶段加强和改进新形势下党员教师教育工

作势在必行。

二、结合现状的主要做法

1、抓机制创新，构建党员培训新格局。党员教师是教师队伍的中坚和脊梁，建设一支高素质的党员队伍，对推进教育改革发展具有

十分重要的意义。始终把提升党员教师队伍整体素质作为促进教育内

涵发展的基础性工作来抓，以提高党员干部思想政治素质、工作能力

和服务水平为目标，制定完善学习制度，采取集中学习、专题辅导、外出考察、组织研讨交流等多种形式，大范围、全方位地组织开展学习教育活动，有力提升了党员队伍的整体素质。同时，启动实施了党

员教师培训规划，从宏观上对教育系统党员队伍建设的实施方向、目

标任务、方法步骤做了科学规划，建立了以县级培训为主，国家及省、州调训为补充的复合型党员教师培训新机制。

2、抓业务培训，切实提高党员素质。坚持把师德建设放在党员

教师队伍建设的首位，组织全县教育系统广大教职工按照学习提高、分析检查、讨论反思、拓展实践、成果交流等五个环节，开展“教育

与生命”为主题的师德师风大讨论活动，牢固树立了终身从教、敢为

人梯的理念。同时，以创建标兵“五好”领导班子为目标，切实加强

党员干部职工的业务学习，结合“国培计划”的实施，大力实施名师

培养工程和党员教师“双培双促双提高”工程，采取“走出去”方式，先后组织党员教师到教育发展较快地区学习培训，让城区优秀党员骨

干教师到农村中小学支教，从农村学区选派党员骨干教师外出参加教

育理论培训，培养省州县骨干教师、学科带头人，有力提升了广大党

员教师的业务素质和工作能力。

3、抓学习教育，提升党员队伍实力。结合学习型党组织创建活

动的开展，先后组织开展了解放思想大讨论、党史知识学习竞赛、先

进典型示范教育、“支部创一流、党员争先锋”等。建立党员学习登

记卡，积极开展党员学习成果述评活动，有效提升了党员队伍的政治

理论素养和业务知识水平。同时，紧紧围绕全县教育工作实际，以提

高学校党组织的整体水平和领导教育发展能力为重点，以“《贵州教

育精神》”为抓手，注重《贵州教师誓词》，践行好“三品三德”，努力增强学校学习型党组织领导力、创新力和凝聚力。通过召开党员

评议会、学习成果交流会、党组织互查互互评等活动。

4、抓资源整合，着力建设培训基地。为确保党员教师培训工作

有序开展，结合党员队伍发展的实际需要，着力谋划建立教育系统党

员教师队伍培训基地，先后通过资金倾斜、编制倾斜、政策倾斜等措

施将校园环境优美，学校管理先进，班子协调配合好，建成了县级党

员教师培训基地，对广大中小学教师，特别是对党员教师进行集中培

训。同时，在县中学成立了教育系统业余党校，对全县教育系统广大

教职工中的入党积极分子和学生中的优秀群体进行党的基本理论、基

本知识的教育培训。

三、当前所面临的问题

1、学校党组织对老师党员培训的认识不足。部分学校党组织在对党员教师的培训上存在思想误差，认为教师是教书育人，只要把课

带好就行了，加强业务培训是必须的，但思想政治教育培训就是浪费

时间了，因而只重点业务培训而忽视思想政治培训。

2、各类培训资源不能统筹利用。社会培训资源和培训机构没有

被充分挖掘和统筹利用，致使面向农村开展的各类培训，基本上由各

乡镇学校承担，由于师资、场地、设施限制，培训任务落实难度很大。

3、培训模式和方法需要进一步创新。布局调整后，学校基本建

成了寄宿制学校，寄宿学生多且年龄小、学校管理难度大、党员教师

在学生管理中面临着巨大压力。对参加各级各类培训力不从心。

四、加强和改进新形势下党员教育工作的对策措施

1、加大宣传，营造舆论环境。加大宣传力度，积极采取多种形

式加强对党员教师队伍建设的目的、意义、方式、途径进行广泛宣传。树立和挖掘在教育教学中涌现出的好经验、好做法、好典型、加以宣传和推广，力争通过身边的人、周围的事带动身边的人，努力营造关心、支持、参与党员教师队伍建设的浓厚社会氛围。

2、创新载体，搭建成长平台。加强调查研究，建立健全党员教师培训工程实施的激励机制、管理机制、运行机制和投入机制，通过内部挖潜和政策吸引，不断丰富工程实施载体，搭建党员教师队伍成长的平台，实现人尽其才，才尽其用良好局面。

3、齐抓共建，务求取得实效。完善培训体制，拓宽培训渠道，在积极发挥教育系统内部人才队伍优势的同时，调动各方力量，依托县中学培训基地和省市及国家培训资源，开展大规模、高标准的培训，全面提升党员教师队伍整体素质。

4、统筹协调，形成工作合力。加大工作的统筹和协调，努力将党员培训纳入“国培计划”，通过统一领导、统一规划、同步实施，建立起共同参与、协同作战、各负其责工作机制，形成强大工作合力，推动党员教师队伍培训工程顺利、有序实施。

篇6：浅谈在新形势下如何加强职业道德建设

十八届三中全会公报指出改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。面对新形势新任务，全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须在新的历史起点上全面深化改革。

思想政治工作正面临许多新情况，新问题。随着国企改革的深化，特别是企业重组改制，涉及各方面的利益调整，造成人们利益需求的多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，产生了多种不稳定因素。很多企业目前的思想政治工作难以达到“ 思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压 ”的新需求，这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度，紧紧结合企业的生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。

现就企业思想政治工作存在的问题及解决的对策浅谈几点看法。

一、思想政治工作存在的主要问题及原因、主要问题：

1）不注重个人能力的培养和综合素质的提高。

2）价值取向多元化。追求个人利益的思想比较严重，当个人利益与集体利益和国家利益发生冲突时，总是把个人利益放在第一位，得不到心理失衡困惑，影响其积极性。

3）眼高手低，好高骛远，得过且过，稀里糊涂混日子 ；满足现状，认为自己没前途，工作上缺乏积极主动，当看到别人发展进步了，心里又不平衡。

2、产生的根源

一是 指导思想不到位。一些企业的领导对思想政治工作重视不够，指导不力。个别企业的领导抓生产经营劲头十足，抓党的基层思想建设满不在乎，认为生产经营工作是“ 硬头货”，思想政治工作是“ 橡皮筋 ”，总想在自己任期内多搞出点“ 实绩 ”，不想在思想政治工作上花费过多的精力。这种思想导致思想政治工作处于软弱无力的状态，在实际工作中形成放任自流的局面。

二是理论教育工作不扎实。一些企业党组织对党员缺乏系统的马克思主义理论教育，缺乏党的基本知识教育。个别企业组织党员学习流于形式，党员的教育学习工作处于无计划、无组织、无检查、无效果的 “ 四无 ”状态，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨观念淡漠。极少数党员干部不讲理想讲实惠，不讲贡献讲索取，把共产党员的崇高理想和起码的道德准则远远地抛在脑后，经受不住严峻的考验，以权谋私，贪污受贿，最终成为人民的罪人。

三是 制度建设不得力。思想政治工作缺乏有效的制度保障，有些企业一年也难得开一次职工思想分析会议或开展职工思想教育。由于极少开展思想教育活动，也就很难发挥党员干部的先锋模范作用，群众形象的说法是：“ 党员非党员，只差几块钱 ”。这种现象刺痛了不少党员的自尊，挫伤了他们的工作积极性，使党组织的整体形象受到歪曲和影响。

四是政工干部素质不够高。一些企业思想政治工作者，不懂党组织开展思想政治工作这个基本任务，缺乏做思想政治工作的经验，不知道应该怎样组织党员干部和职工群众开展活动。个别党支部书记甚至不知道“ 三会一课 ”的内容，更不懂得怎样处理好基层党组织与职工之间的关系。思想政治工作者素质低的问题，直接影响了思想政治工作的有效开展，使思想政治工作时常处于被动应付的局面。

二、解决思想政治工作问题的对策

1、抓思想政治工作的重点定位。思想政治工作的重点定位在于基层。基层是创效的主体，基层的党员最多，基层的员工最多，担负的任务最重，基层干部直接面对思想政治工作的对象，一言一行、一举一动都代表着企业整个政工人员的形象，因此，要做好队伍思想政治工作，重点要放在基层。

2、创新是思想政治工作的核心所在。以强化方式方法创新，来探索思想政治工作的新途径、新手段。

首先，方式方法上的创新应做到“ 两个坚持”：1）坚持思想政治工作的有形化，就能使思想政治工作看得见、摸得着，实现虚功实做、由虚变实 ；就能激发干部职工推进发展的积极性、提升自身素质的自觉性、创新创效的主动性。在具体操作上，要通过有形化教育增强号召力，通过有形化关爱增强感染力，通过有形化榜样增强说服力。

2）坚持健全思想政治工作的考核体系。做思想政治工作同搞生产经营工作一样，没有压力和动力是干不好的。因此，决不能出现 “ 干好干坏一 个样 ”的现象，必须有相应的政工干部考评办法，分层次提出政工干部的基本技能素质标准；必须健全考核体系，坚持定期按统一的考核标准和细则进行考核，考核结果与政工人员的收入挂钩，这样才能调动政工干部的工作积极性和创造性，才能不断推动企业思想政治工作上水平。

其次，可以用以下这几种方法做好思想政治工作：

1）疏导教育法。善于发现职工思想动态，有针对性地进行思想教育，使职工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的经营活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。

2）感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，引导职工处理 好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。

3）领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。

4）谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。

5）典型激励法。要紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛。

6）活动推进法。思想政治工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的主题活动。开展各项争创活动、党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等，调动职工的积极性和创造性，使 干部职工把主要精力放在经济建设上，放在提高经济效益上。