2024年度综治工作总结

2024年度综治工作总结（精选9篇）

篇1：2024年度综治工作总结

一年来，我局社会管理综合治理、维稳、平安建立等各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的具体指导下，认真贯彻落实社会管理综合治理工作有关文件精神，按照房管局年初社会管理综合治理工作计划，坚持以党的-大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格按照县综治委的决策部署和社会治安综合治理目标管理考核要求，结合房地产管理工作实际，切实加强领导，狠抓落实，取得了必须的成绩。

1、领导重视，用心推进。全局社会管理综治工作坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，局与各股站所室签订了社会管理综合治理目标职责书，并结合我局工作实际，把社会管理综合治理工作纳入重要议事日程，列入年度工作目标，切实增强社会管理综合治理的必要性和紧迫性的思想认识，加强对社会管理综合治理工作的领导，构成层层抓落实，一级抓一级的格局，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，年初制定了房管系统社会管理综合治理工作和平安建设活动工作计划、综治宣传日工作计划，安排部署房管系统全年社会治安、生产安全、消防安全等综治工作，结合有关主题教育实践活动在具体的工作中认真加以落实。

2、认真落实安全防范措施，突出做好重点部位的“四防”工作。建立和完善内部管理规章制度，狠抓落实，完善物管小区和机关单位内部治安防控体系建设，推广经济适用、防范效果好的人防、物防和技防设施，提高了物业服务水平，落实了物管小区和机关单位的治安防范措施。办公楼、大院和各物管小区都有专、兼职人员值班。及时开展了社会管理综治工作大检查，排查矛盾纠纷、事故隐患和薄弱环节，及时加以调处和整改，高度重视直管公房防火和房屋安全工作，构成了日常检查和雨季、灾害性天气、节假日重点检查相结合的工作制度，确保人民群众的生命财产安全。

3、认真做好来信来访工作。贯彻落实《信访条例》，落实领导干部信访工作职责制和信访接待日制度、节假日值班制度和目标职责制，针对排查的信访突出问题，认真开展细致的政治思想工作，稳定群众思想，及时解决群众反映的各种问题，化解各种热点、难点问题矛盾，把矛盾纠纷解决在萌芽阶段。同时按质按量完成了上级交办的各类信访事项。今年以来，共办理信访案件13件。落实信访职责制和初信初访首问职责制，坚决防止因工作不力而造成重大信访事件的发生。

4、加强流动人口服务和管理工作。认真贯彻落实省委、省政府“两办”《关于进一步加强流动人口服务和管理的意见》、县综治委《关于印发黟县流动人口服务和管理工作实施意见的通知》和《城市房屋租赁管理办法》，把流动人口服务管理的各项工作措施落到实处，认真开展了流动人口集中排查工作，全县共排查直管公房330户、保障性住房950户，落实了治安职责，建立健全了流动人口服务管理长效机制，进一步落实“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而发生重大安全隐患和事故。

5、进一步深入推进平安建设，努力促进社会和谐稳定。深入推进平安单位、平安住宅小区和平安重点工程建立活动，进一步夯实了平安建设工作基础，提高平安建立的质量和水平，深入开展涉及重点工程建设矛盾大排查大调处活动，深入开展平安建设多种形式的建立活动，创新平安建设工作措施和方法。大力开展平安住宅小区建设，完善考评标准，把新建小区作为建立平安住宅小区建设的重点，努力提升平安建立工作的质量和水平。

6、加强社会管理综治宣传教育工作，努力营造良好的-氛围。以建设“平安黟县”为主题，大力开展社会管理综合治理宣传月活动，按照“六五”普法规划要求，牢固树立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落实，努力营造社会管理综合治理良好的宣传氛围，加大社会管理综治工作的教育培训力度，全面提-部职工思想道德水平，不断增强干部职工的法制观念，努力提升工作潜力和工作水平。

下一步，在社会管理综合治理工作中，继续坚持邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，以党的-大精神为指导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，结合我局的特点和实际，切实加强领导，加大工作力度，创新工作方法，与时俱进，不断开创全局社会管理综合治理工作新局面。

篇2：2024年度综治工作总结

一、加强领导，落实责任，着力营造齐抓共管的工作氛围

稳定是发展的基础。我办充分认识到综治工作的极端重要性，将稳定工作做为头等大事来抓，把综治工作列入重要议事日程。并在组织机构、人员安排、经费保障等方面给予充分的重视。根据职能调整和人员变动，及时调整充实了综治稳定领导小组，各单位明确了专职或兼职综治工作干部，设立了联络员，要求各单位综治工作做到有工作有计划，活动有经费，领导有专人，保证组织到位，措施到位，责任到位。形成了统一领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格局。年初，我办行政一把手作为社会治安综合治理和维护稳定的第一责任人，与办属各科、处、站负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，进一步统一思想，明确目标与职责，实行一级抓一级，一级对一级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治稳定工作任务层层分解，责任落实到人。做到在年初的工作计划中，与其他工作一同布置，一同安排，一同落实，一同考核。

二、建立健全制度，做到有章可循

综治工作重在预防，宁要事前的苦劳，不要事后的功劳。把综治工作做细、做扎实、做在前面，一直是我办抓好综治工作的准则。按照“打防并举，标本兼顾，预防为主，重在治本”的原则，完善相关的管理制度。严格门卫岗位制度、商场临时工管理规定、车辆管理制度等一系列规章制度;加强情况信息报送。及时掌握民情，完善信息分析制度，实现信息责任追究制度，严格执行“月查季报”工作制度和重要敏感时期的“旬查月报”制度，健全了排查、分析、预测、疏导和调处相连贯的排查调处制度，坚持集中排查和经常性排查相结合，阶段性排查和重要时期排查相结合。

三、加强管理，完善机制，夯实综治维稳工作基础

管理落实是做好工作的基础，机制健全是完成任务的保证。我办注重在规范管理、健全机制上狠下功夫。切实把各项制度及规章管理落到实处，全力推行群防群治。

一是做好基础工作。为切实承担起“保一方平安”的责任，综治维稳领导小组采取了有力措施，把排查化解矛盾纠纷的责任、信息报送反馈的责任、解决重点突出问题的责任、处置事件的责任全部落实到各个部门，具体到人。

二是排查到位。今年以来，我办先后由分管领导带队，对全市人防已使用人防工程进行了3次安全、卫生、防火、防汛等方面的检查。通过检查，发现工程安全隐患2处，由人防办出资四千余元进行了维护改造;同时加大对经营户使用安全督查力度，做到了月月检查，对存在的3处安全隐患，责令业主限期整改，对整改后仍不符合要求的，市人防按规定取消租赁关系，坚决杜绝安全事故的发生。

三是及时处理问题。面对系统内部和行业中出现的不稳定因素，结合行业特点我们制定了详尽的突发事件处置预案，从人员、经费、车辆等方面作好了准备，一旦有事，就能稳妥、果断、快速地予以处理。防止矛盾激化，确保行业稳定。

四、强化法治思想教育，营造守法护法环境

我办紧紧抓住法制安全教育不放松，做了大量工作。一是在中小学生中开设人防教育课，坚持以课堂为主渠道，把人民防空教育纳入课程计划，做到有课时、有教师、有教材、有考核。二是坚持开展丰富多彩的活动，渗透法制安全教育。通过职工大会、在市委党校开展人防知识讲座，利用“安全宣传月”、“6。26”禁毒宣传日、“12。4”法制宣传日在街道和社区设立宣传点、办板报、橱窗、广播等形式，大力普及《人防法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》等法律法规。三是认真学习与深入贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》和《四川省突发事件应对条例》，坚持“依法、科学、有序”的防控原则，加大宣传教育力度，加深干部职工思想认识，提高自我防护能力和处置能力。

五、狠抓落实，倾力创建和谐发展大局

一是开展各种创模活动。在办机关各部门开展了创建先进科室、先进个人活动，年底结合年度考核进行五好家庭、文明户、清洁卫生户、治安安全户的考评;实行了卫生评比考核制度，每月一次考核，挂流动红旗。

二是加强机关队伍建设。强化职工政治业务学习，今年外派3人次参加国家人防办组织的业务培训，组织相关人员赴外考察学习，开阔眼界，学习外地先进经验。

三是丰富职工文化生活。利用“三八”妇女节，“七一”建党日、“八一”建军节等节日，组织全办干部职工开展丰富多彩的户外活动，既陶冶情操，增强体质，又加强了单位的凝聚力和战争力。

四是开展“部门帮村，党员帮户”活动。今年10月20日，市人防办主任、党组书记杨学荣带领相关同志，深入古蔺县古蔺镇王堂村，送去科学发展新农村建议，捐赠尿素化肥3吨，支援当地大力发展经济，帮助群众脱贫致富。

五是情系群众送温暖，认真为民谋实惠。今年1月，组织春节慰问，在对口联系村镇困难群众家中送年贺800元;7月20日，为全办职工购防暑药1000元;8月3日，动员全办干部职工一日捐爱心工程3850元。

六是抓好综合治理、计划生育、卫生工作，实行一票否决。我办坚持领导亲自抓的原则，做到各项责任到位、投入到位、措施到位。计生工作各项指标均达到国家要求，年年考核为一等奖。

综治工作常抓不懈，以稳定压倒一切，努力构建和谐社会为目标，确保人防管辖范围一方的平安。全市迎接国家卫生城市复审工作动员会议召开以后，我办迅速行动投入迎审工作临战状态，立即召开了迎接国家卫生城市复审再动员大会，从讲政治、讲大局的高度，充分认识迎检工作的重要性，抽调精干力量，组成迎检机构，抓好任务落实，对迎审工作进行了全面地部署和安排，提出了明确的时间要求，开展了以治脏、除四害、集中灭鼠、清理本辖区卫生死角、铲除小广告等为主的城乡环境综合治理和爱国卫生工作，进一步加强了卫生红旗单位建设，创造了整洁、健康、舒适、优美的工作环境和生活环境。

篇3：综治年度工作总结

一、反信息诈骗工作卓有成效

20xx年，我区按照省、市工作部署开展打击反信息诈骗、涉枪犯罪等各类专项整治行动，成立了xx区反信息诈骗专项领导小组，调动全区各方力量，构建起全社会打防信息p_犯罪“一盘棋”的工作格局，有效遏制了信息诈骗违法犯罪活动。

二、易肇事肇祸精神病人服务管理工作稳步推进

20xx年，我区严格按照市里的工作要求，对易肇事肇祸精神病人实现政府力量、社会力量、专业力量的“三个一”管理。组织各职能部门分管工作负责人召开全区易肇事肇祸精神病人服务管理工作推进会，共同研究管理工作举措，探索解决服务管理难题的新机制。

三、加强开展隐患排查，深入推进命案防范工作

近两年，我区不断加大矛盾纠纷排查、调处及化解力度，形成党委领导、政府部门齐抓共管，社会综合治理的命案防控体系，最大限度消除诱发命案的负面因素。一是强化巡逻控制。完善巡逻体制，坚持交巡警、民警上街巡逻制度，对街道主、次干道和盗窃、抢劫案件多发部位进行重点巡逻控制，增加社会面见警率，及时制止街面打架斗殴、持刀持械、寻衅滋事等违法行为，控制和震慑犯罪;二是推进社区警务建设。完善社区警务工作运行机制，落实社区民警工作职责，整合社区治安资源加强安全防范，积“小安”为“大安”，建立社区板块，产生防范效应。在全区86个警务室推广“法治进社区”工作。三是加强阵地控制。加强对易被违法犯罪分子利用、易发生打架斗殴、盗窃、抢劫等诱发命案的部位和公共复杂场所的控管，集中整治治安薄弱环节和治安混乱区域，最大限度地减少犯罪发生的机率，也为命案发生后侦破工作创造有利条件。

四、开展立体化平安宣传，推动平安创建深入民心

丰富平安宣传方式，依托网络、报纸、led电子屏、微信等平台，以喜闻乐见的方式，向群众传播平安理念。推动宣传力量下沉，重点加大在社区的宣传力度，通过举办各类宣传活动，发放宣传品等方式，提升群众对平安创建的知晓率和认可度。各社区充分利用宣传窗、黑板报、横幅、标语等，采取知识讲座、主题演讲、文艺演出等群众喜闻乐见的形式，营造浓厚的创建氛围，形成人人讲平安、家家创平安、平安进万家的良好局面。

五、全面推进平安细胞创建工程，平安建设遍地开花

根据省、市的工作部署，xx区在辖区全面推进平安社区、平安校园、平安家庭、平安市场、平安医院、平安车站、平安公园、平安工地、平安娱乐场所建设。在前两年的基础上，“平安细胞”工程已实现全覆盖，联手齐创平安、共建和谐家园。

六、重拳出击，有力推进重点区域整治工作

目前，我区已完成滨苑社区、步北社区、向西社区等重点区域整治的第二阶段验收工作;并在全区所有街道分别选定一个治安情况靠后的社区作为全年重点整治区域，出台切实可行的整治、验收、考核标准，通过整治治安较差社区提升辖区治安管控水平和群众安全感。

七、夯实基层基础，有效提升社会治安立体防控水平

篇4：2014年度综治总结

2014年,我公司在市综治委的支持和带领下，结合集团公司、省公司的工作部署，紧紧围绕xxxx生产经营工作，继续加强和创新企业服务与管理，积极主动承担社会管理责任，以努力构筑“平安xx”安防堡垒，做好安全保障服务为重点，实现了全年平安稳定的工作目标，为企业发展奠定了和谐稳定基础。

现将2014年的工作情况总结如下：

一、强化职责，认真落实企业社会管理责任，确保年度平安创建工作目标完成

一方面，成立以总经理为组长的社会管理综合治理委员会，坚持企业社会管理工作与企业经营工作同部署、同组织，强化职责、强化落实、警钟长鸣、常抓不懈。按照市委综治办2014年的工作部署，我公司制定了本单位2014年社会管理综合治理工作要点，强化组织领导，强化监督检查，部署落实地区平安创建工作，确保了我公司全年综合治理安全稳定。

另一方面，为继续强化基层职工安全意识和安全责任，以生产一线、要害部位、薄弱环节为工作重点，以预防和减少各类事故、案件的发生，有效防范和坚决遏制重特大事故为工作目标，努力健全安全生产保障体系和构建长效机制，保障职工群众的生命安全健康，我部拟定了2014年安全生产工作要点，印发各单位贯彻执行，并设计印制了《安全生产工作记录本》进一步落实网点、班组安全管理责任，规范安全操作流程，便于安全管理工作监督检查。

同时，为持续稳定的贯彻落实上级工作部署，我公司及时组织地区各单位同市公司签订“安全生产”、“防火安全”、“维护稳定及社会治安综合治理”责任书，保证我公司安全保卫工作内容衔接有序。

二、加强反恐和扫黄打非，宣传禁毒，构建和谐企业 1.加强反恐工作：进入2014年，从境内外恐怖活动风险程度看，反恐工作形势不容乐观，2013年新疆“6〃26”、北京“10〃28”等严重暴力恐怖事件依然累累在目，全国各地恐怖袭击事件仍时有发生，预示我们的反恐怖斗争将会更加激烈，更加残酷，东突恐怖组织以及“三股势力”建更加疯狂的利用各种渠道进行破坏和捣乱，反恐斗争将进入新的阶段，根据xx市反恐怖工作领导小组办公室下发的《关于进一步加强我市反恐怖工作的紧急通知》文件要求，为进一步扎实开展我公司各项反恐工作，真正做到抓细节、促落实，防患于未然，确保“大事不出，小事也不出”的反恐工作目标，印发了公司反恐工作预案，要求各基层单位结合本单位的重点目标、重点部位和重点环节进行反恐专项整治工作，以确保地区邮政治安稳定，杜绝麻痹、侥幸心理，不断加大 2 反恐工作力度，建立反恐防范长效机制。

2.深化“扫黄打非”工作：进一步完善“扫黄打非”工作责任制和责任追究制度，结合我公司工作实际，严格执行邮件收寄验视制度，加强报刊接办发行及图书报刊销售渠道管理，把好查堵关，确保了今年“扫黄打非”工作取得实效。

3.强化禁毒宣传工作：按照市禁毒委组织开展“全民禁毒宣传月”集中宣传活动实施方案工作要求，为切实做好我公司今年禁毒宣传教育工作，增强企业员工禁毒意识，我公司结合“平安xx”创建工作，在6月份组织开展一次“全民参与禁毒 构建和谐xx”为主题的系列宣传活动，通过宣传挂图、营业场所户外LED屏、邮政报、黑板报等为媒介的宣传形式，将禁毒知识及涉毒的严重危害性对公司全部员工开展预防教育，提升了教育效果，同时一人次获得市禁毒委禁毒宣传先进个人称号。

三、做好地区安防预算编制，保障技防建设投入

按照省公司及市公司的预算编制工作要求，为更好地为企业发展服务，加强安防成本管控工作，合理安排安防预算开支，我公司在2013年安防编制基础上，一方面积极与运钞、保安及技防报警公司深入协商，精打细算，努力控制安防成本的上涨，一方面以支局为最小单元逐个核实编报，细化成本流向，顺利完成2014年安防预算编制工作。

在技防设施安全投入方面，我公司本着高标准，严要求的原则，2014年已累计投入近千万元，对公司基础设施不完 善存在安全隐患的处所予以整体装修改造，完善物防技防设施，并严格按照市安监局和公安银监部门的标准要求一次性建设达标，同时根据省公司的统一部署，我公司在站前枢纽中心建设了120平方米的远程联网监控值守中心，实现了对地区所有xxxx网点、现金业务库及自助设备联网监控，大大提升了我公司的安防管理水平。

四、抓好安全生产检查，落实隐患问题整改

2014年我公司安全保卫部共对全地区xx网点及业务库检查频次395个次，发现不按规定操作50处次，安全隐患20处次，同时对宾馆、信息机房、中心局等枢纽中心单位和xx广场综合楼进行了多频次不定期的治安管理检查，及时发现问题，及时纠正问题，保障隐患消灭在萌芽状态。

从检查总体情况来看，各单位、网点在规章制度建立及落实、安全教育及培训、安全防范设施的配备及运行等情况基本良好。但在一些需要常做、常抓、常记录的安全管理细节操作上仍然存在麻痹忽视问题。一个是由于局所停电、人员更换未及时培训等原因致使营业人员忘记将联动门反锁至联动状态；二是安全教育学习及演练工作不能及时落实到位，记录不到位问题仍在部分网点出现；三是日常安全检查各项记录填写存在麻痹、糊弄的现象。针对上述问题，安保部在检查现场立即进行整改和教育培训。强化营业人员的安全防范意识。对检查发现的隐患问题，及时下发检查通报，要求各单位对在安防工作中违规人员，按照相关规定进行教 育和考核，警钟长鸣，杜绝违规操作再次发生。

五、做好其他日常安全保卫工作

1.做好新改建网点安防、消防备案验收工作

根据2014年的网点改造计划，我公司及时督促相关工程商及部门，组织材料进行备案验收审核申报，在保证安防消防达标的基础上，努力协调公安消防部门尽早批复，保证我公司新改建工程及时施工，目前，已累计办理网点安防消防验收手续28处，自助银行安防验收14处，保障了新改建处所安全运营。

2.跟踪督促各单位更换到期及失效的灭火器

2014年，我公司所属各单位累计更新及维修灭火器833具，更换应急照明50处，机关食堂新配灭火毯2条。

3.消防维修整改工作

2014年，xx市继续加强消防隐患排查整改工作，经检查，属地消防大队分别对xxx办公楼，机场航站楼、xx办公楼的消防隐患提出了整改要求，我公司联系消防维保公司分别对上述地点进行了现场勘查，拟定方案和预算报省公司审批，省公司同意逐步安排整改，机场航站楼消防改造5月底前完成，xxx办公楼消防改造工程已于2014年10月中旬启动，预计今年3月底前完工投入使用，xx局办公楼消防改造计划今年实行。

4.做好对公司17台运行电梯进行维修保养工作，2014年经特检所检测全部合格，并组织了8人次参加了特种设备 质量监督检验所举办的电梯驾驶员、厂内机动车驾驶员培训，取得合格上岗证。

5.加强消防安全的宣传教育培训工作，我公司安全保卫部联系聘请xxxx消防培训机构，先后对地区各单位干部职工进行了消防安全知识讲座，培训人次达1055人次，员工反响较好，有效提升了员工消防技能知识水平；

6.为保障储蓄营业网点合规经营，2014年5月和9月，我公司安全保卫部、人力资源部和金融业务局相关业务人员组成联合检查组对地区各xxxx网点单位进行了人员轮岗情况和行为排查的检查工作，未发现案件防范隐患。

六、维护内部稳定，创建平安单位

按照省市信访局的工作要求，我公司安全保卫部积极配合办公室信访工作人员，针对xx退休人员上访骨干成员xxxxxx开展了多方位的布控和监测工作，安排包保责任人经常性摸排，并请求当地社区、国保大队人员协助我公司及时对不稳定情况进行稳控，避免出现串联进京上访现象，工作成果较好。由于2014年信访政策变化，上访人员不允许越级上访，所以该人群尚显稳定。

七、开展企业文化建设工作，为创造平安企业奠定基础 2014年，我公司按照第十二届企业文化月系列活动实施方案的总体安排，以争创省公司精神文明单位为目标，以营造“快乐工作〃健康生活”和谐氛围为宗旨,以“展示风采、凝聚力量、构建企业和谐劳动关系”为主线，集中开展了业 务练功比武、“中国梦〃xx梦”演讲比赛等七大类35个单项活动。广大干部职工参与踊跃，基层单位高度重视，并涌现出一批表现突出、敢于拼搏的先进集体和先进个人，极大的增强了员工爱岗敬业的企业精神，也提升了员工爱企业、强服务、提素质、比贡献的邮政服务形象，为创造平安和谐企业奠定了基础。

2015年，我公司将继续坚持在市综治委领导下，加强社会管理综合治理工作，妥善解决涉及职工群众切身利益的各种矛盾纠纷，深化“平安企业”创建活动，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步强化责任落实、强化管理指导，强化查究考核，强化隐患整改，促进我公司综合治理工作再上新台阶。

篇5：局综治年度总结

根据雅安市综治办《20xx年度市级部门社会治安综合治理工作目标考评细则的通知》精神和市综治办关于报送年终工作总结的通知要求,我局针对本单位全年综治工作情况进行了自查自评,现将自查情况总结如下:

一、加强领导，完善机构，落实目标，认真贯彻市委政府综治工作安排。为认真贯彻落实市委政府关于社会治安综合治理的布置和要求，我局对20xx年度综治工作非常重视，落实了领导责任和工作责任，成立了以局长杨力为组长，副局长李强、宋力为副组长，各科室负责人为成员的局社会治安综合治理领导小组，日常工作由办公室专人负责，并将综治工作列入了目标责任。制定了工作措施，包括办公区和宿舍区，明确了工作职责，制定了本单位的具体工作制度和措施。工作扎实，效果明显。

二、完善工作制度，切实维护稳定，充分发挥职能作用

一是加强了办公、宿舍区的安全管理，完善各项制度。制定了门卫值班制度，节假日值班制度，库房管理制度、安全防火制度等各项规章制度，及时修订完善了宿舍管理、门卫、保密、安全、登记报告等各项制度，对“四防”、“平安工程”建设及流动人口管理等都作出了明确规定。既有效地维护了职工家属的生命健康与安全，也为综治工作提供了制度保证。二是继续认真贯彻落实《中共雅安市委办公室关于转发<关于进一步规范不稳定因素排查调处工作机制的意见>的通知》等有关文件精神，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，并把调处责任落实到科室、人头，同时加强信访工作，认真贯彻落实全市信访工件会议精神，积极妥善地处理各种纠纷。全年无集体上访事件和群体性的事件发生。三是发挥部门职能，加强对家庭矛盾、邻里纠纷等方面的民间调解，有效化解各种矛盾纠纷。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，认真开展文明建设活动，促进人们素质提高，和睦相处，有效地防止了引发刑事案件甚至恶性刑事案件。四是抓早抓小抓苗头，防止矛盾激发，把问题解决在萌芽状态。

三、坚持“打防结合，预防为主”的原则，认真落实各项防范措施

继续坚持每天二十四小时值班;进一步落实单位内部的人防、物防、技防措施，对机关财务室、办公室、特别是档案库房等重要场所予以重点保护;所有节假日坚持有局领导带班的值班制;做好“四防”工作，即防盗、防火、防治安灾害事故、防生产安全事故，今年市档案局在经费严重紧缺的情况下，千方百计筹措资金对市档案馆馆藏档案进行了消毒杀虫工作，确保了档案的安全。市档案局还邀请市消防专家到现场对全体职工进行了消防安全培训，完善了市综合档案馆消防配套设施，进一步提高消防防灾等级。并制发了《关于进一步加强防灾救灾工作的紧急通知》、《关于汛期档案安全保管保护的通知》，各县(区)档案局(馆)高度重视，严格实行一把手负责制，落实档案安全工作责任制，针对各地实际，采取有效措施，及时消除隐患，确保档案的安全。确保单位无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故、无重大生产安全事故发生;进一步做好流动人口管理和服务工作，本着“谁出租，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，加强对出租房屋的管理，完善有关规定，落实出租人、承租人的责任，杜绝治安隐患。

四、加强综治宣传，提高法律意识

一是借三月“公民道德宣传教育月”、12月法制宣传日活动契机，认真组织大家深入学习《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强社会治安综合治理意见》，利用发文件、送资料、召开会议等形式大力宣传《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》及相关档案法规、规章，全年共计培训人员138人次，通过宣传在一定程度上提高了社会、公民的档案法律意识和档案社会意识，档案工作日益受到社会的认识和关注。加深了社会和公民对档案及档案工作的关心和重视。

二是继续巩固“四五”普法和“文明市民”培训成果，在单位开展了争做文明市民、学法用法先进的活动。认真搞好“12.4 ”法制宣传日的宣传教育活动，进一步促进和增强干部职工的文明修养和法律意识。

三是认真总结“四五”普法的经验和教训，按照四川省档案局和市政府关于制定“五五”普法规划精神。结合雅安市档案系统实际，精心组织、按要求制定了《雅安市档案系统法制教育第五个五年规划》。

四是加强对职工进行思想政治、道德、法制教育，坚决反对、禁止和打击黄、赌、毒等社会丑恶现象，全年局机关干部职工无任何违法乱纪行为发生。

五、结合部门职能，积极参与全市维护稳定工作

市档案局认真贯彻落实市委市政府关于稳定工作的部署，结合部门职能积极参与全市维护社会稳定工作。我局在执法工作中，坚持依法行政，严格执法，有效杜绝了因违法行政、执法不公导致的群体性的事件发生。我局积极配合市委、市政府搞好本单位和所联系的移民村、联系村综合治理工作，能及时准确掌握和上报信息，无漏报、瞒报、迟报现象。

七、积极配合其他机关工作，共同做好社会治安综合治理工作

1 、大力支持和热情参与“平安工程”网络建设。按照市委、市政府及市综治委的要求做好宣传动员工作，使“平安工程”建设深入人心、家喻户晓;结合单位实际，切实抓好以单位内保为基础的治安防范体系建设，本着“工作细化，不留死角，相互呼应，全面覆盖”的原则，与市委机关相配合，建立和完善不同类型的治安防范措施，形成“工作有人管、院户有人守”的良好局面。

2 、积极配合公安机关开展打击黑恶势力犯罪、抢劫、盗窃、扫黄打非等各项“严打”斗争。

3 、认真接受辖区派出所和街道办事处及社区居委会对社会治安综合治理的管理、协调和指导。

4 、积极配合东城区综治办维护社会稳定及争创(保持)“无毒社区”工作等等。

六、加强社会治安综合治理档案管理

我局为档案管理单位，一贯重视并认真抓好档案管理工作，把局机关档案管理纳入科室目标管理，年终考核，奖惩兑现。对社会治安综合治理工作设立专卷，并由专人负责管理，使单位综治工作达到完善、规范的要求。我局对全年社会治安综合治理工作进行了认真自查，通过自查今年我局的综治工作基本做到了措施到位、工作到位，确保了目标管理任务全面完成。

篇6：乡镇年度综治工作总结

1、网格化工作继续推进，乡村日常工作全部以网格化平台推进，社会管理成效明显。

2、利用综治云平台网上报表，上报率100%，资料完整。

3、网格化资料电子信息建设在八个村全面铺开，已完成全部八个村的资料录入。

4、实现了全年大稳定，全年无突出矛盾、无重难大事件发生，累计处理乡级以上矛盾纠纷17起，化解率100%。

5、对八个村级综治组织进行建设。

6、内业资料完整。

7、按政法委工作管理目标要求将各项工作落实到位。

篇7：13年度综治工作总结

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今年以来，我们围绕县委县政府的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以创建平安兴国为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，坚持“打防结合、预防为主”方针，积极开展扫黑除恶、整治治安环境、严打追逃、“雷霆3号”等专项斗争，狠抓社会环境整治，取得了初步成效。据统计，今年上半年，兴国地区

共接处警1385起，同比下降35%，立刑事案件656起，同比下降%，破案175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，同比下降45%,行政拘留135人，调处民事纠纷143起，同比下降%，群众救助67起，其他警情46起。

我们的主要作法是：

一、抓综治责任落实

1、成立专班 加强领导 健全领导机构，加强对综治信访和平安创建工作的领导，及时调整综治领导小组，成立综信访平安建设工作专班，设立办事机构，确保专人抓好落实，各村(居)、镇直机关单位都调整综治领导小组，82个县直正科级单位、46个副科级单位也都成立了综合治理与平安建设领导小组，由党政一把手负总责，一名副职分管，配齐了综治办主任，从而使综治与平安建设工作层层有领导负主责，有专班主抓，有具体人办事。

2、签订责任 强化管理 按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实

综治与平安建设为抓手，我们与128家县直和40家镇直综治责任单位及20多家规模民营单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把维护稳定的责任层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。

3、巩固中心提升水平今年，党委政府高度重视综治信访维稳工作，进一步提升社会治安综合治理的工作水平。党政领导抓综治、抓信访、抓维稳工作的意识进一步增强，把该工作纳入全镇社会经济发展与年度综合考核的重要内容，整合综治办、派出所、司法所、信访办、安全办、民政办、劳动保障办等资源力量合署办公，在党委、政府领导下，由综治办牵头，组织和协调各部门，通过“联防、联调、联动”工作机制，统一开展各项工作，把综治工作纳入全镇工作的重要内容来抓，并加大力度，狠抓综治工作的深入落实，确保经费投入，狠抓综治信访维稳工作。配优配全综治政法干部，综治办干部由原来6人增加到8人。整合资源优势，解决了一大批疑难信访积案与民事矛盾纠纷，真正发挥了综治信访维稳工作中心的作用。

二、抓严打整治斗争

一是注重开展严打整治 针对兴国地区治安形势，我们始终坚持严打方针不动摇，适时分析新动向、新特点，及时采取集中行动、专项治理等各种形式，重点打击严重危害社会治安的恶势力犯罪团伙和影响群众安全感的多发性侵财犯罪和街头犯罪，因地制宜开展破大案、挖团伙、追外逃等7个专项行动，不定期开展扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，积极开展综治专项工作，治安案件发生率比往年明显下降，积极有力地开展“雷霆3号”专项行动，我们上街派出所各项打处数据均排在全市前列，从重从快打击了七类案件，着重打击了侵财案件;端掉赌窝，开展打击赌博的专项行动，抓获涉赌人员45人，行拘16人;严厉打击

毒品犯罪，抓获吸毒人员86人;打击群众反映强烈的“小案件”的违法行为，打掉盗窃团伙3个，刑拘7人，破案50余起。

二是深入开展学校周边治安环境整治工作 我们及时组织了由综治办、派出所、中心学校等组成的工作组，深入辖区41所学校幼儿园进行全面安全工作检查，下达整改安全隐患通知书41份，整改治安隐患50余处，设立治安岗亭，建立护校队，加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻，维护校园治安秩序。

三是切实履行铁路护路职责提高护路工作整体水平我们把公里铁路沿线各村(居)委会的铁路护路工作纳入重要议事日程和综治目标考核之中，成立护路机构，做到领导组织、人员两落实，明确责任，做到工作有人抓、有人管。

三、抓矛盾纠纷排查

今年以来，我们综治办、派出所、司法所共排查各类民事矛盾纠纷 143起，调处率99%，成功率98%以上,仅镇信访办接待来信来访18件，办理16件，还有2件正在办理中，县委县政府交办的4件全部办理完毕，市“民情快车”交办2件已办完毕，信访局交办件全部办结。特别是一些大的矛盾纠纷，我们发现及时，处理得当，避免了多起大的恶性事件发生。我们还特别注重化解土地征用、拆迁、企业改制、环境污染等难点、热点和信访问题，开展矛盾纠纷排查，牢牢把握工作主动权，采取组织听证、部门联手、法律援助等方式，加大解决信访老户问题的力度，花大力气受理和办理一批信访积案难案，如涉法涉诉方面的张友金、老信访户赵英龙、城建和城区开发引发涉案问题的李朝道。

一是抓队伍建设，搞好组织落实 镇里成立了司法调解中心，镇长柯志成任主任，汪祖建、蔡暖心、柯传峰任副主任，由政法办、综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障办、民政办等单位负责人组成。各村(居)相应成立了治调专班，配齐配优治调主任和治调专班，全镇配齐41名综治信息员、110名兼职

治安员、120多名中心户长和200多名义务调解员。

二是抓台帐建设，搞好建档立制 镇、村(居)都实行纠纷受理登记制度，做到登记清楚，调处有时间，有责任，有结果，事事有人管，件件有落实，小事不出组，大事不出村，难事不出镇。

三是抓矛盾调处，搞好隐患排查我们采取变上访为下访，变被动为主动，变强制为引导等办法，在充分发挥基层调解员作用的同时，“两办”干部主动配合派出所民警深入基层，帮助村组做好调解工作，把矛盾化解在基层，把纠纷调处在萌芽状态，力求做到处理矛盾不过夜，不上交，村组矛盾自己调，邻村矛盾相互调，县直部门与村(居)矛盾配合调。

四、抓防控网格管理

一是构建小区防控网络 每个规范小区及单位集中居住小区必须安装视频探头及自动报警装置，并组建一支不少于5人的巡防队。规范小区的巡防队员

由物业管理部门聘请保安组成，单位集中居住小区巡防队员由单位安排职工或聘请人员组成。二是构建单位内部防控网络 所有单位都必须落实门卫制度，健全内保组织，建立不少于5人的巡防队伍，并全部安装视频探头及自动报警装置，接入县公安局指挥中心平台。三是构建社区防控网络 散住居民区原则上以社区(村)为单位建立网格化巡控区，将兴国城区划分为15个网格化巡防区，并组建一支由32名公安民警及100名协警的专业巡防力量和110名的群防群治力量，负责昼夜巡控。各小区、单位内部巡防队要配合巡防队伍开展巡逻工作。

五、抓社会管理创新

一是突出做好社区矫正帮扶教育转化工作 充分发挥基地作用，促进矫正对象融入社会，加强日常管理工作，预防和减少矫正对象重新犯罪。注重审(诉)前调查环节，把好“入口关”，确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。对新进入社区服刑的对象要把好

“入矫关”，加强监管，加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度。

二是突出抓好流动人口和特殊人群的管理，更新管理理念，转变管理方式，创新管理措施，把管理与服务紧密结合起来，扎实做好流动人口、刑释解教人员、闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、艾滋病人等特殊人群的服务和管理，加强预防青少年违法犯罪、妇女儿童维权、农村消费维权、食品安全等专项工作，研究制定长效机制，创新社会管理办法，有效破解重点人群管理服务中的难题。

三是突出抓好社会公共安全管理，我们把安全生产、食品药品、危险化学品及学校周边治安，娱乐作业等重要部位，行业的管理当作社会管理的重中之重，严防重特大安全事故发生。

四是突出抓好宣传教育引导工作，注重加强对土地征用、房屋拆迁、交通安全、产品质量、环境保护等社会热点问题舆论引导和政策措施的宣传，加强

社会主义核心价值体系的宣传。

篇8：政法综治工作年度总结讲话

2、办案就是办形象。政法工作通过办案子来体现，政法部门、政法干部的形象同样通过办案子来体现。案子办的怎么样，部门和个人的形象就会怎么样，办案的过程就是部门和个人的形象一点一点展现给群众的过程。形象就是环境，部门和个人的形象直接影响着环境。总体上来说，我们政法队伍是过硬的，各部门工作也是扎实的，大家的形象意识也都逐渐增强，这是主流，必须肯定。但同时也应看到，我们在一些方面仍存在一些不容忽视的问题，我看主要有五条。一是服务态度差。打官腔、摆官架，有的说话办事冷横硬，百姓来办事，头不抬，眼不睁，不愿搭理。说的稍有不对就吹胡子瞪眼，熊人家一顿。有的说的好听，就是拖着不办，一天能办成的事能拖几天甚至十几天。还有的守不住岗，不能及时出警，群众意见很大。想想这样的态度给人留下什么印象，这样的形象，百姓怎么敢接触你，怎么愿求助你，你又怎么利用手中的权利为群众谋利益。二是内外有别。熟人一个样，生人一个样，本地人一个样，外地人一个样，对外地人动辄收费罚款，狮子大开口。这种形象怎么能营造良好的发展环境。三是吃拿卡要，部门权力个人化，个人权力利益化的现象还一定程度存在。四是办关系案、人情案。现在老百姓有一种说法，说有人有钱就能赢官司，没人没钱就受气。想打官司先找熟人，看谁跟政法机关熟，没熟人，官司干脆别打。老百姓为什么这么认为，还是我们的形象问题。五是缺乏群众观点。政法干部手中都握有一定的权力，但要清楚这个权力是谁给的，你是为谁服务的，这一点弄不清，你就没有使用这个权力的资格。不要认为职务是上级任命的，权力也是上级给的。百姓才是我们的衣食父母。上级任命你职务，是要你为群众服务，忘了衣食父母，脱离了群众，群众意见大，反映强烈，你的职位就岌岌可危。所以要设身处地为当事人考虑，维护好群众的利益，真正做到为民执法，为民服务，不能让群众怕你。去年，政法委接待过两个上访的群众，说派出所传唤他，他不敢去，怕派出所打人、扣人，叫政法委写个信，保证他能出来，这里面固然有他们对法律的不了解，但也从侧面反映了我们政法部门在老百姓心中的形象，反映了我们跟群众的距离。当然，这些问题是极少数的，但严重影响了司法公正，伤害了群众感情，损害了政法机关的形象，给县委、政府抹了黑，给巨鹿形象抹了黑。因此，这些现象必须纠正。再次提醒大家，我们办案的一举一动都关乎形象，关乎环境，这一点大家必须明白。

3、办案环境也是环境，由办案的态度决定。办案也需要环境，而且，办案环境是大环境中的重要组成部分。办案环境由谁决定?关键在我们自己，取决于我们的办案态度。如果我们办案过程中坚持以法律为依据，以事实为准绳，案子办下来肯定客观公正，就会形成好的形象，就为改善全县大环境做出了一份贡献。如果办案按别人的脸色行事，按别人的意思去做，瞻前顾后，就可能影响公正办案，损害我们的形象，进而破坏全县大环境。因此，要形成良好的办案环境，就要干硬事，干得硬。干得越硬，地位就越高，形象也就越好。必须明白，随着干扰走，干徇私枉法的事，不出事，你落个人情，出了事你自己兜着，不会有人替你担担子。哪头轻，哪头重，你自己掂量。我们是按照法律法规开展工作的，法律法规是刚性的，任何人没有权力变通更改，要维护法律的尊严，维护大多数人的利益，应该而且必须依法办案，敢于抵制权力干预，敢于顶住人情，这样，我们的工作才会越来越顺当，办案环境才会越来越好。才会为“环境治理年”做出应有贡献。

一方面要全面分析、准确把握政法和综治工作面临的新形势、新任务，增强政治敏感性，恪尽职守、不辱使命，扎实做好政法、综治工作，强力维护全县社会稳定和政治安定。另一方面要彻底转变职能，强化服务中心工作意识，为我县跨跃式发展创造稳定的社会环境。20xx年我县政法工作的总体思路：贯穿一个思想，围绕两个目标，坚持三个下移，实现四个转变，取得五个突破。即：贯彻维护稳定，优化发展环境这一指导思想，围绕为加快我县改革发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境两个目标，坚持工作重心、服务发展、队伍管理三个下移，实现对敌斗争由静态措施向动态控制、治安防控由被动警务向主动警务、突发性群体事件由事后处臵向事前化解、服务发展由限制管理向主动服务四个转变，在基层基础工作、队伍建设、提高执法水平、司法体制改革、政法工作保障等五个方面取得新突破。重点抓好以下六个方面的工作：

一、坚持严打，突出防范，抓好以社区为载体的城区治安防控体系落实

要充分认识治安形式的复杂性和反复性，充分认识坚持“严打”方针的长期性和重要性。从实际出发，因地因时制宜，什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪;什么治安问题严重，就重点解决什么问题;哪里治安混乱，就重点整治那里。坚持命案必破，影响恶劣的刑事案件及时侦破，通过“严打”，创造良好的社会治安秩序。今年要以社区建设为载体，逐步完善城区治安防控体系，开展创建“零案小区”、“零案单位”活动。一是加强有依托单位的小区的治安防控工作，由城关派出所负责，各警务区的民警具体落实。二是加强县委、政府、金融、电力、通信等内部单位的治安防控。由公安局治安大队、城关派出所负责。会后要对各小区、各单位的治安防范工作立即开展一次大检查，及时堵塞漏洞，完善措施。要定期对小区门卫以及单位的内保人员进行培训，提高他们安全防范意识和自身素质。三是重点加强县城内开放式小区和“三街一里”的治安防控。这类小区由于居住人员复杂，管理权限不明，很难进行统一的管理，也是案件的高发区，由城关派出所负责，按照警务区划分，采取“十户联防”，组织居民义务巡逻等方式加强治安防控。城关派出所要认真开展一次大排查，对这类地区的出租房屋、流动人口等情况要逐一造册登记，做到底数清、情况明。四是加强城区面上的防控工作。110巡警、交警和县城治安巡防队要加大巡逻力度，24小时巡逻。交警大队在加大对城区交通秩序的整治力度，严格整治违章停车，随意调头，出租车、客运车随意停车载客等严重违章行为。

二、认真开展矛盾纠纷排查调处活动，妥善处置各类矛盾纠纷 按照省、市精神，我县排调工作移交司法局具体负责。司法局要尽快进入角色，完善工作机制，迅速有效地开展工作，协助县委做好化解矛盾，维护稳定工作。要抓好村级调委会建设，达到“五有四落实”的标准。落实定期排查、定期通报、定期协调、挂牌督办、领导包案等措施，提高排查入统率和调处成功率。今年标准化调委会要达到80%以上，排查入统率达到98%以上，调处成功率达90%以上。抓早抓小，将影响稳定的不安定因素解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。要严格执行责任制，对因不负责任引起矛盾激化导致群体性事件或影响稳定重大事件的，对有关责任人坚决严肃处理。

三、积极开展创建安全文明校园活动

创建安全文明校园是我县预防青少年违法犯罪的一项重要措施，为探索校园长效治安工作机制，县综治办、教文体局、县司法局联合印发了《关于加强创建安全文明校园建设和预防青少年违法犯罪教育工作的实施意见》，制定了安全文明校园标准，明确了相关职能部门任务，今年主要是狠抓落实，采取以点代面的方法，逐步在全县各中小学推广。县教文体局负责学校阵地建设内容、布臵、规划的指导和各项规章制度的制定、落实和监督。政法各部门的法制辅导员要按期到学校上法制课，每月至少2次。派出所要严厉打击扰乱校园内外正常秩序的行为。城管办加大对学校门口和周边商业摊点的治理。公安、工商、文化办等部门要经常对网吧、游戏厅等娱乐场所和音像门市进行检查，对不按规定，接待未成年人的门市坚决依法处理。交通局负责接送学生车辆的管理，确保不发生群死群伤恶性事故。司法局、交警队要向学生宣传《道路交通安全法》，增强学生道路交通安全意识和知识。要做好上下学时的交通疏导工作。

四、加强基层基础工作，加大“三所一庭”的建设力度

目前，全县17个乡镇派出所和四个驻区刑警中队全部搬迁到了新的办公地点，实现了独门独院办公，看守所的条件也有了较大改观。今年主要在规范化建设上下功夫。基层派出所要达到5个二级所，其余都达到三级所，2个二级刑警队，看守所重新评定为国家二级所，交警大队车管站要建成“一级达标车管站”。要实现人口信息、户管信息、治安信息及公安工作其他情报四级联网。在法庭建设上，搬迁西郭城镇法庭，在小吕寨镇建法庭。司法所要配齐工作人员，落实待遇。政法各部门要按照县委的意图，做好办公楼的搬迁工作，加快运作，尽快落实，争取早日动工。对“三所一庭”建设，财政、国土、建设等部门要给予大力支持。财政局要把公安、检察院、法院的罚没收入、诉讼费全部返回用于基础建设。建设、国土资源等部门要对建设用地给予优惠，有关费用予以最大减免。

五、加强政法综治工作宣传力度，创造良好的舆论氛围

组织开展社会治安综合治理好新闻评选活动，通过活动使广大群众进一步了解政法、综治工作，调动他们参与、支持政法综治工作的积极性。县综治办在县电视台、巨鹿晚报开辟专栏;各乡镇(办事处)每月向县综治办上报信息不少于3篇，每个乡镇(办事处)全年被市级以上报刊、内部刊物采用不少于3篇。县综治成员各单位全年被市级以上报刊、内部刊物采用不少于6篇，特别是政法各部门要高度重视，积极参与宣传工作，跳出业务工作是实，宣传是虚的误区，把宣传工作当作一项政治任务认真抓好，要有攻大报、上大稿、占头版的思想，领导要亲自部署，亲自写稿。今年公、检、法、司每个单位被市以上采用稿件不少于15篇。各综治成员单位、各乡镇(办事处)撰写的稿件每月5日报县综治办。

六、强化服务中心意识，举全力为我县经济发展创造良好的法制环境和稳定的社会环境

实现我县经济的发展，必须有一个稳定的环境，环境建设离不开政法工作。在今年的全县三级干部大会上，县委、县政府把今年确定为“项目建设年、城建发展年、环境治理年、教育台阶年和农民增收年”。这“五个年”充分体现了县委的发展思路，进一步明确了发展经济，带领全县人民致富奔小康是我县的第一要务。有的同志认为，这说的太大了，讲发展是县委、政府的事，是领导的事，跟咱没有重大关系。我说你说的不对，不但有关系，而且还有非常密切的关系。讲发展就离不开环境，没有良好的社会环境，谈发展简直就是一句空话。同周边县市相比，我县发展经济的硬环境几乎没有优势，一无矿产资源，二没有华龙、奎山那样知名的大企业，三又不靠近高速公路，交通也不占优势。那么我们的发展靠什么，就要靠我们的软环境，要靠优惠的政策，要靠良好的社会风气。也就是文明的县风，淳朴的民风，良好的社会治安秩序。我们在这方面吃过亏。前几年，山东一客商在我县投资搞公交，一开始运行很好，群众进城也方便多了，花一块钱就到了城里，在县城，小公交上车一律一元。可好景不长，县城里的一些跑短途的车、出租车认为夺了自己的买卖，钱都让外地人挣了，竞争不过人家就想歪法，仗着是本人地没人敢惹，经常找外地车的事，打人家，结果把大公交、小公交都赶跑了。现在剩下咱县的出租车了，车不但少，而且服务也差，价格也贵，最少两元钱。另一个是巨鹿的槐米市场，原来规模比较大，周边县市来巨鹿购槐米的很多，交易非常红火。后来经常发生一些欺诈外地人的事件，没几年，槐米市场也不行了。这样做的后果是比较严重的，外地客商回去后，肯定会对外讲，巨鹿这地方不行，人赖，治安不好，外地人经常受欺负，千万别去巨鹿做买卖，无形中影响了巨鹿的形象。都不来巨鹿做买卖，巨鹿就越来越闭塞，越来越不开放，受害的最终是咱们自己。因此，发展离不开一个好环境。县委把今年确定为“环境治理年”，提出要以优化发展环境为突破口。讲环境离不开稳定，稳定是前提，不稳定环境就不会好，也就谈不上发展，讲稳定就离不开政法工作。政法机关是党委、政府领导下的专政机关，职能是打击、服务和保障，政法队伍是和平时期维护稳定的主要力量，是主力军，也是创造稳定的发展环境的主力军。为我县跨越式发展创造宽松的法治环境和稳定的社会环境，这既是讲政治，顾大局，践行“三个代表”的具体体现，也是政法机关的第一要务。政法机关必须义不容辞的服从服务于全县的中心工作，要在优化环境中要发挥积极作用。工作中，把握好政法工作与加快发展的关系，在全县的整体工作中准确定位，“在执法中服务，在服务中执法”。要认识到“社会治安也是投资环境”、“政法工作也能出生产力”。今年，省委、省政府转发了省委政法委《关于政法机关为完善社会主义市场经济体制创造良好环境的决定》，引起社会各界广泛的关注，一些专家学者在电视上、报纸上进行探讨，说明了社会各界对政法工作的关注，也说明了在创造良好的发展环境方面政法工作具有举足轻重的地位。

政法工作的中心就是办案，办案是政法机关服务中心工作的具体体现。说到办案，是个业务性很强的工作，在座的政法干警都比我强。但是，怎么办案才能更好地服务县里的中心工作?怎样办案才能收到良好的社会效果?我觉得有必要借这次大会的机会讲一下。只有认识提高了，大局观念增强了，工作方法对路了，干起工作来才有劲，才能为我县经济发展做出更大的贡献。

政法干警在办案方面还存在一些问题。由于部门的性质和分工不同，决定了各有各的中心工作，政法机关的中心工作就是办案。但办案不能乱来，必须公正执法，只有扎扎实实地办好每一件案件，才能创造一个良好的法制环境。市场经济是法制经济，法制环境是社会环境很重要的一方面。社会发展环境的好坏，固然有很多原因，能否依法办案，对社会发展环境有很大的影响。总的来说，我县政法各部门的工作是扎实地，成绩是显著的，办案的效率也是高的，这一点必须肯定，这是主流。但看问题也要一分为二，不能因为取得成绩就骄傲自满、沾沾自喜。实事求是地说，在办案方面的的确确还存在一些不容忽视的问题，与创造良好发展环境的大局有点格格不入。今天我就揭一揭咱们的短，可能有的同志说这是自己给自己找事，自己给自己弄难看，我不这样认为，因为每名政法干警手中都握有一定的权力，甚至是生杀大权，手里握着刀把子，稍有不慎就会出事，甚至出大事。以前我们不是没有出过事。平时不严加管理，对一些问题视而不见，甚至偏袒部下，充老好人，这不是真正爱护干警。常揭揭短，用官话讲叫“警示”，说的话虽不好听，但良药苦口利于病，通过对你的警视触动你，避免悲剧的发生，这才是对干警真正的关心、爱护、负责任，等出事了，啥都晚了，再后悔也来不及了。一是服务态度差，冷硬横。熟人一个样，生人一个样，本地人一个样，外地人一个样。说话不负责任，结果造成群众到县委、政府找领导人上访，到政法委上访。政法委去年接待过两个上访的群众，说派出所传唤他，他不敢去，怕派出所打人、扣人，叫政法委写个信，保证他能出来。这里边固然有他们对法律不了解的一面，但也反映出了派出所在老百姓心中的形象。有的出警慢，110通知派出所后，找各种理由不及时出警，往往因证据不足给案件办理造成困难，群众意见很大。二是乱用强制措施。不出具任何手续就给当事人戴铐，致使当事人戴着手铐跑到石家庄法制报社上访。三是吃拿卡要推。部门权力个人化、个人权力利益化的现象还存在，对于应该办理的案件，份内的事，也推着不办。当事人不再请请客，送送礼，就是托着不办。四是执法上内外有别，这种事情不光政法部门存在，其它执法执纪部门也存在，专查外地车，找借口扣车、罚款。五是办关系案，人情案。不请不送不办案，请了送了乱办案，现在有一种怪现象，出了事不是想如何找证据，依法打官司，而是看谁跟政法机关的人熟，先找熟人，心里觉得才有底，认为有人有钱就能赢，没人没钱就受气。这些问题虽然是极少数的，但严重影响了司法公正，伤害了群众感情，损害了政法机关的形象，给党委政府抹了黑，给巨鹿形象抹了黑，这些问题不及时纠正，谈政法部门为经济的发展做贡献就是一句空话，不但不能服务于发展，反而还会拉发展的后腿。

要公正执法，严格依法办事。牢固树立执法为民理念，克服特权思想，坚持纠正冷横硬推、吃拿卡要、滥收乱罚以及抖威风、摆架子的不良习惯，关心群众疾苦，密切同群众的感情，维护群众的利益，解决好群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正做到为民执法，为民服务，做到严格、公正、文明，使办的每一件案子都经得起历史考验。要注重执法的法律效果与社会效果的统一，每办一件案件都要想到，不仅仅是当事人关注案子，背后还有很多人关注，要考虑到处理每一件案子可能会带来的社会效果，特别是办理涉及敏感问题、热点难点问题的案件。既要严格执法，又要选择好执法时机，在合法、公平的前提下，努力实现法律效果与社会效果的有机统一，提高执法的社会效益，绝不能由于处理不当引发不稳定问题。

要注重办案的时效性，涉及到影响全县发展的案件要快事快办，特事特办。项目建设是我县经济建设的中心，对我县的立县项目如“三隆泰”、“昌隆棉纺”等大项目和工业园区的建设，政法机关要保驾护航，对阻挠施工，捣乱破坏的不法分子一律从重从快进行打击。企业是我县实施“工业立县”战略的基础和支撑，要加大企业周边环境的整治力度，坚决打击敲诈勒索、寻衅闹事、欺行霸市、盗窃哄抢、强装强卸、强买强卖等行为。对涉及企业的案件，快审快判，快结快执。开展送法进企活动，主动上门服务，积极帮助解决企业生产经营中的法律问题。对外地来我县投资做买卖的老板要高看一眼，厚爱一层，依法保护其合法权力。外地客商是县委、县政府请来的，是靠优惠政策吸引来的，来巨鹿做买卖就是给巨鹿做贡献的，不能有排外思想，认为他们是外地人，我们为他服务就得吃他点、拿他点，他有的是钱，不要白不要。有些地痞给外地客商捣乱、搞破坏也不及时处理。一定要理解孙书记讲的：“保护老板就是保护生产力，爱护老板就是珍惜生产力，支持老板就是发展生产力”的含义。对外地客商做到有警必接，接警必出，并且在合法的前提下，快事快办，特事特办，通过办案表现出我们的诚心诚意，让外地客商在巨鹿做买卖安心、放心。

在优化发展环境方面，今年将具体办好以下几项实事：一是成立“打破办”，由政法委牵头，组织公、检、法、司严厉打击破坏我县经济发展环境的各类涉法案件;二是开通“涉法热线”。接受群众的投诉，查办政法干警执法办案中的突出存在的问题;三是在县电视台开办“法在身边”栏目。及时报道政法工作动态，特别是加大执法为民的宣传力度，树立政法部门的良好形象。开展普法教育，以案说法，创造良好的法制环境。四是加大政法队伍建设的力度。坚持政治建警，从严治警，素质强警，从优待警，进一步增强班子的凝聚力，提高政法队伍的战斗力，为做好政法稳定工作提供强有力的保障。

篇9：校内综治安全年度工作总结

一、加强安全工作的宣传提高认识

向各学校发放了有关安全方面的宣传材料及有关标语，建立健全中心小学及各校的组织机构。签定目标责任书，从上到下层层落实，大会小会经常讲，班级队会周周讲，将安全遵纪守法工作纳入了学校的工作日程，各学校利用橱窗、黑板报、国旗下讲话、校园广播等营造气氛，提高师生认识。

二、做好安全工作五落实

更重要的落实到具体工作上，为了使安全工作不光喊在口头上。各学校除了做好宣传，其次中心小学从放学路队护送落实制，学校检查情况汇报落实制，家长接送签定责任目标落实制，值周教师交接班落实制，晨检记录落实制。以落实促安全，以安全促教育教学，使安全与教育教学互促、互补。开学初和放假前每校都要集会，进行一次防溺水、交通安全、防火以及法治方面的讲话，使综合治理防患于未然。

三、警钟长鸣。