贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲（精选6篇）

篇1：贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设” 民主生活会上的发言提纲

按照XXXX《关于贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>,切实加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知》要求和县委统一安排，在认真学习相关资料，与部分干部谈心并广泛征求意见建议的基础上，我认真对照《廉政准则》和干部选拔任用的四项监督制度逐项检查。通过对照检查和深刻思考，感到自己既有因严守《准则》和“四项监督制度”带来的心里上的踏实，也有因存在不足而引起的不安，更增强了自己贯彻《准则》和“四项监督制度”的主动性和自觉性，以及在工作中加强领导干部作风建设和廉政从政的坚定性。现将有关情况简要汇报如下：

一、充分认识《廉政准则》和“四项监督制度”的重大意义 作为县领导干部，认真学习《廉政准则》和“四项监督制度”是中央的要求，也是工作所需。我主要采取四种途径来加强学习，一是联系《准则》和制度的出台背景和形势学习，深刻思考它们颁布实施的重大意义；二是联系自己从政经历与处事原则，对照检查自己是否有越雷池；三是联系身边失足违纪方面典型学习，深刻思考他们的教训；四是联系落实党风廉政建设责任制学习，深入思考如何通过抓责任落实促进《准则》和“四项监督制度”的落实。

通过学习《廉政准则》和“四项监督制度”，我认识到《准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准，这既是对党员领导干部的一种约束,同时也是一种爱护。认真学习《廉政准则》和进行对照检查,可以使党员领导干部清楚地知道,自己的行为对照《廉政准则》会得到一个什么样的评价;如果违反了规定,有可能受到什么样的处罚。这样,等于对领导干部提前打了招呼,有利于防患于未然,切实减少不廉洁行为的发生。《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。促进党员领导干部廉洁从政,不能单靠思想教育、靠个人的修养和觉悟自律,必须坚持自律和他律相结合。《廉政准则》关于行为规范的规定,为党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和依据,使各种监督主体在监督、评价党员领导干部的行为时能够“心中有数”。《准则》使廉洁从政行为规范与相关的教育、管理、监督制度的关系更加协调,为保证党员领导干部廉洁从政行为规范落到实处提供了有效的保障。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度规范了选人用人行为，约束了选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。这四项监督制度相互衔接配套，初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有效破解了诸多制约干部选任工作的重点难点问题，具有较强的指导性和操作性，为深入整治用人上的不正之风提供了有力武器，必将

提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，为县域经济社会的科学发展提供坚强保障。

二、对照《廉政准则》和“四项监督制度”，查找自身存在的问题和不足

多年的从政经历使我逐步形成了一个长期坚持的信念，这就是其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下，自己始终把“正身”作为处事为人的长修之功。《准则》颁布后，自己通过深入学习、思考，“8个禁止”、“52个不准”的要求在内心产生了很大的共鸣，也使自己对这个长期坚守的理念有了更新的认识，思想上坚守这个理念更为坚定，行为上践行这个理念有了更全面的标准和更高的要求。这次民主生活会前，自己除了深入思考反复对照，还与其它常委、机关中层干部、同志进行了座谈交流，以便自己更加全面、客观的认识自己、通过严格逐项检查，自我认为在执行《准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，禁止从事营利性活动，禁止违反公共财物管理和使用的规定，禁止违反规定选拔任用干部，禁止利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，禁止讲排场比阔气、挥霍公款铺张浪费，禁止违规干预和插手市场经济活动，禁止脱离实际，弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等8个禁止及52个不准中，都较好的把握住了自己。同时，对照干部选拔任用工作的四项监督制度，也没有违反制度的行为。但严格讲存在以下需要注意和改进之处。

……………….以上不足既有客观上的原因，也有主观上的因素。为此，自己将认真听取各常委的批评与意见，以完善措施，加快整改。

三、整改措施和今后努力方向

下一步，我将从自身做起、从现在做起，在认真整改的基础上，努力做到以下几点：

一是学习上要努力加强。毫不放松地加强政治理论学习，认真学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。加强对党的路线、方针、政策的学习和理解，深化对现实问题的认识，把握事物本质、探索发展规律，使自己的工作思路具有前瞻性和可行性，工作举措富有预见性和创造性，方式方法体现务实性和科学性，切实做到主观符合客观，思想符合实际。

二是工作上要勇于创新。现在XXXX既面临着难得的发展机遇，又面临着艰巨的挑战。要实现跨越式发展，必须要勇于创新，不但要在发展思路上创新，还要在工作方法上创新，通过开拓创新破解发展中的难题。在工作中牢固树立科学发展观，不畏难、不空谈，不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当，始终保持强烈的事业心和责任感，充分发挥自己的主观能动性，调动好方方面面的积极性，围绕科学发展、率先发展、和谐发展努力提高工作能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；敢于想大事、抓正事、解难事，立足于党委工作重点进行思考和谋划，积极

配合好县委工作，认真研究和解决一些重点、难点问题。

三是廉洁自律上严格要求。时常对照党章，对照《廉政准则》，对照“四项监督制度”反省自己，坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。勤政廉政，慎用权、用好权，规范自己的行为，管好自己的亲属和身边的工作人员，从小节、细节做起、严于律己、以身作则，干干净净办事、清清白白做人，自觉保持清正廉洁，做到用权不滥、理财不贪，带头守纪律、讲规矩。自觉抵制不正之风和接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

以上是我在廉洁自律和作风建设方面的总结和思考，对这方面的问题和不足，希望同志们坦诚布公的指出来，多提意见和建议，帮助我发现和弥补不足，自己一定虚心接受，深刻反思，认真改正。同时，希望大家在今后的工作中继续给予大力支持和帮助，共同为XXX发展做出贡献。

篇2：贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

题民主生活会的发言提纲

（2010年12月）

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设”这一主题，结合工作实际，做一个发言，恳请大家批评指正。

一、学习的几点体会

第一，必须充分认识出台《廉政准则》的重大意义，切实增强其贯彻执行的自觉性和坚定性。胡锦涛总书记在今年初的十七届中央纪委第五次全会上，深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设的极端重要性和现实紧迫性，对加强反腐倡廉制度建设提出了明确要求。会后，1月18日中共中央正式出台廉政准则；3月7日中共中央办公厅出台干部选拔任用工作责任追究办法，随后中组部又配套印发干部选拔任用工作有关事项报告制度、“一报告两评议”制度、离任检查制度等3个监督制度文件；7月11日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人有关

1事项的规定》；12月8日，又印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》。一年内党中央如此密集出台一系列反腐举措，是加强党员领导干部廉洁自律、保持惩治腐败高压态势的必然要求，是构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高党的建设科学化水平的重要举措。我们必须把学习贯彻《廉政准则》等一系列党内法规法纪，作为一项重要政治任务，高标准、严要求、负责任地抓好，切实把党要管党、从严治党方针落到实处。

第二，党员领导干部必须牢固树立自律意识，进一步规范从政行为。《廉政准则》作为规范党员干部从政行为的基础性法规，在整个反腐倡廉制度体系中具有重要的地位和作用；四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督制度体系。领导干部报告个人有关事项的规定，紧紧把握出现的新情况新问题，将房产、投资、配偶子女从业等事项列入报告内容。这些纪律，既是对党员领导干部的一种约束，同时也是一种爱护。廉政准则“8条禁止、52个不准”、四项监督制度各项规定，就是我们的“警戒线”和“高压线”，一旦触碰就是政治生命的终结，自觉遵守就能平安。我们必须要牢记在心里、落实在行动上，在任何环境、任何情况、任何时候，都要慎权、慎独、慎欲、慎微，都要严格廉洁自律、主动接受监督，规规矩矩办事、老老实实做人，都要面对红线不能越步，面对诱惑不为所动，永葆共产党人一尘不

染、清正廉洁的政治本色。

第三，党员领导干部必须要自觉做贯彻执行廉政准则的表率和模范，切实加强党性修养和作风养成。清正廉洁是领导干部的基本素养，是领导干部的立身之本。作为一名党员领导干部，要贯彻落实廉政准则，就必须把贯彻落实廉政准则作为加强党性锻炼的对照标准，不生贪欲之念，不生奢侈之心，做带头学习的表率、严格执行的表率、自觉维护的表率；就必须要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实加强党性修养，内化于心，外践于行，扎根在思想里，落实在实践中，体现在工作上。我们不仅要从严于律己、洁身自好，从小事做起，从小节抓起，做到防微杜渐、警钟长鸣；更要牢记神圣使命，强化宗旨意识，弘扬优良作风，忠实履行职责，把保护人民生命财产安全摆在更加突出的位置，争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构，用实际行动为党分忧、为民尽责、为国奉献。

二、深入查找存在问题

这次民主生活会前，我在深入学习思考、反复对照检查的基础上，还与机关干部、基层群众进行了座谈交流，广泛听取意见建议。总的看，自己在贯彻执行廉政准则规定的“8个禁止、52条不准”中，都能较好地把握了自己；同时，对照干部选拔任用四项监督制度各项规定逐项检查，没有违反纪律的行为。但是，在学习、工作和作风等方面，还存在一些差距和不足，主要有：

第一，理论指导实践还存在一定差距。长期以来，虽

然自己平时比较注重政治理论和业务知识学习，能够自觉保持政治上的清醒和坚定，能够及时学习领会中央、总局各项决策决议，也注重理论联系实际。但是，学习上缺乏长期的规划，缺乏深学苦读的恒心和韧劲，存在时紧时松现象，学习针对性和实效性也还不强。特别是存在学用脱节、食而不化问题，在理论指导实践、创造性开展工作做的不够好，所学理论和知识没有更好地转化为干事创业的本领和解决问题的能力。

第二，工作水平还需进一步提高。由于情况还不很熟悉，业务水平尚需提高，指导工作缺乏前瞻性和系统性，发挥参谋助手、综合协调和服务保障三个方面作用还有差距。比如，围绕促进煤矿安全发展、服务煤矿安全监察的切入点和结合点思考的不够、找的不准，虽然协调和处理遇到的问题取得了一定成效，但没有从根本上长远上解决问题。

第三，工作作风还需要进一步改进。工作中注重深入基层，倾听群众呼声。但囿于事务工作，我感到深入基层还不多，调查研究还不深，常常走马观花，往往听取汇报多、解剖问题少，对基层的工作和存在的问题掌握不深不透、浮于表面。工作中，有时存在不求有功、但求无过的思想，存在抓细了怕越位、管多了怕越权的心理，缺乏一抓到底的精神。比如，开会时不敢大胆发言、亮明观点，怕伤着同志、怕别人不高兴；有时沟通协调不够积极主动，向领导积极反映情况不多，许多工作出力很多，但是效果不佳。对广大干部政治进步和成长，我也感到关心爱护还

不够。

第四，廉洁自律意识还有待加强。我本人在工作上谨言慎行、严守纪律、不搞特权、不谋私利，在生活中注重厉行节约、谨慎交友、情趣健康、生活正派。能够如实按要求向组织报告个人有关事项，自觉主动地接受群众和组织监督。但是，自觉用党的纪律约束自己还不够深入、不够自觉，有时存在吃请和收取土特产的情形。

剖析自己存在的问题和不足，我认为主要原因是：自己对主观世界的改造抓得不紧；对理论学习认识重要性的认识还不深刻；全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固。

三、明确今后努力方向

在今后的工作中，在各位领导和同志们的帮助下，我决心针对存在的问题和不足，深入剖析、狠抓整改，学习上自我加压，工作上积极进取，作风上求真务实，尽职尽责做好工作。

一要进一步加强学习，提高履职能力。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断提高政治理论素质。广泛学习经济、文化、科技、管理等知识，特别要加强对煤矿安全生产相关业务知识的学习。坚持在实践中深化学习，勤于总结经验教训，不断提高素质能力。

二要注重研究思考，提高工作水平。围绕煤矿安全生产领域重大问题，立足于煤监局工作重点，进行深入研究思考和科学谋划，注重深入基层一线，加强调查研究，注

意发现新情况，研究新问题，探索新方法，总结新经验，拿出新招、过硬的招、管用的招，为班子决策提供有价值、有分量的意见和建议。

三要强化责任意识，改进工作作风。要始终保持强烈的事业心和责任感，讲政治、顾大局、敢担当，不畏难、不空谈、不浮躁，甘当“老黄牛”，抓好分管各项工作，完成领导交办任务，坚决把党中央对煤矿安全生产的各项部署贯彻落实好。

四要严格廉洁自律，主动接受监督。我要严格要求自己，管好自己的亲属和身边工作人员，严于律己，以身作则，主动接受大家的监督。要自觉发扬艰苦奋斗优良作风，坚决抵制腐朽落后思想侵蚀，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，做一名让组织放心、让群众满意、让自己安心的党员干部。

篇3：贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

2落实《廉政准则》需营造廉政文化环境

企业在认真组织宣贯《廉政准则》过程中, 要紧密结合企业实际, 围绕中心、融入管理, 特别要在培育广大党员、干部爱岗敬业的廉政理念站下工夫。物流服务中心通过采取专题学习、举办培训班、《廉政准则》问卷答题、参加哈尔滨监狱预防职务犯罪警示教育活动、召开研讨会等形式, 充分发挥网络报刊等媒体的作用, 努力营造实施《廉政准则》的浓厚氛围, 开展廉政文化活动。

贯彻落实《廉政准则》需要营造廉政文化环境。培育企业廉政文化, 需要以企业文化建设为基础。如果整个企业及社会都对腐败疾恶如仇, 腐败将没有可乘之机。这是培育廉政文化的根本。

贯彻落实《廉政准则》, 要努力将其化为各级党员干部的一种自律习惯, 即一种廉政文化。目前, 物流服务中心正在开展建设学习型政党活动, 建设学习型政党要与贯彻落实《廉政准则》结合起来, 尤其是各级党员干部要率先严于律己、洁身自好, 用科学发展观武装头脑, 进一步端正从政理念, 树立清廉意识, 顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。

篇4：贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

活会议发言提纲

今天，公司党委召开专题民主生活会，会议的主要内容是对贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进行集中学习和讨论。下面，我结合自身及工作实际谈几点意见。

一、贯彻落实《若干规定》和《廉政准则》意义重大，作为党员领导干部，应切实增强践行规定和准则的政治责任感和历史使命感

作为党员领导干部和大型国有企业的领导人员，廉洁从业应该是确保公司又快又好发展的基础和前提。2009年以来，公司努力克服融合重组后所面临的困难和压力，积极应对来自市场发展、客户服务、建设维护等各方面挑战，公司相关业务指标在全省排名靠前，较好的完成省分公司下达的各项任务指标，可以说取得了融合重组后较好的发展成绩。但年初以来，随着市场环境等因素的变化，来自生产经营方面的压力逐步显现，公司正面临着新的困难和考验，经营成本居高不下、经营风险与日俱增。因此在这样一个时期，公司深入贯彻落实《若干规定》和《廉政准则》，一是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，有利于增强新形势下党员领导干部教育、管理、监督工作的针对性和实效

1性，有利于促进党员领导干部保持清正廉洁；二是《若干规定》和《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础性法规，既是反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等方面成果的集中体现，也是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础，在整个反腐倡廉制度体系中有着重要地位；三是贯彻实施《若干规定》和《廉政准则》，有利于在新形势下，教育和引导公司党员领导干部树立正确理想信念，自觉践行根本宗旨，始终保持共产党人的本色；有利于解决党员领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，增强反腐败斗争的信心。因此我认为，切实贯彻落实《若干规定》和《廉政准则》，必将进一步促进公司党员干部廉洁自律，进一步推进公司惩防体系建设，从而确保公司在管理、改革、经营、服务、建设、维护等各方面工作健康、有序的发展。

二、把握《若干规定》和《廉政准则》精髓，深刻联系工作实际，使规定和准则切实成为公司党员领导干部工作中的“紧箍咒”和“安全网”。

应该说，《若干规定》和《廉政准则》的发布施行，其根本实质是在惩戒违纪行为的同时，起到警示、教育和保护党员领导干部的作用，使党员领导干部时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣。因此我认为在日常工作中应做好以下四方面工作。

（一）要坚持领导干部带头示范。领导干部要率先垂范，带头学习准则、严格执行准则、自觉维护准则，自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，工作中要坚持原则、敢抓敢管，坚决维护《若干规定》和《廉政准则》的严肃性和权威性。要注重总结实践经验，加快形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

（二）要从源头上预防和治理腐败。要站在从源头上预防和治理腐败的高度，把贯彻实施《若干规定》和《廉政准则》摆到更加突出的位置，认真抓好落实，对领导干部廉洁自律方面出现的问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，避免走上违纪违法的道路。

（三）要坚持做到“八个禁止”。党员领导干部要自觉做到“八个禁止”，在任何环境、任何情况、任何时候都要牢记“两个务必”，严于律己，洁身自好，廉洁奉公，用准则规范自己的从业行为，决不放松要求，切实做到勤政廉政。

（四）要强化廉政制度的执行力。要紧密结合实际、采取有力措施，切实抓好落实。在全公司范围内，通过深入学习《若干规定》和《廉政准则》，切实解决公司党组织建设和党员领导干部中存在的突出问题，加强基层党组织建设，创造团结一致、求真务实干事业的良好局面，扎扎实实地做好公司各项工作，确保公司各项业务健康、有效、可持续发展。

三、认真开展批评与自我批评，从我做起，确保整改措施落实到位。

自贯彻落实《若干规定》和《廉政准则》以来，我通过各种方式对其进行了学习，也取得了一些体会和收获。一是进一步提高了对《若干规定》和《廉政准则》的认识;二是进一步提高了党性修养,通过学习，我更加坚定了共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，更加牢固地树立起立党为公、执政为民的责任意识，更加注意严格遵守党章和党的纪律，更加注意牢记“两个务必”，保持共产党员的政治本色;三是进一步贯彻落实《若干规定》和《廉政准则》的责任感和自觉性,我决心在今后的工作中，一如既往地以一名普通党员的身份，带头参加学习，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，为公司党员干部起到模范带头作用，为公司的持续、健康发展贡献最大力量。

通过以上学习，我也对自身工作中存在的不足进行了剖析，也总结了自身工作中需要进一步加强方面。在理想信念上需要更加坚定，应进一步提高政治敏锐性和洞察力；在学习方面，平时因为忙于日常工作和业务学习而对理论学习有所放松；在思想作风方面，在某种程度上还存在着工作不够严谨的情况；在工作能力方面，还存在责任感不强等问题。

因此，在今后的工作和学习中，要坚持不断总结，不断完善，严格按照党员领导干部的标准要求自己，充分结合公

篇5：贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

发 言 提 纲

市委常委、组织部长

（2011年9月11日）

按照专题民主生活会的要求，会前，我系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用“四项监督制度”等有关文件。利用周五的部务会，与部班子成员和部机关中层干部进行了谈心，广泛征求自己在学习贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”等方面的意见和建议。并认真回顾反思自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析。现汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况

我认为，《廉政准则》是一个领导干部“安全”从政的保障线。领导干部作风是一切工作的生命线。工作要在廉洁从政的基础上去推进，领导干部要以优良的作风来推进工作。因此，在这些方面，我对自己提出了严格要求并认真遵守。一是始终把学习摆在突出位置。根据本职工作需要，在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的十七届四中全会、科学发展观、建设社会主义新农村等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学 —1—

习，不断提高自己应对新局面、新问题的能力，自觉把思想统一到市委的总体要求上来。二是认真落实民主集中制原则。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合市委工作大局的需要。三是扎实有效推进组织工作。组织工作的主要职责是为经济建设和各项社会事业提供组织保证和人才支持。工作中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，把常委票决制、竞争机制科学运用到干部选拔任用工作中，树立正确的用人导向；人才工作本着用活现有人才，培养和引进紧缺人才的原则，切实履行好牵头抓总的职责，每年对全市科级干部和后备干部进行大规模轮训，建立了孟州市优秀人才库，做好大学生村干部的管理等，营造了良好的人才成长环境；立足于抓基层、强基础，以创先争优活动为载体，深入开展农村支部“上档升级争活力，科学发展上水平”活动，积极统筹城乡党建，充分发挥党建和组织工作的政治优势，发挥党员的先锋作用，为促进全市改革发展稳定奠定基础。四是

自觉维护领导班子的团结和统一。通过一年来的工作，我切身感觉到，在市委这个班子里，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，市委班子是一个团结、务实、高效的领导集体，统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和向心力。在工作中，牢固树立团结意识，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，自觉维护集体领导的决策。五是坚持原则做到廉洁自律。在廉政建设中，能够自觉遵守《廉政准则》明确要求的“5个必须、8个禁止、52个不准”，严格遵守干部选拔任用“四项监督制度”，不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度，时刻提醒自己一要干事，二要干净，坚持原则，以身作则。不仅自己坚持这样做，还严格履行职责，在部内建立“严谨、亲切、实干、高效”的组织文化，制定组工干部“十条禁令”，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象。

二、自身存在问题和不足

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和干部选拔任用“四项监督制度”，认真剖析自己，自已还有很多不足和需要改进的地方。

一是学习不够系统、全面。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真思考和分析，但在党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，涉猎面不广。在学以致用方面，理论学与指导

实践结合不够好，运用新理论、新知识创新组织工作、分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放。尽管自己对组织工作努力做到尽职尽责，也有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但创新性、开拓性的工作还不突出，亮点还不多，组织工作在为经济建发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。

三是在深入基层，了解群众，解决群众的关心的热点难点问题上还有差距。工作中，我虽然专门抽出一定的时间到基层进行谈心、调研，了解基层干部的思想状况、工作情况等，如今年干部调研前，我到11个乡镇（办事处）、100多个市直单位，与500多名科级干部进行了座谈了解，保证了此次干部调整工作有序进行，调整后的乡镇干部干劲十足。但下去的还是少，与基层群众面对面了解情况、解决问题做得还不够到位，与群众的期待和要求还有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

这次专题民主生活会，使我认识到自己的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。会后，自己将综合吸收各位常委的意见和建议，扎扎实实做好整改。

第一,继续强化学习，不断提升自身综合素质和能力。一方面，积极参加市委中心组的学习，并且把市委班子形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去，全面系统地学好政治理论。另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上

下功夫，做到勤学多思。同时，自觉把理论学习与工作实际相结合，在准确把握市情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使自己结合孟州实际，创造性地贯彻上级精神、落实有关规定的能力和素质不断提升。

第二，创新组织工作，不断提升服务科学发展水平。在今后工作中，紧紧围绕市委工作大局，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为市委选人用人当好参谋；积极探索选人用人的新途径，创造公正、公开、平等、竞争、择优的用人环境；进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在引导干部“干事创业、创先争优”方面有更大进展；做好人才发展规划，用足用活现有的孟州市优秀人才库，为我市经济社会发展、“三城建设”提供有力的人才保证；切实加强党的基层组织建设，以创先争优活动为契机，继续抓好农村支部“上档升级”活动，提升农村党组织的战斗保垒作用战斗力。加强农村支部书记队伍建设，不断提升其建设新农村的骨干带头作用。创建活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。积极统筹城乡党建，推动组织工作再上新水平。

第三，转变工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。首先是加强调查研究。挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一次手材料。对干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难，真正做到出实招，办实事，密切同基层干部群众的联系；其次是提升工作标准。把以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准，不断提升组织工作的满意度和选人用人公信度。

篇6：贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设民主生活会提纲

根据县委关于召开贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知要求，会前，积极参加了局党组理论中心组组织的《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，我还系统地学习了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等有关文件。今天，我结合思想、学习、工作、生活等方面的实际，谈谈贯彻落实《廉政准则》情况、查找自身存在的问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请各位领导批评指正。

一、学习《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度的体会

第一，《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。明确要求做到5个必须，明确规了8个方面的禁止性规定，详列了52种不准的行为。把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进司法行政党员干部切实做到为民、务实、清廉。

第二，领导干部选拔任用工作四项监督制度是针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新基础上制定的，为提高干部选拔工作的规范性和公信度，科学

1合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我们要进一步增强贯彻落实领导干部选拔任用工作四项监督制度的紧迫感与自觉性，不折不扣地将领导干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。

第三，领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度的表率和模范。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

第四，要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者。要带头学习好、执行好，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使《廉政准则》的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动，争廉洁从政的表率。

对照《廉政准则》，在工作和生活中，自己始终严格遵守《廉政准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，生活中勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人、清清白白做官。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事。作为一名党员干部，尤其是一名从事纪检监察工作的党员领导干部，更要自觉遵守《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度各项规定，要立党为公、执政为民，真心想着群众，把群众的利益放在了第一位；为群众办实事，办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。这是我学习《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度最大的感受和收获。

二、认真分析个人存在的不足和根源

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和领导干部选拔任用四项监督制度，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。

一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。

二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度上，听汇报、看材料，召开会议安排布署的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。

四是工作缺乏创造性。工作中满足于完成工作任务，满

足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，工作热情有所下降，安于现状，不求有功，但求无过的思路还不时存在。

当然，我身上存在的问题肯定不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多自己没有总结到的不足，需要在与各位领导的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导给予中肯的批评。我将虚心接受各位领导的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一个缺点、每一处不足。

三、整改措施和今后的努力方向

通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。作为纪检组长，我要进一步加强《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度的学习宣传、贯彻执行、监督检查工作力度，充分发挥表率作用，做带头学习的表率、严执行的表率、自觉维护的表率。用实际行动推动司法行政工作又好又快发展。在今后的工作中，我决心做到以下几点：

一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是进一步强化作风。按照《廉政准则》八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度的严肃性和权威性。

三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难。

四是进一步加强监督。坚持“一岗双责”，全面履行党风廉政建设责任制，做到常检查、勤督促、求实效。积极履行纪检监察职责，加强对《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度执行情况的监督检查。对违反《廉政准则》的党员干部坚决果断查处、严肃处理。