送清凉活动发言稿

2024-05-09

送清凉活动发言稿（共14篇）

篇1：送清凉活动发言稿

“送清凉”活动讲话

职工朋友们：

大家辛苦了„„

我们伟大的工人朋友们历来是改革创造的先行者，是推动历史前进和社会的进步的主力军，你们爱岗敬业、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，你们的辛勤付出，为企业创造了财富，为我区经济建设谋求了发展。时值酷暑，你们依然坚守在生产一线，为我区建设事业而顽强拼搏、艰苦奋斗，在此，我代表区总工会向你们致以崇高的敬意和深切慰问。

夏季骄阳似火，同样如火如荼的，是我区文明城市的创建活动，7月7日，“携手百万二七人共创全国文明城”活动启动仪式在升龙广场举行，来自我区各行各业的职工志愿者代表庄严宣誓。雪洋公司作为我区优秀企业，更要积极行动起来，在公司掀起讲文明、树新风的热潮，从职工自身做起，从点滴小事做起，守法知礼、告别陋习、团结友善、积极进取，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，以实际行动改善职工风貌，服务创建文明城市大局。我们公司的创建文明城市志愿者，更要身先士卒，做好表率，当好文明职工队伍建设的宣传员、引导员、监督员，努力践行志愿者誓词，全心全意服务创文。

职工朋友们，雪洋公司的发展靠你们不懈努力，文明城

区的创建靠你们奉献力量，希望大家在炎热的天气里，注意身体健康、确保生产安全，继续发扬工人阶级的伟大品格，以高昂的斗志、求实的作风、坚韧的毅力为企业创效益，为文明添光彩！篇二：陈乃乐“夏季送清凉保安全”活动的讲话

陈乃乐“夏季送清凉保安全”活动的讲话

各位领导、同志们、工友们：

今天，在这个高温季节里走进我市重点工程“新河生态化工基地”。围绕“送清凉”这个主题，开展送清凉、送健康。保安全活动。目的是确保广大施工人员的身体健康，确保安全生产，推进重点工程建设。

新河生态化工基地是我市重点工程之一，是市委、市政府站在推进平度经济快速发展的战略高度的科学决策，是富民强市经济发展腾飞的翅膀。

在“新河生态化工基地”建设中，广大筑路、筑桥工人和工程技术管理人员不辞劳苦、夜以继日、攻艰克难、创先争优，为重点工程建设付出了辛勤的汗水和智慧，为平度的经济建设做出了巨大的贡献。这里，我代表安监局向战斗在一线的建设者们，特别向战高温、斗酷暑的一线员工们致以崇高的敬意和亲切的慰问！

开展向一线职工“送清凉”活动，是各级工会组织贯彻落实以职工为本，关心职工生活，促进安全生产的重要举措。当前，我市经济社会快速发展，特别是城镇建设、重点工程建设突飞猛进、日新月异。希望工程建设各单位在抓好工程建设管理的同时，广泛组织职工开展以班组为形式的劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情。同时要高度关注职工健

康和安全。希望广大工程建设者们继续发扬不怕苦、不怕累、攻艰克难、勇于创新的精神，把“新河生态化工基地”打造成一流的精品工程，让平度人民永远记住你们。

祝广大工友们身体健康、家庭幸福！

谢谢大家！篇三：在xx区城改夏日送清凉活动启动仪式的讲话在xx区“群众路线——xx城改夏日送清凉”

慰问活动启动仪式的讲话

各位领导、同志们，大家上午好！

在这烈日炎炎的夏日，我们隆重举行xx区“群众路线——xx城改夏日送清凉”慰问活动启动仪式。在此，我谨代表市总工会向你们，并通过你们向奋战在高温一线的xx区广大城改建设者、劳动者致以崇高的敬意和亲切的慰问！大家辛苦了！xx区“群众路线——xx城改夏日送清凉”慰问活动，是宣传全国总工会提出“中国梦〃劳动美”活动实践的具体行动，也是贯彻落实xx区委党的群众路线教育活动的具体步骤。更是让参加城改的建设者、劳动者在炎热夏日实实在在地体会xx区委、区政府的关怀，感受工会大家庭的关心，是我们各级政府、用工单位和工会组织义不容辞的责任。近年来，xx区委、区政府牢固树立“城改是最大的发展，回迁是最重的民生”的理念，高度重视城改安置房的建设工作，把城中村开发改造始终作为改善群众生活环境、提升群众生活质量的重要战略举措。一方面积极完善区域规划体系，主动做好与全市总体规划的衔接，加快推进城市建设、重点项目、城中村改造等计划的实施和动态调整，提升城市科学发展水平；另一方面通过实施大项目带动、商贸业引领、大遗址拉动、开发区推动战略，加快以大明宫万达广场、北

客站龙之梦新城、深国投xx印象城等项目为代表的“四大商圈”建设步伐，以“五型城区”为基本内涵的国际化大都市中心区建设速度进一步加快，人居环境进一步改善，城市形象进一步提升，城市空间进一步拓展，取得了显著成效。

希望xx区把贯彻落实中央和省市指示议精神与加快地区科学发展有机统一起来，以提升城市科学发展水平、持续发展动力、综合承载能力、协调发展水平和居民幸福指数为重点，加强监督检查，确保高温政策的落实，保障高温一线建设者、劳动者的安全、健康，确保群众按时满意住上新房，全力打造以“五型城区”为基本内涵的国际化大都市中心区。各级工会特别是企业工会，要站在“以人为本、促进和谐、安全生产”的高度，把防暑降温工作作为夏季重点工作来抓，通过“夏送清凉”等关爱特别行动，切实关心职工身体健康和劳动安全，把防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位和每一名职工，杜绝安全事故的发生，保证生产和安全两不误，确保工人们平安度夏。广大城改建设者、劳动者要增强自我保护意识，在高温作业时，一定要注意防暑降温，注意安全，保重身体；要继续发扬工人阶级的优秀品质，立足本职，爱岗敬业，以更加饱满的热情、更加充沛的精力，全力以赴完成各项任务，为xx区科学发展、跨越发展做出新的更大的贡献。篇四：夏日送清凉2009-5-24(1)“夏日送清凉”活动策划

当酷热再次靠近我们的生活，烦躁、不安成了生活中的主调调，没有了春天的生机盎然，没有了秋天的橙黄橘绿，没有了冬天的寒蝉凄切。剩下的就是似火的骄阳，烦闷的心情，枯燥的生活。来吧！让我们为你添加那彩色的一笔，让我们为你奉上那份轻松的心情，让我们为你送去夏日里那一丝丝的清凉。活动目的：在炎炎的夏日里，为理学院全体贫困生送去一丝丝的清凉，一片片的关心和一份最最真诚的帮助。用我们最真挚的微笑带给他们温暖，用我们最热烈的联欢带贫困生真正融入勤工大家庭。

活动主题：

活动时间：2009年6月3号星期三晚上6点

活动地点：a楼5楼

参加人员：理学院全体贫困生和所有勤工工作人员活动准备：

1、购买困难生礼物、十六小时被表彰人员的奖品、现场活动食品（财务部）

2、请老师（主任）

3、领导发言稿（秘书长）

4、通知贫困生（组织部）

5、场地的借用（开发部）

6、现场音响、话筒、小蜜蜂等设备的借用（开发部）

7、制作爱心车票（王华）

活动流程：

一、领导发言（沈老师）二、十六小时先进工作者表彰仪式

1、主持人宣读获奖名单，播放ppt 2、5名先进工作者上台领奖

3、颁奖嘉宾：沈老师龙老师

三、颁发爱心车票、赠送贫困生代表物品（颁奖人：沈老师）

四、贫困生代表发言（吕家辉或者袁艺星）（卢建芬）

五、联欢

1、歌曲串烧（吴菁、小妹）

以肢体表演的形式来共同诠释多首歌曲，一个人一个认得传递下去，看最后那组胜利

2、团辅活动（李静）

3、戏曲串烧（何华军）

4、话剧（汪东平）

活动预算： ⑤“我爱记歌词”游戏（徐淳淳）规则：以两队pk淘汰制。共分8组，每两人一组，两组两组进行pk赛，输得一方被淘汰，赢得一方晋级下一轮比拼，最后得出冠亚季军 ⑥集体舞《爱你》（徐淳淳）

十六小时表彰人员的奖品： 200元

现场食品： 200元

贫困生代表礼品： 500元

共计： 900元

杭州师范大学理学院勤工助学中心 2009-5-26 红字部分待定篇五：张处长8月份工作会上的讲话定稿

内部资料

注意保存

第46期

在8月份工作会议上的讲话

处长张福旺

（2014年7月30日）

同志们： 7月份，面对集团严峻的经济形势，围绕我处中心工作，全处上下克服高温天气等不利因素的影响，精心组织，拼搏进取，顺利完成了各项安全生产任务。

一、七月份生产计划完成情况

井下打钻工区计划133826米，完成139793米，超计划5967米，其中：八矿打钻工区计划27500米，完成28000米，超计划500米；十矿打钻工区计划29000米，完成31142米，超计划2142米；十二矿打钻工区计划19176米，完成27390米，超计划8214 米；十三矿打钻工区计划15650米，完成14332米，欠计划1318米；平宝打钻工区计划34500米，完成33600米，欠计划900米；方山打钻工区计划8000米，完成5329米，欠计划2671米。地面勘探计划进尺450米,完成401.75米，欠计划进尺48.25米。

二、狠抓现场安全管理，提升安全质量标准化水平

一是按照集团要求，业务科室组织各单位认真开展二季度安全质量标准化自检工作，并按时将自查情况报送集团安监局；结合实际，修订了处防突打钻精品工程“优胜钻组机”劳动竞赛活动办法，明确了考核细则；组织召开了八矿打钻工区顺层孔、穿层孔带压封孔现场会，提高了职工业务素质和技术水平；二是强化安全监督检查，狠抓隐患排查闭合整改。业务科室分组对各单位进行安全大检查，共查出隐患25条，经复查已全部得到整改；三是开展井下防突打钻“优胜钻机组”、地面勘探“示范钻机”评比活动。对5个井下打钻工区、方山打钻项目部施工钻机组、地面勘探钻机进行综合考评，评选出5个钻机组为7月份“优胜钻机组”；四是开展“3.21”事故专项警示教育活动，下发了处“3.21”事故专项警示教育活动安排意见，各单位认真组织职工观看事故警示教育专题片，八矿、十矿、十二矿、十三矿、平宝打钻工区、地质勘探一队等单位开展了事故警示教育大讨论活动，提高了安全生产红线意识；五是严肃责任追究。对集团在我处安全检查中查出的隐患进行责任追究，共计罚款15000元，责任追究4人。

三、凝心聚力、多措并举，顺利完成各项生产任务

各单位干部职工克服高温天气影响，充分发扬勘探职工特别

能吃苦、特别能战斗的精神，顺利完成了各项安全生产任务。

八矿打钻工区施工的丁5.6-14200机巷，矿方要求加快顺层钻孔的施工进度。该机巷是工区施工地点最远，巷道最长，温度最高的地方，地质条件复杂，钻机跨皮带作业，施工过程中穿岩石较多。这种情况下，既要保证钻孔的数量，还要保障钻孔浓度达到考核标准，成为工区面临的一道难题。为了保证1#钻机完成至少60个钻孔任务，现场施工人员打完钻后直接下封孔管，每次注浆值班干部全程盯班到位，确保注浆效果。经过大家共同努力，顺利完成了矿方的要求。

十矿打钻工区戊9-10—20160机巷采面地处孤岛煤柱，23～45米范围内应力大，巷道瓦斯在钻机停运行时就达到0.4%，另外夹矸上下煤层松软，施工本煤层钻孔过程中，经常造成孔内塌落，同时，夹钻、堵钻现象时有发生，加大了施工难度。工区领导及时采取措施，严格工时利用，日夜现场盯班，研究对策，保证了各项安全生产工作顺利进行。十二矿打钻工区完成了西翼第二瓦斯治理巷360-660米段瓦斯治理工程，并顺利通过集团区域瓦斯治理验收达标，保证了己15-17220机巷的安全掘进。己15-17220进风巷施工顺层钻孔163个，累计进尺15155米，创造了顺层钻孔单台钻机效率达1万米的好成绩，为己15-17220采面瓦斯治理工作做好基础保障。

四、以科技为引领，全面推广“两堵一注”带压封孔新工艺及“钻冲防一体化”新技术 2014年元月1日至今，“两堵一注”封孔新工艺累计封孔20928个，其中封孔装置封孔18335个，膨胀水泥封孔2593个。十矿打钻工区戊8-9—20230风巷，在工区领导干部盯班盯岗的情况下，瓦斯得到有效治理，单孔平均浓度超过60％以上。

加快推进“钻冲防一体化”新技术推广应用。八矿打钻工区为提高水力冲孔效率，正确使用“钻冲防一体化”设备，工区值班带班人员现场盯班，与当班施工人员同上同下，遇到异常问题及时组织技术人员共同分析研究解决。通过一周的努力，施工人员已全面掌握“钻冲防一体化”的操作要领，能够准确的把握泵压、水量和出煤量，为工区高效冲孔提供了可靠保障。7月份，十二矿打钻工区西翼第二瓦斯治理巷施工水力冲孔钻孔41个，冲出煤量191吨，通过水力冲孔，有效释放了煤层压力，保证了抽放效果。

五、心系职工冷暖，做好后勤保障工作

一是生活服务队要做好开源路南院安全小区的创建工作，对开源路门卫班进行职业道德培训；积极配合社区等有关部门搞好家属区的卫生创建，绿化小修班为开源路、新华路、自由街等家属区绿化植被进行维护，为居民提供良好的居住环境；二是水电队采取节水、节电措施，对相应用水区域定时进行供水，对夏季用电高峰进行日巡查、周抽查；三是退管办做好离（退）休职工的思想稳定工作，组织人员对2名住院退休职工进行探望和慰问；

四是后勤线各单位认真开展长虹公司“3.21”事故专项警示教育活动，并结合实际，查找隐患，从严整改落实；全力抓好夏季“三防”工作，时刻保持应急队伍、设备设施、应急预案、物资等处于完好状态，出现问题能够立即启动；五是后勤管理中心组织人员开展送清凉活动，给一线职工送去了人丹、藿香正气水等解署药品；办理三栋高层住宅楼的人防、消防等相关手续，新华路高层住宅楼目前已经完成基础支护工程；完成了开源路家属区27、28号楼住户室内下水主管道的更换；开源路和铁路工人村两栋高层住宅楼的天燃气管道已安装完成。

工作亮点：各打钻工区面对井下高温、高湿的作业环境，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的拼搏精神，确保了我处安全生产持续稳定。其中，十二矿打钻工区超尺最多，提出表扬。

存在不足：一是井下工区质量标准化工作仍需进一步加强，打钻“三防”装置使用技术水平需要再提高；二是打钻异常信息的收集、整理、汇报工作有待进一步加强，在信息的鉴别上要加强业务知识的学习，确保汇报信息的准确性与实用性。8月份工作要点

八月份是完成三季度各项工作任务目标关键时期，全处上下要进一步坚定信心，奋力攻坚，确保专业化队伍建设持续健康发展。

篇2：送清凉活动发言稿

近日，青县总工会启动夏送清凉活动。县总工会领导率机关干部对在高温酷暑下坚持在工作一线的工作人员，进行了走访、慰问。先后来到园林局、交通运输局、公安局防暴大队、清州镇沧州泰达塑料制衣有限公司、盘古乡河北旭峰机电科技有限公司等5个单位，慰问职工约400余人。为在炎炎酷暑中坚持在一线的职工们送上白糖、矿泉水、绿茶等九个种类，价值3万余元的防暑药品、解暑慰问品。每到一处，市总工会副调研员、县总工会主席付化彦都代表工会组织向一线职工表示亲切的问候。高度肯定了他们为县域发展做出的巨大贡献，并对职工关心的如：工会会员普惠化，困难职工的救助办法，申报程序，职工书屋建设，职工维权时需要的证据、程序等方面的政策做了较为详细的解读。职工们眼前一亮，明白了许多与自己切身体利益相关的政策。付主席随后又语重心长的叮嘱工人们要注意防暑保重身体，做好自我调节，劳逸结合。言语之间充满了对职工的关心和牵挂。同时还嘱咐企业，要体恤职工，把关心职工的生活和休息放在首位，切实抓好防暑降温工作和劳动安全保障措施的落实，合理安排作业时间，特别是露天作业要避开高温时段，确保职工的劳动安全和身体健康。所到之处，职工们倍受鼓舞。

此次夏送清凉主题活动从7月12日开始持续到8月份，以送物资、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”为主要内容，为从事高温、户外等作业的一线职工送去夏日的清凉。此次活动是两学一做活动的具体体现，是构建和谐劳动关系的有效措施，是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式，是密切党群、干群关系的有效载体和支撑。

篇3：市总工会领导到我司“送清凉”

7月16日,市总工会副主席张旭霞、建交工会主席张玉宝及市帮扶中心主任闫全德一行,带着市总工会的关爱和问候,在集团公司领导孙建功、薛海滨、孙玉江、杨顺广的陪同下,来到三分公司西关车场,为炎炎夏日坚守在工作一线的职工送来了西瓜、苏打水、凉茶、藿香正气水等防暑降温用品,让职工们在炎热的夏天感受到了阵阵清凉。

张旭霞副主席一行在听取了我公司有关情况后,来到职工中间,代表市总工会对炎热高温下战斗在一线的公交人表示了亲切地慰问,希望大家做好生产运营工作,做好防暑降温工作,以良好的精神状态服务好广大市民乘客。随后,张旭霞副主席还亲手将慰问品送到回场驾驶员手中。市总工会领导的关心,使公交职工倍受鼓舞,干劲十足,大家纷纷表示将以更加饱满的热情为市民乘客提供更加优质的出行服务。

篇4：德棉：送清凉到一线

为了减轻一线职工的工作负担，该公司各基层车间纷纷采取管理职能人员上车帮扶、为一线职工打水打饭等多项措施。各部室管理职能人员每天都把绿豆汤、冰糕等清凉饮品送到职工的车位上。此外，该公司还为每位职工发放了茶叶、藿香正气水、清凉油、风油精等高温必备物品。

图为山东德州市总工会领导到德棉为一线员工送清凉，并嘱托大家在做好生产的同时，保护好身体，避免中暑。（杨爱芹李金林）

丝丽雅400万重奖科技工作者

7月24日，丝丽雅集团公司拿出近400万元重奖科技工作者。奖励主要分科技优秀论文奖、科技创新先进个人奖、科技进步奖、科技荣誉奖四大类。

今年以来，丝丽雅坚持把提高自主创新和整合外部创新能力摆在突出位置，以科技创新解决现实问题。科技创新是丝丽雅让员工获得高收入的有效途径，在丝丽雅，只要能想出科技创新的项目并顺利实施完成，就能迅速实现“致富”梦想。今年公司400万重奖科技工作者，就是丝丽雅人依靠科技实现 “致富”，践行丝丽雅“科技奔小康”的最好印证。

记者从丝丽雅了解到，截至今年6月底，集团公司累计开展科技项目达134个，到目前已完成29个。截至7月26日，集团公司累计申报专利达160件，其中发明专利56件，实用新型专利102件，外观设计专利2件，已获国家知识产权局授权67件。

（胡莉）

即发：冰块进厂房

连日来，山东各地迎来高温天气，青岛即墨市即发集团采取送冰块进厂房等降温措施。

为一线工人送清凉，这样既能保证工人在生产时不会因高温而中暑，还可以防止因为温度过高导致的工伤情况，受到工人们的欢迎。

（梁孝鹏于旭善）

如意集团产业转移宁夏谋发展

为促进纺织产业转型升级，实现纺织企业科技化、品牌化和国际化，7月25日，由山东如意集团投资74.38亿元的宁夏如意科技时尚产业工业城项目启动仪式，在宁夏生态纺织产业示范园区如意项目工地举行。

如意集团在宁夏生态纺织产业示范园区一期建设30万吨如意纺高档纱线项目、2万吨高档如意纺精梳纱线项目、1亿米高档面料和3000万件高档服装纺织项目4个项目，总投资共计74.38亿元，占地面积2038亩，新建厂房65万平方米，总用工7000人，带动当地经济发展和促进就业。据悉，宁夏生态纺织产业示范园区位于银川市贺兰县，是国家发改委批准成立的西部地区承接东部产业转移的示范园区，占地4.5万亩，是集化工、纺织、服装、装饰产品等上下游产业为一体的全新现代化生态环保集约型纺织工业基地，具有土地、能源、原材料和劳动力优势。

篇5：送清凉活动总结

近日，公司工会党委副书记、工会主席孙智及工会工作人员，分别到陶鄂铁路项目、西北交割库专用线项目、甘肃警院反恐基地项目、峨米铁路项目、蒙华铁路项目、济青高铁路项目、西安临潼项目等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处孙智主席都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况，同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

篇6：送清凉活动总结

据了解，为了做好20xx年夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部高度重视，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，根据项目部自身实际因地制宜地为一线工人送去防暑药品和降温日用品，在施工现场设置数个茶水间，与此同时，项目部还组织人员在施工现场设置流动绿豆汤供应点。让一线工人感受到清凉在喉里温暖在心里。项目部负责人表示“防暑送清凉”活动将坚持“一夏”。

送清凉活动总结2

8月，虽已立秋，但烈日炎炎，高温仍在延续。环卫工人和公交司机们始终坚守在为人民服务的第一线，为城市的清洁和交通默默奉献着自己的力量。为了缓解高温给一线工作者们带来的不适，XX义工协会联合如家酒店为XX区环卫工人、公交司机们送上一份清凉。

主活动场地设在环卫局院内，在赞助单位如家酒店和环卫局负责人简单讲话、介绍活动后，由XX义工协会的学生义工们为到场环卫工人献上精心准备的毛巾、大容量水杯和茶叶。

“叔叔、阿姨，天气闷热，送来我们的心意，给您消消暑。”“谢谢，谢谢!”环卫工人笑着回答。参与活动的环卫工人是XX玉和田保洁公司的员工，每天清晨四点多上路，他们用“脏、苦、累”换来了城市的清洁和美丽。

本次活动另外设两个小组，一组前往牛山路沿路为环卫工发放消暑物资，一组前往公交公司赠送物资。

此次活动的开展，为高温下持续奋战的环卫工人和公交司机们送去了丝丝清凉和关怀，同时也让大家了解到他们工作的艰辛，号召大家从自我做起，尊重每一位劳动者，爱护环境卫生。感谢XX酒店提供本次活动全部物资130份，感谢民生365栏目组全程拍摄，感谢义工家人们参与!

送清凉活动总结3

随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障施工生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会继续开展“送清凉”活动。

近年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。

送清凉活动总结4

近期，鸡西出现持续高温天气。为保障一线员工的身体健康，7月7日，鸡西机场分公司开展了“送清凉”活动，为一线员工送去了饮料、西瓜等防暑降温食品，也送去分公司党委对员工的关爱。

为认真落实好夏季安全生产和做好员工防暑降温工作，鸡西机场分公司从解决职工日常工作中存在的实际需求出发，组织采购了饮料、茶叶、西瓜、绿豆、冰糖、水壶、防嗮套袖等物品。在食堂为职工提供西瓜与绿豆汤作为消暑食品;用冰糖和茶叶制作了解暑茶,用绿豆熬制了绿豆汤，并把解暑茶用水壶盛装好，与饮料、套袖等一并送到一线岗位职工手中。同时，叮嘱大家在高温、高强度的工作压力下保重身体、注意安全。

此次“送清凉”活动充分体现了分公司对一线员工的关爱，极大的鼓舞了员工们的士气。大家纷纷表示，一定要战高温、抗酷暑，以饱满的热情积极地投入到工作中去，为确保暑运安全生产贡献力量。

下一步，鸡西机场分公司将把暑期安全生产和关心职工生活作为当前一项重要工作来抓，广泛开展为基层一线“送清凉”活动，同时教育职工务必遵章守纪，克服因天气炎热产生麻痹思想和侥幸心理，做到防患于未然，为鸡西机场暑运运输旺季的安全生产保驾护航。

送清凉活动总结5

7月23日，县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长陈锋参加活动。

活动中，陈锋带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。

篇7：“送清凉”活动总结

为做好我处广大员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广大员工群众办好事实事，根据XX省直属机关工会委员会《关于开展“送清凉”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关心员工的工作和生活为出发点，结合自身实际情况，积极策划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送清凉活动”，现将活动情况总结如下：

一、加强对送清凉活动的组织宣传

我处工会主动向局党委、处党支部汇报情况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关心高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送清凉活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分认识到夏季高温对广大一线作业员工的健康危害，增强为广大员工群众送清凉、送健康重要性的认识。

二、深入基层，了解我处各部门服务经营状况

通过组织召开专题会议，处党支部详细安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身安全。工会领导深入一线，关心员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食

堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避免超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和生命安全。

三、结合实际，统筹安排，积极开展一系列送清凉活动

由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷热难耐，为了在炎炎夏日给高温一线岗位的员工和群众送上丝丝凉意，充分发挥工会联系员工和群众的优势，将防暑降温工作落实到每个部门、每个高温岗位。工会统一采购了板蓝根、藿香正气水、菊花茶、风油精等防暑降温药品及相关硬件设备，切实维护好员工的健康权益。7、8、9月期间,处领导和工会领导带着党支部和工会的关怀深入一线，在炎炎夏日带着茶叶、水果等慰问品对员工进行关怀慰问工作，为员工送上了屡屡清凉，与员工进行交流的同时，叮嘱大家在大干暑期的热潮中要切实做好自我防护措施，并安排食堂每天增加绿豆汤给大家解暑，充分保证高温作业下员工及群众的身体健康。

在XXXXXXXXXX安装了能使周边环境温度降低4℃至8℃的喷雾风扇，并设立专门的清凉服务点，配备应急防暑降温药品，免费提供解暑凉茶等清凉饮料给来XXXXXXXX的群众；为方便员工和群众及时了解天气变化，通过安装的气象电子显示屏及时发布天气情况，让大家提前做好防暑降温工作；与群众进行互动，在XXXXX大门设立意见箱，主动征询群众

对清凉服务工作的意见和建议，安排专人进行梳理和分析，并及时进行整改。

在保障单位提供优质服务的同时，处工会开展的“送清凉”活动的措施落实，激发广大员工爱岗敬业的热情，切实保障广大职工的安全健康，使得“为员工谋福利”的单位核心价值观得到了进一步的体现和升华。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

篇8：送清凉活动方案

一、活动意义

开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

二、活动时间

活动时间定为7、8两个月。

三、活动内容

各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。

(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。

(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。

(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。

四、活动的要求

篇9：送清凉活动总结

在项目部，院长介绍了局、院上半年的发展情况，详细询问职工的生产生活情况，认真查看了项目部的标准化建设情况，仔细查看了项目成果并与项目组成员就项目开展过程中遇到的问题展开讨论。在听取项目组人员汇报后，万院长充分肯定了他们为四院发展做出的贡献，真诚表达了院党委和工会对野外一线职工的亲切慰问。

院长强调，要正确面对生产中遇到的问题，大胆实践、积极作为，进一步发挥钻探技术优势，通过总结经验、查找问题，总结当地的地质特征和规律，探索科学的施工工艺、方法；要高度重视项目标准化建设，不断提高项目质量管理，注重发挥党建引领保障作用，提高项目科学化、规范化管理水平；要劳逸结合，严守操作规程，完善安全基础保障，杜绝安全隐患，确保安全生产。

慰问期间，万院长一行拜访了XX公司。公司总经理XX对院长来访表示热烈欢迎，双方就业务领域和合作发展等方面开展了座谈交流。

篇10：送清凉活动总结

近日，东莞持续高温，东莞公司领导率领人资部、经理办、党委办、零管部、财资部等部门人员，分5组慰问奋战在第一线加油员工，并将绿豆、夏桑菊、清补凉、罗汉果等清凉用品送到加油站，让员工及时解暑降热。公司领导还叮嘱站长要注意做好员工在加油现场的防暑降温工作，饭餐要保障清凉汤水，切实做到让员工喝上一口凉茶、吃上一餐好饭、睡上一个好觉，保持健康的身体和充沛精力，为保障市场供应正常工作。

为给员工创造好的工作条件，公司共出资9万元，给员工购买了6240斤绿豆和经豆、891包夏桑菊和清补凉等清凉用品发放给员工。为尽快让员工感受到公司的关怀，公司领导不惜利用周末，将购置的清凉用品全部配送到加油站。一线员工看到公司实实在在的关怀，都感触地说“公司这么关心我们基层员工，我们虽然苦一点但是心还是甜的!”

篇11：夏日送清凉活动总结

7月25日，莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍，县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。

慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢，并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场，仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸，为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。

炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动，给企业和职工送去的`不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展，也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。

篇12：夏日送清凉活动总结

一、领导重视，周密部署

入夏以来，车站领导高度重视“夏送清凉”活动，为提高活动实效，特召开《合肥汽车站“夏送清凉”专题会》，通过专题会讨论防暑降温品的构成，制定发放方案，切实做好职工防暑降温工作。

二、安全排查，防患未然

车站安全科协同总务重点对车站高温作业场所、高温天的用电、用水等安全问题进行全方位检查，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

三、夏送清凉，点滴关怀

1.7月22日起，车站工会协同总务从实用、方便携带等方面考虑，为一线职工购买藿香正气胶囊、风油精、人丹等防暑降温用品，按部门职工数领取，确保防暑降温品发放到位。

2.自入伏以来，车站总务对站内防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时整改，保障候车大厅空调每日开放，营造良好候车环境;7月22日至8月3日、8月11日至8月19日，快件职工、综治队员在此期间每人每天可领取矿泉水2瓶，其他一线部门每人每人领取1瓶;7月25日、28日、8月1日，由工会带队深入生产一线，向车站高温下工作的职工发放精心冰镇的百岁山矿泉水及防暑降温药品，并表示慰问，叮嘱职工照顾好身体，做好防暑降温工作，借此在炎炎夏日给坚守岗位的职工送上丝丝凉意。

3.20合肥汽车站“夏送清凉”活动慰问高温作业职工87人，发放百岁山矿泉水197瓶、风油精140瓶、人丹180袋、农夫山泉3280瓶、藿香正气胶囊20盒，共计费用约为7500余元。

篇13：夏季送清凉活动总结

一、高度重视夏季送清凉活动

局班子及工会高度重视2015年夏季送清凉活动，把2015年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的2015年夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的要求，全面做好2015年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。

二、全面开展慰问走访活动

局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。

三、强化安全知识宣传教育

充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广大职工树立依法维权的意识。

四、建立健全长效机制

为进一步保障职工权益，关爱干部职工，营造和谐公路环境，局工会按照省总工会和市公路局工会委员会的要求，对原有的工会管理制度、防暑降温工作制度、夏季高温工作作息制度等进行了再修定，以制度强管理，真正落实“以人为本”的理念。