代发工资协议表

2024-06-04

代发工资协议表（共14篇）

篇1：代发工资协议表

代发业务处理数据汇总单（第号）

工商银行曲阜支行（分理处、储蓄所）：

根据我单位与贵行签订的代发业务协议（协议编号___________)，于2017年10月31日通过数据磁盘将已经我单位电子签名明细数据（代发清单）送达贵行，要求代理银行于2017年11月2日前完成代发。

汇总金额：大写壹万叁仟贰佰元整

小写¥13200.00 汇总笔数： 11 笔。

代发业务单位联系人：联系电话：

■代理业务编号：账号：

■单位公章（或财务专用章）：法人代表（或其授权代理人）名章：

对于因我单位提供数据错误造成未成功处理部分，请将未完成代发明细清单发还我单位，并将成功代扣金额回退我单位。

代发业务单位公章

2017年10月 31 日经办网点审核人签章（字）

支行业务管理操作员1审核签章（字）：支行业务管理操作员2审核签章（字）：

篇2：代发工资协议表

济南市建筑工程项目农民工

工资代发委托协议书

项目名称：

甲方（施工总承包企业）：乙方（分包单位）：

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）和《济南市城乡建设委员会关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（济建发〔2018〕28号）等文件规定，经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下：

一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。

三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银行卡。

四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。

五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。

六、甲方委派为劳资管理员，乙方委派为劳资管理员，负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。

七、违约责任

施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表（签字）：法定代表（签字）：年月日年月日

篇3：代发工资协议表

关键词：加载宏,VBA,工资表

工资管理是许多单位数据处理中的一个应用, 很多OA软件都有工资管理模块, 但单位中存在许多因素, 花费大量人力物力财力去开发存在困难, 所以寻求一种简单、高效、低成本的开发方法是非常有意义的。

1 程序设计目标

设计一个把工资表自动生成工资条的程序, 把它以“加载宏”的方式加载到Excel应用软件中, 在Excel2003的“工具”菜单栏中增加了“生成工资条”菜单项。打开一个名为“工资表”的工作表 (见图1) , 选择“工具”菜单栏中的“生成工资条”菜单项, 将自动把工资表生成工资条 (见图2) 。

2 编程关键技术及程序实现

VBA是建立在Office软件上的应用开发工具, 其关键技术主要包括语句、对象、方法、属性、事件等。

(1) 根据上述介绍方法, 在工作簿下创建代码模块, 并在其中建立过程

(2) 创建菜单模块, 建立过程

(3) 删除菜单模块, 建立过程

(4) 在完成生成工资条、创建菜单项和删除菜单项命令的代码后, 在Workbook的Addininstall和Addin Uninstall事件, 代码如下:

Private Sub Workbook_Addin Install ()

Create Menu'调用Create Menu程序

End Sub

Private Sub Workbook_Addin Uninstall ()

Delete Menu

End Sub

(5) 返回到Excel编辑状态, 保存文件为“工资条工具.xla” (扩展名为*.xla)

打开Excel, 执行菜单栏“工具”中的“加载宏”命令, 选择“工资条工具.xla”加载文件, “生成工资条”加载成功

3 结语

本文通过Excel加载宏实用程序的方法, 来扩充Excel系统本身的功能, 这对于使用Excel的相关人员提供一种思路, 发挥自主创造力来扩充Microsoft Excel功能, 提高工作效率。

参考文献

篇4：当单词表变成工资单

洗碗这活儿最要命的是不可以戴手套，怕洗不干净，也容易打滑。双手长时间浸泡在水里，没几天就变得很糙，而且开始裂口子。但我还是喜欢在餐馆打工，因为和清扫的工作相比，这里需要跟人打更多的交道。只要是日本人，都是我练口语的“靶子”。每晚小店热热闹闹，人气旺旺的。除我这个学生之外，还有几个日本的学生工，他们比我来得早，对我很友善。因为我眉毛浓浓的、眼睛闪亮、总是笑着，所以进门第一天他们就给我起了个外号叫“芭比”。

得宠是久违的事，在这里即使一点点帮助都会让我感动。比如说，忙不过来的时候，有一个叫桥本的男孩子会主动过来帮我洗碗，为此，他还挨过店长的骂。洗碗的时候，我曾一次打碎了四个盘子，胖厨子挺身而出帮我担下责任，以至我没有被老板娘罚款。至今，我还忘不了他们的笑脸。扫厕所，让我甩掉了娇气。在这里，我学会了感恩。

语言就是生存的手段，就是钱。当单词表变成工资单的时候，这种动力是无可替代的。我的口语和听力与日俱进，这种进步如三月的小雨，润物无声。有一天自己会吓一跳：能听懂周围人说的话了！

端上客人要的菜，我退到一角。这天客人不是很多，我却忙得很。手里攥着一张小纸条，上面是日语学校要求每天必须掌握的70个新单词，偷偷打开来看一眼，赶紧合上，心里默记着，样子有点像考试中作弊的学生。

“对不起……”有的客人会有一搭没一搭地没话找话。遇到善意的人我会应答几句。碰到张扬的主儿，我会用自己的招儿。

开始可以装听不懂，这招很管用。“原来是外国人。”一般客人就会宽容地笑笑。如果遇到不依不饒的，我从来不生气，笑着把一连串的英语甩过去。在上高中的时候，我就给韩国人做过英语翻译，英语好得可以骂人！但特别要注意的是脸上一定要笑着，笑着较劲，心里痛快着呢！

日本人对英语有一种特别的崇拜，听不懂，自然觉得很没面子，但不能给周围的人看出不懂。“OK，再给我拿瓶酒。”他口气软了下来。

我还是微笑着双手递给他。在这儿，我学到了职业尊重。在店里做事，他是客人，我就要提供优质服务；他是个男人，女人要学会给男人留面子，特别是在众人面前。

店里如果有客人吐了满地，清扫这种活儿店长马上就会派给我做。起初，我认为这是民族歧视，非常生气。后来才感觉到，在日本，女人在职场为男人送咖啡、说顺从话、倾听众人的抱怨，是多年沉淀下来的对女性角色的要求。到任何一个地方，新来的人做最脏最累的活儿是理所当然的。过了一阵，店里又进了新人，这种活儿自然就有了接班人。

在社会的底层，承受着生活的压力，享受着简单的快乐。只有了解困难，才会品尝快乐。而所谓成名之后，简单的快乐却少了许多。

当时在日本没有人知道我是谁，更没人知道我父母其实就在身边。我不敢说，父亲时任新华社东京分社社长。

我下决心去日本自费留学的时候，妈妈没有把我的想法告诉爸爸。那时的氛围就是这样，在职干部的孩子出国留学，难免有利用工作便利之嫌。于是妈妈开始瞒着爸爸办理一切手续，求到她在日本的一个学生，在银行做了个人担保。等我到了东京，妈妈才跟爸爸摊牌，理由相当充分：第一，没有政策说驻外记者子女不能留学；第二，没有动用任何工作关系；第三，任何方面都经得起检查。

在经济上，我更不能依赖他们。当时驻外人员每个月的工资不高，爸爸、妈妈加起来不过五万多日元（约2500元人民币）。妈妈作为编外人员工资更少，除了饭费，生活零用费只够在机场买一碗面条（机场的面条要1200日元）。

我很想爸爸、妈妈。我们都生活在同一座城市，却很难见面，偶尔打个电话……

“今天我和你妈上街了，买了一些好吃的。”爸爸的情绪似乎特别好，“还看到了一盒葡萄，好大，可是太贵了，要6000多日元。我们只能望梅止渴了。”

于是那串美丽的葡萄，就成了我下一个阶段拼命打工赚钱的目标。餐馆生意好的时候需要加班，虽然到点时已经筋疲力尽，但想到多挣的钱可以和甜甜的葡萄挂钩时，顿时就能打起精神。每天快下班时就盼着来客人，多干一个小时，多挣一个小时的钱！

终于有一天，我把一盒美丽的葡萄捧到了爸妈面前。这盒葡萄，足够让我在店里站上七八个小时。看着爸爸、妈妈一边责怪我，一边把艺术品一样的葡萄送进口中的时候，我是幸福的。

编辑雨漫

篇5：代发工资协议2

甲方：

乙方：XX单位

为提高甲方财务工作效率，确保甲方职工及时、安全地领取工资，经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方代理发放职工工资达成如下协议：

第一条甲方代理本单位职工在乙方开立职工个人结算账户（□卡折合一户 □单折户），由甲方提供开户信息清单并在清单上盖章后交乙方处理。

第二条乙方在开户时严格执行人民银行《个人存款实名制》的相关规定。甲方向乙方提供开户职工有效身份证复印件一份。在日后办理业务过程中，遇需要确认职工身份的，甲方负责提供相关资料及证明。

第三条活期存折和绿卡由乙方设置初始密码，甲方收到存折和绿卡后必须通知职工持本人有效身份证件尽快到XX网点修改存折和绿卡的初始密码。否则存折和绿卡中资金安全风险责任由甲方承担。

第四条甲方在每月代发工资前应提前三个工作日将工资款足额转入乙方指定账户（遇节假日按实际情况适当提前或顺延），并将工资清单（必须加盖财务专用章）转交乙方，乙方在确认上述款项准确入账后方可为甲方办理代发业务。

账户名称：

银行账号：

开户银行：

第五条乙方在收到甲方工资清单和工资款后在甲方工资发放日（每月日）前完成代发工作，不能无故拖延代发工资时间。

第六条甲方职工的个人所得税由甲方负责代扣代缴。乙方无审查代发款项是否完税的义务。

第七条为保证代发工资的准确性，甲、乙双方应于每月代发工资结束后的五个工作日内，完成代发工资的对账，对账内容包括代发户数、代发金额等。

第八条甲方参加代发工资的人员，因存折或绿卡丢失、被盗、密码遗忘等原因不能使用时，应及时到邮政储蓄网点办理挂失手续。因其他原因需改换存折的，持有人需将新发存折的账号报单位财务部门，由单位财务部门书面通知乙方进行代发工资账户的变更。

第九条若甲方职工在领取工资时发现有误，应向甲方进行查询。若是因为甲方提供清单或电子文档差错造成的，则由乙方负责进行调账，若调账失败则由甲、乙双方共同妥善处理。

第十条本协议有效期三年，自本协议签订之日起计算。协议到期后，若双方无异议，则合同期限自动顺延一年，不受顺延次数限制。

第十一条本协议双方均应严格履行，未尽事宜，需双方协商后修订；如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则，妥善协商解决有关争议。

第十二条本协议自双方负责人或代理人签字并加盖公章之日起生效，协议文本一式贰份，双方各执壹份。

甲方（公章）

负责人或授权代理人（签字）

篇6：代发工资协议书

甲方:淮南通商农村商业银行股份有限公司

乙方:

甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。

第一条乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。

第二条甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。

第三条若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。1、2、3、乙方资金不到位或未知数到位的；所列工资数据盘未及时送交甲方；所列工资数据编制有误。

第四条若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。

第五条乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码.第六条除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。

第七条收费条款

甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。

第八条本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

第九条本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。

第十条本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

第十一条因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。

甲方：乙方：（公章）

负责人或授权代理人：负责人或授权代理人：

联系地址：联系地址：

联系人：联系人：

篇7：银企代发工资合作协议

甲方：

乙方：中国工商银行重庆市分行梁平支行

甲乙双方本着相互支持、共同发展的原则，经过友好协商，就“代发工资”合作事宜，达成如下协议：

第一条：乙方接受甲方委托代理甲方按月以转帐方式向甲方职工发放工资（以下简称工资代发）。

第二条：甲方在委托乙方工资代发的基础上与乙方开展全面业务合作，包括结算业务、公司业务、信用卡等业务。

第三条：甲方在乙方开立结算账户，作为工资款项划转的账户，账户利率为国家规定的一般企业活期存款利率。甲方的职工在乙方分别开立人民币个人结算账户，作为工资划入账户。甲方向乙方提交相应的证明文件，并承诺所提供的开户资料真实、有效，如有伪造、欺诈，承担法律责任。

第四条：甲方负责告知职工开立的工商银行个人结算账户，对账户的开立、使用和撤消须遵守《人民币银行结算账户管理办法》及相关法律、法规的规定。乙方负责提供银行个人结算账户账户的代发（代扣）等服务。该账户一经开立不得擅自销户和改变，如果职工存折遗失可由职工本人办理挂失换折；如果职工更换了代发工资账户，需由甲方相应修改职工代发工资账户，否则引起的一切后果由甲方承担。

第五条：甲方严格执行央行《人民币银行结算账户管理办法》

第四十条规定，并向其开户银行提供相应的付款依据。同时，保证结算户有充足的资金支付工资代发的转账要求，并授权乙方根据委托代发工资金额自动扣划结算帐户。往来帐户为：（注：如双方确定使用银行内部帐户，则甲方的代发资金必须保证按时划转入银行内部帐户。内部户为：）甲方结算户不足以支付工资金额的转账要求时，乙方不垫资转账，由此产生的经济纠纷由甲方负责处理。

第六条：手续费支付方式。每月日（节假日顺延），甲方

根据工资代发的笔数，按照每笔元/笔向乙方支付手续费，付款方式采用甲方主动转帐到乙方指定账户（511040科目，具体帐户请与会计部门落实），如甲方未能按时支付乙方手续费，按照每日（3‰）向乙方支付滞纳金。

第七条：工资代发程序。乙方向甲方提供对数据文件进行加

密的“企业模块”程序，甲方根据双方明确定义的数据格式生成加密数据磁盘，于每月日，将本月代发工资加密磁盘、票据、明细交接清单一式两联交给乙方，乙方负责审核磁盘文件的有效性，负责核对磁盘代理分户金额的合计数及笔数与票据金额或明细交接清单合计金额、笔数是否相符。甲乙双方在明细交接清单上签字、盖章，并各自留存一份。乙方以此作为转帐的依据。

第八条：为保证甲方代理款项的数据安全、乙方不得修改甲

数据。甲方负责对磁盘数据的真实性、有效性进行负责，如因甲方提供的账户信息不准确或因甲方的其它原因而产生的差错，由甲方承担责任。

第九条：乙方根据甲方的申请，进行款项转账。如因乙方原

因不能及时处理帐务信息，乙方对由此产生的后果负责。

第十条：代理业务帐务处理次日，乙方将不成功的明细流水

传递给甲方，并协助甲方查询不成功原因。

第十条：本协议期限为一年，自年月日到年月日止。如一方出现违约，另一方有权随时终止本协议，由此造成的损失由违约方承担。甲乙双方在协议执行过程中如有异议，需提前15天提出修改意见，经双方协商后生效。

第十一条：本协议一式二份，经乙、甲方签字盖章后生效。

乙方（公章）甲方（公章）

法定代表人（签字）法定代表人（签字）

（或授权代理人）（或授权代理人）

年月日年月日

代发工资业务协议

甲方：

乙方：建设银行南充市分行个人银行业务部

经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方利用建行储蓄网点为甲方提供代发甲方职工工资业务，并共同遵守如下协议：

第一条：甲方指定乙方为代发工资业务的主办银行，乙方的为代发工资业务的主办储蓄所。

第二条：甲方在乙方主办储蓄所开立职工个人储蓄卡存款帐户用于转入工资款和支付甲方职工工资。

每三条：职工用卡均应遵守中国建设银行龙卡章程约定。

第四条：甲方应每月日通过手工方式向乙方传递代发工资清单。

第五条：甲方应于每月日将工资款转到主办所，主办所于到帐当日将工资款项记入职工工资帐户。

第六条：乙方应收到甲方工资款后当日根据工资清单记帐，保证甲方职工次日取款。

第七条：甲方提供的职工工资清单应具有以下要素：

1、职工编号

2、职工姓名

3、职工工资户帐号

4、职工工资额

5、工资额合计

6、单位财务公章及编编制人名章

（以上要素中第1、2、3点不应更改，如有新增应按职工编号顺加；如有减少在当月注明，次月删除。）

第八条：甲方如有职工离职，应提前通知乙方。

第九条：乙方不向职工提供工资构成的明细查询。

第十条：乙方因甲方提供的工资清单有误造成代发工资的错误由甲方承担责任。

第十一条：乙方暂不收取甲方代办费和手续费，如建行规定收取手续费，此协议中止，经双方协商解决。

第十二条：在协议执行期间，甲乙双方中的任何一方不得擅自变更或终止协议，如一方出现违约，另一方有权随时终止协议，由此造成的损失由违约方承担。

第十三条：对代发工资过程中出现的问题及本协议未尽事宜，甲乙双方应及时协商解决。

第十四条：本协议于年月起执行。

第十五条：本协议一式四份，甲乙双方各执两份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

负责人：负责人：

篇8：代发工资协议书

业务协议书

甲方：乙方：印江土家族苗族自治县农村信用合作联社

为促进甲、乙双方共同发展，实现优势互补，根据国家法律、法规，本着平等自愿的原则，乙方应甲方要求，从年月日起代理甲方发放，经协商，达成以下协议：

一、甲方将遵守并履行以下约定：

（一）、甲方在乙方开立人民币（基本存款账户、专用存款账户），以保证代付业务的正常进行。

（二）、甲方收款人须在乙方开立个人银行结算账户；若收款人未在乙方开立个人银行结算账户，甲方负责收集其开立个人银行结算账户所需的相关资料。并承诺所提供的开户资料真实、有效。

（三）、甲方应提前日采取方式（数据接口、磁介质、纸介质）将实发金额、明细清册（纸介质清册需加盖单位公章或财务专用章）提交给乙方，并及时从甲方结算账户划转到乙方委托及代理负债业务科目，以保证乙方按时发放。

（四）、甲方提供的代付信息应准确、一致，并对所提供的代付信息的真实性负责。若因信息错误，造成重复、漏发

或串户等问题，由甲方负责。

（五）、甲方未在规定时间内将代付明细清册和全额资金划入甲方指定付款账户，导致乙方不能将代付资金划入各个人银行账户而引起的一功责任由甲方承担。

（六）、当收款人持有的存折（卡）遗失且办理挂失手续的，甲方收款人应在挂失之日起个工作日告知乙方。因收款人个人银行存款账户状态不正常（挂失、止付、冻结）且未提前告知乙方导致无法将资金划入甲方指定收款人账户的，由甲方负责。

二、乙方为甲方提供以下服务：

（一）乙方按照甲方提供的代发人员资料为指定的收款人开立个人银行结算账户，为其提供个人银行结算账户服务。

（二）乙方自收到甲方委托代付业务资金和明细清册后，在业务系统正常运行的情况下，当日将代付资金从甲方账户转入本社委托及代理负债业务科目，个工作日内将代付款项转入到收款人的个人银行结算账户。如因通讯线路或系统故障导致不能正常开展业务，造成延期付款的，乙方应及时通知甲方，做好相关解释工作。

（三）乙方因非正常原因未将资金划入收款人个人银行结算账户而引起的一切责任由乙方负担。

三、其它约定

本协议未尽事宜，双方本着互惠互利、共同发展和积极合作的态度，适时补充修改，其补充修改后协议与本协议具有同等法律效率。

四、争议的解决

双方在本协议执行中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的提交仲裁委员会或人民法院。

五、协议的生效与终止

本协议一式两份，经双方签章生效后各执一份。协议生效后，甲、乙双方任何一方需变更本协议条款或终止本协议的，应提前个月通知对方。凡甲、乙双方协商一致并重新签定协议的，原协议自行终止。甲方：乙方：（签章）：（签章）：

法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：

电话：电话：

联系人：联系人：

篇9：银行代发工资协议书

二〇

****年**月**日

代发工资业务协议书

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：XX银行支行（以下简称“乙方”）

为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议：

一、声明及保证

（一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。

（二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。

二、甲方的权利和义务

（一）甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行，甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时，应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理，同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单（经甲方员工签字确认的纸质明细清单）以及乙方要求格式的电子明细清单（磁介质明细清单），甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定，由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责，并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。

（二）甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定，甲方同时应事前告知员工银行

代发工资业务协议书

卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。

（三）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。

（四）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件（具体内容和格式由乙方确认）。

（五）为保证安全，储存代发工资数据的磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接登记手续。

（六）甲方负责接受自己员工代发工资金额的查询及解释；甲方员工的开户信息资料、代发工资账户账号等与乙方代发工资有关的信息资料发生变更时，甲方负责及时通知乙方。

（七）甲方未按本条第三、四款的约定及时划转代发资金或向乙方提供的代发工资数据不准确，导致乙方无法按时、准确办理代发业务，由此产生的后果由甲方自行承担。

（八）乙方系统不负责检验甲方提供员工编号、户名、员工代发工资账号的一致性，入帐时以甲方提供的员工编号或员工代发工资账号为准，因甲方提供的纸质代发明细清单与电子明细清单中员工编号、户名、员工代发工资账号不一致而引起的争议，由甲方负责向员工进行解释并解决，由此产生的责任由甲方自行承担。

（九）甲方应在乙方代发业务完成后3个工作日内，根据乙方提供的代发成功明细清单及代发失败的明细清单进行核对。由于甲方不及时核对代发成功、失败明细清单所导致的后果由甲方自担。代发成功明细清单及代发失败明细清单的传递，由甲方（或乙方）专人到乙方（或甲方）办公地点进行交接并登记。

（十）甲方应按本协议中代理手续费条款中的有关规定，及时向乙方支付代理业务手续费。

三、乙方的权利和义务

（一）乙方依据甲方提供的甲方员工活期账户开户资料，为甲方员工开立银行卡活期账户，及时将甲方员工开户资料及开好的银行卡等资料交

代发工资业务协议书

付甲方，并登记交接。乙方负责向甲方员工告知账户初始密码，并明确告知在使用本账户前应首先到乙方任意一营业网点或通过乙方自助设备更改账户密码，否则由此给甲方代发工资员工造成的损失乙方不承担任何责任，同时向甲方员工告知乙方关于个人结算账户的相关规定适用于本账户。

（二）乙方在接到由甲方提供的代发明细清单及电子明细清单，并确认代发资金已转入甲方在乙方指定的代发资金结算账户后，乙方在3个工作日（节假日顺延）内将代发资金全部转入到甲方员工的活期账户。

（三）由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力导致乙方不能履行或不能按期履行批量代发甲方员工工资业务时，乙方不承担由此产生的责任。

（四）由于甲方员工活期账户挂失、冻结、销户等原因导致乙方代发业务不成功，乙方不承担由此产生的责任。

（五）乙方在办理批量代发业务后的3个工作日内，应向甲方提供批量代发业务成功明细清单及代发失败的明细清单，并与甲方进行核对。

（六）乙方在批量代发业务过程中，如因计算机程序故障或操作人员失误，导致代发资金错误，由乙方负责承担相关责任。

四、资金结算

（一）甲方在乙方开立批量代付资金账户作为代发工资结算账户。甲方不可撤销的授权，乙方根据本协议第三条第二款的约定从上述账户中支付代发款项，此授权不再另行签发授权书。

批量代付账户名称：批量代付账号：批量代付账户开户机构：

（二）乙方在代理甲方代发工资业务时，从甲方指定结算账户中划转相应的款项用于代发，乙方不得为甲方垫付资金。

结算账户名称：结算账号：结算账户开户机构：

代发工资业务协议书

五、代理业务手续费

（一）代理业务手续费以人民币为结算币种。

（二）甲方按照每笔元向乙方支付代发工资业务手续费。

（三）代发工资业务手续费由甲方于乙方办理代发业务后个工作日内以（现金或转帐）形式支付给乙方。

（四）因甲方员工代发工资账号挂失、冻结、销户等原因造成代发不成功时，乙方不退回相应的代发业务手续费。

六、违约责任

（一）甲方不按照约定支付手续费，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照所欠款项的20％支付违约金。

（二）因乙方过错（本协议约定的除外）造成未在约定时间内完成发放工作，甲方有权要求乙方承担当期手续费的20％作为违约金。

（三）乙方擅自将资金挪做他用，甲方有权解除协议，并要求乙方将挪用资金如数返还。

七、协议的变更、解除终止

（一）双方在协议期满前要求变更、解除本协议的，应提前一个月书面通知对方，且需对方书面同意。

（二）甲乙双方在签订本协议后，如本协议根据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应根据变更后的规定另行协商，达成补充协议。

（三）如遇下列情况之一。甲方或乙方有权单方解除本协议，本协议自解除日起终止：

1.甲方未按照本协议中的约定，支付乙方代理业务手续费，并在接到乙方通知起5日内未支付代理业务手续费的，乙方有权单方面解除本协议，同时甲方仍应支付乙方代理业务手续费及违约金。

2.在本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议相关内容的书面通知后一个月内不予回复的甲乙双方均有权单方面解除本协议。

3.甲、乙方任意一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影响

代发工资业务协议书的，甲乙双方均有权单方面解除本协议。

八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期（大写）年，自年月日到年月日。协议到期，双方如无异议，本协议自动顺延，如协商不成，经甲乙双方同意可解除本协议。

九、协议未尽事宜，由双方协商解决，解决不成，可提请XX仲裁委员会解决。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份协议及补充协议具有同样法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（或授权代理人）签字负责人（或授权代理人）签字

篇10：长沙泰启社保代理工资代发协议

甲方：长沙泰启企业管理咨询有限公司地址：长沙市雨花区沙湾路308号

电话：0731-83752680

乙方：正良投资置业有限公司

地址：长沙市五一大道202大厦 709室

电话：0731-83936767

甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，按照国家和地方政府

有关劳动人事政策规定，就乙方委托甲方为其员工提供社保代理工资代发服务事

宜，经协商一致，达成如下协议；

一、协议期限

本协议自2013年5月01日起至2014年5 月01日，合同到期前60天内双方无异议，合同延续一年。

二、乙方权利和义务

1、乙方应按国家及当地政府有关规定向甲方明确员工的各项社会保险项目，同

时乙方有权向甲方咨询当地最新劳动政策及法规等相关业务。

2、为方便甲方办理社保手续，乙方应在每月15日前及时向甲方提供代理社保和

工资的所有有效资料。（员工的身份证正反面复印件2张、劳动合同一份、相

片两张，长沙邮政银行卡复印件一份）合同期限、投缴基数、投缴起始月份，工资表和人数表格。

3、如遇医疗、工伤和生育保险的申领报销，乙方应及时通知甲方，并向甲方提

供完整有效的申报材料，由甲方完成相关手续的办理。无论社保部门做出何

等处理意见和赔偿，甲方均不承担乙方的任何责任和费用。甲方有责任尽最

大努力向社保部门争取乙方员工的权益。

4、乙方每月30号前预付下个月社保款到甲方指定帐户，新参保人员需预付两个

月社保款，上月工资款须在每月5号前到帐，并由甲方代扣工资的个人所得

税。

5、乙方按时向甲方缴纳代办费。代办费每人每月80元（不需要上社保为60元/

人/月），按实际人数每月结算。如乙方未按本协议约定及时通知甲方或未

能提供完整有效的材料，致使甲方社保事宜无法办理，其相关责任及损失由

乙方承担。

6、乙方有权要求甲方提供社保购买凭证，及为乙方员工办理相关的证明（包

括但不仅限于劳动手册盖章）。

三、甲方的权利和义务

1、甲方仅向乙方及被代理社保的员工提供社保缴纳及相关社会保险待遇的办理

业务，不与乙方员工构成劳动合同关系。

2、甲方应按照国家及当地政府有关规定和乙方支付的社会保险款项按时办理各

项社会保险业务，并于每月20日（遇节假日推迟）向乙方提供社保缴纳明细表纸质版及电子版）。同时，甲方有义务为乙方员工办理社保卡等事项。

3、甲方每月15将当月人员的增减以邮件或传真形式告知甲方，甲方收到后给予回复，由甲

方及时办理参保、停保及办理社保卡等事宜。当月15日后的人员变动，视为

次月办理业务。

4、如甲方收到乙方的及时通知和完整有效的材料后，因甲方延误或失误而未能

办理社保事宜，其相关责任及损失由甲方承担。

5、甲方有义务向乙方员工提供社保信息、当地劳动政策、法规及其它相关咨询。

6、甲方在每个给到乙方社保投缴凭证。

7、乙方按照本协议约定支付费用前提下，甲方未足额、足项缴纳社会保险或挪

用乙方费用而停止社保缴费而引起的乙方损失（包括乙方依法向员工承担的经济赔偿）由甲方承担赔偿责任。

四、其他有关事项

1、甲乙双方应指定专人负责本协议工作，并将人员姓名、联系方式通知对方。

若一方工作人员、联系方式有变化时，应将变化情况及时通知对方。

2、本协议在履行中，因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必

须修订时，均应根据新情况和新颁布的政策法规，由甲乙双方协商，以书面

形式修订。

3、因本协议引起的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向当地法院提起诉讼。

4、本协议从签字盖章日起生效，任何一方需终止本协议应提前60天书面通知对

方，甲方保障乙方人员社保顺利转出，乙方结清有关费用，本协议终止，附

件也随即终止。

5、本协议有效期一年，自双方盖章之日起生效。

6、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表人签字：吴海林乙方代表人签字：庞正良

篇11：代发工资协议表

甲方:XXXX营业部

乙方:

经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行: 第一条乙方负责向甲方提供单位员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。

乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理:

1、乙方在其财务人员领回存折/卡后，应及时将存折/卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

第四条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名: ,账号:),并向甲方提供代发工资总额,代发工资总人数,代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

第五条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后,于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期账户上。

第六条如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放工资的,双方需提前通知对方。

第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号,姓名与代发工资金额的准确性,甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准,因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责,甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错,由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证,在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下,甲方将协助乙方更正差错,对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

第九条因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。

第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,甲方有权单方面进行账务更正。

若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

第十一条未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜,双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决,并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

第十二条本协议有效期壹年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

篇12：银行代发工资证明

甲方：

乙方：辽阳银行支行

甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。乙方负责受理甲方以上申请。

第二条在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。

第三条如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。

第四条甲方保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性，如因代发工资业务所涉款项存在任何违法违规情形的，甲方对此承担全部责任。甲方违反本条规定，经乙方督促未及时改正的，除了要对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任外，乙方并有权书面通知甲方终止本协议项下的“代发工资”服务。

第五条协议的变更和解除

(一)甲乙双方在协议期满前要求变更或解除协议的，应提前一个月书面通知对方，除本协议另有约定外，双方协商一致后方可变更或解除。

(二)协议履行期间，如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理部门的有关规定，协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。

(三)发生以下情况之一，任何一方有权单方解除本协议：

1、本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的，合同另一方有权单方面解除本协议。

2、一方违反国家法律、法规并给对方造成损失或不良影响的，对方有权单方面解除本协议。

(四)本协议解除的，解除日当日乙方不受理甲方新的代发指令。

第六条本协议自双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，在代发工资业务终止且乙方完成相关操作之日，本协议自动终止。

第七条违约责任

(一)如有一方违反本协议约定，给对方或职工工资造成损失的，由该方承担赔偿责任。