十佳评选活动方案

十佳评选活动方案（精选6篇）

篇1：十佳评选活动方案

一、 指导思想

认真贯彻十九大精神，结合市、区文明办《关于开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动的通知》精神，争创文明学校，在全校范围组织开展“十佳少年”评选主题教育。通过评选表彰“十佳少年”，用身边的典型模范教育学生学模范、做模范，引领在家孝敬父母、在校尊敬师长、礼让同学，在社会谦恭待人的良好风尚。加强未成年人思想道德建设工作，树立先进典型，让学生学有榜样，营造争当“十佳少年”的浓厚氛围。

二、 组织领导

为确保“十佳少年”评选活动公正、公平、公开，顺利进行，特成立我校“十佳少年”评选小组。

组长：王恒干

副组长：崔冬林、蔡露

成员：各班班主任

三、评选范围 xx市xx小学在校学生。

四、评选类型及积分标准

1、校园“十佳少年”评选基本条件(100分)：热爱学校，热爱集体，具有积极向上的精神风貌，健康活泼，富有青春朝气，在广大学生中德、智、体、美、劳等综合表现或某些方面具有一定的代表性和示范作用。

(1)学习(10分)：具有强烈的求知欲和上进心，勤奋学习，有良好的学习习惯，各门功课成绩优异。

(2)才艺(10分)：具有舞蹈、器乐、声乐、戏剧、曲艺、绘画等特长，积极参加文体活动、兴趣小组或班队活动，在各种文艺比赛中取得好成绩。

(3)体育(10分)：具有体育特长，积极参加各项体育竞赛活动，并取得好成绩。

(4)读书(10分)：广泛阅读有益书籍，知识面广，阅读过大量课外读物，并坚持写读书笔记。

(5)创新(10分)：爱好并积极参加小发明、小制作、小创造、小论文等活动，并取得优异成绩。

(6)管理(10分)：担任班干部或队干部，有责任心，主动管理班集体，是老师的得力助手，能得到大多数学生的`认可。

(7)孝敬(10分)：规范践行家庭美德，孝敬父母，尊敬长辈，懂得父母辛劳，不乱花钱，不向父母提不合理要求。

(8)礼仪(10分)：尊敬师长，遵守学校各项规章制度，身心健康，穿戴整洁，不佩戴首饰，不穿奇装异服。

(9)志愿(10分)：具有无私的奉献精神，思想积极进步，积极参加志愿组织活动，遵守志愿者活动规章制度。

(10)自强(10分)： 有梦想并勇于克服各种困难去实现自己的梦想，表现出非同一般的顽强毅力，有突出的自强事迹或个人成就。

2、加分项：

(1)在国家(30分)、省(20分)、市(15分)、区(10分)、学校(5分)各项比赛中获奖或获得国家级(30分)、省级(20分)、市级(15分)、区级(10分)、校级(5分)荣誉称号;

(2)获得本学期三好学生、优秀少先队员(5分);

(3)代表学校参加省、市、区级演出或志愿者活动(10分);

(4)担任学校少先队大队干部(5分)。

五、评选程序

1、先由各班班主任按要求和评选条件，在班级组织评选，每班评选出两名“十佳少年”候选人，并在元月25日前将申报表电子稿和获奖证书复印件等证明材料交大队部。

2、大队部对候选人进行审核和审查。

3、审核后符合条件的，上报学校，形成文件进行表彰，并在20春学期开学典礼上颁发荣誉证书。

六、活动要求

1、高度重视，认真对待。各班要将此次评选活动作为深化“系好人生第一粒扣子”主题实践活动的重要抓手，培育、践行社会主义核心价值观和八礼四仪，组织学生认真学习方案，积极评选班级“十佳少年”候选人。

2、深入宣传，形成氛围。各班要把在评选过程中的感人事迹及时报给大队部，我们运用广播、校微信公众号、校园宣传栏等宣传阵地，及时报道，让我校学生学有榜样、赶有目标。

篇2：十佳评选活动方案

一、指导思想

为了客观公正的评价每位老师的工作能力和实际业绩，充分调动教师的工作积极性，促进师生交流，学校快速发展，拟定“十佳教师”评选的奖励办法。

二、评选范围和对象

1．2．

三、评选原则

1.量化评定，阳光操作，做到公平、公开、公正。

2.忠诚教育事业，拥护中国共产党领导，自觉贯彻党的教育方针，遵守政令法规及学校各项规章制度，履行岗位职责。

3.具有良好的工作作风，团结协作的进取精神，和谐的人际关系，爱岗敬业，师德高尚，无体罚和变相体罚行为。

4.主动承担研讨课、公开课、受到学生、家长、同行好评，积极承担、主动配合班主任工作，热爱学生，关心学生的身心发展。

5.完成基本的教学常规工作，每学年工作人员考核和专业技术人员考核合格或以上。优秀教师对象实行“优胜劣汰”，每一年为二学期，没学期从师德表现、教育教学、教育科研、承担任务等方面考核评比。

6.同级优秀教师最多连任二期，二期后如再次申报，应上一档次。

四、评选条件

1.遵守国家法律规章制度，模范履行职责，勇于创新，无私奉献，师德高尚，能充分展现新时代人民教师的光荣形象，学生满意率高。

2.热爱学校，热爱本职工作，热爱学生，关心学生全面成长，教书育人，为人师表具有丰富的教育教学经验。

3.高质量完成教学工作任务，在本职岗位上坚持创新思路，主动为提高教育教学质量服务。

4.遵守学校纪律，按时上下班，出勤率高。

5.工作以大局，重服从学校教育教学工作安排。

6.团队意识强，与同事合作共事好。管理育人效果好。

五、评选程序及办法

1.凡参评教师，在规定时间内递交申报表，并提交相应的材料（采取个人根据年级申请，年级初评，学院评定的方法）

2.学院评选审计委员会根据审评方案的相关规定进行资格审查，确定候选人名单。

3.由学生对候选人进行不记名投票。

4.学校根据无记名投票选举结果，研究讨论确定优秀教师人选。

注：对承担不同班级教学任务的教师要统筹兼顾。

篇3：十佳评选活动方案

刊物投票日期从2012年3月20日至4月20日 (以邮寄日邮戳为准) ;网络投票和短信投票时间从2012年3月20日至4月20日24时。

2.投票范围:

《黑龙江教育》杂志2011年第1～2期至2012年第1～2期“黑土师魂———魅力篇”所刊载的人物共130名。

3.短信投票:

在所有教师、校长候选人中分别选出10位。手机用户编辑短信“TPT加候选人编号” (编号不能重复, 每个编号用逗号隔开, 每个候选人编号均为两位数) , 移动、电信用户发送到10628007, 联通用户发送到10628999参与投票, 每次投票的候选人多于或少于10位均为无效票。短信发送成功, 每条收费1元。每个手机号码24小时内投票不得超过20条, 投票期间手机不能处于停机状态, 不符合投票规则的选票将计为无效票。 (注:魅力教师、魅力校长分别投票)

4.网络投票:

(1) 点击东北网 (http://www.dbw.cn) , 进入投票系统, 按提示投票。

(2) 每个用户全程限投20位候选人 (魅力教师10位, 魅力校长10位) , 对同一候选人限投一票 (每个身份证号限投一票, 同一IP地址30分钟内限投一票, 请留下详细联系方式) 。

(3) 在投票过程中, 不显示候选人得票结果。

(注:魅力教师、魅力校长分别投票)

5.刊物投票:

(1) 参与投票者请在选票中填写您的真实姓名与手机号码, 然后填写候选人的编号与姓名 (魅力教师10位, 魅力校长10位) 。

(2) 填写完毕后, 将选票完整剪下, 邮寄至哈尔滨市南岗区学府路74号黑龙江大学181信箱, 邮编150080。信封上请注明“魅力评选”字样。

6.无论何种投票方式, 每位魅力教师、魅力校长各限投一张选票;每张选票所选候选人不得超过10人, 也不可少于10人, 否则视为无效票。

7.本次评选活动设“慧眼”奖, 特别奖励所选人选与最终评选结果相近的投票人若干名。

8.本次推选活动坚持群众自愿投票原则, 严禁任何单位和个人拉票、指定投给特定候选人等弄虚作假行为。

举办单位设立监督举报电话:0451-86679969

监督举报邮箱:zuowendasai@yahoo.com.cn

魅力人物候选人名单

篇4：十佳评选活动方案

经过15年的高速发展，个人金融服务市场规模不断扩大，中国客户正在成为全球发达地区私人银行的主要新增客户。与此同时，国内财富管理领域也在发生着深刻变化，理财师面临诸多新的挑战。如今，初级的财务规划已经不足以支撑从业者为受众提供符合时代需求的服务，财富管理从业者的角色迫切需要从理财师向财富管理师转变。

市场中，一些理财师已经意识到自己在行业中的价值，通过学习专业的财富管理知识，掌握了富人的新生活方式、新资产配置、新财富管理业务，明确了自己在行业中的定位，实现了自身的职业晋升，最终成为行业中的佼佼者——财富管理师。

在此背景下，IWMA发起“2016中国十佳财富管理师评选”活动，深圳市君融财富管理研究院为本次活动提供学术支持，包括本刊在内的多家媒体将对活动进行全程跟踪报道。此次评选活动旨在寻找优秀的财富管理师，给予他们应得的荣耀，让财富管理师成为这一从业群体新的职业理想，并为尚未实现角色蜕变的理财师提供学习、交流的平台。

评选对象涉及十大行业

据了解，本次评选涉及十大行业的高级从业人员：一是银行业，包括各银行行长，私人银行、财富管理中心、理财中心总经理和业务主管，个人业务部、公司业务部、中小企业部、客户服务部等部门总经理及业务主管；二是证券行业，包括证券公司经纪业务部（证券营业部总经理、营销总监、区域业务主管、投资顾问）、投行部从业人员、资产管理部从业人员；三是保险业，包括保险公司区域总经理、分公司总经理、营销总监、营销经理、企划部总经理、客服部总经理、产品部总经理、培训部总经理及业务主管；四是基金业，包括基金公司基金经理、销售部总经理、市场部总经理、渠道经理、客服总监及其他业务主管；五是第三方理财行业，包括IFA第三方理财顾问机构、金融中介、财务公司总经理及业务主管；六是互联网金融行业，包括P2P平台、互联网金融平台专业人士；七是金融产品发行和销售环节，包括金融产品设计者、营销管理人员、人力资源部负责人、高级客户服务经理、业务主管与技术骨干；八是金融媒体行业，包括金融财经媒体总编辑、资深财经记者；九是学术领域，包括科研机构、高等院校长期从事个人理财研究的研究人员、专家学者；十是各类从事金融培训的专业人士、金融相关软件公司从业者。

此外，未包含在以上范围内的人员，只要持有CFP、AFP、RFP、RFC、FChFP、ChFP、CFA、ICFA、CWM等各类金融理财相关专业资格认证证书，同样可报名参加本次评选活动。

公平、公正、公开的评选流程及标准

据介绍，本次活动共设置了三大板块：

第一，专业知识测评。此阶段的评测内容以理财师、财富管理师的基本理论知识为主，涉及金融学、投资学、保险学相关知识。评测时间为3月1日～6月31日，通过网上试题作答的形式开展。

第二，实战能力展示。此阶段的评测内容以选手提交的工作视频为主，涉及理财规划、财富管理等知识的实际运用。评测时间为7月1日～8月31日，选手在网上提交视频，评委会根据表现进行评分。

第三，单位、客户评价。此阶段的评测内容主要以工作单位评价、网友自发点赞数量及客户的真实评价为主。评测时间为9月1日～10日，以网络投票、点赞、评语等形式进行评测。

本次评选的最终结果将在IWMA官网、深圳市君融财富管理研究院公司官网、微信、微博和所有合作媒体进行公布，主办方及合作媒体将对部分精彩的财富故事进行报道。主办方将于9月举办颁奖典礼，十佳选手将获得由IWMA颁发的“2016中国十佳财富管理师”荣誉证书。

权威的评审阵容

据介绍，本次评选将由权威专家学者命题，理财行业专业团队指导。活动的评审委员会成员如下：

毛丹平，来自深圳，评审委员会会长，IWMA Core Founder，深圳君融财富管理研究院院长，中国著名职业认证专家，国家理财规划师职业鉴定专业委员会专家，广东省理财规划师专家组组长。

徐平，来自温哥华，IWMA协会专家，深圳君融财富管理研究院副院长，君融家族财富与文化学院院长，深圳君融财富图书馆筹建组组长，青少年金融数学财商教育课题组组长。

茅念刚，来自加拿大，皇家银行国际私人银行部国际财富规划业务总监，加拿大特许会计师资格，担任多伦多大学继续教育学院的学术讲师。

陈立超，来自波士顿，IWMA协会专家，美国博睿公司创始人，麻州东南教育局联盟国际部主任。

Mark W. Williamson，来自波士顿，IWMA协会专家，毕业于艾姆赫斯特学院，并持有波士顿大学法学院颁发的法律博士学位。

潘劲波，来自芝加哥，IWMA Core Founder，美国注册会计师，美国FINRA注册金融咨询师，美国会计硕士学位，美国电脑学士学位，精益会计师咨询公司主席，美国亚裔保险理财协会董事。

吴晋江，来自深圳，IWMA协会保险分会创会会长，领导500人高绩效综合金融理财团队的业务总监，持有CIAM、RFC、RFA资格，任私人银行特别顾问。

徐建明，来自上海，IWMA协会专家，著名理财专家，上海第一财经学院执行院长，恒星理财顾问（上海）有限公司创始人，加拿大执业投资顾问。

吴炳昭，来自新加坡，协会专家，曾任美林私人银行（新加坡）副总裁，产品研发部总裁，瑞银UBS、渣打银行、中金CICC等金融常驻培训顾问。

洪屹，来自上海，协会专家，获中山大学金融学、法学学士学位，武汉大学公共管理硕士学位。持有国家高级理财规划师、广东省鉴定中心理财规划师高级考评员资格。

陈凯，来自北京，IWMA财富传承与法律分会创会会长，北京市十佳青年律师，公明财富传承管理集团首席律师，北京阳光老年健康基金会理事长，中华遗嘱库管理委员会主任。

于邵文，来自北京，经理人杂志社社长。

李鸿，来自北京，大众理财顾问杂志社社长。

篇5：“十佳三差”评选活动实施方案

优化环境“十佳三差”评选活动实施方案》的通知

各县（市、区）国家税务局、市直各分局、机关各单位：

根据黄冈市委、市政府意见，今年继续在市直执法部门深入开展优化环境“十佳三差”评选活动。市局研究制定了《黄冈市国家税务局优化环境“十佳三差”评选活动实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

附：《黄冈市国家税务局优化环境“十佳三差”评选活动实施方案》。

二〇一〇年七月二十一日

黄冈市国家税务局

优化环境“十佳三差”评选活动实施方

案

为了进一步转变工作作风，提高办事效率，优化纳税服务，促进依法行政，推进我市经济社会又好又快发展，根据市委、市政府黄办文［2010］63号文件精神，结合我市国税系统工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以服务经济建设、树立行业新风、优化发展环境为核心，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，坚持“标本兼治、纠建并举、评查结合、边整边改”的原则，通过积极参与优化环境“十佳三差”评选活动，进一步转变工作作风，提高办事效率，优化纳税服务，促进依法行政，努力为全市经济社会又好又快发展营造良好的税收法治环境。

二、目标任务 结合省局开展“作风建设年”和市委组织“践行《廉政准则》、争当勤廉模范”、“五个基本、七个体系建设”活动，通过积极参与优化经济发展环境“十佳三差”评选活动，重点围绕规范税收执法、引导纳税遵从、优化税收服务、落实优惠政策做文章，着力打造一流的干部队伍、一流的执法水平、一流的涉税服务、一流的办税环境、一流的工作业绩，努力实现政风行风明显好转，执法行为明显规范，工作效能明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显改善，国税形象明显提升的目标，在评选活动中确保“十佳”，力争保位。具体目标任务是：

(一)认真开展“五查五看”活动，进一步提高国税部门执行力。通过开展“五查五看”活动，着力解决国税机关在工作作风、执行落实、办事效率和服务质量等方面存在的突出问题，增强国税机关工作人员的责任意识、执行意识、效率意识、大局意识和服务意识，改进国税机关作风，切实加强效能建设,提高机关执行力，进一步提升办事效率和服务质量。

（二）切实加强效能监察，进一步推行阳光执法。加强对政务公开的监督，及时监督公开办税等制度落实情况，进一步推行阳光执法，保证各项制度切实得到贯彻落实。一是严格执行税收收入纪律，坚决做到应收尽收、不收过头税，并按收入级次及时足额入库税款，严禁截留挪用、压库混库以及寅吃卯粮的行为；二是严格执行税收政策，坚决做到各项政策全面及时落实到位，严禁执行政策走样、违法执法的行为；三是严格规范涉税处罚行为，坚决做到人性化执法、教育引导为主，严禁随意处罚、以罚代管的行为；四是严格优化业务流程，简化办税程序，实行“阳光办税”坚决做到依法治税、公正执法，严禁多头执法、随意执法和暗箱操作、执法不公的行为。

(三)扎实开展“宣教” 活动，努力引导纳税遵从。一是扎实开展服务理念教育活动。广泛深入开展“纳税人是黄冈最稀缺的资源、最宝贵的财富”、“纳税人理应得到社会的普遍尊重，国税部门应该带头尊重”、“黄冈需要培养更多的优质纳税人”等服务理念的宣传教育，促使广大国税干部职工牢固树立纳税服务义务观、文明观、人文观，用先进的服务理念塑造征税人，用先进服务理念的落实感动纳税人；二是积极开展依法诚信纳税人宣传活动。利用报刊等媒体，广泛宣传依法诚信纳税的先进典型，用先进典型示范感染纳税人；三是深入推进纳税人等级评定活动。加强对纳税企业的分类管理，对纳税企业进行纳税评估、纳税等级评定，公布纳税人的信用等级情况，用等级划分激励纳税人。四是认真开展税收宣传、培训活动。结合“税收宣传月”活动大力开展推进税法“进企业、进机关、进学校、进社区、进村组”的“五进”活动，积极辅导培训纳税人，促使企业办税人员熟悉税收政策，提高办税能力和水平，让纳税人交“明白税”、“放心税”。

（四）精心打造“五型”服务,全力支持地方经济发展。一是推行“互动”服务。在全市范围内开展“熟悉税收优惠，助推企业发展”大型税收政策宣传活动，实现企业与税务机关“面对面”沟通交流。二是推广“便捷”服务。提供“一站式”服务、“一窗式”办税、“一条龙”办理，提高办税效率，为纳税人提供便捷高效的全程服务，尽量为纳税人“多办事、快办事、办实事”。三是开展“贴心”服务。健全首问负责、限时服务、预约服务、节假日值班和免费咨询等制度，让纳税人享受 “真情服务”。四是打造“特色”服务。根据纳税信用等级给纳税人开通“纳税服务直通车”“绿色通道服务”，切实扶持、促进诚信企业的健康快速发展。五是实现“高效”服务。坚持方便、减负的原则，充分发挥信息化建设的功效，推进电子办税平台、网络申报认证系统和纳税服务网站建设，实现纳税人“远程办税”，让纳税人“少跑路、少费心、少花钱”。

(五)用足用活“减免”政策，为纳税人争取最大实惠。一是认真落实增值税固定资产抵扣、出口免抵退税、调高个体户起征点、农业生产资料减免税等优惠政策，服务新农村建设，给纳税人送去“真金白银”，促进经济发展；二是认真落实所得税优惠政策，推进“两型社会”建设，让企业在办理减免税中得到实惠，扶持企业加强基础建设，增强企业科技投入和市场竞争力；三是认真落实资源综合利用优惠政策，促进资源节约，为企业带来直接而可观的经济效益，促进企业发展壮大；四是认真落实民政福利企业优惠政策，为大学生创业、下岗工人再就业提供优惠，促进“四残”人员、下岗工人就业和环境改善，为大学生创业提供支持，助推民政福利实现经济效益和社会效益双赢的目标。五是积极办理行政审批，支持企业改制，帮助企业及时解脱困境，促进企业健康发展。

三、方法步骤

按照市委、市政府的要求，经市局党组研究决定，今年市区国税部门优化经济发展环境工作分三个阶段进行。

第一阶段，宣传发动，健全机制(7月至8月)。召开优化环境“十佳三差”评选活动动员大会，传达贯彻有关精神，提高认识、统一思想、形成共识。公开服务承诺，建立活动专题简报，接受黄冈电视台对“一把手”的新闻访谈，拍摄电视专题片并在黄冈电视台播出，撰写国税部门优化环境的经验报道并在《黄冈日报》整版推介，掀起活动宣传的高潮。建立与党政府机关、市优化办和广大纳税人以及社会各界的联系沟通制度，健全公示公开制度、明察暗访制度、“一人双评”制度和工作督办制度，建立健全内外联动机制。

第二阶段，自查自纠，边整边改（9月至10月）。认真开展自查自纠，主要是开展“五查五看”活动。“五查五看”：查执行落实，看单位和个人是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作作风，看单位和个人是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查工作效率，看单位和个人是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；查大局观念，看单位和个人是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；查服务质量，看单位和个人是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。召开特邀监察员座谈会，广泛听取意见，并走访纳税人，及时了解情况。针对查找出来的问题，认真制定整改措施，深入推进督办工作，督促各单位各部门切实整改到位，做到边查边纠，边整边改，努力建立健全优化环境的长效机制，以实际行动和实在成效迎接集中评议。

第三阶段，接受评议，全面整改（11月至12月）。积极参与市委、市政府组织的集中评议活动，虚心接受市区重点企业、重点工程和重点建设项目负责人、市区中小企业负责人和市区个体工商户的评议意见、建议和结果。综合自查自纠和集中评议情况，针对反映出的问题、意见和建议，认真研究对策，制定整改方案，明确整改措施，推进建章立制，狠抓整改落实，进一步健全优化环境的长效机制。

四、几点要求

为确保工作目标的实现，必须健全机制，强化措施，认真落实各项任务。针对黄冈市区工作实际，特强调三点要求： 一是抓领导，确保政令畅通。各级领导干部要把优化环境“十佳三差”评选活动摆上更加突出的位置，精心研究部署，层层落实责任，加强督办检查，狠抓工作落实。一把手负总责，分管领导具体负责，班子成员分工负责，部门各负其责，纪检监察组织协调，依靠广大干部职工参与和支持的齐抓共管的工作格局。市局成立优化环境“十佳三差”评选活动领导小组，由党组书记、局长喻耀华任领导小组组长，其他领导班子成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由纪检组长卫世峰兼任，各科室负责人任副主任。办公室下设综合协调组、材料宣传组、检查督导组。综合协调组设在监察室，负责参与“十佳三差”评选活动的组织协调工作；材料宣传组设在办公室，负责活动有关材料的撰写和宣传工作；检查督导组由法规科、征管科、监察室等部门组成，负责对依法治税、落实税收政策情况以及税风税纪情况的监督检查。直属分局、黄州区局、开发区局、龙感湖分局、车购税分局也要成立专班，制定方案，加强领导，落实责任，健全机制，保障各项工作任务的落实，确保优化经济发展环境各项工作的顺利开展。

二是抓思想，全面增强优化意识。黄冈市区各国税单位要把优化环境“十佳三差“评选活动作为深入学习实践科学发展观与建设和谐国税机关的良好契机和现实动力，统一思想，提高认识，增强大局意识、责任意识和危机意识，切实组织开展好活动。要将优化经济发展环境列入重要工作，与税收业务工作、干部队伍建设、党风廉政建设、文明创建、服务经济发展、行风评议等项工作结合起来，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。

三是抓落实，实行兑现奖惩。严格推行问责制，在优化环境“十佳三差”评选活动中，市局将进行全程监督，定期检查。对科室、单位之间主动协调配合的好经验、好做法，将进行总结和推广，并予以表彰；对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，将给予通报批评。凡是发生影响全局问题的单位和个人，除严肃处理当事人、严肃追究相关领导的责任外，还要取消评先评优资格。

篇6：十佳评选活动方案

在前三届“十佳大学生”评选的基础上，今年开始“最美青春”十佳大学生评选由我校著名校友马云捐资设立，旨在大力弘扬社会主义核心价值观，树立优秀典型，传递青春正能量，引导和激励广大学生立志成才、刻苦学习，奉献社会，报效祖国，把自己的青春梦想与实现中国梦的伟大理想结合起来。

一、评选对象

具有我校学籍的全日制在校本科生、研究生。

二、组织机构

“最美青春”十佳大学生的评选工作由校宣传部、学工部、研工部和团委共同组织开展，组委会办公室设在学工部。

三、评选条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，大学期间无违法违纪处分和其他不良记录。

2.努力践行社会主义核心价值观，具有优良的道德素质，明礼诚信、团结友善、尊敬师长、关爱同学，在同学中具有表率作用。

3.崇尚科学，追求真知，具有良好的学风，大学期间无必修课程不及格。

4.积极参加体育锻炼，身体素质良好。

5.大学期间在道德风尚、自立自强、专业学习、创新创业、学科竞赛、社会工作、艺体展演、志愿服务、文学创作等某一方面获得荣誉称号、竞赛奖项或产生重要的社会影响，能发挥引领示范作用。

四、评审程序

1.申报。采用校院两级学生组织推荐和本人自荐两种形式。被推荐人和自荐人填写《杭州师范大学“最美青春”十佳大学生申请表》，连同个人参评成果证明材料交所在学院(部)，被推荐的需填写推荐意见。

2.初评。各学院(部)学生评优评奖工作小组对申请学生的资格和评选材料进行审核，按照“公开、公平、公正”的原则进行初评，在公示无异后，推荐“最美青春”十佳大学生候选人预备人选。

3.复评。学校对推荐的候选人预备人选进行资格审核，并组织校学生评优评奖委员会对候选人进行复评，产生正式候选人20人。

4.终评。通过师生投票和校学生评优评奖委员会评审，在正式候选人中产生“最美青春”十佳大学生10人、提名奖10人。

5.公示。根据评审结果，对拟推荐的“最美青春”十佳大学生及提名奖获得者，经公示无异后报学校批准。

五、表彰奖励

1.“最美青春”十佳大学生及提名奖获得者由学校发文表彰，颁发荣誉证书和奖杯。

2.“最美青春”十佳大学生获得者每人奖励10000元。

3.获奖学生的优秀事迹在全校范围内广泛宣传，并通过宣讲会、学习沙龙，传递青春正能量。

六、附则

1.“最美青春”十佳大学生每年评选一次，一般每年3月启动评选工作，5月对获奖学生进行表彰。

2.已获得杭州师范大学“最美青春”十佳大学生荣誉称号者不得重复参加评选。

七、注意事项

各学院在个人申请和组织推荐的.基础上，于3月31日前按每学院2人的限额(超过1000名学生的学院，可以申报3人)，推荐候选人预备人选。候选人预备人选的推荐必须本着公开、公平、公正的原则，在学院内部公示三天后报送校学学生处。

申报材料包括申报表和详细事迹材料，同时上交电子文档和书面文稿，事迹材料用Word格式，大标题用小二号黑体，小标题用小三号黑体，其他内容用四号仿宋，字数不超过3000字;所有获奖情况均需提供证明材料(固定格式见附件)并装订成册;同时上交两寸免冠照片和五寸生活、学习照片电子版各一张(像素要求2兆以上)，成为“十佳大学生”正式候选人后，还需要提供1分钟的VCR视频材料。

各学院在评选过程中，如有不明事宜，请与学生处联系。联系人：xx;邮箱：xx。

学科建设与研究生部 团 委