十周年店庆花篮贺词

2024-05-07

十周年店庆花篮贺词（共7篇）

篇1：十周年店庆花篮贺词

贺词1：

年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看XX!值我公司成立X年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。

发展涛声催人急，XX正是腾飞时。祝愿我公司在中国的XX行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!

X易春秋，风华正茂;X载耕耘，硕果累累。值此我公司X周年之际，恭祝X公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!

贺词2：

尊敬的XXX公司：

热烈庆贺贵公司诞辰14周年。斗转星移，光阴荏苒。转眼间XX公司已经遨游商海14个年头了。在此期间，XX致力于不短的技术创新和产品开发，在底喜获“国家免检产品”荣誉，并且相继获得各种国家级殊荣。“无毒无害低污染产品的开发和应用”的技术研发宗旨，给顾客以放心的产品。有针有线未必能织出绚丽梦想

有你有我一定能铸就商界辉煌。XX集团――一家朝气蓬勃的技术密集型化工企业，我坚信将会成长为富有竞争力的现代化企业。在这个难忘的日子里，愿贵公司傲立商海，永远最强!

特此庆贺!

XXX代理商

篇2：十周年店庆花篮贺词

_________年只是一瞬，回想过往，感慨万千。_________从原来的小作坊到现在的大型集团，从几个人到几千人，一路走来，苦辣酸甜。_________年来，我们始终‘埋头拉车，抬头看路’;始终扎根于制鞋行业;在中国经济的几次重大变革中都获得了快速发展。

抚今追昔，满怀感恩。

感恩天时。是改革开放的好政策，让我们走上了创业的道路，是国泰民安的好形势，让我们民营经济有了一方弄潮商海的舞台;

感谢地利。千年商都的即墨古城，孕育了亨达敏锐的商业嗅觉，感谢青岛市、即墨市、北安街道办事处等各级政府领导的关怀与支持，一次次给予了我们成长的空间和机遇。

感谢人和。是人创造了历史，是智慧和责任创造了亨达传奇。感恩单妈妈，企业发展到今天，我们最应该感恩的是亨达的创始人，我尊敬的岳母单妈妈。她当年为了让子女过上好日子，年过半百带领我们艰苦创业。如今我也到了岳母创业时的年龄，更加体会到一个农家妇女当年做出创业的决定是需要何等的勇气和决心。我们会牢记她常叮嘱的三句家训——给工人多开钱，给国家多缴税，为社会多做善事，把_________事业做大做强。

感恩_________全体家人。你们是_________发展最该致敬的英雄。31年来，你们以_________为家，任劳任怨奉献在自己的岗位上，成为_________发展的中流砥柱。“员工智则企业智、员工富则企业富、员工强则企业强”。我常说，_________员工是企业最大的财富，这是发自内心的肺腑之言。

感恩古圣先贤。50苍天厚土留下中华民族一个大写的“德”字;感恩列祖列宗，生生不息、香火缭绕、一代代前赴后继，警示我们践行一个“孝”字;感恩兄弟姐妹，互敬互重、心手相连、风雨兼程，以血浓于水的深情托起令人羡慕的一个“亲”字;感恩社会各界方方面面，宽容之心、励勉之情、无私之手、有情之眸，丝丝缕缕之间留给亨达一个深不可测的“缘”字。

感恩是对过去的纪念，更是对未来的传承。目前，孝亲事业大幕已经拉开，亨达在传统文化与企业经营相结合的基础上，以大健康为理念，科技制鞋，不仅为消费者献上健康科技的产品，更为消费者带来健康的生活方式和理念，颠覆制鞋革命。我相信只要我们继续精诚团结，一定会开拓企业发展的新局面。

篇3：十周年店庆晚会主持

茹毛饮血，狩猎围场。刀耕火种，五谷杂粮。

天公易怒，寒热无常。地母无奈，瘟疫夭殇。

远古黎民，水火倒悬。原始苍生，患病遭殃。

炎帝神农，行遍三湘。尝遍百草，医治民恙。

中华医药，源于本草。医药始祖，保民健康。

随着钻木取火的发现，人类告别了茹毛饮血的生活。医食同源、药食同源，让中华医药文化由蒙昧向文明迈出了第一步。二千一百多年前的马王堆汉墓出土了宝贵的医药文献，更是标志着我国医药的全面发展。

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2、（历代名医著作等身的伟岸身影和各类问医治病、救死扶伤的舞蹈造型）

巍巍中华，泱泱九州。在医药史上，一个个伟岸的身影向我们走来……春秋战国时代的扁鹊是中医学的开山鼻祖。东汉末年诞生的三位神医——华佗以创麻沸散行剖腹术闻名于世，后世每以“华佗再世”称誉医家；董奉悬壶济世，不取报酬，病愈者广种杏树，留下了脍炙人口的杏林佳话；张仲景官居长沙太守，却在衙门内坐堂行医，为老百姓施医诊病。视“生命至重，重于千金”的唐代药王孙思邈，曾来到长沙洗药、涟源结庐著述《千金方》。明代神医李时珍、清代药神周学霆居湖南龙山采药治病、著书立说。“医圣一论启百代，药王千金佑万民”。他们治病救人，创造了一个又一个中华医药传奇。

中华医药，源远流长。湖湘一脉，独具芬芳。

中华医药，文明滥觞。呵护生命，国泰民康。

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3、（老字号药堂的图片画面、手工制药的写意舞蹈）

随着时代的前行和医药的发展，药材的交易、医药的物流也随之渐成格局。早在宋代就出现了制药的机构称为和剂局，使中药炮制和制药工艺得到长足的发展。还成立了惠民局，负责出售成药和生药、批发交换药材。于是集药成市、售药成商、制药成坊，前店后坊的药局药堂遍布大街小巷。百药流通疗百病，千方炮制济千家。

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4、（新中国建立之初的历史画面，《潮声鼓韵》舞蹈渐起）

历史的车轮转到了×世纪中叶，新中国的诞生，让中华医药文明一路高歌、续写传奇。中央提出了“面向工农兵、预防为主、团结中西医”三大卫生工作方针。创办大型专业医学院、组建大型医院，医药工作者由个体走向集体。高端科学苦攻关，整理出版了大批药志药典，培养了大批医药人才，“一切为了人民的健康”。

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5、（**大药房开张的视频画面，《潮声鼓韵》舞蹈豪放）

改革开放的中国大步流星的迈进了新的千禧之年。然而，药品批发零售流通领域的改革却行动迟缓，受单一渠道和计划经济模式的制约、受商品大潮的冲击，“看病难、吃药贵”成为普通百姓的一大难题。对平价药的渴望已成为群众强烈一致的呼声。但是，有谁愿意或敢于冒天下之大不韪来打破药价虚高的坚冰？

XX年×月×日，**大药房以“让更多人看得起病、吃得起药”的朴素道德冲动，首创性地以超市经营模式开出了长沙湘雅店，并举起了药价“比国家核定零售价平均低×%”的降价大旗，给广大消费者带来了极大的实惠。**大药房所到之处，群众无不拍手称快。门店每在一个城市开业，均出现“提着篮子买药，排着长队付款”的独特现象。公司迅速成为全国同行效仿的范本，成就了一种新的经营业态——“平价药房”，成就了中国医药史上又一个传奇！

“心有老百姓，价格自然低。心有老百姓，服务当然好。心有老百姓，质量肯定硬。”

“一切为了老百姓”——是**大药房永远不变的经营理念！

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（二）舞蹈：《潮声韵鼓》

尊敬的各位领导、各位嘉宾、观众朋友们：大家晚上好！

十年前忧民立业历经坎坷，十年来为民兴业奋勇拼搏。

十年中商海争锋成就大业，十年整风云际会激情如歌。

三千六百个日日夜夜，铸就了一个企业的十年传奇

一万八千位老百姓人，致力于医药行业的百年健康

这是一场祝福生日的视觉盛宴，这是一场庆贺华诞的文化大餐。

首先让我们介绍一下出席**大药房十周年庆典的领导和嘉宾有：**

感谢各位领导和嘉宾的光临。

第一章起航

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（三）万里长征始于足下，商海博弈始于起航。

奋斗奋进脚踏实地，成功成就锐不可当。

舞蹈：《奋进》

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（四）企业文化发于心、源于爱、见于行，**大药房一直秉承善待顾客，善待供应商、善待员工三个“善待”的理念，十年来，坚持民本、民生的经营宗旨，让企业充盈着诚信、和谐、友爱、感恩的商业春风。今天，由我们的顾客、员工、供应商相聚在这辉煌的时刻，共同讴歌十年的辉煌。

请欣赏：《歌曲串烧》。

（《江山》《放心微微笑》《兄弟干杯》《怒放的生命》）

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（五）让青春闪光，迈开坚定的步伐，胸怀远大的理想。

让生命怒放，续写昨日的光荣，演绎明天的辉煌。

谢谢！一组动听的旋律、几首励志的歌曲。谢谢他们倾情的演唱。

企业的辉煌离不开辛勤的员工，在企业十年华诞之日，我们全国各地的员工不能一一来到现场祝贺，只能通过视频表达对企业成立十年的诚挚、由衷、热烈的祝贺。请看大屏幕。

（视频展示《员工的祝贺》）

第二章护航

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（六）十年来，**大药房每在一地开业，都受到了广大老百姓的交口称赞，得到了各级领导的高度肯定及各地媒体的大力宣扬。正由于有了老百姓的拥护，合作伙伴的支持，领导媒体的保驾护航，**大药房越做越大、越做越强。她由一家单体民营药店发展成为拥有×家省级子公司，门店数量×多家的中外合资大型药品零售连锁企业；从单纯的药品零售发展到拥有现代化医药物流基地和制药生产基地；年销售额连续8年居全国药品零售连锁企业排名前三强。

在今天这个吉祥喜庆的日子里，我们的消费者见证了**大药房十年的成长，同时也拥护着**大药房走过了十年，在此十年华诞之日，我们的消费者也想表达他们对**大药房的祝贺。

请欣赏由消费者代表自创节目花鼓戏：《九星贺喜》

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（七）“永行善待之举，常存感恩之心”是**大药房从开创之初就肩负的社会责任。这种社会责任在这十年中**大药房是怎么履行的呢？请看vcr（播放《善心善行》的片段及儿童村的片段。）

画外音：**大药房是商海中的航母，也是爱心之海的旗舰，她让慈善成为财富的下一站。在汶川、在玉树、在舟曲、甚至在台湾，在灾难出现的地方，“老百姓”捐钱捐物捐药品，赈灾救难；抗击非典流感、抗击金融危机、捐学资教、关爱儿童村在押犯遗留的子女，“老百姓”免费派发口罩香囊、宣传册和购药券。她把自己变成一首歌，让困境中的孩子看到阳光，心有梦想。成立“老百姓爱心汇”组织，公司董事长带头志愿捐献造血干细胞。企业如人生，做一个真正的 “德商”，总是送人玫瑰，手有余香。

看到这些孩子让人感慨万千，所幸的是，还有这么多的爱心人士和爱心企业在默默地付出。今天，**大药房将郑重宣布：爱心捐赠×万元认捐免费午餐学校×所，定点为湖南新晃中寨大计村小、湖南新晃碧朗比足村小、新晃观音阁村小的×名学生，提供免费午餐2年。

有请谢子龙谢总宣读倡议书。

有请**大药房董事长谢子龙、诺天源（中国）贸易有限公司总经理、“免费午餐基金”发起人之

一、知名传媒人邓飞上台，进行爱心捐赠。

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（八）歌舞：《相亲相爱一家人》

第三章：领航

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（九）给我翅膀，我要飞翔，任风急雨骤，任山高水长，我的羽毛在搏击中渐渐丰满。

从梦幻飞向沸腾明朗的现实，从荒漠飞向硕果累累的海洋。

张开翅膀，我要飞翔，我的飞翔是不屈不挠的追寻，我的飞翔是一往无前的歌唱。

请欣赏沙画：《展翅飞翔》

（完毕后出背景字幕：)

新起点、新航向；

新跨越、新市场。

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（十）十年前，我们刚刚破茧成蝶，是地平线上喷薄而出的朝阳。

十年前，我们刚刚试水起航，挺立潮头高挂起理想的云帆。

征途上寻找一种生命更灿烂，航程中寻找一片大海更蔚蓝。

就在那千千万万老百姓的汪洋大海中，去拥抱明天的臂膀、去追赶世界的飞翔。

在**大药房走向国际化的征途中，得到了众多国际伙伴的支持。今天，我们的投资方eqt，以及我们的合作伙伴日本kenko.com、株式会社示野药局，从世界各地发来了热情的祝贺，请看大屏幕。

（vcr视频展示投资方和外国友人的祝福）

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（十一）致力健康事业，梦想伴着朝阳升起。

打造百年老店，歌声伴随激情飞扬。

风雨如磐，岁月流芳。

放飞梦想，收获希望。

请欣赏歌舞：《放飞梦想》

▲结束语

篇4：长虹酒店十五周年店庆[范文]

———关于长虹国际酒店现状的若干思考2013年6月，又是一个热情似火的仲夏，对于其他人说也许与往常没什么不同，可对于长虹国际酒店的全体员工而言，却具有着不一般意义——长虹国际酒店迎来了十五岁生日!在这一刻，无论是酒店创建初期就在此履职的老员工，还是后来陆续进店的各期员工，恐怕都心潮澎湃、思绪万千;是啊，十五年，无论对酒店还是对员工而言，真是一段漫长而艰苦的征程，酒店能够一步一个脚印地顽强走到今天，真是不容易。。十五周年店庆，既是对以往工作成绩和经验教训的肯定与总结，又是对今后生存发展的思考与规划；在这样一个意义非凡的重要日子里，酒店管理层要求所有员工写写自己身边的故事，这是一个挺有意思的题目，既可以写某一件事情，也可以写某几件事情，还可以针对事件发表自己的观点，在我个人看来，这正是酒店管理层决策民主的不经意间的体现。

从2013年3月我到酒店工程部入职至今已有4个月了，其实，要了解和总结一样事物，关键不在于时间的长短，而是在于是否用心去观察和思考。在全球经济形势持续动荡、中国市场经济体系逐渐成熟、行业竞争日趋激烈残酷的今天，企业要想求生存、图发展、谋壮大，就必须巩固自己的优势，弥补自己的劣势，找准定位，摆正心态，积极寻找新的利润增长点，自觉适应市场经济不断变化的要求。

那么，长虹国际酒店的优势到底有哪些呢？

首先，作为大型国有企业长虹集团的下属子公司，又紧邻市委市政府等重要党政机关，长虹国际酒店拥有大量宝贵的行政资源；行政接待、大型公务会议，党政机关异地交流，都是酒店稳定的盈利来源，这在酒店的日常运营中占有极其重要的地位。

第二，作为为数不多的一批国有大型四星级酒店，酒店拥有一批较高素质的员工队伍；酒店长达十五年的运营时间、国有企业子公司背景以及比较稳定的工资水平和保险福利等，吸引并留住了一批较高学历、较高专业水平、较高个人修养的专业人才，这些人成为酒店维持运作并逐渐发展壮大的生力军和中流砥柱。

第三，作为国有企业的固有优势，酒店经营决策能够有效集中，员工具有较高组织纪律性，使管理决策能够得到较好地执行，在一定程度上提高了工作效率，减少了各种资源的浪费，能够集中力量办大事。

第四，作为绵阳极少数的四星级酒店，还拥有“金叶级绿色饭店”等一系列行业殊荣，使长虹国际酒店具备了较完善的服务体系、较高端的硬件设备以及较舒适的消费环境，在顾客群体中有着良好的口碑和声誉，具有比较理想的客户基础。

今年以来，随着全球经济形势的持续恶化、国内消费趋势的逐渐下滑以及国家新一届政府的政策变化，行政公务宴请、大型公务会议、党政机关异地交流以及公务人员私人聚会比去年同期均大幅度减少，酒店原有优势领域受到市场性和政策性的双重猛烈冲击，运营遭遇历史性的困难，营业利润比去年同期大幅度下滑。

针对这一系列新状况，公司管理层审时度势、高屋建瓴，拿出壮士断腕的勇气，陆续出台了薪资福利调整、部门吸收合并、人事岗位调动等“节流”措施；大大节约了运营成本，特别是人力资源成本；减少了管理的中间环节，提高了企业运行效率；目前看来，显现了较好的效果。

既有“节流”，必有“开源”；“节流”为“开源”创造了必要的物质基础和运行空间，“开源”为“节流”提供了长期的经济回报和拓展可能；这是一个辩证统一的有机整体，两者缺一不可。

那么，所谓“开源”又有哪些选项呢？

首先，中国的市场经济体系历经三十余年艰难而曲折的发展，走到今天，早已转变成完全意义上的买方市场，企业走向市场化已成必然，企业的经营方向和运作决策必须根据买方

即顾客的意愿和需求来决定；顾客就是上帝，而这群上帝才是企业的衣食父母，决定着企业的生存状况与发展程度，以往那种“酒香客自来”、“好酒不怕巷子深”的好时光已经一去不复返了；企业要做的就是放下身段，摆正心态，主动出击，在合法的前提下尽一切可能、用一切手段去尽量争取足够多的客户群，正如改革开放的总设计师邓小平同志所说“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫；胆子要再大一点，步子要再快一点”。就酒店目前的情况来说，传统优势领域受到冲击和减弱，就应该另辟蹊径，在新的客户群体中寻找新的利润增长点。

1、现在绵阳市区内高端娱乐场所如雨后春笋般遍地发芽，大型商务KTV如金壁英皇、星光大道、夜宴、月光宝盒等，大型商务酒吧如佛罗伦萨、零点时代、蝶意凤舞等，都主要针对高端商务客户，这类顾客潜在群体庞大，消费水平较高，生活观念超前，能够承受四星级酒店的服务消费；故此可以与上述高端娱乐场所或类似企业的主要负责人联系洽谈，当商务客人或其他有类似消费意愿的客人要携DJ或公关出台时，可直接介绍到长虹国际酒店开房，而介绍方可以按比例收取一定金额的佣金；既提高了酒店的开房率和业绩，也是对方有所收益，有效的实现了双赢，而酒店跟可以在无形中扩大客户群体的规模和种类；在双方的协议方式上，则灵活多变，既可以是书面协议，也可以是口头协议，只要做到“规避风险、互利双赢”即可；在佣金收取方式上，同样是灵活多变的，既可以是年结、季度结，也可以是月结、周结，甚至可以是当日结清，根据酒店的自身经营安排，同时有条件地照顾对方的利益，而最终的目的，依然是“规避风险、互利双赢”。

2、酒店的中餐厅、西餐厅以及锦绣宫等高端餐饮服务部门，由于行政公务宴请和商务会客宴请的减少，出现了场馆闲置和开工不足的现象；而肯德基餐厅在这方面可以给予我们很多启示，那就是拓展未成年人市场，开发青少年客户群体；肯德基餐厅的做法是“儿童生日餐”，专门为此设置了“生日餐接待员”岗位，并进行岗位技能培训和定期考核，她们都是年轻的时尚女孩，根据餐厅提供的资料，电话联系生日餐客户，还专门开发了“儿童生日套餐”共

ABCD4个类型，配之一些廉价但有趣的小玩具赠品，小朋友在生日会上可以和接待员姐姐一起玩有趣的游戏，接受小伙伴们的生日祝福再加上温馨舒适的就餐环境等等，吸引了大批青少年儿童和家长前来就餐；现在的家庭大都是独生子女、掌上明珠，只要宣传到位、服务到位、配套到位，家长为孩子花钱可以说毫不吝啬。

3、酒店还可以利用场馆空闲时间，设备和人员推广送餐服务，主要针对附近各写字楼和小型电子企业产业区（比如普明南路95号高新技术产业孵化基地）的员工午餐，可以采用接电话派送和现场售卖等诸多形式，把闲置资源充分利用起来，扩大消费人群，提高营业收益。

4、酒店目前接待的行政公务会议比以往有所减少；绵阳作为中国西部的科技城，却有着得天独厚的学术资源，如西南科技大学、绵阳师范学院、核工业第九研究院、中国空气动力研究中心等一大批在全省乃至全国有着重要影响力的科研院所、大专院校均落户绵阳，大量学术会议以及与全国、全省其它同行单位的学术交流经常进行，酒店完全可以洽谈争取这些学术性质的交流及会议在本酒店举行，既充分利用了会议室资源，同时又增加了客房开房率，一举两得，多部门受益。

第二、加强干部及员工的专业技能和个人素养培训教育，特别是干部的专业技能和个人素养培训教育；其中对客部门的培训教育极为重要，通过提高专业技能和个人素养，增强对客服务的层次和水平，提升顾客满意度，进一步美化酒店在客户心目中的形象，以此来巩固旧有客户群、拓展新的潜在客户群，而培训的形式可以是多种多样，上级对下级的教导，同事之间的交流，酒店与酒店之间的部门交流（特别应该让一线对客基层员工多看看，而酒店以往多数是干部考察交流，也不用多远，同城同级酒店即可）以及聘请专家授课等等都可以；事实上，这也是“开源”的一种形式。

第三、稳定干部队伍，特别是稳定基层干部队伍；企业的干部，在一般情况下，绝大多数都是本企业的老员工，经过长期工作实践和层层选拔，逐步站在干部岗位上，通常都具有

较高的本部门业务技能、丰富的工作经验和临场应变处置能力，是企业最最宝贵的财富；如同部队中称班长为“军队之母”一样，基层干部也可以说是“企业之母”，他们长期处在经营第一线，事务多、责任重、压力大，但又对维持企业日常运作、提振员工队伍士气以及提升企业经营水平起着至关重要的作用；干部是火车头，干部是宣传队，干部是战斗员，每一个成功的企业都拥有一支稳定而高效的干部队伍，这是企业生存、发展、壮大的基石所在。当前酒店的经营正处于相对困难时期，又刚刚经历了岗位调整和调资降薪，干部队伍出现了某种程度的情绪波动和不稳定实属正常现象；越是在这种时候，酒店管理层越是要引起高度重视；找干部谈心，聘请专家进行干部心理疏导讲座以及在干部会议上强调和展现酒店管理层克服困难、重筑辉煌的决心和信心等等都是简单而行之有效的措施；总之，一句话，“不抛弃，不放弃”，不抛弃任何一个愿与酒店同舟共济、患难与共的干部，不放弃任何一个提振干部队伍士气的机会；只有干部队伍稳定了，员工队伍才能稳定，酒店经营才能稳定。从某种意义上说，这也是“开源”的形式之一。

第四、“军事民主”、“政治民主”、“经济民主”是中国共产党领导下的人民军队不断取得胜利的“三大法宝”；酒店也可以充分发挥员工的主观能动性，设立“员工献策箱”，可以署名，也可以匿名，鼓励员工对酒店的经营发表自己的看法、阐述自己的观点，并对提出合理化建议的员工给予一定奖励，增强员工的主人翁意识和归属感，强化企业的凝聚力和向心力；本着“有则改之，无则加勉；言者无罪，闻者足戒”的原则，集思广益，群策群力，心往一处想，劲往一处使，利用集体智慧的优势，谋划民主、决策集中，共同促进酒店的生存和发展。同样的，这也是“开源”的形式之一。

长虹国际酒店已经走过了漫漫十五年，这是团结奋斗的十五年、开拓创新的十五年、与时俱进的十五年、辉煌胜利的十五年，成绩值得肯定，经验需要总结；然而，国家也好，企业也罢，终归要遵循“生于忧患，死于安乐”的社会规律和“弱肉强食，优胜劣汰，物竞天

择、适者生存”的丛林法则；强烈的危机意识以及与时俱进的经营理念，才是成功企业的生存之道；勇于发现问题、勤于思考问题、善于解决问题，才是成功企业的发展之策；“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是伟大诗人屈原留给后人的关于发展问题的永恒思考，而“生存还是毁灭，这是一个需要思考的问题”则是大文豪莎士比亚在歌剧《哈姆雷特》中发出的发人深省的呐喊，这个世界真是奇妙，东西方不同种族、不同文化的理念在这个问题上殊途同归。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”；回顾过去，往昔的荣耀已成追忆；展望未来，长虹国际酒店将在新的起点踏上新的征途；“天行健，君子当自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，我们相信，无论前进的道路上有多少艰难险阻，长虹国际酒店必将攻坚克难、团结奋进、勇往直前，从胜利走向胜利，再次攀上光辉的顶点，为实现中国梦谱写新的篇章！

我们的征途是星辰大海！谨以此文，献给长虹国际酒店十五周年光荣华诞！

长虹国际酒店工程部黄钟

篇5：十周年店庆闭幕词开场白

介绍领导和嘉宾

首先用热情的掌声欢迎：-----------

让我们再次用热情的掌声感谢以上领导和嘉宾的出席(介绍公司文化)深圳市梦想家投资管理有限公司，成立于。隶属于--梦想家教育集团有限公司，是一家专业从事商业主持人教学、推广的舞台艺术类机构。承载着帮助您实现舞台梦想的使命。现已成功培养近万名学员成为优秀的主持人。我想梦想家能够取得今天这样的成绩。一方面得益于我们梦想家领导们正确的领导。另一方面也离不开现场在坐的各位领导、嘉宾、同事以及社会各届人士的大力支持!大家把掌声送给梦想家，好吗?祝梦想家十周岁生日快乐。

请领导嘉宾讲话

篇6：崔凯手机电脑超市十周年店庆致辞

崔凯手机电脑超市的发展离不开各级领导、职能部门的关注与支持；离不开生产厂家的信赖与支持；更离不开广大消费者的信赖与支持，值此崔凯手机电脑超市十周年华诞之际，崔凯手机电脑超市更是斥巨资推出“激情元旦，天天过节”的大型活动以回报社会。在此让我们共同祝愿崔凯手机电脑超市十周年“生日快乐”，崔凯手机电脑超市的明天更加美好！

崔凯手机电脑超市自2001年1月1日成立以来，崔凯手机电脑超市的全体员工，陪我一起努力，一起奋斗，首先感谢你们，因为有了你们，崔凯手机电脑超市才可以坚持到现在，并有信心做的更好！

回馈，也是这次店庆活动的目的之一，在店庆活动期间（2011.1.1---2012.1.30），所有光临本店的新老顾客，购物都有好礼相送。希望所有朋友们更加关注与支持我们。

十年，对我们来说是一次小庆祝，我们把这次店庆作为一个新的起点，希望有新的超越，有更大的发展。每一天我们都在进

步。相信我们，会做的更好！因为我们坚信：用心付出，总有爱的回报！感恩元旦，真情回报。崔凯手机电脑超市全体员工为您准备了丰富，精致更优惠的活动，恭候您的光临！

篇7：十周年店庆花篮贺词

活

动

策

划

方

案

姓名：杨芳

时间：2014.06.10

一、活动主题

“迎新生，庆双庆，我的开学，与众不同”主题。

二、活动目标

（一）展示企业与品牌产品形象，吸引消费者的眼球，激发消费者的购买欲，提高销售额。

(二)通过促销活动的推广，促进零售企业与品牌产品的密切交流，增强销售信心，增强业务凝聚力。

（三）通过强势的促销活动吸引目标消费者，为零售门店增加客流量。

（四）彰显品牌个性与独特的销售主张，用差异化的战略思想渗透及引导目标顾客。

（五）整合媒体资全方位立体声的进行品牌与产品的推广工作，加深目标消费者对品牌的认知度，加强与渠道客的合作交流，达到提升品牌与你产品销售的目的。

（六）通过夏季促销活动，找出市场空缺，提高销售额。

（七）提高品牌的市场占有率，提升雪亮眼镜的品牌形象。

（八）对消费者进行调查，开展相应的活动，指导他们进行正确的爱眼护眼习惯，培养消费者时尚、美学、个性、气质等各方面的生活态度，体现企业对消费者的人文关怀。

三、时间地点

时间：2014-9-1至2014-9-1

5地点：新视野长沙各个连锁店

四、对象选择

（一）18～29岁年轻群体；

（二）30～50岁商务人士，老师；

（三）老顾客、会员等忠诚度比较高的群体

五、活动方式

（一）买赠促销：直接面对终端消费者，在促销期内消费者每购买一款促销品牌镜架，就可得到新视野公司送出的专利个性赠品一个，不同的产品对应的赠品不同。多买多送，不可多得。赠品发放由各零售门店执行，新视野根据促销产品数量等额配送。此促销方式较常见，但也比较有效，因为消费者可直接获得礼品，不需通过其它渠道与方式，增加了产品销售的附加值。此为阳光普照，人人有奖。

（二）明亮行动，爱心回馈：新视野眼镜成立于2002年9月，目前在长沙，拥有多家连锁机构，是一家集眼睛检查、验光、配镜、隐形眼镜配戴为一体的全新专业眼镜店，公司为庆贺十周年店庆，并且借助十周年店庆这样一个契机做一个规模较大的促销活动，提升销量?，迎接新生入学、教师节以达到庆贺十周年店庆，同时借机促销商品、回馈顾客

本次促销活动，爱心大回馈。商店规定：凡是参与活动本次的商品，一律按优惠打折，并且可以参与本次促销活动的抽奖活动，本次促销活动的时间为农历二〇一四年九月一号到九月十五号。

六、实施安排

（一）活动细节

1.活动期内，消费者购买新视野公司旗下 “ 新生系列镜架一副，就可免费获得平凡“三只眼”专利相架一个，专利号XXXXXXXX。

2.活动期内、消费者购买平凡公司旗下“ 老生系列镜架一副，就可免费获得平凡“有朋不亦乐乎”专利相架一个，专利号XXXXXXXX。

3.活动期内，消费者购买新视野公司旗下“ 老师精彩系列CUPID-EXCITING镜架一副，就可免费获得平凡“大眼镜”专利相架一个，专利号XXXXXXXX。

（二）活动安排

1.各分店活动准备、活动卖场确认

2.店员培训

3.新闻预定、报审

4.人员分工

5.奖品准备