整顿慵懒散奢整顿措施

整顿慵懒散奢整顿措施（共9篇）

篇1：整顿慵懒散奢整顿措施

关于整治“慵懒散”工作作风 加强责任心与执行力心得体会

树以修枝而立直，人以修德而正身。2015年年初根据集团号召，公司开展了 “慵懒散”作风的整治工作，加强开展“比、学、赶、帮、超”学标杆内容学习，强化工作责任心和工作执行能力。公司领导张总也发表重要讲话，通过此次学习与个人理解，是我收获良多，以下浅述个人理解与想法。

有句话是说“要解决问题，就要去了解问题，去分析问题，抓住问题的本质，这样才能解决问题”。整治“慵懒散”工作亦是如此，首先我们要全面分析“慵、懒、散”三个字，知道什么意思，才能结合我们的日常工作，分析原因，制定整改措施，进一步的消除不良风气。什么是“庸、懒、散”？业务不精，能力不强，得过且过、避重就轻，就是“庸”；不作为，乱作为，慢作为就是“懒”；重权轻责，自由散漫，不担当不作为，就是“散”。每个人都是生活中的一员，可以平凡，但是不可以平庸。要学会在平凡的生活当中找出自己的价值。有句话说不努力就不知道多优秀，所以我们就要树立正确的价值观，生活观，以身立己，培养自己的良好作风，从而修身立德。在其位，谋其职。工作要负有责任心，从思想上约束自己，提升自己的执行能力，进而做好自己的本职工作，“懒”字当头，以心为重，若没有责任感，做事就不会负责任，就会酿成大祸，做为燃气工作者，日常工作必须抱有强烈的责任感，要提高自身的执行能力，不作为，慢作为，乱作为其后果可想而知。再者身处高危行业，整日进行人为交际分析，谋权上位，重权轻责，不加强本职工作，干工作自由散漫，无所事事，抱着过会再说，等下在干的心态，这样就是给自己挖坑，给自己买陷阱。综上所述，“慵懒散”心态对于个人集体 有很大危害。所以我们要改正不良作风，加强意识建设，在工作中要富有激情，抱着积极主动的心态，比学赶帮超，创造良好的范围。坚持严以律己，以德正身，强化自己的责任心与执行能力。悟已往之不谏,知来者之可追实。这句话出自陶靖节之归去来兮辞一文，靖节先生以出仕之言蕴入仕之意，告诫我们自省，总结过去，把握现在追求未来。

此次按照公司集团要求，就转变个人作风问题，依自身立场，表述个人想法：

一、存在的主要问题

1.理论素养比较浅薄，操作能力较差。我进入燃气行业时间不久，专业知识水平掌握教少，也没有系统地进行规范学习，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好，致使理论素养与公司的要求有差距。再者，进入公司，按照以前***惯，干工作经验主义比较严重，不会适时请教，也没有开展与参加经验交流活动。

2.思想观念仍需开拓。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到，体现到实际例

如每月无精益化管理项目可填报。

3.在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根本上找问题；面对事情情绪化比较严重。

二、产生原因

1.理论学习不够，操作能力培训参与太少。依自身情况分析，持续能力太差，先前关于燃气行业指示书籍，通过购物网站，购买过些许，但是后期学习持续能力较差，想起来看看，想不起来就不看，生活作风比较散漫，没有培养良好的学习作风，再者身为本站不新不老的员工，未及时组织开展经验交流学习活动，对于“帮”字执行能力不够；实际操作能力方面，员工之间也没有养成良好的氛围，干活做事情只注重于干完活做完事情，没有经验交流及能力指导。

2.思想观念固化、不灵活。干工作只注重于事情，不关心周围同事，是我的我就做，不是我的我就不会主动去做，团队意识能力浅薄，不会主动帮助他人，抱有事不关己，高高挂起心态，从内心身处没有树立正确的观念。日常生活工作中怕说错话，做错事，工作思路按部就班不会创新。思想散漫，不会努力的去要求自己，不热心，不会从本质上思考问题，解决问题。名言警句知道不少，但是执行能力太差。

三、提升举措

1.业务能力方面：进一步加强理论知识和操作能力的培训学习，提高自身素养，实事求是。制定个人学习计划，加深理论知识的钻研学习，定期组织提议开展操作能力培训学习活动，增加经验交流分享活动频次，带动周围同事共同提高。不定期的分析自身弱项，进一步加强学习，进而带动大家共同进步。

2.思想方面：转变以前思想观念，工作当中要抱有责任心，负有较强的 执行能力，主动的帮助周围人，树立团队意识，一荣俱荣，一损俱损观念，热心助人，日常工作中，多请教，多学习，三人行，必有我师，不要怕说错话，燃气行业责任心最重，凡事要多想多请教多思考。，坚持高标准，高品质，不能再抱有”凑合，能行了，可以吧”的心态，严以律己，自重自省，自警自励。通过这次学习，认识到了自己诸多缺点，以后会严以律己，加以改正。

甘河东站

王生龙

篇2：整顿慵懒散奢整顿措施

*** 老舍

按照镇党委、镇政府的要求，我认真学习了《关于******专项整治实施方案》文件精神，在这一段时间里，我好好的学习了文件的精神，针对自身存在的问题，进行了认真深刻的反思，并好好研究了下存在这些问题的原因，并明确了整改方向。

一、存在的问题

1、学习不够多。不能够主动的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的相关文件精神方面还有待提高。

2、主动开展工作不够好。进步意识不强，作为***的一员，在处理日常事务时缺乏足够的计划性，工作有时局限于等待领导的安排，缺乏开拓进取的工作热情和动力。

二、分析原因

1、思想不重视。没有太认真的去学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，从思想上就没有很重视。

2、保守主义思想。对于工作，缺乏工作热情和激情，不够主动，工作中缺乏计划性。

三、下一步整改措施

1、加强学习。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓

小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想，端正思想，好好学习提高。

2、提高工作积极性。平时注重加强工作的主动性和计划性，对于所有的事情，都做到三思而后行。创新性的开展工作。

篇3：整顿慵懒散奢整顿措施

1.1 养殖概况

我市是国内最早养殖黑白花奶牛的地区之一, 至今已有120多年历史, 是我市高效农业的一个传统优势产业, 孕育了无锡乳品、天资、美天、佳农等一批地方乳品企业的发展。2006年, 我市奶牛存栏达2.69万头, 是1998年5400头的4.98倍。2007年10月起, 按照市委市政府“6699”行动纲要, 我们积极组织产业转移, 至2008年12月底, 全市实有奶牛1.8万头, 全市奶牛规模养殖率85.3%, 其中300头以上的规模养殖场23家, 饲养奶牛9990头, 占总存栏的55.5%。100~299头的8家, 饲养奶牛1200头, 占6.7%。20~99头的小规模养殖场 (户) 165家, 饲养奶牛4158头, 占23.1%。

1.2 主要存在问题

1.2.1 饲养规模小、养殖分散

尽管我市奶牛规模饲养比重在全省处领先地位, 但标准不高, 小而散的局面没有得到根本转变。全市100头以下的小规模养殖及散养的仍占37.8%, 其中20头以下散养奶牛2646万头, 占14.7%, 大多利用废弃房舍和简易房从事养殖, 基础设施、内外部环境较差。

1.2.2 产业布局不适应城市发展形势

由于历史原因和传统习惯, 奶牛养殖主要集中在城市周边地区。锡山区是国内有名的奶牛养殖大县 (区) , 曾存栏逾万头, 东北塘镇是国内有名的奶牛之乡。随着城市的发展, 一大部分养殖区已融入城市之中, 没有可供消化吸纳粪尿的农田, 影响城市面貌和环境。

1.2.3 产业化程度不高

由于饲养分散, 产业化、组织化程度低, 小生产与大市场的矛盾依然突出, 相当一部分牛奶生产者没有与加工企业建立牢固而稳定的利益联结机制, 生产与加工脱节, 奶农养殖效益得不到保障。

1.2.4 质量体系建设滞后

从生产、收购、运输到加工, 乳品产业链长, 监管环节多。目前, 只是少数大型加工企业在收购原料奶时做简单的质量检测, 第三方检测制度还未真正建立, 监管体系、检测体系、执法体系建设和以经济效益为中心的社会现实不相适应。

2 整顿和规范我市的奶牛养殖业

2.1 坚决贯彻执行国家和行业的规章制度

坚决贯彻落实国务院《乳品质量安全监督管理条例》和市委、市政府治理太湖保护水源“6699”行动决定, 依据“适度规模、生态平衡, 从严规范、铁腕治理”的原则, 结合资源、环境, 合理构建现代乳业产业体系, 提高可持续发展能力, 保障生鲜牛奶市场基本供给, 确保质量安全, 推进社会主义新农村建设。

2.2 制定适合我市的管理原则

2.2.1 优化资源配置

坚持市场引导和政府调控相结合, 根据市场需求和消费需要, 统筹考虑资源状况和发展基础等因素, 合理规划奶业产加销区域布局, 切实优化奶畜结构。

2.2.2 确保可持续发展

重视并处理好经济效益、社会效益和生态效益的关系, 统筹考虑资源环境的承受能力, 实行农牧结合、林牧结合, 发展循环经济。

2.2.3 控制养殖总量

根据生鲜牛奶加工、消费特点, 推进产业转移, 积极发展外建保供基地, 压缩本地奶牛养殖总量, 以适应城乡居民的生鲜牛奶消费的需求。

2.2.4 转变生产方式

加快科技进步, 促进科技成果转化, 提高奶业产加销全过程的科技含量。整顿小而散养殖, 支持发展规模养殖, 提高奶业专业化、规模化和集约化水平, 促进生产方式的根本性转变。

2.2.5 创新经营机制

不断创新生产经营机制, 积极推进产业化步伐, 提高奶农进入市场的组织化程度, 努力促进产加销协调发展, 逐步形成利益共享、风险同担的有效联结机制。

2.3 制定相应的发展目标

到2010年, 全市奶牛存栏量从目前的1.8万头, 减少到1.2万头。其中, 市区奶牛存栏量从目前的1.6万头减少到0.6万头, 集中在10个高标准现代牧场, 限制淘汰小而散的奶牛养殖。全市大中型奶牛饲养规模化比重达到95%以上, 奶牛养殖业的标准化、设施化、产业化、组织化程度等进一步提高;建设良好的生鲜牛奶购销秩序, 奶牛的良种繁育、疫病防控、污染整治、投入品管理及生鲜牛奶质量安全监管等工作进一步完善。

3 整顿规范我市奶牛养殖业的措施与建议

3.1 铁腕治污, 坚决淘汰小散养殖

按照市委、市政府防控工作部署, 严格畜禽养殖污染防治工作的领导责任制、属地责任制和责任追究制。要督促、指导各类奶牛场的综合治理, 实现限期治理, 达标排放, 限期内不达标的奶牛养殖场一律关闭。

3.2 科学布局, 实现养殖生态化

根据城市发展规划、周边农田消纳能力和牛场粪污处理设施水平, 确定养殖规模和整个地区的养殖布局, 走农牧结合的道路。10个规划内建设的现代牧场必须实现废弃物的综合利用和资源化, 牧场周边有充足的耕地可以利用和消化, 不影响居民正常生产生活, 实现奶业生产与环境保护的协调发展。

3.3 从严整顿, 促进奶站建设规范化

深入开展奶站专项整治, 强化奶站监管, 强化原料奶监测。对违法添加三聚氰胺等有毒有害化学物质以及各种掺杂使假的行为, 依法从严坚决打击, 确保生鲜乳质量安全。根据奶源分布情况, 重新合理规划设置生鲜乳收购站, 严格按标准建设, 建立奶站管理制度, 严格检查考核。

3.4 强化监管, 促进养殖安全化

建立生鲜牛奶安全可追溯体系, 实施从饲养到销售全过程的档案记录制度, 重点解决好奶牛疫病防治、饲料中添加有毒有害物质、养殖过程中不规范用药等问题, 确保生鲜牛奶的安全。加强监管体系、监测体系建设, 提升监管能力。

3.5 从严规范, 推进养殖业标准化

进一步加大无公害畜产品的建设力度, 积极开展无公害畜产品、绿色食品、有机食品、无公害奶产品基地建设和认证工作, 提高各类奶产品的知名度。围绕健康、安全畜产品生产, 完善饲养管理技术规范、标准, 严格按照畜产品生产标准和技术规程, 组织和引导奶牛养殖场实行规范化饲养和标准化生产。

3.6 科技创新, 提升奶牛养水平

加强奶牛养殖技术的研究推广, 通过科技创新, 提高奶牛单产来满足原料奶需求。充分利用荷斯坦良种奶牛, 加速奶牛品种改良和品种更新换代。加快奶业相关科研成果的转化, 通过示范推广, 提高奶业科技成果转化率。

3.7 加大投入, 努力提高基础设施水平

篇4：慵懒散奢自查报告

今年8月以来，根据市委、市政府的部署，我校采取了举办专题讲座等方式，多渠道、全方位开展纪律教育学习活动。通过该次专题辅导课，使自己深刻认识到纪律教育学习月活动的思想和目的，进一步加强自己对通过纪律教育学习活动，增强岗位廉政风险意识，整治庸懒散奢等不良风气的认识，并结合自身工作实际，不断自我批评和改进方法，现就学习谈一点心得体会。

一、自身存在的主要问题

1、政治理论知识还有待进一步加强。政治学习不够，理论功底不强，对政治理论知识钻研不深，没有很好地联系实际，没有发挥理论指导实际的作用，难以准确把握形势。

2、业务知识不够深入钻研。教学工作涉及的知识面十分广阔，需要不断钻研，认真提高业务知识能力，但自己有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级交给的工作任务，对业务知识钻研不深，未注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、开拓创新精神不够。虽然自己对本职工作尽职尽责，但果断和胆量有待进一步提高，缺乏一定自信。

二、整改提高措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界

观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

篇5：医院科室慵懒散奢剖析

通过组织全科人员集体学习****市卫生局《转发市纪委转发省纪委、省监察厅关于整治机关庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见的通知》文件精神，和交流讨论，同时结合科室日常工作实际情况，围绕文件中的要求，针对科室存在“慵懒散奢”等问题进行总结，并制定整改措施，具体如下：

一．慵

存在问题：

1．部分人员事业心不强，缺乏进取意识，不肯花大力气钻研专业技能，提高业务水平，拖科室发展后腿；

2．部分人员执行力不到位，工作效率较低。

整改措施：

1．营造学习氛围，打造良好的学习的平台，进一步完善落实各项考核制度，提升学习内动力；

2．优化并严格落实各项工作流程，确保有令必行，工作高效。

二．懒

存在问题：

1.部分人员服务意识不强，缺乏主动性，得过且过，影响医院形象；

2.部分人员只讲待遇，不讲奉献，对待病患群众态度较差;

3.部分医务人员办事拖沓懒惰，效率低下。

整改措施：

1.加强责任心和服务意识教育，贯彻以病人为中心的服务理念；医院服务要求“零容忍”，实行责任追究制，重点追究医院服务中存在的推诿扯皮、推卸责任、态度生硬等19种违纪行为。

2.接受社会监督，做好科室病人满意度调查工作落，对于群众的投诉事件一经核实，严肃处理；

3.加强对科室诊疗常规的落实情况的督导，完善奖惩制度，奖勤罚懒。

三．散

存在问题：

1．个别医务人员纪律松弛，存在迟到、早退等现象；

2.部分人员上班期间长时间打电话，用手机上网聊天、浏览与工作不相关网页等；

3.个别员工工作态度散漫，不严谨，医疗文书书写时有出错，病历书写不严谨等。

整改措施：

1．严格执行劳动纪律制度，对违反医院规章制度的人员严肃处理，确保警示；

2．科主任、护士长建立纪律巡查机制，定期不定期巡查科室医务人员规章制度执行情况，发现问题及时整改；

3.严格执行医疗文书书写制度，对过错医务人员加强批评教育。

四．奢

存在问题： 部分员工节约意识不强，存在水、电、纸张、一次性耗材浪费使用的问题。

整改措施：

篇6：整治“慵懒散奢”活动心得体会

根据我局《2013年XX局效能提升年活动实施方案》的文件精神，我局举办了有关“慵懒散奢”为主题征文、演讲、书法等比赛，我办积极参加的同时，也组织我办干部职工深入讨论领会“慵懒散奢”活动精神，结合我办的工作实际和生活中自身的行为举止，充分认识到“慵懒散奢”行为及其危害性。

深刻认识到：

一、要有牢固的大局意识，增强团结协作意识，提高责任感。思想上要有团结协作意识，工作上要有团结协作行动，相互支持，相互配合。

二、要有强烈的服务意识，提高公信度。要树立一种服务大局、服务基层、服务群众的意识。

三、要有突出的工作责任感，在自身岗位上忠于职守、敢于担当、勇于负责。

四、要在思想上纠正消极不进取的懒散之风。

五、要坚决纠正工作漂浮不务实的虚假之风。决不允许只做表面文章，对工作情况虚报、谎报、漏报，搞虚假政绩的行为存在，严禁听信、传播小道消息、乱发言论、评头论足。散布不满，不准搬弄是非，散布流言蜚语。坚决纠正执行落实不到位的拖沓之风。

六、要坚决纠正贪图享乐不自律的奢靡之风。决不允许以权谋私、假公济私，违反廉政要求的腐败行为存在。坚决纠正纪律松弛不严明的散漫之风。

要加强：

一、加强业务知识学习，组织我办干部职工对市颁布的招标文件新范本和《工程建设项目电子化招标投标交易规则》进行讨论学习，理解新文件新规则的方向和做法，不断提高办事素质、办事效率，为我市的市场规范化做出贡献。

二、加强纪律教育学习，组织干部职工就整治“慵懒散奢”效能提升活动进行深入的研究探讨，全办干部职工互相监督，谁有问题就汇报，从“慵懒散奢”萌发的幼苗开始拔起，坚决杜绝，干部职工拥有新，为不让工作懒散成风，不让我局效能提升年活动气氛流失，使干部职工拥有焕然一新的精神面貌，更好地面对群众。

篇7：光岭小学整治慵懒散奢贪领导小组

组长：曾祥科

副组长：李海全

成员：黄兴藩、王巧、梁昌琴

篇8：整顿慵懒散奢整顿措施

作方案

按照《XX县卫生系统“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工作方案》的文件精神，为做好“慵懒散奢和软弱涣散”专项整治工作，确保我院教育实践活动取得成效，制定如下方案。

一、总体要求

以党的十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻执行中央八项规定及省、市、县委具体规定，坚持统筹谋划、重点整治、集中攻坚、分工负责，推动“慵懒散奢和软弱涣散”专项活动取得阶段性成果，以严肃工作纪律、振奋工作精神、端正服务态度、转变服务态度、转变从政作风为目标。树立“勤勉敬业、务实高效、廉洁自律”的工作作风，为我院发展提供坚强保证。

二、治理重点

重点治理单位干部、职工，窗口服务工作标准不高，办事拖拉、服务态度差和纪律松散等问题，主要包括以下方面

1、领导干部不认真履行管理职责，单位管理混乱，考核评价和奖罚制度不完善，导致职工碌碌无为；

2、业务素质差，不讲标准、不讲效率，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准；

3、不遵守工作纪律，在岗工作松懈，上网炒股、逛淘宝、聊天、打游戏和观看影视剧等与业务无关的事情；

4、违反工作纪律的行为，无故脱岗；

三、方法步骤

专项整治从4月中旬开始至8月底结束。主要分为四个阶段进行。

（一）自查阶段（4月中旬至4月末）

要围绕影响单位工作质量、影响干部职工形象、影响医患关系等突出问题进行研究，广泛听取患者的意见和建议，梳理出庸懒散奢等方面存在的问题，在职工中开展“四查四看”活动，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。要对查找出的问题分析原因、制定整治时间表。

（二）集中整治阶段（5月初至6月末）

根据自查发现的问题和上级检查中发现的问题，通过召开党支部班子会，干部职工会议，组织生活会等方式，有针对性地研究制定整治方案措施，本着“即知即改、边整边改、立整立改”的原则，明确工作责任，确保整治到位。

（三）建章立制阶段（7月初至8月中旬）

针对发现的问题，进一步建立完善保障工作纪律、工作作风、工作面貌的整治“慵懒散奢和软弱涣散”各项规章制度，并提高规章制度的执行力，切实实现用规章制度管事管

人的目标。

（四）总结验收阶段（8月中旬至8月末）

领导小组将对专项整治工作进行一次检查验收。并将检查验收情况在全院通报，并上报县卫生局。

四、加强组织领导

为加强这次专项整治工作的组织领导，成立了“XXX中医院“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工作领导小组”，组长：

副组长：

组员：

确保把这次专项整治工作落到实处，结合单位实际情况，按照“一把手”副总则亲自抓，分管领导具体抓，建立主体明确，层级清晰的专项整治工作，是专项整治工作职责都落实到具体岗位、具体人。

XXX中医院

篇9：整顿慵懒散奢整顿措施

关于开展“加强作风建设，整治庸懒散奢”

专题自查整改活动的实施方案

根据中共长治市直属机关纪律检查工作委员会《关于开展“加强作风建设，整治庸懒散奢”专题自查整改活动的通知》（市直纪发„2013‟2号）文件精神，为进一步改进我馆工作作风，严明工作纪律，提升办事效能，增强党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，全面提高工作水平，结合我馆工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以整治平庸提高能力，以整治懒惰提高效能，以整治散漫凝心聚力，进一步转变我馆干部职工工作作风，切实增强责任意识，提高履职能力，积极营造“真抓实干、忘我工作、奉献岗位”的良好氛围。

二、组织领导

为有效组织开展“整治庸懒散奢”专题自查整改活动，决定成立馆“整治庸懒散奢”专题自查整改活动领导小组。

领导小组成员名单如下：

组 长：董成文（馆长、党支部书记）副组长：王建宏（支部委员、副馆长）周建芝（馆长助理）

成 员：靳路萍 程永 陈美 申飞月 牛爱云 申飞月 郭雷霞

领导小组下设办公室，由周建芝同志兼任办公室主任，负责组织开展整治庸懒散奢专题自查活动的日常工作。

三、整治内容

（一）学习不够，缺乏创新能力。在工作能力上突出治“庸”，大力整治全体干部职工中存在的业务不精、能力不强、标准不高，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为等突出问题。重点治理不思学习、眼界狭隘，缺乏群众观念、高高在上，贪图享受、讲究吃喝、无所事事，不讲原则、满口大话空话等消极现象，切实提高干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）纪律散慢，办事效率不高。在办事效率上突出治“懒”，大力整治全体干部职工中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、服务不到位，不作为、慢作为、乱作为等突出问题。重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象和工作效果不好，不能按时完成工作任务，工作时有疏漏等问题，切实激发全体人员的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。

（三）不敢担当，执行力低下。在工作作风上突出治“散”，大力整治全体干部职工中存在的心浮气躁、纪律涣散，精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职等突出问题。重点治理心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人，迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班不务实，“吃拿卡要报”，妨碍工作秩序、贻误工作等消极等现象。切实把全体人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。

（四）作风不实，群众观念不强。在廉洁意识上突出治“奢”，重点整治全体干部职工中存在的不严格执行、厉行节约规定，公务开支大手大脚，公款大吃大喝和公款娱乐消费；公车私用、公车私驾、公款旅游；大操大办和参与大操大办；参与打牌赌博或为打牌赌博提供条件或场所等现象。切实把弘扬艰苦奋斗的优良传统、作风贯穿到实际工作当中去，尤其是领导干部更要加强廉洁自律，坚决制止奢侈浪费和以权谋私的行为。

四、整治目标

通过深入开展整治庸懒散奢专题自查整改活动，使我馆干部职工工作作风、工作效能明显改进。

（一）工作纪律明显加强。严格执行组织纪律，遵守各项 规章制度，坚守工作岗位，严格执行考勤制度。

（二）精神状态明显转变。服务意识进一步增强，工作作风明显改进，服务理念牢固树立，工作精神饱满、积极主动，工作和服务满意度有较大提升。

（三）行政效能明显提高。贯彻落实上级主管部门的决策部署及时到位，各项工作协调推进。每一项工作都力争做深、做实、做细，同时把服务质量与提高服务效率结合起来，力求 又好又快完成工作任务。

（四）责任意识明显增强。进一步规范和完善各项工作制度，做到各项工作高标准、严要求；工作目标责任制建立健全 并得到落实，严格的考核奖惩机制进一步完善。

（五)履职能力明显提升。进一步规范工作流程，强化程序意识，严把办文、办会、办事的各个环节。实现优质服务，工作进度全面加快，干部职工的积极性得到充分调动，业务水平明显提升。

五、步骤措施

（一）自我剖析，查摆问题（3月20日— 4月10日）采取群众评议、专题座谈等方式，对照我馆存在的问题，集中排查，重点查找干部职工在学习、工作和作风方面存在的突出问题；对照中央“八项规定”、省委三个“实施办法”和市委《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》的情况进行自查，重点要在精简会务、简化接待、厉行节约、反对奢侈浪费、遵守工作纪律“五不准”和廉洁自律等方面下工夫，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，通过自查自纠和群众评议，找准问题根源，明确整改方向，形成剖析报告。

（二）整改完善，建章立制（4月11日—5月10日）自查整改必须要挨着科室摸查挨着科室整改，针对自查中所存在的突出问题，要边查边改，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须规定期限，创造一切条件进行整改，特别要抓住问题的关键、找准问题的根源，对症下药的解决问题，在自查整改中要不断完善制度、细化制度，根据整改的要求重新修改和建立新的制度和规章，推动我馆各项工作在管理机制 方面不断创新，进一步提高服务社会的水平。

（三）提炼亮点，总结上报（5月10—5月20日）整理汇总在专题自查整改活动中的工作材料，认真对我馆整治庸懒散奢专题行动的开展情况进行总结，通过对相关材料，特别是整改落实中出现的好做法、好经验进行分析提炼，形成有一定特色的整改总结报告。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要充分认识开展“整治庸懒散奢”专题自查整改活动的重要性、紧迫性，切实加强组织领导，明确目标任务，落实细化责任，将开展专题自查整改活动 作为一项重要的任务抓紧抓实，抓出成效。

（二）周密部署，务求实效。要按照专题活动实施方案要求，精心组织，周密部署，认真自查自纠和落实整改，确保“整 治庸懒散奢”专题活动的开展不走形式、不走过场。

（三）完善措施，接受监督。在专题自查整改活动实施中，认真听取群众的意见和建议，自觉接受监督，对于群众对“庸、懒、散、奢”的行为进行的举报和投诉，并及时进行查实处理。

（四）统筹兼顾，促进工作。要把开展“整治庸懒散奢”专题整改活动与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，做到“两手抓、两促进”。要坚持科学谋划、统筹兼顾，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

在当前新形势下，大力加强作风建设，求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁是每一名党员干部首要加强的党性修养。我们要切实加强学习，转变工作作风，克服工作中满于现状、工作粗糙、作风漂浮，缺乏事业心责任感，办事能力和工作效率低等现象，克服自身的“庸、懒、散、奢”等不良风气，加强共产党员的自身修养，用优良作风以身作则，弘扬正气，讲党性，重品行，做表率，迎难而上、锐意改革、共克时艰，为全面推进长治市城建档案发展做出自己应有的贡献。