工人技师竞聘演讲稿(精选5篇)
篇1:工人技师竞聘演讲稿
好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会,越来越多人会去使用演讲稿,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编整理的工人技师竞聘演讲稿,希望对大家有所帮助。
工人技师竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导:
我是xx,19xx年出生,19xx年4月到新民油气处理站工作,19xx年由劳务工成长为一名集输工人技师,xx年至xx年被聘为高级技师。多年的工作,我深深地爱上了集输这个专业,在电脱岗工作至今。在领导的关心和同事们的帮助下,我积极工作和努力学习,工作能力和实际操作技能得到较大提高,积累了相对丰富的工作经验,并在岗位上发挥着应有的作用。
一、刻苦钻研,勇于进取,取得各项荣誉。
爱因斯坦曾说过:“热爱是最好的老师。”自参加工作以来,我就本着“干一行、爱一行”的精神,在工作岗位上,刻苦学习,勇于实践。xx、xx和xx年分别在局技术运动会中获得“技术能手”称号,同时xx年被聘为集输技师称号。看了还看了:年在公司岗位大练兵活动中取得“三等奖”,并连续四年被评为公司级“高技能操作岗位明星”。20xx年10月在公司技术大赛中取得“银牌”。同年底取得集输工高级技师资格。xx年3月,我被聘为公司级”兼职教师”,并已经为职大的技师培训班讲了两期实践课,受到了学员和老师的一致认可。xx年我又被聘为公司集输系统的考评员。
二、敬业履责,以岗位家,为班组建设努力工作
在工作中,我能够认真履行职责,按时巡检,录取各项数据。与同事和睦相处,互相提高,精心呵护班组的一机一罐。积极支持班长工作,发现和解决工作中问题,提高班组的管理水平。班组多次被评为五型班组、示范班组、标杆班组。我本人多次被评为厂优秀女工、女工标兵。
我所在的电脱岗,是联合站的“心脏”岗位,生产指标控制尤为重要。为了更好地控制原油外输含水指标,我与同事们合作,总结摸索出了“三脱、一碱、一加强”的技术方法,通过这一举措,使破乳剂由初期年消耗量36吨,下降到18吨,每年节约材料费约万元。此后,我又与技术人员合作,多次试验,录取各项资料,又总结出“三控”技术:即控水技术、控PH值技术和控温技术、控制破乳剂的最佳用量、同时又提高了脱水效果,到现在破乳剂年消耗量降为15吨。这一成果获得厂革新成果xx等奖。油气处理站节约了大量的材料费用、三、发挥作用,履行义务,提高员工的操作技能水平
作为一名集输技师,在加强自身综合素质提高的同时,我始终以一颗感恩的心,回报领导,回报员工,为新民采油厂、为油气处理站的员工提速工作发挥着技师的作用。我主动与本岗华侨员工结对子,签订师徒协议,提高张亚荣和赵丽娟的实际操作能力,主动放弃白班,和她们一起值夜班,手把手将我的工作经验毫无保留的传授给她们,使她们很快掌握了操作技能,成了电脱岗的夜班放心岗。同时自发组织小课堂、小培训活动,每年都为晋级、鉴定、岗位练兵的员工讲授理论和实际操作的知识要点,并在岗位进行实际操作演练,使他们都能顺利的晋级。通过传授经验来提高我站员工的整体素质,同时为我站培养了多名技术多面手。
我还坚持参加厂、站组织的各类培训活动。在岗位练兵培训中,从安排实际操作试题、岗位培训、实际考核到整理各项资料都由我一人负责,较好的完成了岗位练兵培训计划。站里每季度组织的考核工作,从出卷、阅卷,整理资料工作都由我协助完成,同时我还参与HSE体系培训课件的制作工作,为我站开发课件做出了一定贡献。在每年的公司和厂里组织的集输岗位员工的考评工作,在工作中,我严格遵守考评员的规则,真正做到了公正、公平,力争做到一名合格的考评员,使参与考评的员工十分信服。
作为技师,我虽然做出了一点点成绩,但我深知自身的技术水平还远远不够,在今后的工作中,我将继续努力提高自身素质,克服不足,针对员工培训的实际,结合我岗的实际情况,继续发挥技师的作用。
以上是我的竞聘演讲,谢谢!
工人技师竞聘演讲稿篇2各位领导:
我叫xx,出生于19xx年2月,xx年参加工作,到目前为止,在电工岗位上工作了xx年,现任维修电工。
我竞聘电工技师的优势主要有以下几点:
一、政治素质
没有坚定真确的政治方向,就不会有积极向上的`指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外时事,保证自己在思想和行动上始终与党和单位保持一致。同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。电工这个职业技术性很强,它要求看事用心、做事专心、学习虚心。容不得有半点马虎和出错。所以我一直要求自己端正工作态,拥有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,服务热情。
二、业务能力
我有高级电工资格。我在从业期间,多次参加了电工的培训,年月进行了高级电工作业的培训,并拿到了高级电工资格证书。
“活到老,学到老”一直是我的座右铭,科学技术不断发展的今天,一天不学,就被落后。特别是电工技术这一块,没有谁能百分百的什么都精通完了,它是不断地在开发在更新,所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。这不仅拓宽了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
三、工作态度
从我进入单位参加工作之后,我便深知机电管理工作的重要性,特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,否则后患无穷且再无法根除,这是我们作为一名电工一种考验和责任。我始终坚持尽我最大努力做好每件事,以单位利益为重,做事认真仔细,一丝不苟。
我有信心,有能力成为一名优秀的电工技师,勤勤恳恳,兢兢业业。如果我能竞聘成功,我会在今后的工作中落实好安全管理基础工作,加大安全检查和安全评价工作的力度。我会在今后的日子中更加严格要求自己,不断提高自身业务素质,和大家一起,团结一致,务实合作,做好本职,以身作则,以全新的工作面貌投入到今后的工作当中。
我相信,凭借我的个人素质,我爱岗敬业、脚踏实地的精神,我热情的工作态度,我一定能把电工技师的工作做好,为单位的发展献出自己的一份力,谢谢大家。
工人技师竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导:
感谢各位领导给予我们展示自我的平台和施展才华的机会!工人技师实行公平、公正、公开地竞聘上岗,这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次机会,勇敢地接受各位领导及评委的评判。
我叫张集中,现年50岁,毕业于昆明铁路技术学校,现在开远车辆段技术科质量检查组任车辆钳工,连续在车辆钳工岗位上工作了30年,通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。
我竞聘的职位是技术科检查组车辆钳工技师,竞聘的理由有如下三点:
第一、自己连续在车辆钳工岗位上工作了30年,通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。
在工作中能不断努力学习新技术、新工艺、新知识,不断更新知识,刻苦专研车辆检修的技术业务知识,熟练掌握本岗位的应知应会及检车技能,提高自身的技术业务素质。在完成本职工作的同时,积极参加了昆明铁路局和开远车辆段组织的《米轨铁路货车检修规程》、《米轨货车厂、段修检修工艺》、《作业指导书》的编制及审稿工作;能积极参加段上组织的质量分析会、段验会;能对车辆检修过程中出现的质量问题进行调查研究,并有针对性的组织开展QC攻关活动或提出合理化建议加以解决,例如:
1、xx年提出的“改造转向架综合检查样板”及“调整防止车钩分离改造车的手制动轴链松余量”两项合理化建议得到了采纳,并实施,取得了良好的效果。
2、xx年提出的“车钩钩提链改造”合理化建议得到了重视,并在技术科的论证过程中。
3、xx年至xx年期间任质量检查QC小组长,组织了“加强工序控制降低运用车辆配件裂纹故障”和“加强工序控制降低C31型货车中门上插销脱出故障”的QC攻关活动,并撰写了QC成果报告,两项均获得了昆明铁路局优秀QC成果奖。
第二、自己在工班长的这个岗位上连续干了18年,积累了比较丰富班组管理经验。
工作中能带领全组职工以段“方针目标”和段长一号命令为中心,认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度;抓好工序质量控制,落实质量责任制和各项具体措施;开展各项基础管理工作,分解各项技术、质量目标;大胆组织指挥和管理本班组的生产活动,组织开展岗位练兵,技术比武活动,促进了班组职工技术业务水平的提高;督促班组“五大员”按时填写各类台帐,充分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用,做到了合理组织、合理分工、合理分配;紧密结合生产实际,抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习,提高了班组职工的整体素质,促进了班组职工的团结,建设了优良的班组工作作风,保持了一级班组的光荣称号。
第三、自己是一名中共党员,热爱祖国、热爱党,有坚定的共产主义理想信念。
能从思想上和行动上认真学习社会主义市场经济知识、法律法规知识等,通过学习,进一步坚定了实现共产主义的理想信念,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,特别是在铁路局开展“三感一心”宣传教育活动期间,自己能有面对困难的勇气,肩负使命的志气,责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心,立足岗位,认真干好本职工作,严格把好修车质量关,保质保量地完成质量检查任务和质量指标,为确保车辆运用安全和完成生产经营目标而努力工作。
以上是我的竞聘演讲。无论这次竞聘的结果如何,我都将会一如既往地热爱祖国、热爱党,干好自己的本职工作。
谢谢大家!
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篇2:工人技师竞聘演讲稿
大家好!
今天,我参加竞争的职位是无线电调试专业技师。首先,真诚的感谢领导和同志们给予我这样一个机会来展现自己。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫**,今年**岁,**学历,(中共党员)。我性格开朗,上进心强。
一、自身特点、优点
(一)具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。
(二)具备爱岗敬业的精神。近**年的工作经历,无论是在哪个岗位,同时我十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。
(三)、我具备相关的专业技能。在**年技防技术管理工作中,我积累了丰富的经验,对无线电调试工作也有一定的了解。同时,我参加了无线电调试的专业培训,并获得了从事相关专业的从业资格证书。
二、如果我是无线电调试专业技师
竞争这一岗位,我既能感受到压力又能体会到责任,压力在于市行视频监控中心的工作量要更加增大,责任在于怎样才能做到守土一方,守土有责。特别是监控中心的岗位职责,让我深知责任重大,资料不健全,设备无用功,存储不规范以及系统程序被恶意攻击和篡改的风险十分重大。为此,我有以下打算。
(一)、找准定位,做好助手。找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作。真正让领导放心、全体同事顺心。
(二)、奉献事业,服务单位。牢记党的全心全意为人民服务的`宗旨,充满感情,按领导的希望与要求,做好本职工作。
(三)、抓好自身建设,全面提高素质。明确自身责任,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务素质,做到爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。
**局是我成长的地方,这片沃土培育了我养育了我,我感谢这里给予我的一切。无论我能否通过竞聘,我将一如既往,一步一个脚印向前迈进,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己。为**局事业的发展做出自己新的贡献。
篇3:竞聘演讲稿写作技巧
关键词:竞聘;演讲稿;写作技巧
竞聘演讲稿是竞聘者为竞争某一职位而设计的演讲稿件,主要由五个部分组成,标题、自我介绍、自身优势、施政构想和结尾。
标题,竞聘演讲稿的题目,主要有三种写法。第一种是文种标题法,简单写成“竞聘演讲稿”五个字;第二种是公文标题法,写成“关于某某职位的竞聘演讲”;第三种是文章标题法,复式写法,譬如“成为蓝天、为河流、为大地、为可爱的家园——市环保局局长竞聘演讲稿”。我们推荐竞聘者使用文章标题法,因为它更具文学色彩、更吸引人;同时,这样的标题透露了更多的信息,增加了交流的信息量。
自我介绍,是一个让评委、观众更好了解竞聘者自身情况的过程。有些竞聘者会轻视这一过程的撰写,感觉本单位的领导和同事对他们的基本情况都会有一定程度的了解,认为自我介绍这一部分不必特殊重视,轻描淡写即可。其实,有时候,同一单位、甚至同一科室的人也未必能够充分的认识和评价竞聘者。自我认识不清,又怎能让别人全面的了解你?一般情况下,自我介绍涵盖姓名、年龄、职称、政治面貌、现任岗位、求学经历、工作经历、人生格言、宗教信仰等内容。我们在写自我介绍时经常出现两个问题:第一个问题是过于简单,只是单纯的平铺直叙;第二个问题是没有突出自身特点,失去了自我介绍的意义。在这里,我们提出自我介绍的写作标准——形神兼备。
自身优势,是一个竞聘者向评委、观众展示自己各项能力、工作成绩和相对优势的自我推荐的过程。这一部分是竞聘演讲稿中的重头戏,竞聘者应仔细打磨文稿用语,既不能妄自菲薄、过分谦虚,又不能骄傲自满、目中无人。一般情况下,自身优势包括工作的动机、态度,取得的经验、成绩,自身的能力、素养,涉及的各种知识,自身的人品、性格等。竞聘职位需要竞聘者展示哪些方面,竞聘者就展示哪些方面,而竞聘职位不需要竞聘者的优势项目,竞聘者应尽量简写。在自身优势的写作过程中,我们经常发现两个问题:第一个问题是无法展示自身的竞争性,与其他竞争者相比没有优势;第二个问题是事例没有说服力,无法打动评委和观众。在这里,我们提出自身优势的两点写作标准,第一点是要突出自身的竞争性,可以举一些具有细节的例子来论证自身的优势;第二个是要低调展示,展示、推荐自己需要在一个合理的区间内,如果特别高调、炫耀,可能对竞聘的结果产生一定的负面影响,可以用平实、质朴的语言去突出自身优势,说服、打动评委进和观众。
施政纲领,是一个向评委、观众提出针对未来职位的工作设想的过程。这一过程的撰写需要竞聘者提前对所竞聘职位的工作内容和方法、出现的不足和问题做大量的调查研究,形成调研报告,最终提出自己的竞聘施政纲领。在施政纲领的写作过程中,我们经常发现两个问题:第一个问题是写得都是空话、套话,甚至是废话,没有对未来工作有深入了解与研究;第二个问题是竞聘者提出的施政构想没有针对性、实际操作性,空对空的谈,没站在具体调查的基础上,提出的设想也不能解决实际问题。在这里,我们提出施政纲领的三点写作标准:第一点,竞聘者应密切关注国家、省市相关政策,要有一定的政治敏感性,能够把相关政策的变化体现在稿件中;第二点,竞聘者能够准确地查找问题,提出的一些施政设想和措施能够解决单位、个人关注的重点问题,这样能使评委和听众更加支持竞聘者;第三点,竞聘者提出的施政纲领和具体措施要有针对性,有的放矢,具有可操作性,能够落在实处。
结尾,是对自己竞聘展示的一个总结,需要个人情绪、状态、语言再一次强有力的爆发。一些竞聘演讲者经常淡化结尾,简简单单说几句,草草结束。然而,心理学研究表明,人们经常能够记住演讲者临近结尾的简洁有力的话语。在这里,我们提出三种结尾方式,适合三种不同性格的人。第一种,提出请求类的结尾,就是大声地说出自己的诉求,利用最好的机会给自己拉票,非常适合性格外向的竞聘者使用。第二种,表明态度类的结尾,就是说的相对全面,考虑到竞聘成功和失败两方面,非常适合性格中庸的竞聘者使用。第三种,引用名言类的结尾,就是引用名言警句,把自己的情感渗透其中,非常适合性格内向的竞聘者使用。
竞聘演讲是很多竞聘者职业生涯的重要时刻,对竞聘者的职业发展影响深远。很多竞聘者重视竞聘演讲,重视竞聘演讲稿的撰写,可是有些时候却无从下手。我们在这里具体的介绍竞聘演讲稿五部分的详细写法,希望可以帮助更多的竞聘者取得职业发展的进步与成功。
参考文献:
[1]薛福连.竞争上岗演讲稿怎样写[J].劳动保障世界,2008(09).
篇4:汽车美容技师长竞聘演讲稿
一、目的
为了进一步培养员工、充分激励员工,储备人才,从而提升公司的整体业绩,稳定员工队伍,特制订本体系。
二、适用对象
仅适用于门店美容学徒、美容技师。
三、晋升考核标准 备注:
1、实操考核,必须由2名及以上更高岗位级别的人员进行打分,最终取平均分作为得分;
2、理论考核,由主管或店长负责出题及改卷、打分;
3、绩效考核,取参考时间段内绩效得分的平均分;
四、晋升标准
五、晋升奖励说明
美容学徒,自实习生做起,在公司依据晋升体系工作满3年后,公司给予奖励5000元。
六、其他说明
1、晋升考核总分100分,实操考核占50%、绩效考核占20%、理论考核占30%。
2、学徒及技师根据参考时限进行考核,由所属部门主管进行实操考核,同时结合人事行政部对其行为规范考核进行评级,总分高于80分的给予晋级。
3、其他不予晋级的情况:
a、对于上次考核要求改进的仍然没有改进的; b、拒不配合公司进行考核晋级的; c、考核中作假、舞弊的;
4、当次考核为未晋升成功者,则给予参考时间再次学习,原则上考核不超过三次,第三次考核未合格的,给予降级处理。
5、各方面考核通过后将晋升一个等级,并享受相应等级的薪资待遇。若未能通过考核则在下次考核前保持原等级,若其考核无法满足本等级所需的技能,则可考虑给予降低原有的等级。
6、优秀员工可申请跨级晋升考核,若通过即可跨级晋升,这样可缩短学徒时长。
7、部门主管和店长对每位员工每次的技能考核负责,计入绩效考核内容。篇二:汽车美容店技师工作职责
汽车美容店技师工作职责
1、服从经理的领导,安排、协调和督促属下普工的工作;
2、接车时,同接待人员一起察看客户车况,并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见;
3、仔细阅读《派工单》,按其要求进行作业;
4、作业中要合理安排普工配合自已作业,严把质量关,既要确保效果,又要提高效率;
5、要来格执行操作规范,避免出现操作失误和工伤事故;
6、作业完毕,将《派工单》送交财务人员,以便及时打单结算收费;
7、交车时,向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项;
8、不断总结提高,有好的经验和建议及时向经理提出,以便推广应用 汽车美容店员工管理策略
一)让制度去管理
一个企业,甚或一个团体,倘若没有制度,根本谈不上管理,更无法好好的经营。汽车装饰美容店的日常管理制度也是不可缺少的。例如:预知薪水,就必须明文规定支借的方法,偿还的期限;制定此类标准和原则,可让员工有章可循。然而,一味地讲求法则,完全的制度化,也非良好的现象。过分的制度化,会将员工局限于僵化刻板的窠臼里,不仅丧失人情味,也不合乎情理,往往无法应变突如其来的事端。
(二)让制度有理可循
讲法规讲制度,首先要得力于合理的基础之上。在汽车美容店里最常见的就是生意好时忙的团团转,这时下属员工会抱怨人手不够,催促增聘人员,而经营者会考虑到顾客减少时人员闲置和成本太高的问题,不愿意增加人手,就会发生分歧。作为一个聪明的经营者会洞察各方,面面俱到。假如与下属发生分歧,千万别以官压人,这不仅不合理,而且会造成与下属永远的鸿沟,所以管理合理化才是真正的合理、合法。
(三)说话委婉悦耳
如上述例子,在工作繁忙时,经营者应该适时地表示关怀与慰问,以鼓舞下属的士气;而空暇时,不妨替员工安排再培训或外出游玩等休闲活动。
(我认识的一家企业老总,就经常的组织自己的员工每逢周末进行集体活动如:爬山,球类竞赛等,完后再请员工一起共进晚餐。这家公司的所有员工对自己的企业都是尽职尽责因为在这里他们工作的很快乐)
(四)让员工自定目标
作为经营者你应该有计划地开展与员工能力相符合的在职培训,但有时也可让员工自己确定目标,从而品尝完成目标带来的喜悦与成功感,反而会更有效。
(五)设计有竞争力的薪酬制度
经营者与员工之间永远有着一道很难逾越的鸿沟“薪酬”。薪水高了经营者不乐意,薪水低了员工要跳巢。不过无论哪一种情况最终受到损坏的还是员工,所以薪酬是有个最佳点的,设计薪酬要综合考虑找到最佳点。
在薪酬设计上,不同企业有不同的价值观念,有的企业视个人经验为最大财富,而有的则视个人的创造力及潜能为最大财富,企业本身价值观的差异导致了同一个人在不同的企业受到不同的待遇。
(六)制定合理的福利制度
合理的福利制度应包括以下内容:
★ 提供安静的休息场所(以便让员工午休,加晚班等)。★ 提供舒适的用餐场所。★ 发给员工功能性的工作服。
★ 举办旅游,竞技运动等活动,替员工举办生日聚会。★ 发给津贴补助。
★ 发给受灾,患疾病员工的慰问金,参加研讨会的补助。★ 提供技术,服务的图书杂志,提供娱乐杂志。
★ 设置员工宿舍,放置各种体育器材,健全娱乐设施。★ 帮助员工参加社会保险。
★ 制定与安全,卫生有关的制度。
实施以上制度一定要视情况而行,而且一定要听取员工的意见,甚至让员工参与活动筹备过程或让员工负责举办。只有这样,才会收到预期的效果。
汽车美容店管理实用参谋策略 一,开业前准备的工作。1.市场定位。
为什么把市场定位放在第一位呢?开店前做得最多的事情,应该是市场调查,调查所在地其他同行的日常经营情况,经营档次和客流量还有经营项
目是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后,才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键,关乎到日后的可持续发展和新业务的拓展。2.店铺准备。关键在于寻找有足够大内室空间的店面(最好在200平方以上,低于200平方则不利于日后的发展),因为室内洗车将是未来美容业的趋势,室内洗车必然会淘汰露天洗车的。除了面积要够大,还要注意几点:租金要合理,太贵的话划不来。门口要有足够的停车位,否则洗完的车无处可停。临近路边、附近没有红绿灯,路中间无绿化隔离带能让车子随时掉头为好。入口最好有两个,如果只有一个,那也要够同时进出两辆车的为好。3,经营项目。汽车美容店当然应该以洗车和美容为主业啦,但是具体的美容项目是什么呢?这里给大家写一下(注:仅仅是美容部分而已):新车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉真皮保养等。至于怎么做以上说的这些项目呢?在下面的文中会详细列出。
书面写的只能给出个大概,是对日后的具体操作提供参考而已。如果,想要做一站式汽车美容养护中心,那就要准备多些新的项目,以便能给客人提供一整套完善的服务。
4,招聘员工。最好在招工时,多招熟练工人。除了可以快速进入工作状态令店面迅速走上正轨之外,还能顺带的安排他培训其他的新手。此外,注意的是,不要在招工启事上注明“招美容师傅”。因为这样招来的人多数只干打蜡、抛光封釉之类的活,绝不肯洗车的。招人一定要招什么都肯干的人,如果有这样的师傅,宁可多付点工资。除了可以减少不必要的降低店面运营费用之外,还能在队伍里树立一个好的榜样。
5,装修店面。装修美容车间时,应多以方便日后的使用为好,并尽可能的考虑到多方面的情况,安排好蓄水(水池)、排水(污水)、滤水(污水)等方面,电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计尽量简洁管要合理,最好把车间的用电独立一个闸刀,以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。此外,要考虑到日后的拓展需要,为日后拓展新业务需要而预留空间,比如说贴膜房和举升机位置,我给些准备装修的朋友一些建议:
1.洗车位置应设计有3个以上为好,要是面积不够,最少也不能少过两个位置,否则雨后的晴天,是根本忙不过来的。
2.最好能安装提升机,无论是更换机油还是喷底盘装甲,都是给客人显示你们专业形象的最好方式。
3.保留贴膜房,而且最好是靠近外面设置,而不是缩在店里面。在贴膜的时候,关上玻璃大门,行人经过就可以看到了。
6.设备购买。我给大家列举需要购买的设备:
(1)抽水机2台或以上。以备不时之需,突然坏了,另一台顶上。(2)地毯甩干机1台。最好是不锈钢外壳的。(3)吸尘器2台最好。刚开业时,工少,可以只购买一台,但需要备马达。
(4)打蜡机2台。车多时或是赶工时,可以同时施工,快点。(5)抛光机2台。理由同上。
(6)臭氧消毒机或者是高温消毒机 1台。臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。(7)泡沫机1台。装洗车液用。
(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。7.制度设定。
任何的公司企业,都要有员工守则,要用制度去约束员工而不是老板去监督员工。具体的细则将在下文提供参考。8.加盟学习。
如果你考虑到加盟一个品牌的话,那么就需要做这方面的准备了,但是在众多的美容品牌里挑选一个好的,的确不是件容易的事。因此,加盟前必须了解清楚该品牌的实力、能够提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌,在签约时也必须把合同看清楚,了解透彻了方好签字。否则日后出来问题,就又免不了一些无谓的争吵了。
加盟的合同写多漂亮都好,和现实都有很大的差别。不如说,他写的都是超正常的运营状态,排除了雨天、停电、停水、放假等因素。此外他们通常都是强调的是收入,而没有给大家计算费用的成本。就算是列出了成本,也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用,而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明,例如说水桶、水鞋、制服、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是很运营成本,而很奇怪的是,加盟总部总是不约而同的没有一一列明出来。不能说是故意的,只能说是“善意”的。只有当你真正加盟了以后,才能看到问题的所在,但到那时一般都是骑虎难下了。虽然不能一棍子打翻一船人,但有心想加盟的你,必须有这个心理准备才好。9.产品购买。
如果选择了加盟连锁品牌,那么多数是使用品牌提供的产品了。但如果没有选择加盟的话,那选择什么产品来使用呢?其实不难,这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。通过仔细的观察同行,不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的,既然大家都选择了这个牌子的产品,自然不会差到哪里去了。
二,美容施工项目细解。许多朋友都问我,我想做汽车美容,可是我连基本的洗车流程怎么办呢?洗车不难,洗干净一部车也不难,难在每天洗的每部车都是要干 干净净的。如果你没有选择加盟,那么就意味着你必须找专业化的产品和有 经验的技师来帮你完成专业化的美容工作。以下我在这里就为大家提供一份 美容项目施工流程,供大家参考。洗车的流程:
1.用散枪形式表面冲水,和用直枪形式将底盘冲洗。把车上的脚垫拿下来清洗,清洗完后用甩干机弄干,放在一旁等待处理。2.全车喷上洗车液,然后用手套将全车清洗,洗的时候需要注意的是,要先洗玻璃后洗漆面,先洗车上部后洗车下部。手套洗完每部车后需要过过水。车头灯有时会有蚊虫,此时需要用刷子和洗车液配合才能清理掉。3.全车仔细冲水,包括底盘部分,在冲水时,需留意洗车没有抹到的地方,顺手把它洗干净。4.将洗完的车,开到干车区停好。抹干车身,门边、发动机盖、后尾箱盖等部位由于比较多沙粒,因此需要用不同的毛巾擦拭。
5.内饰吸尘、用干净的半干湿白毛巾抹内饰,顺序是仪表台》中控台》方向盘》前挡玻璃》门窗及把手等。把刚才清洗干净的脚垫放上去。6.用压缩空气吹干净缝隙里的水份。
做完以上的步骤,一台车就洗好了,需要注意的是每抹完一台车,所用的毛巾最好都用清水过一过,以免在抹下一台车时,产生污水印。最好能做到就是抹不同部位的毛巾,颜色最好不同。在培训工人的时候,就必须强调这一点,毛巾不能用错地方了。手工打蜡的流程:(专业级)1.洗干净车(用以上流程清洗)。
2.洗干净车身上的沥青。最好洗了,收费增值项目。
3.过全车过一边胶泥。有条件的话,把这个步骤做了,收费增值项目。4.全车过清水,吹干,开往干车区停好准备。
5.全车的镀铬件、转弯灯、车门饰条等用美纹纸贴上。体现专业的所在。篇三:汽车装潢美容班毕业典礼演讲稿
汽车装潢美容班毕业典礼演讲稿 尊敬的领导、亲爱的同学们:
一、开头语
大家下午好!今天是汽车装潢美容一期班顺利结业的日子,我仅代表万学源全体教师感谢系领导对于我们教学工作的大力支持!感谢汽车装潢美容班全体同学的积极配合!谢谢你们!(掌声)
二、课程总结 学习时光去如飞,奋发场景仍眼前。两个月的时间,我们按照课程安排圆满完成了汽车美容、贴膜、电器三个科目,创业管理、服务礼仪管理课,新万源实习以及实操的学习工作。5月19在新万源总店正式举行了理论、实操考核,同学们凭借自身的努力获得了优异的成绩。在学习的中间我感受到了你们的活力与梦想,生活的激情与乐观,你们的表现也赢得了万学源教师与在校学员的一致好评。你们是最棒的!(活跃气氛)
三、优秀事件(观察各位同学)
1、在学习期间,大家团队服务的精神特别强。郑亚军同学、田战军同学积极帮助团队组织点名、配发工具。在理论课上,我一直担心大家的热情不高,但大家活跃的表现打消了我的顾虑,邢海滨同学的率直、王超同学的丰富专业知识、郑亚军的责任心„„以及大家的认真态度都感染到了我。我们也真正打造一个拳头的团队。
2、在学习期间,大家乐观活跃的精神特别强。在美容课上练习抛光机由于涂抹不均匀,飞溅的研磨剂引起大家的会心笑声;在电器课上,大家拿着插接线,互相讨论,十分专注;贴膜课上大家积极练刀工那起劲的表情;在实习期间大家都非常踊跃地提问问题。
3、在学习期间,大家纪律责任的精神特别强。每次我在通知每一位同学参加课程的时候,很多同学都积极回复短信,每次电话沟通非常有礼、有序。付成栋同学上周六生病未能参加,事后主动要求回来补考,补考表现非常认真。实习阶段我们都是步行走到开发区长江路店,大家在店内实习整齐有序。田战伟、王超、黄波、史玉坤等同学遇到有不明白的问题、利用周末积极来学校进行查漏补缺。团队、乐观、纪律、责任的优秀精神在我们一期学员的得到集中的体现。
四、行业介绍(眼神笃定)
目前汽车装潢美容行业是汽车服务后市场新的发展趋势,具有投资少、发展快、利润高的特点,汽车美容店发展迅速,4s店也开展了汽车装潢美容业务。而且我们所在的山东省机动车保有量超过xx万辆,位居全国第一,汽车服务市场发展空间非常巨大。如何开一家成功的汽车美容店,实现自主创业是摆在面前的我们一项挑战。通过课程的学习,大家掌握到了基本的操作技术和店面运营流程,但是一家成功汽车美容店需要技术、营销、管理三方面优秀的人才团队,更需要自身在生理、心理、伦理、机理四方面的成熟,所以从现在开始把握机会,学会合作,学会经营,学会规划自己的人生。
五、寄语期望(语调高昂)
篇5:工人技师竞聘演讲稿
感谢各位领导给予我们展示自我的平台和施展才华的机会!工人技师实行公平、公正、公开地竞聘上岗,这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次机会,勇敢地接受各位领导及评委的评判。
我叫***,现年**岁,毕业于**********学校,现在******办公室车队任专职驾驶员,连续在驾驶员岗位上工作了**年,通过努力钻研驾驶理论与驾驶实操技能,具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。
我竞聘的职位是驾驶及驾驶管理序列二级驾驶技师,竞聘的理由有如下三点:
第一、自己连续在车辆驾驶员岗位上工作了**年,通过努力具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。在工作中能不断努力学习新法规、新理论、新知识,不断更新知识,刻苦专研车辆检修、车辆驾驶的技术业务知识,熟练掌握本岗位的应知应会及车辆一般故障自检及维修技能,提高自身的技术业务素质。在完成本职工作的同时,积极参加了历年来上级单位组织的驾驶员技能岗位培训工作、本单位组织的驾驶员行业上岗证年审工作、本单位组织的驾驶员技能竞赛活动等************* 第二、自己经常利用业余时间自学车辆维修技术,更新车辆新技术知识,补充自身工作局限性的不足。与此同时,平时利用工作之余,向单位内部维修厂维修技师请教车辆行驶中的声音判断故障、车辆怠速时的声音故障判断,经过长期摸索,积累了比较丰富的道路交通安全法律法规知识、车辆道路驾驶、车辆故障判断、车辆一般故障维保经验。工作中能以车队长命令为中心,认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《******驾驶员岗位职责》和《*********驾驶员安全工作标准》《*******驾驶员岗位“手指口述”重点内容》等法律法规、工作标准、和作业流程等规章制度。
积极参与车队班组质量控制,落实质量责任制和各项具体措施;积极配合车队内部各项基础管理工作,主动分解各项技术、质量目标;大胆参与本班组的安全生产活动,利用每年的驾驶员行业上岗证年审的宝贵时间,自觉开展岗位练兵活动,促进了车队驾驶员技术业务水平的整体提升;紧密结合工作实际,利用本身退伍军人集体荣誉感强、集体观念强、争先创优意思强的优势,积极配合办公室、安全科、车队提高班组人员的思想政治工作及业务技能,使车队驾驶员的整体素质得到提升,促进了全体驾驶员的团结,建设了优良的工作作风。
第三、自己是一名中共党员,热爱祖国、热爱党,有坚定的共产主义理想信念。能从思想上和行动上认真学习马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,积极参加党支部组织的“两学一做”活动,在参加党组织活动时踊跃发言,按时、保质、保量的完成党支部、党小组的要求,认真记录学习笔记、撰写个人学习心得、畅谈个人学习体会。通过学习,进一步坚定了共产主义的理想信念,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,和党中央保持了高度一致,特别是在单位开展“讲重做”党员活动期间,自己能面对“红红脸、出出汗、治治病”和党员面对面、背靠背谈话、交流、自我剖析的勇气。
如果组织上批准我的竞聘岗位,我一定肩负起领导和组织交给我的各项工作,以责无旁贷的勇气和一往无前的信心,立足岗位,认真干好本职工作,严格把好道路交通安全关、持续保证车辆维修质量关,为确保车辆运用安全和完成生产经营目标而努力工作。
以上是我的竞聘报告。无论这次竞聘的结果如何,我都将会一如既往地热爱自己的本职工作,干好自己的本职工作。
谢谢大家!
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