做党性最强的组工干部

做党性最强的组工干部（精选10篇）

篇1：做党性最强的组工干部

组工干部做党性最强的干部，是肩负重要使命的要求。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。我们党是以严密的组织形式把党员聚集起来的，组织是党的生命、力量和发展的基础。组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。干部是党的事业发展的决定性因素。用好一个人，造福一方百姓；用错一个人，耽误一方发展。组工干部担负着为党的事业发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和任务。没有坚强的党性，就管不好组织、教育不了党员、选不好干部，党的建设和党的事业就要遭受损失。组工干部只有做到党性最强，才能不辱使命，汇聚起党员干部干事创业的强大力量。

组工干部做党性最强的干部，是推进组织工作改革创新的要求。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化，使落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门围绕中心、服务大局，迫切需要解决好服务科学发展和自身科学发展两大问题。这就要求组工干部必须与时俱进地推进组织工作改革创新。组工干部只有做到党性最强，才能不畏风险、不惧干扰，迎难而上、勇于变革，不断提高组织工作科学化水平，更好地服务于党和国家发展的大局。

组工干部做党性最强的干部，是应对各种诱惑和考验的要求。选人用人是党重要的执政权力，组工干部拥有一定的发言权，最容易成为“寻租”的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位就有危险。当前，随着社会的开放和发展，人们的生活日益丰富多彩，但面对的各种诱惑也很多。组工干部也不例外，而且面对的诱惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特别是一些跑官、要官、买官、骗官者，往往把组工干部特别是领导干部作为主要的“攻关”对象。如果党性不强，就难免出问题。从实际情况看，一些组工干部在党性上还存在着这样那样的问题。比如，政治上不过硬,理想信念动摇,宗旨观念淡化，不敢坚持原则，等等。在腐蚀和诱惑面前，组工干部只有加强党性修养，做到党性最强，才能经得起考验。

党性原则是不可移易、一以贯之的，党性要求是具体的历史的。在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。新形势下，对组工干部讲党性的要求是：有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度、敢于同不正之风战斗的勇气。组工干部做到党性最强，就要立足于本职工作，不断加强党性修养。

篇2：做党性最强的组工干部

组织员办公室李军民

组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派、始终坚持创先争优、始终坚持无私奉献、始终坚持清正廉洁，做让党最放心、让人民最满意的李林森式的组工干部。

组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派。公道正派是组织部门的灵魂，失去了公道正派，就失去了立足的基础，也只有做到公道正派，干群才能信服。实际工作中，我们都能深刻体会到，选用一个好干部，可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。应该说，我们组织部门选出来的大多数领导是胜任的，群众是拥护的，但也有个别领导，群众对他们的意见很大。我们要时刻进行反思，通过我们选出来的干部是不是能够承担大任的人，是不是岗位最合适的人，是不是群众拥护的人。要时刻保持一种责任感和使命感，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官的现象，对得起组织上的信任，对得起群众的期待。

组工干部讲党性，就是要始终坚持创先争优。创先争优，永无止境，先进和优秀是我们党永恒的追求。作为组织部门和组工干部，要在创先争优过程中始终走在前头，做出表率。要立足岗位创先争优，把各自负责的工作做到精益求精。要围绕中心工作和重点任务创先争优，在服务大局中体现组织工作的 1

价值。要在解决组织工作中目前面临的重点难点问题上创先争优，向组织工作科学化逐步迈进。要有开拓创新的意识，遇到问题不能绕着走，敢于担当，在解决问题过程中锻炼成长。

组工干部讲党性，就是要始终坚持无私奉献。国家富了，多数老百姓的生活好过了，但也存在着因老、弱、病、残和天灾人祸而导致的弱势群体，他们的生活面临着诸多困难。一方面要靠各级党委、政府健全完善相应的社会保障政策，让改革发展的成果更多地惠及。另一方面，也需要动员全社会的力量伸出援助之手。我们组织部门和组工干部，更要大力弘扬乐善好施、扶贫帮困的好传统，积极参与到帮扶困难群众活动中来，与他们结成对子，对于有劳动能力的可以帮助他们找工作，没有劳动能力的，送一些米、面、油、衣服等生活必需品，还可以帮助困难户协调解决子女上学、医疗救治、住房等问题，为构建和谐社会尽一份力。

组工干部讲党性，就是要始终坚持清正廉洁。组织部门管

篇3：做党性最强的组工干部

1 做公道正派、党性纯正的组工干部, 政治上要“硬”

组织部门是党委的职能部门, 作为一名合格的组工干部, 只有在政治立场上坚定, 才能具有过硬的服务大局的自觉性、把握组织工作的原则性, 才能真正做到党性纯正。做到在政治立场的坚定性上过硬, 一是要加强政治理论学习, 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论, 进一步坚定理想信念, 做到方向明确;二是要具备强烈的大局意识, 增强大局观念, 在思想上始终与上级党组织和矿党委保持高度一致, 跟着中心走, 贴着大局干, 坚定不移地贯彻落实好矿党委各项决策部署, 围绕党委工作大局选干部、配班子、聚人才, 做到立场坚定;三是要始终敢于坚持原则, 公道正派。作为干部监督机构, 要像邓小平同志强调的那样, “实事求是地审查干部”, 还干部本来面貌, 做到实事求是。就拿我们平煤神马集团十三矿组织干部科来说吧, 每年都要发展党员、引进人才、考察干部, 甚至每月要对基层41党支部进行考核奖惩, 所以每一项工作都很敏感, 也很引人注意, 稍有疏忽就有可能引起议论, 甚至会带来一些负面影响, 因此全科每一名同志在工作中都严格要求自己, 一是坚决不吃、拿、卡、要, 在细节上管好自己。二是在作风上勤修炼, 树立好机关党员干部正派形象。三是多深入基层, 发挥好桥梁纽带作用, 为党委作出决策提供参考和依据。

2 做公道正派、党性纯正的组工干部, 素质上要“全”

随着企业的飞速发展, 组织工作范围也在不断扩大, 这种形势的变化, 要求我们组工干部必须在业务素质上做到全面, 只有这样, 才能在把握组织工作时, 能够跳出组织看组织工作, 进一步拓宽思路, 推动组织工作创新。近几年来, 组织部门的工作量越来越大, 组工干部承担的具体事务也越来越多, 每一项工作都很具体, 而且要求都很严格。比如每年各项职称的评聘申报;人才引进的各项环节;党员发展的基本流程;人事报表的及时报送;党员信息库的维护及党内组织年报上报;党内选举的基本程序等等, 如果组工干部不能掌握这些具体的业务知识, 工作根本就无从下手。另外, 组工干部平时还要承担许多临时性的具体任务, 工作时间基本处于饱和状态, 如果利用工作时间去学习、交流, 根本就不可能, 也不现实, 这就要求组工干部要有牺牲精神, 利用好8小时以外的时间去向书本学、向网络学、向有经验的前辈学。我们平煤神马集团组织部门有自己的QQ工作群, 各单位组工干部要利用好这一平台, 不懂就问、相互学习。记得我刚到矿组织干部科的时候, 很多东西就是在“工作群”内求到的, 就连现在, 我还把我们的“组织工作群”当成工作中不可缺少的重要伙伴。

3 做公道正派、党性纯正的组工干部, 工作上要“精”

在各级来看, 组织工作无小事, 主要因为组织工作社会关注度高, 影响面广, 有些工作一旦出错, 是不可逆的, 很难弥补的。作为从事组织工作的组工干部, 要牢牢把握“精细”的内涵, 明确“精”与“细”的辩证关系, “精”是工作目标, 树立精品意识, 把每项工作都要做成精品;“细”是工作基础, 把组织工作、本职工作的每个环节, 做到细致完美, 哪怕是说的每一句话、写的每一个字, 都要考虑周到全面, 不留下任何“小辫子”, 不惹乱子。工作上做到“精”, 要用“三心”:一是上心, 时刻把如何谋划好、落实好工作放在心上, 做到心中有数, 经常“回头看”, 对工作是否落实、是否落实到位、落实程度如何, 做到心中亮堂;二是细心, 只有细心工作, 认真处理好工作中的每一个细节, 才能够把工作干成高质量、高标准的“精品工程”;三是放心, 确保各项工作落到实处, 见到实效, 让群众满意, 让领导放心。

4 做公道正派、党性纯正的组工干) 部, 作风上要“沉”

“密切联系群众”是党团结带领全国人民取得革命胜利的“三大法宝”之一, 作为党的组工干部, 也必须拿起“密切联系群众”这一致胜“法宝”, 发扬从群众中来, 到群众中去的优良传统, 真正“沉”下去, 贴近基层, 走近群众。作为最基层的组织部门, 直接面对党员干部职工, 如何更好地服务党员干部职工, 必须了解党员干部职工的所思、所需、所盼, 了解他们政治上的需求, 解决实际问题, 我们的工作才能得到党员干部群众的拥护。今年以来, 受国际金融危机影响, 矿井安全、生产、经营压力越来越大, 矿井党建工作也面临着越来越大的挑战。组工干部必须在这个时候用于担当, 多深入基层, 多深入职工, 为党员服务、为职工服务、为矿井分忧, 解决基层党建实际难题。近几年来, 我们在党建方面做出了很多尝试, 也取得了一些成绩, 但是在基层党支部建设方面, 依然存在着这样那样的问题, 比如, 个别党支部缺乏活力, 战斗力不强;个别党支部书记工作缺乏创新、方法陈旧;个别党员作用不够突出, 模范作用不够明显等等, 这些问题都需要一一解决。按照矿基层组织建设年活动统一安排, 我们科全体人员分片包队、实地调研, 按照“先进、一般、后进”三个等级, 评定先进党支部21个, 一般党支部15个, 后进党支部5个, 评定结果在全矿公开, 同时针对各个党支部的定级结果和实际情况, 指导帮助他们找原因、定措施, 为他们实现“提档升级”打基础。付出就有回报, 今年元月份以来, 矿组干科在每月基层对机关作风综合测评活动中, 得分排名总是前三名。

5 做公道正派、党性纯正的组工干部, 自律上要“严”

篇4：做党性最强的组工干部

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

篇5：做党性最强的组工干部演讲稿

此刻站在这里，我的心情十分激动，同时也很忐忑，因为我是一名入职时间不长的年轻干部，工作中也没有做出轰轰烈烈的业绩，与在座的各位领导、同事相比，我在许多方面做的还远远不够，还有很多东西需要学习。

高中时期我积极要求进步，对党始终怀着朴素而深厚的感情，在中学时代我就成为了一名光荣的中国共产党党员。毕业后我来到延庆县张山营镇，成为了一名组工干部，在工作和学习中我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各科室的灯火通明中，我看到了什么是敬业；从一袋袋加班时的泡面中，我体会到什么是廉洁；从领导修改的每一个字句和标点中，我学会什么叫严谨。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着公正无私背后的温情；那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。我被科室同志对党的事业的忠诚执著、公道正派、无私奉献所深深感动，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

讲党性、重品行、作表率，这是党的十七大对党员干部提出的新要求。作为一名组工干部，我认为，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

党性是党风的内在根砥，党风是党性的外在表现。加强党性修养是党员干部提高觉悟、增长才干，成为一个符合时代要求、不辜负党和人民期望、能出色履职的共产党员的有效途径。我们必须把党性修养作为一门长期坚持的必修课，把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟；外化为自觉的行动，始终站在党的事业全局高度来思考问题，开展工作，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私，始终维护组织工作的严肃性。

我们常讲，做官先做人。说到“做人”，我们首先应该是做一个重品行、有品行的人。一个人的品行，就象影子。无论走到哪，它都会跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人却看得很清楚。可以说，重品行是一个人的立身之本、为人之道、处事之基。组工干部往往被别人高看一眼，厚爱一分。我们的一言一行无不起着示范和导向作用，有些事情发生在别人身上，可能大家会不以为怪，但发生在组工干部身上就会影响很大。因此，我们要对自己的一言一行，要求要更严，标准要更高；我们一定要严格自律，常反省。以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，在“一日三省吾身”中升华思想境界，修炼一身正气。

作表率，是讲党性和重品行的最终体现，就是要以身作则，身先士卒，做出样子。打铁要靠自身硬。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。更要作表率的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先要不做。作为组工干部，我们首先要作思想先进的表率，要与时俱进，坚持用先进的思想武装头脑，不断改造主观世界；其次要作爱岗敬业的表率，要干一行，爱一行，钻一行，精一行；还要作求真务实的表率，要立足本职岗位，以强烈的事业心和责任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的实际行动和表率作用去影响人、带动人。

篇6：做党性最强的组工干部

李源潮同志在“一迎双争”主题活动视频会上指出，要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，其工作职责、性质、作用和特点，对于干部的素质有着特殊的要求。做党性最强的组织干部，必须从以下五方面入手，全面提高组工干部自身素质。

一要从提高政治素质入手，做到立场坚定。作为组工干部，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的宗旨，不断增强自己的党性修养。既能在关键时刻站得出来，又要在平常时期看得出来，利益面前让得出来，生死关头豁得出来。时刻保持头脑的清醒，站稳坚定的政治立场，与党中央保持高度一致，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

二要从提高思想素质入手，做到作风过硬。以优良的品德规范自己的行为，甘当人梯，甘于奉献。慎独、慎言、慎行，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，堂堂正正做人，清清白白做事，大力弘扬组工干部干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的精神。

三要从提高理论素质入手，做到勇于创新。发扬孜孜以求的精神，认真学习毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本知识，并努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。以对党和人民的事业高度负责的精神，研 1

究新形势下组织、干部工作面临的新情况、新问题，创新方法，完善机制，大胆探索，敢于突破，不断推进组织、干部和人才工作。

四要从提高道德素质入手，做到公道正派。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是社会交往的基本准则。组工干部做到公道正派，必须表里如一，言行一致，诚实守信，说实话、办实事、求实效；严格要求，追求高尚；遵守道德，包括遵守职业道德、社会公德和家庭美德。由于组织部门工作的特殊性，组工干部必须牢记“两个务必”和“立党为公，执政为民”的责任和义务，不为自己得失斤斤计较，不为个人的名利患得患失，不为压力所吓倒，始终做到“守责不含糊、守法不动摇、守信不打折、守德不越线”，克己奉公，乐于奉献，树立新时期组工干部新形象。

篇7：做党性最强的组工干部

组织部门是党委的重要职能部门，是干部、党员、人才之家。其工作的政治性、政策性和原则性都很强。组工干部自身能力素质的高低，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党的执政能力建设和形象，关系到经济建设和社会发展水平。因此，组工干部一定要严格要求自己，努力做到“三个最强”。

一是做到党性最强。组工干部要服从党的纪律，听从党的指挥，严格遵守党员的行为规范。在工作和生活中，时刻不忘锤炼党性，不断在理论学习中、在实践锻炼中、在形形色色的考验中树立正确的世界观、人生观和事业观。对工作、对事业要怀着浓厚兴趣，始终牢记岗位职责，时刻以“主人翁”心态对待事业，用心想事、用心干事。

二是做到责任最强。一要敢于担当。组工干部要敢于碰硬，勇于承担责任，并在承担责任当中善于激发自己的能量。工作中遇到失误的时候，要多找找自己的原因。把敢于负责作为一种品格来培养，作为一种境界来追求。二要狠抓落实。当前，组织工作面临的新情况新问题比较多，时间紧、任务重、要求高，组工干部要发扬只争朝夕、时不我待的精神，对看准的项目要一鼓作气，对认准的事情要一抓到底。

篇8：做党性最强的组工干部

当前领导干部作风建设总体上是适应形势和任务需要的, 领导干部作风的主流是好的。但也要清醒地看到, 一些党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合。一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识, 作风飘浮、管理松弛、工作不扎实, 好大喜功、热衷于政绩工程, 有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻, 对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。虽然这些问题发生在少数领导干部身上, 但影响甚广, 直接影响到整个领导干部队伍建设;虽然大部分还属于思想和作风方面的问题, 但其危害甚大, 直接影响到科学发展和社会和谐。深刻理解并积极应对胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中提出的“四个考验”和“四个危险”, 是摆在全党面前的一项重大政治任务, 领导干部必须要强党性、提能力、树形象、做表率。

一、强党性

领导干部一定要把加强理论学习、增强党性修养作为立身之本和从政之要。领导干部强党性, 主要体现在以下方面。

首先要坚定理想信念。要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念, 自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 不为私心所扰, 不为名利所累, 不为物欲所惑, 把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来, 为党和人民的事业不懈奋斗。

其次, 要增强学习理论的自觉性。领导干部要在真学、真信、真钻、真用上下功夫, 要学以致用、以用促学、学用相长。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观, 增强干事创业的责任感和紧迫感。用马克思主义中国化的最新成果武装头脑, 指导工作实践, 着力解决实际问题。

第三, 要增强政治敏锐性。增强政治敏锐性和政治鉴别力, 筑牢思想防线, 始终保持立场坚定, 头脑清醒。领导干部要善于从政治大局上观察国内外形势、解决各种社会问题, 进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、安全意识。要自觉维护党的章程和党内政治生活准则, 把思想交流、党性分析, 以及对事关方向道路问题的思潮辨析, 作为党性教育的重要内容, 从而在根本上增强广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

二、提能力

胡锦涛总书记指出党面临“能力不足的危险”, 就是要求领导干部始终要随着形势任务发展的需要, 不断提高执政能力和领导水平。

首先, 要着力提高领导干部的执行能力。干部执行力的高低, 直接决定着工作的成败。提高干部执行力, 一要加强精细化管理。从规范制度、细化流程入手, 让工作的每一个环节都有章可循。二要提高执行的创造性。要有打破常规的勇气, 冲破束缚的魄力, 突破瓶颈的能力, 敢于攻坚, 敢于担当, 敢于创新, 敢于实践。三要着眼于解决实际问题。发扬当机立断、雷厉风行的务实作风, 要事快办, 急事急办, 特事特办, 所有的事认真办, 在完成重大任务、应对重大事件中体现先进性。

其次, 要着力提高领导干部的执政能力。领导干部是党的事业的骨干, 党的执政能力要靠各级领导干部的执政本领来体现。当前, 领导干部要不断提高“七种能力”, 即:科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力、务实创新的能力、拒腐防变和抵御风险的能力。所有这些能力归结起来, 就是执政兴国的本领, 执政为民的本领, 不断开创中国特色社会主义事业新局面的本领。要努力做到科学执政、民主执政、依法执政。

第三, 要着力提高领导干部的领导艺术。领导艺术是领导者个人素质的综合反映。一是用人的艺术, 如何用好人, 要让那些想干事的人有事干, 能干事的人干好事。二是决策的艺术, 领导干部要强化决策意识, 提高决策水平, 决策前要注重调查;决策中要注意民主;决策后要狠抓落实。三是协调的艺术, 对上要多请示、汇报;对下要多沟通、协调;对同级单位要多交流、学习。四是激励的艺术, 对部属要多鼓励、多理解、多支持、多关心、多肯定, 要采取切实可行的激励机制, 以充分调动全员工作的积极性和主动性。

三、树形象

胡锦涛总书记强调, “各级干部都要自重、自省、自警、自励, 讲党性、重品行、作表率, 做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私, 永葆共产党人政治本色。”

首先, 领导干部要在树立为民、务实的良好形象上下工夫。要始终保持同人民群众的血肉联系, 始终保持爱民为民的公仆情怀, 任何情况下都要与人民群众同甘苦、共命运、心连心, 尽心竭力为群众谋福利。要把心思用到干事业上, 把精力用到抓落实上, 对工作尽力, 对职位尽责, 对事业尽心。要坚持工作重心下移, 经常深入实际、深入基层、深入群众, 做到知民情、解民忧、暖民心。

其次, 领导干部要在树立实事求是、真抓实干的良好作风上下功夫。一是思想作风上, 领导干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风;要牢记全心全意为人民服务的宗旨, 牢记党和人民的重托和肩负的历史责任, 正确行使人民赋予的权力, 廉洁奉公, 勤政为民, 坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是工作作风上, 领导干部必须深入实际, 多到基层去, 多到群众中去, 大兴调查研究之风, 狠抓各项任务的落实;要结合自己的工作实际创造性地做好工作, 想群众之所虑, 急群众之所难, 谋群众之所求, 切实解决好群众反映强烈的突出问题, 多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事, 以脚踏实地、埋头苦干的工作作风取信于民。三是生活作风上, 领导干部要培养情趣健康、追求高尚的生活作风, 始终保持积极进取、乐观向上的人生态度, 去追求高尚的人生;要时刻牢记“两个务必”, 大力提倡艰苦奋斗, 自觉接受党和人民的监督, 接受法律的监督, 切实做到自重、自省、自警、自励, 以进一步增强拒腐防变的能力。

四、做表率

今年3月, 为进一步深化创先争优活动、加快推动首都科学发展, 北京市委提出在全市开展领导干部“领航工程”、基层党组织“聚力工程”和共产党员“先锋工程”。领导干部通过“领航工程”深入开展创先争优活动, 应带头转变发展理念, 开阔视野, 拓展思路, 更新观念, 提高自身能力素质, 在推动首都科学发展中始终发挥引领带动作用。

一做学习的表率。领导干部要通过勤奋学习, 掌握新知识、积累新经验、增加新本领, 不断提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。要以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神, 学得更深一些, 学得更多一些, 学得更快一些, 既做不断学习、善于学习的表率, 又做学习型政党、学习型社会建设的积极倡导者、精心组织者、大力推动者, 引导党内和社会形成崇尚学习的良好风气。

二做工作的表率。领导干部要有强烈的事业心和责任感, 要把心思凝聚到干事业上, 把精力集中到办实事上, 把功夫下到抓落实上, 一心一意履行领导职能, 聚精会神抓好建设。要以身作则、亲历亲为, 要求部属做到的自己首先做到, 要求部属不做的自己首先不做, 团结和带领全体成员全心全意搞建设, 一心一意谋发展。

篇9：做党性最强的组工干部

一、要担当

党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”

（一）干净做人

一是要发扬传统，坚定信念。组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。二是要加强学习，注重修养。在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。三是要清白做人，树正形象。组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。

（二）踏实做事

一是爱岗敬业，秉公办事。作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。二是公道正派，求真务实。组工干部对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感，谋工作有思路、有点子，干工作有魄力、有办法，为工作尽心尽力、尽职尽责。只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事，才能执好政、掌好权、做好“官”。三是忠诚无畏，无私奉献。在工作中忘我地工作、无私地奉献，体现的是一种精神、一种能力、一种追求。组工干部要始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，把律己贯穿于做人做事的各个方面。

（三）清白做官

一是心存敬畏。要时刻铭记党纪国法是“高压电”、“警戒线”，对权力有所敬畏，绝对不能以身试法，认真汲取前车之鉴，做到防微杜渐，警钟长鸣。要以平和的心态对待权力和职位，以执著的追求对待事业，以坦诚的胸襟对待同志，把所有的心思用在干事创业上，用在为人民谋利益上。要始终保持政治上的坚定，时刻谨记干净是立身之本，对自己不放纵、不越轨、不逾矩，洁身自好，存正祛邪，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严守规矩。没有规矩，不成方圆。社会越进步，事业越发展，办事越要懂规矩守底线。习近平总书记反复指出，“要用铁的纪律维护党的团结统一”，厉行党纪国法，既是对党和人民事业的负责，又是对个人前途命运的重要保证。组工干部要主动做遵法学法守法用法的模范，把在法律约束下作决策，制度笼子里办事情，公开阳光中履职责作为自觉行为。要真正把规矩植入内心，作为一种信念来坚持，并持之以恒转化成一种品格和风范。只有这样，才能在政治上把住方向，用权上把住原则，交友上把住人品，生活上把住小节，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

二、能担当

“工欲善其事，必先利其器”，做一名合格的组工干部，必須还要有能担当的本领。组工干部只有对政策精通、对业务熟练才能很好地解决群众的疑问，才能很好地为党员、干部、人才做好服务，才能让党放心、让群众满意。面对当前组工工作的新形势、新任务、新情况和新问题，组工干部必须练就过硬本领。

（一）学习能力

把准政策导向，吃透政策内涵，这是有效贯彻执行的前提。因此，组工干部要加强学习，把握好组织决策意图和工作方针，正确熟练地运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面政策规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”和“活字典”。在学习的基础上还要善于总结思考，边学边思，边思边学，学思结合，将学习内容内用于心、外化于行，不断增强自己的思想灵气、讲话底气、行动朝气和工作锐气。

（二）实践能力

要能够掌握本地区、本部门、本单位的具体情况，并培养具体分析和解决问题的能力，这是提高执行能力的基础。通过实践锻炼、艰苦岗位锻炼来实现，要注重工作过程控制力的培养，强化时间观念和效率意识，弘扬“雷厉风行”的工作理念，合理把握工作进度，在不断推动科学发展、解决复杂问题中积累实践经验。

（三）团队能力

打造一个善于团结协作的组工干部团队，是执行有力的保证，是推进工作的保证，是事业成功的保证。每一个组工干部尤其是领导干部一定要强化团队意识，加强团队建设，增强沟通交流能力，做到互相信任支持，形成推动工作进步的强大组织力量。

（四）创新能力

创新是思想政治建设的灵魂，是组织工作永葆生机的不竭动力，是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。创新选贤任能的办法。正确甄别有争议的干部，善待保护有个性的干部，帮助教育有缺点的干部，培养锻炼有潜质的干部。继续深化干部人事制度改革，用民主公开、竞争择优、科学公正的办法选贤任能。

三、敢担当

组工干部敢担当就是要有魄力、有胆识，敢于啃硬骨头，不能遇到困难只会退缩，要有敢担当的勇气。组织工作是原则性、政治性很强的工作，在工作中会有很多的矛盾和困难，这需要组工干部去解决、去克服，这是责任，更是义务，同时这也是组工干部不断前进的动力。

（一）要在大是大非面前旗帜鲜明

组工岗位政治性强、敏感性强、关注度高，组工干部要注重在研究制定政策时把握好政治方向，立场坚定，谋划推进工作时贯彻好政治要求，选人用人时突出政治标准，做到对党、对人民、对历史负责。

（二）要在日常工作中迎难而上

组织工作无小事，但也有轻重难易之分。面对急难险重的工作，是知难而上，还是避重就轻，往往能反映一名组工干部的意志品质。组工干部在日常工作中做到不拈轻怕重，把困难当作一个“锥处囊中，脱颖而出”的机会，知难而上，在困难中锻炼自我，积累经验教训，提升个人能力。

（三）要在错误面前头脑清醒

每个人都会有犯错的时候，组工干部工作中难免也会出差错，犯了错以后要学会正确的面对错误，勇敢地的改正错误，重新上路。不能怕出错，遇事绕着走。面对错误，要敢于担当，及时反省，用心改正，努力赢得别人的信任和理解，展示组工干部务实进取的良好形象。

总而言之，组工干部要坚定正确的理想和信念，切实加强党性修养，增强责任意识，践行群众路线和“三严三实”，对自己的本职工作要担当、能担当、敢担当，积极投身协调推进“四个全面”、实现中国梦的伟大实践，做到对党忠诚、干净做人、敢于担当，成为党和人民满意的组工干部。

篇10：组工干部要讲党性重品行做表率

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的血肉联系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。据此，中组部在全国组织系统开展了以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”为主要内容的学习教育活动。它实际上就是以实际行动贯彻党的十七大精神的具体体现，是组织部门加强自身建设的一项重大举措，也是围绕中心履职尽责的现实需要。为此，我们必须大力加强组织部门自身建设，确保各级组织部门和广大组工干部牢固树立围绕全市中心工作配班子、选干部、引人才、聚力量的理念，教育引导全市党员、干部、人才把思想统一到自我加压、加快发展的目标上来，把力量凝聚到实现大发展快发展上来，为科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

一、深刻理解和把握“讲党性、重品行、作表率” 1

内涵

讲党性、重品行、作表率，是对党员干部的起码要求，也是对广大组工干部的基本要求。讲党性是前提、是保证，失去党性就失去根本；重品行是基础、是底线，品行不端就无以谈党性；作表率是目的、是结果，不讲党性不重品行，作表率就是无源之水、无本之木，就会沦为空谈。

讲党性是入党之本，就是要牢记党的根本宗旨，关键在武装。入党就要讲党性，这是对一个党员的基本要求，当然也是作为一个组工干部最起码具备的东西。当前，组工干部面临的诱惑在增多，经受的考验在加大。要抵制诱惑、经受住考验，就必须更加自觉地讲党性。那么，怎样就算是讲党性呢？我看，最主要的应该体现在以下三个方面：一是能够始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己，理想信念坚定，具有良好的政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，始终与党中央保持高度一致，与地方党委保持高度一致。二是能够始终坚持用党的宗旨武装自己，热忱为党员服务、为干部服务、为人才服务、为群众服务，始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像吉林市委副秘书长陈淳那样，敢于对来访 2 的群众做承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”三是能够始终坚持在党性锻炼过程中武装自己，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持一个共产党员的政治本色。

重品行是做人之本，就是要重视培养高尚的道德和操守，关键在养成。“品”是“品德”，“行”是“行为”。品行就是一个人通过自身的内化作用，将外在的道德规范转变成自身的情感和意志，从而作出自己的行为判断。品行体现一个人的内在素养、人格魅力和道德水准。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”胡锦涛总书记提出用干部要德才兼备，以德为先。这些都说明品行良好对一个人是多么的重要。“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”良好品行的形成非一日之功、一朝之事，要一点一滴的养成，需要一个长期的、自我不断完善和修养提高的过程。做官先做人。品行是一条底线，没有好品行，就没有做一名合格的组工干部的资格。党员干部特别是组工干部都应常省常新，努力培养良好的生活品行和政治品行，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。重品行的人，会“常修为 3

政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却能看得一清二楚。

作表率是为官之本，就是要以身作则，关键在实践。“正者正也，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”可见，表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明，共产党员既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子衡量自己。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，往往对广大群众有着举足轻重的引领作用。

二、组工干部要讲党性重品行作表率

组工干部在推进党的建设新的伟大工程实践中担负着重要的职责，每位组工干部能否保持一个良好的形象，不仅是个人的事情，也体现着部门的形象和党的形 4

象。因此，组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负起新使命、创造新业绩、树立新形象。

一是在围绕服务大局中讲党性。组织工作为大局服务，必须了解和认清大局。当前，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，这是全党工作的大局。只有把组织工作放到这个大局中去认识、去把握、去部署，才能找准位置、履行好职责、发挥好作用。为此，我们必须围绕市委工作大局，找准切入点、结合点，努力在建设高素质领导班子和干部队伍、推进组织制度创新、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设、强化基层党组织和党员队伍建设等方面实现新突破，为全市经济社会实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

二是在围绕公道正派中重品行。组工干部要把党性修养与人格的锤炼结合起来，通过自己的思想品行来体现党性、体现人格，树立公道正派的良好形象。首先要坚守政治道德。带头践行社会主义核心价值体系，在大是大非面前始终保持政治敏锐性、政治洞察力、政治鉴别力，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。其次要恪守职业道德。不论在什么场合、什么情 5

况下，都能够坚持实事求是，坚定不移地执行党的干部路线，严格遵守组织人事纪律，如实反映情况，敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风。三是要遵守社会公德。遵守社会公德是组工干部的基本底线，组工干部要带头讲求民族大义，带头奉献人间真爱，做官先做人，处事讲品行，在全心全意为人民服务中体现共产党员的高尚操守，带头做道德建设的模范，带头做到诚实守信，带头做到与人为善，与邻为善。

三是在围绕锤炼作风中作表率。作风是干部素质的外在表现，作风就是形象。只有通过锤炼求真务实的作风，才能树立组工干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。因此，我们应发扬顽强拼搏精神，摒弃浮躁之气，真正把做好本职工作放在第一位，集中精力履行职责，全心全意投入工作，职责范围内的事主动考虑，组织交办的事全力完成，需要协作的事积极配合，无论在何时何地都要做到勤学习、勤思考、勤工作, 高标准、高质量、高效率；发扬创新精神，不断研究组织工作的新情况、新问题，创造出适应新形势、新任务的工作方法，使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、扎实推进 “讲党性、重品行、作表率”活动 今年是“讲党性、重品行、做表率”集中活动年，6

又是起始年。我们要按照市委组织部的总体要求，力争在抓学习、找问题、促整改、提能力四个方面取得初步成效。

一是认真抓好学习，用理论武装头脑。坚持把理论武装摆到首要位置。认真学习中国特色社会主义理论体系，国家、省市有关重要会议精神，以及中央和省、市委有关领导的重要讲话精神。坚持开展以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，开展以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。通过记专题笔记、写体会文章、出理论研究成果等方式，加深理解“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵，提高组工干部思想政治素养。

二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门搞活动，通过采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题。按照“三从严”的标准和要求，认真开展分析评议，找准其在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和整改提高提供依据。

三是严格进行整改，下功夫解决问题。机关根据调查和评议中发现的问题和不足，制定整改措施，有计划、有重点地抓好问题整改。对具备整改条件的问题，迅速集中进行整改；对通过努力能够解决的，限期整改。重点解决“不适应、不符合”的问题。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系实际，制定看得见、摸得着、操作性强的整改提高措施。通过实实在在的整改行动，提高组织部门的公信度和组织工作的满意度。