三比三看

三比三看（精选11篇）

篇1：三比三看

通知

瑞创办字„2010‟12号

关于印发《关于在“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动工作队和工作队员中开展

“三比三看”活动的方案》的通知

各乡（镇、场、街道）党委，市委各部门，市直各单位党组织：

为确保我市“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动取得实效，经研究同意，现将《关于在“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动工作队和工作队员中开展“三比三看”活动的方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

2010年12月6日

关于在“千名干部下基层，排忧解难促 和谐”活动工作队和工作队员中开展

“三比三看”活动的方案

为扎实有效开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动，让广大党员干部在解决群众实际困难中创先争优，在化解社会矛盾中创先争优，在促进社会和谐中创先争优，切实帮助群众办好事、解难题，确保群众安居乐业与社会和谐稳定，促进各项工作任务的完成，特制定本方案。

一、活动内容

在“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动工作队及工作队员中开展以“三比三看”（比调研，看谁作风更实；比服务、看谁能力更强；比贡献，看谁实绩更优）为活动载体的创先争优活动。

（一）比调研，看谁作风更实。工作队员要切实增强大局意识、宗旨意识，通过务实高效的作风、全面细致的调研，真正赢得群众的认可和组织的肯定。

一看是否当好社情民意的调研员。看下基层的干部是否与群众打成一片，实现由陌生人向熟人，由熟人向朋友，由朋友向亲人的转变，切实建立“亲如一家”的干群关系，让群众信赖你，跟你说掏心窝子的话。要进百家门，知百家情，及时全面掌握社情民意，做好情况反馈，为化解矛盾纠纷提供第一手

素材。

二看是否当好政策法规的宣传员。地头、村口、社区、家庭都是我们联系群众、团结群众、组织群众、宣传和教育群众的阵地，看是否随时随地宣传党的各项方针政策，让党的各项惠民措施进村入户、入脑入心，充分调动和发挥市民群众遵纪守法、安居乐业的自觉性。

三看是否当好矛盾纠纷的调解员。看是否及时主动了解群众反映的治安不稳、财务不清、办事不公、纠纷不断等问题，协调有关职能部门进行专项整治，要妥善处理矛盾和纠纷，将不稳定因素化解在萌芽状态，做到“做到小事不出工作队、一般事不出乡镇、大事不出团、矛盾纠纷不上交”，努力营造安定和谐的社会环境。

四看是否当好为民办实事的办事员。服务基层的实际效果最终要体现在为民办实事办好事上，我们要把解决涉及群众切身利益的问题放在首位，多做顺应民心，符合民意，化解民忧，为民谋利的实事好事。

（二）比服务，看谁能力更强。工作队员要根据任务分工，主动围绕工作抓落实，围绕目标比落实，要在为民服务、稳定社会、助推项目建设中锻炼能力，提升能力，比拼能力。

一看工作是否“主动”。要主动深入群众了解情况，宣传政策，主动捕捉工作细节，询问群众诉求，做好解民忧、保民安等工作任务，在活动中比拼主动工作的能力。

二看工作是否“巧干”。看是否灵活机动把握方式方法，做到群众工作“巧谋”、分析问题“巧思”、疑难结症“巧治”、矛盾纠纷“巧解”，在活动中比拼开拓创新能力。

三看工作是否“解难”。看是否主动担当、迎难而上、勇挑重担，看是否抓住关键、讲究方法、破解难题。要积极做好访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐的工作，在活动中比拼攻坚克难的能力。

四看工作是否“完美”。看是否做到把握政策要精通、掌握情况要精准、开展工作要精细、判断决策要精明，在活动中比拼精益求精的能力。

（三）比贡献，看谁实绩更优。工作队员要牢固树立服务意识、责任意识、绩效意识、荣誉意识，把解决矛盾纠纷问题、基层组织建设、招商引资和重点项目推进作为工作的落脚点，作为检验工作实绩的标准。

一看进村入户宣传多少。要通过扎实有效进村入户工作，看入户宣传多少人次，多少天数，把多接触群众、多了解群众、多帮助群众作为神圣职责和必须担当的义务，真正做到深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事，全心全意为人民服务。

二看工作任务完成多少。要通过工作日记写实，看在整个活动期间，共完成任务多少件，完成质量如何，在整个工作团队中任务量占多少比例，确保活动取得实效。

三看疑难问题破解多少。要深入调查了解民情民意，切实

解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要看活动开展中遇到多少疑难问题，破解多少难题，看解决复杂问题的能力如何，确保活动平稳有序推进。

四看矛盾纠纷调处多少。要看工作推进中摸排出多少纠纷苗头，遇到多少矛盾纠纷，深入群众中调处多少纠纷，要诚心虚心听取群众诉求，耐心细致做好宣传解释工作，心贴心解决侵害群众利益的突出问题，化解矛盾和隐患，促进社会和谐稳定。

二、考核办法

1、查工作日志。对工作队员实行考勤制，每次会议实行签到制，了解干部在岗情况。工作队员做好每日一记，记录自己工作内容与时间。考勤工作由各工作团办公室具体负责，实行通报制度。

2、评工作实绩。各工作团开展工作队员全体大会，根据“三比三看”内容，对工作队及工作队员进行评议，推荐优秀工作队和优秀工作队员。

3、听领导点评。工作团定期对工作队及工作队员工作开展情况进行点评，实事求是地肯定活动中取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

4、访群众反映。领导小组办公室组织组不定期走访基层群众，了解工作队及工作队员开展工作情况，听取群众对工作队及工作队员开展工作的反映，作为评先评优重要依据。

三、宣传表彰

在整个活动开展中，要在工作队员中及时发现典型、宣传典型，充分发挥先进典型的引导示范。

1、市创先争优活动办公室通过《简报》形式，对先进典型事迹予以及时通报。领导小组适时召开交流调度会，各团队之间互相学习，互相交流，互相促进，共同提高，在广大工作队员中形成学先进、比先进、赶先进的热潮。

2、发挥报社、电视台、电台、政府网站的优势，对先进典型平凡中的闪光点予以重点报道，形成全社会、全方位的宣传攻势，在全社会形成“党员干部下基层，排忧解难促和谐”的浓厚氛围。

3、在活动基本结束后，对解决问题实、解决困难多、服务群众好、项目推进快的工作团队和表现突出的工作队员，原单位应作为干部考核的重要依据，市委及时进行表彰。

主题词：创先争优 三比三看 方案 通知

抄报：中共九江市委创先争优活动领导小组办公室

抄送：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委办，市人武部政工科

中共瑞昌市委创先争优领导小组办公室

2010年10月6日印发

（共印300份）

篇2：三比三看

创先争优活动开展以来，民政局立足全区跨越发展大局的高度，找准工作定位，科学谋划思路，把创先争优活动与“三实两创”紧密结合起来，紧紧围绕区委“四区同创”发展战略，将创先争优活动赋予“求科学发展之实、务创先争优之实、落服务民生之实，创新思维方式、创建一流城区”的新内涵，坚持“服务牵动、载体推动、阵地联动、机制促动”的工作思路，通过抓载体、抓平台、抓机制，建点扩面、整体升级，服务中心工作，促进区域发展，从而进一步提升了创先争优活动的实效。

一、招商引资情况汇报

今年民政局为我区招商引资计划共引进了四家企业，引进资金1380万元。四家企业分别是：青梅村金洋新型墙体材料有限公司、阳明区裕民冷库、阳明圣佳木制品加工厂、阳明区富森木业加工厂。其中金洋新型墙体材料有限公司总资产达到600万元以上。

二、包扶进展情况汇报

1、包重点企业：牡丹江市瑞金气体有限公司

该企业目前经营状况良好，上半年累计完成销售收入3625.5万元，实现利润140.8万元，缴纳税金94.1万元。

2、包镇村：五林镇西桥村

该村备春耕生产已基本结束，大田90%已完成播种。要求做好第九届村委会换届的摸底工作，为换届选举做好准备。

3、包街道社区：制药社区、天利社区

中共阳明区委办公室、阳明区政府办公室关于印发《关于街道办事处体制改革的意见的通知》（牡阳明办发[2011]15号）中，就街道办事处体制改革提出了：新兴办与前进办合并；按照区委、区政府的总体要求和部署，起草了阳明区关于落实《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府关于进一步加强和谐社区建设的若干意见》的实施意见，提出了将新兴办事处制药社区、天利社区并入东风社区。

三、“作风建设年”活动汇报

民政局以“作风建设年”活动为载体，进一步加强自身建设，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展。全面提升全局干部的执行力和工作水平，进一步转变工作职能和作风，增强干部的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识；进一步提高自身素质，突出执政为民的表率作用，构建“职责明确、工作规范、廉洁高效、执行有力”的民政工作运行机制，为建设幸福和谐、宜居创业的新阳明提供有力的保障。

四、着力提高干部执行力

(一)城乡救助体系建设长足发展，有效保障了人民群众的根本利益

城市低保工作有效落实。坚持城市低保及低收入听证评议和公开、公平、公正的三公开制度，全面打造“阳光保障”。一是加强了我区低保工作力量。区低保工作人员增加至4人。二是动态下的保障管理规范有序。一至六月新增低保城市低保 280户607人，停保 232户499人；由区民政局组成工作组，深入我区磨刀石镇和铁岭镇对农村低保家庭低保金发放及并户问题进行走访调查，截止六月末，全区在保低保户8535户14521人，累计发放保障金达995.9万元；三是低保标准得到提高，今年拟将对我区低保户中的“三无”、“重病”、“重残”人员的最高补贴标准进行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展开。全区自1月起开展了最低入家庭住房调查，截止到目前共有72户群众上报了相关申请材料，经区住房保障办初审该该72户居民符合申报条件，现审核工作正在进展中。一至六月全区低保及低收入家庭廉租住房补贴共计2690户，发放住房补贴332.6万元。

(二)加强城乡一体化建设，基层民主政治建设呈现新篇章

城乡一体化建设平稳推进。成立乡镇公共服务中心，完善服务中心工作职能，搭建将社会公共服务延伸至农村的服务平台，将政府公共服务向农村社区延伸，为农民提供城乡一体的社区化服务，便民服务、志愿服务完善，方便农民生产生活；拓展社区服务领域，丰富社区服务内容，提升社区服务水平，推进和谐社区建设。

民政局的工作职能是救灾救济、城乡低保、殡葬管理、基层政权和社区建设、双拥优抚、婚姻登记、残联和老龄等涉及民生的各项工作，“以民为本，为民服务”是民政工作的宗旨和主题，这就要求我们以区委八届九次全会精神为指导，以经济工作为中心，把经济发展和群众利益相结合，树立维护民利、解决民生、落实民权意识，做到全心全意为人民服务。

篇3：三比三看

一、加强组织领导, 把握主题内涵

“三比三争”活动是推进“两学一做”学习教育的有效载体和抓手。“比党性争先进”, 主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念, 充分发挥先锋模范作用;“比作为争贡献”, 主要是引导党员用于担当主动作为, 敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为, 为新南京建设多做贡献;“比业绩争一流”, 主要是引导党员提升工作标杆、不断争先创优、创造优良业绩, 推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

年初, 南京市信息中心党总支在年度工作计划和党风廉政建设方案中对“两学一做”学习教育作专题部署, 各党支部严格按照党总支要求, 深入开展“三比三争”学习研讨, 明确比的内容、比的意义, 旨在通过广泛开展“三比三争”活动, 让每一位党员牢记自己的第一身份、第一职责, 真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来, 树立共产党员先锋形象, 助力“两学一做”学习教育取得实实在在成效。

二、立足岗位实际, 突出争先创优

为进一步凝聚中心开展“三比三争”活动的思想共识, 结合每位党员的工作实际, 积极引导党员亮出身份、做出承诺, 让每一个支部、每一个岗位、每一名党员都成为“三比三争”窗口。南京市信息中心党总支统一制作以“不忘初心, 继续前进”为主题的“共产党员岗”桌牌, 上面标明党员的姓名和岗位, 摆放在个人工作案头, 接受群众的监督检查。

中心党总支要求全体党员把“共产党员岗”的牌子亮出来, 形象树起来。时刻铭记党员身份, 切实加强党性观念, 明责任、做表率, 以实际行动立起合格党员标尺。此次活动进一步增强了党员的责任意识和服务意识, 促进了党员干部充分发挥先锋模范作用, 使信息中心形成了争先创优、比学赶超的良好氛围。为推进信息化工作争先进位, 为建设“强富美高”新南京做好“导航器”、当好“排头兵”。

三、坚持典型带动, 激发比争动力

(一) 明确目标比和争。

南京市信息中心以“增强党性比奉献, 争当先锋做模范”为目标, 通过组织参观“弘扬雨花英烈精神、做合格党员”专题展、开展“弘扬梅园精神, 争做合格党员”和“铭记光辉史, 书写中国梦”主题党日活动、召开党性教育专题课、推荐党员专业志愿者、阅读红色书籍、歌唱红色歌曲等特色创新形式, 不断激励中心党员在信息工作一线汲取力量、奋勇拼搏、积极奉献, 充分发挥党员模范带头作用, 为“智慧南京”建设做出贡献。

(二) 对照标杆比和争。

围绕“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”要求, 南京市信息中心组织全体党员集中收看庆祝中国共产党成立95周年大会, 认真收听了习近平总书记发表的重要讲话。并结合纪念建党95周年组织开展“党在我心中”征文比赛和“三合一”课题报告。通过评比表彰活动, 进一步激发了全体党员爱党、爱国、爱岗的热情, 为党员比学赶超提供鲜活样本, 让党员学有榜样, 做有动力。

(三) 互动共进比和争。

“一花独放不是春, 百花齐放春满园”。在“三比三争”活动中, 为实现资源共享、优势互补、协调发展, 促进党建互建、互补、互动, 形成区域化党建新格局, 南京市信息中心党总支相继组织“万名党员帮万户”活动, 落实江宁区横溪街道许高社区的结对帮扶活动对象;开展在职党员进社区服务, 与建邺区中城社区细化共建方案, 通过志愿服务认领、资源共享等方式做到服务于民;召开“智慧南京”市区联动工作交流会, 为建设“智慧高淳”群策群力。南京市信息中心不断推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用, 通过相互激励、相互启发, 进一步调动党员争一流的主动性、创造性, 确保“三比三争”活动更加有序有效开展。

摘要：“三比三争”活动是推进“两学一做”学习教育的有效载体和抓手。根据南京市委《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”学习教育的实施方案》要求, 为扎实推进“两学一做”学习教育, 决定在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份、树形象“三比三争”活动, 引导党员立足岗位作贡献。本文试图找准南京市信息中心“三比三争”落脚点进行一些探索。

关键词：三比三争,两学一做

参考文献

[1]南京市政府办公厅.《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”学习教育的实施方案》[Z].宁委办发 (2016) 29号.

篇4：志愿填报要“三看三比三挂钩”

三看三比三挂钩。

一、看一看自己的高考成绩分数段位置，比一比自己的实力与兴趣，再与招生院校近三年的招生情况挂钩

考生填报志愿要出于对今后职业生涯设计、少走人生弯路的考虑来选择院校和专业。首先看一看自己成绩在全省（区、市）考生中处于什么位置，并将近三年在此分数段招生的院校按照省内一省外、京津沪一沿海、东中西部各选出5-10所院校，然后按照自己的职业生涯规划和兴趣，分别把各院校的相关专业进行排序。

平行志愿一般都可填报多个院校志愿，一般前两所院校的填报，都带有“冲”的性质，可能上、也有可能不上，但这些院校，一般是考生求学意愿很强烈的院校，可以试一试。如果被录取，就算是不太满意的专业，也有可能在入校后转专业。在属于“稳”“保”性质的后续院校志愿里，自己的成绩进档无疑具有一定的优势，这时就要看所选院校开设的专业是否有自己感兴趣的，这些专业的实力如何，专业的培养内涵有哪些，以自己的专业兴趣来安排专业的顺序。

当然，这里的基本前提一定不能忽略，即平行志愿的A、B、C、D、E五所院校之间一定要保持足够的、合理的级差分。

如果是梯度志愿，由于第一志愿特别重要，因此考生需要做出“优选大学”，还是“优选专业”的抉择。如果是优选大学，那么就要将自己的分差（高考成绩——当年省控线）与目标院校近几年的分差进行对比，确保有一定的分数优势才选择；如果是优选专业，那么就主要看专业近几年的录取情况，特别是某些学科优势明显的院校，调档线不高，但相关专业录取分数较高。确保好第一志愿后，后续志愿院校主要看目标院校近三年是否录取过二志愿及后续志愿的情况，如果从未录取二志愿及后续志愿考生，填报了被录取的几率也很小。

二、看一看高校招生规则，比一比自己是否有受限情况，再与填报院校的方向进行挂钩

要想被高校顺利录取，要经过层层选择，其中最重要的即是高校招生规则——《招生章程》。《招生章程》中“录取规则”部分明确了高校当年的调档比例，一般在100%～120%，平行志愿的比例有的院校控制在105%之内；规定了分专业录取规则，有的按分数从高到低排序，有的按专业志愿顺利进行，前后专业志愿之间设有分数差；此外，还对考生的语种、单科成绩、体检要求等做出了相应的规定。当一名考生的档案投入高校后，将经过录取规则层层检测，全部合格后才会被录取。因此在志愿填报时，要逐条分析高校招生规则，比一比自己有没有受限的情况，再来进行选择。

三、看一看各院校、专业的介绍，比一比不同院校之间的特质，再将自己的职业规划、学习兴趣与录取分数挂钩

考生在填报志愿前，都要了解大学、专业的设置情况，再根据自己的成绩缩小选择的范围。在选择具体院校、专业时，首先要看一看院校和专业的介绍，详尽了解各个方面。

可以了解大学的历史沿革，从历史沿革往往能发现学校的特色与优势学科；了解大学的学科构成，从学科、专业设置看学校人才培养，如西南财经大学立足本校特色，除了普通专业外，还创新了金融学双语试验班、法学与英语双学位班、经济学基础人才培养基地等；可以了解专业的培养目标与课程设置，找寻不同院校同一专业的培养特色，如中国农业大学生物工程专业以微生物学、发酵工程、食品酶学与酶工程、生物反应工程、食品生物技术进展、生物分离技术等为主干课程，而江南大学该专业还设有酿酒科学与工程方向，培养在酿酒科学与工程领域内从事教学、科学研究与开发、生产管理、检验、产品营销与技术服务等工作的人才。

在了解了院校和专业之间的差异后，再根据自己的职业规划，比如某专业的就业领域是否为自己有意愿从事的、主要课程是否有学习难度等，再将自己的成绩与该院校、专业的录取分数挂勾来进行选择。

篇5：三比三看个人体会

通过这一阶段学习以“比思想、看素养；比工作，看奉献；比作风，看效能”为主要内容的“三比三看”思想作风建设活动开展以来，认真学习了于校长动员讲话和市总《关于组织开展“三比三看”活动进一步加强机关思想作风建设的意见》等文件精神。通过查摆问题、剖析根源、进行整改，使我在思想、精神和工作上都有了新的认识和提高。

一、加强学习、端正态度。

在平时的工作和生活中，主动学习、认真学习，坚持不懈的学习，通过学习来提高能力，开阔视野，增加知识面。加强工会业务知识、法律法规知识及相关知识学习，特别注重学以致用，理论联系实际，学用结合，不断提高自身各项素养。

二、查找不足，业务学习有局限性。由于自己学习出发点不高，上级要求的学习能够完成。但对学习不够积极主动，只关注业务工作有关的内容，学习内容肯定有一定的局限性，不能把理论和实际工作紧密结合，虽然也完成了领导交给的任务，但没有新的突破。在今后工作中应加强学习，提高素质，严格政治纪律，扎实工作，实实在在做人，勤勤恳恳做事。

三、加强作风建设，提高党性修养，提升效能。认真遵守国家的法律法规、单位规章制度。进一步强化工作作风，坚持实事求是从实际出发。在工作中求真务实，尊重领导，团结同志，为人处世做到真诚信，忠于职守，自觉维护学校形象。

通过“三比三看”活动，使自己在今后的工作生活中，严格要求，养成自觉学习的习惯，扎扎实实做事，谦虚谨慎真诚做人，使“三比三看”活动精神深入思想，深入工作。

马 玫

篇6：三比三看个人剖析材料

这次“三比三看”学习教育实践活动，是加强机关干部思想作风建设的有效载体，是推动工会各项工作创新发展的动力源泉。在学习教育实践活动中，本人坚持按照规定的程序与步骤，加强学习提高，认真查摆问题，积极落实整改，特别是通过梳理思想，反思工作，联系实际，触及灵魂，感到收获很大。

一个人存在问题

（一）学习不够深入系统，学习的自觉性、主动性和刻苦钻研精神有欠缺。在学习与工作相冲突、相矛盾的时候，自觉不自觉地忽视理论学习。往往认为工作是硬任务，学习缺了还可以补上，有意无意地忽视了自己政治理论与学养素质的培养再造。真正静下心来，深入系统地、有计划地读书学习做得不够，现用现学、急用急学的情况较多，有时理论与实际脱节、学习与运用脱节，更谈不上把实际问题上升到理论高度去把握，在理论指导下解决实际问题。缺少对基层创新实践的总结完善与推广提高，缺少对先进经验的消化吸收和为我所用。表现在起草文稿时对上级精神往往大而化之地照搬照抄。

（二）工作作风漂浮，工作拖拖拉拉。工会工作的性质要求必须眼睛向下、重心下移，密切联系基层与职工，研究室工作也需要加强对基层生动实践的深入调研，恰恰在这方面做得不够。在精神状态上，责任意识差，缺乏压力感、紧迫感，表现为思想上自由散漫，工作上被动应付，对上级和领导交办的工作能拖就拖，能应付就应付，有时不到火烧眉毛不动手，不到最后期限不完成。工作标准不高，缺乏争创一流的勇气和精神。

（三）完成领导交办的任务上，往往循规蹈矩，按部就班，上行下效，缺少创新举措。对新鲜事物、新鲜经验缺乏敏感，不善于捕捉亮点，以致分担的工作起色不大。表现在文字工作上，有时浮皮潦草，马虎大意，出现一些不应有的失误。由于工作缺少创新，往往只满足于按时完成领导交办的任务，在效率、质量上仍有欠缺，更谈不上为领导决策服好务，起草的文稿在思想高度、理论深度、文字提炼及综合能力上离工作需要和领导要求还有较大差距。

二、原因分析

这次“三比三看”学习教育实践活动，在深入剖析问题的同时，本人也认真查找了存在问题的思想根源。尽管有些问题出在表面上，但往深处想一想，从根上找一找，感到问题还是出在思想上，出在事业心和责任感上。由于责任意识弱化，自我要求放松，工作标准降低，以致滋生了许多问题。比如，学习不刻苦、作风不深入，缺乏工作热情和激情，等等，这些问题都能从责任意识弱化上找到根源。

三、整改措施

针对查找的问题，制定以下整改措施和努力方向。

一要着眼大局,强化责任,自觉提升工作标杆。政研室工作,不论信息、统计、调研、工会理论研究还是综合文稿,各项工作都应从大局出发,坚持高标准、高效率、高质量。今后不论哪项工作，都要自觉服从和服务于市总中心工作，增强主动性,强化责任感，自觉提升标杆,对每个环节，每个细节不能含糊懈怠,不能心存侥幸,麻痹大意,要确保工作无缺失、办事高效率、服务保质量。

二要加强学习,提高素质,更好地适应新时期工会工作需要。要认真学理论、学政策、学业务、学法规，尤其要学会运用马克思主义立场、观点、方法发现问题、分析问题、解决问题，学会运用科学理论指导实际工作。

三要认真细致、扎实工作,努力提高本职工作质量与水平。对分工的工作,要早筹划、早动手,能今天办完的,不能拖到明天办,对上手的每项工作都要确保干一件成一件，件件有交代，项项有落实,维护好学校的整体形象。

任小银

篇7：三比三看三争当活动方案

为推进“创业、创新、创优”活动深入开展，切实形成全力推进、全民参与、全面提升的生动局面，县委决定在全县范围内开展“三比三看三争当”主题实践活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以省委关于“创业富民、创新强省、创优超越”要求为指针，以大力实施“工业立县、牧业强县、招商兴县”发展战略和“四区一带”发展规划，以加快实现“一个领先、两个率先”为目标，通过深入开展“比干劲，看贡献，争当创业能手；比闯劲，看成果，争当创新标兵；比心劲，看位次，争当创优先锋”主题实践活动，推进全县经济社会科学跨越发展。

二、目标任务

通过扎实开展“三比三看三争当”主题实践活动，确保在发展理念上形成新境界，在发展方略上形成新思路，在产业布局上形成新体系，在区域特色形成新格局，在保障发展上形成新环境，在科学发展上形成新速度，在发展质量上形成新优势，在发展位次上形成新跨越。

三、实践载体

按照省市委关于开展“三创”活动的部署要求，紧紧围绕我县发展定位和工作实际，重点开展好“三比三看三争当”活动，深入推进“三创”活动的科学化、具体化、目标化。

（一）比干劲，看贡献，争当创业能手。

围绕“能人办企业”，比“苦干”精神，看在招商引资、上项目、办企业、产业培育、基地带动等经济活动中取得哪些突出成绩，争当“服务发展”的能手；

围绕“干部干事业”，比“实干”精神，看在职能作用发挥、服务大局、优化效能和干事创业中取得哪些突出成绩，争当“勤业精业”的能手；

围绕“百姓创家业”，比“任干”精神，看在选用致富项目、科技应用、就业门路、带动乡邻等实践中取得哪些突出成绩，争当“家庭致富”的能手。

（二）比闯劲，看成果，争当创新标兵。

围绕“创新思路”，比“观念更新”，看在思维方式、思路谋划、观念更新上有哪些新成果，争当“思想解放”的标兵；

围绕“创新局面”，比“方式转变”，看在工作方法、工作措施、工作作风上有哪些新成果，争当“转型升级”的标兵；

围绕“创新机制”，比“发展活力”，看在制度建设、班子建设、队伍建设、文化建设、党的建设科学化上有哪些新成果，争当“效能建设”的标兵；

围绕“创新方法”，比“发展成效”，看新技术应用、新产品开发、科学化精细化信息化管理等发展方式上有哪些创新成果，争当“科学发展”的标兵；

（三）比心劲，看位次，争当创优先锋。

围绕“岗位创优”，比“责任心”，看在道德修养、能力

素质、敬业奉献、勤廉从政、服务群众中取得哪些新成效，争当“爱岗敬业”的先锋；

围绕“行业创优”，比“事业心”，看在窗口形象、行风建设、服务发展、服务社会、服务民生中取得哪些新成效，争当“时代发展”的先锋；

围绕“区域创优”，比“进取心”，看在发展质量、发展速度、发展环境、发展效益上和在打造区域经济发展“高地”、惠及民生“福地”、招商引资“宝地”中取得哪些新成效，争当“争先晋位”的先锋。

四、有关要求

“三比三看三争当”主题实践活动面向全县广大党员干部和人民群众，涉及各个领域和方方面面，贯穿于推进创业创新创优、实现“两个率先”目标的全过程。为保证活动的质量和效果，提出以下要求：

1、加强领导，明确责任。全县各乡镇、各部门、各单位要从全局的高度，充分认识开展“三比三看三争当”活动、大力弘扬“三创”精神的重要性和紧迫性，要把开展好这项主题实践活动作为全局性工作纳入重要日程，涵盖于工作的方方面面，通过精心组织，周密部署，落实责任，强力推进，切实全面形成“比、学、赶、超”、竞相发展之势，全力推动“三创”活动取得实效。

2、广泛发动，精心实施。各乡镇、各部门、各单位要根据方案要求，紧密联系各自实际，搞好宣传，层层发动，立足实际，细化“比”、“争”标准，做到“十有”。即：有方案、有目标、有载体、有措施、有部署、有检查、有考核、有评比、有典型、有总结。

3、选树典型，面上推开。各乡镇、各部门、各单位要及时总结活动中的好经验、好做法，积极选树一批先进集体和先进个人典型，在全县范围内推开。今年5—6月份，全县要组织开展创业能手、创新标兵、创优先锋评选活动，并将其中突出的典型向市委推荐表彰。县委也将适时表彰一批在创先争优活动和“三创”活动中涌现出来的先进集体和先进个人。各乡镇、各部门、各单位要高度重视并认真做好典型选树、宣传、推介工作。同时，要抓紧落实县委印发的《实施方案》中关于建立各级领导干部“三创”活动联系点的规定，搞好协调对接，采取有效措施，努力将领导干部联系点建设成为示范点。

篇8：“三查三比三看”学习心得6

为深入学习实践科学发展观，全面加强和改进干部作风，大力推进创先争优活动扎实开展，我乡开展了“三查三比三看”活动，即查思想、比作风，看精神面貌；查工作、比业绩，看执行力度；查项目、比创新，看发展活力。这次开展“三查三比三看”活动，是为进一步增强学习实践能力，全面加强和改进干部作风，大力推进争先创优活动的一个推动和深入，对于“解放思想、转变观念、提高能力、健全机制、加快发展”有着重要的意义。

自开展“三查三比三看”教育活动以来，我通过积极参加机关组织的集中学习和个人在工作之余的自学，认真学习和领会了“三查三比三看”要求的必读精读篇目，使自己对开展“三查三比三看”教育的重要性，“三查三比三看”教育要达到的基本要求，“三查三比三看”教育的指导思想、目标任务和方法步骤有了全面的认识，随着“三查三比三看”教育活动的深入开展，作为一名党员干部，我会认真查找和分析个人在思想观念、思维和行为方式、工作作风方面存在的实际问题和不足，并找出原因，明确今后的努力方向，以便更好的发挥时代先锋的模范作用。

1.扎实工作，树立学习理念

勤奋学习，是共产党员增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意，提高本领、做好工作的前提。我们要按照建设学习型党组织、学习型机关、学习型社会的要求，切实养成终身学习的良好作风。要弘扬理论联系实际的学风，认真学习科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用。同时还要认真学习市场经济、改革开放政策、金融、法律等方面的知识，提高工作能力。

要在本职岗位上，学理论、学政策，不断提高业务水平；要利用休息时间、工作之余，切实做到工作学习两不误。要掌握一套行之有效的学习方法；学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用。要有持之以恒的学习决心；学习持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要善于从平时工作生活中去学；在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。只有通过不断的学习，才能进一步解放思想，提高认识，更新工作观念，创新工作思路。

2.坚定理想信念，大胆创新开拓

崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。十七届五中全会提出的奋斗目标和工作任务十分繁重，前进的道路上困难很多。如果我们没有坚定的理想信念，就不会有战胜困难的勇气，更不会有战胜困难的方法，加快经济发展、实现经济发展方式转变就是一句空话。共产党员要坚定理想信念，自力更生求生存，更新观念闯市场，抢抓机遇图振兴，敢于碰硬、攻坚克难，积极推进我乡的改革和发展，为创造人民的美好幸福生活而不懈奋斗。

领导干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名领导干部应有的蓬勃朝气，推进工作的进步和发展。

3.与时俱进，学会总结

一是开展各项工作既要学会总结经验，也要学会总结教训。为此，必须注意强化与时俱进的意识，及时对工作经验进行梳理，摒弃不适应新形势要求的东西，不断总结出符合时代需要的新经验，以适应新的形势和新任务的需要。二是要总结工作的得失，也要总结工作方法和把握事物发展变化规律等方面的经验教训。惟有这样，才能使经验上升到理论高度，才能提高分析、解决各项工作中遇到的现实问题的能力。三是开展各项工作既要学会分析，也要学会综合。先分析、后综合，在分析的过程中不乏综合，同时在综合过程中又不断分析，这是认识事物也是总结经验最有效的方法之一。

篇9：“三查三比三看”活动心得体会

社保处

为加强和改进员工工作作风，提升工作能力，管委会开展了“三查三比三看”活动。活动开展至今，我按照“三查三比三看”要求，认真找寻自身的缺陷与不足，并且加以改正并完善。在此就我自身情况做一个总结汇报。

思想上，以提高大局观，提高服务意识为主。进一步解放思想，提升境界，进一步认清形势，警醒奋进，进一步加压鼓劲，赶超发展。

工作上，提高服务热情，换位思考，以便民、惠民的精神引领今后的工作。业务上的琐碎不细致是我工作上的最大障碍，对此，我制订了弥补计划，尽快的结束流程工作，腾出时间精力将新农保工作做深做细，悉心向领导同志们学习、借鉴，努力提高自身的业务水平和能力。

学习上，继续加强对政策法规的研究理解，认真学习相关的规程规范，此外，多看书，多考证，努力让自己均衡发展，提升自身水平，以便更好的为广大群众做好服务。

篇10：安监局三比三看活动总结

一、指导思想

在安监系统开展三比三看文明服务竞赛活动，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进安监系统行业作风不断改善为目标，以优化监管服务为切入点和着力点，丰富监管服务内容，创新监管服务方式，引导广大安监干部职工从自身做起、从现在做起、从身边小事做起，不断提高服务意识、群众观念和文明程度，使能力建设的要求渗透到监管工作全过程，转化为安监人员自觉行动，营造依法行政的工作环境，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。

二、竞赛内容

文明服务竞赛活动主要内容是开展三比三看：比服务态度，看干部素质是否提高；比服务质量，看工作流程是否规范；比服务效率，看承诺事项是否兑现；比服务环境，看服务功能是否健全。

（一）服务态度

1.安监干部职工应爱岗敬业，具有良好的职业道德和行为操守，熟练掌握相关业务知识、计算机操作等技能，具备胜任本岗位工作的本领和水平。

2.安监干部职工应掌握规范的服务礼仪，具有有效沟通能力，按规定着装上岗、挂牌服务，做到态度热情、仪态大方、举止文明、仪容整洁，提倡普通话和使用文明用语，禁用服务忌语。

3.安监干部职工应严格遵守各项工作制度，不迟到、早退，工作时间不串岗、闲聊，不做与工作无关的事情；窗口人员临时离开岗位，应出示暂停办理字样的标牌，并注明等待时间。

4.各部门应建立培训和考核机制，加强服务培训，提高监管人员政治和业务素质。将服务作为考核的重要内容，兑现奖惩。

（二）服务质量

1.简化审批手续。在依法合规，保证质量的前提下，该局进一步完善了各个业务流程，切实提高审批效率。

2.领导下访。该局把解决安全信访问题作为改进工作作风的重要突破口，建立了下访制度，层层解决问题。

3.服务及时。该局全面推行企业安全联络员制度，定期上门了解企业安全需求，做好服务，特别是对企业重点项目提前介入。

4.强化管理。该局建立了月度分析报告制度，定期研究、分析企业存在的问题。

5.沟通要主动。该局主动向上级相关部门汇报工作，接受指导和监督。同时走访企业、走访社区、走访行风监督员，了解情况，征求意见。

（三）服务效率

1.兑现承诺，将承诺内容、要求、标准向社会公告，并严格按承诺的服务要求、时限和标准提供服务。

2.推出五零服务,着力提高机关办事效率，缩短企业安全许可办结时间。五零服务包括：服务受理零推诿，严格落实首问负责制，首位接受咨询的工作人员，对于询问事项属于本人职责范围内的，立即予以办理，不属于本人职责范围内的，帮助联系并引导询问人到相关科室办理。服务事项零积压，实行限时办结制，工作人员办理业务时推行一条龙服务，在规定的时限内对办理手续的服务对象实行前台受理，内部流转，使服务对象享受一门进、一站式、一窗清服务。服务方式零距离，开通预约服务、上门服务和延时服务等便民绿色通道，随时随地为企业提供服务。服务质量零差错，通过强化学习培训，提高服务水平，确保业务精通无差错。服务基准零投诉，努力做到群众无上访，媒体无曝光，内部无举报。

3.对于依法可以在行政服务中心内即时办结的审批事项，经工作人员审核，在符合规定的情况下即时办理。对于不能在服务中心内即时办结的涉税事项，限时办结，并告知申办人办理时限。

三、方法步骤

竞赛活动分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（xxxx年7月中旬）。各级国税局认真研究制定竞赛计划，细化竞赛内容。通过广泛动员，组织干部学习讨论，使大家充分认识到开展三比三看文明服务竞赛活动的重要性，以积极姿态投入到竞赛活动中去。

（二）组织实施阶段（xxxx年7月下旬-8月下旬）。围绕三比三看竞赛内容，各科室采取有效措施认真开展竞赛活动，进一步明确责任，抓好落实，不断提升监管服务质量和效率，使广大安监干部职工在活动中受到教育。

（三）总结提高结阶段（xxxx年9月上旬）。各单位认真做好活动总结，表彰在活动中涌现出来的先进典型，通过文明服务竞赛活动，促进能力建设活动深入持久地开展下去，取得扎实效果。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导。开展服务竞赛活动是我市开展能力建设年活动的重要举措。各部门务必提高认识，高度重视，切实把思想和行动统一起来，加强对文明服务竞赛活动的领导，狠抓落实，使活动取得实效。

（二）精心组织，明确职责。各部门要制定具体的活动方案，明确责任，分工协作，确保竞赛活动顺利开展。一把手亲自过问，分管领导具体抓，各职能部门各司其职，密切配合，齐抓共管，提高工作质量和效率，形成狠抓竞赛活动的工作合力。

篇11：“三看三比三提升”活动发言材料

区三产中心副主任 张 翔

根据“三看三比三提升”专题研讨活动的整体安排，我以“市委书记席小军在学习贯彻十八界六中全会精神专题轮训班上的讲话精神”衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题：

守规矩、讲纪律方面，自己做到了一心谋工作，不参与不打听是非，不该说的话不说，不该做的不做。在单位纪律方面，对单位工作纪律执行不严，有时存在迟到早退现象；在理想激情问题上，自己不存在理想激情缺失减退情况；在单位合力、凝聚力问题上，班子民主集中制执行非常好，办事群策群力，公开透明，没有搞一言堂。自身或多或少存在好人主义思想，不想惹是非，不想得罪人，做单位的老好人。自己严格听从主要领导指示，按章办事，绝不搞软落实、假落实、表面落实现象。自身存在保守思想，观念上缺乏创新理念，工作按部就班。自己在单位纪律方面不够重视、执行不严格，签到签退方面执行不够好。自己对中心工作还不够了解，主要职责权责方面存在一定的差距，尤其在对工作“精”“细”方面还有距离。

存在的具体问题：

一是学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。

二是创新能力有待加强。体现在自己仅仅停留在完成分管的工作，自己的创新意识还不够强，工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也没有思考，思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。由于新上任、不熟悉工作等客观原因的制约，工作中还存在一些不足：留在机关时间多，深入企业了解情况少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

二、存在问题的原因剖析

对照“三看三比三提升”专题讨论的要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，三产工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

3、从作风来说，在“深”字上没有下功夫，调查研究较少，对基层企业情况掌握不细，在落实上级决策、推进重点工作时，欠缺针对性、实效性，不能形成长期效应。对自身的思想工作做得不深不细，单纯依靠的自觉性和工作的主动性，对有些业务工作上降低了工作标准。遵规守纪问题上，对单位的纪律认识不到位、执行不严格。

三、今后改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，从以下几方面改进和提高。

１、要进一步加强政治理论和业务知识的学习，增强党性修养。把加强政治理论和业务知识的学习摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和党十八届三中、四中、五中、六中全会精神及中央和省、市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及业务知识，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要深入基层企业，了解和掌握企业的情况、困难，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。同时，起带头作用，自觉遵守好、执行好单位各项纪律。