毕业生户口,派遣证

毕业生户口,派遣证（精选6篇）

篇1：毕业生户口,派遣证

我们的户口

今天 14:09干部身份：并不是每个毕业生都可获得干部身份，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。（档案中有此证明）

符合条件的毕业生怎样办理转正定级手续？如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在省人才交流中心管理的，可在中心办理该手续；在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也可以为毕业生办理该手续。

办理转正定级干部身份是档案保管单位的事，与你工作的单位没关联。

我们的户口

作者：1sㄟ 蝶〃 已被分享7次 复制链接

应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处？？？不看后悔死你！要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。

送给和我一样即将毕业的兄弟姐妹们：

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

（三）《报到证》：

《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

（四）国家干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！

（六）户口

就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没法做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。

其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：

1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；

2、就业地的人才交流中心；

3、代理托管挂靠；

4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；

5、任逍遥，不知所终。

工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。

（七）档案

很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。

（八）干部身份

在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

（九）干部身份的作用：

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

（十）党组织关系

这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党***，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。

转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年!）——

篇2：毕业生户口,派遣证

报道证,派遣证,户口迁移证........派遣工作是学生毕业离校必须办理的一个重要手续，是以毕业生的就业情况为依据，将毕业生的三个关系（户口、档案、人事档案）转移到校外相应部门或单位,包括办理报到证、户口迁移证和档案转寄等程序,所涉及的部门有学校、工作单位、教育主管部门、人事部门、公安部门等。办理完这一手续，标志着学生正式离开学校，由学校人转变为社会人。现将毕业生就业派遣有关事项说明如下：

1、与派遣工作有关的材料包括哪些？

主要包括《普通高等学校毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《高等学校毕业生登记表》、《普通高等学校毕业生聘用、灵活就业登记表》等。

2、各个材料有何作用与联系？

《报到证》：由教育厅审核签发，确定毕业生派遣地点（工作地点或其户口管理机构）；

《户口迁移证》：以《报到证》为依据，是将毕业生的档案、户口由学校迁往派遣地的合法材料，由公安部门审核签发、办理落户。

《毕业生登记表》：是毕业生个人档案的重要组成材料。

3、毕业生派遣地点如何确定？

毕业生派遣地点依据个人就业情况而定，学校凭毕业生交回的《就业协议书》等就业证明材料或“灵活就业登记表”制定毕业生就业计划，并报教育厅审批办理。毕业生的派遣（户口、档案迁移）地点有几种：工作单位、原籍人事部门、挂靠人才交流服务中心管理。

（1）对已经落实就业单位的毕业生，在征得单位同意后学校按具体签约单位的情况，如中直、区直全民企事业单位接收的毕业生，直接派往用人单位；

（2）地、市属单位接收的毕业生，派往用人单位业务主管部门；

（3）县及县以下所属单位接收的毕业生，派往县人事局；

（4）外地生源毕业生需要在异地区工作并落户口的，请毕业生去当地人事部门咨询，各地有不同政策，凡当地人事部门盖章同意接收的，学校均可以派遣到该地区。

（5）到三资企业、私营企业、股份制企业等无主管上级的企事业单位工作以及采用聘用方式接收的毕业生（此类情况较为普遍），依据个人情况可选择以下派遣方案：

A按毕业生所签的就业协议上的接收部门；

B原籍县以上人才流动机构代理；

C在工作地人才流动管理机构代理；

（6）灵活就业的毕业生包括自主创业、自由职业等，此类学生的派遣地点可按B、C方案办理。

4、什么是报到证？

《报到证》的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省（区）级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件，报到证上标注的单位为毕业生报到单位，毕业生在任何地方（包括回生源地）报到、落户均需要报到证。毕业生报到单位和工作单位可以相同（工作单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意接收毕业生户口、档案关系），也可以不同（户口、档案关系回生源地，工作单位在生源地以外其他地方）。用人单位或人事管理机构以报到证为依据，接收、安排毕业生，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。报到证由学院招生就业办公室统一发放，毕业生在毕业离校时接收，并随身携带，妥善保管，按时报到，毕业生拿到报到证后要求认真核对，发现错误立即提出。

报到证有如下作用：

（1）到接收单位报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

（3）干部身份证明；

（4）凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

（5）人才服务机构存档证明。

5、三：室四四办理毕业生户口迁移的依据是什么？

毕业生户口迁移证按就业报到证所填单位（地区）办理。

6、户口迁移证有什么作用？

我国人口信息管理方式是以户籍管理的模式进行，目前我国以户口所在地管理人口的模式将会持续较长一段时间。在工作生活地没有当地的户口，将给就业（如就业推荐、公务员考试）、生活(如结婚、出国、信贷、购房)等诸多方面带来不便。学生入学时将户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业生离校时必须按规定办理户口迁出手续。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，都要在规定时间内把户口落下来。、报到证、户口迁移证办理程序怎样？

（1）毕业生向学校反馈个人就业情况（交就业协议书或单位录用证明）

（2）学校审核并编制就业计划于上报教育厅；

（3）经教育厅审核同意后印制《就业报到证》；

（4）后勤服务中心负责户籍管理的同志以报到证为凭证，到本地派出所申办户口迁移证；

（5）公安机关审核户口迁移证并签章；

（6）毕业生签领本人的报到证和户口迁移证

（7）毕业生凭《就业报到证》、《户口迁移证》转接档案和办理落户。

8、毕业生领到报到证和户口迁移证后到哪里去办入户手续？

毕业生领到户口迁移证后，要妥善保管。凭就业报到证和户口迁移证到派遣地点去报到并领取入户指标，并在相应地的派出所办理入户手续。、在学校签领到户口迁移证后，为什么还要到派遣地的派出所入户？

户口迁移证不是户口。户口是在单位所在地派出所入户后，进入公安机关计算机网络管理的常住户口，才算正式户口。经公安机关签章，学校签发的户口迁移证，是从甲地到乙地流程中的户口迁移手续，不能算常住户口。如果某人从甲地迁出户口（同时甲地即注销该户口），而在规定的时间内未到乙地去办理入户手续，那么他将没有户口。

10、报到证、户口迁移证的有效限期是多少，超过期限能否入户？

按公安部统一规定，户口迁移证有效期限为一个月，毕业生要在限期内报到并办理户口手续的，户口迁移证作废，其相应后果自行承担。

11、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。12、毕业生应如何对待自己的档案？

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费在学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。因此：①北海市内（含一县三区）毕业生档案，按国家政策规定交人才交流中心托管，免费保管二年，如果找到工作的毕业生，应到人才交流中心办理人事代理（费用优惠我院毕业生）。②北海市市外生源地的毕业生，如果选择留在北海，拿到报到证、户口迁移证到市人才交流中心人事代理部门办理相关手续；如果不留北海，由学校随报到证转回原籍。③如果是外地生源的毕业生，报到证注明到北海人事局报到而又不想留在北海工作的，可拿到报到证到北海市人才交流中心办理改派手续。、档案如何转寄？

毕业生的档案在任何情况下都不能自己携带，只能由学校交寄用人单位或其主管部门，也可由用人单位凭人事主管部门证明到学校提取。一般来说，每年7月15日之前学院根据毕业生派遣计划整理好毕业生档案材料，7月30日前完成档案材料的交寄工作。档案是通过北海市机要通信局交寄的，有严格的交寄签收程序，一般情况下不会遗失。如有遗失，从档案交寄时间起一年内可以查询。所以毕业生在离校以后，最好三个月至半年内去自己所在单位的人事主管部门了解一下自己的档案是否已交寄到单位。若单位未收到毕业生档案，毕业生可凭单位人事部门书面证明到学校查询，或由接收单位人事部门向学校查询。

14、档案、户口的托管该到哪里办理？

档案、户口的托管应找具有人事代理服务的人才交流中心，可以到广西大学生就业服务中心、北海市人才交流服务中心人事代理部。

（4）毕业生办理人事代理的好处在哪里？

人事代理是指政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策的法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

如果毕业生找到用人单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位、或暂无编制单位、或需试用的单位、或暂无接收又想落户当地，那么必须办理人事代理手续。

对毕业生而言、办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了你不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，接受应届毕业生办理人事代理服务，首先解除了接收人员的后顾之忧，利于吸引优秀人才，其次是单位的人事管理事务实现了社会化，帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，减少人事机构设置和人员开支。办理人事代理时所需材料：①报到证（蓝色一联，白色一联放入档案袋）；②户口迁移证；③身份证复印件；④毕业证复印件；⑤身份证大头照2张；⑥代理服务费。

15、升学后报到证和户口如何办理？

考上本科的毕业生，学生凭学校的入学通知书，到后勤服务中心劳祥志处登记办理迁往该校的户口迁移证。如果接到录取通知书前，已经派遣（已办报到证和户口迁移证）的毕业生，在接到通知书后将原户口迁移证退回学院，由学院重新请示公安机关，签发新的户口迁移证。

16、参军的毕业生户口如何办理？

答：按国务院规定，军人不执行户口管理制度。参军人员的户口就地注销。但学校可根据部队的要求，请示公安机关出具户口证明手续，以便毕业生到部队办理军人相应证件。

17、什么是灵活就业？

灵活就业：就是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。

第一类主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业者，以及虽为大中型企业聘用，但在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活多样就业形式人员，包括临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等；

第二类是如目前发达国家广泛流行的非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业、产品直销员、保险推销员等；

第三类是独立于单位就业之外的就业形式，包括：（1）自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；（2）自主就业，即自由职业者，如律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者等；（3）临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

属灵活就业的毕业生应在高校毕业生就业信息网上办理灵活就业审批，审批后将纸质灵活就业证明逐项填写，由就业单位盖章后交系部

18、以灵活就业形式就业或暂时没有找到工作的毕业生是否应报到？

以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生，户口、档案关系回生源地。该类毕业生也一定要在规定时间内按照毕业生就业报到证上注明的报到单位回生源所在地报到，否则，以后会成为没有户籍的“黑户”人员，由此将会带来许多麻烦，如：无法考研、无法考公务员、无法转正定级、无法晋升职称、无法计算工龄、无法办理结婚登记、无法办理营业执照、无法在外地办理暂住证明、身份证丢失无法补办、身份证到期无法换发等等、后患无穷。

19、什么叫劳动合同？签订劳动合同应具备哪些常识？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：

（1）、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同文本内容有充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。

（2）、把握内容。从全面保护个人利益出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共七个方面的内容：二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。

（3）、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下了解劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，《劳动法》列出了7项内容，可向劳动部门查询。

20、毕业生与用人单位签订劳动合同时应该注意哪些细节？

在签订劳动合同时要特别注意以下几个方面的细节，以防上当。

第一、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都会有一些附加条款的，毕业生在签订前一定要让单位拿出原文，要人真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可以拖延。仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。

第二、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚（更改数字、时间等）。同时，仔细鉴定单位盖章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往会发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不是所有的劳动者都愿意进入所有的部门工作的。

第三、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。

第四、合同生效的条件和时间。毕业生在签订劳动合同时要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记），有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限合同的续签等问题，这些都需要予以充分的注意。合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

21、毕业生到异地求职要注意些什么？

毕业生离校后到外地求职，一方面由于缺乏社会经验，另一方面身在他乡，人生地不熟，容易上当受骗。对此我们给到外地求职的毕业生提个醒，应该从以下方面防止上当受骗。

（1）谨慎对待小广告。要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告以及一些在大街上散发的招聘广告，这些广告本身就不合法，对业务和单位描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩。同时他们的电话也往往只是手机，而没有固定电话。这样的广告绝大部分都是骗人的。

（2）小心“托儿”。市场上总是有一些专业的托儿，他们不管你是什么学历、什么专业，一概都说公司需要，而这些不过是他们寻找欺骗的目标罢了。大学生到了人才市场一定要找有固定摊位、正规单位名称的用人单位招聘人员洽谈。

（3）拒交各类费用。不管招聘人员出于什么目的，也不管招聘人员许诺的前景多么美好，在应聘过程中，大学生有权利拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。如果有单位强行收取，应该向有关单位举报。

（4）女生尤其要避免单独应试。每年都会发生女大学生在求职过程当中受骗上当，甚至受到人身伤害，因此女生到外地求职最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。

篇3：毕业生户口,派遣证

关键词：毕业生,派遣,问题,对策

为了加大高校毕业生就业改革力度, 使高校毕业生就业工作更好地适应社会的需要, 教育部提出以政府为主导, 毕业生和用人单位双向选择的就业机制, 取代了原有的统包分配办法。但是, 统一制作就业方案、统一打印《报到证》的毕业生就业派遣模式依然延续, 面对新形势下的就业体制, 毕业生派遣已制约了人才的流动, 影响了档案迁移和户口办理。

1 大学生就业派遣现状

1.1 签订就业协议书

为了保护毕业生就业权益, 约束用人单位履行承诺, 毕业生在就业前需签订就业协议书。

1.2 派遣

派遣一词来源于计划经济时期, 大学生毕业后, 由学校相关部门经过一定的手续后派遣本校毕业生到用人单位工作, 并发放《派遣证》。目前《派遣证》已由《报到证》所取代, 是毕业生向用人单位报到的书面证明。

1.3 改派

办理了《报到证》的毕业生, 若有工作变动, 需要到省大学生就业指导中心办理更改《报到证》的手续, 即改派。毕业生需持以下材料到省大学生就业指导中心办理改派手续, 一是毕业生原报到证;二是原接收单位的解约函 (证明) ;三是新签订劳务关系的用人单位出具的接收函 (证明) 。

2 派遣报到证的作用

按规定档案不能由个人私自保管, 需凭《报到证》转递到相关部门由相关部门保管。

《报到证》分上下两联, 上联部分由毕业生个人自行保管, 作为到用人单位报到、档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依据和凭证。下联部分放入毕业生档案, 如果用人单位具有人事档案管理权, 那么毕业生《报到证》可以派往用人单位, 档案也相应存放在用人单位;如果没有, 毕业生则需将档案存放在省大学生就业指导中心、省市人才市场或毕业生原籍人社部门。

《报到证》目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色, 具有落户和介绍信功能。其主要功能如以下几点。

一是证明持有《报到证》的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。

二是证明毕业生干部身份。

三是毕业生到用人单位报到的凭证, 凭《报到证》报到以后, 开始计算工龄。

四是《报到证》是办理档案投递、接管、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依据和凭证。

五是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的凭证。

3 现有就业制度下报到证的弊端

从2000年起, 我国开始逐步建立了“供需见面、双向选择”的就业政策, 同时用《报到证》代替《派遣证》。但是, 目前《报到证》所肩负的这些功能, 同以市场调节为主的就业体制、日益多元化的就业渠道和灵活多样的就业方式不相匹配。严重限制了人才的流动, 已不能满足社会和学生的双重需要。

3.1 不适合社会的需求

一是若接收毕业生的用人单位不具有人事档案管理权, 毕业生就不能将《报到证》派往用人单位, 只能将《报到证》派到省大学生就业指导中心、省市人才市场或者毕业生原籍人社部门, 毕业生的报到地点与实际工作地点不一致, 《报到证》失去了原本的意义, 而且此类学生数量较大。

二是在自主择业、双向选择的就业制度下, 毕业生离职的情况非常普遍, 若毕业生《报到证》报到地点是原用人单位, 则需要办理改派手续, 且手续复杂;若毕业生《报到证》报到地点是省大学生就业指导中心、省市人才市场或原籍人社部门, 则毕业生工作单位的变更对他本人并无影响, 《报到证》也失去了存在的意义。

三是毕业生无法凭《报到证》到限制户籍的大城市用人单位报到, 据不完全统计, 仅北京市, 有90%以上异地户籍毕业生档案仍然在户籍所在地保管。这种《报到证》有何实际意义。

四是有些毕业生与用人单位签订就业协议书之后, 由于某种原因离职了, 他们在未找到新的接收单位之前, 并没有上报学校更改就业协议书, 因此造成了毕业生实际就业单位与学校制作的就业方案中的就业单位不符, 浪费了大量的人力物力财力制作的就业方案和《报到证》并不能如实反映学生就业情况, 也不能满足社会人才不断交流、快速发展的需要。

3.2 不满足学生的需要

一是《报到证》标明毕业生报到的期限原则上为一个月, 毕业生领取《报到证》以后, 必须尽快到工作单位或人社部门报到, 超过报到期限没有报到的, 需要重新改派, 造成了时间、金钱上的浪费。

二是若有毕业生遗失报到证, 需要登报申明报到证丢失, 然后再到省大学生就业指导中心办理改派。如若毕业生在外地工作, 也需要到毕业院校所在省市办理改派, 往返两地, 耽搁时间, 影响工作, 十分不便。

三是若有毕业生需要办理改派手续, 需持毕业生原报到证、原接收单位的解约函 (证明) 、新签订劳务关系的用人单位出具的接收函 (证明) 到毕业院校所在省级教育部门就业指导中心办理改派手续, 手续繁琐, 而且浪费了毕业生大量的时间与精力。

综上所述, 大学生在就业中经历的管理环节过于繁琐, 毕业生不得不在高校、高校所在地省大学生就业指导中心、户籍人社部门之间奔波, 将大量的精力用于就业手续的办理上, 而不是用于寻找工作方面, 浪费精力, 浪费物力, 加重了高校毕业生的就业负担。

在高校毕业生派遣的过程中, 人档分离的问题十分突出, 《报到证》是造成人档分离的主要原因, 更无法解决人档分离的问题, 因此, 《报到证》制度已经过时, 根本不适应高校毕业生自由选择、更改工作的需要。

4 改革对策

一是用毕业生与用人单位签订的劳动合同取代《报到证》, 作为接收毕业生、办理档案投递、接管、组织关系转移和户籍迁移等手续的依据。在毕业生更换就业单位时, 不涉及到重新办理《报到证》, 而只需与用人单位解除劳动关系和重新签订劳动合同即可。手续简单、实用, 毕业生有更多的时间跑就业市场找工作。

二是取消用人单位的人事档案管理权利, 由国家指定专门机构为高校毕业生统一办理档案的保管、组织关系转移。一旦毕业生变更工作单位, 涉及到省外工作的, 只需提供劳动合同即可办理档案及户籍迁移。

参考文献

[1]王政忠.浅谈现行大学生就业派遣模式的局限[J].广东青年干部学院学报, 2005 (4) :51-53.

[2]赵东.现行大学毕业生派遣手续办理办法利弊分析及改革建议[J].剑南文学 (经典教苑) , 2013 (9) .

[3]赵连喜.浅谈高校毕业生《报到证》的档案管理[J].现代交际, 2013 (2) :77.

篇4：毕业生户口,派遣证

美国之音电台网站6月5日报道指出，工人必须取得其工作城市里的暂住证或是所在地的户口才可以在当地合法工作。户口将人们和他们的老家联系起来，同时可以保证他们享受诸如医保、住房补贴以及子女教育等方面的福利。而外地学生从北京的高等学府毕业后找工作时所面临的竞争不仅是理想工资的压力，还包括解决他们的户口问题。

北京科技大学大四学生张竞洙说：“对于外地学生来说，找工作的首要标准就是公司是否可以帮助解决北京户口。同时，因为外地生在北京没有住房，租房子迫使我们要找到工资较高的工作。这就是我们的选择越来越少的原因。如果我的户口问题无法得到解决，那我肯定不会留在北京的。没有户口，我就不能买房买车，我的孩子甚至都不能接受该有的教育。”

报道指出，留京年龄上限还使得无北京户口的人面临许多其他问题。2013年早些时候，北京政府下达了“指导意见”，宣布将对留京的外地学生设置年龄限制。如果毕业生超过了这个年龄上限，那么他们所受聘的单位就没有义务帮他们解决北京户口。

陆杰华是北京大学人口学教授。他认为，中国所有大城市都面临同样的问题，那就是过多的外地学生对当地就业市场造成的压力。“也许是因为每年北京的毕业生人数远高于其他城市，这个政策只是为了保证毕业后留京的学生数量不要超过可控范围”。

深圳衡平机构是一家专注于确保工作平等权的非营利性组织，郭彬是这里的负责人。他们认为这项新的政策有歧视外地人的倾向。郭彬说：“这项新政策明显降低了非北京户籍学生留京的可能，同时也保证了北京本地人的工作机会。”他还说：“表面上看，这项规定旨在解决北京日益严重的资源匮乏问题。但事实上，他们只是在维护那些享有‘户口特权'的群体，此举会给就业市场带来负面影响。”

报道指出，户口改革长期以来都是争论的焦点。有些建议经常被提到，包括放宽户籍制度以及开展一些实验性计划。这些项目已在深圳、广州和天津等地实施。陆杰华说，现在看来彻底废除户籍制度并不现实，但改革会是众望所归。“或许2014年上半年，在很多城市我们就可以看到数百万进入中国城市的外地人受惠于这些特殊政策”。

（参考消息网）

篇5：毕业生户口,派遣证

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一叶飘零发表于2010年04月14日 10:59 阅读(0)评论(0)分类： 建议收藏 权限: 公开

四、关于户口问题

1、毕业后户口必须迁走吗？

答：必须迁走，留在学校不可能，而且以后给自己带来很多后患，如购房、结婚登记、生育证明等都要户籍所在地出示证明，而学校是无法为以毕业的学生出证明的，学生届时将陷入困境。

2、户口必须迁往工作单位所在地吗？

答：一般要迁往工作单位所在地，而且户口迁移地址要与派遣单位一致。但个别情况工作单位所在地不能解决户口的，（如京、津、沪等）就要将户口放在签约的人才交流中心或原籍。

3、改派和延期毕业的同学户口怎么办？

答：改派和延期毕业的同学持到手的就业报到证直接到公安处户政科重新办理新的户口迁移证。户政科在新校学生宿舍7号楼南公安处小楼二楼。电话：88364952。

五、关于才交流中心问题

1、人才中心有那些优惠？

答：将人事关系放在人才交流中心可享受城市常驻户口、计算工龄、代办各种保险、管理档案等方便，两年内如果找到工作单位，可按应届毕业生派遣。

2、放在哪些人才交流中心对自己方便？

答：目前全国省会及其他副省级城市都有此种人才交流中心，地市县更是这样，但京、津、沪、深圳没有这种优惠政策，杭州市要求须是研究生学历才能享受这种优惠政策。

3、人事关系放在人才交流中心后又找到工作单位手续怎么办？

答：第一步和人才交流中心解除协议，然后重新和新的用人单位签约，到学校就业中心办理派遣手续。外省籍毕业生如在省内就业，如新单位不需要签协议书，则到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可。

六、关于党员关系问题

1、尚未落实工作单位党员同学，组织关系如何办理？

答：对于尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，或随同档案转移到地市级以上政府人事（劳动）部门所属的人才交流中心服务机构党组织。学校不再保留毕业生党员组织关系。

2、改派和目前仍未落实就业单位，组织关系介绍信是否可以自己拿着，直到找到新工作单位，到时直接转到新工作单位？

答：不可以。因为组织关系转接有一定期限，而且按照党章规定每个人必须编入一个支部，并在其中参加组织生活，不允许有没有支部的党员存在。你可以根据组织关系介绍信将自己的关系先落下，等工作单位确定后再将组织关系转走。改派的毕业生如在党员关系有效期内，可以直接到学校组织部重新办理新的转接关系，严禁超期而自己保存。

济南市深化户籍制度改革暂行办法

济政发[2005]32号

第一章 总 则

第一条 为适应我市经济社会发展需要，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据国家、省有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 全市范围内实行城乡统一的户口登记制度。取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口等各种户口性质，按照实际居住地统一登记为居民户口。

第三条 凡经有关部门批准调动工作、录用安置、毕业生就业以及投靠亲属等迁入本市市区办理常住户口的所有人员，均适用本办法。

本办法所指市区是指历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和长清区。

第四条 市公安部门是本市户籍管理的主管机关，按照国家和省、市政府的规定全面负责户口迁移、管理等工作。公安派出所为户口登记机关，具体负责辖区内的户口登记管理工作，按照简便、高效的原则，为公民落户提供便利条件。

第五条 市发展和改革部门负责人口发展的宏观调控，协调组织、人事、劳动和社会保障、民政、教育等部门在职责范围内落实本办法，配合市公安部门做好人口迁移户籍管理工作。

第六条 实行积极的人口迁移户籍政策，以合理调控迁入总量、优化迁入结构和促进人口合理分布为指导方针，认真贯彻科学发展观，大力引进高层次人才，促进经济社会加快发展；按照以人为本，构建和谐社会的要求，创造良好环境，切实解决人民群众生活中的户籍登记管理问题。

第二章 准入条件

第七条 人口迁移户籍管理实行条件准入制。基本条件为具有固定住所、合法职业和收入，同时，结合年龄、婚龄、文化程度(学位、学历)、职业能力(专业技术资格、职业资格)、纳税、投资、就业、养老保险等方面的条件，综合作为准予迁入本市申报登记常住户口的依据。市外农业人口和非农业人口迁入本市落户，实行相同的准入条件。

第八条 符合以下条件的人员可以办理常住户口登记：

(一)干部、工人调动

经组织、人事、劳动和社会保障部门依照国家规定批准调入(含录用、选调、聘用)党政机关的工作人员，符合本办法规定学历、职称条件的社会团体和企事业单位的工作人员及配偶、未成年子女；以及因解决夫妻分居调入的人员及未成年子女。

(二)毕业生就业

1.具有硕士以上学位的普通高校毕业研究生，及随迁或投靠的配偶和子女(不受婚龄、在济居住时间限制)；

2.在本市已落实接收单位的普通高校本科毕业生；符合人事部门“先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位)；

3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费，聘用期满3年的普通高校专科(含高职)、高级技工学校毕业生和聘用期满5年的普通中专、技工学校毕业生。

(三)引进人才

1.取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚子女；高级技师、高级技能师及配偶、未婚子女；

2.公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位的，获得国外学士学位并有科研成果和专利技术的，或者在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及其配偶、未婚子女；

3.两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及其配偶、未婚子女；

4.拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女；

5.驻济单位调入的具有大学本科学历并获得学士学位或者具有国家承认的大专学历同时具有中级职称的人员和工人技师及其配偶、未成年子女；

6.驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税、办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师，以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，按时缴纳养老保险费，有住房或单位已设立集体户口具备落户条件的人员，允许本人及配偶、未成年子女落户；

7.符合省政府文件规定条件，持《山东省外来人才聘用证》的人员及其配偶、未成年子女；省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才及其配偶、未成年子女。

(四)投靠亲属

1.夫妻投靠：外地居民与本市常住户口居民登记结婚，可以随时办理夫妻投靠落户，不受婚龄、年龄的限制。在济一方系外地新迁入的，需取得本市户籍满3年后申请办理夫妻投靠(符合随迁准入条件但未同期办理迁入的除外)；

2.父母投靠：男年满60周岁、女年满55周岁，不受身边有无子女限制，允许其来济投靠子女落户；属父母投靠在济子女的，不能再以投靠父母的名义办理外地其他子女的随迁或连环迁入；

3.子女投靠：未成年子女可自愿选择随父或随母落户；独生子女投靠父母的，未婚人员不受年龄限制；非独生子女家庭，除未成年子女外，可以照顾1名未婚成年子女投靠(在职职工按调动办理)；

4.因父母双亡而投靠其祖父母、外祖父母的未成年人；

5.经民政部门批准的符合《收养法》规定条件的被收养人员、社会福利机构依据法律规定程序收养的弃婴弃儿和孤儿。

(五)购房人员

在市区购置建筑面积100平方米以上成套商品房、取得房产证、足额付款并实际居住、有合法职业的人员及配偶、未成年子女。

(六)纳税人员

个体私营企业在本市当年纳税3万元或3年累计纳税5万元以上、按时缴纳养老保险费的投资者、配偶及未成年子女。

(七)军人转业和复员安置

1.符合国家政策规定接收安置的军队转业、退伍军人；

2.符合本市人才引进政策规定条件的军队转业干部；

3.由安置部门批准被本市企事业单位录用或聘用满5年、按时缴纳养老保险费的其他情况异地安置退役士官。

(八)离退休安置

1.按照国家政策规定需要在本市安置的军队离退休干部；

2.原籍本市需要回济安置的离退休干部和退休职工；

3.需要投靠子女来济安置的离退休人员。

(九)成建制单位人员迁入

在本市落户的国内外大公司地区总部或销售中心、研发中心，银行、证券、保险等金融机构，具有良好发展前景的高新技术企业成建制迁入的人员。

(十)本市人员恢复户口

国家、省政策规定应当予以恢复户口的落实政策人员。

(十一)其他情况

1.本市获得市级以上“劳动模范”、“见义勇为先进”等荣誉称号以及获得其

他全国性荣誉称号的外来务工人员；

2.获得本市“荣誉市民”称号的人员。

第九条 市区非建成区人员要求迁入建成区的，投靠直系亲属或拥有产权住房且实际居住的人员不受条件限制，其余情况可参照上述规定办理。

第三章 办事程序

第十条 各有关部门依据市政府确定的人口迁移户籍管理准入条件，在各自职能范围内为要求迁入的人员办理相关手续。

凡符合准入条件规定并提出申请迁入要求的人员，应根据申请的理由，提供相应的证明材料。

第十一条 符合准入条件的人员持准入管理部门出具的调动登记表、派遣证、安置信和养老保险等相关证明材料到公安部门办理准迁入户手续。

第十二条 为便于及时掌握本市人口迁入动态、迁入结构和分布，市公安部门应每季度将人口迁入基本情况向市发展和改革部门通报一次。

对经查实使用假证件、假材料办理了落户手续的人员，市公安部门将采取清退措施，相关部门按照“谁批准谁负责”的原则，依据有关规定处理善后事宜。

第四章 附 则

第十三条 本办法所指人口迁移的户籍管理，不包括原为本市户籍因复员、毕业、退学、休学、回国等回家庭所在地正常办理登记的人员。

第十四条 本办法所指固定住所除自有产权住宅外，还包括租赁公房、具备落集体户口条件的公寓和单位集体宿舍，由居住地公安派出所出具居住证明。第十五条 所有要求迁入的从业人员都应当依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。非个人原因在落户前确实不能办理社保转移或参保的，应当在条件具备时尽快参保。

第十六条 凡本办法涉及的服务范围和单位，除物价部门核准的项目外，不得收取任何费用。

第十七条 各县(市)小城镇人口迁移全面放开，外地人员迁入办法由各县(市)政府根据实际情况自行制定。

第十八条 各有关部门应当严格按照本办法的规定规范管理行为，凡符合户口迁移条件的，要及时办理，不得推诿拖延。凡不符合条件的，任何单位和个人不得擅自批准迁入。

第十九条 各有关部门应当在各自职权范围内依法公开政务信息，严格要求本部门工作人员秉公办事，廉洁勤政，并接受本级监察部门和社会的监督。当事人认为部门具体行政行为违反本办法规定的，有权向监察部门投诉、检举。经查实在工作中确有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为且造成影响的，要追究单位和个人的责任，并按规定给予相应的行政处分。

篇6：毕业生户口,派遣证

机电学院毕业生：

就业工作已接近尾声，各位即将结束大学生活，踏上新的征程。现将就业登记、就业派遣、户口迁移、档案寄送等相关毕业事项通知如下，这些事项对各位非常重要，请每位同学务必认真查看。

一、就业登记与就业派遣

学院从5月份开始在福建省毕业生就业公共网进行就业登记，就业登记截止时间6月1日。到时系统将关闭。

6月1日—6月14日期间，由校就业办进行审核。6月17日，学校前往省公务员局（福州）开具报到证。

所以，请同学们务必在5月24日之前将就业协议书、人事局审批函、就业申报表或者公司的接收函交至团委办公室，以便学院统一进行就业登记。

只有已签约的同学：即签订就业协议书，并经过人事局审批，有人事局出具的审批函或者申报表，或者办理了人事代理，也就是协议书上四个公章齐全的，到时候开具的报到证是《就业报到证》，档案寄往用人单位所在地的人才服务中心。这类同学才算是真正意义上的就业。

因此，对于只跟公司签了协议，没有人事局审批或者没有办理人事代理的同学（这类称为有接收函），请在5月30日之前办好人事局审批手续，或者办理人事代理，否则不算已签约，档案、户口回生源地，到时候开具的报到证是《待就业报到证》。

对于尚未签协议的同学，尚未找到工作的同学，也尽量在5月30日之前落实工作单位，否则按待就业处理，档案、户口回生源地，到时候开具的报到证是《待就业报到证》。

在6月17日学校到省里开完报到证之后才签约的同学，必须自行到福州去进行改派手续，过程会非常麻烦。

所以，请尚未签约的同学尽快签约，并在5月30日之前将协议书交至团委办公室，否则对于你们将产生诸多不利的影响和不便。

对于确定升学的同学，没有报到证。请在5月24日之前，将就业协议书一式四份以班级为单位交至团委办公室。对于遗失的同学，必须前往市级报纸进行登报挂失，否则学校不给予办理档案寄送手续。

对于想自主创业或者从事自由职业的同学，请填写《华侨大学2011届毕业生灵活登记表》（附件一），签名确认后于5月24日之前交至团委办公室。

对于想出国出境的同学，请填写《华侨大学2011届毕业生灵活登记表》（附件二），签名确认后于5月24日之前交至团委办公室，同时上交出国出境邀请函复印件（邀请函未到的同学可以暂时先不交）。

对于想就业但尚未找到工作的同学，请填写《华侨大学2011届毕业生待就业登记表》（附件三），签名确认后于5月24日之前交至团委办公室。

对于想继续考研或者暂不想就业的同学，请联系本班班长，在班长处进行登记，各班班长汇总后于5月24日之前交至团委办公室。

对于以上有接收函、灵活就业、出国出境、待就业、暂不就业的同学，档案和户口统一回生源地。寄送的地址见附件四，到时候毕业后，这些同学是按附件四进行派遣，档案也是按照附件四由学校统一寄送。请这类同学务必认真查看附件四。

对于不能按时毕业的同学，只能等到毕业证拿到之后，自行前往福州开报到证。档案和户口先由学校保管。待拿到毕业证后，自行去办理。

毕业生档案和户口均不能申请寄存学校！所以，请毕业生务必重视，最好尽快落实工作，办好签约手续。

二、有关档案寄送和查询

毕业生档案一律由学校以机要渠道统一寄送。寄送时间在2011年7月中旬。7月1日之前，毕业生可以申请修改档案寄送地址，7月1日之后，将不再受理毕业生修改档案地址。

毕业生的档案去向，毕业生可在8月之后登陆学校就业网——档案馆（http://bys.hqu.edu.cn/dag/index.asp）进行查询。

三、有关户口迁移

（一）户口迁移地址样式

1.只有户口有迁至厦门校区的同学才涉及户口迁移。毕业生（户口迁来厦门校区的同学）向本班班长报送户口迁移具体地址，具体地址填写样式为：******省******市******区******路（或******街道/******镇）******号（或******居委会/******村）。

（二）不同情况毕业生户口迁移办理具体事宜

1.对于已签约的同学，请事先向就业单位或人才市场咨询是否能办理户口迁移，能办理的，问清户口迁移具体地址；不能办理的，一律将户口迁往原户口所在地。2.未落实就业单位毕业生（含以上有接收函、灵活就业、出国出境、待就业、暂不就业）一律将户口迁往原户口所在地。

以上原户口所在地，即父母户口本上的具体地址。

3.继续升学的毕业生：

（1）考取省外高校的，凭《录取通知书》及招生简章上所注明的户口迁移具体详址到侨英派出所办理户口迁移手续。若在6月份拿到录取通知书的同学，可以前往保卫处户籍室，由户籍室代为办理。

（2）考取本省高校（本校除外）的福建省生源，一律将户口迁往原户口所在地；考取本省高校的省外生源，户口可迁往现就学的高校（需事先询问是否能办理落户手续），能办理的，凭该高校的录取

通知书及招生简章上所注明的户口迁移具体详址到侨英派出所办理户口迁移手续，若不迁往现就读高校的，一律迁往原户口所在地。

（3）考取本校的同学，户口直接留校，不用迁移。

4.不能按时毕业的毕业生，暂不办理户口迁移手续，待获得毕业证书之后，自行前往户籍室咨询办理。

（三）注意事项

1.毕业生户口一旦迁出后，侨英派出所对迁移地址不具有修改和改迁移的权限，为此，毕业生要严格按照迁移具体地址填写样式规范填写，做到不漏项，不错字。对就业单位无法确定的，请自行到侨英派出所办理户口迁移手续；对未完成学业的，暂不办理户口迁移手续。

2.户口迁移证有效限期为一个月，毕业生未在限期内到迁往地办理入户手续的，其相应后果由毕业生自行承担。

3.根据《福建省普通高等学校和中等职业学校学生户口管理办法》有关规定，毕业生离校后未办理户口迁出手续的，公安机关应冻结其在学校学生集体户内的户口，直至其将户口迁往生源原户口所在地或就业单位所在地。因此，毕业生离校后未办理户口迁出手续的，侨英派出所不予办理有关户口业务。

请各班同学将具体户口迁移地址报送本班班长，确认签名后，由班长在5月24日之前统一交至团委办公室。

以上关于就业登记、就业派遣、档案寄送、户口迁移的事项请每位毕业生必须认真查看，请大家相互转告！！

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