许可证合作协议书（共8篇）
篇1：许可证合作协议书
摄影作品许可使用框架协议
甲方： 住所地/住址： 联系方式： 工作邮箱：
乙方： 住所地： 联系方式： 工作邮箱：
甲、乙双方经过友好协商，基于自愿及平等互利的原则，就甲方向乙方出卖本合同约定的作品事宜，达成如下协议：
一、作品题目：
XXXX系列摄影作品xx张（具体明细见附件，附件应当具体列明各照片的名称、作者、拍摄时间等必要信息）
二、著作权权属：
对于提供的摄影作品。甲方应保证全部著作权完全属于甲方本人或已获得著作权人的授权许可，且摄影作品不侵犯任何第三方权利（包括但不限于肖像权、著作权等），因摄影作品引起纠纷或受到他人追诉、追索，所有不利后果及责任均由甲方独自承担，乙方不承担任何责任。如乙方先行向第三方承担了责任的，可向甲方追偿。
三、使用范围及使用权限：
适用范围：
在以上使用范围内，自合同签订日起，使用权限三年。
四、使用限制：
乙方无权行使下列权利：
（1）将照片另行出租或出售予第三者使用；
（2）将照片用于制造任何对社会，国家及人民有妨害的用途；
（3）将照片以赠品或其他方式出售；
（4）将照片以可能造成甲方或任何对象名誉上损害的不当方式使用。
五、使用报酬及付款方式：
经甲、乙双方确认，本合同交易作品的使用报酬合计为：¥ 元（大写：人民币），甲、乙双方均应对本合同约定的交易价格保密，任何一方因泄露交易价格给对方造成损失的应承担赔偿责任。
双方签订合作协议，乙方在收到甲方开具的增值税专用发票（税率 %）后20个工作日内将上述款项付至甲方银行账户。若甲方未能及时开具发票，乙方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。
甲方收款账户如下： 开户银行： 户 名： 帐 号：
甲方账户如有变动，应当至少提前三个工作日书面方式告知乙方，否则乙方按照本协议约定收款账户支付将视为有效支付。如有不利后果由乙方自行承担。
六、违约责任
乙方使用期间，因本合同摄影作品著作权或作品内容产生争议的，由甲方责任解决并承担由此产生的全部责任，因此给乙方带来损失的，甲方应返还合同全部款项作为违约金，并赔偿因此给乙方全部损失，包括但不限第三人赔偿、诉讼费、律师费、公告费等。
七、其他：
1、除本说明所规定之内容外，其他未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为解释。
2、本合同履行中发生争议的，双方应积极协商解决，协商不成，双方应向乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解除。
3、本合同相关通知、函件、文件等应以书面签收或者以特快专递/挂号信邮寄、电子邮件方式送达。一方有证据证明该通知、函件、文件等已按本合同注明的通讯地址投邮的，则中国境内（不含港澳台地区）经过3个日历天后，中国境外或者港澳台地区经过5个日历天后，无论其它方是否收到和/或签收该通知、函件、文件等，均视为已送达，采用电子邮件方式送达的，该邮件到达本合同注明的对方邮箱服务器之日即为送达。该送达地址适用范围还包括但不限于争议进入仲裁、民事诉讼程序后的一审、二审、再审和执行程序。
4、本合同一式四份，甲方执贰份，乙方执贰份，均具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（签字）：_________ 乙方（盖章）：_________ 地址： 地址
代表（签字）：_________ 代表（签字）：
电子邮箱： 电子邮箱 电话： 电话
_________年____月____日 _________年____月____日
篇2：许可证合作协议书
在现在社会，用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的许可证产品生产装配协议书，希望能够帮助到大家。
许可证产品生产装配协议书1甲方：
乙方：
为了加强承发包工程和临时工的安全管理，深入贯彻安全第一，预防为主、综合治理安全生产方针，保证人身、设备安全，确保期间甲方发包给乙方的工程和临时工作顺利进行。根据国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订如下安全生产协议，并作为工程外包合同的必要补充条件：
第一条：甲乙双方必须认真贯彻执行国家制定的安全生产政策、法律、法规。
第二条：甲方承担的安全责任、权利；
（一）甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案；
（二）甲方管理人员有权制止乙方人员违纪作业，并按规定给予处罚；
（三）甲方有权对安全意识差、不听安全生产指挥的乙方人员责令退场。
第三条：乙方的责任、权利；
（一）乙方是外包工程、临时工作的安全生产的直接责任人，必须严格执行甲方的有关安全生产的`规定、制度；
（二）乙方负责为所有乙方工作人员办理医疗及工伤社会保险，并根据需要为从事高度危险工作的人员购买适当的人身意外伤害保险，在施工过程中如发生人身伤亡事故，由乙方承担全部负责；
（三）乙方应对工作现场的行为完全负责，乙方工作人员不得违章作业，冒险作业，不能疲劳作业，并按规定做好保护工作；
（四）乙方在工程现场人员必须有配备齐全的安全防护用品，不能满足安全工程需要时，人员不得进入工程现场。
第四条：乙方工作人员必须严格遵守和服从现场安全规定及安全管理，在施工现场必须做到：
（一）高空悬空作业必须系好安全带；
（二）班前不得喝酒，在禁止吸烟的区域不得吸烟；
（三）现场内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋，高空作业不得穿皮鞋和带钉易滑鞋；
（四）未经甲方施工负责人批准，不得随便拆除已架设的安全防护设施及安全装置和安全标牌；
（五）不得私自乱接乱拉电线，保护工地上临时用电电缆及配电箱的完好，不得用材料、工具等压砸电缆电线，确保用电安全；
（六）不得在工程现场烧火；
（七）不得从高处向下抛扔任何物资、材料，堆放时不得超过支撑限重的70%；
（八）不得在高处临边一米范围内堆放活动材料；
（九）不得在操作面上及高处临边竖立放置工具和线材；
（十）使用电动工具，必须按操作规程和说明书要求正确佩戴防护用品；
（十一）施工过程中必须严格遵守安全操作规程。
第五条：安全责任
（一）本协议约定期间由于乙方造成安全事故的，乙方负全部责任，并由乙方承担造成的经济损失和刑事责任；
（二）本协议约定期间如因乙方或乙方工作人员过错给甲方造成损失，由乙方负责向甲方赔偿，甲方有权直接从乙方工程款中将相关损失赔偿款进行抵扣。
第六条：本协议自签订之日起生效，一式四份，甲乙双方各二份。
甲方：（签章）乙方：（签章）
甲方施工负责人（签章）：乙方负责人（签章）：
__年__月__日__年__月__日
许可证产品生产装配协议书2甲方：_________________
乙方：_________________
为了加强承发包工程和临时工的安全管理，深入贯彻安全第一，预防为主、综合治理安全生产方针，保证人身、设备安全，确保期间甲方发包给乙方的工程和临时工作顺利进行。根据国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订如下安全生产协议，并作为工程外包合同的必要补充条件：
第一条：甲乙双方必须认真贯彻执行国家制定的安全生产政策、法律、法规。
第二条：甲方承担的安全责任、权利；
（一）甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案；
（二）甲方管理人员有权制止乙方人员违纪作业，并按规定给予处罚；
（三）甲方有权对安全意识差、不听安全生产指挥的乙方人员责令退场。
第三条：乙方的责任、权利；
（一）乙方是外包工程、临时工作的安全生产的直接责任人，必须严格执行甲方的有关安全生产的规定、制度；
（二）乙方负责为所有乙方工作人员办理医疗及工伤社会保险，并根据需要为从事高度危险工作的人员购买适当的人身意外伤害保险，在施工过程中如发生人身伤亡事故，由乙方承担全部负责；
（三）乙方应对工作现场的行为完全负责，乙方工作人员不得违章作业，冒险作业，不能疲劳作业，并按规定做好保护工作；
（四）乙方在工程现场人员必须有配备齐全的安全防护用品，不能满足安全工程需要时，人员不得进入工程现场。
第四条：乙方工作人员必须严格遵守和服从现场安全规定及安全管理，在施工现场必须做到：
（一）高空悬空作业必须系好安全带；
（二）班前不得喝酒，在禁止吸烟的区域不得吸烟；
（三）现场内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋，高空作业不得穿皮鞋和带钉易滑鞋；
（四）未经甲方施工负责人批准，不得随便拆除已架设的安全防护设施及安全装置和安全标牌；
（五）不得私自乱接乱拉电线，保护工地上临时用电电缆及配电箱的完好，不得用材料、工具等压砸电缆电线，确保用电安全；
（六）不得在工程现场烧火；
（七）不得从高处向下抛扔任何物资、材料，堆放时不得超过支撑限重的70%；
（八）不得在高处临边一米范围内堆放活动材料；
（九）不得在操作面上及高处临边竖立放置工具和线材；
（十）使用电动工具，必须按操作规程和说明书要求正确佩戴防护用品；
（十一）施工过程中必须严格遵守安全操作规程。
第五条：安全责任
（一）本协议约定期间由于乙方造成安全事故的，乙方负全部责任，并由乙方承担造成的经济损失和刑事责任；
（二）本协议约定期间如因乙方或乙方工作人员过错给甲方造成损失，由乙方负责向甲方赔偿，甲方有权直接从乙方工程款中将相关损失赔偿款进行抵扣。
第六条：本协议自签订之日起生效，一式四份，甲乙双方各二份。
甲方：_________________（签章）乙方：_________________（签章）
甲方施工负责人（签章）：_________________乙方负责人（签章）：_________________
篇3：许可证合作协议书
在合作博弈论中shapley值法假设是所有参与人都有充分参与合作的可能, 也就是说不存在某个参与人想加入某个联盟但是由于某种原因却无法实现的情况。这就是意味着假设大的合作联盟总是能够实现的[4]。而事实上, 很有可能由于无法直接进行交流或者成本太高或者联盟形成过程产生的外部性等原因而无法实现。越来越多的学者开始注意到shapley值没有考虑联盟形成的外部性这一问题, shapley值的构造思想是从边际参与人即新加入原有联盟的参与人的角度来看是公平的, 因为是按照边际贡献来分配[5]。但它把联盟里原有的参与人视为被动的、处于真空的, 实际上, 当原有联盟内的参与人个数不同时, 新加入的参与人对原有参与人产生的影响或称外部性也是不同的。shapley值虽然简单易操作, 但是它存在一个明显的不足, 即当一个新的参与人加入到某个联盟中时, shapley值分配给他的得益是经过概率调整过的边际贡献之和, 忽略了参与人在进入或退出联盟时对其他参与人或者联盟的外部性, 也就是说它不能反映联盟结构以及对联盟的不同分割, 而一致许可值 (consensus value) 正是考虑了外部性的合作博弈[6]。本文针对两竞争制造商通过共同零售商销售替代性产品的供应链系统, 采用一致许可值法进行收益分配, 并探讨使合作联盟稳定的条件。
1 一致许可值
一致许可值的分配思想是把原有的联盟整体视为一个参与人, 新加入联盟的参与人是另一方, 双方组成大联盟所产生的得益在双方之间平均分配, 而不像shapley值那样仅仅分配给新加入的参与人, 然后在所有可能的排序间加权平均, 这样参与人之间就达成了一致许可, 稳定的联盟得以形成。
一致许可值在确定参与人的最终得益时从双边角度 (bilateral perspective) 考虑了参与人之间的外部性以及联盟特性[7]。根据一致许可值的思想, 对于n人分割函数型博弈, 把原联盟和新加入的参与人看作是两个不同的参与人, 然后按照2人博弈的方法来分配。这样的方法称作标准剩余规则 (standardized remainder rule) 。当然, 由于事先并不知道排序如何, 所以需要象shapley值那样按照随即排序来平均化。
定义TU博弈 (N, v) , N为参与人的有限集合, v (S) 为联盟收益, 。Π (N) 表示所有双射集合σ:{1, 2, …, |N|}→N, 对于σ∈Π (N) , k∈{1, 2, …, |N|}, 定义Sσk={σ (1) , σ (2) , …, σ (k) }, Sσ0=φ。
定义:博弈 (N, v) 中联盟Sσk的标准剩余r (Sσk) 定义为:
定义:博弈 (N, v) 中, 如果参与人按照σ (1) , σ (2) , …, σ (|N|) 的顺序依次进入联盟, 则个体标准剩余 (individual standardized remainder) Sσσ (k) (v) 定义为:
定义:博弈 (N, v) 的一致许可值Φ (v) 是所有个体标准剩余的平均数, 即:
因此, 某个参与人的一致许可值就是他加入联盟所获得的个人标准剩余的期望值。
2 合作联盟模型
考虑由两竞争制造商和单一零售商构成的两层供应链, 所有的信息对供应链各成员企业都是已知的, 假设两制造商生产产品的单位成本均为c, 制造商Mi将产品i以批发价wi销售给零售商R;而零售商R向制造商Mi订购Qi的产品i, 再以零售价pi销售给顾客, i=1, 2。
本文假设制造商和零售商都是风险中性的, 两种产品的需求依赖价格, 需求量Di为:Di=a-pi+γpj
其中产品的市场规模a为一固定常数, a>0, 并假定市场规模足够大;γ为竞争制造商两种产品的需求替代率, 0≤γ<1。
2.1 供应链联盟
在供应链所有参与成员合作情况下, 由供应链集中决策者确定最优零售价和订购量来最大化供应链合作联盟收益, 供应链合作联盟收益为。由于考虑确定需求, 因此最优订货量等于需求量, 即Qi=Di, 令, i=1, 2, 联立方程即可得到零售商的最优反应, 即最优定价p*1和p*2, , i=1, 2, 此时供应链合作联盟收益
2.2 供应链成员企业分散决策
当供应链成员企业都不结盟时, 各成员企业都选择使自身收益最大化的策略。同样由于是确定型需求, 因此零售商的订货量等于需求量, 即Qi=Di, i=1, 2。因此零售商和制造商的收益函数分别为:
两制造商竞争地位相当, 此时是二阶主从博弈, 制造商首先公布其批发价, 零售商根据批发价做出反应, 即同时确定订货量和零售价。利用逆向求解法可得到零售商的最优反应, 制造商Mi最优批发价, 。则制造商收益为, 零售商收益为
2.3 两制造商联盟
当两个制造商形成合作联盟时, 零售商的最优决策与前面2.2分散决策情况一样, 根据制造商的批发价来确定最优边际收益和订购量, 而两制造商则共同确定产品批发价。此时两制造商联盟收益πM1M2为
令, i=1, 2, 联立方程即可得制造商的最优批发价, , 此时两个制造商联盟收益为
2.4 单一制造商与零售商联盟
不失一般性, 假设制造商Mi与零售商形成联盟, i=1, 2, j=3-i, 此时制造商Mj的收益为:
制造商Mi和零售商R的合作联盟需要确定产品i的最优零售价pi, 其联盟收益为:
最优零售价反应函数为:, 制造商的最优策略, 单一制造商Mi和零售商R的联盟收益πMiR为:
根据前面的分析, 考虑竞争制造商的供应链成员联盟情况见表1, 其中A=a-c+cγ。
3 收益分配
在两制造商和单一零售商的供应链系统中, 可能的联盟顺序有六种, 下面按各种可能的联盟顺序进行收益分配
1) 联盟顺序M1, M2, R或M2, M1, R
零售商分配的收益为:
M1和M2联盟所分配的收益为:
制造商M1所分配的收益为:
制造商M2所分配的收益为:
2) 联盟顺序M1, R, M2或R, M1, M2
制造商M2分配的收益为:
制造商M1和零售商R联盟所分配的收益为:
制造商M1所分配的收益为:
零售商R所分配的收益为:
3) 联盟顺序M2, R, M1或R, M2, M1
制造商M2分配的收益为:
制造商M2和零售商R联盟所分配的收益为:
零售商R所分配的收益为:
制造商M2所分配的收益为:
由上得到了所有可能的六种联盟顺序的分配值, 取其平均值即可得联盟各成员收益分配。
制造商Mi分配的利润为:
零售商分配的利润为:
图1制造商和零售商一致许可值分配随替代率的变化
结论1:当替代率0≤γ≤0.195时, 供应链各成员合作分配收益比单独或任意两个合作联盟的收益要高, 一致许可值分配可实现联盟的稳定性, 理性的供应链成员都不会选择退出联盟。
容易证明, 当0≤γ≤0.195, ΦMi≥πMi, ΦR≥πR, ΦM1+ΦM2≥πM1M2, ΦMi+ΦR≥πMiR成立。
结论2:当替代率0.195<γ≤0.508时, 单一制造商与零售商联盟收益比合作收益分配要高, 导致合作联盟可能不稳定。零售商可能会与其中一个制造商合作, 这样可使双方受益更高, 即ΦMi+ΦR<πMiR, i=1, 2。
结论3:当替代率0.508<γ<1时, 由于两制造商联盟比合作分配收益高, 因此制造商可能会选择退出联盟进行制造商之间的合作, 即ΦM1+ΦM2<πM1M2, 这也可以解释, 在寡头垄断行业, 常常采用统一定价。当0.754<γ<1时, 零售商分散决策收益高于合作分配收益, ΦR<πR, 因此零售商也会退出联盟, 独立分散决策。
为了与Shapley值法进行比较, 根据Shapley值法, 容易计算出供应链成员的收益分配见表2。
结论4:当0≤γ<2/3时, 制造商Mi的一致性许可分配值大于Shapley分配值, 而零售商的一致性许可分配值则小于Shapley分配值, 采用一致许可值分配对制造商更有利, 反之, 当2/3<γ<1, 则采用一致许可值分配对零售商更有利, 因为当替代率γ较大时, 零售商的加入对联盟的贡献越大, 而制造商的加入对联盟的贡献显然较小, 一致许可值主要就是考虑了联合剩余和参与者的外部性, 而shapley值仅考虑了边际贡献, 忽略了外部性的影响。
在替代率γ较大时, 两种分配方案都不能实现利润的合理分配, 这是由于线性需求假设的缺陷, 因为当γ→1, 需求函数为Di=a- (pi-pj) , 只要两产品零售价相同, 则需求量与价格水平无关, 使得零售商可以通过设定无限高的零售价来获取无限多的收益, 从而线性需求函数对价格缺乏弹性, γ越大, 对零售商越有利。
4 总结
本文针对两竞争制造商通过共同零售商销售产品的供应链系统, 分析了供应链成员各种可能的联盟形式, 并采用Shapley值法和一致许可值对联盟合作收益进行分配。两种分配方案中供应链成员的收益都大于分散决策时的收益, 当0≤γ<2/3时, 采用一致许可值分配对制造商更有利, 当2/3<γ<1时, 一致许可值分配对零售商更有利。但只有当替代率较小时这两种收益分配才具有稳定性, 这是由于随着商业的高度发展, 制造商产品越来越同质化, 可替代产品也层出不穷, 使得处于渠道终端的零售商在供应链中的地位越来越高。一致许可值同时考虑了联盟本身的内部因素和联盟结构即联盟之间的外部因素, 尤其是考虑了参与人加入联盟的决策对其他参与人的外部性, 从而可以更深入地探讨联盟的稳定性问题。未来可在本研究基础上, 结合制造商和零售商的零供关系, 探讨更为合理的利益分配方案。
参考文献
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[4]马士华, 王鹏.基于Shapley值法的供应链合作伙伴间收益分配机制[J].工业工程与管理, 2006, 11 (4) :43-45.
[5]公彦德, 李帮义, 刘涛.基于Shapley值和相同利润增长率的供应链协调策略[J].系统管理学报, 2009, 18 (1) :31-35
[6]JU Y, BORM P, RUYS P.The consensus value:a new solution concept for cooperative games[J].Social Choice and Welfare, 2007, 28 (4) :685-703.
[7]董保民, 王运通, 郭桂霞.合作博弈论[M].北京:中国市场出版社, 2007:74-82.
篇4：中韩雇佣许可制劳务合作内幕
一、韩国推行雇佣许可制的国际背景
早在2003年7月，韩国国会就以压倒多数通过了《外国人雇佣许可制法案》，并于2004年8月开始实施。中国首批入选韩国雇佣许可制派遣国家，但直到2007年4月温家宝总理访韩时，两国政府才签订了《劳动力派遣与谅解备忘录》(以下简称《备忘录》)。在此之前已有9个国家先后与韩国签订了《备忘录》。
虽然中韩两国政府签订了《备忘录》，但是，劳务人员派遣工作却迟迟未能启动。截至2007年9月，其他派遣国家已累计向韩国派遣了83，821名劳务人员。为此，我国不仅损失了数万名派遣名额，还导致1，800名自愿回国者失去了重返韩国就业的机会，严重影响了中国政府的在外形象。
我国拥有丰富的劳动力资源，要进入韩国劳务市场，决策部门必须全面理解韩国劳务引进政策变革的深层动因，严格按照输入国的要求运作业务。任何固执己见，抱残守缺、争权夺利的行为，都将贻误商机。韩国的劳务引进政策是面对所有派遣国家的，不可能因为一个国家而修订政策和法律。
首先，雇佣许可制替代产业研修制是韩国国内不同利益集团斗争的产物，任何国外势力都无法改变。早在1993年10月，韩国第一位文职总统金泳三，为保护韩国中小企业主的利益，决定对外开放劳动力市场，建立了产业研修制。产业研修制是以牺牲外国劳动者的人权和利益为代价的，因此，不断遭到韩国舆论的批评。2003年，以保护劳动者利益自居的平民总统卢武铉，上任伊始便提出“废除产业研修制，实行雇佣许可制”的政策主张，并取得了韩国国会的支持。虽然现任执政党——韩国大国家党内部对雇佣许可制略有微词，但新上任的李明博总统依然坚决维持国家的基本制度。可见，雇佣许可制作为韩国解决劳动力短缺的基本制度在长期内是不可能改变的。
其次，雇佣许可制取代产业研修制是韩国民主社会发展的必然，回归只能是幻想。进入21世纪后，韩国社会以更加开放的姿态融入世界民主国家之林。在产业研修制下，外国研修生的劳动权利和待遇无法受到《韩国劳动基准法》的保护。研修生被无辜辱骂、殴打、强奸、拖欠工资、起时工作等受害事件，不断被韩国媒体曝光，引起了韩国150多个人权组织的强烈抗议。让外国劳动者和本国劳动者一样享受劳动三权，是韩国民主社会进步的呼声，韩国雇主和派遣公司的抱怨犹如螳螂挡车，改变不了历史的发展。
最后，雇佣许可制是产业研修制自我毁灭的结果。“灭六国者，六国也，非秦也。”韩国的产业研修制是仿效日本建立的，旨在技术研修，而非从事劳务。目前，日本的研修制度仍然坚持原来的宗旨，经过不断完善，引进规模迅速扩大。韩国只是借研修之名，行劳务之实。派遣公司与韩国中间商内外勾结，向研修生收取高额出国费用，导致研修生大量非法滞留，给韩国带来了严重的社会问题。产业研修制最终遭到了韩国社会的遗弃，走向了自我毁灭。
由此可见，韩国雇佣许可制的推行有其深刻的社会背景，是社会发展的必然选择。我国政府主管部门和业界在相当长的时间内对此缺乏足够认识，幻想着产业研修制的回归，试图沿用传统模式来运营新型业务，结果吃亏是我们自己。
二、中韩雇佣许可制劳务合作谈判的艰难历程
中韩两国隔海相望，交通便利，人民往来源远流长，经贸关系+分密切，中国居住着200多万朝鲜族，在产业研修制下，中国曾经是韩国研修生的主要派遣国家。2004年8月，韩国推行雇佣许可制之初，就将中国列入了首批派遣国家，但是，双方的谈判历程艰难曲折，最终不得不借助高层进行外交斡旋。这其中既有韩方的一意孤行，也有中国政府部门间的权利之争，凸现了我国对外劳务合作管理体制多头对外、体制僵化等弊端。
1、2004年2月，韩国人力政策委员会决定，从原有的15个产业研修生派遣国家中，选择8个国家作为雇佣许可制的劳务派遣国。中国榜上有名，国人皆大欢喜。
2、2004年3月，韩国通过中国驻韩国大使馆向中国政府通报了上述事项，请求中国政府确定中方的劳动力派遣主管部门。同时，受韩国人力政策委员会委托，韩国劳动部对中国等派遣国家进行了实地考察。
3、2004年5月，韩国劳动部通过韩国驻中国大使馆向中国政府通报了考察中发现的不足，要求中方明确劳动力派遣主管部门，完善不足。韩方认为，中国商务部和劳动社会保障部均具备政府授权的劳动力派遣管理职能，希望中国政府明确签订《备忘录》的部门，并满足《备忘录》规定的条件。
4、在中国国内，为争夺雇佣许可制劳务的签约权，主管外派劳务的商务部和主管境外就业的劳动社会保障部，展开了激烈的竞争。经过多方协调，2004年9月，中国外交部正式致函韩国政府，明确商务部为中国的劳务派遣主管部门，负责签订《备忘录》，劳动社会保障部将在国内劳动力的招收方面予以配合。
5、中国商务部据此与韩国劳动部进行了多次磋商，强调中国现有的派遣模式，希望原有派遣机构能参与派遣业务。韩国劳动部认为，雇用许可制劳务派遣工作必须由政府部门或公共机构运作，不能与产业研修生的派遣机构相重复。这是为了增加派遣过程的透明度，防止再度出现不当行为。上述标准适用于所有派遣国家，中国不能例外。事实上，韩国劳动部希望签约的是中国劳动社会保障部，而不是商务部。
6、2004年12月，韩国国会通过了的《外国劳动者雇佣法律修正案》。修正后的法律规定，《备忘录》必须由韩国劳动部长官与派遣国家劳动行政部门的长官签订。如果派遣国政府内没有主管劳动行政的机构时，可以指定职能最为接近的机构，并经过韩国人力政策委员会审议后，方可由该机构的长官签署。此时，当年的派遣国家已全部签署了《备忘录》，该法案的目的是将中国商务部拒之门外。
7、2005年1月，中国劳动社会保障部部长郑斯林访问韩国期间，就雇佣许可制相关问题与韩国劳动部长官金大焕进行了密切会谈。郑斯林表示，将尽快向韩方通报中国政府的正式立场。表明劳动社会保障部介入该项业务的决心。
8、2005年4月，韩国劳动部部长金大焕在接受记者采访时指出，“迟迟未能与中国签署《备忘录》的原因是：在选择中国商务部还是劳动社会保障部方面存在争议。我们将在确认中国劳动社会保障部作用的前提下，与中国商务部协商签署《备忘录》的相关事宜。如果中国派遣机构的公共性、派遣费用的透明性和劳动社会保障部的作用得不到保障，我们将视中国政府缺乏诚意，从而结束协商。”
9、鉴于韩方毫无协商诚意，以及对中国政府内部事务的干预，2005年9月，在第12次中韩经贸磋商联席会上，中国商务
部宣布暂停协商。
10、2005年11月，中国国家主席胡锦涛出席在釜山举行的APIC会议，经过双方外交努力，决定重启雇佣许可制劳务谈判。
11、2007年4月，温家宝总理出访韩国。迫于外交压力，韩国劳动部与中国商务部签订了《备忘录》，从而结束了长达三年的艰难协商。
12、由于双方在具体问题上仍存在分歧。雇佣许可制劳务派遣工作一直没能启动。2008年8月25日，两国首脑签订《中韩联合声明》。重申“根据两国政府间协议，启动雇佣许可制劳务合作，保护两国劳务人员的合法权益。”
那么，为什么韩国劳动部迟迟不愿同中国商务部签署《备忘录》呢?
韩国劳动部始终认为，商务部是中国派遣产业研修生的主管部门，雇佣许可制与产业研修制是相对立的制度。而中国派遣公司在向韩国派遣研修生过程中收取了高额费用，导致研修生大量非法滞留。此外，由于中国研修生在入境前，没有接受过专门培训，造成频繁更换工作场所。
事实上，上述问题在其他派遣国家也普遍存在，这是韩国产业研修制所造成的，与主管部门没有直接关系。韩国劳动部的真实意图是想和中国劳动社会保障部签订《备忘录》。如果说实行雇佣许可制是韩国内政的话，那么，由哪个部门主管劳务派遣工作，同样是中国政府的内部事务，别国无权干涉。然而，恰恰是中国政府内部的权利之争，为韩国劳动部提供了可乘之机。
三、韩国雇佣许可制项目在中国的实施
2007年4月，《备忘录》签订后，中国商务部十分珍惜这一来之不易的外交成果。开始转变思路，重新选择公共机构，严格按照《备忘录》的要求，公开招收程序，推行韩国语考试，明确收费标准，确保雇佣许可制劳务派遣工作的透明、公平和公正。
1、确立负责雇佣许可制劳务业务的中方公共机构。
2008年4月，中国商务部明确所属国际经济合作事务局作为执行机构，负责中韩雇佣许可制劳务人员的选拔和派遣工作。考虑到对韩劳务合作的实际情况，商务部决定先在过去派遣研修生较多的山东、河南、天津、黑龙江、吉林和辽宁6省市进行试点，积累经验，逐步推开。
2008年8月，商务部在审核选优的基础上，对外公布了山东省青州外派劳务服务中心、河南省新县对外劳务合作管理局、黑龙江省商务厅国外经济合作处和吉林省对外经济合作事务中心4家地方公共机构，负责协助商务部国际经济合作事务局做好赴韩劳务人员的行前教育等工作。
2、公开中韩雇佣许可制劳务的选拔和派遣程序。
为使人们了解中韩雇佣许可制劳务的招募、选拔和派遣程序，增加派遣过程的透明度，2008年7月，商务部国际经济合作事务局对外公布了中韩雇佣许可制劳务合作流程图。凡符合条件的劳务人员，首先要到商务部指定的当地公共机构现场报名；通过韩国语考试、体检、办理护照后，商务部国际经济合作事务局编制求职者名单，并传送给韩国人力公团；韩国人力公团负责向取得雇佣许可的韩国雇主推荐求职者，求职者与雇主签定雇佣合同；韩国人力公团代雇主向韩国法务部申请签证许可，商务部国际经济合作事务局负责国内签证，并组织劳务人员出境韩国人力公团接收劳务人员、进行就业教育和体检，并向雇主移交。
3、对求职者实施韩国语考试选拔制度。
韩国语能力考试(EPS－KLT)是中韩雇佣许可制劳务合作的重要环节，只有通过考试的劳务人员才有机会赴韩务工。该考试由商务部国际经济合作事务局和韩国人力公团共同组织，韩方负责考试试题、题库的制定、判卷和公布考试成绩。届时，商务部将向社会发布报名公告，采取网上报名和公共机构现场报名的方式，如报名人数超过规定的应试名额，将采取电脑抽签方式确定最终应试者名单。
为便于劳务人员备考，2008年8月，商务部国际经济合作事务局对外公布了韩国人力公团提供的韩国语考试题库及答案，并附有考试说明、辅导教材和听力录音。考试试题将从题库中随机抽取，不会超出此题库范围。我国首次韩国语能力考试(EPS—KLT)将于12月28日举行，允许参加考试人数20000人，计划招收3500名求职者。考试结果将于2009年1月8日公布。
4、雇佣许可制劳务的派遣工作。
通过韩国语能力考试确定求职者名单后，韩国公共机构安排企业、办理签证许可需要1个月左右；中国公共机构办理签证和组织出境也需要半个月，预计2009年春节之后，我国首批雇佣许可制劳务将进入韩国市场。
篇5：许可证合作协议书
甲方：
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e-mail：
乙方：______网络技术发展有限公司
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甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守：
一、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本协议。
二、甲方同意按照本协议的规定，授权乙方为其代办icp经营许可证。
三、乙方提供的代办咨询服务范围仅限如下：
1、为甲方代办icp经营许可证（包含bbs专项审批）。在后面的文字中，除非特殊约定，均将icp证简称为“证”或“证书”。
2、为甲方提供相关的咨询服务。
四、甲方的责任范围：
1、积极协助乙方提供本公司相关信息，不得为乙方提供虚假、不实或违反国家法律法规的信息。
2、不得将乙方提供的任何资料信息泄露给第三方，并保证不得将乙方撰写的文本资料用于本协议服务范围以外的任何场合，否则按照本协议金额的____倍对乙方做出赔偿。
五、费用的支付
1、本协议书所涉及的费用的货币单位均为人民币。
2、本协议总费用为：____元整。其中乙方收取的代理咨询费用为____元；由乙方代收甲方办理此业务应向初审单位交纳的费用为____元。
3、本协议生效后3个工作日内，甲方将初审代交款交纳给乙方，乙方为甲方开具收据；在成功通过初审后，甲方将代理咨询费用交纳给乙方，乙方为甲方开具正式发票，并将初审单位开具的正式发票交还甲方，甲方将相应收据退还乙方。
六、乙方发生的通讯、交通等费用由乙方承担。甲方发生的通讯、交通以及向有关部门交纳的费用由甲方承担。
七、若由于乙方原因造成icp许可证申请失败，乙方向甲方退还甲方交纳的全部代理咨询费用。并退还甲方全部资料。
八、协议提前解除的约定：
如果签订本协议后，甲方提前解除本协议，甲方应付给乙方违约金：____圆。
九、乙方免责的约定：
1、乙方根据甲方提供的信息撰写材料，甲方确认无误后盖甲方公章，意味着甲方认可乙方撰写的材料符合甲方的真实情况，并对申请材料的真实性负全部责任，如果因为材料不真实造成的一切后果，均由甲方承担，与乙方无关。
2、甲方应自觉地严格依法进行网站管理。乙方对于甲方网站内容所涉及之正确性、著作权归属，或是其合法性或正当性如何，并不负任何责任。甲方必须保证对其提供的企业域名享有版权及其他合法权利，并且不会侵害任何第三方的合法权益。甲方若利用自身网站散布和传播反动、色情或其他任何违反国家法律法规的信息，或进行其他任何违法活动，乙方不负任何责任。甲方通过自身网站进行商务活动所引起的经济纠纷与乙方无关。如因甲方违反上述保证引起的任何争议，甲方应负责解决。如甲方违反本条款规定的任何义务，给乙方造成损失，甲方必须负责相应的赔偿。
十、乙方和甲方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。
篇6：软件许可证协议
本协议是您(个人或单一实体)与软件作者之间关于《大嘴日语》产品的法律协议，其中包含软件开发商软件作者对用户的承诺、技术支持以及软件升级的说明，请认真阅读。《大嘴日语》软件包括计算机软件，并可能包括与之相关的媒体和任何的印刷材料，以及联机的电子文档(下称“软件产品”或“软件”)。一旦安装、复制或以其他方式使用本软件产品，即表示同意接受协议各项条件的约束。如果您不同意协议的条件，则不能获得使用本软件产品的权力。
1.本软件产品受中华人民共和国版权法及国际版权条约和其他知识产权法及条约的保护。用户获得的只是本软件产品的使用权。
2.本软件产品的版权归软件作者: 吕健 所有，受到适用版权法及其他知识产权法及条约的保护。
3.您不得:
(1)删除本软件及其他副本上一切关于版权的信息；
(2)销售、出租此软件产品的任何部分；
(3)制作和提供该软件的注册机及破解程序；
(4)对本软件进行反向工程，如反汇编、反编译等。
4.如果您未遵守本协议的任一条款，软件作者有权立即终止本协议，且您必须立即终止使用本软件并销毁本软件产品的所有副本。这项要求对各种拷贝形式有效。
5.许可：您可以通过Internet任意传播该软件的共享版。但是，要通过其它途径传播该软件时，必须事先通过软件作者本人许可。
6.使用风险：
使用本软件产品的未注册版本由您自己承担风险。在适用法律允许的最大范围内，软件作者在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的未注册版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担赔偿责任。即使已事先被告知该损害发生的可能性。因此，未注册用户在使用本软件时由于意外事故、操作不当或使用错误所引起的故障甚至损坏，软件作者及共享版提供者均不承担任何责任。
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9.盗版用户：使用盗版的本软件产品的一切后果由使用者自己承担。对于使用盗版的该软件产品对使用者操作系统造成的故障及损害，软件作者不承担任何责任。
篇7：文化经营许可证转让协议
本协议双方当事人：
转让方（以下简称甲方）：受让方（以下简称乙方）： 联系电话：联系电话：
住址：住址：
身份证号：身份证号：
经双方自愿协商达成一致，甲方将自己合法拥有的一套文化经营许可证（经营范围为游戏厅）转让给乙方，双方就转让相关事宜达成以下合同条款，以资共同遵守：
第一条 转让文化经营许可证的基本情况
甲方提供的游戏厅《文化经营许可证》，及其相关证照。
第二条 转让价格
双方商定该文化经营许可证转让价格为（人民币）元整，大写（人民币）元整。此费用为转让包干费用，其他转让过程中产生的费用由乙方自行承担。
第三条 付款方式
双方一致同意转让款由乙方一次性支付。
在协议签署后，甲方协助乙方将证件办理过户，手续交至行政大厅审批无误后由乙方支付给甲方人民币元整，大写（人民币）元整。账号为。乙方支付至上述账号的该款项后，视为乙方已完清转让费用。
第四条 证件交付
甲方应于本合同生效之日到行政大厅办理相关转让手续，转让后，上述证件的占有、使用、收益、处分权归乙方行使。
第五条 双方义务
因甲方在转让前产生的债权、债务由甲方承担所有费用及损失，保证该证照真实有效，转让后产生的所有费用由乙方承担。因转让前甲方原因给乙方产生损失由甲方承担。
第六条 本协议一经签署，即时生效。
第七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
篇8：许可证合作协议书
随着科技迅速发展,产品生产所需技术的复杂性增加,产品生命周期越来越短,发展中国家的企业,很难完全依靠其自身的技术研发力量来获得新技术和开发新产品,以满足产品生产和市场的需求。技术许可是产学研合作中的重要方式,但由于许可方和接收方的信息不同,双方共同确定的收益分配比例系数会对技术转移的成功与否起着重要作用。产学研合作中,技术许可的条件和实现一直是学者们的研究热点。Bosworth的文章研究了中国知识产权法律和技术许可的关系,指出在缺少专利、商标和设计保护的条件下,发达国家不愿意向发展中国家转让技术 [1];Fershtman的文章研究了在不对称研发速度下的许可、模仿和专利问题,用模型证明不同类型的企业在不同研发阶段具有各自优点[2]。Gordanier的文章技术许可的使用期限问题,通过分析技术创新的多个阶段和技术许可时间的关系,指出技术许可的最优时间可能少于专利的使用时间以及在信息不对称和风险规避情况下相互信任的合同比收取固定费用的技术许可更有益[3]。Kim用美国生物行业的数据,实证分析了在全球经济背景下的技术许可中的合作伙伴选择,得到技术许可容易在共同制造、销售的合作伙伴中进行选择[4]。Lichtenthaler研究了主动和被动的技术许可的决定因素,一个公司的技术创新系统的特点决定了不同战略类型的许可,得出交易频率和竞争力强弱对主动和被动的许可产生不同的影响[5]。Tanaka建立一个作为一个发展中国家的国际技术转让的主要来源与内源性创新和技术许可的质量阶梯型动态一般均衡模型,探讨改善达到一个努力的许可协议的可能性,并分析许可费率的短期和长期影响[6]。Zylbersztajn研究了关于巴西种子产业的稳定评估技术许可协议合同的生存问题,采用随时间变化的危险率模型,使用种子公司之间的技术许可合同和政府的研发组织的数据找到许可合同终止的影响因素[7]。张奇等研究了基于技术许可的校企合作创新博弈模型构建,校企间信息不对称技术许可合作的创新过程,并对相关参数进行了估算[8]。类似的文章还有潘小军等研究了基于网络外部性的固定与比例抽成技术许可问题,利用数量竞争模型,考虑技术在具有网络外部性特征的情况下,当企业拥有降低成本的技术创新时,对固定费用和抽成许可这两种技术许可的定价方式进行了比较[9]。
然而,由于产学研合作中技术许可的产业不同和市场竞争程度不同,产学研合作中技术许可收益分配比例系数确定的理论依据仍不健全。运用博弈论的不完全信息中的信号博弈理论,构建了产学研合作中技术许可条件下收益分配比例系数的信号博弈模型,分析了不同获利类型接收方下的收益分配比例系数的确定过程,同时采用古诺竞争模型估算了模型中的参数数据。
1 问题的提出及模型假设
许可方有一项新技术,接受方要开发一个项目,需要该项技术,接受方的获利能力θ是它的私人类型,其概率分布p{θ=G}=p,p{θ=B}=1-p是共同知识。这里,G>B。接受方向许可方提出一定的分配比例系数r以换取该技术。用R表示接收方使用该技术后增加的收益,许可方无法区分θ和R;用s表示接收方未得到该技术后而被其它接收方而对自己带来的损失。该博弈的时序如下:
(1)自然以概率分布p{θ=G}=p,p{θ=B}=1-p选择接受方的获利能力(类型)θ。
(2)接受方了解到自己类型后,选择分配比例r(θ)∈(0,1]系数。
(3)许可方看到r后,形成对接受方获利的推断p{θ│r},并决定是否接受r。
(4)若许可方拒绝r,即选择不进行技术许可行动a0,获得保留收益K即许可方对其自身拥有技术的评价,接受方的收益为θ;若许可方接受r,即选择进行技术许可行动a1,获得收益r(θ+R),接受方的收益为(1-r)(θ+R)。
2 许可方和接受方的收益分配比例系数信号博弈模型及求解
2.1 不同类型接受方发送相同收益分配比例系数信号的混同均衡
设r(θ)=r>0,许可方的推断为p{θ=G│r}=p,p{θ=B│r}-1-p,根据以上假设和分析,可以得到其博弈树如图1所示,其中1为接受方,2为许可方:
在第二阶段,许可方根据接受到的r,形成了对接受方收益θ的推断p{θ=G│r}=p,p{θ=B│r}-1-p,选择行动a(r)∈{a0,a1},最大化自己的期望收益,即求解:
max{pr(G+R)+(1-p)r(B+R),K}
选择进行技术许可行动a(b)=a1的条件是pr(G+R)+(1-p)r(B+R),K}可以得到
在第一阶段,接受方预料到许可方转让技术的策略a(r)及其推断,根据自己的类型θ,最大化自己的收益。
当时θ=G时,max{(1-r)(G+R),G(1-s)},若接受方选择r,使(1-r)(G+R)≥G(1-s),同时要许可方能选择进行技术许可行动a1,还要满足
当θ=B时,max{(1-r)(B+R),B(1-s)},若接受方选择r,使(1-r)(B+R)≥B(1-s),同时要许可方能选择进行技术许可行动a1,还要满足
从而当满足
显然,当p→时,混同均衡存在。
命题1:在信息不对称技术许可条件下,无论接受方的获利能力是高还是低,分配比例系数r=r*,均衡条件为
2.2 不同类型接受方发送不同收益分配比例系数信号的分离均衡
接受方的策略如下:
,许可方接受r(θ)后,对于接受方的类型推断为p{θ=G│r=rG}=1,p{θ=B│r=rB}=1,根据以上假设和分析,可以得到其博弈树如图2所示,其中1为接受方,2为许可方:
在第二阶段,许可方根据接受到的r,形成了对接受方收益θ类型的推断对于接受方的类型推断为p{θ=G│r=rG},p{θ=B│r=rB},选择行动a(r)∈{a0,a1},最大化自己的期望收益。
对于r=rB,求解max{rB(B+R),K},可知a(rB)=a1的充要条件是rB(B+R)≥K即
对于r=rG,求解max{rG(G+R),K},可知a(rG)=a1的充要条件是rG(G+R)≥K即
这样,可将,所在的平面分成四个区域:
对于(rB,rG)∈X1,有a(r)=a1,
对于(rB,rG)∈X4,有a(r)=a0,
在博弈的第一阶段,接受方预料到转移许可方的策略a(r)及其推断,根据自己的类型π,最大化自己的收益。
①对于(rB,rG)∈X4,即
②对于(rB,rG)∈X1,即
当θ=G时,max{(1-rG)(G+R),(1-rB)(G+R)},r(θ)=rG的充要条件是 (1-rG)(G+R)≥(1-rB)(G+R),即rG=rB。
当θ=B时,max{(1-rG)(B+R),(1-rB)(B+R)},r(θ)=rB的充要条件是(1-rG)(B+R)≤(1-rB)(B+R),即rG=rB。因此当(rB=rG)∈X1时,不可能存在分离均衡。
③对于(rB,rG)∈X3,即
当θ=G时,max{(1-rG)(G+R),G(1-s)},r(θ)=rG的充要条件是 (1-rG)(G+R)≥G(1-s)即
当θ=B时,max{(1-rG)(B+R),B(1-s)},r(θ)=rB的充要条件是 (1-rG)(B+R)≤B(1-s)即
④对于(rB,rG)∈X2,即
当θ=G时,max{(1-rB)(G+R),G(1-s)},r(θ)=rG,的充要条件是(1-rB)(G+R)≤G(1-s)即
当θ=B时,max{(1-rB)(B+R),B(1-s)},r(θ)=rB,的充要条件是 (1-rB)(B+R)≥B(1-s)即
命题2:在信息不对称技术许可条件下,接受方根据自己获利能力选择分配比例系数,许可方根据分配比例系数选择进行技术许可或者不进行技术许可其均衡条件为
3 收益分配比例系数信号博弈模型中R和s值估算
由于信息不对称,在产学研合作中许可方无法知道接收方获利能力,必须对技术许可使用后,可能给接收方带来的大致收益R以及接收方未得到技术后所带来的损失进行合理估算。考虑有一个n家准备接受技术方构成的同质行业古诺寡头竞争市场,行业的逆需求函数为p=b0-b1q,对于技术许可前,第家准备接受技术方的单位成本为ci(0<ci<b0),假设许可方掌握一种能降低单位产品的创新技术,接受方得到该项技术后能将成本降低σ。
(1) 技术许可前,接受方i和未接受方j的利润函数如下:
其中
令
(2) 技术许可后,接受方i的成本为ci-σ,未接受方j的成本不变,利润函数如下:
其中 j=1,2…i-1,i+1,…n (10)
令
因此可以得到在技术许可条件下,接受方i得到技术后得到的总收益和未接受方j的损失系数分别为:
上述方法可以对产学研合作中技术许可条件下,对许可方进行技术转让给接收方产生的收益和不转让给接收方时产生的损失的一个估算。
4 结论
通过分析技术许可条件下接收方获利类型不同,采用博弈论的信号博弈模型,研究了技术许可中接受方和许可方中的信息不对称情况下,接受方和许可方之间的利益分配系数的确定。得出的主要结论是许可方保留价值大,许可方获得的利益越大;转移技术产生的价值对双方产生的分配比例系数不能确定;如果接受方得不到技术的损失越大那么许可方对分配比例系数的讨价还价能力就越强。因此在技术许可过程中,接受方和许可方都应当慎重选择,避免机会主义的发生。
摘要：通过运用博弈论的不完全信息中的信号博弈理论,构建产学研合作中技术许可条件下收益分配比例系数的信号博弈模型,分析收益分配比例系数的讨价还价过程,同时讨论收益分配比例系数确定中的许可方和接受方的讨价还价的影响因素。
关键词：产学研合作,技术许可,收益分配比例系数
参考文献
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[3]GORDANIER J.On the duration of technology licensing..[J].Inter-national Journal of Industrial Organization.2011:29(1):213-221
[4]KIM Y.Choosing between international technology licensing partners:An empirical analysis of U.S.biotechnology firms.[J].Journal ofEngineering and Technology Management.2011:26(1-2):57-72
[5]LICHTENTHALER U.Determinants of proactive and reactive technol-ogy licensing:A contingency perspective.[J].Research Policy.2011:39(1):55-66
[6]TANAKA H.Dynamic analysis of innovation and international transferof technology through licensing.[J].Journal of International Eco-nomics.2007:21(8):73(1):189-212
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[8]张奇,张志刚,王晓蓬.基于技术许可的校企合作创新博弈模型构建研究[J].科学学研究,2009(6):46-37
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