医务科科长岗位职责

医务科科长岗位职责（精选5篇）

篇1：医务科科长岗位职责

医务科科长职责

1.在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工

作。

2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常

督促检查，按时总结汇报。

3.组织医院质量管理，积极开展工作，定期检查、督促，及时分

析研究，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防医疗事故。

4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。组

织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

5.对医疗事件进行调查分析，组织讨论，及时向院长、副院长提

出处理意见。

6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不

断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8.负责除继续医学教育培训以外的医务人员外出学术会议的审

核、登记及相应的管理。

9.负责全院开展新技术、新项目的指导、审核和申报工作。

10.负责和督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11.抓好病案统计、图书资料管理工作。副科长协助科长负责相

应的工作。

篇2：医务科科长岗位职责

1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作。

2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，督促检查，狠抓落实，及时总结上报。

3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生。

4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导。

5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。

6、负责实施临时性的院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。

7、拟定医务人员的进修和接收进修计划。

篇3：医务科副科长职责

1.在院长、分管院长指导下，协助科长实施全院的医疗业务管理。

2.督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结。

3.参与医院重大医疗抢救和院内会诊，参与全院性病例讨论。

4.负责组织有关医、教、研学术活动及专题讲座。5.负责进修医师及医师进修的管理，做好考核、考试、鉴定工作。

6.组织实施院外医疗急救、指令性医疗保障任务及院内外健康知识讲座。

7.每月对医疗工作缺陷汇总分析、及时汇报，指导各科室预防医疗缺陷，杜绝事故。

8.执业医师的注册管理。

篇4：医务科科长及工作人员职责

1.在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入科室了解和掌握情况，负责组织重大疑难特殊病例的抢救、会诊、病例讨论。组织开展新业务的论证工作，负责疑难手术的审批和上报，督促检查各种制度、常规执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。

4.对医疗纠纷及事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5.负责实施检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人力资源科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施应急性的抢险救灾工作，组织临时性院外医疗任务和对基层医疗技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织协调科室之间的工作，加强门诊、急诊工作。

8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

9.组织开展院内外的各种学术交流和研讨会议。

10.完成领导交办的其他任务。

11.副科长协助科长完成各项工作。

医务科工作人员职责

1.在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。

2.经常深入科室，主动协助科长抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

3.参与组织各种体检工作。

4.协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，整理保管有关资料。

5.负责联系各科室，院内、外会诊，协助院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。

6.审查病历复印所需的相关材料。

7.处理与医疗相关的群众来信，负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。

篇5：医务科长职责

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７．负责组织实施临时性院外医疗任务。

８．检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。

９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

１０． 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

医务科工作制度

1.在院长和业务副院长的直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。

2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业

务工作发展的意见和建议，为院领导当好参谋。

3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系

列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。

4.协助院感科做好医院感染管理和预防工作。

5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床

医务人员的轮换安排工作。

6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控

制及医技科室工作计划的完成落实。

7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差

错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。

8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内外会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。

9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职

称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。

10.认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。

11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标

和考核评价工作。

12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。

13.完成上级领导交办的其它任务。

医务科工作流程

1、医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障；

2、业务培训：负责全院临床、医技科室卫生专业技术人员的业务培训；负责全院干部职工的医德医风培训；负责全院临床医技科室专业技术人员外出进修、参加专业学术会议的审核工作；

3、医疗纠纷、医疗事故处理：承担全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作；负责医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；

4、病案管理：承担病案管理工作，负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；

5、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理条例》、《医疗文书书写基本规范》、《侵权责任法》等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督；

6、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广；协助企划部进行全院核心科室专业技术能力的宣传；

7、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务------卫生下乡、宣传、义诊、体检等；

8、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之间的工作；

9、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；

10、传染病管理：承担《传染病防治法》等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；

11、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作；