创新对外宣传方式（共9篇）
篇1：创新对外宣传方式
宣传方式的创新
姓名：范紫微
从古至今宣传方式有许多种，在社会的发展过程中得到创新，但创新的理念还是要建立在已有的现实基础上的，对于北京化工大学北方学院来说，要在我们学校已有的人力，物力，资金方面有一个具体的规划，再进行宣传方式的创新。
动宣传方式所做是我方案:
一： 展板方式
展板方式是宣传是我们学校在活动宣传方面的主要倾向，这种方式在短期内是不可以被抵消的，但我们可以在其中加上一些不同的元素，准备一些小的礼物，在宣传上投入更多的热情，吸引更多的目光。在展板的内容和形式上进行创新，根据时代的流行元素和流行语做出令人耳目一新的展板，打消过去的一些卡通元素。走一条相对成熟的路线。二：宣传单方式：
这个也是基本的宣传方式之一，我们选派一些开朗热情的人去做这项工作效果可能会更好一些。在宣传单的语言设计上采用亲和的语言，让读者心里温暖，借助这些人的口，口口相传，使宣传的面积扩大化。
三：小型活动方式：
我们在自己资金的基础上搭建一个小的舞台，通过才艺展示的方式，吸引更多数的人来观看，在人聚集时，在这种轻松愉快的氛围下，宣传我们的活动，或是我们要推荐给大家认识的产品。
四：媒体
传媒的发展使现在大学生更多的对网络痴迷，我们可以利用大学生的爱上网的生活习惯，在校园网和百度贴吧上面进行宣传，语言要有感染力，耐心解答网友提出的问题，使更多的人了解我们的活动。还有，我们可以用我们部门的名称来制作一个属于我们的宣传活动专门的网站，宣传我们的网站，通过我们的朋友，依然利用口口相传的特点，使我们的网站被人们熟知，让人们爱看我们的网站，以此达到宣传的目的。
五：杂志
我们可以自己办校刊，这个可能会花费一些时间和金钱。但我们办好了以后就会有越来越多的人喜欢我们的杂志，杂志上平时的内容丰富，在我们办活动的时候就可以将这些活动宣传穿插其中，达到我们 想要的效果。
六：海报
我们自己制作的海报张贴在醒目的地方，设计元素要时尚，标语要醒目，尽量在每一处都有我们海报的影子。
完结
篇2：创新对外宣传方式
前言：以国际互联网为代表的各种网络的出现，对思想政治工作传统和经验来说，既是严峻的挑战，也是难得的机遇。这一新的传媒方式是双向的、开放的，所有用户都可以既取又予，相互交流。人们可以在网上非常迅速地了解到当今世界所发生的一切，也可以向全世界发表见解，发布信息。截止2011年3月，中国互联网上网人数达4.57亿人 上网普及率达34.3%，其发展势头异常迅猛，令人瞩目。互联网得天独厚的优势，一是打破了空间的限制，全球全方位的信息一网打尽。二是不受载体空间的限制，可以任意发布海量或微量信息。三是打破了时间限制，突破了传统传播方式制作周期的制约，实现了额即时更新、即时上网。四是改变传统媒体发布方式，双向交流建立起即时沟通渠道。所有这一切告诉我们，在新形势下发挥宣传工作的优势，“网”上是大有作为的。
为适应新形势发展需要，进一步加强和改进宣传工作，某某州中支创新形式开展宣传工作，构建了某某中支宣传网络，以内联网平台为阵地宣传党的路线、方针和政策以及上级行宣传思想工作。以全新的方式、便捷的手段、良好的风貌展示了本行宣传思想工作过程及成果，有效的促进了基层央行文化建设和宣传资源整合，开辟和丰富了基层央行宣传新形式。
1、系统架构
系统以人民银行现有的内联网络和服务器为依托，改造现有的服务器，增设服务功能，就能满足现有系统的建立和运行，不用追加任何成本，所以经济适用。系统选用windows平台作为开发环境，Apache作为WEB服务器，PHP作为脚本解析引擎运行在Apache之上，mysql作为数据库。系统选择APMServer这款软件作为搭建系统环境的便捷工具，非常方便的做到一键搭建Apache、PHP、mysql服务器环境，并且技术成熟可靠，运行稳定，软件免费共享。
2、网站布局
宣传网站以宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为主要内容，具体宣传党和国家的方针、政策和法规，人民银行总行、武汉分行等上级行会议精神及宣传思想。因此网站颜色基调选择红色主题，辅之以鲜明的黄色加以渲染，以突出宣传主题。网站幅面采用990pixels（像素）宽幅三栏式，这种格式是当前国际广为流行的格式，可以更大范围的表现主题。适当添加一些动画图片闪烁其间，增强网站的动感。这样布局，网站美观大气，色泽严肃庄重，生动活泼。
3、网站栏目
根据人民银行宣传部门的工作职能，系统特设置以下栏目，充分展示人民银宣传工作。会议精神、理论学习、舆论宣传、思想政治、中支文化、文明中支、宣传动态、队伍建设、舆论宣传、目前，本行宣传工作动态、中心组学习、心得体会、政治理论学习等内容, 无论是文字、图片，音频或者视频等都可通过网站直接发布，大家只要在自己的电脑上面打开网页就可以看到，非常方便。据统计，今年中支通过网站发布中心组学习和干部职工政治理论学习资料50余篇，其他理论学习资料40余篇，发布宣传图片200余张。
二是系统开辟了人民银行宣传工作的新阵地。人民银行现有的宣传阵地仅仅局限于书面文件等，且表现力不强。宣传工作网站的建立，占据了人民银行宣传的制高点，以网站为辐射点，向全国人民银行系统辐射，图文声色并茂的展示本行宣传工作风貌，宣传党的方针政策。党的方针、政策，上级行会议精神，党团知识，红色歌曲，革命人物、先进事迹等内容成为宣传网站阵地的主要内容，深深的吸引着广大干部职工。某某中支今年依托宣传工作网站这块阵地，开展了扎实的政治理论学习实践，每月按时在网上发布下月干部职工政治理论学习材料内容，定期对中支机关各科室及辖内县支行政治理论学习进行检查，并将检查内容及结果在网上予以公布，以此作为年终考评依据。建党90周年宣传图片，支部活动照片，先进事迹报告会材料及图片，红色经典歌曲等内容通过宣传网站这块阵地得以强有力的视觉表现和震撼冲击。
三是系统成为人民银行干部职工获取党建知识的宝库。人民银行的宣传工作内容非常广泛，知识面广，散布于各种文件及书
宣传工作触角深入到基层县支行，不留盲区。
六是通过系统实现央行宣传资源整合。宣传部门围绕银行中心工作服务，宣传工作任务艰巨，宣传内容繁杂，就某某中支而言，宣传部门肩负着文明创建、党建团建、理论学习、政治思想、中心宣传等任务，由于人手少，往往是一人多职，工作忙不过来。通过网络，可以将这些任务集中起来进行发布，将需要收集的资料通过网络进行传送，通过网络整合宣传资源，问题就迎刃而解。
七是通过系统建立思想政治工作谈心屋。网站上的评论和论坛，就相当于谈心屋，这些地方往往是年轻人最爱去的地方，同时也是网上最为活跃的地方，年轻人思想活跃，见解独特，可以鼓励干部职工到宣传网站上面发表评论，到论坛发表见解，交互谈心，交流情感。政治思想工作员可以从这些轻松自如、肆无忌惮的交流中了解和掌握员工的一些思想状况，采取积极疏导的方针，以平等的姿态参与讨论、交谈，用正确的人生观和价值观对其加以引导和规劝，使其免受不良倾向的影响。
四、今后设想
网站建立后，要最大的发挥网站的作用，充分利用网站开展宣传工作，还有很多方面的工作需要继续深入细致地开拓。
篇3：浅谈煤炭企业政工宣传方式的创新
1. 煤炭企业政工宣传的要点
煤炭企业在市场经济下, 面临着巨大的经济效益压力, 部分职工和领导干部只是关注技术能力和专业知识的提高, 一味的追求企业的经济效益的增长。对于政治思想学习不够重视, 甚至是可有可无, 这种的态度严重阻碍了思想政治工作的开展。煤炭企业在改革的同时, 需要充分认识到思想政治宣传工作在企业发展过程中起到的作用。企业需要有高素质和专业的思想政治宣传人员, 使职工可以全方位的对思想政治工作进行学习, 将企业的战略落实贯彻。
1.1 明确企业目标, 不断创新企业宣传工作
在新时期下, 随着改革的不断深入, 煤炭企业的改革也稳步进行, 企业的管理重点从以前的物品管理转变为人员的管理。煤炭企业的可持续发展需要将煤炭企业的思想政治工作作为前提, 不断的完善目前企业的思想政治工作, 激发职工的生产积极性, 鼓励企业人员的创新。使煤炭企业在发展过程中能够形成优秀的企业文化和强大的人员素质。通过企业思想政治工作的不断摸索, 将企业建立成积极、和谐和健康的企业。
1.2 人性化的宣传思想政治工作
企业的思想政治工作的主体是职工, 只有职工主动配合政工宣传工作, 才会将思想政治宣传工作的效果达到最佳。因此在企业思想政治工作宣传过程中应坚持以人为本的方针, 多听取职工的内心感受。目前大部分企业在政工宣传方面更多的突出官方的理论, 对于上级下达的思想政治文件常通过集体开会的强制方式进行教育和传达, 对于职工的思想政治教育不沟通、不交流。这种方式使职工的内心想法不能够真正的表达。因此, 这种思想政治工作的宣传必然取得不了好的效果。只有通过听取基层员工的实际想法, 与职工做到平等的沟通才能不断的改进思想政治工作的内容和方法, 更好的将思想政治工作落到实处。
1.3 依据企业的人文特点宣传政治思想工作
煤炭企业的职工数量较大, 导致职工存在着诸多差异, 这说明政工的宣传工作需要根据职工的不同年龄、学历和特点进行有区别的思想政治教育工作。作为思想政治工作的人员, 需要掌握职工的个体差异, 运用不同的方式来达到思想政治工作的有效宣传。使企业职工能够充分融入企业的发展和建设中。对职工的宣传工作应突出指导性和针对性, 在思想政治工作中遇到各种问题, 应克服困难使思想政治工作的目标得以完成, 体现思想的前瞻性。
1.4 加强安全生产宣传工作
煤炭企业中最重要的工作就是煤炭安全生产工作。企业的安全文化建设与思想政治的宣传工作是紧密相连的。煤炭企业的安全宣传工作可以通过电视、投影等设备, 并结合班前会、安全宣讲和安全实践活动等方式开展。可以通过在职工都可以看到的位置贴放安全标语, 让企业职工能够感受到企业的关心, 让安全生产的理念时刻提醒职工。煤炭企业生产中的安全问题, 需要将安全责任分派到各个生产小组, 安全责任制落实到每个生产人员, 使他们明确安全职责。通过思想政治安全宣传工作, 使职工在安全生产中提高自身危险的预见性和事故处理能力。针对不同时期安全生产的特点, 开展安全宣传工作, 创建企业良好的安全生产文化环境, 使职工的企业凝聚力增强, 更好的增加企业的经济效益。
1.5 强化企业内部的理念
政工工作需要对企业的发展理念进行宣传, 使企业的职工能够理解企业的发展方向, 并提升自身的专业技术和职业素质, 为企业的发展贡献自身的力量。政工人员在进行相关问题的宣传时, 需要考虑企业的利益和企业职工利益的长远发展, 帮助解决职工遇到的各种困难。企业的转型及发展的问题, 政工人员的宣传应具有快速性和客观性。方便企业职工能及时的了解企业发展动向, 有利于企业的健康稳步发展。
1.6 提升企业管理的效率
政工工作在企业内的开展, 有利于企业内部系统优化, 帮助企业领导与职工的沟通交流, 企业内的政策和想法可以更好的落实, 提升企业的发展效率。企业内部能够对企业职工的思想和行为有一定的了解, 才能提升企业的管理效率, 使企业更快的发展。
2. 煤炭企业政工宣传工作中存在的问题
煤炭企业的政工宣传工作目前还存在一定的问题, 主要有宣传力度不足, 宣传方式不符合现状、没有与企业文化良好的结合等。现在我们对遇到的这些问题进行详细的分析, 以便找出解决问题的有效方法。
2.1 宣传力度不够
在对企业内部职工进行了一定的调研后, 得出了以下结论, 政工人员的宣传力度不够, 企业内部的思想还没有很好的统一, 对于企业来说, 不能更好发挥企业职工的向心力。通过调查发现, 煤炭企业基层的员工对政治思想和企业文化的理解都较为缺乏, 对目前的改革效果也不尽人意, 说明政工宣传还没有到位, 宣传方式也没有对职工文化水平的不同, 加以区分对待, 使整体的宣传不符合预期。
2.2 宣传方式陈旧
目前我国大多数企业的宣传方式过于陈旧, 还像以往一样重视理论的宣传, 却忽视实践的作用, 导致宣传效果与设想差距较大。企业职工自身素质的提升, 对于企业的发展具有十分重要的意义。此外, 企业的内部管理人员由于对政工工作的不重视, 对政工工作的宣传不很好的配合, 导致政工工作宣传效果不尽人意。
2.3 与企业文化的脱离
煤炭企业的宣传工作是为了帮助企业更好的发展, 但是实际情况是政工的宣传工作与企业文化相脱离, 这是煤炭企业政工宣传中存在的一个普遍问题。政工人员对于企业内部的实际情况不够了解, 宣传时只是一味的喊口号, 却与实际相偏离, 使员工对宣传的内容产生陌生感, 也缺乏对宣传的信任, 造成宣传的作用不能凸显。
3. 煤炭企业政工宣传方式的创新
对于政工宣传在企业发展中的重要作用及存在的问题, 为了煤炭企业的快速健康发展, 针对上文提出的煤炭企业政工宣传存在的问题, 提出了相应的解决方式, 在原有的宣传方式上应提出创新。创新宣传方式可以有效的加强企业文化与宣传的结合, 并强化宣传效果。
3.1 加强宣传力度
对宣传力度进行的调查显示, 政工宣传人员应充分应用组织和前瞻性的宣传方式, 对企业内部的实际情况进行分析, 制定符合实际的宣传计划及相应内容, 尽可能的使宣传更贴近基层员工, 使宣传的目的达到预期。政工宣传工作者需要对宣传提前准备设计方案, 并对方案的可行性进行分析。方案的内容需要做到客观, 并结合以往的工作经验, 对宣传的效果进行调研并分析整理, 也可以对宣传进行标准的考核, 通过企业员工的沟通交流和相关部门的监督, 使企业的宣传工作合理有序进行。
3.2 创新宣传方式
目前的企业宣传方式不能仅仅依靠理论, 应对企业的文化充分理解, 将企业的发展核心理念贯彻到职工中去, 尽全力提高个人的素质和专业技能, 不仅需要理论知识学习, 还需要在实践中体会。
宣传方式的创新应从管理上进行, 对宣传进行方式创新、合理布置、文化融合、科学制定等, 宣传的内容将理论联系实际, 对企业职工和管理人员的真实生活进行宣传, 合理组织政工工作人员对企业文化、价值观、行为规范等宣传, 更好的建立企业文化, 提升宣传效果, 推动企业快读发展。
3.3 有效结合企业文化
煤炭企业文化中, 实践作为最重要的方式应在各个方面体现。因此, 企业文化与政工宣传工作的有机结合, 是做好宣传工作的基础。“人机环管”的原理为政工宣传提供了理论, 该系统包含工作人员、机器设备、工作环境、管理行为。体现在宣传的内容当中, 促进企业的有序发展。
由于煤炭企业的职工大多政治水平不高, 但作为企业发展中最重要的人员, 对企业的基层职工的相关培训是提高个人及整体水平的关键。宣传工作是在特定的环境中, 只有在特定的环境才能使宣传效果达到最佳。企业的政工人员需要对企业文化进行理解, 具备较好的基础知识和理念, 将企业文化和宣传工作融合, 指导企业的运行发展。
结语
对于目前企业政工宣传工作存在的一些问题, 为了达到更好的宣传效果, 达到预期的目标, 本文通过一定的调查, 提出了宣传方式的创新, 对相关的工作内容进行一定的调整, 保证宣传方法的高效, 推动煤炭企业的发展。
参考文献
[1]户宝强.新时期企业政工面临的挑战[J].改革与开放, 2011 (22) .
[2]伍剑.《论语》与企业政工工作者的修养[J].企业家天地, 2012 (05) .
[3]赵鹏飞.新时期企业政工面临的挑战研究[J].科技创新导报, 2012 (26) .
篇4：创新中国对外投资和合作方式研究
中共十七大报告提出要“创新对外投资和合作方式，支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营，加快培育中国的跨国公司和国际知名品牌。积极开展国际能源资源互利合作。”自中共十三大时起，中央就提出了要充分利用两个市场，两种资源的精神，1998年提出实施“走出去”战略。10年来，中国企业对外直接投资额不断攀升，走出去的步伐逐渐加快。但同时也应看到，一直以来中国对外投资的方式多以国际工程承包、劳务合作为主，目前，这些传统方式已经无法满足中国对外投资进一步发展的要求。2006年，中国人均GDP达到2042美元，从投资发展阶段的理论和国际经验看，人均GDP超过2000美元时开始步入国际直接投资的第三阶段，在这样一个阶段对外投资将大幅上升，增速超过外资流入的增速，资金净流入额的增长开始下降。从国内宏观经济环境看，中国国内市场的竞争日趋激烈，直接推动了企业的投资海外。中国目前已经成为世界第一大外汇储备国，2008年3月末，国家外汇储备余额达到16821.77亿美元。人民币升值使得对外投资成本下降，企业对外投资积极性明显提高。加之近年来国际贸易争端频发，导致了中国企业出口前景不稳定，从出口转向对外投资便成为一些企业的现实选择。中国已进入对外投资快速增长的新阶段，所以创新对外投资和合作方式具有重大的现实意义。
中国对外直接投资和合作的现状分析
对外直接投资的规模。中国对海外直接投资的发展从时间上晚于利用外资，从规模上看远小于利用外商直接投资的规模，现在还处于对外投资发展的起步阶段。但近年来随着中国鼓励企业“走出去”战略的实施、国内企业跨国经营能力的提高、外汇储备的增加和人民币升值的带动作用，中国企业对外投资的步伐不断加快，年对外直接投资额快速增长，2000年，中国对外直接投资额仅为9亿美元，到2006年达到了211.6亿美元，2007年中国非金融类对外直接投资达到187.2亿美元。预计未来5-10年中国将可能出现对外直接投资高潮。中国对外直接投资的快速增长推动了中国更加全面深入地融入到国际经济合作，反映出中国参与国际竞争能力的增强，企业跨国经营能力的提升。在未来，有三类企业在境外投资方面还具有很大潜力。一是国有能源，资源企业，这些企业海外投资的主要目标是稳定国内资源供应，通过掌握上游资源，从相关原料价格上升过程中获益；二是中国具有比较优势的企业，主要包括纺织、成衣、家电等，这些企业走出去是为了接近市场，缓和对外贸易摩擦；三是高新技术企业，主要包括通讯、IT等，这类企业走出去是参与全球竞争，通过全球市场分摊研发成本。
对外直接投资的行业和投资主体结构。中国对外直接投资的行业分布比较齐全，但主要集中于租赁和商务服务业、采矿业、金融业和批发零售业，这四个行业占中国对外直接投资存量的70％以上。中国商务服务业对外直接投资存量为194.6亿美元，占投资存量总额的21.5％。采矿业179亿美元，占19.8％，主要是石油和天然气开采业、黑色金属、有色金属矿采选业。金融业156.1亿美元，占17.2％，其中银行业存量123.36亿美元，占金融业的79％。批发和零售业即进出口贸易类的投资129.6亿美元，占14.3％。具体分析中国对外直接投资的行业分布，其中采矿业主要是中国的一些资源寻求型企业对一些自然资源丰富的发展中国家直接投资，如中东地区和南美、非洲国家，这有利于我们充分利用全球资源，减轻国内的资源、能源压力，体现出中国采矿业已经在一定程度上具有技术竞争优势。而其他很多商业服务和批发零售企业的对外投资，是市场和低成本寻求型企业对发达国家周边的发展中国家进行直接投资，将工业制成品出口到发达国家市场，实行迂回式的间接出口，投资领域还主要集中于劳动密集型产业。另外，近几年金融领域特别是银行业对外直接投资的快速发展，这与中国几大银行的陆续上市、其经营机制迅速改善和资本充足率进一步提升有密切联系，表明中国银行业的国际竞争力的提升。
中国对外直接投资存量中，国有企业占81％，私营企业占1％。非金融类对外直接投资存量中，中央企业占82％，地方企业占18％。说明中国对外直接投资还主要依赖国有企业和中央企业，民营企业，私营企业作为中国市场经济最活跃的市场主体，开展国际化经营的能力还很弱，还不具备成熟的国际竞争力。
对外直接投资的国别和地区分布。中国非金融类对外直接投资主要集中在亚洲和拉丁美洲地区，这两个地区占中国对外直接投资存量的90.2％。在中国对外非金融投资存量中亚洲为479.7亿美元，占63.9％。拉丁美洲存量196.9亿美元，占26.3％，主要分布在开曼群岛、英属维尔京群岛、巴西，秘鲁，墨西哥等国家和地区。非洲25.6亿美元，占3.4％。欧洲22.7亿美元，占3％。北美洲15.9亿美元，占2.1％。大洋洲9.4亿美元，占1.3％。分析中国对外直接投资的国别地区分布，可以发现对外直接中很大一部分集中在自由港。中国对外直接投资存量中，中国香港、开曼群岛，英属维尔京群岛3个自由港聚集了投资存量的81.5％。而中国的外商直接投资中很大比例来自这些自由港，4个自由港(英属维尔京群岛、开曼群岛、萨摩亚，毛里求斯)对中国直接投资额占中国利用外国直接投资额的1/4左右。由这两方面数据不难推断出中国对这些自由港的投资中很大部分又以假外资的身份流回到了中国，享受外商直接投资的一些优惠政策。所以研究对外投资的区域分布中应考虑这一因素，做出相应剔出。如果剔出以上因素，可以发现，中国真实的对外直接投资在非洲、北美和欧洲实际占较大的份额。其中对欧洲和北美的对外投资主要是中国技术和效益寻求型企业对发达国家直接投资，以建立技术研究中心、营销管理中心等，可以充分利用其技术研发外溢效应和聚集效应。对非洲的投资和兼并则主要出于其战略性资源和劳动力成本等。
其他对外经济合作方式的发展。中国在其他参与国际经济合作的形式方面，在对外工程承包、劳务合作领域发展较快，并且合作项目呈现大型化趋势，而在对外设计咨询领域发展缓慢，整体规模较小。中国对外工程承包的完成营业额由1989年的16.86亿美元增长到2007年的406亿美元，平均每个项目营业额也由54.3万美元，增长到274.6亿美元。截至2007年底，中国对外承包工程累计完成营业额2064亿美元，签订合同额3295億美元。对外劳务合作的年营业额由1989年的2.02亿美元增长到2007年的67.7亿美元，2007年中国派出各类劳务人员37.2万
人，2007年末中国在外各类劳务人员达74.3万人，对外劳务合作是运用国际市场吸纳中国富余劳动力的有效方式之一，对外劳务合作的长足发展部分缓解了国内的就业压力。在对外设计咨询方面，发展速度较慢，而且一直份额较小。对外设计咨询的完成营业额在1995年仅1.33亿美元，2007年也仅4.9亿美元，年均增长仅8％左右，远落后于对外工程承包和劳务合作的发展速度，表明中国在设计咨询等高技术、高附加值领域还不具有充分的竞争优势。
创新对外投资和合作方式
对外直接投资实践的发展对国内理论和对策研究的完善提出了新的要求，需要我们借鉴国际直接投资理论的基本思想，结合中国对外投资的实际特点与实际障碍，寻找更深层次的理论联系，综合现有对外直接投资理论形成较全面的框架，对创新对外投资与合作方式提出具体可行的思路。中国对外直接投资目前存在的主要问题是，中国对外直接投资与发达国家不同，在更大意义上是一种国家行为，而非企业行为。是国家为了自身经济的发展，适应经济全球化要求，政府引导企业参与国际竞争，以提高企业竞争力，进而提高本国综合实力的结果。开展对外直接投资的主体是国有大中型企业，政府行为对企业的影响极大，投资行为具有不成熟、不典型的特征，民营企业国际化的能力很弱，对外直接投资很少。中国创新对外投资和合作研究的重点应该是企业国际化战略和模式，以及对外投资的经济效应和传导机制的研究。中国企业的国际化有其不同的特征和路径选择，很难完全套用现有的国际化理论。由于战略目标、市场选择、市场进入方式以及行业选择对跨国经营成败会有重大的影响，所以对中国企业国际化战略和模式的研究很必要的。另外对外直接投资对中国产业结构演进，技术进步、对外贸易发展、国际收支平衡和就业具有一定的效应，也应作为关注重点之一。
创新对外投资和合作方式可以包括以下几个方面：
一是对外投资与合作的领域从贸易，航运和餐饮等传统领域向生产加工、资源开发、农业合作、研究开发和咨询服务等领域拓展。中国对外投资的未来行业导向上应集中在重要资源、电信、家电、石化。纺织、汽车、中档技术水平的加工组装制造业和中小型高新技术企业等领域。积极开展国际能源资源互利合作，推动在资源富集地区进行能源资源开发、农业项目综合开发和远洋渔业资源开发，建立稳定可靠的能源资源供应保障。
二是对外投资方式由的建点办“窗口”向投资办厂带动跨国并购、股权置换、境外上市、设立研发中心、创办工业园区、科技园区等形式转变。积极开展对外跨国并购，支持具备条件的企业在全球整合资源链，通过收购兼并国外企业或者在海外建立研发中心，开发技术资源，以形成自身的核心技术能力和全球品牌影响力。
三是拓展境外经贸合作区的规模和功能，积极开展境外加工贸易等合作方式。境外经贸合作区成为中国鼓励和支持有条件的企业扩大对外投资的重要举措。境外经济贸易合作区是指在国家统筹指导下，国内企业在境外建设的或参与建设的基础设施较为完善、产业链较为完整、辐射和带动能力强、影响大的加工区、工业园区，科技产业园区等各类经济贸易合作区域。自2006年海尔在巴基斯坦建立的第一个合作区，到目前为止中国已建立15个境外经贸合作区的建设，从政策、资金、配套服务等方面积极支持企业“走出去”。通过境外加工贸易等方式，可以有效释放中国已经形成的充足生产能力，规避贸易壁垒，带动相关产品的出口。
四是由政府和有关部门建立健全中国企业国际化服务体系。进一步转变政府职能，深化境外投资管理体制改革，突出企业的市场主体地位，加快境外投资法制建设，对各类所有制企业一视同仁，强化服务。同时要尽快加强金融等政策扶持。具体包括，取消不必要的管制，提高用汇和汇出的便利化程度加快外汇市场产品开发，方便跨国企业规避汇率、利率等风险；鼓励国内金融机构设立和发展境外机构，充分利用区域性金融平台，为企业跨国经营提供便利的金融服务等。
五是有序推动对外间接投资。以国家外汇投资公司等方式，拓展境外投资渠道，逐步形成以企业和居民为主体的对外间接投资格局。
在对创新对外投资和合作方式的具体措施方面，中国企业国际化战略课题组(2007)的研究认为，根据企业国际化经营的战略目标又可以将现阶段中国企业国际化经营归纳为4大类22种基本模式。一家企业在不同阶段会采取不同模式，亦可能同时采取多种模式。一是市场国际化战略(主要为获得市场)的基本模式，包括10种模式，分别是①国内名牌自建销售网络走出国门；②收购企业获得海外销售渠道；③国内优势企业先建销售网络、再建生产基地，开拓国际市场；④自建研发基地，开发适合当地市场产品；⑤国内领先企业并购重组跨国公司业务，全球资源整合，成为跨国公司；⑥全球专业化的OEM制造商；⑦程承包和劳务输出；⑧跨境服务全球化视角下的业务拓展；⑨外贸新做法：全球采购与销售；⑩应对贸易壁垒的新举措：境外设厂。二是技术国际化战略(主要为获得技术)的基本模式，过去中国企业多通过在国内合资、合作，以市场换技术的方式获得技术。随着中国企业参与国际分工的逐步深入，一些企业，尤其是高新技术类企业，开始通过主动走出去的国际化方式获得技术。包括①高新技术企业通过跨国购并获得技术进入新领域；②传统企业通过跨国购并获得技术提高国内市场竞争力：③技术型企业境外建立研发机构不断引进新技术和新产品；④高新技术优势企业境外建立研发机构，实行研发业务的全球化运作。三是资源国际化战略(主要为获得资源)的基本模式，这类企业国际化的主要内容是获得或控制境外自然资源，战略目的是满足国内市场需求，提高企业在国内的资源供给能力，引进海外资源，利用国内生产能力，满足国际市场的需求利用海外资源和海外生产能力，开拓海外市场。此类国际化主要有五种基本模式：①国家能源公司收购海外油气资源满足国内需求；②国家能源公司收购海外石油公司获取系统性资源；③能源外贸企业收购海外炼油资产实现业务转型；④国内优势资源型企业利用海外资源开拓资源所在国市场；⑤国内优势企业利用海外资源和国内生产能力满足国际需求。四是资本国际化战略(主要为获得国外资金)的基本模式，根据企业背景和上市目的不同，中国企业资本国际化的主要模式有三种：①大型国企海外上市融資；②民企绕道海外上市融资；③新技术公司；与海外资本共成长。
篇5：塔城市旅游局创新宣传方式
塔城市旅游局创新宣传方式 开通官方微博
（塔城市旅游局 李学辉）塔城市旅游局充分利用微博传播快速、互动性强、用户量大、使用简便等特点，结合塔城市市委、政府提出的“以文化旅游产业为主导，全力打造区域中心城市”的战略目标，把塔城建成以新城区现代城市理念和老城区欧式风貌相辅同辉、兼具中西方文化元素的国际性旅游城市的目标要求，创新宣传方式，于2012年10月份分别在新浪、腾讯网开通了 “塔城市旅游局官方微博”（1640033025，http://e.weibo.com/u/3052651367）通过微博方式进一步扩大宣传覆盖范围，传播塔城魅力，提升塔城知名度、美誉度。
篇6：创新对外宣传方式
近年来，绥宁县抓住司法行政事业迅速发展的有利时机，统一思想，提高认识，切实把法律援助工作当做党和政府关爱弱势群体，维护社会稳定的“民心工程”、“阳光工程”来抓，当做全面提升司法行政工作社会影响力的“实事工程”来抓，本着“做大做强做优法律援助事业”的宗旨，化被动为主动，创新宣传方式，整合资源全方位、多层次大力宣传法律援助，深化舆论效果，进一步提高了法律援助社会知晓率，使法律援助家喻户晓，成为维护社会弱势群体合法权益和社会稳定有力途径，取得了显著的社会成效。仅2011年就办理了各类法律援助案件107件，为当事人挽回经济损失70余万元，每万人达3.4人受援，受援比率逐年提高。
一、创新载体，延伸宣传触角，对准“三个方向”。今年是法律援助基础建设活动年，为切实强化法律援助宣传，司法局以“开拓宣传阵地，创新宣传载体”为抓手，进一步扩大法律援助的影响力和知晓率。一是强化宣传理念，向上宣传争重视。在日常法律援助工作中抓典型、抓先进，不断推出好的经验做法，探索新的工作思路，并先后30多次向同级党委、政府专题汇报法律援助工作，主动邀请人大代表、政协委员视察《法律援助条例》实施情况，让领导了解法律援助的作用和成果，帮助解决瓶颈问题。二是建立巨型广告，对下宣传重服务。根据绥宁县的交通、人口布局等特点，在人口相对集中，人流量相对较大的省道S221
线武阳段（63K+300m左处），建立了一个长 8米、宽4 米、高10米的永久性的巨型的广告牌，使大多数老百姓一出门就能看得到。宣传标语：“法律援助你我他、和谐建设到万家”、“法律援助让人人平等的站在法律与面前、让贫弱者也能享受到法律的阳光”、“贫者必援、弱者必需、残者必助”和法律援助工作电话号码等，使群众一看就明。三是做实日常服务，对外宣传树形象。配合相关部门开展“助老爱老夕阳美”、“关爱女性，反对家庭暴力”活动，举办维权讲座。组织律师参与“社会矛盾纠纷调处中心”接访，制作赠阅《农民工法律知识手册》，《妇女权益保护手册》将咨询活动送进工地、学校、工厂等最需要的地方。配合“党员责任区”的走访活动，定期向低保、重点优抚等特定对象发放“法律援助一卡通”，公开向社会承诺法律援助六项便民措施。
二、结合实际，丰富宣传形式，强化“三个作用”。本着“以人为本，大胆探索，多渠道、多层次、全方位宣传”的原则，结合司法行政其他业务工作的开展，将法律援助的宣传工作融入到司法行政这个大框架中。一是强化“农村法制宣传百里长廊”的宣传作用。为了使更多的人更加全面的了解法律援助案件的性质及法律援助案件办理情况，绥宁县法律援中心借助依治办法制宣传百里长廊，刊载法律援助知识，向群众宣传法律援助工作性质、范围，引导群众通过正当合法途径解决问题，并将以往办结的法律援助典型案例，在征得当事人同意后刊载出来进行以案说法，到目前为止，以法律援助为内容共刊载4期，辐射群众达16万人之多，取得了良好的社会反响。二是强化在“便民服务窗口” 的宣传作用。2011年3月绥宁县在全市率先建立法律援助便民服务窗口，将法律援助宣传工作纳入日常工作，法律援助便民服务窗口除了做好日常接待工作外，还摆放了《法律援助办事指南》、《妇女权益保护手册》、《致困难群众的一封公开信》等免费取阅的法律援助宣传资料，宣传法律援助的范围、条件和程序等知识。三是强化“外移服务窗口”的宣传作用。为确保职能充分发挥，真正便民、惠民，法援中心在《法律援助条例》颁布实施纪念日、全国法制宣传日和“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益保护日、“5.19”全国助残日、“6.26”国际禁毒日、“九九”重阳节等特别节日进行专题法律咨询服务宣传，积极参加“绥宁县司法局法制宣传流动服务队”活动，下乡进村，向广大群众提供法律咨询服务，受到群众的欢迎和信赖。
三、立足本职，整合宣传资源，发挥“三项功能”。一根木柴燃不旺，众人拾柴火焰高，法律援助宣传工作单靠县法律援助中心单枪匹马，为此，我们充分整合各种资源着力形成宣传合力，壮大宣传声势。一是利用纠纷调解，发挥导向功能。积极参与我县“矛盾纠纷调处中心”工作，指派一名援助律师，专职坐班，全程参与信访矛盾纠纷的调处化解，为群众提供法律帮助，答疑解惑，充分发挥了法律援助工作职员的主动性和专业特长，在矛盾纠纷调解时，通过法律援助工作在纠纷中的提前介入，有效地促进了矛盾纠纷的调处化解，到目前为止，共参与大的矛盾纠纷调处26起，提供法律援助3起，受到群众百姓的欢迎和信赖，得到领导的肯定。二是利用成立志愿团，发挥职能功能。2012
篇7：宣传方式
海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 商家自行
设计也可
展板宣传 展板上可贴赞助商自身的1-2张海报 本板不受其他组织宣传影响 宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我院包办在校内和公寓宣传栏内张贴 四五
天会更新一次
横幅宣传 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化 升空气球横幅 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化 网站宣传 本院网站、贴吧宣传中均融入公司文化 最好商家有电子资料
广播台宣传 贵公司资料信息可以在校广播台专栏播出 要另收一些宣传资金 刊物宣传 在刊物社团之声内跟踪报道 具有历史价值
奖品宣传晚会中间增加小游戏节目问题由贵公司提出（如对商家的认识）
答对者有奖品（奖品由贵公司提供，如体验听课证等）
工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等 咨询点宣传 活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司。
最好可给咨询人员一些礼品回报
嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身
份上台发言 最好在开始或中间
现场鸣谢 活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游
戏者宣传商家口号、标语等。（效果十分明显）
篇8：创新对外宣传方式
一、基层公路开展新闻宣传的重要意义
(一) 有利于统一政治思想, 引导舆论正能量。
新闻宣传一直都是企事业统一政治思想, 促进企业文化发展的重要手段, 有效的新闻宣传能够更加有利于统一政治思想, 引导舆论正能量。随着基层公路公共文化服务设施的建设, 新闻宣传成为了加强公路部门内强队伍素质、外树部门形象、凝聚发展合力的重要方式, 在促进基础公路文化教育, 提高职工精神动力等方面起到更大的促进作用。
(二) 有利于扩宽信息渠道, 满足文化需求多样化。
随着我国经济体制的不断改革, 经济发展给人们生活带来了翻天覆地的变化和提升, 互联网时代的到来为广大的人民群众带来了前所未有的思想变革。基层公路利用互联网这种新媒体形式丰富新闻宣传方式, 更加有利于扩宽基层职工获取企业发展的信息渠道, 更好地满足不同职工阶层的文化需求。
(三) 有利于丰富新闻宣传形式, 提高时效性和互动性。
互联网时代的推动, 为新媒体的发展带来更多的机遇与挑战, 同时也对基层公路新闻宣传形式提供了更多的选择空间, 传统的新闻宣传利用报刊、广播、电视等, 远远不能满足基层公路文化建设, 新媒体的出现更加有利于丰富基层公路新闻宣传形式, 通过利用数字技术、网络技术、移动技术, 通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端, 让基层公路新闻宣传更加具有时效性和互动性。
(四) 有利于提高监督机制, 促进基层公路改革。
目前我国公路正处于社会转型期, 基层公路系统的深化改革, 会出现诸多的矛盾问题, 基层公路利用新闻宣传报道可以有效地表达行业发展的动态, 企业变革的形式, 让更多的基层职工了解改革的重要作用, 增强企业凝聚力, 同时基层公路宣传部门还可以利用新闻宣传加强监督机制的建设, 通过网络论坛、政府领导手机短信、政府热线等多种新媒体途径表达意见、建议或反映问题, 做好舆论监督工作, 加强企业与职工的积极沟通。
二、创新基层公路新闻宣传的方式方法
(一) 创新新闻宣传工作的核心内容。
基层公路必须要认清新闻宣传在公路文化建设方面的重要作用, 不断加强党员领导干部的理论水平, 着力培养具有科学理论武装、世界眼光, 善于把握规律、富有创新精神的干部队伍。首先从创新新闻宣传工作的核心内容做起, 主要通过两种形式丰富新闻宣传的关键点:
一是利用典型宣传, 加强基层公路新闻宣传力度, 及时发现和选树普通老百姓身边的先进事迹和先进人物, 大力宣传他们的高尚风格和优良品格。如开展“好人在身边”“技能小行家”等主题活动积极调动基层公路职工的参与积极性, 在参与过程中还可以开展公民思想道德建设。
二是贴近职工生活, 挖掘符合当地特色的新闻宣传点。基层公路新闻宣传离不开基层职工, 职工的日常工作、日常生活无一不表现出公路行业的发展动向, 基层公路的宣传部门可以利用抓取职工点滴生活展现出更高的思想政治文化方面的建设, 同时新闻宣传工作还可以挖掘一下当地的人文特色, 如一些红色文化老区的地方, 基层公路可以利用红色文化对当地的影响力进行宣传, 引起职工的共鸣。
(二) 利用新媒体拓宽新闻宣传路径。
随着互联网时代的快速发展, 对基层公路新闻宣传路径也提供了更多选择空间, 基层公路宣传部门已经开始不断摒弃传统的媒体新闻宣传路径, 利用媒体路径宣传的侧重点采用多元化的公路新闻宣传。
如基层公路仍旧采用广播、电视、报纸等传统媒体, 利用该路径宣传公路新闻主要是大力弘扬主流思想, 引导社会文化的发展方向;利用新媒体宣传路径, 如网站、手机微信端等形式, 报道更多有关公路发展的职工文化生活, 关注更多的则是生活热点, 民生生活等等, 新媒体路径的新闻宣传让传播速度更加有效, 增加了平台之间的互动性。基层公路通过多元化的新闻宣传路径, 不断拓展宣传面, 提高宣传思想工作的影响力。
(三) 多级联动丰富新闻宣传形式。
基层公路宣传部门在明确大的宣传思路、构建大的宣传格局的基础上, 还要联合多级部门丰富新闻宣传形式, 打破传统的单一渠道宣传形式, 整合省、市媒体和各乡镇、部门的宣传资源, 通过多级联动的模式, 及时沟通信息, 不断提升基层公路对内时效性和对外宣传的整体性, 从而形成了跨部门、跨行业、跨区域、跨媒体的大宣传格局。
同时, 还要紧随时代的步伐, 契合时代的脉搏, 树立全新的传统理念, 采用传授双向互动的形式进行新闻宣传, 如通过开辟领导专题访谈栏目, 通过领导访谈, 把党的路线方针政策和上级文件精神及时宣传到广大群众中。
(四) 构建新闻宣传的舆论监管机制。
基层公路新闻宣传必须坚持以人为本, 构建新闻宣传的舆论监管机制, 本着维护职工切身利益为宗旨, 讲真话、办实事、为群众排忧解难。基层公路宣传部门可以成立网络信息监管小组, 不仅能够及时监管好公路动态信息的发送, 能够及时对公路重大突发事件做好应急预案, 如现阶段公路改革关键时期, 势必会带来一些负面影响, 比如非理智声音、网上谣言、人身攻击等, 面对上述情况, 基层公路宣传部门能够通过舆论监管手段进行正确迅速有效的引导, 避免形成“舆情风暴”, 影响公路部门公信力和形象。而且网络信息监管小组还能够在新闻宣传的民众反映言论中进行收集、提炼和分析, 通过认真倾听不同群体、不同阶层群众的呼声, 准确把握各类人群的需求, 为公路行业领导未来发展提供有力的参考资料, 以理性、客观、真诚的态度与群众沟通, 避免官僚主义和形式主义。
三、结语
基层公路思想政治工作的开展, 离不开新闻宣传的有力武器, 面对新媒体带给基层公路新闻宣传方式的巨大改变, 基层公路必须要围绕公路中心工作, 积极构建优质服务平台, 丰富基层公路新闻宣传形式, 为公路建设的顺利推进提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力, 使其发挥重要作用, 为基层公路建设提供强有力的服务和保证。
参考文献
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篇9：浅谈煤炭企业政工宣传方式的创新
关键词：煤炭企业；政工宣传方式；创新
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）09-0294-01
在企业总会有许许多多的宣传栏，宣传企业里一系列的文化和其他思想。跟着时代的发展，在企业的宣传方式也有许许多多方式，利用宣传栏进行宣传，利用手机建群进行宣传，利用企业网站进行宣传，利用讲座方式进行宣传等一系列宣传企业的方方面面。那么在煤炭企业中，政工的宣传方式是不是要跟随着时代的发展，再宣传渠道进行创新和改革。本文通过以下几点对创新煤炭企业政工宣传的方式进行以下几点研究：
一、煤炭企业中的工作以及政工团队存在的问题
由于许多人对挖煤的了解都是又黑又脏，在平常中使用碳都是用于生火或取暖，导致许多人对于煤炭工作望而却步。因此煤炭企业根据企业资金对人员需求越来越艰难，招聘煤炭工作人员的要求越来越低。由此可知煤炭企业的工作人员普遍素质教育较低，进行煤炭工作也具有不专业性，工作内容容易不达标。再加上煤炭企业中的管理人员都是从低层爬上来的，素质教育也比较低下，对我国党的政治思想觉悟也不高，不能正确的正视、重视企业的政工工作，不明白企业政能有效的指导煤炭企业的政治思想，能加大煤炭企业文化宣传的力度，加强煤炭企业安全生产的宣传方式 导致煤炭企业中或者没有政工工作，或者政工工作具有形式化。所以对于政工宣传在企业发展中的重要作用及存在的问题，为了煤炭企业的快速健康发展，针对一上提出的煤炭企业政工存在的问题，应该提出相应的解决方式，在原有的宣传方式上应提出创新。
二、政治思想工作宣传方式的创新
由于煤炭企业中职工的教育水平不高，素质普遍较低，政治思想觉悟不高。政工人员一定要对企业职工宣传煤炭企业的政治思想和企业文化。
（一）全方位的思想工作宣传方式。
政工人员在在进行宣传工作时，一定要制定好方案，按计划进行宣传。在制定方案前，政工人员要和各个部门和各个职工进行交谈，及时了解每个部门和每个职工的心里想法，针对性进行宣传，解决每个部门、每个职工的思想工作问题。 制定方案时，政工人员要考虑企业的每个部门，区别开来人力资源部，物质管理资源部、财务部等不同部门的功能；考虑职工水平的分类，根据职工的工作能力分类，根据职工的学历分类。做好这些分类后，根据每个部门的功能不同，统计好好每个部门工作的核心；根据这个核心，进行政治思想宣传工作。在这个环节中注意对部门领导进行另外的的政治思想工作宣传，由这些领导在对下面职工进行完整的政治思想工作宣传。这种宣传方式避免了煤炭企业原有 的宣传方式不全面的漏洞。
（二）运用时代科技进行思想工作宣传的方式。
随着时代的发展，我国科技发展越来越发达。在煤炭企业进行思想工作宣传时我们也要跟上时代的脚步。在上面基础宣传方式上，政工人员可以在宣传时加上科技的力量。比如利用计算机建立煤炭企业网站，网站中的网页要根据公司各个方面进行设计；但政工人员要及时更新网站内容。或者我们利用手机中的QQ、微信软件，将公司同部门，同学历或技术能力相同的职工建立多个群进行简单的政治思想宣传。
三、企业文化和企业安全宣传方式的创新
政工人员在企业宣传中不仅仅要做到企业政治思想的宣传，企业政治思想的宣传方式的创新；更要做到企业其他方面的宣传，企业其他方面的宣传方式的创新。以下主要讲解了企业文化和企业安全的宣传以及企业业文化和企业安全的宣传方式的创新。
（一）企业文化宣传方式的创新。
在煤炭企业中，煤炭企业文化关系着企业的发展，影响着企业政工的工作。在煤炭企业进行企业文化宣传时，政工人员不单单对企业文化进行理论宣传，更要注重实践宣传。针对煤炭企业职工普遍教育水平不高、素质不达标的情况，企业的政工人员进行企业文化宣传时，我们首先要让企业职工知道企业文化中包含的企业工作技巧及工作类型，然后要让企业职工要对企业文化进行到工作中。
（二）企业安全宣传方式的创新。
在煤炭企业中，企业生产职工进行生产工作时一定要注意工作的安全性，保障自己的生命安全。企业政工人员对企业职工进行安全文化宣传时，可以运用我们生活常用到的电视、投影等设备进行简单的安全宣传。在企业职工了解安全生产的基础上，政工人员也要做好职工进行生产前的细致讲解、生产中的安全实践等宣传工作。或者在安全生产的地方设置安全标语进行宣传，时时刻刻提醒安全生产的重要性。
煤炭企业是由以提取煤炭的有效价值获得经济效益的一种经济组织。经济的发展又离不开党的政治思想，所以在煤炭企业建立政工团队是非常有必要的。因此煤炭企业中一定需要具备政工团队，政工团队一定要做好煤炭企业中的宣传工作宣传工作一定要跟随时代的脚步。政工团队进行宣传工作时，一定要创新宣传方式。根据不同的部门，不同的发展阶段，不同的需求进行方式的改变和创新。
参考文献：
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