幼儿园保洁员职责

2024-06-17

幼儿园保洁员职责（通用16篇）

篇1：幼儿园保洁员职责

幼儿园保洁员工作职责

一、负责园内公共场所（楼道、走廊、窗台、楼梯扶手、洗手池、皂盒、蛛网、灭火器箱体、一楼和三楼的水房）的清洁卫生及消毒整理工作，管理好动物饲养角及园内的绿化植物。

二、执行和落实幼儿园的卫生保健制度，随时对园内地面、杂物（树枝、碎玻璃、沙石等）进行清理，防止伤害幼儿。按时完成领导布置的工作。

三、妥善保管所用物品（簸箕、扫把、拖布、水桶、消毒液、洗涤剂等），用完后放到幼儿触摸不到的地点（水房、车棚等）。避免误伤幼儿。配合幼儿园查找安全隐患并及时汇报解决。

四、厕所保洁人员对园内公厕地面定期消毒清洁，不留死角。做好一周一次的药物灭蚊灭蝇工作。

篇2：幼儿园保洁员职责

一、保洁员必须每天准时上班，做到不迟到不早退，听从分配及管理。

二、上班报到时必须填好每日上班时间考勤表。

三、在员工更衣室换好工作服，带好工作证。

四、上班时间不允许做工作外的事情，（例如：发短信聊天，织毛衣等）要做到人走清洁工具跟随，不乱放。

五、上班时间不允许在公共区域（或办公区域）喧闹或聚会聊天，上班时间工作交谈声音小点。

六、工作时间做好工作记录，每月底提交工作记录和考勤记录。

七、时刻要意识到校园家长走后该清理的物品。

八、中午在园内值班巡逻卫生，做到一人一岗，各负其责，公用部位做到每隔20分钟巡逻一次。（例如：卫生间纸盒、马桶冲洗、地面清洁、洗脸盘毛巾折叠整齐）。

九、中午休息时间，请勿打搅。（例如：送报纸、擦桌子等）。

十、下雨时，雨伞要负责放到伞架上，并将地面上雨水清洁干净。

十一、收拾好的报纸及其它物品，未经园方同意，禁止保洁员私自出售。

十二、上班时间有事外出，必须向园方请假，并将请假时间记录于考勤表。

十三、保洁员打扫卫生间时，有客人进入时，保洁员应极时回避。

十四、下班前，大堂公共地面必须尘推一次，垃圾桶清理，检查是否关好门窗、水龙头、电源开关。是否收拾好保洁工具和清洁用品（例如：梯子、拖把等）。

十五、保洁员必须做到对工作负责。

篇3：幼儿伤害事故监护职责辨析

幼儿园里的幼儿伤害事故, 是指入园幼儿在园期间和离园参加集体活动而处于幼儿园管理范围内所发生的人身伤害事故。可以分为5大类。

类型一:失意人员报复社会

近年社会发展变化大, 社会矛盾增加, 报复社会的行为时有发生, 特别是选无自保能力的幼儿园学生为报复目标的事件影响非常恶劣。2010年4月29日, 在江苏省泰兴市泰兴镇中心幼儿园, 徐某持刀闯入小 (2) 班, 砍伤28名学生、2名教师、1名保安, 其中3人有生命危险。经查, 徐某系失业、生意失败, 对社会心存不满, 想制造影响。2010年5月12日, 陕西省南郑县一民办幼儿园发生砍伤事件, 致幼儿园儿童7死20余伤。

类型二:教师侵犯学生人身权利

幼儿在校被教师伤害甚至性侵害的事件, 也引起各界关注。2006年7月至2007年, 某老师在利用值日和帮助老师排舞蹈之际, 对3名女童进行猥亵。

类型三:学校组织活动产生意外

2007年9月, 某市幼儿园组织秋季运动会, 一学生在观看比赛中被硬物击中头部导致右额开放性骨折, 学校被判赔偿68000元。2008年4月, 某幼儿园组织“阳光活动课”, 一男童在参加滚铁环比赛, 不慎被铁丝插入眼睑受伤。

类型四:学校管理疏忽造成伤害

因幼儿园管理不到位发生的伤害案件也时有发生。2007年10月, 两幼儿在镇江某幼儿园内打球, 一学生在弯腰拾球时被旁边练习跳舞的同学踢中右眼, 导致右眼钝挫伤, 构成十级伤残。

类型五:学生相互打闹玩耍

此外, 学生之间相互打闹玩耍受到伤害, 也较为集中。2007年3月, 南京某幼儿园, 两男童课间玩耍, 一人将另一人绊倒, 造成腿部骨折, 肇事学生家长被判赔13000元, 学校为此向学生补偿2000元。2007年6月, 江西某幼儿园放学后, 几名男孩子在校门外等待家长来接的过程中玩球, 球掉落一堵矮墙内, 一名男童爬墙去捡, 跌下后造成右前臂骨折。

二、幼儿伤害事故引发的法律思考

综上所列的伤害, 不难看出, 幼儿园明显处于劣势。许多人认为幼儿园是所有在园幼儿的监护方, 幼儿在幼儿园里发生的伤害事件, 幼儿园理应承担监护不力的法律责任。社会大众的这种认识使幼儿园在管理、教育上如履薄冰, 生怕幼儿在上学期间发生意外伤害事故而难以应付, 许多幼儿园因此作了许多限制性的规定, 给儿童教育活动造成了消极的影响。

实际上, 从法理上来讲, 幼儿园不是在园幼儿的监护人, 不应该对在园幼儿发生的一切事故承担监护不力的责任, 而应该根据责任“过错”原则承担由其过错所导致的事故责任。

从各类幼儿伤害事故判案依据来看, 许多幼儿伤害事故多是根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见 (试行) 》 (以下简称《意见》) 第160条的规定, 在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人, 受到伤害或者给他人造成损害, 单位有过错的, 可以责令这些单位适当给予赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 (以下简称《人身伤害赔偿解释》) 第7条的规定, 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构, 未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害, 或者未成年人致他人人身损害的, 应当承担与其过错相适应的赔偿责任。

但一味责怪幼儿园监护不力的提法, 给社会大众产生了不良误导, 使越来越多的家长不理性, 只要孩子受伤, 就指责校方监护不力, 导致幼儿园对儿童活动限制越来越多, 不利于儿童心智教育, 后果不容忽视。

三、幼儿伤害事故的焦点在于谁是幼儿监护人

幼儿在园中发生意外伤害事故, 幼儿园是否是受害幼儿的监护人?是否应该承担监护责任?已经成了发生事故时幼儿园承担多大责任的焦点。由于种种原因, 公众舆论倾向于幼儿园理所当然地具有监护人的身份, 并要求其承担对幼儿在园事故监护不力的责任。其实, 从司法的角度来看, 事实并非如此。

幼儿与幼儿园之间的法律关系性质, 直接决定着幼儿园与幼儿在教育活动中的地位和权利的分配。我国不论是以学术上, 还是司法和立法上, 对此都没有明晰、统一的认识。

《民通意见》第22条规定:“监护人可以将监护职责部分或全部委托给他人。”事实上, 从现实情况以及监护制度的实质来看, 幼儿园都不是在园幼儿的委托监护人。

《民法通则》第16条规定:“未成年人的父母是未成年人的监护人。”父母对未成年人的监护权非因法定事由不能免除。该条还规定:“未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的, 由下列人员中有监护能力的人担任监护人: (一) 祖父母、外祖父母; (二) 兄、姐; (三) 关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任, 经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。没有第一款、第二款规定的监护人的, 由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。”

由此可见, 法律并没有规定幼儿园是在园幼儿的监护人, 所以, 即使父母把孩子送进幼儿园学习、生活, 使未成年人处于幼儿园的管理之下, 幼儿园也并不因此而具备监护人的主体资格。此外, 根据这一规定, 幼儿园担任在园幼儿的监护人, 必须同时具备两个前提条件:一是被监护人没有父母或其他近亲属, 或者是其父母和其他近亲属无监护能力;二是被监护人的父亲或者母亲的所在单位是幼儿园。

通常情况下, 幼儿园是不可能具备这两个条件的, 因此, 那些认为幼儿园是在园儿童监护人的说法, 在法律上是没有任何依据的。

因此, 社会大众要深刻认识到, 在所有幼儿伤害事故中, 家长送孩子进幼儿园学习、生活, 幼儿园也并不因此而具备监护人的主体资格。父母对未成年人的监护权非因法定事由不能免除。

四、从法理上认清幼儿伤害事故监护职责

幼儿园里幼儿伤害事故日益成为人们关注的焦点, 在幼儿园保育、教育活动中出现事故后, 幼儿园、幼儿家长和施害者应承担哪些法律责任一直困扰着各方。目前, 我国有关幼儿园人身伤害事故的理论还不够完善, 事故的预防和处理在理论和实践上还存在着许多问题。因此加强对在园幼儿人身伤害事故的研究和探讨, 提出合理有效的事前预防和事后处理的办法, 具有重要的现实意义。

1. 责任划分思路

幼儿人身伤害问题是一个现实性很强的实际问题, 它不仅造成幼儿教育方面的困境, 还带来了司法方面的混乱。

社会必须形成共识:幼儿园不是在园幼儿任何意义上的监护人, 但由于家长和学校之间存在着实际上的委托关系, 所以学校对在园儿童负有部分教养职责。但幼儿的法律监护职责是基于亲权而产生的一种法定职责, 幼儿园对幼儿的教养职责是基于教养机构的设置而产生的一种工作职责, 两者性质不同, 务必澄清人们对在园幼儿人身伤害事件法律上一些错误认识。

那么, 事故中划分责任的法律依据, 应该是幼儿园在幼儿伤害事件中是否有违法、违规、违纪等行为, 幼儿园在事故中是否有过错是幼儿园承担责任的前提。处理儿童人身伤害事件不能只依据过错责任原则, 幼儿园也并不只是承担过错责任, 在特殊情况下, 幼儿园还要承担公平责任甚至无过错责任。如果由于幼儿园的过错直接或间接导致了幼儿伤害事故的发生, 那么幼儿园要承担相应责任;反之, 幼儿园不负责任。过错的大小是幼儿园承担责任大小的依据。在处理幼儿园事故问题时, 应当具体问题具体分析, 遵循谁有过错、谁承担赔偿责任的法律原则。

2. 事故处理原则

由于目前我国还没有针对幼儿园儿童伤害事故的规范性文件, 再加上学前教育法律研究理论上的不足, 现实中许多伤害事故只能选择“参照执行”有关法律法规, 因此关于在园幼儿人身伤害事件的处理, 一直是我国法律的薄弱环节。

幼儿时期是人一生中发展最迅速的时期, 给幼儿一个幸福、健康、快乐的童年是每位家长和幼教工作者的殷切希望。因此, 幼儿园事故处理原则应该是:务必制定妥善的事前预防、事中控制、事后处理的原则和办法, 发生事故急救在先, 过失责任依法追究。

特别值得关注的是, 当幼儿伤害事故发生时, 一些幼儿园多采用逃避或息事宁人的态度, 在经济状况允许的情况下, 盲目接受无理要求, 最终损害了自己法律利益。因此, 作为幼儿园管理者要增强法律意识, 自觉运用法律手段解决纠纷事件, 要建立幼儿园自己的一套安全防范网络, 和社区实行联防群治制度。

此外, 参照教育部《学生伤害事故处理办法》中的规定:“学校有条件的, 应当依据保险法的有关规定, 参加学校责任保险。教育行政部门可以根据实际情况, 鼓励中小学参加学校责任保险。提倡学生自愿参加意外伤害保险。”所以, 也应逐步建立幼儿园责任保险制度, 让保险公司介入理赔、实现理赔市场化, 是一条对幼儿园和家长都有利的解决问题的途径。

摘要：近些年来, 幼儿伤害事故已成为人们关注的焦点, 引起了理论与实务界的诸多思考与争议。如何建立起与之相适应的权利救济机制成为社会面临的重要问题, 如何认识幼儿伤害事故与幼儿园的法律关系和法律性质, 并通过正当的法律途径妥善解决这些法律纠纷, 对实现依法管理幼儿园具有重要意义。文章梳理了幼儿伤害事故的类型, 并提出由此引发的相关法律思考, 从理论上澄清监护职责的认识, 积极探讨幼儿与幼儿园各自的权利保障。

篇4：保洁员职责

办公楼保洁员

1、负责办公楼一层、二层、三层楼道、门厅内外（地面、墙壁、墙镜）、卫生间（大小便池、洗手池、墙镜）清洁无污垢（每天）；

2、负责办公楼会客室、会议室、值班室（桌椅、沙发、地面、窗台、墙壁、壁挂物品、门窗玻璃）保洁整洁无灰尘（每天）；

3、负责值班室被罩、床单、枕巾等床上用品及时清洗（半月）。

4、负责宿舍楼道、卫生间、更衣室、办公楼外西侧楼梯清洁（每天）；

5、负责宿舍楼梯下、办公楼东南角垃圾桶倾倒（随时）；

6、负责更衣室（地面、窗台、墙壁、门窗玻璃）卫生清理（每天）；

7、完成领导交办的其它工作。

车间保洁工

1、负责车间地面保洁

1生产工作场地每天擦一次。○

2车间西半部（含中间部位）绿色通道每天擦一次，然后根据现状随时擦扫。○

3预留场地（含绿色通道）每周擦扫一遍。○

2、负责车间两个卫生间（大小便池、地面、洗手池、墩布池）清洁无污垢（每天）。

3、负责车间内南北两个洗手池（水池内外无油污水渍、下水道无堵塞、水池周围无污水）卫生清理（每天）。

4、负责车间铁屑、铝屑及时拉到废品存放点，按要求分类倒入池内（每天）。

5、负责将流入刨花存放点油池里的费油回收入桶（及时）。

6、负责将车间内垃圾（桶）运送到垃圾池（每天）。

7、负责车间会议室（桌椅、地面、窗台、墙壁、门窗玻璃）卫生清理。

8、负责扫地车日常清洁、保养。

篇5：保洁员职责

1.尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本职责区工作;

2.因任何原因离开工作岗位事先征得经理同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论;

3.对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记;

4.根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;

5.爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。

6.用心参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7.向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不礼貌的现象和行为。

8.有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

篇6：保洁员安全职责

1.做卫生清洁时设置地面防滑警示标志，卫生用具放置整齐，预防师生滑倒、绊倒。

2.清洁用品（车洁灵、消毒液等）应放在指定工作室，禁止将此类用品放置在卫生间等师生可接触到的地方。

3.清洁灭火器时，检查是否认为动用导致器械失效。如有发现因及时上报相关领导和部门。

4.保洁工作时应及时检查相关区域内的安全隐患（尤其是卫生间）如有异常，应及时报告相关领导或部门。

篇7：保洁员对医院感染知识的调查分析

1 资料与方法

1.1 一般资料

于2016年3月通过发放问卷调查我院各科保洁员150人, 其中男59人, 女91人;年龄30岁~65岁 (41.8岁±8.9岁) , 30岁~39岁38人, 40岁~49岁61人, 50岁~65岁51人;文化程度:文盲22人, 小学64人, 初中52人, 高中及以上12人;工龄1个月至15年 (6.4年±5.2年) , <1年78人, 1年~5年51人, >5年21人。

1.2 方法

主要根据《医院感染管理办法》以及《消毒技术规范》中与保洁员管理的相关内容, 自行设计保洁员医院感染知识调查问卷, 调查表内容包括清洁、消毒、隔离制度、洗手指证、医疗废物垃圾的正确处置、终末消毒处理方法、锐器损伤后的正确处理、“七步洗手”法等。问卷以“是”或“否”“知道”或“不知道”为选项答案, 共20道题, 答对≥12题为合格, <12题为不合格。以自愿为原则对保洁员进行现场问卷调查, 并由我院管理科人员指导其进行逐项填写;对不识字者采取经本人口述, 由经过培训的1名保洁员代填的方式进行。本次调查共发放问卷150份, 回收有效问卷150份, 有效率100%。

2 结果

2.1 保洁员对医院感染知识的掌握情况

150名保洁员对医院感染知识的知晓率较低, 平均知晓率仅为36.7%。保洁员在医院地面湿式清扫, 地面、墙面污染时的处理方法以及每天工作时注意开窗通风方面的知晓率较高;保洁员对医疗垃圾分类、医疗废物正确处理、拖把使用后的处置、工作顺序等方面的知晓率较低;保洁员在锐器损伤后的正确处理方法、医院感染传播途径、清洁、消毒、隔离制度方面的知晓率最低。见表1。

2.2 保洁员医院感染知识培训史及培训意愿的调查

调查结果显示, 150名保洁员中参加过医院感染知识培训者占10.00%;愿意参加医院感染知识培训者占74.67% (112人) 。保洁员不愿参加医院感染知识培训的原因主要有以下几点:工作忙没时间参加培训;由于文化程度限制, 对有些知识较难理解;认为没有必要进行培训;其他, 如没有奖励机制等。详见表2。

3 讨论

3.1 保洁工作中存在的问题

3.1.1 文化程度较低

由于保洁员大多是农民工及下岗工人, 本次调查人员中文盲22人 (14.67%) , 小学64人 (42.67%) , 年龄≥50岁占调查人数的34.00%。由于保洁员文化水平低下, 年龄较大, 学习和接受能力都比较差, 并且大部分人员工作前从未系统了解过医院的工作环境、规章制度及医院感染控制方面的有关情况, 因此在医院感染方面认识不足, 不能够很好地适应医院工作环境[1]。

3.1.2 医院感染知识贫乏

通过调查发现保洁员对医院感染知识的知晓率较低, 平均知晓率仅为36.7%。大多保洁员不了解清洁、消毒、隔离制度;对医院感染的传播途径认识不足;不明白清洁区、污染区、半污染区的划分和意义;使用过的抹布、拖把不按要求分区使用, 混放混用, 且为了尽快完成工作任务, 拖地时病房、办公室、卫生间等共用一个拖把;消毒液配制时随意倒或不加消毒液, 达不到消毒效果;医疗废物处置不当;不了解洗手指证, 自我防护意识较差[2];在处理损伤性垃圾被意外扎伤时处理方法不当, 容易感染传染性疾病。

3.1.3 人员流动性大

医院保洁员大多为保洁公司聘用, 因工资福利待遇较低, 使保洁员岗位没有保障, 并且科室对保洁员的约束力不够, 导致保洁员更替频繁, 流动性较大, 保洁员队伍不稳定, 成为医院感染管理的薄弱环节[3]。

3.1.4 知识培训不到位

保洁员因文化程度普遍较低、年龄偏大、待遇偏低等因素使人员流动性大, 从而使医院在培训保洁员医院感染控制知识方面具有一定的难度。由于保洁员大多来源于社会化的保洁公司, 医院感染管理科将重点放在临床医务人员的培训上, 对保洁员则缺乏重视;此外, 保洁员因工作任务繁忙, 很难集中在一起进行培训, 且大多数保洁员文化程度低, 接受能力差, 培训后仍按自己意愿工作, 致使医院的消毒隔离工作很难落实到位。

3.2 管理对策

3.2.1 加强医院感染知识培训

针对保洁员文化水平低、年龄偏大、接受能力差等难点, 医院感染科首先应对保洁公司管理者及医院管理人员进行医院感染知识培训, 然后分期、分批、分文化程度对保洁员进行系统化培训;培训方法可采用多媒体、宣传栏、宣传册等形式, 应用通俗、易懂的语言讲解培训内容并反复强化, 以便于不同文化程度的保洁员理解和接受[4]。在培训内容设置方面应与日常工作相结合如保洁工具的合理使用、消毒液的配制和使用、垃圾的分类、手卫生知识等, 同时加强保洁员自身防护知识的培训, 避免其在工作中感染[5]。

3.2.2 加强保洁员工作的规范化

加强对保洁员的职业道德教育, 以提高其执行清洁消毒规范的自觉性;对保洁员工作进行督导, 培养其规范的清洁卫生、消毒、隔离的意识, 能自觉执行医院各项规章制度, 提高工作质量, 控制和预防医院感染的发生[6]。

3.2.3 建立健全各项规章制度

根据医院具体实际情况以及医院感染管理的规定, 指导并协助相关部门建立健全保洁员工作职责、工作制度、安全防护制度及医疗废物管理制度等, 将保洁员工作质量与各科医院感染考核挂钩, 各科职责明确, 责任到人, 做到制度完善, 奖罚分明, 提高工作质量。

3.2.4 加强督导和检查

医院感染管理人员应经常深入病房了解保洁员工作, 保洁公司的管理人员应每天对保洁员的工作进行督导、检查, 发现并及时纠正工作中出现的问题, 同时将检查结果及时反馈给医院有关部门管理人员, 以指导下一步工作的落实。

摘要：[目的]了解医院保洁员对医院感染相关知识的掌握情况, 以为探索有效针对医院保洁员的培训及管理方法提供依据。[方法]采用自行设计的医院感染知识问卷对150名保洁员以自愿为原则进行现场问卷调查, 并对结果进行分析。[结果]保洁员对医院感染的相关知识知晓率较低, 平均知晓率仅为36.7%。[结论]应加强对医院保洁员医院感染知识的培训与规范化管理, 减少或避免医院感染的发生。

关键词：保洁员,医院感染,培训

参考文献

[1]章金枝, 李小慧.保洁人员在医院感染管理中的现状分析与管理对策[J].中华医院感染学杂志, 2013, 23 (21) :5258-5259.

[2]李佳, 丁美基, 殷月英.加强保洁员医院感染知识培训与管理的体会[J].基层医学论坛, 2012, 16 (36) :4873-4874.

[3]王宇.医院保洁员对感染相关知识知晓率的调查分析[J].当代护士, 2016 (2) :106-108.

[4]李宁, 殷国东.加强保洁员管理预防医院感染[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (14) :2178.

[5]李建梅, 李翠平, 罗云英.医院清洁工管理模式在清洁质量目标实现中的影响因素分析[J].中国实用医药, 2013, 8 (22) :280-281.

篇8：保洁员工作职责

为营造一个清洁卫生、环境优美的生产、生活空间，充分发挥卫生保洁员的工作积极性，增强责任感，特制定以下保洁员工作职：

1、认真学习有关环境卫生方面的政策、法律、法规知识，做好普及宣传工作，带头引导形成讲卫生、守环境的良好社会新风气。

2、热爱本职工作，美化环境，树立不怕脏、不怕累、不怕苦的全心全意为人民服务指导思想。

3、自觉遵守工作时间，积极做好所管辖卫生责任区段的环境卫生清洁工作，不随便脱岗，无特殊情况不请假。

4、每天收集并分类处理一次责任区段垃圾桶中的垃圾，并倒入中转垃圾池，同时每天清扫一次以上院内道路、小沟及公共场所。遇节（假）日和大型公共活动必须全天候清扫，保证路面卫生、整洁。定期对垃圾池、垃圾桶喷洒药物，控制及消来蚊蝇。

5、保管好保洁工具，如有遗失由本人赔偿。

6、清扫工作必须做到勤劳，耐心细致，安全无事故。

篇9：保洁员岗位职责

一、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。

一、负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。

二、负责楼层公共区域设备设施的清洁。

三、负责楼层电梯门的清洁及消杀工作。

四、负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作。

五、负责楼层消防通道、会议室的清洁。

六、对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。

七、发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问。

八、发现公共设备设施出现故障及时上报。

九、认真完成上级交办的其它工作。

保洁班长岗位职责

一、监督清洁工按时清洁走廊、电梯、外围、边路等楼宇内公共区域，在巡视各岗位的清洁工作，发现问题及时采取纠正措施，依据《清洁质量标准》对清洁工作进行检查，并填写《保洁工作日检表》。

二、安排好各岗位的工作。

三、负责安排配合完成各岗位工作计划。

四、做好清洁工具入库、领用、保养记录。

五、检查所辖区范围各清洁岗位工作完成情况，是否按规定着装上岗，携带必需的清洁工具，对缺勤及不按规定着装及时采取补救措施。

六、检查各岗位清洁用品及芳香球等消耗情况及时调整补发，发现问题及时纠正，另做好各类用品记录。

七、负责本班组安全工作。完成领导交办的的其它工作

保洁主管岗位职责

一、自觉遵守公司、管理处各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。全面负责

二、绿化与清洁管理工作，对日常工作进行检查、监督和指导，并做好记录。

三、对员工进行岗位培训，组织开展日讲评工作。

四、对员工实施月度考核，可对违纪、违章人员进行处罚，对不称职的人员可提调岗、辞退建议。

五、根据实际需求，对员工进行合理分工，必要时可做临时性的调整。

六、负责制定保洁、绿化用品的月采购计划和购进物品的验证工作，并控制其合理使用。

七、组织贯彻通用管理标准和工作标准，编制实施服务标准和个性工作标准。

八、负责编制本部门工作计划、预算并组织实施。掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低质量前提下，尽可能降低成本。

九、负责对外墙清洗、石材保养、灭虫消杀、绿化租摆的服务质量进行监督检查、并定期将检查结果上报部门经理。

十、负责对客户提出特殊清洁服务进行识别、组织实施。

十一、负责对恶劣天气条件下的保洁工作进行监督.十二、认真完成上级交办的其它工作。外围保洁员岗位职责十三、十四、十五、十六、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。负责广场地面、绿化带石材的清洁。园区道路的清扫、设施设备的清洁。根据季节配合收集大楼内的垃圾：早晨垃圾清运走后，及时冲洗垃圾桶和垃圾存放处地面。

十七、大雪天气及时在广场、主路和车库进出口车道铺草垫，天晴后及时收回。

十八、发现外围公共设备设施有故障及时上报。

十九、对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，如：问路等，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。

二十、认真完成上级交办的其它工作。

室内保洁员岗位职责

一、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。

二、负责院领导办公室及职能部门办公室室内清洁服务。

三、按《室内清洁服务协议》的要求负责给签订的单位或部门提供室内清洁服务。

四、协助其他公共区域的保洁服务。

五、对待所有客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，如：遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。

六、发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问。

篇10：施工现场保洁员职责

一、每天定时清扫工地主、次干道，确保现场施工道路卫生整洁。

二、每天定时清扫办公区与卫生间生活垃圾，确保以上地方的卫生整洁。

三、指挥驶离工地的车辆到洗车槽就位进行冲洗。

四、用高压水枪认真冲洗车辆轮胎、挡泥板及车身比较脏的部位，确保车辆驶离工地不污染道路。

篇11：多功能表面保洁试制

玻璃和透明材料是人们生活中不可缺少的材料, 然而这些玻璃制品的表面很容易雾化, 给人们的生产、生活和工作带来诸多不便, 甚至引起重大的损失。防雾化是一个与生产、生活密切相关的课题。另外, 材料的表面易沾染灰尘、污垢, 很难清洗。国内外在建筑物外墙污染问题上, 还停留在先污染后治理的观念上, 很少涉及到对建筑物外墙进行防污处理方面的研究。

目前, 玻璃防雾除污剂的研究处在积极开发的阶段, 国外在20世纪60年代就已掌握了一些简单的技术。而国内于80年代才开始防雾方面的研究工作, 虽起步晚, 但成绩喜人[1]。目前仅玻璃防雾方面的专利就有20多项, 包括防雾剂、防雾巾及汽车电热防雾玻璃。特别是随着汽车行业的发展, 各国都展开了对防雾剂新产品的研究。因此研制出一种成本低、防雾效果好、除尘除污能力强, 且使用方便, 对玻璃表面无腐蚀, 对人体无害的防雾除尘剂, 是目前防雾工作的关键。

1 玻璃防雾机理

为了防止玻璃表面的结雾, 通常按原理来分主要有以下三种途径[1]:

1.1 使玻璃表面亲水

玻璃表面的亲水化, 主要是通过涂覆各种表面活性剂、混炼入表面活性剂的树脂、亲水高分子或形成磷酸盐亲水层实现。

1.2 使玻璃表面疏水

疏水性防雾涂层, 就是在玻璃材料表面涂布一层疏水性物质, 改善玻璃材料表面的湿润状态, 使接触角增大, 当θ趋于180°时, 水汽冷凝生成的小水珠不能吸附在基材上, 而是形成水滴, 水滴在其自身重力的作用下滑落, 来达到防雾目的。最常见的疏水性防雾涂层的防雾组分是含F、Si的高分子树脂[3]。这些树脂与水的接触角较大 (如聚四氟乙烯θ=114°, 硅树脂θ=103°) 。水在硅树脂涂层表面上的接触角与石蜡相当, 吸水率仅为一般合成树脂的1/5~1/3。而且, 有机硅产品对紫外光不敏感, 是理想的耐侯产品。尽管疏水性树脂有上述优点, 仍有两大因素限制了它们的应用。一方面, 含F, Si的高分子树脂加工成膜困难, 生产工艺要求高;另一方面, 这些树脂的造价品昂贵。目前, 还难以做到完全不润湿的涂层。这种疏水性防雾涂层还有一个缺陷, 在高湿度环境下有大量水汽迅速冷凝时仍会出现雾化现象, 所以疏水性防雾涂层研究较少。

1.3 使玻璃表面温度高于露点

这种防雾技术是利用热力学原理, 使基材表面温度经常高于露点, 通过提高基材表面的温度来得到不结露的表面, 把水滴在较短的时间内变为水蒸气。用风力、电热或微波能等来加速小水滴蒸发达到防雾效果。

2 实验部分

2.1 本实验的方案设计

本文选用丙烯酸树脂制成亲水性高分子涂层, 在玻璃表面形成高分子防雾膜, 可以防止结雾, 同时, 保护玻璃表面清洁, 撕下覆膜之后, 重新涂上防雾膜, 达到防尘的效果。

对丙烯酸树脂防雾膜的性能要求如下:

(1) 该产品用刷子刷在需要保洁的物品上, 即会形成一层透明的保洁膜。并可随时方便的去除, 用手一撕即除, 像掀起一张纸一样。

(2) 保洁, 可以长期保持物品的洁净, 尘土等不净之物被隔离在外。

(3) 在空气湿度很大时, 膜表面不会出现雾化现象。

(4) 保持透明材料表面不被氧化。

丙烯酸树脂是重要的涂料工业用成膜物质, 具有结膜柔软而坚韧, 黏着力强, 耐候、耐污染, 透明性好, 使用方便, 低毒等性能, 且生产成本较低。近年来, 国内外丙烯酸烯树脂涂料的发展很快, 目前已占涂料的1/3以上, 其今后的发展仍将呈加速增长趋势。从涂料剂型上分, 主要有:溶剂型涂料、水性涂料、高固体组份涂料和粉末涂料。

2.2 聚丙烯酸酯的聚合机理

聚丙烯酸酯的聚合机理是自由基聚合, 经过链引发、链增长、链终止等基元反应组成。

由于引发剂的分子上有弱键, 在热或辐射的作用下, 弱键位置易断裂, 形成两个自由基, 使单体生成单体自由基, 并不断地和单体分子结合生成链自由基, 最后链自由基失去活性形成稳定的聚合物分子, 从而聚合成大分子。

2.3 丙烯酸树脂的合成

(1) 将水浴锅升温至80℃;

(2) 在装有滴液漏斗、搅拌器和冷凝管的三口烧瓶中, 加入2g乙醇;

(3) 称取甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯, 将其1/3倒入烧瓶中。开启搅拌;

(4) 配制引发剂。称取0.1g偶氮二异丁腈, 使其溶于1g乙醇中。待温度升至80℃, 向烧瓶中加入2/3引发剂溶液, 保温15min;

(5) 将剩余的甲基丙烯酸甲酯和丙烯酸丁酯倒入滴液漏斗中, 并将1g丙烯酸倒入滴液漏斗, 混合均匀, 向烧瓶中滴加单体;

(6) 单体滴加完后, 保温6小时。观察体系黏度较大时, 滴加适量乙醇, 保持恒温反应。反应4小时后补加引发剂。

2.4 水溶胶的制备

降温到60℃, 使反应停止。滴加1g氨水, 剧烈搅拌2小时。反应结束后, 加适量蒸馏水, 使其固含量为40%, 搅拌, 将合成的树脂制成水溶胶。

2.5 效果评价

2.5.1 防雾时间:

将实验制得的防雾剂均匀涂敷在洁净玻璃片的一侧, 自然晾干.将水加热至80℃以使水面有一定的水蒸汽产生, 并将涂有防雾剂的玻璃面正对水面, 涂敷防雾剂的玻璃与水面的距离10cm, 玻璃片每次与水蒸气接触的时间为5min, 然后自然晾干.每天进行两次干/湿交替, 两次计为一个周期, 每个周期相当于1d防雾时间[3]。

2.5.2 透光率:

在玻璃上施用防雾剂的主要目的, 就是防止玻璃因结雾而透光率下降, 故防雾剂本身对玻璃的透光率不应有明显的影响。将干燥的防雾膜剪成5cm×1cm大小, 贴在比色皿的内壁上, 用752N紫外一可见分光光度计分别测量有防雾膜的比色皿的吸光度, 波长范围400~750nm。

结果表明, 在可见光波长范围 (400~760nm) , 薄膜的吸光度均很小, 因此可以认为这种防雾膜基本不影响玻璃的透光率。

3 结论

合成硅酸盐玻璃表面用水溶性丙烯酸防雾树脂时, 溶液聚合法比较合适。其共聚主单体分别为:以丙烯酸丁酯为软单体, 甲基丙烯酸甲酯为硬单体, 官能单体则以丙烯酸为最佳, 它不但可以提供给树脂一定的水溶性还可以使树脂的极性增加, 从而得到亲水性较高的涂膜。

通过一系列的试验, 以产物的外观、水溶性及防雾时间、透光率等为衡量标准, 运用表观分析法确定最优的工艺参数如下:

(1) 甲基丙烯酸甲酯和丙烯酸丁酯最佳配比的比值为1.7;官能单体丙烯酸占单体总量的12.5%;引发剂AIBN用量为1.3%;溶剂为乙醇, 约占单体质量的50%。

(2) 中和剂为氨水。

(3) 投料方式应为先加一部分MMA、BA, 再滴加剩余单体的方法;反应温度80℃;反应时间6~8h。

由此制备的防雾树脂覆膜透明, 防雾性、耐擦伤性和耐水性良好, 在80℃下可保持12天不结雾。涂膜可方便的从玻璃上揭下, 保证玻璃的表面清洁。

参考文献

[1]单金环.玻璃防雾剂的研制及性能研究[D].辽宁:辽宁师范大学化工学院, 2007-06-03.

[2]Kagara Yauyuki, Ito Ryuichi, Tsunekawa Toshio.Durable antifog-ging agents comprising anionic group containing organo polysiloxanes[P]Japan, JP 09193333.

篇12：保洁员岗位职责

1、根据上级的工作安排，清洁保养所属的公共区域。

2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。

3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管和使用。

酒店人事文员职责

1、负责办公室的文书处理工作。

2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。

4、负责部门各类打印发放工作。

5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

7、负责员工的工作档案管理。

8、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

9、负责员工辞职的手续办理。

酒店库管岗位职责

一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。

二、对入库材料做到三不入：

1、劣质材料不入库；

2、数量不清，质量不足不入库；

3、不能使用的机具、用具不入库。

三、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。

四、每月月底对库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报项目部经理、材料科长处。

五、各种消耗材料的发放，必须要有项目经理批签后的领料单方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。

六、各班组及个人领用的一切财物，若损坏或丢失，按其材料价列表、造册予以扣除，上报项目经理及财务，财务扣回。

七、树立安全第一和思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。

八、常用消耗材料不足时，要提早以书面形式向项目经理汇报、及时购进不能影响正常生产。

九、认真协助收料员搞好各种材料的收量工作。

篇13：保洁员岗位职责

二、教学楼、办公楼及科技楼等楼馆的门厅、走廊、过道、楼梯、栏杆、门窗、地面等要随时持续清洁，做到墙壁无广告纸、无乱贴乱画，天花板无灰尘、蜘蛛网。

三、厕所要持续无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢，地漏、下水道畅通。

四、随时清倒垃圾桶、痰盂。当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

五、发现公用设施损坏的及时报修，异常状况及时报告。

六、清洁工具摆放整齐，放在指定位置;爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。

七、用心作好灭蚊、灭蝇、灭鼠及消毒工作。

八、工作时光不准干私活、不做与工作无关的事情。

篇14：保洁员岗位职责

2、如遇到突发事件要第一时间协助领班赶赴现场处理(如：业主家漏水、暴雨天气时漏水、工程机房漏水等)。

3、每天上班前检查机器是否正常、才可以拿出去使用，机器结束后做好清洁保养工作。

4、晶面处理工作中提前做好周边地角边及电梯门边角保护，公区明显位置要摆放清洁进行中牌，工作前做好晶面测量度数、晶面处理后测量质量度数要求达90度以上，再跟进公区处理后卫生收尾工作。

5、每天做好晶面工作记录。

6、维护本岗位区域内做卫生及对岗位区域内的机器设备药剂监管及记录。

篇15：集团公司举办车辆保洁比武大赛

7月2日,集团公司举办了一场别开生面的车辆保洁比武大赛,来自八个运营单位的八支保洁队48名保洁员,代表每队要在20分钟内分别清洗完2台公交车。开赛令后,各代表队保洁员用自制或改良后的洗车工具以最快的速度、最熟练的保洁技能清洗车身、打扫车厢。经过激烈角逐,第二客运公司夺得保洁比武大赛一等奖,其它七个队分别获得二、三等奖和优胜奖。

集团公司副总经理薛谦忍总结讲话,他说这次活动举办得非常成功,检验了保洁员队伍,改进了保洁工具,提高了保洁能力。通过今天的比武活动,促进了保洁工作,增加了保洁科技含量,改写了以往只靠人工擦车的历史,为美化车容站貌,打造满意公交打下了坚实的服务基础。

集团公司两级班子成员、机关相关处室负责人、运营服务科科长、车队队长书记等200余人现场观摩了保洁比武大赛。