通用技术室安全制度（通用8篇）
篇1：通用技术室安全制度
通用技术实验室安全制度
一、严格按仪器操作规程进行操作，实验室内的电源设备及电路安装必须符合安装规定，禁止擅自乱接乱拉电线。
二、实验室必须采取必要的安全防范措施，注意防火、防盗、防爆、防潮、防毒、防冻、防磁、防锈、防病毒和辐射的危险。
三、设备在通电、加热、加压过程中，需要专人看管，以防发生火灾或爆炸事故。
四、实验操作室与办公室，值班室要分开，实验室及走廊不得存放私人家具、材料等物品。
五、实验室工作人员每次工作完后要认真进行安全检查，关闭水电，处理好废弃物，清理工作场地，关好门窗。
长白县朝鲜族中学
篇2：通用技术室安全制度
－xx中学－
一、进入实践室的一切人员，必须服从教师安排，认真登记，按分配的位置对号入座，未经允许，不得擅自动用设备和物品。遵守本室的各项规章制度，爱护公物，损坏赔偿。二、进入实践室，不得高声喧哗，打闹，随便走动，保持室内安静和环境整洁，严禁将饮食带入本室，严禁在本室抽烟、乱扔纸屑等杂物，违者实践中心将给予一定的处罚，直至取消使用资格。
三、电动设备必须在教师的指导下使用，不得擅自进入电动工具区接通电源操作。如果发现设备有故障，应立即停止使用，及时报告指导教师。缺损和事故要填写报告单，视情节轻重按有关规定处理。
四、对使用金工、木工工具、加工操作、涉及机械、电器等操作时，存在安全隐患和意外，归入特殊操作行为，应进行前期培训。
五、对外露的旋转部件，如皮带轮、链轮，齿轮，链条、旋转轴，法兰盘和轴头应加防护罩。
六、隔离磨屑、切屑和润滑冷却液等应加防护挡板。一般用钢板，铝板和塑料板均可，妨碍操作人员观察的挡板，可用透明的材料制作。
七、操作件配备包括护目镜、安全帽、工作服、袖套、外伤药箱。
八、操作机械设备前检查穿戴。不准戴手套、戴围巾、穿拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好安全帽。应穿紧身服装，建议穿工作服。袖口要扎紧，或戴袖套。
篇3：通用技术室安全制度
军队车辆机动效能是军队作战能力最重要指标之一,体现在兵力输送、物资投送等方面。随着非战争军事行动任务日益增多,要求军队反应快速,且能安全地到达任务地点。通用车辆作为物资、人员、补给的运输工具,要顺利完成任务,就必须保证其运行的安全可靠,否则将严重影响着部队的战斗力和保障力。
《中国人民解放军安全条例》规定组织重大活动或者执行危险性较大的任务时,应当进行安全预测,分析影响因素明确防范重点,采取相应的措施。据此,部队对军用车辆采取相应的预测与评价方法,以保证其安全可靠性,但由于车辆交通事故数据资料的限制,而且有一定数量的指标在评价过程中也无法相应地进行量化,长期以来车辆运行安全评估仍以定性分析和半定量分析为主:定性分析方法,如,安全评价表;半定量分析,如,打分安全检查表法和事故树分析法。然而这些方法只能对车辆的安全状况做大致的分析,主观性比较强。地方上对车辆运行及道路的安全评估研究比较多,哈尔滨工业大学提出了动态事故强度法进行交通安全评估的方法[1]; 吉林大学则从力学角度评价车辆的安全性[2]; 陈雅君等主要依靠反应时间、车头间距参数与道路中车辆的流量、速度和密度结合建立模型进行评估[3],但是由于部队的管理模式较为特殊,这些研究值得参考,但需要进行针对性的调整、补充、修改。
本文采用层次分析的方法,建立了具有针对性的军队通用车辆评价指标,采用模糊综合评价的方法,将定性描述的问题定量的表示和分析,将数据统计与人的主观评判相结合,通过合理的推理计算,得出可信的结论,在每次车辆出动之前对其运行的安全状况进行合理分析,得到一定的风险指标,并针对薄弱环节进行改进,为指挥员做出科学的决策提供科学的依据。
1 基于模糊系统的军队通用车辆运行安全评价
1.1 指标体系的分析
运用人机工程学原理,把车辆的运行理解为人-车-环境的结合的过程,运用系统工程的方法,依照整体性、综合性、科学性、关联性、实践性以及定性与定量相结合的原则。根据部队的实际情况结合收集到的相关资料,归纳筛选出完备的、具有代表性的评价指标。可从车辆技术状况、驾驶员状况、行车条件、安全管理制度等方面进行评判[5]。通过层次分析进而得到下一级子目标,见图1。
1.1.1 车辆技术状况U1
根据《机动车运行安全技术条件》(GB 7258—2004)等有关规定,分析车辆的主要结构构件及附属部件可得到5个二级评价指标[7]:转向系统、动力系统、制动系统、轮胎及车灯、信号系统及附件。各二级指标的评判可依照如下依据。
对于转向系统。转向盘转动灵活,无阻滞现象;转向助力装置性能良好;转向节及臂,转向横、直拉杆及球销无损坏。
动力系统。发动机运转平稳,发动机点火、燃料供给、润滑、冷却和排气等系统的机件齐全,性能良好;变速器啮合灵便,互锁、自锁和倒档锁装置应有效;传动轴、驱动桥和万向节无脱落、断裂、裂损、松旷。
制动系统。行车制动、应急制动、驻车制动性能完好,行车制动的控制装置与驻车制动的控制装置应相互独立;制动踏板及其他制动部件满足要求、各个部件润滑良好;制动时间及距离满足要求[7]。
车辆同一轴上的轮胎规格和花纹应相同,前轮花纹不能低于1 mm,不出现车轮跑偏的现象。车辆的灯具应安装牢靠、完好,不出现因振动而松脱、损坏、失去作用或改变光照方向的情况,满足照明和信号的需要。驾驶室各仪表信号指示正确有效,雨刮、后视镜经检查需合格,工具及备附件完好率在90%以上。
1.1.2 驾驶员状况U2
车辆的运行是人-机结合的结果,驾驶员的状况起着决定性的作用。驾驶技术、交通法规掌握情况、事故防范处置能力、身体状况、心理精神状况、思想政治状况等6个二级指标可作为驾驶员状况的具体体现。
通过驾驶员的驾龄、违规情况以及驾驶无事故里程与驾驶理论考核综合评判作为驾驶员驾驶技术的判断标准;驾驶员交通法规掌握情况可通过交通法规的考核进行;事故处置能力,可以从理论考核与驾驶员历次驾驶记录中判断;驾驶员的身体状况主要考察驾驶员当天有无酒后驾驶、疲劳驾驶、生病等情况发生;心理精神状况分析指标有心理行为训练成绩、性格因素、视听误差测试成绩、当天是否有情感波动、精神萎靡[8];思想政治状况,反应的是驾驶员对领导指示的遵从情况,可以从是否为党员、平时参加思想政治教育情况等方面考察。
1.1.3 行车环境U3
道路环境、自然环境、任务环境、保障环境,作为行车环境的具体体现,是车辆安全运行的外部影响因数。
道路环境,即所行驶的道路中路面平整度、车辆数量、人流量、以及弯道与下坡道路的情况,级别从高到低依次可分为高速公路、I～IV级5个等级[9]。自然环境,顾名思义即不同的气候、地域、天气、昼夜等;任务环境,即任务的性质、紧急程度、面临的战场环境及军民关系等;而保障环境,指的是车辆在运行过程中所配属的装备保障情况,通常有定点保障、随车保障、配送保障以及利用地方资源保障等。
1.1.4 安全管理制度U4
没有日常良好的管理、没有严格的制度约束对任务的安全进行有很大影响[10]。驾驶员培养、车辆动用审批制度、安全教育、行车检查、维护保养、奖惩机制等6项都是安全管理制度的重要影响因子。在评价中,主要是考察这些制度的完备情况,以及对制度的落实情况。例如,行车检查有没有做到行驶前检查车辆各部件完好、油料充足无滴漏现象;行车中检查仪表指示信号车辆动力状况变化,离合器、刹车、方向行程、性能变化以及异响、异味及其他异常状况;行车后检查车辆有无破损、部件松动、滴漏等。
1.2 确定评价因子的权重
根据层次分析法得到指标集。综合多位专家的分析,结合相关的资料数据,利用两两比较法得到比较矩阵,从而可计算出各级指标的权重[4]。根据九级标度法简化,采取5级标度(见表1)进行两两比较。
注:1/2、1/4、2、4指重要程度介于表中各个数据之间。
经两两比较得到矩阵
式中:αij从表1中取得,且αij=1/αji, αii=1)。求出矩阵A的最大特征根λmax,及相应的规范化特征向量。
ri=wi即相对应于各指标的权重,工程中一般不需要精确的结果,可以进行估算。
第一步。对A按列规范化,
第二步。对第一步规范化的结果按行加和,
第三步。对上一步的结果,再次规范化,
最后进行一致性检查:C.I.=(λmax-n)/n-1,当C.I./C.R.<0.1时两两比较法计算的结果才可以接受,则权重ri=wi。其中C.R.为不一致指标,取值见表2。
1.3 建立评价集
在进行评价时,将指标因素影响的评价结果分为5个等级,即V=(安全,较安全,一般,危险,较危险),赋予各个指标一定范围的数值,方便评价小组进行评判。
1.4 确定各个指标的隶属度
各级指标对评价集的隶属度,本文运用德菲尔法[1](专家打分法)取得,选取10人小组,其中驾龄在8年以上的老司机5人,专家5人,对照评价集对某次任务车辆运行安全情况进行评判,得到各个指标的隶属度aij。形成单因素判断向量ai=(ai1,ai2,…,aim),在同级指标下的单因素判断向量组成的矩阵Ai=(A1,A2,…,An)T=(aij)n×m
1.5 进行模糊综合评价
首先对二级指标中第i个对象进行模糊综合评价Bi=Ri·Ai=(b1,b2,…,bm),利用模糊集合的运算方法计算得到二级指标的评价结果。从而得到二级指标评价矩阵A=(B1,B2,…,Bn)T,再有一级指标的权重R,从而得到所需要的评价结果B=R·A。
1.6 结果处理与分析
对所得的向量B,进行归一化处理,利用最大隶属度原则,即取B中最大一项所对应的结果,作为评价最终的结果。然而在需要更加精确的区分度时,最大隶属度原则达不到效果,此时需对评价集V=(v1,v2,…,vm),赋予一定的分值(可取表3各个区间的中间值),构成相应的列向量,然后计算出安全运行的最终分值S=B×T,从而将定性的评价结果定量化。
2 案例分析
以某次任务为例,影响此次通用车辆的安全运行的可能因素,见图 1,组成指标集。
U=(U1,U2,U3,U4);二级指标Ui=(Ui1,Ui2,Ui3,Ui4)。通过10人小组的分析,以一级指标为例,得到比较结果(见表4),求算各个指标的权重。
由表4,得到比较矩阵,求其特征向量得W=(0.396,0.362,0.104,0.138),进行一致性检查时,利用近似算法[3],
查表2,当n=4,C.R.=0.9,可得C.I./C.R.=0.036<0.1,一致性检查通过,故一级指标的权重
R=W=(0.396,0.362,0.104,0.138)。同样的方法得到二级指标的权重
R1=(0.326,0.18,0.326,0.107,0.061);
R2(0.400,0.220,0.141,0.086,0.086, 0.067);
R3=(0.271,0.366,0.242 , 0.121);
R4=(0.149,0.076,0.079,0.362,0.269,0.065)。
由专家组对各个指标进行打分,经统计如表 5,依次得到评价矩阵:
进行二级指标的模糊综合评价(Bi=Ri·Ai)得到:
B1=[0.564 0.23 0.072 0.011],
B2=[0.523 0.322 0.155 0 0],
B3=[0.269 0.315 0.288 0.064 0.064],
B4=[0.454 0.375 0.143 0.027 0]
从而有A=(B1,B2,B3,B4)T,进而得到一级模糊综合评价结果:
根据B向量,由最大隶属度原则可知,此次车辆运行是安全的,同时根据二级评价结果Bi,可知“行车环境”对车辆安全运行的影响在较安全级别,故指挥员可根据此结果做出相应的防范措施。
3 结 论
1) 基于人机工程学的原理,通过层次分析方法建立了较为全面、具有针对性的军队通用车辆运行安全评价体系。
2) 运用模糊评价理论,通过两两比较、专家决策等方法得到通用车辆运行安全情况的定量化结果,解决了以前评估方法不能够定量化的问题。与以往通过行车经验、个别交通影响因素来评价行车安全的方法相比,模糊综合评价技术使得评价过程更加系统、规范,评价结果也更加合理。
3) 通过案例验证了所建立的基于层次分析的军队通用车辆模糊综合评价模的有效性、可行性。由此形成的数据可经累积形成数据库,这也为日常的战备方案制定、指导驾驶员训练起到很好的作用。
4) 对于此类方法可以按照文中叙述的步骤编制简单的应用程序,应用者只需输入各个二级指标的调查结果即可得到最终的安全状况,评价过程便捷,值得推广。
摘要：通过对影响军队车辆运行任务的各类指标进行系统分析,建立了较全面的评价指标体系;结合模糊数学理论和层次分析方法,采用两两比较法和专家打分法,将评价指标定量化,经模糊计算得到定量的车辆运行安全等级;通过评价实例验证了所建立方法的可行性。结果表明:建立基于层次分析的模糊综合评价模型,能够解决军队通用车辆运行安全评价的定量化问题。该模型可操作性较好、针对性较强,评价过程和结果合理,值得推广。
关键词：通用车辆,运行安全,指标体系,模糊综合评价
参考文献
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篇4：通用技术室安全制度
为深化法治企业建设，夯实基础制度管理基础，提升基层供电所专业管理水平、服务能力和效率，切实保证国网通用制度在基层供电所得以有效落地，国网淮北供电公司按照“一个岗位一本手册”和“写我所做、做我所写”的原则，从通用制度、岗位职责和业务流程入手，为基层供电所员工量身订做个性化岗位通用制度手册，并通过H5形式发布在移动终端中，实现了以图文并茂的形式，促进制度指导手册推广落地。
一、基层供电所通用制度手册H5制作应用的内涵与特征
1.基层供电所通用制度手册H5制作应用的内涵
依托“三集五大”典型岗位设置，以“一个岗位一本手册”和“写我所做、做我所写”为原则，梳理提炼基层供电所各岗位通用制度名录。梳理通用制度核心要义，将岗位职责、管控指标、标准制度等要素全面分解至指导手册中。最终借助微信H5工具，将梳理好的制度核心要义图示化、形象化、直观化，以图文并茂的形式，通过移动网络促进制度指导手册应用落地。
2.基层供电所通用制度手册H5制作应用的特征
手册化利于员工快速上岗。工作手册涵盖了基层供电所通用制度要求、内容和流程，细化了每一个岗位工作要求，充分满足了“三集五大”体系建设及市县集约融合过程中跨单位、跨部门人员因岗位变动带来的上岗学习培训的要求，也解决了各单位特别是网省公司本部新入职员工和关键岗位轮岗学习培训的需求。
图文化助推“五位一体”建设。制度手册全面覆盖了供电所各项工作，有效加强了专业间的横向协同，进一步优化了业务流程、制度标准，明确了工作职责。实现了与职责、流程 制度、标准的有效契合，与“五位一体”协同机制建设目标、过程、措施高度契合。
网络化提升制度宣贯效果。按照便于基层职工理解掌握思路，将岗位制度操作指南，通过H5形式发布在移动终端中，在微信平台实现以图文并茂的形式促进制度指导手册的推广落地，促进了通用制度全方位、无死角宣贯，提升通用制度学习效果。
二、基层供电所通用制度手册H5制作应用的主要做法
1.成立工作组织机构
成立公司基层供电所业务指导手册编制领导小组，小组成员由公司分管领导任组长，成员由办公室、人资部、安保部、发策部、营销部、运维部、阳光公司、市郊营业所、市郊配电所、县公司等部门负责人组成。
2.明确各部门分工
公司办公室作为规章制度的归口管理部门负责基层供电所业务指导手册管理的组织策划、推广应用，研究确定公司基础管理制度名录。其余各有关专业部门是组织编制、督导实施业务指导手册的责任主体。公司基层供电所的所长可全程参与编写、讨论和修改完善，为指导手册在基层落地实施奠定良好基础。
3.建立相关支撑保障机制
建立业务指导手册评审考评机制，定期召开工作例会、推进会、协调会，协调解决编制工作中出现的问题。手册编写项目列入公司管理创新项目中，争取费用来源促进项目实施。
4.手册制作过程中的具体流程
（1）梳理各岗位制度名录清单
作为制度管理归口部门，由公司办公室牵头组织营销、运检等专业部门按专业逐岗位全面梳理基层供电所现行有效的上级通用制度，形成现行有效的专业核心制度名录。结合各岗位职责及人员承担的实际工作，确定每个岗位需掌握的重点通用制度清单，一般不超过8个，并将专业制度分解到岗、对应到人。
（2）确定制度手册总体目录
经过专业部门审定，基层供电所岗位通用制度手册以国网公司32项专业核心通用制度为主体，以国网公司6项公用基础制度为补充，适当延伸11项省公司相关管理制度。专业核心制度包括了履行基层供电所岗位职责必须掌握的、常用的规章制度，既含有本专业管理要求，也含有其他专业对本岗位业务的要求。公司基础制度包括全体员工通用的、与员工切身利益紧密相关的、依法需要员工知晓的规章制度。
（3）梳理制度核心要义
由专业部门结合各岗位工作实际，认真梳理通用制度的核心要义，确保岗位职责、管控指标、标准制度等要素全面分解至指导手册中。梳理过程中，应发挥制度要义对员工行为的精确指引作用，方便员工掌握具体制度要求该如何落实，实现抽象的制度条文要求向具象的现实工作任务的过渡。
（4）借助微信H5工具制作制度手册
借助“易企秀”等针对移动互联网的手机幻灯片、H5微场景应用制作工具，将梳理好的制度核心要义图示化、形象化、直观化。制作好的H5页面可将原来只能在PC端制作和展示的各类复杂展示方案转移到更为便携和展示的手机上，基层供电所员工随时随地根据自己的需要在PC端、手机端进行浏览，随时随地掌握通用制度学习信息。
5.手册制作完成后的发布传播应用
（1）征求员工意见和需求
通过微信平台建立基层供电所员工班组群，将制作好的通用制度H5手册进行传播，征求广大基层员工的意见建议，及时完善应用，力求提升通用制度学习效果。
（2）注重宣传应用
加强传播应用，通过口袋书、手册书，应用电子书、幻灯片、FLASH、短视频等载体，促进制度宣贯“移动化、交互化”的掌上传播，实现以图文并茂的形式促进制度指导手册的推广落地。
（3）坚持持续优化
针对因规章制度、职责调整等引起手册内容变动，以及指导手册内容不切合实际需求等，定期修订发布、更新应用，使其真正与岗位职责、业务流程相对应。
三、基层供电所通用制度手册H5制作应用的成效
一是促进规章制度有效落地。通过加强配电运检队、乡镇供电所通用制度的宣贯，强化了制度对具体业务的支撑。实现了基层单位和上岗人员阅读后能快速了解掌握该专业主要工作流程并顺利开展工作。
二是理顺岗位业务流程界面。员工岗位制度手册清晰表述了岗位工作、作业流程节点，以及各节点的具体做法和要求，解决了以往岗位职责不清、流程不顺的问题，切实提高了员工管理和作业水平。
三是创新通用制度学习培训方式。制度手册H5在基层供电所微信群传播，得到了基层员工的认可与好评，切实保证了国网通用制度在供电所到岗到位得以实施，打通了制度落地的最后一公里。通过制度手册的传播，公司基层供电所人人都是宣传员，人人都是培训员，公司节约了培训课时、减少了培训成本。
篇5：老年公寓安全管理制度(通用)
一、住寓老人必须严格遵守公寓的管理制度；
二、公寓负责人每周带领全寓工作人员集体检查一次公寓内防火、防盗、防触电、防其它安全事故情况，发现问题负责安全的专管员要立即组织处理，并就处理结果向负责人汇报；各部门负责人、安全员及服务人员要每天进上述内容检查，发现问题及时处理，安全员必须每天写安全日志。
三、未经公寓负责人及安全专管员允许，任何人不得乱拉乱接电线和安装电器设施、设备；
四、禁止使用电器、灶具、烧水、煮饮食，一旦发现立即没收；
五、使用电扇、电视人离开必须关闭电源开关，使用电热毯临睡时必须关闭电源开关。
六、公寓内禁止燃放鞭炮、烧纸、烧香等。
七、要随时保持过道畅通；
八、消防器材由专人管理，随实检查并保证完好，对过期失效的要予以更换，服务人员要熟悉掌握操作消防用器具的技能；
九、公寓所有人员发现有不安全隐患应立即向安全人员报告，安全员在及时处理的问题并即时向负责人汇报；
篇6：企业安全管理规章制度（通用）
第一条为了维护国家财产和人民生命安全，确保公司所属矿山生产企业的生产经营活动安全进行，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》制订。
第二条公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证安全生产。
第二章 安全生产管理机构
第三条公司成立以总经理为主任委员，主管生产副总经理为副主任委员，有关部门主要负责人为委员的安全生产委员会，全面负责公司安全生产工作。并设立安全部为专职的安全管理部门，负责公司安全生产委员的日常工作。
第四条公司运营部要对公司所属矿山生产部门的矿山安全工作实施统一监督和管理。同时在生产过程中进行不定期检查，对有严重隐患无法及时排除的要报告公司主管部门和领导并总经理，必要时要采取停产整改措施。
第三章安全生产教育培训
第五条各部门在职工上岗前必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
第六条公司各部门安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。如爆破作业等。
第七条公司对各选厂厂长、坑长、工段长、部门经理以上公司领导和管理人员进行安全生产知识培训，必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力 。
第八条公司矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。
第九条公司鼓励技术人员和广大职工在生产实践中开展矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安全生产水平。
第四章安全生产管理措施
第十条公司所属矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第十一条公司矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准开工生产。对已经在进行生产的，要进行安全整改，消除安全隐患。
第十二条矿山建设工程必许按照管理矿山企业的主管部门批准的设计文件施工。矿山建设工程安全设施竣工后，由管理矿山企业的主管部门验收，并须有劳动行政主管部门参加;不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得验收，不得投入生产。
第十三条各生产车间或作业面必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通讯设施。每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
第十四条各生产车间开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安全规程和行业技术规范。并在进入生产现场入口处醒目地树立操作规程和安全要求。
第十五条各生产车间设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以保护，不得开采或者毁坏。
第十六条各生产车间使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或者行业安全标准;不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。
第十七条各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全。
第十八条公司综合管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证附合安全要求。
第十九条公司综合管理部要会同各生产车间必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施:
(一)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;
(二)瓦斯爆炸、煤尘爆炸;
(三)冲击地压、瓦斯突出、井喷;
(四)地面和井下的火灾、水灾;
(五)爆破器材和爆破作业发生的危害;
(六)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;(七)其他危害。
第二十条公司综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备，排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害，应当采取预防措施。
第二十一条公司综合管理部要会同各生产车间必须建立、健全安全生产责任制。
第二十二条各生产车间厂长、主管副总对本部门的安全生产工作负责;公司综合管理部对安全监督管理职责;公司总经理对全公司的安全生产负总的管理责任。
第二十三条公司定期向职工大会报告安全生产工作，发挥职工的监督作用。公司职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。
第二十四条公司工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督。公司违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。公司召开讨论有关安全生产的会议，工会代表参加，工会有权提出意见和建议。
第二十五条公司工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;发现危机职工生命安全的情况时，有权向公司行政方面建议组织职工撤离危险现场，公司生产管理部汇报公司领导后必须及时作出处理决定。
第二十六条公司矿山生产车间必须向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。
第二十七条公司各矿山生产车间不得录用未成年人从事矿山井下劳动。
第二十八条公司矿山生产车间对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
第二十九条公司综合部负责组织各生产车间落实制定矿山事故防范措施，并组织落实。安全保卫部参与督促检查。
第三十条公司建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。在条件限制的情况下，充分与所属地政府和医疗机构合作。
第三十一条公司必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用分配给各生产车间。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。由公司综合部、安全保卫部会同财务部共同管理费用的使用。
第三十二条公司各生产车间要无条件接受政府安全生产坚督管理部门对矿山安全工作行使下列监督职责:
(一)检查矿山企业和管理企业的主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况;
(二)参加矿山建设工程安全设施的设计审查和竣工验收;
(三)检查矿山劳动条件和安全状况;
(四)检查矿山企业职工安全教育、培训工作;
(五)监督矿山企业提取和使用安全技术措施专项费用的情况;
(六)参加并监督矿山事故的调查和处理;
(七)法律、行政法规规定的其他监督职责。
第三十三条劳动行政主管部门的矿山安全监督人员有权进入公司任何矿山生产车间，在现场检查安全状况发现有危机职工安全的紧急险情时，根据要求各矿山生产车间要立即处理。
第三十四条如发生矿山事故，公司各部门必须立即组织和无条件地参与抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门。
第三十五条如发生一般矿山事故，由公司负责调查和处理。
第三十六条如发生重大矿山事故，公司所有人员必须无条件接受由政府及其有关部门、工会和矿山企业按照行政法规的规定进行调查和处理。
第三十七条公司对矿山事故中伤亡的职工按照国家规定给予抚恤或者补偿。
第三十八条矿山事故发生后，应当尽快消除现场危险，查明事故原因，提出防范措施。现场危险消除后，方可恢复生产。
第五章奖励与惩罚
第三十九条公司各矿山生产车间主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，除公司进行经济处罚外，将依照刑法第一百一十四条的规定移送司法机关追究刑事责任。
第四十条公司矿山生产车间主管人员对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，除公司进行经济处罚外，将比照刑法第一百八十七条的规定移送司法机关追究刑事责任。
第四十一条公司矿山安全监督人员和安全管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任;不构成犯罪的，给予行政处分和必要的经济处罚。
第四十二条公司对坚持矿山安全生产，防止矿山事故，参加矿山抢险救护，进行矿山安全科学技术研究方面取得显著成绩的部门和个人，公司将给予精神和物资奖励。
第四十三条公司每年年底组织全公司安全生产先进员工评比。评比结果作为发放奖金和其他奖励的重要参考依据之一。
第六章附则
第四十四条本制度与国家有关法律法规相悖的，以国家有关法律法规为准，并将随着国家有关法律法规的变化及时进行修改完善。
第四十五条本制度经董事会会议审议通过后施行。
篇7：通用技术室安全制度
1、认真学习《中华人民共和国食品卫生法》相关知识,认真学习有关卫生法律、法规。
2、提高认识,做好施工项目部卫生监督工作。
3、项目部食堂内严禁存放有毒、有害物品(农药、消毒剂、杀虫剂等),工业用盐(亚硝酸盐)不得带入项目部食堂。
4、项目部食堂要保证加工环境、就餐环境卫生清洁。
5、项目部食堂饭菜在烹制时必须加工彻底,易发生食物中毒的蔬菜(如菜豆等)必须烧熟、烧透后方可食用。严禁食青皮、发芽土豆、不明来历的蘑菇等有毒植物。
6、炊管人员和直接接触食品的人员上岗前必须取得健康证、卫生培训合格后方可上岗,工作时要戴口罩、穿工作服,勤洗手、勤换洗工作服。
7、严禁购买、食用腐败变质食品,对无检验合格证的食品一律不得购进,以确保所购食品卫生安全。
8、认真落实各项卫生防病措施,预防传染病发生。要保持环境卫生,采取灭鼠、防蝇、防蚊措施。做好饮用水供用设施的卫生防护,落实消毒措施,防止水质污染。积极倡导文明健康的生活方式,革除不卫生陋习,项目部宿舍要经常打扫,保持通风良好,教育民工勤洗衣服,勤晒被褥,勤洗澡,不喝生水,保持个人卫生,合理安排作息时间,注意饮食调剂,提高抗病能力。
篇8：通用技术室安全制度
没想到短短几年间，类似的住宅小区、类似的物业管理和类似的安全防范系统就在内陆城市普及开来，不仅像重庆这样的大城市，就是那些边远的小县城也有了环境和安全系统都不亚于海富花园的住宅小区，我也从号称“妈妈宿舍”的筒子楼住进了花木繁茂的花园小区，享受着小区物业管理以及安全防范系统带来的方便和平安。可能正因为这样，在我读到国家标准《住宅小区安全防范系统通用技术要求》GB/T 217412008(简称新《要求》)时，就有了许多亲切感，也有了许多联想和感慨，还有许多忍不住要说的话。我已经在公安机关工作了十多年，站在警方的角度来理解这个标准以及与此类似的标准，可能也就有了若干希望和建议。
采取多方面措施来加强住宅小区的安全防范工作
改革开放在给我们带来巨大福利的同时，也给我们带来了不可忽视的治安问题。随着市场经济的建立，人流、物流、信息流、资金流以空前的规模、空前的速度流动着，加以“一部分人先富起来”，贫富悬殊逐渐增大，城乡二元结构脱离了原来的轨道却又依然存在，违法犯罪现象也就不可避免地年复一年增多。事实上，发案率二十多年来一直在快速增长，某些年份甚至超过了GDP的增长率。这种状况在短时间内，可能也将难以根本转变。设想靠几次“严打”，几次“集中行动”或“专项行动”就改变刑事、治安案件的高发案率，是根本不可能奏效的。
在所有的刑事案件中，侵财类案件往往占绝大多数，而由侵财引起的伤害、杀人等恶性刑事犯罪的也时有所闻。据警方统计，针对住宅的侵财类案件，在所有侵财类案件中位居第二，仅次于街面侵财类案件。因此，如何加强住宅安全防范，降低住宅被偷被盗的风险，就具有相当重要的意义。
从治安防范来看，住宅具有天生的弱点。首先，住宅仅仅是人们“住”的地方，与人们工作的地方、游玩的地方往往相距较远。也就是说，人们一旦上班，住宅里就没有了人。这样就存在一个空当，就给不法分子造成了犯罪的机会。其次，住宅由于是“住”的地方，人们在住宅中有近半的时间是在睡觉。而睡觉往往又是黑夜，这样也给不法分子造成了犯罪的机会。再次，由于历史的原因，人们往往并不重视住宅的安全防范，相应的安全防范措施不力，也为不法分子造成了犯罪的机会。最后，住宅往往又是人们存放钱物，特别是贵重财产的地方，这正是不法分子犯罪的目的物。总之，住宅里有可侵之财，又有防范漏洞，因而往往成为不法分子窥伺的对象。
按新《要求》的定义，住宅小区是被城市道路或自然分界线围合的居民生活聚集地。由于城市土地资源紧缺，几乎所有的住宅小区都是高楼大厦。与传统的小街小巷相比，居民之间往来甚少，楼上楼下几乎不相认识。人们回家，门一关，就“两耳不闻窗外事”，邻里之间更是“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。这样，住宅小区就比传统的住宅更加具有治安防范的风险。我所在的小区，就曾多次发生犯罪分子入室偷盗的案件，弄得全小区的住户人心惶惶。而从公安机关掌握的情况来看，在治安防范措施薄弱的住宅小区，入室偷盗案件的发案率甚至大于传统小街小巷和棚户区。特别是岁末年初的一段时间，往往是入室偷盗案件的高发期，有的住宅小区一夜之间竟然有上十家住户被偷。
面对严峻的治安形势，幻想回到过去那样“路不拾遗、夜不闭户”的状况肯定是不现实的。对违法犯罪活动，公安机关当然要加大力度狠狠打击，但仅靠公安机关的打击肯定是不够的。如果不加强防范，如果不消除违法犯罪的社会原因，很可能陷入越打越多的怪圈。通过多年的实践，我们已经形成社会治安综合治理的思路，并且逐渐形成这种综合治理的体系，在实践中也发挥出相当大的效力。如果说，消除违法犯罪的社会原因，需要一个相当长的历史时期才可能逐渐见效的话，那么加强安全防范，则是可以迅速见效的举措。近年来，在公安机关的主导下，住宅小区的安全防范工作日益进步，相当多的住宅小区发案率持续下降，不少住宅小区已经实现了“零发案”，出现了一派可喜的安全景象。我认为，新《要求》的制定和实施，标志着住宅小区安全防范工作进入了一个新的阶段。
住宅小区安全防范系统的心理作用
很显然，新《要求》是一个技防措施的标准。所谓技防，就是通过技术手段来进行的安全防范措施。
我们当然需要相应的技防措施。近年来，通过公安“三基”建设，通过社会视频监控系统的建设，技防措施不管是在相关单位还是在闹市街头，不管是在要害部门还是在住宅小区，都已今非昔比。新《要求》正是适应这样的形势而制定实施的一个标准。通观整个标准，住宅小区安全防范系统的核心技术就是视频监控。有了这样的视频监控系统，保安可以及时发现诸如小区周界、出入口、停车库等要害部位的异常情况，从而能够及时采取措施，消除出现的或可能出现的安全隐患，防止出现治安或刑事案件。这样的系统对任何一个住宅小区都是必要的。标准从我国现实情况出发，规定了基本型、提高型、先进型三种各不相同的系统设置要求，具有相当的可操作性。
作为记者，我曾多次走进派出所、社会单位和住宅小区的视频监控中心。面对那墙上一个个视频监控录像，各个部位的情况一目了然。只要轻点鼠标，可以将任何一个画面放大，可以随意旋转角度，仔细观察该部位的细节，甚至连过路人手中拿的报纸的报头也能看个清清楚楚。不免有点感慨，不错，像安全防护系统这样的技防措施，的确可以监视住宅小区的要害部位，从而减少违法犯罪的可能性。犯罪分子一旦得知小区安装配置了这样的系统，往往就会产生惧怕心理，从而不敢潜入小区作案。即使有胆大包天的犯罪分子潜入了小区，即使他还敢继续作案，也会给其心理造成巨大的压力，并在相当大的程度上压缩其作案的空间和时间。事实上，只要安装配置了这种系统的住宅小区，即使发生诸如偷盗之类的案件，大多都是犯罪分子“误入”其中造成的。所谓“误入”，就是犯罪分子不知道安装配置了该系统，或者不知道该系统的强大威力。可以预见，通过新《要求》的宣传贯彻，随着居民购买力的提升，住宅小区安全防范系统必将逐渐普及，从而成为住宅小区必须具有的基本设施之一。
但是，我认为，这样的系统更重要的价值是为居民提供了心理上的安全感。从宏观上来说，例如与总人口相比，被犯罪分子侵害的人毕竟只是少数，甚至毕竟只是极少数。从某一个居民来说，受到犯罪分子侵害的概率毕竟很小，按照概率论的观点甚至可以忽略不计。但是，犯罪分子潜入住宅小区偷盗，直接受到侵害的可能只是一家人，间接受到侵害的却是整个小区的居民，这种间接侵害甚至可能扩大到该小区周边的其他居民。所谓间接侵害，就是心理上的侵害。犯罪分子猖狂作案，甚至可能给所有的居民造成恐慌。因此，从警方的角度来看，最重要的还不仅仅是侦查破案，也不仅仅是安全防范，更重要的是增加群众的安全感。这种安全感是社会稳定的基石，是人们对社会治安评价的出发点，当然也是评价公安工作的第一要素。从这个角度看，住宅小区安全防范系统这样的技防措施，更重要的就是为小区居民增加安全感。事实上，我采访过不少小区居民。他们说，我们知道小区内到处都有这样的监控系统，心中就感到踏实，也就增加了安全感，再也不怕小偷盗贼混进来偷盗了。
作为小区的居民，我们上班去了，因为有物业保安在为我们守家，因为小区里有先进的安全防范系统在监控着要害部位，于是我们就可以放心，就可以安心工作。我们回到家中，晚上睡觉也不用提心吊胆，因此就能睡得更加安稳更加香甜。我认为，住宅小区安全防范系统的这种作用，可能更大于该系统发现违法犯罪分子的作用。毕竟违法犯罪分子不可能天天都来偷盗，更不可能每次进入小区偷盗都能够成功。
技防措施与人防、物防措施相结合才能发挥效益
但是，我们却不能过分依赖这样的技防措施。正如标准所说，这样的技防措施必须建立在有人防、物防的基础之上。没有相应的人防措施和物防措施，技防措施往往难以充分发挥其效能，甚至可能成为一堆废铁。标准规定：“系统设计应符合人防、物防、技防相结合的原则。”另外，“人防、物防是小区安全防范建设的基础，技防是小区安全防范建设的发展方向。”
关于人防，标准规定，“人防的重点是加强小区物业保安队伍的建设和管理”。保安当然是住宅小区安全防范的重要力量，但人防不能仅仅局限在保安队伍身上，保安毕竟人数有限，毕竟不可能填补所有的防范漏洞。事实上，在公安机关的引导下，目前相当多的住宅小区依托社区居委会、社区警务室建立了诸如“义务巡逻队”、“邻里相望”、“户户联防”、“大妈喊话”之类的安全防范机制。充分发挥居民自防自护的作用，是加强人防的重要方面，切不可忽视。同时，充分发挥业主委员会的作用，广泛开展创建安全文明小区活动，通过搭建相应的平台加强小区邻里的往来和团结，都是人防措施应有之义。近年来，重庆警方实施社区警务战略，加强社区警务工作，在主城区基本实现的“一区一警”或“一区两警”，对社区包括社区内住宅小区的安全防范工作起到了很大作用，从而使住宅小区内的治安和刑事案件的发案率都有不同程度下降。民警进驻社区，对小区物业保安的工作进行指导和督促，也促进了物业保安队伍的建设和管理。
关于物防，标准指出，“物防的重点是加强周界围墙或栅栏、楼栋口与分户防盗门等实体的防护”。标准没有将防盗网纳入进来，我认为是很适当的。过去曾把防盗网作为重要的物防措施，要求家家都安装防盗网，结果造成很多不良后果，例如阻断了失火后的逃生通路等等。不提倡安装防盗网，就要用其他人防、物防和防措施来加以弥补。
正因为如此，我们不能期望有了一个新《要求》，建立起了安全防范系统就可以对安全问题掉以轻心。“魔高一尺，道高一丈。”犯罪与防范是矛盾的双方，他们都可能在相互斗争中改进自己的系统，改进自己的技术。最近重庆一些住宅小区发生的侵财案，作案人都是通过欺骗和平进入受害者家中的。这样和平进入，往往使现有的安全防范系统失去了作用，即使有作用，也是事后为警方侦查破案提供线索而已。如果没有相应的人防、物防措施，如果居民没有相应的警惕性，要遏制针对住宅的犯罪可能也很难。作为小区居民，应当学一些防火、防盗、防骗以及防侵害的知识和技能，才能确保万无一失。
当然，新《要求》毕竟只是一个技术类的标准，只能对住宅小区的安全防范系统进行相应的规定，不可能涉及住宅小区安全防范的方方面面，更不可能把人防、物防全都包括进去。但是，我想，随着形势的发展和住宅小区安全防范工作的需要，今后还应当制定人防、物防的相关标准，以及人防、物防和技防综合管理的标准。我们期待着。
小区安全防范系统应当与社会安全防范系统一体化
通过近年来的公安“三基”建设，相当多的城市已经建成了规模宏大的社会视频监控系统。以重庆主城区为例，在公安机关主导下，包括公共复杂场所、银行保险证券行业、百货大楼、交易市场以及住宅小区等社会单位在内建设的监控镜头总量已经达到15万个。住宅小区的安全防范系统如何与整个社会的安全防范系统形成一体化，就成为一个重大问题。
不错，如今的住宅小区大多是相对独立的，相对封闭的，而且有相应的物业管理公司进行管理。但是，任何一个住宅小区，不管它修建起怎样的周界围墙，不管它配置了多少保安，也不管它建成的安全防范系统如何先进，毕竟还是处在社会之中，毕竟不可能独立于社会之外。事实上，住宅小区内的违法犯罪，总是受着社会环境的制约，潜入住宅小区的犯罪分子大多也是从社会上来的。住宅小区要“两耳不闻窗外事”肯定不可能。况且，一旦发生了违法犯罪，住宅小区的物业管理公司还必须依靠公安机关来进行处理。因此，住宅小区的安全防范系统，应当与社会的安全防范系统形成一体化。
所谓一体化，就是将住宅小区的安全防范系统作为社会的安全防范系统的一部分，在公安机关主导下，进行相应的联网。新《要求》规定：小区监控中心“具备与城市监控报警联网系统的接入能力和联网接口。”这样的规定，实际上就为这样的一体化“埋下了伏笔”。从法定职责来说，公安机关，首先是基层派出所，对住宅小区的安全防范工作具有指导、督促、检查和处罚权，任何住宅小区都无权拒绝公安机关行使公务。作为公安机关，对住宅小区的这种指导、督促、检查和处罚，本质上是提供服务，是为了使住宅小区更加安全。事实上，正是在公安机关的主导下，才能真正发挥住宅小区安全防范系统的作用。而公安机关在加强诸如社区警务工作之类的人防措施方面，更具有小区物业管理公司不可能具有的优势。
将住宅小区的安全防范系统纳入社会的安全防范系统中，可以加强公安机关对整个社会治安的控制能力，有利于加强治安防范，也有利于侦查破案。对住宅小区来说，有了公安机关的指导和介入，安全防范系统的效力可以得到提升。首先，一旦发生警情，公安机关出警处警将更加快捷，侦查破案也更加容易。其次，安全防范系统一旦出现问题，公安机关可以及时督促整改，而这是小区居民往往难以办到的。这样，公安机关实际上就成为了小区居民的代言人。再次，公安机关通过实时监控，可以增加一双盯着视频录像的眼睛，从而增加安全防范系统的效力。最后，也是更重要的，公安机关通过对住宅小区及其周边的其他安全防范系统提供的资料进行分析，能够更加及时更加准确地掌握社会治安动态的发展趋势，从而可以及时采取措施，遏制违法犯罪，降低发案率，提升小区居民以及全社会的安全感。
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