煤矿岗位责任制

煤矿岗位责任制（共6篇）

篇1：煤矿岗位责任制

矿长岗位责任制

1、对全矿生产经营活动中的安全问题依法承担法律责任，对矿井的安全生产工作和防止重大事故、灾害预防及处理计划的组织实施负全面责任，是全矿安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度，组织落实本矿安全生产目标管理，自觉接受国家监察和群众监督。

3、建立健全与本矿安全生产经营活动相适应的安全生产管理机构，并从人员、职能、经费、装备上保证其能有效地履行职责，确保安全职能部门的安全监督、监察的权威。

4、坚持管生产必须管安全的原则，牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、主持召开安全现场办公会和防止重大事故例会，研究和解决有关安全生产方面的重大问题。

6、组织制定和完善本矿各项安全生产规章制度和操作规程，落实各级干部和全体员工的安全责任，并经常检查执行情况，发现问题和隐患，立即组织力量予以解决和采取防范措施，重大问题及时上报有关主管部门。

7、在安排和审批生产建设计划时，将安全生产措施纳入计划；按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

8、发生各类生产安全事故后，及时、如实报告，并按灾害预防处理计划要求及时赶赴事故现场，了解事故情况，组织指挥抢救工作，做好事故调查和善后处理工作，落实事故的处理决定。

9、坚持“管理、装备、培训”三并重原则，领导本单位的职工安全教培训工作，坚持新工人入矿后的安全教育和特殊作业人员持证上岗作业。

10、接到安全监察部门发出的《安全生产监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。

11、有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

安全副矿长岗位责任制

1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。

4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划, 并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。

9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。

10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。

11、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。

生产副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下,负责本单位 的安全生产管理工作。

2、不安全、不生产作为第一法则。

3、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。

4、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。

5、及时研究解决生产中不安全问题。

6、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。

7、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。

8、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。

9、完成矿长交办的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备负全面责任。

2、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。

4、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

5、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。

6、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。

7、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。

8、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。

9、完成矿长交办的其它任务。

总工程师岗位责任制

1、.对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井“一通三防”工作负技术管理责任。

2、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。

3、组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。

4、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。

5、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。

6、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。

7、负责“一通三防”安技措工程项目的落实。

生产技术科长岗位责任制

1、在分管矿长和总工程师领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责本矿水文、地质、测量、科技管理、开采设计、“三下”采煤、工农关系、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。

3、、负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。

4、负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审批相关技术和技术措施。

5、负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,并组织落实。

6、参与审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划。

7、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转化和技术创新。负责新上项目的安全技术方案论证。

8、负责工程质量监督管理工作及矿井材料计划、考核工作。

9、监督指导安排回采工作面初放、未回、安装撤出和巷道开口、贯通工作；并现场跟班指导。

10、负责采区设计和生产的衔接，保证三量平衡。

安全管理科长岗位责任制

1、在矿长领导下，全面负责分管范围内的安全监督管理、生产技术管理，是矿井安全监察工作第一责任者。

2、坚持安全第一，认真贯彻执行有关安全生产方针、法令、法规及指令。熟悉、掌握安全监督、一通三防、采掘工程质量及质量标准化等业务范围内的安全生产动态。

3、认真执行三大规程、指令和文件，正确处理安全与生产之间出现的矛盾，坚持不安全不生产的原则。

4、负责组织员工培训、安全技术培训工作。参与落实安全技术培训工作。

5、负责重点工程的督促管理工作。参与指挥重大隐患及严重事故的现场处理。

6、督促和组织对事故隐患的排查及整改工作。严格按“四不放过”的原则追查处理安全事故。

7、参加每月安全仲裁会，并对各施工单位、部门的安全、质量、文明生产工作及安全生产责任制落实情况进行考核，并行使奖罚职责。

8、加强安全目标管理，加大现场执法力度，杜绝矿井安全事故发生，负责安全信息通报及利用，组织安全业务学习，检查、考核安全生产责任制的落实情况。

9、坚持不安全不生产的原则，负责本组及业务范围内安全事故和“三违”人员的追查、帮教、处理，并向上级提交事故报告。

10、坚持深入现场，严格按《三大规程》对照检查安全隐患和工程质量，并现场督促落实整改。处理重大隐患必须现场跟班蹲点。

11、参加每周的安全现场办公会，负责督促检查安全隐患的落实整改，负责检查和考核每周各队的安全学习，组织并参加安全隐患排查活动。

通风科长岗位责任制

1、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

2、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

3、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

4、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

5、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

6、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

通风队长岗位责任制

1、负责通风队的日常管理工作，包括人员管理、劳动组织。

2、负责对井下所做各种通风设施质量的严格把关，建立健全通风实施验收制度。

3、负责建立健全通风实施管理台帐，注明规格、结构、质量、砌筑日期以及责任人等。

4、负责所属通风巷道的积尘清理以及巷道维护的管理、监督、验收工作。

5、负责对开风门工的岗位巡查，严禁脱岗。

6、负责做好巷道开工、收尾、贯通等调整风路的准备、实施工作。

7、负责通风队的安全管理工作，搞好职工素质教育，严返“三违”，杜绝事故隐患的发生。

机电运输科长岗位责任制

1、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。

2、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。

4、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。

5、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

调度室主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。

办公室主任岗位责任制

1、认真宣传、贯彻执行党和国家的各项方针政策，切实做好安全生产、文明生产、劳动保护的宣传工作。

2、抓好全矿职工教育和培训工作，提高职工思想素质和技术业务水平。

3、抓好全矿的日常事务工作，组织管理好职工食堂和职工生活，督促搞好全矿卫生和绿化工作，争创文明工矿。

4、组织好各种会议，作好会议记录，对各职能部门的书面材料审核把关，及时交主管领导审阅办理。

5、办理文件的登记收发、传递处理，并做好文件归档文书处理工作。

6、草拟有关请示报告和作好全矿工作总结。

7、协调好矿内各职能部门之间的关系，搞好周边关系和协调处理好企业同上级有关部门的关系。

调度员岗位责任制

1、在调度室主任领导下，坚守工作岗位，深入现场，确保生产正常进行。

2、保证调度电话畅通，做到上情下达，下情上传，贯彻落实上级和领导指示要迅速。

3、做好各项工作记录，达到五在：即有数据、有分析、有情况、有检查、有小结。

四、做到四勤：勤问、勤联系、勤平衡，达到掌握情况全面。

4、检查督促各队的班后汇报，并详细记录，对调度报表的汇总要做到认真、及时、准确。

5、深入基层，熟悉情况，掌握第一手资料，生产中发生重大事故或遇紧急情况要迅速通知公司值班领导，通知发生事故单位，迅速组织抢救工作。

运输队长岗位责任制

一、在机电副矿长的直接领导下，在机电科的业务指导下，严格执三大规程，搞好运输系统的管理、维护等工作，确保运输系统的安全生产。

二、矿井运输管理，要以标准化为中心，完善和正常使用安全装置为重点，满足运输生产环节需要，合理调配，组织人力、物力、财力。加强轨道安全装置的检查和维护。把住运输安全质量关。

三、加强运输调度管理工作，重要的、薄弱的运输环节，要派队干现场值班，进行现场指挥和监督。

四、经常深入现场，了解运输系统和安全设施的运行使用情况及标准化工作进展情况，制止违章作业，发现问题及时处理。

五、全面掌握本队安全生产状况，负责组织收集、调查、整理有关的安全管理资料，严格事故管理，组织参加事故分析，制定和贯彻安全防范措施。

六、根据本队具体情况，制定、完善、落实运输管理制度。

七、组织工作开好班前会，布置任务、落实措施，贯彻上级有关精神。

八、充分发挥队级班子作用。认真搞好分管范围内的安全生产工作，搞好本队的其它工作。

掘进队长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产、工程质量的第一责任者。

2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施，负责督促检查本队安全生产责任制及日常工作的考核。

3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生等方面的工作，推进标准化管理。

4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生产的同时，坚持把安全放在首位，制定安排好本周的安全生产工作。

5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

6、负责监督检查本队规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、过断层等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

7、加强火工产品管理，严格领退制度，预防火工产品丢失现象发生。

8、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。

采煤队长安全生产岗位责任制

1、采煤正、副队长对本队的安全生产负责直接责任。

2、必须认真学习和贯彻三大规程，当生产与安全发生矛盾时，必须遵守生产服从于安全原则。

3、必须支持和接受安全管理人员在检查中提出的意见和要求。

4、严格按作业规程作业，必须坚持跟班指挥生产，不得迟下井早升井或跟班期间离开工作现场。

5、坚持监督瓦斯检查制度和“一炮三检”制度的贯彻落实，严格执行“三人联锁放炮制度”。

6、安排生产任务时，必须首先安排安全工作，落实安全措施，在工作现场的安全没有保障时，不得命令工人进入工作面。

7、必须密切注意工作现场的安全情况，发现问题，及时处理，处理不了要及时上报调度室，在危急情况下，必须果断撤出人员。

8、负责主持召开班前会，讲明现场情况，落实安全措施。机电队长岗位责任制

第一条

负责本矿机电设备管理，对设备运转质量负责。

第二条

组织机电职工参加各种技能培训，不断提高业务水平，确保机机电设备正常运转。

第三条

负责编制设备使用计划，配件采购计划。

第四条

负责组织有关人员，进行施工组织设备的日常维护和检修，确保施工设备处于完好状态。

第五条

贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例，并进行监督检查。

第六条组织学习和推广先进经验和技术，促进机械化生产不断提高。

篇2：煤矿岗位责任制

生产技术科科长岗位责任制

1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。生产技术科副科长岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。

2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。

3、负责井下巷道中、腰线的给定。

4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。

5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。

6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。

7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。

8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。

9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。

10、协助科长搞好本部门其它业务工作。调度室主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。机电供应科长岗位责任制

1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。

2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。

4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。

5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。

6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。

7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。

8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。

9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。机电供应科副科长岗位责任制

1、在科长的领导下负责组织上级分管的业务工作，做好科长的助手。

2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。

3、参加安全质量大检查及时发现问题，指导、检查、监督落实情况。

4、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患，及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向科长汇报，采取有效措施进行整改。

5、随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。

6、及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。

7、组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好春检工作。

8、做好矿区用电的管理工作，按时分配各用电单位的用电量，及时上报财务，监督检查各用电单位的用电情况。通风科科长岗位责任制

1、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

2、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

3、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

4、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

5、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

6、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。通风科副科长岗位责任制

1、协助科长研究部署安全生产工作，协调解决全科安全生产方面的问题。

2、负责分管队组安全生产工作，组织召开安全生产方面的经常性会议。

3、对涉及通风方面的重大安全隐患汇报矿上，提出处理意见。

4、负责组织日常生产责任和安排及落实。综合业务科科长岗位责任制

1、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。

2、制定综合业务科工作计划。

3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。

5、负责临时劳务合同工的管理。

6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。

7、负责财务票据报销的复审工作。

8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。

9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。办公室主任岗位责任制

1、协助矿领导主持本矿日常行政事物工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。督促检查，及时处理发现的问题。

3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。基建科科长安全生产责任制

1、配合有关部门搞好建设人员的安全技术业务培训，组织编制基建各工种的操作规程。

2、经常深入施工现场，检查安全隐患，发现问题，及时整改处理。

3、建设项目开工前，组织施工单位编好施工组织设计和作业规程，施工组织设计未批准的不准施工。

4、负责建立基本建设重点单位工程管理台账，并登记安全施工情况。

5、认真贯彻基建管理程序及有关安全质量监督检查制度。

6、加强防汛管理工作，保证防汛工程质量符合规定要求。后勤科科长岗位责任制

1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

2、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

4、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

5、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

6、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

7、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

8、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

9、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

10、完成领导交办的其它任务。机电供应科电气工程师岗位责任制

1、在科长的领导下做好全矿机电技术管理的质量标准化工作。

2、负责按期对全矿避雷设备进行安全检查及性能测试，确保避雷设施有效。

3、熟悉本矿35KW变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责继电保护整定，选择系统运行方式。

4、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。

5、审查制定新设备、新工艺、新技术推广使用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体计划及安全措施。参与井下各工作面的机电配套的设计验收工作。

6、分析移动设备和电器故障原因，提出维修计划及方案。

7、组织参加追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。掘进工程师岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下对井下巷道掘进工作全面负责。

2、协助生产科长搞好采区设计、巷道布置、生产衔接等工作。

3、协助生产科长搞好材料的计划、考核管理工作。

4、负责对井下各巷道作业规程的编制、审核，并对各作业规程的贯彻情况及记录做好跟踪管理工作。

5、负责每旬、月对各掘进队组的工程质量检查及巷道进尺验收。

6、密切关注井下各巷道的瓦斯、顶板、水、火、煤尘的情况，对可能出现的灾害做出预先判断和处理意见。

7、经常深入井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。

8、经常深入一线队组，多和队组技术员进行沟通交流，了解生产动态。

9、认真完成领导安排、布置的各项工作。地质工程师岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作全面负责。

2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。

3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。

4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。

5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。

6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。掘进队队长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。

2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。

4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。

7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。

9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。跟班队长安全生产责任制

1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

6、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

运输队队长岗位责任制

1、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。

2、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。

3、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

4、分管范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。

5、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。

6、负责全矿安全大检查及质量标准化检查。

7、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产中存在的问题。掘进主管技术员安全生产责任制

1、在队长和矿主管工程师、技术科的领导下，具体负责搞好本队的安全技术工作。

2、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。

3、负责本队的质量管理工作，参加安全大检查和工程质量的验收。

4、负责编制本队的作业规程和修改[补充[安全技术措施，经审批后向全队贯彻。

5、建立健全本队各项管理制度，协同队长搞好工作面管理工作。

6、认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。

7、经常深入井下直接参加管理工作，不断提高操作技术水平。

8、积极参加每周的安全会议，总结分析本周的安全工作，并负责本队安全技术教育与培训。

9、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。瓦检安全员岗位责任制

1、负责按规定进行分工区域内瓦斯、二氧化碳及其它有害气体的检查测定与汇报。

2、负责对公工区域内通风、防尘、防火、防突，瓦斯抽放，安全监测及“一通三防”安全设施等设备的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。

3、负责及进发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、突出、自然发火等隐患，并采用有效措施进行处理。

4、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全撤离险区和参加抢险救灾工作。

5、负责领导交办的其它有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。

6、依照国家矿山安全法律、法规和国家煤矿安全监察局安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，监督检查本矿安全生产状况。

7、监督检查劳动保护工作情况。

8、监督检查安全规章制度的落实情况。

9、对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的生产现场和作业场所，有权令其整改，限期解决，情况危急时，有权停止作业，撤出人员。

10、对违反安全生产规章制度工事故责任者，有权提出撤销职务，调离岗位等建议。

11、在权制止违章指挥，违章作业，并行使违章罚款或提出其它处理意见。

12、对不安全的隐患，有权要求限期解决。

13、对矿井通风、防尘、防火设施进行经常性的安全检查。

14、对矿井防水、排水设施的安全性能进行检查及顶板事故预防措施的安全检查。

15、各掘进工作面巷道口以里的风筒接续、吊挂、维修工作，由瓦检安全员负责指导，配合队组按照“风筒工安全作业标准”的要求来完成。

16、负责所辖掘进工作面巷道口以外风筒的更换、维修、吊挂、质量标准化工作。

机电供应科技术员、资料员岗位责任制

1、在科长的领导下严格执行上级部门制定的各项管理制度。

2、认真贯彻执行本科范围内的有关《安全规程》、《技术规程》、《操作规程》。

3、负责绘制地面供电系统图、施工过程中修改补充措施的编写工作，分配调整供电系统用电的情况。

4、负责绘制设计机电零部件的加工图纸及技术数据等。

5、负责计算各供电系统的负荷整定值。

6、妥善保存机电设备出厂资料及原始数据，使图纸资料完整、齐全。

7、爱护技术资料对破损资料及时进行修补复制，延长资料使用年限。

8、钻研业务不断提高技术、改进档案管理工作。机电供应科设备管理员岗位责任制

1、在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要每一台进行验收并记录每台设备的各项参数。

2、设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。

3、各队设备回收时要上报机电科备案，以统一安排。

4、对每台设备的名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚、完整的记入台帐并存档。

5、对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保证全矿的正常生产。

6、不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于工作于计划和维修。

7、对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期或不定期检查设备的使用情况、存放情况并做记录，以便随时调配设备的使用范围。

8、负责调配调用各生产队组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。

9、负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。

10、每月对井下设备检查不少于八次，杜绝失爆。机电供应科防爆设备安全检查员岗位责任制

1、在机电科长的领导下负责所管辖区防爆电气设备的管理工作。

2、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”方针及《煤矿安全规程》。

3、对新购置的防爆电气设备及修理后的防爆电气设备进行入井前的防爆检查及发证工作。

4、坚持每月不少于20次的电气设备防爆检查工作，发现问题，下发隐患通知书，监督跟踪落实隐患整改工作情况。有权对井下失爆的基层单位及个人进行处罚。

5、参与验收防爆设备的入库。

6、参与新设备、新技术的推广应用。

7、每月做好井下防爆电气设备配件及材料的计划工作。

8、关心井下供电的安全情况，经常向领导提出合理化建议。机电供应科供应组长岗位责任制

1、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产供应工作。

2、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

3、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

4、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。

5、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

6、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。

7、定期组织有关人员对科属各厂、网、点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

8、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

9、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。

机电供应科爆破器材管理员岗位责任制

1、遵照《民用爆炸物品管理条例》和上级有关规定，按照本单位的各种规章制度，做好本职工作。

2、民用爆破物品，必须存放在专用的库内，不准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分类存放，不得与其它物品混存一起。

3、严守工作岗位，严格规章制度，严密出入库手续，坚持日清、月清和账目清，账物相符。

4、发放爆炸物品时，要查对各种证件、手续，按批准的品种编号数量发放，不得随意增加或减少，对清退回来的爆炸物品，要认真检查清点入库，严格登记手续。

5、必须建立定期的安全检查制度，对过期、受潮和变质的爆炸物品要及时清理，需要销毁时，要及时报告单位领导经公安机关批准后方可销毁。

6、经常保持库内、库区消防和安全设施的齐备，效能良好。拒绝发给非爆破人员发爆器材，做好防盗、防潮、防爆、防洪和防破坏等安全防范工作，保证储存安全。

7、搞好爆破器材的入井运输工作，每次有两人押送爆破器材到井下炸药库，不得丢失。机电供应科库工岗位责任制

1、严格执行仓库保管管理员制度，做到账、卡、物、资四对口，严格物资的验收、保管、保养和发放工作。

2、严格对待仓库物资的防火、防盗工作。

3、保持和各业务部门的联系。

4、经常检查库房、货架有无异常现象，必须及时处理，防止意外。

5、库内物品要码放整齐。

6、时时保持库内的清洁卫生。值班调度员岗位责任制

1、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极组织抢救工作。

3、掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面情况，确保矿井正常生产。

4、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：

（一）调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。

（二）生产装备，搬家工作个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。

（三）非伤亡事故单项记录。各类事故的汇总次数，误时和误产情况。

（四）生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。

（五）上级指示记录。

（六）交接班记录、调度日志记录。

（七）矿领导的指示记录。

（八）伤亡事故记录。

（九）重大非伤亡事故记录。

（十）采掘队日计划和实际完成记录。

5、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。

6、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。并积极解决。

7、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

8、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录。

通讯维修工岗位责任制

1、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及本矿各系统的通讯设备进行维护保养工作。

2、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。

3、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。

4、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。

5、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。

6、负责对维修工具的使用和保管工作。

7、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。井口验身员岗位规章制度

1、掌握生产队组的入井时间，提前十分钟到达井口，做好检查前的准备工作。

2、正确掌握各类员工的性格及特征。

3、认真检查入井员工的违章行曾，做到不拘私情。

4、对入井前喝酒和携带烟火员工的违章行为，立即停止入井，并有权提出罚款。

5、对于严重违章的员工，不服从管理，检查员有权给予警告处分。

6、严禁携带火药、雷管乘坐人车入井，坚持制止入井人员穿化纤衣服，制止员工携带超长（1.5米以上）物品乘坐人车入井。生产技术科资料、描图员岗位责任制

1、在生产科长的领导下，对所分管的资料管理工作全面负责。

2、认真完成领导安排、布置的各项资料管理工作。

3、协助有关测量上的外业辅助及内业计算、整理工作。

4、对各项测量成果进行整理、汇编、存档。

5、对生产技术科的各种图纸、资料、文件进行收集、整理、存档。

6、负责各类图纸的绘制、描、填、改写及发放等工作。

7、负责各矿长室采掘工程平面图进度的填写。

8、协助生产科长搞好本部门的其它业务工作。文印员岗位责任制

1、文印员在办公室主任的领导下，负责本矿的复印、打印等工作，未经批准不得利用任何办公用品及文印设施进行私人资料的打印或复印。

2、文件打印、复印执行审批制度。严格控制文印用品的数量，最大限度地节约使用文印用品。对所打印、复印的文件、图纸、资料必须正反面全部使用。

3、认真维护和保养文印设施及办公用品，发现故障及时报告，立即处理。下班时做到人走机关，电源断开，严禁在无人看护的情况下，使设备处于待机状态。

4、文印设施实行专人操作，不得将其交与他人操、挪用或转借。

5、工作中做到热情服务，礼貌待人，文明用语，严格遵守保密制度，严禁将商业机密或煤矿（单位）必须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件资料。

篇3：煤矿岗位责任制

1 强调煤矿企业精细化“人”的重要性

根据煤矿企业机电岗位现场实际, 要提高整体机电岗位管理水平, 实现岗位价值精细化管理, 树立以人为本的管理理念, 实现精细化管理, 必须要把这一核心积极、深入、持久地推行。要坚持以人为本, 人是企业中唯一具有能动性和创造性的主体因素, 以人为本的管理, 要求确立职工在管理中的地位, 并围绕调动其主动性、积极性和创造性去组织管理活动, 最大限度地发挥职工的能动性, 全方位地调动职工的积极性。使全员职工都以主人翁的态度关心企业, 做好本职工作, 从而使企业真正实现“人人都管事, 事事有人管, 事事能做好”的局面。因此, 实行精细化管理, 就必须把以人为本的思想渗透到管理工作的全过程, 达到管理精细的目标。

2 严格把关编码管理的规范化、量化、细化

在机电设备以及配件、材料等的编码管理方面, 要进一步规范化、量化、细化。要做到机电岗位精细管理, 机电设备的编码管理显得尤为重要。设备编码是现场一切管理工作的基础, 也是实现数字标准化管理的起点, 切实要做到现场的每一个环节, 每一件设备、每一部作业都明确责任。根据以往的现场管理经历, 认为以往的材料编码管理方面, 只是停留在简单的设备数字统计上, 这样的认识是相当模糊的。

编码管理不但要做到对煤矿所有机电设备统一实行编码管理, 还要对现场的全部物品、环境、人员、管理事项按照分类序列逐一顺序用数码、字母、文字予以统一编码。要包括各类管线、电缆、五小电器等及其他如管路、闸门、小型电器、道岔、轨道等配件及设施, 要进行全方位的编码, 同时还应详细标明其安装日期、安装人员、有效期限、来源等全部资料。并实行编码台账固定管理, 编码标志动式管理, 也就是对照台账找设备, 对照设备找编码。

把设备编码管理纳入微机管理, 对现场的每一个环节、每一件设施、设备、每一步作业都明确责任, 切实做到现场管理无盲区、无漏洞、无缺陷, 将其价格体系输入网络, 形成设备材料信息平台, 以便为生产单位选购各种材料提供必不可少的信息。

3 有计划检修煤炭机电设备

根据煤炭机电设备的现状及运行状况, 必须做到有计划检修, 避免无计划、盲目仓促检修是有效地杜绝各类煤矿机电事故的最行之有效的办法。强制机电管理人员及机电岗位工种人员, 对设备进行点检, 并把点检分一般性检查、日历化检查和采用专用的检测仪器进行检查。

一般性检查时通过问、看、嗅、听、摸判断设备是否正常运行;日历化检查是按每天检查计划, 对设备确定的部位进行拆检维护和修理, 保证设备正常运转;采用专用的检测仪器进行检查是采用专用的检测仪器对设备进行定期检测、诊断, 来判断设备性能的优劣, 以提早发现问题, 采取相应的措施。

在进行点检时, 要结合现场实际情况, 按照以岗位工和维修工点检为基础, 突出班组和区队的自我管理和考核。班点检是由小班维护工负责实施, 并将点检情况填入检查记录内存档, 其工作内容和工作质量由机电班长负责考核;日点检是由大班维护工负责实施, 按点检制的方法和内容进行, 并将点检情况填入检查记录内存档, 其工作内容和工作质量由机电班长或机电副科长负责考核;周点检是由机电班长负责实施, 根据所辖设备的特点和状况, 每周对所辖设备和系统点检一遍及以上, 并留有记录, 由机电科长负责考核;月检是由机电科长负责组织实施, 每月检修时间不少于一班, 由机电矿长负责考核, 考核留有记录, 并有改进意见。

4 制定合理的管理制度体系

结合煤矿机电岗位价值实际, 真正建立起一套科学、规范、操作性强的制度体系, 着重从基础管理制度、运行管理制度、激励管理制度和约束管理制度等方面来制定, 解决内部市场日常运行的规范化和制度化的问题。

1) 机电岗位价值精细化管理要从基础制度抓起, 因为实行精细化管理的根本在制度, 是一项长期、艰苦、细致的工作, 要由浅入深, 循序渐进, 不能一蹴而就。只有基础管理进行长期的细化, 使其根植于管理创新之中, 渗透到机电日常管理之中, 融汇于生产经营之中, 才能营造出一种无形的约束力。比如对矿井主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和供热系统各基础环节的运行和维护, 都必须责任到人, 制定运行维护责任制、包机制度和实施办法。并严格组织实施, 包机制度要严密细致, 不留死角, 发现问题要严格按照包机制追究责任。

2) 把握5个管理环节, 即严谨确定岗位主体、严密制定岗位价格、严细进行岗位核算、严肃执行岗位交接、严格实施岗位考核。机电岗位的主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和供热系统等的运行、维护、检修和检验, 都是关键环节, 都是关键岗位, 对这些关键岗位及特殊工种, 比如变配电、主提升、通风机司机、维修电工等, 要加大安全知识和业务技能培训力度, 提高其操作技能以及经济情况下处理问题的能力, 做到人人上标准岗、干标准活, 在系统内强力推行“三描述”、“一口诀”、“一确认”工作法, 并将其延伸到每一个岗位、每一个工种。通过抓住关键环节, 提高消耗的真实性, 强化测算的科学性, 增强考核的严肃性, 全面推行岗位价值精细管理模式。

3) 制度不是一劳永逸的, 是一个动态的工程, 必须在实践中针对新情况、新要求不断完善、补充各项管理工作制度和工作标准, 真正建立起一套科学、规范、操作性强的制度体系, 才能形成一种具有强大动力的管理方式和运行机制。使职称在一种动态管理中不断完善自我, 使企业在动态管理中不断得以创新, 进而实现管理的人本内涵, 发挥精细化管理的作用。

参考文献

[1]汪中求, 吴宏彪, 刘兴旺.精细化管理[M].新华出版社, 2005, 5.

篇4：煤矿岗位责任制

【关键词】安全培训；虚拟系统；总体设计

矿井生产是具有事故频发的工作环境，特别是特大事故，事故和死亡人数比例占总事故的一半，所以长期以来我国投入大量的人力、物力、财力到煤矿安全生产中，然而煤矿安全生产事故还是不间断的出现，事故后果仍然非常严重，而且也有越来越多的专家学者们投入到煤矿安全生产的研究中。在国家和企业的大力支持下，安全生产水平的提高占很大一部分，这主要体现在两个方面：一是对硬件水平的提高，不断引进新技术、新设备，提高设备本身安全化水平，二是加大安全培训力度，提高职工安全意识。但是我国的煤矿企业安全培训仍然多采用传统的形式，虽然与信息化有所接触，但是融合度不高，值得我们关注。

一、传统安全培训和虚拟系统安全培训的对比

由于技术和重视度不够，我国大多数煤矿企业对安全培训的信息化普及不高，大多采用多媒体等手段讲授煤炭安全理论知识，无法形成一种直观的感受，很多理论知识都会被当成“耳旁风”而被忽略，安全培训的意义也就不存在，传统的煤矿企业安全培训主要存在以下问题：（1）培训教师多数为外聘教师，仅仅有理论知识的支撑，没有过多的实践经验，对安全生产理解深度不够。（2）“填鸭式”的教学方法，将员工限制在课堂内，再加上理论知识的抽象性就造成了理论和实践的脱节，影响培训效果。（3）多媒体教学虽然图文并茂，但不够直观，易产生视觉疲劳，并且还是没有脱离单向式教学范畴。

相比于传统模式，虚拟现实培训系统更加注重员工的亲身体验，它是一种虚拟现场和动作，能让员工身临其境地感受到安全生产重要性的先进安全生产培训系统，它能够很直观地学习生产流程、操作方法、事故应急等各个环节，同时还可以人机互动，工人根据自己的岗位、时间和薄弱点等进行针对性学习，它创新了煤矿企业安全培训的形式，优化了安全培训内容，促进了安全培训与计算机信息化的结合。目前，国外已经有煤矿企业运用此技术，但国内仍然处于起步阶段需要加大研究工作。

二、安全培训虚拟现实系统总体设计

安全培训虚拟系统作为信息化较高，技术含量过硬的设计，其设计原则要遵守以下几个方面：（1）考虑系统的普及化和推广能力；（2）能把人和物三维特征、环境和背景都表现得十分逼真，从而使参加过培训的作业人员能够快速地进入状态；（3）基于岗位需求，是设计更加有针对性、全面性、异同共存、人性化和智能化的系统。

（一）系统功能的设计

本系统主要利用3DS MAX 2014、VRP等软件实现。该系统主要针对煤矿典型岗位作业人员进行安全培训，涉及培训目标、内容、考核等模块，为了达到让各岗位作业人员都能深入地掌握相应的安全操作规程和了解本岗位的危险源和事故后果的目的，需要全面地学习事故发生后的应急方法，以减少或避免井下作业安全事故，提高安全生产水平，本系统应满足以下功能要求。

1、漫游功能：本系统针对的是全部岗位，因为每个岗位都涉及或大型或复杂的机械设备，作业人员中的新工人对真实的设备、作业场所等的认识和经验都十分有限，对设备的结构、功能、使用方法仅仅处在理论认识的水平，视图可以直观、全面地展示设备和作业场所的功能。所以，系统应具有漫游功能，通过VRP软件实现视图中放大或缩小视图进而从各个方位观察机械设备，实现从任何角度、任何路线的漫游。

2、考核功能：本系统还应该具有与培训内容相对应的考核功能，例如理论知识考核、安全操作规程考核等，另外，系统还有应急演练功能，从而让员工能够身临其境地进行演练，进而培养应急心理和应急能力。

3、交互功能：交互功能就是和真人之间的互动，系统可以根据使用者操作的正确与否进行判断和提示，对于正确的操作，给出实时正确的信息反馈；对于错误的操作，给出错误提示并提出一定的建议。

（二）系统结构组成：为了突出以典型岗位为单位的创新性特点，同时保证培训内容的全面性，系统的大致构成可以分为以下几个方面（1）安全培训目标，虚拟系统的培训目标就是强化作业人员安全意识，掌握事故预防和应急处理能力。（2）安全培训内容，培训的内容有安全法律法规及标准规范，安全文化培训和事故应急培训。（3）典型岗位的安全培训，典型岗位根据单位实际情况，可以将不同的人员配置到合适的岗位上。

三、安全培训虚拟现实系统实现关键技术

（一）虚拟现实系统的类型

1、桌面式虚拟现实系统：桌面式VR系统功能较低，对硬件条件要求也较低，在PC机上就可以实现，主要通过鼠标、键盘等实现人机交互，沉浸感较差，但成本较，使用非常广泛；

2、沉浸式虚拟现实系统沉浸式VR系统比桌面式VR系统先进，硬件要求较高，一般为专业计算机工作站，作业人员能够体会到其多感知性，并能通过专业设备进行人机交互。；

3、分布式虚拟现实系统。分布式VR系统主要是实现多用户共享功能，使协同工作成为可能，如用于部队联合训练的作战互联网SIMNET系统；

4、遥视虚拟现实系统。遥视VR系统不完全是虚拟世界，而是将远程传输过来的三维实体图像与虚拟相结合，实现远实近虚的完善结合，目前该技术已得到较好的应用，如窥镜手术、远程指导机器人作业等。

（二）虚拟现实系统平台：VRP是由中视典数字科技有限公司开发的专业用于虚拟现实和仿真的软件，虚拟现实系统的建模平台是一款专业三维动态软件3DS MAX。

四、结束语

本文仅是个人对典型岗位虚拟体统构建的一定看法，在实际中还有很多的问题需要我们去解决，做好员工的安全培训工作至关重要，作为一名管理人员更应该以身作则，去接触更多新进的管理经验，为煤炭行业安全生产出谋划策。

【参考文献】

[1]曾建超，俞志和.虚拟现实的技术及其应用[M].第1版.北京：清华大学出版社.2006.6；

[2]王兵建，周心权.虚拟现实在煤矿重大事故调查分析中的应用[J].煤矿安全，2006（9）：14-17；

篇5：煤矿岗位责任制

职能机构职责及矿级领导岗位职责

二0一二年五月

目 录

职能机构岗位职责部分

1、调度室职责………………………………………………… 3

2、安监科职责……………………………………………… 5

3、生产技术科职责……………………………………………7

4、采掘组职责范围………………………………………………8

5、地测组职责范围………………………………………………10

6、通防科职责……………………………………………………12

7、通防组职责范围………………………………………………14 8、瓦斯抽采组职责范围…………………………………………15

9、机电科职责…………………………………………………17

煤矿矿级领导岗位职责部分

10、矿长岗位职责…………………………………………………19

11、生产副矿长岗位职责………………………………………21

12、安全副矿长岗位职责………………………………………25

13、机电副矿长岗位职责………………………………………23

14、总工程师岗位职责…………………………………………26

15、通风副总工程师岗位职责…………………………………27 2

16、地测副总岗位职责…………………………………………28

调度室职责范围

一、认真执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规,监督检查各单位执行安全生产职责情况,协助领导做好安全生产工作。

二、定期召开安全生产调度会,解决各单位在生产中存在的安全问题,并负责落实调度会下达的安全指令及整改计划。在调度指挥中上传下达要做到及时、准确、不出差错。

三、定期组织安全生产检查、排查事故隐患,并负责落实。及时传达上级对安全工作的批示和布置，并经常了解和调度执行情况。对各单位和部门反映的安全情况，要及时向领导汇报，反馈领导处理意见，要作好有关安全问题的详细专题记录。

四、坚持执行安全与生产的“五同时”(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)和安全设置与技术施工“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)

五、及时深入现场掌握安全生产动态,发现不安全隐患及时组织处理,指挥生产时,生产必须服从安全,发现危及人身,设备安全 3 的重大隐患或紧急情况,应立即下令停产处理,防止事故扩大,严禁违章指挥,违章作业。

六、负责日常工作处理,协调各单位的人、财、物,保证安全生产需要。

七、全面负责本单位的质量标准化工作，使本单位的质量标准化上等级。在调度、指挥、布置、检查生产的同时，必须调度、指挥、布置、检查安全工作。

八、参加各类安全事故抢险工作。

安全科职责范围

一、认真贯彻落实矿山安全生产法律、法规和本矿的规章制度，严格执行国家标准、行业标准。

二、负责组织、推动和检查督促本矿安全工作的开展。

三、根据本矿实际情况制定和审查安全技术措施计划，并督促有关职能部门按期完成，组织和协助其他职能部门制定或修订安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

四、进行现场检查，了解掌握安全生产动态，协助基层解决安全方面的问题；检查生产过程中的事故隐患和不能保证进行安全生产的行为。

监督事故隐患的整改情况；随时制止各种不安全行为，对说服劝阻无效者，按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

五、负责制定、实施职工安全教育培训年度计划，总结推广先进经验，组织开展各种安全活动。

六、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运行工作。

七、参加生产安全事故调查处理，编制伤亡事故报告和事故分析。

八、负责组织参加全矿安全检查，召开全矿安全生产工作会议、事故分析会议、停产检修与安全生产有关的会议，作到有记录、有计划、有布置、有落实、有检查，安全工作不走过场、不留死角，狠抓现场管理。

九、对在安全检查中所查出的问题,要详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。

十、对安全生产搞得好的区队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。

生产技术科职责范围

一、负责全矿的开采、地质、测量等生产技术管理工作。

二、参加矿井远景计划、全年生产计划、安全技措计划、采掘工程方案和计划、作业规程的编制。负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。

三、负责安全生产档案管理，对合理布置采掘布局提供资料，分析生产状态，及时提出安全生产工作意见。负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审 批相关安全和技术措施。

四、负责矿井地质水文分析工作，收集整理各种图纸资料，掌握各种水文变化情况，做好矿井水患防治工作，负责编制矿井探放水措施。负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,并组织落实。

五、建立健全矿井上下测量控制系统，及时填绘各种图纸。

六、参与工程质量验收。

八、参加事故应急救援预案的编制。参与审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划。

九、经常深入现场，掌握现场的实际生产状况。

十、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转化和技术创新。

采掘组职责范围

一、坚持“安全第一，预防为主”的煤矿安全生产方针，认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的有关方针、政策、法律、法规。

二、负责全矿采掘管理总体工作安排，认真开展好各项工作。

三、根据矿设计方案制定矿井近期、中期、长远发展规划，及时编制月、季、年生产作业计划。

四、根据实际情况，作好采掘施工工作安排方案。

五、组织或督促施工单位编制、会审施工作业规程、安全技术措施。

六、经常深入现场，了解井下采掘施工中存在的技术问题及生产问题。针对存在的技术问题制定处理方案，并对通过的处理方案进行督促落实。对存在的生产问题，要及时进行协调处理。

七、负责安全质量标准化的管理工作。对存在的安全质量标准化问题，要以书面的形式通知责任单位进行整改，并进行组织验收评定。

八、收集工程量有关资料，对施工单位上报的采掘工程量报表进行审核。

九、及时填报有关生产报表及质量报表。

十、督促施工单位按照规范要求收集、整理、上报单位工程的竣工资料。

十一、编制《矿井灾害预防及应急救援预案》，参与安全检查，对存在的安全隐患应督保责任单位进行整改。

十二、参与工程质量事故的分析和追查，提出处理意见并制定防范措施。

十三、组织有关标准、规范、《煤矿安全规程》、新技术及管理知识方面的学习，不断提高采掘组成员的管理能力及业务技术水平，更好地适应矿井建设及生产的需要。

地测组职责范围

1、负责矿区的生产地质勘探工作。查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素，提供矿井水平、采区工作面和掘进巷道的地质资料。

2、负责调查、研究矿井地压、地温和瓦斯、二氧化碳突出等现象与地质条件之间的关系，并提供有关地质资料。

3、进行井上下各种控制测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系并绘制各种矿图。负责对矿井“三个煤量”的测算和上报。

4、负责井巷施工给定方位和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。

5、负责开展矿井地表和岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设煤柱设计。

6、负责矿井煤炭资源的储量管理工作。负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握储量的动态变化情况。参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报审和审批工作。

7、负责矿井采掘技术设计和年度、季度、生产计划以及矿区远景发展规划的编制工作。承担生产建设需要和有关部门委托的其它地质测量工作。

9、负责全矿水文地质和探放水等技术工作。编制防治水专业安全技术措施。

10、有计划、有针对性地开展矿井水文地质调查、勘探和 观测工作，查明矿井的各种充水因素，分析研究地下水的规律，为防治水工作提供可靠的技术依据。

11、在存在老空水威胁的地区施工探放水工程前，编制探放水设计措施，确定探水线，并准确的将积水范围、标高、深度、积水量及探水线填绘在专业矿图上。

12、对防治水的技术管理工作进行把关，经常检查防治水管理制度、措施的执行情况。参加矿井范围雨季防洪工作，建立雨季防治水值班及井、上下定期观测、巡视检查制度。

通防科职责范围

一、认真贯彻落实矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》。

二、对矿井“一通三防”工作中存在的问题负责整改和验收。

三、定期检查通风设备、防尘设施的完好情况，发现问题及时维修，确保通风设备、防尘设施安全运行，监督检查综合防尘工作的执行情况。

四、严格执行测风制度，按《煤矿安全规程》规定进行有害气体检测，以确保达到“职业卫生安全”的有关标准。

五、定期对各类仪器、仪表进行调校和校验工作。

六、根据矿井的通风情况,合理调配风量,确保各用风地点的风量符合要求，杜绝出现通风系统混乱现象，严禁超通风能力生产作业。

七、负责本矿一通三防工作,负责通防员、瓦斯员、测尘员、防突工、抽采工及测风员的培训工作。

八、负责绘制通风系统图,通风系统图要每旬填绘一次。

九、负责建立瓦斯检查制度。井下的通风设施管理,风门、密闭、风桥等设施必须严密不漏风。井下采空区,废巷要及时密闭。负责井下的煤尘、防火、温度等情况日常检查,发现问题及时处理。

十、负责本矿的瓦斯和二氧化碳等级鉴定工作。负责填绘、管理“五图”、“三板”、“五记录”工作。

通防组职责范围

一、认真贯彻落实矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》。

二、对矿井“一通三防”工作中的问题负责整改和验收。

三、定期检查通风设备、防尘设施的完好情况，发现问题及时维修，确保通风设备、防尘设施安全运行，监督检查综合防尘工作的执行情况。

四、严格执行测风制度，按《煤矿安全规程》规定进行有害气体、粉尘检测，以确保达到“职业卫生安全”的有关标准。

五、定期对各类仪器、仪表进行调校和校验工作。

六、根据矿井的通风情况,合理调配风量,确保各用风地点的风量符合要求，杜绝出现通风系统混乱现象，严禁超通风能力生产作业。

七、负责检查井下现场安全防护设施齐全完好情况，现场防突措施的执行情况，发现异常情况及时向有关领导汇报。

八、负责落实防突专项治理工程人、财、物方面的投入，并进行日常工作考核，同时每月召开一次防突专题会议，研究决定防突治理工作存在的问题，并安排部署下一步的工作。

九、制定和完善防突治理的各项规章制度，保障防突治理规划的制定、组织和实施，保障防突治理措施的落实。加强现场管理，努力做到技术到位，管理到位。

瓦斯抽采组职责范围

1、负责矿井瓦斯抽采工作，组织有关单位制定瓦斯抽采计划，并监督实施。包括抽采系统的建立，管路铺设，钻孔施工数量和抽采量。

2、定期测定抽采瓦斯系统负压、压差、浓度、流量、温度等参数，并建立台帐。

3、负责管理瓦斯抽采钻场（钻孔）的测定记录牌板，各种记录、台帐齐全。

4、负责瓦斯抽采工程（包括钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等），按设计和计划施工。所有的管路上应用白漆喷写：管路名称、管径；钻场、钻孔也必须将编号标注清楚。

5、配合瓦斯抽采专职人员对抽采钻孔、瓦斯管路进行循回检查，每班及时排放积水，对管路出现的漏气现象必须及时处理，并及时汇报。

6、负责督促瓦斯抽采与利用基金专款专用，不得超支、挪用。确保瓦斯抽采与利用工作顺利进行。

7、负责瓦斯抽采与利用瓦斯治理工作落实。

8、负责瓦斯抽采钻孔的验收，对抽采钻孔的方位、倾角、个数由抽采组进行抽查，发现有误，必须责令其改正。

9、瓦斯抽放钻孔施工完毕，负责填写施工记录（台帐）并及时绘制成果图，成果图必须与施工现场、施工记录（台帐）、验收记录（方位、倾角、深度）一致。

机电科职责范围

一、严格执行有关机电安全工作的各种规程和安全工作标准（包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准），并确保其落实。

二、根据矿井实际情况，结合有关安全规定，负责井上下各处电气设备的安全运行。负责全矿机电设备的维护,保养及安装工作。负责全矿机电设备的安全检查工作。

三、负责组织本科各种安全生产数据的统计，各种报表的填制，并按时上报。负责全矿设备的统计,并建立设备台帐。

四、严格按停送电工作票的相关要求执行，各种电气设备的日常维护、检修、搬迁必须按安全规程执行。

五、负责组织编制各种机电工程图纸的绘制，机电规划、计划、工程设计及技术安全技术措施。

六、负责组织编制机电停产检修计划，并进行实施，负责大修总结的编写与上报。负责全矿对外用电的管理、统计、造表。

七、负责机电科直接管理的班、组人员的安全工作。

八、负责机电科安装大型固定设备的验收。负责全矿设备的对外检修及加工。负责全矿废旧设备的保管工作。

九、定期召开机电专业、机电管理人员会议，搞好机电工作技术培训和工程技术人员的业务学习。

十、经常深入工作现场、检查各种设备的运行情况，保障安全生产。负责机电设备事故分析及处理工作。

矿长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，对全矿行政工作负全面责任；

2.根据公司规定的职权范围，负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部； 3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导责任；

4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；

5.根据公司下达的生产、经营计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；

6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；

7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标； 8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；

9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务；

10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；

11.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

12.组织职工切实做好企业的治安保卫工作。

生产副矿长岗位职责

1.根据年、季、月度计划，及时掌握生产动态，积极采取措施确保全矿煤炭生产任务的完成；

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产；

3.根据生产计划，负责提出采煤工作面的接替意见，搞好生产准备工作，保证生产正常接续，掌握生产平衡，抓好生产调度，搞好现场管理；

4.加强采煤工作面的劳动管理，严格按定员、定额组织生产，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率；

5.认真贯彻执行技术政策和矿有关规定，合理开采，抓好煤质管理，提高回采率和煤炭质量；

6.抓好人事和工资管理，搞好劳动组织调整和工资分配工作； 7.搞好检查评比，不断总结推广先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平；

8.按时主持召开生产会议，采纳合理化建议，及时解决生产中存在的各种问题；

9.按照年、季、月度掘进计划，及时掌握采掘进度，积极采取措施，确保全矿完成计划指标；

10.认真贯彻党的安全生产方针，加强现场管理，改善安 全环境，确保安全生产；

11.掌握矿井三大煤量，根据生产计划，负责提出掘进工作的接替计划，抓好水平延深、采区接续、回采工作面接续等重要工程，以掘保采，以掘促采，保证正常生产秩序；

12.不断改善掘进工作面的劳动组织管理，按定员定额组织生产，充分利用工时，提高劳动效率；

13.负责抓好采煤和掘进头的开工准备工作，保证正常接续；

14.认真组织各采掘队开展质量达标活动，协助矿长抓好采煤和掘进标准化工作；

15.按时召开各种专业会议，听取合理化建议，采取有力措施，及时解决采煤、掘进中存在的问题；

16.搞好检查评比，不断总结推广先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平；

17.经常向矿长汇报矿井生产工作情况，完成矿长交办的其它工作。

机电副矿长岗位职责

1.在矿长领导下，负责全矿机电运输工作。

2.负责组织编制机电运输工作的年、季、月度计划及长远规划，根据机电计划和生产计划，负责做好采掘接续机电运输系统的安装和回撤工作；

3.认真贯彻执行党和国家的安全方针，消除事故隐患，确保通风、排水、提升、压风、瓦斯抽放、供电、运输等系统的安全运转；

4.定期搞好设备检查，做好设备的维修、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准；

5.加强管理，确保分管范围内材料费不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，堵塞管理漏洞，努力提高管理水平和经济效益；

6.定期召开各种专业会议，布置、检查、总结机电运输管理工作，督促建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况，抓好制度落实；

7.协助矿长抓好矿井达标工作，搞好检查评比，抓好分管范 围内的质量标准化工作；

8.抓好技术管理，推广先进技术，不断提高机械化水平和机电管理水平；

9.经常向矿长汇报机电、运输管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。

安全副矿长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的安全生产方针，对安全管理政策、法令、规程、条例的落实实施监督，组织并参与安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章制度的制定，并对贯彻执行情况进行督促检查； 2.定期召集安全会议，分析现场安全生产状况，参与安全质量大检查，督促有关部门及时解决安全生产中存在的问题；

3.负责审批安全规程措施，并监督执行，行使质量安全的否决权，负责安全经费的审批、使用情况和安全技措工程进度情况的检查；

4.组织并按时参加矿安全办公会议，具体汇报安全生产情况； 5.参与“矿井灾害预防和处理计划”的编制和演习的组织，并负责抓好落实；

6.负责职工安全教育培训工作，努力提高职工的安全素质； 7.经常向矿长汇报安全工作情况，负责完成矿长交办的其它工作。

总工程师岗位职责

1.在矿长领导下，负责全矿技术工作，组织编制全矿生产、建设长远规划和年、季、月度计划，做到开拓布局合理，保证矿 井回采率、采区回采率、工作面回采率不低于规定指标；

2.组织制定和审定有关设计、作业规程、重大安全技术措施和技术管理制度，并检查落实情况，为生产建设和完成各项任务提供可靠的技术保证；

3.定期召开技术例会，统计技术干部业务工作，抓好技术人员的管理和考核，并对技术干部的使用提出建议；

4.掌握全矿生产动向，协助矿长完成生产、建设计划以及各项主要技术经济指标；

5.贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定《矿井灾害预防和处理计划》，负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救、抢修工作；

6.定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。

通风副总工程师岗位职责 1.在总工程师领导下，具体负责矿井通风系统的技术管理工作；

2.贯彻执行国家的各项技术政策及上级的有关规定，保证矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯工作的顺利实施；

3.负责矿井通风、防尘、放灭火、防治瓦斯工作的规划、报告、设计的编制与审核工作；

4.负责组织编制和审查“一通三防”安全技措工程和安全技术措施；

5.负责矿井通风质量标准化技术方面的工作，参加矿井“一通三防”质量标准化检查，具体抓好通风质量标准化工作；

6.主持矿井采区、工作面通防系统调整完善和矿井通风试验工作；

7.协助总工程师搞好矿井“一通三防”管理和隐患排查工作； 8.完成矿长交办的其它工作。

地测副总工程师岗位职责

1、在总工程师领导下负责地质测量全面技术工作。.2、宣传贯彻党的各项方针政策和有关地质测量方面的技术政策、法规、规定、条例，认真做好矿井地质、水文地质、及矿井测量工作。

3、参与编制矿井年、季、月度生产计划和远景规划。

4、组织制定重大贯通测量方案,组织编制防治水应急预案、探放水设计等技术措施。

4、组织地测科全体人员开展技术革新及参加有关学会的学术活动。

5、参加有关会议，组织完成领导交给的各项任务。

6、贯彻执行有关地质测量方面的技术政策、法规、规定、条例，认真做好矿井地质、水文地质及矿井测量工作。

7、根据上级的有关技术政策，组织制定全矿地测工作的实施细则和工作计划。

8、参与编制矿井年、季、月度生产计划和远景规划，负责提供有关地测资料，并具体负责上报图纸、资料。

9、经常深入现场，全面了解地测情况，及时解决施工中出 32 现的地测方面问题，以保证矿井生产正常进行。

10、负责审核有关地质、水文预报及重大探、放水措施，并监督检查执行情况，对不合理的开拓布局提出意见，使矿井资源合理开采。

11、按测量规程和图例要求，组织各种矿图的绘制，检查成图质量，负责各种测量图纸的审核与签发，确保交换图纸按期上报。

12、负责组织绘制“三量”报表，按技术政策及有关规定对煤炭资源的回收进行监督检查，发现问题及时向上级汇报，提出提高回采率的措施。

篇6：煤矿机电岗位责任制

机电队队长岗位责任制............................................................................1 机电队支部书记岗位责任制....................................................................2 机电队副队长岗位责任制........................................................................3 机电队工会主席岗位责任制....................................................................4 机电队主管技术员岗位责任制................................................................5 机电队工程技术人员岗位责任制............................................................6 机电队工长岗位责任制............................................................................7 机电队班（组）长岗位责任制................................................................8 主排水泵司机岗位责任制........................................................................9 变电所值班人员岗位责任制..................................................................10 信号工岗位责任制..................................................................................11 锅炉工岗位责任制..................................................................................12 猴车司机岗位责任制..............................................................................13 提升机司机岗位责任制..........................................................................14 水处理人员岗位责任制..........................................................................15 压风机司机岗位责任制..........................................................................16 主通风机司机岗位责任制......................................................................18 充灯工岗位责任制..................................................................................19 自救器管理员岗位责任制......................................................................20 矿井维修电工岗位责任制......................................................................21 井下配电工岗位责任制..........................................................................22

机电队队长岗位责任制

1、队长为全队安全第一责任者，要牢固树立“安全第一”思想。

2、经常深入现场调查分析机电设备安全运转情况，发现重大问题及时研究解决，搞好本单位的质量达标工作。

3、定期召开会议，研究分析机电设备管理中的安全情况及管理制度贯彻执行情况，制定预防事故的措施。

4、做好设备月检修和节假日检修工作，根据季节不同督促检查本单位预防灾害措施执行情况。

5、按时参加每周召开的安全办公会及全矿安全大检查，积极组织每周的安全活动。

6、组织全队职工业务学习，积极推广先进技术，不断进行技术革新，提高经济效益。

7、严格执行上级下达的文件精神和各项技术政策，使机电运输工作逐步实现科学化、制度化、质量标准化、技术现代化。

8、模范遵守各项制度，做到不违章指挥，制止“四违”现象。

9、大力支持本单位的安全网员、青年岗员和互联保工作。

10、所负责范围内发生重大事故时，要积极上报有关部门，亲临现场组织抢救，并参加事故的追查分析。

11、时刻关心职工生活，积极做好职工政治思想工作。

机电队支部书记岗位责任制

1、支部书记是本单位安全教育第一责任者，要牢固树立“安全第一”思想，把安全工作列入支部重要议事日程，讨论解决安全工作中的隐患。

2、及时宣传贯彻党的安全生产方针政策、法律、法规、条例及上级有关安全生产的指示。

3、教育党员、干部和职工树立“安全第一”思想，严格遵守《矿山安全法》及“三大规程”，搞好安全生产。

4、组织开展党员、干部身边无“四违”活动，加强党性、党风、党纪教育，搞好本单位的党风廉政建设工作，教育培养本单位思想进步的生产骨干，加入党组织。

5、经常深入现场，掌握机电工作动态，对工作应有预见性和超前意识，善于总结经验，弘扬正气，控制不正之风，确保职工队伍的稳定。

6、督促检查每日生产完成情况，负责组织职工开展劳动竞赛，搞好评比工作。

7、积极支持和组织好本单位的安全网员、青年安全岗员和互联保工作。

8、支持、协作车间工会开展“四通过”、“九公开”制度。

机电队副队长岗位责任制

1、协助队长搞好全队的机电管理工作，并积极作好分管工作，定期召开分口专业会。

2、经常深入现场查找隐患及问题，按期有计划检修。

3、每月写出工作计划并考核落实，月底向队长汇报。

4、结合矿要求，完成分管口的质量标准化工作。

5、按时参加每周的安全办公会和矿安全检查，积极组织每周的安全活动。

6、所分管工作区域发生伤亡和急难险重工作任务，必须亲临现场，并及时如实向有关领导汇报，协调组织人员抢救、抢修，防止灾害扩大，及时恢复生产，并积极参加事故分析追查会。

7、搞好设备的安装、检修质量协助队长做好质量达标及规范化管理工作；按照标准不断改进生产环境；切实做到安全文明生产。

8、按时参加政治学习、业务学习及矿队组织的有关会议，不断提高自己的思想素质、业务水平和管理水平。

9、完成队长交办的一切任务。

机电队工会主席岗位责任制

1、搞好安全生产的宣传工作和多种形式的竞赛活动，培养“四有”职工队伍。

2、经常了解掌握职工思想动态，做好家访谈心活动。

3、维护职工合法权益，发挥“四大”职能，经常深入生产一线，了解机电生产环节，做好深入细致的群众思想工作，确保职工政治思想稳定。

4、认真执行区队“四通过”“九公开”制度，建设职工之家，丰富职工业余文化生活。

5、完成支书、队长交办的工作任务。

机电队主管技术员岗位责任制

1、负责本队的技术管理工作，做好队长的参谋。

2、严格执行各项技术政策和各项规章制度。

3、深入现场，调查研究，联系实际，定期上岗及时解决生产和技术问题，对单项工程制定施工方案和安全措施。

4、负责编制分管范围内的月检修计划，材料计划，配件计划，掌握工程进度、质量、确保安全运行。

5、负责检修设备的质量验收，保证达到完好标准。

6、参加分管范围的机电事故分析追查会议。

7、建立健全分管设备的技术档案。

8、搞好全队职工的技术业务培训工作、努力提高全队职工的技术水平，保证职工持证上岗。

9、积极推广先进技术，不断进行技术革新节能节电，降低材料和配件消耗，提高业务管理水平和技术水平。

10、认真填报各种技术报表并反映各项经济技术指标的完成情况。

11、负责职工的上岗、转岗及业务技术培训。

机电队工程技术人员岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例及上级有关安全指示，牢固树立“安全第一、质量为本”科学技术必须服从生产的思想。

2、搞好全队的业务技术培训工作，努力提高全队职工的技术水平，确保职工人人持证上岗。

3、认真编制、贯彻各项安全技术措施及落实情况。

4、经常下井了解掌握生产中易存在的问题并及时解决生产中出现的各种技术问题。

5、建立健全各类技术档案，及时收集各种技术资料，完成上级下达的各项技术指标，制定好月、季检修计划，推广先进技术。

6、负责本业务范围内的技术革新，协助队长搞好规范化管理工作，当好队长的参谋。

机电队工长岗位责任制

1、协助队长、副队长搞好全队的机电业务工作和管理工作，并积极作好分管工作。

2、经常深入现场查找机电隐患及存在的问题，并负责按期有计划的组织检修。

3、每月写出工作计划并考核落实，月底向队长、副队长汇报。

4、结合矿要求，完成分管口的质量标准化工作。

5、承担分管业务工作的第一安全生产责任人，严格按照“三大规程”及有关安全技术措施执行，生产中严禁违章指挥和违章作业。

6、所分管工作区域发生伤亡和急难险重工作任务时，必须现场组织人员抢救、抢修，防止灾害扩大，及时恢复生产，并及时如实向有关领导汇报，且积极参加事故分析追查会。

7、按时参加政治学习、业务学习及矿队组织的有关会议，不断提高自己的思想素质、业务水平和管理水平。

8、完成队长、副队长交办的一切任务。

机电队班（组）长岗位责任制

1、认真贯彻执行上级和本单位的各项安全生产规章制度、政策、法规、条例。严格按《规程》组织施工。

2、承担本班组安全生产的主要责任，对本班组安全生产负责。

3、严格按“三大规程”及有关安全技术措施执行，生产中杜绝违章指挥和违章作业。

4、组织本班组职工认真学习有关安全生产法律、法规和条例，搞好自主保安和互保联保。

5、积极协助工长、技术主管、副队长、队长做好分管业务工作和质量标准化工作，搞好工程质量，实现安全生产、文明生产。

主排水泵司机岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、熟知机械、电气设备及管路系统，懂得操作步骤，构造原理，技术特征，供电方式等，做到“三知”、“四会”，密切配合维修工及时处理供水系统隐患并认真做好记录。

4、认真巡回检查，仔细观察水泵运行情况，时刻注意各仪表的指示，各部位的运转温度、机器的响声、震动和水仓变化情况，发现问题立即停泵处理。

5、爱护设备、工具，节约材料备件，不损坏，不丢失，提高经济效益。

6、严格遵守安全保卫制度，保持机房设备的整洁、卫生，工具、材料、配件要存放整齐。

7、负责提供设备运转情况及设备存在的问题，密切与维修工配合，圆满完成任务。

8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

变电所值班人员岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、熟知各种设备构造、性能、供电方式，懂得操作步骤。

4、经常巡回检查，观察电器运行情况，出现问题及时向队值班汇报。

5、严格执行操作规程，不违章操作，不冒险作业，确保人员和设备安全，一定要坚持挂停电牌和检修前停电、验电、放电、短接、接地制度。

6、按要求定期根据负荷情况进行短路和过载整定。

7、认真执行交接班制度，保卫制度，填写好运行记录。

8、妥善保管工具、备件、灭火器材，经常保持室内和设备的整洁，使设备处于完好状态。

9、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

信号工岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、信号工必须固定专人，工作中不准擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离岗或休班，必须由队值班安排其他信号工代替工作。

4、信号工应与把钩工密切配合，搞好安全提升，严防断绳、过卷事故的发生。

5、井口、井底信号工必须严格按上下人员及物料的规定信号发送。信号发送必须清晰可靠。

6、管理好信号设施，搞好工作地点的环境卫生。

7、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

锅炉工岗位责任制

1、严格执行锅炉安全操作规程，通晓本工种操作方法。

2、负责锅炉运行前的检查，正常使用和维护保养，负责烧煤的运输和排渣、排污，定期清理水垢，坚持使用软化水。

3、经常检查炉体水、液压和安全阀，认真填写运行记录，有异常情况要及时汇报，并进行排除和处理，保证锅炉安全经济运行。

4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格交接班制度，严禁违章作业。

5、搞好设备的整洁和环境卫生，做好材料备件、工具的保管工作。

6、锅炉未经有关部门批准，严禁超压、超温、超负荷运行，保证安全供气。

7、认真执行交接班制度和保卫制度，作好运转记录。

8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

猴车司机岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、严格执行猴车安全运行措施及班中巡检制度。

4、熟悉设备的构造、性能、技术特征等，做到操作正确无误，启动猴车准确可靠。

5、严格执行操作规程、安全规程，人车运行前检查试验制动保险装置是否安全可靠，各种保护装置是否灵敏可靠、润滑传动是否正常等，检查无问题后，方可投入运行。

6、坚持工作岗位，乘车人员打开车点后立即开车，班中不准睡觉或做与本职工作无关的事情，认真填写各种记录。

7、妥善保管好工具、备件、材料，协助维修人员验绳、检查、检修设备，并对设备进行日常保养，检查工作。

8、班中对运行设备进行检查，如有异常情况要立即停车，汇报处理。

9、爱护设备、精心操作，经常保持设备卫生，做到猴车安全运转。

10、交接班时要在现场进行，交班人员要向接班人员讲清本班的运行、检修情况及存在问题或可能发生的问题，接班人员要认真听取并对照运行检修记录检查，在确认无误，填写完交接班记录后才算完成交接班，交班人员方准离岗。

11、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

提升机司机岗位责任制

1、坚持八小时工作制，严格执行现场交接班制度和要害场所管理制度。

2、严格遵守《操作规程》及《煤矿安全规程》的相关规定，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

3、上班前不准喝酒，工作时精神集中，不得干与本职无关的工作，着装符合工作要求。

4、严守工作岗位，严格执行开车时一人开车，一人监护制度，司机台上严禁放书本等物，司机要集中精力，听清信号，看清指示，时刻注意机器运转情况，按程序操作，严禁超速运行，保证安全运转。

5、认真试验各种安全保护，并检查制动、润滑、电气系统，各种操作机构是否完好、灵活，确认无误后方可开车。

6、熟悉掌握设备的构造、性能、技术特征、工作原理、供电线路，会操作，会保养维护和排除一般故障。

7、妥善保管工具、备件、材料，如实填写各种记录，加强设备管理，促进文明生产，达到经济运转。

8、严禁非本车间人员进入车房，闲杂人员禁止如内，参观、学习、检查人员按有关制度执行，必须认真填写出入登记记录。

9、学习质量标准化，按质量标准化要求上标准岗，干标准活。

10、发生提升事故时，绞车司机应及时到事故现场保护事故现场，如实向调度、机运科、机电队汇报。

水处理人员岗位责任制

1、切实贯彻执行《低压锅炉水质标准》和操作规程，搞好水处理工作。与司炉工密切配合，确保锅炉安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不做与生产无关的事情。

3、及时准确的对生水、软水和炉水进行分析，正确填写水处理设备的运行情况和水质化验记录。

4、做好水处理设备的维修保养工作，经常保持设备完好状态。车间整齐清洁，搞好文明卫生。

5、有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥。

6、制定并督促生产人员执行定期排污制度。

7、努力学习水处理技术知识，不断提高水处理设备操作水平。

8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

压风机司机岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、熟悉压风机和附属设备的构造原理、特征、技术参数，每个压风工应做到“三好”：“管好、用好、维护好”。“四会”：“会使用操作、会检修、会保养，会排除一般故障”，保证设备台台完好。

4、坚守工作岗位，认真填写各种设备运转日志和规定记录，按时维修、保养承包设备，认真执行交接班制度。

5、严格遵守三大规程和各项制度，精心操作，掌握运转规律，运转中做到三勤：“看压力表、温度计、电器仪表、冷却水、注油器和机身外貌”，勤听：“听压风机有无异响包括细微的转动，摩擦冲击、异响”，勤摸：“触摸机器有关部位，判断机器温度和振动是否正常”，保证安全运转，杜绝轻伤及二级以上非伤亡事故发生。

6、负责压风机的附属设备的安全运转，按规定要求定期试验和调整安全阀、卸荷器，定期检查断油、超温、断水保护装置，认真巡回检查，听从调度指挥，及时启动和停止压风机，保证生产用风。

7、随时注意风压变化，根据风压情况及时开、停车，避免安全阀超压动作。

8、定期检查并排放风包的污水，认真检查油箱油位，保证压风机安全运转。

9、对工具、备件、材料、防火器材的保管、数量、用途要清楚明确。爱护工具、节约材料、备件，不丢失、不损耗，降低消耗，存放整齐，丢失赔偿。

10、负责保持硐室机房整洁卫生，做到文明生产。

11、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

主通风机司机岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、司机应熟悉通风机一般构造，工作原理、技术特征、各部件性能供电系统和控制回路，以及地面风道系统和各风门的回路。

4、精通业务，钻研技术，做到“三好”“四会”充分发挥设备效能，提高设备完好率，保证经济运行。

5、能够正确无误地操作扇风机、包括倒换风机、倒回路以及反风操作。

6、严守机房保卫制度，执行入室登记，非工作人员未经领导批准禁止入内。

7、认真填写各种记录。做好记录管理，搞好文明生产。

8、司机必须严格执行交接班制度和工种岗位责任制。

9、严格执行操作规程，安全规程，加强设备的维护、保养，做好班中巡回检查工作，每小时填写工作记录，负责提供设备运转情况和存在问题，经常保持室内和设备整洁、完好。

10、对工具、备件、材料、防火器材的保管、数量、用途要清楚明确。

11、各种记录采用“仿宋体”字体，认真、规范填写，不准缺项、漏项，要保证各种记录整洁。

12、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

充灯工岗位责任制

1、切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、矿灯充电工应熟知矿灯的结构性能和工作原理，能独立操作，做到“三会”（会保养、会维护、会排除一般性故障）。

4、严格执行凭牌领灯制度。

5、负责矿灯日常充电工作，负责矿灯的检查、维修，处理故障的工作；负责定期补水、补液，及检查电解液比重的工作。

6、负责维护好矿灯架、紧固插头、充电指示器，按规定配制电解液。新灯初充电办理新灯牌。

7、严格执行灯房各项管理制度及“七不发，五不收”制度，定期检查矿灯使用情况，对损坏的矿灯及时做好记录。

8、值班人员按时检查并调整充电电压，充电电流及矿灯充电温度，保证充电质量，红灯率和灭灯率不超规定。

9、每班收发的矿灯，每班充灯工负责逐台清理干净。灯架及室内卫生，每班交班前打扫干净。

10、准备好矿灯房所需的材料、备件及工具，并存放整齐。

11、每班出勤与轮休由组长安排，不通过组长同意休班者按规定的处罚制度执行。

12、认真填写各种记录，保证室内外卫生区清洁。

自救器管理员岗位责任制

1、切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。

3、负责管辖内自救器的收发、保管、检查和维修。

4、熟悉掌握自救器的性能、构造和使用方法，按规定妥善保管好自救器，保证安全生产需要。

5、对在用的自救器要逐台建账，登卡，对使用过的自救器要及时注销并补充，分管的自救器帐、卡、物必须相符。

6、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格交接班制度，交接时要把自救器使用情况、损坏程序交接清楚。

7、定期检查自救器使用情况，实行集中管理，专管专用，对号发放。

8、认真填写各种记录，保证室内外卫生区清洁。

矿井维修电工岗位责任制

1、切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》和电气设备防爆的有关标准和规定，保证各种电气设备处于完好状态。

3、熟悉维修范围内的供电系统，掌握电气设备的结构、性能、技术特征和工作原理，定期对电气设备进行检修、检查，认真做好预防性检修。

4、负责处理各种电气事故，并向有关领导汇报事故情况，及时填写设备检修记录。

5、严格执行电气规程中有关规定，做到不带电作业，不带电搬迁设备。停电挂牌、闭锁，杜绝人身触电事故，确保安全。

6、熟悉矿井巷道布置，了解作业地点的瓦斯浓度，熟悉在火灾情况下的停电顺序及人员撤离路线。

7、供电线路需停电检修时，事先必须将停送电时间及影响范围通知有关单位，以便有关单位采取措施。

8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

井下配电工岗位责任制

1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。

2、熟知设备构造性能，供电方式。懂得操作步骤，坚决执行停送电挂牌制度，专人停送电，不准约时停送电，及时掌握开关所带负荷情况，做到停送电准确无误。

3、认真执行巡回检查制度，仔细观察设备的运行情况和负荷情况，有无过热。发现问题立即汇报并做好记录。

4、坚持按要求对检漏装置进行试验，将试验结果上报有关部门，严禁甩掉漏电保护装置。

5、电气设备进行检修前，必须执行停电、验电、放电、短路、接地制度。操作电气设备时必须戴绝缘手套、穿绝缘靴或站在绝缘台上。

6、做好安全保卫工作，严禁非工作人员进入室内。

7、遵守劳动纪律，保持设备和室内整齐清洁，保证工具备件不丢失，备有足够的灭火器材，实现安全供电，经济供电。

8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。

机电队各工种操作规程

机电队

2010年8月2023