分类汇总4多选题（共4篇）
篇1：分类汇总4多选题
人力资源管理系2010届人力资源管理专业毕业论文选题
一、人力资源开发与管理：
1、关于**农村养老问题研究
2、城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策
3、农村家庭教育投资效益研究
4、高校大学生创新素质培养模式研究
5、五家渠人才活力评价与实证研究
6、高校高层次师资队伍建设研究
7、民营企业社会责任意识的培养机制
8、农村劳动力转移的难点与途径研究
9、职业技术教育发展模式改革
10、基于**理论的**公司胜任能力评价
11、××企业劳资纠纷现状及管理对策
12、××企业职工工资效益分析
13、××企业提升员工的忠诚度探索
14、××企业企业激励机制构建探索
15、员工满意度调查研究xx企业员工满意度调查研究
16、××企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究
17、外来人口的社会保障问题研究
18、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析
19、××地区老龄人才资源开发战略
20、农村富余劳动力创业的路径思考
21、家族企业发展中核心劳动力的利用与开发
22、关于农村富余劳动力的转移及对策
23、新疆旅游业人力资源管理现状研究
24、新疆民营企业人才获取障碍研究
25、新疆少数民族人力资源状况调查分析
26、新疆农村人力资源开发动力机制研究
27、新疆农村人力资源开发教育培训机制研究
28、新疆农村人力资源开发流转机制研究
29、人力资源开发与企业可持续发展
30、企业（或社会）人才需求与高校改革
31、西部高校教师人才引进问题研究
32、独立学院战略人力资源管理模式研究
33、工作分析在**公司的应用
34、基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究
35、**企业人力资源预测与对策研究
36、农六师养老保险现状及问题分析
37、X企业内部晋升制度中存在的问题及对策分析
38、基于现代人力资源管理理论的公务员激励机制设计
39、五家渠出租车司机的养老保险（医疗保险、工伤保险等）问题研究
40、边疆少数民族地区人力资源开发现状调查与分析
41、人力资源管理与企业竞争力的关系研究
42、新疆农村人力资源状况调查分析
43、劳动力转移与城市化发展——基于五家渠市的调查与分析
44、城市人力资源开发研究——基于五家渠市的调查与分析
45、新疆扩大就业与人力资源开发研究
46、企业并购对人力资源管理的影响与文化整合47、科技企业并购过程中人力资源整合问题研究
48、如何建立高效组织的领导力与执行力
49、美日人力资源管理模式比较对中国西部企业的启示
50、非赢利性组织和赢利性组织人力资源管理的比较研究
51、知识型企业人力资源管理模式研究
52、面向知识经济的人力资源开发管理对策研究
53、避免企业核心人才流失的人力资源管理模式
54、企业人力资源管理外包风险及规避策略研究
55、创业型人才培养机制探讨
56、中小企业人力资源问题研究
57、xx公司人力资源规划研究
58、社会企业转型人力资源问题研究
59、农村人力资源发展与规划初探
60、兵团企业职工社会保障机制完善途径研究
61、知识型员工激励机制设计研究
62、高级管理人员的激励研究
二、员工招聘
63、××企业招聘面试的方案设计与创新
64、劳动合同法实施后企业招聘面临的新问题与对策分析--------以X公司为例
65、招聘面试的方案设计与研究当前职业培训存在问题及对策
三、员工培训：
66、浅论员工的心理培训和潜能开发；
67、关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究
68、关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究
69、关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究
70、现代企业人才职业化培训与开发
71、××企业员工培训与开发方案的设计
72、××公司员工培训与开发体系的再设计
73、应用新兴技术培训的有效性研究
74、企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测
75、培训风险规避研究
76、员工培训的有效实施策略研究
77、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析
四、绩效管理：
78、企业管理者的绩效问题研究
79、用**理论分析评价**公司绩效管理
80、××企业绩效管理模式研究
81、企业管理者的绩效问题研究
82、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究
83、Xx公司绩效考核中的问题及对策
84、**公司绩效管理体系设计
85、员工绩效管理指标体系的设计
五、薪酬管理：
86、××企业提升竞争优势的薪酬战略研究
87、新疆社会保障体系的现状和发展趋势
88、XXX公司薪酬管理中存在的问题及对策
89、基于职位评价法的薪酬管理
90、销售团队薪酬方案设计
91、薪酬沟通的障碍与疏导
92、Xx公司自助式福利设计
93、***公司薪酬结构设计（改进）研究
94、基于战略视角的***公司薪酬管理与企业文化的匹配研究
95、***公司外派人员（管理人员、专业技术人员）薪酬方案设计（改进）研究
96、***公司宽带薪酬设计
97、***公司（职位、技能）薪酬体系设计
98、***公司自助式福利体系的设计
99、***公司岗位评价设计研究
100、***地区***行业薪酬调查方案设计与实践
101、***公司员工（核心员工、销售人员）薪酬满意度调查研究
102、昌吉州产业技术工人薪酬满意度调查研究
103、不同薪酬福利管理模式对员工激励的效应研究
六、职业生涯规划与管理：
104、X企业技术人员的职业生涯通道设计
105、X企业职业生涯管理中存在的问题与对策分析
106、商学院学生的职业生涯规划分析
107、对商学院学生考证热现象的理性思考---基于大学生职业生涯规划的分析
七、员工管理：
108、*学院教师工作满意度研究
109、高校教师工作满意度及其与离职倾向关系研究
110、员工工作满意度影响因素研究
111、兵团农牧团场基层干部压力及对策研究
112、劳务派遣公司对被派遣员工的管理问题研究
113、劳动合同法下餐饮企业的用工机制研究---以x公司为例 114、新疆高校经管类教师工作压力源的识别及对策研究 115、自我效能对高校教师工作绩效影响的实证研究
116、工作压力对知识型员工工作绩效影响的实证及对策研究 117、工作态度对知识型员工工作绩效影响的实证研究
118、组织支持对员工工作压力和身心健康之间关系的影响研究 119、民企如何留住核心员工
120、论企业文化与员工归宿感之间的关系
121、如何处理员工的“职位垄断”
八、企业文化与团队建设
122、××企业的团队建设问题与对策
123、如何培养大学生的团队意识
124、销售团队建设和销售人员的激励与考核
九、就业与创业
125、关于农村富余劳动力力择业倾向调查研究
126、关于高校大学毕业生创业带动就业运行机制研究 127、少数民族大学生就业障碍若干问题研究
128、少数民族妇女就业问题研究
129、大学生去基层就业问题研究
130、影响大学生自主成功创业的因素实证分析
131、××国有企业下岗职工再就业问题研究
132、浅析新疆少数民族妇女就业问题
133、贫困大学生就业渠道模式研究
十、其他：
134、××企业的核心竞争力研究
135、劳动合同签订中应注意的问题分析 136、企业经理人道德风险的分析与防范 137、如何有效利用职工中的非正式群体
篇2：分类汇总4多选题
A.保密资格分为一级、二级、三级三个等级
B.取得一级保密资格的单位，只能承担绝密级武器装备研制生产任务 C.取得一级保密资格可以承担绝密级、机密级、秘密级的涉密武器装备科研生产任务
D.取得二级保密资格的单位，可以承担机密级和秘密级的涉密武器装备科研生产任务
2.下列说法正确的是（）A.取得二级保密资格的单位，可以分包一级保密资格单位承担的绝密级武器装备科研生产任务
B.取得二级保密资格的单位，可以分包机密级武器装备科研生产任务 C.取得三级保密资格的非公有制企业，如果想分包绝密级武器装备科研生产任务，必须先申请一级保密资格
D.取得一级保密资格的国有企业改制成非公有制企业后，不再具有一级保密资格
3.下列说法正确的是（）
A.对决定受理的保密资格申请单位都必须经过现场审查
B.对保密资格申请单位的审查可以先进行现场审查再进行书面审查
C.对保密资格申请单位的审查应当先进行书面审查，然后再进行现场审查 D.对国有企事业单位可以不进行书面审查 4.下列说法错误的是（）
A.现场审查应当提前7个工作日通知被审查单位
B.现场审查依据《武器装备科研生产单位保密资格标准》及《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》实行评分制
C.审查组应当组织预审
D.审查组应当先了解申请单位对现场审查的意见，再宣布审查意见和结论 5.审查组应当中止审查的情况是（）
A.被审查单位重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》 B.被审查单位严重违反保密规定 C.被审查单位存在重大泄密隐患
D.被审查单位对审查组工作不积极配合的 6.下列说法正确的是（）
A.对被中止审查的单位，6个月后视整改情况决定是否恢复审查 B.对不符合《武器装备科研生产单位保密资格标准》未予通过现场审查的单位，6个月后方可重新提交申请
C.通过了现场审查不等于已经取得了保密资格 D.国家或省(区、市)军工保密资格认证委应当根据审查结论和有关材料，在60个工作目内作出是否批准的决定
7.对取得保密资格的单位提出下列哪些要求是正确的（）A.取得保密资格的单位应当实行自检制度 B.每年应当向审查认证机构报送保密工作计划 C.每年1月底前，向审查认证机构报送《武器装备科研生产单位保密资格标准》执行情况的自检报告 D.提交单位保密工作总结
8.复查制度中规定中止复查的情况是（）
A.被复查单位的一些事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》 B.被复查单位存在重大泄密隐患
C.被复查单位重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》 D.被复查单位严重违反保密规定
9.取得保密资格的单位，应当撤销其保密资格的情况是（）A.转借保密资格证书 B.出租保密资格证书
C.以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格 D.转让保密资格证书
10.取得保密资格的单位被撤销保密资格的情况是（）A.以欺骗、贿赂不正当等手段取得保密资格 B.擅自引入外商投资 C.擅自雇用外籍人员
D.存在重大泄密隐患，经警告逾期不改
四、多项选择题(下列各题中有两个或者两个以上的正确答案。共 55 题)1.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的作用（）A.是保密资格审查认证的依据 B.是保密资格复查的依据
C.是单位申请武器装备科研生产许可的基本条件 D.是对单位保密工作的基本要求
2、单位法定代表人或主要负责人的责任是（）A.对保密工作负直接领导责任
B.保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本单位的贯彻实施 C.为保密工作提供财力以外的各种保障
D.保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行
3、涉密部门负责人和项目负责人的职责是、（）A.对本部门或本项目保密工作负具体领导责任 B.掌握本部门或本项目保密工作情况 C.对保密措施落实情况进行监督检查 D.采取具体措施组织落实单位保密工作部署
4、涉密人员的责任是（）A.熟悉本职岗位的保密要求 B.按规定履行保密工作责任 C.熟知保密法律法规和相关知识技能 D.做好涉密载体管理工作
5、项目负责人是指（）A.某一涉密科研项目的负责人 B.某一涉密科研课题的负责人 C.三级单位(部门)的负责人 D.单位分管保密工作负责人
6、军工单位保密责任主体是（）A.法定代表人或主要负责人 B.分管保密工作负责人 C.涉密部门或项目负责人
D.分管武器装备科研生产涉密业务工作的负责人 7.高校保密责任主体是（）A.大学校长 B.大学党委书记
C.承担军工科研项目或课题研究的负责人 D.后勤服务处处长
8、保密委员会或保密工作领导小组的职责是（）A.对保密工作负领导责任
B.为保密工作机构履行职责提供人力、财力、物力等条件保障 C.对保密工作进行研究、部署和总结 D.及时解决保密工作中的重大问题
9、单位保密委员会组成人员是（）A.单位法定代表人 B.主要负责人 C.单位负责人
D.有关部门的主要负责人
10、保密工作机构人员应具备的条件是（）A.机要人员 B.档案管理人员 C.密码通信人员 D.兼职保密员
12.按照《一级武器装备科研生产单位保密资格标准》的规定 , 专职保密工作人员配备的要求是（）
A.涉密人员1000 人(含)以上的，专职保密工作人员配备不得少于 4 人 B.涉密人员 500 人(含)以上至1000人以下的，不得少于 3 人 C.涉密人员 100 人以下的 , 配备 1 名专职保密工作人员 D.涉密人员 100 人（含)以上至 500 人以下的 , 不得少于 1 人
13.按照《二级武器装备科研生产单位保密资格标准》 规定 , 专职保密工作人员配备的要求是（）
A.涉密人员 1000 人(含)以上的 , 专职保密工作人员配备不得少于 3 人 B.涉密人员 200 人(含)以上至 1000 人以下的 , 专职保密工作人员配备不得少于 2 人
C.涉密人员200人以下的 , 专职保密工作人员不得少于 1 人 D.涉密人员 100人以下的 , 配备 1 名专职保密工作人员 14.制定二级制度的要求是（）A.依据基本制度 B.按照业务工作流程 C.明确保密要求和保密责任 D.结合业务工作实际
15、制定专项制度要求是（）A.按照专项任务的特点和要求 B.由保密工作机构制定 C.做好科学定密工作
D.做到密级划分清楚 , 责任明确 , 措施具体 16.保密监督管理的内容包括（）A.涉密人员管理 B.涉密载体管理 C.涉密会议管理 D.定密管理
17、有关定密工作小组表述正确的是（）
A.单位应当成立定密工作小组 , 研究指导定密工作
B.定密工作小组由单位有关业务工作负责人、业务部门和保密工作机构人员组成
C.由单位分管保密工作的领导或保密工作机构人员共同组成定密工作小组 , 并由分管保密工作的领导担任组长
D.单位保密工作机构人员参与组成定密工作小组
18、办理涉密文件定密的依据是（）A.相关保密范围的规定 B.单位科研生产任务实际 C.型号项目总体文件密级 D.承办人个人经验
19、界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A.根据涉密岗位的涉密等级界定
B.根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定 C.根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定 D.接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员 20、应当确定为核心涉密人员的条件是（）A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深 B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多 C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长
D.在涉及绝密级国家秘密的单位中担任负责后勤保障的领导
21、有关脱密期正确的说法是（）A.核心涉密人员的脱密期为 3 年至 5 年 B.重要涉密人员的脱密期为 2 年至 3 年 C.一般涉密人员的脱密期为 1 年至 2 年
D.属于重要涉密人员的领导干部脱密期为 3 年至 5 年
22、有关涉密人员管理正确的说法是（）
A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训 B.单位应当与涉密人员签订保密责任书
C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训 D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
23、对涉密人员的基本要求是（）A.熟知保密责任和义务 B.熟悉保密法律法规 C.掌握保密知识和技能 D.接受保密检查
24.孙某在脱密期间 , 不能去工作的单位是（）A.境外企业 B.外国驻华机构 C.外商独资企业 D.中外合资企业
25、有关涉密载体管理正确的说法是（）
A.国家秘密载体应当按有关规定标明密级和保密期限
B.未定稿的涉密电子文档也应当按有关规定标明密级和保密期限 C.销毁磁介质国家秘密载体时应当将涉密信息全部删除干净
D.因工作需要携带涉密载体外出应当按有关规定履行审批手续 , 并采取保密措施
26、下列有关涉密载体管理错误的说法是（）A.涉密载体都应当存放在密码保险柜中
B.对体积较大 , 不便于存放在保险柜中的涉密产品 , 其保管场所应当具备相应的保密防护措施
C.涉密人员岗位调整以后 , 仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体 D.涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后 , 清退所有保管和使用过的国家秘密载体
27、涉密载体管理应当注意的事项是（）A.严格控制国家秘密载体的接触范围 B.做好对未定稿的涉密过程文件的管理 C.做好对涉密存储介质的管理
D.无论绝密级还是机密级涉密载体都应当存放在密码文件柜中 28.应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括（）A.辞职的 B.解聘的
C.调离涉密岗位的 D.退休的
29.应当确定为保密要害部门的是（）
A.单位日常工作中经常产生绝密级或较多机密级飞秘密级国家秘密的内设机构 B.单位日常工作中经常传递绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构 C.单位日常工作中经常使用和管理绝密级或较多机密 级、秘密级国家秘密的内设机构
D.单位日常工作中经常存储大量秘密级国家秘密的内设机构 30、不得在非涉密计算机中处理和存储的有（）A.涉密的文件 B.个人隐私文件 C.涉密的图纸 D.已解密的图纸
31.为防止涉密计算机在使用时被他人窥视 , 应（）A.避免显示屏幕正对门、窗或透明过道 B.采取安全隔离措施
C.设置屏幕保护 , 确保离开时屏幕处于关闭状态 D.与非涉密设备保持安全距离
32.在口令设置中 , 属于易被破解口令的有（）A.使用计算机的用户名(账号)作为口令 B.使用自己或亲友的生日、电话作为口令 C.使用常用英文单词作为口令
D.使用数字、英文字母和特殊字符的混合组合
33.为预防计算机病毒的侵入与破坏 , 以下做法中正确的有（）A.使用正版软件 B.定期备份数据 C.设置登录口令 D.安装防病毒软件
34.从互联网拷贝信息至涉密计算机 , 下列哪些操作不符合保密要求（）A.直接用涉密 U 盘从互联网拷贝至涉密计算机 B.用非涉密 U 盘从互联网拷贝至涉密计算机
C.在中间机上采用刻录只读光盘方式 , 拷贝至涉密计算机
D.在中间机上使用写保护功能 U 盘拷贝至涉密计算机 , 该 U 盘在涉密计算机上使用时处于只读状态
35、涉密办公自动化设备禁止接入（）A.涉密计算机和信息系统
B.单位内部非涉密计算机或信息系统 C.国际互联网 D.公共信息系统
36.关于涉密计算机的使用 , 以下行为中错误的有（）A.根据工作需要 , 可以安装摄像头
B.可以安装 FTP 服务器端 , 面向系统用户提供涉密文档资料下载和上传 C.在计算机上安装个人的硬盘 , 作为备份之用
D.禁止使用 U 盘 , 换成可刻录光驱进行文件的输入输出
37.涉密计算机禁止使用具有无线功能的外部设备 , 下列哪些属于具有无线功能的外部设备（）A.无线键盘 B.无线鼠标 C.普通 U 盘 D.USB 蓝牙适配器 E.USB 无线网卡 F.无线耳机 38.当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时 , 下列交换方式中不符合保密要求的是（）
A.如果外单位带涉密 U 盘来 , 在专用的供涉密文件交 换的涉密转换计算机上进行杀毒处理 , 再将涉密文件拷至对方 U 盘
B.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式 C.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密 U 盘
D.使用外单位带来的 U 盘直接将涉密文件拷贝出来
39.某单位用于拍摄涉密外场试验的数码相机存储卡 , 下列做法中正确的有（）
A.可借给个人使用 B.应当列入台账的管理 C.应当粘贴标志
D.可以接入非涉密计算机
40.不能用来谈论国家秘密和传输涉密信息的工具和方式是（）A.军线电话 B.普通电话
C.利用涉密信息系统建立的 VOIP(语音电话)D.上网机
41、不能用来谈论国家秘密的无线通信设备包括（）A.对讲机 B.普通手机 C.电台 D.个人数字终端
42.未经批准 , 禁止带入涉密会场中的设备和工具包包括（）A.具有录音功能的设备 B.具有拍照功能的设备 C.具有信息存储功能的设备 D.具有摄像功能的手机
43、涉密计算机的标签应当（）A.贴在显示器上 B.及时更换损毁的标签 C.不得自私修改、涂抹 D.标签应注明密级及使用人
44.涉密计算机应当粘贴标签 , 下面符合要求的是（）A.标签应当粘贴在显示器上的明显位置 B.标签损毁应当及时更换 C.标签不得私自修改飞涂抹、擦除 D.标签应注明涉密等级及责任人
45、下列说法正确的是（）
A.涉密信息系统经单位保密工作机构测试后即可投入使用 B.涉密信息系统投入运行前应当经过国家保密行政管理部门审批 C.涉密计算重装操作系统后可降为非涉密计算机使用 D.未经单位信息管理部门批准不得自行重装操作系统 46.处理国家秘密的办公自动化设备保密管理要求是（）A.禁止连接国际互联网和其他公共信息网络 B.禁止连接内部非涉密信息系统 C.维修报废应按有关规定严格管理 D.禁止使用非涉密办公自动化设备
47.涉密办公自动化设备的处理 , 不符合保密要求的有（）A.将淘汰的一体式数字复印机转赠给希望小学 B.将淘汰的办公自动化设备进行物理销毁
C.将淘汰的办公自动化设备上交保密工作机构处理 D.将淘汰的办公自动化设备交废品回收公司
48、涉密会议保密管理包括的内容有（）A.会议场所管理
B.参加会议人员范围控制 C.会议的载体和设备管理 D.会议音响设备管理
49、单位召开涉密会议应注意的是（）A.应当在具备安全保密条件的场所召开 B.重要涉密会议应当在内部场所召开 C.主办部门应当制定保密方案
D.严格控制与会人员范围 , 对与会人员身份进行确认 50.宣传报道的保密要求是（）
A.涉及军工科研生产事项的宣传报道 , 应当经业务主管部门保密审查 B.需要报上级主管部门审批的 , 应当履行报批手续 C.不得接受新闻媒体采访 D.不得涉及国家秘密
51、下列事项和活动需要经过保密审查的是（）A.军工产品参加展览
B.涉密人员发表论文、著作或接受采访 C.军工单位发布科研生产或重大活动信息 D.涉密单位内部宣传报道
52、外场试验的保密管理事项是（）A.通信管理
B.涉密载体和密品管理 C.参试人员管理 D.试验场所管理
53、分包涉密协作配套任务的保密要求是（）A.应当选择具有相应保密资格的单位 B.签订的合同中应当明确保密条款 C.重要涉密项目应当签订保密协议 D.监督检查保密条款或保密协议执行情况
54.对外交流、合作、谈判等外事活动中保密管理要求是（）A.应当明确保密事项 B.应当采取相应的保密措施 C.应当执行保密提醒制度 D.应当签订保密协议
55.保密奖惩的基本要求是（）
A、对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予表彰或奖励 B.对违反保密法规的行为 , 应当视情况给予处罚 C.泄露国家秘密的 , 应当按照有关规定作出处理直至 追究刑事责任
篇3：电大2012企业文化多选题汇总
1.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（A.公司经营的国际化B.大型跨国公司的合作化C.世界各国文化一体化）。
2、企业文化出现前的三个理论学派是（A 组织技术学派
B 行为科学学派C 管理科学学派）。
3、企业文化理论有代表性的学术著作有
（A Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本企业管理艺术
C 企业文化—现代企业精神支柱D 寻求优势）。
4、企业文化体系包括（A奇特整体价值概念C 企业精
D 企业伦理道德规范E 企业风貌与形象）。
5、从市场角度分类，企业文化包括（B 强人文化
C 拼搏与娱乐文化D 赌博文化E 过程文化）。
6、以下哪些是企业文化的功能（A 凝聚功能B 导向功能
C 激励功能E教化功能）。
7、现代企业对社会承担着（A 基本经济责任 B 支持社会公益事业
C 履行社会义务D 促进社会文化E 影响社会价值观）责任。
8、一般领导理论可分为（A 素质论C 风格论D 权变论）。
9、企业价值观由（A 员工个人价值观C 群体价值观D 整体价值观）
层次价值观构成。
10、按空间分布特征，可把企业文化划分为（A 西方模式B东方模式
C 不同民族模式D 不同国家模式）。
11、企业价值观的内容由（A经济B社会C伦理D 政治）价值取向构成。
12、为塑造企业形象的CI战略由（A 企业观念识别 C 企业行为识别
D 企业视觉识别）构成。
13、团体感性状态的基本假设有（A 依附型B 攻击-逃避型D 配对型）。
14、建设企业文化的方法有（B 教育输入法C利用事件法D领导垂范法
E 活动感染法）。
15、按空间分布特征，可把企业文化划分为（A西方模式B东方模式
C 不同民族模式D 不同国家模式）。
16、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（A.企业价值观B.企业精神D.企业伦理道德规范E.企业形象）等几个部分。
17、企业文化的本质特征包括（B.个异性C.共识性D 非强制性E.相对稳定性）。
18、影响企业文化的环境因素主要有（A.经济环境B.政治环境C.法律环境D.社会文化环境）。
19、下面（A.追求精神自由C.人文主义D.强调理性与科学 E.追求民主精神）是欧洲国家的文化特征。
20、下面（A.榜样作用B.聚合作用D.舆论导向作用E.调和作用）作用是企业楷模所表现的作用。
21.CI与企业文化的关系为（A.CI是塑造企业文化形象的 B.CI是一种“文化资本积累”C.建设企业文化是CI的基础）。
22.理念识别系统的要素有（A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目标）。
23.理念识别系统的功能为（A.向导功能B.制约功能C.凝聚功能D.激励功能）。
24.视觉识别系统的特征为（A.一致性 B.独特性 C.审美性D.简单性）。
25.视觉识别系统的设计程序包括（A.确立设计理念阶段 B.设计开发阶段 C.反馈再加工阶段D.编制指导手册阶段）
26.企业文化的制度保证包括（A.健全企业领导体制B.设置有效的组织机构C.重视非正式组织的作用）。
27.企业文化的物质保证包括（A.生产工程建设 B.福利工程建设C.文化设施工程建设）。
28.建设企业文化的基本原则包括（A.目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原则）。
29.建设企业文化的基本程序包括（A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高
与相结合）。
31.企业文化氛围由哪几部分构成？（A.物质氛围B.制度氛围C.感情氛围）。
32.企业文化的教育保证包括（A.领导人员的培训 B.管理人员的培训C.工程技术人员的培训D.一线员工的培训）。
33.我国企业文化建设的指导思想是（A.坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合 B.以现代化建设战略目标为指导C.保证企业员工的主人翁地位D.坚持企业的科学管理）。
34.企业楷模的作用包括（A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用）。
35.从企业楷模的来源看，企业楷模分为（A.群众楷模B.领导楷模）。
36.企业在造就楷模时主要应做好哪几方面的工作？（A.善于发现楷模“原型” B.注意培养楷模 C.着力塑造楷模）。
37.企业家在企业文化建设中的具体角色包括（A.企业文化的积极倡导者B.企业文化的精心培育者 C.企业文化建设方案的设计）。30.企业文化定格设计应遵从哪些原则？（A.从实际出发和积极创新相结合 B.创造个性与体现共性相结合C.领导组织和群众参
者D.优秀企业文化的身体力行者）。
38.企业家精神的主要内容包括（A.独具慧眼的创新精神B.敢担风险的开拓精神C.敢于拼搏的进取精神D.科学理性的实效精神）。
39.企业家应具备的基本素质和能力为（A.基本职业追求 B.基本职业修养 C.基本职业意识 D.企业家的基本职业能力）。
40.企业家的基本职业意识包括（A.发展意识B.用户意识C.负债经营意识D.利润意识）。
41.日本文化的特征包括（A.民族昌盛愿望 B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神）
42.日本企业文化的特征为（A.强调经营理念的重要性B.重视团队精神的发挥）。
43.日本企业文化中的团队精神主要表现为（A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.日本企业的激励制度主要是着眼于团队）。
44.美国企业文化的特征为（C.突出个人能力D.强调理性主义）。
45.欧洲各国家企业文化的特征包括（A.强调员工理性主义和创新、竞争精神B.强调集权式管理C.强调企业的社会责任D.重视员工的“参与管理”）。
46.欧洲国家文化的特征包括（A.追求精神自由 B.人文主义C.强调理性与科学D.追求民主精神）。
47.西方企业文化的特点包括（B.强调明确性C.强调科学性 D.重视物的因素）。
48.企业环境的类型可以分为（A.简单静态环境 B.复杂静态环境C.简单动态环境D.复杂动态环境）。
49.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是促进企业改革与进步的因素D.企业文化可以指导企业履行社会责任）。
化的重建和发展期）。
51.企业文化与思想政治工作的区别是（A.地位不同B.发挥作用的性质不同C.发挥作用的范围不同）。
D.经济全球化）。
B.群体文化与个体文化的冲突）。52.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？（A.实业报国、服务社会的精神 B.“人和”精神C.严细精神）。53.影响企业文化的经济环境因素有（A.世界经济一体化 B.经济发展水平C.生产力 54.企业文化冲突的表现形式为（A.企业主文化与亚文化的冲突
用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用）。
56.企业文化正向积累的四种类型包括（A.企业创始人推进企业文化的发展 B.家族继承人和其他继承人的继续积累 C.在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D.企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀）。8.企业文化外传播的主要通道为（A.成熟、成型企业文化的主动输出传播B.成熟、成型企业文化的示范传播C.企业文化行为主体的攀比、模仿）。
57.企业价值观的作用包括（A.企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对员工起到导向作用 D.企业价值观能提高企业凝聚力）。
58.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？（A.员工个人价值观 B.群体价值观C.整体价值观）。
59.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向）。
60.企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？（A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理）。
61.企业伦理道德的特征包括（A.企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B.企业伦理道德与规章制度紧密相连C.企业伦理道德具有稳定性和连续性）。
62.企业伦理道德主要通过哪些方面来体现？（A.企业主体的品德B.企业的服务行为C.企业经营的客体D.企业的人际关系）。
63.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（A.企业与员工之间的道德规范 B.管理者与员工之间的道德规范 C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范）。
64.企业形象的特征包括（A.企业形象具有整体性特征 B.企业形象具有对象性特征
有相对稳定性与可变性特征）。
65.塑造良好企业形象的原则为（A.个性化原则B.整体性原则
形象）。
67.企业文化的本质特征为（A.个异性 B.共识性 C.非强制性D.相对稳定性）。
68.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（A.成长型企业文化B.成熟型企业文化C.衰退型企业文化）。
69.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（A.国有企业文化 B.合资企业文化C.乡镇企业文化D.民营企业文化）。
70.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.赌博文化 D.过程文化）。
71.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（A.传统模式B.现代模式）。
72.企业文化的价值主要体现在哪两方面？（A.经济价值D.社会价值）。
73.团体感情状态的几种基本假设为（A.依属型假设B.攻击—逃避型假设 C.配对型假设）。C.战略性原则）。66.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括哪几部分？（A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业风貌与C.企业形象具有效用性特征 D.企业形象具 50.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？（A.社会主义企业文化的初创期B.社会主义企业文化的劫难期C.社会主义企业文55.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B.企业文化的维系功能是否正常发挥作
74领导者与下属关系的病态类型包括（A.幻想型风格 B.强迫型风格 C.戏剧型风格 D.压抑型风格）。
B.异体或异构抗播规律)。75.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（A.基本存在的焦虑B.与工作相关的次生性焦虑C.深层焦虑）。76.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律(A.同构易播规律
77、企业文化出现前的三个理论学派是（A 组织技术学派B 行为科学学派C 管理科学学派）。
78、企业文化理论有代表性的学术著作有（A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B 日本企业管理艺术
C 企业文化—现代企业精神支柱D 寻求优势）。
79、企业文化体系包括（A奇特整体价值概念C 企业精神
篇4：分类汇总4多选题
购货单位交来的同等金额、3个月到期的商业汇票一张。5月20日销售多余的材料一批，价款20万元已收到并存入银行。12月28日销售产品一批，发票已经开出，价款80万元已于2个月前预收。购货单位决定下年初再提货)
2.按照收入准则的规定，企业确认商品销售收入实现的条件包括(收入的金额能够可靠计量、相关的经济利益 很可能流入企业、相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量、企业已将商品所有权上的主要风险与报酬转移给购货方、企业没有保留与商品所有权相联系的继续管理权和控制权)B 3.本发生的下列业务中，按照规定应确认为企业当年营业收入的有（12月25日销售产品一批价款100万
元。同日收到购货单位交来的同等金额，3个月到期的商业汇票一张、5月20日销售多余的材料一批，价款20万元已收到并存入银行、12月28日销售产品一批，发票已经开出，价款80万已于2个月前预收。购货单位决定下年初再提货）
4.本期发生的下列交易和事项，不影响企业当期经营活动产生的现金流量的有(出售固定资产收到现金、用存货偿还短期借款、收到被投资单位分配的现金股利)
5.本期发生的下列各项中，不产生现金流量的有(核销坏账、存货盘亏、以固定资产抵债、分配股票股利)6.本期发生的下列费用和损失，影响企业本期净利润的有(计提坏账准备、批准处理的存货盘亏损失、摊销出借包装物的价值 [出借包装物的摊销价值、交易性金融资产发生的公允价值变动损失])
7.本期确认的下列税费通过“营业税金及附加”账户核算的有(出租无形资产的营业税、销售应税商品的消费税、经营业务交纳的教育附加费)C 8.长期股权投资采用权益法核算，投资期内发生的与本项投资有关的下列业务，不影响企业投资损益的有（收到现金股利、被投资单位发放股票股利、被投资单位宣告分配现金股利被投资单位资本公积增加）9.长期借款利息可计入的项目有(财务费用、在建工程、研发支出、制造费用)
10.采用权益法核算时，下列能够引起‘长期股权投资’账户金额增加的业务有（被投资单位当年实现净利润、被投资单位接受资产捐赠）
11.采用权益法核算时，下列各项会引起‘长期股权投资’账面价值变动的有（计提长期股权投资减值准备、被投资企业资本公积增加、被投资企业宣告分派现金股利）12.采用备抵法核算坏账损失的优点是(符合谨慎性原则、避免虚增资产、为报表使用者提供更相关，可靠信息、符合配比原则)
13.采用备抵法进行坏账核算时估计坏账的具体方法有(账龄分析法、应收账款余额百分比法、销货百分比法)
14.持有至到期投资的摊余成本是指其初始确认金额经过调整后的结果。下列各项属于持有至到期投资摊余成本调整内容的有(扣除已收回的本金、加上或减去采用实际利率法将该初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额、扣除已发生的减值损失)
15.权益法下，下列业务发生时不影响投资企业投资收益的有(长期股权投资在持有期间收到现金股利、被投资单位发放股票股利、被投资单位宣告分配现金股利)
16.材料按实际成本核算时，材料购进需要设置的核算账户有（“在途物资”、“原材料”）
D 17.对交易性金融资产的会计处理，下列表述正确的有（购入时支付的相关交易税费不计入初始成本,出售时应同时将原计入“公允价值变动损益”账户的金额转入“投资收益”账户，购入时所付价款中包含的已宣告但尚未支付现金股利，作为应收股利单独核算）
18.对已计提的下列各项资产减值准备，我国现行企业会计准则不允许转回的有（无形资产减值准备、固定资产减值准备、长期股权技资减值准备）
19.对使用寿命不确定的无形资产的会计处理，下列表述不正确的是（一律按10年摊销、一律采用直线法摊销、期末按公允价值计价、属于自行研发的全部支出一律‘资本化’）对时间性差异影响所得税的金额，会计核算方法有（债务法、递延法）
对债券折价，下列说法正确的是(它是对投资企业以后各期少得利息收入的预先补偿.它是债券发行企业以后各期少付利息而预先付出的代价)对债券溢价，下列说法正确的是(它是投资企业为以后各期多得利息收入而预先付出的代价、它是对债券发行企业以后各期多付利息的预先补偿、长期应付债券发生的溢价应，按期分摊作为相关会计期间利息费用的凋整)对下列各项的会计处理，符合现行会计规范的有(因固定资产进行了改良，将其折旧年限由8年延长至10年、由于客户财务状况改善，将坏账准备的计提比例由原来的5%降为2%)
对下列资产计提的减值损失，我国企业会计准则不允许转回的有(无形资产减值损失、固定资产减值损失、长期股权投资减值损失)
对采用成本模式计量的投资性房地产，正确的会计处理方法是(按期计提折旧或摊销、期末进行减值测试，核算减值损失、可转换为公允价值模式计量)
当入库材料[或；存货]的计划成本大于实际成本时，对其差额应(借记“材料采购”账户、贷记“材料成本差异”账户)
当物价持续上涨、企业发出存货采用先进先出法计价时，下列有关说法正确的有(期末结存存货金额大、当期利润增加、当期发出存货成本低)
带息商业汇票到期值的计算与(票据面值、票面利率、票据期限)有关
41.借款费用的主要内容包括(借款利息、外币借款汇兑差额、债券发行费用、借款承诺费、应付债券溢价或折价的摊销)42.借款费用资本化时应当具备的条件包括(资本支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定使用状态的必要的购建活动已经开始)
43.计提固定资产折旧，应借记的会计科目可能有（制造费用、管理费用、其他业务成本、销售费用）
44.计算期末存货的可变现净值时，下列各项应从预计售价中扣除的是(预计销售过程中发生的税金、预计销售过程中发生的销售费用、出售前进一步加工的加工费用)K 45.会计政策变更的会计处理方法有(追溯调整法、未来适用法)
L、M、N、O、P 46.盘亏存货损失在报经批准后，根据不同原因可分别计入（管理费用，营业外支出，制造费用）
Q 47.企业对备用金采用定额管理制度，备用金使用部门持开支单据报销时，应贷记的账户包括（库存现金、银行存款）
48.企业对期末估计的资产减值损失，会计处理可能包括（增加管理费用、增加营业外支出、减少投资收益）49.企业对可供出售金融资产持有期内收到的分期付息债券利息，可能贷记的账户包括(应收利息、投资收益)50.企业可以设立的银行存款账户包括（基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户、专项存款账户）
51.企业委托外单位‘双方均为一般纳税人’加工存货，其实际成本应包括（加工费用加工存货的往返运杂费、加工存货往返运输的途中保险费、加工中耗用材料的实际成本）
52.企业发行面值10万元、5年期，年利率10%，每半年支付一次利息的债券一批，实际发行价格92620元，如果采用直线法摊销，则每半年应计入‘财务费用’账户的金额包括（利息费用5000元、折价摊销738元）
53.企业发生的下列支出中，按规定可使用现金直接支付的有(支付职工张添差旅费3 000元、支付李明困难补助800元)
54.企业实收资本增加的途径可能包括(用资本公积转增.用盈余公积转增.由投资者追加投资)55.企业本期发生的下列费用和损失，影响企业本期净利润的有(计提的坏账准备、批准处理的存货盘亏损失、交纳的所得税、出借包装物的摊销价值)
56.企业本期确认的下列各项收入中，计算纳税所得时按税法规定应予调整的有(国债的利息收入、公允价值变动收益、投资企业的所得税税率大于被投资单位的所得税税率时，长期股权投资采用权益法确认的投资收益)
57.企业转让无形资产所发生的下列业务，影响其他业务成本的有(转让使用权时按规定摊销的无形资产价值、转让使用权提供咨询服务所发生的费用、根据使用权转让收入交纳的营业税)
58.企业计提（金融）资产减值损失时，可能贷记的账户包括(资本公积一其他资本公积、坏账准备、可供出售金融资产（公允价值变动）、持有至到期投资减值准备)
59.企业确认的下列各项收入，应确认为投资收益的有（国债投资的利息收入、购买公司债券的利息收入、出售交易性金融资产的净收入）
60.企业交纳的下列各项税金，应通过“营业税金及附加”账户核算的有(消费税、营业税)
61.企业金融资产确认减值损失时，可能贷记的账户包括(资本公积----其他资本公积、坏账准备、可供出售金融资产----公允价值变动、持有至到期投资减值准备)
62.企业按成本法核算时，下列事项中不会引起长期投资账面价值变动的有(被投资单位以资本公积转增资本、被投资单位接受资产捐赠的当期、被投资单位实现净利润)
63.企业分期计算提取折旧时，应考虑的因素有(固定资产应计提折旧总额、固定资产预计使用年限、固定资产预计工作总量)
64.企业除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出，应通过“其他业务成本”账户核算。其对应的贷方账户可能包括(周转材料、投资性房地产累计折旧、投资性房地产累计摊销)
88.下列各项中，属于营业外支出的有(对外捐赠资产、税款滞纳金支出、存货非常损失 [或有；出售固定资产净损失 ])
89.下列各项中，不属于企业经营活动产生的现金流量的有(偿还借款利息支付的现金.出售专利收到的现金.购买债券支付的现金)90.下列各项中，应作为存货核算和管理的有(在途商品.委托加工材料.在产品.发出商品)91.下列各项中，应作为营业外支出核算的有(对外捐赠资产、存货非常损失、税款滞纳金支出)92.下列各项中，应作为企业营业外收入核算的有(债务重组收入、罚没利得、接受捐赠收入)
93.下列各项中，应作为“其他应收款”核算的是(应收的各种罚款、租入包装物支付的押金、应收保险公司的各种赔款)
94.下列各项中，不应确认为收入的有(出售飞机票时代收的保险费、销售商品收取的增值税、销售商品代垫的运杂费)
95.下列各项中，不会引起企业所有者权益总额发生变动的有(用盈余公积转增资本.用资本公积转增资本.用盈余公积弥补亏损)96.下列各项中，不能直接根据总账户的期末余额填列的项目有(固定资产、长期借款、持有至到期投资)
97.下列各项中，应通过‘固定资产清理’账户进行核算的有（毁损固定资产的变价收入、报废固定资产发生的清理费用、自然灾害造成固定资产损失的保险赔款、出售不动产应交的营业税）
98.下列各项收中，应确认为投资收益的有（国债投资的利息收入、出售股票投资的净收入、购买公司债券按实际利率确认的利息收入[或；持有至到期投资在持有期间按摊余成本和实际利率计算利息收入、交易性金融资产出售时取得的收入大于其账面价值的差额]）
99.下列各项中，应记入“坏账准备”账户贷方核算的有(按规定提取的坏账准备、收回过去确认并转销的坏账)100.下列各项中，应计入资本公积的有(股票溢价、将自用办公楼改为出租、转换日的公允价值高于办公楼账面价值的差额、期末可供出售金融资产公允价值的变动额)
101.下列各项中，应计入当期损益的有（产品销售费用、无形资产摊销、广告费）
102.下列各项中，应计入外购存货成本的有(支付的买价、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用)103.下列各项中，可能引起资本公积总额变动的有(资本溢价[或；注销回购的库存股(回购价低于股票面值)]、用资本公积转增资本、可供出售金融资产期末公允价值发生正常波动)
104.下列各项中，可在“材料成本差异”账户贷方核算的有(购进材料实际成本小于计划成本差额、[发出材料应负担的节约差异(红字结转时)]、发出材料应负担的超支差异)
105.下列各项中，可在料成本差异账户贷方核算的有（购进材料实际成本小于计划成本的差额.发出材料应负担的节约差异（采用红字结转法）.发出材料应负担的超支差异）
106.下列各项中，会计上应作为本企业包装物专门核算的有(随商品出售并单独计价的包装物、出借包装物、生产车间领用、用于包装产成品的包装物)
107.下列各项中，按规定可以转增资本的有(资本公积、法定盈余公积、任意盈余公积)
108.下列各项中，影响企业营业利润的有(资产减值损失、管理费用、投资收益[或；销售费用、公允价值变动损益])
109.下列各项中，需要运用实质重于形式进行判断的有：（长期股权投资核算中成本法与权益法的选择、合并报表范围的确定、收入实现的确定）
110.下列各项中，需要通过“利润分配”账户进行核算的有(向投资者分配现金股利、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积)
111.下列各项中，违背有关货币资金内部控制要求的有(采购人员超过授权限额采购原材料、未授权的机构或人员直接接触企业货币资金、出纳人员长期保管办理付款业务所使用的全部印章、出纳人员兼任会计档案保管工作和债权债务登记工作)
112.下列各项存货中，属于周转材料的是（包装物、低值易耗品）
113.下列各项发生时，可能产生或有负债的有(提供债务担保、因经济纠纷被起诉、产品质量保证、商业承兑汇票贴现)114.下列各项应作为无形资产核算的有（商标、专利权、特许权）
142.下列属于会计确认的一般原则有（权责发生制、配比原则、划分资本性支出与收益性支出）143.下列属于应收票据核算内容的有（商业承兑汇票、银行承兑汇票）
144.下列属于债务重组方式的有(将债务转为资本、将原债务的还款期延长2年、以低于债务账面价值的现金清偿债务)
145.下列属于企业实收资本增加途径的有(接受投资者追加投资、将债务转为资本（？）、用资本公积转增资本、用盈余公积转增资本 [或；接受投资者投资、经批准用盈余公积转增资本、经批准用资本公积转增资本]）
146.下列不需要进行会计处理的业务有（用税前利润补亏、用税后利润补亏、取得股票的股利）
147.下列不产生现金流量的业务有（以存货交换设备、本期确认坏账损、以固定资产抵债、存货盘亏、分配股票股利（或、本期核销的坏账、收回以前已核销的坏账））
148.下列支出按规定可直接使用现金结算的有（支付张一差旅费3000元、支付李明困难补助800元）
149.下列银行转账结算方式中，可用于同城结算的有（银行本票、支票、委托银行收款[？银行汇票、汇兑？]）150.下列转账结算方式中，既适用于同城又适用于异地的有（银行汇票结算、商业汇票结算、委托收款结算）。151.下列业务发生时，一定能增加企业投资收益的有（持有至到期投资持有期内按实际利率确认的利息收入、交易性金融资产出售时，结转持有期内确认的公允价值变动净收益、长期股权技资的持股比例10%，被投资企业宣告分配现金股利时）
152.下列业务发生时，一定增加企业投资收益的有（持有至到期投资持有期内按实际利率确认的利息收入、可供出售金融资产出售时，结转持有期内计入资本公积的公允价值变动净收益、采用成本法核算长期股权投资、被投资企业宣告分配现金股利时）
153..下列业务发生时，影响所有者权益结构变动的有(用盈余公积弥补亏损、．发放股票股利、用资本公积转增资本)
154.下列业务发生时，不需要进行会计处理的有(税后利润补亏、税前利润补亏、取得股票股利)
155.下列业务发生时，应确认为企业当年营业收入的有(5月20日销售不适用原材料一批，价款20万元已收到并存入银行、12月28日销售产品一批，发票已经开出，价款80万元已于2个月前预收。购货单位决定下年初再提货、12月25日销售产品一批，价款100万元。同日收到购货单位交来的同等金额、3个月到期的商业汇票一张)
156.下列业务发生时，能引起企业现金流量变动的是(用银行存款购入上市公司股票、收回已到期的债券投资存入银行)157.下列业务中，能引起企业利润增加的有（收回已确认的坏账、取得债务重组收益（？）、计提长期债券投资的利息、本期确认并收到供应单位违反合同的违约金）
158.下列业务中，影响所有者权益结构变动的有(用盈余公积弥补亏损、接受捐赠、经批准用资本公积转增资本、发放股票股利)
159.下列业务中，不会引起企业所有者权益总额发生变动的有(用盈余公积转增资本、用资本公积转增资本、用盈余公积弥补亏损)
160.下列增值税‘均有合法的专用发票’应计入所购货物成本的有(购入在建工程物资支付的增值税、小规模纳税人购入原材料支付的增值税)
161.下列账户余额对资产负债表“存货”项目金额产生影响的有(在途物资、发出商品、委托加工物资、周转材料)
162.下列交易事项、不影响企业当期经营活动产生的现金流量的有(收到被投资单位分配的现金股利、售出固定资产收到现金、用存货偿还短期借款)
163.下列长期股权投资中，应采用成本法核算的是(投资企业占被投资企业15%的表决权资本、投资企业占被投资企业75%的表决权资本、投资企业占被投资企业75%的表决权资本，但被投资企业正在进行破产清算、投资企业占被投资企业35%的表决权资本，但计划近期内出售该企业的股份，但向被投资企业派出管理人员)