变更抚养权起诉书

变更抚养权起诉书（精选6篇）

篇1：变更抚养权起诉书

民事起诉书

原告：xxx，女，19xx年xx月xx日出生，x族，住xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

被告：xxx，男，19xx年xx月xx日出生，x族，住xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

诉讼请求：

1、判令原被告婚生儿子xxx由原告抚养，被告每月支付小孩抚养费xxx元；

2、判令被告支付其外出打工期间x年未支付的抚养费xxxx元；

3、本案诉讼费等一切费用由被告承担。事实与理由：

20xx年x月xx日，原、被告因被告长期在外打工，没有尽到其丈夫和父亲的义务，夫妻感情不和，经xxx人民法院调解离婚。婚生男孩xxx随被告生活，由原告按月给付xxx元抚养费、教育费直至其成年。

调解离婚后至xx年x月期间，婚生儿子xxx一直随奶奶生活，被告仍旧外出打工，并已在外地组成新的家庭，生有x个女儿，对儿子xxx没有尽到父亲应有的义务。儿子xxx随奶奶生活期间原告每逢寒暑假、节假日都把儿子xxx接到市区照顾，并按月支付了抚养费、教育费，尽到了母亲的应

尽的义务。

至20xx年x月暑假至今，考虑到多方面因素，原告一直把儿子xxx留在身边抚养。儿子xxx在农村生活随着奶奶年事已高得不到很好的照顾，加上没人管教，教育水平不高，成绩一直不理想，这对儿子xxx的未来造成了非常大的影响。在原告抚养儿子xxx期间，经原告的精心照顾，儿子胡芳城已逐渐习惯了城市的生活，表示愿意随母亲生活。

综上所述，由被告继续抚养儿子xxx将严重损害其身心健康，为了使自己的儿子有较好的生活环境和得到良好的教育，原告现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定，特向贵院提起诉讼，请求依法裁判。变更抚养权后，原告能够保证被告的正常探望。

此致

xxx人民法院

具状人:xxx

20xx年x月xx日

篇2：变更抚养权起诉书

代理人：_________________某某律师，某某律师事务所律师。

被告：_________________某某，女某年某月某日出生，汉族，住~电话

案由：_________________变更抚养关系纠纷

诉讼请求

1、判令婚生儿子某某由原告抚养，被告支付抚养费某某元/月;

2、本案诉讼费等一切费用由被告承担。

事实与理由

综上所述，由被告继续抚养某某将严重损害其身心健康，为了使自己的儿子有较好的生活环境和得到良好的教育，原告现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定，特向贵院提起诉讼，请求依法裁判。

此致

___________人民法院

具状人： ___________

篇3：何种情况下可以变更抚养权?等

顺德市周女士陈述：

我和丈夫于2006年离婚，离婚时儿子5岁，由于各种原因当时我们协议将儿子的抚养权交给丈夫，而他也没有要求我支付抚养费，多年来我一直都想把儿子的抚养权要回来。请问在什么情况下我可以把儿子要回来自己抚养呢？

答：夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。

最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条规定：一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。（１）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（２）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（３）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（４）有其他正当理由需要变更的。

综合上述的规定，你可以根据自己的实际情况作出具体的判断，子女究竟应该跟随哪一方生活应该根据有利于子女健康成长的原则来判定，而不应该是其他理由。

没招到接替人可否

不让员工辞职？

东莞市黄女士陈述：

我于今年3月14日进入一家私家旅馆上班，职责是前台收银。招进时交了800块钱押金。当时，说好如果没做满半年，扣200元工资作为赔偿旅馆的损失。现在我想离职，也同意老板扣200元工资。可老板没有放行，原因是没有招到接替人。请问，老板这种做法对吗？还有如果我在老板不知情的情况下拿了我该得的工资走人了（因为我的职责是跟钱打交道），触犯法律了吗？因为该旅馆的工资极低，如果一直没有招到人，我想走，是不是拿不到我该得的工资？

答：1.《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除勞动合同。

2.《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综合上述，如果你的老板有上述2中的任一情形，则你可以即时解除劳动合同，如果没有上述情形，则你可以提前三十日以书面形式通知你的老板，即可解除劳动合同。因此，你的老板以未能找到接替者为由不让你辞职的做法是不正确的。在用人单位不让你辞职的情况下，如果你利用自己的职务便利拿了旅馆的钱，即使你认为是你应得的，也已经触犯了刑法的相关规定，如果达到一定的数额，也会构成犯罪。

特约主持：吴枫

篇4：变更抚养权起诉状

被告：张绿彩，女，1975年5月7日出生，x族，住理川镇上街村，农民。

诉讼请求：

1、判令原被告婚生儿子xxx由原告抚养，被告每月支付小孩抚养费xxx元;

2、判令被告支付其外出打工期间x年未支付的抚养费xxxx元;

3、本案诉讼费等一切费用由被告承担。

事实与理由：

20xx年x月xx日，原、被告因被告长期在外打工，没有尽到其丈夫和父亲的义务，夫妻感情不和，经xxx人民法院调解离婚。婚生男孩xxx随被告生活，由原告按月给付xxx元抚养费、教育费直至其成年。

调解离婚后至xx年x月期间，婚生儿子xxx一直随奶奶生活，被告仍旧外出打工，并已在外地组成新的家庭，生有x个女儿，对儿子xxx没有尽到父亲应有的义务。儿子xxx随奶奶生活期间原告每逢寒暑假、节假日都把儿子xxx接到市区照顾，并按月支付了抚养费、教育费，尽到了母亲的`应尽的义务。

至20xx年x月暑假至今，考虑到多方面因素，原告一直把儿子xxx留在身边抚养。儿子xxx在农村生活随着奶奶年事已高得不到很好的照顾，加上没人管教，教育水平不高，成绩一直不理想，这对儿子xxx的未来造成了非常大的影响。在原告抚养儿子xxx期间，经原告的精心照顾，儿子胡芳城已逐渐习惯了城市的生活，表示愿意随母亲生活。

综上所述，由被告继续抚养儿子xxx将严重损害其身心健康，为了使自己的儿子有较好的生活环境和得到良好的教育，原告现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定，特向贵院提起诉讼，请求依法裁判。变更抚养权后，原告能够保证被告的正常探望。

此致

xxx人民法院

具状人:xxx

篇5：变更抚养权起诉状经典篇

被告：

诉讼请求：

1.判令原被告婚生子某某由原告抚养;

2.被告每月支付小孩抚养费1000元。

事实与理由：

10月29日，原、被告因感情破裂，经协商自愿协议离婚。婚生子某某由被告抚养。

离婚后，被告把小孩托付给父母，自己对小孩的生活、学习不管不问，现小孩已进入入托年龄，被告因外面欠有巨额债务，外出躲债，且经常有人上门要债，影响小孩的成长。原告离婚后未再婚，有稳定的工作，能够抚养好儿子，且愿意抚养儿子。 为使小孩有一个健康、稳定的生活环境，特请求变更小孩由原告抚养，被告每月支付小孩1000元生活费。变更抚养权后，原告能够保证被告的`正常探望。

此致

某某法院

具状人：某某

篇6：变更抚养协议民事起诉状

原告：xxxx，女，xxx公司员工, 住所地：xxxxxxx；

被告：王某，男，xxxx厂职工，住所地：南京市鼓楼区；

请 求 事 项

1、请求变更张某某的抚养权，改由原告直接抚养。

2、被告每月向原告支付王某某的生活费1000元，至王某某独立生活日止。

3、王某某的教育医疗费用根据凭证由原、被告负担50%，至王某某独立生活日止。

4、本案诉讼费用由原被告共同承担。

事 实 与 理 由

原、被告于2005年7月8日协议离婚，双方于1998年2月24日婚生一子名叫张某某，虽然离婚协议书约定王某某由被告抚养，但离婚后张某某一直由原告抚养至今，被告不尽直接抚养义务。2006年3月被告将用于自住的鼓楼区的房屋变卖，其行为直接侵害了王某某的合法权益，导致其抚养王某某的合适条件完全丧失。根据双方离婚协议书中变更王某某抚养关系的约定，并考虑到王某某健康成长的实际需要，现依照《中华人民共和国婚姻法》的有关规定请求变更王某某的抚养权，王某某改由原告直接抚养。

综上所述，为维护王某某的合法民事权益，今特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决，支持原告前列诉请。

此致

南京市鼓楼区人民法院

具状人：冯某