我为企业做贡献(邮政)

我为企业做贡献(邮政)（通用18篇）

篇1：我为企业做贡献(邮政)

我为企业做贡献

企业的命运也就是每一个职员的命运，企业的发展与富强要靠我们每一个职员的贡献与奋斗。我们应该时时想想我为企业做些什么，而不是一味地索取些什么，热爱企业决不能只靠一句空话。作为一名邮政普通员工，一名年轻的共产党员，我一定要热爱邮政的满腔热情落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，为企业的发展，为企业的兴旺添砖加瓦，为企业取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作，这就是爱企业的具体表现。

我曾无数次的为自己能成为邮政的一员而感到骄傲和自豪，也曾为自己能为公司的建设尽一份微薄之力而感到快乐！我觉得，公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工都要带着强烈的责任心，犹如关爱家庭般的去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，认认真真的做事，踏踏实实的做人。公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。只有人人努力工作，公司才能取得长足的发展，个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报。

作为一名刚入职的员工，我们应该认真学习好邮政服务规范，认清自身所肩负的社会责任，在基层中淬火自己，为奉献社会贡献自己的一份力量。

常言道，习惯成自然。企业建设的成效如何，关键在于企业理念有没有深入到每一位员工的内心中，“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的安徽邮政企业愿景，是安徽邮政文化体系的重要组成，是对多年来我省邮政系统政治文明、物质文明和精神文明建设实践的总结，明确了安徽邮政所肩负的历史使命和重大责任；调了企业的使命价值，积极倡导并时刻维护百年邮政品牌，着力实现社会价值、员工利益和企业发展的和谐共赢。对于我们这些新员工来说，更应该主动地接触企业文化，了解企业文化，快速的融入企业文化中。首先，我们要充分展示自己对工作的热情和激情，无论是在哪一个岗位上，在工作中勤于提问，勤于思考，勤于总结；第二，在工作中要有接受别人建议的习惯，接受别人批评的勇气，摆好心态，不能眼高手低；最后，我们要融入团队，以大局为重，相互协作完成任务。我想做到了这几点，一定能从容驾驭工作。

未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的，我会肩负起属于我自己的这份责任，带着希望，怀抱梦想上路，为企业贡献自己的一份力量，为梦想而打拼，不管这个过程有多艰难险阻，我都会坚持不懈、做到不抛弃 不放弃、最终收获那份属于我自己的荣耀！亲爱的朋友们，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布满多少荆棘，希望我们每一个人都要坚持自己的信念，努力向前，我坚信风雨过后的彩虹会更加灿烂和精彩！

篇2：我为企业做贡献(邮政)

来邮政工作也有三个月的时间了，从刚开始培训的时候就在学习邮政企业愿景，“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的安徽邮政企业愿景，是安徽邮政文化体系的重要组成，是对多年来我省邮政系统政治文明、物质文明和精神文明建设实践的总结，明确了安徽邮政所肩负的历史使命和重大责任；集中反映了安徽邮政贯彻落实科学发展观，对发展道路、发展方式、发展目标的认识；强调了企业的使命价值，积极倡导并时刻维护百年邮政品牌，着力实现社会价值、员工利益和企业发展的和谐共赢。

先进的企业文化是构成企业软实力的核心要素。优秀的企业，不仅要有强大的，有形的硬实力，更要有强大的，无形的软实力。

社会认同，就是勇担社会责任，一如既往地做好普遍服务和特殊服务，落实服务承诺，维护品牌信誉，提升诚实守信、富有道德感的企业形象。增强综合服务能力和水平，推动传统邮政向现代邮政迈进，积极打造百姓信任、政府欢迎的公共服务平台，不断丰富服务产品和手段，在服务地方经济社会发展的同时，实现自身的良性发展，赢得党委政府、社会各界及广大用户的认可、尊重和支持。员工满意，就是强化员工主人翁意识，增强对企业的责任感、使命感，立足本职岗位，提升专业化水平和职业化程度，使自身能力适应企业改革发展的需求。着力营造干事创业的浓郁氛围，使员工有盼头、有干头、有奔头，提升员工自我价值。强化“以人为本”理念，畅通员工利益协调和权益保障渠道，加强对员工的人文关怀，为员工创造良好的工作环境、营造愉悦的工作氛围，让员工在企业发展的进程中共享改革发展成果，提升员工的职业自豪感和对企业的归属感、忠诚度。企业可持续发展，就是综合实力雄厚，形成分布广泛、与社会联系紧密的服务网络，建成适应需求、效益性高的产品体系；拥有科学的运营管控机制，具备持续的创新和盈利能力、优良的商业模式，保持充足的现金流；建成数量充足、结构优化、素质优良的人才队伍和内涵丰富、科学先进的企业文化，不断拓展“中国特色邮政事业”的内涵，适应时代发展和社会进步对邮政服务的新要求。

作为一名刚入职的员工，我们应该认真学习好邮政服务规范，认清自身所肩负的社会责任，在基层中淬火自己，为奉献社会贡献自己的一份力量。

前期我在函件局实习，函件是中国邮政的基础性也是核心业务，直接关系到整个邮政事业的持续健康发展。在未到函件局实习之前我单纯的认为在电子通讯、电子商务越来越发达的今天，函件业务作为邮政的基础业务、核心业务也许会渐渐萎缩。但是到了函件局之后我对邮政函件的认知发生了改变：在社会经济高速发展、各项通讯设备蓬勃发展的今天，函件作为社会传媒仍然具有十分广阔的发展空间，这也就是国家邮政对函件局做出的新的定位——社会传媒业。为了响应国家局的号召，函件局开发以及亟待开发的项目有很多。在我实习期就正是明信片招商最繁忙的时候。大家集思广益，为邮政明信片的制作献计献策。函件局的实习，让我看到了团队协作对大局事业发展的重要意义。在函件局，大家为了共同的事业纷纷出力，献计献策，有这样的精神就不怕函件业务发展不起来，这也正是经济学表述的：1+1>2模式。这就是我在函件局的感受，它不仅让我对邮政事业的发展充满了信心，也让我知道了我们应该怎么去发展，同时更让我知道了团队的重要性。

篇3：我为企业做贡献(邮政)

“奥运期间紧急医疗救援联盟”成立后, 将在全国展开系列工作, 为持奥运场馆门票并在中国急救网 (www.emss.cn) 或手机短信注册的奥运观众, 在国内直辖市、省会城市、计划单列市、奥运项目举办城市共计37个城市, 在奥运期间奥运安保以外区域的社会空间发生意外伤害时, 可获得一定额度内的免费意外医疗救治, 其额度为, 院前急救在1000元范围内, 院内急救在5000元范围之内的医疗给付。

官方估计, 2008年的奥运会将吸引700万人次, 300多万持票观众。这些来自国内外, 数量巨大、时间集中的群体, 将顺道到全国各地参观、旅游, 因此迫切需要建立一个与国际接轨的意外医疗急救保障机制。为了贯彻落实党的十七大关于加快完善社会保障体系的要求, 贯彻全民办奥运的方针, 由中国医院协会主办, 中国医院协会急救中心 (站) 管理分会承办, 远盟康健科技 (北京) 有限公司和中国人寿保险北京分公司赞助, 并联合37个城市的网络医院、急救中心发挥社会各方面的资源优势, 发起“奥运期间紧急医疗救援联盟”, 为奥运持票观众, 在奥运期间提供无缝隙的紧急医疗救援保障。

发布会上, 中国医院协会曹荣桂会长表示:“同一个世界, 同一个梦想”, 2008北京奥运是全民的奥运, 更是世界的奥运。中国医院协会参照国际惯例, 坚持志愿、公益、及无偿服务的原则, 组织相关医疗机构和服务资源, 在奥运会期间, 通过37个城市的医疗保障体系, 向奥运观众提供紧急医疗救治服务, 为成功举办奥运贡献出我们的一份力量。

篇4：我为企业做贡献(邮政)

改革开放以来，传统习惯依然在很长一段时期里禁锢着人们的观念，即使90%的民营企业都来自家庭、家族创业，从社区夫妻店到数以千万支撑国家经济体的中小企业，但是，人们对“家族企业”这个话题还是尽量回避。当然，近几年的情况改善了很多。不过直到今天，即使在学术界，家族企业研究也还算不上主流学术。

这也没有关系，“你关注不关注，家族企业它总是要成长的。”一位民营企业老板如此客观而自信地告诉《中外管理》。

待坐到了曹德旺对面，开宗明义请他谈谈对家族企业的看法时，他语气豪爽地对《中外管理》说：“我要为我是家族企业感到自豪，感到骄傲！”

家族企业为声誉负责

《中外管理》：您如何看待在中国做家族企业，有何亲身感受？

曹德旺：我要为我是家族企业感到自豪，感到骄傲。

我一点都不觉得这不好。为什么？国际500强里很多都是家族企业，他们创造了全球财富的70%。雷曼兄弟、高盛银行、福特、丰田、奔驰、沃尔玛，都是家族企业。别那么少见多怪！只有我们中国的500强才有国有企业，这是经济体制带来的。所以，不是家族企业不好。

企业做不做得好，要看有没有信仰、有没有道德、有没有素质，不在于企业是什么性质的。

《中外管理》：您认为，家族企业最大的特质是什么？

曹德旺：家族企业，他要为他家族的声誉负责！这是家族企业的追求。

为了这个声誉，首先，他要有信仰。做生意要讲良心，因此，他要以道德为基础，他会从品牌上塑造企业，自强不息，厚德载物。一个真正追求声誉的家族企业，始终会把这一点作为治企的一个根本理念。

另一点，家族经营企业有一种真正的主人翁意识，就是人们常说的“老板心态。”我是老板，对于每一个员工，只要他对企业有贡献，我都会把他看得比自己还重要。我们企业始终把员工看成第一财富，我们会去招那些聪明的、负责任的、有道德的人加入我们的团队。能够符合这些要求的人，我们都会像宝贝一样地看待他。

感激员工的付出

《中外管理》：可是在家族企业工作，员工的“打工心态”常常会影响工作激情，怎么能扭转他们的这种想法呢？

曹德旺：替谁都是打工啊！聪明的员工会知道，我给曹德旺打工，你还领我的情；要是跑到国营企业去，不巴结老板，那就困难重重了。

家族企业与国营企业一个最大的区别就是：国营企业，弊端在于老板的利益跟企业利益不重叠，当老板得不到个人利益的时候，他不会在乎企业。而家族企业，老板的利益跟企业利益是“一体”。只要你忠于企业，把事情做好，老板都会喜欢你。老板跟企业就在一条线上，他会非常感激员工为他的事业付出了劳动。

篇5：企业是我家,我为企业做贡献

研讨活动的通知

为统一全体员工的思想认识，珍惜工作岗位干好本职工作，更好地抢抓机遇，迎接新的挑战。经公司研究决定，于2012年2月份在我公司（含滕州、宁阳分公司）开展以“企业是我家、我为企业做贡献”为主题的研讨活动。

一、活动的目的

通过活动的开展，引导全体员工进一步认清当前企业面临的形势，转变工作作风，改变思维模式，跳出原来熟悉的、习惯的、落后的老圈子，深入思考本公司工作发展的优势和劣势，深入剖析自身在思想认识上存在的与公司发展不相适应的地方和不足之处，深入剖析自身在工作方式、工作作风和纪律作风方面存在有哪些问题和不足，进而转变观念，用心做事，追求卓越，珍惜当前公司有利的发展形势以及和谐稳定的大好局面，把全体员工的思想、行动统一到确保完成总公司布置给我公司的各项指标任务上来，凝聚全员力量，推动谷物公司各项工作全面发展。

二、活动的时间安排

2012年2月1日至2月29日

三、认真组织学习，具体内容如下：

1、认真学习总公司下发的《山东省粮油集团总公司2011年工作总结及2012年工作打算》。

2、认真学习总公司下发的各项规章制度以及滕州、宁阳分

公司各自的内部规章制度。

四、活动要求

1、要通过学习思考，不断提升境界、开阔视野，增强责任意识、大局观念，增强做好各项工作的坚定性和自觉性。

2、通过活动促使我们的思想认识、管理水平、工作质量都得到明显提升，确保企业保持发展的先进性和可持续性。

3、统一思想认识，明析企业发展现状，认真分析企业在发展中所面临的机遇和挑战，更好地抢抓机遇，迎接挑战，扬长避短，履行好岗位职责。

4、把企业当家，珍惜工作岗位，做到把全部精力用到工作上。做到责随职走，坚决落实责任，尽职尽责，做好本职工作，坚持服从原则，听从领导工作安排，把企业当成我们共同的家。

5、每人要结合自己的工作实际和学习思考情况，2月20日前撰写心得体会或感想，详细阐述我能为企业做什么？我为企业做了什么？从我做起，树立“企业兴我荣、企业衰我耻”的责任感；为企业的可持续发展，为企业的节支降耗，献计献策，贡献力量。

篇6：我为企业做贡献-演讲稿

大家好，很荣幸今天能够在这里演讲。我的题目是-我与XX共成长

在开始之前，我想问大家一个问题，一年的时间你能做些什么？

没错，一年可以让爱因斯坦证出质能方程，一年可以让一个婴儿学会跌跌撞撞走向母亲的怀抱，一年可以让一段轰轰烈烈的爱情开始有终了。同样，一年时间，也让我从一个稚气的学生成长为一名优秀的XX员工，感谢集团为给我们提供了一个良好的发展平台，让我们不断成长和提升。

还记得，刚进入公司的时候，我对这里的一切感觉是那么的新鲜、好奇。面对从未接触过的财务工作，我感觉无从下手，多亏领导、师傅们的关怀和热情帮助，我逐渐适应了工作的节奏，并迅速融入其中。在这里，同事们像兄弟姐妹一样互相帮助，互相学习，共同进步，我在不知不觉中喜欢上这种愉快、和谐的工作氛围。作为财务会计部的员工，我严格遵守企业的各项财务制度，认真执行公司的全面预算计划，协同做好成本费用的控制，不断寻求新的工作思路和工作方法，然而，这些仍不能满足我想要为企业做贡献那颗炙热的心，我依然在思索着，企业的发展还需要我做点什么？

后来，我明白了，企业的发展不是靠一个人或者几个人的力量就能够实现，它离不开任何一名员工的兢兢业业和无私奉献，而作为新鲜血液的我们，更是企业未来发展的中坚力量和希望所在。一位哲人曾说：青年不一定非要成功，只要有追求；不一定非要成熟，只要肯学习；不一定非要沉稳，只要善总结。我们青年员工朝气蓬勃，就应该敢为人先，本着敬业，笃学，诚信和创新的理念，展现XX一直以来开拓进取，百折不挠，追求卓越的精神风貌。

2014年，是我们XX公司突破销售模式，提升市场竞争力的一年；2014年，是XX的关键之年；2014年，更是XX这一宏伟蓝图的开局之年。为了这个伟大的梦，让我们XX戮力同心，携手并肩，共创美好明天！

篇7：我为企业做贡献——演讲稿

xx——一轮喷薄的太阳!

8月13日，是我们每一位xx人值得骄傲的日子，也是我们每一位xx人为之祝福的日子，五十年前的这一天，xx诞生了!

站在xx这片热土上，朋友，你会被她崭新的面容深深地吸引，会被她生机勃勃的生命深深的感动，也会被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的历程，一万八千多个日日夜夜，仿佛一幕幕战天斗地的历史画卷展现在我们眼前，一个个甘洒热血的青春生命微笑着向我们走来……。。

当你步入xx，醒目的集团公司办公大楼屹然挺立，遥相对应的是xx及正在兴建的二甲醚化工园区。放眼化工园，布局严谨，道路整洁，花草如茵，绿树成行，一字型排开的三座焦炉象一条驯服的巨龙，延伸着的管网又象一条条搏动的血脉，化工园，好一座美丽的大花园。

忆往昔，二十年前的xx还是荒山模样，野草丛生，乱石嶙峋。为了充分发挥我市储藏丰富的煤炭资源优势，拓展钢铁行业的市场空间，地委领导班子英明决策，提出了做大做强xx的构想，xx党政班子励精图治，抢抓机遇，xx人在这充满希望的土地上，第一座现代化焦炉破土动工了。xx人在吃住条件困难、现场道路不通，施工机具缺乏的艰苦条件下，发扬艰苦创业的xx精神，兴建公路，平山填沟，开山打石，起厂平坝，几番风雨，几番艰辛，第一座焦炉落成。1990年4月16日，又是xx人值得纪念的日子，这天，达县地区第一座现代化焦炉投产，xx从此填补了无机焦的历史空白。

以江总为首的新一届领导班子大显身手，审时度势，开拓创新，准确定位，将xx推入市场经济浪潮中，进一步提出做大做强，做优，煤xx产业链的构想，xx进入投产来以来首轮技改建设，2#焦炉、3#焦炉及其配套技改工程建设相继打响，xx人为保证生产的顺利和工程建设两不误，以打造精品工程、名牌工程为宗旨，在业主王国祥的带领下，公司上下掀起“二次创业”的高潮，二次创业的内涵深入到全体化工人的脑海中，形成一股强大的活力，在筑炉期间一幅幅感人劳动场面还时常在我眼前浮现，200余名干部群众站成一排如蜿蜒的长龙，号声中，一块块硅砖在一双双勤劳的双手中穿行、传递，团结拼搏的化工人仅用数小时便完成了预计两天的工作任务，20余种，上百吨异型硅砖按时、准确、整齐就位，这种多年来未见的集体劳动大场景深深震撼了省外的筑炉工人，这也真正诠释了化工人不怕苦、不记得失的奉献精神。

三座焦炉的如期建成并顺利达产达效，形成机焦百万吨，使xxxx成为我省第二大煤xx企业，被誉为“黑黄金”的焦炭逐步拓展市场远销省内外，使煤xx产业链初现规模，成为增强xx经济发展的亮点。化工人不满于现状，以大手笔开拓煤炭基地建设，通过合并、收购、入股等多种形式，使翰田坝、楠木沟、全新公司成为xx的煤炭基地，着实为集团公司生产奠定了更加稳固的基础。

强大的市场竞争促使化工人来不得半点疏忽和懈怠，新一代化工人与时俱进、大展宏图、挑战极限、超越自我，以超常规的工作理念，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的拼搏精神，在实践中摸爬滚打，铸就了一个又一个的辉煌，焦炉装煤、推焦除尘新工艺创造了xx行业投资省、见效快、运行成本低、操作安全、维护方便的行业领先水平，实现了xx废水零排放，化工人以动人的风采给我们展现了xx更加美好的画卷，使xx的天更蓝，洲河的水更清粼……

如今的化工产业前景更加绚丽，xx上市即将实现;4#、5#焦炉破土动工也近在咫尺;二甲醚工程兴建正是如火如荼;面临新一轮挑战，化工人迎来了新的发展机遇，我们要坚持科学，站在新的起点，谋求新的发展，为建设一流钢铁企业做大做强煤xx产业链而奋发图强，为打造百亿xx、创造绿色财富而不懈奋进，为打造“百年老店”创造更加辉煌的明天共铸丰碑!

篇8：我为企业做贡献(邮政)

关键词：矿山设备管理,设备管理制度,企业增效

机械化程度较高的大型石灰石矿山生产工艺流程通常为:穿孔→爆破→铲装→运输→矿石入采面竖井→电机车运输→颚破破碎→锤破破碎→皮带运输矿石至成品仓。生产过程是流水线, 在整个工艺流程中有多种大型矿山设备, 设备之间环环紧扣, 哪个环节出现问题都会影响生产的进度, 设备运转率的高低直接影响了企业的生存和效益。所以, 加强矿山的设备管理尤为重要。近年来, 我们在抓设备管理的实践中, 也凿实感到设备管理的重要性。因此在设备管理的过程中, 我们不断地优化创新, 积累了一些好的加强设备管理的方法对企业的节能增效做出了贡献。这些方法将在文章中逐个介绍, 希望与业界的同行共享, 相互学习, 共同探讨。

1 建立健全设备管理制度

提高设备的运转率、完好率, 制定出设备管理的各项规章制度是关键。制定设备管理评价体系能够完善设备管理工作, 强化设备管理效力。机械设备在高速运转中不断磨损, 精度和效率也在不断下降, 为了保证设备能保持良好的技术状况, 需要制定出合理的定检定修制度。随着设备技术的不断更新, 必须制定出相应科学完善的设备管理制度, 充分发挥制度的作用, 严格贯彻执行。为此, 我在公司副总经理专门领导、协调下, 组织专业技术人员制订出新的公司设备管理制度及相应的各项规章制度, 保障了设备管理工作有单可循, 有据可依, 从而保证了设备的良好状态和安全稳定地运行。

2 搞好设备的现场管理, 提高设备的运营效率

设备管理的重点就是现场管理。为保证设备的正常运转, 规定车间设备管理人员坚持定人定机、分片负责的管理办法;坚持制度过硬, 严肃查处违章违纪行为;督促车间人员做好设备的大、中、小修;同时, 做好日常保养, 提高设备的运转率。

2.1 加强对操作人员的管理

设备管理是以提高设备综合效益为目标, 即以最小的投入力争获得更多的产出, 并且要确保生产安全。随着自动化程度的提高, 生产对设备的依赖程度不断提高。因此, 影响效益的关键要素将是设备。作为设备操作者, 精神状态是影响设备效益的主要因素, 所以, 加强对操作人员的管理十分必要。我们要求操作人员和车间管理人员必须坚持设备操作规程, 不许违章操作;同时, 认真填写设备运行记录表, 作为年终评选红旗设备和操作能手的依据;督促他们正确使用, 认真保养设备, 取得了明显效果。

2.2 实行设备的分类管理

通过对设备进行分类的办法, 实现对设备进行有效的分类管理。根据设备的不同类别, 制定不同的设备巡检、维护、保养、维修等方案, 并安排投入不同的人力、物力、财力, 从而达到降低成本、提高设备管理水平的目的。

根据公司的设备在生产流程中的重要程度进行分类, 原则上是突出重点, 兼顾一般。一般将矿山设备分为三大类:A类设备是指设备发生故障后造成生产系统大面积停产对矿山产品的产量、质量、人身和设备安全影响程度严重的;B类设备是指设备发生故障后, 造成局部影响的, 对矿山产品的产量、质量、人身和设备安全影响中度的;C类设备是设备发生故障后不造成生产系统停产, 对矿山产品的产量、质量和人身设备安全影响小的。我们的管理办法是:由公司副总领导设备科管理人员, 对A类设备进行管理并对其技术状况经常检查, 并优先投入人力、物力、财力进行定期维护, 以保证配件的供应;对B类和C类设备由车间设备管理人员进行管理, 由设备科制定管理制度, 对车间设备管理人员进行奖惩。从而提高了设备管理水平, 保证了生产的正常进行。

2.3 抓好设备的点检定修

设备的点检定修制是已被实践证明的现代化管理方式, 是全员检修管理制度的重要现实形式。它是通过对设备按照规定的检查周期和方法, 进行预防性检查 (即点检) , 取得设备状态情况并制定有效的维修对策, 把维修工作放在设备发生事故和故障之前, 使设备始终处于最佳状态。根据实际情况, 对重点设备要求车间派专人按时对设备进行点检并做好记录, 由总经理组织公司有关人员对设备进行每月的运行安全状况联合检查, 发现问题及时整改。这样执行的方式, 保证了点检的认真执行;为设备隐患的及时发现和处理提供了可靠的依据;使设备运转率逐年提高, 故障停车率不断下降;满足了高水平快节秦的生产需要。

2.4 确保设备配件采购质量

为及时满足设备维护需要, 避免假冒伪劣配件进入生产领域, 确保设备正常生产, 我们强化了采购管理:从源头抓起, 理顺进货渠道。首先, 验证供应商的资质、生产规模、技术力量;其次, 配件购进后实行入库把关与生产单位认可的办法, 使假冒伪劣配件被拒之门外。从而优化了配件采购工作的有效性, 堵住了次品配件流入的源头, 为经济高效的生产创造了条件。

3 加强设备的能耗管理

设备的运转需要能源, 节约能源与设备管理及企业效益密切相关。节约能源必须实行全员管理及能耗定量管理, 需广泛地开展节约能源教育工作, 做到消灭设备的跑、昌、滴、漏现象;凡经大修的设备必须恢复原有的性能和效率;加强设备的维护保养工作, 保持良好的技术状态;对耗能高、效率低的设备必须进行改造和更新。提高能源利用率和节约能源, 对缓解能源日趋紧张的供需矛盾, 确保企业能健康持续地发展具有非常重要的意义。

几年来, 我们建议公司先后淘汰了耗能高的活塞式空压机、锤式破碎机500 kW JO2系列电机, 分别更新了螺杆高风压空压机、节能型Y系列500 kW电机, 从而节约了大量的能源, 确保了企业能健康持续地发展。

4 抓好新购设备的技术培训

对新购设备要求厂家派专业技术人员, 按照会使用、会保养、会检查、会排除故障的四会要求进行现场培训, 并作为交验手续的必要条件。

几年来, 公司由于生产形势的需要, 新购置了5台SGA3722自卸矿车、4台RHP825E空压机和卡特336D挖掘机。我们在严把设备入厂关的同时, 还把使用与维护的现场培训作为主要工作来抓。生产厂家技术人员对我公司受训人员要认真地教, 使他们了解设备的结构原理、技术性能、操作方法和基本的维护保养知识, 从而提高了设备利用率及企业的生产实力。

5 结论

通过自己多年在设备科的工作实践使我感到加强矿山企业设备的科学管理是一门非常大的学问。要想管理得好、管理得科学, 必须制定科学的管理制度、采用高效的管理方法、深入细致的管理工作、落实并监督管理的执行情况、节能降耗和提高经济效益的管理理念、顾全大局的管理意识并不断学习设备的新技术。只有这样, 才能达到我们的管理目标:产量要高, 设备消耗要低, 设备的事故要少或无, 生产的利润要高;也只有这样, 才能使设备的有效运转率提高, 使企业获得更大的经济回报, 为企业的增效多做贡献。

参考文献

[1]李葆文.简明现代设备管理手册[M].机械工业出版社, 2004.

[2]赵艳萍, 姚冠金, 陈俊.设备管理与维修[M].2版.化学工业出版社, 2010.

[3]刘艳丽.矿山机电设备的现代化安全管理措施研究[J].能源与节能, 2012 (11) :125-126.

[4]郭建文.浅谈精益思想在矿山安全管理中的应用[J].现代经济信息, 2011.

篇9：我为企业做贡献(邮政)

责任竞争力案例

公司简介

欧姆龙株式会社是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。1994年，作为第一家日本电子制造企业，被国家有关部门批准成立投资性公司——欧姆龙（中国）有限公司。

问题

促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。在当前就业形势严峻情况下，残疾人就业更是不容乐观。除此之外，残疾人的生活还需要社会大量的关爱。

解决方案

树立企业社会责任理念

企业不仅仅是追求利润的，只有为社会做出贡献才具有存在的价值”，“企业是为社会做贡献的”。欧姆龙集团以此作为企业社会责任理念，履行企业的社会责任。

尽力帮助残疾人就业，关心公司残疾员工的个人发展

2005年9月13日，欧姆龙集团在上海市召开了董事会会议，决定在中国大陆的6家生产工厂中积极雇用残疾人士，力争在2008年3月之前残疾人士的雇用比例达到或超过中国各地的法定残疾人雇用比例。

欧姆龙电子部件（深圳）有限公司自成立以来，积极聘用龙岗残联会推荐的各社区经过康复训练且能正常工作的残疾人，并积极支持残疾员工的个人发展。

积极帮助残疾人的生活、学习

2006年11月，欧姆龙向大连市残疾人联合会捐赠26万人民币。2007年12月，欧姆龙（中国）有限公司向苏州高新区残疾人服务中心捐助了电脑等培训设施，价值19万余元；向常熟市残疾人联合会捐赠计算机培训设备用于建立“欧姆龙多媒体教室”，价值21万余元。

每年5月10日，欧姆龙公司创业纪念日这一天，许多欧姆龙集团员工自发地带上礼品以及各种捐款等，前往各地的老人福利院和残疾人学校、孤儿院等福利场所慰问。

残疾人机构捐赠项目

该项目设立于2005年，目的是为了使残疾人士能够更好地参与社会。为此，欧姆龙决定3年内向中国的残疾人机构捐款300万元人民币。

成效

欧姆龙关爱残疾人的社会责任行为给众多残疾人带来了福音，不仅方便了残疾人更好地参与社会，更直接促进了残疾人的就业和个人发展。

公司的残疾人机构捐赠项目推出后，至2007年止，已累计向上海、大连等欧姆龙公司所在地区捐赠了约190万元的帮助残疾人康复及提高工作技术和能力的相关各种设施与设备，受到各地残疾人组织的欢迎及好评。

欧姆龙的社会责任行为也为公司带来了极大荣誉。

展望

篇10：我为企业做贡献的演讲稿

的确，对于生在这个尘世间的我们来说，我们只是一个凡人，因此，很多人也许会感慨：“我只是一个凡人，没有办法做出什么惊天动地的事情，所以，日子就过一天是一天吧。”所以，很多人每天只是在被感动和甘于寂寞中度过。之所以还有感动，那是因为，自己认为自己无法做到的事情，往往却被身边的其他人做到了。

因此，平凡和碌碌无为之间没有等号的关系。

从最美司机吴斌舍命护乘客，“最美导游”许欢欢在所带旅游团遭遇重大车祸，自己身负重伤的情况下，置个人安危于不顾，发出了“我是导游，先救游客，别管我”的时代强音。到最美女老师张丽莉舍身救学生、再到最美女老师周玉兰舍命护高考准考证，每一位都让人肃然起敬，每一位都彰显着人性之美，他们虽然没有显要的职位、没有权钱势力，但他们却用自己的行动证明着什么是平凡的伟大，什么是人性的真善美。他们以平凡人的身份，用最朴实的行动将自己做好，将自己的责任与大爱默默传给周围的人，即使面对生命最最关键的抉择。

所谓职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事铁路运输行业的职业道德行为和提高从事铁路运输行业人员素质，加强铁路运输事业的建设发展，因此就必须以铁路运输行业的职业道德作为从事铁路运输行业人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立铁路运输行业的职业道德行为。

我们既然选择了从事铁路运输行业这个岗位，就要摆正自己的位置，热爱铁路运输事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱铁路运输工作，尊重铁路运输职业，才能献身于铁路运输的建设发展，才会全身心地投入到铁路运输事业，发挥自己的才能，在铁路运输行业领域做一番成绩，为铁运部的建设做出自己应有贡献，从而实现自身的价值。在今后的工作中要把企业的利益放在第一位，以履行职责为核心，以服务企业为重点，以企业满意为标准，全面树立铁运部良好的形象和新的精神风貌。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，发扬拼搏精神，把做好本职工作，把促进首钢长钢和铁运部发展当作一种责任、一种追求、一种境界。

通过学习，我认为热爱本职工作，提高自身的职业道德素质应从以下几方面做起：

第一、通过学习“最美”先进事迹，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。

第二、通过学习“最美”先进事迹，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。

第三、通过学习“最美”先进事迹，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和全球化进程的加快，铁路运输行业的建设发展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事铁路运输行业的人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时要遵守铁路运输行业的职业道德行为，要不断学习提高铁路运输行业的职业技能，在自己的工作岗位自觉树立铁路运输行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为铁运部做出应有的贡献。

总之，“打铁还需自身硬”，在今后的工作中要把工作和学习很好地结合起来，努力加强对业务知识的学习。除了积极参加车站、工段、厂区队组织的培训外，还充分利用业余时间抓紧自学，经过不懈努力，才能把业务提高到一个较高的水平。只有这样情系铁路、把自己无悔的青春奉献企业，在平凡的岗位上尽职尽责、任劳任怨、忘我工作，才能现实一个新时期铁运部铁路工人的新形象。

在今后的工作中。要把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者;要在全铁运部职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚;在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为铁路部的运输事业，为首钢长钢的建设和发展奋斗终身。

篇11：我为企业做贡献的演讲稿

大家好!

我叫蔺亚虎，来自公司项目管理部。我演讲的题目是《热爱铁城融入铁城》。

今年，是伟大的中国共产党90年华诞。作为一个80后，一个党龄尚浅的年轻共产党员，26个生命春秋，从小学，上中学，进入高等学府，没有共产党，我就不可能成为一名新时代的知识分子。也正因为感恩党的关怀，我在大学时代就加入了中国共产党。一年前，我怀揣步入社会的欢欣、开创未来的激情和实现自我的梦想，步入了北京铁城这个大家庭。三百六十个日出月升，在公司各位领导的真切关怀和同事们热心帮助下，我基本完成了从学生到员工的角色转变。在企业的每一个日子，闪烁在我眼前的，是一张张美丽善良的微笑，一缕缕沁人心脾的温馨，一尊尊忙碌有序的身影，一双双真诚友爱的眼神。我为自己感到幸运，每天沐浴着和谐大家庭的温暖。我为自己感到自豪，我能在这个充满青春、充满朝气、充满活力的幸福港湾快乐出发，快乐成长。

我很感谢各位领导对我的关怀和呵护，也很感谢各位同事信任和包容。通过和各位领导、同事的接触，我从他们身上学到了很多知识，开阔了自己的眼界和视野。同时，我也深切地感受到了铁城这个大家庭的温暖，工作中齐心协力、团结奋进的场面常使我激情涌动，生活中的互相关心和照顾，又使我的每一天都充满温馨和快乐，每一天都有新的收获。

从一个放羊娃，成长为央企的一员，是北京铁城让我能够学以致用，是北京铁城给了我塑造自我、实现自我、展示自我的平台。在这个繁华的大都市，我再也不会感到漂泊和无助，铁城就是我的家，铁城的每一员都是我的亲人。

一年来，我和同事一起的时间比和家人在一起的时间还要长，融入企业会让我的生活更加充实，更加幸福。当工作上有困惑的时候我就请教领导，就能得到及时的精心指点;生活上有困难的时候就和同事倾诉，就能得到他们的鼓励和帮助。工作中，有了难题，我就和同事共同探讨;下班后，几个同事在一起聚餐，分享生活中的乐趣，让我的生活更加丰富和精彩。公司经常组织春游、看电影、爬山等各种活动，我积极参与其中，见证了这些活动不仅增强了同事之间的交流，也增进了彼此之间的感情，让大家的心情更加愉悦，对我们的家园—北京铁城归属感更加强烈。

古人曰：“治大国，如烹小鲜。”治理大国尚且如此，对待工作也是一样的道理。一件事，无论大小，不管分内分外，都需要用心去经营。我时常在想，我能为企业做什么，怎样才能不犯或少犯错误，怎么才能做得更好。不断重复一件看似简单的工作，如果从来不出现任何失误，那本身就意味着不简单。

作为年轻的一代，作为企业的新员工，我以后生活的道路还很漫长，但对于一个乐于拼搏、勤于奋进的人来说，又是那么的.短暂。我深知，人生虽长，但关键的地方往往只有那么几步。只有把自身的工作、自身的奋斗、自身的事业与北京铁城的发展紧紧结合在一起，我的生命之树才可能绽放出绚丽的花朵。当前，公司正处于一个发展的关键时期，既拥有难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。我唯有加强学习，不断提高自身专业技能，才能适应形势的日新月异;唯有立足岗位，把工作干实，才能为企业添砖加瓦;唯有胸怀铁城，心系企业，不计较个人荣辱得失，才能让自己的精神之舟消退惊涛骇浪。

北京铁城是我们每个铁城员工共同的家园。只有企业大河水满，才能保证我们溪流碧波流淌。让我们心手相牵，风雨同舟，向着北京铁城的光明未来奋勇前行!

篇12：我为企业做贡献(邮政)

先进的企业精神文化是构成企业软实力的核心要素，为加快发展中国特色邮政事业，推进我省邮政企业由传统向现代化转型，在“十二五”规划开局之年，省公司党组提出了“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的企业愿景。旨在明确全省邮政上下为之努力奋斗的共同目标，激励全省邮政企业及其广大员工在发展中国特色邮政事业的道路阔步前行，我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢邮政培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的培养，我不会懂得现代信息的应用，不会见识邮政储蓄的全程全网，也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值。你看那干净整洁而又温馨舒适的工作场地，企业为我们造就了这么优美的工作环境，再想一想我们企业的核心理念：“更新一点，再快一点”，能不珍惜我们的工作，能不在乎我们的岗位吗？既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒

下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天。

我时常提醒自己“在其位，尽其职”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，经验是最好的老师，当把平凡的工作重复的做好，就是不平凡。成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。让我们的存在有价值，那就做好身边的每一件事情，让我们的责任心无处不在，让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，带着激情做好普遍服务和特殊服务，增强对企业的责任使命感，立足本职岗位，提升专业化水平和职业化程度，使自身能力适应企业改工发展的需求，使自已成为我们邮政企业远航的风帆。

篇13：我为企业做贡献(邮政)

一、树雄心，立大志，全力打造传统工业的名牌产品

在董事长兼总经理杜宝海的带领下，确定了贯头山酒业公司，“秉承民族酿酒精粹，诚信立足报国泽民”的经营宗旨，坚持传承民族酿酒传统与现代先进科学技术及严格质量管理相融合，在继承中不断发展，在创新中不断前进，立志把粮食白酒做精、做专、做真。立大志，才能成大器，于是便确立了以人为本，强素质，精良工艺育精品，挖掘文化拓市场，与时俱进谋发展的经营宗旨。为了确保宗旨贯穿整个经营，开展实施“四项工程”，即换脑工程、借脑工程、改形工程和形象工程，用此项工程推动整个企业的启动和运转。在当时生产经营条件非常艰苦的条件下，斥巨资，自强文化底蕴，改造了105个高标准发酵泥池，增加了大曲酒产量；同时陆续建造了酒文化百米长廊、文化楼和酒文化博物馆以及书画陈列室。同时积极进行酒包装文化创新，形成独具风格。通过广泛宣传酒文化、挖掘酒文化底蕴，同时加大整治环境的力度，贯头山酒业公司的面貌发生了深刻变化，开始树立起良好的外部形象和内在形象，企业改造后生产的酒王酒、精制特酿酒于2004年被评为首届十大“中华文化名酒”。全国人大常委会副委员长铁木尔·达瓦买提、全国政协副主席万国权在人民大会堂为杜宝海颁发了“中华文化名酒”证书，奖牌及奖杯。2005年10月中国酒文化协会的有关领导和专家对企业进行了综合调研，做出了高度评价，认为贯头山酒业公司对酒文化的挖掘、领会和表达方式，具有鲜明化、地方性、民族性和代表性，体现了一种科学健康的文化品质。正式授予了“中国酒文化学术活动基地企业”的光荣称号。

二、高起点、高站位，企业经营管理实现新的突破

杜宝海在广泛调查研究过程中，发现迁安市沿长城一线农民生产的酸梨，可贮时间很长，口感也很好，还有生津止渴、利肺清咳等药用价值，如把该项农产品开发成干型酒和醋饮料，农民不愁产品销路，工业又有雄厚的原料资源，是惠民利国之举。于是，潜心研究安梨的加工方法，他寻遍科研院所，发现江南大学生物工程学院是研究食品发酵的，就亲自登门拜访江南大学，把有关研究数据交与生物工程学院做化学分析，发现安梨含有17种氨基酸，对人体非常有益，当即签署了联合研发协议，并确立了贯头山酒业与江南大学生物工程学院联合建立研发基地，在贯头山酒业公司挂牌施研。在他的指挥和努力下，项目研发己近成熟，自筹资金投入100多万元，新上了60吨规模的安梨酒发酵生产装置试验生产，产品通过河北省科技厅科技成果鉴定，认为该产品总体水平己达到果酒行业国内领先水平，国家先进水平，添补了国内外空白，产品也深受消费者喜爱。

三、全面规划，重点突破，努力走出一条特色发展之路

篇14：我为企业做贡献(邮政)

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。

爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。

记得有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。工作以来我意识到脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，才能促使自己不断的发展。只有努力做好每一件事，每一项工作，坚持踏实的态度，才能真正的成为一名合格的工人。工作中，每一个同事都有值得我学习的地方，他们忙时我就帮忙做一些工作，他们也很乐意接受我这个学生。我也很认真地对待我的每一项工作，不断提升自已的工作能力。在写一份简短的材料时都会查找大量的资料，反复斟酌修改，然而在这样一点一滴的累积中，我能感觉到自已每天都在进步，领导对我的工作能力也给予了极大的肯定并一路鼓励着我继续前行。

党组织又一次发出了解放思想、谋求发展的号召，让我深深感受到了那种抢抓机遇，敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的的奋发精神。它犹如嘹亮的号角，给人勇气、催人奋进。作为一名煤矿工人，必须紧跟时代发展步伐，时刻关注和学习党在思想理论上的新观点和新提法，增强政治敏感性和政治判断力。再次，要不断创新工作方法，努力解决实际问题。一个人的思想是不是解放，要看他对待工作的态度，看他能不能解决实际问题。

篇15：我为企业做贡献(邮政)

1.建议继续完善驻外项目部管控体系，实施制度约束与班组建设相结合，群体防范与自我约束相衔接，安全监管与区队自主管理相结合的网络管控体系，增强安全风险综合防控能力。下一步安全监察处将强化网络管控体系的建设，彻底消灭安全管理死角，以增强安全风险综合防控能力。

2.建议开展“危险源”辨识活动，使用“安全卡”。让安全管理成为全员参与、上下互动的平台，使安全隐患排查成为员工作业当中的自觉行为。安全监察处已制定《重大危险源检测、监控、管理制度》，制度正在审批中，下发后各单位可根据文件规定，针对各自单位的实际情况，开展辨识活动。

3.提高安全和质量的奖励力度，强化安全大于质量大于生产的意识。

4.建议在现场剖析生产过程中出现的任何安全和质量问题，把安全与质量培训的“课堂”搬到生产一线。

5.经常组织与安全生产与质量相关的业务比武活动，在提高业务的同时强化工人的安全自主管理意识。

6.建议根据各项目部的违章率，考核下月的违章指标，进行重点项目部重点盯，从项目部根本上杜绝违章现象的发生。日常检查中违章率只是其中一项，经综合检查，对于安全管理较差单位，安全监察处将进行重点监控、防治。

7.建议不断总结、排查哪些安全制度违反较多、较普遍，分析找出原因，从源头上查堵漏洞，达到治本效果。安全监察处将根据上报情况，每月进行一次总结，对安全制度违反较多、较普遍，及时分析找出原因，并督促整改。

8.加大安全资金投入，配全安全检测监控设施，提高井下抗灾避灾能力，实现安全生产。

9.加强安全管理，建立一支专业安监队伍，及时监督、落实、考核工程质量、安全设施，排查井下施工地点的各种隐患，保证有条不紊的组织生产。

篇16：我为环保做贡献

地球是我们赖以生存的家园。据有幸登上月球的宇航员介绍：我们的地球是一个蔚蓝色的球体，外面穿着一件水蓝色的纱衣。它是那么得美丽、那么得神秘。然而现在，地球却成为了人们插足的傀儡，每天都在病痛中挣扎、喘息着。水是人类生活的酱，没有了水，今天我们所看到的一切孝只是痴人说梦。而我们今天所面临的问题就是水源污染和水资源匮乏。其实，在我们的生活中，只要你节约用水，就可以省下大约百分之七十的水。如，每天的淘米水可用来洗 碗；洗澡水可以用来拖地或冲厕所；洗脸、洗手的水也可以用来擦地板或冲厕所。除了水资源以外，还有大气问题的一系列问题存在。

大家可以看到，如今的天空已经不再是湛蓝，而是灰蒙蒙的一片。为了减少大气污染，希望同学们以及家里人做到以下几点要求：

1、外出时昼乘公交车，少开汽车。

2，在车上等人时，可以先把车钥匙拔掉，让发动机熄火，不能开着车等人。3，多骑自行车，既环保，又能锻炼身体。

其实，最令人头疼的还是白色污染。

有一天，我正在社区的花园的小径上散步。鲜艳的月季花下笑脸迎人，我走着走着，几朵奇怪的“花”映入了我的眼帘，走近一看，原来是塑料袋被风吹到树枝上。瞧！那塑料花似乎还真当有那么会事儿似的。可谁知它们让人瞧着心里有多不痛快啊，赏花的心情一下子不知到哪去了。于是，我下定决心，把这几位塑料“姑娘”请回了她们自己的老家。

说干就干，我从地上捡起一个塑料袋，边走边把地上的塑料袋装到第一个塑料袋里。最难捡的算是花丛里的塑料袋了。月季花的枝上长满了针一样的刺儿，美丽的花，扎人的刺真像《墨子》中所说的“甘瓜苦蒂，天下物无全美。”呀！终于，它们这些个倔强的家伙都被我清理了，看着这干净的小路，心里真是舒胆。在这是城也要特别提醒大家：白色污染塑料袋，一次性餐盒等。这些物质在地底下都不会腐烂和分解，这样，不但会污染地下水，还会使庄稼无法生长。所以，在我们的生活中，造成不能乱扔垃圾袋。

经过科学家的探索。发现在以地球为中心的40亿千米以内再也没有第二个能适合人类居住的星球。所以，地球是我们目前为止唯一可以居住的星球，我们要好好保护它。如果它被破坏了，我们别无去处，为了我们的未来，为了我们的子孙后代，我在此呼吁大家：好好保护周围的环境，尽量减少废气、废水的排放；节约水、电等资源。

让我们一起为地球，为环保做一点贡献吧！

篇17：邵省长鼓励我为农业高产作贡献

根据邵省长等领导的指示，后来我们邀请了全国著名水稻专家周泰初教授、棉花专家奚元龄教授来火箭队指导。我和队长丁长华还专程赴江苏吴县，向全国水稻劳模陈永康学习取经。这一年，火箭队的水稻平均亩产超过600公斤，棉花亩产皮棉102公斤。由于坚持科学种田，火箭队的水稻、棉花单产在全省一直保持较高的水平。

邵省长的嘱咐和希望，使我更加明确了作为一个基层农技推广工作者的职责，他老人家的话我始终牢记在脑海里。我深深感悟到：只有不断总结实践经验，学习外地先进技术，运用现代科学成果，才能为促进大面积粮食持续增产作出贡献。在1963年全省工农业先进生产（工作）者代表大会上，邵省长亲自签署授予我奖状。1969年我参与了在浒湾、琉璃开展的7000亩低产变高产示范活动，想方设法从浙江、福建、湖南等地引进50多个矮秆品种，经过多次试验筛选出适合当地栽种的“红410”和“珍珠矮”良种，解决了当时这里低产变高产的水稻倒伏问题。1978年，由县委领导黄乾堂任总指挥、我任副总指挥，带领全县18个单位384名农民骨干和技术人员远征海南进行1777亩大面积杂交水稻制种。这次制种不仅获得高纯度的优质杂交稻良种85568公斤，解决了当时大面积推广杂交稻的优质种源问题，同时培训了一大批杂交水稻制种栽培技术能手，对以后全县杂交水稻的推广和粮食增产产生了积极的影响。

党的十一届三中全会后，农村实行了家庭联产承包责任制，农民的生产积极性空前高涨，先进科学技术得到迅速推广。1982年全县改造中低产田21万亩，双季杂交稻覆盖率达60%。这一年全县水稻平均亩产607公斤，达到了邵省长视察火箭队时该队的单产水平，全县粮食总产1.3亿公斤，比1962年翻了一番。20世纪90年代，以“丰收计划”为龙头的优质高产双季杂交稻及其配套技术在全县全面推广，1995年全县粮食亩产突破1000公斤，达到1059公斤，实现了农友们亩产1吨粮的梦想，全县粮食总产达到2.13亿公斤。我县由此正式成为国家商品粮基地县，并首次获得“全国农牧渔业丰收奖”。我也因在优质稻品种及高产高效栽培技术项目中为第一名完成者，而荣获“全国农牧渔业丰收奖叁等奖”。

篇18：我为班级做贡献

每个人都可以为班级做很多贡献。整队时安静、快速、整齐，精神抖擞，显示班级的力量，彰显育才的特色。这都是我们可以为班级尽的一份力，每个人都有责任和义务来尽这份力量。

为班级做贡献，每个人都要从我做起，从身边做起。只要自己做好了，自然会带动周围的同学。在班里就是这样，早读时，人人一进教室就书声朗朗，个别调皮的学生也不好意思浪费时间；自习时，没有说话现象，自觉自律的力量比老师说多少句维持纪律的话都有用；打扫教室时，想想这就是我生活的第二个家，认真地拖拖地，及时拉正桌子，细心清洗，教室会因此变得整洁，让人进门便眼前一亮，一看就对七年四班留下好印象；上课时，积极回答问题，我举手我自信，我思考我进步；做作业时，认真细心，一丝不苟，绝对不应付作业；课间游戏时，注意安全，关注他人，活泼团结，健康玩耍，我锻炼我成长。每天都有目标，每天都有收获，每天都在进步，人人如此，我们的班级就会成为优秀的集体！