保卫巡逻人员职责

保卫巡逻人员职责（通用16篇）

篇1：保卫巡逻人员职责

**中学治安保卫巡逻人员工作职责

1、服从领导，一切行动听指挥，遇事要及时报告值班领导。

2、模范遵守国家法律、法令、法规、学校规章制度。

3、尊重领导，团结同事，爱岗敬业，依法办事，认真工作。

4、认真履行治安保卫、巡逻职责，严守校园，衣冠整洁，讲普通话，热情礼貌待人，耐心解释，文明执勤。

5、采取多种方法，预防、发现、抓获违法犯罪人员。

6、坚持不定时巡查所在辖区，学校重大活动需站岗执勤。

7、查处学生各种违纪行为，重点查处学生爬墙外出等私自离校行为。

8、重点守护学校各种设备、设施，有损坏的应及时报告相关部门处理。

9、检查辖区内办公楼、教学楼、教职工宿舍、学生宿舍的锁门情况。

10、清查混进校园的闲杂人员，上课、自习时间，将辖区内逗留的家长及闲杂人员盘查并请出。

11、发现异常情况及时报告，及时处理。

12、记录治安值班和巡逻情况。

13、搞好值班室的内务清洁卫生，要配合好清洁工，做好开关门的工作。

14、严格遵守“七不准”：不准滥用职权、假公济私、诬陷他人和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况；不准利用工作之便，捞取不正当的收入，收受礼物，接受请吃喝；不准骂人、打人和体罚；不准擅自离岗，必须坚守岗位，严守校园；值班、巡逻期间不准吸烟、饮酒和娱乐；不准滥用电器、私接电源，注意安全防火，节约用水用电。

15、值班、巡逻时不得擅自离开岗位,如特殊情况请假的，需报学校德育处领导批准和记录，并报告当天学校行政值班领导。

16、采取奖惩制度，工作积极肯干并有成效者，酌情给予奖励；不服从工作安排，不履行岗位职责，学校将予以解雇。

篇2：保卫巡逻人员职责

一、按照有关规定做好校区的治安巡逻保卫工作。

二、着装整齐,举止端正,佩戴装备.文明执勤,礼貌待人。

三、按时上班，不迟到早退，不在上班时间做其他事情。

四、加强重点部位的巡逻，对经常失盗的地方进行伏击。

五、制止学生或外来人员在校园的违法、违纪行为，视情况予以处理，并及时上报。

六、放学期间值班保卫人员应加强对学生装的安全护送工作，发现有社会上闲杂人员应密切注视，负责对他们的监控。

七、值班保卫人员按警后，应立即赶到现场处理问题，如未及时到场所造成的后果由值班保卫人员承担。

八、经常对学校进行安全检查，发现问题立即汇报，并提出整改意见。

九、保护学校的绿化地免遭破坏、对损坏公物、毁坏花木、践踏草地的人员要及时制止,并扣押证件交有关部门处理。

十、协助门卫做好门卫管理工作，做好车辆管理工作，协助宿舍管理员做好楼房管理工作，协助其它部门做好安全保卫工作。

十一、按时完成领导交办的其它工作。

篇3：保卫巡逻人员职责

一、加强学习, 提高保卫人员的素质

作为国有企业的保卫人员, 必须掌握新时期保卫工作的基本方法, 能够有针对性地开展工作, 这就要求保卫人员在实践中不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和全面落实科学发展观, 努力提高自身政治业务理论知识水平, 适应新时期保卫工作的需要, 不断提高保卫人员的业务知识和思想政治素质。

1. 重视理论、业务知识学习。

国有企业的保卫人员, 不论工作多忙, 每天都要挤出一点时间来学习, 除了要积极参加组织安排的学习外, 还要学习党的路线、方针、政策, 学习一些行为科学、心理学、社会学等理论知识和业务知识, 广泛地吸收新理念、新经验, 形成一整套行之有效的工作方法。只有不断地学习, 才能打下深厚的理论根基, 才能做到正确地分析问题和解决问题, 这是提高保卫人员自身素质, 做好自己本职工作的基本条件。

2. 提高保卫人员整体素质。

在实际工作中, 作为一名企业保卫工作人员的基本职责, 就是要带头执行国家的法律、法令和企业内部的各项规章制度, 保卫国家财产及人民生命财产安全, 保证企业正常的生产、工作和生活秩序, 为企业创造一个稳定的内部治安环境。工作中首先要爱岗敬业、廉洁自律, 努力提高自身文化素养, 加强有关法律法规的学习, 掌握现代化的管理方法和手段, 探索新时期保卫工作的方法和途径, 深入实际, 依靠广大职工群众, 认真开展调查研究, 掌握各种有关影响治安稳定的情报信息, 进行综合分析, 研究制定对策, 只有具备过硬的思想素质, 才能担当起预防和打击犯罪, 维护企业内部治安稳定的重任。在新的历史时期, 保卫人员必须讲学习、讲政治、讲正气, 自觉抵制腐朽的思想, 树立全心全意为人民服务的思想, 不断地改进和加强保卫工作方法, 以适应时代发展的需要、才能形成良好的工作作风。只有这样才能使职工群众相信我们, 思想政治工作才收到实效, 才能为保卫工作奠定良好的思想基础和群众基础。

二、树立创新意识, 多掌握一些工作技能

在当前社会经济体制由计划经济走向市场经济, 国有企业在改革发展过程中, 出现许多新问题、新情况, 保卫工作要改变原有的思想观念和思维模式, 不断地研究新情况、探索新途径、解决新问题。采取全新的工作方式和方法, 树立创新意识、责任意识, 学会和掌握一些工作本领, 扎扎实实地做好保卫工作。

1. 要有参与企业经济工作的技能。

在国有企业的改革发展过程中, 保卫工作要围绕企业经济发展工作中心, 做好各项治安消防的落实, 将保卫工作与企业的经济工作有机的结合起来, 及时掌握职工的思想动态, 对企业改革发展过程中出现的难点、热点问题进行研究分析, 及时提供给党政领导和有关部门, 制定措施及时解决落实。如我们企业在职工身份置换时, 有些职工对政策理解不够, 在职工中议论很大, 存在着不稳定因素, 我们及时向党政领导报告了情况, 并提出了解决问题的具体措施和方法。党政领导及时研究采用了我们的建议, 矿领导带领有关党群、劳工、保卫等部门人员深入各个支部, 解疑释惑, 深得广大职工的理解与支持, 及时消除了企业内部存在的不稳定因素, 使企业保持良好稳定增长势头。的

2. 要有正确疏导矛盾的技能。

随着国家经济体制改革的不断深入, 在企业内部的改革中打破“大锅饭”。如单位实行用工制度改革、工资制度改革、企业体制改革等, 一方面调动了广大职工的工作积极性, 另一方面也影响了一部分职工个人的切身利益, 必然产生新的矛盾, 保卫人员要积极配合党政领导、工会、劳工等部门, 按矛盾纠纷排查工作的“五个”方针, 做好思想政治工作化解疏导矛盾, 积极做好处置集访滋扰和突发事件预案, 有超前研究和化解疏导办法, 对可能或已经形成事端妥善处置, 将矛盾化解在初期阶段, 防止矛盾激化造成不稳定因素, 才能确保企业内部的各项改革顺利进行。

3. 要有综合治理工作协调的技能。

企业是社会的一部分, 保持企业内部稳定也是社会治安综合治理的一个方面, 作为一名国有企业的保卫人员, 要积极配合参与所在地区社会治安综合治理的各项工作, 有针对性地做好企业周边地区的治安防范和创建安全单位达标活动, 把治安防范作为创建安全单位达标活动的重点, 做到人防、物防技防相结合, 预防各类治安灾害事故的发生, 构建打、防、控一体化的治安防范体系。

三、以改革的精神做好日常性的保卫工作

企业内部安全保卫工作, 由治安防范、消防安全到综合治理, 工作面大、内容广泛。做好日常性保卫工作, 预防各类治安事故发生, 保持企业内部良好的治安环境, 是保障企业改革和经济建设正常运行的关键。作为一名国有企业保卫人员, 要热爱自己的岗位, 树立爱岗敬业、勇于奉献的精神, 明确自己岗位中的职责、找准位置, 并在实际工作中认真地履行职责。

1. 摆正位置, 履行职责。

在实际保卫工作中, 作为一名保卫人员要摆正自己的位置, 坚持以企业经济建设为中心, 以服务企业经济建设为宗旨, 对国家和人民的生命财产要有高度的责任心, 认真履行自己的职责, 以严格制度、严格措施、严格管理、严格落实的工作方针, 使日常保卫工作做到管理规范化、业务标准化、工作程序化。以高尚的品德、高超的业务技能、良好的工作作风、爱岗敬业的精神, 做好保卫工作。

2. 保持超前意识, 落实各项防范措施。

做好企业内部保卫工作, 必须具有超前思想意识, 结合企业的实际, 抓住重点, 落实好各项治安防范措施。如重要时期、重大节日期间保卫工作, 我们结合不同时期工作特点, 制定出计划安排, 开展以维护企业内部稳定的矛盾纠纷排查调处工作, 落实职工遵纪守法, 杜绝“六害”行为的节前法制教育;组织保卫人员进行治安防范、消防安全专项检查的有关部门、人员参加的安全保卫联合大检查;落实节日期间各单位、要害重点部位行政干部和门卫值班以及节日期间保卫部门的戒备值班工作。使防范制度、措施落实到人, 才能有效地保证节日和重大决策执行期间不发生案件和事故。

3. 完善组织机制, 健全保卫制度。

为了保障企业生产经营的正常进行, 企业内部必须建立行之有效的组织机构, 如公司综合治理领导小组、基层单位治保会、义务消防组织等保卫组织, 使保卫工作组织健全、职责明确、措施得力、责任到人, 形成党、政、工、团齐抓共管的局面。在实际工作中, 保卫人员要真抓实干, 把企业当成自己的家, 哪里有问题, 哪里有隐患, 就及时解决、及时消除, 健全完善各项保卫安全制度, 将党政综合治理责任目标及企业各项治安、消防责任指标、层层分解, 措施到位, 责任到人, 工作有计划、有检查、有措施、有落实, 使保卫工作日常化, 杜绝一切事故的发生。

篇4：保卫人体的巡逻兵

淋巴细胞为球形，大小与红细胞差不多，除细胞核外，细胞质较少，细胞器也不很发达，只可见少量的线粒体和核糖体。淋巴细胞表面具有许多微绒毛。微绒毛的数量和长短可随淋巴细胞的不同功能情况而不断地变化。淋巴细胞的寿命是血细胞中最长的，可达数年或终身。淋巴细胞又是血细胞中最活跃的，它们不仅可利用血液循环巡行全身，而且可以离开血液循环到达各处的淋巴器官、淋巴组织或其他各种组织内，並且还能再度回到血液循环中来，真有些象部队调防一样，来去频繁。淋巴细胞又是体内变化最多的细胞，它具有许多特殊的本领，但均与人体的免疫功能有关。兹介绍如下：

1识别的本领 淋巴细胞能区分敢我，也就是说能识别出那些是自身的正常细胞，那些是侵入的细菌，病毒甚至异体的蛋白质。还能够识别那些自身改变了的细胞，例如肿瘤细胞或被病毒感染了的细胞等。这些外来的细菌、病毒以及自身变化的细胞有千万种，我们统称之为抗原。而淋巴细胞的种类也相应繁多，分工极细。淋巴细胞约有10⁷种，一种淋巴细胞只能对付某一种抗原。

2增殖的本领由于淋巴细胞的种类多和分工细，当某种细菌和病毒侵入人体时，能对付它的相应淋巴细胞并不很多，但它能够立即不断地自我复制，通过细胞分裂，一个变两个，两个变四个，约每8～10小时可以分裂一次，经过1～2周后，体内对付该抗原的特异性淋巴细胞就大大地增多了。所以，生病时血液内的淋巴细胞增多是对人体有利的，是增添了优势兵力，可以有效地打击敌人。

3杀伤抗原的本领 增殖出来的淋巴细胞中还有不同的分工，其中，有的具有杀伤抗原的本领，我们称之为杀伤性淋巴细胞。它们一般在淋巴结或脾内产生，可以通过血液循环而到达抗原所在的部位，也就是说到了病灶的周围或肿瘤细胞的周围，对这些敌人展开攻击，能够杀伤它们。

4制造抗体的本领 有的淋巴细胞在大量增殖之后变为浆细胞，它们能大量地制造和分泌抗体。因此我们在发病后数天，血液内的抗体浓度便逐渐升高，在战胜细菌和病毒之前可以达到一个高峰。抗体是球状的蛋白质分子，它的种类也十分复杂，它用与相似抗原相结合的办法破坏抗原，而且，结合以后还可以促进巨噬细胞吞噬掉抗原，从而迅速消灭侵入人体的各种细菌。

篇5：安全保卫巡逻制度(通用)

为确保商城的安全健康的良好运行，防止各类配套设施遭人为破坏，杜绝和减少商城内部的案件发生，减少或避免单位的财产损失，有效保护公司利益和经营商户人身安全，发现打击违法犯活动，特制定安全保卫巡逻制度。

一、各班安保队员在带班队长的领导下，时刻保持高度警惕，根据本商城的经营情况、营业特点做好安全保卫工作。

二、自觉遵守国家法令和商城的有关规章制度，恪尽职守，严格执行执勤巡逻制度，工作中坚持原则，不徇私情。熟悉商城执勤区域的环境与治安状况，对各类商城贵重设施、通道方向、消防设施等的情况要熟记于胸，熟悉报警方式，熟悉与单位值班带班领导的联系方式，面对突发事件时保持不慌、不乱。

三、巡逻人员按公司规定上班时间准时上岗，负责商城各部区域的巡逻、巡查，注意发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。

四、巡逻人员巡逻时每组不能少于2人，每半小时在巡逻区域内巡逻一次。重点要加强对营业区域的巡逻。

五、巡逻人员巡逻时要携带警棍、手机、对讲机、巡逻灯等防范及巡逻必备用具。

六、夜间巡逻人员要尽职尽责，不得脱岗、不得睡觉、不得从事与巡逻无关的事宜。

七、巡逻时发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况要立即通知带班队长对可疑人员或案发现场进行围堵，同时立即报告公安机关。

八、巡逻人员要加强责任心，提高警惕，克服麻痹思想，认真负责。

九、巡逻人员在案件高发期和节假日，要加强商城各部的巡逻密度。

十、巡逻人员在巡逻时要保持高度警惕，做到机警，反映灵敏，处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。

篇6：巡逻人员岗位职责

一、担任巡逻任务的维秩队员要按规定着装，携带经使用的防护用具，根据需要携带对讲机，夜间巡逻应携带照明用具，按规定不间断的对单位进行巡逻。

二、巡逻人员要熟悉巡逻区域的地形、地物，熟悉内部环境、要害部门地点、安全防范措施，了解消火栓地点、消防器材设备的性能及使用方法，以便遇有险情在上报的同时，要采取措施，制止灾害扩大。

三、巡逻人员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问，并及时上报相关领导处理。

四、在巡逻过程中，遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速制止，并将不法行为人扭送客户单位或公安机关。途中要防止其行凶或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，同时做好保护现场的工作。

五、巡逻人员值勤过程中，不迟到、不早退，杜绝读书看报、下棋、聊天、睡觉、玩手机、嬉笑打闹等行为。

六、详细、认真做好值班记录，以备查阅。做好交接班工作。

篇7：保安巡逻职责

1、保安巡逻室一种流动式保安，遇事及时报告，保安巡逻、酒店保安室维护酒店的正常运作、营业和秩序，防止各类事故的发生的主要组成部分。

2、巡逻期间要按照保安队工作流程运作，不得偷懒。

3、首先应了解酒店内的环境及各种设施，熟悉酒店内各种水、电、消防器材的放置地点，切实作好安全防范工作，发现问题立即查明情况并消除各种隐患。

4、防范检查：注意观察四周环境，发现可疑人员和实物，要进行询问、盘查，防止各种案件的事故发生。

5、巡逻人员要听从队长的指挥，不定时到各岗位签名顶位。不定时到各岗位检查值班保安有无违规行为，发现问题，及时纠正并报队长处理。

6、检查公共区域内的缆线路及报警设备有无损坏现象。

7、巡逻时要随身携带对讲机，保持通讯联络。

8、每日将巡逻查岗情况作详细记录，次日交主管审查。

9、巡逻时发现有客人在三楼或四楼通道吸烟时，及时提醒其客人去楼层大厅吸烟区吸烟。

10、随时配合前台接待员所需要的工作帮助。

大堂保安职责

1、大堂门口是客人出入之重要通道，是体现酒店形象的重要窗口之一，必须做到以下工作规定，早班保安07:50之前准时接班；中班保安15：50之前准时接班；夜班23:50之前准时接班。（站岗）

2、保安人员要着装整齐，精神饱满，工作中做到文明用语，举止端庄。注意礼节礼貌，站姿大方得体，灵活地处理各种事件，树立酒店保安良好形象，杜绝与客人发生冲突。

3、保持大堂门口周围畅通，对不熟悉酒店的外来车辆要指引酒店后面的停车场位置及路线。

4、对聚集在酒店门口的车辆，一些无关闲聊叫卖等人要耐心文明地劝其离开，对无理取闹、神经失常、行踪可疑的人员要及时拨打报警电话110并将其具体情况向保安队长级部门主管汇报。

5、酒店门口范围禁止停放一切车辆，对来宿车辆指引停放酒店停车场，对其借放车辆劝其停放到酒店门口以外的场所。

6、每时每刻留意酒店大堂及门口的卫生情况并及时通知清洁工清洁打扫。

7、如有客人须叫的士的，值班保安员应帮忙拦截并帮客人提行李。

8、对酒后的来宿客人，要耐心，有礼协助办理入住手续，并通知巡逻保安员到客人房间。已阅读者签名：

停车场保安职责

1、车辆属客人财产，车主须对车辆进行上锁等防盗措施，值班保安要负责保管并督促其上好防盗锁。

2、发现未上锁的摩托车和电动车，将用铁链锁住，等待客人退房后的认领；发现未上锁的小汽车，将立即告知前台，让前台通知车主。

3、对忘拔车锁钥匙的车辆进行登记并将钥匙交往前台保管。在客人认领时须提供行驶证，身份证，经确认后方可给客人提车。

4、值班保安坚持每天认真指导客人按酒店规定整齐停放车辆。

5、值班保安要有高度负责的态度，严格视查停车场的情况，认真观察四周环境有无可疑现象，发现问题及时查出并汇报。

6、发现可疑车辆逗留停车场，立即进行果断处理。

7、对住宿客人的车辆进行详细的记录。（车牌号、颜色、有无损坏过）并对客人车辆的离开时间作好记录。

8、认真做好交接班，对停车场的车辆总数及停车场的停放状况做好交接，经接班保安确认后方可离开。已阅读者签名：

保安员守则

一、仪容仪表

1、必须每天保持个人清洁卫生。

A、头发干净、整齐、不染夸张的色彩（自然就好）、不准留长头发。B、不准留胡子、必须每天清理。

2、必须衣冠整洁、穿戴整齐。

A、穿戴保安制服，上衣束腰。

B、黑色皮鞋，浅色袜子。

3、站姿

A、双脚立正，挺胸收腹，双手置于双脚两侧。

B、双脚平行分开25cm，挺胸收腹，双手自然交叉放于身后（左手握住右）成跨立姿势。

4、行礼、保持良好的精神状态。

A、客人及主管进出酒店时，要问好，以示欢迎、尊敬。

B、右手行军礼、左手置于大腿侧、动作规范、庄重。

C、接待来客时有礼貌，与客人交谈时要面带微笑。

二、岗位职责

1、忠于职守、办事公正，不可擅自离开岗位，尽心尽责。

A、忠于职守、周密做好传达与引导工作。

B、办事公正、有始有终，待人诚恳、亲切热情；不得有侮辱、傲慢、草率之行为；不得让员工在工作时间进行非工作性会客（突发事件除外）；员工之间发生纠纷或不轨行为，保安人员应及时劝阻，制止事态发展并立即报告保安队长前往处理。

C、不可擅自离开岗位、不得上班睡觉、不得与无关人员闲谈，切实做好酒店内的治安防范工作，不断巡视酒店里外、检查门窗、水电源等一切情况，遭遇灾情、盗窃、暴力等危害酒店安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安人员联络，前往协助处理并立即报警（110）。

2、工作指导

A、所有值班保安必须站立值班。

B、前门岗哨地点大门口右边的1米前后处，接班后马上到岗，每逢双钟的30分钟开始上楼层巡逻签到，例如：（8:30-10:30）签到后须在20分钟后返回岗位。

C、后门岗哨地点停车场入口，大门前后1.5米处，如下雨天可以再酒店后门处，并随时为客人准备雨具。当大门口岗哨上楼层巡逻时，后门岗哨应兼顾酒店大堂，巡逻同事回来后，返回自己的工作岗位。

D、各岗位保安作号交接班记录，并保管好交接班本。

3、对讲机的使用与交接

A、不能随时调频和乱按对讲机按键。

B、对讲机音量不能过大，听到即可，上楼巡逻时必须戴耳塞。

C、下班时把对讲机交到前台，并提示前台同事充好电。

D、中班夜班下班时，把手电筒交往前台并叫前台同事帮忙充好电。

三、保安的权限

对发生在酒店内的各种事件、案件所有的权利：

1、对杀人、防火、抢劫、盗窃、强奸等现行犯罪分子，有权抓获并扭送 公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利。

2、对发生在酒店的刑事案件，有权保护现场、保护证据、维护秩序及提供情况但无勘察现场的权利。

3、在执行保安服务工作中，遇到犯罪分子不服制止、甚至行凶、报复的可采取正当防卫。

4、对违反治安管理条例行为的人，有权劝阻、制止、和批评教育，但没有处罚的权力。

5、对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可监视、检举报告，但无侦查、扣押、搜查等权力。

四、保安工作守则 总体定义：

1、须坚决服从上级领导的工作安排和调动，不得无故顶撞、无理拖延、拒绝和停止工作。

2、坚持“安全第一、优质服务、宾客之上”的宗旨，文明执勤、以礼待人、以德服人。

3、尊重领导、团结同事、部散布对同事、酒店及客人不利的言论

4、遵守“六不准”。即：不准假公济私和包庇坏人；不准

隐瞒和虚报情报；不准诬陷他人；不准利用工作之便谋取不正当收入、收受礼物接受请吃喝；不准骂人、打人和体罚；不准侵用公安职权，严守保安员员工职责。

5、坚守岗位、尽职尽责；严禁脱岗、睡岗、空岗。

6、不断提高业务素质，树立从事保安工作的荣誉感、责任感和事业心，发扬艰苦奋斗，作一名有理想、有道德、守纪律的保安员。

7、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，增强防火意识。发生火灾时迅速报警，及时补救，并维护好灾情现场秩序。

8、坚持文明服务，上班时着装整齐、精神饱满、仪表端庄、爱护公务及随身装备。

9、不得擅自离职、因事离开岗位时必须有人顶班

10、值班保安员严禁在岗位看小说、杂志或在岗位上酗酒、抽烟、闲聊、写私人信件。

11、上班时间严禁私房、会客，若有特殊情况需上级主管同意，但会客时间不得超过三十分钟。

篇8：保卫巡逻人员职责

一、应当具备爱岗敬业、无私奉献的精神

政工工作是一项默默无闻的工作, 如果没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神, 是很难把工作做好的。因此, 政工干部必须爱岗敬业, 无私奉献, 以饱满的工作热情和高度负责的工作态度对待政治工作, 把主要的心思和精力都放在做好本职工作上, 围绕业务工作, 充分发挥党组的参谋助手作用, 工作到位不越位。要认真组织各种教育活动, 对党组提出的工作和制定的制度要及时检查、督促, 抓好落实。要树立服务意识, 积极与其它兄弟单位配合, 尽心尽力搞好服务。在服务对象上, 要把服务党组、服务队伍建设与服务业务工作有机结合起来, 同时必须注意摆正位置, 克服高人一等的特权思想, 以高度的责任感和强烈的事业心, 求得领导的支持和群众的公认。

二、应具备严谨务实的思想作风和工作作风

政工队伍作为公安机关政治思想工作的核心力量, 其一言一行, 一举一动对民警的影响都很大。因此, 政工干部民警首先要做到具备认真务实的思想作风和工作作风, 坚持原则、办事公道、遵守纪律、联系群众。要言行一致, 表里如一, 行为端正;工作不图虚名, 不搞花架子;反映情况、汇报工作, 不擅自拔高, 对待工作中的缺点和问题, 勇于揭短亮丑, 不藏忧报喜;办事讲原则, 不以感情代替政策, 不把商品交换的原则带入工作中去, 不用手中权力搞个人交易。只有保证政工队伍认真务实的思想和作风, 才能保证我们的公安队伍始终保持忠党爱民、廉洁自律的政治本色。

三、应当具备适应时代发展需要的公安政工部门亟需的专业知识和业务素质

在新的历史时期, 随着科学技术的飞速发展, 维护国家安全和社会稳定的任务日益繁重, 公安工作的执法环境越来越复杂, 对政工干部的知识结构和工作能力也提出了更高的要求。能否与时俱进将所学所用拔高提升, 以适应当前形势需要, 满足队伍建设不断完善提高的要求, 已成为政工干部亟待关注和解决的关键性问题。因此, 为培养具备适应时代发展需要的业务知识和工作能力, 政工队伍自身必须要高标准、严要求, 要谨记笔耕不辍、学无止境, 要制定长远规划紧跟大局, 着力提升, 使整个政工队伍具有更加丰富完善的政治理论、法律知识体系;要确实具备公安保卫政工部门的把关定向能力、组织计划能力、统筹协调能力、管理监督能力、指导帮促能力等必备素质。

四、应当具备严以律己, 率先垂范的品质

俗话说:"学高为师, 身正为范。"行动的感召胜过语言的呼唤。政工干部要顺情顺理地做好思想工作, 不仅要靠教育、讲道理来说服人, 更重要的是要时时处处为人师表, 严以律己、自正其身。闻一多先生曾这样描绘过不同言行的人:"有的人说了再做, 有的人做了再说, 有的人说了也不做, 有的人做了也不说。"一名称职的政工干部可以说了再做, 也可以做了再说, 更可以做了也不说, 但决不可以说了不做。要想教育别人, 首先要教育好自我。带头执行各项制度、纪律, 要求别人不该做的, 自己坚决不做, 不该去的地方坚决不去, 不该说的话坚决不说, 在各方面发挥表率作用, 用自己的行动来影响、感化、带动其他公安保卫人员, 只有这样才能令人信服, 否则再多的大话空话也无济于事。

篇9：小区物业保安巡逻职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各岗;

2、遵行物业主任的指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。

篇10：治安巡逻队职责

① ② ③ ④ ⑤ 坚持值班巡逻，防范控制不安定因素。

把厂区内的要害部位作为巡逻重点，督促落实安全防范措施。认真盘查可疑人员，对抓获的违法犯罪分子及时交公安机关处理。保护好犯罪现场，积极提供破案线索，做好保卫保密和控制工作。

篇11：保安巡逻工作职责

主要职责：

维护酒店区域的治安，消防安全。控制闲杂人员，不法分子的破坏行为，保障酒店正常工作秩序。

主要工作内容：

1、维护酒店区域内的社会治安秩序。

2、及时预防、发现、制止各种违法犯罪活动。

3、及时发现各种可疑情况，抓获现行违法犯罪分子。

4、保护犯罪现场和治安灾害事故现场。

5、检查发现和防范安全方面的漏洞，防止各种治安、消防等事故的发生。

6、平息巡逻中发现的突发性事件和意外事故。

7、汇同楼层服务员对客户门锁进行检查，排除安全隐患。

8、检举与及时制止员工违纪行为。

9、检查消防设备、器材在位、运作情况。保证消防通道的畅通。

10、及时发现漏水、电器设备运转失常等自然事故的危险苗子，应立即报告或处理。

11、灵活地为客人进行一般性的服务。

篇12：保卫巡逻人员职责

关键词：企业,素质,安全保卫,内部环境

马克思主义哲学将联系的观点引入现代人类文明中, 社会处于一个密集的关系网络下, 这种联系同样存在于企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间。在此理论背景下, 本文将从企业政工人员本身素质与企业安全保卫工作的相关性出发, 简要说明了企业安全保卫工作对政工人员素质的新要求, 并分析了如何加强政工人员素质, 以提高企业安全保卫工作。

1 政工人员素质与企业安全保卫工作的关系

企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间的关系是两者产生影响和价值的基础。因此, 探讨分析两者之间的关系, 对分析企业政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性具有基础性的支持作用。

1.1 人员素质关系到安全保卫工作的效果

企业安全保卫工作是内外双向存在的。一方面, 要做到对外来威胁的抵御, 尽量提前预知可能威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素, 并将其压缩在可控范围内;另一方面, 还要做到对企业内部的安全保卫, 包括对员工本身的安全保护和威胁预防, 而政工人员作为企业员工的重要组成部分, 其本身的素质水平会对公司安全保卫工作产生一定的影响。从这个程度上讲, 企业政工人员素质与企业安全保卫工作是紧密相连的。

1.2 两者都属于企业不可或缺的部分

从企业运行和发展的整体性来讲, 企业政工人员的自身素质属于企业人力资源素质的培养和建设方面的工作, 而企业安全保卫工作则属于企业的行政事务。两者虽然分工不同, 各司其职, 但又同属于公司企业正常运行大体系下不可或缺的部分。因此, 共同的生存发展环境决定了两者之间存在的密切联系。

1.3 两者存在内容的重叠和工作的相似

企业政工人员素质要求与企业安全保卫工作的具体内容之间存在着一定的重复性和交叉性。企业政工人员自身素质的建设和提高, 除了要求政工人员具有深厚的专业知识和娴熟的专业技能外, 还要树立大局观念, 将企业的安全和有序运行作为念兹在兹的意识内容。反之, 企业安全保卫工作要求员工能够提高自身思想政治和道德修养, 从内而外的将安全、和谐、有序等观念树立为实际行为准则。因此, 两者之间在内容、影响和作用机制上都存在着相关性联系。

2 企业政工人员素质的具体要求

由于政工人员本身素质与企业安全保卫工作具有相关性, 则安保工作因其强制性、安全性等特征, 会对政工人员素质提出一些具体的要求。

2.1 正确认识工作内容

政工人员的工作内容主要是促进企业思想政治教育和员工思想水平、政治觉悟、道德水平的提高。对自己工作的认识, 不仅要对工作内容有清楚的认知, 还应该充分了解自己工作的生态环境, 即与周围工作的联系, 这里主要指的是政工人员工作与企业安保工作间的联系。加强企业政工工作, 提高企业员工道德素质、思想水平和政治觉悟, 能够帮助企业安全保卫部门将安全观念和自我保护观念深入员工心中, 经过长期的培养形成稳定的心理文化结构, 为企业安全保卫工作提供一个稳定的内部环境。

2.2 注意安全保卫的工作特性

企业政工人员在了解自身思想道德教育对企业安全保卫工作的意义和价值后, 应该注意企业安全保卫的工作特性。比如, 企业安全保卫工作并非传统意义上的巡逻或者维稳, 而是负担着维持企业和谐、有序、安定工作环境的重担, 因此, 常面临一些危急状况, 具有一定的危险性。此外, 现代化信息技术的发展使人类文明进入计算机信息技术和网络时代, 企业在网络虚拟世界中的安全同样属于企业安全保卫工作的重要内容, 这就加剧了安全保卫工作的复杂性。政工人员应清晰了解企业安全保卫工作的危险性、复杂性等特点, 并与自己实际工作相结合。企业在对员工进行思想政治和道德教育的过程中, 要突出相关内容的教育。

2.3 了解自身工作环境

在认识到自身工作内容和工作特性后, 企业安全保卫工作还要求员工对自身工作环境有明晰的了解。比如, 现代化的办公环境、信息化的工作条件和大数据的时代背景, 这些现代化建设过程中的文明成果虽然为企业办公提供了巨大的便利, 但同时也为企业安全保卫工作和员工综合素质的提高带来了更多的阻碍性因素。所以, 认清当前的政工工作环境和安全保卫工作新要求同样重要。

3 强化政工人员素质与企业安保工作的联系

上文的两方面内容都要求在现代化企业发展和管理制度的建设过程中, 重视对政工人员自身素质的强化, 为企业安全保卫工作提供间接助力。具体来说, 企业政工人员自身素质可以从以下几个方面着手提高。

3.1 组织队伍建设

组织队伍建设的工作内容繁复, 包含提高政工人员的自身素质, 需要企业根据政工工作的内容和特点, 安排有针对性的培训。另外, 要对优秀人才进行选拔, 及时更新和优化政工工作团队。打铁还需自身硬, 政工人员自身的思想水平和道德素质等是衡量其工作能力和水平的重要标准。

3.2 建立现代化政工工作机制

这一机制的建立应注意加强政工工作与安全保卫工作的联系。比如, 将安全保卫工作机制中的监督机制引入政工工作中, 对政工人员的工作效率和工作态度进行监督和督促。此外, 现代化的政工工作机制还应包括工作激励机制和工作反馈机制。要对工作能力强的政工人员提升薪资、福利和职位, 激发员工的工作积极性;同时, 设置完善的反馈机制, 集中反馈和评价政工人员的工作效果, 并将反馈的结果作为下一步政工工作安排的重要引导性资料, 例如, 根据反馈结果做出相关的人事安排, 优化员工队伍。

3.3 强化培训, 提高意识

由于政工人员自身素质与企业安全保卫工作之间存在密切的联系, 所以, 在强化政工工作的同时进行企业安全保卫工作的培训, 使政工人员在了解安全保卫工作内容和性质的基础上, 将之注入自身的工作中。此外, 在对员工进行思想道德教育的同时, 引导员工树立稳固的安全意识和保卫意识也是必要的措施之一。

4 结束语

政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性是建立在两者具有密切联系, 且后者对前者提出了具体的工作要求和素质要求之上的。因此, 从相关性和具体要求出发, 从政工人员的观念、素质和政工制度等方面入手, 强化两者的关联性, 使政工人员自身素质对企业安全保卫工作的促进性得到更大程度的发挥。

参考文献

[1]陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息, 2012 (05) .

篇13：治安巡逻人员聘用合同

甲

方：羊獬村委会

乙方（姓名）：

身份证号码：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。

一、治安巡逻服务内容

乙方必须服从甲方要求，提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。

二、甲方责任

1、为乙方提供必备的值班室、办公桌椅等。

2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。

3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。

三、乙方责任

1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。

2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方应及时处理并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。

5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。

四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。

五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（姓名）：

乙方家属签字：

篇14：巡逻队员岗位职责（范文）

1、对酒店的建筑布局了如指掌，对要害部位和重点部位的“无人

区”进行巡逻检查，发现问题及时处理并马上通报领班或部门经理。

2、熟悉各部位灭火器及消防栓的位置，熟悉各安全通道，一但发

生火情或其它紧急情况，除马上向安保部报告外，应马上负起宾客的疏导工作的职责。

3、在非开放区巡逻时，遇到陌生人要进行盘查，阻止无关人员进

入非公共区域，发现可疑情况立即上报领导，并注意其动向。

4、维护店内公共场所的正常营业秩序，做好“五防”工作。发现

扒手、卖淫妇女或其它可疑情况，及时向经理汇报并阻止非法行为的进行，劝阻不受欢迎的人进店或在店内停留。

5、巡视中要严格巡查各部位，及时发现各种不安全隐患（如易燃

物的堆放、门窗是否关好、店内设施的破损等），要做好异常情况记录。

6、巡逻中严禁进入客房，严禁与一线服务员聊天，下班前必须填

篇15：学校护校巡逻队职责

为进一步加强“平安校园、和谐校园”的建设，保证校园治安的稳定，维护正常的教育教学秩序，保障师生的生命、财产安全，我校特成立护校巡逻队。职责如下：

一、每天放学五分钟前，值班人员必须佩戴标志学校大门口巡逻，确保学生安全离校。

二、查处学生矛盾激化行为，及时上报校长室。

三、主动参与配合学校重大活动的组织，做好安全保卫工作。

四、对在值班过程中出现的紧急情况报告校长室，同时采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

五、严格工作时间，服从学校统一安排，积极协助学校处理治安综合案件与学生重大违纪事件。

六、巡逻队成员，两人一组，每组负责一天。如遇突发事件，各成员须团结合作。

七、护校队必须做到情报信息反应快，发生问题到位快，执行制度好，团结协作好；做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤。

八、认真做好值班记录。

篇16：保卫巡逻人员职责

政工人员是我国企业人员队伍中的一个较为特殊的组成部分,其工作性质更多是从管理上去入手,以系统性的监督和检测为基本的手段来促进企业安全生产、正常的开展企业日常经营管理活动,其与一般性的管理人员也存在较大的不同,正是因为政工人员在企业工作中的特殊意义反而彰显了特殊的意义。

首先是政工人员的素质关系到企业安全保卫的工作效率和质量。任何制度或者措施的落实都需要有高素质的人才作为其支撑,作为保障其措施效果达到理想效果关键所在,在企业安全保卫工作中也是如此。政工人员作为企业特殊的管理者对于企业安全的开展正常的生产经营活动有非常重要的影响,首先就体现在了影响企业安全保卫工作的效率和质量上。一般意义上而言威胁企业正常生产经营的因素大致可以分为两个方面的,首先是来自与企业内部的因素,企业内部因素往往被大多数企业所忽视,内部的安保措施要做到为、要落到实处就必须要有一群高素质的政工队伍人员来保障其执行。我国现阶段各方面的法律制度措施还非常不健全,社会经济市场化程度还不够高,人与人之间的关系还没有听过法律、制度来规范,因此在企业内部安保工作中往往会出现政工人员“睁一只眼闭一只眼”的现象,对一些违规的员工听之任之,最后收到最大伤害的不仅仅是企业,而且政工人员以及公司违规员工都受到了极大的伤害,因此要做好企业的安保工作需要有一批高素质的政工队伍,来保障企业的安全生产经营。

另一方面,影响企业安全生产经营的因素除了内部因素以外还有外在的因素,例如,企业失窃或者被人为的冲击造成企业损失就是外部因素造成的,笔者调查走访发现我国大多数企业的安全生产事故都是由外部不利因素引起的。对影响企业安全正常生产的因素控制,往往需要政工人员在日常工作中时刻提防,时刻留意,在日常工作中留心观察、认真总结,并积极开展讨论和分析工作,制定完备的紧急预案,给出自己的处理意见才能更好的促进企业安全生产。因而政工人员的素质对企业安全生产的影响首先就体现在其效率和质量上。

其次企业政工人员的综合素质本身就是企业工作人员队伍建设的重要组成部分,是企业生产经营管理效率迈向新的台阶的不可或缺的成分。现代经济体系是以分工为基础的复杂体系构造,虽然每一个企业都有其专长或者主营的业务,但是从企业的整体经营管理层面上而言各个业务之间是相互交叉,相互影响的,因而对企业管理层而言需要日常处理的问题和信息也是多元的,这对企业政工人员的技能水平和综合素质提出了更高的要求,也更加凸显了政工人员在企业安全生产中的重要性。政工人员的素质除了对其要有一些特殊的技能要求以外肯定也要具备一些基本的大局观、基本的概念和意识等等,政工人员在日常工作中需要处理的是来自企业内部的、外部的各种信息,需要对其重要性、意义以及如何应对措施等等都需要进行仔细的研究,以保障企业正常的生产经营活动的开展。

政工人员从其本质上而言仍然只是企业的工作人员,其服务的对象和主题仍然是企业,需要面对的问题都是企业日常经营管理过程中需要用心处理的,其属于一般意义上的企业工作队伍。企业的安全保卫工作不仅仅是政工人员的工作,也是每一个企业工作人员的职责所在,其区别就在于政工人员需要负主要的责任,是企业安保工作的第一责任主体,但是其他的企业工作人员也有不可推卸的义务参与到企业安保工作中。例如,生产车间的工人在工作过程中,发现了企业车间在生产过程中存有极大的安全隐患,政工人员队伍本身规模较小,不可能事事具到,需要全体企业员工为其提供信息来源、反映其中问题从而为企业的生产经营保驾护航。从上述角度来理解不难看出,政工人员也是企业工作人员队伍中重要的一环,其是企业安保工作的最为主要的责任主体;同时其他企业员工也是责任弱化、工作“安全保卫”性质弱化的政工人员,为政工的安保工作效率和质量的提高提供信息来源。

摘要：随着我国经济社会快速发展,尤其是我国以公司制为代表的企业组织形式的不断扩张,为我国国民生活水平的提高打下了坚实的基础同时也使得现代经济企业组织形式中政工人员成为不可或缺的重要组成部分,政工人员的能力和综合素质对企业产生非常直接而重要的影响,本文从政工人员的综合素质对于企业安全保卫的工作的重要性从理论结合实践的角度出发,从企业经营管理的各个环节入手进行简单的分析研究,以期促进企业安全工作的效率和水平。

关键词：政工人员,综合素质,安全保卫,重要程度

参考文献