重视做好档案管理工作

重视做好档案管理工作（精选9篇）

篇1：重视做好档案管理工作

档案人员要重视居民健康档案工作

说明了居民健康档案的重要作用,论述了居民健康档案是社区卫生服务工作的基本保证,指出档案人员要提高自身素质才能做好居民健康档案.

作 者：谢素菊 XIE Su-ju  作者单位：南宁市第二人民医院,广西南宁,530031 刊 名：科技情报开发与经济 英文刊名：SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY 年，卷(期)： 20(6) 分类号：G275 关键词：居民健康档案   民生档案   健康管理  

篇2：重视做好档案管理工作

17个代表小组基本做到了每季度至少开展一次活动，代表参加小组活动的出席率达85以上，成效一年比一年明显，极大地推动了“一府两院”的各项工作；而且，人大代表在人民群众中的威信不断提高，参与管理国家事务的能力不断增强，在社会政治中的作用日益显现。我们的主要做法是：

一、合理划分代表小组，选好代表小组组长

代表小组是代表活动最基本的组织形式，抓好这一组织形式，特别是编好代表小组，选好代表小组组长，是开展丰富多彩的代表小组活动，搞好闭会期间代表工作至关重要的前提。为此，我们将全区198名区人大代表划分为17个代表小组，并在代表小组的划分上作了如下改进：一是打破过去简单按选区划分代表小组的做法，将不同类型企业代表混合编组，或企业代表与农村代表混合编组；二是机关、行政事业单位的代表按系统进行编组；三是代表小组组长、副组长，由代表意识强、有一定政策理论水平和组织协调能力、热心代表工作的代表担任，使代表小组活动从组织上得到较好的保障。

二、重视加强代表培训，提高代表参与管理国家事务的能力

加强代表培训工作是提高代表素质，增强代表意识和履职能力的重要途径。我们在工作中，一是把代表培训工作纳入了区人大常委会的重要议事日程，写进常委会的年度工作要点，作为目标任务来完成；二是采取灵活多样的方式进行培训，做到集中培训和分片、分组培训相结合，重点培训与逐级、全面培训相结合；三是确保足够的时间进行培训，规定每年第一季度的代表小组活动内容为培训学习，同时利用人代会期间代表较为集中的有利条件，安排1－2天的学习交流；四是坚持为代表订阅《人民权力报》、《民主法制建设》等人大专业报刊，提高代表对人民代表大会制度的认识，明确法律赋予人大代表的责任、权力和义务，增强代表的责任感和使命感。

三、建立完善各种制度，规范闭会期间代表工作

建立和完善代表工作制度，使代表小组活动逐步走上制度化、规范化轨道，是做好闭会期间代表工作的根本保障。近年来，区人大常委会修订完善了《关于区人民代表大会代表辞职的暂行规定》和《关于补选区人民代表大会代表的暂行办法》，去年我区有19名代表因工作变动辞去代表职务，2名代表因犯有严重错误其代表资格被依法罢免，另有4名代表调离本区、1名代表病故，共出缺代表26名。经请示区委同意，当年11月25日至12月16日，集中依法补选了代表，确保了代表的代表性、完整性和先进性；二是建立健全了区人大常委会主任走访代表小组制度和常委会组成人员对口联系代表小组制度，切实加强对各代表小组活动的指导；三是建立完善了向代表通报工作情况制度，不断拓宽代表知情知政的渠道；四是进一步完善了邀请代表参与常委会重大活动制度，坚持组织代表参加区人大常委会组织的执法检查、视察或调研活动，邀请代表列席常委会会议。

四、积极畅通信息渠道，支持代表小组开展活动

我们采取多种措施，为代表搭建信息与沟通交流平台，指导帮助代表小组开展活动。一是创办了《代表季刊》，在青白江区政府网站设置人大网页，让代表及时了解常委会工作动态、近期安排，了解代表议案、建议、批评和意见的办理、回复情况，同时为代表学习掌握有关的法律法规知识提供了便利条件；二是在印发代表小组活动安排意见的同时，召开各代表小组组长、副组长联系会，指导制定小组具体活动计划，并做到代表小组工作月有计划，季度有小结，年终有总结；三是帮助代表小组联系落实有关视察单位，协调解决视察过程中遇到的困难和问题；四是转交、督办代表小组活动提出的建议、批评和意见，使代表的意见和建议及时得到办理和回复。

五、探索创新活动方式，充分发挥代表作用

在积极抓好代表工作，努力加强对“一府两院”实施工作监督和法律监督的同时，区人大常委会还大胆探索和创新闭会期间代表活动的内容和方式，充分发挥代表的作用，取得了一定成效。一是组织代表旁听法院公开审理的行政、刑事、民事案件的庭审。如今年区法院在审判金堂县委驾驶员涉嫌交通肇事罪一案时，我们组织代表旁听了此案，案件审理后，代表们一致认为给他们的启发很大，不但了解了案件的审理过程，学到了一定的法律知识，更重要的是，通过旁听这个案件，我们深感代表肩上的担子越来越重，为我们今后在法律法规的宣传上增添了责任。二是针对人民群众反映强烈的法院“执行难”问题，我们组织代表全程参与、跟踪监督有代表性的执行案例，尽最大努力解决“执行难”的问题。如今年4月，组织部分代表参与一起法

院强制执行案例，一方面向当事人宣传国家的相关政策法规，另一方面监督法院的执法过程，使执行得以顺利进行，最终妥善解决了“钉子户”房屋拆迁问题，得到当地群众的好评。三是充分发挥人大代表分布领域广、各类人才全的优势，特别是重视发挥那些领导身份代表、特殊领域代表的作用，组织和引导他们积极参与我区对外招商引资工作，为支持本地区经济建设建言献

篇3：重视做好档案管理工作

一、充分认识校庆的特殊意义

随着各校对校庆的重视程度不断加强, 校庆承载的意义越来越多元, 活动内容越来越丰富, 已经从单纯的庆典大会变成包括庆典、论坛、评奖、展览、出版、资金筹措、标志性建筑奠基或落成等在内的系列庆祝活动。校庆持续的时间短则一日, 长则跨年, 比如清华大学就将2010年4月25日至2011年7月定为“百年校庆年”。北京大学、清华大学等在国内具有引领作用的知名高校的校庆, 其辐射作用, 往往超出本校的范围, 在整个高等教育的发展中不可忽视。

(一) 党和国家对今后一个时期高等教育发展方向的指示。1998年5月, 江泽民总书记在北京大学百年校庆上指明了面向21世纪教育改革和发展的方向, “我们的大学应该成为科教兴国的强大生力军。教育应与经济社会发展紧密结合, 为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献。”2007年, 同济大学百年校庆, 胡锦涛总书记在贺信中强调高等学校是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。2008年, 北京大学110周年校庆, 胡锦涛总书记指出, 民族的未来在于“不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质, 尤其必须造就一支庞大的高素质人才队伍”。2011年4月, 清华大学百年校庆, 胡锦涛总书记在讲话中指出:“不断提高质量, 是高等教育的生命线, 必须始终贯穿在高等学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项工作中”, 鲜明地把文化传承创新作为高校的重要职能之一, 要求大学更好地肩负起时代赋予的文化使命。

(二) 学校办学理念、大学精神、大学文化和各方面工作的阶段性提炼总结。校庆往往意味着学校对以往办学成就、经验和理念的提炼总结, 对学校未来一个时期的发展方向和目标的确定, 甚至是充满信心地对社会的郑重承诺。通过校庆活动, 学校认真总结、凝练办学理念和办学规律, 挖掘文化积淀、塑造大学形象, 宣传优良传统和校风学风, 以校庆为契机, 加快一流大学建设, 促进学校教育科研等各项事业的科学发展。北京大学百年校庆时初步形成共识, 用爱国、进步、民主、科学来概括北大精神的核心内涵。2007年, 同济大学校长万钢在建校一百年纪念大会上, 代表学校向社会承诺, 以一流的教学质量, 培养创新型人才;聚焦国家科技发展战略, 主动融入国家创新体系;服务经济社会发展, 促进科技成果转化;积极把握全球化机遇, 提示国际竞争力;坚持科学发展, 建设和谐校园。2011年, 清华大学百年校庆, 校长顾秉林提出“大力倡导人文日新, 创新发展模式, 加快建设步伐, 力争在本世纪中叶进入世界一流大学前列。”中国人民大学在65周年校庆之际将“永远奋进在时代前列”“与党和国家同呼吸共命运”凝练为人大品质, 2012年75周年校庆之际, 学校提出力争到2021年, 即中国共产党成立100周年之际, 把学校建设成为“人民满意、世界一流”大学, 为中国特色社会主义事业和中华民族的伟大复兴作出新的更大贡献。上海交通大学通过举办节庆纪念、大学文化讨论等活动, 大力挖掘和弘扬学校的优良传统和文化创新成果, 提炼出以“社会主义的办学方向, 世界一流的发展目标, 思源致远的精神追求, 明荣知耻的道德基础”为内容的交大人核心价值追求。

二、把握规律, 做好校庆档案征集整理工作

校庆档案是在高校校庆活动中直接形成的, 能够成为历史纪录保存起来以备日后查考的文字、图表、声像、实物及其他各种形式和载体的材料, 是校庆活动的真实记录, 其产生贯穿于校庆全过程。丰富而有创意的校庆活动内容必然带来丰富的校庆档案, 从校庆进行的时段角度, 校庆档案可以分为前期筹备文件、活动宣传材料、活动现场材料、活动总结材料;按照档案的载体, 则包括纸质档案、电子档案、实物档案、影像资料;从档案类别来看, 有行政类、党群类、科研类、出版类、实物类, 声像类, 共同构成了完整、系统的校庆档案整体。

校庆档案作为一种特殊的主题档案, 创造了新的校园文化载体, 真实记载并再现了学校的实践和奋斗过程, 是学校的一种宝贵、特殊的财富, 其文化价值和工具价值同样不可忽视。校庆是阶段性的, 研究利用校庆档案, 深化校园文化建设是长期性的。校庆档案的形成有其自身的特殊性, 征集整理校庆档案应遵循其形成规律和特点, 把握以下几个原则。

(一) 主动性。校庆是一项系统工程, 涉及到学校综合行政、教学科研、校园建设、后勤服务、校友基金等多个部门, 不仅广泛动员了在校师生参与, 还吸引了社会各界和广大校友的关注、支持, 同时持续周期长, 重要的周年纪念时期, 学校往往围绕校庆制定工作计划, 确定建设目标, 以致“校庆月”“校庆年”的出现。涉及面广、周期过长, 加之参与各方的认识水平、重视程度不一, 必然使得高质量征集校庆档案具有一定的挑战性, 而各校档案部门往往不具备行政权限, 仅靠档案部门一己之力显然不够。针对这种现实情况, 要进一步提高认识, 无论是决策层面还是活动承办部门, 都要充分认识到档案管理的重要性, 统筹规划、统一部署、分期检查, 坚持校庆与建档同步, 使收集和整理档案贯穿于校庆全过程, 把档案收集上交情况作为评价校庆活动的指标之一。要吸纳档案专业干部进入校庆办公室, 作为主体直接参与到校庆档案的收集工作, 从源头上掌握档案产生、归档的主动权, 提高档案的标准化、规范化水平。档案管理部门应当积极发挥作用, 主动与校庆办公室和各活动承办单位加强沟通, 统一校庆档案管理规范, 制定科学、合理、全面的归档制度, 开展业务咨询和技术培训, 为高质量做好校庆档案征集工作提供保障。

(二) 时效性。校庆办公室是为了高效圆满地组织、协调与校庆相关的各项活动而组建的临时性机构, 具有明确的目的性, 人员由各部门抽调组成。一旦轰轰烈烈的校庆宣告结束, 校庆办也随即解散, 工作人员回到各自所属的部门, 对校庆工作的热情马上淹没在繁杂的日常工作中, 这样的机构性质和人员构成显然不利于校庆档案的征集。要避免校庆档案的流失, 学校应统一要求做好校庆后续工作, 校庆办应把档案征集上交作为该机构职能结束的标志。产生于校庆办的档案, 应由校庆办汇总, 集中上交档案馆;产生于各学院、各部门的档案, 也应由各学院、各部门及时上交。校庆档案的时效性还表现在档案管理部门应及时做好档案检验、接收、编目、排架及信息化等工作, 提供校内查阅, 并组织人力开展校庆档案编研工作, 以校庆为契机, 推动校史编研取得新成果。

(三) 整体性。尽管校庆档案具有来源渠道不同、内容种类丰富、载体形式多样的特点, 但都是围绕同一个主题在校庆过程中形成的原始记录, 完整地反映了校庆活动的总体情况, 是一个不可分割的整体。校庆档案显然不同于高校在日常行政管理和教学科研活动中形成的档案材料, 档案部门进行整理时, 如果简单依据其产生部门或者载体形式分别归入不同的档案类别, 则割裂了其内在联系, 不能反映校庆档案的历史原貌。整理校庆档案, 应注重其整体性, 将其视为与行政、党群等并列的一个独立的一级类目, 在此类目下设立二级类目。校庆档案不仅对学校事业发展具有重要意义, 而且对档案业务自身也具有独特意义, 它丰富了一个档案类别, 引发档案管理人员理论联系实际, 总结档案管理实践经验, 探索相应的分类整理方法。

摘要：高等学校校庆具有总结办学经验、凝练办学理念、整合办学资源、探索高等教育改革与发展方向的重要意义, 校庆档案是学校宝贵的文化财富, 应遵循校庆档案产生的规律和特点, 把握主动性、时效性、整体性原则, 切实做好校庆档案征集整理工作。

关键词：校庆,校庆档案,意义,原则

参考文献

[1]龚燕.对高校校庆档案整理的思考[J].兰台世界, 2010.3.

篇4：重视监理细则　做好监理工作

首先，应重视准备阶段的监理工作。

1熟悉合同文件，设计文件及有关技术资料，明确工程采用的塑钢门窗的技术指标。

2紧固件、五金件、玻璃垫块、嵌缝膏的性能应与PVC塑料具有相容性。

3塑钢门窗异型材、密封条、增强型钢、金属衬板、固定片、玻璃应符合国家现行产品标准的规定。

其次，加强门窗加工阶段的监理工作。

1总包单位应具有加工生产塑钢门窗的资质，方可加工生产塑钢门窗。

监理机关要对各种《监理工作联系单》、《分包单位资格报审表》、《工程材料／构配件／设备报审表》及有关资料及配套产品的有关资料等进行认真审核，对不符合的要退回和重新报审。

2门窗的外观、外形尺寸、装配质量、力学性能应符合国家现行标准的有关规定。

3门窗不得有焊角开焊、型材断裂等损坏现象，框和扇的平整度、直角度和翘曲度以及装配间隙应符合国家现行标准的有关规定。

4当安装五金配件时，宜在其相应位置的型材内增设3mm厚的金属衬板；五金配件的安装位置及数量应符合国家现行标准的有关规定。

5门窗表面不应有影响外观质量的缺陷。

6密封条装配后应均匀、牢固；焊接口应粘接严密、无脱槽现象。

7门窗成品包装应符合国家现行标准的有关规定。

第三，加强门窗安装阶段的监理工作。

1总包单位组织加工好的塑料门窗框、扇进场，自检合格，填报《工程材料／构配件／设备报审表》，附上门窗合格证，向监理报验，监理人员根据规范的有关要求，对进场的塑料门窗框、扇的质量进行检查，合格者签返《工程材料／构配件／设备报审表》，同意施工单位进场安装；不合格则退回《工程材料／构配件／设备报审表》，要求总包单位进行整改，重新报验。必要时签发《不合格工程通知》，施工单位整改后填报《监理工程师通知回复单》，重新报验。

2门窗安装应采用预留洞口法施工。

3安装工程中所使用的塑料门窗部件、配件、材料等在运输、保管和施工过程中，应采取有效措施防止其损坏或变形。

4当安装门窗时，其环境温度不宜低于5℃。门窗及玻璃的安装应在湿作业完工且硬化后进行，当需要在湿作业完工前进行，应采取保护措施。

5门窗与墙的固定：混凝土墙洞应采用射钉或塑料膨胀螺钉；砖墙洞口应采用塑料膨胀螺钉或水泥钉，并不得固定在砖缝处；加气砼墙洞应采用木螺丝将固定片固定在胶粘圆木上；设有预埋铁件的洞口应采用焊接的方法固定，也可在预埋铁件上按紧固件的规格打基孔，然后用紧固件固定。

6组合窗的拼樘料与洞口的固定：与砼梁或柱连接时，应预先预埋铁件；与砖墙连接时，应先将拼樘料的两端插入预留洞然后应使用C20细石砼浇灌固定。

7窗的组合：两窗框与拼樘料进行卡接，然后用紧固件双向拧紧，紧固件的端头及拼樘料与窗框间的缝隙应采用嵌缝膏进行密封处理。

8塑料门窗在安装过程中及工程验收前，应采取防护措施，不得污染、损坏。

9监理人员在施工单位半成品进场、门窗框安装、门窗框塞缝、门窗扇安装、玻璃安装、五金件安装、构件接缝打胶等工序过程中进行巡查，发现问题。及时要求施工单位进行整改，必要时签发《监理工程师通知单》，施工单位整改后填报《监理工程师通知回复单》，监理人员确认整改合格后签返《监理工程师通知回复单》。

第四，对验收阶段的监理工作也不能放松。

1质量标准执行JGJl03，96《塑料门窗安装及验收规程》、JG/Tr180-2005《未增塑聚氯乙烯《PVC-U)塑料门》、JG/T140-2005《未增塑聚氯乙烯(PVC-U)塑料窗》的有关规定。

2施工单位完成单位工程的塑料门窗后，自检合格，填写《塑料门窗安装分项质量检验评定表》，填报《塑料门窗安装工程报验申请表》。监理人员根据施工单位的质量检验评定表对塑料门窗分项质量进行检查，核实施工单位的质量自评结论，合格者签返《塑料门窗安装工程报验申请表》并签署质量等级；不合格则退回《塑料门窗安装工程报验申请表》，签发《监理工程师通知单》，要求施工单位进行整改，重新报验。

3检验方法和数量如下：

检验方法：观察、卷尺、深度尺、弹簧称、线坠、水平靠尺、对角测尺、锲型塞尺，

检查数量：按施工单位抽查数抽查其中的30％，但均不少于3处，或与施工单位共同检查，监督施工单位的评定结果。

篇5：重视做好档案管理工作

郑家林

乡镇人大是我国最基层的地方国家权力机关,乡镇人大作用发挥的好与坏，直接关系地方经济发展、民主法制建设大局，关系社会稳定。近年来，太平溪镇人大主席团，积极争取党委重视，依法开展人大工作，充分发挥乡镇人大在全镇经济社会建设中的作用，实现了乡镇人大工作阔步向前。

一、积极争取党委重视，乡镇人大的地位和威信不断提高

对于乡镇人大工作，当前社会上存在一些认识上的误区：有的认为没有实职实权，可有可无；有的认为只有形式，缺少内容；有的认为人大在上面很重要，在乡镇无关紧要。针对这些模糊的认识，镇人大通过积极争取党委的重视和不断加强宣传，使镇党委一班人高度统一思想，把镇人大工作纳入了党委工作的重要议事日程：一是坚持每年年初集体研究一次人大工作，平时不定期听取人大工作汇报，了解人大工作进展情况，并提出指导性意见，确保人大工作与党委工作大局保持一致；二是严格按照法律规定，对应由人大讨论决定的事项，都依法提交人代会讨论决定，确保决定的科学化、法制化；三是重要工作部署和涉及全镇经济社会发展的重大决策，都充分征求人大主席团和人大代表的意见，以求共识，形成合力。由于镇党委的高度重视和支持，镇人大的地位和威信不断提高。

二、依法行使人大职权，乡镇人大作用不断增强

围绕党委中心工作，依法行使职权，是做好乡镇人大工作的关键。镇人大紧紧围绕本镇经济社会发展和重点、难点、热点问题创新工作思路，依法开展监督，鼓励代表多提建设性的建议和意见，充分发挥乡镇人大的作用，推动各项工作有序开展。

一是充分发挥人大在经济建设中的促进作用

镇人大紧紧围绕事关全镇经济发展的大局，通过一年一次的人代会例会和不

定期组织代表开展视察、检查活动等方式，督促政府中心工作的落实。我们先后组织代表视察了集镇建设、港口建设、乡村道路硬化、项目建设等工作，对发现的问题及时向政府提出和交办意见。

为了更好地发挥代表参政议政和监督政府工作的作用，镇人大从2007年开始在每年8月前后，召开全体区、镇人大代表参加的议政会，大会听取镇政府上半年经济工作和承诺实事完成情况的报告，以代表小组为单位进行讨论和审议。集中进行议政活动，有利于集中领导和时间，有利于加强党委对代表活动的领导，有利于镇政府向代表报告政府工作，接受代表的监督，有利于代表了解全镇经济和社会发展的情况，更好地向政府提出好的建议和意见，也有利于镇人大、镇政府掌握和了解基层的工作情况，从而促进全镇的各项工作。对于提高代表代表议政水平、提升代表素质、促进政府工作都有十分重要的作用。

二是充分发挥人大在构建和谐社会中的监督作用

构建和谐社会是党中央提出的一项战略任务，也是乡镇人大工作的重要内容。近年来，镇人大加强了对人民群众关注的移民工作、农村基础设施建设、农业产业发展等热点问题的监督。太平溪镇是移民大镇，移民政策的落实、移民的安置、移民生产生活条件的改善，一直是移民群众和镇人大十分关注的热点问题。镇人大多次组织人大代表就移民工作中存在的矛盾和问题进行调查和检查，并将调查情况与区、镇政府和移民部门领导进行面对面沟通，督促政府和移民部门认真落实移民政策，解决移民生产生活的困难和问题，稳定移民情绪。例如部分移民村在二轮土地延包中，移民和非移民按照同样标准承包土地，因移民所分的土地远远不能满足生活需要，国家出台了移民后期扶持政策，移民可以享受每人每年600元的资金扶持，但非移民却不能享受这样的政策。针对移民工作中出现的新问题，镇人大组织区人大代表在调查研究的基础上，向区政府提出了《关于妥善解决库区移民后扶问题的建议》，建议得到了区委、区政府的高度重视，原则同意将部分调出了原有承包地、用于安置农村移民的非移民人口纳入政策扶持范

围，此项工作的宣传、审核、公示、汇总已全部完成并上报到省政府，待省政府批准后执行。

三是充分发挥人大代表的桥梁纽带作用

人大的主体是人大代表，人大的作用发挥如何，关键在代表。镇人大高度重视代表工作和代表作用的发挥，并采取强有力措施予以推进和落实。

一是抓好代表选举，确保代表素质。在人大代表换届选举中，镇人大坚持依照法定程序，把综合素质过硬、参政议政能力强、社会影响力大的选民提名为候选人。2006年换届选举时，仍推荐连续当了五届县、区人大代表的望西林同志为区三届人大代表候选人，望西林不负重望，再次被选为区人大代表，并积极履行职责，多次被评为优秀人大代表。

二是注重代表培训，提高代表水平。每届代表换届后，镇人大都要对代表进行人大知识培训，力争所有代表在届期内依法履职的能力和水平得到不断提高。三是引导和支持人大代表发挥作用。2006年以来，镇人大坚持在全体镇人大代表中开展争当“五好人大代表”活动，组织区人大代表参加区人大组织的“5+5”创先争优活动。通过树立典型，开展宣传，促进优秀人大代表群体的涌现，并在年终予以奖励表彰。区人大代表望西林、韩玉平、杜菊三和镇人大代表张昌轩等同志的先进事迹经镇人大总结整理后，在人民网、人民代表报、民主法制网、市区人大网等20多家新闻媒体采用。

四是认真督办代表建议。为了促进代表建议办理工作，镇人大每年都要召开建议办理交办会和听取镇政府办理代表建议情况报告。四年来，共督促政府办理和落实人大代表建议100件，人民群众关注的行路难、通信难、供电质量差等问题得到了较好解决，受到一致好评。

在2008年三月召开的太平溪镇八届二次人代会上，6名代表联名向大会提出了《关于农村用电增容的建议》，供电所接到代表的建议后，所长陈兴培亲自到夷陵水电公司向领导汇报，公司在资金十分紧张的情况下，为太平溪镇解决

190多万元的电力增容资金。供电所迅速组织劳力110人次、用车12台次，从6月19日开始到6月30日结束，仅仅十多天时间就完成了太平溪镇6个台区变压器增容200千伏安和新增5公里规格70的供电线路的任务。

三、切实搞好人大自身建设，乡镇人大水平不断提高

人大主席团的自身建设和发展离不开良好的外部环境和必要的物质条件，在镇委的重视和支持下，为镇人大创造了良好的工作条件和工作环境，乡镇人大工作的水平也不断得到手提高。

一是人大工作条件不断改善。镇人大代表活动经费从人平100元提高到300元，人大主席团工作经费由5000元提高到10000元。镇人大办公室配备了电脑、数码相机，更新了办公桌、文件柜、沙发、茶几等办公设施，较好地保证了人大工作高效运转的需要。

二是人大制度建设不断加强。镇人大先后建立了代表学习、视察、履职、述职、联系选民和代表小组活动制度，并在4个代表小组建立规范化活动室。2009年，镇人大又建立了镇人大主席团议事规则、太平溪镇办理代表建议办法、镇人大主席团成员联系代表办法等制度，进一步规范了镇人大主席团的工作。同时还起草和讨论了太平溪镇人民代表大会议事规则，待下一次人代会例会审查通过后实行。

三是人大组织建设不断增强。在乡镇人大换届时，注重优化人大代表和人大主席团人员的结构，提高人大代表和主席团人员的整体素质。与上届相比，本届人大代表中农村致富能手和懂市场、经济的人员明显增多，文化程度有较大提高。在镇人大主席团建设上，坚持把德高望重的老同志选为人大主席团成员，并在主席团成员出缺时及时予以补充，确保主席团的正常运行和作用的发挥。

四是人大理论宣传工作不断创新。镇人大每年拿出3000多元用于人大宣传奖励，镇人大理论宣传一年上一个新台阶，区级以上新闻媒体用稿从2006年的27件增加到2008年的193件，今年上半年已达153篇，有望突破去年，镇人大

篇6：重视做好档案管理工作

－葵潭镇信访工作的调查

惠来电大05秋行管 057251638许金鸿

惠来县葵潭镇地处广汕公路要冲，毗邻陆丰、普宁二市，人口

8.2万人，18520户，辖20个村委会，3个社区。现有纪检监察信访专职干部3人。兼职干部5人。几年来，该镇纪检监察信访记举报工作在上级纪检监察机关和镇委的领导下，紧紧围绕经济建设这个中心，立足乡镇纪检监察信访举报工作“四有、三无、两率”的管理目标，积极争取当地党政的重视支持，上下联动，齐抓共管，着重处理好集体上访，有效推动了该镇信访举报工作的顺利开展，为经济建设及社会各项事业的发展创造了一个安定的环境。该镇共接受群众来访13批次，517人次；来信72件，其中重复信件27件，反映信访问题35宗，办结率达100%，受理信访案件9宗，办结率达100%，受免职务干部3人，澄清保护干部6人。实现无信访积案，无遗留问题、无集体越级到中央、省、市纪委上访。笔者通过对该镇信访工作的调查，他们的主要做法有:

一、领导重视，健全机构

葵潭镇党委、政府对信访工作高度重视，把其当作一项维护社 稳定，发展经济的头等大事来抓，摆上议事日程。一是党政主要领导坚持亲抓，定期召开分析会，听取纪检监察部门工作汇报，对群众反映较强烈的问题，特别是带普遍性、倾向性的问题，及时加强排查，区别对待，认真予以化解，尽量抑制矛盾激化，逐步化解矛盾。二是专门成立领导小组，加强组织领导。领导小组由分管党群的党委副书记任组长，纪检委员及分管农口的副镇长任副组长，纪委其他成员以及党政办、法庭、派出所负责人为成员，负责抓好纪检监察信访举报工作的领导、协调。配套信访接待室、信访办公室，配齐办公设施，并落实专人负责做好接待、信件登记、办理、案件理结上报统计、归案等日常工作。三是落实责任，分级负责。为变纪委一方抓为共同管，该镇根据“分级管理，归口办理”和“属地管理”的原则，将责任落 1

实到村、到人，党政班子成员包片，村党支书包村，及时了解掌握好负责管理管辖范围内群众思想动态，并将群众的集体上访情况列入党政成员、村党支书年终考核的一项内容，实行“一票否决”制度。

二、健全制度，责任落实

该镇一是健全了信访信件登记、阅批、办理和分工落实责任制。规信访办负责对上级转办信件及群众来信来访进行登记，分类排队，提出拟办意见，呈送镇主管领导阅批后，送承办单位或人员阅办，并及时向上级和信访人签复。二是建立党政主要领导接待群众来访日制度。该镇规定，每月5日和25日为镇委书记和镇长接待群众来访日。三是落实案件处理责任制。该镇在坚持党政一把手亲自抓、负总责的同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据群众来信来访所反映的问题进行分类实行分级分工，各负其责，层层落实信访工作责任制。镇党政领导实行管线、包片，负责对本线条和所包片的村群众来信来访接待、调查核实和处理解决：村党支部书记、村委会主任包村，注重各个时期、各个阶段本村群众信访信息，及早预测排查，分析原因，研究制定解决办法，尽快地化解，防止群众集体上访的苗头：通过层层分解落实，使全镇上下形成一级抓一级、级级负责的责任制。

三、注重调研，及时掌握和正确处理信访信息

葵潭党政领导班子认真分区域实际，根据该镇地处惠（来）、陆（丰）、普（宁）三县市交界处，是港澳及穗进入潮汕地区第一镇，因交通便利，人、车流量大，因而信息灵通，社情复杂，一些事关群众利益、群众情绪的方方面面的信息来得多、来得快，在未能及时准确理解和贯彻上级方针政策时，造成群众信访量增多，甚至出现集体上访等负面影响较坏的事件。对此，该镇党委、政府紧紧抓住地区实际，加强调查研究，掌握敏感问题的信访，及时开展疏导工作，正确把群众上访行动消化在萌芽状态。同时，实行镇、村“分级负责，归口管理”和“属地管理”的工作责任制，及时掌握和处理信访信息。

四、“对症下药”，扶正压邪

一是扶正压邪，严厉查处违纪分子。近几年来，该镇在做处理群众的集体上访问题中，除做好启发、疏导、教育思想工作外，对一些

举报有明显违纪线索的，坚决予以查处，从根本上防止了信访案件的上升势头。

二是弘扬正气，澄清保护敢于大胆开展工作的干部。农村工作千头万绪，工作压力大，涉及面广，农村在开展工作中与个别群众发生磨擦在所难免，加上当前普遍群众思想觉悟低，经不起诱惑，容易被个别群众所煽动、利用，自觉不自觉地参与集体上访，有意捏造、扩在事实举报的现象，若不能通讯时予以抑制、关心、支持敢于坚持正义的干部，则会大大打击干部的积极性、贻误党和人民的事业。

三是做好社会矛盾的纠纷排查调处。该镇由于特殊的地理位置，加上在一些地方宗族姓氏派别的存在，所以社情民意也相对较为复杂，村与村、民与村、民与民之间的纠纷时有发生，因各类矛盾导致的上访也偶尔出现。该镇针对于此，经过调查分析，认真总结积累有关经验，摸索出做好社会矛盾的纠纷排查调处，能减少或避免上访势头，同时对经济社会全面发展和改善社会治安状况等方面起着一定的积极作用。为此，2002年该镇成立了由镇委副书记为组长，各政法有关部门负责人为成员的“社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组”并要求各村也相应成立领导小组，形成层层抓落实，级级有人管的工作机制，这样，既加强了领导，也落实了责任，有效地抑制了矛盾纠纷的发生，避免和减少了上访。

从对葵潭镇做好信访工作的调查中，笔者得到如下启示:

首先，党政重视，是处理好群众集体上访的关键。

葵潭交通方便，信息灵通，人流、车流量多，社情复杂，农村改制以及土地、项目承包和计划生育问题触及了群众的思想和切身利益，一定程序造成了群众信访量多、集体上访问题突出的实际。而纪检监察部门力量薄弱，职能有限，要从根本上处理好集体上访事件，党政的重视和支持是关键，只有党政重视了，领导力度才能加强，责任制才能落实，信访网络才能健全，才能逐步形成党委管，纪委抓，分级负责，上下联动，齐抓共管的局面。

其次，反腐保廉教育是予以和制止集体上访的基础。

反腐保廉是提高党员干部队伍整体素质，提高党员干部的拒腐防

变能力，密切党群、干部关系，减少集体上访事件出现的基础工作。

一是常抓不懈，警钟长鸣。

二是突出重点，抓好“纪律教育学习月”专项活动。

三是剖析典型案例，开展警示教育。

再次，职能部门工作到位是处理集体上访的根本。

每一宗集体上访事件的发生，都有其复杂的社会背景和原因，作为纪检监察职能部门必须切实负起工作责任，深入开展研究，摸清事态的原因，理清解决方法，有的放矢地开展工作，才能妥善、及时地解决好集体上访，做到及时查处违纪分子，澄清失实问题，还群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立镇纪检监察部门的威信，取得基层群众的信任，避免越级集体上访事件的发生，稳定社会秩序，推进经济及社会各项事业的发展。

最后，完善制度是从根本上预防和制止集体上访的保证。

篇7：重视做好档案管理工作

当前，新技术革命成果正在被广泛利用，并成为实现跨越式发展的重要助推力量，但同时给国家信息安全带来了严峻挑战，给保密工作提出了新的更高的要求。我们必须加大保密宣传教育工作的力度，进一步增强广大干部、涉密人员的保密观念，以对党和国家高度负责的态度，扎扎实实地做好信息化条件下的保密工作。

信息化条件下的保密工作是一项专业性、技术性很强的工作，大力发展保密技术、增强与高技术窃密相抗衡的技术能力是一项重要而紧迫的任务。一要加大经费投入。要认真贯彻落实省、市保密技术工作“十一五”发展规划，保障保密技术研究开发、保密技术装备强制配备和涉密计算机监控系统建设的顺利开展。二要加强保密技术检查工作，强制配备、及时更新必要的检查设备，保证正常开展工作的需要。要加大检查力度，及时发现和排除泄密隐患。要创新管理方式，运用技术手段，建立涉密计算机监控平台，加强对涉密计算机的管理。三要严格执行各项保密技术规定。保密部门对涉密网络的设计、施工和监理单位要进行资格审核，未取得《保密资质证》的，不得进行涉密网络的设计、施工和监理。涉密网络要经过市级以上保密部门的审批合格后方能投入运行。

篇8：重视做好档案管理工作

一、社会主义新农村建设档案工作的基本情况

绥滨县有9个乡镇、109个行政村。村级建档开始于1986年, 在北山乡搞了两个责任制试点, 并在全县推广。1999年, 为进一步加强村级档案工作, 在全县全面开展了村级建档工作, 制定了方案, 召开了会议, 经过1年的努力, 行政村建档率达100%, 2001年, 绥滨镇实行了村档镇代管。2005年, 北岗乡实行了村档乡管。2007年, 县档案局对乡村档案工作进行调研, 发现村级档案管理存在很多问题:一是档案保管存在严重的安全隐患, 由于村部或会计家没有防火、防盗设施, 档案随时都有丢失和损毁的可能;二是村级换届选举带来的隐患, 村级每4年进行一次换届, 在换届时, 如原村领导和会计对换届不满, 就可能造成档案缺失;三是县、乡业务指导人员少, 乡镇档案员多数是兼职, 使村级档案处于无力监管的状态。针对以上问题, 对照“村档乡管”试点的成功经验, 经请示县领导同意, 决定在全县实行“村档乡管”模式, 经过努力, 2008年基本完成了“村档乡管”。9个乡 (镇) 全部建立综合档案室, 档案管理达到了标准化、规范化, 现保存乡 (村) 文书、科技、会计、民生领域等档案95 615卷。

二、社会主义新农村建设档案工作示范县创建工作

(一) 党委和政府领导高度重视, 保障有力。

社会主义新农村建设档案工作得到了党委、政府的高度重视, 县里成立了由县长任组长, 县相关涉农部门为成员的示范县创建工作领导小组, 办公室设在县档案局。在突出档案部门为主体的同时, 明确了组织、农业、民政、社保、林业等涉农部门在创建活动中的任务和职责。社会主义新农村建设档案工作列入了《绥滨县新农村建设领导小组成员单位2007年工作任务分解》、《绥滨县2011年全县农业及农村重点工作推进方案》, 县档案局列为社会主义新农村建设组织成员, 并承担社会主义新农村建设档案工作的指导监督职责;县委、县政府在布置社会主义新农村建设的同时, 对新农村建设档案工作提出了要求, 并提供资金保证;成立了由县农业局、民政局、档案局及各乡镇组成的新农村建设档案工作协调小组;县政府主管领导经常听取社会主义新农村建设档案工作汇报, 帮助解决实际问题 (如:村档乡管) ;在《绥滨县村委会主任、村会计 (文书) 岗位责任制考核办法》中, 村级档案工作已纳入村主任及档案员的岗位责任制目标。为做好创建工作, 制定了《绥滨县创建社会主义新农村建设档案工作示范县实施意见》和《绥滨县关于开展创建社会主义新农村建设档案工作示范县实施方案》。2013年, 示范县创建工作列入了政府工作报告和绥滨县122项重点工作之一, 县政府将对列入的重点工作进行具体督办, 为这项工作提供了可靠地保证。

(二) 县级档案部门做好服务, 指导到位。

县档案局制定了《绥滨县新农村档案管理办法》、《绥滨县新农村建设档案工作规划》、绥滨县档案局创建社会主义新农村建设档案工作示范县实施方案, 安排县局指导人员具体负责农业农村档案工作业务指导、监督、检查, 每年经常开展乡村档案工作监督检查, 并对乡镇、行政村档案工作人员进行培训;县档案局成立创建社会主义新农村建设档案工作示范县领导小组, 确定了乡镇、村示范点, 召开现场会进行推广。绥滨县村档乡管工作已全面完成, 县档案局建立了档案利用和业务咨询QQ群, 并开展了电话查询和咨询业务, 现利用党员远程教育网公布档案信息, 并建立绥滨档案信息网;县档案馆重新修订了档案接收范围, 把涉农档案纳入其中。

(三) 相关涉农部门协调配合, 合力推进。

与农业、农机、畜牧、水产、民政等部门建立了档案工作协调机制, 制定了相关制度;组织、民政、农业、社保等部门对各项工作的文件材料的形成和归档提出了要求。县农业局、县经管站与档案局共同对社会主义新农村建设档案、村档乡管等工作进行指导检查。县领导小组成员单位从涉农部门抽调骨干人员与档案局业务指导人员一起深入乡镇、行政村帮助指导、分类、整理归档工作。

(四) 乡镇档案部门明确责任, 狠抓落实。

全县9个乡 (镇) 全部建立了档案, 设有独立的档案室, 档案管理达到了规范化要求;对土地承包、林权制度改革、社保、劳动力转移等文件材料进行了重点收集和管理;乡镇档案工作人员每年都对村级建档进行指导检查;对村级和各类经济合作组织档案工作人员进行培训;重新修订了乡镇机关及所属单位文件材料归档范围和保管期限表;各乡镇积极开展现行文件及档案信息查询, 为各项工作提供档案信息服务;乡镇档案为政府工作、解决纠纷、信访等发挥了重要作用;9个乡镇已实现计算机管理。

(五) 各行政村村档乡管, 统一管理。

篇9：重视过程管理，做好校产管理工作

一、领导重视，为过程管理工作提供有力支撑

提高认识，统一思想。这是加强校产管理的首要任务。要想把校产管理工作做好，首先必须让学校的“一把手”重视，我校历任校长对此项工作非常重视，也给予了大力支持。专门成立了以校长任组长、总务主任任副组长、德育主任、教导主任等为成员的固定资产管理工作领导小组。成立了以总务主任为组长的固定资产管理工作小组，选用了责任心强的教师兼任或专任部门管理员，学校自上而下，形成了一种合力。校长经常深入到部门管理员中间，询问在校产管理过程容易出现什么问题，如何解决，需要什么帮助等。其次，学校按照“统一领导，分工管理，层层负责，合理调配，管用结合，物尽其用”的原则，建立了校长、总务主任、资产管理工作小组、各科室负责人和资产管理员、班主任、班级公物管理员等若干层次的责任制，上一级管理好下一级，一级带动一级。做到了人人都管物，物物有人管。

二、考评机制，为过程管理工作提供制度保障

学校在制定考评细则时，对于校产管理考评细则专门进行讨论，分门别类地逐项进行探讨，我们进行了充分的调研，根据学校的总体考评机制，最后确定校产管理员学期考评在总体考评的基础上，根据检查情况，在特殊贡献里面酌情加2～5分，这可是实实在在的2～5分，可能比你平时累积的20分、50分都多，因为平时累积的考评分数是占比例的。从另一个角度来看，这也是对校产管理员工作的充分承认与肯定。此外，我们还制定了每个月通报对各个班级、各教研组、各办公室（包括校长室、主任室等）的校产检查情况，作为年终先进班级、优秀班主任、优秀教研组等评选的重要条件之一;每学期每个级部都评选出班级优秀公物管理员，评选出级部公物管理先进班级;对出现校产管理重大失误的，年终评优选先实行一票否决。

三、检查机制，为过程管理工作提供可靠依据

学校对于校产管理的检查每个月都有抽查与普查相结合，检查的内容有：微机账与手工账相符情况、手工账账目记录规范情况、账物相符情况、一物一卡、物品摆放情况、借还记录情况、维修记录情况、卫生情况等，此外，我们的校产检查采取多部门联动机制，从大方面来说：总务处负总责指导与检查各部门管理员的工作;教导处负责管理与检查各个功能室（实验室、仪器室、活动室、图书室）等;德育处负责管理与检查医务室、心理咨询室、班级等;从小的方面来说：班级有班主任和班级公物管理员参与管理检查、办公室有级部组长和教研组长参与管理检查，责任到班级、教研组，然后班级、教研组再责任到人，这样从各个层面都可以随时进行检查，发现问题及时与我们沟通，确保校产管理沟通信息的畅通，现在我们学校已经形成了全员参与、全员管理的局面。每个月我们学校简报中都有校产检查方面的信息。

四、培训机制，为过程管理工作提供坚实基础

业务技能培训是提高管理员素质的重要手段。业务素质与管理员的进取精神是相互促进的，强烈的进取精神可以促使管理员努力工作，取得良好的业绩，提高业务素质;较高的业务素质能够使管理员有更多的成功机会，带来心理上的满足，这种满足感能够促使管理员努力争取更大的成功。因此，我们十分重视对管理员的业务与技术培训，在提高业务素质的同时，还能培养其进取精神。

我校原来部门管理员的微机账都在一个人手里，部门管理员只需要做好手工账就可以了，这样就造成了责任不明确，出现问题容易互相推脱责任，为了解决这个问题，我们将微机账的登录权全部下放给部门管理员，并且联系软件开发商将第二类（教学仪器和标本模型）、第九类（文体设备）的微机账目分类分开，这样加强了部门管理员的责任意识，同时促进了部门管理员学习校产管理的相关内容，除了积极参加上级部门组织的校产培训外，根据日常管理工作中出现的问题，每个学期都要进行集中培训与个别辅导，集中培训也不是说面面俱到，我们针对在检查中发现的问题进行集中培训，对于个别问题，则采用个别辅导的形式。在给管理员培训之前，我们首先需要给自己充电，遇到不懂的就请教我区校产管理软件操作的高手，再有不懂的，就通过QQ与校产软件开发人员取得联系，请教他们，在别的微机中练习，在这个学习的过程中，不断提高自己的业务水平，让自己成为行家里手，只有这样，我们才能够培训管理员;在培训的过程中，我们除了讲解示范存在问题的解决方法，还在软件中实际操作一遍，这样可以让管理员印象深刻，取得事半功倍的效果。目前，我们要求部门管理员要逐步达到放弃手工账，能够熟练使用微机账，且与总管理员的账相符。我们每个月都要进行对账（总管理员与会计、总管理员与部门管理员），从而达成精细化管理的目标，这已经成为我们常态化管理的一个节点，有时部门管理员主动地和总管理员对账。

此外，我们也特别重视对班级公物管理员的培训工作，让他们了解班级公物管理的重要性，学会如何管理班级公物，充分发挥班级公物管理员的作用，这样就很大程度地减少了第八类（办公家具）部门管理员的工作量以及管理难度，让第八类管理员抽出更多的时间对各处室进行物资管理。

有句名言说得好：“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。我们只是认真把固定资产账记对是不够的，还需要用心、细心，力争把固定资产管理得更好，更具特色。