xx街道创先争优活动领导点评工作总结

2024-06-18

xx街道创先争优活动领导点评工作总结(精选14篇)

篇1:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

xx街道创先争优活动领导点评工作总结

在“创先争优、建设富裕和谐现代化新xx”活动中,我街道把领导点评作为推进工作开展、发现并解决问题的重要手段,强化领导、精心组织、细化步骤、缜密安排,切实将活动落到了实处。现将工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况

一是营造良好活动氛围。在收到市委关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知和补充通知后,街道党工委立即下发了相应的专门通知,要求基层党组织深刻领会上级精神,明确点评主体和对象、点评内容、点评程序,开展好本单位的领导点评活动。结合党员干部学习培训工作,我们要求各单位将领导点评工作方法作为近期学习培训的重点内容,确保党员尤其是领导干部对领导点评有明确的认识,形成开展领导点评活动的良好氛围。

二是严格规范活动要求。根据领导点评工作开展的需要,我们进一步严格了对各单位和党员开展活动的要求,要求各单位和党员加深对活动开展重要性的认识,参照《领导点评创先争优工作方案》、配档表的要求,对活动的开展情况查漏补缺,逐一落实。在近期,结合履诺工作,要求党员干部在春节前广泛走访慰问困难党员群众;结合领导点评工作的开展,提出了党组织书记亲自抓、负总责、服务基层一线的要求。通过严格要求,确保了全街道各单位和党员开展活动不走样、有实效,为开展领导点评工作打下了良好的基础。

三是认真听取活动汇报。听取汇报是领导点评工作的重要环节,街道党工委、办事处党员领导干部、全街道党组织及其所辖党员围绕创先争优活动的有关要求,全面总结开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,撰写形成了书面汇报材料。街道党工委委书记于明堂同志认真听取了街道党工委、办事处党员领导干部,各社区、部门、企业党组织书记对本单位及其本人活动开展情况进行的汇报,掌握了班子成员和基层开展创先争优活动的进度和经验做法等情况;各社区、部门、企业党组织书记则认真听取了所辖党员进行的情况汇报。这些工作的开展,为进行点评提供了依据。各单位在进行汇报的基础上还展开了经验交流,达到了互相之间取长补短的效果。

四是定期召开调度会议。根据开展领导点评创先争优工作的需要,街道党工委定期召开调度会议,安排谋划活动的开展。同时,各社区、部门、企业党组织也通过召开调度会议的方式对活动进行研究部署。各单位调度会议均由党组织书记亲自主持,会议内容紧跟活动开展的阶段要求,围绕公开承诺、比学赶超、党组织建设、无职党员设岗定责等重点工作进行调度,对活动进行有效的再动员、再部署,推动了上情下达,使基层党组织和党员工作有动力、努力有方向,也为开展领导点评做好了铺垫。

五是提出合理点评意见。在听取汇报的基础上,通过召开专题点评会的形式,街道党工委书记于明堂同志对党工委、办事处班子成员和基层党组织及其书记提出了点评意见,各社区党总支书记、街道机关党委书记、规模以上非公企业党委书记、个体工商业党委书记对所辖支部及其书记提出点评意见,基层支部书记对党员提出点评意见。点评意见主要包括组织开展创先争优活动情况的评价、取得的成效、存在的问题和下步努力的方向等方面。街道党工委对活动开展扎实有力,成效显著的单位和个人,在春节前进行了集中通报表扬,鼓励他们再接再厉,百尺竿头更进一步,尽快形成典型经验,发挥更大的作用。对个别活动开展中敷衍了事的单位和个人进行了批评,并要求他们认清问题和不足,向先进单位和个人学习取经,尽快摆脱活动开展不力的局面。

六是及时落实整改措施。街道党工委下发通知,要求对每一个党组织和党员的点评意见,都要采取公开栏、印发材料等方式予以公开公示,确保党员群众知情。同时,通过开展问题整改确保领导点评工作取得实效,针对点评中发现的问题,街道党工委下发通知,要求各单位尽快制定问题整改台帐,并落实整改措施。各单位及所辖党员根据通知要求和工作实际迅速地制定了整改台帐,对领导点评中发现的问题进行了整改,并接受群众监督,确保不走过场。

二、工作取得的成效

通过领导点评工作的开展,有效加强了开展创先争优活动的上下沟通交流,强化了党员干部的创先争优意识和宗旨意识,激发了大家改正不足、发挥长处的热情和动力,凝聚了各方面的力量,保证了党建工作和日常工作上水平。

三、存在的不足

我街道领导点评活动虽取得了很大成效,但也有不足之处。一是个别单位工作创新力度不够,自选动作较少,没有找准活

动与实际工作的结合点等;二是工作基础较为薄弱,各单位开展工作进度不均衡,存在少数单位个人参加活动不积极的现象。

四、下步打算

下步,我们将在继续按要求重点抓好领导点评中所梳理出问题的整改工作,加大工作创新力度,将问题整改与活动开展有机结合起来,不定期进行督查,确保领导点评活动取得实效。

2011 4

年1月30日

篇2:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

根据市委的统一部署,XX市XX局自2010年6月开始,全面推进创先争优活动。我局党委结合工作实际制定了创先争优活动实施方案,成立了活动领导小组,召开了动员部署大会,以学习实践科学发展观为动力,积极响应党中央号召,在全局上下广泛开展创先争优活动。根据市XXX局X创先组办„2010‟31号文件要求,我局认真做好近期创先争优活动几项重点工作,现将相关情况汇报如下。

一、建立领导联系点

为指导各基层党组织认真贯彻创先争优活动的各项部署,更好地开展活动,市XX局X名领导班子成员在所属XX个党总支和支部创建了领导联系点。领导班子成员深入联系点调查研究,确保活动各项要求落实到位,督促联系点单位做好公开承诺、领导点评、群众评议等规定动作,提高活动的针对性和有效性,深入了解各单位创先争优活动的开展情况,对各基层党组织进行点评。局领导围绕加强基层党组织领导班子建设、党风廉政制度建设、公开承诺和为群众办实事解难题的履行情况、组织领导本单位创先争优活动开展情况对各联系点进行评价,重点点评取得的成绩、存在的问题和下阶段工作方向。建立领导干部创先争优活动联系点,是搞好创先争优活动的一项重要保障措施,也是党员领导干部带头抓好创先争优活动的具体体现。通过联系点的方式,局党委能够及时了解基层党组织各项工作的开展情况,指导联系点单位总结提炼创先争优活动好的做法,力求将点上的成功做法转化为推动面上的工作经验,更好的在XX系统内开展创先争优活动。

二、开展领导点评工作

(一)明确点评责任主体,确定点评内容

按照本局文件安排,全局XX个总支和支部认真开展此次领导点评工作,做到基层党总支书记对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评,党支部书记对本支部每名党员创先争优情况进行点评,确保每名书记都作点评,每个基层党组织和每名党员都被点评,总计XXX名党员接受点评。领导点评结合学习贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努力方向。

对党员的点评,重点围绕六个方面进行:一是对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向;二是在创先争优活动过程中,围绕本职岗位争创一流业绩情况;三是公 开承诺、践诺的情况;四是为服务群众、为群众办实事做好事情况;五是履行党章规定的义务,在本单位发挥模范带头作用的情况;六是在提出工作思路、强化执行能力,以及工作效率、业绩和廉洁自律方面的情况。既看取得的成绩,也看存在的问题;既有总体评价,也有今后努力方向。

(二)点面结合点评,点评方式多样化

一是进行集中点评。所属党总支和支部都在春节前召开了以创先争优为主题的专题组织生活会,并请联系点领导同志参加。通过组织召开支部党员大会,对党员开展创先争优活动的情况进行集中点评;二是个别点评。各支部通过面对面个别交流的方式,对党员参与创先争优活动的情况进行逐个谈话、单独点评。

(三)点评步骤合理有效,点评人员客观公正 点评的程序按照责任到人的原则,主要分为四个步骤: 一是被点评党员进行情况汇报,点评时,党员向点评人汇报理论学习和实践工作情况,结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施;二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议,点评结束后,及时填写《党员创先争优情况领导点评登记表》;三是公开点评情况。点评结束后,将整理汇总后的领导点评意见在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开;四是整改落实。对于领导提出的点评意见,基层支部进行认真研究讨论,落实整改措施,党员干部则认真对照,自我补正。

三、领导点评效果明显

在这次基层党组织创先争优情况领导点评活动中,市XX局党委给予高度重视,由创先争优领导小组牵头,局党委成员分头负责,提出点评工作要求,层层落实,认真指导联系点单位开展好创先争优活动,促进了领导点评工作的有效有序进行,取得了良好的点评效果。

领导点评活动的开展,有力增强了创先争优活动的实效。一是党员干部提高了对创先争优活动的认识,牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识。一系列的点评活动,激发了全体党员创先争优的劲头,促使党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

篇3:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

本刊讯四川联通党委书记薛林近日点评全省各单位创先争优活动开展情况。他指出, 一年来, 四川联通开展创先争优活动充分调动了各基层党组织、广大党员的积极性、主动性和创造性, 促进了基层党组织思想建设、组织建设和作风建设, 充分体现了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用:一是推动了科学发展, 使企业经营业绩水平不断提升。二是夯实了基础管理, 使公司综合实力和发展活力显著增强。三是加强了企业党建, 使创先争优活动成为加强基层党建工作的重要平台。

篇4:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

2010年以来,为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求,皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动,积极推进学习型党组织建设,促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务,是学习实践科学发展观活动的延展和深化,对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推动科学发展、促进社会和谐,具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来,公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲,坚持以创先争优的标准攻坚克难,坚持以创先争优的热情积极转变思路,在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮,形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来,我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下:

一、党委高度重视,全方位宣传发动,使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动,以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体,使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展,在公司内营造良好的活动氛围,2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》,通过公司广泛的动员、宣传和引导,使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员,学习传达,明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后,公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会,全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求,结合本单位、本部门实际,合理安排,做好宣传发动工作,使创先争优活动得以层层动员、层层布置,使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义,为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面,营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道,多种媒体上阵,打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体,全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹,营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点,我公司采用网络教育的形式,通过互联网,使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习,积极引导,营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动,以党组织学习为重点,加强对党员的日常教育,提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划,主要以党员电教片、时事政治为主要内容,使党员在学习中不断提高自身党性修养,吸收新的知识。另外,公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手,以党员、干部、先进为表率,带领职工加强学习,突出“人人都是人才,人人都能成为人才”的理念,提高公司全员素质,在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动,促进“创、争”,使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调,开展创先争优活动是推动公司科学发展,全面完成各项任务的主要方法,是保持公司又好又快发展的源动力,是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中,融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中,融入到现代化企业的全面建设中,以创造性的思路和特色性的活动,全面开展创先争优活动,使广大党员干部在新的实践中重新学习,继续学习,不断掌握和运用好党的理论创新成果,不断完善适合企业实际的发展模式,开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年,为推动创先争优活动的有序开展,公司党委紧密结合自身实际,实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬,公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求,特别是“五个好”、“五带头”的要求,认真查找了自身存在的问题与差距,深刻剖析产生问题的原因,针对征集的群众意见,制定了整改措施,争创“四强”党组织。“七一”前夕,公司党委召开一次全公司党员大会,党委书记徐支援结合自己的学习心得,为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始,分四批次,组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会 增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问,使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外,“七一“前夕,公司召开了“七一”表彰会,表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员,在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨,撰写论文,将创先争优活动引向深入

2011年4月,为落实创先争优活动成果,我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后,公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神,高度重视创先争优理论研讨,抓紧部署落实,向广大党员传达了通知精神,使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义,认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏,刊发创先争优理论文章,营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇,其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外,为了进一步提升公司党员干部的理论修养,我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机,全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年,也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排,全面部署“创先争优新跨越 建党华诞献贺礼”系列活动,以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导,带领党员干部回顾党的光辉业绩,传承企业精神,鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头,用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人,凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机,通过响彻耳畔的铮铮誓言,坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼,比照今昔,纵论发展,激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带,强化党员宗旨意识,彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道,引导党员干部增强党性观念,永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮,进一步弘扬主旋律,通过高亢的歌声,唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督,党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神,进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感,2010年6月和2011年6月,我公司在全公司377名共产党员,15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺,承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动,各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求,在不同岗位上实践承诺,不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道,使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”,争当“五带头”,群众评议重实效

2011年底,集团公司创先争优活动领导小组下发通知,部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议,主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况,支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日,扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作,公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动,公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动,共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份,公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条;对党员的评议结果为“好”的205人,“较好”的13人,对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果,公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报,让群众全面了解评议结果,并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大,开展基层组织建设年活动

2012年3月,根据市委组织部通知精神,公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求,在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排,全面做好基层党组织分类定级工作,把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础,作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序,各党支部对照中组部确定的分类定级标准,按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次,全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作,并结合支部工作开展情况,按评定要求,给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果,综合各党支部各项工作开展情况,给出公正、公平的分类定级,现阶段公司17各党支部(包括2012年新增两个党支部)分类定级工作全面完成。

7、创先争优,优势互补,结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求,我公司党委立即行动,召开专门会议,确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问,并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作,切实履行企业所担负的社会职责,把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径,作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体,作为响应市委号召,加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访,我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作,为他们提供了致富信息,开阔了他们的工作思路,促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际,注重实效,使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中,注重结合公司当前中心工作、核心工作,以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标,使创先争优与公司日常工作很好地融合,体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内,克服重重困难,最终获得国家发改委核准,为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础,也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外,在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动,不等不靠,以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外,为了更好的接手新机组维护和保障工作,公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部,在组织上加强新机组的管理,为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作,每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上,各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹,评选当月的“一星”和“亮点”,并通报表彰,同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内,进行广泛宣传,同时,将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网,让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态,了解基层实况,为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明,正是由于平常的扎实积累,公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑,并起到了很好的辐射和模范带头作用,为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效,关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体,为党员发挥作用搭建平台,最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性,真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来,公司以创先争优活动为抓手,致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设,并积极向现代企业管理标准靠拢,在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础,全力推进检修体制改革、薪酬制度改革,并调整事业部门机构设置,力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求,另外,根据减亏控亏的中心工作,全面激发干部职工的工作积极性,我公司以绩效管理为基础,全面实行KPI关键指标考核,使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

篇5:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

随着创先争优活动的进一步深入,在镇党委高度重视下,镇创先争优活动领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求,采取灵活多样的点评方式,将领导点评工作落实到各党支部和全体党员,使领导点评工作取得了一定的成效。

一、加强领导,精心部署,点评模式灵活。

镇党委对领导点评活动高度重视,召开专题会议研究部署,制订实施方案,对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细安排,并召开全体党员会议,认真学习有关文件精神,全面布置安排创先争优领导点评活动具体内容,把领导点评活动作为当前一项主要工作任务,切实抓紧抓好。

按照创先争优活动的安排部署,结合我镇实际,我镇采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等灵活多样的点评方式,着力突出点评的针对性、多样性和时效性,有效推动创先争优活动的深入。

二、围绕中心,组织有序,点评结果公正。根据各级党组织的职责任务和党员的岗位特点,我镇的领导点评工作紧紧围绕中心任务、发展目标和重点工作。坚持干什么就点评什么,促使各级党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上,促进中心工作和重点任务的完成,注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型,充分维护和调动各支部和党员的积极性、主动性,点出动力,评出干劲,促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高,全镇形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

这次领导点评中,我镇结合各级党组织及党员工作重点任务完成情况实行逐级点评。2010年11月县领导深入我乡镇开展创先争优活动领导点评工作,并对党委书记及联系点的工作进行了点评;2011年1月镇党委书记对镇党委成员进行点评;各村党支部召开党员大会,党支部书记对本支部全体党员进行了点评。整个点评活动中,大家本着客观公正的原则,既总结出了各自的优点,更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是、语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。

三、加强沟通,氛围民主,点评效果明显。

通过领导点评活动,加强沟通,取得了共识,增进了团结。领导点评活动的过程中,大家讲原则,讲党性,既坦诚地指出问题,又中肯地分析原因;既严格要求,又与人为善,使全体党员思想上受到震动,感情上得到升华,党组织凝聚力得到增强。

篇6:党员创先争优活动领导点评总结

一、前段活动小结

在党员创先争优活动中,我积极主动地参与到其中,为了表现出先锋模范作用,我努力做到从身边小事做起,从身边同志做起,平时积极向身边同志传达我局动态,时刻提醒应注意的安全事项,保证安全生产,提升养护管理水平,给市民创造了良好的宜居、宜游的氛围,并受到了广泛的好评。

以一个党员的标准规范自己的言行,较好的发挥了“一个党员一面旗帜”的示范作用。加强党性修养,坚定马克思主义信仰,利用业余时间不断充实自己的理论知识,并运用到实际工作中,圆满的完成了上级领导交给的各项工作任务。

二、取得主要成绩

1、在参加创先争优活动中,自觉参加学习讨论,严格按照党组织的要求参加了各项活动,成效明显。

2、认真抓好实践工作,严格遵守各项规章制度,在本职本岗位上勤奋工作,能做到以党员标准严格要求自己。

3、牢记宗旨观念,积极参加结对共建活动。

三、存在的问题和不足 政治理论学习还有待加强。

四、下段工作设想

篇7:创先争优活动领导点评工作总结

随着创先争优活动的进一步深入,中共都匀市委党的建设工作领导小组将领导干部点评创先争优工作纳入日常工作范畴,采取了工作现场点评及召开支部党员大会的方式,将领导干部点评创优争先工作落实到了我中心支部和全体中心党员身上,使点评活动取得了一定的成效。

一.确定点评方式,开展点评工作。

为搞好都匀农技中心领导干部的创先争优工作,积极确定了点评工作方式。

1、领导点评采取会议集中点评的方式进行。在会议中,对基层党组织的工作具体情况具体对待、具体问题具体解决,肯定成绩,指出不足、提出要求、给予鼓励,及时有效的针对基层党组织和党员存在的不足,帮助解决存在的困难和问题,取得了一定的成效。

2、党支部书记对党员的点评采取结合党员的“三会一课”、党员学习培训等日常性工作召开支部党员大会的方式进行。中心支部召开支部大会,支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人的进行实事求是的点评。

二、点评内容具体

1、党组领导板子成员对我中心支部的点评是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。依据党组领导到我支部督查指导的情况,结合中心支部上报的材料,党总书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格,同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础,带头争先创优,促进我市农村经济持续健康快速发展。

2、召开支部大会对党员的创先争优工作进行逐个点评。中心支部书记在支部会议上肯定每个党员的成绩,分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评,责令其端正态度,改进作风。

三、点评效果明显

1、有效提高了中心领导班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我中心开展创先争优活动的新方法、新路子,带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了中心领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层党组织的凝聚力

领导点评工作促进了我中心全体党员干部思想上的高度统一,中心支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,党员干部之间团结协作有效加强,工作中相互推诿的现象少了,完成工作的质量高了,支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员积极开展创先争优的劲头,大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中去,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

篇8:创先争优活动领导点评工作总结

根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求,我办事处党委认真传达文件精神,立即安排部署,狠抓工作落实,从2010下半年开始,精心组织了第一次领导点评活动,取得了阶段性成效。目前正在进行第二次领导点评活动。现将活动情况总结如下:

随着创先争优活动的进一步深入,我办事处创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,大家想法子、出点子,目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式,将领导点评落实到了各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据上级创先争优活动的安排部署,结合实际,具体情况具体对待,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性,采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会,对领导班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评真实、查找问题深入、制定整改措施具体,得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会,支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性,党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度,检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在我办事处范围内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进,努力学习农业科技,带领群众发家致富,成长进步较快的党员进行思想交流,为他们打气,给他们提供政策扶持;对思想退步,游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度;对其中极个别表现极差,影响恶劣,屡教不改的,坚决予以打击,进行诫勉并给予相应党内处分。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解,共同进步,创先争优领导小组还在我办事处范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评,从中查找差距共同促进;二是支部点评党员与党员点评支部相结合,达成共识形成互动;三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议,汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流,村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了,沟通理解增强了,减少了工作中的推诿扯皮,简化了相互协作的工作程序,提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中,我们还组织倡导了面对面点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话,有什么想法当面锣对面鼓提出来,有则改之,无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。于3月16日对14个党支部召开了支部点评会议,依据党政领导分别到各支部督查指导的情况,结合各支部组织上报材料,围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格;对于表现散漫的个别组织予以严厉批评,责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础,带头争先创优,促进我办事处经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中,动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机,邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员,请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式,接受对方支部的点评,互相查漏补缺,学习对方优点,互相帮助解决问题。

4、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部于3月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评,点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩,分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评,责令其端正态度,改进作风。

6、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围,动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风,相互交流,提出建议,极大地融洽了相互关系,增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效,我办事处党委专门成立了领导点评工作组,由创先争优领导小组牵头、党政领导为主,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等深入实际,杜绝了面子工程、散漫应付等情况,促进了领导点评工作的有效有序进行,点评效果明显。我办事处形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用,促进了各项工作顺利开展,取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展,不断探索适合我办事处开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了我办事处党委领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我办事处全体党员干部思想上的高度统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

篇9:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

接到上级创先争优活动领导小组关于各级党组织普遍开展领导干部点评创先争优工作的部署要求后,我社区高度重视,认真贯彻执行,根据文件要求和我社区实际情况,将领导点评工作纳入日常工作范畴,认真学习了文件精神,扎实认真地做好了领导点评各个环节的各项工作,效果明显。现将工作情况报告如下:

一、认真总结汇报

领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺,引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。按照领导点评活动的具体要求,一是党支部对开展争先创优活动以来,围绕社区中心工作所开展的具体业务工作情况以及履行兑现公开承诺、为民服务、社区建设,争创“五好”党组织和班子建设、民主管理、党风廉政建设等情况进行了全面细致的分析总结。二是党支部全体党员就参加创先争优活动情况及时向支部进行了汇报,并在党支部会上进行了交流。

二、认真开展点评

社区党支部组织社区党员在社区会议室召开领导点评专题会议,会上社区书记对支部领导班子以及党支部在开展创先争优活动、围绕社区中心工作开展工作情况以及日常工作作风进行了逐一点评。充分肯定了我社区在社区建设、为民服务、党员公开承诺等工作中取得的成效,切实为社区发展创造了和谐稳定的环境。同时也指出当前存在的问题和不足,并对解决问题提出了具体的整改建议意见;明确要求要借这次点评活动的东风,认真梳理存在问题、理顺工作思路,制定出符合我社区支部工作实际的重要举措。按照意见安排,社区党支部对每名党员也进行了认真点评。整个领导点评活动进行顺利、点评到位,切实深入推进了创先争优活动的开展。

三、制定整改措施

针对查找出来的突出问题,领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改,确保取得实实在在的效果。

一是要在建设学习型班子上下功夫。要努力学习,不断拓宽视野,增强服务意识和创新意识,要坚持好学习制度,增加学习时间,创造学习环境,除了加强政治理论和业务知识的学习外,还要进一步增加政策法律方面的学习内容,做到统筹兼顾,协调发展。

二是要着力提升社区党员的综合素质,加大对社区党员的教育力度,不断提升其综合素质,努力增强履职本领、服务本领,切实提高社区党员的工作积极性和自觉性。

三是要牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。为社区服好务,为民众服好务,多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。领导点评工作的开展,为社区整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机,社区党支部、社区党员积极开展了自查自省活动,总结出了活动开展的成功经验以及存在的问题和不足,更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作,社区党支部和每位党员认识到了今后应该努力发展的方向,思想上得到了升华,工作上端正了态度、提高了效率,为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐社区的建设做出相当程度的贡献。

人民街社区

篇10:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处,刘二堡经济特区结合实际,从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手,进一步明确责任,规范制度,大力推进领导点评,推动创先争优活动深入开展取得实效。

明确点评对象,在求全上下功夫。点评对象为特区所有基层党组织和全体党员,以党支部为单位,党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行,特区党工委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评,创先争优活动领导小组成员负责对领导小组成员联系点和所属单位党员进行点评。

明确点评内容,在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评,重点围绕创建“六查六看”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行;对党员的点评,重点围绕“八看”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。

明确点评程序,在求严上下功夫。每季度至少点评1次,采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况,介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等,结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施,并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议,及时填写《基层党组织创先争优领导点评纪实表》,并将领导点评意见,在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见,基层党组织和党员认真研究讨论,落实整改措施。整改到位后,以书面形式及时回复领导。领导点评时,可以邀请部分普通党员、基层群众代表参加,并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合普通党员、基层群众代表 出的意见和建议,提出整改要求。

明确点评方法,在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评,听取汇报,在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评,看到什么点评什么,了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动,基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系,结合日常工作指导,深入联系点进行点评。

明确点评机制,在求效上下功夫。一是建立台帐机制。点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和

建议。点评结束后,及时填写《基层党组织创先争优领导点评纪实表》。二是建立落实机制。对领导提出的点评意见,及时向党组织负责人和党员进行反馈,督促落实整改措施,并不定时开展督查。同时,对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开。三是建立奖惩机制。对工作成效明显的,通过典型宣传,以点带面,在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员,及时提出批评,责令限期整改。

明确点评措施,在求责上下功夫。一是全面部署。特区党工委根据全县创先争优活动领导组办公室的要求,及时于12月1日布置全镇的创先争优活动,制定了《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》,以及工作提示单、时间安排表发放到特区党委班子成员和各党组织手中,及时布置工作的开展。二是明确职责。特区党工委根据县有关文件要求,进一步细化工作任务,要求各党组织围绕领导点评的内容,对前期创先争优活动开展情况全面总结,准备好党组织和党员承诺事项表,并在领导点评过程中扎实做好记录。在明确党组织职责的同时,明确要求镇党委班子成员根据点评时间安排表,积极与所联系的党组织联系,深入到村、社区、学校、企业等各党组织,实地开展点评。三是广泛调研。为确保点评工作做到实处,特区党委班子成员自2011年1月1日起,利用一周的时间到各联系点广泛调研各党组织创先争优活动开展情况以及党组织承诺事项兑现情况,了解党员承

诺事项,及时开展点评,使党组织的活动开展更加规范、合理。四是全面督查。特区党工委为防止此次领导点评工作流于形式,安排特区组织办工作人员每天与班子成员和党组织联系,掌握点评工作开展情况,切实加强了对此项工作的督查,同时要求特区组织办及时总结在点评工作中的好经验和好做法,以便宣传和总结。

篇11:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

活动小结

根据上级党组织开展创先争优活动的工作安排,我社区党支部高度重视,认真学习贯彻有关文件精神,紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐云南、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,精心组织开展“创先争优”实践活动,结合领导点评,及时整改落实,取得了良好成绩,现将活动情况总结如下:

一、认真组织学习,提高思想认识

社区党支部充分利用“三会一课”及党员远程教育活动,认真组织党员学习党的十七届五中全会和有关文件精神,让全体党员都深刻认识到,在深入开展创先争优活动中做好领导点评活动,不仅是促进自身发展,加强党组织建设,提高支部队伍战斗力和凝聚力的有利契机,也是推动社区建设可持续发展、开拓创新“创先争优”活动载体的强大动力,并严格要求各党员要发挥好党员的先锋模范带头作用,认真履行公开承诺,积极参与创先争优活动,学先进、赶先进、争当优秀共产党员,为我社区党支部创建先进党组织营造良好的氛围。

二、结合实际,全面部署,创先争优成效显著

支部按照基层党组织创建“五个好”和党员落实“五带头” 的标准,结合实际,立足本职,开拓创新,全面部署,组织开展帮扶救济困难群众、关爱独居空巢老人、服务流动人口、拥军优属、关怀慰问特殊群体、绿化美化环境卫生、健康教育、普法宣传、综治维稳、食品消防安全、“为民服务日”等“创先争优”主题实践活动,在上级领导的指导下,效果显著,得到了居民群众的普遍欢迎和支持。

三、客观公正,领导点评促发展

*月*日下午2:00,我社区召开支部党员大会,除一名党员长期联系不上外,其余*名党员皆到场,会议还邀请了社区部分居民代表参加。会上,办事处网格领导***对支部组织开展的“创先争优”活动进行了客观公正的总结和点评,表扬了活动所取得的成绩,并对社区党群共驻共建,特别是与驻区单位***开展的“爱心企业为老党员订报”活动给予了充分肯定,并指出存在的不足和努力的方向,为社区下一步工作理清了思路。各党员还就自身履职践诺服务群众、“创先争优”为居民办好事办实事等情况进行了汇报,***主任逐一进行了点评,参会党员进行了互评。

在整个点评活动中,大家本着客观公正的态度,讲原则,讲党性,既总结出了各自的优点,又点出了每个人存在的不足和需要改进的地方。点评领导实事求是,语言中肯;被评者也 乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,通过领导点评活动,加强了沟通,取得了共识,增进了团结,全体党员思想上受触动,感情上得升华,促进了党组织凝聚力的增强。

四、存在的问题及努力的方向

我社区自开展“创先争优”活动以来,取得了不少的成绩,但与先进基层党组织的标准相比较,还存在一些不足之处:如政治理论学习在时间上、广度上和深度上都不够;如何进一步推进学习型党组织建设、走出符合本支部建设的特色之路等问题都还有待更深入的研究和解决。

篇12:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

根据镇党委《关于抓紧做好创先争优活动领导点评工作的意见》文件精神,我居分别在2010年8月28日、11月29日组织召开了由全体党员和部分群众代表参加创先争优活动领导点评座谈会,分管镇长魏代胜同志负责进行了如下点评:

一、对我居党支部的点评主要内容:

1、首先肯定了我居党支部开展创先争优活动以来所做的工作,要求我们继续做好创先争优活动,深入学习科学发展观,立足本职,以正在做的事情为中心,确保业务工作和重点任务的完成。

2、我居党支党支部认真开展了公开承诺,切实兑现承诺。在创先争优活动中,根据实际情况,我居党支部承诺事项6件。目前已完成5件,还有1件正在兑现中。

3、创先争优加强基层建设 科学发展促进社区进步是我社区创先争优活动主题。今年以来,我居民自来水分户、建立居民健康档案、低保、低收入廉租住房补贴及时发放到位,人口普查按时按质完成。社区还开展了一米阳光活动,开展了多各形式的志愿者服务活动如:政策宣传、便民服务、爱心帮扶、环境督查、治安维稳由社区党组织负责组建分队。和结对帮扶单位共同为改善社区服务、提升社区文明、促进社会和谐贡献力量。

4、党支部加强班子建设、加强民主管理、加强党风廉政建设。积极创建好党组织,发挥党组织的战斗保垒作用。

二、对我居党员的点评主要内容:

1、积极投身创先争优活动,立足岗位争优秀,特别是防汛抗洪中,我居党员发挥先锋模范作用,及时将五保户等残疾人转移送达安全地点。

2、认真开展了公开承诺,切实兑现承诺。我居党员通过共性承诺,岗位承诺等方式,64名党员中有能力承诺的21名党员承诺完成率达98%,其他承诺事项正在进行中。

3、我居党员在党支部的带领下,能够积极参加各项组织活动,认真提出工作思路及社区工作意见,都能够履行党章规定的义务,能够发挥模范带头作用。积极参加志愿者组织的各项活动。

三、创先争优活动领导点评座谈会魏镇长结合社区实际工作、督促检查经常性工作,深入我居居民家中真实掌握了我居党支部开展创先争优活动的措施、进展和实效,领导点评具有客观性和针对性和有效性。领导肯定了我们取得的成绩,同时也指出了我们存在的问题,分析了存在的原因,提出了努力的方向督促我们整改提高。我居党支部对领导提出的点评意见进行了认真的研究讨论,制定了整改措施,加大了整改力度,务求整改取得实效争创和谐社区。

篇13:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重大战略部署,而实行领导点评,是深入开展创先争优活动的四项推进方式之一,是确保创先争优活动取得实效的重要措施。抓好领导点评工作,对我乡各党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性,激发基层党组织和党员的内在动力有着重大的意义。按照慈创先发 „2010‟7号文件精神,我乡19个党支部,370余名党员紧紧围绕活动主题,把握点评的根本要求,工作进展顺利,活动初现成效,现就我乡实施领导点评工作的情况总结如下:

一、强化组织领导,高起点谋划。坚持把领导点评作为开展创先争优活动的重中之重,严格按照全员参与、分级负责的原则,明确了点评领导和点评对象。建立起“一级点一级,层层点落实”的分级点评机制,形成了领导牵头,上下联动的工作格局。创造性地开展点评。一是深入基层直接点。点评领导深入工作现场,根据工作情况,对党员干部进行现场点评。二是召开会议集中点。组织召开全体党员创先争优领导点评会议,对党员前一阶段主要工作情况进行点评。结合支部集中学习、工作例会等机会适时点评。三是约束谈话个别点。结合领导干部谈心谈话活动,通过上下沟通交流的机会对部机关党员参与创先争优活动情况进行个别谈话,单独点评。

二、精心设计载体,高要求定位。以党组织“五个好”、党员“五带头”要求科学设定点评目标和内容,让大家好记、好评、好操作。一是合理设置。将创先争优目标任务、干部工作目标任务纳入点评范围,根据每个党员的岗位分工梳理成块、明确时间、设置进度。做到科学分配,使点评内容具体化。二是重点突出。对照个人职责目标点评以正在干的事为重点,对照个人承诺点评兑现承诺为重点。把群众满意、工作落实作为点评的落脚点。确保“点”在实处,“评”在明处。有效地防止点评和内容脱节,避免 “走过场”和“不痛不痒”。

三、严格规范程序,高标准运作。严格按照“汇报情况—实施点评—落实整改”三个基本环节进行高点评,确保“规定动作不走样”。其主要特点是党员个人敢于“献丑”,领导点评敢于“揭丑”。一是作好汇报。党员就前段落实目标管理、践行公开承诺、服务人民群众等工作情况进行总结回顾,做好自查自纠,通过深入的自我剖析,客观总结成绩、找出不足,并提出下步工作打算,形成书面材料,向上级领导作好情况汇报,为领导点评提供第一手资料。二是实施点评。领导根据党员的自我认识和平时掌控的真实情况,面对面地进行指导。实事求是地肯定党员在工作中取得地成绩,客观公正地指出存在的问题,帮助分析原因、提出意见建议、指出努力方向。同时办公室人员做好记录,及时汇总领导点评意见,填写好《党员创先争优活动领导点评表》,将点评意见在部机关内以书面形式向干部群众公开,接受监督。三是落实整改。根据领导提出的点评意见,党员干部认真分析研究,针对不足和存在的问题,制定整改计划,有措施,有时限,分步骤地完成整改。实行点评领导跟踪督查机制,确保“事事有回音,件件有结果”。建立点评台账,对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容逐一登记,确保不走过场。

四、注重激励,高效率推进。重视点评结果运用,树立激励导向。将完成目标,兑现承诺、业绩突出、群众认可的党员予以表彰奖励,作为先进典型重点推介,在年度评先评优、年度考核等方面予以倾斜。通过落实奖励,有力地推动了创先争优活动出成效。一是增强了主动意识,促进本职工作上台阶。突出了“干与不干”不一样,工作逐步由被点评推动转化为主动出击,积极发现问题、解决问题,不断拓宽工作思路,上下一心,形成强大推力,确保了各项工作任务全面完成。二是增强了进取意识,促进创先争上水平。树立典型,让大家对照标准、找到差距、认识不足、努力提高,达到鼓励先进,鞭策后进的目的。三是增强了服务意识,促进为民办实事。以解决群众关心的热点、难点问题为重点,以群众满意为准则,党员干部要主动深入基层、深入群众帮困扶贫。通过“领导点评”工作的开展,进一步增强了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性,有效地促进了朝阳乡创先争优活动的开展。

篇14:xx街道创先争优活动领导点评工作总结

XX镇自创先争优活动开展以来,镇党委高度重视、正确领导,通过全镇各党支部和全体党员干部的共同努力,我镇创先争优活动呈现竞相比、学、赶、超的良好态势,活动取得较好成效。

随着创先争优活动的进一步深入,按照竹创先组办[2010]11号《关于认真做好领导干

部点评创先争优工作的通知》,我镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,将领导点评落实到了各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。现将我

镇创先争优活动领导点评工作情况汇报如下:

一、主要做法及成效

(一)明确工作要点,全面启动“创先争优”点评工作

我镇党委根据竹创先组办[2010]11号文件的要求制定下发了新委发[2011]10号《关于转发的通知》,要求各党支部明确细化创先争优活动领导点评工作任务。一是明确点评对象,各党支部书记对各村、社区党员进行点评,镇党委书记对各党支部进行点评。二是明确点评内容。紧密结合中心工作,就推动中心工作和重点任务完成的情况,公开承诺、兑现承诺情况和服务群众,为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况,积极创建“四好班子”等情况对各党支部进行点评。对党员的点评,侧重于本职工作完成情况,承诺和兑现承诺情况,履行党章规定义务,立足岗位比奉献,发挥模范带头作用等情况开展点评。三是加强组织领导。在镇党委 的带领下,党委班子成员分片区指导督促各党支部创先争优活动领导点评工作的开展。对开展活动工作认识不到位,投入不足,开展不力的支部,及时督导纠正,确保领导点评落到实处。

(二)落实工作措施,确保领导点评全覆盖

我镇对领导点评工作高度重视,及时安排部署,切实规范领导点评的各项工作,坚持“书记抓、抓书记”的职责要求,领导点评工作由镇党委书记负总责、亲自抓,将全镇38个党支部、971名党员全部作为创先争优活动的点评对象。要求各党支部书记要紧紧围绕基层党组织的岗位职责和发展实际,对开展创先争优活动情况进行点评,保证了领导点评工作深入有序开展。

我镇根据各党支部的不同情况和不同岗位,对基层党组织从活动组织领导情况、带领群众致富情况、发挥战斗堡垒作用情况、推动中心工作情况等方面着手,从经济发展、党建工作、民生

改善、社会稳定、重点工作、基础建设、群众满意等几个方面开展点评工作。对党员干部从工作思路、组织能力、工作业绩和廉洁自律等方面着手,对无职党员从带头致富、自主创业、参与组织活动、设岗定责落实情况等方面着手,对党性修养、服务群众、创争热情、模范带头、履岗践诺等方面进行点评。坚持党支部书记“一把手”点评,采取现场点评、会议点评、调研点评、督查点评、述职点评等方式对党组织进行点评,借助党员大会、民主生活会、党员活动日、党课等载体对党员进行点评,依托手机短信、电话交流等形式对流动党员进行点评,保证每个党组织和党员都被点评。

(三)坚持三个结合,力促领导点评见实效

为使点评工作有的放矢,见到实效,我镇党委要求各党支部和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。

1、注重把握形式与内容的结合

点,点评内容“实”。镇党委和各党支部紧紧结合中心工作、发展目标和重点工作,根据基层党组织的职责任务和党员干部的岗位特点进行点评,引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上,推动新市镇党委决策部署的贯彻落实,促进中心工作和重点任务的完成。

2、注重抓住过程与程序的关键点,点评程序“严”。在开展领导点评的过程中,镇党委和各党支部坚持以点带面、分级负责的原则,围绕“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求,采取“集中点评、个别点评、现场点评、随机点评”的方式严格点评程序,确保点得“准”,评得“实”。

3、注重突破结果与实效的着力点,点评机制“全”。机制健全是活动取得长效的重要保证。在领导点评阶段,我镇建立完善了各项工作机制,让领导点评落实到位。

二、存在的问题。

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