2009年度履行党建工作责任制述职

2009年度履行党建工作责任制述职（精选6篇）

篇1：2009年度履行党建工作责任制述职

2009履行党建工作责任制述职报告

戴世勇

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的大力支持下，我认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，切实加强领导班子、基层组织和党员队伍建设，使全镇党建工作有了新提高，推动了全镇经济社会的全面发展。现将有关工作汇报如下：

一、抓思路、明职责

作为“班长”，我始终坚持“党委书记不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建工作出了问题就是渎职”的原则，把抓党建工作作为自己的“责任田”。尤其在当前的经济形势下，更需要加强基层党建，形成一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的党员干部队伍。为此，我一方面加强学习，坚持把理论学习与实践经验相结合，提高抓好党建工作的本领；另一方面加强责任体系建设，层层签订党建工作责任状，将党建工作落实到各包村领导、工作区党总支书记及行政村、企（事）业单位支部书记，并定期召开党建工作汇报会，督促抓好各项工作的落实。此外，经常深入到村、到户调研，听取干部群众对党委工作意见和建议，了解社情民意，尽最大努力帮助他们解决困难，进而统一思想，取得共识。

二、抓队伍、激干劲

（一）实抓好党委班子自身建设。坚持“三重一大”决策制度，重要工作召开班子会，广泛征求意见、集思广益，做到大事集体议，议后分头抓，既分工，又合作，真正做到思想上合心，行动上合拍；坚持班子民主生活会制度，营造了气顺心齐、互相支持、互相尊重、互相信任、1

自觉维护班子团结和班子形象的氛围；坚持班子分片包村制度，班子成员每人联系3到5个村，并确定一人为各工作区总负责人。镇党委要求班子成员要深入到联系村察民意、知民苦、解民忧，办群众的烦心事、做群众的贴心人。

（二）切实抓好机关干部队伍建设。结合学习实践科学发展观活动，以“争创创业创新好班子、开创富民强镇新业绩”为载体，全面加强党员干部的思想、组织、作风建设，切实提高干部队伍的综合素质。制定机关干部绩效考核办法，加强日常考核，进一步增强了干部工作的积极性、主动性，服务水平和行政效率进一步提高。树立“凭实绩用干部”、“竞赛场上选良将”的用人导向，营造人人想干事、人人争干事的局面。今年以来，我镇先后有6名班子转任重要岗位，2名干部提拔为班子成员，1名干部考入国家公务员。

（三）切实抓好村书记、主任队伍建设。把全面加强村支部书记、主任队伍建设作为夯实村级组织班子的重要措施来抓。创新培训方式，采取集中轮训、典型示范、实地考察等方式组织各类培训活动，引导村党支部书记、主任不断开阔眼界、拓宽思路、增强本领。坚持岗位承诺制，明确工作职责，对岗位目标任务完成情况差、作风差、群众反映强烈的，按有关规定进行适当调整；对以权谋私、违法违纪的，严肃处理。建立考核激励机制，结合镇情，制定了《涌泉镇村主要干部工作考核办法》，考核结果与村主要干部基本报酬挂钩，解除了村干部的后顾之忧，极大地激发了他们的工作热情。

三、抓发展、聚民心

树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，始终坚持党建工作服务于改革、发展、稳定的大局。结合工作重点、难点，以“服

务发展、狠抓落实”为主题，组织开展了“项目推进服务月”活动，进一步改善发展环境，激活发展潜力，攻克发展瓶颈。坚持班子联系重点工程、重大建设项目、规模上企业制度和镇、村重点工作业绩公开承诺制，对重点工作定期公示形象进度，明确专人，紧盯不放，“倒逼”推进。积极践行“一线工作法”，做到力量往一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立，确保了各项工作的有效落实。一年来，在全镇广大干群的团结协作与奋力拼搏下，我镇经济和社会建设取得了一定成效。

四、抓稳定、优环境

稳定是一切工作的基础。一是加强信访工作力度。组织开展了“矛盾纠纷调解月”、“信访积案化解年”活动，实施领导包案制度，有效化解了一批信访历史积案。二是强化社会治安综合治理工作。加强派出所、警务室、巡防队、治安岗亭建设，组织开展“大巡防”活动，进一步推进平安涌泉建设。三是深化廉政建设。在市纪委的大力支持和具体指导下，查处党员25人，开除党籍11人，移送司法机关审判10人。组织开展了党员干部教育警示大会，在外岙村开展廉政文化建设试点，增强党员干部的廉政意识。

一年来，我镇党建工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有很大的差距，村级组织的建设、党员作用的发挥、新领域党建工作的开展、党委自身的建设等方面还需进一步探索和创新。今后，涌泉镇党委一班人将以十七届四中全会精神为指导，总结经验、克服不足、创新工作，努力把我镇党建工作提高到一个新的水平。

篇2：2009年度履行党建工作责任制述职

吴跃

(2009年12月 日)

各位领导，同志们：

在县委的正确领导下，镇党委班子坚持以科学发展观为指导，紧紧团结和带领全镇广大党员干部，按照“以人为本抓班子、突出主题抓发展、立足和谐抓稳定”的党建工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，推进了全镇经济和社会事业又好又快发展。现就履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、2009年基层党建工作情况

（一）以“三个首要”为前提，突出基层党建工作的重要性

党的基层组织是我们党生命力的源泉，基层党建工作是镇党委书记的第一职责。只有切实抓好农村基层党建工作，抓住党员干部这个根本，抓住基层班子这个核心，不断提升农村党组织的凝聚力、战斗力，夯实组织基础，才能加快发展和确保稳定。

一是把基层党建工作置于首要位置。乡镇工作千头万绪、错综复杂，基层党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础，只有抓好基层党组织建设才能把各项

工作更好的向农村延伸、向基层延伸、向群众延伸。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，每月召开党政班子联系会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时进行分析化解。

二是把基层党建职责作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓就是失职，抓不好就是不称职。我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，精心部署，特别是对于重点工作，坚持亲自深入乡村搞调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。

三是把基层党建能力作为首要素质。为更好地适应新形势、新任务的要求，我不断加强自身思想和理论学习，用党的基本理论和最新成果武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，坚定正确的理想信念和政治方向，与党中央保持高度一致，与省市县委同心同德。并注重加强对基层党组织的培训与考核，进而结合实际找差距，理思路，定举措，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）以“三个重点”为抓手，强化基层党建工作的操作性

基层党建工作必须有具体的抓手，否则就会成为“空中楼阁”。我们在实施上下力气，在操作上下功夫，做到常规工作上水平，特色工作有亮点，主题活动有载体，强化了基层党建工作的操作性。

一是以农村基层组织为抓手，做到常规工作上水平。支部书记的选拔培养：坚持把“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬”做为用人标准，结合村党支部换届，选用政治素质强、致富能力强、领导能力强、责任心强的“四强”型干部，把一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的优秀党员选拔到村支部班子中来。全镇村支部书记和村主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职比例分别达到15.4%和33.9%，经济型人才比重达46.3%。高中或中专以上文化的支部书记占74.4%。支部班子建设：按照县委提出的“五个好”农村党支部要求，切实加强支部班子建设。对优秀班子，通过提高村干部待遇、落实保障机制等手段予以奖励和鼓励；对一般班子，通过结对子，搞好传、帮、带，加大培训教育力度；对后进班子，通过明责任、压担子，限期整顿，加大调整力度。党员队伍建设：发展党员严把年龄关、程序关、文化素质关。今年以来，全镇共发展党员43名，全部为有一技之长的经济型人才，大大增强了支部班子的战斗力和凝聚力。在流动党员管理中开展“一人一卡、一季一访、一节一问候、一年一会”的“四个一”活动，使流动党员充分发

挥他们见多识广，信息灵、路子广的优势，积极为家乡建设献计献策，为振兴家乡铺路搭桥。在农村党组织示范点的培植中，积极开展无职党员设岗定责和“三培两带两服务”等活动，不断增强党员干部的“双带”能力，大力发展农村经济，切实增加农民收入，为建设和谐、文明、富裕的新农村作贡献。

二是以非公企业党建为抓手，做到特色工作有亮点。在非公有企业党组织开展 “三抓三促创五好”活动，引导党员关心、支持企业，积极参与企业改革和技术创新，及时向企业提出建议，不断提高企业重大问题决策科学化、规范化程度，大大促进了企业的发展。建立在企业骨干中培养党员，在党员骨干中培养技能及管理人才的双向培养机制。通过“支部+公司+农户”的方式，采取党员“1+N”服务农户的形式，免费为农户提供奶牛和养殖技术，做到供销一条龙服务，免除农户养殖后顾之忧，辐射带动周围养牛示范农户210户、近600人，带领6200多户农户、近2万人走向了致富之路。大富乳业有限公司党支部等单位已成功申报市“五好”基层党组织。

三是以评先创优为抓手，做到学习活动有载体。在学习实践科学发展活动中，按照“科学发展，解放思想，加强基层组织，推进经济转型，发展新型工业，打造现代农业示范区，构建生态、和谐新银河”这一主题，坚持规定动作不减

少，自选动作有特色，扎实推进学习实践活动。杜仲公司党支部按照“一二三”活动载体，以“实践科学发展观，构建和谐企业”为中心，创新思想政治工作思路，创新企业文化建设，提高员工安全意识、学习能力，促进了党组织与企业、经济效益与社会效益双重发展。何家圳村党支部以“东西南北中”为学习实践活动载体，加快推进了产业结构调整和农业产业化进程，涌现出芦溪县和平生态农业药材种植、芦溪县为民鲜活农副产品专业合作社等一批农业产业化龙头企业，带动村民共同富裕。银河镇中心校党总支把学习实践活动与学校各项工作紧密结合起来，以党员模范班评选、文明卫生校园创建和省级课题研讨作为活动载体，扎实开展活动，推动了学校和谐发展。目前银河镇党委以及大富乳业、杜仲公司、何家圳村、银凤社区、银河镇中心校等党组织已申报县“七个十佳”。

（三）以“四个推进”为目标，彰显基层党建工作的实效性

基层党建工作的落脚点，是为了发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强广大党员干部凝心聚力、实干兴业的信心和能力，全面推进保增长、保民生、保稳定等各项工作任务。

一是重点推进招商引资和项目建设。结合“项目建设年”活动，不断优化投资环境，全力引进了一批重大项目。国益电容器、康美斯电子、和平生态农业、同济药业开发等一批

重大项目都正式落户银河。同时，加大项目二期的建设力度，赛德太阳能、东方医药包装、苏记供港蔬果等项目相继完成了二期扩建。全镇现有在建项目22个，申报签约总额为7.45亿元，申报实际进资额6.45亿元。

二是重点推进现代农业示范区建设。按照“四个瞄准”的战略部署，依托产业基础和资源优势，不断提高农业科技含量，延伸产业链条，推动资源与资本、技术、品牌、市场合作。以基地和龙头企业建设为抓手，重点发展壮大了杜仲生猪、无公害蔬菜、中药材、优质稻、茶叶等产业，推动了我镇经济由地下走向地面，由夕阳走向朝阳，由传统走向现代，由高危走向安全，由污染走向生态。目前全镇共培育了省市级农业产业化龙头企业8家，成立农民专业经济合作组织23个，建成了规模设施都上水平的农业综合服务站，发展带动3000余户农户从事产业化经营，形成了一条以“生态产业，绿色发展”为特色的现代农业“风景线”。

三是重点推进民生工程和各项社会事业。结合学习实践科学发展观活动，推进民生工程和各项社会事业，通过深入村组、农户开展调查研究，探寻科学发展之策，解决群众最关心、最直接、最现实的问题78件。把农村公路建设、安全饮水工程、新农村示范点建设作为重中之重，给各村定目标、压任务。共投入230万元，启动实施了7个路段、总长11公里的村级公路建设，解决了村民出行难问题；按照“以

点带面、逐步推进”的原则，加快推进农村人畜饮水改造工程和6个点的新农村建设；投资400多万元，解决了9个村8000余人安全饮水问题；投入160万元在各村居集中开展了农村环境卫生整治，农村各项社会事业都取得了新进展。

四是重点推进平安乡镇创建活动。以维护社会稳定为宗旨，大力排查各种矛盾纠纷和隐患，目前共摸排各类矛盾纠纷93起，调处91起，调解完成率达97.8%。全面推进“和谐快车进万家”活动，切实解决广大人民群众生产生活中的问题，大力提升公众安全感。建立健全安全生产长效管理机制，为经济发展保驾护航。在高危行业密集的情况下，全镇安全生产态势平稳。

二、存在的问题

一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，凡是县委年内基层党建工作重要部署和重大活动我都认真落实到位，并不断总结经验，发现解决存在的问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升基层党建工作水平。虽然工作取得了一些成绩，但由于自己能力有限，也难免存在一些问题。一是镇财政较紧张，在党建等工作上投入比较有限，制约了工作开展；二是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。三是在党员先锋模范作用发挥问题上还需探索更好、更行之有效的方法。

三、2010年及今后工作打算

在今后的党建工作中，我将不断完善自己，努力弥补自己的不足，坚定不移地按照县委的部署和市县组织部门的要求，以科学发展观为统领，以“四个围绕”为目标，切实有效的推进基层党组织建设。

（一）围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，继续推进深入学习实践活动。

按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高镇村两级班子和干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把镇村两级组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把镇村干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

（二）围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

一是不断完善村干部激励保障机制。推行村干部绩效奖励，对表现优秀、业绩突出的在任村党支部书记、村委会主任按档次分别给予每人每月600元、500元、400元奖励（含县级奖励）。推行村干部正职岗位津贴、外出学习考察等制

度，提高年终目标考核奖励标准，党员活动经费按80元/人标准列入财政预算，落实村干部养老保险制度，县、镇、村、个人负担比例正职调整为3：3：3：1，副职调整为3：3：2：2，建立健全离任村支部书记、村委会主任生活困难补助制度。动员、组织村干部参加市、县公务员及事业干部考试招录，使村干部政治上有奔头，工作上有劲头，生活上有靠头。二是深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固现有党建示范点的创建成果，扎实抓好2010年县级党建示范点创建活动。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。三是巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，积极申报2010年度村级活动场所建设项目。加强对已建的9个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

（三）围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设

进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制，积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡

一体党员动态管理机制。以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员等工作，探索党员党性定期分析制度。

（四）围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制

篇3：2009年度履行党建工作责任制述职

一、纪委履行监督责任应遵循的原则

坚持党的统一领导, 在同级党委的领导下开展各项工作, 这样纪委的工作才有了主心骨, 才不会迷失方向。纪委履行监督责任须从抓作风开始, 抓住了干部作风问题, 就抓住了根本和关键。同时纪检监察部门是执纪执法的主体, 所以必须要率先垂范、以身作则, 加强防腐拒腐能力, 从思想工作方面入手, 教育和引导党员干部树立正确的价值观、人生观。

二、新形势下纪检监察部门履行监督责任的意见和建议

1.认清形势, 牢记使命, 提高纪检监察工作的思想性

要充分认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性, 树立长期作战的思想, 进一步把握好方向, 把握好大局。要牢固树立起对同志的教育是一种关心, 监督是一种爱护, 查处是一种挽救的理念, 放心、放胆、放手抓工作。所谓从高规范, 就是要求我们的纪检监察干部, 工作上要向上看, 高标准, 严要求, 决策上讲规范, 程序上讲规范, 管理上讲规范, 办事上讲规范。生活上要向下看, 不比排场比工作, 不比待遇比贡献。

2.紧跟形势不掉队, 突出重点, 抓好反腐倡廉宣传教育

要把反腐倡廉教育作为一项基础性、经常性的工作来抓, 坚持“教育为主、预防为主”的方针, 开展主题鲜明, 形式多样的教育活动。坚持正反结合的教育方式, 积极宣传清正廉洁、克己奉公的先进事迹, 深刻剖析典型腐败案件, 通过树立先进典型开展示范教育和通过剖析反面典型开展警示教育, 增强教育的影响力、吸引力和感染力。

3.把握主线, 抓好监督检查工作

纪检监察部门要充分发挥监督检查的职能, 把维护党的政治纪律作为从严治党的首要任务。认真落实党风廉政建设责任制, 按照有关规定与要求, 切实加强对节日期间党风廉政建设工作, 对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要按照有关规定从严处理。

4.加强纪检监察队伍建设, 明确权责边界

纪检监察部门的主要职能在于监督和处理行政机关及其公务员违法违纪行为。但是, 纪检监察机关在行使手中的权力的同时, 也要受到一定监督, 也就是说监督者在履行自身的监督权同时, 必须受到被监督者的反制监督。纪检监察机关在协助党委落实主体责任, 履行监督责任的同时, 找准定位, 明白该干什么、如何去干, 该查什么、如何去查, 才能确保纪检监察部门在行使监督权力时不会出现越位、缺位、错位等现象, 才能更好的履行好监督职责。

三、纪委加强对同级党委特别是常委会成员监督的方式方法

1.强化廉政警示教育

通过组织同级党委常委会成员参观监狱及职务犯罪教育基地、剖析典型案例等形式, 积极开展反腐倡廉警示教育和预防职务犯罪教育, 强化党委委员提高廉洁自律意识, 积极主动地接受纪委监督, 使其不敢违纪, 自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀, 在思想上筑起拒腐防变的防线。

2.转变方式, 明确监督工作重点

同级纪委要把重大决策制定执行、干部选拔使用和资金管理使用等情况作为监督的主要内容, 要把监督的侧重点放在同级党委常委会成员执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定上, 并把监督与执纪办案紧密结合起来, 增强监督的针对性。

四、纪委加强对下级党组织和领导干部监督的方式方法

1.强化制度建设, 是保证党内监督工作持续、深入、健康发展的重要保证

贯彻执行《中国共产党党内监督条例》, 建立相应的配套制度和运行机制, 把预防问题、发现问题和解决问题很好地结合起来, 才能收到较好的监督效果。一是加强正面教育, 积极探索好的形式, 搞好正面典型教育、反面警示教育和党纪政纪条规教育, 打牢拒腐防变的思想基础, 是治本之策。二是对党内、群众反映的一般性问题, 对当事人进行提醒和教育, 纠正一些不当行为。对违法违纪行为给予重拳打击, 严肃查处, 决不姑息, 讲情面。

2.加强纪检监察队伍建设, 完善统一领导、集体决策机制

纪检监察工作是一项神圣庄严的工作, 是党的保健卫士, 没有实事求是的精神、精益求精的业务是干不好的, 没有坚强的党性、淡泊名利的思想是干不长的。因此, 只要抓住纪检监察人员的管理, 首先必须要率先垂范、以身作则。下级纪委由上级纪委统一领导, 对党组织和领导干部监督检查直接汇报上级纪委, 由上级纪委直接派专人核实情况, 集体决策拿出处理决定。

3.完善党内监督, 拓宽监督举报渠道, 确保工作落到实处

通过设立举报箱、举报电话、电子邮箱等形式, 保持与群众的“热线”联系, 对违纪违法行为, 发挥震慑威力。完善制度规定, 使监督者和举报者受到保护, 为监督者敢于执法, 为群众畅所欲言、敢讲真话创造了条件。

五、在监督方式方法上, 应建立哪些评估、纠错、矫正、问责机制

1.建立健全评估反馈制度, 认真落实审查审核制度

认真收集各级各部门各单位对有关制度的意见建议, 对有关制度缺陷和漏洞及时提出修订意见建议。对于新起草的规章制度和其他规范性文件草案, 进行科学性、合理性审核把关, 确保可操作性。经评估后认为依据充分、符合上级有关要求和法律法规规章的, 要认真组织落实。有一定缺陷的, 要认真研究修订, 不符合上级有关要求、操作性不强的, 应暂缓推出。

2.建立监督纠错、矫正机制, 必须充分发扬党内民主, 坚持走好群众路线

作为党员, 要在大是大非面前抱着对党的事业高度负责的精神, 勇于提出不同意见。作为领导干部, 要有虚心接受批评的肚量和知错就改的胸襟, 自觉接受群众的监督, 尤其是要落实好主要情况通报、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话、舆论监督、询问和质询等制度, 确保监督纠错机制的良性运行。

3.依法问责, 加大惩处问责力度

篇4：2009年度履行党建工作责任制述职

记者问：《指导意见》的发布，在社会上引起了广泛的关注。下面，请您简单介绍一下《指导意见》出台的有关背景情况。

答：近年来，企业社会责任问题越来越受到国际国内社会的广泛关注。在国际上，联合国于2000年正式启动了“全球契约”计划。国际标准化组织于2004年启动了社会责任国际标准ISO 26000的制定工作，全球约120个国家及国际组织的400多名专家参与该标准的制定工作。一些跨国公司纷纷制订社会责任生产守则，发布社会责任报告或可持续发展报告，出现了企业履行社会责任的全球性新趋势。

我国也越来越重视企业履行社会责任工作。《公司法》第五条明确要求“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，履行社会责任”。党的十六届六中全会明确提出“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”。胡锦涛总书记在2006年底中央经济工作会议上明确指出：“既要继续健全企业激励机制，也要注重强化企业外部约束，引导企业树立现代经营理念，切实承担起社会责任”。近年来，一些全国人大代表、全国政协委员也提出了加强企业社会责任的建议和提案。可以说，积极履行社会责任已成为我国社会各界对企业的殷切期望和广泛要求，是改革开放发展到当前阶段需要重点关注的问题，是贯彻落实科学发展观的具体行动，也是促进和谐社会建设和全面小康社会建设的重要举措。

近年来，国家电网公司、中石油、中远集团等一批中央企业公开发布企业社会责任报告或可持续发展报告，在社会上引起了积极反响。但从整体看，中央企业如何履行社会责任的一些问题需要进一步理清思路，履行社会责任的内涵、方式和方法也有待规范。在这种背景下，我们从2006年开始对中央企业履行社会责任问题进行了深入系统的研究，形成了20多万字的《中央企业社会责任研究报告》。在此基础上，我们广泛征求了社会各方面意见，最终形成了《指导意见》。

记者问：《指导意见》对企业社会责任是怎样定义的，和国际上企业社会责任概念是否一致?

答：各个国际组织对企业社会责任的定义各有侧重。联合国在《全球契约》中要求跨国公司重视人权、劳工标准、环境保护和反腐败，以克服全球化进程带来的负面影响。欧盟则把社会责任定义为“公司在自愿的基础上把对社会和环境的关切整合到它们的经营运作以及它们与其利益相关者的互动中”。世界银行提出，企业社会责任是企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面：一是好的公司治理和道德标准，二是对人的责任，三是对环境的责任，四是对社会发展的广义贡献。国际标准化组织认为，社会责任是指一个组织在开展任何活动时都要负责任地考虑对社会和环境的影响。其活动应当满足社会和可持续发展的需要，符合社会道德标准，不与法律和政府间协议相抵触，且全面贯穿到该组织开展的活动之中。从这些定义中我们可以看出，国际组织对社会责任的认识，既有共同认可的内涵，也有不同的侧重和差异。

中央企业履行社会责任，既要与国际接轨，又要结合我国国情和企业实际，体现出自己的特色。我们认为，中央企业履行社会责任可以概括为三个方面：

第一，法律规范的自觉遵守。国家制定的环境保护、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益保护、市场经济秩序等法律规范，全社会都应该共同遵守，这是经济社会健康稳定协调发展的基本保障。自觉遵守法律规范，是中央企业必须履行的社会责任，是必尽责任。

第二，企业价值的充分体现。企业的价值体现在多个方面，对股东要给予回报，对消费者要提供优质的产品和服务，对职工要创造更好的劳动、生活和发展条件，对自然环境要给予更好的保护，对国家和社会要创造财富、提供就业岗位、缴纳税收等等。充分体现企业价值，是中央企业基本的社会责任，是应尽责任。

第三，道德伦理的高尚追求。讲操守、重品行，保持高尚的道德伦理追求，是中华民族的传统美德。企业在遵守法律规范、体现企业价值的基础上，还应该对社会承担更大的义务，要有善心、有善意、有善举，热心参与社会公益事业。模范实践对道德伦理的高尚追求，是中央企业在自愿基础上履行的社会责任，是愿尽责任。

记者问：中央企业是国有经济的骨干和支柱力量，对经济社会发展的作用也非常重要，请问近几年来中央企业在履行社会责任方面都作了哪些实践?

答：中央企业自身快速发展的同时，在落实国家宏观调控政策，保证市场供应，实施国家重大发展战略等方面发挥了积极的作用。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格严重倒挂的情况下，加强管理，降低成本，保证了国内成品油的稳定供应。煤炭企业在煤炭市场供不应求，价格大幅度上涨的情况下，信守合同，保证质量，为稳定市场作出了积极贡献。电力企业加快电力建设，大力发展农电事业，全面推进“户户通电”工程，保障了电力供应。电信企业积极开展“村村通”工程，不断提高服务能力，在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业加快技术创新，为国防现代化建设作出了重要贡献。在载人航天、青藏铁路、三峡工程、西气东输，西电东送、南水北调、奥运工程等一大批关系国家安全和国计民生的重大项目建设中，中央企业都作出了重大贡献。

中央企业带头创建资源节约型、环境友好型企业，加大环保投入，关停小火电、小水泥等落后装备，率先完成节能减排任务，发挥了表率作用。中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公益活动，推动了和谐社会的建设，获得了社会各界的广泛好评。

到目前为止，已有11家中央企业发布了社会责任报告或可持续发展报告。国家电网公司于2006年在中央企业中率先发布了企业社会责任报告，温家宝总理批示：“这件事办得好。企业要向社会负责，并自觉接受社会监督。”宝钢、中远集团、中国铝业等一批中央企业按照全球报告倡议组织制定的标准发布了可持续发展报告，中远集团发布的可持续发展报告被联合国全球契约办公室评为典范报告。这些都是中央企业履行社会责任的自觉行动，得到了国际、国内和社会各界的广泛好评。

记者问：请问为什么《指导意见》强调中央企业要做履行社会责任的表率?

答：中央企业要做履行社会责任的表率，是公有制经济在国民经济中的主体地位所决定的，是国有经济发挥主导作用所要求的，也是大企业在国际经济技术合作中发挥领头羊作用所需要的。党中央、国务院和全社会对此寄予了殷切希望。

一是中央企业是国有经济的骨干和中坚，要求中央企业发挥在履行社会责任中的表率作用。党的十七大提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求。中央企业是国有经济的骨干和中坚，是公有制经济的集中体现，这就要求中央企业在市场主体层面体现国家意志，发挥在履行社会责任方面的表率作用，贯彻落实科学发展观，转变发展方式，为实现小康社会建设新目标、构建社会主义和谐社会做贡献。

二是中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，需要发挥在履行社会责任中的表率作用。中央企业大多处在军工、石油石化、通信、电力、矿业、冶金、机械、交通运输等重要行业和领域，在支撑、引导和带动经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。发挥国有经济的主导作用，客观上要求中央企业积极建设资源节约型、环境友好型企业，做积极履行社会责任的表率，并通过自身的模范示范的作用，更好地发挥影响力和带动力，促进企业与社会、环境的全面协调可持续发展。

三是中央企业是我国参与国际经济交流合作的领头羊，客观要求中央企业发挥在履行社会责任方面的表率作用。随着经济全球化的深化和发展，国际经济竞争日趋激烈。近年来，中央企业已经形成和发展了一批具有较强实力、在国际上有影响力的大企业大集团，是我国参与国际经济交流合作的重要力量。要具有与国际大公司同台竞技的素质和水平，就必须履行社会责任，在国际市场上树立负责任的中国大企业形象，培育和形成新的竞争优势，为提升我国综合国力作出积极贡献。

所以，我们在《指导意见》中要求，中央企业要“成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、创建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样”。

记者问：请问《指导意见》提出的中央企业履行社会责任三项原则是出于什么考虑?

答：《指导意见》提出，首先要坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合。这是因为，完善公司治理结构是企业履行社会责任的体制保障。良好的经济效益，是企业履行社会责任的物质基础。加快企业改革发展，是企业履行社会责任的必要前提。要深入贯彻落实党的十七大精神，继续深化国有企业改革，建立健全现代企业制度，优化国有经济布局结构，提高国有经济活力、控制力、影响力。所以，我们提出要把履行社会责任作为提升企业管理水平、增强企业综合竞争力的重要内容，继续深化企业改革，转变发展方式，实现又好又快发展。

坚持履行社会责任要与企业实际相适应。企业履行社会责任要与国家经济社会发展水平相一致，与民族文化传统相融合，与企业发展实际相协调。中央企业履行社会责任，必须立足我国国情，立足企业实际，突出重点，分步推进，力求取得社会责任工作实实在在的效果。

坚持履行社会责任还要与创建和谐企业相统一。中央企业已经广泛开展的创建和谐企业活动，与履行社会责任的要求是一致的。中央企业要把履行社会责任与创建和谐企业结合起来，把保障企业安全生产、维护职工合法权益放在重要位置，营造和谐劳动关系，帮助职工解决实际问题，促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。

记者问：您能否概括一下中央企业履行社会责任的主要内容和依据?

答：我们首先强调要依法经营、诚实守信。这是因为，市场经济是法制经济、信用经济，依法经营、诚实守信是市场经济的必然要求，也是企业最基本的社会责任。我们要求中央企业必须要带头树立依法经营、诚实守信的意识，严格遵守国家法律法规和有关方针政策，做市场经济中的健康力量，自觉维护社会主义市场经济秩序。这是中央企业必须履行的最基本社会责任。

其次，我们要求中央企业不断提高持续盈利能力。保持良好的经营状况和持续盈利能力，是企业生存和发展的基础，也是企业履行社会责任的根本保证。这就要求中央企业要科学决策，正确制订企业发展规划，合理统筹安排生产经营各项活动，及时适应国内外经济社会发展趋势，开拓创新，加强管理，挖掘潜力，降低成本，提高劳动生产率，最大限度地提高资源利用效率，为投资者带来长期良好的回报，为国家强大、经济繁荣和人民生活幸福做出积极贡献。

三是要切实提高产品质量和服务水平。这是企业经营成功的基本要求，也是企业形象的最直接体现。中央企业要通过不断提高产品和服务质量，改善产品性能，完善服务体系，努力为社会提供优质安全健康的产品和服务，最大限度地满足消费者的需求，维护消费者权益，努力为消费者创造更大的价值。

四是要做到加强资源节约和环境保护。这是落实科学发展观、实现人与自然和谐发展的必然要求，也是企业履行社会责任的重要内容。我国人口众多，资源相对短缺，资源相对不足和生态环境恶化已对我国经济发展构成严重制约。中央企业要认真贯彻落实国家的政策方针，坚持走新型工业化道路，发展循环经济，保护生态环境，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型发展方式，努力提高资源综合利用效率和投入产出水平，实现企业和社会、环境的协调可持续发展。

五是要推进自主创新和技术进步。科技进步是社会发展的不竭动力，建设创新型国家，提高自主创新能力是我国当前和今后相当长时期内一项重要国策。企业作为技术创新的主体，是推动科技进步与自主创新的中坚。中央企业大多是各行业的排头兵，在自主创新和技术进步方面负有重要责任。中央企业要大力推动企业科技进步与自主创新，加大研究开发投入，有重点有步骤地构筑知识产权优势，在关键技术和重要产品方面形成一批自主知识产权和知名品牌。

六是要保障生产安全。安全生产事关人民群众生命财产安全，关系社会稳定大局。保障安全是企业从事生产经营活动的重要前提，是一项非常重要的社会责任。中央企业要把安全生产放到一个非常突出的位置，高度重视安全生产工作，严防重、特大安全事故发生，切实保障职工群众的生命安全和职业健康。

七是要维护职工合法权益。不断改善职工劳动条件和福利待遇，加强职工素质教育和培训，促进职工全面发展，是贯彻“以人为本”理念的重要体现，是创建和谐企业的重要内容。中央企业要努力创建和谐企业，建设和谐的劳动关系，切实维护员工权益，为建设和谐社会贡献力量。在维护职工权益方面发挥表率作用。

八是要参与社会公益事业。这是中华民族的传统美德，也是对每一个公民，包括企业公民的道德要求。企业是社会的经济细胞，也是社会的一个重要成员，关注民生、回报社会是企业应尽的责任和义务。中央企业有责任热心参与社会救助和慈善事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，要以大局为重，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助，妥善应对危机，帮助共渡难关，促进社会和谐。

记者问：为了使中央企业履行社会责任切实取得成效，需要一系列的政策措施来保障。可否对《指导意见》提出的各项政策措施的针对性和落实保障作一概括的介绍?

答：《指导意见》提出了中央企业履行社会责任的五大措施。

首先要树立和深化社会责任意识。中央企业要切实树立和深化企业社会责任意识，把社会责任理念化为每一位员工的行动，深入推进社会责任工作。

二是要建立和完善履行社会责任的体制机制。把社会责任理念纳入公司治理，融入企业发展战略，逐步建立和完善履行社会责任的体制机制，为企业社会责任工作提供坚实的基础与保障。

三是要建立社会责任报告制度。中央企业在履行社会责任过程中，要通过发布社会责任报告或可持续发展报告等形式，及时了解和回应利益相关各方的意见和建议，主动接受利益相关者和社会的监督。

四是要加强企业间交流与国际合作。中央企业要深入研究学习跨国公司履行社会责任的先进理念和做法，有条件的企业要自觉加强与履行社会责任先进企业的对标，发现差距，改进工作。还要加强与有关国际组织的对话与交流，参与社会责任国际标准的制定。

五是要加强党组织对企业社会责任工作的领导。企业党组织是国有企业一大政治优势。要加强企业党组织对企业社会责任工作的领导，充分发挥出企业党组织的政治核心作用，支持工会、共青团、妇女组织在企业社会责任工作中发挥积极作用。

篇5：2009年度履行党建工作责任制述职

述职报告

各位领导、同志们：

棕坪乡共有5个行政村，5个村党总支部，机关和事业单位党支部12个，农村党支部11个，拥有党员368名，其中机关和企事业党员95名，农村党员273名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员始终坚持“围绕一个目标（五个好乡党委、五个好村党支、五个有涉农站所巩固创建这个目标），贯穿一条主线（贯彻十七大、十七届三中及四中全会精神、学习实践科学发展观这条主线），突出两个创建（服务型党组织创建，片区支部示范点创建），发挥两大作用（远程教育站点、村级活动场所的作用），抓住三个关键（村级干部、流动党员、后备干部培养的党员发展），实现四个同步（同安排、同检查、同考核，同奖惩），开展好六项活动（三问两做一争先、三看三思主题实践活动；万个支部结对、万民党员帮扶活动；党员十户代言人活动；党员承诺和无职党员设岗定责活动；片区支部示范创建活动；六个一活动）”这一工作思路开展党建工作，以贯彻落实县委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好 的组织保障。现就我履行党建工作责任制的情况汇报如下：

一、主要工作

（一）抓好农村基层组织建设，切实履行党建工作第一责任人职责 自担任党委书记以来，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。在实际工作中坚持党要管党的工作方针，把党建工作纳入党委工作的重要议事日程，及时健全充实工作机构，加强组织领导，层层建立党建工作责任制。既明确了党委书记的第一责任，又明确了党委副书记及组织干部的具体责任，同时还在其他党政领导班子成员中积极推行“一岗双责”制度，在明确其本职业务工作的同时，也明确了抓所分管部门党建工作的职责任务，形成了上下齐心，齐抓共管的工作局面。通过工作调研，建立完善了各项工作运行机制，推行了党建工作“定期情况报告制度”、“党委会议集体决策制度”、“党员定点联系指导制度”等各项工作制度，还分别在各村推行了党群互联网、支部结对和民主评议等无职党员工作制度来不断深化党的自身建设。

正确处理好统揽全局工作与协调各项工作的关系。以思想政治建设和领导班子建设为关键，狠抓党员队伍的发展，在思想政治建设上坚持定期的中心学习制度，带头搞好各种政治学习，积极开展丰富多彩的主题实践活动，特别是在“六个一活动”中，认真开展活动的每一项内容，以“好书继续读” 为载体，先后在全乡广大党员干部中开展了“我为棕坪发展献一策”征文活动和“五心承诺”及“看不到差距是最大的差距，没有危机是最大的危机”主题实践活动，来凝聚加快棕坪发展的强大合力，增添干部努力工作的力量源泉。在班子队伍和党员干部队伍建设上，始终坚持党管干部的原则，积极倡导以人为本、管理民主、和谐共处的理念，大胆探索推行党员干部管理“一线工作法”、在全乡干部中开展“三想两立一做” 活动等一些新的干部管理理念和考核办法，进一步建立健全了考核机制，有效提高了全乡党员干部干事创业的积极性。在领导班子内部和广大党员中间形成了团结共事、相互配合、优势互补、共谋发展的良好局面。

（二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及机关事业支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越 位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）抓好党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

1、加强党员干部教育管理工作

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，全乡共有5名村总支部书记参加县党校学习，1名村总支书记参加都匀新农村建设培训，同时，以乡党校为基地，请他们按期向全乡农村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加乡组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《棕坪乡干部管理意见》、《中心学习制度》、《请假签到制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。

2、加强发展党员标准工作

坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发 展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2009年全乡共发展党员11名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

3、加强流动党员的管理工作

我认识到流动党员的管理工作，是党的基层组织建设工程工作的主要内容，也是党委书记履行党建工作责任制的重要内容之一。为此，我通过走访调研亲自拟定了以“七个一”对流动党员进行管理，即：建立一本台帐、开展一次宣传教育、进行一次慰问、召开一次座谈会、发放致流出党员的一封信、开通一门服务电话、执行一个制度——《流动党员月报制度》。对流入党员经常性保持接触，组织开展多种形式的沟通和联系。

4、加大对贫困党员的建档和帮扶工作

针对我乡老党员和贫困党员较多的现状，我亲自下基层深入调研，提出贫困党员的现状、成因、解决措施。并要求在全乡开展摸底调查、建档建卡工作。通过认真调查，全乡有67名贫困党员。为此乡党委采取了以下措施进行帮扶：一是通过干部捐赠资金3500元结合县对我乡贫困党员慰问匹配经费进行定时慰问；二是通过救济、低保、五保等措施进行经常性帮扶；三是通过“干部结对帮扶”、“支部结对帮扶”，从技术和资金贷款上进行产业结构调整帮扶。

（四）严格履行工作职责，认真抓好各项工作落实

1、结合棕坪资源优势，集思广益，提出了“强素质、突增收、夯基础、重民生、创特色、保稳定”的十八字工作思路，通过努力，逐步实现“粮食稳乡、烤烟富乡、畜牧强乡、特色兴乡”四业并举的工作目标；今年为保证各项任务目标落到实处，采取了“分级负责、目标警示、限时办结、督查通报的“十六”工作措施。并把班子成员的 5 分管工作和帮村工作也和干部一样纳入绩效考核之列。一年的实践证明，效果是十分明显的。

2、扎实开展“服务型党组织创建”活动和“六个一活动”，全乡党员干部紧紧围绕“一条主线”（党委统全局、支部引路子、党员助发展、能人帮带动、群众联互动）、夯实“两大基础”（便民服务阵地基础、便民服务网络基础）、完善三项机制（培训机制、帮扶机制、考核机制）、深化“四大活动”（“五心”承诺及“三想两立一做”活动；创建载体活动；“看不到差距是最大的差距，没有危机是最大的危机”大讨论活动；助农增收活动）这一工作思路，全面推动党建工作上台阶，促进社会和谐健康发展；并采取多种措施狠抓了“六个一活动”的落实，促进了党的自身建设；

3、深入开展学习实践活动。在学习实践活动中，我们坚持按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“践行科学发展观、推进棕坪新跨越”为主题，以“两问三破四思五推进”为载体，以“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”为目标，精心谋划，扎实安排，着力在真学、真用、真实践上下功夫，使学习实践活动取得了阶段性成效。

4、举全乡之力积极开展“四在农家”创建活动，先后组织创建了朱家弯点、统井坝点、苍蒲溪点和环城路点的“黔北民居”建设，通过抓点示范，辐射带动，较好的推动全乡新农村建设；

5、切实加强了办公阵地建设，启动了乡党政办公大楼，完善了村级办公经费保障机制，保证了各项工作的稳步推进和及时解决了干部的后顾之忧；

6、健全了党建工作经费保障制度。把党建工作经费纳入有形执政成本，提供足够的物质支撑，保证了工作顺利开展。

7、加强了党委的自身建设，安排部署了党员领导干部党建工作联系点工作，带头深入联系点调查研究指导工作，解决问题。

8、出色完成了其他各项工作任务，在去年取得全县综合考核第二名的好成绩的基础上，我和党政一班人，没有沾沾自喜，而是自我施压，从年初理思路，定目标，明奖惩开始，求真务实，真抓实干，相关工作完成较好。一是烤烟生产全面完成县下达的产值产量任务，实 现产量58万斤，产值412、6万元，完成税收92万元，实现了大灾之年夺丰收的目标。二是财政税收任务目前已提前超额完成。超幅比例达47%以上。三是沼气池建设进展顺利，已完成县下的313口计划任务。四是计生育工作已经走上正轨，各项指标均完成任务。五是基础设施建设力度空前，今年共争取公路建设资金188万元，完工和启动了宋家弯、宋家院子公路、火石坝、中村公路、棕坪至石桥公路等共4条村级公路建设；争取烟水配套工程资金150万元，完工和启动了文联烟水配套、苦竹坝大堰、青坝大堰和水竹弯人饮工程建设；争取水利工程105万元，防渗改造了中村上堰、天星桥、平顶房子和宋家院子四条渠道；争取安全饮水工程260余万元，完工和启动了乡安全饮水、文联人饮、石板渡人饮、平顶房子人饮工程建设；争取新农村建设资金40余万元，启动了白滩、统井坝、朱家湾三条公路和改建26户黔北民居建设；争取易地扶贫搬迁和危房改造资金200余万元，启动了新建73户黔北民居建设和70户危房改造工程建设；争取土地整理建设资金800余万元，完工和启动了苍蒲溪、文联、胜利三个整理项目；争取农村电网改造资金706万元，完工和启动了斯理、胜利、照山三个村农网改造；争取中央拉动内需资金37万元，启动了乡文化站、照山、胜利、文联三个村卫生室建设；争取党建扶贫各类资金200余万元，完工和启动了以中学道路硬化、养殖场、设备添臵、办公大楼新建、人饮和公路等为主的建设；通过以上项目资金的投入，解决了群众多年渴盼难已解决的问题。六是扶贫开发力度进一步加大，民生问题得到进一步改善。城镇医保全面起动，农村合作医疗运行良好。七是积极开展了人大代表的培训和视察活动。审议了农村合作医疗运行情况。八是全乡社会稳定，人民安居乐业，一年来无重特大刑事案件和安全事故的发生。全乡呈现安定祥和、干群融恰、农村发展生机勃勃的新景象。以上这些成绩的取得，除了个人的奋力拼搏和尽力奉献外，更多还得益于党政班子成员和全体干部的共同帮助和支持。

二、存在的问题

我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡一万三千多党员干部和人民共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还 存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言一是在干部工作中，只注重干部工作、学习上的严格要求，对干部家庭、生活中的实际困难考虑不多，过问较少，关心不够；二是在工作中，特别是处理一些具体人与事的过程中，讲究方法，注意方式不够，虽然有善意的动机，但确实存在对同志接受能力的考虑注意不够，导致一些同志一时难以接受，损伤了同志的感情；三是对上协调沟通还做得不够，一度时期只顾“埋头拉车”不注意对上汇报和请示工作。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展学习实践科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

篇6：2009年度履行党建工作责任制述职

xx街道党工委书记 xxx

xx街道共有21个社区，人口12.6万，党员4210名。一年来，在市委的正确领导下，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，履职尽责，创新机制，初步构建起了以贯彻党的路线、方针、政策为基本职责，以巩固党的执政基础为战略目标，以加快发展、强化服务为工作重点，以完善制度、规范程序为运行机制的基层党建工作新格局，为经济社会实现转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、正视问题，有的放矢，增强整改针对性。针对上年度梳理出的“服务经济社会发展的效能需进一步提升、党员教育培训需进一步加强”两个问题，工作中不回避矛盾，首先从解决上年度突出问题入手，在街道党组织和党员中开展了查摆问题找原因、对照先进找差距、落实整改看成效的“两找一看”活动。在机关干部中落实“一线工作法”和“首问负责制”，实行科级干部包社区、一般干部包村居责任制，明确规定机关干部每周到包靠社区的工作时间不低于2天，帮助所包靠社区出谋划策，破解发展问题。投资16亿元的瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目就是在上级领导的关心支持和包靠干部的协调努力下，1

顺利落户土墙工业园的。加强党员教育培训方面，坚持以党工委理论学习中心组每月一次集中学习，带动基层党组织和党员的教育培训。利用社区分院、党员干部现代远程教育等阵地，采取专题培训班、专家集中授课、外出参观学习等形式，全面推进面上教育培训工作，提升了党员干部的综合素质和创业发展能力。大源、邓戈庄、七吉等社区两委班子对社区服务中心、社区小学、幼儿园、聚合居住区进行了高端规划，建设了高标准的新型社区。

二、履职尽责，扎实工作，推进党建工作上水平。作为党工委书记，承担着抓好基层党建的首要责任。工作中始终怀有抓不好党建就是失职，抓不好党建就寝食难安的强烈责任心，倾情倾力，推动党建工作上水平。

一是科学推进创先争优活动。活动开展中，注重把围绕中心服务大局作为创先争优的最大主题贯穿始终，既不折不扣做好规定动作，又结合xx实际做好创新动作。通过设置党员先锋示范岗、公开承诺和结对帮扶等活动载体，激发基层党组织和广大党员投身于建设富裕和谐现代化新xx的积极性，使创先争优成为推动科学发展的“务实工程”、基层党组织和党员干部的“激励工程”和群众得实惠的“满意工程”。

二是加大考核奖惩力度。按照“书记抓、抓书记”的要求，制定和完善了基层党组织任期目标责任制、述职述

廉、考核奖惩等规章制度。建立了基层党组织年度考核机制，按照年初确定的发展目标，每年进行两次述职评议和指标考核，民主评议和考核优秀的，予以奖励，并且作为提拔重用的重要依据，民主评议不称职和考核不合格的，分别情况进行诫勉谈话，直至组织处理。

三是全面加强党风廉政建设。加强学习教育，筑牢廉洁自律思想防线。把反腐倡廉理论作为理论中心组学习的必学内容，每次学习时都安排这方面的篇目。机关建立了定期学习培训制度，采取集中学、个人学、听报告会、看教育片等灵活多样，强化了机关人员的廉洁自律行为。社区以党员活动室、宣传栏为阵地，组织党员干部学廉政书籍、看廉政录像、听先模事迹，使党员干部经常接受廉政文化教育。组织党员领导干部公开进行廉政承诺，自觉接受监督。建立了党员领导干部廉政档案，将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉等多项内容作为廉政档案的必备内容。通过向社会公开承诺和建立廉政档案，使领导干部自觉置于组织和社会监督之下。

四是推行基层党务公开。按照上级党组织的要求，进一步提高党员对党内事务的参与度，通过规范公开内容、创新公开形式、改进公开程序、健全公开机制等措施，进一步畅通党员参与党内事务的渠道，扩大党员的知情权、参与权与监督权，调动党员参与发展的积极性。

三、以点带面，示范引导，开创党建工作新局面。在新形势下，基层党建工作不能只顾“埋头拉车”，更要“抬头看路”，综合个性求共性，把握特点找规律，工作推进中，注重以点带面，典型引路，用点上经验指导面上工作，保持基层党建生机与活力。

一是以社区党建为龙头，推进社区化发展。按市委的统一部署，依照程序选举产生13个社区党组织后，及时将工作重点转到帮助社区党组织完善制度、制订产业规划、引导居民聚集融合上来，确定先在土墙试点，待取得经验后，再面上推开。同时，又以实施“探索以农村社区党组织建设，推动农村社区化发展的有效途径”的书记项目为契机，充分发挥社区党组织在协调利益、提供服务、反映诉求、规范行为等方面的优势，教育引导党员干部增强责任意识、发展意识、服务意识和创新意识，积极投身到社区化发展工作中。各社区党组织还充分发挥区位和产业优势，编制完善社区产业规划，形成了园区带动型、资源开发型、商贸推进型、协会促进型四种类型的特色经济园区，增加就业岗位2000多个，有效促进了社区经济发展。到目前，社区共为群众办理审批类服务事项2680人次，举办各类培训班160期，培训居民8000人次，为群众办实事、好事3600件。开工聚集融合区12个，建设多

层楼房60栋、高层6栋，建筑面积31万平方米；

二是以合作经济为纽带，扩大党组织覆盖面。农民专业合作经济组织是提高居民组织化程度、带动居民增收的“龙头”，为更好地推进规模化、标准化、集约化发展，实施党对专业合作经济组织的领导，将34个专业合作社纳入党建工作范畴，优先设置党组织，确保成熟一家，组建一家，现已在23家专业合作社中设立党组织。合作社党组织根据各自特点，大力实施标准化管理与服务，帮助合作社党员移植嫁接推广新品种、新技术、新工艺，提高了产品质量和市场竞争力。见屯社区玉元蛋鸡合作社党支部重点在社员中推行 “五统一”管理与服务，提高了蛋鸡养殖的标准化、规模化水平和养殖效益。目前，蛋鸡合作社已发展社员368名，存养蛋鸡150万只，年产鸡蛋2800万公斤，直接增加农民收入5000万元。

三是以组织联建为抓手，促进城乡统筹发展。按照“组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促”的原则，共组建了20个城乡联建党组织，实现了城市的资金、项目、技术、人才、管理优势与社区的土地、劳动力等资源优势相互融合，构建起了以城带乡、优势互补、双向受益的统筹城乡发展新格局。第一联建党总支成立后，在党总支的协调下，用杨春居的资金和项目，在土墙工业

园内新上杨春水泥、瀚得液压、昊沃车轮、山河机械、博大机械等12个工业项目，吸纳土墙社区1200余名青壮劳动力就业，不仅开辟了农民增收的新渠道，而且还拉到了该社区餐饮和运输服务业的发展。

虽然在基层党建工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距，也还存在一些问题和不足，主要是党员队伍的年龄、知识结构需要进一步优化，社区党组织创新能力需要进一步加强等。下步，党建工作的总体打算是全面加强社区党建工作，建立长效机制，确保各项工作顺利落实；加强非公有制企业党建工作，拓宽党建工作渠道，重点做好新增限额以上企业党组织的设置，实现党建工作无缝隙、全覆盖；加强机关事业单位党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现经济社会转型跨越发展提供组织保障。