辉煌的近义词

2024-06-16

辉煌的近义词（精选6篇）

篇1：辉煌的近义词

用辉煌造句

1、小时候，妈妈经常给我讲故事，她说，公主都是住在金碧辉煌的宫殿里的。

2、这个城堡金碧辉煌，太好看了。

3、经过不懈的努力，他终于取得了辉煌的成绩。

4、蒙娜丽莎被收藏在金碧辉煌的卢浮宫中。

5、我们是祖国的栋梁，祖国的辉煌由我们再造!

6、辉煌的业绩来自于辛勤的努力!

7、今天去拜访了一位长辈，他家装饰得金碧辉煌，富贵逼人。

8、北京奥运将会为中国打开了历史辉煌的一页!

9、敦煌文化是中国历史上最灿烂辉煌的文化之一。

10、他终于取得了辉煌的成绩。

11、希望我们的明天灿烂辉煌。

12、曾经的辉煌成绩不能代表什么，以后的坚持努力才是最重要的。

13、这座画院虽然不及某些艺术殿堂那么金碧辉煌，但也令人神清气爽。

14、这个雄伟的宫殿是如此的华丽，看上去多么的辉煌。

15、我们做人最基本的`要素是对于金碧辉煌的诱惑，更要心清如水。

16、置身于这座金碧辉煌的宫殿里，还时不时地闻到一阵阵花香，令人神清气爽。

17、这些令他辉煌的岁月，让他如此怀念。

18、登上万寿山，展现在我的眼前的是一座金碧辉煌的宫殿。

篇2：辉煌的近义词

灿烂

辉煌反义词

黯淡

阴暗

辉煌造句

1. 入夜，人民大街灯火辉煌，车水马龙。

2. 节日里的成都天府广场灯火辉煌。

3. 改革开放以来，我国的航天事业取得了辉煌的成就。

4. 工地上灯火辉煌，工人们彻夜奋战。

5. 我们在北京参观了雄伟壮丽的长城，金碧辉煌的故宫……

6. 改革开放以来,我国经济建设取得了辉煌的业绩。

7. 能与他家媲美的只有金碧辉煌的宫殿了。

8. 如果你种下的.是希望，未来你将收获一份辉煌。

9. 天上的星星，你何必与火热的太阳比辉煌呢?你自有你的璀璨。

10. 刚建成的时候，它看起来真是金碧辉煌。

11. 在一片古老的森林里有一座金碧辉煌的宫殿。

12. 我举目远眺发现博物馆门前的广场上灯火通明金碧辉煌。

13. 这座庙宇已恢复成古时候金碧辉煌的样子了。

14. 金碧辉煌的故宫是我一直梦想的地方。

15. 国庆节之夜,古城的大街小巷灯火辉煌,呈现出一派节日的喜庆景象。

16. 新建成的电影城大厦座落在青山脚下，外表的装璜金碧辉煌，令人目迷五色。

17. 我梦想我有一天也可以住进一座金碧辉煌的宫殿。

18. 北京图书馆的大门油饰一新，金碧辉煌。

19. 我喜欢这豪华、如梦如幻、金碧辉煌的威尼斯人酒店。

20. 他虽有宏图大志，美妙辉煌的规划，但现在看他所作所为，无非是一枕黄粱罢了。

21. 光芒四射的水晶灯,把整个大厅照濯得灿烂辉煌。

22. 演唱会现场的灯光犹如漫天星斗一样辉煌灿烂。

23. 走进故宫你地眼看到的将是那金碧辉煌的大殿。

24. 有了你当年的循循善诱才有我今天的辉煌成绩，我一定会记住你的。

25. 谈起过去辉煌的战果，全队的人没有不眉飞色舞的。

26. 经历这次劫难后，他炯炯有神的大眼睛变得黯然失色，一度辉煌变成声名狼藉，让他一时间走投无路。

27. 如果我国政府在整治国家中敷衍了事，那中国就不会有今天的辉煌。

28. 她从小就与化学结下了不解之缘，正因他不懈的努力才使得他有现在辉煌的成就。

29. 偶尔见到一座朴素的小教堂倒也不错，巴黎到处都是金碧辉煌的大教堂。

篇3：曾经的辉煌

要谈及中国的汽车工业创建,就不能忽视曾经在世界车坛上不可忽视的一股力量,那就是前苏联的汽车工业,他们创造了一些时代经典,也生产了很多和用户需求格格不入的产品,若以成败论,今天的车坛已经无其容身之地,但就汽车历史,与众多国家的产品比较,他们则是不遑多让的闪烁群星。

拉达Lada,Gaz嘎斯,吉尔Zil,VOLGA伏尔加,一串串充满像手风琴间奏《喀秋莎》般美丽的名称,从上世纪的七八十年代,时常穿梭在我国的大街小巷,记载着父辈们在那个年代的汽车生活,恐怕我们的父辈都是在这些记忆中慢慢老去的,而这些方头方脑的产品,不仅带上了浓重的时代色彩,也像那些美妙的俄罗斯民歌一样,时常被那个时代的怀旧者哼唱,显然我们身边这样的大爷不在少数。

曾经的曾经

从建国初期到改革开放初期,前苏联制造的小汽车在我国的道路上是占有极大比例的。但在改革开放后没多久,我们国家就大量进口了日本和西欧产的小汽车,俄系汽车因为设计落后、耗油量大等缺点逐渐被这些竞争对手抢占了市场份额。再到后来,随着我国改革开放的深入和俄罗斯工业的极速衰落,俄系汽车彻底退出了中国市场。

前苏联的汽车工业其实起步很晚,它的一个重要的发展契机是1929-1933年资本主义世界的经济危机。当时前苏联抓住美国经济困难的时机,用大量黄金买下了整个福特汽车的工厂的图纸和设备,然后回到伏尔加河畔建立了著名的“高尔基汽车厂”。另外,前苏联境内还有一个以前属于菲亚特但在十月革命后被抛弃的荒废工厂“阿莫汽车厂”,也是在1929-1933年间,前苏联从各工业强国购买了大量设备和技术,把这个工厂改造成具有世界一流制造水平的“斯大林汽车厂”(后被更名为李哈乔夫汽车厂或简称吉尔工厂)。至此,前苏联拥有了两个骨干型的汽车生产厂。到了1966年,前苏联决定再新建一个以生产小型汽车为主的汽车厂,这个工厂的名字就叫伏尔加。

方块LADA拉达

这也许是年轻车迷最熟悉的俄系汽车了,我们都叫它“拉达”。其实拉达也只是伏尔加汽车厂的商标之一,我们最熟悉的这个款式的拉达车其实正式名称是“LADA RIVA VAZ-2105”,在当时的定位是中级家庭轿车。这款车型其实是来自1966年的菲亚特124车型,后来拉达车的4档手动变速箱其实也是来自菲亚特的产品。拉达2105的外形非常“方正”,第一眼给人的感觉就是个可靠朴实的伙伴感觉。在设计制造之初,伏尔加工厂就考虑到了拉达的耐用性尤其是在冰雪地区崎岖路面的耐用性,因此拉达的质量在前苏联还是颇有口碑的。

拉达的发动机有1.2升,1.3升和1.5升的排量,采用前置后驱的驱动方式。这种驱动方式现在在拉达这么小的车型上已经非常少有了(和拉达差不多同时代的AE86等车型早就停产了),因此有些玩家会购入一些低价的旧拉达改装成漂移赛车。当然必须要提的是,其实拉达曾经多次参加拉力赛事和场地赛事,运动底子还是很不错的。

由于历史原因,拉达在东欧及一些社会主义国家保有量非常大,而除了美国以外的很多西方国家也都曾进口过拉达。中国在上世纪八九十年代也曾经有大量拉达作为公务用车和出租车,不过后来它被更新潮更经济更耐用的夏利顶替,逐渐淡出了人们的视野。

伏尔加VOLGA

说到GAZ嘎斯车厂(高尔基车厂),还得提一下著名的GAZ-21 VOLGA。在中国,我们都习惯称之为“伏尔加”。伏尔加轿车是高尔基汽车厂的拳头产品,是一款中高级轿车,直到现在伏尔加车系仍然在俄罗斯生产。要说起伏尔加轿车最经典的一代,还得算第一代GAZ-21。这款车曾经是前苏联、东欧国家、中国的各级领导人的指定座驾和政府部门的指定公务用车。

1953年,前苏联决定研制一辆外形和性能都能与西方汽车抗衡的豪华汽车。设计师耶雷米伊夫担任外形设计工作,这位深受西方汽车设计影响的设计师设计出了一台曲线圆滑漂亮的汽车,这个外形设计在后来深刻影响了很多东欧汽车的设计,尤其是波兰汽车和罗马尼亚汽车。GAZ-21伏尔加使用一台2.445升的直列四缸发动机,最大马力75匹,使用来自美国福特公司的3档变速器。据说高尔基汽车厂还曾经为克格勃定制了配备一批马力强大的5.5升V8发动机的GAZ-21伏尔加。

伏尔加汽车面向社会出售,但其售价在当时约为苏联工人平均月工资的七倍,所以实际上基本不会有私人用户。伏尔加的后几代直至上世纪八十年代初仍在中国的各级政府部门服役(主要以GAZ-24型为主),到了大众桑塔纳国产后,老旧的伏尔加们才慢慢退出了中国市场。

ZIL吉尔

前苏联吉斯的高档轿车是手工制造的,数量极少,主要为政府生产,其档次相当于德国迈巴赫或英国的劳斯莱斯。但吉斯豪华轿车在独联体和一些社会主义国家之外基本不为人所见,每年的产量只有十几辆。与吉斯同样齐名的吉尔车在级别上略微要低于吉斯车,在新中国成立后,由苏联赠送给中国为数不多的几辆吉斯车基本上由毛主席、周总理、朱总司令等几位领导人乘坐。

消失的辉煌

篇4：辉煌及辉煌背后的成功秘诀

六十余名爱岗敬业的优秀员工。

被誉称为特别能创造辉煌的优秀集体。

它就像一坛诱人的老酒，散发着浓烈而持久的醇香。香飘湖湘大地乃至全国卫生界已有多年。

作为连续三次荣赝“全国无偿献血先进城市”的娄底又是如何创造这个牌煌的呢?娄底市中心血站在组织无偿献血工作方面有什么秘诀呢?

辉煌篇

娄底市中心血站自1997年1月建站以来，特别是2004年以来，始终坚持以救死扶伤、造福社会为己任，以规范化、科学化、制度化管理为手段，团结奋斗，开拓创新，开创了娄底市无偿献血、血液质量、站努管理等各方面工作全方位迈进全国先进行列的辉煌业绩：

连续三次荣赝“全国无偿献血先进城市”，获得这一殊荣的在全省仅此一家，在全国也国指可数；

连续10年获湖南省血液质量优秀奖，在全省亦仅有娄底血站一家；连续6年荣获湖南省卫生厅颁发的综合目标管理一等奖；

2007、2008年连续两年夺得娄底市直卫生系统综合目标管理和社会治安综合治理两个第一名；

2008年初百年不遇的冰冻灾害期间，创造了献血人数和采肌量与往年同期相比增长两个3倍的奇迹，确保了在特殊灾害面前临床用血的需要与安全；

四川汶川5.12地震发生后的第二天，该站领导班子即召开了紧急站务会，部署和发动了“情牵汶川，心系灾医”的紧急献血活动，创造了一周内采集血液20万毫升的“历史纪录”，也成为除灾区外全国最先组织开展这一紧急献血活动的市级血站：

临床刚血使用率达到99％，成分使用率在全省名列前茅；

……

娄底市作为湘中腹地的一个建制相对较晚的新兴城市，短短十年时光，无偿献血实现了全省先进向全国先进过度的转变。走在了全省乃至全国同级血站的前列，这不仅仅凸现了娄底市中心血站创造了无偿献血工作的奇迹与辉煌，更成为娄底市和谐文明建设中的一道靓丽的风景，反映了娄底市政治、经济、文化全方位的健康发展与进步。

秘诀篇

科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央根据我国国情，借鉴国外发腱经验，为适应新的发展要求而提出来的科学理念。娄底市中心血站的成功秘诀，就在于牢牢抓住发展机遇，切实实践利学发展观，端正办站思想，明确办站理念，找准血站定位，健全管理制度，理顺各种关系，最大限度地提商建站效谥，健进血站全面工作迈上新台阶，不断创造新辉煌。

抓好第一要义

力求科学发展

发展是血站的第一要义。血站的科学发展包括正确处理规模、结构、效益的关系，做到规模与结构最优，质量与效益最高；处理好血站定位与业务开展的关系，建设基本业务与特色业务；处胖好资源配置与效益的关系，使资源配置发挥最大的办站效益。在这些方面，娄底市中心血站一是科学确定血站规模。血站规模是血站发展的重要目标之一，关系到采供血资源的配置、办站条件的建设和发展目标的可能性。根据娄底辖区驻地部队少、大专院校少、流功人口少、重工业厂矿企业多这“三少一多”的实际，为适应“采血相对较难，用血相对较多”的现实和社会需求，该站将血站的规模定位为：“具有一定现代化水平的一流市级血站”。为实现和达到这一规模，娄底市中心血站从增加编制、增拨经费等方面做了很大努力。此外，他们还计划开展更高层次的科学研究和有关血液疾病的医疗服务，为适应本地区人民群众的需要而开展特色业务。二是在血站建设中软件、硬件同时抓。“硬件”方面，自2004年办公大楼竣工使用后，站内采血、检测、制备设备日趋完善、先进，初具现代化规模；2008年又先后购进了大容最冷冰离心机等一批硬件设施，使硬件设施更具先进性和现代化。在软件建设方面，多年来加强职工思想教育、业务培训和文化建设。组织职工学习，以及定期不定期的举办领导班子成员专题讲座、主题大讨论、综合素质培训、专业技术比武等活动。通过上述硬件、软件两手一起抓，加快了血站科学发展的步伐。

遵从两大规律

适应社会需求

血站发展必须遵从卫生工作的两大规律，即一是卫生工作需要与经济、科技和社会的发展相适应；二是卫生工作必须与群众健康需求规律相适应。

1、坚持以人为本。多年来该站一直将血站建设、管理的着力点放在血液质具得到保证上，放在病人输血安全高效上，把服务病人，关爱献血者，保证临床用血需要与安全作为工作的立足点和出发点。2、坚持优质服务。“让市民无忧无虑献血，用优质服务挽留每个献血者，”这是该站领导班子提出来的服务宗旨。在实际工作中，他们创造性地提出并实行了“优质、高效、便捷”的综合服务模式。对献血者热情周到，竭力为献血者营造安全、温馨、舒适的献血环境等；不折不扣落实还血政策，兑现献血者待遇。

3、坚持质量第一。他们始终把提高采供血质量放在血站工作的中心地位，建立了完善的质量管理体系和评估监督机制，切实保证了采供血的质量。一是狠抓了质量监管。为确保血液安全，他们在通过ISO9001；2000质量体系认证的基础上，又启动了ISO17025医学实验室质量和能力的认可工作，形成了血站质量委员会、质管科、科室质管员三级质量管理网络。二是严格血液检测。投入200多万元引进了先进的检测设备，大幅提升了血液检测能力；加强对业务人员的质控意识和业务培训；强化岗位职责，严格执行室内质控，从试管样的接收、加样到判读，实行双人核对，发现问题及时纠正，确保血液质量的准确性。

由于遵从了两大规律，坚持以人为本，娄底市自愿无偿献血工作得到跨越式发展，实现了无偿献血率、服务满意率、出库血液合格率三个100％。

理顺三个关系

引领快速发展

理顺与社会各界各单位的关系，采用“勤汇报、勤沟通、勤走访、勤反馈”的“四勤”方式，切实加强与社会各界各单位的联系与沟通，还深入各界各单位开展知识讲座、座谈会、联谊会、研讨会，提高了人们对无偿献血工作重要性的认识，逐渐营造出比较浓厚的无偿献血社会氛围。多年来，凡血站有什么活动或有什么献血新闻，当地的几家报社和电视台记者都“随请随到”；凡血站需要在大街上挂宣传横幅、竖宣传牌，城管、广告管理部门一律“特事特办”，大开“绿灯”，全力支持无偿献血工作顺利开展。

理顺与用血机构之间的关系，形成为患者提供优质服务的合力。多年来，娄底血站始终与全市30多家医院保持着密切的联系和亲密无间的关系，各医院要用什么血，用多少血，血站都做到了随要随到，要什么血型提供什么血型，配合默契，相得益彰。2008年初，该站投资18万元建立了全市医院联网系统，在全省

率先实现了对血液信息数据的监控和服务。

理顺血站内部的人际关系，进发团结拼搏创造辉煌的凝聚力。一是理顺领导班子成员之间的关系。该站在保持领导班子成员和谐关系上，始终坚持做到了“六个注重”：注重加强领导班子成员的政治理论和管理理论学习，提高大家的政治素质和理论水平；注重在工作中发挥每个班子成员的工作积极性；注重班子成员相互尊重，相互理解，实现了相互信任，相互支持；注重在工作中坚持原则性和灵活性的有机统一，妥善处理和解决工作中的矛盾；注重做到诚实守信，宽以待人，保持班子成员间的感情和友谊。二是理顺干部与群众之间的关系。该站班子成员在工作中充分听取群众意见，注意采纳群众的合理化建议，利用表彰、奖励政策调动群众的工作积极性，尊重群众的创造精神，鼓励群众创造性地开展工作。血站还经常组织员工学习和培训，血站职工逐步具备了“两神”——奉献精神和团队精神：“四状态”——公平、公正、无私、廉洁。三是理顺职工与职工之间的关系。此外，领导还经常组织职工开展各种文化娱乐活动，增强了职工与职工之间的感情、友谊与团结，形成了奋发工作创造辉煌的强大凝聚力。

建好四个机制

打造和谐血站

建设科学合理的运行机制一是引领血站健康发展的基本保障，该站领导班子在工作实践中注重建设好了如下四个重要机制：

一是建立科学决策机制。血站对重大问题的决策，涉及长远发展、关系全站职工的切实利益。娄底血站领导班子在工作实践中，一是建立了深入了解民性、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，凡不能让大多数职工受益的事情坚决不做，得不到多数职工支持的决策坚决不出台。二是实行“一言堂”和“群言堂’相结合的决策模式，即关系到血站发展方向的大事、要事一律由领导班子集体研究，集体决策，决不个人说了算；而具体到每个班子成员所分管的具体工作上，则实行分工负责制，决不搞“群言堂”，从而激发了每个人的工作责任感和工作创造力。

二是健全科学的管理机制。近几年来，娄底血站健全和完善了现有的质量管理体系和一系列规章制度，把现代科学管理的新理念、新观点、新模式与该站的管理体系逐步和谐地融合在一起，建立起了一套符合长远发展、满足工作需求、适应业务开展、体现员工意志的新型管理机制，把血站建设成了“行政管理有章程、业务管理有规范、物流管理有制度，人才管理有纪律、考核评估有标准”的规范化管理典范。

三是完善干部选拔任用机制。在人事制度上，他们一直实行选贤任能，竟聘上岗。几年前，在公正公平、优胜劣汰原则下竞聘的11名科室主任，在各自的工作岗位上尽职尽责，成为了血站工作的骨干力量。2008年，该站党支部又在优秀青年干部中吸收了三名新党员，准备把他们培养成血站中坚力量。