办公室来文记录(精选4篇)
篇1:办公室来文记录
用生命经营泉林
让泉林造福社会
公司办公室来文来电处理规定
用生命经营泉林
让泉林造福社会
之话语表达。停止正在做的事情,准备纸和笔,在铃响三次之内拿起电话。迅速准确的接听并认真清楚的记录。
篇2:办公室来文记录
一、秘书处办公室负责核收、登记各单位、部门来文;
1、对于不属于秘书处受文办理范围的退回发文单位,同时做好 登记说明工作;
2、对于不符合行文规范及有关规定的下级来文,退回来文单位 重新办理并说明理由;
3、符合受理的来文及时予以登记、编号。
二、由办公室根据来文提出拟办意见,并填制深圳市律师协会文件处理表;
根据来文内容,由办公室按照领导分工和部门职责提出初步拟办意见,填制深圳市律师协会文件处理表上报送批。
三、秘书处领导、会领导批示;
秘书处领导阅批来文及文件处理表后,由办公室按阅批意见呈送有关协会领导批示;根据会领导批示要求,继续转呈有关领导阅批或直接交予承办部门办理。
四、办公室分办批示后的来文(一般转发来文复印件); 办公室分办批示后的来文予承办部门;需转呈分管副会长或其他专门、专业委员会领导的来文,由秘书处对应部门转呈批阅,并根据批阅意见办理。
五、督促相应部门承办的进展;
由秘书处领导及办公室负责催办、督办,具体承办部门应实时、主动通报进展。
篇3:办公室来文记录
教师应关注幼儿的活动过程,看幼儿在活动中是否获得新的经验,是否遇到新的问题,能否有效运用已有经验,换言之,活动有否将幼儿带到最近发展区。此外,教师还应关注幼儿良好学习习惯的养成,坚持、合作、分享等社会性行为的获得。
江苏昆山 龚顺梅:
“如何面对每个幼儿不同的能力和需要”,是每一个教育者的困惑。幼儿的学习是一个主动获得经验的过程,他们是在自主状态下建构知识和经验的,有意义的学习经验往往是在开放的时间和空间中获得的,也许,我们在一个集体教学活动中不能同时满足不同层次幼儿的需求,但至少不要置所有幼儿的需求于不顾。
浙江象山 鲍斐丹:
教育学家布莱克・威廉提出,有益的教师反馈应该是具体的、描述性的和及时的。所以,我认为形式可以丰富而灵活,个别幼儿向大家介绍是交流,同伴间相互讨论是交流,发现不足进行修正也是交流的结果。
广东珠海 谷凯:
教师应具有明确的目标意识和灵活的教育机智。目标意识明确,可以使教育活动有明确的走向:灵活的教育机智可以让教师根据幼儿的兴趣和“意外”因素,及时调整评价环节的时间、形式等,这种以幼儿的兴趣走向为本,以教学目标为推动力的评价可避免无谓的等待。
安徽合肥 张亚军:
在结束环节,有注重价值判断的评价方式,有注重自我检测的回忆方式,也有注重交流分享的重温方式。这里并不存在方式上孰优孰劣的`问题,重要的是教师应根据活动类型采用恰当的结束方式。
江苏常熟 杨金梅
教师可设立交流区,让先完成任务的幼儿与别人交流,其他幼儿则继续留在操作区活动。教师逐步引导操作区的幼儿向交流区过渡,最终进行集体交流。
新疆乌鲁木齐 王海燕
评价一定要把握好时机,切忌在幼儿操作兴趣浓厚的时候进行,否则就会出现幼儿不配合的现象。还有,评价时间不能过长,应在幼儿快失去耐心时结束。
江苏常熟 陈丽萍
我们可以在评价中适当采用照相机、录像机拍摄的“视觉语言”,这种情景性的评价更能吸引幼儿。
山东淄博 侯可慧
教师要明确以下问题:评价的目的是什么,应帮助幼儿提升哪方面的经验,准备在评价环节中让哪些或哪个幼儿展示,安排在什么时间,以什么样的形式来组织,等等,从而满足幼儿当前的兴趣与需要,帮助幼儿提升经验。
四川广安 苏明莉
让先完成任务的幼儿进行小组交流,既能满足幼儿展示自我的需要,又能避免教师强制性干预幼儿活动的尴尬,何乐而不为呢?
广东深圳 沈静怡
教师一方面要像司仪一般穿针引线,或提问,或鼓励,尽可能满足幼儿的表达欲望,理解与尊重不同幼儿的表达方式与习惯,另一方面应耐心倾听,而不是“喋喋不休”,更不要去抢幼儿的话。
抛出话题:令人“痛苦”的评价环节
针对话题展开的讨论:
建设一种有序、分享的课堂文化/特邀嘉宾:南京师范大学教育科学学院 张俊
评价要做到具有教育价值/(江苏南京 束从敏)
重视评价环节中分享的价值/(江苏南京 杨冬梅)
评价开篇要以幼儿发展为切入点/(北京 张延艺)
科学分配操作活动的三个阶段/(江苏镇江 王兰)
我对评价环节提出的三个建议/(安徽芜湖 吴玲)
用积极互动来替代教师的独角戏/(江苏扬州 曹春霞 )
评价随机而动 快乐无限延伸 /(上海 周蓓红)
“适时、适当、适量”三项原则/(江苏南京 徐小冬)
让幼儿愿意交流有窍门/(江苏淮安 马瑾)
篇4:办公室来文记录
我常回到公园我们坐过的长倚
初夏的公园,百合花开,洁白芬芳
那一缕芬芳似我们的爱情美丽绽放
陶醉在有你的夜色阑珊里
与日俱增的思念
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