政法干警考试公告

政法干警考试公告（精选8篇）

篇1：政法干警考试公告

2013年陕西政法干警考试公告

2013年陕西政法干警考试公告目前暂未公布，考生们可参照2012年考试公告。祝大家考试成功！

2012年陕西省基层政法机关干警招录公告

陕西省2012年基层政法机关干警招录定向培养公告

为了加强我省基层政法干部队伍建设，根据中央政法委等12部门印发的《2012年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》，经省政府同意，决定组织实施全省2012年基层政法机关干警招录定向培养工作。按照《陕西省2012年基层政法机关干警招录定向培养工作实施方案》，全省基层政法机关定向招录培养干警737名。其中，法院系统44名，检察院系统164名，公安系统450名，司法系统79名；各系统特设职位共62个，招录计划63名。现将有关事项公告如下。

一、指导思想和原则

基层政法干警招录定向培养工作的指导思想是:紧紧围绕加强全省政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，主要从高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才，充实到全省县级以下基层政法机关。招录工作的原则是：

（一）依法招录

严格执行公务员法和公务员录用规定，坚持“凡进必考”和“公开、公平、公正”的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。

（二）统考择优

这次基层政法干警招录，采取公务员考试和教育入学考试全省统一组织进行的方式，由省委组织部、省教育厅、省人社厅和省公务员局具体组织实施，按职位综合成绩择优录取。

（三）定向培养

招录职位均为县级以下基层政法机关。通过定向培养，即报考时定单位、定职位、定培养层次，学生毕业后一律到招考时确定的单位工作，服务一定年限后方可流动。

二、培养模式和学制

（一）专科教育

专科教育采取高中（含同等学力）及中专学历和专科学历为起点的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

（二）本科教育

本科教育采取具有专科学历者报考专科升本科、本科学历且有学士学位的报考第二学士学位教育的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。

（三）研究生教育

研究生教育采取法学本科为起点法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。

三、报考条件

（一）招考的范围对象

属于下列情形之一的人员，可以报考符合具体条件培养层次的职位：

1．常住户口在陕西省（2012年8月21日前已落户陕西省，下同）；

2．陕西生源；

3．陕西区域的全日制普通高等院校毕业生；

4．在陕西省参加“服务基层项目人员”（高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村<社区>任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划），截至2012年12月31日服务期满，且考核合格的人员；

5．陕西兵源，从中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)退役，且常住户口在陕西的退役士兵。

（二）报考的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄在18周岁以上。报考人民警察职位，面向退役士兵的职位年龄在25周岁以下（1986年8月27日至1994年8月27日期间出生），报考其他职位的人员年龄在26周岁以下（1985年8月27日至1994年8月27日期间出生）。报考法官助理、检察工作人员、基层司法所职位的人员年龄在32周岁以下（1979年8月27日至1994年8月27日期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察，须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准；

6.具有国家教育行政主管部门认可的符合职位要求的文化程度。其中，退役士兵应具有高中(含同等学力)及以上学历；其他人员应具有大专及以上学历；

7．具有相应的工作能力。

上述基本条件中所列条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定具体条件为准。

（三）报考的职位资格条件

1．学历条件

（1）报考法律硕士专业学位研究生的人员，须具有法学类专业本科学历，并取得法学学士学位。

（2）报考第二学士学位的人员，须具有本科学历，并取得学士学位。

（3）报考专科升本科的人员，须具有专科学历。

（4）报考专科层次定向退役士兵职位的人员须为高中（含同等学力）及中专学历、大专（除公安类、司法类、法律类的专业）学历；报考专科层次其它职位的人员须为大专（除公安类、司法类、法律类的专业）学历。

2．其他资格条件

报考者须同时具备职位要求的性别、专业、年龄、政治面貌等资格条件，具体见《陕西省2012年政法干警招录定向培养职位表》（以下简称《职位表》）。

学历、学位等证书，均需在面试前资格复审时进行核验。

3.特设职位报考

根据中央政法委等12个部门印发的《2012年政法干警招录培养体制改革试点工作方案》规定，对在我省参加“服务基层项目”，截至2012年12月31日服务期满，经考核合格的人员可报考职位表中符合职位要求的特设职位。

报考特设职位时，考生应如实填写相关项目的服务处所、起止时间，以及批准机关等。参加面试资格复审时应提交有关证明材料。

同时，“服务基层项目”人员如果不报考特设职位，在符合相关政策规定的情况下，也可选择报考符合本次招考资格条件的其他职位。

“服务基层项目”人员已享受特设职位或定向招录政策，被录用为公务员（含参照管理）的不得再报考特设职位；被招聘为事业单位工作人员的，报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘有关政策。

（四）不符合报考条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、公务员及参照公务员法管理人员未经批准自行离职的，公务员或参照公务员法管理工作人员在试用期内的，公务员被辞退未满5年的，以及在各级各类公务员录用考试中，被认定填报虚假信息、作弊等违纪违规行为，予以处理，仍处在限制报名期限内的人员，不准许报名。

2．全日制普通高等院校的在读学生不得报名，也不得以以往取得的学历报名。现役军人不准许报名。

3．已经取得法学（法律）硕士学位人员不得报考法学硕士职位;已取得研究生学历人员不得报考第二学位职位;已取得本科学历人员不得报考专科升本科或专科培养层次的职位;已具有法律、司法、公安类专业大专学历的人员，不得报考专科培养层次的职位。

4．非“服务基层项目人员”不得报考特设职位。

5．报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。

6．属于法律法规规定不得录用为公务员或人民警察其它情形的人员，不准许报名。

四、报名和资格审查

（一）职位查询

具体的招考职位名称、计划录用人数、资格条件等详见《职位表》。报考人员可以通过以下网站查阅：

陕西省人民政府门户网（http://）

篇2：政法干警考试公告

关于招考公告

招考公告和招生公告由试点省级公务员主管部门和教育部门分别制定并向社会发布。各试点省级公务员主管部门负责组织报名与资格审查工作，并将报名库通过“政法干警招录培养体制改革试点工作专网”报中央公务员主管部门。报名信息应严格按照《政法干警招录培养体制改革试点考生信息标准》进行采集。

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篇3：政法干警考试公告

关键词：政法干警,招录培养体制改革,培养模式,教育体制

为培养政治业务素质高, 实战能力强的应用型、复合型政法人才, 加强政法机关公务员队伍建设, 全国部分政法干警招录培养体制改革试点工作 (以下简称招改) 2008年正式启动。此次试点涉及公安大学、刑警学院以及山西、内蒙古、江苏、浙江、山东、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、新疆所属公安院校共计17所院校参与改革试点, 将为山西、内蒙古等14个中西部省 (区、市) 的县 (市) 级以下基层政法机关培养人才。

公安院校试点班包括两个办学层次, 即专科层次和本科层次。其中, 专科层次为高中起点学历教育, 学制2年;本科层次为专科起点专升本和本科起点第二学士学位教育, 学制2年。根据中央政法委和公安部的部署, 广西省公安厅于2008年启动政法干警招录培养体制改革试点工作。

1 政法干警招录培养体制改革的内容

此次政法干警招录培养体制改革有“五个变革”:一是招生对象的变革。招生对象由原来的高中毕业生转变为应届毕业生及退役士兵。二是招考方式的变革。入学考试变革为公务员考试形式。三是培养方向的变革。非定向招生、培养转变为定向招录、定向培养、定向分配, 考生在报考时, 就确定工作去向, 通过统一考试、面试, 成绩合格取得公务员录用资格及入学资格, 入学时与定向单位签订定向培养协议书, 学习期满获取相应的学历或学位后, 根据定向岗位和培养协议进入工作岗位。四是培养费用承担者的变革。通过招录考试入学的学生不但不用负担学费, 还能获取一定的生活补贴。五是培养侧重点的变革。重点培养实战型人才, 在课程设置中突出公安实务的教学和实训, 加强实战训练及职业道德学习。

2 政法干警招录培养体制改革的现状

由于此次政法干警招录体制改革是一次全新的尝试和探索, 没有任何规律可循, 没有任何模式可套, 也没有任何经验可鉴, 一切均在摸索中进行, 因此政法干警招录体制改革试点工作必然会出现一些问题。笔者经过调研, 发现以下几点问题:

2.1 招考录取并非绝对公平、公正

第一次招录考试工作完成之后, 广东省便有人举报招录过程有人“暗箱操作”, 不按招录条件严格录取人员, 很多“硬件”达不到要求的被录取, 如身高不够入警条件的或排名明显比未录取的人员靠后的反而被录取的怪象。

2.2 招录职位设置与基层实际需要不相符

基层急需的专业人才未能划入招录计划, 法医在艰苦地区公安机关非常短缺, 却又“招不到”, 即使招到了, 个别外籍招录生又“留不住”, 在艰苦地区呆不久便会产生离开的想法。

2.3 招改生专业跨度过大

招改生原有专业与公安专业学科跨度太大。笔者曾在我校网络安全监察专业招改生中调查, 发现他们大学时所学的专业五花八门, 有法律专业、体育专业、计算机专业、土木工程专业, 更有甚者便是兽医专业。这么大的专业跨度, 学员的专业基础存在着较大的差异, 专业跨度太大, 专业基础相对就会薄弱, 学员在学习的过程中难度也会增大, 对培养公安专门人才也存在很大的制约和抑制。

2.4 不能按正常的秋季时间入学

政法干警招录试点工作中, 招改生基本上都不能按正常的秋季9月份入学, 因为考试的对象为当年的应届毕业生, 考试一般要安排在毕业生毕业之后进行, 即每年的7月份之后, 笔试完成后, 还要进行试卷评阅, 成绩合格的再进行面试、体能考试、体检、政审、公示等环节, 即使环环紧扣, 整个程序下来至少也需要3个月左右的时间。因此, 招改生在校的学习时间被占用了一个学期, 培养质量势必会受到较大的影响, 达不到招考工作的最终目标。

2.5 招改生学习积极性不高

招改生不用自己承担学习费用, 而且以公务员身份录取, 工作岗位已经确定, 公务员的铁饭碗捧在手里, 可以高枕无忧了, 学习的积极性不高, 有些甚至还认为老师和学校不会在毕业上为难自己, 所以学习不认真, 应付了事, 影响了培养质量。

2.6 岗位与所学专业不对口

笔者经过调研发现, 很多招改生毕业后并没有分配到与专业相近的岗位, 上岗后不能马上上手, 还需要进行跟班实践或专门培训。这样既浪费了在校的学习资源, 又增加了岗位上的培训资源, 也影响了基层公安工作的持续开展。

3 公安院校招录培养体制改革的完善

鉴于以上种种问题, 笔者认为应该着重从招生、培养及入警等方面进行改进和完善。

3.1 增大招考的透明度, 维护考试的公平公正

近几年广西的政法干警招录考试并没有完全公开考生的笔试成绩, 仅仅是将进入面试的考生姓名及报考专业等信息公布于相关网站, 这样仍然会存在“暗箱操作”的机会。建议相关部门将考生所有的考试成绩予以公开, 并按成绩从高到低的顺序进行排名, 真正做到从优录取。

3.2 科学地设置招考职位

在设置招录职位条件时, 应由基层用人单位提出专业需求及人员数目, 缺什么招什么, 缺多少招多少, 特别是紧缺专业的招考职位, 要科学地设置。尽可能招录原籍大学毕业生, 保证公安队伍的稳定性, 最大程度地制约“跳板”现象。在招考过程中, 建议组织人事部门采取多种形式发布招考信息, 提高信息的知晓范围, 可以考虑到相关院校进行宣传, 扩大参考面。这样既可以增加人才的择优率, 也可以招到紧缺专业人才。

3.3 实行“订单式”培养

通过调研, 笔者发现, 广西近几年招改毕业生去定向单位报到时才由当地县级公安机关领导分配工作岗位, 很多招改生并不从事与所学专业对口的警种。如:侦查、治安专业毕业生从事网络安全监察。这种现象显示, 招改生在公安院校所接受的专业教育不能全部应用于实际工作, 而就业岗位所需要的专业知识又非常匮乏, 出现上岗不能上手的情况, 仍需要进行专门培训, 这无疑产生了巨大的资源浪费。为避免这种现象, 应该联动制订计划, 共同建立招录计划协调机制, 实现教育部门招生计划、人事部门招录公务员计划与公安机关用人计划相一致。做到按岗位招录、分岗位施教、定岗位使用, 在录取通知书上便明确学员毕业后的工作单位与警种岗位, 实现“订单式”培养。

3.4 加强教学管理, 提高人才培养质量

严格的管理, 是培养高质量人才的保证, 公安院校应严格按招改生的学制要求制订两年的教学计划, 不能按正常秋季入学, 可以采取入学及毕业同时顺延一个学期, 以保证两年的学制教育。为了培养高质量的政法干警, 要改进学习评价体系。根据中央的招改精神, 对招改生的学习评价, 传统的教育评价机制不符合招改生的实际情况, 必须进行全面改进, 建立起符合招改生的学习评价体系。在评价内容上, 重点考核专业技能和实际操作, 尤其是关键能力的考核。在方法上, 要以实战考试为主, 采取多种考核形式, 不搞纯理论的考核, 如采取传统的笔试、上机考试方法的同时结合实务操作及综合演练等多种形式。可以借鉴福建省公安厅的做法, 采取“校局共管”的模式。在录取工作完成后, 将招改生的名单及基本情况通知招警单位, 让招警单位将招改生纳入自己单位的管理范畴, 全程监督招改生的学习进步过程。公安院校将招改生在校各方面情况通报给招警单位, 并将学习成绩单书面通报给招警单位。同时, 建议各任课教师要严格要求学员, 考核要动真格, 不要做“老好人”。一些教师认为, 学员们已经是公务员了, 成绩合格获得毕业证即可上岗, 在考核上不动真格, 走过场, 这样的做法不但会害了学员, 还会影响到基层公安机关工作的开展。

3.5 对招改生的报考专业进行限制

招改生原有专业与公安专业学科跨度太大, 不利于专业人才的培养, 建议招生考试部门及公安院校在招生专业上进行一定的限制。比如, 网络安全监察专业可限定为计算机、信息通讯、网络安全及相关专业;特警可招录退役士兵或者体育专业的学生。应尽可能地保证学员专业知识的相关性和相近性。针对招考生不同知识背景的情况, 坚持因材施教原则, 采取分班教学的方法。对公安专业与非公安专业招改生进行分班教学, 公安专业招改生应侧重实战训练, 非公安专业招改生首先要保证专业知识及技能训练, 同时还要加强警务实战技能的训练, 这也要求公安院校更灵活、更科学设置专业课程。

综上所述, 政法干警招录体制改革作为新生事物, 标志着司法体制改革的全新开始, 总结和反思工作中出现的问题, 取其精髓、去其糟粕, 以科学发展观为指导, 深化教育体制改革, 为培养卓越警务人才创造更有力的条件。

参考文献

[1]专稿.公安院校招录培养体制改革试点工作正式启动14个试点省份基层公安机关招录培养4360人[J].公安教育, 2008 (8) .

[2]张峻峰.公安院校政法干警招录培养体制改革现状探析[J].吉林公安高等专科学校学报, 2011 (4) .

篇4：基层政法干警的小体会

首先，从“忠诚”的角度来讲，政法干警要坚守忠诚的政治本色，就要增强对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。忠于党，是政法干警忠诚价值观念的集中体现，是建设政治坚定的政法队伍的首要内容，是坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观的直接反映，政法干警忠于党，就要坚决服从中国共产党的领导，自觉维护党的执政地位，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；忠于国家是公民的法定义务，是公务员的重要职业道德规范，也是政法干警的基本政治责任，政法干警忠于国家，就要热爱祖国，热爱中国特色社会主义，坚持维护国家的安全、荣誉和利益；忠于人民是政法机关的本质要求，是社会主义司法制度区别于资本主义司法制度的本质特征，政法干警忠于人民，就要尊重人民主体地位对人民负责，受人民监督；忠于法律，是对政法干警最直接的职业要求；政法干警忠于法律，就是牢固树立社会主义法治理念，尊崇宪法法律，维护法律权威。政法干警践行忠诚的价值观念，必须努力做到把好政治方向、坚定理想信念、认真履职尽责、勇于献身使命。

其次，从“为民”的角度来讲，政法干警应当筑牢为民的宗旨理念，切实解决好“权从何来、为谁司法、为谁服务”的根本立场问题，在思想上更加尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。政法干警必须在政法工作中坚持群众路线，在执法司法活动中维护人民群众合法权益，在管理服务中实现便民利民。政法干警在执法司法活动中，必须坚持理性平和文明规范执法办案，尊重和保障人权，切实维护人民群众的合法权益。政法干警既是执法司法工作者，也是群众工作者。每一名政法干警都应当牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。每一名政法干警都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私、永葆为人民服务的政治本色。

再次，从“公正”的角度来讲，公正是政法干警的价值追求，是政法工作的生命线。公正的基本内涵包括平等对待、实体公正、程序公正三个方面。秉公执法司法是公正价值观念对政法干警提出的必然要求，以事实为依据，以法律为准绳是我们党实事求是思想路线在执法司法活动中的具体体现。实体公正就是执法司法结果的公正，包括事实清楚、合乎法律、合乎情理三个方面。公正是政法干警的价值追求，在执法办案中实现公正，就必须坚持法律效果、社会效果、政治效果统一。

最后，从“廉洁”的角度来讲，严守廉洁的基本操守，就要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想信念，坚持严格自律、廉洁司法。政法干警践行廉洁的价值观念，必须筑牢思想防线，严守法纪红线，坚守道德底线。

基层政法干警是法院的未来。加强和改进基层政法干警队伍建设，是推进全市法院工作持续发展的重要战略任务。作为维护社会公平正义的最后一道防线，尤其是基层人民法院在服务大局、维护稳定、保障民生、推进法治的历史进程中，承担的责任更加重大、任务更加繁重、挑战也更加严峻。这为广大基层政法干警提供了一展身手、施展才华的广阔舞台和良好机遇，也提出了更高的要求。作为一名基层政法干警，我认为我们可以从以下几个方面努力，不辜负祖国和人民的期望。

第一、身下心下，树立扎根基层为大局服务、为人民司法的信心和决心。以最快的速度尽早融入地方和基层法治新环境，融入新的基层司法队伍中去，把全部心思用到地方和基层法治工作当中，真正成为群众满意的基层政法干警。每一位基层政法干警当有凌云之志，但更要脚踏实地。事业成于坚忍，毁于浮躁。实践证明，看似一份平凡的岗位，只要勤勤恳恳、锲而不舍，就会成就不平凡的业绩，就会绽放耀眼的人生光彩。基层政法干警的成长尤其需要沉淀，宁静才能致远，厚积才能薄发。我们必须力戒浮躁，沉心静气，实干苦干，切勿这山望着那山高，朝秦暮楚，三心二意。要从小事做起、从点点滴滴做起，确保庭审程序规范有序、裁判文书没有错漏、法律适用没有偏差，最终实现“辨法析理、胜败皆服”。要从基础性工作做起、从群众最关切的事情做起，把“一把椅子、一张笑脸、一杯热茶、一句问候”这样的细节落到实处，让诉讼群众体会到诉讼之便利、为民之诚意。要正确对待职级待遇、利益得失，不贪图安逸、不盲目攀比、不怨天尤人，挺直脊梁做人，俯下身子做事，依靠自己的才干和辛勤开辟事业前进的道路。

第二、坚定理想。理想是指路明灯，唯有树立远大的志向和理想，才能不为风险所惧，不为干扰所惑，人生道路才会越走越宽广。就我们基层政法干警而言，首先，要坚定政治信仰。要充分认识到中国特色社会主义理论、制度和道路的科学性和历史必然性，坚定不移地承担好中国特色社会主义的建设者和捍卫者的职责。其次，要坚定法治理念。坚持和完善中国特色社会主义司法制度，坚定不移地走社会主义法治道路。在审判、执行工作中要切实坚持惩治犯罪与保障人权、实体与程序、公正与效率并重，恪守法律底线，捍卫司法公正。再次，要坚定人生理想。要自觉将自己的价值追求、发展进步和人生幸福融入到国家法治进步、政治文明的进程之中。总而言之，就是要牢固树立和认真践行社会主义核心价值体系和政法干警核心价值观，实现政治信仰、法治理念和个人理想的有机统一，相互促进。

第三、着重培养理论联系实际的能力，要在实干苦干上下工夫，既要脚踏实地搞好当前的发展，又要多干打基础、利长远的事，甘于做铺垫性的工作，真正做出经得起实践检验的业绩。把虚心向群众学习、向实践学习贯穿于工作始终，坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力。近年來，全国法院招录、引进了不少优秀的年轻法律人才，给法院工作注入了新鲜血液。基层政法干警多是刚出校门不久，理论功底和知识基础较好，意气风发，充满活力，但社会实践相对不足，工作中难免会遇到挫折，会经历理想与现实的落差。要克服这种挫折和落差，办法只有一个，就是要积极学习实践、锻炼增长才干。我们基层政法干警应该发扬只争朝夕、刻苦钻研的学风，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种生活方式，孜孜以求，学而不倦。要坚持向书本学习，加强政治理论和专业素质，同时博学兼收，广泛涉猎经济、自然、科技、文学、艺术等知识，拓展视野，活跃思维。要向身边的优秀法官、审判专家学习，提高综合素质，争当行家里手，努力成为“专家型、复合型人才”。还要深入基层，自觉到一线去，向实践学习，向群众学习，提升做好群众工作、化解矛盾纠纷的能力，提高应对复杂局面、处理疑难问题的主动性和自信心。

第四、坚持慎独慎微，每一名政法干警面对各种诱惑必须保持清醒的头脑，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，不断增强辨别是非和抗拒诱惑的能力，始终保持政法干警忠诚、为民、公正、廉洁的本色。我们基层政法干警应淡泊名利，真正把在地方司法，在基层为人民服务作为学习提高的机遇、锻炼成长的过程，保持良好心态。离权力越近的地方越需要道德，离法律越近的地方越需要良知。作为一名基层政法干警如果缺乏道德和良知，会让公正底线一溃千里，会让最基本的社会公平荡然无存。我们每一个政法干警应该善于汲取优秀传统文化和法律精神，浸润心灵，培养正气，抵得住诱惑，守得住底线，将“执法如山、公平如水”融入自己的人生观、价值观。应该积极培养健康的生活情趣，不断增强对各种腐朽思想和行为的防护力，始终保持良好的精神状态，培育成熟的人格心灵，养成坚定的护法卫道品行。

篇5：政法干警考试公告

2013年山东省政法干警招录培养工作正式拉开帷幕，本次招录217名，于9月21日、22日进行笔试，中公教育专家对山东2013年山东省政法干警 招录培养体制改革试点招考公告进行了深入解读，总结了以下变化及侧重点，为广大考生的备考提供重要参考，期望考生做好充分的前期准备工作。

一、培养计划、招考职位和培养院校有所变化

2012年公告表述：全省计划为基层公安机关和基层司法所考试录用公务员(招生)259名，其中，基层公安机关143名，培养院校为山东警察学院;基层司法所116名，培养院校为山东司法警官职业学院。山东司法警官职业学院试点班，采取专科教育的培养模式，培养方向为司法行政方向，学制两年，其中到基层司法所实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

2013年公告表述：全省计划为基层公安机关、基层司法所、基层监狱机关考试录用公务员(招生)217名，其 中，基层公安机关85名，培养院校为山东警察学院;基层司法所119名，培养院校为山东司法警官职业学院;基层监狱机关13名，培养院校分别为中央司法警 官学院、上海政法学院和山东政法学院。

山东司法警官职业学院试点班，采取专科教育的培养模式，培养

方向为法律事务和社区矫正方向，学制两年，其中到基层司法所实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

中央司法警官学院、上海政法学院和山东政法学院试点班，分别采取第二学士学位教育和专科起点本科教育培养模式，培养专业(方向)主要为监狱学专业(含监狱学专业心理矫治方向)、信息管理与信息系统专业、法学专业(司法行政方向)，学制两年，其中到基层监狱机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。

【中公分析】2013年较2012年明显不同的有三点：一是2013年招考人数比2012年有所减少。从259人减少到217人。二是2013年山东司法警官职业学院试点班，培养方向为法律事务和社区矫正方向，而2012年山东司法警官职业学院试点班，培养方向为司法行政方向。三是2013年比2012年增加了基层监狱机关13名，培养院校分别为中央司法警官学院、上海政法学院和山东政法学院。这也说明了山东政法干警的培养拓展到了省外。不是往年的只在省内的山东警察学院和山东司法警官职业学院进行培养了。

请考生参照这一变化有针对性地进行报考。

二、个人报名时间调整、照片审核更严格

2012年表述：报名时间为2012年8月24日9时至8月27日16时，查询时间为2012年8月25日9时至8月28日16时，每人限报一个职位。

2013年表述：网上报名时间为2013年8月30日9时至9月2日16时，查询时间为2013年8月31日9时至9月3日16时，每人限报一个职位。报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。

【中公分析】考生应记好报名和查询时间，另外在报考时所用的照片必须是1寸近期免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。以免因为照片影响以后的审核。

三、资格审核

全日制普通高等院校2013年应届毕业生在面试前须提交二代身份证，且专科毕业生还须提供户口簿。

【中公分析】考生面试时应提供二代身份证，专科生提供户口本，这些证件都应提前做好准备。一面影响自己的审核和面试。

四、笔试科目按照报考职位确定

笔试包括公务员考试公共科目笔试和教育入学考试。其中，公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。教育入学考试科目有所变化。

2012年表述：文化综合(专科层次);民法学(第二学士学位)。2013年表述：报考基层司法所的考生需参加文化综合(历史、地

理、政治)的考试;报考基层公安机关和基层监狱机关人民警察职位的考生需参加民法学的考试。

2013年考试科目按照报考职位的不同有所不同。不是按照2012年的不同学历层次(专科和第二学士学位)来划分了。中公教育提醒考生留意自己的考试科目。

篇6：政法干警考试公告

2014年云南省政法干警招录公告参考2013年

为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中央决定2013年通过公务员考试和教育入学考试一并统考的方式，从2011至2013年全日制普通高校毕业生、2011年以来服务期满且考核合格的选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划人员(以下简称“四项目”人员)中录取人员到政法院校进行专业培训和学习，学习期满成绩合格并获得相应学历学位的人员，将录用到入学时确定的定向单位担任公务员。2013年云南省拟招录32人(法院系统10人，检察院系统22人)，笔试、面试、资格复审、体检的地点均安排在昆明市。现将有关事项公告如下：

一、招录基本条件

(一)报考人员应具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;6.具备拟报考职位所需的其它条件。(二)不符合报名条件的情形

1.被确定为2013全国范围内公务员招录的拟录用人员;2.试用期内的公务员及参照公务员法管理人员;3.未满在机关最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)的公务员及参照公务员法管理人员;4.2009年以来辞职、辞退或被取消录用资格的各级机关公务员及参照公务员法管理人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;6.现役军人;7.在读学生;8.曾在以往公务员录用考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员;9.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

二、报名程序(一)岗位查询

具体招录岗位、招录对象、培养方式和报考要求见本公告所附《招考简章》及《报考指南》。(二)网上报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员可登录云南人事考试网进行报名。网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请

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报考人员可在2013年8月24日9:00至8月28日24:00期间登录报名网站，提交报考申请。每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要首先进行用户注册(为保护个人信息，请报考人员尽早登录注册。8月26日17:00以后，公务员主管部门及考务部门不受理任何关于个人信息被他人盗用注册后需要找回的申请)，并仔细阅读诚信承诺书，自行维护个人填报的信息。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

2.报名资格审核

本次报名资格审核采用计算机自动审核的方式进行，计算机系统根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。通过资格审核后，不能改报其他岗位。

(三)网上缴费

本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。报考人员应于2013年8月24日9:00至8月29日24:00登录报名网站缴费。

本次考试的笔试由公务员考试和教育入学考试组成，其中公务员考试考《行政职业能力测验》和《申论》，教育入学考试本科第二学位岗位考《民法学》，硕士研究生岗位考《专业综合Ⅰ》和《专业综合Ⅱ》。笔试报名费用为公务员考试与教育入学考试报名费用之和，其中：公务员考试每人交80元;教育入学考试报考第二学士学位的每人交25元，报考法律硕士专业学位研究生的每人交90元。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试报名费用。

(四)报名信息修改

为让报考人员有充分校核信息的时间，报名系统将在9月2日9:00-24:00重新开放，让已交费的报考人员有条件地进行信息修改，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。

(五)招录计划裁减

每个岗位的缴费人数与招录人数的比例应不小于3:1方能开考(迪庆州和怒江州的岗位不受开考比例限制)。达不到开考比例的岗位将根据缴费人数相应地裁减招录计划数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考。

2013年9月4日将在云南人事考试网公布最终报名情况及计划裁减情况。(六)准考证打印

参加笔试的人员请于2013年9月18日10:00至9月22日24:00登录报名系统打印准考证。

三、笔试

笔试科目的考试大纲详见本公告所附的附件。也可登录政法干警招录培养体制改革试点工作专网(http://zf.chsi.com.cn/)查询。

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(一)本科第二学士学位教育笔试时间及科目

2013年9月21日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验 2013年9月21日下午 14:00-16:30 申论 2013年9月22日上午 9:00-11:30 民法学(二)硕士研究生教育笔试时间及科目

2013年9月21日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验 2013年9月21日下午 14:00-16:30 申论

2013年9月22日上午 9:00-12:00 专业综合Ⅰ(刑法学、民法学)2013年9月22日下午 14:00-17:00 专业综合Ⅱ(法理学、中国宪法学、中国法制史)(三)笔试总成绩计算方法 笔试总成绩四舍五入保留到小数点后两位。(四)笔试成绩公布

笔试阅卷结束后，考生可登录报名系统查看个人分数。查分期结束后，将在云南人事考试网公布全部考生成绩、笔试最低合格分数线和笔试后相关通知，请考生及时关注。

(五)资格复审人员的确定

在笔试最低合格分数线以上人员中，岗位排名在招录计划数2倍比例范围内的人员为参加资格复审的人员。

四、资格复审和递补

面试前一周内，对拟进入面试人员进行资格复审(资格复审的时间、地点另行通知)。资格复审不合格的人员，视违规程度处以取消本次考试资格或5年禁考全国范围内公务员的处罚。

因放弃面试和未通过资格复审而出现的面试缺额数，将按笔试总成绩依次递补后续人员进入面试。递补人员由招录单位在面试前通知本人到指定地点进行资格复审。

五、面试和综合成绩(一)面试

递补后仍达不到面试比例时，按实际人数组织面试。面试的满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线者，视为综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的录用工作步骤。面试成绩四舍五入保留到小数点后两位。

面试结束后，面试成绩达到面试最低合格分数线的人员中：所报岗位的培养层次为硕士研究生教育的，综合成绩岗位排名在岗位招录人数2倍范围内的考生，为进入体检和考察人员，入学前由招录院校进行入学复试，无合格人员的，取消岗位招考;报考其他岗位的，综合成绩岗位排名在岗位招录人数1倍范围内的考生，为进入体检和考察人员，无需进行院校的入学复试。

(二)综合成绩计算方法

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综合成绩=(笔试总成绩+面试成绩)×50% 综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位。如果综合成绩并列，则先看面试成绩，面试成绩高者胜出;若面试成绩一致，再看行政职业能力测验成绩，行政职业能力测验成绩高者胜出。

六、体检和考察(一)体检

体检标准及操作规程按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

体检时，体检医生与参加体检的报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

(二)考察

考察工作由招录机关负责。招录机关按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考察对象的报考资格再次进行复审。

出现体检或考察不合格的情况，不进行递补。

七、公示和录取

培养层次为硕士研究生教育岗位的入学复试推荐人员名单及其他岗位的拟录取人员名单将于考察工作结束后在云南人事考试网公示。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录取的，由定向培养学校发放录取通知书(录取通知书有关事宜请咨询相关院校)。

八、其他政策(一)优惠政策

1.所有被录取人员在校期间的学费由国家统一承担，并享受定额生活补助。2.迪庆州和怒江州的岗位，不受开考比例限制。

3.针对2011年以来在云南省服务期满且考核合格的“四项目”人员设置定向岗位，只限此类人员报考。

(二)签订协议

考试合格确定为被录取的人员，在办理入学手续的同时，须与培养学校、用人单位和用人单位的省级主管部门签订培养协议书，明确相关责任。

(三)录用

学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。对于学习期满考核不合格和未获得相应学位、学历的人员，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。违约不到定向单位工作的人员，在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。违约不到定向单位工作的人员，不得被录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位。

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(四)最低服务年限

按照中央关于最低服务年限(不包含在校的培养时间)的有关规定，在最低服务期内不允许进行调任、转任和挂职锻炼等形式的交流。入校时大学本科起点第二学士学位教育毕业生的最低服务年限为7年，入校时本科以上起点硕士研究生教育毕业生的最低服务年限为5年。

九、监督和纪律要求

省级纪检监察机关和公务员主管部门的干部监督机构对此次招录工作进行全程监督，及时受理招录工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告并按要求登录网站修改或确认信息，若因报考人员不及时上网而造成的后果，由报考人员本人自行承担。所有报名人员登录报名网站时需仔细阅读《报考人员报名诚信承诺书》，由于必须点击“同意”方可进入报名界面，故报考人员一旦开始报名即需受相关承诺的约束，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。

对违反考录纪律或填报虚假信息报名的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并处以一定年限内或终身禁考公务员的惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

中共云南省委政法委 中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省教育厅

云南省公务员局

篇7：政法干警考试公告

虽然法律的学习相对于其他科目的学习比较枯燥，但如果借助于表格或者其他方便记忆的工具或方法，掌握了一定的规律，其学习效果是可以事半功倍的。如在学习法人那一章，可能一开始学的时候很痛苦，很难理解，但是若能类比自然人那一章来学习就比较轻松了，自然人有出生死亡，法人也有成立终止;自然人有结婚离婚，法人也有合并分立。通过类比记忆法来学习民法，就会发现容易很多。

对于全部的民法学知识点来说，我们需要联系日常的生活实际来学习，同时也要注意和法律相结合。下面，中公教育就为考生讲讲，如何在枯燥和繁复的知识面前做到7天突破，实现高效备考。

7天，一周的时间，突破政法干警民法学不是问题，你所要做的，首先是将心平静下来，要做一汪波澜不惊的湖水。其次是开始制作计划表，一定不要小看计划表，每一天每一小时，如果能够细致到每分钟，那就再好不过了。第一天和第二天学习民法总论，第三天学习物权法，第四天学习债权法，第五天学习人身权和婚姻法，第六天用来学习继承权和民事责任，第七天用来巩固复习。这样很紧凑的学习进程要想保证学习效率和学习质量，对每一天的要求就很高了，既要学习理论知识，又要练习当天内容的考题，还是有很大压力的，但是当我们一旦习惯了忙碌而充实地生活，如果有一天停下来，我们反而会不习惯。所以7天突破法其实更多的是帮助考生去培养一个习惯，一个勇于学习并乐于高效学习的好习惯。

篇8：政法干警考试公告

一、招录培养原则

（一）招录有序。招录工作在省组织、编制、教育、财政、人社和政法部门统一协调下进行。认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录取，以及学生在校学习、管理、毕业后定向上岗、录用等相关工作。

（二）公开公正。招录工作依据有关规定和政策，坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争，确保有利于各方面的监督。

（三）统考择优。招录工作采取教育入学考试和公务员录用考试一并统考的方式，由省公务员主管部门会同省教育主管部门组织，择优录取。

（四）定向培养。招录工作采取定向培养方式，报考即定向、定单位，学生毕业一律按入学时确定的定向单位到县（市）级以下政法机关工作，服务一定年限后方可交流。

（五）严格管理。各相关部门和承担培养任务的政法院校，严格按照招录培养试点工作规定，严格管理，确保培养学生的素质。同时，完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。

二、招录培养模式和职位

（一）招录培养模式。招录培养采取试点班办学方式进行，分为专科教育、本科教育、第二学士学位教育和法律硕士专业学位研究生教育四个培养层次。

1、专科教育。招录高中学历起点的军队退役士兵和专科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

2、本科教育。招录专科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，颁发本科毕业证书和授予学士学位。

3、第二学士学位教育。招录本科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，颁发本科毕业证书和授予学士学位。

4、法律硕士专业学位研究生教育。招录法学专业本科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学、一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。

定向到县（市）级以下法院、检察院的各学历层次的试点 2 班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。

（二）招录培养职位。2012年安徽省计划招录培养502人，面向退役士兵招录152人，面向全日制普通高校毕业生招录300人，面向服务基层项目人员50人。其中，法院系统18人，检察院系统16人，公安系统328人，司法系统140人。承担培养任务的为华东政法大学、中国人民公安大学等政法院校。具体招录培养职位和培养院校情况，详见•安徽省2012年政法干警培养体制改革试点招录职位表‣（见附件）。

三、招录对象和报考条件

（一）招录对象

1、中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历的退役士兵放宽到27周岁）符合报考条件的退役士兵；

2、全日制普通高等院校2012年应届毕业生;

3、部分职位专门用于招录经安徽省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“四项目”人员（即选聘生、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者、农村教师特岗计划人员，下同），以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍（安徽生源或招录公告发布前户籍已迁入安徽，下同）“四项目”人员。“四项目”人员报考，不再实行加分政策。

（二）报考条件

1、基本条件。符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的还须符合人民警察的招录条件。

2、生源条件。退役士兵报考，须具有安徽省常住户口；“四项目”人员报考，须是安徽省省级“四项目”主管部门统一组织选拔的人员，或中央有关部委及其他省、市、自治区组织选拔的安徽籍“四项目”人员；全日制普通高校应届毕业生报考，不限生源。

3、年龄条件。18周岁以上、35周岁以下（1976年8月21日至1994年8月21日期间出生）。其中，报考人员属退役士兵的，年龄为18周岁以上、25周岁以下（1986年8月21日至1994年8月21日期间出生）；大专以上学历的退役士兵报考，年龄放宽到27周岁（1984年8月21日以后出生）。

4、学历条件。报考高中学历起点专科教育试点班职位的，须具有高中及以上学历或同等学力；报考专科学历起点专科教育试点班职位的，须具有国民教育序列专科及以上学历；报考本科教育试点班职位的，须具有国民教育序列专科及以上学历；报考第二学士学位教育试点班职位的，须具有国民教育序列本科学历；报考法律硕士专业学位研究生教育试点班职位的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。

5、专业条件。见•安徽省2012年政法干警培养体制改革 4 试点招录职位表‣。

6、身体条件。须符合公务员录用体检规定。报考人民警察职位的，须符合人民警察体检有关规定。

7、其他条件。报考人员须具备拟报考职位所规定的其他资格条件。

公务员或参照公务员法管理工作人员（含试用期）、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、曾被开除公职的人员、曾在公务员招考和其他录（聘）用考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成•公务员法‣规定的回避关系的职位。

四、招录程序

（一）报名与资格审查

1、报名方式和时间。此次招录采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：。报考人员提交报名申请的统一时间为8月21日9时至8月25日17时。

2、网上报名。报考人员登录安徽省人事考试网，签署“考录诚信承诺书”，填写•安徽省2012年政法干警培养体制改革试点招录报名表‣，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb）。报考 5 人员所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式，未能按要求提供有关信息的，后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、资格审查。省法院、检察院、司法厅分别负责报考本系统人员的资格审查工作，公安民警职位的资格审查由各市公安部门负责。资格审查要严格按照规定的报考条件和报考职位要求，统一在安徽省人事考试网上进行。具体时间为：8月26日17时前结束资格审查，当天18时前结束改报名人员的资格审查；8月30日9时—17时进行因招录职位取消后原报考人员改报名的资格审查。

招录职位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由省法院、检察院、公安厅、司法厅负责解释。

4、网上确认。报考人员应于报名后至8月26日17时前登录安徽省人事考试网查询资格审查情况。通过审查的，不能再报其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在8月26日17时前改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，6 或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员于8月28日17时前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于9月11日至9月13日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。

5、其他事宜。农村特困人员和城市低保人员申请减免笔试费用的，报名后先实行网上确认和网上缴费，9月14日至9月17日期间，到安徽省人事考试院办理减免笔试费用审核手续。办理减免手续时，应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提供家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭报考人员，提供家庭所在县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

报名截止后，报考人数与职位招录计划数的比例不低于4:1，方可开考。专项用于招录“四项目”人员的职位，开考比例应不低于3：1。不足规定比例的，经省公务员主管部门核准，取消该招录职位或相应减少职位招录计划数。取消招录职位的原报考人员，可于8月30日9时—17时在安徽省人事考试网上改报其他职位。

（二）笔试

1、笔试科目

笔试包括公务员录用公共科目考试和教育入学考试。公务员录用公共科目考试为•行政职业能力测验‣和•申论‣两科。教育入学考试按试点班层次确定，即报考专科教育试点班的考生参加•文化综合‣（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科教育试点班和第二学士学位教育试点班的考生参加•民法学‣的考试；报考法律硕士专业学位研究生教育试点班的考生参加•专业综合Ⅰ‣（刑法学、民法学）、•专业综合Ⅱ‣（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试。考试范围以中央组织部、人力资源社会保障部、教育部分别制定的•考试大纲‣为准，不指定任何考试辅导用书，公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间和地点

笔试于9月15日—16日进行，考点统一设在合肥市。具体安排如下：

（1）专科教育试点班：

9月15日上午9：00——11:00 •行政职业能力测验‣ 9月15日下午14:00——16:30 •申论‣ 9月16日上午9：00——11:30 •文化综合‣（2）本科教育试点班和第二学士学位教育试点班： 9月15日上午9:00——11:00 •行政职业能力测验‣

9月15日下午14:00——16:30 •申论‣ 9月16日上午9：00——11:30 •民法学‣（3）法律硕士专业学位研究生教育试点班：

9月15日上午9:00——11:00 •行政职业能力测验‣ 9月15日下午14:00——16:30 •申论‣

9月16日上午9:00——12:00 •专业综合Ⅰ‣ 9月16日下午14:00——17:00 •专业综合Ⅱ‣ 公务员录用公共科目考试由省公务员主管部门负责组织实施，教育入学考试由省教育主管部门负责组织实施。

3、笔试成绩

笔试成绩的计算公式为：笔试总成绩=（公务员录用笔试各科目成绩之和÷公务员录用笔试各科目试卷满分之和）×50+（教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和）×50。笔试成绩的小数点位数保留，按照国家有关规定进行。

根据国家和安徽省有关规定，少数民族报考的，公务员录用笔试成绩合成前每科加2.5分。应征入伍的高校毕业生退役后报考的，教育考试笔试成绩总分加10分。既是少数民族人员又是退役的高校毕业生的，不累计加分，按最高一项加分。

少数民族报考人员须于9月30日前（逾期不予受理）将有关证明材料按所报考职位的部门类别，分别送省法院、检察院、司法厅审核，报考公安民警职位的送各市公安部门。须提供的 9 证明材料是：①本人身份证和户口簿；②父母少数民族一方的身份证和户口簿；③县级民委关于其父母少数民族一方民族情况的证明；④公安部门关于其与父母少数民族一方血亲关系的证明。

应征入伍的高校毕业生退役后的报考人员须于9月30日前（逾期不予受理）将有关证明材料送省教育厅审核。须提供的证明材料是：①本人身份证；②高校毕业生毕业证书；③退伍证和负责其退役安臵工作的县级民政部门出具的退役证明。所有证件、材料均须原件和复印件。

经审核符合加分条件的人员，分别由省公务员主管部门和省教育主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

根据招录计划和考生笔试成绩等情况，对•行政职业能力测验‣成绩划定最低合格控制分数线。体能测评（人民警察职位，下同）、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位行政职业能力测验成绩达到最低合格控制分数线人员（以下简称笔试达线人员）中按规定确定。

（三）资格复审

体能测评或面试前，省法院、检察院、司法厅对本系统体能测评或面试人选进行资格复审，公安民警职位的资格复审由各市公安部门负责。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测评或面试的资格。因取消资格等原因出现体能测评或面 10 试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

资格复审时，考生须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证等有关材料。招录职位有学位等要求的，须提供学位证书等证件、材料。同时，退役士兵还须提供本人退伍证和负责其退役安臵工作的县级民政部门出具的退役证明、本人或家庭户口簿；全日制普通高校应届毕业生还须提供省级教育主管部门签发的•全日制普通高等院校2012年应届毕业生就业报到证‣；“四项目”人员还须提供：①国家或省级项目主管部门的录取批件或聘任（服务）期满后颁发的相关合格证书；②本人项目聘任（服务）所在地县级组织人事等部门出具的服务期满考核合格证明、材料；③中央有关部委及其他省、市、自治区组织选拔的安徽籍人员，还须提供籍贯、户籍证明材料。以上材料均需原件和复印件。

资格复审合格的考生，按规定办理体能测评或面试缴费手续，领取•体能测评或面试通知书‣。

（四）体能测评

报考人民警察职位的，按照有关规定组织体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例（同职位招录计划数在10名以上的按3:1的比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评 11 人选。

体能测评工作按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局•关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知‣（人社部发„2012‟48号）规定进行，由司法厅和各市公安部门负责组织实施。因体能测评不合格出现面试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。

（五）面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例（同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多人笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行，由省公务员主管部门按规定统一组织实施。面试有关事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。实际面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天所在考场实际面试人员的平均分数，方可进入体检、考察程序。

（六）体检和考察

体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中 12 依考试总成绩高低顺序确定，其中：报考法律硕士专业研究生职位的，按1：2的比例确定；报考其他职位的，按1：1的比例确定。最后一名如有多人考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、•行政职业能力测验‣成绩高低排序。

体检、考察工作分别由省法院、检察院、司法厅和各市公安部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。因各种原因出现招录职位拟复试人选（法律硕士专业学位研究生职位）或拟录取人选（其他职位）缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补各进行一次。

体检工作按照•公务员录用体检通用标准（试行）‣（国人部发„2005‟1号）、•公务员录用体检操作手册（试行）‣（国人厅发„2007‟25号）、•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（人社部发„2010‟19号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合•公务员录用体检通用标准（试行）‣和•公务员录用体检特殊标准（试行）‣（人社部发„2010‟82号）的要求。

对视力、血压两个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认。考生对这两个项目要求复检的（人民警察职位按规定不复检视力），当场进行复检，复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明情 13 况，并视为考生认可检查和复检结果。对体检结束后考生提出视力、血压两个项目复检申请的，不予受理。

考察工作要坚持德才兼备标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及需要回避等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。其中，对报考人民警察职位的考察对象，还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

体检、考察工作于11月底前基本完成。

（七）公示和录取

体检和考察后，对报考法律硕士专业学位研究生职位的体检、考察合格人员，由省法院、检察院、公安厅、司法厅按1：2比例确定拟复试人选，经省公务员主管部门审核后统一报中央公务员主管部门。相关培养院校按照拟复试人员名单进行复试并从复试合格人员中确定拟录取人选，确定的拟录取人选由省公务员主管部门在安徽省人力资源社会保障厅网站公示7天，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录取的，由省公务员主管部门将拟录取人员名单报中央公务员主管部门，由相关培养院校发放录取通知书；复试后无合格人员的，取消该招录职位。

对报考法律硕士专业学位研究生职位以外的其他职位的体检、考察合格人员，由省法院、检察院、公安厅、司法厅根据 14 职位招录计划数，依考生考试总成绩高低顺序按照1：1的比例确定拟录取人选，经省公务员主管部门审核后公示7天。公示无异议的，由省公务员主管部门将拟录取人员名单报中央公务员主管部门，相关培养院校按照拟录取人员名单发放录取通知书；公示期间反映问题影响录取并查有实据的，取消拟录取资格。

公示后，因各种原因取消录取的职位，不再进行递补。公示和录取工作于2012年12月底前基本完成。拟录取人员于2013年2月底前入学。

五、培养、管理和毕业录用

被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、所定向的省级政法机关和定向招录单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校的各项规章制度；在校期间免收学费，并按照财政部财行„2008‟459号文件规定的标准发给生活补助费。

对于合格毕业的学生，由所在院校按原确定的定向招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。在校学习期间不合格或未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的人员，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享 15 受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，违约情况记入考生诚信档案，并在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。

学生毕业到定向单位工作，研究生层次的须服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。

六、监督检查

招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，增强公开性和透明度，落实报考者和社会各界的知情权、参与权和监督权，坚持招录政策、条件、程序、办法、结果等全面公开，严格按照政策、标准和程序办事，严肃招录工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生。要加强对招录工作全过程的监督检查，加大对招录违纪案件的查处力度。对参与组织招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，将立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，将严肃处理，决不姑息。对违反招录纪律的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

此次招录的有关政策、体检项目和标准等相关信息，将陆续登载于安徽省人力资源社会保障厅网（），报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

本•公告‣由省公务员主管部门、省教育主管部门负责解释。

咨询电话：

省公务员主管部门：0551-2663221、2609436（招录政策咨询）；

省教育厅：0551-3609521（教育入学考试咨询）； 省人事考试院：0551-3457904（考务技术咨询）； 省监察厅派驻省人社厅监察室：0551-2663184（监督举报）； 省法院：0551-5599714； 省检察院：0551-3696032； 省公安厅：0551-2801299； 省司法厅：0551-2215029。

上述咨询电话于本公告发布之日启用，除报名期间外，均在正常办公时间使用。

特此公告。

附件：安徽省2012年政法干警培养体制改革试点招录职位表

中共安徽省委组织部 安徽省人力资源社会保障厅 安徽省教育厅 安徽省公务员局

相关文件1：招录职位表