组织生活会资料

组织生活会资料（精选6篇）

篇1：组织生活会资料

2018组织生活会个人对照检查材料

（二）根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。

4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。

二、产生问题的原因分析

1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。

2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。

3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。

三、今后努力的方向

始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。

篇2：组织生活会资料

一、班子、副校级及以上对照检查材料（附审核表）。

二、批评意见汇总（附审核表）。

三、专题组织生活会暨民主评议党员情况专题报告

1、会前准备情况，包括学习教育、征求意见、谈心交心、撰写材料等方面内容。

2、会议基本情况，包括会议议程、班子查找出的主要问题、党员民主评议情况、领导点评内容、表态性发言等方面内容。

篇3：国际劳工组织中文版图书及资料

《职业卫生与安全百科全书》 (第四版) 是在国际劳工局大力指导和积极支持下, 由世界60多个国家, 上千名职业安全与卫生专家学者参与讨论编撰完成的, 由Jeanne Mager Stellman主编。本书中文版于2000年3月由中国劳动社会保障出版社正式出版发行。

《职业卫生与安全百科全书》是一部在职业安全卫生领域具有权威性、综合性的工具书。全书共分4卷20部分105章, 以保护劳动者的安全和健康为出发点, 涵盖了医学、化学、人机工程学、安全工程学、工业卫生学、流行病学、组织心理学及其他一切有关职业卫生与安全方面的内容, 涉及到农林渔业、开采业、化工业、制造业、纺织业、运输业、建筑业以及服务和贸易等多种行业。适用于职业安全卫生方面的专业人员及相关管理人员、律师、医生、工业卫生学家、毒理学家等。

《职业安全卫生国际劳工公约和建议书选编》ILO Conventions and Recommendations on OccupationalSafety and Health

《职业安全卫生国际劳工公约和建议书选编》于2000年6月由原国家经贸委安全生产局汇编。主要包括自1919年国际劳工组织创立至2000年间, 国际劳工局制定的关于职业安全卫生方面的19项国际劳工公约和16项国际劳工建议书。本书涉及劳工保护、职业防护、工伤事故赔偿、劳动监察、工作环境及各行业的安全与卫生等方面内容, 便于职业安全卫生工作者了解国际劳工组织的有关要求, 促进我国职业安全卫生工作标准与国际接轨。

《煤矿安全与健康实用规程》Code of Practice on Safety and Health in Coal Mines

《煤矿安全与健康实用规程》是国际劳工局邀请部分产煤国政府、雇主和工会3方代表讨论制定的, 中文版由原劳动人事部矿山安全监察局翻译, 于1987年由原劳动人事出版社出版发行。

本规程立足煤矿安全生产实际, 明确规定政府、矿主、矿长及其他人员的责任, 提出有关煤矿开采生产技术、环境、设备等方面的要求, 制定了对煤矿粉尘、水、火灾、瓦斯、顶板等灾害的预防措施及指导灾害发生后的救护工作。可供与煤矿安全、健康有关的单位和企业使用, 也可供其他非煤矿山参考。

《井工煤矿安全健康实用规程》Code of Practice on Safety and Health in Undergrund Coalmines

2006年5月, 国际劳工组织理事会召开了井工煤矿安全健康专家会议, 会议审议并通过了新修订的《井工煤矿安全健康实用教程》。中国国家安全生产监督管理总局国际交流合作中心于2007年发布中文版, 为所有制定此类规程和预防措施的单位及有关人员提供指导。

《井工煤矿安全健康实用教程》是在保护工人安全健康相关国际文书基本原则的基础上制定的。该规程以地下煤炭开采为重点, 反映了采煤工业的许多变化, 阐述了主管当局、劳动监察机构、雇主、工人、供应商和制造商的责任、权利和义务, 论述了地下煤炭开采中常见的各种危害, 并提出控制和消除风险的指导性意见。

《露天矿山安全与卫生实用规程》Code of Practice on Safety and Health in Opencast Mines

为便于了解和掌握国际劳工局对露天矿山安全与卫生方面的要求, 原劳动部矿山安全卫生监察局把国际劳工局理事会1990年11月第248次会议批准公布的《露天矿山安全与卫生实用规程》译成中文, 于1992年由原中国劳动出版社出版发行。本规程明确规定了政府、矿主、矿长及其他人员的责任, 系统介绍了露天矿山作业环境、开采工序及作业设备的一般规定, 供我国有关管理部门与负责露天矿山安全与卫生工作有关的单位和企业参考使用。

《钢铁工业安全与卫生实用规程》Code of Practice on Safety and Health inthe Iron and Steel Industry

新版的国际劳工组织《钢铁工业安全与卫生实用规程》在国际劳工文书和已确定的最佳工业实践的基础上, 为政府、雇主和工人提供了全球实用的指导原则, 以便减少钢铁工业中的特殊职业危害。

本规程于2005年2月在钢铁工业安全与卫生专家会议上一致通过。规程反映了钢铁行业的许多变化:劳动力状况、主管当局、雇主和工人及其组织的作用以及关于国际劳工文书在职业安全与卫生领域的最新发展, 并且关注钢铁生产和基本钢铁产品的回收利用。

《建筑安全卫生实用规程》Code of Practice on Safety and Health inConstruction

根据国际劳工局第244次理事会的决定, 1991年3月在日内瓦召开了专家会议, 起草并修订了《建筑安全卫生实用规程》, 为制定建筑安全卫生法律、行政、技术和教育框架提供实际指导。

本实用规程从工作场所的安全、各种建筑施工工程、建筑机械设备、操作工具、防护和急救措施等几个方面提出要求, 提供了从安全、卫生和工作条件的角度分析建筑的过程、活动、技术和操作以及采取适当的规划、控制措施, 以便预防建筑业产生的事故及有害物质对工人健康的影响, 确保设计合理和建筑工程的安全施工。

《林业安全卫生实用规程》Code of Practice on Safety and Health inForestry Work

1997年9月国际劳工组织召开了一次由主要木材生产国专家参加的会议, 起草了《林业安全卫生规程》, 并于2000年由中国劳动社会保障出版社出版中文版。

此操作规程介绍了一种安全和全面管理结合的安全管理体系, 规定了培训和基本技能认证在林业安全操作中的重要作用, 为采伐和高度危险性作业提供了详细的技术指导。本规程旨在保护工人免受林业操作中危险事故的伤害以及杜绝或尽量减少职业疾病和受伤事故的发生, 适用于一切林业活动以及所有与林业活动息息相关的组织和个人, 也可用于风景园林工作者和其他从事非林业但与林木有关的工作人员。

《工作中安全使用化学品实用规程》Code of Practice on Safety in the Use ofChemicals at Work

化学品广泛应用于各类工作活动之中, 导致世界各地工作场所都会发生化学品危害事故。于1992年制定的《工作中安全使用化学品实用规程》是国际劳工局对联合国环境规划署、国际劳工组织和世界卫生组织联合实施的化学品安全国际计划的贡献。

本规程介绍了化学品的分类、标签和标识、个人防护、工程的监控和控制措施、医疗和健康监视等, 目的是保护工人免受化学品的危害, 预防和减少由于在工作中使用化学品而造成的疾病和伤害, 进而加强对公众和环境的保护。

《安全使用合成玻璃纤维隔热棉 (玻璃棉、岩棉和渣棉) 实用规程》Code of Practice on Safety in the Use of Synthetic Vitreous Fibre Insulation Wools (Glass Wool, Rock Wool, Slag Wool)

《安全使用合成玻璃纤维隔热棉 (玻璃棉、岩棉和渣棉) 实用规程》于2000年1月在日内瓦召开的安全使用隔热棉专家会议上一致通过。本规程作为参考性文件, 为制定作业场所安全使用隔热棉的策略、方针提供指导。

本规程规定了制造商、供应商、选型人员、雇主、工人及主管当局的一般职责, 阐述了隔热棉带来的危害及使用过程中有关安全要求及防护措施, 推行了尽可能减少与隔热棉纤维和粉尘职业接触的综合实用控制措施。

《重大工业事故预防实用规程》Code of Practice on Prevention of Major Industrial Accidents

《重大工业事故预防实用规程》是国际劳工局对联合国环境规划署、国际劳工组织和世界卫生组织联合实施的化学品安全国际计划的贡献, 于1990年10月在日内瓦召开的专家会议上审定并通过。

本规程旨在为主管当局、企业管理部门、应急服务机构和政府安全监察员在制定工业重大危险控制规定提供借鉴、指导和帮助, 同时也为雇主和工人组织提供指导原则。主要内容包括:重大危险控制系统的先决条件及组成、危害和风险分析、应急计划、重大危险控制制度的实施和重大危险设施的安全运转。

《职业事故和职业病记录与通报实用规程》Code of Practice on Recording and Notification ofOccupational Accidents and Diseases

根据国际劳工组织理事会1994年3月会议决定, 于1994年10月召开由21名代表参加的专家会议上修订并通过了《职业事故和职业病记录与通报实用规程》。

该规程的内容包括:立法和管理计划安排、企业的记录、对自营企业的补充规定、统计资料的汇编、职业事故与职业病的调查。本实用规程的目的是改进职业事故和职业病的记录与通报系统, 为建立职业事故, 职业病, 通勤事故, 危险情况, 事件记录通报系统、程序和方案的人员提供指导。

《拆船业安全卫生指南》Safety and Health in Shipbreaking:Guidelines for AsianCountries and Turkey

《拆船业安全卫生指南》是在2003年5月曼谷召开部分亚洲国家和土耳其拆船业安全与卫生领域三方专家会议上一致通过的, 2004年国际劳工组织理事会批准本指南出版。

本指南为拆船业的从业人员提供了详细指导, 其中包括拆船过程中的安全规划和工作方式等, 明确了雇主、工人、承包商以及政府部门的责任和义务, 以确保拆船业的安全符合国际劳工组织体面工作议程的要求。本指南的目的是对如何将拆船业从非正规的部门逐渐地转变为更加正规的、

有组织的经济部门提出建议, 可供所有拆船业企业和从事拆船业职业安全卫生工作的人员使用。

《职业安全健康管理体系导则》Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems (ILO-OSH 2001)

《职业安全健康管理体系导则》由国际劳工组织授权, 原中国国家经贸委安全科学技术研究中心根据国际劳工局出版的英文版翻译, 于2001年正式出版中文版。本导则是在国际劳工组织与政府、雇主、员工三方代表及其他利益相关者进行广泛磋商的基础上, 根据国际上已通过的相关国际劳工标准所确定的职业安全健康原则制订而成。

本导则的主要内容是国家职业安全健康管理体系框架的建立及职业安全健康管理体系的组织管理, 为保护劳动者免遭职业伤害、疾病、事件和死亡, 提出了一些可行的建议和手段。本导则是建立、实施和改善职业安全健康管理体系工作者所必须掌握的。

《亚洲危害职业预防措施指南》Preventing Major Industrial Accidents in Asia:A Guide

《亚洲危害职业预防措施指南》是在1994年国际劳工组织成立75周年之际出版, 是国际劳工组织亚太地区一系列出版物之一。本书的目的是希望能激励亚洲和太平洋地区的政府、雇主和工人, 加强努力, 改善工作中的安全与健康问题。书中阐明了亚洲和太平洋地区职业安全卫生形势的概况, 并突出反映了需要引起特别重视的问题, 可为政府和企业在改善工人健康与安全方面提供指南。

《工作中化学品的使用安全与卫生培训手册》Safety and Health in the Use of Chemicals at Work:A Training Material

《工作中化学品的使用安全与卫生培训手册》是根据国际劳工组织1993年出版的一本培训手册由原劳动部职业安全卫生培训中心翻译而成, 旨在减少工作场所中使用化学品所造成的疾病和伤害的发生率。

培训手册分5个章节:化学品对健康的影响;火灾和爆炸的危险性;预防措施;事故应急处理过程;使用化学品的安全管理。内容涉及化学品生产、贮存、使用、运输过程中的安全与卫生, 并提供了防止火灾和爆炸的有关资料。提供的信息可使职工及相关人员懂得如何采取措施进行防护, 也为安全管理人员提供了化学品使用时的预防措施和安全管理指南。

《人机工程检查要点》Ergonomic Check Points

《人机工程检查要点》由国际劳工组织与国际人机工程协会联合编写, 由原中国劳动部职业安全卫生培训中心组织翻译出版。

本书从人机工程学的角度寻找使用的方法以改进工作条件, 是一本有关人机工程检查要点的汇编。书中汇集了128个检查要点, 几乎包括了人机工程的各个方向, 适用于各行各业。许多实例具有广泛的实用性, 以现场人机工程角度设计的手动工具、推车, 材料装卸技巧, 工作台布置, 工作场所的福利设施和小组工作方式。目的是抛开高费用和复杂的解决方法, 通过简单、低成本的方法来产生正面效应。

《建筑工地安全卫生与福利培训手册》Safety, Health and Welfare in Construction Site:A Training Material

《建筑工地安全卫生与福利培训手册》是由国际劳工局出版、原劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局翻译, 主要是为负责创造良好安全与卫生工作环境的雇主和管理部门提供指导。本手册讲述了建筑业的各种工程、工地规划布局、操作工具和设备、车辆运输、材料搬运及工作环境等方面的安全卫生与福利问题, 为探讨我国建筑工地的安全卫生与福利条件, 学习掌握所遇到问题的解决方法提供帮助。

《中国促进乡镇企业安全与卫生》Promoting Safety and Health in ChinaTownship Enterprises

《中国促进乡镇企业安全与卫生》是1996年国际劳工组织东亚多功能工作队在中国执行联合国计划开发署一类技术方案的调研成果。本报告就中国乡镇企业亟待解决的职业安全与卫生问题, 探讨了实际解决方案, 并为制定该领域的技术合作项目, 寻求国际援助奠定了基础。作为报告的补充, 促进乡镇企业发展过程中的职业安全卫生项目建议书也编入其中。

《国际劳工组织与职业安全卫生》ILO-OSH

《国际劳工组织与职业安全卫生》于2003年由中国劳动社会保障出版社出版发行。刘铁民、朱常有、杨乃莲编著。书中详细介绍了国际劳工组织的沿革、宗旨、机构、活动及职业安全卫生工作;国际劳工标准的构成、分类、作用及成员国的义务;国际职业安全卫生标准、规程、有关导则及信息资源;国际劳工组织与职业安全卫生工作面临的挑战;我国实施国际劳工标准面临的形势。本书可供各级政府相关工作人员、相关行业及广大企业的管理人员、安技人员, 相关科研单位, 高等学校的科研教学人员使用。

《促进中国职业安全健康管理体系国际研讨会会议文集》Proceedings of International Workshop on Promoting Occupational Safety and Health Management Systems inChina

2002年7月, 原国家安全生产监督管理局和国际劳工组织联合主办了“促进中国职业安全健康管理体系国际研讨会”, 目的是促进我国职业安全健康管理工作健康发展, 提高企业安全生产管理水平。

《促进中国职业安全健康管理体系国际研讨会会议文集》收录了这次会议的所有论文以及代表致辞、分组讨论结果、会议总结和纪要等。会议文集内容涵盖了国内外职业安全健康管理体系的进展, 及其在国际、国家和企业3个层次的核心要素, 重点讨论了《职业安全健康管理体系导则ILO-2001》的特点、如何促进中国职业安全健康管理体系的发展、企业如何实施《职业安全健康管理体系导则ILO-2001》、企业开展职业安全健康管理面临的问题与解决途径以及如何进一步推进中国国家职业安全健康管理政策的实施。

《国外职业安全卫生国家计划》National Program on Occupational Safety and Health in SomeCountries

《国外职业安全卫生国家计划》是由中国安全生产科学研究院组织翻译, 并于2005年由中国劳动社会保障出版社出版发行。书中介绍了日本、欧盟和美国等发达国家和组织, 以及泰国、印度等发展中国家近年来的职业安全卫生计划。

本书既可供我国政府各级安全生产与劳动保护主管部门、有关高等院校及研究机构在决策、教学及研究工作中借鉴;也可供广大企业在制定本单位安全生产年度计划与长远规划时参考。

《中国职业安全卫生概况》National Profile Report on Occupational Safety and Health inChina

《中国职业安全卫生概况》是国际劳工组织与中国政府、工人和雇主组织共同合作的结晶, 由中国安全生产科学研究院翻译, 并由中国劳动社会保障出版社出版发行。

篇4：组织生活会资料

关键词：自组织竞争网络；测井资料岩性识别；MATLAB

中图分类号：TE319 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011)05-0000-02

Application of Self-organization Competition Network in Log Data Lithological Identification

Zong Chunmei

(Xinzhou Teachers University,Xinzhou034000,China)

Abstract:Using self-organizing and self-learning ability of self-organizing neural network,analyze the impact factor to establish self-organizing competitive network model based on MATLAB.By comparing the two structures of basic competitive network and self-organizing competitive network to achieve lithology classification.Experimental results show that the use of self-organizing network model of competition test well lithology identification information is feasible,the correct rate,for the lithology of the research to identify new methods.

Keywords:Self-organizing competitive network;Log data lithology identification;MATLAB

一、引言

目前，岩性识别主要有以下几种方法：(1)概率统计方法；(2)聚类分析方法；(3)人工神经网络方法。人工神经网络方法以其自身特有的样本学习能力获得识别模式，以与岩性相关的测井资料作为神经网络的输入参数，已知岩性种类作为输出总数。前两种数理统计方法，两者的差别只是参数选择的要求不同。人工神经网络具有很强的自组织性、自适应性、容错性和推理思维能力，人们运用神经网络在测井资料岩性识别领域做了大量的研究，取得良好效果。

二、自组织竞争神经网络原理

自组织竞争网络是以无教师教学的方式进行网络训练，具有自组织功能，网络通过自身训练，自动对输入模式进行分类，让网络竞争层中的各种神经元通过竞争来获取对输入的响应机会，最后仅剩一个神经元成为竞争的获胜者，并对那些与获胜神经元有关的各连接全部朝着更有利于它竞争的方向调整，这一获胜神经元的输出则代表对输入模式的分类，正是自组织竞争神经网络具有自组织能力、自适应能力和较高的容错能力的特点，为测井资料岩性识别提供了新的方法。在竞争层中，神经元之间相互竞争，最终只有一个或者几个神经元获胜，以适应当前的输入样本。竞争胜利的神经元就代表着当前输入样本的分类模式。

三、样本数据的获取

（一）样本的选取

样本包括样本特征选取及样本数目的确定。本文样本源于北方某地区2004年的测井资料，该地区属于碳酸盐地层，因此需要判断的岩性有三种，即泥岩、砂岩和石灰岩。通过对已知井段测井数据进行学习，来预测同一地区其他井段的岩性。

（二）样本数据的预处理

测井资料的样本数据中包含了影响岩性的5个重要因子，即补偿中子空隙度CNL、补偿密度曲线DEN、声波时差DTC、自然伽玛GR和微电阻率RT。归一化后的数据如表3.1所示。

表3.1 归一化后的岩性影响因子

序号CNLDENDECGRGT岩性

10.40360.43650.48600.51610.3419泥岩

20.41540.47110.46390.49810.3806

30.53520.64080.61450.62990.7154砂岩

40.55240.65280.62340.67150.7025

50.77090.78120.82040.84250.8622石灰岩

60.75890.79650.81250.85060.8709

四、测井岩性识别模型的建立

（一）测井岩性识别算法

应用自组织竞争网络进行测井资料岩性识别，首先获取样本资料，即测井数据。在应用自组织竞争人工神经网络对数据进行处理前，利用归一化公式对所有测井数据进行归一化。利用自组织竞争网络的神经网络工具箱函数创建网络。网络创建好后需要对网络进行初始化，接着对网络进行训练，并设置训练次数，由于竞争型神经网络采用的是无教师学习方式，没有期望输出，所以训练过程中不需要设置判断网络训练是否结束的误差项，只要设置网络的训练次数就可以了，网络训练完毕后，利用仿真函数检验网络对岩性模式的分类。利用函数vec2ind将数据串行化输出，为了检验网络的分类性能可以采用同一地区的测试数据对网络进行测试，进行岩性识别。如果岩性识别没有成功，重新对网络进行初始化，重新对网络进行训练、测试。

（二）自组织竞争神经网络结构设计

自组织竞争网络的神经网络工具箱提供了大量的函数工具。自组织竞争网络由输入层和竞争层组成。用newc函数创建一个竞争层，构建一个基本竞争型网络。权值函数为negdist，输入函数为netsum，初始化函数为midpoint或者initcon，训练函数或者自适应函数为trains和trainr，学习函数为learnk或者learncon函数。函数返回值是一个新的竞争层。由于需要识别的类别数目是3，神经元数目也设置为3，为了加快学习速度，将学习速率设置为0.1。用newsom函数创建一个自组织特征映射网络。自组织特征映射网络的输入层中的每一个神经元，通过权与输出层中的每一个神经元相连。构成一个二维平面阵列或一个一维阵列。输入层和竞争层的神经元之间实现全互连接。利用基本竞争型网络进行分类，需要首先设定输入向量的类别总数，再由此确定神经元的个数。但利用自组织特征映射网络进行分类却不需要这样，这种网络会自动将差别很小的点归为一类，差别不大的点激发的神经元位置也是邻近的。两种网络模型各自创建好网络后，对网络进行初始化，论文用到函数initcon。接着就可以对网络进行训练，当达到最大训练次数时，训练停止。此时用仿真函数sim检验网络对岩性分类模式的分类。为了检验网络的分类性能采用训练样本以外的数据对网络进行测试。利用自组织竞争神经网络进行岩性识别，不必对输入的测井数据进行统计，只要将网络自动分类号与相应的岩性对应，即可实现自动岩性分类识别。

五、在MATLAB环境下实现测井资料岩性识别

（一）用函数newc创建一个自组织竞争网络来对岩性分类：

1.建立网络

net=newc(minmax(P)，3，0.1);

2.网络训练

net=init(net); %初始化函数为initcon

net.tranParam.epochs=200;%训练步数为200

net=train(net，P);

训练结果显示当达到最大训练次数时训练停止。

3.仿真

为了检验训练好的网络的分类性能，利用仿真函数检验网络对上述岩性模式的分类。

Y=sim(net，P)%对训练好的网络仿真

Yc=vec2ind(Y)

运行结果表明网络成功地将岩性模式分成三类。

4.测试：用样本以外的数据测试网络的分类性能。结果显示测试数据属于石灰岩，网络识别成功，网络的性能是不错的。

5.绘曲线图

wts=net.IW{1，1} %查看权重

wts=wts'

运行结果如图5.1所示。

图5.1 训练后网络权重散点图

由图5.1分析可知，竞争型网络会根据输入向量的分布来调整它的权重向量。离输入向量越近(越相似)的权重向量，通过调整靠的越近。训练结果就是，有几类输入向量也就有几类与输入向量相似的权重向量。

（二）用newsom函数创建一个自组织特征映射进行岩性分类：

1.建立网络

net=newsom(minmax(P)，[6 5]); %网络竞争层的神经元的组织结构6 5 plotsom(net.layers{1}.positions);%绘制神经元初始位置

title('神经元位置的初始分布')

figure;

运行结果表明神经元位置是均匀分布的，网络还没有对输入向量进行分类的能力。

2.网络训练与网络仿真

net.trainParam.epochs=10;

net=train(net，P);

训练结果：

TRAINR， Epoch 0/10

TRAINR， Epoch 10/10

TRAINR， Maximum epoch reached.

y=sim(net，P) %对训练好的网络仿真

yc=vec2ind(y)%转换为串行数据

运行结果表明训练次数为10时，网络成功的对岩性进行了分类。由此可知训练步数为100时，网络分成了5类，这种分类结果就比较细化了，因为根据深度的不同，砂岩还可以分为粗粒砂岩和细粒砂岩。

3.测试：结果表明该组数据为属于石灰岩。

4.绘曲线图：

图5.2 训练10次后输入向量分布

图5.3 训练10次后神经元分布

由图5.3可知，经过10次训练后，神经元的位置就发生了明显的改变，神经元位置的分布情况表示它们已经对输入向量进行分类了，此时再增加训练次数已经没有什么实际意义了。

实验结果表明，两种网络结构都成功地对岩性进行了正确分类。自组织特征映射网络在训练次数较少的时候就可成功地对岩性进行分类，在提高训练次数的时候分类结果比较精细。

六、结束语

论文研究结果表明，采用自组织竞争网络与自组织特征映射网络进行测井资料岩性识别是可行的，识别率比较高。由于测井资料所携带的重要的地质信息可以确定地层含油储量，而且还是制订开采规划的重要依据，因此利用自组织竞争网络进行测井资料岩性识别具有很大的意义。此外利用自组织竞争网络还可以对我国油田进行油气层识别，提高油田的产量。不足之处在于岩性复杂地区所需要的信息量较大，需要考虑样本数量的需求、模式和测井数据的完备性。

参考文献：

[1]陈祥光,裴旭东.人工神经网络技术及应用[M].北京:中国电力出版社,2003

[2]张立明.人工神经网络的模型及其应用[M].上海:复旦大学出版社,2004

[3]飞思科技产品研发中心.神经网络理论与MATLABR2007实现[M].北京:电子工业出版社,2007

[4]高隽.人工神经网络原理及仿真实例[M].北京:机械工业出版社,2005

[5]许东,吴铮.基于MATLAB 6.x的系统分析与设计[M].西安:西安电子科技大学出版社,2003

[6]王洪元.人工神经网络技术及其应用[M].北京:中国石化出版社,2002

[7]邱颖,孟庆武,李悌.神经网络用于岩性及岩相预测的可行性分析[J].地球物理学进展,2001,16(3):76-84

[作者简介]宗春梅（1977-），女，山西省忻州市人，硕士，毕业于太原师范学院，现工作于忻州师范学院（讲师），主要研究方向—数据挖掘，神经网络等。

篇5：农民合作经济组织资料

（一）国际合作社原则

合作社是人们自愿联合组成的自治性的协会，以通过共同所有和民主控制的企业来满足其经济、社会和文化方面共同的需求和渴望。

合作社价值观念的基点是：自助，民主，平等，公平和团结，合作社成员相信诚实、公开性、社会责任感及关心他人这些信条所具有的伦理价值。

国际合作社的原则有七项：

1、自愿和开放的社员原则。合作社是志愿加入的组织，对所有能够利用合作社服务和愿意承担社员义务的人开放，无性别、社会、种族、政治和宗教的歧视。

2、社员民主管理原则。合作社是由社员管理的民主组织，合作社的方针和重大事项由社员积极参加与决定。选举产生的社员代表，无论男女，都要对社员负责。在基层合作社，社员有平等的选举权(一员一票)。其他层次的合作社组织也要实行民主管理。

3、社员经济参与原则。社员要公平的入股并民主管理合作社的资金。但是，入股只是作为社员身份的一个条件，若分红要受到限制。合作盈利按以下某项或各项目进行分配；(1)用于不可分割的公积金，以发展合作社；(2)按社员与合作社的交易量分红；(3)用于社员(代表)大会通过的其他活动。

4、自主和自立的原则。合作社是由社员管理的自主自助组织，合作社与其他组织包括政府达成协议，或从其他渠道募集资金，必须做到保证社员民主管理，并保持合作社的自主性。

5、教育、培训和信息原则。合作社要为社员、选举出的代表等人员提供教育和培训，以便更好地推动合作社的发展。合作社要向公众，特别是青年人和社会名流宣传有关合作社的性质和益处。

6、合作社间的合作原则。合作社通过地方的、区域的、全国的和国际间的合作社之间的合作，为社员提供最有效的服务，并促进合作社的发展。

7、关心社区的原则。合作社在满足社员需求的同时，要推动所在社区持续发展。

简单概括为：以“为社员服务”为宗旨，“不以营利为目的”，实行自愿、开放原则、民主管理原则、按交易额返还原则、合作教育原则和联合办社的合作原则。

（二）农民专业合作社所依据的法律法规

1、《中华人民共和国农民专业合作社法》，自2007年7月1日起施行。2006年10月31日第十届全国人大常委会第24次会议通过，该法规定了农民专业合作社应当遵循的原则：

（一）成员以农民为主体；农民至少占成员总数的百分之八十；

（二）以服务成员为宗旨，（三）入社自愿、退社自由；成员地位平等，实行民主管理；成员实行一人一票的基本表决权制度

（五）盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。

规定了成立农民专业合作社应具备的条件：只要有五名以上符合本法第十四条、第十五条规定的成员；有符合本法规定的章程；有符合本法规定的组织机构；有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；有符合章程规定的成员出资。

只要具备这些条件，就可以向工商行政管理部门申请设立登记，工商部门在办理登记时不收取费用。登记之后就取得法人资格。

其主要内容包括：一是明确了农民专业合作社的法人地位。二是对农民专业合作社的法人治理结构作出了规定。明确了章程在规范合作社行为中的基本准则地位。对成员大会、理事会、监事会等组织机构的产生、职责、运行规则，以及成员的权利义务等作出了原则规定。三是明确界定了农民专业合作社的各项财产关系。对成员出资、公积金等财产关系作出了一系列规定。为体现合作社盈余按交易量返还的基本原则，法律还对合作社盈余分配的方式、顺序、比例等作出了具体规定。四是明确了国家对农民专业合作社采取税收、财政、金融等扶持措施，把多年来行之有效的政策措施予以法律化、规范化。

2、《农民专业合作社登记管理条例》（国务院令第498号），自2007年7月1日起施行。

篇6：施工组织复习资料

基本建设是利用国家预算内的资金，自筹资金，国内外基本建设贷款以及其他专项资金进行的，以扩大生产能力或新增工程效益为主要目的的新建，扩建工程及有关工作。基本建设程序为决策，设计，准备，实施，竣工验收。建设项目按总体设计施工，完成后具有完整的系统功能，能够独立生产和独立使用的建设工程。单位工程具有独立施工条件，完成后能够独立使用的建筑物或构筑物。建筑工程施工程序承接施工任务，签的合同，组织施工，竣工验收交付使用建筑产品特点 固定性，体积庞大性，多样性，综合性 流水施工，所有的施工过程按照一定的时间间隔依次投入施工，各个施工过程陆续开工，陆续竣工，使同一个工作的施工班组保持连续，均衡，不同的工作尽可能平行搭接施工。流水施工的特点，每个施工过程的作业均能连续施工，前后施工过程的最后一个施工段都能紧密连接其参数，工艺参数，时间参数，空间参数。流水施工方式，有节奏流水，无节奏流水 有节奏流水可分为全等节拍流水，成倍节拍流水，异节拍流水施工准备的工作内容 调查研究收集资料，技术资料准备，物资准备，施工现场准备，施工人员准备等技术准备是施工准备的核心 施工现场管理的内容，1，设置现场组织机构，签订内部承包合同，落实施工任务 2 开工前的准备和经常性的准备，3施工现场平面布置，计划管理，安全管理，质量和成本管理4现场料具管理，机械管理，劳动管理，文明和资料管理 施工技术组织的内容，1 加快施工进度，缩短工期方面的措施 2 保证和提高工程质量措施 3 保证安全施工措施 4 季节性施工技术措施 5降低成本的措施 6 充分利用地方材料措施 7 改进施工工艺和技术操作的措施 8 经济技术指标的控制措施。施工现场劳动力的管理 1 上岗前培训2施工现场劳动力的动态管理，3实施现场劳动奖惩制4 做好现场劳动保护盒安全卫生管理 设计变更通知设计变更通知是施工图的不错和修改记载，在施工过程中 若发现图纸错误或者与实际情况不符时 需要执行设计变更设计变更的核查方法1 通知单应连续编号，以便后期的决算 2 设计变更通知单签字 公章 必须齐全3 设计变更通知单的执行情况 应检查表格中的执行结果是否与实际变更内容一致，执行单位是否签字。质量事故处理鉴定记录 是指在施工过程中或交付使用后由于没有按照要求施工造成的不符合国家质量检验评定标准要求的，需要进行加固及返工处理，甚至造成人员伤亡的事故，分为以下几类 1 质量问题，经济损失在100元以上，5000元以下的2 一般质量事故 重伤在2人以上，经济损失在5000元以上，10万元以下的事故3 重大质量事故 死亡人数在一人以上或者重伤在3人以上，经济损失在10万元以上的。单位工程施工组织设计内容，编制依据，工程概况，施工部署，技术经济指标分析，施工平面图，主要施工方法与施工机械，施工进度计划，各项管理及保证措施，施工准备与资源配置计划。施工部署是单位施工组织设计的核心内容施工部署内容包括确定施工目标，建立施工现场项目组织结构，确定施工顺序和施工流向，流水施工段的划分明确重点与难点的施工要求施工质量管理计划。确定施工过程的先后顺序应该考虑的因素，1 施工工艺要求，2气候条件，3 施工组织要求，4 质量要求，5施工方法和施工机械要求，6 安全技术要求 单位工程施工进度计划的分类按项目划分的粗细程度 可以划分为控制性与指导性单位工程施工平面图的内容；1，施工现场必备的安全，消防，保卫和环境保护设施，2 你建临时建筑物的的位置，尺寸3 工程现场场地状况 4现场的加工篷，办公和生活用房的位置和面积5 施工现场垂直运输设施，供电，供水，供热设施，排水 排污以及临时道路设施，施工平面图设计原则和依据 1 在保证顺利施工的前提下，少占地，尽量不用耕地，2在满足施工要求的前提下，临时建筑设施应尽量少搭设，以降低费用。3在满足运输的前提下，尽量杜绝不必要的二次运输，以减少运输费用，4，在保证安全的前提下，平面布置应满足生产，生活，安全，消防，环保的要求，