浅谈新时期大学生思想教育工作论文

浅谈新时期大学生思想教育工作论文（共11篇）

篇1：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

浅谈新时期大学生思想教育工作论文

【摘 要】党中央对大学生思想教育工作一向十分重视，特别是近几年采取了一系列重要措施，工作卓有成效。但同时随着形势的发展，确实出现了不少新情况、新问题。思想教育贵在落实，贵在分清各项工作的关系。

【关键词】思想教育 正确处理关系 有利条件

建设有中国特色社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力，培养适应社会主义现代化要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。因此，高校的精神文明建设必须体现思想道德建设这个核心。

一、高校精神文明要突出思想道德建设

社会主义精神文明建设的核心是思想道德建设，高校的精神文明建设要从各方面体现这个核心，建设好这个核心。

1.思想道德建设的主旋律

当代大学生在主流上、在整体上是积极健康向上的。他们对党和政府的领导、对国家的前途高度认同，对“三个代表”重要思想高度认同。目前大学生思想中存在的一些问题，更多地集中在学习、心理、经济、就业等方面。为适应这一转变，大学生思想教育要坚持以人为本的原则。承认学生的发展变化，了解学生，理解学生，服务学生，引导学生，教育学生，依靠学生，相信学生;要以学生的需求、创造、智慧和力量，汇成整个学生工作的基本点。今天的学生思想教育工作不是靠一般的号召就可以解决问题的。学生面临的问题千差万别，要系统地科学地研究，把工作做得非常细致，做到位。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强学生思想教育工作的预见性、主动性;要改革创新，加强工作的时效性和成效性;要贴近大学生的思想、贴近大学生的情感、贴近大学生的实际，使我们的工作充满生机和活力，从促进学生的全面健康成才角度，建立学生生理、心理、安全等方面全套的工作预警系统，做到不管碰到什么情况，能及时帮助学生解决问题。

2.要把教师思想道德建设提到更加突出的地位

教书育人是教师的天职，教师不仅要有渊博的知识，还要有高尚的人格。高校担负着培养社会主义建设者和接班人的历史使命。青年学生的思想观念、思维方式、精神状态、道德情操、价值取向和行为方式等，很大程度上取决于我们教育工作者的思想道德、文化素质。学生思想品德要靠教师去塑造;学生良好的学风以及学校良好的校风要靠教师去营造。教师在学生教育成才中所起的积极作用和对学生的深远影响是任何社会职业无法比拟的。因此，学校要在指导思想上，把师德作为一项全局性、基础性、长期性的工程，常抓不懈。

二、高校思想道德建设贵在落实

1.思想要落实

社会主义市场经济有利于增强高校师生的自主意识、竞争意识、效率意识、法制意识和开拓进取的创造精神，从而也有利于促进思想道德建设达到新的水平。也应该看到，市场经济自身的弱点和消极方面也会反映到师生精神生活中来，在一些人中诱发拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极的东西。国际敌对势力也在思想、政治、文化等方面对我国施加影响和进行渗透。对此，我们要有清醒的认识，提高警惕，把思想道德建设放在重要的位置，抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，战胜国外敌对势力对我进行“和平演变”的图谋，保证高校各方面工作顺利进行。 2.工作要落实

第一抓教育，目前要针对师生思想道德方面的问题开展教育工作。要大力弘扬正气，表彰先进，营造有利于思想道德建设的良好氛围。第二抓管理，要建立和完善各种规章制度，加强对师生工作、学习、生活各方面的严格管理，约束和制止各种不文明不道德的行为。第三抓舆论宣传，要对学校各方面工作中涌现出来的`先进人物大力进行表彰，促进全校人人崇尚先进、学习先进的良好风气;对违法乱纪、不正之风等，要抓典型给予曝光，以充分发挥舆论的监督和扶正祛邪的作用。

三、正确处理思想道德建设中的几个关系

1.广泛性与先进性

高校的思想道德建设要遵循循序渐进的原则，针对不同对象提出不同要求，把广泛性与先进性加以区别又互相结合，把普遍性的要求与更高标准加以区别又互相结合，体现出层次性与主导性的统一，现实性与理想性的统一。

2.主旋律与多样化

高校在思想道德建设中，采取灵活多样、生动活泼的形式，以适应广大师生思想道德境界的层次性和社会生活丰富多彩的要求。但在操作上应坚持重点，坚持主旋律与多样化的统一。

3.继承与创新

就传统道德而言，既要继承和弘扬中华民族的传统美德，又要对传统思想道德进行批判、改造和创新。对待外来思想道德文化，高校师生既要以博大胸怀学习吸取各国各民族的优秀思想道德成果，又要坚持抵制外来腐朽思想道德的侵蚀。

总的来说，高校是全社会精神文明建设的前沿阵地，具有重视思想道德建设的优良传统，又有一支较强的思想政治工作队伍。我们应当注意工作方法，积极响应党中央的号召，把高校学生思想教育工作放在重要位置，做好这项工作。

参考文献：

[1]聂启元.网络道德与大学生思想道德教育[J].皖西学院学报，，(4)：65.

[2]课题组.加强高校思想政治教育进网络工作的研究[J].山东农业大学学报(社科版)，，(1)：45.

[3]王小锡，王建华.高校思想政治工作概论[M].南京：南京大学出版社，2002.

[4]郑明辰.认识思想政治工作的新特点[J].思想政治研究，.

篇2：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

【摘 要】当代大学生的成长正处于我国经济转型、社会转轨的特殊时期，作为高校辅导员只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建，以人为本，不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段，才能使思想政治教育工作取得成效。

【关键词】大学生 思想政治教育

当代大学生思想政治总体状况是积极的、健康向上的，主流是好的，但也面临许多新情况、新问题和新挑战，大学生思想政治教育亟须进一步加强和改进。从当前形势来看，我国大学生政治思想工作还存在很多薄弱环节，这就需要教育工作者结合时代特征，在校园里创新开展思想政治教育工作。

一、加强校园文化建设，主动占领思想政治教育的新阵地

大学校园是大学生成长的具体环境，校园文化蕴涵着师生员工共同的价值观念、大学的精神、校风、教风、行为准则等等，这些都对学生价值观起着潜移默化的作用。良好的校园环境对大学生思想和心理的健康发展起着积极的促进作用，创建一个和谐、优美、宽松、积极向上的育人环境，是高校思想政治教育工作当前所面临的艰巨任务。高校要充分利用社会教育资源，增强教育者与受教育者心理环境的有效互动，积极构建一个以理想信念教育为核心，以爱国主义教育、社会主义荣辱观教育为重点，以深厚的校园人文底蕴为支撑，以健康向上、形式活泼、主题鲜明的校园文化活动阵地为载体，营造一个教书育人、服务育人、管理育人和促进大学生全面发展、互动对话的生态教育环境。

随着网络信息技术的发展，网络已经也成为学校开展思想政治教育的重要阵地。由于网络具有覆盖面广，信息容量大，信息传递速度快，直接面向对象，没有空间和时间上的限制等优点，而且对于好奇心强的学生也乐于接受，因此网络教育必将成为未来德育教育的新天地。

首先要加大网络建设的投入，充分利用现代信息科学及网络传媒技术，如互联网、闭路电视、录像等现代化的教育手段，全方位、多角度地将世界最前沿的科技动态、国内外形势发展动态以及一些社会热点问题、焦点问题，提出正确的观点，对学生进行正面地教育和引导;其次是建立专门的德育和思想政治教育网站，全面加强高校的党建和团建网站、以及校园网、学院网、班级网的建设，牢牢把握网络思想政治教育的主动权，积极开展以网络为载体，形式多样、生动活泼的网络思想政治教育活动，使网络成为弘扬校园文化的主旋律，形成网络思想政治教育工作体系;最后是在开展网络思想政治教育的同时，加大对网络的监控力度，规范网络行为，建立网络环境中的行为道德规范，帮助广大学生增强网络法制和网络伦理道德观念，提高辨别是非的能力，防止受到不良信息的侵害。

二、开展丰富多彩的思想政治教育活动

1.开展好基本国策和形势政策教育。形势政策教育是思想政治教育的重要途径，通过设立形势资料报告库，定期在校园里组织形势报告会，让在校学生及时了解国际国内形势的发展变化，以及我国改革开放的最新成果，增强学生的民族自豪感和社会责任感。

2.在高校中开展社会主义荣辱观教育，要注重三个结合：(1)社会荣辱观教育与课堂教学相结合，充分发挥课堂教学的主阵地、主渠道作用；(2)社会主义荣辱观教育要与校园文化建设紧密结合，充分发挥校园文化的熏陶作用；(3)社会主义荣辱观教育要与师德建设紧密结合，发挥教师言传身教的作用。

3.积极探索大学生社会实践内容和形式，深入开展社会实践活动。在学习过程中，针对青年学生喜欢参与性活动和竞争性活动的特点，鼓励学生以勇于创新、敢于创造、善于创业的精神参与各种形式的社会实践，如参加社会公益活动、志愿服务、业余科技发明、社会调查、勤工助学等等活动，来培养大学生坚韧不拔的品质和乐于奉献的精神，实现社会实践与校内教育、实践育人与理论育人的有机统一和良性互动。

三、有针对性的解决好大学生的实际问题新时期大学生思想政治工作创新的手段和方法虽然

还有很多，但其最终落脚点还是要解决大学生所面临的实际问题只有最大程度解决学生的实际困难，坚持以学生为本，关心学生，爱护学生，赢得了广大师生的认可，那我们的思想政治工作才是有效的、可行的;如果不能解决学生的实际问题，达不到预期的目标，那么我们的思想政治工作创新也就是一句空话。

解决经济困难问题，完善国家助学贷款制度同加强大学生诚信档案建设相结合，通过对学生的诚信等级进行评定和归档来降低银行贷款风险，调动银行贷款积极性，以确保每一个贫困大学生都能通过助学贷款来顺利完成学业;其次是将对大学生的经济助困与精神助困相结合。我国每年都要有几百万的贫困学生进入大学学习，这些学生光靠国家和学校的财力来解决他们上大学的费用问题，是远远不够的，在当前我国教育体制下也是不现实的。作为高教工作者，要通过创设多种载体来加强对经济困难学生的`立志教育，如创业教育、贫困生专访、“爱心家园”网站、立志专栏等，来培养学生自强不息的奋斗精神，激励贫困大学生坦然面对困难、正视困难、在困难中磨练自己的意志品质，树立在逆境中立志成才的奋斗目标;同时开辟多种渠道，结合有意义的活动教育贫困生学会感恩、学会爱自己、爱他人，如结合“爱心助学”、爱心家长和贫困生的“合家欢”活动，结合回报社会的义务家教活动对贫困生进行爱心教育、立志教育等，努力使经济助困和精神助困同时取得良好的效应。

四、全力以赴千方百计解决就业压力问题

1.帮助大学生树立正确的择业观念，增强就业信心，引导大学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

2.健全大学生就业指导机构和就业信息服务体系，通过校园专场招聘会以及校园就业网将最新就业信息提供给广大毕业生;建立毕业生就业回访制度，通过定期回访，便于对本校毕业生的就业和工作情况进行全方位的跟踪和调查，同时可借助往届校友的创业经历来激励即将走上社会的毕业生，形成一种良性的带动关系。

3.高校建立人力资源测评中心，对在校学生进行全面的测评，帮助他们开展职业生涯规划，找准自己未来的职业目标定位

4.在解决大学生就业问题时，推动大学生就业关口前移，使大学生在社会实际就业之前，在学校期间就进行名义上的就业实习，来增强大学生的社会适应能力。

五、注重给予大学生感情关怀，解决心理问题

1.建立专门的大学生心理咨询机构，探索思想政治教育与心理健康教育的结合模式，健全大学生心理健康教育工作的预警机制，及时了解和掌握在校大学生心理状况，对存在心理危机倾向和处于心理危机状态的高危个体进行跟踪关注，并及时、有效地进行危机干预。

篇3：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

观念决定思路,观念变,思路宽,观念的更新是学校发展的先导,科学、先进的管理理念是学校发展的助推器。推进素质教育是对传统教育教学思想观念的深刻变革,要求根本转变长期以来形成的旧的思想观念。我国改革开放的经验表明:解放思想,带来了国家改革开放的伟大成就;不断更新教育思想观念,推动了教育事业的改革与发展。因此,当前在教育改革不断深化的情况下,素质教育正在逐渐取代应试教育,成为我国教育迈向21世纪的全新战略举措。教师作为教学的主导,其对“知识”、“学习”和“教学”的认识,直接影响学校对教学任务的理解和实施。只有让教师观念与时俱进,吸纳新思想,丰富新内涵,实行“以学生为中心、以创新为核心”的教学模式,才能促进素质教育更好更快的发展。

2 创新方式方法,探索与改进素质教育的新手段

一是转变自身角色,增强学生求知欲。教师要根据教学内容,可采用多种方式引导学生提出、设计问题。如让学生通过自学课本发现问题;对学生提出的问题,决不能象在传统教学中那样,迫不及待的给出答案。此时要让自己成为“学生”、“参谋”、“询问者”等多种角色。成为“学生”就是——走下讲台,平等地参与到学生对问题的探索讨论中去。在“你一言、我一语”的动口交流中,体验学生运用已有知识解决新问题的过程。都要争取给学生更多的参与的机会,并时时鼓励,是他们受到自主解决问题的训练,并获得成功的体验。知识的深化。教师要通过变式、求异、拓宽等方式,帮助学生加深对知识的理解,要促使学生的知识向能力的转化。这对于学生巩固和检验新知,培养他们分析问题和解决问题的能力,尤其是发展他们的创造能力有重要意义。教师不仅要授之以“鱼”,更要授之以“渔”,交给学生好的学习方法。

二是注重“爱”的艺术,重树美好形象。为此教学需要投入爱,热爱教育事业,热爱每一个学生,既是教师的职业道德,更是做好教育工作最起码的要求。热爱学生,表现在不同的场合,不同的侧面,但更多的是体现在课堂教学过程中。你若想让学生接受你的课,完成教学任务,必须有一种投入,那就是“爱”,这种爱体现在对学生的负责上。一堂课如何设计,如何开始,如何收尾,如何突出重点、突破难点,怎样收到事半功倍的教学效果,这都需要教师全身心地投入爱。其次,教师的讲课要充满激情,进入角色。教学语言要有艺术性,语言精练,不能拖泥带水,语速适中,要抑扬顿挫。对学生的态度要和蔼可亲。因为严肃紧张的课堂里的学习效果远不如在自由活泼的氛围里好。教师的教态和蔼可亲、大方自然,有利于和学生接近,有利于教师了解学生,建立融洽的师生关系。著名教育家斯卡特金曾说:“任何途径都要作用于学生的情感因素,要使学生的学习态度染上情感的色彩,要引起学生的感受。”这就告诉我们要重视情感投入。课堂教学中,教师既要注意学生情感的调动,又要加强教师情感的投入,实现二者合谐的统一。因此,教师必须以高尚的师德与对学生无限爱心去对待学生,教师要以自己对祖国、对人民、对事业、对科学的无限热爱的感情去影响、感染学生。始终保持饱满的工作热情和严谨的工作态度,才能在学生心中留下美好的形象,真正堪称“师表”。

三是突出演示实验,激发学习兴趣。换了教材、减了课时,如何在教学中激发学习兴趣,指导学生适应物理学习,突破解题难关,让学生愿学、会学呢?做好演示实验:演示实验生动、直观的展示着教学内容,能激发学习兴趣。教师在实验前要充分做好准备,做到操作规范、速度适中、现象明显,便于学生观察。另外,我们不能局限于完成教材中已有的实验,还应善于将知识的难点转化为现象明显的演示实验,(下转第241页)(上接第230页)帮助学生克服教学难点。在教学中,创造条件,把课本中仪器简单、操作方便、相对安全的演示实验改为边讲边实验,提出具体的观察提纲和深层次的思考题,要求学生既要有真实而详细的实验现象记录,又要有独立大胆的见解。避免学生只是看实验,觉得好玩、好奇而忽视学习。教师也可根据实际要求列出一些简单问题,让学生在预习中尝试解决,并及时检查预习结果。应强调让学生在预习时读书要认真,边读边划,边读边批写。划出重点,提出看法体会,写出不清楚的问题。从而使学生知道自己上课应重点解决哪些问题,提高听课的目的性。根据知识结构的特点,利用列表法或结构图示等形式,对学过的知识进行再加工、再认识,把平时学到的散乱的知识点连成线,将“知识线”织成网,使所学知识系统化。

3 创新运行机制,开创素质教育工作新局面

从建立长效运行机制入手,实现素质教育工作体制上的创新。一是建立健全坚强有力的领导机制。要建立“一把手”负总责,各级负责人分级负责的领导责任制,使主要领导和各级负责人切实负起领导素质教育工作的责任,同时积极联合学校中的工会、共青团、妇女等群众组织,形成党组织"领衔主演",行政干部“同台合唱”,教职工“全员参与”格局,把素质教育工作作为一项系统工程来抓。二是建立健全正常有序运行的管理制度,在教师队伍建设方面,首先制定各项管理制度,提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求;坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》,严格执行“师德一票否决制”;依据《邹平一中教职工考核奖励办法》严格实行量化考核,建有完整的教师业务考核档案。通过月度例会和季度例会,及时协调解决在工作中遇到的新问题,保证素质教育工作按照预定的目标推进。三是建立健全高效运行的激励机制。要注重发现、培养、选树一批在教学过程中涌现出来的先进典型,及时宣传他们的先进事迹和敬业精神,以身边的人弘扬身边的事,以身边的事感化身边的人,充分发挥先进典型的示范、导向和辅助作用,全面掀起“学先进、赶先进”的工作热潮。四是建立健全科学合理的长效考核机制。要建立健全目标责任制,进一步明确工作职责和任务,突出工作重点,切实改变工作“干与不干一个样,干好与干坏一个样”的现象。平时注重督促检查,年终对完成情况进行考核。

篇4：浅谈新时期的学生思想工作

一、学生品德的心理形成,是行为规范养成教育的重要环节

近几年,不少学生明显在日常行为中存在缺陷,如说脏话、举止粗俗、不遵守公共秩序、对人没礼貌、骄傲自大、唯我独尊等。究其根本,一是独生子女比例增加,家庭骄纵;二是学校放松了对学生的行为养成教育;三是社会不良风气的影响。因此,对于培养复合型人才的学校来说,加强学生品德的教育培养,显得尤为重要。学生品德心理的形成,是学生行为、举止规范的关键。

1.提高道德认识

组织学生利用班会、学校大会学习行为规范,学习学生守则,学习学生在校十不准,学习学校的各种规章制度,学习有关法律、法规,使学生对道德规范有深刻的了解,概念清晰,在大脑中为个人行为正确与否做出相应判断,形成道德观念体系。这是行为规范的基础。

2.培养道德情感

学校开展丰富多彩的活动,将教育融于活动之中,将文艺活动、体育活动、演讲、征文、庆典及特殊的教育活动结合起来,形成教育活动系列化模式。以班级为单位,举行“三笔字”比赛,规划花草树木责任区,举办歌咏比赛,组织广播操、排球、篮球、足球、乒乓球赛,增强学生的集体主义情感;开展文明学生的评比、文明班级评比、文明宿舍评比、优秀奖学金的评定,提高学生荣誉感;开展救助特困学生活动、青年志愿者活动,增强学生责任感、友谊感。

3.培养坚强的道德意识

对学生的道德教育,要经常地贯穿于教育的始终。要有计划、有目标、有实践、有反馈。这样,有利于道德意识的形成,学生的思想才会稳定,良好的行为才能长久,不良的恶习不至于反复。

4.提倡良好的道德行为

利用班报、板报、读报栏,收看新闻,坚持用正确理论引导学生,教育学生,对学生的行为规范要褒善贬丑,提高学生辨别是非的能力。

二、青春期教育势在必行

在青少年的成长过程中,棘手而又必须面对的问题就是早恋。进入青春期的男女学生,彼此吸引,感情处在朦胧状态,常常交往频繁,这是年龄结构的正常心理现象,它受到个体生活于特定的社会存在所制约。如果一个青年生长在良好的道德环境中,主要精力用在实现美好的理想上,那么,他对两性的心理活动,就自然会受到一定的抑制、约束,或仅有短期而微弱的表现。因此,疏导教育非常关键。笔者反对那种一见男女学生来往频繁就乱下结论的做法,也不赞成束手无策、听之任之的做法。笔者认为,应安排一名学生的教师、辅导员或其他工作人员分别找当事人谈心,用成年人的成熟心理引导学生正确对待早恋问题。对已明确恋爱关系的学生,可以加强与家长的沟通联系,全面做好学生的思想工作。在加强学生青春期教育的同时,要支持学生建立正常的男女同学友谊,多开展集体性的文体活动与娱乐活动,减少男女学生单独相处的机会,教育学生树立远大的理想与个人抱负。

三、抓住学生对新事物好奇的心理,是信息时代教育行之有效的方法

信息时代的到来,一方面体现了社会的进步,为学生的学习生活带来方便,另一方面也给从事教育管理工作的人员带来了挑战。社会上流行的MP3、手机、电脑等时尚事物,令许多学生向住、追求,这是对新事物好奇心理的正常体现。笔者认为,必要的应用工具,如手机,电脑是帮助学生学习的,完全可以使用。

学生的好奇心理还表现在迷恋上网。有些学生不能正确把握自己,由于迷恋网友,上当受骗。因此,要倡导学生不出入黑网吧,不进入不健康网站,引导学生利用好网络信息功能;不提倡网上交友,反对与网友见面等可能对学生造成伤害的行为;尝试在校园内建立网吧,将学生上网置于有效的监控之下,引导学生在网上学习现代科学文化知识。

四、心理健康教育

不健康的心理,阻碍着学生的成长,制约着学生教育管理工作。矫正这些问题,仅仅依靠严格管理是不够的,要对学生进行心理卫生知识的教育。应有品德高尚的专业人员或经培训的心理健康医生疏导矫正,不能流于形式。学生工作人员也应加强心理学的学习与探讨,使工作具有针对性、实效性。

学生的思想工作,不是一朝一夕的事情,需要正确运用教育学、心理学方法,结合学校的实际情况,坚持贯彻下去。长此以往,才能显示出思想教育工作的成效。

篇5：浅谈新时期企业思想政治工作

荣成市物资总统公司刘牟

企业是党联系职工的桥梁、纽带和根基，要充分发挥好桥梁和纽带作用，打牢根基。就必须全面把握“三个代表”的深刻内涵和精神实质，扎扎实实的开展新时期企业思想政治工作，引导和组织职工高扬主旋律，高唱奋进歌，在建设全面小康社会中成分发挥职工的主力军作用。

一、新时期企业思想政治工作要牢固树立职工观念，深入职工，增强全面性

企业思想政治工作的本质就是做职工的工作，市宣传职工、教育职工、引导职工、提高职工的思想道德水平。这就是要求企业领导干部在做思想政治工作时，牢固树立职工观念，经常不断地深入职工，把握其思想脉搏。要根据职工的实际要求有的放地开展思想教育和精神文化活动，有针对性地解除职工遇到的思想困惑，不断满足职工在理论上和精神文化上的需要；要尊重职工的创新精神，将他们在工作实践中创造的成功做法和经验，大张旗鼓地宣扬与采纳，并上升到理性认识的高度，在职工中广泛推广运用，使职工认识到自己是真正的主人，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针；要善于运用职工中的先进思想和先进典型事迹来自我教育、自我引导、自我启发、自我提高；更重要的是把职工的思想教育与解决实际问题结合起来，切实把维护职工的合法权益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把党和政府的关怀送到职工的心坎上，使企业思想政治工作如春风化雨、落地润物。

二、新时期企业思想政治工作要适应新时代、新任务、新的发展变化，不断探索和丰富教育内容，突出鲜明的时代性

针对时代的要求和发展，企业思想政治工作既要坚持以开展理想信念教育为核心，继续深化职工和的思想道德建设，又要针对新形势

下职工的精神渴望和心理需求，以科学的知识开启心智，培养良好的品质，提高意志力；既要加强政治理论和革命传统教育，又要吸收时代的新内容，不断更新职工思想观念，增强职工的敬业意识、竞争意识、质量意识等新思想、新观念。因此，企业领导应着重抓好这几个方面的教育：一是要把用邓小平理论武装职工头脑作为首要任务，把握“十六大”精神，广泛进行党的基本路线和基本纲要的宣传，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，引导职工树立科学世界观、人生观和价值观；二是要适应社会发展的趋势，针对知识经济的发展，信息化和工业化进程的加快，以及我国加入WTO等实际，加大和突出新时期企业思想政治工作的科技含量，引导职工学习新知识、钻研新业务、掌握新本领、驾驭新市场，做一专多能和多岗胜任的知识型智慧型的新时代劳动者；三是要加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工遵守道德规范，提高道德素质，在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家做个好成员，树立新时期职工崭新的道德形象。

三、新时期企业思想政治工作要不断丰富载体，以增强吸引力，感染力和工作时效性

为使企业思想政治工作适应时代的发展和职工群众的需要，必须积极探索能够准确、有效地表现思想整治共的目的和内容的有效手段与形式，加快新时期企业思想政治工作载体的更新。一方面，要对企业思想政治工作现有的载体创造性地加以改造，增强吸引力，感染力。要充分利用企业黑板报、宣传栏等选产工具进行宏观引导的同时，从单向灌输向双向交流转变，如针对职工关心的热点、难点及一些深层次的问题，可以通过举办座谈会、读报知识竞赛等形式，吸引职工广泛参与。另一方面，要积极跟踪现代信息科技的发展，努力利用科技进步成果，加快企业思想政治工作先嗲话科技进步成果，加快企业思想政治工作现代化科技进程和咋提的技术更新。充分利用网络技术，建立企业思想政治工作信息网络，增强企业思想政治工作的时效性。

四、新时期企业思想政治工作要坚持创新工作方法，采取丰富多彩的形式，增强创造性

篇6：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

一、新时期企业员工思想政治工作面临着新的挑战

目前，企业的思想政治工作呈现出许多新特征，主要体现在：

1、职工思想观念多元化。随着时代的变化，人的思想更加活跃，观念更加复杂多样，特别是在网络等新兴媒体快速普及的情况下，职工对一些社会现象、热点难点问题更加关注，参与意识不断增强。

2、职工的需求增加。随着经济的发展和社会的不断进步，人们的物质文化生活更加丰富多彩，职工改善生活品质的需求不断增强，从衣、食、住、行到文化、发展的期望值都明显提升。

3、新的矛盾增加。随着改革的深化、利益格局的调整，职工思想上会产生许多新问题，既有收入分配、人事管理等带来的思想矛盾，也有竞争上岗、职位升调带来的危机意识。这就要求思想政治工作要随着时代的发展更新观念，创新工作思路，不断研究人们思想变化的新特点，及时把握企业职工的思想新动向，运用现代科学的方法去做好思想政治工作，不断增强职工的政治意识、科技意识、市场意识和发展意识，调动职工的积极性，促进企业发展。

二、解决对策

1、牢固树立和认真落实科学发展观。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位。因此，要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。

2、解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到“三摒除三树立”。即一摒除僵硬守旧思想，树立创新意识，解决墨守陈规、凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活。二摒除形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三摒除你讲我听、我打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，企业思想政治工作要不断在探索中增加实效性和趣味性。

3、坚持以人为本。以人为本，始终是企业思想政治工作的核心理念和发展战略。首先，应尊重职工的主人翁地位。企业领导应多和职工交流，了解职工的需求。应把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工工作、生活等方面给予关心。其次，应该努力提高企业领导和职工的素质，增强企业的核心竞争力，拓展企业的生存和发展空间。

4、创新机制，自觉适应新形势的要求。完善的工作机制是做好新形势下企业思想政治工作的根本保证。加强和改进新形势下的企业思想政治工作要努力实现思想政治工作的制度化、规范化和程序化，坚持做到思想政治工作与安全生产经营管理工作的“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。

思想政治工作只有不断改革创新、完善制度，才能始终保持旺盛的生命力。要用改革的思路和创新的方法积极破解思想政治工作中的难题，有效整合思想政治工作领域的各种资源，将新颖的富有生气的理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。按照落实科学发展观的要求，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上，在战略、内容、方法和制度等方面努力进行创新和改进，增强针对性、时效性和主动性，才能更好地服务于企业深层次的改革和发展。

篇7：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。在实际生活中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了“润物细无声”的效果。实践证明，开展思想政治工作，重在行动。我的几点浅薄认识供大家一起探讨。

一、作为思想政治工作者，对做好思想政治工作谈一点感受当前，一些人认为思想政治工作是一项务虚的工作，我并不以为然。实际上人们对思想政治方面的认识问题常常是与其他各种具体问题交织在一起的，就大部分人来说，在一般情况下，单纯的思想政治方面的认识问题也有，但并不多，人们大部分思想政治问题的认识，与工作上遇到的问题有关。因此，做思想政治工作应该结合到具体的工作上去。

思想政治工作的对象是人，做具体的事也是人，如果人的思想政治工作做好了，就会达到事半功倍。也就是说，不管要做那项工作或工作要做得怎么样，我们要把握住关键，就是要充分做好人的思想工作，必须与岗位职责相结合，将思想工作渗透到业务工作中去，选准切入点，有的放矢出发，才能取得良好的效果。其实，做思想政治工作，也就是在一项具体的工作开始时，先对人的思想进行鼓动，把人们对做这项事情的工作情绪调动起来，使人们对这项工作充满激情，那么工作也就能很好地完成，这鼓动工作就是思想政治工作。其次，不管是大道理，还是小道理，关键在于道理怎样讲才有效，讲有效的道理要有方法。我认为，思想政治工作最基本的方法就是解疑问释困惑，不要让人们带着疑问、困惑去工作，不然的话，这样的工作是做不好的。要采取多种灵活的方式组织员工进行爱岗敬业教育，让员工明确各自的职责，岗位的重要性，统一思想认识，有一种光荣的责任感，这样才能充分发挥员工的积极潜能，有高昂的工作热情。当个别人遇到困难出现畏难情绪时，要针对性地做思想工作，帮助他解决一些理解上的问题。当疑问解释清楚了，困惑没有了，思想想通了，工作思路清晰了，工作自然会做得扎实有效。

二、作为思想政治工作者，要从以下几个方面作起。

1、在无私奉献方面要做出表率。思想政治工作者首先应当是奉献者。奉献者讲奉献精神，才有说服力，才有号召力，才有感染力。没有奉献精神的空谈奉献，本身就是对奉献精神的亵渎。人是要有一点精神的，尤其是思想政治工作者。没有一点奉献精神，你的形象就高大不起来，你说话就不能理直气壮，就不能让群众服气。

2、在勤奋学习方面要作出表率。在工作中学习，在学习中工作，这是对没每位干部的基本要求，只有学习学习再学习，才能适应新形势下的新需求。只有勤奋学习，练就一身好内功，才能有本事，只能有本事才能有实实在在的干事能力；才能有实实

在在的开拓创新精神、吃苦精神、实干精神、不怕困难的拼搏精神；才能真正把“三个代表”落到实处。如果我们反应迟钝，行动迟缓，不但适应不了新形势，还将贻误时机，贻害我们的事业。闭目塞听，孤陋寡闻，是做不好思想政治工作的。

3、在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正说服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。所谓人格的力量，就是宣传者、教育者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。公生明，廉生威。言行一致，则一言九鼎；言行项悖，则一文不值。员工对思想政治工作者，不仅要听其言，而且要观其行。

4、在团结同志方面要做出表率。思想政治工作者在团结同志方面要率先做到“十要十不”：一要谦虚谨慎，不轻狂傲慢；二要严于律己，不苛责他人；三要尊重理解，不盲目猜疑；四要见贤思齐，不嫉贤妒能；五要坦坦荡荡，不耍小聪明；六要埋头苦干，不自吹自擂；七要抵制流言，不随波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁达大度，不小肚鸡肠；十要广结善缘，不到处结怨。

5、在为员工办实事方面做出表率。思想政治工作当然要讲道理，帮助员工解决思想疙瘩。不解决实际问题，不切实排忧解难，仅靠空洞的教，即使你讲的天花乱坠，也是无济于事的。想员工所想，急员工所急，扎扎实实为员工办实事，了解他们的疾苦，正是为了使员工从切身的小事情中领悟出大道理，增强他们的主人翁责任感和自豪感。

篇8：浅谈新时期企业思想政治工作

1 确立思想政治工作的核心位置

企业的思想政治工作要解决职工的思想观念和认识问题, 提高员工的觉悟和自觉奉献意识, 树立企业主人翁的思想, 调动职工的创造意识和创新精神, 激发职工的劳动热情, 积极为企业献计献策。树立企业的文化意识, 强化对职工的职业道德教育, 搞好社会公德、家庭美德教育。在这样一系列的教育中, 最大限度地凝聚群众, 团结奋斗, 为促进企业改革、发展和稳定, 发挥应有的作用。同时作为管理者要加强自身建设, 做好日常大量的思想政治工作。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在市场经济和拜金主义横行的今天, 做好人员的思想工作单靠讲道理已经不怎么有效了, 所以职工思想政治工作的开展也要与时俱进, 富有创新精神。把企业的发展及个人发展的紧迫感和责任感传递到广大职工中, 在职工中树立企业发展我光荣, 企业倒退我可耻的思想观念, 为职工排忧解难, 化解各种矛盾, 开展丰富多彩的企业文化活动, 增强企业的凝聚力、向心力, 从而确定思想政治工作在企业中的核心位置[1]。

2 牢固树立依靠职工办企业的观念

企业的管理, 说穿了是人员的管理, 人多因素解决好, 人定胜天, 企业的发展和壮大就不是问题。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的, 人力资源是兴企之本, 是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的凝聚力、生命力等都是靠全体职工共同创造的。企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工, 把政策原原本本交给职工, 对待职工群众的态度是唯物史观和唯心史观的分水岭。因而, 作为企业的管理者, 在抓各项工作落实中, 细心体察群众的情绪, 应该把困难和问题明明白白告诉职工, 发展和前景清清楚楚讲给职工。想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线, 说服教育、示范引导、提供服务, 做到相信和依靠职工, 一刻也不能脱离职工让职工对企业发自内心的认同和依赖, 坚持民主管理、民主决策, 调动广大职工的积极性、主动性和创造性, 充分发挥广大干部、职工的聪明才智, 为企业大发展献计献力。

3 努力建设高素质的职工队伍

职工的素质, 包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。选煤厂的工作很繁杂, 要实现企业的发展, 最根本的是要提高企业职工的素质, 提高职工的整体素质, 必须要整体规划分层次分类别抓好落实, 在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范, 使全体员工队伍的状况得到提高。建设高素质的人才队伍, 是企业思想政治工作的一项重要任务。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育, 培养和树立职工对企业的依赖感和主人翁意识, 培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风, 企业就是职工的家, 着力抓好职工的职业道德、社会公德和家庭美德的教育。在选煤厂工作, 一些人认为只要出力就可以了, 学习知识和我们都没有关系。但我们做政工的要打消员工这种等混靠的意识, 俗话说“兵欲勇必先利于器”。用知识武装职工的头脑, 努力建设学习型企业, 培育知识型员工。形成独具特色的企业文化, 使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。让职工成为具有高素质主人翁, 是企业生存发展的需要。通过继续教育, 在职培训, 树立学习风气, 学业务, 学技术, 积极创业, 企业给职工提供发展的舞台。

4 努力提高思想政治工作效果

首先, 做好企业的思想政治工作, 找准开展工作的切入点, 充分发挥思想政治工作对企业经营管理的促进作用。把思想政治工作的考核与生产经营考核结合起来实行一体化考核。不能人为地把使思想政治工作与生产经营割裂开来, 应该变为同步管理。使企业的思想政治工作“硬”起来把思想工作做的有声有色。同生产经营指标一起考核, 一起奖惩, 强化实施手段。结合选煤厂的实际情况, 通过“党员形象定位”活动[2], 树立党员的先锋模范作用, 在企业党员干部中深入扎实地开展了“目标评价”活动, 在年初随同企业的生产经营工作一起部署, 年末一起考核, 使思想政治工作和生产经营工作相互促进, 共同提高, 收到了良好的效果。

其次, 一切为了职工, 为了职工的一切。这是企业思想政治工作的全部目标, 多为职工办实事, 急职工所急, 想职工所想, 以人为本, 实行人性化的管理, 增强思想政治工作的实效性。传统的思想政治工作, 多数追求表面形式, 大轰大嗡过后, 什么实质意义没有, 让职工反感, 新时期的思想政治工作, 要改变过去单纯追求表面效应的做法, 真正为职工的生活和切身利益着想, 从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求, 给予充分的满足, 思想政治工作如果不关心职工的冷暖, 不反映和解决他们的实际困难, 就不会有群众基础, 不会在群众中树立起威信, 就缺乏凝聚力, 必然不会被群众接受, 更谈不上影响力和感染力。企业关爱职工[3], 职工则关爱企业, 企业善待职工, 职工则回报企业。要正确处理思想政治工作和办实事之间的关系, 要带着对职工的深厚感情做工作, 坚持既讲道德, 又办实事, 增强职工对企业的凝聚力, 形成企业给职工一片情, 职工给企业一颗心的良性循环。

做好企业职工的思想政治工作, 切实保障职工群众的各种基本权益, 和生产经营紧密联系起来, 在日常的工作中为职工群众诚心诚意办实事, 尽心竭力解难事, 坚持不懈办好事。职工的内心都是有感情的, 以情换心, 真正成为职工的贴心人, 是我们追求的目标。

摘要：目前, 全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。企业的发展是需要人力作用的, 人是一切活动的主体, 企业的发展和壮大离不开人的因素, 所以开展好群众性的思想政治工作, 以人为本是其本质、核心和灵魂。解决好一人一事的思想问题, 是企业行政管理的关键。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要, 必须以人为本, 创新工作方法, 体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上, 在态度、措施、目的三个方面下功夫。

关键词：企业思想政治工作,以人为本,人性化管理

参考文献

[1]王玉萍.当前形势下企业思想政治工作面临的问题及对策[J].农业科技与信息, 2010 (24) .

[2]王欣.浅谈新时期企业思想政治工作[J].中国工运, 2010 (12) .

篇9：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

关键词：技校班主任；问题；心理；教育对策

我国相关的教育法规定：“班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，班主任在学生全面健康的成长中，起着导师作用，班主任的首要职责是向学生进行思想政治教育和道德教育。”在这个大的前提下，技校的教育又有所不同，它既不是义务教育，又不同于成人的高职教育，多数学生是由初中升高中筛选下来的，素质条件相对于同龄的其他人来说要差很多。所以，作为技校的班主任，除了教授学生文化知识外，更多地要教授这些才十几岁的学生怎样做人，怎样适应社会，怎样去适应所选专业、职业等。

技校的学生文化功底普遍不好，纪律性较差，学习的积极性不高，贪玩等。但是他们往往聪明，好动，精力旺盛，对待他们要有耐心，善于引导，指导他们去如何做人，为了自己的将来掌握一技之长。因此，作为技校的班主任，其工作就要更为务实，付出更多一些。下面笔者结合自身的经验，谈一谈技校班主任的管理工作。

一、要有吃苦受累的思想准备

班主任工作不是谁都愿意承担的，也不是谁都可以承担的，尤其是职业学校。技校学生来源复杂，学习基础普遍较差。他们具有品德发展不够健全，责任心缺乏，自身心理素质普遍较差，个性心理、自制力不稳定，意志力薄弱，自信心不足，成就感低等不同于普通高中学生素质的特殊性。因而，把一盘散沙的学生凝聚成一个团体将有很大的难度。班主任工作要比任课教师多付出几倍的努力。笔者接手的这个班级是学校的“题问班级”，全班男生心特别齐，在第一学期时曾四处打架，所有男生一起上，而女生也是异口同声地支持男生。但越是这样的班级，越能锻炼一个人，对于一名教师来说，只有带过这样的班级，并将这个班级带好，才能算是一名好的教师。

在接下这个班后，笔者做好了管理计划。首先，去掉惯常的“有色眼镜”，以发展的眼光，满腔热情地对待班级每一位学生，把每一位学生都看成独特的个人、发展的个人，都是可塑之材；把全班40多名学生的基本情况掌握清楚，做到心中有数，并与每个学生至少详谈一次，了解每一个人的思想动态；建立问题学生的心理档案，追踪调查，关注进展，发现问题及时引导和帮助。其次，既不以成绩作为唯一的标准来衡量一个学生是“好生”还是“差生”，也不绝对地以过去的档案记录来看待每个学生。帮助学生正面评价自己，正视现实和压力，乐观向上地面对困难，学会自我接纳、自我欣赏。在自己没课的时候尽可能地多在班级随堂听课，监督管理每一个学生。然后利用班会时间针对学生普遍存在的问题开设心理讲座，引导学生采用合理的心理保健方法进行有效的自我调节和情绪控制。

二、班主任要具有良好的心理素质和心理承受能力

因为生源复杂，班主任要面临的情况也是多种多样的。通过笔者对相关资料的分析，可以发现，技校学生的心理主要有以下几种表现：

1.考不上高中，感觉低人一等，在家人朋友面前抬不起头，表现极为消沉。

2.家人对学生的失望，导致学生破罐子破摔。

3.因为家庭经济条件差而无法继续上高中，所以既不满现状又无处发泄。

4.学生成长于单亲家庭、离异后结合家庭，性格孤僻。

由于上述原因，学生在课堂上表现为：睡觉、说话、不看书、不听讲，严重的甚至顶撞教师。作为班主任，在处理这些问题时，难免就会与学生出现冲突。但笔者注意提高自己的心理承受能力，多与他们沟通谈心，生活上给予帮助，从根本上转变了师生之间的关系，毕业时这些学生都成为了合格的好学生。

三、技校班主任的最主要工作是教会学生如何做人

只有先学会做人,知识才会有用，所以对学生的思想道德教育就尤其重要。为此，班主任工作要重视学生日常行为规范和身心健康教育。“言传身教”不是一句空话，用自己的知识、感情、人生观、道德观去潜移默化地感染学生。笔者把自己工作以来的经验和社会上常见的成功或失败的例子讲给他们，为他们在踏上社会的第一步上把握好方向。

班主任是学生人生旅途的引路人，是健康个性的培养者，心理治疗的工作者，担当着影响学生人生命运的重要角色。技校的学生所具有的特殊性，也为技校班主任的工作带来了艰巨性和挑战性。

随着我国职业技术教育的发展，以及人们新旧观念的更替和社会价值取向的变化，家庭、社会环境对学生的新影响等，都对技校班主任工作提出了新的要求。从理论和实践上研究和探索技校的班主任工作，是加强技校班主任队伍建设，提高班主任的素质和育人能力，是加快发展职业技术教育的需要。把各类“不好”的学生，培养成合格的社会人，是一项神圣而光荣的任务。只有在管理上不断探索有效办法，尽心尽责，才能让职业技术教育发展的更好、更快。

总之，班主任面对的是一个活泼的、多样化的群体，在这个群体里面，班主任既要对每一个学生一视同仁，又要略有侧重地鼓励学生发挥其自身的优点；既要让学生专心学习，又不能压抑其个性的发展。现在的学生个性化意识越来越强，作为班级管理工作的核心人物，班主任更要与时俱进，不断地钻研班主任管理工作，并找到适合自己班级发展的策略。

篇10：浅谈新时期思想政治工作的新方法

思想政治工作是我们党的传家宝。在以人为本的今天，认真研究新形势下基层思想政治工作的特点和规律，积极探索新方法、创造新经验，是中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要指导方针，对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证，具有重要意义。下面从以下三个方面浅谈对新时期思想政治工作新方法的肤浅认识。

一、情感留人

人是一个单位最重要的生产力，也是感知最丰富、情绪最复杂的个体。因此，创造一个团结友爱、和谐共处的工作环境和生活氛围，这也是留住人才的关键。当前要把握的三点内容是：一是多提倡主人翁精神，讲求精诚团结，使职工以单位为家，将单位的荣辱、命运与个人前途紧密相连，尽量避免使用“解聘”、“辞退”等语言。二是多提紧迫感、使命感，增强干部职工的责任心和荣辱感，注意少提“泥饭碗”、“危机感”，更不能将“泥饭碗”、“危机感”的矛头对准广大干部职工，它只能对个别懒惰者而言。对一个单位来说，如果不发展创新，不在竞争中取胜，单位将面临生存的危机，每个岗位都将变成“泥饭碗”。相反，如果通过大力发展创新，取得良好的社会效益和自身经济效益，每个人端的就不是“泥饭碗”，而是“金饭碗”。三是在日常管理中充分利用节假日，开展各项文娱活动，融洽职工与单位的关系，增强亲和力。平时要常与职工谈心、交心，了解他们生活上的需要，把握他们的思想脉搏，设身处地的为职工着想“以情感（管）人”、“以情治人”。在“情”字上真正做到“三个真心”，即从心理上真正关心

和爱护职工、言行中真正相信和依靠职工、主体上真心承认职工是单位的主人。让感情如春风化雨般浸入到每个职工心中，以真情唤起他们的工作热情，使职工为实现共同的组织目标而努力工作。

二、表率引人

思想政治工作是人对人的工作，从事者一般为领导干部、党团积极分子，他们的一言一行对受教育者有着潜移默化的力量，起着极大的影响作用。俗话说：“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下来”，其中的道理十分清楚。试想，假如一名思想政治工作者教育大家要“名利皆可抛、事业心中留”，自己却处处争名夺利、争待遇、争享受；假如一名思想政治工作者要求别人要清正廉洁、大公无私，自己却贪污腐败、行贿、索贿、受贿、中饱私囊等等，他怎么有资格做别人的思想工作呢？所以说，任何一名思想政治工作者都要以身作则、言行一致，不仅要用自己的言行去影响群众，同时要依靠自己的表率作用和良好的人格去带动群众。凡是要求群众做到的，自己首先做到，以良好的形象影响人、引导人，只有这样才能增强思想政治工作的说服力和感召力。

同时也要注意不断地树立典型，用典型来引导、带动、激发职工的积极性和创造力。思想政治工作就是要弘扬正气，帮助人们分清是非、辨别真理，而职工的思想品德有优有劣、成绩有大有小、能力有高有低、素质各异，每个人都有自己的长处与不足，只有不断地树立具有行业特色的典型、表扬先进、才能使大家学有榜样，赶有目标、超有对手、帮有对象，在工作、学习和生活中更直接、更紧密、更便于向其他人学习，有效地激发大家的工作主动性，形成激励人们奋发

向上的好风气，从而达到以点带面、整体推进的效果。

三、制度励人

目前有人错误地认为思想政治工作是软指标，有劲使不上，不如搞业务实在，搞一天业务、有一份成绩，只要业务上去了，一俊可以遮百丑，不必专门去抓思想政治工作。针对这种情况，要注重制度建设，思想政治工作者的功劳不亚于业务人员的功劳，理应受到重奖，对有突出贡献的政治工作者，还应发给荣誉证书，在职称评聘、工资晋升、提拔使用等问题上要与业务干部同等对待，鼓励政工人员安心工作，为做好思想政治工作努力奋斗。二是要实行量化管理、强化思想政治工作。制定系统的《思想政治工作条例》和《精神文明建设考核标准》，使思想政治工作有章可循、有度可量，并采取多项百分考核的办法强化管理，做到每月有检查、季度有评比、年终有总结。三是要摸索建立思想政治工作“一票否决”制度，保证思想政治工作落到实处，使其由虚变实、由软变硬。

篇11：浅谈新时期大学生思想教育工作论文

【摘要】本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明要搞好企业的发展,一定要关心爱护职工,从而达到提高经济效益的目的。

【关键词】企业 思想政治工作 途径 方法

在改革开放新的历史条件下,企业思想政治工作面临许多新情况,遇到许多新问题,需要我们努力研究和探索思想政治工作的途径和方法,才能使思想政治工作有新发展,促进社会主义现代化经济建设。

一、企业思想政治工作的途径和方法

思想政治工作,是党的工作重要组成部分,也是我们企业做好各项工作的重要保证。面对新的形势,企业思想政治工作必须努力研究和探索思想政治工作的途径和方法。

1.把加强和改进、继承和创新结合起来,使思想政治工作更富有生机和活力。加强和改进,继承和创新是辨证的统一,两者相互联系,相互渗透,相互贯通,相互依赖,相互促进。加强是前提,改进不能离开加强,同时又要改进,只有不断改进才能更有效的加强,没有继承就会割断历史,创新就失去了基础和前提,没有创新就不能发展和前进,就失去了生机和活力,也就谈不上真正继承,因此,任何把加强与改进继承与创新机械分割开来的做法都不利于开展党的思想政治工作。

2.社会主义企业担负着建设物质文明和精神文明的双重任务,要在生产和社会实践中培育有理想有道德有文化的职工队伍。广大职工是企业的主人,是生产力最活跃的因素,能否把蕴藏在他们中间极大的社会主义积极性调动起来、直接影响着企业的兴衰,调动职工的积极性,既需要物质的动力也需要精神的动力,这两者更需要注重精神的力量,加强思想政治工作,如果还是依靠物质刺激职工的积极性很难长期保持,因此,必须牢牢树立思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线的思想,把思想政治工作结合经济工作一道去做,紧紧围绕企业的生产经营工作来进行,这是我们必须坚持的一个原则。

同时,我们必须重视向全体党员干部及职工进行系统的马克思主义思想理论教育,使广大党员掌握科学的世界观和方法论,提高自身的理论素质、政治素质和思想素质、增强党性。

3.我们认为灌输和自我教育都是思想政治工作的重要原则和方法,两者相辅相成有机统一。从根本意义上说,人民群众掌握马克思主义理论,既是一个从外部灌输的过程,也是人民群众自己教育自己的过程,可以说任何灌输都是为了唤起自我教育的主动性、自觉性,灌输必须通过自我教育来完成,而且自我教育又必须紧紧围绕灌输的内容来进行。作为一个思想政治工作者、应该很好的掌握和运用这一原则和方法。

4.我们所说的管理实质上是对人的管理,人既是管理主体,同时又是管理客体,主体、客体相互作用相互影响,构成管理活动的基本形态,并决定管理的效能。可见人的因素是管理中的核心问题,离开了就无所谓管理。

做为党的思想政治工作,主要是做人的工作,做群众的工作,就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来,把强有力的思想政治工作贯穿与组织管理工作的全过程,坚持以人为中心充分的尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质,发挥人的积极性、主动性、为搞好企业献计献策。

5.目前在我们企业里影响人的思想情绪的原因一般可分为两种情况:一是认识问题。二是实际问题。解决人的认识问题主要靠思想政治教育,帮助群众解开思想疙瘩,而解决人的实际问题,则主要靠办实事,做为一个思想政治工作者要解决人的实际问题,首先,要有一副热心肠,做群众的贴心人,注意深入职工群众、征求群众的意见,倾听群众的呼声。其次,要想群众之所想、急群众之所急,对于职工提出的合理要求和存在的实际困难,要想方设法尽力帮助解决。再次,对于经过努力一时难以解决的问题,也要向职工耐心解释,说明情况,求得谅解。

6.追求丰富多彩的精神文化生活是人类固有的特性,不断满足人们对精神文化的需要,是社会主义建设的重要目标。随着社会主义经济的发展和人民生活水平的提高,富而思文、富而思乐,是新时期人民群众提出的新要求,如何把思想政治教育渗透到各种形式的文体娱乐活动之中,在满足人们审美需求和兴趣爱好的过程中,使职工群众得到哲理的启迪、心灵的感染、情操的陶冶、进而帮助人们分清是非提高觉悟,树立正确思想,升华精神境界。实践证明寓教于文、寓教于乐、是值得我们大力提倡和普遍推广的一种思想政治工作的好方法。

寓教于文、寓教于乐、不是简单的,死搬硬套的,而应当讲求艺术,如春雨润物那样,自然而然的特别要强调的是在组织开展活动时,一定要注意根据老年、中年、青年、少年的不同特点,满足不同层次职工群众的需求,以广泛的吸引群众。

7.无论在战争年代,还是建设新时期,各条战线都涌现出了一批先进模范人物,他们产生于人民群众之中,生活在人民群众之中,是时代的脊梁,对于促进我国经济的发展和社会的进步,激励群众斗志,振奋民族精神起到了巨大的作用。但是,由于这些年来思想上的混乱,我们对这方面的教育大大削弱了,我们应该把这方面的工作真正重视起来、活跃起来,形成一个学先进赶先进的良好社会风气,特别是在我们企业里,要注意宣扬身边活生生的人和事,使职工学有榜样赶有方向,从身边的人和事中吸取教益,鞭策自己。

二、结语

综上所述,我们党的思想政治工作有几十年的优良传统,积累了丰富的经验。历史早已证明,党的政治工作就是在不断适应历史条件的变化中发展起来的,是在继承和创新的辨证统一中前进的,只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路、思想政治工作才能不断的向前发展。

改革开放的实践告诉我们“:思想政治工作和党的其他工作一样,理所当然要服务于经济建设这个中心,有利于促进生产力的发展,促进社会主义现代化实现。企业的思想政治工作围绕企业的生产和经营进行,这是一个不可动摇的原则”(关于职工思想政治工作的若干问题,李瑞环在中国职工政治工作研究会第六次年会上的讲话)。