员工借用手机协议

员工借用手机协议（精选7篇）

篇1：员工借用手机协议

员工借用手机协议

甲方:

乙方：

为了便于员工与客户联系，提高工作质量。甲方与乙方就借用手机之事达到如下协议：

1．乙方因工作需要，向甲方借用一台手机（含手机卡）。

（型号：手机，手机卡号码）。

2．手机的借用以使用为前提，按需借用，不是每人一台的福利，所有权归甲方。

3． 手机卡已设定通话套餐，套餐内正常使用费用由甲方承担，超出套餐费用及其它延伸费用均由乙方承担。

4．乙方借用手机后，归乙方保管，乙方须要爱护，不得转借他人使用，如因乙方不慎将其损坏、丢失，或使用不当造成损坏，则向甲方照价赔偿。

5．如因工作岗位调整或离职等，甲方收回乙方借用的手机（含手机卡）。

此协议一式二份，乙方签字甲方盖章后生效。

乙方借用者签字：_________

甲方盖章：_______________

_________年_____月_____

篇2：员工借用手机协议

借用员工协议

甲方（借用方）：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

邮编：____________________________

乙方（借出方）：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 邮编：____________________________ 丙方（员工）：____________________ 性别：____________________________ 出生日期：________________________ 身份证号码：______________________ 户口所在地：______________________ 现住址：__________________________ 邮政编码：________________________

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。三方就此借用事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的权利和义务

（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

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（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务

（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

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（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务

（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方：（签字或盖章）日期：____________________________ 乙方：（签字或盖章）日期：____________________________ 丙方：（签字）____________________ 日期：____________________________

篇3：借用攻玉之石谋划手机电视

一、日本媒体的经验

在考察过程中,我们发现日本的新闻媒体都是在依托自己主业的基础上,发挥各自优势采用了不尽相同的方式,拓展着移动媒体数据信息传播的业务。

1、电视台开发“移动电视”

TBS(东京放送)电视台是日本影响最大的电视媒体之一,该台针对移动媒体的开发主要是手机电视。TBS于2004年4月1日开始手机的单波段传输服务,将13个频道中的1个频道节目即时地通过手机传播。据介绍,目前日本已有几十万看手机电视的用户。在现场演示中,我们看到电视手机的屏幕上分成两个部分,占据四分之三位置的是电视画面,其余四分之一位置则用作天气预报和各类新闻的提示、与电视播出的即时互动、链接手机网的引导、储存各种信息的指示等。这个位置以后还可以用来作为广告和即时滚动新闻的播出。

目前,日本还没有专门为手机播出而制作的电视节目。根据日本总务省的计划,2008年1月开始播出专门为手机制作的电视节目,现在制作的技术标准还未确定,正在策划阶段。据介绍,目前手机电视只有投入,还没有实现赢利,TBS希望在这一过程中能积累更多的使用电视手机的人数。TBS预想中的赢利模式是将广告作为主要的收益,同时根据积累的数据库中不同人群的分布,对不同的用户投放有针对性的广告和提供个性化的服务,并开设购物类节目,通过手机购物的方式赢利。

2、平面媒体也开发“移动电视”

在日本,不仅是TBS电视台开发移动电视,平面媒体同样也盯住移动电视这块未来的“日元蛋糕”。

读卖新闻社是目前日本最大的纸质媒体,日发行量在1200万左右,但近年来也面临发行量下降的危机。读卖新闻社有自己的网站。6年前,读卖新闻社开始开展手机新闻业务,设立了专门部门进行运作。最早开展的移动媒体业务是通过手机阅读读卖新闻的网站。网站分两个,一个是读卖网,为新闻网站,内容包括文化艺术、交通信息等;一个是报知网,为专业体育网站。

据介绍,近年来,读卖新闻又陆续开设了几项新的收费服务业务:根据客户的不同需求,定向传播个人需要的各种信息;传播汇总大众传媒中的就职信息;制作特别的彩铃;与信息节目制作公司合作完成制作动漫、游艺、日历卡等娱乐内容;将每天四格的漫画汇总一个月一次性地在手机上发布,在漫画下面投放广告,广告费与漫画家分成。这些业务是通过和4个电话公司一起联合分别完成的。目前还在和电视台联合开拓电视方面的业务。在赢利方面,由于投入得比较早,6年来基本维持了部门的开支,主要的收益来源是与电话公司的分成,广告很少。从这一点上看,广告会是未来的一个赢利空间。读卖新闻希望打造一个有报纸、有网站、有手机服务业务的比较完整的信息产业链。

二、日本媒体的做法

1、建立数据库

要办好“移动电视”需要不同的信息平台,必须拥有庞大的数据库。TBS(东京放送)电视台、读卖新闻社等单位主要以以下三种方式建立数据库:

(1)“滚雪球”式。立足自身媒体的优势采用“滚雪球”式建立属于自己的数据库。TBS(东京放送)电视台、读卖新闻社每天都采集大量的信息,他们基本上是利用这些数据信息进行重新整合,在移动媒体上传播,然后通过接受人群的信息反馈,逐渐建立与个人相关的数据库,再进行有针对性的信息提供。他们自己的数据库的建立主要是通过这样“滚雪球”的方式完成的。

(2)联动式。数据库之间的彼此链接以达到共享。各媒体之间的相互合作非常密切,通过相互的资金投入、合作开发、组建联合公司等多种方式,扩大数据库的规模。比如TBS(东京放送)电视台,在它的手机电视中就有连接读卖新闻社的手机网的条目,受众可以通过看手机电视时转入读卖新闻的手机网看到更多的信息,形成了电视和网络的联动。

(3)协作式。与其他公司合作建立数据库。TBS(东京放送)电视台、读卖新闻社除了自己制作内容外,还可以通过和不同媒体进行不同形式的合作来扩大数据库的容量,或是用资金、或是组建独资和联合投资的公司、或是与不同的公司签订合作协议等。

2、政府主导下的分工合作有序发展

目前日本的移动媒体已经形成数据提供、信息传输和终端接收的完整的产业链。比如:TBS不做电视以外的内容,而通过链接的方式和其他数据库连接,扩大容量。读卖新闻社正考虑和电台、电视台合作,共同开发新的节目源和广告资源。而无论是目前已经做到的,还是将来的目标,都是在政府有计划的部署中逐渐完成的。

据总务省情报通信政策局官员介绍,信息产业的持续成长支撑了日本经济的增长。从2001年开始,总务省就制定了E-Japan计划,进行大规模的基础设施建设,用5年的时间,建成了目前世界上最先进的IT国家。具体的运作方式是:重大的项目由总务省牵头立项,各个企业参与竞标,再由总务省设立的专家组进行论证确定接受项目的企业,资金来源主要通过财政拨款投入,加上企业自己的投入。同时鼓励企业自己在不同的领域创新和建设,总务省给予政策上的支持。到2005年,E-Japan计划全部完成。

2005年,总务省又独立制定了U-Japan的战略计划,从2006年开始实施。U-Japan的基本理念是要建设一个“无处不在的网络信息社会”,其重大项目的运作方式和E-Japan的方式相似。2006年首先要解决的问题是将有线和无线融为一体。到2010年,要达到所有的广播电视全部数码化,在全国的任何地方都可以利用宽带网实现新的终端的研发和使用,做到有100亿个终端的协调控制、同时使用。到2014年,整个市场规模将发展为现在的3倍。

由于是在政府的主导下不同的企业都在各自的环节上完善自己的工作,因此基本上没有重复建设,不同媒体在彼此竞争中实现了比较良性的循环。因此,日本的整个移动媒体才会在几年的时间里迅速有序地发展,达到了整体强大的目标。

三、其他国家手机电视的发展现状

韩国是全球第一个推出手机电视服务的国家,目前约有700万消费者经常通过手机观看肥皂剧、连续剧和新闻节目。在韩国,电视手机已开始普及,就像目前的拍照手机一样。据悉,韩国三星公司已开始在我国投入巨资支持北京奥运,并提出“手机看奥运”的目标。专家指出,全球手机电视业务将在一两年后获得大规模的运营和发展。美国IMS研究公司披露,手机电视市场正以每年50%以上的速度增长,到2010年,全世界将有1.25亿人通过手机收看电视节目,届时,业务收入将由现在的2亿美元激增至270亿美元。

四、我国手机电视的发展现状与前景

在我国,手机电视是广电部门与移动通信部门合作开展的一种视听新媒体业务。与信息化先进国家相比,我国手机电视业务才刚刚起步,只有两年多的时间。2005年9月,上海文广新闻传媒集团下属的东方龙新媒体公司与中国移动正式合作上线运营“梦视界”,注册用户在2006年突破100万。2007年9月9日,东方龙新媒体公司推出全球首家手机电视台“第五媒体”,宣布全面下调上海地区手机电视业务资费——由原先的10元/月调整为2元/月。东方龙新媒体有限公司总经理吴春雷说:“东方龙计划在五年时间内实现手机电视固定用户超百万的规模。”2007年9月1日,中国联通宣布为终端用户提供高质量的手机视频服务的移动增值业务,这标志着我国手机电视业务正式投入商业运营。而根据奥组委最近发布的消息,奥组委首次批准向新媒体转售奥运转播权,这意味着手机用户可以通过手机电视观看奥运转播。

2008年北京奥运会将是普及手机电视的天赐良机。专家预计,在政策、商业模式、3G(第三代移动通信网)等方面因素的推动下,2008年中国手机电视用户数将达到5220万户,市场规模将达到13亿元;到2015年,手机电视将步入“平民化”阶段,届时,手机电视不仅收费合理,而且操作简单、内容丰富。

五、市级媒体应未雨绸缪,加紧谋划手机电视

手机电视这种“带着体温的媒介”正向我们快步走来,而稍不留神,它所带来的良好商机又很可能与我们擦肩而过,只剩下惊鸿一瞥和一声叹息。他山之石,可以攻玉。在这样的发展背景下,市级媒体一定要顺应传媒移动化的新形态,主动参与,积极应对,着眼长远,高度重视,统一思想,分析利弊,看清手机电视发展的必然趋势,掌握主动,抢占先机,观念上多引导、政策上多倾斜、市场上多鼓励,以利于手机电视产业市场的培育、开拓和占领。

1、打破媒体界线,发挥各自优势,稳步开发手机电视业务

手机为电视这一传统媒体的发展提供了新平台。目前先行国家已开发的手机电视业务主要有交互业务、移动视频、广告经营等,中国的手机增值业务正从文本功能、音响功能向影像功能迈进。手机电视长远发展战略的核心是构建独特的内容服务平台,而在受众海量信息需求的时代,提供怎样的内容形态则成为最为关键的“瓶颈”。

“一支竹篙,难渡汪洋海;众人划桨,开动大帆船”。日本媒体在开发手机电视方面的经验给我们的启发是:在迎接3G时代到来的关键时期,市级媒体应自觉地顺应时代变化,转变观念,打破媒体界限,整合资源,发挥各自优势,联手合作,建立、扩大数据库,延伸产业链,稳步开发手机电视业务,开创共赢共享的良好局面。

手机电视将是未来一段时间信息和娱乐消费的个人终端,而令客户十分期待的一个重要因素就是提供量身订做、吸引力强的节目以及适合在手机上播放的即时新闻资讯、财经资讯、情景短剧、电视音乐、重大赛事等精练、短小的节目。因此,构筑适合手机电视的独特内容产品平台,拓展相关的内容形态,已成为手机电视形成竞争优势的关键。默多克的新闻集团为手机电视专门生产的一部肥皂剧中,每集长度仅为1分钟,可谓精短至极。手机电视的新闻报道应该做到一句话或几个画面把事情交代清楚就行了。必须清醒地认识到,手机电视的牌照不可能是唯一的,这个门户是没有界限的,随着市场的培育与促进,将会诞生一批专业制作手机电视节目的公司,并与市级纸质、广电媒体展开市场的竞争。在这方面,市级媒体应该在发挥节目制作人才、经验、场地、设备等方面优势的基础上,敢于打破条块分割,联手合作,整合更多更适宜的媒体资源,有针对性地进行节目开发,在与社会公司的竞争中不断提高手机电视节目的制作水平,使手机电视的内容形态真正成为消费者日常生活中不可或缺的一部分,从而提高核心竞争力。

2、制定相关政策,避免无序竞争,打造手机电视发展环境

“没有规矩,不成方圆”,手机电视的发展需要国家制定统一的标准。2006年10月24日,国家广电总局正式对外颁布中国移动多媒体广播(俗称手机电视)行业标准,确定中国移动多媒体广播采用我国自主知识产权的技术标准CMM B,并自11月1日起实施。但这一标准只是推荐性行业标准,直至目前,国家广电总局对手机电视的产业政策尚未出台,具体操作还无法可依。为避免无序的竞争,维护市场秩序,保障手机电视的健康发展,政府应组织专家尽快制定相关的政策体系,加快实现管理方式的创新和技术手段的突破,并及时将有关政策措施通过法律程序上升为法规规章,完善有关配套措施,调动市场参与者的积极性,帮助各平台运营商找准市场定位,同心协力培育、构筑一个全新的手机电视产业链,不断挖掘市场潜力,实现利益平衡共享。在手机电视大发展的历史进程中,地方新闻单位应该能够抓住机遇,有所创造、有所前进,以本土化战略加紧谋划、推广手机电视,使更多的受众接受手机电视这一全新的电视体验,同时促进自身的又一次发展。

3、吸收民间资本参与投资,壮大手机电视发展基础

手机电视的发展,将与其他新媒体业务的发展一样,直接改变整个广电行业赢利模式单一的问题,手机广告模式、阅读收费模式、增值服务模式和手机搜索模式等多元化盈利模式的建立将拓展更为广阔的市场空间。但我们必须清醒地认识到,手机电视的发展离不开两个基础条件,除了技术发展程度外,很重要的就是产业发展资本,先期没有大量的资金投入,手机电视的发展只能是纸上谈兵。党的十七大报告指出,要“推进公平准入,改善融资条件,破除体制障碍,促进个体、私营经济和中小企业发展”,这为民间资本投资手机电视这一新领域注入了新的活力。吸引、鼓励民间资本广泛参与手机电视的发展,不断提高手机电视的社会化程度,同时让民间投资者获得合理的收益,无疑是市级媒体发展手机电视的一种较为切实可行的办法。

权威机构的调查研究表明,目前国内手机电视的认知度只有18.1%,用户对手机电视的兴趣度只有10.4%。这说明用户对手机电视业务的需求并不强烈,作为新事物的手机电视要想普及还有很长的路要走。尽管手机电视短期内不具有明显的经济效益,但作为媒体新的经济增长点,手机电视的发展指日可待。

在手机电视带来的机遇与挑战面前,市级媒体要按照市场规律和手机电视的发展要求,创新思想观念、运行模式、政策法规,广泛吸纳民间资本和各方力量,抢先一步赢得主动权,促进手机电视的发展,开辟新的服务领域和生存空间。

篇4：员工借用手机协议

签署“借用新娘协议”，

好友为巨款昏了头

2010年8月的一天，谢宇和未婚妻方晓青正在吃晚饭，雷源武突然登门。雷源武和谢宇同岁，都出生于1984年。两人是发小，好得情如亲兄弟。高中毕业后，谢宇考取了北京大学，而雷源武只考取了一所普通大学。

方晓青是谢宇的大学同班同学，两人在大二确立了恋爱关系。谢宇把方晓青介绍给雷源武，他们也很快成为了朋友。见雷源武一直没有找到合适的女朋友，方晓青还热情地帮他介绍过，但因为种种原因没有成功。

毕业后，谢宇进入了中关村一家IT公司，方晓青也在一家电子公司找到了工作。两人租了套房子同居了，计划攒够了首付款后，就买套房子结婚。而雷源武先后换了几家公司，都干了不长时间就辞职了。他总想自己成立公司当老板，然而，又苦于没有资金。

几杯酒下肚，雷源武鼓足勇气对谢宇和方晓青说：“借着酒劲儿，我想求你们一件事。”原来，雷源武前段时间参加了一个朋友的婚礼，朋友收了好几十万元礼金。听了朋友的话，雷源武心动了，他想起了舅舅曾说过的话。舅舅很有钱，但没有子女，他非常喜欢孩子，亲戚家的小辈结婚时，他出手都非常大方，礼金一送就是88万。舅舅非常喜欢雷源武，曾许诺，如果他结婚，礼金会给更多。雷源武算了笔账，加上亲戚朋友送的礼金，应该能有一百多万元。这样一来，他办公司就不用发愁了。所以，他也想尽快办一场婚礼。

谢宇对雷源武说：“那你赶紧找个女孩结婚吧。”雷源武摇摇头：“哪那么容易找到合适的女孩啊。兄弟，哥这不是求你们来了吗？”谢宇问：“我们能帮你什么忙呢？”雷源武说：“我想借方晓青用一下，和我举办一场婚礼。”

雷源武的话吓了谢宇和方晓青一大跳。雷源武说：“我知道让你们为难了，但你们想想，我们只是演场戏，就能得到100多万，到哪儿找这么好的事啊？事成之后，我给你们百分之三十的酬金，估计40万元左右。这样一来，我的公司办起来了，你们也不用再愁首付款了。否则，就靠你们那点工资，要攒多少年才能买到房啊。”

雷源武的话，让谢宇有些动心。他对雷源武说：“这不是个小事，你让我们商量商量吧。”雷源武走后，方晓青对谢宇说：“这事不能答应，要是传出去，咱们还怎么做人啊。”谢宇说：“我也担心这个，但40万元对于咱们来说可不是个小数目啊。有了这笔钱，咱们就可以买套房子，然后结婚生子了。难道你不盼着早点和我结婚吗？”

两人商量来商量去，最后还是没有经住巨款的诱惑。商量好后，三人签订了一份协议书，大致内容是：雷源武借用谢宇的未婚妻方晓青，假扮他的新娘举行婚礼，并假同居一个月，雷源武将收到礼金的30%付给谢宇和方晓青。雷源武保证不对方晓青有任何身体上的侵犯。协议打印出来后，三个人在上面签下了自己的名字。

很快，雷源武就把方晓青带到了父母面前。听说方晓青是北京大学毕业的，又有着不错的工作，加上她人长得漂亮，说话办事非常得体大方，雷源武的父母非常喜欢她。方晓青走后，雷源武的父母催他赶紧去领结婚证，把婚事办了。雷源武说：“领证着什么急啊，不就是一张纸嘛，还是等办完婚礼，踏实了以后再去领证吧。”没想到，思想传统的父母说什么也不同意。无奈之下，雷源武只得去找谢宇和方晓青商量。他们一听就急了：“领结婚证？那不成了真结婚了吗？”雷源武说：“我也是实在没办法了，如果过不了父母这一关，婚礼就举办不了，礼金也收不到。要不这样吧，我保证婚礼后两个月内和方晓青办理离婚手续，再给你们加10%酬金。”

方晓青不同意，说自己不想稀里糊涂地就成了离婚女。可谢宇心里却打开了小算盘，如果再加10%，他一直发愁的装修费就有了着落。他反复地做方晓青的工作，并保证等她和雷源武一办理完离婚手续，他们就领结婚证。

在谢宇的耐心说服下，方晓青终于同意了。他们与雷源武又重新签订了一份协议，增加了以下内容：方晓青与雷源武办理结婚手续，婚礼后两个月之内办理离婚手续；作为补偿，雷源武一共付给谢宇和方晓青礼金的40%做为酬金。

“假新娘”倒戈，

违反承诺好尴尬

2010年9月12日，雷源武和方晓青到民政部门办理了结婚手续。国庆节期间婚礼如期举行。雷源武财大气粗的舅舅没有食言，给了他99万元礼金，加上亲朋好友的红包，一共收到了126万元礼金。

婚礼结束后，雷源武和方晓青回到了他的父母家。本来，他们想以喜欢过二人世界为由在外面租房住，可雷源武的父母说家里有三居室，已经为他们准备好了一间婚房，没必要到外面租房花冤枉钱，要他们住在家里。

回到家，雷母心疼地对方晓青说：“累了吧，你们什么都别管，赶紧回房间去休息。”方晓青和雷源武确实感到很累，加上又喝了些酒，两人顾不得许多，倒在床上很快就睡着了。大约下午5点，方晓青先醒了，她走出房间，发现婆婆已经为她熬好了银耳莲子羹，公公则把水果削好切成小块端给她。方晓青很感动，心里突然冒出一个想法：“要是真有这么好的公公婆婆，那该多幸福啊。”

方晓青之所以有这种想法，是因为之前她曾去过谢宇父母家，谢宇的母亲是个非常强势而刻薄的人，不仅嫌弃她不是北京人，而且对她做事总是不满意。而谢父曾想让一位老同事的女儿做儿媳，对她也很排斥。为此，她一直担心将来结婚后与公婆处不好关系。

晚上，方晓青和雷源武相安无事地度过了“新婚之夜”。早晨起床后，雷母关心地问方晓青：“昨晚睡得好吗？饿了吧？快刷牙洗脸，早饭我已经准备好了。”方晓青看到，餐桌上面包、果酱、牛奶、豆浆、油条、咸菜、果汁一应俱全，她不好意思地说：“您怎么做得这么丰富啊，真是辛苦了。”雷母说：“我也不知道你喜欢吃什么，就每样都准备了一些。”方晓青的心一热。和谢宇同居，都是她早起做好早饭，然后叫他起床。这么多年了，还没有人给她准备过早餐呢。

吃过早饭后，雷源武对父母说要去回访朋友，便和方晓青一起出了家门。他们先去了银行，把50.4万元存在卡里，然后去了谢宇那里。雷源武将银行卡交给谢宇：“一共收了126万，这是50.4万，密码是你的生日。”谢宇默默地接过银行卡，神情有些落寞。

下午，虽然谢宇心里很不是滋味，也只能眼看着自己的未婚妻与好友走了。

雷源武和方晓青继续在父母面前演着戏，他们表面装着很恩爱，但晚上仍然是井水不犯河水。每天睡前，他们都要一起聊天，一直聊到困了才睡。慢慢地，他们发现两人很有共同语言，有相同的价值观，有共同的爱好，仿佛有说不完的话。

这种感觉让方晓青既欣慰又有些担心，因为她觉得相比于谢宇的内向和寡言，她和雷源武相处得似乎更加愉快和轻松，而且她越来越喜欢这种感觉。特别让她敬佩雷源武的是，两人每天睡在一张床上，有时难免会有肢体相碰，而他却一直非常君子，从不冒犯她，作为一个正常男人，做到这点太不容易了。

方晓青渐渐觉得这场戏演得并不累，也有些习惯了这种生活，而谢宇那边却如坐针毡。他担心一男一女同居一室，雷源武把持不住自己，方晓青会吃亏。于是，他每天都要给方晓青打电话，问雷源武欺负她没有，又给雷源武打电话，警告他不要做对不起自己的事。

开始，方晓青还觉得这是谢宇爱自己的表现。可时间长了，她被这种频繁的查岗电话弄得有些烦了。雷源武劝她说：“谢宇的心情可以理解，你不要怪他。”雷源武的大度，让方晓青对他更加好感倍增。

一天，雷源武去参加大学同学聚会，因为高兴而喝多了。方晓青给他做了醒酒汤，雷源武头疼，她便坐在床边给他按摩额头。这时，雷源武突然一把握住她的手说：“晓青，其实我早就喜欢上你了，只因为你是我好朋友的未婚妻，我不敢有非分之想，可我心里一直有你啊，难道你看不出来吗？”方晓青浑身一震，赶紧说：“你喝多了，别说胡话。”

雷源武沉沉地睡着了，方晓青却失眠了。其实，她早就感觉到了雷源武对她的喜欢。通过接触，她也喜欢上了他。她觉得，雷源武乐观、豁达、温柔，对她特别好，知道心疼她，而这种感觉在谢宇身上却找不到。尤其是雷源武父母对自己的疼爱，更是让她感动，她越来越喜欢和依恋上了这个温暖的家。不知不觉中，她竟然有了想和雷源武假戏真做、永远和他生活在一起的念头。

11月初的一天，方晓青感冒发烧了。雷源武放下正在筹备公司的一切事情，陪她去医院打点滴，回到家寸步不离地守着她，用冰毛巾给她敷额头降温，雷源武的父母也忙前忙后地给她熬小米粥，做清淡的菜。在他们的精心照顾下，方晓青的病很快就好了。方晓青非常感动，那天晚上，她主动把雷源武的枕头并排放在了自己的枕头旁边，一对法律上的夫妻终于成为了真正的夫妻。

因为事情发生了突变，雷源武和方晓青都有些不敢面对谢宇。11月中旬，谢宇约他们见面，说两个月的期限快到了，问他们什么时候去办离婚手续，雷源武和方晓青支支吾吾，尴尬不已。

抢不回未婚妻，

索要补偿疯狂绑架

转眼就到了12月初，谢宇一天几个电话地催问雷源武和方晓青，什么时候去办 离婚手续。雷源武和方晓青商量来商量去，觉得早晚得和谢宇说实话，干脆跟他挑明。

自己的未婚妻，竟然真的成了好友的妻子，谢宇怎么也无法接受这个现实。他觉得，一定是雷源武给方晓青灌了迷魂汤，或者强迫她的。方晓青是爱自己的。他不能失去方晓青，他一定要把她抢回来。

第二天，谢宇给方晓青打电话，说要和她见面。方晓青本不想去，又觉得当面和他解释一下，把事情做个了断也好，所以就前去赴约了。谢宇求她回到自己身边。方晓青对他说：“这事开始我就不同意，是你拼命说服我的，我也没想到事情发展到了这个地步。但我现在真的不想离开源武了，是我对不起你，你把我忘了吧。用那些钱买套房子，你会找到比我更好的女孩的。”

方晓青的话刚说完，谢宇狠狠地拍着桌子，大声地斥责她水性杨花、不知羞耻。周围的人都望向他们，方晓青恨不得找个地缝钻进去。谢宇的举动，让本来还心怀愧疚的方晓青，对他更加失望了。她站起身，对谢宇说：“我们之间彻底结束了，你好自为之吧。”说完，转身走了。

谢宇怎么也咽不下这口气。看方晓青和雷源武的态度，是不可能再把方晓青抢回来了，难道自己就吃哑巴亏了吗？一想到雷源武不仅得到了75万多元巨款，成立了自己的公司，还得到了方晓青，而自己只拿到50万元补偿，谢宇心里感到很不平衡。他想，既然得不到方晓青了，那就让雷源武把钱都交出来给自己，以赔偿自己的损失。

谢宇给雷源武打电话，让他把剩下的75.6万元作为给他的赔偿。雷源武说：“这些钱我都花在注册公司上了，哪拿得出来啊。”谢宇说：“我不管，反正你必须想办法给我凑够这些钱。”雷源武和方晓青商量，再给谢宇10万，毕竟是他们负了他。可谢宇却说什么也不答应。雷源武被他惹火了：“就这10万，爱要不要！”雷源武强硬的态度彻底把谢宇激怒了，一个念头浮现在了他的脑海中。

2011年3月29日，谢宇给雷源武打电话，说自己想通了，让他把那10万元送来。晚上，雷源武带着银行卡如约赶到谢宇的住处。没想到，他一进门就被谢宇用绳子套在了脖子上：“识相点，别乱动。”雷源武怕谢宇做出不冷静的事，只好任他把自己捆在了椅子上。

谢宇用刀顶着雷源武说：“你给方晓青打电话，让她给我汇过来75.6万，否则，我杀了你。”谢宇拨通电话放到雷源武的耳边，雷源武对方晓青说：“你赶紧去凑钱，然后打到谢宇的银行卡上。”方晓青感觉不对劲：“咱们不是说好了吗？只给他10万，现在上哪儿弄那么多钱啊。”雷源武吼道：“可以去借啊，你这个蠢女人！”

雷源武突然向自己发火的反常行为，一下子提醒了方晓青，她意识到他出事了，而且一定与谢宇有关。她立即报了警，警方迅速赶到谢宇的住处，将他抓获，将雷源武解救。2011年10月底，谢宇因涉嫌绑架罪被北京检察院提起公诉，2012年2月15日，谢宇被法院判处有期徒刑10年。谢宇受到了法律的制裁，而方晓青和雷源武也整日生活在内疚和不安中，他们都为这场荒唐闹剧付出了惨重的代价。

责编/毕春晖

E-mail： bchaa@163.com

篇5：借用员工协议书

甲方（借出单位）：首钢水城钢铁（集团）有限责任公司氧气厂 乙方（借用单位）：中航工业成发六盘水水钢能源有限公司 根据《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司高炉富氧鼓风喷吹煤粉节能技术改造——2×15000Nm/h变压吸附制氧工程 BOT合同》之约定，乙方因生产经营需要，委托甲方提供技术及操作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

从2012年8 月 1日起至《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司高炉富氧鼓风喷吹煤粉节能技术改造——2×15000Nm/h变压吸附制氧工程 BOT合同》协议期满止。

二、工作地点

中航工业成发六盘水水钢能源有限公司厂区内（水钢炼铁厂6、7号烧结机干煤棚旁）

三、岗位、借用人数和期限

乙方借用甲方人员（以下简称员工）的数量和期限如下：

（一）管理人员3人，操作人员18人。借用期限自2012年8月1日起至《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司高炉富氧鼓风喷吹煤粉节能技术改造——2×15000Nm/h变压吸附制氧工程 BOT合同》协议期满止。

（二）乙方根据生产工作需要，按照岗位用人标准向甲方借用333

人员，由甲方推荐、乙方录用。在借用期限内的员工，仍与甲方保留劳动关系，协议期内由乙方安排工作，归属乙方管理。相关组织关系（档案、党群、工会关系等），隶属甲方管理。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间：员工在乙方实行八小时工作制。即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

（二）乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定执行，但乙方制定的规定不得违反国家法律法规和水钢相关规定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并按劳动法第四十四条规定支付员工工资报酬。

五、劳动报酬及保险、福利待遇

（一）员工在乙方工作期间，乙方支付给员工的工资报酬及福利待遇，不得低于甲方相同或相近岗位标准的1.1倍。

（二）员工在法定工作时间内为乙方提供了正常劳动的，由乙方按月以货币形式足额支付其劳动报酬，劳动报酬支付时间为每月10日前。

（三）员工从事可能产生职业病危害的岗位（工种）、中、夜班劳动、高温等作业其津贴、补贴，按国家和乙方有关规定执行，并由乙方直接支付。

（四）员工在乙方工作期间，其社会保险费及住房公积金等费用由甲方按照被借用员工原岗位标准代扣代缴，每月10日前将员工承担的个人部分和甲方缴纳的单位部分现金支付给甲方。如乙方

不按时支付的，甲方有权终止借用协议，所造成的损失由乙方承担。

（五）员工在借用期内达到退休年龄（含水钢管理的内退人员条件），本人自愿提出申请退休，乙方按规定支付员工劳动报酬后，员工则返回甲方，由甲方办理相关手续，并给乙方另行推荐补充合格人员。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）乙方执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。安排员工进行上岗、离岗和岗中的定期职业健康检查，职业健康检查的费用由乙方承担。

（二）乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

（三）员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应积极协助乙方救治、处理及善后工作，保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。甲方按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定的，乙方负责支付相关费用。

七、协议的履行、变更、解除和终止

（一）甲乙双方按照本协议约定，全面履行各自的义务。乙方与员工签订《上岗协议书》、《保密协议》等相关管理协议，明确相关责、权、利等。

（二）员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当提前30日通知甲方，与甲方协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

（三）乙方未按本协议约定承担义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工提出不愿继续借用的，由甲方收回另行安排工作，并由乙方承担甲方及员工的一切损失。

（四）员工因违反《劳动合同法》第三十九条、乙方依法制定的劳动规章及不能胜任乙方的工作要求，乙方有权退回人员，甲方无条件接收，由甲方按规定处理。员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

（五）员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，借用期间，乙方不得退回甲方，借用期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

（六）员工在借用期间，因损害水钢利益，违反《水钢员工管理条例（暂行）》规定的，由甲方依法进行处理。

八、本协议履行中相关问题的处理

（一）本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及借用人员切身利益的条款内容或重大事项变更时，甲乙双方、借用人员应当协商一致，以书面方式变更本协议。

（二）本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

（三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

（四）本协议中任何条款被裁定无效，并不影响其他任何条款的效力，合同双方应协调修改有关条款，使合同保持有效。

（五）本协议未尽事宜，甲乙双方协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

九、劳动争议处理

甲、乙双方在履行本协议的过程中发生争议，按规定程序依法提出协商、申请调解、仲裁或提出诉讼。

十、本协议一式叁份，甲乙双方及人力资源部各一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）负责人(签字)：

篇6：员工借用双方协议(律师提供)

甲方（借工方）：北京祥云物业管理有限责任公司乙方（用工方）：呼和浩特市祥顺物业服务有限责任公司

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。

第一条 借用员工及期限

1.员工借用期限为不定期，双方协定终止期

2.乙方须填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号

码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以《借用人员基本情况表》

作为办理员工借用的依据。

第二条 用工关系

在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人

事档案及劳动关系均保留在甲方。

第三条 费用支付

1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由方向借用员工支付，支付

标准由方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。

2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列

第条方式：

（1）乙方于每月日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用元/月。

（2）乙方一次性向甲方支付劳务费元。(3)

3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不

予承担。

第四条 社会保险及工伤

1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 甲 方代乙方缴纳；办理社会保

险和住房公积金的缴费基数由 甲 方确定，其中社会保险缴纳不低于国家规定的最低缴费基数。乙 方应保证借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 乙方承担规定由用人单位支付的费用，甲 方

不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。

2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的，乙方应按照国家及国

家规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的，乙

方应执行《国家企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。

第五条 权利义务

1.乙方应维护借用员工的合法权益,对借用员工按照本单位规章制度进行管

理。

2.经甲乙双方协商一致后或者发生致使协议无法履行的情形，乙方可将借用

员工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调

解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼

而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等）最终由实施侵害方承担。

4.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；

若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责

任。

第六条 其它

1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。

2.本协议与国家、国家有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。

3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ：

乙方（签章）：

法定代表人或授权委托人 ：

篇7：公司与员工的手机入网担保协议

甲方：肥城港华燃气有限公司

乙方：，手机号码根据本公司与中国联通签订入网协议，为了明确公司与公司员工责任。本公司（甲方）与本公司入网员工（乙方）等有关事宜达成如下协议：

一、乙方权利和义务

1．乙方负责提供入网身份确认证明。若乙方提供的用户身份证明不实而给甲方造成损失的，由乙方承担责任。

2．乙方人员在网时间为36个月，套餐时间为24个月，即自2013年5月1日至2016年4月30日。乙方确认在签订本协议时，承诺协议期内不改低套餐、不退网、不过户、不改名、不改号、不欠费、不停机保号，否则按照违约处理。

3．乙方人员选择本协议附件规定的套餐后，每月必须达到协议套餐约定的最低消费额，达不到该数额的应按照该数额缴纳通信费用，协议套餐的具体内容详见《中国联合网络通信有限公司____分公司3G客户入网登记单》。

4．协议期满后，手机所有权归乙方人员所有。乙方人员可选择继续使用联通公司所提供的通信服务，可以按照乙方人员业务规范更改套餐，若乙方人员未提出取消或变更套餐，则仍按协议附件约定的套餐标准执行。

5．协议期内乙方人员及时缴纳话费。若乙方人员拒不缴纳话费的，公司将在乙方每月工资或其它奖金中扣除欠费金额。

6．手机质量问题和话费异议的处理不影响乙方人员协议期内话费的消费、缴纳。

7．乙方人员在协议期内不得重复享受联通公司其他补贴优惠活动。

8．本协议有效期内，手机损毁、灭失的风险由乙方承担，不影响本协议的履行。

二、甲方权利和义务

1．甲方与中国联通协商套餐标准，争取最优价格供给乙方人员。

2．甲方有权对乙方出现的违反本协议规定的情况进行提示、警告。若警告无效，则甲方有权要求乙方进行经济赔偿。

3．甲方保证用户协议期内资费的稳定，但如遇联通方案调整时，应按联通方案要求进行相应的调整，并由甲乙双方另行协调签订补充协议执行。

三、本合同一式两份，甲乙双方各一份，自签字之日生效，并随手机套餐协议期结束而终止。

甲方：肥城港华燃气有限公司乙方：肥城港华燃气有限公司（员工）授权代表（签字）：签字：