杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

杏花初中解放思想转变作风活动工作总结（共8篇）

篇1：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

杏花初中开展解放思想转变作风跨越发展活动

工作总结

在汾阳市教育体育局的正确领导下，现在已基本完成学习实践活动各项工作任务，并取得了预期效果。学习实践活动开展以来，我校以求实效为目标，紧密结合实际，正确把握目标要求，突出实践，注重实效，努力将学习实践活动引向深入。准备阶段，认真部署，精心组织，全面做好思想发动和宣传工作；学习调研阶段，坚持解放思想，深入开展调研，全面反思发展问题；分析检查阶段，反复征求意见，全面查找问题，实事求是剖析问题存在的主客观原因，提出切合实际的整改思路与举措；整改落实阶段，认真组织群众献计献策，主动吸取有益的意见建议，制定整改落实措施，围绕存在问题着力抓好整改落实，取得良好效果。

一、确定指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中全、四中会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习市委、市教育系统动员会上领导的讲话精神，组织全校党员特别是领导班子和党员领导干部深入学习实践解放思想转变作风跨越发展，把广大党员干部的积极性进一步引导到科学发展上来，把解放思想转变作风跨越发展贯彻落实到推进我校教育改革与发展的各个方面。

二具体步骤和做法

1．学习调研阶段

（1）召开动员大会，进行思想发动。8月17日，我校召开教职工大会，学习省、市委关于开展学习实践活动的讲话精神和决策部署的文件。校长张艳舒作动员报告，在阐明开展活动的重要意义、目标、方向、要求的同时，号召全体党员干部，尤其是领导干部要以饱满的政治热情，良好的精神状态，扎实的工作作风，以高度的责任感和使命感，扎实开展好学习实践活动，通过学习实践活动的开展，带动和促进学校的各项工作。

（2）加强对学习实践活动的组织领导。学校成立了由校长张艳舒为组长，校级领导、部门正职参加的领导小组。领导小组下设办公室作为工作机构，成员由各党支部书记组成，校党政办公室主任任主任，并按材料综合、指导、宣传三项工作进行分工，明确规定了领导小组和工作机构的任务和职责。

（3）制定学习实践活动实施方案。根据《中共汾阳市教育局开展深入学习实践解放思想转变作风跨越发展活动实施方案》精神和要求，结合本校实际，制定了《杏花初中解放思想转变作风跨越发展活动实施方案》。《方案》进一步阐述了指导思想、目标要求、主要原则、方法步骤，对开展活动进行全面的安排部署，制定了以教育走前头，杏花初中争一流为学习实践载体，推出“杏花党旗红”党建品牌。要求全体党员据此《方案》结合自己的实际，落实好学习实践活动各项工作任务。在制定了总体方案的基础上，还制定了《学习调研阶段计划安排表》，对第一阶段学习培训、调查研究、开展解放思想大讨论等活动作了具体安排。

（4）努力营造学习实践活动氛围。充分利用校园网、校园广播站、墙报、宣传阵地，加 1

大宣传力度。编发学习实践活动工作简报，营造了良好的活动氛围。

（5）严格执行计划中确定的日程安排。每个党员要认真学习了解放思想转变作风跨越发展重要文献材料，并展开讨论活动

（6）开展课题调研。以支部为单位开展了“解放思想大讨论”活动，党支部分别召开民主党派、党外教工和离退休、在职教工党员代表座谈会3次，印发调查问卷和征求意见表，广泛征集意见和建议，组织有关人员组成调研小组，拟定调研提纲，开展调研活动，共收集意见建议，目前已初步形成了调研报告。

（7）边学边改。在学习调研活动中，对已查找出的问题着手整改，如修订完善绩效工资分配方案；根据教学需要，拟为初

一、初二年段增设多媒体教室；抓学生行为规范教育，如实行“四项评比”（纪律、卫生、安全、课间操）、“四禁止”（禁止学生驾骑机动车上学，禁止学生带食物进入学校，禁止初中学生中午时段滞留第二教学楼，禁止学生晚上7:00后在校内操场打篮球）制度。

2．分析检查阶段

（1）总结学习调研阶段工作情况，部署分析检查阶段各项工作9月1日，我校召开全体教职工大会，深入学习实践解放思想转变作风跨越发展活动分析检查阶段的讲话精神和决策部署的文件。会上，校长张艳舒作了学习实践活动学习调研阶段工作总结，并对开展学习实践活动分析检查阶段的各项工作作了动员和部署。张艳舒校长在阐明开展分析检查阶段工作的重要意义、目标要求、方法步骤的同时，号召全体党员干部，尤其是领导干部要以饱满的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风、高度的责任感和使命感，保质保量做好分析检查阶段的各项工作，要通过分析检查阶段工作的开展，带动和促进学校各项工作。

（2）举办专题辅导报告会，进一步提高思想认识。为了进一步提升全体党员的思想认识，我校于张艳舒为全体党员作了“规范办学行为后如何贯彻解放思想转变作风跨越发展、提高办学质量”专题报告。主题是：树立科学教育发展观，大力推进素质教育，全面提高教育教学质量。结合国内外形势和市教育工作实际，深入浅出地阐述了科学教育发展观的丰富涵义、素质教育的精神实质和全面提高教育教学质量的具体措施。指出，要强化工作措施，确保分析检查阶段活动取得实效，要把深化学习贯穿始终、把开门纳谏贯穿始终、把解决突出问题贯彻始终、把领导带头贯穿始终。听了校长的专题报告后，校党支部要求各支部组织党员进行讨论，使每个党员对分析检查阶段活动的重要意义、目标要求更加明确。

（3）严格各项工作步骤，努力做到“三个”确保。

一是确保领导班子专题民主生活会高质量。领导班子召开专题民主生活会前，我校印制了征求意见表发放给全校每位教职工，分别召开了三个不同类型的座谈会，设置了两个征求意见箱。领导班子结合前期座谈会、课题调研、解放思想大讨论征求到的各方面意见建议，进行了认真的汇总梳理。班子成员还通过互相谈心，沟通思想，找准问题，认真准备好发言材料。

二、是确保群众评议工作高质量。我校领导班子认识到，组织群众对分析检查报告进行评议，是听民声、知民情、集民智的过程，是党内集中教育活动的一个创新，也是确保分析检查报告高质量、高满意度的关键。因此，我校领导班子采取多种方式开展评议工作：形成初稿后，立即上传校园网，张贴在校务公开栏，并召开各种类型座谈会，广泛听取群众评议意见修改形成第一稿；从第一稿至第五稿，每形成一稿均上传至校园网、张贴到校务公开栏，并适时召开座谈会听取评议意见。

3．整改落实阶段（9月21-9月30日）

召开全校教工大会，由党支部书记**作“分析检查阶段工作总结”和“整改落实阶段”工作动员部署的讲话，通过动员学习，明确整改落实工作的重要性以及整改工作的要求、方法和步骤。针对查摆出来的问题，按轻重缓急和难易程度，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度工作具体化，形成整改方案初稿。组织领导班子成员、党员干部进一步学习领会解放思想转变作风跨越发展理论文献和上级有关文件精神，提高认识，明确责任，狠抓落实、整体推进。把查摆出的突出问题，影响和制约科学发展、广大干部群众反映强烈的问题，作为整改的重点。集中解决更新办学思想、明确管理者角色定位和行为转变、师德师风建设、优化教育资源配置等方面存在的突出问题。改革常规管理，构建新的管理体系，建立和完善《杏花初中岗位设置实施方案》、《杏花初中绩效工资分配实施方案》、《杏花初中教学常规管理制度》、《杏花初中班主任工作量化考评制度》、等管理制度。整改落实情况及时向广大党员和群众通报。

学习实践活动基本完成时，通过召开教工大会等途径向全校教工通报活动情况，在此基础上组织教工进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改落实措施，抓好落实，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题在今后工作中得到解决。

篇2：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

“大学习大讨论大整顿”活动是继市第四次党代会之后的一次大规模的解放思想、转变作风，集全民之智、举全市之力促进经济大发展，社会大进步，推进率先崛起目标实现的一项重要活动，这项活动自去年九月份开展以来，我局在市委政府的正确领导下，在“实现**经济率先崛起”总体思路的指导下，深入学习认识，切实贯彻实践,取得了非常明显的效果,思想观念得到进一步的统一,作风纪律明显改善提高。现将这项工作总结如下，望各位领导和同志们批评指正。[文*秘*家*园*网(http://wmjy.net.cn)帮您找文章]

一、高度重视，精心安排，将大学习大讨论大整顿和思想纪律作风整顿工作与工商行政管理工作紧密结合起来，帮助经营者联系政策抓机遇，结合**实际谋求发展。10月13日，我局召开全体干部解放思想整顿作风动员会议，专门部署了解放思想大学习大讨论和干部思想纪律作风大整顿工作。会议介绍了我市“百名干部赴江南、思想作风大转变”考察活动情况，传达了《中共**市委关于在全市开展解放思想大学习大讨论及干部思想纪律作风大整顿活动的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系统开展解放思想大学习大讨论和干部思想纪律作风大整顿活动情况。成立了由一把手为组长的活动领导小组，同时会议决定：今后工商系统全体干部职工要认真学习市委书记吴武宏文在考察汇报会上的重要讲话，通过开展学习讨论活动，切实转变广大干部职工的思想观念，以提高行政效能为出发点，结合市委书记武宏文的“五学一招”讲话精神，敢于在工作中“吃苦、吃气、吃亏”，认真开展好六项工作：一是确立服务理念，二优化发展环境，三是下放登记权，四是推行首次不罚制度，五是推行限时办结制度，六是开展效能监察工作 为加快实现**的率先崛起做出贡献。随后，我局便通过多种形式开展：“大学习大讨论大整顿”活动，一是开展“大学习大讨论大整顿”征文投稿活动，其中《解放思想 转变观念 用足政策谋发展，建设队伍 提高素质 强化服务为崛起》和《营造良好市场环境，服务**率先崛起》等文章先后被《**报》等媒体报道。再次是不断开展“走出去，请进来”活动，加强干部的学习与交流，不断组织人员外出考察学习管理与发展的新知识、新理念，特别是学习发达地区工商管理部门为经济发展服务方面的的新思路、新举措，及时为我市工商行政管理工作注入新鲜血液，不断提高监管执

法能力，全面提升经济管理水平，切实达到干部活起来、队伍壮起来,从而最终实现市场多起来、经济好起来、**富起来的宏伟目标。

二、千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。

首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇，善于变通好政策，不拘泥于条条框框，不错失发展机遇，不放弃任何努力，坚持思想工作常抓不懈，引导干部看问题、找差距、定措施、促提高，真正做到胸怀大局主动服务，引申监管积极服务，解放思想热情服务，转变观念深化服务。

其次我局注重教育和培养干部的忧患意识和发展意识，不断提高和强化人员素质，力求建设一支政治素质高、业务能力强、有极强的创新意识和服务观念的复合型干部队伍，使我们的市场监管、行政执法和为会员服务活动紧紧与市委政府的中心工作结合起来，真正做到“三个统一”，即：思想观念统一、工作主题统一、目标方向统一，为此我们多次安排法制股、市管股的同志深入农村所进行培训，朝阳同志累的嗓音都哑了，还是坚持忍耐着，颜广文同志年龄较大，身体也不好，但仍是身先士卒，让人感动。

最后是不断地引申和拓展首办责任制度、限时办结制度、首次不罚制度、登记权下放制度、效能监察制度和挂牌服务等制度，进一步强化过错责任追究力度，为企业和经营户提供最优质、最便捷、最有效的服务，以期更好地为服务我市经济发展和为实现**率先崛起做出贡献。通过学习讨论，企业股和事务所的同志深刻认识到服务工作的重要性，不论严寒酷暑，坚持执证着制服上岗，对一些却有困难的企业和个体户还主动上门办理证照，深受好评。三，全面引申学习讨论活动，深入基层强化一线纪律作风建设，使学习讨论工作在基层开花结果。

11月1日，在局长秦文灿的带领下，局领导班子全体成员和各业务股室的股长一行1xxxx来到蒲州工商所对其基层建设工作进行检查、点评，从此拉开了基层学习讨论和纪律作

风整顿的序幕。检查组在听取了该所廉政建设和纪律作风整顿工作的汇报后，又对该所所容所貌、廉政文化建设、以及基层工商所“六有”和人员到位情况进行了观摩，本着帮助基层工商所寻找问题、分析问题、解决问题的目的，各分管局长和股所长还对各自分管的工作进行了详细认真地检查，通过亲身感受和实地检查，各位领导先后对该所在办公接待、管理服务、执法检查、管理服务、登记办照等方面存在的差距作了详尽客观的评价并提出了宝贵的建议和意见。

秦局长对此次工作非常重视，他说，在当今**实现大崛起的关键时刻，蒲州于乡这些景区工商所即是工商形象的载体，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加强全体干部四项纪律作风建设，大抓纪律作风整顿和廉政建设，进一步加快推进基层建设的步伐，更好地服从和服务于全市经济发展的大局。

几个月来，我局“大学习大讨论大整顿”工作是取得了一些成绩，但离市委、市人大、市政府和市政协的要求还有一定的差距，特别是在活动形式上还仅仅局限在传统形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我们将以更加严谨的工作作风，加强学习交流，扎实服务，彻底解放思想，转变观念，找准工作方向，真正把全体干部的思想进一步同意到加快发展、实现**率先崛起的目标上来。真正做到人人谋发展,人人为发展,把经济发展做为检验自己工作的标尺,努力为我市的经济发展服务.**市工商局

篇3：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

篇4：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

我校围绕目标要求，根据查摆分析阶段我校重点从思想作风、执行政策、履行职责、爱岗敬业、师德作风、禁止“三乱”几方面进行了认真的查摆、反思和总结。紧密结合查找出的突出问题，有针对性地确定讨论专题，分层次召开座谈会，进行深入交流探讨。

我校确立三个讨论专题：如何全面提高教育教学质量，促进学生全面发展？如何加强师德师风建设，为人师表？怎样规范教学行为，做好本职工作？

大家在座谈会上畅所欲言，献计献策，深入理解和把握解放思想与加快发展的关系，坚定教育好发展、快发展、大发展的信心和决心，在全面提高教育教学质量，促进教育均衡发展，加强师德师风建设，进一步规范办学行为等方面形成共识。

第一、如何全面提高教育教学质量，促进学生全面发展？

1、面向全体学生，因材施教，促进每位学生得到全面发展，全面提高教学质量。

2、教书与育人相结合，调动全体学生主动积极参与学习，重视学生获取知识的过程，矫正学生正确的思维方法。

3、立足本职工作，坚持向40分钟课堂要效率，切实提高课堂教学质量。

4、在各项活动中培养学生的能力，不定期举办各种班级活动，帮助学生欣赏自己，超越自己。

5、教师要提高自身的业务水平，爱岗敬业，关爱每一名学生。

第二、如何加强师德师风建设，为人师表？

通过专题讨论座谈，形成xx小学学校师德建设承诺书。评选出xx小学师德先进典型：xxx 附：

xx小学学校师德建设承诺书

为进一步加强我校师德师风建设，展示我校师德风貌和教师的良好形象，确立爱岗敬业，以身立教，为人师表，教书育人的正确观点，树立正确的人生观、价值观、世界观，热爱本职工作的高尚情操，用对教育事业的满腔热爱，信守师德规范，履行师德承诺。现承诺如下：

一、校长作为师德建设第一责任人坚决执行国家课程计划，规范教师办学行为，对违反师德行为绝不姑息。树立师德典型，努力打造一支高素质教师队伍。

二、加强学校师德师风建设的措施办法：

1、利用政治学习和业务学习时间组织教师学习《中小学教师职业道德规范》。印发有关学习材料。把学习《规范》作为教师培训内容之一，推动师德教育活动的规范化、常规化。

2、利用板报、橱窗大力宣传《规范》的内容。宣传我校优秀教师典型，展现优秀教师风采。增强广大教师的职业荣誉感和自豪感，为师德建设营造良好的舆论氛围。

3、召开座谈会、研讨会提高思想认识，交流学习心得。

4、组织广大教师结合规范的要求对照反思，进行自评和互评，查找存在的问题，制定整改措施，签订师德承诺书。

三、对教师从教行为的管理考核 ：

学校要成立考核领导小组，负责本校师德师风考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50%。

1、组织评议

学校考核小组组织学生、家长、教师开展师德评议。学生（家长）评议：以班级为单位，采取问卷调查等方式进行。班主任在本班评议，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。

教师评议：以年级组或学科组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行自评互评。

2、综合评定

学校考核小组根据学生（家长）评议和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。

3、确定等次

考核拟定等次在本校范围内公示，公示无异议后确定教师师德考核等次，并在校内以适当方式公布。学校考核小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。教师对师德考核结果有不同意见的，可以向学校考核小组申请复核。

4、考核等次

（一）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

（二）凡有下列情况之一的，师德考核等次定为不合格：

1.以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；

2.对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的；

3.以获取利益为目的，推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的；

4.无正当理由，拒不承担班主任工作的；

5.体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；

6.歧视、侮辱学生，影响恶劣的；

7.在学校向学生宣传宗教迷信活动的；

8.在学校散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息的；

9.擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的；

10.以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品的；

11.向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长贵重财物的；

12.在课堂上吸烟或酒后上课的；

13.工作时间打牌、炒股、玩游戏的；

14.因违法违纪行为受到纪律处分的；

15.决不乱办班，乱补课，乱收费，乱招住宿生。

16、其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

四、对教师违背师德行为奖惩办法

1、教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核30%的权重计入教师绩效考核结果。

2、教师职业道德考核结果作为教师资格认定、职称评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。

3、师德考核等次优秀的，绩效考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀者，在职称评审、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。

4、师德考核不合格的，绩效考核应定为不合格；师德考核不合格者，当年不得晋升职称、岗位等级，不得评先评优，按有关规定对违反师德师风的教师，一经核实，严肃处理。

五、学校师德建设达到的目标

通过承诺促进我校广大教师自觉规范自己的言行，使我校教师具有坚定的政治方向、较强的教书育人的能力，高尚的道德情操和精神追求。努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。树立良好的师德形象，弘扬高尚的师德师风。

以上承诺保证在工作中认真落实，主动接受主管部门、广大学生、家长和社会监督。

第三、怎样规范教学行为，做好本职工作？

规范办学行为、深入实施素质教育，是全面贯彻党的教育方针，办人民满意教育的内在要求，也是深化教育教学改革，切实解决好人民群众普遍关心、社会反响强烈的教育难点热点问题的重要途径。

减轻学生课业负担过重，深化课程改革和评价制度的创新，积极探索完善“减负增效”新机制。要积极开发利用校内外教育资源，丰富学生课余生活，积极发展学生兴趣、爱好和特长。全面提升实施素质教育的能力和水平。要面向每一个学生，面向学生全面健康发展，着力构建规范中小学办学行为、深入实施素质教育的长效机制。

教育要为人的长远发展打基础，着眼于学生的未来。这就要求每位教师必须从自身做起，敢于奋勇争先，从岗位做起，勇于负重前进；从现在做起，善于破解难题。从点滴做起，克服“随意”想法。我们要遵循教育发展的规律，规范办学行为。

作为一名教师必须深刻地意识到这个职业的特殊性责任性。教师是人类灵魂的工程师，忠于党的教育事业是教师职业道德的核心。要充分认识教育工作的意义，“传道、授业、解惑”，需要通过自身的教学实践，传授学生知识，培养学生的创新精神和实践能力，养成良好的学习生活习惯。开拓学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并培养学生运用知识解决实际问题的能力。教师要具有高尚的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，对学生进行潜移默化的影响。还要具有较强的敬业精神和高度的责任感。甘于奉献，爱岗敬业，教书育人，为人师表。尊重关心每位学生。我们要倾注全部的爱，去发现他们点滴的进步，去寻找他们每一个闪光点，给予充分的肯定和激励。

用爱心与学生交流，打开他们的心扉，送去无私的关爱。

十年树木，百年树人。树立长效教育理念，规范学校办学行为。落实以人为本的人本思想，注重教育教学过程的有效性。广泛开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育。规范学生行为。教育学生自觉遵守《小学生守则》和《日常行为规范》。培养学生良好的行为习惯。减轻学生过重课业负担，有针对性的布置学生的家庭作业。控制每天的作业量，切实减轻学生的课业负担。建立科学评价制度。评价学生，立足于促进学生的全面发展。不以考试成绩衡量学生的优差。尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。不搞有偿家教，把全部精力放在教育教学上，要甘于清贫，甘于奉献。教学工作是学校的中心工作。教师要认真备课上课，钻研教材，准确把握重难点。坚持学生为主体，教师为主导，教学为主线。注重讲练结合，抓住重点，突破难点。关注全体学生，创造良好的课堂气氛，调动学生的学习兴趣。改进教学方式。引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长。一个好教师必须重视言传身教，要以自身的行为去影响学生，做学生的表率。自身要不断的充电、补充新知识，才能适应时代的要求。提高自己的教育教学水平和实践能力。工作之余，阅读大量教育名著，撰写教育论文，积极向报纸杂志投稿，提高自身素质。

篇5：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

用实际行动为加快卫生事业发展尽责尽力

——在再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年工作落实年活动动员大会的讲话

（2012年2月28日）

同志们：

大家好！

今天我们在这里召开我院再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年、工作落实年活动动员大会，目的和内容都非常明确，就是通过对去年再解放思想大讨论活动进行总结，进一步倡导转变干部作风，狠抓工作落实，通过开展以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动，集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治软提质，从而统一干群思想，瞄准全年各项目标不放松，切实解放思想、转变作风、狠抓落实，以奋发有为的精神，以奋勇争先的态度，以坚强有力的举措，抢抓机遇，真抓真干，为加快我院卫生事业发展尽责尽力，为实现富民强县新跨越目标再给力、再添彩。

我对全系统再解放思想大讨论活动进行了总结通报，并和大家学习了《武宣县卫生局关于开展“干部作风转变年、工作落实年”活动实施方案》，希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，正视问题，切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的自觉性和坚定性

过去的一年，是我们实施“十二五”规划的开局之年，也是全系统上下解放思想，求真务实，克难攻坚、锐意进取，取得不平凡业绩的一年。在基础设施建设、新型农村合作医疗制度建设、基本公共卫生服务、重点传染病控制、妇幼保健工作、卫生监督执法工作、医疗卫生服务等卫生工作都取得了比较好的成绩。获得区级荣誉两项。

在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到，在工作中还存在一些不足之处，特别是在干部作风建设和狠抓工作落实上还有不少薄弱环节。干部队伍中还存在着这样那样的问题，我们需要摆出来，跟大家好好的谈一谈，挖一挖根源。时代在发展，形势在变换，“金无足赤，人无完人”，我们干部队伍中存在这样那样的问题，这很正常。但是有问题，我们就要认真面对，想办法去解决它，这样才是客观的态度、实事求是的态度，更是对我们的干部、对人民、对事业高度负责的态度。我想，当前我们职工队伍中在作风建设方面仍暴露出一些不适应发展的问题和不足，主要表现为“庸、懒、散、软”这四种顽症上：

——“庸”的主要症状表现是：有的干部甘当“太平官”，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略；有的干部见困难就缩、见问题就拖、见矛盾就躲，只求“官帽”不丢，不求工作出新，更不求工作出彩；有的干部心浮气躁，精神不振，总觉得组织亏待了自己，缺乏应有的爱岗敬业精神，事业心不强，工作动力不足，工作只满足于过得去，一年下来，得过且过，工作毫无起色；有的缺乏做群众工作、处理复杂局面和扎实推进工作的能力，特别是在重点工作推进时，面对复杂问题和急难险重任务时，束手无策，一筹莫展。庸官最大的特点是抱着“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信条，大错不犯、误事不断。

——“懒”的主要症状表现是：有的干部心懒、手懒、腿懒，作风疲沓，纪律松弛，不要说主动到基层和群众中解决问题，就是基层和群众反映上来的问题也是臵若罔闻，不是当成家里的事立即办、马上办、主动办，而是推来拖去、扯皮不断，不少事情半天就能办成却让基层和群众一等再等；有的干部疏于学习和思考，学不求深，思不求解，读书蜻蜓点水，浅尝辄止、不求甚解，不注重学习直接导致眼界不宽，对上级方针政策不掌握，对卫生工作不熟悉，对法律法规不了解，因而造成工作无从下手，办法不多，抓不住重点。

——“散”的主要症状表现是：一些干部嘴上讲政策、讲条文，但是，对贯彻落实上级安排的工作不推不动，更不去创造性执行，甚至满腹牢骚、消极应付，习惯了我行我素，各吹各的号、各唱各的调；更有甚者，一些领导干部“以其昏昏、使人昭昭”，根本不知道上级的中心工作是什么，更不知道自己该干什么，致使不少工作雷声大、雨点小，打了水漂。

——“软”的主要症状表现是：一些领导干部患得患失、畏首畏尾、怕得罪人，缺乏敢于碰硬的勇气，碰到矛盾就绕道，遇到困难就退缩，不敢抓、不敢管、不敢承担责任，不敢坚持原则、不敢碰硬；一些地方和单位特别是主要领导好人主义严重，对本地本单位的管理失之于宽、失之于软，好人主义不知道坏了多少大事、坏了多少规矩，更害了多少干部。

以上这“四种顽症”，虽然发生在极少数单位和干部身上，但影响坏，危害大，是消极腐败的集中表现，是我们作风建设的大敌。大敌当前，必须打倒，这不仅应该成为我们全体工作人员的共识，更要成为全体干部的决心，如不及时解决，势必影响干部队伍整体形象，势必破坏投资发展环境，势必妨碍武宣的经济社会发展。这些问题的存在，既有一些干部自身思想教育放松和素质不高的主观因素，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在的教育管理不扎实、制度不完善、监督不到位等问题。我院决定，今年将按照县委、县政府的规定，确定今年为“干部作风转变年、工作落实年”，全体干部务必增强开展“两年”活动的自觉性和坚定性，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，抓好各项工作落实，努力开创工作新局面。

二、明确任务，突出重点，切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的针对性和有效性

我们这次开展的以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动，大家也许都会认为这是一个老话题，但也是常提常新、不提不可的话题。大家都知道，我们院自建党以来始终都在抓思想建设、队伍建设和作风建设，而且是越来越重视，这是我们立党执政的根基。毛泽东同志指出“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志一贯强调凡事都要“落到实处”，并指出要“注意工作方法，克服官僚主义”，“开会讲话都要解决问题。”江泽民同志指出，“各个部门都要有务实的作风，再好的主意，不落实等于是空的。抓而不实，等于不抓。”胡锦涛总书记特别要求各级领导干部要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。党的领导人的这些重要论述，深刻揭示了转变

作风、狠抓落实的极端重要性，揭示了转变作风、狠抓落实既是我们院优良作风的重要组成部分，也是党的事业充满生机与活力的根本保证。

今年是“十二五”规划实施的第二年，是各项工作承上启下的一年。我们将紧紧围绕医改中心，精心部署卫生各项工作，突出七项重点工作。

一是巩固和完善新型农村合作医疗制度建设。

1、新农合筹资标准提高。农民以户为单位每人每年缴费50元，中央财政补助每人每年124元，自治区财政对县补助每人每年58元，市级财政补助每人每年26元，县（市）级财政补助每人每年18元，筹资总额每人每年250元。农民参合率达95%以上；新农合政策范围内住院费用报销比例达到70％以上；农民受益率达50%以上；新农合基金使用率达85%以上。

2、推行新农合床日付费。

二是按照“三制、四有、五统一”进一步深化乡村一体化建设。三制:乡村医生聘用制;乡村医生绩效工资制;乡村医生养老保险制。四有:有村卫生室门诊日志登记管理办法;有村卫生室处方管理办法;村级门诊统筹和票据管理办法;有乡村两级双向转诊管理办法。五统一:统一基本公共卫生服务;统一药品器械管理;统一财务管理;统一人员调配;统一管理制度。

1、我院的规范化建设。按亮化、美化、规范化、标准化、人性化的五化要求，进一步规范建设乡镇卫生院。

2、我们将在去年村卫生所标准化建设的基础上，配套医疗器械，拟将由乡镇卫生院聘用乡村医生，乡村医生工资由乡镇卫生院参照绩效工资的做法发放，乡村医生的养老问题参照新型农村社会养老保险实行。

三是继续抓好“三好一满意”，创建卫生服务品牌。

广泛深入开展“三好一满意”（即服务好、质量好、医德好、群众满意）活动，着力把此项活动打造成卫生系统的品牌工程。以惠民利民为中心，着力维护群众利益。一方面改善服务态度，优化服务流程，积极推行无假日医院、预约诊疗服务、志愿者服务、优质护理服务等便民措施。另一方面，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。以卫生文化建设为重点，着力弘扬良好风尚。通过卫生行业自律文化建设，加强医德医风和纪律法制教育，弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，积极开展医师定期考核和医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。以群众满意为出发点，着力解决实际问题。以深化医改为动力，着力促进卫生事业发展。将“三好一满意”活动与当前深化医改、实施各项便民惠民措施、创先争优活动等工作结合起来，以活动的开展促进卫生事业快速发展。基层医疗机构基本药物“零差率”销售实现 “全履盖”。

四是进一步推行基本公共卫生服务均等化。五是积极创建全国农村中医药工作先进县。

中医药简、便、验、廉的特点受到人民群众的普遍欢迎。2012年，我们将参照容县创建农村中医药工作先进县的做法，积极创建农村中医药工作先进县，认真对照标准和要求，积极开展创建工作，争取早日通过国家级农村中医药工作先进县的评审验收，逐步提高中医药服务在全县的覆盖面，减轻人民医疗负担。

六是落实和完善公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资制度。七是着力推进国家基本药物制度实施，拓展制度实施的广度和深度。加强政策引导和支持力度，确保基本药物制度在村卫生室顺利实施。抓好二级以上医疗机构基本药物配备使用监管，严格落实基本药物配备使用规定。进一步推行基本药物临床应用指南和处方

集，落实基本药物合理使用政策。深入开展基本药物制度监测评价，及时通报信息，为制度实施提供决策依据。严格抗菌药物临床应用管理。规范县级以下医疗机构药械网上集中采购。健全医院药事管理制度，强化医疗机构药械安全使用监管。抓好麻醉和一类精神药品审批和使用监管，积极参与药械不良反应监测管理。

要完成以上目标任务，我单位一定要按照县委、县人民政府的要求和部署，以铁的决心、铁的手腕和铁的措施，积极增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的针对性和有效性，抓住关键环节，寻求重点突破，务求活动取得实效。

（一）用解放思想的理念，引领作风转变，推进工作落实 思想解放的程度决定发展的速度。去年通过开展再解放思想大讨论活动取得了良好活动成效，但是由于长期以来我们思维模式的僵化，在研究思路、制定决策、执行政策、推动工作等方面难免还会受到传统观念束缚，习惯于用旧思维、老眼光看待新事物，在工作中还存在畏首畏尾，闯不出路子、迈不开步子、打不开局面的现象。因此，我们必须要进一步解放思想、转变观念，切实增强发展意识、忧患意识、机遇意识、竞争意识、开放意识，把本单位的工作臵于卫生事业发展的大格局、新形势下去思考、去谋划，使思想和行动更加符合加快武宣卫生事业发展的要求。要坚持用发展的眼光思考工作，用改革的方法解决问题，克服过分强调客观条件和“等、靠、要”的依赖思想，改变四平八稳、不思进取、得过且过的不良作风，发扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，以敢为人先的勇气、坚韧不拔的毅力，知难而进，奋力而为，努力开创工作新局面。在其位谋其政，任其职负其责是对我们武宣每一名职工的最起码要求。我们作为人民的公仆，在这方面应该有更深刻的认

识、更高远的境界、更卓越的追求。特别是领导干部要怀着“对地方发展负责、为子孙后代负责”的理念，始终把以人为本、执政为民理念贯穿到抓落实之中，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。要始终保持饱满的热情、高昂的斗志，高质量、高效率做好每一项工作，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，上不愧对上级组织，下不愧对武宣人民。把握住这些，就把握住了抓落实的根本，就会把党和人民的托付看得比泰山还重，做到“为官一任、造福一方”。各职工干部要在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，把各项政策措施一项一项执行到位，把各个重点项目一项一项推进到底，把各项工作一项一项落实到位，切实把一个个机遇转化为卫生加快发展的现实。

（二）用攻坚克难的韧劲，狠抓作风转变，推动工作落实 抓落实的过程，是一个很坚难的过程。但从实质上讲，抓落实的过程又是一个创造性开展工作的过程，是一个破解各种难题的过程，是一个让我们付出艰辛收获成功喜悦的过程。面对各种矛盾和困难，领导干部应该具有的根本态度是敢于碰硬。不要怕遇到矛盾和问题，更不能一遇到矛盾和问题就绕着走，而要敢于正视它，主动迎击它，用攻坚的办法破解它。当前重点是要着力破解制约我院卫生发展的土地、资金和人才等瓶颈难题。凡事预则立，不预则废。要增强预见性，及时发现、尽早处臵矛盾和问题，努力使简单矛盾不演化成复杂矛盾，小问题不延误成大问题。要大力推行一线工作法，多召开解决问题的现场推进会，多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，做到服务在

一线，工作在一线，问题破解在一线。

（三）用高效优质的服务，促进作风转变，推动工作落实 服务是我们的工作职能，提高服务能力是各个职工和各个干部的重要职责。在活动中，要本着“职能服从于服务、程序与效率并重”的原则，以“优化政务环境和投资环境”为着力点和突破口，从关键单位、关键岗位抓起，下大力气抓好改革，提高服务效率，重点加强和改进医疗卫生服务。要优化服务流程，完善便民措施，采取特事特办、急事急办的方法，提高工作效率。

（四）用科学管用的制度，督促作风转变，推动工作落实 制度是推动工作落实的有力保证。要以建立健全完善践行六戒治庸治懒等各项规章制度为重点，围绕“定责、承诺、考评、奖惩”等关键环节，建立形成一套管理量化、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的制度，并不折不扣地抓好制度执行，促进工作落实。一要落实公开承诺制度。我单位要围绕年度工作目标，明确工作内容、范围、程序以及工作标准等事项，通过签订承诺书、媒体公布等方式向县委、县人民政府和社会公众做出公开承诺，接受各单位和人民群众的监督。二要建立限时办结和倒逼落实制度。接办任何事项，都必须在第一时间进入办理程序，绝不能在某个环节积压滞留，甚至石沉大海、搁浅不动；对重要工作和重大项目，要明确时间节点，倒排工期期限，确保按时按质完成。三要大力改进行政审批制度。各部门尤其是具有审批职能的部门，要不折不扣地贯彻县委、县政府的要求，进一步完善集中联合审批制度，采取“一站式”服务，减少审批环节，提高行政效能。四要进一步规范党政机关办文办会办事制度。要改革会议制度，提倡少开会、开短会，坚持“无会日”制度、并会套会制度。同时要加强会议考核，严会

纪，端会风。要规范办文流程，做到少发文、发短文。五要改进检查评比制度。集中清理一批干部普遍反映强烈的各类评比检查，切实减少政务活动中的繁文缛节。六要改进新闻宣传制度，少报道会议和领导活动，把更多的版面留给基层，留给其它工作。在加大建章立制力度的同时，要注重各项制度之间的衔接，提升制度约束的整体合力。

（五）用奖惩严明的问责，强化作风转变，推动工作落实 监督检查、责任追究是推进作风转变的有力举措，是推动工作落实的有效方法。事实证明，监督检查、责任追究跟不上，部署的工作多半不是推进不力，就是流于形式。一方面，要构建“大督查”工作机制。整合各方面督查力量，加大督查督办力度，形成一股强大“督查之风”，推动工作落实。另一方面，要严格责任追究。惩处没有震慑力，作风改进、工作落实就没有约束力。当前，尤其要强化问责，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到有权必有责、有责必问责，问责必从严。凡是对县委、县政府的重大决策和工作部署消极应付，造成政令不通的；不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作和重大项目不能按时完成的，坚决追究其责任。同时对不胜任现岗位的人，在其位不谋其政的人，要给予警告，限期改正。要通过严厉问责，确保安排的事项件件有着落，事事有回音。

（六）用正确的用人导向，保障作风转变，推进工作落实 抓落实，既是检验领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标准，也是考察和选用干部的重要依据。要突出崇尚实干的导向，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，注重选拔勇于改革创新、锐意进取，脚踏实地、埋头苦干的干部，高看一眼那些长期

在条件艰苦、工作艰难地方工作的干部，多加留意那些不图虚名、踏实干事的干部，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。要完善领导干部“德”的考核评价机制，以会不会抓落实、能不能为民办成事来考核领导干部的执行能力和实际工作水平；以是不是抓落实、能不能真抓实干来判断干部作风转变；以敢不敢冒风险、负责任、挑担子来检验领导干部的责任感和事业心。要褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的良好氛围。要通过树立正确的用人导向，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子，绝不能让不干事的干部耽误了武宣发展的大好机遇。

三、精心组织，狠抓落实，切实保障“干部作风转变年、工作落实年”活动取得显著成效

开展“干部作风转变年、工作落实年”活动，是我院着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。这几年，可以说作风建设年年搞，大家对作风建设的认识在不断深化，但也不同程度地存在一些模糊认识。一是有厌烦情绪。认为作风建设年年抓，差不多，老一套。二是有畏难情绪。对作风建设缺乏信心，认为作风建设成效不大，解决不了深层次问题。三是有消极情绪。认为作风建设是上面要我搞，不得不搞，结果是走过场，应付了事。四是有无所谓情绪。认为作风建设是与企业、与群众有直接联系的机关部门和窗口行业的事，与己无关；有的认为自己作风已经够好了，搞不搞无所谓。这些思想情绪都是不正确的，对我们进一步抓好机关作风建设十分不利的。我们单位一定要高度

重视，认真做好思想工作，真正把干部职工的思想统一到决策上来，我单位要认真学习这次活动的文件，准确把握活动的目的意义、总体要求和方法步骤，把这项工作摆在突出位臵来抓，务求有震动、有突破、见实效。

第一，要加强领导，明确责任。卫生局已经成立了活动领导小组，对全系统活动的开展进行统一协调和指导。并组建督导组和明查暗访督查组进行督促检查。我单位都要成立相应组织机构，认真制定工作方案，确保活动顺利开展。我单位领导干部特别是“一把手”要身体力行，率先垂范，做好表率，以自己的模范行动，影响和带动整个干部队伍；要切实承担起活动第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，合力推进作风建设；要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，做到敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部职工队伍。

第二，要广泛动员，营造氛围。“两年”活动是春节过后我院部署的第一项重要工作，体现了我院抓作风、抓落实的导向和决心。我单位要进一步加大动员力度，按照这次活动的总体要求，采取多种方式和手段，使广大干部职工充分认识活动的重大意义，把积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，进一步掀起讲学习、讲政治、讲纪律、讲效率的热潮。

第三，要抓住关键，严明纪律。我院要紧紧围绕全县发展的大局，抓住关键，确保活动取得实效。要坚持抓好自查自纠，把存在的问题查深、查透、查清，纠改彻底。要坚持抓好以查促纠。把检查监督贯穿于活动的全过程，定期召开例会，加强情况通报，组织明察暗访，重点搞好指导、督查工作，促进各单位主动排查问题，自觉纠正问题。特别要抓住基层和群众反映的热点、焦点问题，组

织精干力量，集中排查，力促纠正。要通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向，坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。

第四，要统筹兼顾，注重实效。今年是实施“十二五”规划的第二年，各项工作任务十分繁重。我单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与卫生发展相辅相成，相互促进。要把开展活动与贯彻落实决策部署，完成今年各项目标任务结合起来；与开展创先争优活动成果，进一步践行科学发展观重要思想，加强执政能力建设和先进性建设结合起来。大力弘扬求真务实精神，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与单位业务工作的关系。以活动的开展促进各项工作，推动加快发展，以活动的成效和发展的成果取信于民。

篇6：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素质，转变工作作风。

篇7：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

【关键词】初中思想品德  课改  转变

【中图分类号】G631 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）05-0055-02

初中思想品德作为一门综合性学科，不仅能够帮助学生掌握基本的知识技能，而且，对学生思想观念、道德品质和公民素养的培养也有着密切的联系。本文从以下几个方面入手，对如何做好转变工作进行概述，以期能够确保高效思想品德课堂顺利的实现。

1.课改下教学思想的转变

教学思想是影响课程改革理念有效贯彻落实的基础，也对教师的教学行为具有一定的指导作用。众所周知，在以往的教学过程中，我们的思想品德课一直处在“副科”的地位，不论是教师还是学生都不重视该学科的教与学，严重不利于学科价值的实现。所以，在素质教育思想的不断推进下，我们要摒弃“副科”的观念，深入挖掘教材内涵，在提高学生解题能力的同时，也要展现思想品德课独有的特点，为学生道德素养的培养做好基础性工作。因此，在课程改革下，转变教学思想，有效贯彻落实“以生为本”的教学理念，将课堂的主体性归还给学生就成为了保障课改顺利实现的关键因素。

2.课改下课堂导入的转变

导入环节是一节课的开端，也是影响课堂成败的重要因素。在以往的教学中，导入环节存在两种情况：一是教师对导入环节不重视，总认为短短的几分钟没有太大的作用。二是导入形式单一，大部分时候，我们采取的都是开门见山式和以旧代新的模式，久而久之，根本不利于学生学习兴趣的调动。所以，在新课程改革下，我们要做好导入环节的转变工作，要确保学生在多样化的导入环节中找到参与课堂活动的动力，确保高效思想品德课堂能够顺利实现。

例如：在教学《难报三春晖》时，我选择了多媒体导入法，首先，我播放了歌曲《跪羊图》，这是一首佛教歌曲，不仅能够令人内心宁静，而且，感人的歌词也能让学生产生共鸣，对学生理解本节课的中心思想也具有一定的帮助，进而使学生积极地参与到本节课的教学活动中。

3.课改下教学方法的转变

所谓教学方法是指教师为了完成共同的目标而运用的方式和手段，也是影响高效课堂顺利实现的关键因素。所以，在思想品德教学过程中，我们要摒弃以往灌输式的教学模式，要立足于教材，选择恰当的教学方法来激发学生的学习热情，调动学生的学习积极性，进而，为高效思想品德课堂的高效实现做好关键性工作。

例如：在教学《维护消费者权益》时，为了让学生形成正确的消费观念，也为了提高课堂效率，充分发挥学生的课堂主体性，在授课的时候，我选择了“讨论法”。首先，引导学生思考下面的案例：杨某在商场买了一件价格不菲的毛衣，店家承诺不起球、不褪色，可是，在一个星期之后，毛衣出现了起球的现象，针对这个现象，杨某和其朋友持不同的处理观点，杨某：就当花钱买了一个教训，算了，自认倒霉吧;其朋友认为：既然价格不菲，质量应该是有保证的，为什么不去找店家呢？我组织学生对杨某和其朋友的观点进行讨论，目的就是让学生在相互交流中增强维护消费者权益的意识和能力。可见，在这样的教学活动中，不仅能够帮助学生理解本节课的重难点内容，而且，对学生思考能力的提高以及表达能力的培养也有着密切的联系，进而，大大提高思想品德课的教学质量。

又如：在教学《艰苦奋斗 开拓创新》时，为了构建高效的思想品德课堂，也为了调动学生学习的积极性，我选择了“辩论式”教学模式，在授课的时候，我组织学生以“21世纪，应不应该进行艰苦奋斗教育”为辩题进行辩论，以帮助学生更好地掌握本节课的学习目标，同时，也确保课堂高效实现。

4.课改下评价模式的转变

评价是课堂教学的重要组成部分，也是帮助学生重新找回学习信心，明确自己的发展方向的重要因素。所以，在素质教育下，我们要以鼓励性评价为主，要促使学生能够以积极的态度走进课堂。在教学《艰苦奋斗 开拓创新》中，由于我们选择的是辩论式教学模式，所以，在评价的过程中，作为教师的我们不能有先入为主的观念，要对学生精彩的论据给与及时的肯定，这样才能保护学生的学习兴趣，才能让学生积极地参与到课堂活动之中。反之，如果我们的评价仅是肯定正方，这样无形中就会打击反方的气势，学生的参与意识也会降低，辩论会就会草草结束。因此，作为教师的我们要充分发挥评价的作用，要用多样化的评价方式来为高效课堂的顺利实现做好前提工作。

总之，在新课程改革下，为了最大化的展现学科的价值，也为了能够促使学生获得良好的发展，作为教师的我们要做好各个方面的转变工作，要在认真贯彻落实课改基本理念的过程中确保课程目标最大化实现。

参考文献：

篇8：杏花初中解放思想转变作风活动工作总结

双城市某乡政府(2012年3月)

开展大讨论学习活动，是新时期提高党员干部整体素质，增强工作中创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率有着积极的推动作用，活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

通过学习，对照自身的工作实际，感到在工作中还存在着许多问题和不足,具体表现在:

一是深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。首先在“快”字的体现上还不 够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。同时在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。第三在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。第四在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。最后在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。

三是敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室从事文字材料工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到乡镇后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、整改措施

通过这次大讨论学习活动，我认真反思了自己在思想、作风等方面存在的问题和不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是坚持学习，深入调研，不断提高自身综合素质。掌握上情，了解下情是做好乡镇工作的根本要求，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题、思考问题、处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。坚持政治理论学习。一方面，不断加强自身学习。认真学习十七大报告、十七届四中、五中全会精神和科学发展观理论以及相关的政策、法律、法规，不断提升了自身的理论水平。另一方面，认真参加集体学习活动，与全体干部共同学习，共同进步，共同提高。坚持调查研究。经常性的深入到企业、乡村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。组织开展社会热点、难点问题的调研活动，为领导决策提供依据。

二是求真务实，开拓创新，创造性完成分管工作。在工作中，要始终坚持主动向领导请示汇报，坚持认真细致、务实创新、吃苦耐劳的工作作风，做到领导随时找随时到，认真完成领导交予的主办、协办工作。高质量完成新兵选送工作。市人民政府、市武装部向我乡下达了征集男性新兵7名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们克服了本地兵员数量少、家属思想落后等实际困难，早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，高质量完成了新兵选送工作。按时完成信息报送工作。把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得 最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。全力做好项目谋划、建设工作。配合市大项目办等相关部门做好临江乡华大珍珠岩厂重点项目建设工作和项目谋划储备工作。认真完成临时性工作。积极配合乡党委和政府市政府领导和相关部门完成省、哈市政府部门调研活动，配合参与完成省市领导、外市县视察、检查、考察接待工作。