人力资源管理系论文选题汇总编号

人力资源管理系论文选题汇总编号（共3篇）

篇1：人力资源管理系论文选题汇总编号

工商管理学院人力资源专业

2006级本科学生毕业论文选题汇总

1.组织内网络关系与人力资源管理（求职、晋升、员工绩效）

2.在华跨国公司人力资源管理模式

3.基于互联网的创业研究

4.大学生创业研究

5.创业团队中的激励研究

6.职业生涯管理

7.知识型人才

8.选拔

9.胜任特征

10.心理契约

11、人力资源管理

12、薪酬管理

13、绩效管理

14、劳资关系管理

15、人口老龄化对人力资源管理的影响

16、高校毕业生就业问题与对策研究

17、义务教育教师绩效工资制度研究

18、当前金融危机对高校人才培养模式的影响

19、劳务派遣员工的劳动权益保障

20、大学生创业心理与条件调查分析

21、XXXX民营企业家培养子女与在企业任职状况典型分析

22、大学生在外兼职情况调查分析

23、金融危机后用工问题调查分析——以XXXX为例

24、期货（证券）公司客户经理用工模式调查分析

25、大学生职业价值观调查

26、大学生创业决策影响因素研究

27、大学生就业模式研究

28、员工工作满意度与组织承诺的关系

29、初创企业的商业模式研究

30、成功的知识管理实践及对浙江民营企业的启示

31、大学生的社会网络关系研究

32、大学生创业案例研究

33、浙江企业人力资源案例研究和分析

34、知识经济下的人力资源管理的新发展

35、网络市场下消费者行为模式研究

36、人力资本投资与人力资源质量

37、知识管理策略与知识管理绩效

38、人力资源模式比较研究

39、民营企业公司创业模式案例研究

40、投资者个性与投资行为关系研究

41、大学生求职行为研究

42、员工关系与人力资源管理策略

43、团队学习

44、HR的角色作用研究

45、组织健康研究

46、甄选面谈决策研究

47、培训战略定位研究

48、关于企业文化与竞争战略的选题

49、关于中国传统文化中的管理思想选题

50、关于员工创新行为激励的选题

51、关于企业创新活动的评价选题

52、关于企业伦理治理的选题

53、企业信息系统实施团队中的知识创造（Knowledge Creation in EIS Implementation

Teams）

54、在线培训的效能研究（A Study on the Effectiveness of On-line Training）

55、信息技术在清洁生产中的应用（IT Applications in Cleaner Production）

56、中国企业中的授权：本土化视角（Empowerment in Chinese Enterprises: An Indigenous

Perspective）

57、组织行为；

58、政治心理；

59、创业管理

篇2：人力资源管理系论文选题汇总编号

2012届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题

一、主要选题方向： 1.人力资源开发与管理 2.员工招聘、培训 3.绩效管理 4．薪酬管理

5．职业生涯规划与管理 6．员工管理

7．企业文化与团队建设 8．就业与创业 9．劳动与社会保障 10．其他

二、参考选题：

（一）人力资源培训与开发：

1.新疆民营企业人力资源状况的调查分析

2.产业结构变动与宏观人力资源开发 3.××企业人力资源开发模式探讨 4.新疆少数民族人才培养模式研究 5.农民工培训模式的改进与创新

6.农民工培训面临的问题及应对措施

7.农村劳动力转移过程中的农民工培训问题研究 8.新农村建设中的农民工培训问题研究

9.学习迁移理论在农民工培训中的应用研究 10.人力资源开发与农村经济发展

11.人力资源开发对农六师五家渠市经济增长的影响 12.XX企业人力资源开发与可持续发展关系研究 13.新疆农村人力资源开发中的职业教育研究 14.少数民族干部的培养和人力资源开发 15.影响女性人才埋没的因素浅析

16.城市化进程中女性人力资源面临的挑战及对策

（二）员工招聘与流动

17.人事测评技术在***企业新员工招聘中的应用若干问题探讨

18.企业（或社会）人才需求与高校人才培养方案改革 19.人口流动与户籍制度改革

20.新疆大开发背景下人才供给平衡研究 21.兵团领导干部选拔问题研究 22.XX公司人力资源规划案例研究 23.XX公司战略性人力资源招聘 24.XX公司招聘渠道有效性研究 25.XX公司招聘策略及流程研究 26.企业新员工离职倾向调查研究 27.女大学生就业歧视问题研究

28.职业倦怠问题研究

29.企业人力资源规划研究

30.IT人力资源规划问题及特点研究 31.人力资源管理外包研究

32.关于人才流动态势及影响因素分析 33.餐饮业员工流动状况与分析

（三）绩效管理：

34.KPI在××企业中的应用研究

35.平衡计分法在××企业绩效考核中的应用探讨 36.XX岗位胜任力模型（素质模型）初探 37.管理者自我效能感与工作绩效的关系研究

38.自我效能对高校教师工作绩效影响的实证研究

39.工作压力对知识型员工工作绩效影响的实证及对策研究 40.工作态度对知识型员工工作绩效影响的实证研究

（四）薪酬管理：

41.新疆行业工资差异之演进及其原因

42.兵团农牧团场连队基层干部薪酬满意度调查研究

43.我国上市公司管理层内部薪酬差距的影响因素——基于多任务委托代理视角 44.大学生就业薪酬影响因素分析

（五）职业生涯规划与管理：

45.新疆高校女教师工作压力源的研究及对策探讨 46.中小企业职业女性工作压力管理研究

47.辅导员工作压力、职业倦怠及其关系研究

48.高校青年教师工作压力实证研究 49.兵团基层公务员工作压力现况调查

50.大学教师工作压力与主观幸福感关系研究 51.高校教师工作满意度与离职倾向的关系研究

52.工作压力、工作满意度与离职倾向关系的实证研究 53.基于工作满意度视角的核心员工离职倾向研究

54.知识型员工工作压力与工作绩效的关系研究

55.高校教师工作满意度与工作绩效的关系研究 56.高校教师组织支持感和工作压力的关系研究 57.新疆高校经管类教师工作压力源的识别及对策研究 58.高校教职工职业紧张对工作满意度的影响

59.基于因子分析的企业员工工作满意度结构要素实证分析 60.农民工工作满意度的影响因素分析 61.大学生恋情对幸福感的影响研究 62.大学生主观幸福感影响因素的调查 63.高校教师幸福感心理结构研究

64.影响教师职业幸福感的主要因素探析

65.乌鲁木齐市社区工作人员工作满意度调查---以少数民族员工为例 66.乌鲁木齐市国家公务员工作满意度调查---以少数民族员工为例

67.新疆民营企业少数民族员工工作满意度调查-----以XX为例

（六）员工管理：

68.新疆企业职业经理人培养模式研究

69.组织支持对员工工作压力和身心健康之间关系的影响研究

70.从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止 71.构建企业知识型员工个性化健康管理体系

72.“员工帮助计划”在某公司的探索

73.新疆银行系统员工工作情况调查分析-----以毕业于人力资源管理专业员工为例

（七）企业文化与团队建设

74.基于文化差异的人力资源管理——以XX企业为例 75.企业并购中的人力资源整合探析——以XX企业为例 76.探析跨国企业外派人员管理——以XX企业为例 77.新疆传统地域民族文化对外来企业的影响研究 78.XX企业文化与员工归宿感关系研究 79.XX企业文化与企业凝聚力关系研究

80.新疆高校“民族团结活动月”现状及成效调查----以XX 大学为例 81.中国新疆企业社会责任调查研究------以XX企业为例

（八）就业与创业

82.***地区少数民族农民工外出务工动因调查

83.***地区少数民族农村人口就业状况调查 84.乌鲁木齐外来务工人员生活质量调查

85.五家渠新型工业化发展对拉动就业的贡献分析

86.在校大学生科研项目研究对就业能力提升的影响因素分析 87.影响农村劳动力转移的障碍因素分析

88.创业促进就业的途径与效果评价——以***地区为例 89.大学生专业素质与就业能力关系实证分析

90.五家渠产业结构调整优化对就业质量的影响分析 91.新生代农民工的就业能力研究 92.硕士研究生就业状况分析与对策研究 93.高校毕业生就业诚信状况分析及对策

（九）劳动与社会保障

94.***城市社区养老问题初探

95.新疆劳务派遣存在问题及对策分析 96.“居家养老”模式的探索研究 97.城市社区居家养老服务的研究 98.人口老龄化背景下的养老模式探索 99.人口老龄化与城市养老模式选择研究

100.人口老龄化背景下我国农村养老保障体系建设 101.居家养老服务满意度研究

102.**市城市低保对象生存质量现状调查 103.新型农村合作医疗的实施效果分析 104.贫困县农村低保资金筹措渠道研究

105.养老院老年人需求状况调查研究

106.残疾人社会保障与服务需求的调研 107.新型农村合作医疗保险调查

108.民营企业和谐劳动关系实证研究

109.私营企业劳动关系调整方式对策研究——以XX企业为例 110.XX公司员工关系管理中存在的问题及对策分析 111.XX公司劳动合同管理案例研究

112.新型农牧民合作医疗需方满意度调查

113.农六师农民参与新型农村合作医疗制约因素分析 114.新农合实施现状调查及对策研究 115.农村最低生活保障制度实施效果调研

（十）其他：

116.XX企业人力资源管理实践的案例分析 117.新疆人力资源咨询业现状调查与分析 118.人力资源与区域经济可持续发展战略研究 说明：

1、论文选题仅供参考，也可自己命题；

2、选题确定后,论文题目和论文内容可与指导老师商定；

附：2011届毕业论文（设计）课题名称

人力资源管理系

2011届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题

一、主要选题方向： 1.人力资源开发与管理 2.员工招聘、培训 3.绩效管理

4．薪酬管理

5．职业生涯规划与管理 6．员工管理

7．企业文化与团队建设 8．就业与创业 9．劳动与社会保障 10．其他

二、参考选题：

（一）人力资源开发与管理：

1、关于**农村养老问题研究

2、城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策

3、农村家庭教育投资效益研究

4、高校大学生创新素质培养模式研究

5、五家渠人才活力评价与实证研究

6、高校高层次师资队伍建设研究

7、民营企业社会责任意识的培养机制

8、农村劳动力转移的难点与途径研究

9、职业技术教育发展模式改革

10、基于**理论的**公司胜任能力评价

11、××企业劳资纠纷现状及管理对策

12、××企业职工工资效益分析

13、××企业提升员工的忠诚度探索

14、××企业企业激励机制构建探索

15、员工满意度调查研究xx企业员工满意度调查研究

16、××企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究

17、外来人口的社会保障问题研究

18、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析

19、××地区老龄人才资源开发战略 20、农村富余劳动力创业的路径思考

21、家族企业发展中核心劳动力的利用与开发

22、关于农村富余劳动力的转移及对策

23、新疆旅游业人力资源管理现状研究

24、新疆民营企业人才获取障碍研究

25、新疆少数民族人力资源状况调查分析

26、新疆农村人力资源开发动力机制研究

27、新疆农村人力资源开发教育培训机制研究

28、新疆农村人力资源开发流转机制研究

29、人力资源开发与企业可持续发展

30、企业（或社会）人才需求与高校改革

31、西部高校教师人才引进问题研究

32、独立学院战略人力资源管理模式研究

33、工作分析在**公司的应用

34、基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究

35、**企业人力资源预测与对策研究

36、农六师养老保险现状及问题分析

37、X企业内部晋升制度中存在的问题及对策分析

38、基于现代人力资源管理理论的公务员激励机制设计

39、五家渠出租车司机的养老保险（医疗保险、工伤保险等）问题研究 40、边疆少数民族地区人力资源开发现状调查与分析

41、人力资源管理与企业竞争力的关系研究

42、新疆农村人力资源状况调查分析

43、劳动力转移与城市化发展——基于五家渠市的调查与分析

44、城市人力资源开发研究——基于五家渠市的调查与分析

45、新疆扩大就业与人力资源开发研究

46、企业并购对人力资源管理的影响与文化整合

47、科技企业并购过程中人力资源整合问题研究

48、如何建立高效组织的领导力与执行力

49、美日人力资源管理模式比较对中国西部企业的启示 50、非赢利性组织和赢利性组织人力资源管理的比较研究

51、知识型企业人力资源管理模式研究

52、面向知识经济的人力资源开发管理对策研究

53、避免企业核心人才流失的人力资源管理模式

54、企业人力资源管理外包风险及规避策略研究

55、创业型人才培养机制探讨

56、中小企业人力资源问题研究

57、xx公司人力资源规划研究

58、社会企业转型人力资源问题研究

59、农村人力资源发展与规划初探

60、兵团企业职工社会保障机制完善途径研究 61、知识型员工激励机制设计研究 62、高级管理人员的激励研究

（二）员工招聘与培训

63、××企业招聘面试的方案设计与创新

64、劳动合同法实施后企业招聘面临的新问题与对策分析--------以X公司为例 65、招聘面试的方案设计与研究当前职业培训存在问题及对策 66、浅论员工的心理培训和潜能开发；

67、关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究 68、关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究 69、关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究 70、现代企业人才职业化培训与开发

71、××企业员工培训与开发方案的设计 72、××公司员工培训与开发体系的再设计

73、应用新兴技术培训的有效性研究

74、企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测 75、培训风险规避研究

76、员工培训的有效实施策略研究

77、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析

（三）绩效管理：

78、企业管理者的绩效问题研究 79、用**理论分析评价**公司绩效管理 80、××企业绩效管理模式研究

81、企业管理者的绩效问题研究

82、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究 83、Xx公司绩效考核中的问题及对策

84、**公司绩效管理体系设计 85、员工绩效管理指标体系的设计

（四）薪酬管理：

86、××企业提升竞争优势的薪酬战略研究 87、新疆社会保障体系的现状和发展趋势 88、XXX公司薪酬管理中存在的问题及对策 89、基于职位评价法的薪酬管理 90、销售团队薪酬方案设计 91、薪酬沟通的障碍与疏导 92、Xx公司自助式福利设计

93、***公司薪酬结构设计（改进）研究

94、基于战略视角的***公司薪酬管理与企业文化的匹配研究

95、***公司外派人员（管理人员、专业技术人员）薪酬方案设计（改进）研究 96、***公司宽带薪酬设计

97、***公司（职位、技能）薪酬体系设计 98、***公司自助式福利体系的设计 99、***公司岗位评价设计研究

100、***地区***行业薪酬调查方案设计与实践

101、***公司员工（核心员工、销售人员）薪酬满意度调查研究 102、昌吉州产业技术工人薪酬满意度调查研究

103、不同薪酬福利管理模式对员工激励的效应研究

（五）职业生涯规划与管理：

104、X企业技术人员的职业生涯通道设计

105、X企业职业生涯管理中存在的问题与对策分析

106、商学院学生的职业生涯规划分析

107、对商学院学生考证热现象的理性思考---基于大学生职业生涯规划的分析

（六）员工管理：

108、*学院教师工作满意度研究

109、高校教师工作满意度及其与离职倾向关系研究

110、员工工作满意度影响因素研究

111、兵团农牧团场基层干部压力及对策研究

112、劳务派遣公司对被派遣员工的管理问题研究

113、劳动合同法下餐饮企业的用工机制研究---以x公司为例 114、新疆高校经管类教师工作压力源的识别及对策研究 115、自我效能对高校教师工作绩效影响的实证研究

116、工作压力对知识型员工工作绩效影响的实证及对策研究 117、工作态度对知识型员工工作绩效影响的实证研究

118、组织支持对员工工作压力和身心健康之间关系的影响研究 119、民企如何留住核心员工

120、论企业文化与员工归宿感之间的关系

121、如何处理员工的“职位垄断” 122、浅析劳动合同法对我国企业用人的影响 123、中国企业劳资纠纷现状及管理对策

（七）企业文化与团队建设

124、××企业的团队建设问题与对策 125、如何培养大学生的团队意识

126、销售团队建设和销售人员的激励与考核

（八）就业与创业

127、少数民族大学生就业障碍若干问题研究 128、少数民族妇女就业问题研究

129、大学生去基层就业问题研究

130、影响大学生自主成功创业的因素实证分析 131、××国有企业下岗职工再就业问题研究 132、浅析新疆少数民族妇女就业问题

133、贫困大学生就业渠道模式研究

134、关于农村富余劳动力力择业倾向调查研究

135、关于高校大学毕业生创业带动就业运行机制研究

136、大学生去基层就业意愿及其影响因素调查分析——以昌吉州地区高校为例

（九）劳动与社会保障

137、试析我国的农村养老保险制度

138、农村老年人口养老问题的实证分析与基本对策——对新疆农村的问卷调查 139、青年农民社会养老意愿与农村养老保险持续发展研究

（十）其他：

140、××企业的核心竞争力研究

141、劳动合同签订中应注意的问题分析 142、企业经理人道德风险的分析与防范 143、如何有效利用职工中的非正式群体 144、移动通讯客户满意度评价的实证研究

145、第三方物流顾客满意度的评价分析-以某公司为例 146、某市社区卫生服务居民满意度评价的实证研究

147、休闲农业消费者满意度调查报告—基于五家渠市的实证分析 148、高校教师工作满意度及其与离职倾向关系研究 149、兵团农牧团场基层干部压力及对策研究

150、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析

篇3：人力资源管理系论文选题汇总编号

1、行政生态环境与公共政策方面的研究··············顾根华同学

2、公共行政中的生态因素研究··················陈曦同学

3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响方面的研究

4、行政管理中的民主化理论研究

5、政府与人民代表大会关系研究

6、中外政府经济职能比较研究··················黄萃诣同学

7、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

9、行政系统与行政环境研究···················戚亚雄同学

10、政府职能发展趋势研究···················朱玲同学

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究·················沈奇峰同学

16、政府机构改革研究·····················史文意同学

17、我国编制管理的现状与改革研究···············曹静黎同学

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究·········朱静同学

19、行政组织与其他社会组织比较研究

20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

22、人力资源开发研究······················金晓丽同学

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

25、当前人才流动中的问题与对策研究···············李芸同学

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究···················朱晓蓉同学

28、社会主义行政领导的角色研究·················吴蓝同学

29、公务员聘用制度研究·····················林晨同学

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究···············秦海平同学

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究·············莫晓芹同学

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究··············王思琪同学

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究·········薛姣同学

40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究·················徐雅华同学

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究···········周吉同学

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究·················陈璐彬同学

50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究························朱亚明同学

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究················张晨叶同学

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究

60、行政文化研究·························沈晓峰同学

61、事业单位分类与管理研究····················陈颖雅同学

62、事业单位编制管理的现状与改革研究···············薛雅楠同学

63、企业人事管理研究·······················沈虹同学

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、我国共产党领导下的多党合作制度研究

66、西方国家行政改革的研究····················穆佳佳同学

67、论地方人大的职权范围及其实施办法研究

68、电子政务问题研究

69、改革和完善人民代表大会制度的途径研究·············施程磊同学

70、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究

71、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究

72、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究

73、制度建设与反腐倡廉研究

74、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究

75、我国国有企业监管制度研究

76、我国地方政府机构改革研究

77、我国公民参政议政制度研究

78、行政管理法制化研究

79、我国法院与政府关系的研究

80、公务员考试评价机制研究

81、人才资源开发与管理研究····················陈黎艳同学

82、公务员绩效评估体系研究

83、地方政府机构改革研究

84、乡镇行政管理研究

85、县级政府改革的理论与实践研究

86、政府行政执法研究

87、地方人民代表大会对政府的法制监督研究

88、政府“法制”研究

89、社会中介组织的管理研究

90、政府与第三部门关系研究

91、公务员保障机制研究

92、政府社会保障体制研究····················顾伟同学

93、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究·········张 胤同学

94、我国中等学校的人事改革与激励机制··············张瑛同学

95、我国高等学校的人事制度改革研究···············沈丽萍同学

96、我国医院的管理体制改革研究

97、我国地方科研机构管理体制改革研究

98、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革

99、WTO对中国行政管理的影响及对策研究

100、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

101、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

102、地方政府的政策制定程序研究

103、地方政策执行不到位的原因与对策研究

104、农民负担过重的原因与对策研究·················樊孟喻同学 105、村民自治制度中存在的问题与对策研究·············范镇南同学 106、村民自治制度与村务公开制度

107、村民自治制度与农民的决策参与方式

108、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究·········戚彦文同学 109、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究

110、城市社区管理中存在的问题与对策研究